1、阀门有限公司员工加班申请审批、纪律管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1.0目的为完善本公司加班管理体系，规范加班管理控制程序，促使加班管理工作规范化、标准化、制度化，降低人力成本，提高工作效率。2.0适用范围 本文件适用于xx公司所属各部门的所有加班行为的管理。3.0定义本制度为公司所有加班管理程序的唯一规范性权威文件。4.0职责加班者负责填写个人加班申请单交主管批准。各级管理者负责编制2人以上集体多人加班申请单交上司批准，负责下属加班申请单的审核或批准。财务部及人力资源部负责对加班理由、必要性及加班效率的审2、查监督工作。5.0管理规定5.1 加班的申请审批5.1.1除生产一线及与生产一线相关联的工作岗位外，所有岗位工作负荷应核定在每天8小时以内，原则上非特殊情况无需加班。其他人员因工作需要或由主管安排加班时，应填写加班申请单呈请上司直至部门经理审核批准，并按作息时间刷卡方可加班，加班申请时间应与刷卡时间相对应，原则上时差不得超过30分钟。特殊情况加班时间与申请时间时差超过30分钟以上时，应由主管在加班申请单上的实际加班时间一栏注明实际加班时间并再次签字。二人以上集体加班时，应由直属主管填写多人加班申请单并交车间主任和部门经理审批。 因紧急情况不能事先填写审批加班申请单的，可先行加班，于次日上午8点3、前补填加班申请单，并附上相关单位出具的证明（如车间加班证明）或由相关加班单位主管签字证明的加班申请单报上司审核批准。 所有经审批生效的加班申请单应于当晚上班时交到大门保安处，由保安集中收集后于次日上午8点前上交人力资源部。5.2 加班费的计算 经理、副经理、总监、总经理及另有约定的特殊岗位年薪制的职员因工作需要加班时不再另计加班费，其加班费已包含在年薪总额中。 计件员工加班按件计酬。当晚加班超过3.5小时的，每超过一小时补贴1元夜宵费。 计时员工加班时按正常工作时间计算延时工资，当晚加班超过3.5小时的，每超过一小时补贴1元夜宵费。 月薪制员工加班按“当月核定工资28.5天8小时实际加班小时”4、计算，无夜宵补贴。5.3 加班纪律 员工加班必须是因其他工作原因而非个人原因造成的8小时以内无法完成的工作任务、或者因紧急插入工作任务时方有加班必要。因个人原因（如请假等）造成的8小时以内无法完成工作任务的加班将不得申请加班费。 各级主管在审核和批准加班申请单时应遵循5.3.1条款原则，严禁以情代法或顾及情面而放弃审批原则。 因主管放弃原则审批的加班情况，一经查实，除加班人的加班费作废弃处理外，审核和批准的主管将被处于当晚加班人所废弃加班费的2倍的处罚，并按公司人事管理制度中惩戒规定的第2条第6款规定给予严重警告处分一次。 各中心总监及人力资源部有权对加班申请单的必要性进行调查监督，被调查部门主管及职员应主动积极配合，不得故意发难推诿，否则按不配合工作给予相应处罚。6.0 附件6.1 加班申请单6.2 加班纪律审查表台州xx阀门有限公司批准： 审核： 编制： 抄送：总经理、总监 发送：各部门 共印 份xx年7月3日