1、国际集团有限公司疫情防疫防控权责及管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 修改履历 首次发行修 改废 止质量手册程序文件指导书机密等级一 般机 密文件分发号修订版次修订日期修订页次/条款修订内容修订部门修订人A/12020.2.1全篇首次发布疫情防控小组全体成员会签（ 需要 不需要）会签部门签名/日期会签部门签名/日期会签部门签名/日期财务中心HR部摄影部管理中心行政部体系部营销中心质检部产品中心订单管理部质量中心设计部物流中心分发分发部门份数页次分发部门份数页次分发部门份数页次财务中心摄影部管理中心体系部营销中心2、质检部产品中心订单管理部质量中心仓储物流部物流中心供应链部经营办1. 目的鉴于目前全国新型冠状病毒肺炎疫情传染的严重性，根据公司CEO第一时间对疫情防控做出的部署：在保证我司全体员工的生命健康安全前提下，尽最大努力保障客户的产品供应、业务开展，同时确保企业正常运营的指导思想，本着做最坏打算、最充分方案、最长期奋战的指导方针，特制定本管理制度。2. 适用范围香港xx国际集团有限公司。3. 权责疫情防控小组3.1 疫情防控小组业务运营组在线办公保障组防护物资筹备组疫情宣传教育组厂区办公消毒组员工回流管控组3.1.1 由经营办、人力资源部、风险管控部发起，于2020年1月26日成立疫情防控小组，企业3、风险管控部负责人 担任防疫小组组长，在办公、作业现场一线领导小组成员，保护现场作业员工安全，保障客户货物供应，确保企业正常运营。3.1.2 防疫小组下分：员工回流管控组、厂区、办公室及生活环境消毒组、疫情宣传教育组、防护物资筹备组、在线办公保障组、业务运营组。3.1.3 根据疫情发展趋势，国家政策，及时制定修正防控管理应对措施。3.1.4 实时关注政府发布的关于新型冠状病毒肺炎疫情的政策文件并做出相关对策。3.1.5 监督各部门疫情执行落实情况。3.1.6 制定相关人员安全操作区域。3.1.7 制定相关操作业务流程。3.2 员工回流管控组3.2.1 负责所有员工员工健康维护时实动态记录表，并定4、期向防控小组汇报。3.2.2 负责回流员工的现场工作调度，实时统计在线办公人员名单、现场作业办公人员名单。3.3 厂区、办公室及生活环境消毒组负责对厂区、办公室环境进行消毒杀菌，确保厂区、办公环境及宿舍的安全性。3.4 疫情宣传教育组负责制作疫情宣传培训资料，在员工正式复工前、复工后进行宣传、培训。3.5 防护物资筹备组负责相关防护物资保质、保量的采购及跟踪到货管理。3.6 在线办公保障组3.6.1 保障在线办公硬件、软件、网络的正常运行，为全员提供、服务在线办公的协助。具体参照高效在线办公指南。3.6.2 本着早启动、晚报告、中间抓过程的在线办公方针，制定全员在线办公的早会体制、晚报告模板，5、确保全员在线办公高效运行。具体参照全员在线办公工作日报。3.6.3 鉴于现场一线作业人员，如品检员、摄影助理、物流搬运、保洁的工作性质，针对不同岗位工作，制定一级业务（任务）、二级业务（学习）、三级业务（培训）。具体参照全员在线办公三级业务说明。3.7 业务正常运营组根据业务需求，负责制定员工复工计划并填写人事调令单。4. 复工前相关准备工作4.1 办公物资领取流程a) 办公物资指远程办公电脑、硬盘等办公物品，正式复工前，需要办公物资的部门填写物资调令单至行政部申请。b) 行政部安排专人打包办公物资至安保部。c) 领取流程：钉钉工作物品领用（防疫期间物品）申请部门负责人审批人事审批防控小组 经6、理批准抄送安保部。4.2 人事调令单申请流程a) 相关各运营部门，提交复工人事调令单申请；b) 部门申请人填写人事调令单部门负责人审批人事审批防控经理批准抄送安保部。4.3 员工防疫a) 安保部给每位员工定期发放口罩；b) 口罩使用期限如下表，口罩的发放、使用、回收请参照口罩发放、使用、回收管理规定口罩类别特性使用期限发放数量发放人员更换方式医用普通口罩一次性1天1个一线员工、办公文职人员以旧换新医用外科口罩一次性1天1个一线员工、办公文职人员以旧换新N95防护口罩可重复利用3天1个对外人员、流动人员以旧换新c) 员工每天必须配合安保部每天早上上班前、下班后两次体温测量并进行登记，员工体温如超7、出37.3度，具体参照5.8执行。4.4 对外接触防控区域位置表及操作说明（具体参照附件对外接触防控区域位置表及操作说明）序号项目安全区域位置操作说明1内部人员物资调令安保部准备物资送到安全位置，员工签单领取，安保部取回单据。2人员返厂登记安保部门前栅栏进出口处安保部门前栅栏处，放置桌子椅子单据，供给来访人登记，及返厂人员登记测体温。3上、下班员工体温测量记录安保部门前栅栏进出口处安保部门前栅栏处，放置桌子椅子单据，上、下班人员测量体温登记，每日两次。4政府人员来访安保部门前栅栏进出口处安保部对政府人员进行体温测量，安保部门前栅栏处，放置桌子椅子单据，安保室外接待登记，5材料、成品、物流、大件8、快递及收发货安保部侧面仓库收货处相关部门进行杀毒后方可进入车间5. 正式复工操作流程5.1 厂区环境消毒杀菌5.1.1 开工前一天，行政部安排专人对公司所有区域使用84消毒液进行地面消毒一次；5.1.2 正式现场复工后，行政部安排专人负责每天使用84消毒液对生产车间、办公地面 消毒一次（下班后）； 5.1.3 行政部安排专人负责每天使用75%酒精乙醇消毒液进行空中喷雾，每隔四小时一次；5.1.4 具体请参照楼层消毒记录表执行。5.2 即将复工员工5.2.1 按国家防疫要求，疫情严重地区员工（湖北籍及有接触湖北籍人）应提前14天自我隔离，每日测量体温，不走亲访友，减少公共积聚场所，14天体温正常9、者再返回工厂；5.2.2 按国家防疫要求，非疫情严重地区员工应提前7天自我隔离，每日测量体温，不走亲访友，减少公共积聚场所，7天体温正常者再返回办公室、工厂； 5.3 返程中员工5.3.1 禁止携带家乡特产或肉类食物，避免不必要隐患流通；5.3.2 请大家保留汽车票、火车票等坐车记录，记录公交车牌号，以备紧急时用。5.3.3 返程中员工必须配戴口罩防护；5.3.4 宿舍入住员工必须先到安保部报到邻取预防新型病毒肺炎告知书、上班期间办公室防疫知识手册，并登记体温、领口罩；5.3.5 外宿员工，在出勤日早上第一时间到安保部报到邻取预防新型病毒肺炎告知书、上班期间办公室防疫知识手册，并登记体温、领口10、罩；5.3.6 禁止员工宿舍区域内或个人居住地一切走访聚会、聚餐活动。5.4 现场作业员工5.4.1 现场员工上班每天必须配戴医用口罩；5.4.2 员工每天上班应配合行政部做体温测量；5.4.3 员工体温如超出37.3度，应立即报行政部进行主动隔离观察，具体流程参照5.8执行。5.4.4 现场作业人员必须在制定的办公室区域内作业，不可串岗，具体参考现场作业区域分布图。5.4.5 现场作业员工之间应保持一米以上的安全距离；5.4.6 禁止员工和园区内陌生人近距离接触交流，以防感染；5.4.7 禁止员工之间的公司性质及公司层面以外的私人间的聚会、聚餐，一经发现作严重处理。5.4.8 禁止员工上、下11、班乘坐电梯（办公室电梯、摄影部两边电梯、工作场所电梯），只允许走楼梯（电梯属于密闭空间，容易感染细菌）。5.4.9 对于员工居住场所电梯使用 ，公司建议尽量避免使用，如必须使用需要做好个人防护措施。5.5 在线办公员工5.5.1 在线办公员工应配合公司每天更新健康维护时实动态记录。5.5.2 在线办公员工应自我做好隔离及口罩防护。5.5.3 在线办公员工应根据公司要求，每天完成相应工作记录。5.5.4 在线办公员工须在当前所在地或办公所有地有一个独立办公空间和网络。5.6 外部人员（客户、供应商、物流、应聘人员等）5.6.1 禁止质检部QC在此期间外出检品，需要现场检品的，通过网络视频、图片形12、式进行检品。5.6.2 禁止供应链开发部人员在此期间接待供应商及拜访供应商，对样品的确认工作，通过网络视频和图片进行确认。5.6.3 禁止订单管理部在此期间外出拜访供应商及接待供应商。5.6.4 禁止销售人员在此期间接待客户及外出拜访客户。5.6.5 禁止疫情期间出国、出差。5.6.6 各事业部人员招聘、面试，通过视频进行。5.6.7 以上对外接触工作何时可以恢复正常，待人事行政部正式发出通知才可进行。5.7 公司办公附近居住员工5.7.1 保持室内通风，每星期至少清洁家居环境一次。5.7.2 勤洗手，用肥皂和清水搓洗手20秒，每天至少两次。5.7.3 避免到人流密集场所，外出要配戴口罩。5.13、7.4 建议员工尽量自己在家做饭吃，特殊时期不要点外卖。5.8 员工发热、咳嗽就医流程5.8.1 如疑似肺炎症状：员工体温如超37.3或咳嗽、乏力、四肢酸痛、胸闷、呼吸困难等第一时间报行政部负责人及时送医治疗（发热门诊- 医院），行政部准备隔离宿舍单间进行单间宿舍隔离7-14天。5.8.2 如确诊新型肺炎：经医院确诊为“新型肺炎”者，由行政部负责人联系上报当地村委会，根据村委会指示调整隔离区域，村委隔离期间饮食起居由政府专人负责。5.8.3 隔离期间，员工的饮食起居统一由行政部指派专人负责（ 短号 ），已确保员工隔离期间的良好精神状态，加速员工康复。5.8.4 身体异常报告流程：异常员工=部门14、负责人=行政部负责人=公司负责人5.8.5 任何人不得瞒报、虚报病情，隔离期间员工的信息不可以恶意宣传、传播，制造内部恐慌，一经发现视情节轻重给予相应处理，后果严重者给予开除处理。5.8.6 拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助采取强制隔离治疗措施。5.8.7 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，按照国家相关规定，职工医疗期中，支付病假工资。5.9 钉钉打卡5.9.1 在线办公、现场上班人员打卡操作步骤：手机钉钉工作其他应用考勤打卡。5.9.2 人力资源部考勤组按照5.9.1汇总当月员工考勤情况。5.10 出差流程钉钉工作出差（填写相关内15、容）部门审批人事审批防控小组（ ）。6. 监督机制6.1 各现场作业第一监督责任人：本部门负责人；第二责任人：防控小组任何成员（对不作为的管理责提醒、警告、罢免，情节严重的做开除处理）6.2 现场作业员工必须遵守以上规定，若违反本规定，一经发现，第一次警告，第二次作停工处理，情节严重的做开除处理。7. 薪资福利7.1 2月份，在线办公人员基本工资、住房补贴、就餐补贴福利不变。7.2 2月份，现场作业员工上班人员薪资按照个人基本工资、餐补的两倍支付。7.3 2月份，给予在线办公人员每人100元网络流量补贴，补贴同2月份工资一起发放。8. 公司基金会8.1 针对此次新型冠状病毒肺炎的传染性及严重性16、，公司成立新型冠状病毒肺炎防护基金会（金额：人民币伍万元），用于帮助大家解决此次疫情产生的费用，具体如下：a) 因为行程取消需要改签或车票已经领取而无法改签产生的交通差价费用（备注：由于全国疫情发展迅速，广铁集团已经发出免费网络退票、免费改签，具体参照广铁集团1月27日通知）；b) 湖北户籍或其他户籍区员工因为新型冠状病毒肺炎需要支援的防护设备和医疗费用；c) 以上经公司行政部确认后符合实际情况，给予员工报销；d) 申请流程：相关单据向行政部申请=行政部确认=财务部报销=行政部统一发放申请人。9. 相关附件表单9.1 防疫小组组织架构图9.2 员工健康维护时实动态记录表9.3 员工体温记录表9.4 员工返厂登记表9.5 在线办公人员名单9.6 现场作业办公人员名单9.7 高效在线办公指南9.8 全员在线办公工作日报9.9 全员在线办公三级业务说明9.10 物资调令单9.11 人事调令单9.12 口罩发放、使用、回收规定9.13 对外接触防控区域划分图9.14 楼层消毒记录表9.15 预防新型病毒肺炎告知书9.16 上班期间办公室防疫知识手册9.17 预防新型病毒肺炎宣传教育手册9.18 现场作业区域分布图9.19 湖北籍员工人员名单9.20 出差申请单10. 本管理办法由防控小组负责解释与修订，自公布之日起实施。