1、公司前台后勤岗位责任管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了加强对后勤员工工作的管理，做到合理规划达到有效配置，特制订本制度。适用范围：公司所有后勤岗位。一前台1. 时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。2. 负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，建立来访客人登记表及时登记，问清客人来意本公司接洽人，来访人员在公司洽谈区等候和会见，不要进入公共区域，谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。3. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并2、传达给相关人员，不遗漏、延误。4. 每日负责解释外来信件、资料，并正确转交相应部门。5. 公司电脑、打印机、传真机等文印设备发现故障，及时通知维修人员或供货商维修，确保设备正常使用。6. 负责公司前台的卫生清理，公司洽谈区的卫生以及茶水间的卫生，并保持整洁干净。7. 负责公司考勤的管理。8.负责办公室仓库的保管工作（包括办公用品及办公司所有物品），做好物品出入库的登记。9.完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。10.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。二文员1. 负责办公室的文秘、信息、纪要，豪生酒店及律师的对接保密工作，做好办公室档案的整理、3、收集工作。2. 做好公司宣传专栏及员工的组稿。3. 负责公司人力资源工作（人员档案的建立与管制，人员的招聘，员工入、退职手续的办理，员工福利社保、医保、公积金的办理。）4. 公司出差人员机票的预定。5.接受其他临时工作。6.每月统计公司员工的考勤情况，并叫财务部核发工资，考勤资料存档。三办公室主任1. 在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2. 负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。3. 做好公司员工的培训及没考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。4. 根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化和规范化。5. 编制本部门各项工作流程，制度本部门的管理规章制度及奖惩措施，制定本部门的工作计划。6. 努力做好上传下达工作，及时、准确的将公司的决定、精神和要求，全面细致的贯彻传达到个部门。四保洁1. 负责每天两顿的工作餐。2. 负责每天打扫办公室、董事长办公室、卫生间的卫生。3. 负责星期三和星期天的大扫除。4. 负责打扫 其他公共区域卫生。