1、地产公司员工工装工牌穿戴管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 地产公司工装工牌管理规定一、目的：为树立公司良好的社会形象，进一步规范公司管理，增强管理力度，展示员工的精神面貌，统一员工的着装管理，制定本规定。二、范围：集团本部及所属二级公司。三、内容3.1 制服标准及制作根据员工的工作岗位需要，员工制服的发放由行政部按、岗位要求，分职级制定着装标准和数量。制服的款式由公司策划部门根据岗位要求设计提出方案，经报批采纳后，由公司采购部门选择供应商统一制作，按照材料领用管理规定由使用部门办理制服领用手续。3.2换季时间2、夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日3.3工作服的使用与发放3.3.1凡本公司所属员工在职期间，都有权利享受使用公司统一订制的工作服，按照工作需要和岗位要求均要求统一着装，可按岗位发放制服，由员工自行保管。3.3.2员工制服款式按其工作岗位和着装要求发放。主要包括西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等，由行政部在员工入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季规定的制服外，还统一配置执勤穿的警用鞋，训练用的迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。所有在职人员，包括公司管理层，必须按规定统一着装。工作服的发放数量、规格和使用年限按3.1的要求进行。3.3、3.3制服的使用期限为2-3年（其中：西装、西裤使用期限为三年；其他服装使用期限为二年），使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工，在试用期十五个工作日后发放工作服。3.3.4在制服在使用期限内如有损坏或遗失，将由使用当事人自己负责重新购置，并由行政部统一补做工作服。3.3.5如果员工离职，包括试用期内的辞退/辞职和合同期内的辞退/辞职，一律按照规定的使用期限，从工资中折价扣回工作服款，不再收回工作服（专用的 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用的服装，员工离职前退回行政部专人回收、洗涤、保管再用，不作折旧扣费。礼宾部员工的警用鞋使用期为半年一换，如礼宾员在未满使用期而离职，则按警用鞋价格的704、折旧比例扣费）。所扣金额计算方法为：夏装：服装购置费 （ 服装购置费 X工作月数 ） 12个月冬装：服装购置费 （ 服装购置费 X工作月数 ） 24个月3.3.6工作服的使用期限从工作服发出日算起。3.3.7员工上班，必须按规定统一着装。如发现未按规定着装者，罚当事人50元/次的罚款，部门/主管/经理负管理责任，每次罚款20元。 因为工作服不合身和未能及时领取工作服者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政部，否则按不着装处理。 工作服使用者必须爱护工作服，保持清洁，衣衫不洁有损公司形象者，公司将强行要求更换，旧工作服按原价扣除，情节严重者将作开除处理。 员工在办理入职手续时必须按要求填写好5、工作服的尺码。制服的洗涤1、 由员工自行保管、自行洗涤工作制服。礼宾部员工的制服洗涤由个人按现行指定 的洗衣店送洗，由行政部专人与洗衣店按一月一结统计结算，其余岗位人员的由个人负责。2、工作制服洗涤次数礼宾部的冬装每两周一次，如超出规定洗涤的次数，超出部分由个人自付洗涤费。 冬、夏装的发放时间由行政部根据天气变化衡定。、着装要求1、要求着制服上岗的员工每天进入公司后需穿着工作服。2、员工穿着的制服必须保持干净整洁。3、公司制服不得自行转让转借。3.4 工牌管理规定 工牌是公司内部识别重要标志之一，员工进入公司必须佩带工牌。 工牌的正确佩带方法：工牌一律佩带胸前，随便佩带工牌者罚款30元/次，未6、佩带工牌者罚款50元/次。 工牌丢失和损坏，应在当日到行政部登记更换或补办，补办须交20元工本费。 员工离职时，工牌要交还公司注销，未交者须交20元工本费。 严禁擅自涂改、借用工牌，否则没收工牌或按未佩带工牌处理本。制度由行政部制定，并监督执行，发现一次处以20元/次的罚款。 员工领带登记表序号姓名入职时间购入时间购入价格配发数量配发时间领取人123456789101112131415161718员工鞋子登记表序号姓名入职时间购入时间购入价格配发数量配发时间领取人123456789101112131415161718员工服装登记表姓名离职时间退还数量折旧余额退还时间退还人员工服装返还登记表姓名离职时间退还数量折旧余额退还时间退还人