1、公司党风廉政建设目标管理警诫制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 党风廉政建设目标管理警诫制度第一条 为督促党政组织和领导干部认真抓好党风廉政建设工作，保证党风廉政建设责任制的实施，特制定本制度。第二条 实行警诫制度的目的在于及时教育、提醒、防止领导干部发生违法违纪行为，体现从严治政，以保护、挽救干部。第三条 凡有下列情况之一的，应对责任单位（人）进行警诫：1、职工反映的问题属实但不够立案标准的；2、有违反廉政准则规定行为的；3、不履行或不认真履行党风廉政建设责任的；4、党风廉政建设责任制落实不力的；5、对本单位出现2、的问题不采取措施解决，影响工作开展的；6、不按报告制度进行报告的；7、不积极配合厂纪委、监察室查办案件的；8、出现其他违纪苗头需进行警诫的；第四条 对责任单位（人）以下列形式进行警诫：1、进行廉政诫勉谈话；2、送达警诫通知书。以上警诫方式可以并用，也可以单独使用。第五条 廉政诫勉谈话一般两人以上进行。谈话应有记录。警诫通知书下达后，责任单位（人）应在三日内研究上报整改措施，在限期内整改完毕，接受检查验收。第六条 厂党委、纪委根据平时掌握的情况，对本制度第三条所规定问题的单位（人），确定警诫对象、形式、时间等。第七条 责任单位（人）在接到警诫通知书或廉政诫勉谈话后，措施不力，工作无明显好转，甚至有令不行，有禁不止的，执行党风廉政建设目标管理责任追究制度。第八条 本制度适用于各党支部、单位及领导干部。第九条 本制度由厂纪委、监察室负责解释。第十条 本制度自发布之日起执行。