1、能源公司质量计量检验中心管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 质计中心机构、部门、人员岗位职责1一、质量计量检验中心职责1（一）制度建设1（二）质量标准与检验1（三）采制化1（四）计量1（五）质量信息管理2二、分析检验部职责2三、采制样部职责3四、计量统计部职责5五、综合部职责6六、质计中心主任职责7七、分析检验部长岗位职责8八、采制样部长岗位职责9九、计量统计部长岗位职责10十、综合部长岗位职责10第二章 质量计量检验中心管理制度12 第一条 质计中心通用制度12一、交接班管理制度12 二、信息报送2、及保密制度.14三、消防器材管理制度.15第二条 采制化管理制度15一、采、制、化人员岗位责任制15（一）采制样各岗位责任制15（二）化验各岗位责任制. .19二、采制样安全操作规定.22（一）采样工作的安全规程22（二）采样注意事项25（三）制样室安全操作规程26（四）浮沉安全操作规程28（五）小焦炉安且操作规程29三、采样、制样、浮沉、编号、存样工作要求30四、采制样管理制度. .32（一）主管安全生产责任制32（二）班长安全生产责任制33（三）采制样复检、抽检制度34（四）仪器设备管理制度35（五）仪器设备使用、保管及维修制度38 （六）采样室管理制度40（七）制样室、浮沉室、小焦炉管理3、制度41（八）原始记录管理制度42（九）责任追究制度43（十）质量事故汇报制度44（十一）生产工艺控制外送样品分析检验管理办法45五、采制样室考核制度45六、分析化验管理制度51（一）化验室接样、分样、检毕保管试样的管理制度51（二）化验分析检测的管理制度52 （三）化验结果整理和报出制度53 （四）质量计量检验中心内部化验管理的随机抽查办法54（五）化验室设备维护和保养制度.55（六）化验室管理制度. . .56（七）化验室岗位练兵制度57（八）化验室标溶专人管理和复标制度58（九）化验室岗位巡回检查制度59七、化验室安全操作规定58（一）主要内容与适用范围58（二）安全工作通则59（三）安4、全技术一般要求60（四）玻璃仪器使用注意事项61（五）电器设备的使用规则63（六）燃料气体的使用规则64（七）易燃易爆物品的使用规则64（八）有毒有害物体的使用规则65（九）腐蚀性物质的使用规则66（十）气瓶的使用规则66（十一）剧毒试剂的保管规则68（十二）化学药品及试剂的管理制度69（十三）危险化学品安全管理制度72（十四）取样安全规则74（十五）防火灭火规则74（十六）化验室灭火方法75（十七）化验室常见毒物中毒防护急救方法75（十八）化学灼伤的急救处理方法76（十九）化学性眼伤急救处理办法76（二十）化验室有机实验及废液排放要求76八、库房物资管理办法77（一）库房管理台账设立类别775、（二）入出库管理流程78（三）入出库管理注意事项81（四）库房物资摆放管理82（五）库存盘点管理83九、化验室考核制度83第三条 计量管理制度88一、磅房管理制度88二、电子汽车衡安全操作规程90三、进出厂物资计量管理规定91四、磅房考核制度90第三章 附则102质量计量检验中心制度汇编第一章 质计中心机构、部门、人员岗位职责一、质量计量检验中心职责（一）制度建设1负责公司质量管理体系，建立制定质量管理制度。2制定管理职责文件，全面推行质量管理过程控制和检测质量文件，并监督实施，以保证公司产品质量符合规定要求。（二）质量标准与检验1根据行业要求和市场情况，配合相关部门，制定产品原材料、加工品等6、质量标准。2规范成品检验标准并严格执行。3建立健全过程质量控制，规范检查标准，并监督检查人员是否落实执行。4加强不合格产品的控制，进行质量异常的妥善处理。5组织对质量事故进行分析、处理，提高改进措施，建立质量事故处理档案。（三）采制化1负责公司煤炭、焦炭、化工产品的采制样化验工作。2对被检验产品做出准确客观检测，出现问题时通报各生产单位相关部门。（四）计量1负责全面计量与验量协调管理工作。2实施科学测量，强化过程检验和计量。（五）质量信息管理1为质量决策提高确切可靠、适时有效的信息。2负责编制月度产品质量统计报表。3做好产品质量过程检测记录，并按规定建档保管。二、分析检验部职责1认真贯彻落实公7、司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度和分析检验工作程序，坚持原则，把握标准，深入现场，严格监督。3主持制订分析检验人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。4负责分析检验人员的操作技能、制度建设等管理工作；负责处理分析检验问题投诉。5负责公司各生产单位生产全过程的产品质量管理、监督、检测等工作，对日常监督检查中发现的产品质量问题，要查清原因，制定措施及时解决。6负责协调中心的分析检验工作，深入调查研究，及时掌握中心监督检验范围内的产品质量动态，有针对性的提出意见和建议。7负责中心分析检验人员的业务培训和考核评价。8定期、不定期组8、织质量检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，按照公司质量管理办法和内部考核进行考核评比、处理。9及时掌握各生产单位的质量动态，发现有异常立即深入现场，会同有关方面查找原因并提出整改措施解决，并汇报处理意见。发现存在违法违规行为，要及时进行调查取证，并按程序进行处理。10化验室药品试剂器皿等用品的汇总及上报工作；负责部门仪器设备的检定安排工作；负责仪器设备的维修保养等相关工作。11负责分析检验工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广。12负责分析检验业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务。9、13协助部门领导对公司范围内发生产品质量事故的单位及个人进行追查工作。14完成中心领导交办的其他工作。三、采制样部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度和采制样工作程序，坚持原则，把握标准，深入现场，严格监督。3主持制订检验人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。4负责采制样人员的操作技能、制度建设等管理工作。负责处理采制样问题投诉。5负责公司采制浮全过程的质量管理、监督、检测等工作，对日常监督检查中发现的原料等质量问题，要查清原因，制定措施及时解决。6负责协调本中心的采制浮工作，深入现场调查研究，及时掌握本10、中心监督检验范围内的各煤种、焦炭质量动态，有针对性的提出意见和建议。7负责中心采制样人员的业务培训和考核评价。8定期、不定期组织采制样检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，按照公司质量管理办法和内部考核进行考核评比、处理。9及时掌握进厂煤种的质量动态，发现有异常立即深入现场，会同有关方面查找原因并提出整改措施解决，并提出处理意见。发现存在违法违规行为，要及时进行调查取证，并按程序进行处理。10负责采制样用品的汇总及上报工作；负责部门仪器设备的检定安排工作；负责仪器设备的维修保养等相关工作。11负责采制样工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广。12负责采制样业务统计及信息化建设11、管理工作。负责中心管理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务。13协助部门领导对公司范围内发生产品质量事故的单位及个人进行追查工作。14完成中心领导交办的其他工作。四、计量统计部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度和计量统计工作程序，坚持原则，把握标准，深入现场，严格监督。3负责监督检查公司相关计量器具的校验、日常使用、制度建设等计量管理工作，保证计量器具的正常、安全运行，确保公司各单位出具的计量统计数据的真实可靠性。4负责对计量器具的考察工作，为公司质量计量器具的正常使用12、和标准管理制度的修订提供可靠依据。5根据公司、本部门制定的计量管理制度，监督检查进出厂物资计量工作。6及时提供中心各种统计数据资料。定期与公司相关部门对洗煤厂、焦化厂和甲醇厂等各生产单位及各储煤场地的产品验量工作，为公司提供准确、完整的统计数据。7在日常管理中，有权制止违章行为，有权停用不合格或超过检定周期的计量器具。8及时掌握进出厂原料、产品的计量统计工作，发现有异常立即深入现场，会同有关方面查找原因并提出整改措施解决，并提出处理意见。发现存在违法违规行为，要及时进行调查取证，并按程序进行处理。9负责中心计量人员的业务培训和考核评价。10负责计量统计用品的汇总及上报工作；负责仪器设备的检定安13、排工作；负责仪器设备的维修保养等相关工作。11负责计量统计工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广。12负责计量统计业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、计量统计记录、技术资料及来往行文的归档、管理和借阅，以及计量统计数据统计、汇总等业务。13协助部门领导对计量统计事故进行追查工作。14完成中心领导交办的其他工作。五、综合部职责1认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施，完成中心下达的各项任务。2认真执行中心各项规章制度,坚持原则，把握标准，严格监督。3负责分析检验业务、计量业务统计及信息化建设、管理工作。负责中心管理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档14、管理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务。4及时掌握进出厂原料、产品的质量计量统计工作，发现有异常立即深入现场，会同有关部门查找原因并提出整改措施解决。5统计上报每天、每月质量计量分析报表，配合生产指挥中心的生产调度工作。6做好库房的入库、出库统计工作，及时上报材料计划，保证中心物资供应。7统计上报中心设备、材料、办公用品等材料计划，保证中心正常物资供应。8完成中心考勤、饭卡补助、工资、劳保发放等统计上报工作。9负责开展党政工团的相关工作。10负责中心对外接待工作。11负责汇总编制中心人员培训、考核计划并组织实施12负责中心办公文秘等工作。13负责中心的印章保管使用工作。14完成中心领导交办15、的其他工作。六、质计中心主任职责1在上级的领导下，认真贯彻落实公司制定的有关产品质量计量管理办法和措施。贯彻执行公司各项规章制度和上级指令，完成公司下达的各项任务，保证各种规章制度的贯彻执行，对中心行政、技术工作负全面责任。2履行站长的权力和义务，承担行政、技术、质量、经济工作中的一切责任。3负责监督、检查中心质量计量管理目标的落实和完成情况。4与公司有关部室对各厂质量指标的完成情况进行全面的考核验收，要定期、不定期的组织对公司所属各生产单位有关产品质量管理的业务进行检查、指导、验收，并出具相关报告，送交有关领导及部门。5及时掌握各生产单位的质量动态，及时汇报公司分管领导，通报相关生产单位。616、组织对公司采、制、化人员进行业务技术培训，开展部门间的互检工作和技术比武、劳动竞赛，进一步提高员工的业务素质。7不定期组织质量计量检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，每月向经营管理部提供各生产单位的产品质量及相关的计量数据。8完成上级领导交办的其他任务。七、分析检验部长岗位职责1在中心主任领导下负责分析检验工作。2认真贯彻落实公司制定的有关产品质量管理方面的办法和措施。组织制定分析检验部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3组织安排分析检验人员对分析检验项目的分析检验，充分调动分析检验人员工作的积极性和创造性，全面完成分析检验任务。负责处理分析检验问题投诉。4负责分析检验人员的操作17、技能、制度建设等管理工作。主持制订检验人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。5审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总分析检验的信息数据，提供本门所需的统计资料。6遵守分析检验纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高分析检验水平。7完成中心领导交办的其他工作。八、采制样部长岗位职责1在中心主任领导下负责采制样工作。2认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施。组织制定采制样部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3组织安排采制样人员相关工作，充分调动采制样人员工作的积极性和创造性，全面完成采制样任务。负责处理采制样问题投诉。4负责采制样人员的操作技能、制度建设等管18、理工作。主持制订采制样人员的业务学习、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。5审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总采制样的信息数据，提供本门所需的统计资料。6遵守采制样纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高采制样水平。7完成中心领导交办的其他工作。九、计量统计部长岗位职责1在中心主任领导下负责计量工作。2认真贯彻落实公司制定的有关计量方面的办法和措施。组织制定计量统计部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3组织安排计量人员相关工作，充分调动计量人员工作的积极性和创造性，全面完成计量任务。负责处理计量问题投诉。4负责计量人员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订计量人员的业务学习19、培训计划、技术工作计划，并负责组织实施。5负责中心数据统计工作，及时上报各种数据统计报表。6审查本部门计量数据档案。收集、整理、汇总计量部所有的信息数据，提供本门所需的统计资料。7遵守计量部纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高计量水平。8完成中心领导交办的其他工作。十、综合部长岗位职责1在中心主任领导下负责综合事物工作。2认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的办法和措施。组织制定综合部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。3审查质量分析计量统计数据档案。收集、整理、汇总质量分析计量统计数据，提供中心所需的统计资料。4负责对中心数据的整理统计，对统计数据的准确性、及时性负责。5完成检验报20、告单的发放、管理以及检验差错率的统计工作。6负责汇总编制中心人员培训、考核计划并组织实施。7负责部门劳动工资、职业技能待遇的上报工作。8负责开展党政工团的相关工作及中心对外接待工作。9负责中心物资材料的入库出库管理工作，及物资材料计划的上报工作。10遵守综合部纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高业务水平。11完成中心领导交办的其他工作。第二章 质量计量检验中心管理制度第一条 质计中心通用制度一、交接班管理制度（一）交班前的准备1认真检查化验室所属仪器、电气有无异常现象，保证处于良好状态。2搞好相关工作地点的环境卫生及仪器和设备的清洁工作。3整理和清点需要交班的工具和有关物品。4填写好各工21、作环节的原始记录（用仿宋字体填写），要求齐全、整洁、准确，认真填写交班记录。（二）交班1交班时应详细如实地向接班者介绍仪器使用、故障处理等情况，交待清楚上级指示、工作安排及有关注意事项，按要求记录到交接班记录上。2交班时，一切仪器和操作由交班人负责，仪器操作不正常或处于事故状态，小问题由交班者处理正常后交班，必要时接班者可协助处理或由设备维护人员维修。3接班者因故不到，交班者要继续工作，不得擅离职守。接班者迟到仍按规定的程序和内容进行交接，不得草率马虎。特殊原因确实无人接班，应向有关领导汇报，得到上级领导同意后方可离开岗位。（三）接班接班人员必须提前到达岗位，按规定做好以下接班工作：1到岗位后22、详细检查仪器运行、电气、安全、卫生等情况。2清点、接受需要交班的工具及物品。3检查各种仪器药品是否按指定地点放置整齐，不得混放、丢失、损坏。4所负责的卫生区域内及相关仪器设备的卫生要达到干净、整洁，不得有浮尘。5认真检查交接班记录并签名，了解设备运行情况。6如设备有异常情况，应在交接班记录中写明并通知相关人员协调处理，如影响正常工作必须向岗位负责人汇报。7认真听取负责人、班长主持召开的班前会，执行负责人布置的工作和安全注意事项。8接班后，上岗人员必须按规定穿戴好劳动保护用品。（四）接班者必须严格按照“七不交接”标准进行交接：1设备发生故障，原因不明不交接。2设备维护保养不合格不交接。3原始记录23、资料不全、不准确不交接。4工作场所不清洁，水管、气瓶等有跑、冒、滴、漏现象，能处理而不进行处理不交接。5公共设施及公物损坏未查明原因不交接。6仪器工具等缺少、损坏不交接。7仪器运行情况不明不交接。交接班，双方意见有分歧时，应本着实事求是的原则协商解决；重大问题汇报班长和上级领导处理。交接清楚，双方在交接班记录上签字后，交班者方可下班。交接后，发生的一切问题均由接班者负责。二、信息报送和保密制度1中心按照公司规定每日向生产指挥中心、各生产单位、销售部报送计量和化验结果。2采制样、化验、计量各岗位员工按照操作规程正确操作、准确计算得出计量、检验结果。按照规定将采制样、化验、计量相关数据上报到中心总24、数据报表中，不得瞒报、漏报、错报。3各部门员工不得违反数据报送要求私自将数据报送他人。4严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏产品质量信息。 5不得向中心其他员工窥探、过问非本人工作职责内的机密。 6严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经质计主管批准。并按规定办理借用登记手续。 7各类计量和化验单据、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室主任批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用质量文件和资料。 8会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及有争议的问题。 9调25、职、离职时，必须将自己经管的化验资料或其他东西，交至中心业务主管，切不可随意移交给其他人员。 10中心员工离开工作室时，必须将秘密文件、资料、实验数据放入抽屉和文件柜中。 11发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重给予处罚；重者退回公司，造成严重损失的，追究其法律责任。三、消防器材管理制度 1消防器材的购置、更换、维修统一由中心专职人员管理。 2消防器材、消防设备、设施应由专人维护、保养，每周检查一次并建立消防器材专项检查卡片。 3消防器材每周检查一次，检查内容包括气压、喷管与喷口链接是否紧密、器材卫生情况，四项都合格后才可在消防器材专项检查卡片中填写合格。 4消26、防器材放在指定地点，任何人不得擅自挪用、堵挡和损坏消防器材。 5消防设备、设施及器材必须有维修、维护记录。第二条 采、制、化管理制度一、采、制、化人员岗位责任制（一）采制样各岗位责任制1主管岗位责任制（1）在中心主任领导下负责采制样工作。（2）负责采制浮员工的所有日常管理工作。（3）负责对所有采制样员工的工作标准化监督考核、工资绩效考核工作。（4）负责保证所有设备的检查、维护与保养，对设备的正常使用负责。（5）负责对采制样结果的审核，对采制样导致结果的准确性、真实性负责。（6）及时向中心及相关部门提报、反馈各种质量信息，对信息的准确性、及时性负责。（7）认真贯彻落实公司制定的有关煤质管理方面的27、办法和措施。组织制定采制样部的工作目标、工作计划，定期总结讲评。（8）组织安排采制样人员相关工作，充分调动采制样人员工作的积极性和创造性，全面完成采制样任务。负责处理采制样问题投诉。（9）负责采制样人员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订采制样人员的业务学习、培训计划计划，并负责组织实施。（10）审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总采制样的信息数据，提供本门所需的统计资料。（11）遵守采制样纪律，接受监督，努力学习业务知识，不断提高采制样水平。（12）完成中心领导交办的其他工作。2班长岗位责任制（1）组织开展班组的日常管理工作，对班组日常管理工作负主要责任。 （2）组织开展班组的安28、全管理工作，对班组安全管理工作负主要责任。 （3）负责对班组员工进行采制浮标准化综合考核，对班组员工在采制浮标准化操作中存在的问题进行监督考核、整改落实。（4）认真执行关于公司规范班前会流程制度，组织班组成员认真参加班前会，学习公司规章制度和文件精神，并作好相应的记录。（5）负责班组建设相关工作。（6）认真填写交接班记录中设备、材料、卫生情况，与接班班长进行交接。并对交接班记录的真实情况负责。（7）认真分配工作任务，对班组成员的工作认真监督检查，严格管理考核。（8）认真完成采制样结果复查检验任务，并对本班组采制样情况进行审核并负责，对班组成员采制浮操作的准确性负责。（9）遵守采制样室管理制度，29、监督班组成员遵守部门规章制度，按照工作流程完成各项工作。（10）认真开展操作规程、劳动纪律检查，监督考核班组成员违规行为。（11）完成部门负责人交给的其他工作。3采制浮员工岗位责任制（1）严格遵守中心规章制度、采制浮化相关国家标准、采制样日常管理制度。严格按照采制样部各岗位安全操作规程进行日常操作。（2）服从领导、听从分配、坚守岗位，认真做好采、制、浮检验全过程的原始记录，对自己的采、制、浮工作和检验数据负责，按时保质完成各项工作。（3）努力钻研业务，不断提高检验水平。（4）认真按照采制浮操作规程进行采样、制样、浮沉操作，不投机取巧，不弄虚作假。（5）采样结束后立即归置整理工具，将煤样妥善放置30、。（6）制样、浮沉操作结束后将现场、设备卫生打扫干净，将工具放置整齐。（7）认真履行部门劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，遵守岗位工作要求。（8）按照要求进行岗位操作，发现煤质异常、安全隐患等问题立即汇报领导。（9）爱护仪器设备，坚持做好日常保养，遵守仪器设备操作规程，发现设备异常现象立即报告领导。（10）加强样品存放管理，严格执行采制样室管理制度，保持制样室和浮沉室环境卫生，做到文明工作。（11）认真参与班前会、交接班会，遵守部门交接班制度。（二）化验岗位责任制1技术员岗位责任制（1）在中心领导下负责化验室技术管理工作。（2）负责化验员的日常管理工作。（3）负责对化验员的工作标准化监督、工31、资绩效考核工作。（4）负责保证所有设备的检查、维护与保养，对设备的正常使用负责。（5）负责落实化验室需用计划,安排备品配件、药品采购计划、入库验收工作等，做好化学药品库存、备品备件的平衡。（6）负责各种技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理。（7）负责审核化验室各项报告,确保监测报告数据的五性(代表性、准确性、精密性、完整性、可比性）及上报的准确性。（8）及时向中心及相关部门提报、反馈各种质量信息，对信息的准确性、及时性负责。（9）有权指导、监督、检查化验员执行化验操作规程，有权制止违章作业和不合理化的工作。（10）认真贯彻落实公司制定的有关质量管理方面的办法和措施。组织制定32、化验室的工作目标、工作计划，定期总结讲评。（11）组织安排化验员相关工作，充分调动化验员工作的积极性和创造性，全面完成化验任务。（12）负责化验员的操作技能、制度建设等管理工作。主持制订化验员的业务学习、培训计划，并负责组织实施。（13）审查本部门分析检验数据档案。收集、整理、汇总化验的信息数据，提供本门所需的统计资料。 （14）完成中心领导安排的其他工作任务。2班长岗位责任制 （1）熟练掌握化验室分析操作规程。 （2）在技术员的领导下，负责本班的日常安全工作，组织班组级安全教育和安全活动，内容主要有学习时间和地点、教育内容、授课者、参加班组和人数，并做好相关记录。 （3）认真执行关于公司规范33、班前会流程制度，并作好相应的记录。 （4）负责班组建设有关工作。 （5）负责班组的日常管理工作。 （6）负责班组的安全管理工作。 （7）认真填写交接班记录，与接班班长进行交接。并对交接班记录的真实情况负责。 （8）认真完成检验任务，并对本班组检验情况进行审核并负责。 （9）检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。 （10）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。 （11）发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 （12）完成好领导交给的其他任务。3化34、验员岗位责任制（1）严格按照国家标准规定的程序进行操作。（2）服从领导、听从分配、坚守岗位。（3）熟练掌握化验操作过程，按时完成各项分析任务，并及时报告分析化验结果。（4）努力钻研业务知识和操作技能，不断提高分析化验水平。（5）爱护设备，坚持做好日常保养，定期进行校准，遵守设备操作规程，发现设备异常现象立即报告领导，损坏设备要及时登记并说明原因。（6）对过期失效药品、试剂必须及时更换，确保结果的准确性。（7）节约成本，严格控制药品和器皿消耗。（8）加强样品存储管理，以备必要时进行复查。（9）严格执行安全防火制度，并熟知各种急救措施，发生事故时，及时向上级领导汇报。（10）分析化验用品用完要放回35、原处，摆放有序，保持化验室环境卫生，做到化验室文明整洁。（11）原始记录清晰，不得有胡乱涂改现象，各种原始台账和原始记录，每月整理好存档。（12）化验人员必须严格执行交接班制度，确认工作无误后才能进行交接班。（13）化验人员因故不能上班时，必须经化验室主管的批准并履行正常的请假手续。（14）所有化验员不得错报、瞒报、漏报分析检验数据。二、采制样安全操作规定（一）采样工作的安全规程1厂房内采样规定（1）员工采样时必须佩戴安全帽、穿工作服，衣袖要扣紧扣好。（2）在流速较高的煤流中采取煤样时所用的工具和样品总重量不得超过10kg。采样前要检查周围情况及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。（3）搬36、运煤样上下台阶时，每人每次不得超过25kg。2火车采样规定（1）上班前，应认真检查设备、工具和工作场地，发现不安全隐患时，应及时排除或汇报有关领导处理。遇有危及行车、设备、人身安全等严重违章情况时。有权停止工作，同时做好记录。（2）员工采样时必须佩戴安全帽、穿工作服（整齐）。（3）火车未停稳时不得上车采样。（4）在火车上采样时，人必须站在车厢内。严禁在车帮上行走，采完样后确认车下无人时，方可丢下采样工具，严禁随身携带采样工具下车。（5）在火车站台上采样时不能钻火车道。（6）必须在火车停稳时核对车号，并确认相邻火车道无机车运行时才能进行采样。（7）采样员在核对车号时站在安全位置上，严禁站在车道上37、，注意邻道车辆。（8）在火车站台上采样时必须注意来往的铲车。（9）采样员采样时要注意看道口警示标志，前往采样场地时，严禁钻车、在道心中行走，要走安全桥通过铁道，如必须横过铁道时，必须做到“一停，二看，三通过”，严禁抢道。 （10）在夜间采样时注意来往车俩，采样时通知装车铲车，确保安全后方可采样。3运输皮带采样规定（1）员工采样时必须佩戴安全帽、穿工作服，衣袖要扣紧扣好。（2）在流速较高的煤流中采取煤样时所用的工具和样品总重量不得超过10kg。采样前要检查周围情况及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。（3）搬运煤样上下台阶时，每人每次不得超过25kg。（4）在偏僻的采样点采样时，严禁单人作业38、。（5）当皮带转速超过1.5米/秒时，采样前通知皮带岗位工停止皮带运转后，方可采样。（6）采取皮带样时不得跨越皮带，不得站在皮带上采样。（7）采取皮带样时，当粉尘大能见度低时，不得采样。（8）采取皮带样必须在有防护装置的地点采样，防止人员被卷入皮带4汽车采样安全操作规程（1）采样时必须佩戴安全帽、穿工作服（整齐）。（2）汽车未停稳时不得上车采样。（3）原煤车皮进入原煤仓时，不得取样。（4）在汽车上采样时，人必须站在车内煤堆上，严禁在车帮上行走，采完样后确认车下无人时，方可丢下采样工具，严禁携带采样工具下车。（5）汽车卸车时，采样人员不得站在汽车两侧，防止汽车侧翻。（6）在夜间采样时注意来往车俩39、，采样时通知现场工作的铲车，确保安全后方可采样。5煤（焦）堆采样安全操作规程（1）采样时必须佩戴安全帽、水靴，穿工作服（整齐），佩戴安全防护手套。（2）采样前要观察周围情况及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。（3）在采取正生产的堆样时，采样人员不得少于两人，在采样时，一人注意观察下落的煤（焦块），另一人进行采样，确保采样安全。（4）在采取堆样水分超过10%时，采样要有安全防护措施，采样人员不得少于两人，防止堆样塌陷，出现埋人现象。（5）搬运煤（焦）样上下煤（焦）堆时，每人每次不得超过25千克。（二）采样注意事项1上班前，应认真检查设备、工具和工作场地，发现不安全隐患时，应及时排除或汇报有40、关领导处理。遇有危险行车、设备、人身安全等严重违章情况时，有权停止工作，同时记好记录。2煤厂、厂房、作业场地夜间要有足够的照明设备；道口、弯道处要有明显的警告标志；作业场地要保持路基平坦、无杂草、无障碍物；电缆沟、水沟盖板要保持完整无缺；不准从厂房楼梯口、穿口、吊装孔往下抛丢烟头、杂物。3前往采样场地时，严禁钻车、在道心中行走，要走安全桥通过铁道，必须横过铁道时，必须做到“一停，二看，三通过”，严禁抢道。4采取车皮煤样时，不得在平车器以内取样，平车后应及时取样。（三）制样室安全操作规定1制样工作的安全规定（1）破碎前应清拣煤样中的铁块和木屑等杂物，如发现杂物进入破碎机，应立即停机检查。（2）破41、碎煤样时如煤样下料不好，只能用木棒垂直捅煤样，不许斜捅，严禁用手和铁棒捅煤样。（3）在破碎机工作过程中，严禁触摸传动装置及旋转部件。（4）在平台上工作时，手紧握铁棍，防止掉落伤人，用完后放在安全处，以防止滚落伤人。（5）在使用密制样机时，必须压紧钵体，盖好防护罩，严禁开罩启动设备。2制样设备的安全操作规定（1）颚式破碎机的使用该破碎机用于煤样的粗碎和中碎，不得超范围使用。调整排料粒度时，严禁颚板和定额板相碰撞。保证各运转部位润滑良好，每班使用前对各加油点一次，开车前要确保各运转部位无障碍物，确认无障碍物后方能启动，启动后先观察有无异常现象，确认无异常现象后才能开始给料，严禁先给料后开车。在破碎42、机工作过程中，禁止对破碎机进行任何修理和清理工作，如发现突然自动停车或其他异常现象，须立即切断电源进行检查处理。停车后要进行清扫，保证设备卫生。（2）锤式破碎机的使用设备启动前，应检查漏斗、破碎腔及传动部位，确认无异物后，再将上盖压紧。在设备运行时，严禁打开上盖或者到底部进行作业，以防锤片脱落伤人。作业前要按规定对润滑部位进行加油润滑。停车后应将设备清扫干净，保持设备清洁。上盖与底座的接触部位，不得有集煤、尘垢或其他杂物，以保证压紧密合。使用完毕后，应清理破碎机，搞好卫生。（3）密封振动磨的使用每班接班后，检查设备的完好情况，压紧装置应无异常。启动前，检查制样钵的压紧装置应到位，制样钵必须被紧43、紧固定，以防脱落伤人。启动时必须盖好防护罩，防止高速旋转部件伤人。等设备完全停止时，才能打开防护罩，取下制样钵，处理样品，然后把制样钵打扫干净，防止污染下一个煤样。使用时，如发现异常情况，应立即停车，并及时向有关人员报告。（4）电热板的使用电热板是用来干燥快速检查煤样的。电热板的最高温度不能超过1500C。在制备快速检查煤样时，要按规定进行破碎再缩分至规定允许的最小质量，然后进行干燥，在干燥过程中要不断翻动煤样，以免煤样被烧坏。煤样烘干后，应立即转移至制样平台上进行制样，并将电热板打扫干净。禁止在电热板上烘、烤、煮替他物品，严禁用手或其他肢体接触电热板，以防烧伤肢体。（5）电热鼓风干燥箱的使用44、电热鼓风干燥箱只适用于干燥煤焦样。干燥煤焦样时，必须使用铝或铁制专用盘。干燥煤焦样时应经常搅拌，搅拌时则应注意不要触及干燥箱，以免烫伤。煤样干燥后，应立即切断干燥电源，取出煤样，以免烧坏。（四）浮沉安全操作规程1 必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。2浮沉试验必须遵守下列规定：a) 配制氯化锌密度液和进行浮沉时，操作人员穿戴好防护用品，使用橡胶手套、围裙和防护眼镜。氯化锌溶液接触皮肤后，操作人员立即用水冲洗干净；发现情况严重，立即进行治疗。b) 熬制回收氯化锌溶液时，采用强行抽风，使蒸发的热气尽快排到室外，或直接在室外进行作业。c) 氯化锌和其他有机药45、剂设有专人负责保管。d) 干燥煤样时，严密注意烘干房内温度，严防自燃。3在配置、搬运和调整重液工作时，要沉着小心，避免重液溢洒飞溅伤人。4煤炭浮沉实验执行GB478-2008煤炭浮沉实验方法。5打扫好环境卫生，擦洗所有工具并定点摆放整齐。检查各密度级重液，使其符合要求。（五）小焦炉安全操作规程40kg焦炉炼焦系统包括试验焦炉、熄焦装置、落下装置、1/3米库姆转鼓等多台设备，为使实验顺利进行，防止人身伤害事故发生，特制定本安全规程。140kg焦炉（1）焦炉系统采用电加热，为防止漏电，焦炉外壳、仪表柜、荒煤气处理系统和计算机均须严格按照电器安全规范安装接地装置。定期检查漏电情况，消除漏电现象。（246、）40kg焦炉功率为40kw，加上其他装置需用电60kw，电缆额定电流200A，炼焦过程中功率、电流不得超过上述范围。（3）硅碳棒接触良好方能通电，定期检查硅碳棒使用情况。（4）炼焦过程中室内必须通风良好，防止煤气中毒。（5）操作者必须带手套，出焦人员必须带保护面罩，防止烫伤。（6）炼焦试验进行中，值班人员必须认真记录，观察设备运行情况，不得擅自离岗。2焦炭落下试验（1）定期检查钢丝绳，防止落下箱脱落。（2）落下箱上升时，落下箱下不得站人。（3）实验结束后，必须将落下箱放到最低处。3转鼓试验（1）调整转鼓门位置可用摇把，但启动转鼓必须将摇把卸下，防止伤人或损坏设备。（2）鼓门必须锁紧后方可启动47、转鼓。三、采样、制样、浮沉、编号、存样工作要求1采样要求（1）按国标规定和行业操作规定对各种产品进行采样，不得违反作业规程。（2）每天工作量要按时完成。（3）采生产焦炭样与外运焦炭样、外运样与客户化验结果、采购精煤与本厂的化验结果对比误差：灰分小于0.7，硫分小于0.4。（4）采样后要写好标签放入煤样袋内，标签信息要明确。（5）采样时，每个子样量要一致。（6）采样过程中要做到子样不得污染、日晒、雨淋、损失。（7）采煤层煤样时要先刨掉表面氧化层，然后按国标要求进行，采取煤层煤样执行GB482-1995标准。（8）要按时完成采制样。（9）严禁代替采样、分样。2制样要求（1）制样粒度要符合分析要求，48、所制样品必须全部过分析要求的各粒级筛。（2）使用破碎机前要用待破碎试样冲洗，不得造成混样。（3）密闭式磨样锅要清理干净，不得造成混样。3浮沉要求（1）做浮沉前要测比重液的密度，以误差不超过一格为准。（2）浮沉样量按标准执行。（3）在将浮沉样放入比重液之前要虑干溶液，捞浮物之前要静置2min。（4）浮物要用清水洗干净后方可进行下一步操作。（5）采样、制样、浮沉不定期复查，误差：灰分0.5%（混煤2%），硫分0.3%，粘结3%以内，产率误差3%以内。4编号要求（1）样品编号的信息要全面（包括采样人，采样地点，采样时间，产品名称，化验项目等）。（2）编号字迹要清楚可认，编号时不得有制样室以外的人员在49、旁。（3）化验项目由中心下达，不得漏项或添加项目。5样品存放（1）样品的存放要按进煤厂家、种类和时间分区存放。（2）商品煤备查样存放3个月，分析样存放2个月。（3）采火车样时，如果一列车按钩进入，则每一钩采取一个总样，做好每一沟车号记录。四、采制样管理制度（一）主管安全生产责任制1树立“安全第一”的思想。熟知国家安全生产方针、政策及公司有关安全生产的规定。2在做好采制样部各项日常工作的同时，必须全面负责本化验室的安全管理工作，制定出适合化验室的安全生产责任制。3定期或不定期检查检验中的安全工作，及时发现存在的不安全隐患并妥善进行处理，必要时立即报告综合办和分管领导、主任。4负责组织安排本化验室50、全体员工的安全教育和安全考试，提高员工的安全意识和防范能力。5应定期开展各类安全生产活动，做到有计划，有安排，有内容，有实效，并建立安全检查等各类台帐和教育签名薄。6对本部门所发生的各类事故，一定要坚持认真负责实事求是的态度，严格执行“三不放过”的原则，严肃认真地调查和分析事故，找出原因，吸取教训，查明责任，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。7工作中严禁违章指挥，并有权拒绝领导的违章指挥、冒险作业。（二）班长安全生产责任制1班组长是班组生产的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产全面负责。2负责本班组人员的安全教育培训。学习相关公司中心下发文件、法律法规、政策和安全生产51、操作规程，指导员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。3本班组发生的各类事故，严格执行“三不放过”原则，负责组织事故调查和分析，查明责任，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。4认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作，做好班组的自检工作，不违章作业和冒险指挥，有权禁止班组人员的违章作业，自觉接受安全生产管理人对本班组人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。5负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。（三）采制样复检、抽检制度1目的：建立样品复检、抽检制度，确保检验结果52、的准确性和公正性。2范围：适用于检验结果异常及企业提出异议的样品的复检和日常煤样的抽检。3内容 3.1复检一般应由原检验人员以外的两名检测人员进行（由采制样主管指定），每名检验人员各做平行。下列情形之一者，需要进行复检： （1） 检验结果在标准规定的临界值附近或离散数据容易造成误判时。 （2） 检验过程中发生异常情况（停水、停电、仪器故障、环境变化等）有可能影响检验结果时。 （3） 各级审核人员对检测结果提出异议，检验人员又解释不清时。 （4） 检测所依据的技术文件错误，造成检测数据失准时。 （5） 重要检测任务，单位领导或部门认为必要时。 （6） 受检单位对检验结果提出异议，按制度的规定，需53、要进行复检的。 3.2抽检一般为正常检验之后，由原检验人员之外的两名检验人员（由采制样主管指定），每名检验人员各做平行。对原检验结果进行验证。 3.3监督抽查复检 复检、抽检人员接到复检、抽检要求后后应当做好如下工作：（1）在部门主管主导下，领取需复检、抽检煤样大备查。同时检查需要使用设备、物品的准确性。（2）在部门主管的现场监督下进行。应当按采制样室各岗位操作规程或者相关检验项目的国家标准对留存的样品或抽取的样品进行重新检验，并出具检验结果，此次检验结果为最终结果。（3）通过检验结果判断从采样、制样、浮沉各个环节中存在的问题，对因不遵守操作规程而导致的偏差考核相关责任人。3.4检验结果考核标54、准（1） 焦炭：M40允许误差为3.0%；M10允许误差为1.0%；热反应性允许误差为2.4%；反应后强度允许误差为3.2%；筛分允许误差为干基灰分相对差值（Ad1-Ad2）/Ad1）为10%。（2） 原煤：煤样灰分小于15%时，浮沉允许误差为干基灰分相对差值（Ad1-Ad2）/Ad1）为10%；煤样灰分大于15%时，浮沉允许误差为干基灰分差值（Ad1-Ad2）为1.5%。（3） Ad1试验前试验的灰分，Ad2试验后各级产物的灰分加权平均值。（四）仪器设备管理制度1采制样部为保证开展检测的现有项目（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）、客户提出的特殊要求以及为今后发展而需开展的新增项目应提出仪55、器设备配置要求,提出购买申请。2采购的仪器设备应由质量计量检验中心组织专人配合仪器设备管理员组织验收，验收后提出验收报告。3仪器设备在投入使用前须经过校准/检定确认符合要求。4使用仪器设备必须是在规定范围有效期内使用。每次使用前，检测人员应对其进行校核。5设备管理人员每年年底前应制定下年度仪器设备维护保养计划，交技术负责人审核后报检验中心批准实施。6制定设备维护保养前，由操作人员、本室设备管理人员提供大型维护保养的内容、要求。7设备管理人员根据计划日程表，督促完成及考核，并填写使用记录。8每台仪器设备应设有专门的管理人员。设备使用、软硬件的保护、日常维护、保养、清洁卫生等应由设备专责人员负责，56、每次完成检测和校准后，应进行清洁、清扫，保持设备干净、卫生。9设备管理人员应建立设备台帐，每台仪器设备应建立档案资料，仪器设备的档案应包括以下全部内容：(a)仪器设备和软件的名称；(b)制造商名称、型号、序号或其他唯一性标识；(c)对设备是否符合规范的核查；(d)接收日期和启用日期；(e)目前放置位置；(f)制造商使用说明书;(g)所有检定/校准/验证的日期和结果以及下次检定/校准/验证的预定日期；(h) 仪器设备使用记录、维护计划、保养记录;(i)设备的任何损坏、故障、改装或修理的历史记录。10仪器设备管理员应对所有检测配置的仪器、设备、量具实施“绿、黄、红”三色校准状态标志管理。绿、黄、红57、三色标志的使用及定义如下：(a)绿色标志：经验收/检定/校准/验证后达到使用量值和功能要求的仪器设备、量具。绿色标志应表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。(b)黄色标志：某一功能或某一指标达不到仪器本身要求，但又可以限制使用的。(c)红色标志：仪器设备损坏，经检定/校准/验证技术指标达不到使用要求的，超过检定/校准/验证周期的，怀疑仪器设备有失准问题的，封存备用的。11每年年底前由设备管理人员编制检测设备下年度校准/检定计划。12设备管理人员控制下的需校准的所有设备，只要可行，应使用标签、编码或其他标识表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。（五）仪器设备使用、58、保养及维修制度1仪器设备安装后，设备管理人员应建立设备台帐，每台仪器设备应建立档案资料，仪器设备的档案应包括以下全部内容：(a)仪器设备和软件的名称；(b)制造商名称、型号、序号或其他唯一性标识；(c)对设备是否符合规范的核查；(d)接收日期和启用日期；(e)目前放置位置；(f)制造商使用说明书;(g)所有检定/校准/验证的日期和结果以及下次检定/校准/验证的预定日期；(h) 仪器设备使用记录、维护计划、保养记录;(i)设备的任何损坏、故障、改装或修理的历史记录。2设备仪器的日常维护工作分担到人，维护人对所维护仪器设备负责。3使用人员必须经过培训，掌握仪器性能及操作规程。4使用前认真检查，使用59、后认真清理按规定填写使用记录。5避免错误操作和使用超周期和停用的仪器设备。发现异常现象时，立即停止操作，并加贴停用标识。6为了使仪器、设备保持清洁，使用完毕恢复原状，并切断电源。7设备维护人应对所有检测配置的仪器、设备、量具实施“绿、黄、红”三色校准状态标志管理。绿、黄、红三色标志的使用及定义如下：(a)绿色标志：经验收/检定/校准/验证后达到使用量值和功能要求的仪器设备、量具。绿色标志应表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。(b)黄色标志：某一功能或某一指标达不到仪器本身要求，但又可以限制使用的。(c)红色标志：仪器设备损坏，经检定/校准/验证技术指标达不到使用要求的，超过检60、定/校准/验证周期的，怀疑仪器设备有失准问题的，封存备用的。8设备维护人要对所有的仪器、设备都必须进行标识管理。9设备维护人应该经常检查，发现标识遗失或损坏，应立即向设备管理人员汇报，查证后补上。10仪器设备的修理的报废仪器设备发现异常或故障，设备维护人组织维修；如果无法就地解决，应填报设备维修申请单报中心组织评定，并报公司分管领导批准后报废。11设备维修保养维修保养是指仪器使用设备维护人员对设备进行日常的维护保养工作。要求如下：（1）保持设备及环境的整洁。定期检查仪器设备的工作状态是否正常。（2）长期不使用的仪器设备在使用前，应进行检查或校验。（3）仪器设备应有明显的标志表明仪器所处状态。（61、4）设备维护人员可进行一些仪器使用中的常规用件的更换，管理人员可进行消耗件的更换和一般故障排除。（六）采样室管理制度1采制样员要端正工作态度，树立敬业爱岗精神，认真学习业务知识，不断提高业务水平和安全操作意识。2采制样员必须遵守厂纪、厂规，不迟到、早退，不旷工、不窜岗、脱岗、睡岗。3采制样员当班期间，保持制样室干净整洁，做到：（1）交班时交班人必须清扫室内环境卫生，设备工具卫生，否则接班人拒绝接班。（2）制样室的玻璃、门分配到个人清扫并经常保持干净、清洁，如遇检查不符合要求，责任由当班人员负责。4采制样员必须对设备进行应有的维护与保养，认真学习，争取做到“四懂”（懂原理、结构、性能、用途）“三62、会”（会使用、会维护保养、会排除故障）。5外单位前来联系业务，必须通过有关领导批准，才能进行制样，任何个人都不得私自做主，开方便之门。6制样室的保留样按要求的时间顺序必须摆放整齐，不得有乱样、缺样、窜样等现象。7严格执行配煤实验、采制浮结果保密制度。8制样人员对自己所负责的设备应按要求进行保养，如发现有操作不当致使设备损坏，根据损坏程度进行罚款。9采样时要认真负责，按规定要求采样，采样要具有代表性，记录清楚，不许弄虚作假，如违反规定，将从重处罚，并调离本岗位。10制样人员要认真负责每个样，不许拖延，不许弄虚作假，否则从重处罚后调离本岗位。11制样前要认真记录每一样品的编号、样名、不得倒混。1263、每个制样工作完成后，对制样设备做认真清扫，保证制样设备清洁干净。（七）制样室、浮沉室、小焦炉管理制度1采制样员要端正工作态度，树立敬业爱岗精神，认真学习业务知识，不断提高业务水平和安全操作意识。2采制样员必须遵守公司纪律和规定，不迟到、早退，不旷工、不窜岗、脱岗、睡岗。3采制样员当班期间，保持制样室干净整洁，做到： （1）交班时交班人必须清扫室内环境卫生，设备工具卫生，否则接班人拒绝接班。 （2）制样室的玻璃、门分配到个人清扫并经常保持干净、清洁，如遇检查不符合要求，责任自负。4采制样员必须对设备进行应有的维护与保养，认真学习，争取做到“四懂”（懂原理、结构、性能、用途）“三会”（会使用、会维64、护保养、会排除故障）。5外单位前来联系业务，必须通过有关领导批准，才能进行制样，任何个人都不得私自做主，开方便之门。6制样室的保留样按要求的时间顺序必须摆放整齐，不得有乱样、缺样、窜样等现象。7严格执行配煤实验、制样结果保密制度。8制样人员对自己所负责的设备应保养好，如发现有操作不当致使设备损坏，根据损坏程度进行罚款。9采样时要认真负责，按规定要求采样，采样要具有代表性，记录清楚，不许弄虚作假，如发现，从重处罚后，调离本岗位。10制样人员要认真负责每个样子，不许拖延，不许弄虚作假，否则从重处罚后调离本岗位。11制样前要认真记录每一样品的编号、样名、不得倒混。否则根据管理考核进行罚款。12每个制65、样工作完成后，对制样设备做认真清扫，保证制样设备清洁干净。（八）原始记录管理规定1各岗位员工质量管理各类记录填写内容要完整、清晰、准确。2质量管理各类记录中数据填写要求：填写时靠文字格的下底线，大小占本格的3/4，字迹工整、清晰。3质量管理各类记录在填写过程中如出现错误，在错处划改，不可涂改，划改后在划改处盖章或签名。4质量管理各类记录填写后，填写后要由填写人签字及审核人签字，并写明日期，班次。5质量管理各类记录填写应以兰、黑色笔为主，严禁用铅笔填写。6质量管理各类记录由采制样部负责人管理，放置于干燥环境，注意防火、防盗、防霉烂等，同时按类别存放，便于存取查找。7质量管理各类记录未经负责人批准66、不得他人借阅。8质量管理各类记录保存期限为1年，超出保存期限的记录由负责人批准后方可销毁。（九）责任追究制度1责任追究的原则本着谁负责的工作谁落实，并承担相应责任。2责任追究对象采制样部的相关责任人。3责任追究制度的依据准确和可靠的检测数据、管理性文件、考核制度。4责任追究的程序采制样室从自身的工作流程中查找原因，逐级排查，确保所制样品的真实性、准确性、代表性。（1）工作中出现差错时，由采制样部负责人组织查找原因并进行原因调查分析；（2）原因调查完成后，根据影响程度和可能造成的后果，由采制样部负责人提出相应的纠正措施计划；（3）纠正措施计划内容应以消除差错以及防止不再发生为目的，同时应满足和提67、高检测工作质量；（4）对于检验工作中出现的质量问题，根据中心及采制样部的管理制度和考核细则对责任人进行处罚，并责令及时整改。 （十）质量事故汇报制度1自检 采制浮人员对采制浮过程进行自检：是否不按国标要求操作规定进行操作、是否使用未校正的计量仪器、器具或虽经校正仍不符合规定要求的器具、仪器是否超过校验有效期。2复检 由复检者对测定数据、被检样品的留样进行复检，发现差错由检验人员找出差错原因，并采取正确的措施予以纠正，复检中出现的差错率由检验人员负责。3抽检 由采制样部负责人对复检后的被检样品进行抽检，发现差错由复检者会同检验人找出差错原因，并采取正确的措施予以纠正。4质量事故原因调查完毕后，由68、采制样部负责人写出质量事故分析报告，对确定为质量事故的检验结果，报部门领导批示后按质量计量检验中心的考核制度追究相关人员责任，进行处罚。5采制样部应加强对产品质量薄弱环节的管理，同时加强检验人员的学习培训。针对内部出现的问题，分析原因，制定相应措施，杜绝类似问题的发生。（十一）生产工艺控制、外送样品分样检验管理办法1各生产单位根据生产工艺要求制定工艺控制规程，经公司领导或相关部门批准后，质计中心按照规程进行例行分析检验。2质计中心工作人员在现场取样时，各生产单位岗位工作人员需给与协助。3正常生产时，由于生产需要在工艺控制规程规定的项目、频次之外另行增加分析项目、频次，需提供工作票（一式两份），69、工作票中写明所需分析内容，经单位相关领导签字后送质计中心，质计中心进行采样分析。4销售部根据销售需要所采样品为外送样品，填写工作票，注明采样单位、样品名称、采样地点和时间、送样时间和分析内容，经销售部相关领导签字后送质计中心，质计中心接样时间起，两天内将分析检验报告报出。5为保证分析结果的准确性，外送样品需及时送到质计中心。6质计中心对外送样品出具分析化验结果，结果只对来样负责。五、采制样考核制度（一）安全方面1严格按要求佩戴安全防护用品，穿戴齐全。车间内采样要求袖口扎起、女工长发盘于安全帽内。未按要求执行考核100元。2安全、消防、通讯系统和报警装置必须保证完好，更不准随意拆除、挪用或弃置不70、用。维护责任人要定期检查维护，出现问题未检查考核责任人100元。3每班次工作完毕，必须检查水、电、气、窗是否已关闭并记录。未检查或未记录考核班组100元。4严格执行采制浮安全生产责任制度，按要求执行工作程序。未遵守安全规程要求，造成安全隐患的考核200元每次。5制样室、浮沉室等工作场所无工作人员在场时必须锁门。未按要求执行考核50元每次。6工作场所禁止长明灯、长流水。违反规定考核100元每次。7在原煤场、火车等高危地点取样时必需两人或两人以上作业，如人员不足要及时与岗位人员联系，请给与安全协助。未按要求执行考核50元每次。 （二）文明生产方面1工作现场地点整洁卫生、物品摆放整齐。不符合要求考核71、50元。2各岗位设备清洁整齐，要做到无积尘、无积水、无杂物。不符合要求考核50元。3工具、物品定点摆放有序，各岗位窗明几净，管线整齐，标志明显。不符合要求考核50元。4电路管线等无漏水、漏电等不安全隐患。不符合要求考核50元。5消防器材定期检查维护，每周填写检查记录表。不符合要求考核100元。6员工定期进行操作规范培训与集体学习。不符合要求考核50元。（三）采制浮方面1按规定车车采样，不漏采、不乱采，做到采样有代表性，未按要求执行考核200元。2采样样量符合规定重量。未按要求执行考核200元。3按照规定查验铅封。未按要求执行考核50元。4进厂原料煤采样，采完煤样立即盖采样章、记录车数。未按要求72、执行考核50元。5采样工按照要求在固定地点采样，未经同意私自变更采样地点考核100元。6采取的煤样要妥善放置，避免因阳光、风、尘、雨水等外界因素对煤样性质产生干扰。未按要求放置煤样考核100元。7煤样取回后，立即放入标签，放到铁板上，一字摆开，按顺序制取煤样。未按要求执行考核50元。8制样标签书写字迹清晰、规范。未按要求执行考核50元。9制样前，准备好制样相关工具、材料，制样过程中，煤样盛装规范，摆放有序。未按要求执行考核50元。10制样符合标准要求，制样过程操作规范，试样没有撒弃、没有污染，缩分均匀，留样准确。未按要求执行考核100元。11制样后，妥善、分类将备查煤样、分析煤样放到统一制定位73、置，煤样放置杂乱的考核50元。12制样过程中废样及时入袋、入桶，保持制样过程卫生。未按要求执行考核50元。13浮沉操作试验煤样重量、粒度符合要求，不符合要求考核50元。14浮沉操作前，检查并配制调整重液密度、重液高度，清除重液桶内煤泥。未按要求执行考核100元。15浮沉操作中按照要求筛煤泥、捞浮沉，因操作不当造成数据异常的考核200元。16浮沉试验后，煤样按照标准在每一粒度级留取样量，粒度、样量不符合要求的考核100元。（四）日常方面1能根据部门、产品的实际情况，加做检验项目，取样符合要求且及时。未按要求执行考核100元。2按照制度要求接受外送样，遵守采制浮数据保密要求。未按要求执行考核20074、元。3熟悉采、制、浮操作规程，严格按要求操作，结果计算真实准确，无偏差。未按要求执行考核200元。4不能将不可靠的数据报出或填写在报告单、报表上，对不能确定的数据，及时复查。未按要求执行考核200元。5采、制、浮操作人员对采、制、浮对采制浮操作的结果负直接责任，要保证采制浮操作符合标准要求，对弄虚作假、虚报瞒报检验结果及操作过程的从重处罚后，退回人力资源。6工作现场卫生良好，所用物品及时摆放整齐，无堆积杂物。未按要求执行考核50元。7及时清理过期备查煤样及工作产生的废样。制样室内没有杂乱放置的煤样。未按要求执行考核50元。8工作过程中，随时随地保持工作场所、工器具卫生。未及时打扫卫生的考核5075、元。9仪器使用完毕，恢复其使用前的初始状态，卫生打扫干净，并检查是否完好。未按要求执行考核50元。10工作积极，不拖延推卸，不耍滑取巧；及时完成上级交待的任务。未按要求执行考核200元。11设备维护到人，设备维护人及时检查设备存在隐患，及时修理整改，对设备故障及时上报并标识。未按要求执行考核50元。12电气设备、消防设备、车辆、采制浮设备使用遵守制度要求，做到爱护使用。驾驶公用车辆要符合产区内交通要求。未按要求执行考核50元。13按时上下班，遵守交接班制度。违法交接班制度或迟到、早退15分钟以内考核50元；迟到、早退15分钟到30分钟考核100元，超过30分钟按旷工算。14严禁脱岗、逃岗、串岗76、睡岗。串岗发现一次考核200元，脱岗、逃岗、睡岗发现一次考核500元并扣除当月安全风险抵押金。严重者停岗检查。15认真规范填写各工作记录，包括仪器维修、物品使用记录、事故记录、调度指令、日常工资记录、交接班记录等，记录要求清晰明了，整洁规范，禁止涂改；未按要求执行考核50元。16各类记录本填写清楚，无撕页、污页现象；未按要求执行考核100元。17交接班交接工作清楚、详尽，对上一班的考核要严肃对待，既不故意为难，也不姑息放过；未按要求执行考核100元。18遵守采制浮玻璃仪器、化学试剂、采制样工具等易耗物资的使用管理制度；未按要求执行考核50元。19报录数据前准确核对各种原始报告单、记录、报表，77、保证记录相互一致；未按要求执行考核100元。20交接班时一定要将本班突发事件、异常情况等需交代的事情交接清楚。未按要求执行考核100元。21制样室、浮沉室等工作严禁闲杂人员出入；未按要求执行考核100元。22及时完成上级交待的工作；未按要求执行考核100元。六、分析化验管理制度为了提高中心岗位操作技能，按时完成各项分析任务，使采样具有代表性、制样具有规范性，分析化验结果具有准确性、真实性、及时性，特制定本制度。（一）化验室接样、分样、检毕保管试样的管理制度1化验室应设专人接收由制样人员送来的分析试样，未经接样人员的许可，试样不得直接交予化验员手中。2负责接收分析试样的人员必须做好化验室的来样登78、记，在登记本上记录清楚“制样室编号”和对应的“化验室编号”。来样登记本应妥善保存，不得随意转交他人。注意 “制样室编号”和“化验室编号”一一对应关系，不要错位。3由化验人员检毕的分析试样应直接交回统计室，由统计室人员加盖检毕章后，分期妥善保管。 4化验室设专门储样室，保留分析试样期限为二个月，到期后应将废样交予制样室处理，不得继续滞留在储样。5对于送来的样品要认真检查，对于不按要求填写送样记录的班组或个人可以告送样人员进行更正，否则不予接收。6化验室设专门留样室，并按照样品名称有序放置，进出厂试样保留三天，到期后应将过期样交予生产单位处理，不得继续滞留在留样室。7接收样品时，送样人、接样人认真79、填写接收样记录，包括接样时间，样品名称等，且双方签字确认。8为保证化验室的分析检验工作正常有序开展，积极主动完成各生产单位的分析检验任务，特制定本制度，本制度适用于化验室所有化验员。（二）化验分析检测的管理制度1送到化验室的分析试样必须立即进行化验分析测定，末按规定或未经许可私自甩样，而延误化验数据报出者，按未完成工作任务的性质处罚。2化验室分析测定严格依据国标或化验操作规程进行，规范操作的手法或操作步骤，确保化验数据准确性。3煤、焦样的各项指标：分析水分、灰分、挥发分、硫分、粘接指数等指标必须保证当天送样，当天测出结果，不得有缺项、漏项。4煤、焦样的分析水分、灰分、挥发分、硫分必须做平行试验80、，如平行试验结果超标，本次试验结果作废，应立即重新测定，直到结果平行为止（见化验结果的精密度表）。5化验人员应在原始记录表上签名，做到谁化验谁负责。6化验数据的测定和报出执行化验数据修约规定。7原始记录表的编码要连续。8原始记录要保持整洁、数据更改要符合规范。9化验样量、检测项目要与来样登记表保持一致，不得漏样和丢项、漏项。10由统计人员登记各类大账，统计和报出前一天的化验报表，整理前一天的抽检单，不得拖延、漏报化验报表或大账，不得遗失抽检单。11化验员不得对化验结果弄虚作假，否则交中心主任处理。12外来试样的化验，必须通过本部门领导同意方可进行化验，严禁私接外样。（三）化验结果的整理和报出制81、度为了保证对外报出的化验结果的准确性，也为了化验工作的相对独立性，使整个工作协调，有序进行，特制定本制度。1化验结果报出时间：每天报出前一天抽检试样的分析结果。2统计人员填报化验报表时，应仔细核对，确认无误，再经化验室负责人审核签字后方可生效报出。3除化验室负责人和采制样室负责人之外的其他任何人没有权力透露或打听中间化验数据，化验员不得私自向外泄露任何化验数据。4统计室应将每天的原始记录和统计数据整理归档，按月装订，不得丢失。（四）质量计量检验中心内部化验管理的随机抽查办法1定期检查原始记录和报表，要求原始记录填写规范整洁、原始资料保管完整无缺。2定期检查化验室的各项称量表的签名，化验数据的计82、算准确情况，要求结果的统计和报出准确无误。3不定期抽查分析试样的结果测定。方法为：让同一个人或不同人复测某一个分析样的某项指标，考核是否与以前一次测定结果在误差范围内，如果超标，执行化验室考核。4不定期对制样室送来的各分析试样粒度进行抽查，粒度不合格的分析试样退回制样室，并通知制样室负责人处理。5以上各项抽检结果记入本部门建立的内部化验员互检情况表，作为月度考核评比依据。6对于情节超差严重者，根据情况，严肃处理。7每月对各厂、矿、分公司化验室至少组织一次化验室间比对试验，以质量管理中心的化验结果作为仲裁结果，对各分厂化验结果进行比对，在每月化验室通检时进行通报和考核。（五）化验室设备维护和保养83、制度1为合理配置和正确使用、维护、保养设备，满足所开展检测项目的要求，确保检测结果的准确可靠，特制定本制度，本制度适用于煤焦化验室全体化验员。设备在投入使用前须经过校准/检定确认符合要求。2设备正式使用前，要对化验人员要进行技术培训，包括：设备的构造原理、工艺流程与操作技能等，各类设备设专人负责，不断改进和提高化验人员使用维护设备仪器的水平。使化验人员对使用的仪器设备，必须做到懂结构，懂原理，懂性能，懂用途，会使用，会维护保养，会排除故障。3各分析检验设备必须安放在符合要求的房间，以确保仪器的准确度及使用寿命，做好仪器室内的防震，防尘，防腐蚀工作。4仪器设备必须是在规定范围有效期内使用。每次使84、用前，检测人员应对其进行校核。5设备管理人员每年年底前应制定下年度仪器设备维护保养计划，交技术负责人审核后报检验中心领导批准实施。6制定设备维护保养前，由操作人员、本设备专职管理维护人员提供大型维护保养的内容、要求。7每台仪器设备建立专人管理责任制，设备使用、软硬件的保护、日常维护、保养、清洁卫生等应由设备专责人员负责，并及时汇报该设备所需备品备件。每次完成检测和校准后，应进行清洁、清扫，保持设备干净、卫生。8化验人员班前应对设备仪器进行检查和维护，认真执行交接班制度，对本班设备仪器运行和维护状况进行认真交接。9设备管理人员应建立设备台帐，每台设备应建立档案资料，设备的档案应包括名称、制造商名85、称、型号、序号或其他唯一性标识内容、接收日期和启用日期、放置位置、仪器说明书、装箱单、零件配件清单、操作规程，仪器设备使用记录、维护计划、保养记录、检修记录。（六）化验室管理制度1化验员要端正工作态度，树立敬业爱岗精神，认真学习业务知识，不断提高业务水平和安全操作意识。2化验员必须遵守厂纪、厂规，不迟到、早退，不旷工、不窜岗、脱岗、睡岗。3化验人员当班期间，保持化验室干净整洁，做到：（1）交班时交班人必须清扫室内环境卫生，设备工具卫生，否则接班人拒绝接班。（2）化验室的玻璃、门分配到个人清扫并经常保持干净、清洁，如遇检查不符合要求，责任自负。4化验员必须对设备进行应有的维护与保养，认真学习，争86、取做到“四懂”（懂原理、结构、性能、用途）“三会”（会使用、维护保养、排除故障）。5非本岗位人员不得随意出入化验室，工作人员不得将孩子带入岗位。6外单位前来联系业务，必须通过有关领导批准，才能进行化验，任何个人都不得私自做主，开方便之门。7化验室的保留样按要求的时间顺序必须摆放整齐，不得有乱样、缺样、窜样等现象。8化验结果一定要真实可靠，允许的误差应在国标范围内，不得有虚假成分。9严格执行化验结果保密制度。10化验人员对自己所负责的设备应保养好，如发现有操作不当致使设备损坏，根据损坏程度进行罚款。11接样、化验，上报一定要及时、准确、可靠、清晰、无误；做好化验结果的完整记录。（七）化验室岗位练87、兵制度1凡是上岗分析检验人员，都必须经过化验技术培训，经过考试取得化验操作上岗证后，方能上岗操作。2分析化验人员要自觉的接受分析检验行业定期和通用工种考试，不断提高化验人员素质和专业水平。3分析化验岗位定期举办岗位人员应知会培训，有计划的安排岗位练兵活动，采取定岗和轮岗相结合的强化培训方式达到即专又全面的练兵功效。4分析化验人员必须熟悉化验室工作环境，熟悉化验室设施设备的安全使用，熟悉化验操作和事故处理，熟悉本岗位的规程制度，能分析化验数据的准确状况，能处理化验过程中的异常现象。5新工人进厂经安全规程学习考试合格后应分别转入岗位学习，经车间考试合格后，由车间主任批准方可担任岗位工作。6新入部门88、的员工，必须经过岗位基本知识的学习，岗位见习和跟班实习。并按制定的学习计划进行培训，见习期满后，写出“见习报告”。7对脱岗一个月以上的再恢复工作前要进行安全及规程的考试，考试合格方可安排工作。8部门每年对化验人员进行一次岗位安全操作规程的考试并将考试成绩存入个人档案中。（八）化验室标溶液专人管理和复标制度 1专人配制、标定，并由另一人复标、标定，复标数据必须详细记录。2“标定”和“复标”标准溶液时，两人各做四次平行试验，每四次平行测定结果的极差与平均值之比不得大于0.1，两人测定结果平均值之差不得大于0.1，结果取平均值，浓度值取四位有效数字。3经复标后的标准溶液，用标准样品或标准物质验证其准89、确度，测定结果应符合标准规定的允许误差要求，以标定结果为准。4经复标和验证合格后的标准溶液，由配置人员贴上封条储存备用：（1）用于标定和配制标准溶液的试剂，除另有说明外应为基准试剂，分析用试剂的纯度应在分析纯以上；（2）配制和标定标准溶液的水应符合GB/T6682中三级水的规格以上，同时进行空白试验，并对所测结果加以校正；（3）配制规定用的分析天平、滴定管、容量瓶和移液管应定期校正，并符合精度要求；（4）配置和标定标准溶液时，环境温度应保持在20左右，在标定和使用时如有温差，应对使用的标准溶液体积补偿，补偿方法参见GB/T601。5对易分解的溶液要少配，随用随配。6标定好的试剂都要贴好标签，并90、写明名称、浓度、日期并签名。7称取和配制标定标准溶液，必须具备中级化验员资格。（九）化验室岗位巡回检查制度 1化验岗位人员按规定对自己所管辖的化验分析内容进行巡回检查，检查要认真，细致，不漏项。2化验分析岗位的仪器分析系统，班前班后必须巡检并按照要求进行记录。3巡回检查发现的问题要及时向有关人员反映并做好记录，协同整改人员进行处理。4检查化验分析的气源，流速的控制及测定装置要保持正常稳定，温度和测定系统要准确。5检查化验分析的玻璃仪器按规定清洗和保管。6检查化验分析的其他物品按规定保管和使用。7检查化验分析报告，报表，记录按规定填写登记和报出。8检查化验室安全设施齐全，处于良好的备用状态。9检91、查岗位的劳动纪律和文明生产执行情况。七、化验室安全操作规定（一）主要内容与适用范围安全第一，预防为主， 是我国安全生产的方针，作为一名化验工，必须提高安全意识，掌握丰富的安全知识才能减少事故的发生。1火灾爆炸的危险性化验室发生火灾的危险性带有普遍性，因为在分析工作中经常安装使用易燃易爆的物品：高压气体、低温液化气体，真空干燥，蒸馏等，如处理不当，操作失误，再遇到高温明火，撞击容器，破裂、或没有遵守安全防火等，往往会造成火灾事故。2各种气体的危险性在分析实验中经常用到例如：氢、氮、氧、二氧化碳等高压气体，各种有机溶剂，不仅易燃易爆而且有毒。在实验中，由于化学反应也有可能产生有毒气体。如：二氧化硫92、硫化氢、氯气、一氧化碳等有毒气体，不注意都可能引起中毒。3触电的危险分析实验经常用到各种电器设备，有220V的，有380V的，化验工应懂得如何防止中电或预防电器产生火花引起的爆炸事故。4机械伤害的危险性化验室经常用到玻璃器皿，及切断玻璃管，胶塞打孔，用胶管速接玻璃管，到现场采集分析试样等，不遵守安全操作规程、疏忽大意或是思想不集中等，造成手指及皮肤创伤、割伤等。5现场采集试样路过机械设备绊倒，上下楼梯注意摔伤、踩空、管路泄漏烧伤等。（二）安全工作通则1严禁在实验室内进餐，吸烟，实验室内的器皿不能当餐具用，严禁用电炉子取暖或烧开水，工作完毕后，要仔细洗手等。2配制好的试剂要有标签。剧毒试剂必须93、放入专用柜中，专人保管，建立严格的使用登记制度，剧毒物撒落时，应立即全部收起，并把撒过毒物的桌子和地面洗净。3严禁试剂入口，用移液管吸收试剂必须用洗耳球操作，不能用嘴吸。如需用鼻签别试剂时，应将试剂瓶口远离鼻子，用手轻轻搧动，稍闻其味即可，严禁鼻子接近瓶口。4使用易挥发的有毒试剂或反应产生有毒有害气体物质，必须在通风橱内进行。5采取有毒试样必须站在上风头，用球胆，塑料袋取气样时，必须进行试漏，用完后放在室外排空。6挥发性的有机液体或样品须放在通风良好处，放入容器须密封，不得漏气，不能放在热源附近。7开启挥发试剂瓶时，应先放在水中冷却，且不可把瓶口对着自己或他人，以免大量气液冲出，造成事故。8身94、上粘有易燃物品时，应立即清洗，不可靠近明火，以防着火。9严禁把氧化剂和可燃物放在一起研磨，不能在纸上称取氧化钠。10所有药品、标样、溶液都应有标签。绝对不要在容器内装入与标签不相符的物品。11装有强腐蚀性、可燃性、有毒或爆炸物品的器具，应由操作者亲手洗净。12取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻轻摇动以后取下，以免溅出伤人。13将玻璃棒、玻璃管、湿度计等插入或抽出胶塞，胶管时均应垫有棉布。且不可强行插入或抽出，以免折断刺伤人。14化验室中应备有急救药品、消防器材和劳保用品。15仪器设备工作时，化验员不得离开岗位，以免发生意外。16要建立安全员制度和安全登记本，健全岗位责任制，每天下班前应检查水、95、煤、电、门窗等确保安全。（三）安全技术一般要求1必须有高度的责任感、高度的安全教养及强烈的安全意识。2精通安全分析技术，对技术精益求精。3对人员进行专门的培训，没经过培训者不允许从事安全分析。4分析完后样品要保留，直到留样期限过后再做处理，分析人员要懂得如何防止触电事故或由使用非防爆电器产生电火花引起的爆炸事故。（四）玻璃仪器使用注意事项1烧杯用火焰加热时必须置于石棉网上，使其受热均匀，不可烧干。2三角瓶及碘量瓶磨口三角瓶加热时，必须打开瓶塞，非标准磨口瓶应保持原配。3烧瓶不许用火焰直接加热，用球形电炉加热套或各种热浴加热瓶底，烧瓶不能加热。4称量瓶烘烤时不许将磨口塞盖紧，磨口塞要保持原配。596、漏斗不可用火直接加热。6分液漏斗磨口塞及活塞必须保持原配，不得漏水，不可加热，操作时及时倒置，从活塞处放气。7砂芯、坩埚抽滤用，不能骤冷骤热，不许过滤含氟化氢及碱的液体，用后立即清洗。8抽滤瓶耐高温，不许加热。9试管试管可直接加热，不可骤冷，离心管只能水浴加热。10研钵不能研磨与玻璃起化学作用的试样或硬度大于玻璃的试样，防止撞击或烘烤。11温度计不许骤冷骤热，指示不许超过最大量程，液泡完全浸入液体，不应与器壁相碰撞。12凯氏烧瓶加热时瓶口且勿对向自己或他人。13试剂瓶、细口、广口、下口瓶不能加热，不许在瓶内配制在操作过程中放出大量热的溶液。磨口瓶中不许存放碱溶液及浓盐类试剂，磨口塞要保持原配。97、14滴瓶不能加热，不许在瓶内配制在操作过程中放出大量热的溶液，磨口瓶中不得存放碱溶液及浓盐类试剂，磨口塞要保持原配。15抽气管用厚壁胶管接水龙头并用铁丝捆牢，停止抽气前，先断开抽滤瓶放入空气，再停自来水。16比色管不能用火加热，非标准磨口，塞子必须原配，不许用硬物刷洗。17表面皿直径应略大于所盖容器，不能直接用火加热。18酒精灯瓶内酒精不得多于4/5，熄火时不许用嘴吹。19相对密度计相对密度计与容器不得接触，读数时视线与液面保持水平。（五）电器设备的使用规则1使用电器动力时，必须先检查设备的电源开关，马达及机器设备各部分是否安置妥当，使用的电源电压。2打开电源之前，先认真思考30秒，确认无误时98、方可送电。3认真阅读电器设备的使用说明书及操作注意事项，并严格遵守。实验室内不得有裸露的电线头，不要用电线直接插入电源接通电灯、仪表灯，以免引起电火花爆炸事故。4临时停电时，要关闭一切设备电源开关，待恢复供电时重新起动。仪器用完后，要及时关掉电源，方可离去。5电器动力设备发生过热现象，应立即停止运转，进行检修。6实验室所有的电气设备不得私自拆动，即随便进行修理。7仪器设备维修人员需要经过专门培训并有维修资格证。8下班前认真检查所有电器设备的电源开关，确认完全关闭后方可离开。（六）燃料气体的使用规则遇火遇潮易燃气体，不得在露天潮湿积水的地点存放，受光照射的易燃易爆气体应在通风地点存放，有些气体压99、缩后须存于耐压钢瓶内避免日晒，不能放在热源附近，以免爆炸。（七）易燃易爆物品的使用规则1在电加热器或其它热源附近，严禁存放易燃物。2灼热的物品不能直接放在实验台上，各种电加热器及其它温度较高的加热器应放在石棉板上。3倾注或使用易燃物时，附近不得有明火。4在蒸发蒸馏或加热回流易燃液体过程中，分析人员绝不能擅自离开。5不应用磨口塞的玻璃瓶存放爆炸性物质，以免关闭或开启玻璃塞时，因磨擦引起的爆炸，必须配用软木塞或橡皮塞，以保持清洁。6不慎将易燃物倒在实验台上或地面时，应迅速断开热源，擦干液体，通风换气。7受光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学药品和桶装、瓶装的易燃液体应当在阴凉通风的地点存放。8100、化学性质不同或灭火方法相抵触的化学药品，不准同室存放。9化学药品贮存室应符合有关安全规定，有防火、防雷、防爆、调温、消除静电等安全措施。室内应干燥，通风良好，温度一般不超过28，照明应是防爆型。10大多数氧化剂遇热分解，遇酸分解，引起爆炸，应存放在阴凉通风处。11压缩空气和液化气体具有受热的膨胀性，当压力超过容器的耐压强度时就会造成爆炸，因此避免日晒，不能放在热源附近。12自燃品的存放要注意库房的通风、散热、阴凉、干燥，并有防热降温措施。13遇火燃烧物品存放时除避免与水或潮湿的空气接触外，更应注意与酸和氧化剂隔离。14易燃液体的闪点越低越容易燃烧，要存放在阴凉通风处。15易燃固体应干燥保存，存101、放时室温不超过30，最好在20以下。（八）有毒有害物体的使用规则1能放出有毒有害气体或蒸汽的操作，必须在通风柜内进行，排风机必须运转到工作结束。2盛装有毒物体容器的标签，必须标“有毒”或“剧毒”的危险标志。3在使用剧毒物品时，必须有人监护，并配带防护面具。4禁止将剧毒危险物挪用或带出分析室，发现丢失或被盗，立即报告。5接触剧毒物质的人员，工作结束后应洗手，淋浴，下班时应换下工作服，不得穿工作服出厂。6使用水银的操作应在专用房间使用，盛装水银的容器必须放在带有折边的木盘或磁盘中，撒落在地面、桌面上的水银，必须用吸球、小匙、刷子等专用工具收拾干净，禁止直接用手收拾。（九）腐蚀性物质的使用规则酸类：102、酸、硝酸、盐酸伤害时立即用大量的水冲洗，然后用2%的小苏打水冲洗干净。碱类：皮肤受到碱伤害时，迅速用大量水冲洗，再用2%稀醋酸或2%的硼酸冲洗。（十）气瓶的使用规则高压气瓶的使用规则1高压气瓶必须分类保管，远离明火热源，距离不小于10米，避免爆晒及强烈震动，要与爆炸物品、氧化剂、易燃物及腐蚀性物质隔离。2搬运时应有专用小车，严禁滚撞、摔、扔，旋紧钢瓶上的安全帽，移动钢瓶时，不能用手执着开阀。3钢瓶使用的减压器要专用，氧气钢瓶使用的减压器可以在氧气或空气钢瓶上用，用于氮气钢瓶上的减压器如要用在氧气钢瓶上，必须将油脂充分洗净。4钢瓶要直立固定，开启钢瓶时，人要站于侧面，以免高速气流射伤人体，使用后103、先关闭钢瓶，放尽减压器进出口气体，再松开减压器螺杆。5钢瓶内气体不能用尽，以防其它气体倒灌。6气瓶失火，应根据不同气体采取不同灭火措施。如：水流、二氧化碳、1211等。7装减压器前要清除开关阀接口处的污垢，安装时螺扣要上紧，使用时先打开钢瓶阀，观察减压阀高压端压力表指针动作，等到适当压力后再缓慢开启减压阀，至低压端压力表指针到需要的压力为止，并用检漏剂检查是否漏气。8钢瓶是专门的压力容器，必须定期进行技术检验。一般气体钢瓶，三年检验一次。腐蚀性气体钢瓶二年检验一次。氧气钢瓶氧气是强烈的助燃气，纯氧气在高温下很活泼，温度不变而压力增加时，氧气可与油类发生强烈反应而引起爆炸。因此氧气瓶严禁同油脂接104、触，氧气钢瓶中绝对不能混入其它可燃气体。氢气钢瓶氢气单独存放时比较稳定，但它易与其它气体混合，氢气与空气混合气的爆炸极限是：爆炸下线为4.1%,爆炸上限为74.2%，要经常检查氢气导管是否漏气。氢气钢瓶不得与氧、压缩空气等助燃气体混合贮存。也不能与剧毒气体混合贮存。乙炔钢瓶乙炔钢瓶内填充有活性碳、石棉或硅藻土等多孔性物质，再掺入丙酮，使通入的乙炔溶解于丙酮中，所以乙炔钢瓶不得横放，用气速度也不能过快，以防带出丙酮。乙炔为高度不饱和易燃气体，含有乙炔7%13%的乙炔空气混合气体和含有乙炔30%左右乙炔氧气混合气最易爆炸。因此，乙炔用的器材不能使用含银或含铜70%以上的合金。乙炔和氯、次氯酸盐化合105、，会发生爆炸燃烧。充装后的乙炔钢瓶要静止24秒后使用。（十一）剧毒试剂的保管规则1剧毒试剂必须指派双人保管，存放在保险柜中。2剧毒试剂使用上以及废物应及时退库和妥善处理，不得随意抛扔。3剧毒试剂包装物必须妥善销毁。4保管人员不得在储存室内用玻璃杯饮水进食。5在使用时必须穿戴劳保用品，然后工作。6工作完毕后，劳保妥善清理，放在专用的柜内，不得随意乱放。7工作中使用的一切容器，应专用，用后交回保管处，不得和一般容器混放一起。8在使用过程中，要一人监护，工作中不得离开现场，需要时派别人看管。9领取剧毒试剂，必须有严格登记，履行签字手续。并不得随便带出室外，因工作需要，需经领导或安环科的批准。10使用106、剧毒试剂的部门，必须制定安全操作规程。11剧毒试剂的盛装容器外部必须有明显的标志，标志要注明：化学名称、分子式、现存量。12剧毒试剂不得用手直接接触。13使用过后的剧毒试剂的废液，应加入适当的试剂，减小毒性。严禁直接倒入下水道。（十二）化学药品及试剂的管理制度化验室所需的化学药品及试剂溶液很多，化学药品大多数具有一定的毒性及危险性，对其加强管理不仅是保证分析数据质量的需要，也是确保安全的需要。化验室只宜存放少量短期内需用的药品。化学药品存放时要分类，无机物可按酸、碱、盐分类，盐类中可按周期表金属元素顺序排列例如钾盐、钠盐等，有机物可按官能团分类，如烃、醇、酚、酮、酸等。另外也可以按应用分类如基107、准物、指示剂、色谱固定液等。 1属于危险品化学药品 （1）易爆和不稳定物质：过氧化氢、有机过氧化物、等。 （2）氧化性物质：氧化性酸、过氧化氢等。 （3）可燃性物质：除易燃的气体、液体、固体、还包括在潮气中会生成可燃气体的物质。如碱金属的氧化物、碳化钙及接触空气自燃的物质如白磷等。 （4）剧毒物质：氰化钾、三氧化二砷等。 2化验室试剂存放要求（1）库管人员必须具有高度的责任心，积极做好防火、防盗、防水、防潮、防静电、防高温等工作。（2）认真做好每日巡查，并做好日志。（3）化学试剂、化学危险品应当分类、分项存放。（4）遇火、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的化学试剂，不得在露天、潮湿和低108、洼容易积水的地方存放。（5）受阳光照射容易产生燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的化学试剂和桶装、灌装等易燃液体、气体应当放在阴凉、通风的地方。（6）化学性质或防护、灭火方法相抵触的化学试剂及化学危险品，不得在同一仓库和同一储存室存放。（7）化学试剂、化学危险品在入库和领用时必须进行认真的检查登记。（8）对于剧毒物品的领用，必须经中心领导签字，由专人负责领用并及时办理剩余部分退库手续，对盛装的容器、废渣、废液要及时进行安全化处理。（9）所有易燃、有毒、有害物质都应装在带塞子的玻璃瓶内，应储存于铁柜中，放在空气流通的地方，位置地点应符合安全防爆要求，远离热源，防止阳光照射，温度不超过30。严禁在化验室109、存放20L的瓶装易燃液体。易燃易爆药品不要放在冰箱内（防爆冰箱除外）。（10）相互混合或接触后可以产生剧烈反应、燃烧、爆炸、放出有毒气体的两种以上的化合物称为不相容化合物，不能混放。这种化合物系多为强氧化性物质与还原性物质。（11）腐蚀性试剂宜放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。（12）要注意化学药品的存放期限，一些试剂在存放过程中会逐渐变质，甚至形成危害物。醚类、四氢呋喃、二氧六环、烯烃、液体石蜡等在见光条件下若接触空气可形成过氧化物，放置愈久愈危险。乙醚、异丙醚、丁醚、四氢呋喃、二氧六环等若未加阻化剂（对苯二酚、苯三酚、硫酸亚铁等）存放期不得超过一年。（13）被光线分解的物质110、，如硝酸银、高锰酸钾等要求避光的试剂应放在棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。（14）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。（15）易燃易爆的物品不得和氧化剂存放在一起。（16）浓酸和固体碱，高浓度的碱溶液，应分开存放。（17）盛有酸碱的瓶子，应放在石棉、橡胶板上，禁止放在混凝土硬质台桌和地面上。3化验室药品试剂购买使用注意事项（1）要经常检查化验药品和试剂，防止因变质、分解造成自燃、自爆事故。（2）未经部门负责人同意严禁将化验室内的化学药品和化学试剂外借，特殊需要借药品时，必须经中心领导111、批准。 （3）使用有机溶剂和挥发性强的试剂的操作应在通风良好的地方进行；任何情况下，绝对不允许用明火直接加热有机溶剂。 （4）凡使用强酸、强碱等化学试剂时，应按规定要求操作和贮存。（十三）危险化学品安全管理制度为了加强对危险化学品的消防安全监督、管理，保障公司财产和员工生命安全，根据中华人民共和国消防法和危险化学品安全管理条例，结合公司实际情况，制定本制度。1本制度所称的危险化学品，是指用于试验用的压缩气体和易燃液体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。2对危险化学品的保管、运输、使用和废弃处置，必须按照危险化学品安全管理的有关法规执行，并对本单位危险化学品的安全负112、责。化验工作人员必须接受有关法规、专业技术、职业卫生防护和应急救援、消防安全知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。3危险化学品室（库）必须具备下列条件：（1）有符合国家标准的储存方式、设施；（2）室（库）的周边防护距离符合国家标准或国家有关规定；（3）有符合储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法规和国家标准要求的其他条件。4储存、使用危险化学品，应当根据危险化学品的种类、特性，在实验室、库房等场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国113、家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行规定。5危险化学品的储存、使用单位应当设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。6剧毒化学品的储存、使用单位应当对剧毒化学品的储存量和用途如实记录，并采取必要的安全措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或者错发误用。发现剧毒化学品被盗、丢失或者错发误用时，必须立即向有关单位和保卫部门报告。7危险化学品储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品入（室）库必须进行检查登记。库存危险化学品应当定期检查，出室（库）时必须有单位、库（室）负责人签字（章）的专用单，专人发放和专人领取。8危险化学品专用仓库应当设置明显标志，设备和安全设114、施应当定期检测。9储存危险化学品库应当制定事故应急救援预案，配备应急人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。10对违反危险化学品安全管理制度的，依照有关法律法规进行处理。（十四）取样安全规则1原则上可以在物料的任意部位进行，但要注意采样过程中不应带入杂质，及避免采样过程中物料的变化。2不均匀物料要采取计量。3样品容器必须进行清洁，干燥、严密。采样设备必须清洁，干燥，其材质必须不与被采物料起化学反应。采样过程要防止被采物料反应变质。采样者必须熟悉被采产品特性，安全操作的有关知识与处理方法。4必须注意死角的地方，要保证全部取到。5取样时所用的器具必须充分置换，否则容易使取的样品无代表性。6115、若在煤（焦）场取样时，注意车辆行驶安全。7分析完后，样品要保留。（十五）防火灭火规则1移去或隔绝燃料的来源，隔绝空气，降低温度。2能与水发生猛烈作用的物质失火时，不能用水灭。比火轻，不溶于水的易燃与可燃液体，禁止用水扑灭。3溶于水或稍溶于水的易燃物与可燃液体，如数量不多可用雾状水，化学泡沫，皂化泡沫等。4不溶于水，比重大于水的易燃与可燃液体可用水扑灭，因为水能浮在液面上将空气隔绝。禁止使用四氯化炭灭火器。5电气设备及电线着火时，首先用四氯化炭灭火剂灭火。电源切断后才能用水扑灭。6扑灭产生有毒蒸汽的火情时，要特别注意防毒。7灭火器一定要固定放在明显的地方，不能任意移动。（十六）化验室灭火方法1防116、止火势蔓延，首先切断电源，熄火所有加热设备，快速移去附近的可燃物，关闭通风装置，减少空气流通。2立即扑灭火焰，设法隔离空气，使温度下降到可燃物的着火点以下。3火势较大时，可用灭火器扑救。常用的灭火器有以下四种：二氧化碳灭火器，泡沫灭火器、干粉灭火器，1211灭火器。（十七）化验室常见毒物中毒防护急救方法1一氧化碳中毒时，立即将中毒者抬到空气新鲜处，注意保温，勿使受冻，呼吸衰竭者，应立即进行人工呼吸，给以氧气，并送往医院。2硫化氢中毒，及时进行人工呼吸，吸氧并送往医院。3氢氧化物中毒要立即离开现场，吸氧并送往医院。4酸类酌伤时用水冲洗，用2%小苏打水冲洗干净。5碱类酌伤时要用水冲洗，用2%稀醋酸117、或2%硼酸清洗患处。6氰化物、砷化物、汞和汞盐中毒，要进行人工呼吸或吸氧，并立即送往医院。7芳香烃中毒时要进行人工呼吸，吸氧气并送往医院。（十八）化学灼伤的急救处理方法1用危险药品及强酸、强碱时必须配戴橡胶手套和防护眼镜，酸滴到身上立即用水冲洗。2安装能发生破裂的玻璃仪器时，要用布片包裹。烧伤也叫灼伤，按烧伤深度的不同分为三度，灼伤的急救办法应根据各度伤势处理。3一度灼伤：只损伤表皮，皮肤呈红斑，微痛，微肿，无水泡，感觉过敏。如被化学药品灼伤时，应立即用大量水冲洗。4二度灼伤：损伤表皮及真皮层，皮肤起水泡，疼痛水肿明显。创面如污染严重，先用清水或生理盐水冲洗，不要挑破水泡，用消毒纱布包扎好，请118、医生治疗。5三度烧伤：损伤皮肤全层，包括皮下组织，肌肉，骨胳，创面呈灰白色焦黄色，无水泡，不痛，感觉消失。在送往医院前，主要防止感染和休克，可用消毒纱布轻轻包扎好，给伤者保暖和供氧气，必要时可给注射吗啡以止痛。（十九）化学性眼伤急救处理办法眼受毒物侵害时，应在洗眼器上立即用大量自来水冲洗，然后送医院请专科医生处理。（二十）化验室有机实验及废液排放要求有机溶剂及焦油等实验及废液的排放必须遵守本化验室安全操作及废液处理的管理办法1轻苯蒸馏、贫富油苯含量测定、洗油、蒽油的馏程实验、焦油实验等有机实验必须在通风良好的通风柜内进行，如果通风柜通风效果不良或起不到通风效果，化验员有权拒绝做此项实验。2轻苯119、废液必须收集于带有严密磨口盖的废液瓶中，待下次取样时将轻苯废液倒回粗苯工段下液口处，严禁将轻苯废液倒入下水道。3贫富油、洗油、蒽油、焦油等废液及实验后清洗所用的有机试剂废液应集中收集于一个小口容器内，并存放于一个固定位置。定期将此废液排放于化产回收车间的焦油储槽内或煤焦油分厂的油库下液口中，以便回收再利用，同时必须履行废液排放时的分厂岗位签字确认手续，以监督、避免环境污染，严禁将废液倒入下水道。八、库房物资管理办法为了加强质量计量检验中心物资管理制度，规范物资出入库管理工作 ，特制定本制度。 （一）库房管理台账设立类别物资分类：化学药品试剂、化验器材、杂品、标准物质。1化学药品试剂：无机药品：120、酸、碱、盐 、有机药品。2化验器材： 仪器设备配件类玻璃器皿类 工业分析用低值易耗品其它化验材料3杂品： 表格账本类劳保用品类（安全帽、工作服、工作鞋、手套、口罩等）其它杂品类4标准物质：粘结指数专用无烟标煤、烟煤标样、无烟煤标样、焦炭标样、苯甲酸、镜质组反射率、标准溶液配制等用标准物质。 （二）入出库管理流程1到货验收首先由相关专业室负责人协同办理入库工作的人员和或库房保管人员共同验收货物，主要验收外观形状、规格尺寸、技术参数、单位数量是否与到货清单一致，所到物资是否与本中心报送的材料计划申请表一致，经核查无误后，由主验人员在到货清单上签字认可。由此，一方面可把好所到物资质量关，另一方面可使121、相关专业室的负责人及时了解到货情况。2物资入库手续由办理入库工作的人员根据已签字的到货清单及时办理入库手续，认真填写入库单，入库单应一式二份，第一份存根留底，作为入库台账凭证，第二份交由库房保管人员，作为入出库管理凭证。3物资出库手续各专业室人员可根据本专业的实际工作消耗（已坏或已变形而不能使用的材料），及时到库房领取相应数量的所需物资，领料人必须在物资领用表上认真填写领用日期、材料名称、规格型号、单位数量、使用地点，并履行签字手续，由技术负责人定期审核物资领用表。4填写入出库管理台账库房管理人员根据入库单和物资领用表认真填写入出库管理台账。（三）入出库管理注意事项1每种药品入库前须检查无泄漏122、或破损且标识齐全后方可入库。2化验室要对每一批次化学试剂出入库建立台账。尤其是化学危险品，应建立明细账。3化学试剂的出入库要签名登记，以防丢失和浪费。4库房管理员应根据化学试剂的种类和性质，对强酸、强碱、易挥发、易燃、腐蚀等物品要分门别类存放；根据器皿的种类、规格、型号有序码放，以方便取用。5每种试剂要有标签，且字迹工整清楚，特别是化学危险品更要标明其潜在危害、事故隐患、注意事项等。6化学危险物品应在阴凉通风处，并设有专门的储存室，要分开存放，堆垛之间应有安全间隔，不得超量存放，化学性质相抵触的化学品应分开存放，不得露天或在漏雨、潮湿的地方存放，储存室应由专人负责管理。7禁止在化验室库房存放化123、验材料之外的物品。8化验员打坏玻璃器皿损坏要填写玻璃仪器损坏记录，领用任何材料都要在交接班记录上交接。9一般常用玻璃器皿、药品可在备品备件柜领取，领用后领用人做好相关记录；库房管理员要经常检查备品配件柜玻璃器皿、药品的储备情况，及时添补领用消耗。10特殊药品、器皿等材料必须通过库房管理人员登记后方可领用，禁止私自取用。11库房没有通风设施的，每周应对库房进行不得少于一次通风，并且按要求填写库房通风记录。（四）库房物资摆放管理由于库房物资品种多、杂、数量大，有易燃易爆化学试剂，有易碎易损的玻璃器材，所以要求物资分品种、按类别，要摆放整齐有序，易于查找。摆放规则：化学药品应摆放在带锁柜中：固体在上124、，液体在下。酸、碱、盐要分类摆放。化验器材：把易碎易损的玻璃器具摆放在货物架上，按规格型号或轻重大小分别摆放整齐，将体积大，质量重的摆放在下面。其它杂品按分别摆放整齐。（五）库存盘点管理质量管理中心规定一个季度盘点一次库房物资的库存量，核查入出库台账与库存量是否一致，了解和掌握不用或不常用物资名称和数量，常用物资的储备情况。盘点后，由库房管理员作盘点情况报告，交予化验室负责人。九、化验室考核制度（一）安全方面1消防器材定期检查维护，并填写检查记录。发现一次未按时检查者，或虚假检查，考核当事人50元。2安全、消防系统不准随意拆除、挪用，发现一次，考核当事人50元，并要求其恢复原状。3每班次工作完125、毕，必须检查水、电、气。如发现水电有异常，及时报告，有异常未发现或发现未报告，考核当事人100元；如发现用完气瓶未关闭者，考核当事人100元。4严格执行库房管理制度，禁止私自取用药品、器皿，必须通过库房管理人员后方可领用，发现一次私自领用者，考核当事人100元。5各化验室在化验员出去时间大于30分钟时，需锁门。如化验员出去时间大于30分钟，但是未锁门，考核当事人50元，若在此期间，化验室发生任何由于人员不在而导致的异常状况，都由当事人承担责任。6分析操作过程中，化验员不得长时间离开岗位，若必须长时间离开时，要委托能负责者看管，否则，考核当事人100元，并承担在此期间发生其它意外状况的责任。（二126、）卫生方面1化验员在交班前，将各化验室打扫干净，发现一处卫生没有打扫干净时，考核当事人50元，并要求其立即打扫干净。2随时保证工作现场的卫生状况良好，所用物品及时摆放整齐，做到实验完毕时现场卫生马上打扫干净，所用物品各归各位，如发现未按此执行者，发现一处未打扫或未归位，考核当事人50元，并要求其立即打扫干净并归位。3设备使用完毕后将设备周围卫生打扫干净，发现一处不干净，考核当事人50元，并要求其立即打扫干净。4设备维护人定期对设备卫生进行清扫、擦拭，发现设备长期未打扫，有灰尘及污渍等不干净现象，发现一处考核当事人50元，并立要求其立即打扫干净。（三）分析操作方面1严格遵守化验室接收样制度，接收127、样品时，送样人、接样人认真填写记录，且双方签字确认，发现一次未签字确认，考核当事人50元；送来的常规样品要认真检查样品标签及大小粒度等是否合格，不符合者有权退回，如果因为接收了不合格样品，导致结果出现偏差，考核当事人200元；对于非常规送样必须经中心领导同意后方可进行分析，如未经允许私自接收样品，考核当事人500元，情节严重屡教不改者退回公司人力资源部。2所有分析操作过程，必须按照国家标准执行，如使用其他方法替代，必须通过产品试验可替代方法确认准则进行论证，并上报中心领导同意后方可使用。如发现一处未按照标准执行者，考核当事人200元。3使用设备时，严格遵守设备操作规程，发现违规操作一次，考核当128、事人200元，如由于违规操作，导致设备损坏或发生事故，当事人照价赔偿并承担相应责任。4化验结果准确、及时，不能将不可靠的数据报出或填写在报表上，对不能确定的数据，当事人又无法复核的应留样给下一班化验员进行复核。在复查过程中，发现上报结果不准确，考核当事人200元。5原始记录要求按时填写，清晰明了、整洁规范，按要求修改，发现一处原始记录不符合要求，考核当事人50元。6原始记录以及各种上报数据必须真实详尽，不许弄虚作假，一经发现，退回公司人力资源部。7化验结果不许出现错报、漏报、迟报，发现一处漏报、错报、迟报，考核当事人200元。8化验结果发生异常，及时向领导汇报，否则考核当事人200元。9严格遵129、守化验室保密制度，不得将化验结果私自向他人泄露，发现一次，将当事人经领导同意后退回公司人力资源部。10样品分析完后按规定放到指定地点存放、不乱放、混放，发现一处未按要求存放样品，考核当事人50元，并要求其整理好存放顺序及地点。11认真、规范填写各种记录，包括设备维护记录、班前会记录、交接班记录等，发现一处记录填写不规范，考核当事人50元。12严格遵守化验室交接班制度，如果出现由于交接班不清楚导致发生事故，考核当事人200元，并根据事故的严重性，对当事人做出严肃处理。13严格遵守化验室设备维护责任制度，如发现设备维护人未按时对设备进行标定，考核设备维护人200元；设备在标定过程中，发现结果偏差，130、及时上报，未及时上报考核设备维护人200元；由于设备未按时或不进行维护保养导致严重后果的，根据事故的严重性，做出严肃处理。（四）文明生产方面1各化验室无长明灯现象，发现一次，考核当事人50元。2节约水、电、化学药品、器皿等，如发现浪费现象，考核当事人50元。3工作时态度端正，团结同事，树立良好的形象，如发现不良形象，根据其影响，对其进行50-200元的工资考核，并立即对其进行批评教育。4不迟到、早退，按时交接班，根据虹膜考勤，迟到、早退一次考核当事人50元。5不得脱岗，如未经允许擅离职守，脱离工作岗位，发现一次考核当事人200元，屡教不改者进行严肃处理。6不得串岗，如发现当班化验员在其他岗位进131、行与工作无关的事情，考核当事人100元。7不得睡岗，在上班时间内，发现睡岗一次，考核当事人500元。8请假按制度执行，如请假未按照制度执行，一律按旷工处理，考核当事人500元，并取消其当年各项优秀评选资格。9不得利用工作计算机玩游戏、私自安装与工作无关的软件等，发现一次，考核当事人500元。10对于上级安排的工作，及时、认真完成，出现推诿，消极应付现象等，考核当事人500元，对其进行批评教育，并要求其写书面检讨。第三条 计量管理制度x能源有限责任公司质量计量检验中心负责全面计量与验量协调管理工作，实施科学测量，强化过程检验和计量一、磅房管理制度1过磅员要端正工作态度，树立敬业爱岗精神，认真学习132、业务知识，不断提高业务水平和安全操作意识。2维护磅房的计算机系统，不得随意修改、增减计算机程序及硬件，情节严重退回公司处理。3磅房计算机只作为工作用机，不得将其作为其他用途，不得从事非业务范围内的任何操作。4严格按规程操作，过磅时运输车辆驾驶室内禁止留人，司机下车后需熄灭车辆发动机，应保证数据的可靠性。5认真填写磅票，对于错票经领导批准后作废，不得私自撕毁，手填磅票应经过质计中心主任批准后才可开票，由质计中心主任签字后生效，错票应附于手工票后。如有私自撕毁，徇私舞弊情节严重者退回公司处理。6详实填写交接班记录，交接班记录应包括每日所有进出厂数据的统计，以及每日检查轨道衡的情况应有详细交接记录，133、交接班记录本不得有缺项或涂改记录。7禁止非岗位人员进入磅房，对非岗位人员进入，计量员应该给予劝阻、制止。8过磅员当班期间，保持过磅室干净整洁，做到：交班时交班人必须清扫室内环境卫生，设备工具卫生，否则接班人拒绝接班。9计量部班长对磅房消防器材每月进行检查、保持消防器材外部干净并填写磅房消防器材检查记录，发现缺压时，及时通知公司消防器材供应方进行填充。10过磅员发现过磅系统有异常情况，应及时上报部门主管。11统计计量报表时，认真核对数据及厂家名称等信息，严禁出现数据统计错误、厂家名称填写错误等。 12接收工作联系函时，发现厂家名称不全时及时通知相关部门更改联系函后才可接收。13每次焦炭火车过磅，134、轨道衡上有焦炭时过磅员应通知相关人员及时进行打扫再过磅。14每次火车过磅前应先检查轨道衡传感器是否凹陷、与轨道是否平行，不平行应及时调整到平行位置再进行过磅。15火车道有火车时，过磅员过铁道必须绕行，严禁钻火车、翻越火车。二、衡器安全操作规程1电子汽车衡过衡车辆的最大载荷不允许超过130吨。2仪表开机预热一般为15分钟左右，下班停机必须切断电源。3计算机、打印机按计算机操作保养要求执行。4电子汽车衡仪表读数必须在重量稳定、光标点亮时读取正确的重量数值。5车辆驶入电子汽车衡称台时车速必须低于5Km/h，然后缓缓刹车，车辆进入称应直线行驶并尽可能停留在称台中心位置，停留时间不得超过五分钟。6电子汽135、车衡称台四周间隙内不得卡有石子、煤块等异物。7经常检查电子汽车衡称体限位间隙是否合理，清扫称台台面，保持清洁。8禁止在电子汽车衡、火车轨道衡称台上进行电弧焊作业，若必须在称台上进行电焊作业，请注意：断开信号电缆与仪表的连接；电焊的地线切不可设置在传感器的附近；切不可使传感器成为电焊回路的一部分。9经常检查衡器接线是否松动、折断，接地线是否牢靠。 10保持衡器传感器接线盒内干燥，盒内干燥剂应定期更换。11严禁非专业或非工作人员操作或维修电子汽车衡、火车轨道衡及附属件。12雷雨天气，严禁开磅计量；若必须开磅，则需请求领导与相关质管部协商解决。13严禁车辆连续上磅，必须在仪表显示已归零位后，车辆方可136、再上磅。14禁止使用微机进行非工作操作，预防微机感染病毒，损坏称重系统。15司磅员接班后，检查称重系统是否正常，如果不正常请相关技术人员进行检查；如果正常，开启称重管理系统，使其进行正常运行状态。16司磅员监督检查上磅车辆，车内不允许留人，上磅车速度低于5公里/小时，司机下车后应熄灭发动机。17汛期期间对衡器做好防洪准备，暴雨天气及时检查衡器是否受雨水影响，发现异常情况及时通知公司采取应急措施处理。18每月20号对火车轨道衡动、静态数据进行对比，超出正常误差（正负5%）及时通知衡器维护方进行调整。三、进出厂物资计量管理规定为进一步加强进出厂物资的计量管理工作，规范计量的各种程序，确保计量工作的137、准确性与代表性，特制定本规定。1每次过磅前对地磅进行严格的检查和校验，保证过磅的准确性。2车辆到达磅房后，必须排队按顺序进行过磅。3车辆上磅台必须停站于汽车衡的中间，不能压边，如发现车辆压边，过磅员必须进行纠正，否则不予过磅。4在过磅时，司机及其他载乘人员必须下车，司机下车后必须熄灭发动机，过磅员要认真核实，看车辆内是否有人员乘坐，如有，必须要求其下车。同时对车辆的其它变化情况，如水箱或加高槽等设施也应进行检查，做到心中有数。5在入厂过磅时，过磅车辆的司机必须出示厂（矿）方的过磅单或供方所开发货单，单据内容必须包含厂（矿）名称、货物种类、车号、重量、供方公章等内容。过磅员要认真核实厂（矿）方的138、过磅单及单据上的车牌号、货物种类与载货情况是否相符，如果不相符或没有单据，过磅员不予过磅。6过磅员在输入过磅车辆车牌号和厂（矿）名时，要认真确认后再打印票据。如出现错误，需要更改时，必须经过质计中心主管人员签字认可。7运货车辆在卸车后回称皮重时，详细检查车辆的变化情况后，过磅员必须要求采制样人员签字或盖章，没有签字，不允许过磅。8出厂（如外销）物资过磅时，由销售部出具提货通知单，提供出厂物资名称、计划吨位和收货厂家名称，送达磅房。9磅房操作员接到通知后，方可允许车辆过磅记录皮重进入厂区。10重车出来过磅，磅房操作人员首先看其净重是否超出计划吨位，如果超出，车辆返回卸料。之后，磅房操作人员对车辆139、进行计量。11过磅员在过结完一辆车的磅单后，应当及时打印磅单，磅单必须有完整的记录信息，须包括毛重、皮重、净重、称毛重时间、称皮重时间、打印磅单时间和过磅员姓名等信息。12磅房人员按规定汇总计量数据并建立台帐，制定报表发送到相关部门。13如果因为电脑或打印机故障（包括卡纸），需要填写手工单据时，必须上报质计中心主任，并接到质计中心主任的批准文件，文件内容中包括相关单位、品种、数量等内容才可开票。14当月进出厂量，当月进行结算，不得将当月结算量推至下个月进行结算。15磅单上除煤场管理员、质计人员签字外，不允许其他人员在磅单上涂写。16入出厂物资在过磅前应进行常规采样检验，本着真实检验的原则，检验140、人员必须有高度的责任心和认真负责的工作态度，不得漏检和错检，更不得弄虚作假。17过磅员要按照磅房管理制度认真、详实的填写交接班记录，所有记录必须有交接班人员的签字。18过磅员要有良好的职业操守，严禁收受贿赂，协助他人弄虚作假，一经发现严肃处理。四、磅房管理考核制度（一）安全方面 1严格执行计量安全生产责任制度，按要求执行工作程序。未按要求执行发现一次考核当事人100元。 2进入生产区进行计量工作时必须佩戴安全帽，安全防护用品，过火车道时要小心，严禁钻火车、翻越火车，未按要求执行发现一次考核当事人100元。 3安全、消防、计量设备通讯系统、设备用电线路必须保证完好，不准随意拆除、挪用或弃置不用，141、定期填写检查记录，未按制度要求执行发现一次，考核当事人100元。4严格执行库房管理制度和库房物资领取制度，禁止私自取用办公用品、计量磅单、设备配件，取用时必须先通过库房管理人员登记后方可领用，未按制度要求执行的发现一次，考核当事人100元。5严禁在磅房内外架设临时线路、若其他单位工作需要在磅房架设临时电源，必须有公司相关允许证明，否则有权拒绝。未按制度要求执行发现一次，考核当事人100元。6过磅计量时不得离开岗位，若必须离开时，要委托能负责者看管，未按制度要求执行发现一次，考核当事人100元。7要对火车进行计量工作时，需要离开磅房去火车衡操作室，必须将情况明确告知另一当班人员。留下的人员要兼顾142、好磅房过重、回皮工作。未按制度要求执行发现一次，考核当事人100元。8每日工作完毕，必须对所有用电设备、门、窗进行安全检查及确认后方可交班，未按要求考核当班人员100元。9计量部班长对磅房消防器材每月进行检查、保持消防器材外部干净并填写磅房消防器材检查记录，发现缺压时，及时通知公司消防器材供应方进行填充。未按制度要求执行发现一次，考核负责人100元。（二）日常方面1计量室内要保证洁净，窗户、桌子、电脑要洁净，设备、物品要摆放整齐；电脑桌的每个抽屉里物品要分门别类、摆放整齐。发现一处不合格考核50元。2过磅员当班期间要保持过磅室干净整洁，做到交班时交班人必须清扫室内环境卫生，设备工具卫生，否则接143、班人拒绝接班。发现一处不合格考核50元。3节约用电，严禁计量室内长明灯现象；节约办公用品，杜绝浪费，未按要求执行每一项考核责任人50元。4磅房计算机只作为工作用机，不得将其作为其他用途，不得从事非业务范围内的任何操作。未按制度要求执行发现一次，考核当事人50元。5维护磅房的计算机系统，不得随意修改、增减计算机程序及硬件，未按制度要求执行发现一次，考核当事人200元。情节严重者退回公司处理。6严格按照规程操作，过磅时运输车辆驾驶室内禁止留人，司机下车后必需熄灭车辆发动机。为保证数据的可靠性，待称重数据稳定后方可计量。未按制度要求执行的发现一次，考核当事人50元。7打印磅单之前必须认真核对各项信息144、，对于错票必须经领导批准后作废，必须经过质计中心主任批准才能开手填磅票，手填磅单必须经过质计中心主任签字后才可生效。未按制度要求执行的发现一次，考核当事人500元。如有私自开具手写磅单，徇私舞弊，情节严重者退回公司处理。8交接班时卫生要打扫干净，工作交接清楚、详尽，对上一班交接的工作情况严肃对待，既不故意为难，也不姑息放过，未按规章制度执行考核责任人50元。 9详实填写交接班记录，交接班记录应包括每日所有进出厂数据的统计，每日火车过衡情况应有详细交接记录，交接班记录本不得有缺项或涂改，每写错一处考核责任人100元。 10交接班前准确核对各种原始数据记录、各类磅单，保证记录准确无误，磅单完整齐全145、。发现一处不合格考核责任人50元。11统计计量报表时，数据统计错误、月累计统计错误、厂家、货物名称写错等问题，每发现一项统计错误考核100元。报数据时出现漏报、错报、迟报现象，发现一次考核责任人200元。12接收工作联系函时，联系函上各项信息必须填写正确、清晰，如信息有遗漏、错误或发现厂家名称是简写时没有及时通知相关部门更改联系函并接收的，一经发现考核责任人100元。13每次焦炭火车过磅时，轨道衡上有焦炭时过磅员应通知相关人员及时进行打扫再过磅，如发现轨道衡上有焦炭没有通知相关人员及时进行打扫考核责任人50元。14禁止非岗位人员进入磅房，对非岗位人员进入，计量员应该给予劝阻、制止。未按规章制度146、执行考核当班人员100元。15接班时一定要将本班突发事件、异常情况等需交代的事情交接清楚，未按要求执行，考核责任人50元。16接班人员必须提前到达岗位，到岗位后详细检查仪器运行、电气、安全、卫生等情况，若不检查就草率接班，未按规章制度执行考核责任人50元。17未经部门领导同意私自换班、替班，考核换班人和替班人每人200元。 （三）操作规程方面1过衡车辆的最大载荷不允许超过130吨，未按要求执行，考核责任人100元。2上班时首先将仪表开机预热15分钟左右才能开始过磅，下班停机必须切断电源。未按要求执行，考核责任人50元。3读数必须在重量稳定、光标点亮时读取正确的重量数值。未按要求执行，考核责任人147、50元。4当班人员要检查称体限位间隙是否合理，清扫称台台面，保持清洁。要对称台进行检查、维护，对称台四周间隙处异物要清理干净，称台间隙内不得卡有石子、煤块等异物。未按要求执行，考核责任人50元。5禁止在称台上进行电焊作业，若必须在称台上进行电焊作业，必须先请示领导，领导同意后才能进行电焊作业。进行电焊作业时必须断开信号电缆与仪表的连接；电焊的地线切不可设置在传感器的附近；切不可使传感器成为电焊回路的一部分。未按制度要求执行的发现一次，考核责任人100元。6未经领导允许严禁非专业或非工作人员操作或维修电子汽车衡及附属件。未按要求执行，考核责任人100元。7雷雨天气，严禁开磅计量；若必须开磅，则需148、请求领导，领导同意后才能开磅计量。未按制度要求执行的发现一次，考核当事人100元。8严禁车辆连续上磅，必须在仪表显示已归零位后，车辆方可再上磅。对连续上磅车辆，司磅员要制止并向其说明情况要求。对此种情况未制止的，考核责任人50元。9司磅员监督检查上磅车辆，车内不允许留人，上磅车速低于5公里/小时。未按制度要求执行的发现一次，考核责任人50元。10汛期期间对衡器做好防洪准备，暴雨天气及时检查衡器是否受雨水影响，发现异常情况及时通知公司采取应急措施处理。未按制度要求执行的发现一次，考核当事人100元。11在入厂过磅时，过磅车辆的司机必须出示厂（矿）方的过磅单或供方所开发货单，单据内容必须包含厂（矿149、）名称、货物种类、车号、重量、供方公章等内容。过磅员要认真核实厂（矿）方的过磅单及单据上的车牌号、货物种类与载货情况是否相符，如果不相符或没有单据，过磅员不予过磅。未按制度要求执行的发现一次，考核当事人100元。12过磅员在输入过磅车辆车牌号和信息时，要认真确认后再打印票据。如打印的磅单出现错误，发现一次，考核当事人500元。13运货车辆在卸车后回称皮重时，过磅员必须要求司机出示有质计中心采制样签字或盖章的磅单，若缺少不允许过磅。未按制度要求执行的发现一次，考核当事人50元。14如果因为电脑或打印机故障（包括卡纸），需要填写手工单据时，必须上报质计中心主任同意后方可操作。未按制度要求执行的发现150、一次，考核当事人100元。15过磅员发现过磅系统有异常情况，没有及时上报部门主管，未按制度要求执行的发现一次，考核当事人100元。16每次火车过磅前应先检查轨道衡传感器是否凹陷、与轨道是否平行，不平行应及时调整到平行位置再进行过磅。如发现问题不及时处理考核责任人100元。（四）劳动纪律方面 1不迟到、不早退，按时交接班，认真执行交接班制度，遵守相应规章制度，根据红膜考勤迟到、早退一次考核50元。 2请假按质计中心请假制度执行，未按要求执行一次罚款200元。 3不得利用工作计算机玩游戏、私自安装与工作无关的软件等，发现一次罚款500元。 4不得睡岗、脱岗、串岗，睡岗考核当事人500元，脱岗考核当151、事人200元，串岗考核当事人100元。 5努力学习计量衡器技术知识，无消极怠工现象，发现一次考核责任人50元。 6对其他相关部门人员态度和蔼、热情，分析问题有理有据，不急不躁，维护本部门形象，对部门形象带来负面影响的，根据负面影响程度考核责任人50-200元。7认真完成部门交办的工作任务，对于交办的工作不得消极怠工、找各种理由推卸责任，此类现象一旦发现考核责任人200元。8严格遵守计量保密制度，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏计量数据信息。不得向质量计量检验中心其他员工窥探、过问非本人工作职责内的机密。未按制度要求执行，发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重进行考核，轻者予以500元罚款，重者退回公司，造成严重损失的，追究其法律责任。第三章 附则第一条 本规定由x能源有限责任公司质量计量检验中心负责解释。第二条 本规定自发布之日起实施。