1、精雕工艺厂员工劳动及工作纪律管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本。第一章总则第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有2、纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。本厂为某精雕工艺厂，从事牙雕骨雕工艺品生产，与公司相配合根据公司的订单要求生产所需产品。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条 员工必须不断努力学习，丰富视野，不断提高自身技术和业务水平。第七条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第八条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行3、为有申诉、控告或检举的权利。 第九条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章 员工招聘录用第十条 凡与本厂建立劳动关系者应真实地填写“个人资料”表格，并提交个人有效身份证复印件，以便制作职工档案。 第十一条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并根据具体情况给予一定的试用期。试用期内对该员工进行工厂企业文化，生产内容和技术等培训，如发现不适合会给予调岗，若仍不符合用工条件，则即时辞退。第十二条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月提出辞职申请，并整理好相关档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第四章 工4、作纪律第十三条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。第十四条员工应服从管理人员的工作安排、分配和调动，如有执行困难，须向管理人员讲明原因，对管理人员有意见和不同观点应向厂长反映，不得当场顶撞或无任何理由的情况下拒不执行管理人员的工作安排。第十五条 小组管理人员应根据生产计划，负责生产任务安排与落实，对小组人员进行监督，确保生产流程顺利畅通，保证生产任务顺利完成。第十六条 小组管理人员不断提高技术水平，指导本组员工的生产工艺，提高产品质量。第十六条 厂办公室人员协助厂某排管理以及监督员工。与公司的人员配合沟通，准确传达工作要求，及时5、安排生产任务，监督产品质量，确保能按要求完成任务。第十七条 各小组人员与厂办公室人员要经常沟通，共同执行工作安排，保证生产效率。.第十八条 厂办公室人员负责考勤统计、月底员工工资的计算与报表编制； 负责车间办公用品的领用与发放，严格控制办公用品的使用与消耗； 负责协助物料班进行物料（成品）的统计与单据核对工作，确保物料的齐全与准确性； 负责每日生产数据的统计，确保生产数据真实、准确并以作月底考核。第十九条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，避免半成品或产品的损坏，对工作中超过工厂规定的破损率的员工将按规定处罚，节约各种生产物资，对有故意损坏浪费材料的员工，厂方将要求其按价6、赔偿。第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，严禁员工擅自将半成品、成品、生产材资以及生产工具携带出产，一经发现，必须按价赔偿，并罚款直至报警。第二十一条 员工领取生产资料必须严格执行工厂的仓库管理制度。第二十二条 车间工人严禁私自使用办公设备，如电脑、打印机、复印机，数码相机、电话等各种办公设备，未经许可，不准随意翻动、阅览办公文件。第二十三条 上班时间不得随意串岗或做工作安排以外的产品，不得在上班时间打私人电话、玩手机、发信息，禁止上班时间在车间打闹影响他人。第二十四条 请对自己发表的言论承担责任，不要使用侮辱性的语言，不要在背后诽谤、非议他人，使用文明语言，不乱开不文明的玩笑7、。第二十五条 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密，未经允许禁止厂内员工私自与客户联系。第二十六条 为保证公司及个人财产的安全，任何人均不得私配办公室、车间、仓库钥匙，如因工作需要或遗失，须在厂办公室备案。第二十七条 维护企业形象员工在对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度。 第五章 考勤和请假制度第二十八条 员工必须严格执行工厂制定的考勤制度，上下班需打卡，不得代打或擅自涂改考勤卡，如有加班或停电等特殊情况，必须由厂长填写或改后签字，才可视为有效。第二十九条 工作时间：工作时间为六天工作制，每天九个小时。工作日：星期一星期六。上午：8：0012：00下午：13：3018：30工厂可根据实8、际订单需要调整或增加工作时间。第三十条考勤工作由厂办人员负责进行。指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。第三十一条考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。第三十二条考勤记录表，由部门负责人负责每天按时正点考勤，班后考勤，并准确填好考勤记录表，经厂办负责人签字后，考勤表的统计连同各种假条或有关证明每月上交交财务作为核发工资和扣罚款的考勤依据。第三十三条 员工均需按时上下班，工作时间开始后两分钟到班者为迟到。第三十四条员工因病、因事请假，必须事先填写请假条，请假条须有所在部门负责人审核批准和厂长签名同意方可有效，请假时间在三天以上的必须由厂方上报公司批准，急病、急事可9、事后补办请假手续，并带上医院开据的病假证明才能批假。第三十五条 因公外出公干者无法按时回厂打卡，可由厂长签名注明。第三十六条 凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第三十七条 全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金300元。第三十八条 试用期员工不享受全勤奖第六章 安全质量第三十九条企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。第四十条员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，工厂每月定量发放劳保用品，员工可到相关厂办公室处领取相关劳保用品，员工需爱护并10、正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业，如有违章操作或操作不当又不听劝阻的员工，工厂将给予处罚，由此引发的一切后果由员工本人负责。 第四十一条 为保证厂内员工人身及财产安全，避免外来人员混入厂内，请出入厂门的员工出示工作证。第七章治安管理第四十二条门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。第四十三条加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十四条员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博;不准偷挪公物，损坏设备;不能偷挪他人财物或私11、拿私拆他人信件、电报等邮件。第八章卫生守则第四十五条办公室、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。第四十六条禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂;禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜、茶叶、杂物、;禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂，乱挂;禁止穿拖鞋，赤膊上班。第四十七条不准任意攀摘、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。第四十八条各部门工作场所卫生，应由本部门员工轮班值日，在下班前进行打扫清理。第九章 工资福利第四十九条员工工资实行计时工资，工资多少在双方确定劳动关系协商确实，遵循多劳多得原则。第五十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实12、绩，由财务造册报厂长、公司批准发放。 第五十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。严格按照考核办法及工序单价不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。第五十二条 本厂实行每周休息一天，若因生产订单过急无法安排休息，可另安排补休或计入加班；节假日可根据生产任务的安排情况安排休假。第五十三条本厂免费为员工提供食宿。住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定及“员工食堂管理规定”。(附后)第十章 考核制度第五十四条 每个部门的负责人每天收集登记员工工作量，以作定期的工作评比，并以此决定员工工作待遇，长期评比中成绩最差的员工，经厂办分析决定将调动其工作岗位，若进行调配后仍不能胜任工作，厂13、方将会与其解除劳动关系。第十一章 附则第五十五条 手册各条规定自发布之日起执行。第五十六条 本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责一、 严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二、 负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作经确认方可给予入厂，私人会客办好登记手续。四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天做好登记，于月底上交厂办公室处理。六、发现出进厂中可疑人员，应及14、时查问，并当即报告厂办公室处理。七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。十、搞好门卫室工厂范围环境卫生。员工宿舍管理规定为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全，文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制订本规定。 一、凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地暂住证，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。二、住宿员工应服从厂办公室某安排，不得多占床位，不准占用公物。三、住宿员工不准擅自留外来人15、员，家属探亲，必须凭身份证(或其他有效证明)，到厂办公室审批手续。四、宿舍钥匙，一个房间按人员数量配备钥匙，任何人不得私自配制钥匙，辞工离厂必须交还钥匙，遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。五、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经物主同意，任何人不准私看，乱翻、挪用别人的物品。六、严禁私拉电线、改装电路，注意防火，不得乱丢烟蒂。七、宿舍走郎、楼梯，或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。八、各房间应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣、被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒16、水、吐痰、扔烟蒂。九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。十、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博，以及其他违反厂规和国家法令的活动。员工食堂管理规定一、 总则：为维护工厂正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本规定。二、 厨房人员讲究个人卫生，做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，禁止在厨房内吸烟，工作期间穿戴工作服，务必洗手后操作。三、 厨房操作间内的设施与用具摆放整齐有序，地面无污水、无杂物。餐具使用后要清洗干净，垃圾要及时处理；餐厅要清洁、卫生，确保食堂卫生符合规定的标准要求。食堂内不得随地吐痰，食物不得乱堆乱放。四、 厨房工作人员要严格按照食17、品卫生要求去操作，工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理，防止食物中毒。五、 食堂坚持按时开膳，食堂用膳一天三餐，品种要经常变化，进行食物品种调节，讲求营养均衡，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。六、 做好安全工作。使用炊事械具要严格遵守操作规程，防止事故发生；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。七、 食堂工作人员负责责任区域（门前、澡堂、水池）卫生，以及工厂院内垃圾清理。八、 工厂员工应严格按餐厅就餐时间进餐，具体用餐时间按厂部规定下班时间为准。九、 员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理，不准插队。十、 员工需履行良好的18、就餐文明，要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉防碍他人就餐。十一、 余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。十二、 员工未经允许不能到包间餐厅就餐。凡来厂洽谈人员，可在包间餐厅就餐，由洽谈领导带入餐厅就餐。十三、 任何人都有爱护食堂公物的义务，对食堂内设备、设施、餐具、厨具的损坏要求责任人要照价赔偿。 仓库管理制度一、保管好库存物资，做到数量准确、质量完好、确保安全、收发迅速、面向生产、服务周到、降低费用、加速资金周转。二、物资入库，仓管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，并作好物资交接手续、签字确认，凭19、发票所开据的名称、规格、型号、数量验收就位，入库单各栏应填写清楚，并交财务记账。三、物资堆放的原则是：在堆垛合理、安全、可靠的前提下，根据货物特点，做到过目见数，检点方便，成行成列，垒放整齐，以提高取料效率。四、领料单要填明材料名称、规格、领料数量、型号、材料名称用途、核算员和领料人员签字。五、材料、产品出库时，要填好出库单的各项内容，让领取的人员签名后，才能给予出库。六、清点各生产材料，各种设备及时填写采购单据向上汇报，以便及时采购保证生产持续性。五七、仓库要做好防火措施，严禁在仓库内吸烟。保持仓库通道畅通，不能乱丢杂物，尤其对易燃易爆物品进行注明，仓库内严禁焚烧杂物或使用明火，不能自行安装或乱拉电线，防止失火。 八、仓库管理员要进行定期检查，并锁好门窗，做好防盗工作。以上规定条款仅适用于厂部，由厂部负责制订，解释权属厂办公室。