1、公司运输车队员工精神及现金奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司运输车队奖惩制度一、目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。二、适用范围：运输车队所有人员。三、原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。四、奖励办法：（1）本公司设立如下奖励方法，酌情使用：1.通告表扬；2记功奖励；3.xx提级；（2）有下列表现的员工应给予通告表扬1.品德端正，工作努力，有具体事迹者；2.热心服务或维护团体xx有具体事迹。2.维护公司利益，为公司争得荣誉，防2、止或挽救事故与经济损失有功；3.一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者；4.工作绩效特佳，足为其他员工楷模；（3）有以下表现的员工应给予记功奖励。1.思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体事迹突出；2.完成计划指标，经济效益良好，且有具体事迹足以为证者；3.向公司提出合理化建设，为公司所采纳，而成效者；4.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；5.节约物料或对废料、滞存品利用、转用具有成效；6.领导有方，带领员工良好完成各项任务而成效者；7.遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少公司重大损害。（4）有以上表现，公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。（5）记功程序如下1.员工推荐、本3、人自荐或部门提名；2人事部和行政部审核；3公司总经理批审；五、处罚办法（1）视情节轻重，分别给予以下处罚：1.口头警告；2.现金处罚；3.辞退；（2）员工有以下行为给予口头警告处分1.在工作时间聊天、嬉戏窜岗、滋扰、打盹、进食看报纸、听MP3或从事与工作无关的事情；2.工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退；3.因过失以致发生工作错误情节属实者；4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；5.不遵守主管人员指挥；6.浪费公物情节属实者；7.员工或监督人员未认真履行职责；8.请假调班未交接重要工作，但未造成重大损失；9.对主管人员合理安排的工作态度恶劣，但不影响工作秩序者；（3）员工有以下行为4、者，给予一次扣除现金20元处分1.拒绝听从主管人员合理指挥监督；2.浪费公物，情节轻微者；3.不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序者；4.对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；5.在工作时间内擅离工作岗位，旷工、怠者；6.代替他人打卡或接受他人打卡；7.同一事件，收到两次口头警告者；8.收到有效内部投诉者；9.电子眼抄牌违章记录超过2次者；10.车队人员行车不携带车辆有关证件者；11.未定期清洗车辆者；12.车辆未按要求自检者；13.车队人员送货时间不准确及时者（得到出车指令后未立即出车，行车不准点）；14.配送过程中不能保证货物安全、保持货物完整无损者；15.油耗超出正常预算标5、准者；16.回运输队后未按规定停放车辆者；17.环境卫生不清洁者；（4）员工有以下行为者，给予一次扣除现金50元处分1.在工作场所内打人或互相打骂者；2.车队人员酒后驾车者；3.因非行车事故使车辆受损者；4.未经批准自行修车者；5.车辆里程数到时未自行提出上报，影响车辆保养者；6.收发货未核查者（与门店-仓库-门店交接手续不全面）；7.发生交通违章超过规定的次数一次者；8.车队人员每日货品装车前未认真验货者；9.主管人员隐瞒部属违反公司规定事项，经查属实者；10.凡是违反消防安全措施及因危险品引发的火灾；（4）员工有以下行为者，给予辞退处分1.违反国家法规、法律政策、公司规章制度和劳动纪律，造6、成经济损失或不良影响者；2.擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失；3.泄漏生产或业务上机密，致使公司蒙受损害；4.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失；5.违反安全规定措施致公司蒙受重大伤害；6.偷窃同事或公司财物；7.于受聘时虚报资料，欺瞒公司者；8.对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为；9.蓄意损坏公司或他人财物；10.疏忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失者；11.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为者；12.经常违反公司规定屡教不改；13.因行为不当，公司无法再对其信任与信用；14.无正当理由连续旷工三日或一个月期间旷工达六日者。15其他重大过失或不当行为，导致严重后果；16.在外兼职或兼营与公司相关事业而影响公司权益，情节重大者。六员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。以上制度，从即日起开始实施。