1、公司总经理及秘书、助理工作范围及职责管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 部 门： 职 务：总经理 上司 ：下 属：助理、各部门经理工作资历要求：1、 大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。2、 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。3、 极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。4、 善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。总经理的工作范围及职责：1、 负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班2、子日常各项经营管理工作；2、 决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；3、 通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；4、 批准年度财务收支与年度利润分配方案；5、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；6、 签署批准高层职员的任用和解职，决定高级职员的报酬，待遇和支付方式；7、 决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级；对违纪员工给予处分，直至辞退；8、 签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料；9、 签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力；10、 负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作；11、 组织相关人员对3、各部门工作进行考核及稽查。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务： 总经理秘书 上 司：总经理下 属： 工作资历要求：1、 限女性，三十岁以下，思想端正，美丽大方。2、 国际贸易、英语或电子本科，相关工作经验2年以上。3、 有较强的协调、沟通及组织能力。4、 文秘工作经验丰富，善于文件档案管理。总经理秘书的工作范围及职责：1. 负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与发布及客户来访接待；2. 负责公司产品的CE、FCC、UL认证工作，及公司商标HK注册事宜；3. 协同总经理及业务部的市场开拓；4. 负责向总经理提供核算产品新成本的资讯；5. 协同美工筹划产品包装设计制作；6. 协同工程4、部的产品开发，信息联络及进度跟踪；7. 负责处理个别重点客户的全部业务；8. 出席公司重要会议，记录并颁发一切重要的会议通知和会议记要；9. 代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务：总经理助理上 司：总经理下 属：工程部、采购部、行政部工作资历要求：1、 机械电子专业专科以上学历，三十岁以下。2、 电子行业相关技术管理经验5年以上，具备主要职能部门经理的能力。3、 有较强的组织协调能力和沟通能力。4、 熟悉ISO9001-2000管理知识。5、 职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。总经理助理的工作范围及职责：1、 负责采购部日常5、工作，协调采购部与各部门之间的工作关系；2、 对采购订单的确认进行审批（金额20000元以下的），对供应商的价格确认、考核进行审核、监督；3、 负责专案项目的牵头跟进工作，对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估；4、 协调工程部与其它部门之间的工作关系，协调工程部新产品的开发规划工作，负责新产品、改良产品早期模型确认，模具制作，结构确认工作；5、 监督和指导行政部的日常工作，并对其工作进行监督、考核；6、 负责、协调文控中心的日常工作及相关文件的审批；7、 协助总经理的日常工作，完成总经理下达的日常事务，在总经理不在公司时，辅助副总经理处理好公司的日常事务；8、 处理总经理交待、安排的一些较6、特殊的事件处理；团结同事，发挥公司部门团队精神，指导公司员工的培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益。制 表：审 批：版本号：A0部门：职务：副总经理 上司：总经理下属：生产部、品管部、计划管理部工作资历要求：1、 大专以上学历，五年以上经理级管理以上工作经历。2、 有很强的组织生产，管理经验，丰富的电子专业知识。3、 具有领导能力，熟悉ISO体系的运用。副总经理的工作范围及职责：1、 对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责；2、 熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手，抓好安全生7、产；3、 具体抓好公司的生产、产品品质、工艺执行、物料管理、物料控制、计划、统计及各项指标考核等；4、 生产计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题；5、 跟进工厂、工时定额、物料消耗定额、产品制造过程质量指标、一单一结等管理工作；6、 确保各项指标、统计、考核有效切实推行及时准确地完成；7、 组织生产例会、协调各部门工作组织；8、 健全实施整个品保体系，确保星辰公司达到ISO9001要求，并顺利通过ISO9001认证；9、 控制好库存动态、确保没有异常库存。10、 负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作；11、 负责主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立全公司统一高效的组织体系和工作体系；12、 完成总经理交办的其他任务。制 表：审 批：版本号：A0