1、教育集团公司员工薪资与激励管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一. 薪资制度1. 中心员工实行月薪制度,按30天计算,于次月15号发放工资。2. 薪资中含有100元就餐补贴。3. 因业务需要临时加班,中心支付加班费（每日工资每日工作时间=每小时加班费）。节假日加班费双倍。4. 薪资中扣除本月迟到早退的罚款及其它违纪的扣款。5. 凡工龄为一年以上者工资上浮100元。6. 员工享有中心根据工作特点和实际情况制定的各项福利。7. 员工享有中心组织的各项休假活动。二奖惩制度 1. 中心实行20元的全勤奖制度,若员工迟到2、早退或请假,将不享有全勤奖.其他奖金按业绩考核制度核发 。2. 若员工介绍购卡或接待洽谈购卡者,按购卡金额的5%（不超过早教顾问提成的上限）提成，奖励给个人。3. 若由于员工服务质量提高而使顾客续卡者,按购卡金额的5%提成奖励全体员工.4. 员工在教育过程中,因自我教育质量的提高,受到家长多次表扬,中心奖励20元。（依据家长反馈信息）5. 为体现多劳多得在的原则,对教师实行课时补贴,标准为每一课时暂定补贴2元,在当月工资中核发。6. 中心不定期组织教师专业技能考核（理论与实践），连续三次获第一名者奖励100元。7. 如考核不合格，第一次扣除工资的10%，第二次扣除20%，第三次作除名处理。8. 严禁未经备课程序进行训练,严禁课后补写教案,一经发现,扣除当月课时奖金30元/节。9. 授课结束后应认真填写观察记录,并将有关信息传递给家长,否则扣除当月课时奖金30元/节。10.员工在服务过程中,因自我素质问题,不能热心服务家长服务小孩,受到家长多次投诉而影响中心声誉和形象,中心处罚10-100元/次。（依据家长反馈信息）11.员工多次受到家长投诉或每月受到投诉,中心视实际情况可以作除名处罚。三. 权限条款1. 本制度为XX中心全国统一薪资与激励制度，自公布之日起生效，各地中心应严格按此执行。2. 本管理制度解释权属XX加盟连锁总部所有。