1、集团驾驶员交通任务管理制度规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XXXX集团驾驶员管理制度一、司机必须遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通安全管理的规定，并严格遵守集团公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机进行批评或警告。对情节严重或屡教不改的司机，处以500元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法、公司制定的司机管理制度的规定安全出行并从未发2、生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予500以下的奖金以示鼓励。二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知办公室人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理3、部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写派车单，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将派车单交予派车人手中，未按规定填写派车单或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即按规定加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务4、的例外）。六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元500元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全。发现证件缺少5、已过期或即将过期的，应立刻上报办公室。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报办公室而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。十、司机在车内禁止吸烟。公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。十一、司机在接待乘车6、人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门（办公室），以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事7、确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，随身携带好通讯设备并保证设备正常使用，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人员处报到。否则，将按照旷工处理。十四、司机对行政管理部的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的，可向行政管理部或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以500元罚款。十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。十六、不论什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假8、的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司院内停车位），不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以500元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。十九、行政部每9、月负责对司机进行考核，考核成绩将与月度岗位绩效挂勾，并将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。本制度自下发之日起执行。附XXXX集团驾驶员百分考核评定表XXXX集团行政管理部综合办公室XX年三月二十五日XXXX集团驾驶员百分考核评定表被考核人： 考核时间： 年 月 日考核项目考核内容分值比分值评分安全行车不违章驾车406不酒后驾车6无电子眼抄牌的违章记录5车辆停放后做好安全措施4随身携带车辆有关证件5车辆配备警示牌4发生事故及时上报5无责任事故10、的发生5维护保养灯光全253制动灵敏4发动机运转平顺4按规定更换轮胎4规定完成发动机常规保养4冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足3无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3职业道德车容、车貌良好153对乘车人员服务态度良好3无向维修厂索取任何钱、物的现象3不乱向其他司机发牢骚和怨言，团结同事3临时安排出车能按时按要求，提供优质服务3工作要求保持车辆清洁，车内无异味204无未经批准私自出车现象3按行政管理部规定停放车辆3无超员超载现象3服从集团办公室统一管理、考核和调配4无未经批准自行修车现象3总 分评分等级：总分100分，1、合格：85分以上（含）；2、基本合格：75分以上（含）；3、不合格：低于75分为不合格。注意事项：1、每月进行一次考核，总成绩将与月岗位绩效挂勾。 2、违反每小项规定，将直接扣除该项所设分值。XXXX集团行政管理部综合办公室 考评人：