1、种鸭孵化场职工考核办法育雏期制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 种鸭孵化场职工考核办法为加强种鸭孵化管理，提高生产指标，将职工工资与绩效挂钩，真正体现多劳多得的分配原则，以充分调动职工的工作积极性和主动性为原则，特制定本办法。一、考核时间段：以月为单位进行考核。二、考核项目：指标考核+6S考核。三、指标考核办法：（1）蛋库300 一级种蛋中不合格蛋1%以下二级种蛋特别畸形、破蛋1%以下不合格种蛋中合格蛋0.1%以下种蛋破损0.0005%以下 （2）洗蛋300 水温控制在规定范围5%之内 药品剂量控制在要求量3%之内2、 （3）值班300 湿度精准率设定值3%以内 温度精准率设定值0.05以内 （4）照蛋300 受精蛋中无精蛋比例0.5%以下 无精蛋中受精蛋比例0.002%以下 （5）落盘选鸭300 落盘胚蛋破损率0.005%以内 雏苗装盒数量0.001%以内、 雏苗按标准分级误差0.005%以内 （6）冲刷组300 操作时必须戴手套穿水靴 失误30元/次 设备安全操作规程 失误20元/次 （7）维修组、门卫、伙房、锅炉、按岗位职责、相应工作操作要求进行考核。洗衣工按全场平均值发放。四、6S考核办法：以人、组为单位进行考核，每月均为100元。根据6S管理考核办法给予日常检查评分，依日常检查记录和每周全面检查一3、次的结果为依据，月末汇总平均得分，确定各组或个人员6S考核工资，6S考核工资要拉开档次。工作因个人工作不当导致大的损失时根据实际情况扣除50-100%6S考核工资。五、指标考核和6S考核：要求公平、公正、公开透明化。育雏期规章制度育雏期是整个生产的关键，为了使鸭子有一个良好的生长环境，正常的生长发育，特制定该制度。1、 在育雏期间，任何人不经允许不得踏出鸭舍半步。如有违犯立即开除。2、 严格服从领导的安排，如有违犯立即开除。3、 卫生方面：操作间：任何物品定位；地面每天用火碱水拖洗两遍6：00、13：00；操作间内的紫外线灯在整个育雏期间始终是开着的；在操作间放置一个洗手盆，进入鸭舍必须洗手消4、毒；宿舍：每人的物品定位摆放，如洗刷用具、书籍、鞋子等；每天必须把被子叠放整齐；卫生区内不得有闲杂物品，每天打扫两次6：00、13：00。厕所：无论在什么时候水桶内的水始终是满的，无论是大小便都必须冲洗，并且把水打满；厕所牌子放正。鸭舍内过道：每天必须用火碱水拖洗两遍；保持路上不得有异物。以上规定如有一项没有做扣10分。4、 上班期间规定：人员不得打闹、说脏话；不得睡觉，不得做与工作无关的事情。不得带着情绪上班，不得迟到；违犯一项扣10分；。进入鸭舍必须洗手消毒。5、 人员安排及上班的注意事项：在鸭舍内无论什么时候不能跑动、大声喧哗；在穿戴上不经允许一律穿工作服、水靴、新买的鞋子，决不允许穿拖5、鞋，便装；绝对不能吸烟；不在舍内随地吐痰；养成一个好的习惯。以上如有违犯每项扣10分6、 喂料时的注意事项：严格称取料量并均匀放在每一个采食盘内或塑料布上，保证塑料布的每个角都有料；喂料时绝对不能把料撒在地面或垫料上。在每次喂料前必须观察饮水器内是否有水，如发现无水立即添满；检查时如果发现饮水器没有水并且已经把料喂上每个饮水器扣20分；时刻观察采食和饮水情况，如发现有不会喝水或者采食的应进行人工诱导，失去治疗价值或者死的挑出放在该栏的栏卡下面，做好记录并上报等待处理。检查时如果发现残、弱鸭没有挑出，死鸭未捡出，挑、捡了但没做记录的每只扣5分；在规定的时间内，必须把料放在栏外紧靠隔栏处，每迟106、分钟扣5分；时刻观察饮水器内是否有水，并且把采食完的采食盘拿出放在栏外，待都吃完后一块拿出进行刷洗。刷洗方法：先用清水刷干净再用消毒液再用清水冲干净，最后把采食盘翻过来晾干。在规定喂料时间前20分钟把所有的料称取完毕，如果没有扣20分。时刻观察鸭子的分布情况：正常呈“满天星”35只一堆；过热鸭子远离热源，靠在角落或独处；过冷鸭子扎成堆。检查时如发现不属于正常分布并且没有处理、上报的每次扣20分。在栏内走动时，不能抬起脚要驱步向前；如果踩伤或踩死鸭子视情节严重扣510分。7、 饮水器具的消毒处理：每天5：00、14：00擦洗消毒；如果发现有坏的或者不太好用的应立即更换，并添满水。不按时操作的扣20分。8、 每天带鸭消毒两次8：00、14：00、19：00没有按时消的扣20分。消毒时消全、消遍，不留死角。9、 温度记录，偶数钟点记录，记三点最高、中、最低，按时、清楚、准确。