1、天然气有限责任公司加气站安全生产奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx市xx天然气有限责任公司xx区xx加气站安全生产奖惩制度（试行） 第一章 总 则 一、目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的安全生产意识，提升加气站员工工作效率及加气站经济效益，同时保证公司各项规章制度得到严格落实，维护加气站正常的生产运营秩序，特制定本制度。 二、适用范围：加气站所有员工。第二章 奖 励一、奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以提升加气站员工安全意识、增强员工责任感、鼓励其自律性和积极性为出发点，以促进加2、气站管理水平不断提高为目的。 二、奖励方式： 1、年终奖励：在每年年终总结会议前，由站长推荐本站在安全工作表现突出或有特殊贡献的员工至公司，由公司审核后作为本年度的安全生产工作标兵，奖励内容由公司统筹安排。2、 日常奖励： (1)、对加气站经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施并取得成果和显著成绩的员工给予奖励。 (2)、第一时间发现安全隐患、制止事故发生的员工给予奖励。 (3)、举报或阻止违法违纪事件，举报损害加气站财产、利益的员工给予奖励。 (4)、遇到突发事件，勇于负责,处理得当，减少加气站财产损失的员工给予奖励。 (5)、为加气站取得重大社会荣誉及上级公司表彰的员工给予奖3、励。 (6)、以上五条公司将根据事项的具体情况及总价值给予当事人奖励。(7)、加气站班组人员超产奖励办法：当班加液量超过10吨，在10吨至20吨之间每公斤奖励班组0.01元，在20吨至30吨之间每公斤奖励0.02元（提成奖励为每班每天加液量超过10吨之后的部分给予奖励，未超10吨不予奖励）。 (8)、加气站在每月奖励提成的总金额中提取20%作为加气站后勤人员的奖励补助和日常开支。(9)、加气站奖励资金由公司财务部划拨至加气站，由加气站负责发放并建立奖励台账，说明20%资金的用途。(10) 、全公司每位员工个人发展的客户给予奖励，每公斤奖励0.01元。第三章 处 罚 一、处罚原则： 以帮助教育为4、主，经济处罚为辅，惩前毖后，督促加气站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化、标准化站场管理，树立加气站良好形象。 二、处罚方式： 1、对加气站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、停职培训及罚款、待岗、解除劳务合同（解聘）六个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。 2、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期限仍未整改的、无正当理由说明的加倍处罚站长200元。 3、对加气站安全检查中发现的问题，应分清责任，确系加气站责任范围内的，由站长承担责任，系公司主管部门责任的，由公司主管部门承担责任。 4、每班勤务车辆必须是专职司机驾驶，如交给其他人员驾驶发生大、小事故5、，公司概不负责，由专职司机和驾驶人处理。5、按照加气站年初工作计划，每月布置学习内容抄写有关制度和规定，月底检查，对未完成的罚班长100元，当事人50元。6、各项台账记录不全的罚站长200元，当班班长100元，当班人员50元。7、每季度考核一次业务基础知识和各项安全管理制度及实际操作流程，对所考核各项不会或不熟知的每次处罚班长50元，当事人100元，三次者待岗一年。8、员工上岗不着防静电工衣的，每次罚50元。9、如发现有液不给车辆加的行为，发现一次予以警告，发现第二次将解除劳动合同。10、加气车辆停稳后，加气员未提示司机熄火的，每次罚10元。 11、加气员在给车辆加气前，必须查验相关证件及气瓶6、。如不查验直接加气，发现一次处罚当事人100元，两次者待岗一年。12、闪电、雷击频繁时，未停止加气、卸液作业，罚当事人100元，班长50元。13、加气员在加气区作业时携带手机的，每次罚50元。14、员工在加气场地或罐区接、打手机，罚当事人100元，罚班长50元。 15、员工在加气场地或罐区抽烟，直接辞退，免去当班班长职务。 16、检查中发现加气场地有烟头，每次罚当班班长100元，当班人员每人50元，罚站长200元。17、顾客在加气场地接、打手机或吸烟，员工未及时制止，罚当班所有人每人100元。 18、加气站槽车加气或卸液时，未按流程步骤进行操作的，每缺一项，罚当班班长50元。 19、员工在工作7、时间在站内饮酒、赌博、吸烟当事人辞退，当班班长罚50元，站长罚100元。 20、员工交通工具未停放在指定地点，每车次罚当事人50元。21、加气站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，罚站长50元。22、加气站报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未及时修复或上报，罚站长50元。 23、加气站施工，无相关安全措施或无专人看管，罚站长100元。24、灭火器未按规定摆放、过期、失效，罚站长50元。 25、安全标示缺失、损坏，未及时上报，每次罚站长50元。 26、配电柜或相关用电设备存在安全隐患的，每项罚站长50元。 27、 加气站设备设施存在安全隐患，加气站能够整改但未整改，每次罚站8、长50元。28、 公司、站场，有组织集体活动的（如演练、学习、开会、义务劳动等）少参加一次的扣除半年安全奖的百分之十。第四章 领导责任1、公司分管加气站领导和加气站站长有违规行为时，加倍处罚。2、加气站站长对本站员工的违规现象不制止的负有连带责任，分管加气站领导对加气站站长的违规现象不制止的负有连带责任。第五章 处罚执行方式一、 书面警告：1、由公司拟写通报批评并张贴至通报栏一周。2、由分管领导在公司安全会议上公示教育。二、罚款：1、由公司在安全处罚通知单填写违规内容及受处罚人姓名，并由站长签字确认后，交由公司分管经理审批生效。 2、安全处罚通知单一式三份，公司、财务部、加气站各一份，罚款在当事人当月工资中扣除。3、待岗处理期间，对当事人员发放最低生活保障金。4、公司财务部建立奖罚台账，对奖罚情况和金额进行登记、备查。5、每项处理结果要存入本人档案中。6、累计违反三次者扣除年终绩效工资。第六章 附则1.本标准适用于xx市xx天然气有限责任公司xx区xx加气站。 2.本制度自下发之日起执行。 xx年六月二十八日