1、水泥公司特殊工种、风险评估和控制安全生产制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全生产责任制3设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的管理制度15安全生产目标管理制度17安全费用提取、使用及保障管理制度19员工工伤管理制度21安全生产法律法规、标准规范管理制度27安全生产领导小组会议制度30安全生产工作例会制度32班组安全例会、班前会会议制度34建设项目安全设施“三同时”管理制度37设备设施安全管理制度39设备设施验收、设施拆除及报废的管理制度42生产和检修现场作业安全管理制度44危险作业安全管理制度52、2警示标志和安全防护管理制度54承包商和供应商管理制度57隐患排查治理的管理制度61职业健康体系管理制度62安全生产事故责任追究制度67安全生产标准化绩效评定管理规定69特殊工种管理制度72电气安全管理制度74风险评估和控制管理制度75作业安全管理制度80相关方及外用工安全管理制度82劳动保护及防护用品管理制度84安全检查制度87安全生产检查制度90安全操作规程管理制度93收尘设备管理维护制度94危险作业管理办法96消防安全管理制度99危险物品管理制度105动土作业安全管理制度107危险源管理制度109固体废弃物控制管理程序113文件管理制度115档案管理制度125安全教育培训制度133安全生3、产奖惩制度142生产安全事故处理、汇报、调查制度146安全技术措施审批制度152安全管理实施细则153交接班制度157特种设备安全管理制度158特种设备定期检验制度167厂区道路交通管理制度169煤堆场进出料制度及煤倒堆制度174安全环保现场管理制度175检修安全管理制度188筒型储存库清库安全制度190安全生产责任制为搞好企业安全管理，按照集团公司运营管理部、建材公司安全环保处要求，公司安全环保科对公司各级人员制定安全责任制，具体职责如下：1.1 各级安全职责1、总经理安全职责1) 总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻4、落实负全面的领导责任。2) 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和法规规制度，并负责组织贯彻落实。3) 负责正确处理好眼前利益与长远利益、主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应。保证生产一线职工思想稳定。4) 组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。5) 负责建立和完善安全生产保证体系，各负其现，密切配合行政搞好安全生产工作。6) 主管并建立独立有效的安全监察专职机构，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人5、员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。7) 审定两措计划，并保证所需费用的落实。8) 每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。9) 至少每季度对一个科室进行一次全面的生产、施工现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。10) 贯彻重奖重罚原则，审批安全奖罚办法。11) 对性质严重或典型的事故应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。2、生产副总经理安全职责1) 认真贯彻执行国家的有关安全生产的6、方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。2) 组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。3) 强化安全生产保证体系，落实各生产车间的安全生产责任制。4) 主持编制好年度两措计划，做至项止、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。5) 协助总经理具体组织写定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。6) 协助总经理负责安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确负领导责任。7) 参加或主持（总经理不在时）公司的安全情况7、分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。8) 经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖罚办法，每月至少参加一次车间或班组一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡视。9) 参加或主持有关事故的处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到四不放过。3、其他行政副总安全职责1) 组织所属职能部门、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。2) 每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全8、职责的履行情况，制止违章行为。3) 负责督促自已分管的部门，接受安监部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。对自已所发生的事故负领导责任。4) 分管劳动工资部门的行政副职，应组织职能部门制订出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。5) 组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。认真贯彻落实劳动法，依法处理劳动纠纷，主持企业劳动鉴定委员会，及时工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。6) 分管保卫工作的行政副中职应认真贯彻落实国家9、公安部及消防安全的政策、法规及规定，健全管理制度，落实安全防范措施定期组织治安、消防安全大检查和防火学习。主持治安及防火委员会的工作。7) 分管机动车辆安全工作的行政副职，应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全的政策、法规及规定；组织有关职能部门，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，并负责督促实施；主持驾驶员考核委员的工作；配合当地公安部门做好当地事故的调查工作。8) 分管计划工作的行政副职，在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备、赶工期而威胁安全生产。9) 分管经营工作的行政副职，负10、责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩，考核办法，及时兑现。10) 分管多种经营工作的行政副职，负责贯彻落实上级有关加强多种经营企业安全管理的规定，经常深入多种经营企业的生产、施工现场，检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规程制度，建立严格的安全奖惩办法。11) 分管生活后勤工作的行政副职，负责组织生活后勤部门，认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织职工定期地进行健康状况检查，为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤工作。12) 分管生产、基建、多经企业的行政副职，都11、要按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工、临时工要象对本企业职工一样，严格安全管理，克服以包代管的倾向；同时做好本企业的对外承包工程的安全管理工作。4、安环科长安全职责1) 在总经理和生产副总的领导下，认真贯彻落实上级和本厂有关安全方面的各项规定，经常深入现场监督检查生产过程中有关安全制度的执行情况，对违章作业和各种不安全行为提出处理意见，对全厂的安全生产负有监督、检查和教育的责任。2) 负责向上级有关单位报送事故月报和有关报表及工伤资料等。3) 负责编写安全技术劳动保护措施计划，并负责监督执行。4) 组织开展好安全知识竞赛活动。5) 负责本公司各单12、位安全指标完成情况的考核工作。6) 监督劳保用品的发放和使用，监督劳动保护、工业卫生设施的实施，参与劳动鉴定委员会的工作。7) 做好安全奖金的发放工作。8) 负责对参观人员，实习人员及新上岗人员的安全教育工作。9) 负责公司各单位特殊工种的取证考试及复审等工作。5、综合行政科长安全职责1) 认真贯彻执行上级和本公司有关安全保卫方面的方针政策和规定，做好本公司安全何卫方面的工作，对全公司安全负有监督、检查、教育的责任；2) 坚持“预防为主、防消结合”的方针，制定防火、防盗、防爆炸事故的措施，并监督落实；3) 经常进行防火、防盗、防爆炸事故的检查，督促有关单位及时消除事故隐患；4) 组织本单位人员13、加强对本公司要害部门的保卫工作；5) 做好公司内消防工具（灭火器，消防带、消防栓等）的安全配备，并保证其有效可用；6) 做好防火、防盗、防爆炸的思想教育和法制教育工作；7) 做好检修现场，施工现场的安全保卫工作，保证检修工的安全顺利进行；8) 组织义务消防队，定期培训演习，做到召之即来，能够解决实际问题；9) 有关单位做好消防水泵的维护和定期试验工作；10) 定期做好安全保卫工作的经验总结，做好评比和奖罚工作；11) 参加公司安全大检查活动。12）参加每月的安全会议，对安全生产中有成绩或有失误者提出奖励或批评意见；13）组织开展以安全生产为中心的劳动竞赛活动；14）定期进行生产现场的夜巡工作。14、当好公司领导的参谋，积极做好安全管理工作。6、车间主任安全职责1) 车间主任在经理的领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。2) 负责分管工作范围内的安全规章制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查安全管理制度和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。3) 参加单位年度两措计划的编制、审查工作，并对审批后的两措计划负责组织实施。4) 参加或制订重要检修（操作）项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施。负责组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。5) 参加单位每月召开的安全分析会，对分管工作范围内的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。6) 负责审查单位拟15、订的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。7) 按照参加或主持有关事故或其他不安全事件的调查分析工作，做到四不放过。7、维修班长安全职责1) 班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。2) 负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。3) 带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施防止同类事故重复发生。4) 主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全16、日活动，并做好安全活动记录。5) 负责和督促工作负责人做好每项工作任务事先交底和安全措施交底工作并做好记录。6) 做好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班级人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。7) 开展好本班的定期安全检查活动。落实上级和本企业下达的反事故措施。8) 经常检查本班组工作场所的工作环境，安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。9) 支持班组安全员履行自己的职责。对本班且发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护17、好事故现场并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。8、维修工安全职责1) 严格执行各种有关安全生产的规定，对所管辖设备的安全生产和检修质量负有直接责任。2) 认真执行检修工作制度，落实工作现场的一切安全措施，防止人身设备事故发生。3) 坚持设备巡回检查制度，积极做好设备维护和消缺工作。4) 按规定穿戴劳动保护用品，爱护和正确使用机器设备和工具，做好有关安全措施。5) 在车间主任和班长的领导下，积极参加各种安全活动。16、焊工安全职责1) 严格执行焊接工艺规程对设备的焊接安全、质量负直接责任。2) 工作时必须按规定穿戴和使用用劳动保护用品。3) 现场焊接设备，首先应做好防火、防爆等各种安全防护措18、施，保证人身安全。4) 积极协助检修人员，搞好设备消缺工作。5) 在车间主任和班长领导下，积极参加各种安全活动。9、中控操作员安全职责1) 严格遵守公司员工规章制度、作息时间表。2) 精心操作，根据中控显示数据，准确判断生产工艺过程中发生的问题、解决问题，及时向巡检工发出指令。严禁睡岗、离岗、闲聊、看杂志、打私人电话等。3) 严禁中控人员随意启动现场设备。设备启动前，必须通知巡检工现场确认后，方可启动。4) 在设备停机检修时，必须按照检修联络单的有关规定，在检修人员取走联络单后，经巡检工对设备进行现场确认后方可启动。5) 中控启动设备遇到故障而不能启动时，应先将系统停止，然后联系巡检人员现场检19、查、排除故障，在确认故障被排除后，再重新启动设备。6) 认真作好操作记录，对本班发生的各种问题应详细做好记录，对于发生的重大生产问题，记录清楚当时发生的现象（如温度、压力、电力等异常情况）、处理方法、结果等。对于本班操作参数的变更记录清楚。7) 当班中根据化验室的分析数据，及时调整各工艺参数，确保生产质量。严禁本班连续出现质量数据异常情况。可与质量调度员或质检中心主任联系确认。8) 在确保产品质量、设备安全运转的前提下，应力争低耗、稳产、高产，完成公司下达的生产任务。10、总降值班人员安全职责1) 在本部门领导的统一部署下，严格遵守和执行公司各项安全管理制度。2) 严格按照高压设备的操作规程进20、行操作。3) 熟练掌握电力监控系统的性能和操作方法，避免误操作引起系统跳闸。4) 出现故障及时与电厂及生产其它部门沟通联络。5) 熟练掌握各高压柜系统的操作，严禁带负荷合闸或带接地合闸。6) 停送高压设备时，严格执行高压设备停送电申请表制度，严防意外事故的发生。11、巡检班长安全职责1) 巡检班长是本班的第一责任人，以本班所管辖的设备和本班人员在生产过程中的安全和健康负责。2) 认真做到各种安全管理制度，安全措施在本班的贯彻执行，对本班的安全工作有直接领导责任。3) 搞好班组安全分析会议，开展好批评和表扬工作；4) 认真搞好设备缺陷登记，并积极联系消缺工作。5) 负责组织学习安全技术掌握操作规21、程，帮助所有成员掌握规程，并定期进行考试考核。6) 负责进行遵守劳动纪律和严格执行安全操作规程的教育，并对新入厂工人及新调换工作岗位的工人进行安全教育。7) 做好当班事故预想，配合分厂搞好反事故演习活动。8) 组织做好当班的事故处理，做好原始记录，积累完整的安全资料，并负责进行事故调查，向上级报告事故经过和处理情况。9) 积极配合分厂搞好各种安全活动，服从分配，努力工作。为安全生产多作贡献。10) 监督本班人员正确使用劳保用品和安全用具。12、现场巡检工安全职责1) 深入了解各设备性能和图纸。2) 及时发现和处理所管辖范围内设备的问题和故障。3) 认真巡检并做好巡检日志。4) 按受车间主任和主22、管工程师的检查和督促。5) 加强安全意识，严格按操作规程操作。 13、专职安全员安全职责 1）、监督检查各部门贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，定期研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。 2）、经常深入现场了解和掌握全公司安全生产情况，提出整改意见，督促有关部门整改事故隐患。 3）、积极参与拟定审查公司劳动保护、职业安全健康体系管理目标；监督检查劳保经费合理使用和安全技术措施工程的完成情况。 4）、协同有关部门研究公司防尘防毒工作，制定防尘防毒措施，做好职业病的预防工作。 5）、协同有关部门（工会）组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术训练、考核23、，制止特种作业人员无证上岗独立作业。 6）、开展新工人入厂安全教育，并检查工段安全教育标准的执行。 7）、按时召开安全生产例会，研究安全生产方面的意见和建议及推进安全生产工作的措施。 8）、抓好伤亡事故统计、分析、建档工作，参加事故调查和处理工作，督促防范措施的落实。 9）、做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防火管理工作，督促有关部门做好劳逸结合，女工保护工作。 10）、监督检查职员防护用品合理使用， 11）、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计，参加工程验收，发现有不符合安全、卫生规定的问题，有权要求解决。 14、生产调度安全职责 1）、生产调度对公司安全生产负责，要全面了解安全生产情况24、，及时报告、控制和处理生产经营中发生的安全问题。 2）、在计划、组织、检查、指挥、协调生产经营工作的同时，必须落实劳动保护、安全生产工作。 3）、组织执行生产技术和安全规程的有关规定，贯彻安全措施，合理地组织生产过程，维护安全文明生产秩序。 4）、及时传达贯彻上级有关安全生产工作的指示，掌握生产中的安全动态、隐患处理以及关键设备安全运行情况。 5）、发现事故和重大险情时，要立即通知领导和有关部门，并积极协调、指挥事故抢救工作，注意保护事故现场，协助调查处理。 6）、组织协调开工、停工、重要工程、危险作业等重要生产活动的安全工作。 15、专业技术人员安全职责 ）、专业技术人员对本系统、本专业安全25、工作负技术责任。 ）、认真编制、审查本系统、本专业安全技术规程、工艺规程和操作规程，并督促检查其实施情况，严肃工艺纪律。 ）、在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准。 ）、协同有关部门加强对职员的安全技术教育、培训和考核。 ）、做好本专业劳动保护调研，开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验。13) 、做好本专业科研项目试验工程和技改工程的安全管理，鉴定、验收新成果、新工程时，要遵守安全卫生规定。 16、班（组）长安全职责 ）、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、26、政策、法规和技术标准以及公司和本部门的规定、决议，对本班组职员的安全、健康负责。 ）、经常教育和检查本班组职员正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，确保机械设备等处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故的不安全因素。 ）、督促检查工作地点、作业场所的安全卫生，保持物品合理放置，实行安全文明生产。 ）、加强本班组职员安全操作方法的指导，督促职员严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违”现象。 ）、认真做好新调入本班组的职员、改变工种职员、实习人员的安全教育培训工作，按标准要求考核上岗作业。 ）、有权拒绝上级不符合劳动保护、安全生产规定的指令和意见。 ）、认真组织本27、班组的安全活动，提高职员安全意识和自我保护技能，开展整治事故隐患工作，消灭事故苗子，做到防患于未然。 ）、发生事故立即报告，保护现场，采取措施防止事故扩大，协助事故的调查处理、分析事故原因，拟定整改措施，认真组织实施。9）、副班（组）长、兼职安全员协助班（组）长，搞好班组安全生产工作，履行上述安全职责。 17、生产岗位职员安全职责 ）、严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程，确保不违章作业，冒险蛮干。 ）、遵守有关设备的维修保养制度中职员应做到的款项，为设备安全与正常运行尽职尽责。 ）、遵守公司和部门内各方面的安全规定，劳动纪律和管理制度。 ）、正确使用劳动防护用品，认真做好自我保护工作。 ）、28、有责任和义务劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干。 ）、有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 ）、积极参加公司和部门组织的各种安全生产宣传、教育、竞赛等活动。）、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，认真做到“三不伤害”。设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的管理制度1目的为规范公司安全生产管理机构的设置，明确公司专职安全生产管理人员的配备标准，根据中华人民共和国安全生产法、河南省安全生产条例制定本制度。2范围本制度适用于公司范围内。3机构设置公司根据相关规定，设置安全生产委员会和安全生产技术科。4人员配置公司配置专业安监员和兼职29、安监员。5安全生产管理机构职责：（1）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（2）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（3）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（4）组织开展安全教育培训与交流；（5）协调配备项目专职安全生产管理人员；（6）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（7）监督在建项目安全生产费用的使用；（8）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（9）通报在建项目违规违章查处情况；（10）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（11）建立企业在建项目安全生产管理档案；（12）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（13）参加生产安全事故的调30、查和处理工作。6安监员职责：（1）认真宣传安全生产方针、政策，监督与安全生产、劳动保护有关的政策、法规、规章制度、上级指示和措施的贯彻执行，对人身、设备的安全生产负监督责任。（2）经常深入生产现场和检修施工现场，掌握安全生产和施工动态，查隐患、堵漏洞，反“三违”，对重要操作、特殊危险作业应到现场监督。（3）配合劳动部门组织好新工人入厂“三级安全教育”，督促职工努力学习安全技术，监督现场培训计划的执行。（4）、参加安全大检查、专业检查，分析安全生产中存在的问题，促进车间尽快解决不安全问题，对重大隐患，跟踪督促解决，确保安全生产。（5）定期参加班组安全活动，检查班组活动质量，指导安全网员活动，充分31、发挥安全员作用。（6）积极参加人身事故和严重未遂事故及不安全现象的调查分析。按时填报各种报告、报表。（7）做好分管的安全监督工作，表扬安全生产中的好人好事，对违章人员提出处理意见。（8）对检修现场的安全用具、劳保用品进行检查，违反规定使用不合格安全用具、劳动保护用品有权制止，并向有关部门反映。（9）对检修现场执行“工作票”的情况进行认真监督和检查，发现问题及时纠正，正确审核、统计工作票的合格率。（10）努力学习安全技术，掌握安全知识，提高自身监督质量。安全生产目标管理制度1目的对公司安全生产目标进行控制。2指导思想及范围坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，更好地宣传、落实、贯彻国家安全32、生产。本制度适用于公司范围3管理职责安环科负责本制度的编制、修订、督促检查；总经理批准公司安全生产目标；各车间（部门）编制本车间（部门）目标及实施计划。4工作程序安环科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草安全生产目标，征求有关方面意见后，由总经理批准后实施。公司将安全生产目标分解到各车间（部门），并以安全目标责任书的形式分解到各车间（部门）。各车间（部门）编制安全生产目标的实施计划，确保目标和指标的实施。5实施结果考核安环科负责每年12月底进行考核，并将考核结果公布于众，做为安全奖罚依据。安全生33、产目标的评审及修订通过考核结果的分析，确定安全目标的适宜性，及内外条件变化，对安全生产目标进行修订。xx集团水泥有限公司管理制度安全费用提取和使用管理制度文件编号：DD-ZD-004版本：第一版 修订号：0安全费用提取、使用及保障管理制度1目的为了保证我公司安全生产设施长效投入机制的有效运行，进一步加强公司安全费用的提取、计划、使用，监督各环节的管理，保障生产安全投入，改善和提高安全生产环境，实现安全生产，特制订本办法。 2保障为保证企业安全正常生产，确保职工生命及财产损失，特制定如下规定：1、按照国家法律法规规定，企业根据安全工作需求，必须定期对企业安全设施投入费用进行维护及保养工作。2、对34、企业设备安全费用投入由公司各分厂处室提出安全技改项目计划，报公司领导审批后执行。3、安环科对各分厂处室检查出的安全隐患要求分厂限期进行治理，需要费用投入的由分厂提出申请，安环科确认后报公司领导签批后执行。3职责划分（1）总经理对安全费用提取和使用管理负总责。（2）常务副总对安全费用提取、财务建帐、物资供应、结算管理负责。（3）生产副总对安全费用中机电设备的安全防护设备设施、公司供配电系统的安全防护设备设施、电费等使用管理负责。（4）安环科对全公司安全费用的计划、使用管理、总体协调负牵头责任，负责监督落实。（5）企管科负责安全费用的年度计划汇总、上报，月度结算、统计报表等工作，安全费用中安全培训35、投入的日常管理工作；负责安全费用中人工费投入的日常管理工作。（6）生产技术科负责安全费用中技改、维修等日常监督管理工作。4安全费用具体使用范围安全费用在本办法规定的范围内由公司计划安排使用，专户存储，专款专用。年度结余资金允许结转下年度使用。年度末资金不足(即余额小于零)，不足部分按费用性支出直接列入当年水泥生产成本。 （1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；（5）设备设施安全性能检测检验；（6）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（7）安36、全标志及标识；（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。xx集团水泥有限公司管理制度员工工伤管理制度文件编号：DD-ZD-005版本：第一版 修订号：0员工工伤管理制度第一条 为了及时准确地报告、调查和妥善处理职员伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，制定本规定。第二条 伤亡事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。第三条 凡生产经营过程中发生的人身伤害事故都必须及时向安环科报告。发生事故的现场作业人员或最先发现者要立即报告部门领导，部门领导应及时报告安环科。发生轻伤事故的报告最迟不得超过事故发生后4小时，发生重伤或死亡事故必须立即报告，不得延误；第四条 发生重伤37、以上事故的部门应主动保护好现场，等待公司事故调查组处理，因抢救伤者确需移动物件时，必须做好标记，采取必要措施，防止事故扩大和尽量减少事故损失；第五条 发生重大伤亡事故，安环科接报后要立即报告公司分管领导和主管领导，由公司主管领导及时报告当地劳动、安全主管部门、公安部门、人民检察院及工会。第六条 发生事故后，部门领导必须立即组织专人进行调查。及时召开事故分析会，找出发生事故的原因,分清责任，制定防范措施，拟出对责任者的处理意见，认真填写伤亡事故登记表和事故报告。第七条 轻伤事故，由车间负责人组织成立以生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组，进行调查，拟出调查报告，三日内报送安环科和分管领导。38、第八条 重伤以上事故，由公司主管领导组织安环科、公司企管处、办公室等有关部门专业人员成立事故调查组，进行调查，写出事故调查报告，报送上级分管部门。第九条 发生重大伤亡事故，由上级主管部门组织事故调查组进行调查处理，安环科和有关部门协助调查。第十条 事故调查组成员应当符合下列条件： （1）具有事故调查所需的专长； （2）与所发生的事故没有直接利害关系。第十一条 事故调查组的职责： （1）查清事故的原因、过程、人员伤亡和经济损失情况； （2）确定事故的责任者； （3）提出对事故责任者的处理意见和防范措施的建议。 （4）写出事故调查报告。第十二条 事故调查组，有权向有关人员了解情况和索取有关资料，任39、何部门和个人都不得拒绝。对提供伪证的职员有权提出处罚或追查其责任。第十三条 调查组人员必须严格执行公司保密制度，严守事故处理过程中的机密。 第十四条 事故严重程度分类（伤害严重度）（1）轻伤事故：指折算损失工作日低于105日的失能伤害；（2）重伤事故：指折算损失工作日等于和超过105日失能伤害；（国标） 重伤A类：伤者经治疗后确定为可以恢复原岗位工作。 重伤B类：伤者部分丧失劳动能力尚能工作，但需减轻工作量或调换工作岗位。重伤C类：伤者完全丧失劳动能力不能工作，退职后饮食起居可以自理重伤D类：伤者完成丧失劳动能力不能工作，退职后饮食起居需人护理。 （3）在折算工作日不能确定伤害严重程度时，应根40、据医疗鉴定机构鉴定结果确定。（4）死亡事故：指事故中有人死亡的情况 A、重大伤亡事故：指一次事故死亡12人的事故。 B、特大伤亡事故：指一次事故死亡3人以上事故（含3人）。第十五条 在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故及破坏事故。（1）责任事故：系指因有关人员的过失而造成的事故。（2）非责任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知领域的技术问题而发生的事故。（3）破坏事故:系指为达到一定目的而蓄意制造的事故第十六条 根据事故调查所确认的事实及造成事故的原因过程，分析确定事故责任人员。（1）直接责任者：对事故发生有直接关系的人员。（2）领导责任者：对事故发生有领导（管理）责任41、的人员。 （3）间接责任者：对事故发生有间接关系的责任人员。第十七条 在事故调查分析的基础上，根据责任者在事故发生的过程中起的作用，确定事故责任大小。（1）完全责任：对事故发生起决定作用的人。（完全由于个人失误所致）（2）主要责任：对事故发生起主要作用的人。（3）次要责任：对事故发生起次要作用的人。（4）一定责任：对事故发生起一定作用的人。第十八条 发生一般轻伤事故，根据情节给予主要责任者罚款200-600元； 第十九条 发生一般重伤事故或一次造成-人轻伤事故，其主要责任者应给予行政警告处分或当月发放基本生活费的处罚；第二十条 发生B类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记过处分；第二十一条 发42、生C类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记大过处分；第二十二条 发生D类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记大过处分和降低一个工资等级的处罚；第二十三条 发生死亡事故，其主要责任者应给予开除留用的行政处分， 第二十四条 发生各类工伤事故，事故调查组可根据责任者的认识态度，工作表现，报请公司批准酌情减轻或加重一级处分，情节严重构成犯罪的由司法部门追究刑事责任。第二十五条 发生各类伤害事故的次要责任和一定责任人员，均应根据情节轻重给予相应的行政处分或经济处罚；第二十六条 发生重伤以上事故（含重伤）的部门，取消当年各类评比表彰资格，实行安全工作一票否决。第二十七条 发生工伤事故的部门,应以最快的速度43、抢救伤者并与当地（县级以上）医院联系将伤者送往医院，同时对现场进行保护，；第二十八条 职员工伤住院，治疗休息时间的证明应按公司职员医疗制度严格管理，违者应追查其责任。第二十九条 职员工伤的抢救治疗、住院、残疾鉴定等相关费用均凭当地（县级以上）医院结算核实和上级医疗鉴定机构有效凭证，办理职员工伤抢救治疗卡并经安全部门审核，公司分管领导审批后核报；厂财务部门依据事故处理部门的有关资料向保险公司索赔；第三十条 以上各种费用均由部门安全员（或劳资员）在伤者痊愈出院后一个月内核报，逾期不予补办。第三十一条 工伤事故伤亡者的待遇按照国家和公司有关规定执行； 第三十二条 职员在正常工作状况下，因隔年度老工伤44、复发，需治疗休息的，经当地（县级以上）医院和生产品质处确认后，治疗休息期间工资等待遇比照工伤处理；第三十三条 本章不包括对事故责任者进行必要的经济处罚和行政处分； 第三十四条 未按规定及时上报、调查、处理的伤亡事故，不享受本规定待遇。第三十五条 新员工工伤保险的办理规定（1）新员工入职时，向建材公司人力资源处提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。（2）新员工入职的7个工作日内，人力资源处到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。（3）每月30日前，人力资源处办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。第三十六条 本规定未涉及到的内容按照公司有关规定执行；如有不符合国45、家法规的条款按国家规定执行。第三十七条 本规定适用于xx集团水泥有限公司的职员在劳动（工作）过程中发生的人身伤害，急性中毒事故。 第三十八条 本规定自发布日起执行并由安环科归口管理。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产法律法规、标准规范管理制度文件编号：DD-ZD-006版本：第一版 修订号：0安全生产法律法规、标准规范管理制度1目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取适用于公司活动、产品中所适用的安全生产法律法规、标准和规范并保持更新，制定本制度。2适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。3职责划分46、（1）公司各职能部门负责识别和获取适用于与公司活动、产品有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到公司综合行政科备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。（2）公司综合行政科负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。（3）人力资源处负责组织对职工进行企业适用安全生产法律法规、标准、规范的宣传和培训，安环科、生产生产技术科配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。4获取的内容：（1）法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；（247、）法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；（3）规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；（4）标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；（5）国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；（6）其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。5获取渠道：（1）各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；（2）国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；（3）上级主管部门的要求获取渠道是各48、上级主管部门；（4）还可以与咨询机构等部门联系；（5）通过报刊、书店、互联网等渠道。6适用性识别判定依据：（1）企业活动、产品、服务要求；（2）所属行业；（3）上级主管部门有关要求；（4）相关方有关要求。公司各职能管理部门根据公司生产经营活动中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在适用的法律法规、标准和其他要求清单上，并将适用的条款摘录到清单上，经公司领导批准后实施。7安全生产法律法规的传达（1）各职能部门将审批适用的安全生产法律、法规、规范清单传递到综合行政科。（2）综合行政科会同安环科、生产生产技术科及时将适49、用的安全生产法律法规、标准和规范清单及有关内容予以印制，发放到公司有关部门；以公司文件形式传达执行的，由综合行政科按文件管理程序要求进行。（3）公司将适用于公司的安全生产法律法规、标准和规范进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和规范执行。（4）公司各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息，如有换版、更改等情况及时向综合行政科传递。（5）公司各部门对作废的安全生产法律法规、标准和规范及时标识，对新颁法律法规、标准和规范及时补充。（6） 安环科、生产生产技术科、综合行政科每年至少一次组织对公司安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，消除违50、现象和行为，并保存定期评价结果的记录。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产领导小组会议制度文件编号：DD-ZD-007版本：第一版 修订号：0安全生产领导小组会议制度一、目的为贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律法规和企业各项安全生产规章制度；认真总结和部署公司阶段性安全生产工作，确保生产经营工作安全有序地进行，制定本制度。二、会议组织（一）公司安全领导小组会议每季度召开一次，由安全领导小组组长主持，安环科组织，特殊情况可由安全领导小组组长决定变更会议时间或召开临时安全领导小组会议。（二）公司安全领导小组全体成员参加。三、会议程序及内容（一）传达和学习上级部门和公司关于安全生产工作的文件或有关材51、料。（二）安全领导小组副组长汇报本季度安全生产工作开展情况和存在的安全问题及需要协调的事项。（三）公司办公室汇报本季度治安安全工作及下阶段治安安全工作重点。（四）安环科汇报本季度安全生产工作，并根据季节变化的特点和公司生产经营工作的需要，提出安全防范工作重点。（五）组织审定通过安全事故的调查报告和已发生事故的处理决定。（六）安环科处长对各部门安全工作中存在的安全问题及有关事项进行协调，并安排公司阶段性安全生产工作。（七）安全领导小组领导对会议小结，并对下一阶段公司安全生产工作进行部署。（八）与会人员应严格遵守会议纪律，不得缺席、迟到或早退；因故确实不能参加会议的，履行书面请假手续由安全领导小组52、组长同意。四、会议落实（一）会议纪要由安环科整理并下发各部门。（二）各部门对会议布置的各项工作任务，必须按时间要求保质保量地完成。（三）安环科负责对会议纪要的执行过程及结果的监控和考核。（四）会议纪要的验证由安环科负责。五、附则本制度自发布之日起执行。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产工作例会制度文件编号：DD-ZD-008版本：第一版 修订号：0安全生产工作例会制度一、目的为贯彻落实公司各项安全生产工作部署，认真开展安全生产法律法规和企业各项安全生产规章制度的学习、研讨；加强安全生产管理工作信息交流，促进安全生产工作，为公司生产经营工作创造安全稳定的环境，制定本制度。二、会议组织（一）由安53、环科每月组织召开一次全公司安全管理人员安全工作例会，会议时间定为每月15召开，遇特殊情况由安环科通知提前或顺延。（二）安全工作例会参加人员为各部门专（兼）职安全员或安全管理人员。（三）安环科可以根据公司安全形势和安全管理工作需要，通知召开全体专（兼）安全员或部分部门安全员参加的安全工作例会。三、会议程序和内容（一）传达上级部门和公司关于安全生产工作的文件或学习安全生产法规、管理信息和有关材料。（二）与会人员汇报本部门上月安全生产工作开展情况，重点是隐患自查、事故（含未遂事故）发生情况以及安全生产、劳动保护工作中存在的问题、安全管理合理化建议及需要协调解决的事项等。（三）安环科通报上月安全生产工54、作和安全检查以及事故发生、处理情况；并对各部门安全工作中存在的问题及有关事项进行协调，对阶段性安全生产工作进行布置。（四）安环科处长作会议总结，并对下一阶段公司安全生产工作提出要求和指导性意见。 （五）与会人员应严格遵守会议纪律，不得缺席、迟到或早退；因故确实不能参加会议的，必须履行请假手续。四、会议落实（一）与会人员必须认真做好会议记录，对会议布置的各项工作的落实情况要及时反馈相关信息。（二）安环科对会议纪要执行情况进行检查、验证并纳入考核。五、附则本制度自发布之日起执行。本制度适用xx集团水泥有限公司各部门。本制度由安环科起草并归口管理。xx集团水泥有限公司管理制度班组安全例会、班前会会议55、制度文件编号：DD-ZD-009版本：第一版 修订号：0班组安全例会、班前会会议制度一、目的为规范班组安全活动的开展，促进公司基础安全管理工作；认真落实“三不伤害”防护措施，杜绝违章行为，消除安全隐患，预防安全事故的发生，制定本制度。二、会议组织（一）班组安全例会、班前会（交接班会）由班组长或当班负责人组织并主持召开。（二）班组安全例会每周召开一次，由班组全体职员（包括临时用工）参加。（三）班前会于每班次上班前15分钟召开，由当班人员（长白班）或交、接班人员参加。三、会议程序和内容（一）班组安全例会：1、学习安全生产规章制度、安全规程、“三不伤害”防护知识以及各项有关安全工作的文件、通报等材料56、。2、小结和布置班组阶段性安全工作。3、提出生产工作中存在的安全问题并讨论解决办法；或者结合有关事故案例、违章行为和事故隐患的危害进行讨论，吸取经验教训，提高安全防范意识。4、开展其它形式的安全活动。（二）班前会：1、完成交接班工作，并进行交接班人员签到。2、布置当班工作任务，同时布置作业安全防范事项，指定责任人落实防范措施。3、检查职员劳保用品穿戴和身体、精神状态以及防护用具配备情况。（三）两会参加人员不得缺席、迟到或早退，确因作业需要等原因经主持人同意请假的，由会议记录人在记录中注明。四、会议落实（一）两会内容必须认真做好记录，会议安排的各项工作由责任人负责落实，所在班组、工段负责人和兼职57、安全员进行监督。（二）对班组安全例会、班前会活动的开展情况要实行严格的督促检查并纳入考核；1、企管处、安环科组织检查每月不少于一次；2、所属部门分管领导检查每月不少于两次；3、工段负责人每周进行一次检查。（三）会议的验证由所在班组长负责。五、附则本制度自发布之日起执行。本制度适用xx集团水泥有限公司各部门。本制度由安环科起草并归口管理。xx集团水泥有限公司管理制度建设项目安全设施“三同时”管理制度文件编号：DD-ZD-010版本：第一版 修订号：0建设项目安全设施“三同时”管理制度1目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容58、和有关要求。2范围本制度适用于本公司所有项目的“三同时”管理。3“三同时”评审程序 3.1“三同时”的定义指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。3.2“三同时”评审建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报企管科、生产技术科、安环科。（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；（3）采取的预防措施及可行性技术59、论证报告。（4）生产技术科、企管科对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安环科、生产技术科、等部门同时参加。（5）在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。（6）安环科、生产技术科、企管科分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。4“三同时”的验收（1）施工组织部门在竣工后，负责通知企管科、生产技术科、安环科等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。（2）验收内容：项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；60、建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。（3）参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存在问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。（4）未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。xx集团水泥有限公司管理制度设备设施安全管理制度文件编号：DD-ZD-011版本：第一版 修订号：0设备设施安全管理制度61、1 目的为了正确合理地使用设备，执行以维护保养为主，检修为辅的原则，不断提高设备的综合效率，充分发挥设备的工作效能，保持设备的完好状态，更好地为生产服务，特制定本制度。2职责设备的使用和维护保养要建立公司、车间、班组三级管理网；要求从上到下分工负责，定人定机，专人专管，做到自己的设备自己管，搞好设备的使用和维护保养工作。2.1设备管理部门职责（1）负责设备、润滑等方面的管理及制度的制定与实施；监督并协助使用单位正确使用和精心维护。（2）负责设备及配件的计划、供应与管理，保证生产车间的需要。（3）掌握设备技术状态、负责设备事故管理工作，组织进行设备事故分析会。（4）组织进行设备更新改造，制订、审62、核设备大、中修计划，并组织实施设备计划检修。（5）负责设备档案管理，统计、考核设备使用情况。（6）协助安环科等部门搞好职工技术教育、培训工作，积极推广应用现代化管理方法和维修新技术、新材料，帮助解决使用与维修中出现的难题，促进文明生产。（7）负责组织进行备配件的测绘及自加工工作。2.2生产车间职责（1）车间是设备的使用单位和基层管理单位，对设备的使用和维护全面负责。应积极领导本部门全体职工管好、用好、维护好设备。（2）严格按作业指导书要求使用设备。做好日常维护与保养，做好本车间设备档案的完善与管理，并做好巡检、检修、润滑、设备事故、职工培训等原始记录。（3）提出设备检修计划和备品配件计划等资料63、，并按时报设备管理部门统一安排。（4）参加由公司主管领导或设备主管部门组织的设备协调会议。2.3设备巡检人员责任制度（1）设备操作使用和维护人员要具体执行操作使用和维护设备的所有规章制度和管理办法。（2）爱护、精心维护设备，认真执行设备三级巡检制，及时检查掌握设备的运行状态。（3）严格润滑“五定”（定人、定点、定时、定质、定量）制度，按“四无”（无积灰、无杂物、无油污、无松动）和“六不漏” （不漏气、不漏电、不漏风、不漏水、不漏油、不漏料）的要求维护设备，做到安全、文明生产。3使用与维护规定（1）使用单位应建立健全各岗位作业指导书，内容包括：设备操作规程、使用与维护规程、交接班制度、设备点检制64、度和岗位责任制。（2）任何单位和个人不得随意更改设备主要结构。确需要改变结构或技术参数，推广先进经验和新技术时，必须经总经理批准后方可进行。（3）设备使用与维护人员应做到“三懂” （懂性能、懂结构、懂原理）和“四会” （会操作、会保养、会修理、会排除故障）。（4）主要生产设备的操作者必须持操作证上岗作业。（5）严格执行润滑“五定”制度，并达到“四无”“六不漏”的要求。xx集团水泥有限公司管理制度设备设施验收、拆除及报废的管理制度文件编号：DD-ZD-012版本：第一版 修订号：0设备设施验收、设施拆除及报废的管理制度1进厂验收（1）新设备进厂后，由建材公司商务处、生产技术科、设备科会同使用部门65、共同开箱、安装调试。重点、关键设备或特殊设备应由商务处安排或委托专业安装单位进行。（2）新设备安装调试后，经验证合格后，由商务处办理设备安装验收移交单。正式移交使用部门，设备使用说明书、图纸、合格证等资料归档管理。（3）新设备验收经试车不合格者，由商务处通知商务处，再由商务处通知供应厂商处理。2设备的报废（1）凡列入固定资产的设备，符合下列条件之一的，可按规定申请报废：超过使用年限、主要结构陈旧、精度低劣、生产效率低，且不能改装利用或大修虽能恢复精度，但经济上不如更新合算。使用年限未到，但不能迁移的设备，因建筑物改造或工艺布局必须拆毁的。设备损耗严重，大修后性能精度仍不能满足工艺要求的。腐蚀过66、甚，绝缘老化，磁性失效，性能低劣且无修复价值者或易发生危险的。因事故或其他灾害，使设备遭受严重损耗无修复价值的。国家规定的淘汰产品。（2）设备报废的审批：凡符合报废条件的设备，由使用部门提出申请，报生产技术科填写设备报废申请单，经公司领导及上级主管部门批准后，方可报废设备。设备未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。（3）销帐：设备经报废后，应在设备固定资产台帐等表单中予以销帐处理，应注明报废日期、报废批准人、报废执行人等。xx集团水泥有限公司管理制度生产和检修现场作业安全管理制度文件编号：DD-ZD-013版本：第一版 修订号：0生产和检修现场作业安全管理制度1目的建立67、检修组织、准备、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序。2范围适用于公司所有检修过程中的职业健康和安全管理。3检修组织（1）全公司或车间大修必须成立大修指挥部，需有安环科参加。（2）做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出补充方案，生产技术科进行审核平衡，报分管付总经理批准。（3）检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，所有项目要指定一人负责安全。（4）检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。4检修准备（1）各车间（部门）的大、68、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。（2）大修指挥部在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。（3）为了确保设备检修期间各种工作顺利进行，加强安全监督管理，实行公司领导值班制度。按照值班要求，严格履行值班职能，负责协调好当日的安全生产，并对安全工作负责。（4）加强车间领导值班制度，班班见领导，班班见车间安全员、群监员，并负责协调本班安全生产的一切事务及对外部协作单位的联络。（5）施工和设备检修作业前相关部门和单位必须到公司安环科办理施工作业许可证和设备检修作业许可证（以下简称许可证）。5检修安全69、规定（1）车间自行安排的检修项目，除按公司相关安全制度执行外，须报生产技术科、安环科备案。（2）杜绝一人独立检修一个项目，最低做到一人检修一人监护，每个检修项目必须有书面的安全措施及相关的停送电作业许可证。（3）如需设备内部进人维修，所制定的安全措施须经车间主任签字，生产技术科批准，安环科审核后方可实施，存在重大安全隐患的场所，隐患既不能排除，又要进行施工，除执行上述程序外，须经主管生产、机电、安全副总联合签字后方可实施。（4）加强车间专职安全员，兼职安全员的作用，并佩戴红袖箍上岗，做到班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全。（5）明确每个检修项目的安全责任人，车间主任为所负责区域的安全第一70、责任人。（6）检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。（7）检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。（8）凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。（9）凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁上开动”的警告牌。（10）检修使用临时行灯必须采用低压36伏。贮罐、设施、沟道、潮湿场所要用12伏，绝缘要良好，使用电动工具要可靠接地。（11）一切参加检修人员必须服从指挥，做到 “四不施工”：检修安全措施不落实不施工； 起重设备工具不合格不施工；71、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；没有明确检修任务不施工。（12）做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合格不拆。（13）从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。（14）检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、 坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。6电气焊安全规定（1）焊接动火安全应由检修设备所属车间指定专人负责，在潮湿、地沟、金属架、贮罐内、天桥等作业，要指派监护人。电、气焊工必须持证上岗，无证人员不得进行动火作业。（2）在焊接作业中，焊接工72、具要符合标准，焊枪的风、气门要严密可靠，氧气减压表灵敏有效，氧气软管应耐压20个大气压，乙炔软管须耐压5个大气压。（3）乙炔器和焊枪之间，必须装有阻火器。（4）乙炔瓶、氧气瓶、动火点三者应有10米距离，否则要采取隔离措施。（5）高压线下，管道下禁止放置乙炔瓶。（6）电弧焊接工具设备要符合以下标准：（7）每台电焊机的电源要安设独立电闸。（8）焊机二次线圈及外壳必须妥善接地，其接地电阻不大于4欧姆。（9）一次线路与二次线路必须完整，并且易辨认，绝缘要良好，一次线的长度不应超过5m。（10）焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板。（11）电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。（12）电焊作业在地面73、施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处，在潮湿工地、地沟、槽罐内要穿绝缘胶鞋，并站在备好的绝缘板上方可进行焊接作业。（13）电焊作业在多人交叉作业场所，要设有防护遮板：以防电弧刺伤他人。7外部协作单位管理制度（1）外部协作单位（以下简称外协）在本公司检修前须签订合作协议后，制定相关检修项目的安全措施及方案，经生产技术科、安环科审批后方可进驻现场。（2）外协施工单位必须建立健全安全机构和安全组织网络，加强施工安全管理工作，并有专人与公司有关部门商讨有关安全问题，对公司方安全整改意见意见必须认真对待，抓紧落实。（3）外协施工人员必须严格遵守本公司的厂规厂纪和安全管理制度，如：动火、动土、进入要害部门等均应74、按厂有关规定办理手续。（4）外协施工单位必须到公司安环科办理施工作业许可证和设备检修作业许可证方可施工和进行设备检修。（5）公司生产技术科，安环科等有关单位有权对施工现场进行安全检查，对危及本公司安全及职工安全的行为有权制止和停止作业，不听劝阻者由施工单位停止工作进行教育或由公司安环科强制安全教育，并由施工单位缴纳教育经费，严重者按公司安全奖惩制度进行处罚。（6）外协施工单位要做到班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全，必须穿佩戴的安全防护用品器具。（7）施工现场的所有电器及照明线路，应按照国家有关要求安装，并有防雨措施。临时线路或架空线或直埋电缆（直埋时要有保护管），架设方法要符合安全规程75、，禁止作业现场乱拉电线。所有电器设备必须有可靠接地，现场所有行灯，必须按规定使用36V安全电压灯具。（8）使用架子必须符合建筑安装工程技术规程，架板要栓牢，需设安全网的必须设置；须动火的现场要有安全防火措施，并备有灭火器材。（9）施工人员应掌握必须的急救方法，懂得一般急救常识及处理事故的应急措（10）各工种作业必须按本工种的安全技术操作规程执行。8拆除工作（1）拆除工作应制订拆除方案。（2）施工前要向作业人员进行交底教育，施工中实行统一指挥、监督。（3）拆除的物件、工具器材不准上下抛掷，及时清理运走。9检修完工安全验收（1）检修结束后，检修单位要清理好场地，对搭设的作业架台、接设的电源全部拆除76、，做到工完实净，场地清后，方可办理移交验收。（2）检修移交前，不得拆除悬挂的各种“警告牌”和开启切断的物料管道阀门。（3）经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。（4）检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。以上安全管理措施，无论是外协员工还是本厂职工都要严格执行，违反其中一项者，处罚100元，严重不服从管理者2001000元处罚。并通报批评，挂罚安全第一责任人500元。10许可证的管理（1）许可证填写人员须按许可证的项目逐项填77、写，一般不得空项。（2）办理好许可证后，作业负责人应到现场检查作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向检修人和监护人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。（3）许可证不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩大使用范围。（4）施工作业许可证一式三联，一联由公司安环科留存，一联由施工单位留存，一联由施工作业人员持有备查，许可证保存期限至少为1年。（5）设备检修作业许可证一式三联，一联由公司安环科留存，一联由检修部门留存，一联由检修作业人员持有备查，许可证保存期限至少为1年。（6）易燃易爆设备、一级和二级禁火区的施工和设备检修过程中容易发生中毒等其他事故的设备检修许可证由分管生产、安全和设备的副总经理78、审批。11进入生产现场基本安全规定1、进入生产现场必须正确穿戴劳保防护用品；严禁酒后上班作业；禁止随意摸触设备，打闹嬉戏。2、岗位作业、设备操作人员，必须掌握和识别各类报警声、光信号。3、严禁跨越运行设备或在运行设备上行走；禁止身体任何部位或使用工器具接触设备运转部件。4、厂房内要具备良好的照明设施；危险设备、设施必须设置醒目的安全警示标志（语）。5、工作现场必须按“6S”（整顿、整理、清扫、清洁、保养、安全）要求规范管理。6、安全设施要保证轴有套、轮有罩、沟（坑）有盖板，平台、楼梯有栏杆，各类防护设施齐全可靠。因检修等特殊需要而临时拆除防护设施的必须做好安全交底并挂安全警示标志，检修结束必须79、立即恢复。7、岗位作业人员，必须严格按工艺操作规程和作业（操作）安全规程要求对设备进行操作。8、启动设备之前要与有关人员联系，并对设备和现场进行检查确认后，在保证安全的情况下，方可启动设备。9、进入磨、仓、管道等内部，必须使用低压照明灯；作业人员必须两人以上，人孔门要有专人看护。10、电气设备要检查是否接地或接零，防止短路或漏电。11、煤磨系统存在煤粉自燃和爆炸的危险，要防止高温及氧含量过高；保持整洁，杜绝煤粉堆积、漏油现象；电气设备必须接地保护，以防静电导致着火和爆炸。该区域内严禁抽烟和无证动火；系统人员必须熟练掌握防火防爆技能。12、在磨内、仓内、袋收尘内部检修，应先将煤粉清理干净，进入以80、前应该排除CO气体，保持通风，设备外部要设有专人看护。13、易燃易爆区域确需动火保电焊部位要根据现场情况隔绝电焊火星进入易燃易爆部件，可用石棉毡遮盖。14、夜间清仓、请库作业，必须严格做好安全防护工作，分厂安全员要到现场进行安全检查和监督。xx集团水泥有限公司管理制度危险作业安全管理制度文件编号：DD-ZD-014版本：第一版 修订号：0危险作业安全管理制度第一条 为切实落实安全管理责任，有效地防范各类危险作业造成重大安全事故的发生，确保企业人身财产安全，促进生产经营有序进行，制定本办法。第二条 危险作业是指在特定的条件下，受地理环境、工艺及其它有害因素的限制，带有一定危险性的作业，稍有疏忽，81、就可能造成重大事故。因此，必须建立严格的危险作业审批制度，从作业设计、作业程序、保护措施及现场管理等方面保证危险作业的安全。第三条 下列作业均属危险作业：（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）高处作业；（4）大型吊装作业；（5）预热器清堵作业；（6）篦冷机清大块作业；（7）水泥生产筒型库清库作业；（8）交叉作业；（9）高温作业；（10）其他危险作业。第四条 凡属危险作业,均应有下达任务部门和具体执行任务部门共同制定安全作业程序、防护措施,填写危险作业申请单，报主管部门和主管领导审批。第五条 生料磨、煤磨、水泥磨、清仓捅料或带有爆炸危险作业的由部门领导作出安全保障措施报安环科审核82、，公司领导审批后实施。第六条 一般性危险作业申请单经生产技术科科长审核，安环科审批后实施，危险作业申请单均为一式两联，作业部门留存一份，安环科留存一联。第五章 危险作业管理要求第七条 施工前，施工部门要检查现场，制定可靠的安全措施，按作业程序，进行安全教育，作业中除专兼职安全员到场外，项目负责人必须到场监护。第八条 作业前要清理好现场，保持现场清洁整齐，消除不安全因素。第九条 危险作业时，遇信号不清，雾天、暴雨、大风、雪天、夜间无照明等，恶劣环境均不准作业。第十条 不执行危险作业审批制度，私自从事危险作业，安全人员有权禁止，按违章论处，如发生伤亡、火灾和爆炸等事故，应追查部门领导和操作者的责任83、。第十一条 矿山分厂开采矿石爆破作业应严格按照爆破规程执行；矿区以外的任何爆破都必须执行本办法规定进行报批；第六章 附 则第十二条 本办法如有与国家或上级部门有关规定不符之处，按上级有关规定执行。第十三条 本办法适用于本公司各部门。xx集团水泥有限公司管理制度警示标志和安全防护管理制度文件编号：DD-ZD-015版本：第一版 修订号：0警示标志和安全防护管理制度1目的明确安全标志和安全防护的管理职责和适用范围，规定安全标志采购、保管、设置、维护的程序和要求。2范围适用于公司范围内。3职责（1）商务处负责安全标志的采购工作。（2）安环科负责汇总安全标志的采购计划，检查和监督安全标志和安全防护的设84、置、管理和维护情况。（3）各车间（部门）负责安全标志的需求计划，负责安全标志和防护用品的保管、设置、日常管理与维护，明确安全标志的设置、维护和保养人员。4资金来源从公司安全生产费用中提取。5工作流程5.1安全标志和防护用品的采购（1）车间（部门）根据实际情况，提出安全标志和安全防护的需求计划。（2）安环科汇总、编制安全标志和安全防护采购计划，提交商务处采购。（3）商务处采购的安全标志和安全防护必须符合国家标准的要求。5.2安全标志设置（1）在有较大危险因素的场所、有关设施、设备上和其他有必要提醒员工或他人注意安全的场所，都应设置安全标志和相应的防护设施。（2）现场设置的安全标志和安全防护应完整85、清洁、齐全。（3）安全标志不宜设置在可移动的物体上以及影响人员视线的障碍物的后面。（4）安全标志应设置在明亮的环境中，并相距危险点适当的距离，以便相关人员有足够的时间来注意它所表现的信息。（5）同一地点设置多个安全标志时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下地排列。（6）安全标志的设置可多样化，但应遵循稳固、明显、有效的原则。5.3安全标志和安全防护的日常管理与维护（1）现场设置的安全标志和安全防护设施，由使用车间（部门）进行管理和维护。（2）在危险场所设置的安全标志和安全防护设施，当危险已消除时由设置部门及时收回。（3）现场使用的安全标志和安全防护设施，应经常清理，保持86、整洁，确保其表达的安全信息准确无误。（4）安全标志和安全防护设施设置后，未经许可，不得擅自移动或拆除。（5）保护安全标志和安全防护设施是每个员工的义务，任何人不得故意损坏安全标志和防护用品。5.4安全标志的报废（1）安全标志使用超过5年以上，已不能准确表达安全信息时向安全部申请报废。（2）安全标志有破损、字迹模糊、严重褪色等情况时可向安环科申请报废。（3）安全标志和安全防护设施与国家标准、行业标准、企业标准有冲突和不符合要求时可向安全部申请报废。5.5检查和监督（1）使用部门在日常安全巡查中应经常检查安全标志和安全防护设施的整洁、完整。（2）安环科定期对现场安全标志和安全防护设施的管理、维护情87、况进行检查和监督。（3）安全标志和安全防护设施破损时，应由设置部门及时更换。xx集团水泥有限公司管理制度承包商和供应商管理制度文件编号：DD-ZD-016版本：第一版 修订号：0承包商和供应商管理制度1目的为加强对承包商与供应商安全管理，防止承包商与供应商因出现安全生产事故而影响本公司的声誉和业绩，特制订本制度。2范围本公司承包商与供应商。3职责（1）企管科负责对承包商进行资格预审，协助公司领导对承包商的选择。负责对承包商开工前的准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包商安全生产表现进行评价，建立合格承包商名录和档案。（2）商务处负责对供应商进行资格预审，协助公司领导对供应商的选择，对供应商进88、行评价，建立合格供应商名录和档案。（3）企业相关负责人负责对承包商和供应商进行选择。4承包商管理制度4.1资格预审（1）企管科根据项目的具体情况，发布招标通知书，提出安全管理要求。企管科负责对投标承包商进行预审，审查内容包括：资质证书；安全生产管理机构；安全生产规章制度；安全操作规程；以往业绩表现；经营范围和能力；负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证情况等。（2）对没有相应资质证书、没有设立安全生产管理机构、没有健全的安全生产规章制度和安全操作规程、安全生产事故发生率高、业绩不佳、人员持证不齐全的承包商，坚决不录用。（3）审查完毕后，选取符合要求的承包商上报至公司相关项目负责人。4.2选89、择（1）企管科协助公司相关项目负责人对承包商的投标书中的安全生产保证措施部分进行审查，作为选择承包商的重要依据，并对负责人对承包商进行选择作出建议。（2）选择好承包商后，应与承包商签订施工合同，合同中应有安全管理要求及约定双方的安全职责范围。4.3开工前的准备（1）企管科、安环科应对中标后的承包商在开工前进行监督检查，内容包括：安全生产计划是否符合实际要求；是否对所有人员安全培训教育情况；是否为员工配备劳动防护用品；是否对作业相关的安全设施进行检查、检查；是否为施工项目配备安全生产管理人员和管理机构；（2）安环科应对承包商进行相应安全生产培训教育，为承包商办理入厂证。（3）若发现承包商没有做好90、上述安全要求或没有遵守公司相关的规章制度，安环科门应立即与承包商进行交涉，停止其施工作业。并对不符合要求的方面提出整改建议，监督其改正，承包商整改完成，经安全生产部验收通过后方可施工。（4）若承包商拒绝接受本公司的安全生产监督，或不按要求进行整改的，安环科门应上报公司相关负责人，取消承包商的施工资格。4.4作业过程监督（1）安环科应对承包商的作业过程进行监督，确保承包商的施工作业工程符合本公司相关安全规章制度的要求。（2）若承包商公司相关安全规章制度时，应及时制止其施工活动，并向承包商下达“隐患整改通知单”，并跟踪复查，确保承包商的安全生产管理符合本企业的要求。（3）对安全措施不落实的，根据制91、止其施工作业，并上报至公司相关负责人取消其施工资格。4.5表现评价与续用（1）项目完工后，项目相关管理部门应结合安环科的安全监督考核情况对承包商安全生产表现做出评价。（2）企管科对合格的承包商录入合格承包商名录，作为是否续用的依据，并建立承包商档案，内容应包括：承包商资质证书复印件；过去3年的安全生产业绩；安全生产管理机构；安全管理制度目录；特种作业人员证书复印件；安全生产评价报告及其他有关资料。（3）企管科负责对合格承包商名录和档案的存档、保管和定期更新工作。5供应商管理制度5.1资格预审（1）由购销部门、质量管理、技术部门、安环科门联合编制、发送招标书（包含安全要求）。（2）接受供应商投标92、书后，对供应商提供的产品的质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等进行预审。（3）预审完毕后，选取合格的供应商送公司相关负责人进行选择。5.2选用（1）根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商。（2）必要时需成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组，对供应商进行实地考察，对质量水平、交货能力、价格水平、技术能力、服务等进行评选。（3）对所需的产品质量、产量、价格、付款期、售后服务等与供应商进行逐一测试或交流。（4）对供应商的产品进行小批量的生产、交期方面的论证。（5）根据合作情况，签订供应合同93、（包括安全管理要求条款），逐步加大采购的力度。xx集团水泥有限公司管理制度隐患排查治理的管理制度文件编号：DD-ZD-017版本：第一版 修订号：0隐患排查治理的管理制度1、坚持每五天进行一次隐患排查，由隐患排查治理报告小组负责组织安排，各技术相关部门配合对全公司各个生产场所存储点配电房等区域进行隐患大排查。2、按照小组的安排，各部门组织技术人员对所辖区域进行拉网式排查，要纵到底横到边，不留任何死角。3、对查出的隐患必须及时上报领导小组，召开隐患排查专题会议，按照五定原则逐条落实到位。4、隐患排查治理报告小组要制定相关措施进行督查，确保所查隐患如期整改完毕。5、隐患排查治理报告小组要对所查隐患94、登记造册，建立隐患排查档案，每月进行一次总结6、隐患排查治理报告小组要建立重大事故隐患台帐，对所查出的重大事故隐患要登记建档，采取相应安全措施进行消除或控制，并及时将重大事故隐患的具体情况和所采取的相应措施上报至安监所和工业办。xx集团水泥有限公司管理制度职业健康管理制度文件编号：DD-ZD-018版本：第一版 修订号：0职业健康体系管理制度1目的和依据（1）为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体职工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。（2）职业健康管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结95、合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2适用范围本制度适用于公司的职业健康体系的管理工作。3定义（1）职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。（2）职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4机构与管理（1）企管科在公司的领导下，负责职业健康日常管理的具体工作。（2）内部应建立职业健康“管理网络”，负责各部门职业健康的监督管理工作。（3）对单位有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业健96、康宣传教育及劳动防护检查考核、职业健康隐患检查及治理等情况。（4）工会、生产、技术及安全等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业健康责任条款，协助作好职业健康工作。5职责 职业健康工作职责：贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。6职业危害申报制度（1）企管科根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。（2）申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。7职业防护7.1劳动者享有下列职业健康保护权利。（1）获得职业健97、康教育、培训的权力；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；（5）对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；（6）有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；（7）参与用人单位职业健康工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。7.2职业防护（防尘、防毒、防噪、放射、高空、高温、局部震动等）预防措施（1）对存在尘、毒、噪音、高98、空、高温、放射、局部震动等职业危害的建设项目进行健康预评价。健康预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的健康审查，施工过程中的监督检查，竣工验收以及竣工验收中对健康防护设施效果的监测和评价。（2）新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业健康防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。（3）要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪、放射、高空、高温、局部震动等规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪、放射、高空、高温、局部震动等危害。（4）进入有毒有99、害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。生产过程中的控制（1）对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。（2）对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。（3）对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。（4）若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。（5）防100、尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。（6）对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，做好防尘、防毒、噪声、放射、高温、高空、局部震动等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的职业健康防护用品。（7）要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。（8）有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。（9）为接触尘、毒、噪等101、有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。（10）在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。职业健康管理（1）必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规。 应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。（2）对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。（3）对疑似职业病的102、员工需要上报职防机构诊治的，由综合行政科安环科提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。（4）对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的职工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。（5）工作场所发生危害职工健康的紧急情况，应立即组织该场所的职工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。（6）存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全健康操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。（7）有毒有害工作场所的醒目位置应设置103、有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 （8）除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。8体系的运行(1)全面的教育、培训从体系开始运行的角度，对组织的全体员工进行如下几方面的教育、培训：体系的基本知识，包括标准知识及达到标准要求的重要性等；组织的体系文件内容，包括职业健康安全方针的理解，手册、程序文件结构及要求；组织各部门、各岗位人员在体系中的职责和权限。(2)体系文件的分发、定位为使组织的体系有效地运行起来，必须将所有104、必要的体系文件分发各部门、岗位人员手中。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产事故责任追究制度文件编号：DD-ZD-019版本：第一版 修订号：0安全生产事故责任追究制度第一章 总 则第一条 坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针，切实贯彻“谁主管、谁负责”的综合治理工作原则，加强安全管理，明确管理责任，落实防范措施，查处安全隐患，以切实保障安全。 第二条 公司所属各部门、对本部门发生的火灾、交通事故和重大治安问题，有失职渎职行为或负有领导责任的，依照本办法予以责任追究，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。第三条 发生火灾、交通事故和治安刑事案件，必须在积极抢救，避免和减少人员伤亡和财产损失的同105、时，做好现场保护，并及时向主管部门报告。第四条 火灾、交通事故和各类案件的等级标准的确定，依据国家规定执行。第二章 责任追究第五条 凡在各类安全检查中查出治安、消防和交通事故等安全隐患的，均对负有管理责任的部门领导予以考核。第六条 涉及人身伤亡的安全事故，按照公司相关规定执行。第七条 发生无人身伤亡的案件和事故，根据事故、案件的性质和损失大小，对负有责任的部门领导给予以下处理：（1）火灾、交通事故：发生火灾未造成损失或轻微交通事故的，扣除责任部门主要领导当月工资500元元，分管领导300元；发生一般火灾或一般交通事故负同等责任以上的，扣除责任部门主要领导当月工资300元，分管领导100元；一年106、内发生二起火灾、交通事故的，按此标准加倍考核；发生重大火灾、交通事故或一年内发生三起火灾、交通事故的，部门主要领导当月发基本生活费，扣除分管领导当月工资500元，并给予部门主要领导行政警告或记过处分。（2）治安刑事案件：部门内部发生治安案件，扣除部门主要领导当月工资200元，分管领导100元；发生一般刑事案件，扣除部门主要领导当月工资400元，分管领导200元；一年内发生二起一般刑事案件或多次发生治安案件，按此标准加倍考核；发生重大刑事案件或一年内发生三起刑事案件的，部门主要领导当月发基本生活费，扣除分管领导当月工资500元，并给予部门的主要领导行政警告或记过处分。 第八条 发生事故或案件的部107、门，必须按规定据实报告，凡隐瞒不报，一经查实，依照公司考核制度予以考核，情节严重的，给予责任部门的主要领导行政处分。第三章 附 则第九条 本办法适用河南省登封市xx集团水泥有限公司所有部门和个人。第十条 本办法自下发之日起执行。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产标准化绩效评定管理规定文件编号：DD-ZD-020版本：第一版 修订号：0安全生产标准化绩效评定管理规定1目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3职责（1）总经理全面负责绩效评定工作；（2）安全生产委员会负责报108、告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。（3）安环科负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。（4）各相关部门负责提供绩效评定所需资料。（5）责任部门负责设施纠正、预防措施。4程序4.1标准化绩效评定频次和周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过12个月4.2绩效评定输入（1）安环科负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息。（2）企管科收集职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。（3）安环科提供上次绩效评定109、提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。（4）企管科收集人力资源管理方面的信息。（5）综合行政科收集相关方管理方面的信息。（6）设备科收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。（7）生产技术科收集生产与安全管理“五同时”执行情况的信息。（8）各车间（部门）收集相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息。4.3绩效评定准备上述部门应将收集的信息提交安环科，安环科整理后交公司安全生产委员会审核，公司安全生产委员会在绩效评定会上报告本公司安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。4.4绩效评定实施（1）总经理主持绩效评定会议（2）公司安全生产委员会汇报安全生产标准化执行，110、安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。（3）各车间（部门）就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。（4）参加会议人员应在会议签到表上签字。公司综合行政科负责做会议记录。4.5绩效评定内容（1）组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；（2）公司内各种规章制度的符合性、执行的有效性；（3）需要进行改进/变更的范围；（4）未完成的工作；（5）上次评定结论的处理情况。4.6绩效评定输出（1）总经理对评定会议讨论情况作出结论。就职业健康安全管理各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定111、改进/变更或纠正/预防措施。（2）公司安全生产委员根据绩效评定会议记录编写安全生产标准化评定报告，总经理批准后，按文件发放形式发放至各部门。 （3）责任部门根据安全生产标准化绩效评定报告上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。4.7绩效评定结果考核（1）对取得成绩的车间（部门）或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行安全生产奖惩制度的规定。（2）对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任车间（部门）或个人加重处罚。xx集团水泥有限公司管理制度特殊工种管理制度文件编号：DD-ZD-021版本：第一版 修订号：0特殊工种管理制度1目的规定特殊工种安全管理要求。2范围本制度适用于公司112、特殊工种管理。3特殊工种的范围（1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；（2）金属焊接、切割作业；（3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。4特种作业人员基本条件（1）年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生113、理缺陷。具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。（2）符合相应工种作业特点需要的其他条件。特殊工种人员的监督与管理特殊工种人员必须持证上岗。（3）人力资源处必须建立特殊工种人员档案。（4）有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。未按规定接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（5）特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。xx集团水114、泥有限公司管理制度电气安全管理制度文件编号：DD-ZD-022版本：第一版 修订号：0电气安全管理制度1、电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人。2、电气作业人员必须严格执行：电力生产安全规定，一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。3、在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按爆炸性环境防爆电气设备选用标准执行。4、电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。5、当电气人员正在工作，尤其是危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全。6、做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及115、时消除。7、现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。8、电气设备必须有可靠的接地（接零）装置，防雷和防静电实施必须完好，每年应定期检测。xx集团水泥有限公司管理制度风险评估和控制管理制度文件编号：DD-ZD-023版本：第一版 修订号：0风险评估和控制管理制度为实现公司的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。1评价目的识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病116、财产损失和工作环境破坏。2评价范围（1）项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（2）常规和异常活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所的人员活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；（8）丢弃、废弃、拆除与处置；（9）气候、地震及其他自然灾害等。3评价方法可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。3.1工作危害分析法(PHA)从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的117、潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。3.2安全检查表分析法(SCL)安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。3.3预危险性分析(PHA)预危险性分析法(PHA)用于重点部位(岗位)的风险评价。预危险性分析步骤：（1）收集装置或系统的有关资料，以及其他可靠的资料，118、知道过程所包含的信息应包括：a主要化学物品、反应、工艺参数；b主要设备的类型(如容器、反应器、换热器等)；c装置的基本操作说明书；d防火及安全设备。（2）识别危险、有害因素；（3）识别转化条件，即研究危险、有害因素转变为事故(或灾害)的必要条件；（4）然后分析每种事故所造成的后果，这些后果表示可能事故的最坏的结果；（5）确定风险度(风险等级)；（6）建议消除或减少风险控制措施。 4评价时机常规活动每年一次，非常规活动开始之前。5评价准则采用风险度R=可能性L后果严重性S的评价法，具体评价准则规定为表1-1 事故发生的可能性L判断准则标 准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生119、不能被发现(没有监测系统)，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等)，或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现(现场有监测系统)，或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极120、不可能发生事故或事件。表1-2事件后果严重性S判别准则等 级法律、法规及其他要求人员财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡50部分装置(2套)或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力252套装置停工、或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套装置停工或设备地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服10受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损表1-3 风险等级判定准则及控制措施R风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在采取措121、施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理 4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录6评价组织（1）公司成立风险评价小组（2）成立风险评价工作小组：以各部门负责人为组长，成员为技术人员、班组长、岗位职工代表。（3）公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。7控制措施和风险控制（1）根据评价结果，确定重大风险，并122、制定落实风险控制措施。（2）评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。8风险信息更新（1）定期组织风险评价工作的制度性文件；（2）风险控制结果的定期评审记录或定期检查记录；（3）定期和不间断地组织风险评价的工作记录，即在下列情形下，企业进行的风险评价工作记录：新的或变更的法律法规或其他要求；操作条件变化或工艺改变；技术改造项目；有对事故、事件或其他信息的新认识；组织机构发生大的调整。9其他要求（1）风险评价结果由单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和控制措施。（2）按照实际情况不断完善风险评价的内容。xx集团水泥有限公司管理制度作业安全管理制度文件编号：DD-ZD-024版本：第123、一版 修订号：0作业安全管理制度1目的建立安全作业证操作规程、做到持证上岗2安全作业证发放范围凡是在本公司内从事水泥岗位操作、中控操作、机械维修、和从事特殊工种操作的人员，以及从事其它生产作业人员，在学徒期满或在期满开始试用人员，经车间、部门专门组织本工种技术考试和安全知识考试合格，并能按公司操作规程进行独立操作者，均应发放本厂安全技术作业证。3各种作业人员的考核从事中控操作的人员由生产技术科、生产技术科、企管科组织考核；从事机械维修和电气维修的人员由生产技术科、企管科、电气车间组织考核；从事水泥岗位操作的人员由生产技术科、企管科和岗位所在车间组织考核；从事特殊工种作业的人员由上级主管部门考核124、；安全知识考试由安环科、企管科组织考核。4考试的内容和要求党和国家的安全方针、政策、规定；水泥生产特点；公司安全生产基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等。5安全作业证的签发和审批经岗位工种专业技术和安全知识考试合格者，由车间和部门领导审批，报安环科签发安全技术作业证，方可上岗位操作。6安全作业证的使用与管理安全作业证不得转借他人；不得在证上乱写乱画；妥善保管不得遗失，补发需交工本费。上班时必须持证上岗，违者按本厂规定给以罚款。工种变动后需按规定重新考试合125、格后，由车间将考试成绩记入作业证。如有违章和事故由车间专职（或兼职）安全员记入作业证。有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入作业证内。xx集团水泥有限公司管理制度相关方及外用工安全管理制度文件编号：DD-ZD-025版本：第一版 修订号：0相关方及外用工安全管理制度1目的为加强相关方及外用工进入公司生产区的管理，确保安全。2内容和要求各类外协合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。（1）外协单位人员进入生产区作业前，须由生产技术科、企管科、安环科及外协单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。（2）公司与外协单位属于甲方、乙方关126、系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。3外协人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。（1）外协人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。（2）外协单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。（3）从事起重、吊装、搬运作业时，外协单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。（4）外协单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。（5）外协单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外协的部门127、提出申请，再由外协部门按照规定办理，不得自行其事。（6）严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。（7）气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。（8）外协单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。（9）外协单位人员须进入受限空间作业时，必须严格作好各项安全防范工作，报经公司批准后，方可入内工作。（10）外协单位人员进行高空、起重吊装、等危险性较大的作业时，须报公司审批，经批准后方可进行作业。（11）施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经公司128、同意，不得移动或拆除。（12）外协工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。（13）外协单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。（14）外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。施等。（15）因外协单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外协单位负责。（16）本公司对外协单位及施工人员负责监督管理。4其它外协人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。xx集团水泥有限公司管理制度劳动保护及防129、护用品管理制度文件编号：DD-ZD-026版本：第一版 修订号：0劳动保护及防护用品管理制度1目的为规范劳动防护用品的采购、验收、发放、使用，发挥劳动防护用品的效能，减少开支，根据国家、省、市有关规定，制定本制度。2使用劳动防护用品的原则要求（1）使用劳动防护用品必须根据劳动条件，以及需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型和采购。（2）使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。（3）劳动防护用品必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确认完好、可靠、有效。严防误用或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。（4）特殊防护用品，如防毒面具等应经培训、实际操作考核130、合格后方可使用。（5）职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。（6）不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。（7）劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。3劳动防护用品的管理（1）劳动防护用品的发放标准和发放周期，由劳动部门和安环科根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件批准签发，配备具有相应安全131、卫生性能的劳动防护用品。（2）对于安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。（3）应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行督促检查。（4）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。（5）凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应 按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中132、确实不能适用的，应另配所需的其它劳动防护用品。（6）防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。（7）进入生产区域所有人员，应配备相应的劳动防护用品。（8）公司应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。（9）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。（10）应根据上133、级部门规定的使用期限，增发必需的劳动防护用品。（11）要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。（12）凡公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。（13）必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。（14）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。4劳动防护用品必须符合下列条件（1）对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。一般劳动防护用品应严格执行其相应的标准。（2）能够有效地对使用者暴露部位达到全面防护。（134、3）必须符合安全要求，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。（4）选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密、牢固，经济耐用。xx集团水泥有限公司管理制度安全检查制度文件编号：DD-ZD-027版本：第一版 修订号：0安全检查制度1组织人员安环科组织，安全生产副总、生产技术科科长、各车间负责人参加，每月进行一次对生产厂区安全大检查。2参加检查单位公司各部门、生产车间，参加人员为：部门正职或副职；车间正职或副职、安全员（兼职安全员）。3罚则凡是检查组成员必须按时参加检查组会议和检查活动，无故不参加检查的给予罚款100元，迟到一次罚款50元。4检查内容：4.1厂135、区（1）厂区道路平整、通畅、通行标志齐全、清晰；（2）重要设施、设备安全标志齐全。4.2各类仓储库房：（1）库基扎实，库体坚固，支撑有效，库顶无渗漏；（2）扶梯护栏齐全、可靠；（3）筒体标识清晰；（4）无溢库现象；（5）其它相关规程规定内容等。4.3磨机：（1）电机接地良好；（2）电机开关控制应就近设置；（3）应设置隔离护栏，球磨机工作时，严禁人员靠近；（4）机械外露旋转部位应有防护设施；（5）其它相关规程规定内容等。4.4皮带输送机：（1）连接电缆绝缘良好，无破损；（2）输送机接地良好；（3）输送机严禁运送人员；（4）设备运行时，设置安全警示，严禁人员靠近或从设备下通过；（5）严禁从设备上跨136、越；（6）其它相关规程规定内容等。4.5螺旋输送机： （1）电机接地良好;（2）各部件连接配合紧密牢固，密封良好;（3）无人员跨越，设备上严禁站人;（4）其它相关规程规定内容等。4.6设备检修： （1）所有设备出现异常时应停机办理检修工作票检修，严禁不停机检修。（2）大型设备检修和重要的作业必需有安全技术措施和审批手续，才能实施检修作业。（3）入库及设备内检修，应办理相关手续，并派专人监护。（4）特种作业应有资格人员持证作业，并符合特种作业安全要求。4.7物料堆场：（1）严禁人员踩登粉状或块状物料堆。（2）装卸物料应用机械作业，人员作业时，应防止物料滑落伤人。5汇总对检查出问题由各检查小组汇总137、到安环科进行记录汇总，对检查出的安全问题定项目、定措施、定人员、定时间下发整改通知单，实行闭环管理。6处理结果凡因查出的隐患落实整改不到位，解决处理不力而造成的事故，要进行责任追究并给予经济处罚，情节严重，移交司法机关处理。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产检查制度文件编号：DD-ZD-028版本：第一版 修订号：0安全生产检查制度1目的为及时发现在生产过程中，机电设备、工艺流程、生产环境、劳动条件、作业中的工器具、防护设施、人员的安全意识以及操作行为出现各种不安全因素和事故隐患，并及时采取整改措施，以避免重大伤亡事故的发生，特制订本制度。2安全生产检查的内容（l）查思想：查能否坚定不移地贯138、彻执行安全生产的方针、政策；查能否正确认识和处理安全与生产的关系；查管理人员和员工对安全生产方针的态度；查对忽视安全生产的行为是否敢于斗争。（2）查制度：查安全生产制度的建立健全情况和制度的执行情况。（3）查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做有碍安全的事。（4）查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。 （5）查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。（6）查教育：检查公司负责人、安全生139、产管理人员，特殊作业人员“三级”教育，查各工种上岗前安全技术交底记录。3安全生产检查的形式3.1综合性安全生产大检查（1）公司综合性安全生产大检查：每月一次由主管安全生产的公司领导负责，召集以安环科为主的有关职能部门参加，组成检查组，对安全生产进行全面、系统的检查。检查和整改情况由安环科汇总上报。（2）车间综合性安全生产自行检查：每旬一次。由车间主任负责，召集有关人员组成检查组进行检查。检查和整改情况，由兼职安全员汇总上报。3.2专业性安全生产检查（1）专业性安全生产检查由公司各主管部门负责。按照安全生产职责划分，检查有关安全生产规章制度落实情况部门召集有关车间参加，定期进行。检查和整改情况上140、报和抄送给安环科。（2）专业性安全生产检查的每一个项目必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3.3季节性安全生产检查根据季节性特点，开展夏季“三防”检查，防暑降温、防雨防洪、防雷电；冬季“四防”检查，防火、防盗、防冻、防煤气中毒等季节性安全生产检查。由主管部门负责组织有关单位进行，检查和整改情况上报和抄送安环科。3.4经常性的安全生产检查（1）员工必须执行作业前后的安全检查制度。作业前安全检查发现的事故隐患和不安全因素，不排除不能开工生产；作业后安全检查发现的事故隐患和不安全因素，应以书面形式向接班员工交代清楚，并办理交接手续。（2）员工必须执行班前班后的安全检141、查制度。班前安全检查发现的事故隐患和不安全因素，不排除不能开工生产；班后安全生产检查发现事故隐患和不安全因素，应以书面形式向接班班长交代清楚，并办理交接手续。（3）各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。（4）安全生产检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。4安全检查结果处理（1）坚持边查、边看、边改原则。对查出的问题要进行台帐登记。能整改的，要明确责任人迅速整改；暂不能整改的，应采取有效控制措施纳入技措、安措、检修计划，限期整改。（2）对事故隐患要立即整改，对不能立即整改的事故隐患，要做到“五定”“三不交142、”。“五定”即：定资金、定时间、定负责人、定措施、定监督人；“三不交”即：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到公司，公司能整改的不交到上级部门。（3）对较大安全隐患要下达事故隐患整改通知书，内容包括隐患内容、整改意见和日期由公司主管安全的副总经理签发。（4）安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。xx集团水泥有限公司管理制度安全操作规程管理制度文件编号：DD-ZD-029版本：第一版 修订号：0安全操作规程管理制度（1）安全操作规程是规范岗位职工操作行为,实现安全生产的基本准则和根本保障,为加强管理,保证实效,特制定本制度。（2）公143、司每年由总工（或技术负责人）对各岗位安全操作规程进行审查、修订和完善，确保各项操作规程的内容符合国家有关规定。（3）各职能部门按照分工对业务范围内的岗位操作规程进行修订,具体分工为：电气车间负责电气规程的修订；生产技术科负责机械、工艺、特种工种操作规程等工种操作规程的修订；综合办负责各岗位工种和新工作操作规程的培训、考核、取证工作；安环科负责对各岗位人员持证情况进行监督，对发现的问题及时报请分管领导落实解决。（4）各基层单位要严格按照有关规定做好操作规程的学习和落实，坚持做到合理用工，持证上岗，杜绝无证作业行为，确保岗位工种熟练掌握操作技能和本岗位本关的安全技术知识。（5）综合办要对公司岗位工144、和从业人员持证情况建立档案，并做好定期培训、复训、考核工作；要采取措施保障特种作业人员的稳定性。（6）各单位要把职工对操作规程的学习纳入日常培训计划，认真落实，坚持不定期抽查考核，保证学习质量，促使安全作业。（7）公司生产副总每年要组织一次安全操作规程执行情况的意见征集活动，不断改进管理方法，增强操作规程的实用效果，提高公司安全技能管理水平,并根据生产技术科收集各单位对操作规程的修订意见情况,组织研究和修订工作，提高安全操作规程的适用合理、科学性。xx集团水泥有限公司管理制度收尘设备管理维护制度文件编号：DD-ZD-030版本：第一版 修订号：0收尘设备管理维护制度（1）为防止环境污染，搞好文145、明生产，提高环境质量，避免因管理不善，造成粉尘超标排放，制定本制度。（2）各工段、班组要有专人负责收尘设施的管理。（3）收尘设施要随主机设备同步开停。（4）大型收尘设施要与主机生产设备同时进行大、中修，要制定检修方案，保证检修时间及质量。小型布袋收尘可根据生产实际情况随时检修，检修后要进行粉尘排放监测，以检测检修效果，未达到标准的根据实际情况按相关规定对相关班组给予处罚。（5）各工段、班组每周必须对收尘设施检查一次，并做好检查记录，发现问题及时处理，以保证其收尘效果。（6）岗位人员要认真填写巡检记录，并按时做好记录。（7）岗位人员要熟知本岗位收尘设施的操作规程及运行情况。（8）收尘设施出现故障146、，岗位要记录清楚并及时上报工段、班组，部门要及时组织检修，并记录故障产生的原因、维修时间及检修运行效果。（9）因人为或设备自身故障造成粉尘超标排放，并对周边环境造成污染事故的，严格按事故管理细则进行处理。（10）各工段、班组要及时准确上报所需备件及收尘布袋使用计划，以保证收尘设施的正常运行。（11）中控操作员要严格控制工艺参数，避免因负压过高造成袋笼、壳体等部位损坏、变形，影响收尘效果。（12）安环科负责监督收尘设施的日常运行管理，每月对收尘设施的运行情况进行不定期检查，形成检查记录，必要时下达整改通知单，并监督整改效果。xx集团水泥有限公司管理制度危险作业管理办法文件编号：DD-ZD-031147、版本：第一版 修订号：0危险作业管理办法第一章 总 则第一条 为切实落实安全管理责任，有效地防范各类危险作业造成重大安全事故的发生，确保企业人身财产安全，促进生产经营有序进行，制定本办法。第二章 危险作业的定义第二条 危险作业是指在特定的条件下，受地理环境、工艺及其它有害因素的限制，带有一定危险性的作业，稍有疏忽，就可能造成重大事故。因此，必须建立严格的危险作业审批制度，从作业设计、作业程序、保护措施及现场管理等方面保证危险作业的安全。第三章 危险作业的范围第三条 下列作业均属危险作业： 1、带电作业（220V）； 2、在禁火区内进行明火或易燃易爆作业; 3、有中毒或窒息危险的作业; 4、爆破148、或带有爆炸危险的作业; 5、高空作业(离基平面4米以上);6、使用临时输电线(按临时线审批制管理)等危险性较大的作业。7、起重吊装作业。第四章 危险作业审批程序 第四条 凡属危险作业,均应有下达任务部门和具体执行任务部门共同制定安全作业程序、防护措施,填写危险作业申请单，报主管部门和主管领导审批。 第五条 生料磨、煤磨、水泥磨、清仓捅料或带有爆炸危险作业的由部门领导作出安全保障措施报安环科审核，公司领导审批后实施。 第六条 一般性危险作业申请单经分厂主管厂长（或技术厂长）审核，安环科审批后实施，危险作业申请单均为一式两联，作业部门留存一份，安环科留存一联。第五章 危险作业管理要求 第七条 施工149、前，施工部门要检查现场，制定可靠的安全措施，按作业程序，进行安全教育，作业中除专兼职安全员到场外，项目负责人必须到场监护。 第八条 作业前要清理好现场，保持现场清洁整齐，消除不安全因素。 第九条 危险作业时，遇信号不清，雾天、暴雨、大风、雪天、夜间无照明等，恶劣环境均不准作业。 第十条 不执行危险作业审批制度，私自从事危险作业，安全人员有权禁止，按违章论处，如发生伤亡、火灾和爆炸等事故，应追查部门领导和操作者的责任。 第六章 附 则 第十二条 本办法如有与国家或上级部门有关规定不符之处，按上级有关规定执行。 第十三条 本办法适用于本公司各部门。附：危险作业申请表危险作业申请单（填写作业地点）作150、业部门作业时间作业地点作业部门安全措施现场作业人员签名现场作业负责人作业部门负责人安环科公司领导安全操作规程及防范措施：xx集团水泥有限公司管理制度消防安全管理制度文件编号：DD-ZD-032版本：第一版 修订号：0消防安全管理制度1消防安全教育培训制度（1）开展经常性的消防安全宣传教育。综合行政科每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。（2）对有火灾隐患及安放消防器材的岗位，新上岗的员工必须进行上岗前的消防安全培训。（3）以宣传、教育、培训的形式，采取部门与车间、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。（4）对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。车间、部门对所组织培训的时间、内容及接受151、培训人员进行认真详细的记录并存档。（5）宣传教育培训内容：学习有关国家消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本部门车间、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾、以及自救逃生的知识和技能；组织引导人员疏散的知识和技能。2消防检查制度（1）建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。（2）公司每月底组织一次专项消防检查。（3）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。（4）综合行政科应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。（5152、）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，给予处罚。3消防器材管理制度（1）消防设施和器材按照划分的管理区域，实行“谁主管，谁负责”的原则，各种灭火器材和设施是预防扑灭火灾的重要工具，必须经常处于良好的备用状态。（2）各部门车间配备的灭火器材，必须由专人管理并熟悉灭火器材的性能和使用方法。各种消防器材和设施，要加强管理，保持器材设施清洁，做好防冻、防暴晒，器材要放于荫凉、干燥、通风便于取用的地方。（3）武装保卫每年对消防设施器材进行两次定期检查、清理和登记造册存档。消防栓、箱体、玻璃、门锁、阀门、水带、水枪、手动报警器保持良好备用状态。（4）温、烟感控制箱体，指示灯，开关，探头处于良好备153、用状态。（5）消防水泵、阀门、管道、压力表、水喷淋自动灭火系统按规定试验。（6）消防手电筒、出口指示灯、事故应急照明灯应保持完好。（7）定期对灭火器进行检查、更换，确保处于良好备用状态。（8）消防扳手存放在显要位置，随时备用。（9）加强消防设施器材的巡视、检查、保养、更换，发现隐患及时处理。（10）消防设施器材只准灭火使用，禁止挪作他用及改变位置，严禁损坏丢失。对损坏、丢失消防器材的单位和个人要立即赔偿，情节严重的要追究责任。4总降、配电室防火管理制度（1）非电气作业人员不准随便进入配电室。（2）配电室要保持整洁，严禁存放易燃易爆和其它无关物品。（3）配电室应按规定配备足够的消防器材并保持完好154、。（4）定期对变压器、开关柜进行维护清扫，保持清洁，防止因尘污造成短路。对电气设备、线路要经常检查，发现问题及时解决。（5）值班人员要坚守岗位，认真监护电压、负荷的变化情况，认真填写运行记录，严格执行交接班制度。（6）停电清扫、检修时严禁用汽油、煤油等易燃液体擦洗。（7）电工在安装、维修电气设备、线路时必须按规程操作不得违章作业。5车间、班组防火管理制度 （1）配备兼职的车间班组防火管理人员。（2）车间班组各岗位应按规定配备足够的防火器材并保持完好。（3）应积极组织参加消防培训和消防演练。（4）每旬进行一次消防隐患自查并上报主管部门。（5）坚持防火安全检查，电气设备用后及时断电。6电工防火职责155、 （1）认真学习、掌握电气知识和国家有关电气规范、操作规程。（2）严格执行电气安全操作规程和电气消防安全管理制度。（3）在有爆炸危险的场所应安装防爆型灯具、开关和电机。在有大量煤尘、粉尘的场所应安装防尘型灯具、开关和电机，一般仓库的开关配电盘应安在库房的外墙上。在有爆炸危险和大量粉尘的场所，电线应穿管敷设。（4）不符合规定的电气设备或强迫在不符合要求的场所安装电气设备时，电工有权拒绝安装。（5）要经常检查、维修、保养各种电气设备，及时消除安全隐患，发现使用不符合要求的电气设备有权予以拆除。7焊工防火职责 （1）认真执行动火管理制度，做到“四不动火”，即不见批准有效的动火申请单不动火；未经认真检156、查，没有落实防火措施不动火；没有动火监护人在场不动火；没有配备消防器材不动火。（2）使用氧气瓶时，要特别注意瓶嘴不能接触油脂，氧气瓶不准靠近热源，夏季不得在日光下暴晒，移动时不准滚动、撞击。（3）乙炔瓶应放在通风、无明火的地方。距离明火不得小于10米，乙炔瓶与氧气瓶之间应保持不小于5米的距离。（4）作业后，要仔细检查有无火灾隐患，确认无隐患后，方可离开作业现场。8消防奖惩制度8.1有下列情况之一者给予表扬和奖励（1）模范地执行和遵守消防安全制度，并能发动群众做好消防安全工作，有明显成绩者。（2）能及时制止违反消防安全制度的行为，杜绝重大火灾危险者。 （3）发生火灾能积极勇敢灭火，保卫国家和人民157、生命财产有贡献者。8.2有下列行为之一的对责任人处以100元以上1000元以下罚款。（1）电工、焊工、司炉工、化学危险品从业人员等消防重点岗位人员违反消防规程作业的。（2）值班人员不履行消防职责的。（3）违反建筑工地施工现场消防管理规定的。（4）在禁止燃放烟花爆竹的场所燃放的。（5）谎报、拖延报告火警以及起火单位不报告火警的。（6）安装使用电器设备不符合国家防火要求的。（7）六级风以上的天气，在室外用火、吸烟，以及在消防保卫重点部位、易燃建筑物密集区用火的。（8）违反规定使用明火作业的。（9）未在批准的期限内拆除易燃简易建筑物的。 （10）设计人员不按国家消防技术规范进行工程设计，经消防监督机158、构提出意见，不予改正的。（11）对不保护火灾现场或者在起火原因调查、火灾损失核对过程中提供假情况和擅自占用、堵塞、封闭消防通道及防火间距的。 8.3有下列行为之一的，处以责任人50-100元的罚款。（1）安全、防火标志摆放混乱，标识不明显、不醒目的。（2）不按要求佩戴劳动保护用品的。（3）临时动火未经审批的。（4）接线开关、接线盒及明线接线不正确或漏电的。（5）使用电加热器具不履行审批手续的。（6）灭火器械、装置丢失或无故损坏的。（7）灭火器用后不及时上报的。（8）灭火器械、装置未经允许挪作它用的。（9）未按整改通知要求执行的。9自动消防系统操作规程（1）自动消防设施操作人员必须熟练掌握本系统159、的工作原理，熟悉各种按键的功能，能够熟练操作；（2）自动系统装置与自动报警灭火控制系统一起，组成完整的火灾报警灭火系统，具有自动、电动手动、机械应急手动三种控制方式，在无人的防护区采用自动控制方式，有人的防护区采用手动控制方式。（3）灭火完毕后，必须先将废气排除后，工作人员才能进入现场。（4）当需机械应急操作时，具体操作如下：拔下所需灭火区域的电瓷瓶头阀上的止动簧片，压下手柄即可。若启动气体储气瓶内的气体不足以打开储气瓶上的瓶头阀时，应先压下发生或灾区域的选择阀手柄，打开压臂，再扳转瓶头阀上的手柄即可打开阀门。（5）装置在实施灭火后，应及时将选择阀、压力开关、单向阀、瓶头阀等复位，并更换有关零160、件。（6）按系统工程设计要求重新充装灭火剂。（7）检查就绪后，使装置处于正常工作状态。xx集团水泥有限公司管理制度危险物品管理制度文件编号：DD-ZD-033版本：第一版 修订号：0危险物品管理制度一、目的为了确保危险品及化学药品的保管和使用安全，避免造成环境污染。二、范围适用于危险品及化学药品的采购、保管、使用管理。三、引用文件消防安全管理程序应急响应和措施程序四、定义危险品指：油品类、乙炔、氧气、油漆、化学药品、火工材料等。五、职责（一）供应处负责危险物品的计划、采购、保管和发放；（二）质量控制处负责化学药品的保管和使用；（三）安环科负责火工材料审批及危险品库的消防安全检查和监督管理；（四161、）各生产部门负责乙炔、氧气的领用管理。六、管理与要求（一）各部门逐月（每月20日前）上报下月各材料的申请计划，经供应处分类汇总、审批批准后，纳入采购计划；（二）乙炔、氧气在使用时，严格执行间隔5米的安全管理规定，气割与氧焊人员通过安全培训，持证上岗。七、记录A 采购（用料）计划表 B 柴、汽油购、消、存报表C 能源收、发、存一览表 D 化学药品保存和使用记录记录的管理：上述记录A、B、C由供应处保存，记录D由质量控制处保存，保存期为三年。xx集团水泥有限公司管理制度动土作业安全管理制度文件编号：DD-ZD-034版本：第一版 修订号：0动土作业安全管理制度1范围本制度为了预防动土作业中出现安全162、事故、保障劳动者的生命安全，特建立本作业管理制度。本制度适用于公司内所有动土作业。2动土作业安全要求（1）动土作业必须办理动土作业许可证（以下简称作业票），没有作业票不准动土作业。（2）作业前，作业负责人应对施工人员进行安全教育。作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。（3）作业前，应检查工具、现场支撑是否牢固、完好，发现问题应及时处理。（4）动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。（5）严禁涂改、转借作业票，不得擅自变更动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。（6）动土临近地下隐蔽设施时，应使用适当工163、具挖掘，避免损坏地下隐蔽设施。（7）动土中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护,报告动土审批单位处理，经采取措施后方可继续动土作业。（8）作业现场应保持通风良好，并对可能存在有毒有害物质的区域进行监测。发现有毒有害气体时，应立即停止作业，待采取了可靠的安全措施后方可作业。（9）所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。（10）作业人员多人同时挖土应相距在2m以上，防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。（11）在危险场所动土时，应有专业人员现场监护，当所在生产区域发生突然排放有害物质时，现场监护人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场，并采取必要164、的应急措施。（12）高处作业涉及临时用电时，应按相关规定执行。（13）施工结束后应及时回填土，并恢复地面设施。3作业票的管理（1）作业票由动土作业部门到综合行政科办理。（2）作业票一式三联，综合行政科、申请单位、现场作业人员各一份。（3）一个施工点、一个施工周期内办理一张作业票。（4）作业票保存期为一年。xx集团水泥有限公司管理制度危险源管理制度文件编号：DD-ZD-034版本：第一版 修订号：0危险源管理制度1、目的为规范公司危险源的管理，特制定本制度。2、范围适用于公司范围内危险源的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进，以及建档监控。3、职责3.1 安全环保办公室是公司危险源辨165、识、评价和控制的主管部室，负责制订危险源辨识和评价办法，并组织实施；负责指导公司重要危险源和一般危险源的管理和控制。3.2 各部室是危险源辨识、评价和控制的责任部室，负责实施危险源辨识和评价；负责对中高度危险源和一般危险源的管理和控制。3.3安全环保办公室负责监督检查中高度危险源控制管理情况。4、管理内容和要求4.1 危险源识别范围：公司区域内所有单位和作业场所，涉及厂区地理位置、生产工艺过程、生产设备、辅助设施、建筑物、材料、运输线路、员工、作业环境及相关方等。4.2 危险源识别方法：区域划分：按部室确定出企业基本的危险源识别单元。确定基本的识别单元：危险源识别采用“工序（活动）/设备/人员166、分析法”的方法，以部室或部室工艺、工序(活动) 过程为主线，将其工艺、工序(活动)分解成若干个小单元。辨识内容：采取现场调查或按照安全性评价检查表中所列项目逐项检查的方法，分别辨识出各工序（活动）区域内的设备设施、人员、工艺、材料、能源、作业环境及相关方等各种类型的危险源。4.3评价方法：各部室采取作业条件危险评价法对每一项危险源进行评价，确定各级危险源，安全环保办公室从各部室辨识出的危险源中按照相关规定选出中高度危险源。作业条件危险评价法（D=LEC法）：根据三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以其乘积D来评价危险性的大小。即：DLEC（L发生事故的可能性大小，E人员暴露于危险环境的频繁167、程度，C发生事故产生的后果，D危险性分值）。序号项目代表评 价 方 式符号1事故发生的可能性L 经常发生事故4；偶尔发生事故3分；存在发生事故可能2分；基本不可能发生事故1分；2暴露于危险环境的频繁程度E 暴露频率大于8小时/天4分；暴露频率大于4小时/天但小于等于8小时/天3分；暴露频率大于1小时/天但小于等于4小时/天2分；暴露频率小于等于1小时/天1分；3发生事故产生的后果C 死亡或财产损失超过10万元4分；致残或财产损失大于1万元但小于等于10万元3分；重伤但不致残或财产损失大于0.5万元但小于等于1万元2分；基本无伤害、轻伤或财产损失小于等于0.5万元1分1、 风险值方式： D=L*168、E*C2、D大于18分三级（高度危险）；D大于6分小于18分二级（中度风险）；D小于等于6分一级（低度风险）LECD值表4.4危险源的回顾更新与持续改进 安全环保办公室可以对危险源的评价方法进行必要的修订，并及时传达到各职能部室。 各部室应根据生产工艺的调整或变更情况，每年组织开展一次危险源变更情况的评审与评价，对已不存在的危险源剔除，对新产生的危险源进行补充。并将变更情况报安全环保办公室。 当职业健康安全法律、法规及其他要求发生变化，以及由于业务发展、工艺更新、原材料替代、相关方的要求等方面的影响，造成危险源出现较大变化时，各部室应及时重新识别、评审、评价与之相关的危险源。并将确定危险源报安169、全环保办公室备案。4.5 危险源的登记建档与备案各部室对所识别的危险源及时登记建档。4.5.2各部室识别的危险源必须在安全环保办公室备案。4.5.3各部室重新回顾识别的危险源，要及时报安全环保办公室备案更新。 安全环保办公室确定的重大危险源向安监部室和相关部室备案。4.6 危险源的监控与管理4.6.1 危险源管理责任分工：4.6.1.1公司中高度危险源由安全环保办公室确定，一般危险源由各单位根据实际情况确定，并报安全环保办公室备案。4.6.1.2各单位对所辖管理范围内的中高度危险源、一般危险源均负有直接管理责任。4.6.1.3各单位要对危险源进行监控，纳入安全检查范围。4.6.1.4安全环保办170、公室对危险源的控制管理情况实施监督、检查。4.6.2 危险源的管理4.6.2.1公司中高度危险源所在的单位都要有完善的安全技术控制防范措施和组织措施。4.6.2.2在公司中高度危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌，警示标志要明显，没有污损，其内容包括名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等。4.6.2.3各单位对危险源要定期检查，对查出的隐患，要按照职责分工，立即落实整改并及时将整改结果记录存档。对查出的隐患或暂时无法整改的项目，要以书面形式，对口上报公司主管职能部室，各职能部室接到报告后，要立即组织进行危险评估并将落实整改意见报公司主管领导，同时报安全环保办公室。4.7考核危险171、源的管理实行分级把关，员工把关保班组，班组把关保部室，部室把关保部室，部室把关保公司。凡查出管理责任分解不到位，检查不认真，隐患整改不落实 ，或未建立管理档案，不按时反馈检查结果的要纳入公司月度考核。5、记录危险源清单 辨识和评估表危险源检查记录xx集团水泥有限公司管理制度固体废弃物控制管理程序文件编号：DD-ZD-035版本：第一版 修订号：0固体废弃物控制管理程序一、目的减少固体废弃物的产生量，对固体废弃物进行分类处理，降低其对环境的影响。二、范围适用于公司范围内的固体废弃物治理三、职责（1）各生产部门负责生产垃圾的处理，本区域范围内生活垃圾和办公垃圾的分类存放管理；（2）办公室负责生活区172、各垃圾存放点的垃圾回收与垃圾的覆盖。四、管理与要求（1）公司的固体废弃物分为生产垃圾、生活垃圾和办公垃圾。生产垃圾为设备检修的废物、回转窑检修的废砖、生产系统中打扫卫生的物料、建筑施工后的废物等。（2）生产垃圾1、设备检修、技术改造更换下来的废旧物资，处理办法见废旧物资管理规定。设备以及汽车检修、清洗造成含油的棉纱不丢到垃圾里，作为回转窑点火用；2、生产系统中打扫卫生的物料回入生产系统中，不得成为垃圾；3、建筑完工后的废物能利用的尽量利用，不能利用的，作为填料用；4、质量控制处的物理检验后的混凝土试块经处领导许可，送入相应物流环节使用；（3）生活垃圾和办公垃圾各部门产生的办公垃圾和生活垃圾分类173、存放，办公垃圾由办公室统一进行焚烧或添埋；生活中剩余的饭菜单独放置，供居民养猪用。确实不能利用的垃圾由办公室定期清理送往堆放场，同时做好记录。五、记录“固体废弃物产生量记录”记录的管理由安环科保存，保存期为三年。xx集团水泥有限公司管理制度文件管理制度文件编号：DD-ZD-036版本：第一版 修订号：0文件管理制度1总则（1）xx集团水泥有限公司的公文（包括各类传真、函件）是传达贯彻党和国家及上级机关的方针、政策，发布宏昌水泥公司有关规章、规程和措施，下达指令、通知、报告情况的重要工具，具有鲜明的政策性、严格的规范性、较强的时效性、法定的权威性。（2）xx集团水泥有限公司综合行政科是公司各类公174、文的管理部门，主管xx集团水泥有限公司公文处理工作。（3）公文处理工作是xx集团水泥有限公司承下启下、联系左右、沟通内外的主要手段，是机关工作的桥梁和纽带。从事公文处理工作的同志必须充分认识这项工作的重要性和严肃性，忠于职守，坚持原则，努力提高业务能力和专业知识水平。（4）各级领导必须高度重视公文处理工作，带头认真执行公文处理规则，克服官僚主义、形式主义和文本主义，不断提高公文质量和办文效率，促进公司各项工作的健康发展。（5）在公文处理中，必须严格执行保密规定，保守国家秘密和企业秘密。2公文主要种类2.1通知（1）传达上级机关的指示精神，要求基层办理或需要知道的事项，转发上级机关公文，印发公司175、一些政策性、规定性文件，干部任免及专业人员聘任、解聘等，均用“通知”。（2）通知是应用范围广，使用频率高的一个文件。按内容可分为5种：布置工作的通知，其特点是带有指示性和指导性，要求被通知者认真贯彻执行。发布各类规定、规章和规程。安全规章制度由安全委员会编制，操作规程由生产技术科、生产技术科和设备科编制，须经公司总经理办公会议进行评审及修订。发布各类任免、聘任、解聘干部或专业人员，传达领导意见的通知。传达事项、信息的通知。召开各类会议的通知。2.2决定、决议（1）对公司某些主要事项或重大行动做出安排，用“决定”。经会议讨论通过要求贯彻执行的事项，用“决议”。（2）决定、决议写作的基本要求：要有176、简明的原因，原因用以说明制定并发布该决定的根据和目的，放在正文的开头。决定、决议内容必须是一致的意见，必须是经过有关部门中有关会议讨论并取得一致意见后通过的。篇幅较长、事项较多的决定、决议，可用条款式表达，使之条目清楚，层次分明。2.3通报（1）表彰先进，批评错误，传达重要情况，以及需要各车间、部门知道的事项，用“通报”。（2）写通报应注意的问题：对通报事实要搞清楚，不扩大不缩小，实事求是。通报应表明发文机关的态度。通报正文的一般结构是先说通报的原因、目的，接着概述地写出通报的人、单位和事件经过，指出应该学习的经验和吸取的教训，最后提出希望和要求，及有关的表扬和处分决定。2.4报告向上级机关汇177、报工作，反映情况，提出建议，答复上级机关的询问和不需要上级机关批复的公文，用“报告”。除综合报告外，一般要遵守“一文一事一报”的原则，切忌啰嗦和随意铺展。2.5请示（1）向上级机关请求指示、批准，需上级批复公文，用“请示”。（2）在下列情况下用“请示”：涉及政策和规定界限等方面的重大问题，请求给予明确、具体的答复。在工作中遇到疑难问题，请求上级给予指示。某些工作遇到困难，需要上级给予支持。工作中遇到新的情况、新的问题而无章可循的。超出本单位职权和处理范围的一切事项。因本单位情况特殊，难以执行上级的统一规定，需要另行解决的问题。（3）写请示应注意的事项：请示只能主送一个领导机关，不得多头主送。一178、般情况下不得越级请示。请示上级机关解决的问题要集中、突出、明确。要把请示与报告分开。请示要一文一事，在一个请示件中只能解决一个问题。2.6会议纪要（1）记载和传达会议主要精神和议定的事项、决定等，用“会议纪要”。（2）写会议纪要应注意的问题：纪要必须忠于会议精神，只能概括提炼与会者的发言。纪要必须真正做到摘其“要”。起草时应牢牢抓住会议的中心议题，提纲挈领地反映会议的重要成果。标题要写明某某会议纪要。正文开头一般写会议概况即：时间、地点、主持人、主要参加人员（若参加人员较多，可放在纪要正文后）以及讨论的事项，接着写需要解决的问题；然后写会议的意见，决定的问题，提出的要求等。最后可注明纪要主送单179、位和记录人、整理人等。会议纪要对会议决议的观点、事项、意见要条理化、理论化。拟稿人须一边作记录一边草拟纪要纲目，并利用会议间隙整理文稿。会议结束，要尽快写出，送领导审阅后即行印发。2.7意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。3公文格式公文一般由文件头(发文机关全称加“文件”二字组成)、标题、发文字号、签发人、秘密等级、保密期限、紧急程度、主送机关、正文、附件、印章、发文时间、主题词、抄报抄送、制发机关、制发时间等部分组成。（1）公文标题：公文标题一般由发文机关全称或规范简称、事由和文种三部分组成。公文文件头已含发文机关名称的，标题中可略去发文机关名称。（2）发文字号：发文字号一般由机关单位代180、号、年号、序号三部分组成。几个部门联合发文，一般只标明主办部门的公文编号。（3）主送：一般公文的主送机关应写于标题之下，正文之前，顶格并加冒号。有的公文如决议、指令、会议纪要等，应将主送机关写于公文之后。正式文件必须书写主送机关的全称和规范化简称。上报请示的公文，只写一个主送机关，如确需报另一个上级机关，应用抄报的形式。（4）正文：行文必须目的明确，中心突出，观点鲜明，层次清楚，语言规范。（5）附件：公文如有附件，应在正文之下（空一行），发文机关印章及成文日期之前注明附件名称，其名称要与附件文件的标题保持一致。（6）印鉴：印章是公文制发机关对公文生效负责的凭证。公文除“会议纪要”和以电传形式发181、出的以外，应当加盖印章。联合上报的公文由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章。印章盖在成文日期（签发日期）的中上方，上不压正文，下压成文日期年、月、日4到7个字（视印章的大小而定）。几个部门联合行文，印章顺序应与行文机关相吻合，最后一枚印章与发文时间相叠。（7）落款：一般公文可不落款，凡有落款的公文，落款应使用发文机关的全称或规范化简称。联合发文的，主办机关应排列在前。（8）发文时间：发文时间以签发或会议讨论通过的日期为准，决议、决定的时间应写在标题之下，正文之上。发文日期统一使用汉字标记，且年、月、日三者俱全，不得简化与简略。要打印在附件或正文以下偏右位置。（9）主题词：为182、便于公文管理和使用微机检索，公文必须编制主体词。按公文主题词内容选25个主题词，每个主题词之间空1个字。(10)抄报、抄送：抄上级机关的标明“抄报”，抄平行机关、下级机关得标明“抄送”。根据文件需要，公文起草人应在公文签发单（发文稿纸）的抄报、抄送栏内注明抄报、抄送单位。打印好公文的抄报、抄送应在主题词之下，制发机关之前注明。(1)制发部门、时间和份数：制发部门列抄送机关之下，并标明时间、份数。(12)公文用字：公文的正文部分一般采用3号仿宋字。标题一般用3号黑体字，文中标题可酌情用大一号或小一号黑体，主题词3号黑体字，正文部分的标准行数和列数分为20和24。 4行文规则公司行文应根据隶属关系183、和职权范围确定:(1)上行文。指公司向集团公司及有关上级机关、单位、部门的行文。一般用请示、报告。对于请示，正文结束后，必须另起一行写上征询批复用语，如“以上请示妥否，请批复”，“请审批”等用语；对于报告，正文结束后，一般用“特此报告”作结束语。（2）下行文。指公司对所属单位的行文，一般用决定、决议、通知、通报等文种。通知结尾一般用“特此通知，请认真贯彻执行”作结束语。（3）平行文。指公司对所属单位有关工作事宜进行协商、协调的行文，主要用“便函”。（4）向下级单位的重要行文，应抄报上级有关部门。向上级的请示，不得发送下级单位。（5）请示不要直接送领导者个人，也不要多头分送，报告中不得夹带请示事184、项。若请示或报告事项是上级领导同志亲自交办的，可予以说明。（6）机关行政公文不得对党的组织作请示、交任务。5公文办理5.1公文办理分收文和发文收文一般包括传递、签收、登记、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁；发文一般包括拟稿、会稿（会签）、审核、签发、缮印、分发、立卷、归档、销毁等程序。5.2收文处理（1）所有来文由综合行政科签收、分类、登记、分送。公司个人外出参加的会议材料也属于重要公文，传达后应及时交送办公室登记、归档、以便查阅，个人不能保管。（2）办理集团公司及上级有关部门来文，由综合行政科登记、批办，呈公司领导批示。（3）催办公文催办由综合行政科负责。公文处理要抓紧办理。有时限要185、求的，要按时完成，特急公文，随到随办，做到件件有结果。5.3发文处理（1）发文应贯彻精简的原则，无关紧要的问题一般不要行文；集团公司会议文件，除贯彻学习外，一般不再行文转发。（2）草拟公文应注意事项必须符合国家的法律、法规，符合党和政府的方针、政策及有关规定，符合公司的实际情况。要内容真实、观点明确、逻辑性强、文字精炼、言简意赅。人名、地名、单位名称要书写全称或用规范性的简称。公文中的数字除成文时间、部分结构层次系数和词、词组、惯用语、缩略语，具有修辞色彩词语中作为词素的数字必须使用汉字外，一般使用阿拉伯数码。百分数用“%”表示。在同一公文中，数字的使用要前后一致。公文中所标明的计量单位，应使186、用中华人民共和国法定计量单位。在同一公文中，计量单位要一致。公文中使用简称时，应先用全称并在括号中加以说明。如xx集团水泥有限公司安全生产规定用简称时，应在其后注明：（以下简称规定）。草拟、修改、签发公文，要用钢笔、水笔，并要使用碳素墨水、蓝黑墨水和墨水汁为书写材料，不能用圆珠笔、铅笔书写，书写要规范工整，不写简化字和废除的文字。结构层次序号，一般应按下列顺序排列：第一层为“一”、第二层为“（一）”，第三层用“1”，第四层用“（1）”。用一、二、三等，后面用顿号；用阿拉伯数字时，后边用小圆点；数字外用了括号，序次后不用标点符号。文中的时间，一般应写完整具体的年、月、日。如“1998”不能写为“187、98”。中出现数字、人名、计量单位，转行的时候一般不要分开。发文件应从实际出发，不需要转发的文件，可以不转。确需转发的文件，要结合实际情况提出具体要求。（3）审核（核稿）各部门起草的文件必须经部门负责人核稿，核稿者要对行文负责，从行文的必要性、内容的真实性、准确性上认真审核，杜绝不负责任，随意签字。综合行政科负责机关公文核稿把关，核稿人在不变动原意的情况下，可对文稿进行增删和文字加工。对于内容乱、主题不明、潦草或涂改多的文稿，退经办人修改、整理抄清后再送办公室审核。审核文稿要把好五关：行文关。确定是否需要行文，以何名义行文。内容关。审查文稿内容观点是否正确、是否符合实际，办法、措施、要求是否切188、实可行；有无观点错误，界限不清、宽严失度、难以执行之处；文字关。审查文稿是否与国家政策、公司规章制度，相抵触的；文字结构是否条理清晰、合乎逻辑；用词是否准确、精炼等。体例格式关。审查拟定的公文标题能否概括文件内容，文种是否恰当，主送机关是否正确，主题词是否恰当等。对不符合要求的公文稿，核稿人员有权提出具体修改意见，并将原稿退回拟稿部门修改。对字迹潦草修改较乱要重新抄清后再交领导签发。（4）签发主办部门送签的公文，由综合行政科核稿后呈送领导签发。公司领导一般不签发未经办公室核稿的公文。已签发的公文，不准随意改动，确需改动时，必须重新会签，并报原签发领导审定。所有公文，必须认真校对，消除差错，要明189、确责任，公文上应注明校对人和打字员姓名。签发人对文体的正确与否，负有完全责任。签发意见要明确、具体，并写上姓名和注明日期，签发文件应用钢笔或水笔，不能用圆珠笔或铅笔。若因特殊情况，领导已先签发未经办公室审核的公文，在打印之前，也应由核稿人员补核。（5）编号登记文稿经领导人签发后，应进行发文登记和编号。登记时应检查签发手续是否完备，有无秘密等级，发放范围是否明确等。（6）缮印各种文体都要按照规定的格式印制，要严格尊重公文原稿，并注意保密。校对是一项严肃而细致的工作，是消除文件印制差错的重要环节。校对工作一般由拟稿人负责。校对人员必须专心致志，校对人员签字后方可复印。复印是一项涉密性很强的工作。一190、般复印文件资料经办公室主任批准后方可复印。（7）用印用印前应检查原稿有无领导签字，是否符合公文处理规定，印刷质量是否符合要求。（8）分发公司下发文件由通讯员统一分发。（9）公文立卷、存档、销毁公文办完后，承办人员应根据中华人民共和国档案实施办法将有关材料整理好，按要求及时立卷。公文立卷要便于保管、查找和利用。要依据发文机关、内容、时间、名称等文件特征，按照公文保存价值和历史联系将公文分类整理立卷，保证立卷公文齐全完整。两个部门以上联合办理的公文，原件由主办部门立卷。立好的案卷，应写上标题，编写案卷目录，并按照有关规定定期向档案室移交，个人不得保存应存档的公文。没有存档价值的和存查必要的公文经过191、鉴定和领导批准，可定期销毁。销毁秘密公文，要进行登记，由两人监销，保证不丢损，不漏销。集团水泥有限公司xx集团水泥有限公司管理制度档案管理制度文件编号：DD-ZD-037版本：第一版 修订号：0档案管理制度1目的 档案实行集中统一管理，维护档案的完整与安全，便于各项工作的利用，是档案工作的基本原则，为使宏昌公司档案工作在促进公司又好又快中发挥更大的作用，特制定本制度。（1）要做好公司档案的收集工作。（2）对收集的档案要做好整理归档工作。（3）对馆藏的档案要做好价值鉴定工作。（4）对馆藏的档案要做好保管工作。（5）为更好的发挥档案的作用，要做好档案的提供利用。（6）为科学管理和发展档案工作，要做192、好档案的统计工作。（7）为更好地提供利用档案，要做好档案的编篡工作。2档案工作“三纳入”档案人员“四参加”制度（1）档案工作必须纳入到宏昌公司工作计划，纳入领导工作议事日程，纳入到公司职工的经济责任制、岗位责任制中。（2）档案人员必须参加产品定型会、科研课题鉴定会、设备开箱验收会、基建工程竣工验收会。（3）对产品定型、科研课题鉴定、设备开箱、基建工程竣工验收的全部资料要系统的收集、整理归档。3科技档案的形成积累制度（1）科技档案的形成、积累工作要纳入科技人员的岗位责任制，作为业务考核的一项内容，使每一个科技人员能够保质保量的向公司提交物质形态成果和完整系统的科技文件资料。（2）科技档案的形成、193、积累工作要纳入计划管理。在布置计划生产任务的同时，将科技文件的形成、积累工作作为计划进行下达；在生产任务完成时，要提归档完整、系统的科技文件材料。（3）科技档案的形成、积累要纳入验收制度。在基建工程项目竣工验收时，在科研课题进行鉴定验收时，在产品定型验收、设备开箱验收、设备安装进行试车时，都要有档案人员参加。对有关的科技文件材料进行验收，若发现没有完成准备的科技文件材料的，按国家规定。拒绝验收或将有关情况写进验收记录，限期解决。（4）科技档案的形成、积累要纳入企业标准。科技文件材料的格式、幅面、编写深度、制成材料、书写格式、完整性、审批签署、运转程序等，都要逐步实行标准化。（5）档案室要加强监194、督检查，协助科技人员做好科技档案的形成、积累工作，根据科技生产活动和科技文件材料形成的一般规律,着重抓科技活动关口，抓好科技活动的中间阶段和工程项目的结束阶段。（6）有计划、有针对性地收集补充零散的科技文件资料。4科技档案归案制度（1）凡是记述和反映公司科技、生产活动的、具有保存价值的科技文件材料都应归档。（2）根椐科技文件材料形成过程和特点，本着便于集中统一管理、安全保密和提供利用的原则，分定期和随时归档。公司各部门，必须在工程竣工交接验收后，将科技档案将科技文件材料整理归档。任务大、时间长、文件多的工程项目，要分阶段归档。对于大型设备和精密设备的图纸、说明书等技术文件材料，开箱时应立即归档195、。重大工业科研项目和技术革新项目试验成功后，将试验的原始资料、成果总结报告等一起归档。各业务科室所设计的工程项目完成后随时向档案室移交归档。（3）凡需要归档的科技文件材料，一般归档一份，重要的和使用频繁科技文件材料，归档两份。（4）归档工作由各业务技术部门承担，归档的科技文件材料，必须进行系统整理，组成保管单位（卷、盒）。各业务技术部门平时要安排好科技文件材料的日常管理工作，应归档的科技术材料收集齐全，核对准确，经有关领导审批后，向档案室移交。凡归档的文件材料签署应完备。归档科技文件材料时，应编写移交清册，一式两份，交接双方签字各留一份备查。5科技档案整理制度（1）档案室接收科技档案后，根据分196、类大钢，对接收的档案、材料进行分类、组卷、编号、盖章、编目、填卡、排架。（2）在图纸标题栏右上方盖件号章，如右上方无地方，可盖在背面，保持图纸原貌和整洁美观。（3）同一工程的蓝图、底图档案、分类编号应一致，便于查阅，在总帐上要同时注明蓝图、底图、归档数目，在分帐上蓝图、底图分帐登记，便于管理统计。（4）整理后的档案要认真核对，核对无误后方可入库排架，并填写档案指引卡。6 科技档案更改、补充制度（1）设计图纸更改时，必须填写图纸更改准书或通知单，注明修改原因、内容，并注明图纸号。（2）设计图纸更改后，必须及时和补充科技档案所保存的有关蓝图和底图，确保图物相符。（3）更改批准书或更改通知单必须有公197、司主管领导和执行人的签字或盖章。（4）工程改、扩建、设备更新改进，对另出的新图归档后，科技档案面号应序编，并对原图作标注，注如“此图作废，仅供参考”。（5）设计图纸更改时，要采用刻改或刮改相结合的办法，不得涂改。7科技档案鉴定销毁制度（1）科技档案的鉴定工作，要在总经理的领导下，由档案人员和业务部门的工程技术人员组成鉴定小组，进行鉴定。鉴定小组应编制公司科技档案保管期限表，并确定密级，经领导批准后执行。（2）制定科技档案鉴定方案和原则。（3）进行鉴定工作时，采用直接鉴定法，由有关业务部门的有一定经验的工程技术人员和档案管理人员逐卷的共同进行审查，评定其价值，研究其保管期限和密级。（4）鉴定后，198、鉴定小组提出科技档案鉴定报告，并附上销毁清册报领导批准后执行。（5）对确定已失去保存价值的科技档案，应剔出销毁，谨慎起见，批准后再观察三年左右再进行处理。（6）对销毁的科技档案，应编制销毁清册一式三份，报总经理审批，报上级主管机关备案，档案部门和公司保卫部门各一份。（7）科技档案销毁时，应与公司保卫部门取得联系，并指定专人监销。8计档案收集归档制度（1）会计档案是会计凭证、会计帐本和会计报表等会计核算专业材料，它是记录和反映经济业务的重要史料证据，是公司档案重要组成部分，为使会计档案在经济建设方面发挥更大的作用，特制定本制度。（2）收集本公司每年形成的会计档案。每年的会计档案，在终结束后，暂由199、公司企管科保管一年，期满后再由企管科填写移交清册交公司档案室归档保管。（3）企管科经办人必须按期将应归档的会计档案全部移交到档案室，企管科不得自行保存，档案室必须按期点收。9会计档案保管制度（1）会计档案必须进行科学管理。（2）对所保管的会计档案必须编制案卷目录和卷内目录。（3）档案室接收的会计档案应保持原卷册的封装，个别需拆封重新整理的，应当同企管科和经办人员共同拆封整理。（4）会计档案必须做到妥善保管、存放有序、查找方便。（5）会计档案必须严格执行安全和保密制度，不得随意乱放，严防损毁、散失和泄密。10 档案资料收集归档制度（1）贯彻执行档案法和有关档案工作的规定，实行档案集中管理。各业务200、在工作中形成的全部文件整理后，经部门和档案人员审查、鉴定合格后移交档案室集中统一管理。（2）各部门在日常工作、活动中形成的具有保存价值的收、发文件、会议文件、记录、本公司编印的出版原稿（附印本），以用图表、照片、录音、录像带等文件材料年终进行清点，收集整理，在次年第一季度向档案室移交。（3）文件和电报内容有联系的，可以合并整理立卷。（4）归档的文件材料，保持它们这间的历史联系，区分保存价值，分类组卷整理，案卷标题简明确切，便于保管和利用。（5）保管期限准确，案卷封面书写、卷内文件排列、填写卷内目录、备考表、去金属物、装订必须合乎要求。（6）案卷归档时必须填写移交清册，交接双方签字。11档案文件201、销毁制度（1）档案、文件是党和国家宝贵财富，严禁随意销毁和处理。（2）对不须归档的文件材料和鉴定中剔出的、已失去保存值的档案材料，必须造册，报请主管领导批准后，方可销毁。（3）销毁档案文件时，不论在造纸厂销毁或自行销毁都必须选择两面三名政治可靠、责任心强的干部监销，待全部成纸将或纸灰后方可离开，并由厂方和监销人员在销毁册上签字。（4）严禁出售档案和不需归档的文件，杜绝失密、泄密事件的发生。12 档案管理统计制度（1）为了加强档案管理，以准确数字表示档案的数量、档案工作进展程度等，特制订本制度。（2）档案室要建立、健全档案数量、案卷目录、登记本、逐季进行统计和反映档案管理工作现状。（3）档案室要202、在每季末将本室档案增减情况、借阅利用情况、保密情况、库房设施变化情况、人员变化情况向上级档案部门报告一次。（4）档案室于年末负责将本公司的档案管理工作列表统计，报送上级档案管理部门。（5）对所有档案管理统计资料，必须做到填报及时，统计数字准确、真实，统计内容连贯齐全。13档案保密制度（1）严格执行查档制度，不经批准不得擅自扩大查找范围。（2）对党和国家机密要守口如瓶，不该知道的决不打听，不该看的决不看。（3）不得在公共场所谈论有关档案涉及党和国家机密及人事处理事宜。（4）不得在私人笔记、日记和通信中记录党和国家机密事宜。（5）不得把机密文件带到住所和公共场所，个人办公桌内不得存入机密档案，查找203、完毕的档案应随时放到柜内保存。（6）不经批准不得擅自抄录、翻印党和国家机密文件、绝密文件。（7）不得向无关人员透露主要档案数量、存放位置和内容。1.4档案库房管理制度（1）门窗要加固，柜子排放要整齐、有序，室内要经常进行通风、打扫，保持清洁卫生，温湿度相对稳定，做到防盗、防火、防虫、防光、防潮、防高温、防霉变、防鼠。（2）定期检查消防工具和库房内外安全设施，消防器材要固定存放位置，做到应急使用，顺手及时。（3）严禁在库房内吸烟和存放食品、易燃品。（4）在正常值班的同时，重大节日坚持昼夜值班，平时加强库房检查。库房和柜子钥匙放在安全地点。（5）非本室人员不经同意不得随意进入档案库房。（6）对库房204、每季度要进行一次清库查卷，严格履行查档手续，借出登记，还时注销制度。（7）提高警惕，加强保卫，严防盗和破坏。15档案资料借阅制度（1）查阅本室档案，必须持部门介绍信，并经有关领导批准，查阅档案材料的证件只限一次有效。（2）查阅档案只限在本室以内，不准带出。如要摘抄、复制需经领导和管理人员许可，摘抄、复制件须经本室审核主管部门加盖公章。（3）借阅档案材料，原则上只限本公司内部使用。其它单位必须借阅时，需经有关领导批准，借出的档案、资料必须严格办理手续，借阅期限一般不得超过三天，用后及是归还。（4）凡借阅档案材料必须妥善保管，不得转借、丢失，不得拆卷涂改、折叠、撕页，不得在档案上圈点、划道等到，以205、保持档案材料的完整、清晰。（5）借出和收回档案时，对档案内容和页数必须当面点清核实，并由借阅者在登记表上填写利用效果。16底图保管、更改和补充制度（1）保管必须烫平、压边、放平、编目上卡。（2）设计图纸更改时，必须填写更改批准书和通知单，注明修改原因、内容、图号。（3）设计图纸更改后，档案室所存在的蓝图和底图必须及时更改和补充，确保图物相符。（4）更改措施书或通知单必须由更改单位领导和执行人签字盖章。（5）工程扩建或设备更新改进，另出新图归档后，科档章号应续编，对原图做出作废标记。如“此图作废，仅供参考”。（6）设计图纸更改应采用划改和刮改相结合的办法，不得涂改。17档案文件资料复制制度（1）206、凡有复制文件、资料设备的科室，都要有政治可靠、工作认真、保密观念强的同志负责管理操作。（2）复制人员负制本部门或本人使用的复制设备的管理，复制符合审批手续的各种文件或资料。（3）复制时要严格按照批准的内容、份数进行，不得随意增加。对于复制的多余份数、废页要妥善保管，定时监销，严禁卖给废品收购站或个人。（4）凡末经批准或不符合复制审批手续的文件和资料复制，管理人员有权拒绝复制。（5）凡因工作需要复制的各种文件或资料，都要履行审批手续，应填写“复制文件资料审批单位。xx集团水泥有限公司管理制度安全教育培训制度文件编号：DD-ZD-038版本：第一版 修订号：0安全教育培训制度1 目的为了提高公司员207、工的整体素质与劳动技能水平，保证培训工作顺利进行，规范培训管理，严格培训纪律，更好地服务于生产，按照“规范化、制度化、市场化”管理要求，结合我公司实际情况，特制定培训管理制度。2培训机构组 长：徐跃峰副组长：张富伟成 员：企管、安环、生产技术、综合行政等部门负责人领导小组下设办公室，办公室设在安环科，办公室主任 孙海建（兼）3职责企管科负责组织职工的安全培训、培训教师和培训结果的考核认定。有关部门、车间配合对新招及在岗职工进行厂规厂纪、安全教育、技术培训，并要求达到相应的岗位工作能力。 4程序内容4.1培训要求（1）认真贯彻落实关于“培训、考核、使用、待遇”相结合的教育培训方针，使培训工作纳入208、经常化、制度化、规范化的轨道。大力开展全员培训、强化岗位培训与新职工入公司岗前培训。（2）新招工人及新分配的大中专毕业生、技校毕业生，上岗前不少于7 2课时的岗前培训及三个月的导师带徒培训，在掌握公司安全生产基本常识及一定劳动技能后，经考核合格后方能上岗。（3）转岗培训：根据生产及工作需要，职工需要改变岗位工种时(指特殊工种)，必须接受上级专门培训机构培训，培训期满经考核合格取得上岗证后，方能上岗。（4）企管科依据年、季度培训计划结合生产实际情况，及时开班培训，每期开班办前应提前3天以书面形式将培训时间、内容、参加培训人数通知有关单位，该单位在接到通知后应在2天内将参加人员名单报企管科，同时通209、知参加培训人员，合理安排好参加培训人员的工作时间。凡参加公司组织的职工安全培训，统一由企管科负责日常管理。安环科配合实施。参加者要按时报到，自觉遵守培训班的各项纪律。（5）参加学习的学员每天坚持至少两点名（上课前点名和下课前点名），无故旷课或迟到给予处罚，旷课一次罚款50元，迟到、早退一次罚款20元。旷课3次或迟到、早退累计五次以上者，不得参加本次培训结业考试。（6）参加培训人员一般不准请假，特殊情况需持有关证明，写出假条，经本部门、车间领导批准，假条存安环科备案，否则按旷课论处。（7）经本部门、车间领导批准脱产参加集团公司或本公司培训的学员，视为正常出勤，工资待遇同在岗职工，培训结束后由上级210、培训部门出具参加培训证明，按规定支付培训工资。 （8）经公司领导批准赴外地参加培训的学员，视为出勤，工资待遇同在岗同等职工，培训费、路费、伙食补助费、实习费等，经公司领导审批后，按公司规定标准报销。9）凡没有经过公司有关部门批准，自行参加各种学历教育及职工参加其他专业培训的一切费用自理。（10）新工人入公司培训、车间实习期间有关工资待遇按公司规定执行。（11）参加培训人员应按时到教室听课，自觉遵守培训班的各项管理规定。（12）课堂上要认真听课，做好笔记。要勤于思考，善于提问，积极回答问题，尊敬教师，团结学员。（13）教室内不准大声喧哗，交头接耳或从事与学习无关的其它事情。否则，培训教师或管理人211、员可以让其离开教室，并按旷课论处，情节严重的取消培训资格，按考试不及格对待。（14）参加培训人员应爱护公物，不准在墙壁上，桌椅板凳上乱写乱画，损坏，公物照价赔偿。（15）考试期间，学员应遵守考试纪律，不准左顾右盼，抄袭他人试卷。不准夹带书籍，笔记、小抄，发现一次给予警告，两次或两次以上者，试卷作废，按考试不及格对待。（16）考生必须按规定时间进入考场，进入考场不准吸烟，违反者按公司有关文件处罚。不准交头接耳，要服从监考人员指挥，不准顶撞监考人员，否则，试卷作废，按考试不及格对待， 情节严重的由安全监察科负责处理。（17）参加培训人员考试成绩不合格或试卷作废者，按规定参加补考，补考合格后方可上岗212、。4.2车间培训管理（1）为提高技术工人的专业素质，大力开展以车间为单位的现场培训和岗位技术“练兵”活动，各车间的正副主任为兼职教师，主任是培训的组织者与责任人。 （2）开展车间内部培训，车间内部开展培训时，须事先要向培训部门提出培训计划，填写培训申请表并注明培训教师、培训内容、培训时间、培训形式及考核方法等。（3）培训部门要加强对委托车间内部培训的指导监督，并参与审查教材、教案，制定培训纪律、考核办法等，保障车间培训工作按时顺利开展。（4）车间培训主要以业余培训为主，可利用班前、班后时间进行安全生产职责、安全管理制度、设备安全操作规程、作业指导书的学习，凡在本单位业余培训达不到上岗要求的，或213、单位培训考试不及格的人员不得上岗。必须经过重新学习复训后达到上岗条件才能够重新上岗。（5）加强车间内部培训管理，提高车间内部培训质量，培训结束时，培训部门将抽查3至5人进行复试。4.3培训教师管理（1）授课教师要熟悉所讲的内容，做到认真备课、授课，按时上、下课，严格课堂纪律。（2）授课教师自备教案。（3）授课教师要因材施教，根据成年人特点，对基础差的学员要热情辅导，帮助他们完成学习任务。（4）授课教师根据培训内容，可深入现场进行教学，以提高学员的学习兴趣和解决实际问题的能力。（5）协助培训管理人员，搞好培训班的管理、收集、反馈学员在培训过程中反映的问题，提高培训教学质量和管理水平。（6）授课教214、师要服从培训部门的课程安排，严格按照下发的课程安排进行授课并保证培训质量。（7）授课老师要具备一定的讲课能力。4.4培训管理人员的职责（1）在制定年、季度培训计划时，按计划做好各班的开课准备工作，提前3天通知讲课教师备课，并做好兼职教师的工作安排。（2）努力完成公司和上级相关部门安排的各项培训任务，自觉接受上级部门及领导的检查、监督。 （3）努力完成公司下达的各项培训任务，负责指导监督、检查车间内部培训班的落实情况及培训后的考核工作。 （4）负责组织有关人员对试卷命题，组织监考阅卷，及时对考后的试卷、教案、考勤表等资料归档等工作。对考试合格者及时办理有关证书。（5）负责落实参加培训人员的奖惩及215、教师讲课费的发放工作。4.5培训经费的管理使用及有关奖惩的规定（1）培训经费应严格按照有关规定使用，严禁挤占和挪用培训经费。（2）培训费的支出由培训部门提出，经分管公司领导同意，总经理批准，主要用于购买必需的培训用品，如购置教材、购置培训设备、组织人员编写教材、教师的讲课费及受培训人员的培训补助费等。 4.6讲课费标准：（1）副总级（高级职称）200元课时 （2）科级(中级职称) 、军训 150元课时（3）副科级(助理级职称) 100元课时（4）一般管理人员 60元课时（5）试卷命题费标准：100元套（6）监考费标准：40元场（7）外聘老师讲课费可根据所聘授课教师职级具体情况而定。（8）我公司216、的职工培训工作，必须得到全公司各部门的协作和全面支持，对不能按规定时间组织人员到指定地点培训的部门、车间，按规定进行处罚；并把培训考核结果参与本单位的绩效考核工作。4.7培训纪律与考试车间（部门）按规定时间组织人员到指定地点培训，否则，按相应培训规定对有关单位人员进行相应处罚，培训考核结果同时与本单位绩效考核挂钩。4.8考核凡没按要求参加培训的，每少参加1人对该单位当事人罚款50元，对部门、车间负责人罚款20元，两人及两人以上不参加学习罚部门负责人50元，罚款在当月工资结算中扣除。5 三级安全培训制度为不断提高广大员工对安全生产重要性的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性。避免事故的发生，217、确保生产顺利进行必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产意识、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育。依据安全生产法，特制订本制度。5.1三级安全教育（1）新进员工必须接受公司、车间、班组三级安全生产教育或培训。（2）新进员工必须接受公司级安全教育，内容有安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产方面的经验教训；安全通则和消防、急救常识等。（3）经公司级教育考试合格者，由车间进行安全生产教育。内容有：本车间安全生产特点、设备特点、事故预防方法；安全操作规程、制度及安全注意事项等。（4）经车间安全生产知识考试合格后，分配到班组进行安全生产教育。内容有：岗位生产特点及218、安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。（5）经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。5.2特殊工种教育（1）凡从事压力容器、电工、起重、电气焊、高空作业等特殊工种的人员必须由县市级以上主管部门认可的培训机构进行培训教育，经考试合格领取特种作业操作证。（2）职能部门牵头组织，按规定对特殊工种人员进行复训考核。（3）特殊工种人员在取得特殊作业操作证后，方可上岗作业。5.3日常教育（1）公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性安全教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。（2）各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点219、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。（3）各车间要结合季节和工作任务特点，有针对性开展安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容是：传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。开展反事故演习活动。参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。总结安全生产规律，表扬好220、人好事，批评各种不当行为。5.4复工、调岗、现场安全等教育（1）对因疾病或其他原因脱离生产岗位一年以上的职工，各单位应按照新职工安全教育程序对其进行教育，考试合格后恢复工作。工伤人员伤愈后必须持医院证明到劳动部门接受安全教育，考试合格后恢复工作。（2）职工调转、工种变更时，必须进行安全教育、考试、办理安全作业登记手续后方准上岗。车间之间调转时，进行车间、班组安全教育，车间内部调转岗位时，只进行班组安全教育。（3）从事危险工作以及有可能发生重大事故或其他必须进行现场安全教育的，由施工组织者会同有关部门负责安全教育，并采取切实可行的安全措施。5.5其它安全教育（1）新工艺、新产品、新设备、新技术投221、产前，生产技术科必须制定安全操作技术规程，并对有关人员进行专门安全教育，并组织学习相关的安全技术措施。（2）对事故负有责任者和违章作业者。由所在车间或安全部门负责进行安全教育。（3）对从事临时性工作或外协检修的人员，由施工和所在单位负责进行安全教育。5.6教育时间（1）三级安全教育，公司级不得少于48个小时；车间级不得少于40个小时；班组级不得少于24个小时。（2）日常安全教育，每月最少一次。公司中层以上干部、管理人员及辅助单位职工每年累计不少于24小时；生产管理人员每年累计不得少于48个小时。（3）特殊工种安全教育，每年一次。5.7安全考试（1）员工每年度进行安全技术教育l一2次考核形式多样222、，考核成绩必须记录存档。（2）凡考试不合格要进行补考，补考不合格，离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。（3）安全考试成绩要作为员工晋级、评奖和选拔干部的标准之一。xx集团水泥有限公司管理制度安全生产奖惩制度文件编号：DD-ZD-039版本：第一版 修订号：0安全生产奖惩制度1目的为了确保公司安全生产，减少“三违”和事故，把隐患消灭于萌芽状态，让职工懂得“三违”的危害性，使“三违”现象彻底消除，在全公司范围内形成人人讲安全、事事讲安全、人人要安全的良好氛围，现制定xx集团水泥有限公司安全生产奖励制度。2 下列行为给予奖励（1）凡敢于制止“三违”行为的，给予通223、报表扬并奖励50100元。（2）能够及时揭发事故真相，向有关部门反映者，给予300500元奖励。（3）发现隐患及时处理的，或汇报主管部门的，给予3050元奖励。（4）发现“三违”及时制止的，制止不了汇报安环科并经确认的，可奖励100元。（5）对违章指挥不接受，并及时汇报的，给予200元奖励。（6）抢救事故有功者，给予300-500元奖励。（7）对安全工作提出合理化建议被采纳者，可奖励50200元。（8）所在车间（部门）设备、环境卫生周检好的奖励1000-2000元。3下列行为给予处罚的（1）生产一线工作人员上班时间必须按规定佩戴劳保用品，否则，罚款50元；（2）进入生产区域必须正确佩戴安全帽，224、否则，发现一人次罚款50元。（3）在进行设备检修时，必须严格执行停送电制度。否则，每次罚检修单位500元，并罚当事人100元。（4）在特殊环境中（金属容器内、潮湿的地方等）检修需要照明时，必须使用安全电压（12伏以下），并使用标准的安全行灯和电缆线，否则，一次罚款100元。（5）严禁攀、靠、坐在栏杆上，否则，每人次罚款50元。（6）坚决杜绝班中喝酒上岗，否则每人次罚款100元，并进行通报批评，如屡次违犯将解除劳动合同。（7）违章作业行为一经发现，罚违章人员50元，造成自身受伤或他人受伤的，罚违章人员200元，情节严重的加重处罚。（8）违章指挥的，罚300元，造成事故的罚款1000元，情节严重的225、加重处罚。（9）特殊作业时，必须正确佩戴防护用品，必须持证（随身携带）上岗，严格执行安全操作规程，否则，罚款100元。（10）安全保护设施不得随意拆除，否则，发现一处罚款100元（11）加强设备管理，实行包机制和计划检修制度。检修要有记录，记录要真实，内容要齐全。否则，每缺一项罚款50元。（12）杜绝明线接口，发现一处罚款100元；手持移动工具必须加装漏电保护装置，确保灵敏、可靠，否则，罚款100元。（13）安全防护齐全（如有轮必有罩、有坑必有盖、有台必有栏、有轴必有套等），否则，缺少一项罚款100元。（14）所有用电设备及电器设备的外壳必须有良好的接地，否则，一处罚款300元。（15）认真开226、展班组安全活动，坚持每周一次，要求记录真实，少一次罚款100元。（16）认真填写设备巡检记录（包括环保设施），做到规范整洁，并有签名，否则，罚款50元。（17）熟悉辖区设备工艺序号，避免误操作，每误操作一次罚款30元，造成严重后果的视情节轻重加重处罚。（18）单项工程或大型检修时，必须制定安全技术措施，并按规定审批、贯彻。否则，责令其停止作业并给予100元罚款。（19）使用电焊机时，焊机必须接地，电源侧应有明显的断开点，必须有漏电保护。否则，一处罚款50元。（20）使用氧气切割时，两瓶间距必须符合安全要求，乙炔瓶不得平放，必须加装回火阀。否则罚款50元。（21）登高作业时，必须佩带安全带，上下227、不得交叉作业。否则一次罚款100元。（22）新进厂员工必须经过“三级教育”（公司、车间、班组岗前安全教育），否则，罚用人单位负责人100元。并责令其进行培训经考试合格后，方能上岗。（23）严格执行一闸一机一保护一箱，不得一闸多用。否则，发现一处罚款100元。（24）特种设备操作人员必须持证操作，否则，不得操作。无证操作罚款100元，并责令其停止操作。（25）中控操作人员必须与各相关岗位人员相互沟通，以免误操作发生意外事故，误操作造成事故的，罚操作人员500元，后果严重的加重处罚。（26）按时参加安全检查，无故迟到罚款50元，无故不参加罚款100元。（27）对发生人身事故的处罚按照 集团公司安全228、事故责任追究及奖罚规定执行。xx集团水泥有限公司管理制度生产安全事故处理、汇报、调查制度文件编号：DD-ZD-040版本：第一版 修订号：0生产安全事故处理、汇报、调查制度第一章 总 则第一条 为了及时准确地报告、调查和妥善处理职员伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，制定本规定。第二条 伤亡事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。第二章 发生工伤事故报告程序第三条 凡生产经营过程中发生的人身伤害事故都必须及时向安环科报告。发生事故的现场作业人员或最先发现者要立即报告部门领导，部门领导应及时报告安环科。发生轻伤事故的报告最迟不得超过事故发生后4小时，发生重伤或死亡229、事故必须立即报告，不得延误；第四条 发生重伤以上事故的部门应主动保护好现场，等待公司事故调查组处理，因抢救伤者确需移动物件时，必须做好标记，采取必要措施，防止事故扩大和尽量减少事故损失；第五条 发生重大伤亡事故，安环科接报后要立即报告公司分管领导和主管领导，由公司主管领导及时报告当地劳动、安全主管部门、公安部门、人民检察院及工会。第三章 工伤事故的调查 第六条 发生事故后，部门领导必须立即组织专人进行调查。及时召开事故分析会，找出发生事故的原因,分清责任，制定防范措施，拟出对责任者的处理意见，认真填写伤亡事故登记表和事故报告。 第七条 轻伤事故，由所在车间负责人组织成立以生产、技术、安全等有关230、人员参加的事故调查组，进行调查，拟出调查报告，三日内报送安环科和分管领导。第八条 重伤以上事故，由公司主管领导组织安环科、公司企管处、办公室等有关部门专业人员成立事故调查组，进行调查，写出事故调查报告，报送上级分管部门。第九条 发生重大伤亡事故，由上级主管部门组织事故调查组进行调查处理，安环科和有关部门协助调查。第十条 事故调查组成员应当符合下列条件： （一）具有事故调查所需的专长； （二）与所发生的事故没有直接利害关系。第十一条 事故调查组的职责： （一）查清事故的原因、过程、人员伤亡和经济损失情况； （二）确定事故的责任者； （三）提出对事故责任者的处理意见和防范措施的建议。 （四）写出事231、故调查报告。第十二条 事故调查组，有权向有关人员了解情况和索取有关资料，任何部门和个人都不得拒绝。对提供伪证的职员有权提出处罚或追查其责任。第十三条 调查组人员必须严格执行公司保密制度，严守事故处理过程中的机密。第四章 事故分析原则 第十四条 事故严重程度分类（伤害严重度）（一）轻伤事故：指折算损失工作日低于105日的失能伤害；（二）重伤事故：指折算损失工作日等于和超过105日失能伤害；（国标） 重伤A类：伤者经治疗后确定为可以恢复原岗位工作。 重伤B类：伤者部分丧失劳动能力尚能工作，但需减轻工作量或调换工作岗位。 重伤C类：伤者完全丧失劳动能力不能工作，退职后饮食起居可以自理。 重伤D类：伤232、者完成丧失劳动能力不能工作，退职后饮食起居需人护理。 （三）在折算工作日不能确定伤害严重程度时，应根据医疗鉴定机构鉴定结果确定。 （四）死亡事故：指事故中有人死亡的情况 A、重大伤亡事故：指一次事故死亡12人的事故。 B、特大伤亡事故：指一次事故死亡3人以上事故（含3人）。第十五条 在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故及破坏事故。 （一）责任事故：系指因有关人员的过失而造成的事故。 （二）非责任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知领域的技术问题而发生的事故。 （三）破坏事故:系指为达到一定目的而蓄意制造的事故第十六条 根据事故调查所确认的事实及造成事故的原因过程，分析确233、定事故责任人员。 （一）直接责任者：对事故发生有直接关系的人员。 （二）领导责任者：对事故发生有领导（管理）责任的人员。 （三）间接责任者：对事故发生有间接关系的责任人员。第十七条 在事故调查分析的基础上，根据责任者在事故发生的过程中起的作用，确定事故责任大小。 （一）完全责任：对事故发生起决定作用的人。（完全由于个人失误所致） （二）主要责任：对事故发生起主要作用的人。 （三）次要责任：对事故发生起次要作用的人。 （四）一定责任：对事故发生起一定作用的人。第五章 对事故责任者的处理第十八条 发生一般轻伤事故，根据情节给予主要责任者扣除当月工资200-600元； 第十九条 发生一般重伤事故或一234、次造成-人轻伤事故，其主要责任者应给予行政警告处分或当月发放基本生活费的处罚； 第二十条 发生B类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记过处分； 第二十一条 发生C类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记大过处分； 第二十二条 发生D类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记大过处分和降低一个工资等级的处罚； 第二十三条 发生死亡事故，其主要责任者应给予开除留用的行政处分， 第二十四条 发生各类工伤事故，事故调查组可根据责任者的认识态度，工作表现，报请公司批准酌情减轻或加重一级处分，情节严重构成犯罪的由司法部门追究刑事责任。第二十五条 发生各类伤害事故的次要责任和一定责任人员，均应根据情节轻重给予相应235、的行政处分或经济处罚；第二十六条 发生重伤以上事故（含重伤）的部门，取消当年各类评比表彰资格，实行安全工作一票否决。第六章 伤者的抢救与治疗 第二十七条 发生工伤事故的部门,应以最快的速度抢救伤者并与当地（县级以上）医院联系将伤者送往医院，同时对现场进行保护，； 第二十八条 职员工伤住院，治疗休息时间的证明应按公司职员医疗制度严格管理，违者应追查其责任。 第二十九条 职员工伤的抢救治疗、住院、残疾鉴定等相关费用均凭当地（县级以上）医院结算核实和上级医疗鉴定机构有效凭证，办理职员工伤抢救治疗卡并经安全部门审核，公司分管领导审批后核报；厂综合行政科依据事故处理部门的有关资料向保险公司索赔； 第三十236、条 以上各种费用均由部门安全员（或劳资员）在伤者痊愈出院后一个月内核报，逾期不予补办。第七章 工伤事故伤亡者的待遇第三十一条 工伤事故伤亡者的待遇按照国家和公司有关规定执行； 第三十二条 职员在正常工作状况下，因隔年度老工伤复发，需治疗休息的，经当地（县级以上）医院和生产品质处确认后，治疗休息期间工资等待遇比照工伤处理；第三十三条 本章不包括对事故责任者进行必要的经济处罚和行政处分； 第三十四条 未按规定及时上报、调查、处理的伤亡事故，不享受本规定待遇。第八章 附则第三十五条 本规定未涉及到的内容按照公司有关规定执行；如有不符合国家法规的条款按国家规定执行。第三十六条 本规定适用于xx集团水泥237、有限公司的职员在劳动（工作）过程中发生的人身伤害，急性中毒事故。 第三十七条 本规定自发布日起执行并由安环科归口管理。xx集团水泥有限公司管理制度安全技术措施审批制度文件编号：DD-ZD-041版本：第一版 修订号：0安全技术措施审批制度（1）为进一步加强安全技术措施审批管理制度工作,使其更规范,程序更严格,确保安全措施从设计到审批都严格把关,责任到人,特制定本制度。工程项目设计必须按照“三同时”的原则进行。（2）公司所列重要作业项目在施工前须由项目实施单位根据检修内容，编制安全技术措施，必须经生产技术科、安环科、总经理、生产副总会审、签字方可执行。（3）大、中、小修在开工前两天，由检修单位编238、制提交安全技术措施，必须经生产技术科、安环科、总经理、生产副总、签字方可执行。（4）安全技术措施的审批程序：施工单位编制安全技术措施后报安环科，由安环科组织相关人员进行会审，外协单位报主管部门后，再报安环科进行会审程序。（5）重要作业的安全技术措施在施工前，由施工负责人对作业人员进行安全技术交底，并签字。xx集团水泥有限公司管理制度安全管理实施细则文件编号：DD-ZD-042版本：第一版 修订号：0安全管理实施细则1目的：为了提高职工的安全意识，加强现场管理，确保安全、文明生产，特制定本细则。2范围：本规定适用于xx水泥全体职工和临时用工。3内容：3.1安全培训（1）严格执行三级安全教育和安全239、卫生检查、例会制度、未按规定接受三级安全教育的新职工不得进入岗位；（2）车间内部临时换岗，必须进行岗前安全教育，并做好安全记录；（3）不定期举办安全知识培训。3.2安全活动（1）公司每月召开一次以上安全生产例会和组织两次以上安全环保检查，将检查发现的隐患通报下发各车间，并限期整改；（2）班组每周召开一次安全例会，并做好记录，车间每周组织一次安全自查、并将自查结果和整改方案上报安环科；（3）各车间要积极开展“一讲、二查、三遵守”即“讲安全，查隐患，查违章，遵守安全管理制度，遵守安全操作规程，遵守劳动纪律”的学习教育活动；（4）公司或车间不定期举办安全知识竞赛、座谈会等不同形式的安全活动。4安全设240、施管理 各车间（部门）负责人为本车间（部门）安全设施第一责任人；责任人要将配备的安全设施落实到责任人，责任人负责安全设施的维护、更换，并上报安环科。5劳动保护用品劳动保护用品要严格按有关规定发放，建立职工劳保卡，实行一人一卡。6其它公司和车间（部门）在计划、布置、检查、总结、评比的同时，必须贯彻“预防为主，安全第一”的方针和“安全就是效益”的主导思想。从组织上和制度上体现安全与生产的统一性，评比工作实行安全一票否决制度。（1）班前、班中严禁饮酒，违者，每次罚款100元，勒令退岗休息，并按旷工处理；（2）进入工作现场必须正确佩戴劳动保护用品、安全帽，否则，罚50元/人.次；（3）不得私自顶班上岗241、，发现一次罚当事人100元，挂罚车间负责人50元/人.次；（4）对于现场跑、冒、滴、漏现象及时处理，不能处理的要及时汇报，否则，罚50元/人.次；（5）车间（部门）对于公司下发的整改通知要及时落实，不能按期整改的要以书面形式上报安环科，并拿出整改计划，否则，再次下隐患整改通知并罚负责人100元，并写出书面检查，在中层干部会议上检讨，第三次停职；（6）车间（部门）及时开展安全活动，将公司安全生产例会纪要和安全环保检查通报传达到每个职工并做好记录，否则，罚责任人100元/次；（7）对危险作业或高空作业要采取安全措施，没有安全防范措施违章作业的，按100元/人.次处罚当事人；（8）影响设备安全运转的242、卫生要及时治理，未能及时治理而造成设备事故的罚车间（部门）负责人300元；（9）危险物品要有专人保管，公司定期检查，对不符合规范要求的、整改不及时的，每次罚责任人100元；（10）存在下列现象之一的，每次罚责任人50元：a. 在受限空间内（如磨、窑、篦冷机、仓储、收尘器），等部位检查和维修时，未按安全操作规程作业的;b. 在煤磨系统、燃油泵房、总降、中控、及其它禁烟场所抽烟的；c. 在煤磨系统及其它场所动火作业时，未办理动火证和未采取防范措施的；d. 停送电手续未严格按规定办理的；e. 在皮带运转时，清理滚筒结皮的、未通过廊桥翻越或钻越皮带的；f. 清理烟室堵料时，未正确穿戴防火服装（面罩）或243、未关闭空气炮进口气源的；g. 清理喷煤管积料时，未正确穿戴防火服装（面罩）或单独作业的；h. 煤磨热风炉运行中，看护人员不在现场的；i. 非电气人员私自接用和拆除照明、电焊机等电源线的；j. 使用起重设备未做好安全措施的；k. 发现他人违章，未及时制止的；l. 高空抛物的；m. 非紧急情况，未经允许现场私自启停设备的； n. 未经现场确认中控私自启停设备的；o. 高空作业者未认真检查支架、脚手架、跳板等防护措施而进行作业的；p. 电器设备在未经检查是否带电，而进行盲目维修操作的；q. 电器设备环境在潮湿状态下，未检查是否漏电，直接用手操作开关的；r. 检修机械设备未办理停电手续、检修工作票和未244、将开关打至检修位置的；s. 吊车、叉车作业时，起重臂下或卡车客货混装的；t. 现场电焊机、照明电源线接线不规范、存在安全隐患的；u. 爆破作业时未严格实施警戒措施、擅自进入警戒区的；v. 办公、工作场所或宿舍未经批准使用电炉、电磁炉等炊事、大功率取暖用具的；w. 氧气、乙炔及易燃易爆物品混装运输的；氧气、乙炔之间距离小于5米的；x. 管理人员存在无视公司安全操作规程，违章指挥的；y. 上班期间睡岗、串岗、脱岗或看与工作无关书籍、玩游戏等严重违反劳动纪律的。（11）每月进行一次安全工作评比，对现场管理较好的或技术整改到位的车间（部门），对车间（部门）奖10002000元，对车间（部门）负责人奖1245、00500元。xx集团水泥有限公司管理制度交接班制度文件编号：DD-ZD-043版本：第一版 修订号：0交接班制度（1）接班人员应提前30分钟到岗参加班前会，进行签到，由车间进行工作布置及相应的安全教育。（2）接班前10分钟接班人员应进入现场，对所辖设备进行检查，查看运行记录，向交班人员了解设备的运行、检修情况、系统运行方式，检查安全措施及防火情况。（3）处理事故或有重大操做时不得进行交接班，但接班人员可以在交班班长的统一指挥下协助工作，待事故或操做告一段落，经双方值长同意后，方可进行交接班。（4）接班人员上班前不得喝酒，交班人员发现接班人员有醉酒者，应拒绝交班，并报告有关领导。（5）接班人员246、应准确无误的将设备的运行情况、检修情况及备用情况向接班人员交代清楚。（6）对于交接班不认真，接班后发生设备损坏事故的，有接班人员负主要责任，交班人员负次要责任。（7）交接班时如发生意见分歧，应向双方值长汇报，有双方值长协商解决。（8）清点工具、通讯器材无误，双方人员在交接班记录薄上签名后，接班人员正式接班，交班人员未办完交班手续前不得私自离开岗位，如交班人员未到，交班人员应报告有关领导并继续值班，直到有人接替为止。（9）交班后召开班后总结会，总结本班经验教训。xx集团水泥有限公司管理制度特种设备安全管理制度文件编号：DD-ZD-044版本：第一版 修订号：0特种设备安全管理制度1目的为保证本单247、位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，为本单位的发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的硬件设施设备保障，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据特种设备安全监察条例等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。2特种设备安全管理制度为保证本单位使用的起重机械等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：2.1特种设备的购置、安装（1）凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经生产部门审核并报公司领导批准后，由采购部门负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。（2）特248、种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。（3）安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。2.2对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位特种设备管理员负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。2.3特种设备 管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。2.4249、特种设备档案资料的管理特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。特种设备技术档案应当包括以下内容：（1）特种设备的设计文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；（2）特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；（3）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（250、4）特种设备运行故障和事故记录等。3特种设备使用制度（1）特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。（2）各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。（3）依据特种设备安全监察条例、特种设备作业人员监督管理办法规定，特种设备的作业人员和安全管251、理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。（4）各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；并进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。（5）特种设备作业人员应当严格执行特252、种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定）和有关的安全规章制度。设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源电压、各开关状态、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，禁止不经检查强行运行设备。设备运行时，按规定严格记录运行记录，按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡253、。（6）各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，更换下来的合格证送交生产部备案。（7）设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级254、和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。（8）特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由生产技术科向特种设备监察部门办理注销手续。（9）为了保障特种设备安全运行，本单位制定了详尽的、可靠的、操作性强应急预案，主要内容包括：应急救援组织及其职责；危险目标的确定和潜在危险性评估；应急救援预案启动程序；紧急处置措施方案；应急救援组织的训练和演习；应急救援设备器材的储备；经费保障。应确保在遇到突发事件或意外情况时，能够迅速控制及疏导人员，防止引发事故。应急预案另行公布，单位定期组织相关人员演练，每年不得少于一次255、，演练做出记录存档。（10）其他设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按单位内部逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，责任人还应承担由此而造成的事故责任。4特种设备维护保养制度加强设备的维护保养，是保证设备安全运行、降低能源消耗、延长设备使用寿命的有效手段，各设备使用部门应认真学习并贯彻落实本制度。（1）根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。（2）根据设256、备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。（3）在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。（4）在不影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。增强设备维修人员节支降耗意识，减少或降低维修保养的物料消耗。（5）维修保养工作切忌走过场，敷衍了事。应建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录257、备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。（6）当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴设备现场，根据故障现象，分析判断故障原因，并针对故障原因实施有效地维修处理。同时，对设备故障点相关部位进行附带检查，防止遗漏其它事故隐患。确认排除故障后，交由运行人员启动设备，待设备运行正常后方能撤离设备维修现场。如果达到了应急预案的预警要求，应迅速启动应急预案，确保紧急情况得到有效处理，防止故障扩大。5特种设备事故报告制度。（1）特种设备发生事故时，必须按国家特种设备安258、全监察条例进行处理。（2）特种事故发生后，应立即向上级部门上报，按特种设备事故应急救援预案开展救援，严格保护事故现场，采取措施抢救伤员和防止事故扩大。（3）事故报告应包括以下内容。 事故发生单位、联系人、联系电话。事故发生地点。事故发生时间。事故设备名称。事故类别。人员伤亡、经济损失以及事故概况。6特种设备安全隐患检查、定期整改制度6.1目的为贯彻国务院特种设备安全监察条例，做好特种设备的安全检查和事故隐患整改工作，特制定本制度。6.2适用范围适用于公司所有特种设备运行状况的定期自查及隐患整改过程。6.3定期自查特种设备管理部门应该定期组织对特种设备进行检查，对检查中发现的特种设备安全隐患应该259、建立隐患整改跟踪表,由生产部门负责隐患整改的落实,确保100%消除安全隐患。6.4自查内容（1）特种设备规章制度的制定、执行情况。（2）重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。（3）特种设备的使用登记证申办情况和定期检验情况，特种设备管理人员和特种设备作业人员的持证情况。（4）特种设备作业人员的安全教育情况。（5）特种设备的日常维护保养情况。（6）特种设备的改造、维修和重大维修情况。（7）员工的安全意识、遵章守纪情况。（8）安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。（9）特种设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管情况。（10）事故应急救援预案的制260、定和演练情况。（11）上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。6.5隐患整改（1）检查人员在检查时发现事故隐患后，应落实整改时间、整改责任人，填写事故隐患整改通知书一式二份，一份交整改责任人签收，一份由安环科备案。（2）整改责任人接到事故隐患整改通知书后，应立即逐项制定整改措施，在规定期限内完成事故隐患的整改，并将整改情况报告安环科。因故未能按时完成整改的事故隐患，应将原因、临时措施和整改计划书面报告安环科。（3）安环科对隐患整改情况进行跟踪、复查、验收。发现没有正当理由而又不能按时整改的，按公司安全生产相关奖惩制度进行考核。7特种设备技术档案管理制度7.1目的特种设备安全技术档案资料是特种设备261、从购入、安装、使用，直至报废的全过程的技术资料。特种设备安全技术档案管理工作为特种设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是完善特种设备管理的基础工作，建立和完善特种设备安全技术档案管理制度，确保特种设备档案的完整性、真实性和可靠性。7.2适用范围本制度适用于公司所有特种设备的安全技术档案管理。7.3建档要求每一台特种设备的安全技术档案须包括如下内容：（1）特种设备出厂资料（特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书、监检报告等文件以及安装技术文件和资料等）；（2）特种设备及其安全附件的定期检验和定期自行检查的记录；（3）特种设备的日常使用状况记录；（4）特种设备及其安全附262、件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（5）特种设备运行故障和事故记录；（6）特种设备使用登记证。7.4管理要求（1）指定专人负责特种设备安全技术档案的建立及日常管理工作，做好档案的编目、整理，及时更新档案内容；（2）特种设备档案的应有专门的档案柜集中存放，按设备类型、编号等分类存放。（3）每个特种设备档案应有便于查阅的档案号；（4）建立特种设备档案的查阅、借出和调入登记制度；（5）特种设备安全技术档案的保管期限为从特种设备购入开始建立，到特种设备报废注销为止。（6）档案柜须清洁，做到防盗、防火、防潮、防虫。每季度查点一次；年终对所有档案查点一次。xx集团水泥有限263、公司管理制度特种设备定期检验制度文件编号：DD-ZD-046版本：第一版 修订号：0特种设备定期检验制度1目的为贯彻国务院特种设备安全监察条例，做好特种设备的定期检验申报工作，特制定本制度。2适用范围适用于公司所有起重机械及其附属的安全保护装置等特种设备定期检验申报工作。3责任部门与准备工作（1）特种设备定期检验申报工作由生产技术科负责。（2）每年年初由生产技术科和其它相关部门制定年度检验计划，报公司特种设备安全管理第一责任人批准，由特种设备安全管理责任人负责落实。（3）应提前一个月与特种设备检验检测机构预约检验时间，确保特种设备在下次检验日期到期之前检验完毕。（4）特种设备检验前，由生产技术264、科和其它相关部门按规定做好特种设备检验前的各项准备工作，如：清洁、清洗、检修以及为安全检验而必须采取的安全措施等。（5）特种设备检验时，生产技术科和其它相关部门应在场配合检验单位做好检验工作。（6）特种设备检验后，由生产技术科办理领取检验报告的各项手续。（7）对检验不合格的特种设备，应停止使用并按照检验不合格报告的要求进行整改，整改完成后再报检验机构进行检验，经检验合格后才能投入使用。（8）未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。（9）特种设备因故停用半年以上，应当向原登记的特种设备安全监督管理部门备案；启用已停用的特种设备，应当到原登记的特种设备安全监督管理部门重新办理登记手续；265、启用已停用一年以上的特种设备，还应当向特种设备检验检测机构申报检验。（10）检验报告应该及时交由特种设备安全技术档案管理人员归纳存档，由使用部门负责起重机械检验合格标签的更换。4检验周期起重机械：行车、叉车定期检验周期最长不超过二年。xx集团水泥有限公司管理制度厂区道路交通管理制度文件编号：DD-ZD-047版本：第一版 修订号：0厂区道路交通管理制度1总则（1）为加强公司安全标准化管理工作，维护公司内部交通、工作秩序，保障公司生产区、生活区交通安全，预防和减少交通事故，保护公司员工、外来施工人员与外包工作人员的人身安全，以及公、私财产安全和其它合法权益，制定本制度。（2）根据中华人民共和国道266、路交通安全法、工业企业场内运输安全规程及国家的相关法律、法规和规定，结合公司实际，制定本制度。（3）公司交通安全管理由公司综合行政科负责，有权检查车辆牌证、速度、驾驶人员证件，对违反厂区交通安全规定的人员、车辆进行查处，协助公安交警部门处理厂区交通事故。（4）综合行政科负责内部运输车辆驾驶人员的培训，建立内部运输车辆驾驶人员资格档案。（5）各车间、部门负责各自公用车辆及外来车辆的厂内运输安全管理，并加强对本单位的私用车辆驾驶员在公司区的交通安全教育，预防发生交通事故。（6）公司内任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、毁损交通标志、交通标线。（7）驾驶机动车辆必须证照齐全，禁止无证驾驶、酒后驾267、驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶。（8）公司区域内发生交通事故时，应及时向公司综合行政科报告，综合行政科负责交通事故处理或按有关规定上报公安交警部门，进行事故处理。（9）公司各车间、部门外出办事用车，由公司综合行政科统一派遣，须到本市以外的必须经公司分管领导批准。2生产区交通安全管理（1）凡须在公司生产区域内经常出入的机动车辆，除特种车辆外，必须到综合行政科组办理相关出入手续，并取得通行证后，方可出入生产区（2）进入生产区的机动车辆，必须自觉接受门卫登记，并经值班人员交代注意事项后方可进入，出门时应自觉接受门卫值班人员的检查。（3）厂区内行驶机动车辆，必须按照管理部门指定的线路和速度（出入厂268、门5公里/小时，主支干线20公里/小时，弯道、特殊路段5公里/小时、仓库线20公里/小时，装有硫酸、燃料油及其它危险品的槽车510公里/小时）进行安全行驶，严禁违章行驶；消防车、救护车执行任务时，在确保安全的前提下，不受速度限制。（4）机动车辆进出门、经过厂区高温高压路段或过磅，须按先后顺序行驶，禁止强行超车或插队，以免影响正常的交通秩序。等候过磅车辆必须按顺序排队，禁止插队扰乱排队秩序。（5）重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过2.5米；其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过1.5米，长度不得超出车身0.2米，宽度左右各不得超出车把0.15米269、；摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不准载人。（6）特殊情况下载物超宽、超高、超长必须有明显标志，过狭窄地带、框架、高空管架下时，应与进入公司生产管理部门联系专人指挥，检查仔细、缓行、严禁强行通过。（7）严禁在道路上堆放物资，特殊情况应经主管部门同意并设立明显标志；履带车在水泥道上行驶，必须铺设软垫；通过电缆沟、排水沟、管架下的道口必须采取安全措施方能行驶。（8）载运爆炸物品、易燃易爆化学物品，以及剧毒、放射性等危险物品的机动车辆进入生产区应按照指定的时间、路线、速度行驶，并悬挂警示标志。（9）装载散装、粉状和易滴漏的物品，不能散落、飞扬或滴漏车外，必须封盖严密，否则禁止上路270、行驶。（10）出入生产区的机动车辆因特殊情况需要通过禁止通行的路段时，必须经综合行政科批准同意，方可通行；厂区内施工安装单位因施工安装设备需要改变道路交通线路或封闭道路的，必须事先到综合行政科办理有关手续，并采取有效的安全措施（设置警告牌、红色信号灯、围栏等），方可进行施工和设备安装。（11）进入公司内的机动车辆应当在规定的地点停放，禁止乱停乱放，防止影响消防通道。（12）外来联系业务的机动车辆，须在门卫进行登记，得到同意后方可进入，并按指定路线行驶，从原路返回出厂。（13）与生产和工作无关的机动车辆，禁止驶入生产区。（14）禁止出租车、电三轮、人畜车进行生产区，因工作临时需要进入的，须经综合271、行政科同意，方可进入。（15）生产区内夜间禁止停放机动车辆，需停放的，必须由综合行政科同意，并按指定地点停放。（16）厂区内拉运原材料、产品、物资出厂，必须凭有效出门条方能出厂，废旧物资出门须持企管科出具的出门条可放行。（17）拉运货物的机动车辆从南门出入，禁止从北门出入；因情况特殊需从北门进出的，须经综合行政科同意方可通行，货车严禁人货混载。（18）进入生产区的机动车辆，禁止偷运、托运物资出厂。（19）两轮摩托车车况必须良好，证照齐全，禁止超速行驶，按规定统一停放；驾驶人和乘坐人员应当按规定统一乘载，不得超载（限乘1人），驾驶人和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。（20）自行车和助力车（电动自行272、车）必须附件齐全，车况良好，禁止骑飞车、骑车载人及违章行驶。（21）无阻火器的机动车辆禁止进入禁火区。（22）行人必须遵守交通安全规定和警示，走人行道或靠路边右侧行走，禁止横排行走、穿越绿化带。行人或机动车辆通过交叉路口，必须做到“一慢、二看、三通过”。3生活区交通安全管理（1）进入生活区的机动车辆必须按照规定的速度（限速20公里/小时）行驶和地点停放。禁止机动车辆在生活区占道停放，影响消防通道：职工车辆进入厂区停放于倒班楼门前停车场，所有车辆应依次停放。所有进入生活区的车辆，必须严格遵守限速规定。严禁载运爆炸物品、易燃易爆化学物以及剧毒、放射性等危险物品的机动车辆进行生活区。禁止货车、农用三273、轮货车驶入宿舍区。如有特殊情况者，包括施工方临时性使用车辆须公司综合行政科同意方可进入。（2）在公司中控楼门前停放机动车辆，须听从管理人员和有关部门指挥，按规定停放，禁止机动车辆从绿化带间的人行道路通行。4考核4.1违反交通管理规定，有以下行为之一的，给予50元200元处罚：（1）在公司区域内无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶，情节轻微的；（2）未按指定线路在生产区行驶的；（3）在公司区域内驾驶机动车辆超速超载行驶的；（4）在禁止停放车辆的地点停放车辆或车辆乱停乱放阻塞消防通道的；（5）不服从管理人员指挥和管理的；（6）不接受门卫值班人员检查的；（7）违反以上办法规定中的禁止性274、条款的。4.2 违反以下规定的，除对个人给予100_500元处罚外，考核该员工所在单位每项200元，单位正职100元、副职80元：（1）驾驶机动车辆偷运公司物资出厂的；（2）不听从指挥和管理，驾驶机动车辆故意冲撞门卫值班人员或闯岗的；（3）机动车辆不接受检查，故意刁难、辱骂或出手殴打值班人员的。5附则（1）对违反本制度行为的个人和单位的处罚或考核，由公司综合行政科执行。本制度自下发之日起实施。（2）本制度由公司综合行政科负责解释。xx集团水泥有限公司管理制度煤堆场进出料制度及煤倒堆制度文件编号：DD-ZD-048版本：第一版 修订号：0煤堆场进出料制度及煤倒堆制度原煤进厂后需经：接货验收入煤堆275、场1接货当采购原煤货物送到厂时，原料科对照“到货通知单”初查货物是否与计划单或定购单符合，核对后领到相应的仓库煤堆场，如发现无定或定购单，及时与商务处联系。2验收对照计划单与送货单名称、规格、数量验收入库，如与计划单不符及时与商务处联系，经另一保管员复核后，在送货单上签字一联交回客户，一联自存，随后打出入库单两联交财务，一联自存。3入煤堆场（1）原煤进堆料场后应按照现场原煤管理制度按指定地点堆放。（2）原煤进场堆放好后，现场通知化验室派人进行采样检测。（3）化验室根据采样的检测结果通知中控操作员按一定的比例进行搭配入煤均化库，分区堆放。（4）中控室根据化验室通知单进行使用。xx集团水泥有限公司276、管理制度安全环保现场管理制度文件编号：DD-ZD-049版本：第一版 修订号：0安全环保现场管理制度 为确保现场现场管理制度及考核办法的实施，规范现场管理，有效地减少环境污染，给职工创造一个好的工作环境，结合本公司现场实际情况，特制订如下管理规定：一、安全管理规定1、员工安全教育及培训新员工进厂应按规定进行三级安全教育及特殊工种教育和经常性安全宣传教育形式进行培训，使员工了解安全的重要性及危害性，并进行书面与实际操作相结合的原则进行考试，不合格者严禁上岗，直至达到合格为止方可上岗。2、消防安全制度油站、油灌、油泵房应按消防安全规定进行设施配备，消防设备应定期进行检查。并设区域安全员。考核：按区277、域进行划分，油站由生产技术科负责对平时进行检查，公司大检查由安环科进行定期检查，对发现的事故隐患，安环科以书面形式通知对存在事故隐患的部门要求及时进行整改，如在规定时间内没有整改的应给予部门100元200元罚款。3、设备检修安全规定及考核检修人员进入施工现场必须配戴安全帽和佩戴好各自专业发放的劳保用品，违者发现一次罚10元。严格进行设备检修高低压停、送电联络单制度，并认真履行停、送电各项手续的签字，送中控室备案。违者一次少一人签字罚款50元，两人未签罚款100元。高空作业必须系好安全带，严禁高空抛洒、抛扔物体，违者罚款100元。检修搭建的平台、架子必须牢固可靠，并设置安全护栏，严防探头板，操作278、前应认真仔细检查后方可进行下道工序，违者罚款100元。特种作业应严格遵守特种作业规程，严禁违章作业，冒险作业，违者罚款100元500元。上班严禁饮酒，严禁酒后作业，违者撤离现场并罚款50元。4、安全生产操作规定员工必须熟悉岗位责任、工艺操作要领、安全操作规程、作业环境、危险区域、设备状况,均应定期(每季度考试一次)进行技能考试,合格后方可上岗。每位员工应认真执行本部门的安全生产操作规定，违者罚款50500元。特种作业人员必须持证上岗，并严格执行安全操作规程，违者罚款50元。5、宿舍及办公区安全管理规定宿舍内严禁私自乱接乱拉电缆，违者罚款100元。宿舍内严禁私自用电炉取暖违者罚款100元。宿舍内279、严禁私自用电炉、电磁炉做饭，并应严格执行宿舍管理规定，造成严重后果的追究法律责任，并罚款50元1000元。办公区内不准私自乱接插座，违者罚款100元。办公区内不准大声喧哗、打架，违者罚款20元200元。如需使用电炉或接插座应经主管领导签批后，拟总经理同意后,通知专业人员进行作业，违者罚款100元。二、未遂事故、轻伤事故、重伤事故、重大事故的考核办法1、因部门管理制度不严、职工岗位技能不熟练，造成人身伤害未遂事故，罚部门负责人100元300元，罚当事人50元100元。、维修工检修期间,未执行安全操作规程,造成轻伤事故的罚部门负责人制度100元500元,罚当事人100元200元。3、因部门负责人制280、度不严，职工违章作业，造成重伤的罚部门负责人500元1000元，罚当事人300元500元。严重者追究法律责任。4、发生重大伤亡事故，应及时上报上级主管部门，应追究部门负责人刑事责任，由上级主管部门依法进行处理。三、安全事故的应急救援与调查处理1、发生安全事故后，事故现场人员应立即向安环科进行报告,且后补书面报告应在24小时内，且不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据，情节严重者应负法律责任。2、安环科接到报告后，应立即赶往现场，并采取有效措施，防止事故扩大，减少财产损失，如发生重大事故，应立即报告公司领导及上级安全生产监督管理部门。3、任何部门和个人都应当支持，配合281、事故抢救，并提供一切便利条件，违者应对部门及个人进行100元500元罚款，情节严重者追究法律责任。4、安环科应对事故进行调查、询问事故发生经过，并拿出处理意见上报公司领导审阅，事故处理后应按规定四不放过原则进行，事故材料应存档备案。四、卫生标准考核办法 1.岗位标准各台设备主体无油污、见本色，仪器干净明亮，手摸无尘，一处不合格，罚款10元。各类设备不冒灰、不漏水、不漏油，一处不合格，罚款10元。现场无杂物，地面干净无积灰，无废料，一处不合格，罚款10元。各类安全标识清晰，表面无积灰，一处不合格，罚款10元。（5）四号定位：存放水泥都要有库存号、区号、品种号、编号，做到标记明显，签牌齐全，对号入282、库。库管人员执行“三检制”。记帐员、保管员自检互检中发现问题，由记帐员及时处理；抽查中发现一处扣罚责任者10元。提高警惕，严格库房安全制度，切实做到“三防”（防火、防盗、防爆）工作。设置必要的消防设施，做到人人会用，并保证做到：棚顶无吊灰、四壁无尘土、地面无杂物。2.区域卫生标准料场卫生标准：料堆整齐，料场整洁无杂物，地面干净无积灰，无废料。打扫单位：石灰石倒运处，供应处负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位及监管单位各罚款10元。原料输送系统卫生标准：各台设备主体无油污、见本色，仪表干净明亮，手摸无尘；各类设备不冒灰、不漏水、不漏油；现场无杂物，地面干净无积灰，无废料，无积料283、，无积水；打扫单位：分厂巡检工，机动处负责设备维护，及时消除跑冒滴漏现象，生产处负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位、维护单位及监管单位各罚款10元。磨系统卫生标准：各台设备主体无油污、见本色，仪器干净明亮，手摸无尘，各类设备不冒灰、不漏水、不漏油；现场无杂物，地面干净无积灰，无废料,无积料，无积水；打扫单位：原料立磨巡检工，机动处负责设维护，及时消除跑冒滴漏现象，生产处负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位、维护单位及监管单位各罚款10元。4）汽轮机房卫生标准：各台设备主体无油污、见本色，仪器干净明亮，手摸无尘，各类设备不冒灰、不漏水、不漏油；现场无杂物，地284、面干净无积灰，无废料,无积料，无积水；打扫单位：发电巡检工，机动处负责设维护，及时消除跑冒滴漏现象，生产技术科负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位、维护单位及监管单位各罚款10元。烧成系统卫生标准：各台设备主体无油污、见本色，仪器干净明亮，手摸无尘各类设备不冒灰、不漏水、不漏油；窑中平台干净无油污，现场无杂物，地面干净无积灰，无废料,无积料，冷却风机摆放整齐，电缆捆扎有序；蓖冷机现场无杂物，地面干净无积灰，无漏料；煤磨系统场无杂物，地面干净无积灰、漏粉、漏油现象。打扫单位：烧成班，机动处负责设维护，及时消除跑冒滴漏现象，生产处负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫285、单位维护单位及监管单位各罚款10元。6）水泥磨系统卫生标准：各台设备主体无油污、见本色，仪器干净明亮，手摸无尘，各类设备不漏灰、不漏水、不漏油；现场无杂物，地面干净无积灰，无废料,无积料；联合水泵房内要按规定每天清扫，地面干净，门窗明亮，墙壁卫生清洁；水泥配料站，现场无杂物，地面干净无积灰，无漏料；水泥库顶地面干净无杂物，设备主体无油污、见本色，手摸无尘。打扫单位：水泥分厂，机动处负责设维护，及时消除跑冒滴漏现象，生产处负责监管。汽车袋装发运平台地面干净无杂物，袋装水泥摆放整齐；安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位、维护单位及监管单位各罚款10元。打扫单位：各车间，安环科负责监管。混合286、材堆场及露天堆场卫生标准：料堆整齐，堆场整洁无杂物，地面干净无积灰，无废料。路面整洁无积料。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位及监管单位各罚款10元。各电气室及总降卫生标准：各台设备主体无油污、无积灰、见本色，仪器干净明亮，各类设备不漏灰、不漏油；现场无杂物，地面干净无积灰，无废料,无积料，无废袋；地面干净无杂物；打扫单位：各车间，安环科负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位及监管单位各罚款10元。f)现场高压电机卫生清理工作由电气科负责。机修车间卫生标准：地面干净无杂物，无烟头，无废料，物品摆放整齐。砂轮机、台钻等电动工具摆放整齐，氧气、乙炔瓶按规定摆放。打扫单位：287、机修车间，由机动处负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位及监管单位各罚款10元。 绿化带内卫生打扫标准 ：绿化区内要定期浇水、施肥、除草、修剪，清理杂物，保持绿化效果美观。打扫单位：各责任车间，由安环科负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位及监管单位各罚款10元。 道路及中控楼周围卫生打扫标准厂区道路要做到路面清洁，无落叶、无杂物、无扬尘；厂区内厕所要按规定每日进行清扫，做到无蝇蛆，无异味，设施完好无污迹，整洁卫生；中控楼周围应按规定清扫，清除垃圾和污物，保持地面清洁。打扫单位：烧成车间，由安环科负责监管。安环科随时检查，发现一处卫生不合格，打扫单位及监管单位各288、罚款10元。中控楼卫生打扫标准：中控楼卫生要求门窗明亮，见本色，瓷片及地板无杂物，无积灰，所有卫生区域应做到手摸无尘，不留死角。打扫单位：烧成车间，生产技术科随时检查，发现一处卫生不合格，罚责任单位每次10元。3、对厂区跑冒漏料，生产处各分厂应加大力度进行治理，对皮带压死积料及转运站积料原则不超壹立方米，每超壹立方米罚款30元，并限期整改清理，如再完不成者每立方米罚款50元，由安环科负责安排外包进行清理。4、对生产区各台设备分厂要包机到人进行清理，检查标准，表面无油渍、无积灰、无粉尘，违者发现每台设备罚款10元50元，并限期整改，如再完不成者，由安环科安排外包进行清理，费用从车间工资中扣除。5289、对厂区廊道、地沟、平台、场地经常保持无积料、无粉尘，违者每次罚款10元。6、各科室卫生区应根据划分的区域要求进行定期举行义务劳动，时间为每月6日、16日、26日大检查前，如检查时发现杂物等垃圾，扣罚部门负责人每次20元，并安排清理。7、办公区及各科室、墙面应保持整洁，严禁在墙面乱画，违者罚款20元。8、对厂区绿化工程应定期进行浇水、修剪，并设专人进行管理，对厂区污水、喷灌由锅炉房值班人员进行定期开泵浇灌，起到废水利用的目的，杜绝废水外排，违者发现一次罚款10元。9、办公区及各科室、墙面应保持整洁，墙面无乱涂乱画和张贴物，。10、对厂区绿化工程应定期进行浇水、修剪，并设专人进行管理，对厂区污水290、喷灌由锅炉房值班人员进行定期开泵浇灌，起到废水利用的目的，杜绝废水外排。管道无漏水和漏气。 五、收尘器管理及考核办法为达到环境保护、节能降耗之目的，确保收尘器良好运行，特制定电收尘器管理及考核办法。1组织措施 收尘设备的大修、备件管理由生产技术科负责；收尘器电气部分的维修、保养由电气车间负责；运行操作壳体保温及调整极板工作由烧成车间负责；安环科负责监督日常运行管理的工作。2收尘器的运行管理回转窑系统应力求稳定热工制度，确保余热发电正常工作，不能片面追求高产，破坏热平衡和物料平衡，致使收尘器口烟气含尘浓度剧烈变化，影响收尘器的收尘性能。 窑头收尘器进口烟气温度控制在80150，瞬时最高不得超过291、250；窑头收尘器进口烟气温度控制低于300，瞬时最高不得超过350。以提高收尘器的收尘效率。 收尘的石英套管应保持清洁和干燥，收尘器送电前先启动保温箱的加热器再通烟气，将收尘器烘干并提高温度后，方可往电场送电。 要加强收尘器的密闭堵漏，防止电场烟气中的水份结露，腐蚀壳体和极板。漏风量一般宜小于10。锁风装置既要灵活好用，又要锁风密闭。为了保证收尘器的收尘效率，在电收尘器运行中，中控操作员要经常监视仪表显示的输入和输出电压和电流值(各电场电压不得低于40Kv，二次电流不得低于200mA)，如发现明显地高于或低于标准值，应立即通知电气车间和烧成车间及时处理，并如实地按时填写电收尘器运行记录。 烧292、成车间巡检人员要加强收尘器的振打装置的检查和维护保养，以保持阳极振打和阴极振打装置的正常进行和合适的振打力，应按规定定时给振打装置加油，以保证润滑正常。 电气人员和烧成巡检人员每日应对电收尘器的全部机电设备巡检一次，对发生的设备缺陷和处理结果作详细记录。 收尘器是在高电压下运行，必须确保人身安全和设备安全，工作人员在工作时必须正确穿戴安全防护用品，在清扫电场或清扫高压硅整流装置和高压套管时，供电装置必须是挂“停电”的明显标志和临时工作接地，清扫完毕应该检查电场和套管室，确认无人，方可关闭入孔门，拆除接地棒后送电。此外，凡是收尘器入孔门高压套管室和高压硅整流装置室均应有明显的安全标志，严防非工作293、人员擅自启门入内，严禁电场开路情况下送电和电场运行中拉开高压开关而开路运行。 收尘器的运转时间应占主机同时运行，运转时间保证99以上，严禁向大气任意自由排放粉尘，污染大气。 安环科每季组织生产技术科、烧成车间结合设备现状和运行记录对电收尘器进行一次全面的技术分析，以利进一步提高收尘器的管理水平和电收尘器的收尘效率。 3。收尘器的维护保养 各车间要认真执行电收尘器定期清扫电场、高压套管室和高压硅整流装置以及清理电源控制柜的制度，在清扫和清理的同时应认真检查电场极板和电晕线、石英套管、振打装置的完好情况。 各分厂负责检查电收尘器的极板和电晕线的极距应保持在规定的误差范围内，发现偏离误差范围，影响输294、出电压和输出电流应及时通知安环科、烧成车间调整极距。 收尘器应与主机一样对待，实行计划检修。检修后，生产技术科应会同烧成车间、电气车间按验收标准认真检验验收，确认检修质量合格方可允许运行。 各车间要建立健全收尘器的设备档案，每次检修后，应将详细填写的检修记录归档。 各车间每年应检查电收尘器接地网络及测量接地电阻一次，每台收尘器的接地电阻不得大于1欧姆。收尘器用的变压器每一至二年应做一次油压试验。收尘器辅机设备如增湿塔水泵、电机等，电气车间确保各电机在额定电流范围内不得跳停，电气车间确保水泵完好。窑尾大袋式收尘器根据在线监控传输数据和目测排放情况，进行监控发现问题及时通知烧成车间进行检查，确认有295、烂袋按规定时间内进行更换。 4.收尘器考核办法对窑头收尘器运行情况进一步加大考核力度，全年完好运转率99%以上。若发现电场有故障或冒灰，必须在30分钟内处理好，否则每次罚款30元，超时30分钟以上者每分钟罚一元。对同主机配套的收尘器，必须保证同主机同步运转率100%，否则每次罚款30元、超时15分钟以上者每分钟罚一元。窑尾大袋收尘器发现冒灰通知分厂时起30分钟开始进行更换，4小时必须更换完毕，否则每拖延10分钟罚款50元。对其它小袋式收尘器冒灰一次罚款10元，发现停收尘器且无及时维修罚款50元。5、岗位标准 对提高收尘器运转率和收尘效率有突出贡献的个人和单位要给予表扬和物质奖励。 对收尘器管理296、不善或违章操作，造成重大人身或设备事故的，应根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款，直至追究法律责任。 收尘器的运行管理、维修保养要求各责任单位按以上标准执行，由于上述原因造成电收尘器故障，每次对责任单位罚款200元。 六、现场跑冒滴漏考核办法：为搞好厂区水、汽、油跑冒滴漏现象，为规范管理现场，特制订如下规定；1、现场用水考核办法： (1）现场消防管网、生产循环管网、现场施工临时用水，严禁消防栓、阀门、水龙头长流水违者发现一次罚款1050元。 （2）用自来水浇花草时必须有人看管，浇完之后立即关闭，现 放任自流，违者每次扣除个人20元。(3） 提高水的重复利用率,合理地设置空气冷却(冷凝器)系统,297、减少冷却水的用量，各分厂应严格按照管理规定进行水循环系统操作规定，严禁阀门漏水、私自更改管路，如需更改必须申请主管部门同意，方可进行，违者罚款100元。(4)、如发现现场阀门、水龙头损坏不及时修复的发现一次 罚款100元2、设备润滑考核办法巡检工、维修工应严格执行设备润滑管理制度，遵守设备润滑管理的“五定”要求（定人、定点、定时、定质、定量）。生产技术科管理人员对设备润滑不定期检查，对设备缺油或润滑不良的除督促改正外，可提出批评或填写罚款通知单进行罚款。未按设备润滑制度进行加油、换油的设备，除提出批评外，一次性扣罚责任人1020元。若因润滑不良造成设备机件、轴承损坏、影响生产者，一次性扣罚50298、200元。各车间设备的加、换油记录必须认真填写，每月月底汇总后报生产技术科，逾期不报扣罚车间20元。不同类型的润滑油（脂）要区分存放、妥善保管，防止太阳直晒、雨雪直淋。并远离其它物品，具备防火工机具和防火措施。否则每次扣仓库10元。（6）使用单位领取执行物品采购计划及领用管理办法，领取存放的油桶及其它容器应有盖，清洁干净，严禁不同品牌的润滑油（脂）混装。否则每次罚领用部门20元。新油和废油要分开存放，并有明显的文字标识，以防错用。否则每次罚使用部门20元，给设备带来危害的一次扣罚使用部门100元300元。废油要严格统一保管存放，严禁乱倒、乱仍、乱放，否则每次罚使用部门30元。废油可做为链斗输送299、机、取料机链板、车轮等设备润滑油用。（9）现场高压电机卫生清理工作由电气车间负责。（10）现场设备加油时，外渗油必须及时进行清理，违者发现一次罚款1030元3、用汽考核办法： 空压机房按照现场用汽量进行送汽，现场设备停用，不用汽时应及时通知中控操作员停止空压机作业，违者罚分厂50元。 现场设备停运时，应及时关闭送汽阀，违者罚款每次20元。 2009年元月xx集团水泥有限公司管理制度检修安全管理制度文件编号：DD-ZD-050版本：第一版 修订号：0检修安全管理制度1、较大项目检修，全公司或车间大修必须成立大修指挥部，需有安全部门参加。2、做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出300、补充方案，生产技术科进行审核平衡，报分管副总经理审批。3、检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。4、生产技术科、检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交代清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。5、检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。6、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程（高空作业、土方工程、吊装作业等）。7、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专301、门的监护人员。8、检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、坑洞要设护栏和盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。9、焊接动火安全应有检修设备所属车间指定专人负责，在潮湿、地沟、金属架、储罐内、天桥等作业，要指派监护人。电、气焊工必须持证上岗，无证人员不得进行动火作业。10、焊接作业时，要配带好个人劳动保护用品，在有毒有害气体车间检修作业应备好防毒面具和口罩，对从事等离子切割，氩弧焊等作业应采取防护措施。11、电焊作业在多人交叉作业场所，要设有防护遮板：以防电弧刺伤他人。12、拆除工作应制定拆除方案。13、施工前要向作业人员进行交底教育，施工中实行统一指挥、302、监督。14、检修结束后，检修单位要清理好现场，对搭设的作业台架、接设的电源全部拆除，做到工完实净，方可办理移交验收。15、检修移交前，不得拆除悬挂的各种“警告牌”和开启切断的物料管道阀门。16、经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可移除悬挂的警告牌。凡是已撤除警告牌的均认为有电，又物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。17、检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期不应少于三个月。xx集团水泥有限公司管理制度筒型储存库清库安全制度文件编号：DD-ZD-051版本：第一版 修订号：0筒型储存库清库安全制度1范围（1）本制度规定了筒型储存库人工清303、库的人员基本要求、外包要求、安全措施、应急处理、验收要求。（2）本制度适用于公司各种固体物料的筒型储存库人工清库作业。2清库人员基本要求（1）清库人员应具有三年以上工作经验，年龄宜控制在2150周岁，清理库壁挂料的清库人员必须持有高空悬挂作业特种作业操作证。（2）清库人员和监护人员应身心健康，禁忌高处作业的人员不得从事清库作业。（3）清库人员和监护人员必须参加清库操作、安全防护、紧急救援和事故应急处理知识的培训，经考核合格后方能从事清库作业。3清库作业外包要求（1）清库工作外包时，承包方必须具备高空作业工程专业承包企业资质。（2）清库前，承包方提交清库方案和应急预案，报水泥厂书面批准。水泥厂应304、与承包方签订清库外包合同（包括安全责任协议），明确双方责任。4清库安全措施（1）清库前，公司成立清库工作小组，制定清库方案和应急预案，并经企业安全生产管理部门负责人和企业负责人批准。清库作业过程必须实行统一指挥。（2）清库作业应在白天进行，禁止在夜间和在大风、雨、雪天等恶劣气候条件下清库。（3）在清库作业现场设置警戒区域和警示标志。（4）清库期间，相关的指挥人员、管理人员、技术人员及生产骨干必须保持通讯畅通。（5）清库前，必须关闭库顶所有进料设备及闸板，将库内料位放至最低限度（放不出料为止），关闭库底卸料口及充气设备，禁止进料和放料。（6）安装有空气炮的储存库，清库前必须切断空气炮气源、关闭所305、有气阀，并须将空气炮供气罐内的压缩空气排空，同时应关闭空气炮的操作箱。（7）在关闭上述设施、设备的同时，应采取上锁和挂警示标志牌措施，防止被误操作启动。（8）清库前应测量库内温度和氧气浓度。当库内环境温度超过35时，应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少作业时间；当库内空气中氧气浓度低于19.5时，清库人员应使用正压式呼吸器。（9）原煤、煤粉储存库在清库前和清库中应测量库内一氧化碳和硫化氢气体浓度，当库内空气中一氧化碳气体浓度大于0.0024%或硫化氢气体浓度大于0.00066%时，清库人员应使用正压式呼吸器。（10）清库前，关闭库顶收尘器排灰装置，启动库顶收尘器的引风机。当库底堆积物料的料面306、低于库侧门下缘时，打开库侧门，并在库侧门附近设置警示标志和护板，加强现场监护。（11）清理原煤、煤粉储存库时，在所设置的警戒区域内严禁吸烟、点火或动火作业，禁止将易燃易爆物品带进原煤、煤粉储存库内。（12）清库人员每次入库连续作业时间不得超过1h；清理原煤、煤粉储存库时每次入库连续作业时间不得超过30min。（13）清库所用的机具和安全防护用品必须定期检查，并应符合使用规定。5清库联络工具库内清库、库外监护及库底卸料人员配备专用对讲机联络；库内清库人员携带报警器；库外配备对外联络的固定电话等通讯工具。6清库乘用工具（1）清库人员从库顶人孔进出储存库应使用救援三角架，不得使用库内爬梯。救援三角架307、在库顶人孔上方展开，应安装牢固。救援三角架应符合承载力要求，不得出现焊接损坏、化学腐蚀、机械损伤等情况。（2）当库底堆积物料的料面低于库侧门下缘且无库壁挂料时，清库人员可以使用钢梯从库侧门进入储存库清理库底堆积物料。7清库操作工具（1）清库可以使用铁锹、镐、锄、钢钎等工具。清库人员随身携带的工具应避免掉落，不能随身携带的工具由库外监护人员用安全绳吊送入库内，禁止直接向下抛扔工具。（2）清理煤粉储存库必须使用木质工具。8清库照明工具（1）储存库内悬挂式照明灯的电压不应超过220V；煤粉储存库内悬挂式照明灯电压不应超过36V。照明灯从库顶量仓孔或其它合适的孔吊入库内。（2）清理混凝土或砖混结构储存库时，清库人员携带的照明灯电压不应超过36V；清理金属材质储存库时，清库人员携带的照明灯电压不应超过12V。9清库安全防护用品（1）清库