1、管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 加油站员工数质量技能培训标准1 范围本标准按省公司关于加油站岗位设置和定编的指导意见（石化股份XX201120号）,规定了XX石油加油站员工计量操作及数质量技能培训考核要求。本标准适用于XX石油加油站员工(营业员)五项技能培训与考核之一的“计量操作及数质量技能”的培训考核,县片区经营管理部人员培训参照执行。2 规范性引用文件及资料XX石油数质量管理制度、加油站员工（主管、营业员）五项技能培训教材、加油站员工（主管、营业员）计量操作及数质量技能考核规定。3 工作内容和要求3.12、一般规定3.1.1坚持规程学习和定期培训制度，是加油站数质量管理的重点之一，是保证“每一滴油都是承诺”安全运行的基础工作，各单位要结合实际，坚持不懈地做好加油站在岗员工数质量技能的培训工作。3.1.2 加油站凡从事计量及数质量技能操作的员工，必须经过上岗前的培训，考试合格后，经专业技能资格认可部门核准和审批同意，方可从事正式的计量及数质量技能操作工作。凡因工作调动或其它原因离计量及数质量技能操作岗的员工6个月以上者，必须经过重新培训考核并履行考试和审批手续，方可重新上岗，正式履行计量及数质量技能操作工作职责。3.1.3应根据上级规定的培训制度和年度培训计划要求，按期完成本单位的培训计划，由分管3、经理负责监督培训计划的落实。3.1.4 必须建立数质量管理人员培训档案，将培训情况记录在内。3.2 培训标准3.2.1熟练掌握常用散装油品计量器具、用品的使用方法和操作技术要求。掌握计量基础知识、油品体积、重量的计算方法。3.2.3掌握加油站油品知识、油品质量管理、润滑油脂基础知识；质量问题的责任界定。3.2.4 掌握质量管理、控制和维护、自我保护。掌握加油机强检、施封的具体要求。3.2.6掌握卧罐计量交接工作的要点，处理超耗问题及责任界定。掌握信息云平台中计量、数据账表的上报及填写。掌握卧罐、汽车罐容积表使用和计量交接相关规程及计算方法。掌握油机校验相关操作规程，加油机计量准确度校验，20L4、计量标准罐操作技能考核；掌握液位仪油罐计量数据的来源和读取，液位仪使用和维护要注意的问题。掌握商品盘点表的计算、通过日或月的盘点数据对损溢进行分析。3.2.12掌握对市分公司计量部门开展加油站员工（主管、营业员）计量操作及数质量技能考核具体实施要求及指导意见。3.2.13 掌握讲解加油站员工（主管、营业员）计量操作及数质量技能考核规定基本技能。3.3培训方式及主要内容3.3.1 组织加油站营业员（一级、二级）计量操作及数质量技能培训，时间安排在5-6天以内完成，要考虑教学、时间、考核场地限制因素，师资、监考人员配备情况，讲求培训教学质量和考核效果。每班学员以35-40人为宜，最多不得超过45人5、。时间及课程表见附表一。组织加油站主管计量操作及数质量技能培训，时间安排在4天以内完成，已是后备加油站主管培养人选，已经过市分公司加油站主管计量操作及数质量技能培训，考核合格，并取得市分公司“加油站营业员计量操作及数质量技能证书”的人员。每班学员以35-40人为宜，最多不得超过45人。时间及课程表见附表二。3.3.3培训教材：加油站员工计量操作及数质量技能培训教材、由市分公司编写的加油站技能培训补充教材（并报省公司备案）及管理制度等相关知识、相关资料。3.3.4培训考核内容（1）加油站油品油量计算；（2） 油品计量理论和知识；（3） 加油站油品计量、液位计使用、标准罐、计量账表登统等实际操作技能。4检查与考核4.1 本标准的执行情况由人力资源处每月组织一次考核，考核结果公布分值。4.2 本标准与有关考核制度挂钩。