1、酒楼员工奖励方式规则内容评分制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 行政人事部管理制度 制度名称(POLICY)： 奖励制度 执行部门( RESPONSIBLE DEPT.)： 各部门 日期(DATE)： 档号(REF.)： 制定人(PREPARED BY)： 行政人事部经理审批人(APPROVED BY)： 董事总经理抄报(REPORT TO)： 董事长抄送(TO)：董事会目的：为激发员工的工作积极性和上进心,加强员工对酒楼的责任心。 程序:一、奖励方式规则：1、 每分为人民币1元。2、 奖励方式从每月工资或奖金中体2、现3、 每月奖励累积超过50分者，有资格参加酒楼“优秀员工”的评比活动，否则无资格（后勤部门除外），100-150分全酒楼通报表扬。二、奖励内容：1、 对改革酒楼管理，提高服务质量有重大贡献者，奖励10-12分；在服务中，创造优异成绩者奖励10分；2、 见义勇为，挽救酒楼财产做出重大贡献者，奖励50-80分；3、 能严格履行职责，超额完成任务者奖励10-35分。4、 提出合理化建议被采纳后获得较好的经济效益者奖励20-50分。5、 热情周到为宾客服务，多次受到客人书面表扬者，每次奖励3分。6、 修旧利废，节约材料，降低成本，做出显著成绩者，奖励10-15分。7、 发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者，奖励15-30分。8、 检举揭发坏人坏事，保卫酒楼财产，保护客人安全，见义勇为或酒楼挽回经济损失的，奖励15-50分。9、 在全市同行业各类竞赛中取得名次，为酒楼争得荣誉者，奖励50-100分。10、 拾贵重物品及时上交者，奖励50-80分，并全酒楼通报表扬。11、 其他方面做出显著成绩者奖励15分。12、 厅房翻台奖5分/次。13、 客人意见表表扬奖励3分/(点名或点工号表扬)。 三、奖分与员工工资密切挂钩，由各部门主管级以上管理人员出具奖励通知书。由被奖励人部门经理和行政人事部经理签名即生效。