1、工艺品公司奖惩、上班打卡制度管理编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了进一步规范厂纪厂规,提升员工的积极性和凝聚力,进而提高生产能力和产品质量,经厂部研究讨论,一致通过并决定,实施员工的奖惩制度和厂纪厂规。奖惩制度 一,目的。为了进一步规范厂纪厂规,提升员工的积极性和凝聚力,进而提高生产能力和产品质量,经厂部研究讨论,一致通过并决定从2013年1月25日起实行该奖惩制度。 二,适用范围:该制度适用于本厂的所有管理人员。 三,奖惩考核办法:部门管理人员由部门经理提出方案报总经理批准;部门经理由总经理和/或股东会议决定。2、 四,奖励发放时间:农历春节前发一半,阳历3月底发一半。 五,奖惩内容。 1,下列情形的当给予以奖励。 1),企业经营管理过程当中提出有效的建设性建议,得到采纳并取 得明显成效的、能降低经营成本的、经过论证一致通过的。这是考核的最重要也是最主要的指标。 2),所承担的工作量(含岗位职责以外的)。这是考核的主要指标。 3),所付出的加班量。这是考核的主要指标。 4),自觉遵守厂纪厂规的适当奖励。其中满勤奖50元/月。 5),工作努力、积极、品行端正、忠守岗位职责而无失职和过错, 且能及时完成工作任务的。 6),勇于检举违规或损害企业利益的行为。 7),服从领导和工作安排的。 2,有下列情形的当给3、予以惩罚。 1),违反厂纪厂规的。 2),工作失职或过错而给企业带来损失的。 3,不服从领导和工作安排的,消极怠工的;不按时完成厂部交待的工作任务。 一,上班制度。 1,适用范围:该制度适用于本厂的所有管理人员。 2,所有员工每天工作时间最少8小时。 3,打卡制度。所有员工上、下班都应亲自打卡计时。 1),不得托人或受托打卡,否则以每天扣双方底薪1日处理。 2),不打卡的,以每天扣底薪1日处理。 3),忘记而补打卡的,应即补写补勤单注销迟到,否则按迟到处理;每 月超过3次的,以每天扣底薪1日处理。 4,迟到早退。所有员工不得无故迟到早退。迟达或早退时间以打卡的 时间为准。 1),迟到或早退5分4、钟内的,3次内警告;超过3次的,按每分钟1元 从当月工资中扣除。 2),迟到或早退每次都超过5分钟的,无须警告,直接按每分钟1元从 当月工资中扣除。 3),当月累计迟到或早退8次的,视为自动辞职。 4),如因本厂的业务需要而引起的迟到或早退,应即补写事由单经部门 负责人或总经理批准后凭以注销。否则,按实际迟到或早退处理。 5,请假。所有员工不得无故不上班、随便请假。无特殊情况,全年合计请假不得超过15天,(从一月一日起至十二月三十一日止) 1),批准程序。所有请假需要填写请假条,一天由部门负责人批准; 二天由厂长或副总经理批准;三天及以上的由总经理批准。 2),请假生效。所有的请假须安排好代班5、并经相关人员批准后才能生 效,否则视为旷工,以每天扣底薪1日处理;超过3天的视为自动辞职。 3),请假类别。 A,事假:只要请过事假,即取消当月满勤奖。当月请假1天的,无须补班或扣除工资;超过的按超过天数进行补班或扣除底薪。 B,病假:系指本人。扣款=病假天数X日底薪X0.4;超过三天的,需 提供有效的镇级以上医院的疾病诊断证明书,否则,按事假处理。 C,婚假:系指本人。凡工龄满一年以上的员工可凭有效的结婚证申请婚假,婚假为有薪假,婚假3天+晚婚假12天。超过的按事假处理。 D,产假:系指本人。符合国家计划生育政策,凡工龄满一年的女性员 工,按国家的相关法律法规执行;男性员工, 享有3天陪产假6、+晚育7天。 (陪)产假为有薪假。请(陪)产假应附准生证及小孩出生证明。超过的 按事假处理。 E,丧假:凡员工直系亲属逝世,可申请丧假3天,丧假为有薪假。直系亲属指父母(包括配偶父母)、配偶、子女。超过的按事假处理。 F,伤假:因工受伤者,伤残者视其伤情给予休假或回厂临时担任一些 能力所及的工作,工资按劳动局规定支付。 二,辞职、辞退、开除、自动离职 不管何种情况,离职员工都必须办理相应手续,包括交回自己所有工具、文件、锁匙等给厂方后,方可领取工资;必须亲自来领取工资;公司对离职人员出具解除或终止劳动合同证明书。 1,辞职 A,提出辞职的员工需递交辞职书,在辞职到期之日填写离职人员工作交接审批7、单,交由员工所属部门经理审核签批后,办理离厂手续。 B,员工办理辞职手续日期为每月的15号和25号。以提出辞职当日1 个月后为结算日。 C.凡所有满试用期的员工辞职需提前30天(未满试用期需提前7天)提 交辞职书审批。 D.急辞者扣取一个月工资作违约金。 E,辞职前一天需领取离职人员工作交接单,并填写表中的内容,然后交还所有工具、文件、锁匙等。审核签批后,交给所属结算工资。办好所有手续后,再由财务部以现金发放。 2,辞退:凡工作表现欠佳,不能胜任工作而被公司辞退者,公司将提前30天通知本人办理离厂手续,发给在厂期间应得的工资。 3,开除:凡严重违反公司规章制度或国家法律者给于开除。 4,自离:凡自动离职之员工,扣除一个月工资作违约金。 三,其它。 1,上班时间不得粗言野语。 2,上班时间不得开音乐、电视/电影。 3,上班时间不得长时间以QQ和电话/手机方式与同事、朋友等私聊。 4,上班时间不得长时间做与厂内工作无关的事情。 5,上班时间抽烟不得拉帮给派。 6,厂区内严禁吸烟,违者罚款20元/次。厕所内烟头须放入指定位置,不得随意丢弃。