1、包装生产有限公司员工加班管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 标题XX加班管理制度编号XX控XX-06号批准版本1.0页数3日期XX/3/1起草1. 目的为明确XX员工加班范围、审批程序及加班费用计算，有效控制生产经营成本，特制定本制度。2. 范围本制度适用于XX全体员工。3. 加班管理的基本原则3.1 职能经理（含副）级以上人员超过8小时之加班，为其任务责任需求。其工作性质为弹性工作，故一律不发加班费。3.2 计时工作岗位的加班：3.2.1 下列计时岗位是依班次运行及岗位性质定岗定员的。该岗位员工在完成规定的工2、作任务后，凡需加班的，一律不发加班费，由部门在年度内统一灵活安排调休。国家法定节假日必须加班的，必须事先报计划，并得到批准，才可核发加班费。l 市场营销部除成品仓发货和制模、制版、排版的量化考核岗位以外的所有岗位。l 采购供应部除原辅料仓管理员以外的所有岗位。l 品质管理部除现场品检外的所有岗位。l 生产制造部的统计、事务、开单、锅炉、高配等岗位。l 财务信息部的所有岗位。l 人事行政部的所有岗位。3.2.2 四班三运转岗位平时不产生加班。国家法定节假日必须加班的，必须事先报计划，并得到批准，才可核发加班费。如品管部的现场品检、市场营销部的成品仓发货等岗位。3.2.3 与生产运作直接相关的岗位3、，平时加班原则上不发加班费，可由部门在内部灵活安排调休。确实无法调休或补休的，由部门负责每月统计报人事行政部确认，在年度末一次性按法定标准支付，或在岗位薪金考核中体现。国家法定节假日必须加班的，必须事先报计划，并得到批准，才可核发加班费。如：设备维修、原辅料仓管理、印版管理、油墨工等岗位3.3 劳动定额或计件定额岗位人员，在完成劳动定额或计件定额后确需加班的，原则上在加班情况发生后，部门应当安排补休。如确实无法安排补休的，则按照定额计件的法定标准支付加班费。3.4 对于员工加班次数、时间长短的认定，公司一律通过电子感应考勤系统来识别确认，未刷卡者一律无效。3.5 本制度的实施、维护责任由各部门4、部长、职能经理、人事薪资员负责。4. 加班费计算标准4.1 劳动定额或计件定额岗位的加班费计算办法：4.1.1 按日计算的方法：1） 延长的工作时间的工资报酬=延长工作时间内完成的合格产品件数（或定额工时数）X原计件单价X150%；2） 休息日工作的工资报酬（无法安排补休）=休息日完成的产品件数（或定额工时数）X原计件单价X200%；3） 国家法定节假日的工资报酬=法定节假日完成的产品件数（或定额工时数）X原计件单价X300%。4.1.2 按月累计计算的方法：平时加班的工资报酬=实际月合格产量（不含法定节假日的产量） （制度工作天数日定额）单价150%200%；平时加班的工资报酬=实际月合格定5、额工时数（不含法定节假日的定额工时数） （制度工作天数日定额）单价150%200%；国家法定节假日工作的工资报酬=法定节假日完成的合格产量（或定额工时数） 单价 300%。4.2 计时岗位员工加班费计算规定：4.2.1 加班时间核定：l 加班一小时以内的，不计加班费；l 加班1小时以上不足8小时的和一次性加班在8小时以上的，按小时计算加班工资；l 加班累计时间8小时为一天。4.2.2 加班费标准：非国家法定节假日加班，按30元/日计。国家法定节假日加班，按50元/日计。5. 加班的审批5.1 经常性加班的部门应在每月底28日前向人事行政部递交下月排班计划。5.2 与生产运作直接相关的人员(3.6、2.3)无法调休或补休的加班，由部门每月统计上报人事行政部确认。5.3 国家法定节假日的加班必须填报XX法定节假日加班申请表经部门部长同意，人事行政部长批准后方可加班。6. 加班费的审批6.1 定额考核的员工产生的加班，由部门每月填写XX加班工资支付审批表附加班人员名单及工作完成量，由部长审核后送人事行政部人事薪资员，核对无误后报总经理批准。6.2 对每月经人事行政部确认的计时加班，年末由人事薪资员统计汇总后经人事行政部长审核，报总经理批准。6.3 加班费发生后，部门应在次月8日前报送人事行政部薪资员，逾期将延迟到下月核发。7. 附则7.1 员工在加班期间的工作表现列入员工的日常绩效考核。7.2 本制度的解释权在人事行政部。7.3 本制度从公布之日起执行。 附： 相关表单 XX加班工资支付审批表XX法定节假日加班申请表XXXX包装有限公司加班工资支付审批表部门： 年 月 日本部门下列人员在 年 月 日至 年 月 日加班工作，请按 元/天标准支付加班工资。 序号姓名加班日期合计天数金额领款人签字小计 填表人：部长：主管总经理意见： 经审核，同意 人次按 元/日标准支付加班工资，合计 元。人事审核：总经理意见：财务审核：法定节假日加班申请表年 月 日 部门班组岗位加班时间： 年 月 日 时- 年 月 日 时加班者姓名：加班事由：部门意见：部长：人事行政部意见： 部长：