1、置业公司销售案场指标考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 销售案场指标考核 “”销售案场份指标考核目标16套，分解二组，甲组需完成8套130平米以上（含130平米）、乙组需完成8套130平米以上（含130平米）、个人分别需完成指标如下表：姓名个人指标小组共同完成指标签名确认甲 组2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米） 乙 组2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含132、0平米）2套130平米以上（含130平米）注：在完成整体团队销售指标的前提下，小组没完成指标的，小组内完成个人指标的销售员佣金为正常折扣点指标，如超额完成1-2套个人额外奖励每套80元，如超额完成3-4套个人额外奖励每套160元；没完成个人指标的销售员按所成交折扣点的佣金点下浮0.3提取佣金。 ：在完成整体团队销售指标的前提下，小组完成指标的，小组内各别成员未完成个人指标的销售员按所成交折扣点的佣金点下浮0.3提取佣金，完成个人指标的销售员佣金为正常折扣点指标，如超额完成1-2套个人额外奖励每套100元，如超额完成3-4套个人额外奖励每套200元。：在整体团队销售指标未完成的情况下，小组完成指3、标的，个人未完成指标的销售员按所成交折扣点的佣金点下浮0.5提取佣金，个人完成指标的销售员佣金为正常折扣点指标，超额完成1-2套个人额外奖励每套50元，如超额完成3-4套个人额外奖励每套100元。：在整体团队销售指标未完成的情况下，小组也没完成指标的，个人未完成指标的销售员按所成交折扣点的佣金点下浮0.5提取佣金，个人完成指标的销售员佣金为正常折扣点指标，超额完成不予奖励。：销售员如成交的是因“工程抵款”、“公司谈定”、“内部职工购买”的房号，每套佣金提成为50元，不计入指标考核。：2小套（130平米以下）可抵冲1套大面积。：客户如退房，销售员将扣除已付佣金。：小组2个月未完成指标，每人扣804、元，个人2个月未完成指标扣100元，但不做累计加扣。：130平米以上成交折扣在93折的以上的（含93折）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.5，130平米以上成交折扣在91-92折的销售佣金为1.4，130平米以上成交折扣在9-91折的销售佣金为1.3。110平米成交折扣在95-96(不到96折)的按1.4, 110平米成交折扣在96(含96折)起的按1.5。118-120平米成交折扣在93-94折的（不含94折）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.3，118-120平米成交折扣在94-95折的（含95折以上）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.4，118-120平米成交折扣在96折起的（含96折）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.5。140平米以上成交折扣在88-89折的（不含89折）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.4，140平米以上成交折扣在89-9折以上的（不含91折）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.5，140平米以上成交折扣在91折以上的（含91折）销售员在完成指标的前提下销售佣金为1.7。 置业有限公司销售部