1、毛织厂保安培训管理制度（范围等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保安培训制度一、目的为规范保安人员的雇用程序，提升保安人员整体素质，加强保安管理，保证公司安全，提升公司形象。二、范围凡XX毛织厂保安皆适用之。三、职责与权限保安部负责全公司保安的雇用、培训、管理等工作四、内容4、1 公司保安部定期评估警力人员需求，预计不足时，向总经理汇报，经总经理同意后向当地派出所或保安公司雇用保安人员。42 保安人员需具有高中（或同等学历）以上学历、退伍军人、身体健康、身高170CM以上、品行端正、忠厚诚实、无不良嗜好，吃苦耐劳，2、需在派出所或保安公司接受过相关安全培训，培训范围包括：o 工作分配与岗位职责o 血源性病原o 炸弹威胁o 通信o 公司介绍和政策o 心肺复苏术o 人群控制o 客户服务和公共关系o 工作场地的差异o 应急反应程序o 道德规范、诚实、职业形象以及适当的行为o 火灾预防与控制o 灭火设备o 急救o 骚扰和歧视o 信息安全o 证据法o 有关安全的法律信息o 锁和钥匙的控制o 个人安全的性质和角色o 笔记/报告编写o 巡逻技巧和监察异常情况的方法o 实体安全和出入控制o 保护事故现场o 安全意识o 保安意识o 滥用资源o 保安技术o 证据o 防盜o 交通控制和停车场安全o 城市恐怖主义o 使用武力和武力3、持续工作场所暴力4、3 保安人员需依规定填写人事资料表并提交身份证、退伍证、学历证、计划生育证的复印件。4、4 保安部依据人事资料表对应聘人员进行初步评价并向保安公司确认其背景。4、5雇用保安人员需携带身份证、退伍证、学历证、计划生育证的原件准时到指定地点接受保安部对证件进行真假的确认，证件无误者由保安部主管进行面试。4、6 面试时保安部主管优先考察被面试人员的品德，最后综合品德、技能等择优录取。4、7 面试合格决定雇用后由人事部负责办理相关入厂手续，如提交照片、办理厂证、安排宿舍等。4、8凡经雇用的保安人员必需接受三天的培训并考核合格后方能上岗，培训内容必需包含以下内容，但可不仅限于以下内容4、：1. 公司简介2. 保安职责3. 保安礼仪4. 工厂内部阴谋的种类及其识别 5. 集装箱和卡车等运输工具的安全检查方法6. 闭路电视系统的使用及简单维护.7. 就业守则8. 门禁管理作业规范9. 离职管理规定10. 钥匙交接制度过11. 遇到不能处理的非法活动时如何求助当地派出所12. 装货作业管理制度13. 保安守则14. 其它厂规厂纪4、9以上保安人员应知应会内容每月不定期考核一次，不合格者停止上岗。.4、10 培训考核记录存放在人事档案中备查，并和个人年终绩效挂钩。4、11所有保安人员（正在执勤者除外）每日：6：307：30需接受体能训练。412已聘用保安人员如发现入厂时人事资料有虚假，无论何种原因，立即辞退，严重时报送当地派出所。413正式上岗的保安人员需严格依保安守则作业，如有违反立即退回，造成严重后果的移送当派出所依法惩处。五、本制度从XX年06月16日起生效。 XX毛织厂总经理：