1、公司各部门及管理人员岗位职责汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: （一） 公司董事长岗位职责 1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。 2. 根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，ISO9001牵头；外拓市场，质量立足；决策企业实施ISO9001的贯标工作。 3. 召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。 4. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公2、司章程的修改草案。 5. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。 6. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。（二） 公司总经理岗位职责 1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议和决定。 2. 建立、保持一个有效的质量管理体系，明确质量管理体系的组织机构及其各层次人员的职责；制定切合公司实际的质量方针和质量目标；通过增强员工的意识、积极性和参与程度，促进质量方针和质量目标的实现；确3、保实施适宜的过程以满足顾客和其它相关方要求并实现质量目标；定期开展管理评审，评价公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，决定改进质量管理体系的措施；确保提供必要的资源；对公司的产品（工程）质量和服务质量负全责。 3. 全面主持公司的生产、经营管理工作，组织实施公司职代会、工作会的决定，对董事会及董事长负责。 4. 拟定并组织实施公司年度生产计划、经营计划、质量目标计划、安全生产计划、科技发展和技术改造计划、公司投资方案，并监督和检查计划的实施、落实情况。 5. 组织实施国有资产管理与经营，组织制订、审查、评估固定资产的购建、扩建、改建、更新、报损、转让、出租的计划或方案并经董事长批准后实施；4、制定分级管理、实行资产经营责任制的实施办法，努力完成与集团公司签订的资产经营承包合同中的各项指标。 6. 主持公司办公会议，研究公司生产经营及管理事项，并检查贯彻执行情况。 7. 主持拟订财务预算、决策和利润分配、收益收缴和弥补亏损方案。8. 拟定公司、分公司的职能机构设置、人员分流、机构合并、变更及撤销方案，决定公司中层领导的人事任免，经董事会批准后组织实施。（三） 管理者代表岗位职责 1. 根据公司最高管理者总经理的授权，协助总经理工作，负责策划、建立和完善公司质量管理体系，参与制定并组织贯彻实施公司的质量方针和质量目标，策划并组织编写质量管理体系文件，监督其实施。2. 策划质量管理体系各5、过程和要求在各职能部门的分配，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。3. 质量管理体系运行的各种信息，定期或不定期向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求，为管理评审输入信息，以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略。4. 策划质量管理体系各要素在各职能部门的分配。监督、检查和指导质量体系的运行，并随时向总经理报告质量管理体系的运行情况。5. 审批年度内审计划和每次的内审报告，对内审的结果负责；采取各种措施，确保公司全体员工提高满足顾客要求的意识。6. 代表公司、代表最高管理者负责与质量管理体系有关事宜的对外联络。（四） 公司副总经理岗位职责1. 副总经理共性职责 （16、） 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令法规，执行公司董事会、公司工作会和公司经理办公会议的决议及决定。执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。 （2） 牢固树立“质量第一”的观念，当某项工作与质量发生矛盾时，应在保证质量的前提下开展工作，实施文明施工和规范化管理。 （3） 严格执行公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度。直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉和利益的行为。 （4） 参与研7、究制订公司的发展计划、决策。2. 分管办公室工作副总经理岗位职责 （1） 抓好公司办公室的管理，发挥办公室为公司“总参谋部”的职能及公司董事会办事机构的应有作用，强化办公室综合、组织、指挥、协调的能力。 （2） 强化办公系统的管理工作，指导和督促办公室不断提高业务水平和工作效率。 （3） 切实抓好公司的各项管理制度的贯彻落实，规范公司的办事、办文、办会制度，并进行检查指导，抓好落实。（4） 加强“文件控制”过程的监控，组织制定与之相关的程序文件或管理制度，充分发挥文件在质量管理体系中的指导作用，确保公司质量管理体系各层次机构及其人员得到适用文件的有效版本。3. 分管经营工作副总经理岗位职责 （8、1） 认真贯彻执行中华人民共和国合同法，协助总经理搞好经营决策；在经营活动中，贯彻和实施公司的质量方针和质量目标。 （2） 负责对“合同评审”和“工程分包”两个过程进行监控，组织制定、修改和完善与这两个过程相关的程序文件或制度，保证其得到有效控制。 （3） 广泛收集工程信息，建立信息网络，与顾客建立密切关系，保持良好的沟通；指导和协调各单位的经营工作，广揽工程任务，满足施工生产需要。 （4） 主持对工程招、投标书和合同的评审；对工程分包商的评价资料进行审查并对合格分包商的选择、确定作最后把关。4. 分管施工生产和质安工作副总经理岗位职责 （1） 贯彻执行国家有关施工规程规范和工程管理的法令法规9、，全面负责公司的施工生产管理。 （2） 总揽施工生产全局，组织、协调、指导各分公司的施工生产，开展文明施工；深入施工现场，了解施工动态，解决施工生产中的重大问题。 （3） 主持拟订公司的年、季、月度施工生产计划并付诸实施，确保施工生产计划的完成。 （4） 对“产品实现的策划”、“生产和服务提供”、“顾客满意”等过程和要求实施监控，组织制定、修改和完善与这些过程和要求相关的程序文件和管理制度，对项目施工管理过程负全责，确保提高顾客满意度。 （5） 主管公司的项目承包管理工作，全面贯彻公司关于项目承包管理的各项规章制度。 （6） 协助总经理具体贯彻实施国家建筑法等有关法令法规，全面管理工程及产品的10、质量工作，对工程及产品的质量工作负责。 （7） 对“工作环境”、“不合格品控制”、“记录控制”、“工程保修维修”、“质量回访”等过程和要求实施监控，组织制定、修改和完善与这些过程和要求相关的程序文件或管理制度，确保这些过程和要求得到有效控制和满足。 （8） 制订公司质量工作的长期和近期的工作计划、创优目标和质量指标；组织公司质安检查和质量评定；主持工程质量事故和安全事故分析会议，对外代表公司处理事故过程的有关事宜，并承担责任。 （9） 制订和贯彻公司年度质量和安全生产计划、目标，具体督促、检查、把关、整改，确保工伤、质量事故发生率控制在计划指标内。 （10） 贯彻执行国家工程质量标准，树立“百11、年大计，质量第一”思想，实现公司质量目标。 （11） 深入施工现场检查、督促、指导质量安全工作，及时消除隐患。 （12） 树立品牌意识，做好ISO9001贯标工作的培训、学习，为贯标做好组织领导工作。5. 分管设备材料、劳动人事、物业管理工作副总经理岗位职责（1） 贯彻执行国家和上级主管部门有关设备材料管理工作的法规和规定，组织好设备材料和员工培训的质量管理，提高本系统的质量保证能力。在本系统实施公司的质量方针和质量目标。（2） 加强动力设备调度和施工机具、汽车运输管理，抓好驾驶员安全教育，每年车辆、司机年检审工作。设备完好率、利用率达到年度计划指标，要求设备增值率每年确保达5%以上。抓好材料12、管理。材料信息指导价要及时准确。深入分公司检查材料信息价的执行情况。对严重超价采购事件，要严肃查处。（3） 主控ISO9001质量管理体系标准中6.2、6.3职能分配，组织制订、修改和完善职能分配的相关体系文件，并保持其质量体系的持续有效运行。（4） 随时掌握五要素的质量工作动态，发现问题应及时整改纠正。组织实施并定期检查设备材料采购、验证、登记、标识、储存、发放等工作环节和管理制度，并对此工作负责。（5） 加强物业管理，不断完善物业公司的管理制度、职能、管理范围、服务项目，要有明确规定，使每个职工都明白、接受，促进物业管理走向制度化、市场化。并逐步扩展管理工作范围，不断努力提高服务质量，使生13、活服务和后勤职能尽早与公司脱离依赖关系。（6） 制订和实施公司基建、维修计划，强化基建、维修的成本计划管理，抓好进度与质量管理，按期保质完成基建和维修任务，不断改善职工的居住环境条件和质量。（7） 根据国企改革总体要求，继续深化企业三项制度改革。全面推行企业改革改制工作。开展股份制、身份置换、两层分离、非主体撤并等工作实施。（8） 认真抓好公司社保费的统计、催收、上缴工作。努力保证职工退有所养的保障工作。制订公司年度、短期的职工培训规划。抓好落实各类专业管理人员、特殊工种人员的再教育，技能培训工作。鼓励各类专业技术人员报考各级职称，抓好职改工作。（9） 根据企业施工生产管理工作的需要，招聘审核14、每年“双选”的大中专、技校毕业生，充实施工生产一线和加强管理工作，不断提高企业科技含量和综合素质。（10） 检查催办、审核批办各单位报送的退休、内退、工作调动、劳动力调配、工作安排、聘用、外借、终止合同等日常管理、服务工作。（11） 抓好公司卫生处承包管理工作。不断提高服务质量，做好职工医疗保健工作。小学在承包基础上，逐步实现移交社会化管理。技校在场地出租盘活基础上，配合公司做好培训工作。（五） 公司总工程师岗位职责 1. 组织执行国家、自治区、建工集团有关科学技术、技术专利、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度；对技术质量、工程质量负责；贯彻和执行公司的质量方针和质量目15、标。 2. 根据科学技术发展和公司发展需要，组织制订公司的科技发展计划，并组织实施。 3. 主持鉴定科技成果，审批职工的合理化建议。 4. 领导、组织编制重大或特殊工程的施工组织设计及施工方案，并对其负责。 5. 组织领导大型或特殊工程施工组织设计的技术交底，解决施工中的重大技术问题。6. 审批各类工程技术人员的培训计划和教材。7领导和组织公司员工踊跃参与每年度的各级别专业技术职称的申报工作，保证公司拥有足够的各级专业技术人才满足施工和资质的要求。（六） 公司总经济师岗位职责 1. 贯彻执行国家、自治区、建工集团有关经济、经营体制改革的法律、法规、方案、政策和制度，对违反有关经济法律、法规、政16、策、制度并有可能造成经济损失或经营失误的行为，有权制止或纠正。2. 贯彻执行公司的质量方针和质量目标。3. 参与编审公司经营方案、投资方案、年度生产经营计划。 4. 参与健全经济、经营合同、资产经营责任书、租赁经营合同等管理制度，组织实施情况的监督检查。 5. 参与主持重大经营经济合同的商定或审定。对经济、经营合同签署审定意见，提交董事长或总经理签署实施。 6. 参与建筑安装工程概算预算和决算、招投标报价、总承包项目、房地产开发项目、固定资产投资项目、技术改造项目的编制审定管理制度，组织实施情况的检查。 7. 组织收集、提出对建筑安装工程预算定额、费用定额的调整、修订、补充的数据资料、专题报告17、。 8. 制订工程项目成本控制措施和计划。 9. 协助总经理搞好经营决策，在领导经营活动的过程中，推动成本计划的实施。 10. 参与处理各类经济合同纠纷和诉讼案件。（七） 公司总会计师岗位职责 1. 贯彻执行国家、自治区、建工集团有关财务、会计、税收、金融、国有资产管理、会计人员职权条例等法规和制度。2. 贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。 3. 组织拟订、实施国有资产保值增值、利润分配、收益收缴以及（资产经营责任书）租赁经营合同中涉及资产、效益、收益分配的方案及措施。 4. 负责公司财务管理、成本管理、会计核算、内部审计和领导干部离任审计以及会计监督检查、指导各基层单位的财务管理工作，纠正18、违规，堵塞漏洞。 5. 编制财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案。确保按时发放工资和正常的经营活动开支。 6. 进行成本费用的计划、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本费用的措施，提高经济效益。 7. 抓好工程结算及工程款追收工作。工程款收取应达到当年应收款的90%以上。切实做好被拖欠工程款回收工作，力争被拖欠款每年减少20%。 8. 指导项目经理或施工队长建立项目承包的成本台帐，监督检查超额奖的发放。 9. 参与公司经济合同的审查，协助完善经济合同条款，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。（八） 公司办公室工作职责1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策以及上级的各项指令。抓好19、公司的办事、办文、办会制度并贯彻落实。2. 根据公司董事会的经营决策和工作部署，做好公司领导交办的各项工作，当好领导的参谋，协调好公司机关各职能部门的相关事务。3. 贯彻ISO9001标准以及公司的质量方针和质量目标，主控文件控制，配合各相关部门，做好文件的管理工作。4. 负责公司行政领导指示办理的各项文秘工作任务，起草、修改、审核和打印公司的行政文件，处理和催办上级来文及公司下达的各项指令。5. 管理、调度好公司机关的小车和通讯设施，努力做到合理调度，严格控制管理使用。6. 做好收发文件及通讯联络和接待工作，管理好公司领导办公室、会议室的环境卫生。7. 负责公司行政印鉴的保管使用，严格管理“20、三密”文件，妥善、及时、准确地做好文件的传递、催办、归档等工作。8. 负责公司机关办公用品的计划、采购、发放工作，控制费用，厉行节约。办公室主任岗位职责1. 对主管经理负责。根据总经理室的工作部署，负责办公室的全面工作。2. 指导副主任按职责范围管好办公室的日常事务及各项工作任务。3. 检查督促本部门的日常工作，并经常向主管经理报告。4. 不定期地召集办公系统工作会议，研究决定、解决本系统的有关问题。办公室副主任岗位职责1. 分管公司机关小车队管理工作，协调搞好文秘工作、行政管理和接待工作。2. 指导、督促各有关工作人员按时、按量、按质完成任务。3. 不定期地向主任报告工作情况，协助主任解决工21、作中可能遇到的问题。秘书岗位职责1. 做好公司的文字工作，包括文件、信函、报告、请示的起草、校核等，并协助做好文书档案的归档和清档工作。2. 做好一般行政文件的收发、传递和保管工作，及时拆封公函信件，进行分类、编号、登记，并附上文件传阅卡，及时送办公室主任阅批。3. 及时递送上级文件及有关请示、报告给领导批阅，做到及时准确、无误，并做好催办工作。4. 根据会议的安排及主任的指示，及时发出会议通知，安排好会议室，并配合服务员搞好卫生和开水供应等工作。5. 做好公司网站的管理工作，及时补充、更换网站内容。6. 协助搞好接待和来访工作。7. 协助管理好文印室及收发室的工作。8. 严格遵守保密制度，做22、到“四不”。9. 完成领导临时交办的任务。机要及档案员岗位职责1.贯彻执行党和国家有关档案工作指示和档案法，遵守档案管理制度。2. 坚持原则，管理好公章的使用，严格按规定检查启用公章的手续和使用范围，同时做好启用公章的签批、登记工作。禁止在空白介绍信、空白纸上启用公章。3. 做好机要文件的收发、传递和保管工作， 及时拆封机要文件，并根据文件来源机密程度进行分类、编号、登记，并附上文件传阅单，及时送办公室主任阅批。4. 要按规定及时清理和归档收回的机要文件。5. 严格保密，防止失密、泄密和文件丢失。6. 负责本公司档案的接收、管理、保管。7. 指导、协助专兼职文书、立档员及有关人员，对应归档的文23、件进行收集、整理立卷和归档等。8. 负责按规定销毁经鉴定无保存价值的档案。9. 负责对档案的基本情况进行定期统计。10. 负责档案的借阅工作，履行登记手续，开展档案利用服务工作。11. 科学管理，针对单位的实际情况，编写查找工具和有关参考资料。打字员岗位职责1. 按时完成各类文稿的打印任务：2. 凡需打印的文稿、材料以及复印文件、证件、资料等，必须经过办公室主任或副主任批准。不准私自承接打印和复印任务。同时做好打印、复印的登记工作。3. 打印文稿、材料的顺序在安排上做到先急后缓。4. 做好保密工作，打印机密文件、材料要单独存放，妥善保管、严格按照打印份数打印。5. 精心保养和维修好打字、复印、24、印刷设备，使之保持完好。6. 协助秘书管理好公司网站。7. 协助做好行政和接待工作。8. 及时完成办公室领导交办的其他工作。收发、通讯员岗位职责1. 认真做好通讯、收发工作，及时、准确地收、发文件及信件、电报等。2. 按时交换和传递信件，严格履行文件的登记、签领手续，严禁携带文件逛商店和游玩。3. 认真抓好报刊、杂志的收发工作，做到发送及时，准确无误。4. 挂号信、包裹、汇款单要严格履行登记、签领手续，电报要随到随送。5. 做好保密工作，不得丢失信件及报刊杂志，收发室内保持清洁卫生。6. 管理好公司机关的局域网。7.负责公司机关办公场所的电器、照明的维修工作。8. 及时完成办公室领导交办的其他25、工作。服务员岗位职责1. 负责公司机关党、政领导办公室及会议室的清洁卫生、茶水供应，做到：办公室、会议室整洁，茶具干净，物品摆放整齐、美观；台布、窗帘、沙发套要做到勤拆洗、勤更换；开水供应应做到及时、量足。2. 负责办公室电话和传真机的接、传工作，并做好记录。3. 协助主任(副主任)搞好内外宾、上级领导的接待工作。4. 严格遵守保密规定。5. 负责办公室用品的计划、采购、保管、发放和管理工作。6. 及时完成办公室领导交办的其他工作。（九）财务审计处工作职责1. 贯彻执行国家有关财经政策、法规，严格执行财经纪律，对公司的财会、审计工作负责。2. 贯彻执行公司的质量方针和质量目标，配合和支持公司I26、SO9001贯标工作。3. 协助总会计师编制公司全年财务收支计划和降低成本计划。4. 抓好工程项目的成本核算和工程成本分析。5. 开展质量成本核算，定期进行成本分析，发现质量体系运行中的薄弱环节，提出成本管理的改进意见和措施。6. 健全和规范公司资金管理体制，协助总会计师管理资金。7. 负责财务及国有资产、审计及结算的管理工作。8. 组织本系统业务人员的业务学习，提高工作能力和管理水平，指导和考核基层财务人员的工作。财务审计处处长岗位职责 1. 贯彻和执行国家的有关财经纪律和财务制度，在公司总经理和总会计师的领导下，组织编制公司财务收支计划，组织财务活动。 2. 根据生产经营的需要，合理地筹措27、和使用资金，加强对固定资产和流动资产的管理，负责向公司领导和职代会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。3. 组织公司的经济核算工作、人员培训工作，组织编制会计报表和经济活动分析，参与经营决策，当好领导参谋。财务审计处副处长岗位职责1. 负责业务及国有资产管理（1） 贯彻执行国家的财政方针政策，严格遵守财经纪律，在公司总经理、总会计师领导下，协助处长工作。（2） 依据批准的财务计划，组织实施，编制会计报表及分析报表。（3） 负责会计档案管理工作，组织立卷、归档及必要的查帐工作与活动。（4） 会同有关部门人员催收工程款，参与生产会议及与所属各基层单位签定经营承包合同。（5） 协助处长组28、织全公司的经济核算工作，管理好国有资产，当好领导参谋。2. 负责审计及结算中心管理工作（1） 贯彻执行国家的财经纪律，财务制度，遵纪守法。在公司总经理、总会计师的领导下，协助工作。（2） 制定内部审计计划，并负责实施，把审计工作与财务管理工作有机地结合起来，为企业提高经济效益服务。（3） 做好公司结算中心的管理工作、业务核算及档案管理工作，更好地发挥结算中心的职能，提高公司资金使用效率，为企业生产经营服务。（4） 参加生产会议及与所属各基层单位签订经营承包合同。（5） 会同有关部门人员催收工程款，及时为公司提供生产、经营管理资料，当好领导参谋。成本、工资核算员岗位职责1. 根据国家有关规定，结29、合本单位有关具体情况，拟定本单位成本核算方法。2. 正确归集、分配、核算成本费用，登记成本费用等明细帐。3. 进行工资核算及附加费的提取，登记工资明细帐。报帐员岗位职责1. 严格执行国家财经纪律，认真做好对原始凭证的审核，做好报帐工作。2. 办理应收、应付、备用金、内部往来等帐的核对与清算工作。 3. 建立必要的手续、制度，编制管理费用表格，做好管理费用、内部往来等帐目管理与登记工作。固定资产及资金管理员岗位职责1. 对公司固定资产的数量和金额认真做好核算工作，保证帐物相符，做好固定资产折旧、购入、调拨、封存、报废等手续及做好固定资产清理工作，并负责会计凭证的审核和档案管理工作，负责帐务凭证的30、整理、装订工作。2. 负责固定资产、折旧、临时设施、专项工程支出等帐的登记工作。出纳员岗位职责 1. 严格执行国家现金管理和银行结算制度，认真做好原始凭证的复核。 2. 及时办理收付款业务，认真及时登记现金日记帐，银行存款日记帐，做好现金和银行帐的核对工作。3. 编制好银行余额调节表，做好有价证券、定额库存现金、支票等的保管工作。4. 做好工资汇总表和含量工资表及现金，银行存款凭证的装订。微机管理员岗位职责做好微机及软件的保管工作，做好财务凭证报表的输入输出，工资单的打印及汇总，以及会计资料电脑数据的保存等工作。（十）经营处工作职责1. 认真学习和贯彻招标投标法、合同法和建筑法及有关法规，负责31、组织公司经营管理人员学习新的规定和标准，编制培训计划并认真检查执行。2. 负责收集市场建设项目信息，及时对信息进行分析，并定时向主管和总经理汇报经营信息情况。3. 负责公司经营管理工作，协调解决公司经营工作中出现的各种问题。筹备和组织公司经营工作例会，检查监督工程预结算工作，做好经营文件和有关资料归档管理工作。4. 主控与产品有关要求确定，7.2.2与产品有关要求的评审，7.2.3工程信息问题，7.4采购中的分包方,8.4数据分析中与产品要求符合性和分包职能。5. 负责对分公司招投标工作并指导和审查工作。负责组织500万元以上项目招投标书评审，确保标书质量，负责公司总部招投标工作。6. 负责工32、程合同初稿审定工作，组织有关部门对合同进行评审，建立工程合同（含分包合同）台帐，跟踪和监督在建工程项目履约的合同情况。7. 编制、审核分包商名册，指导分公司工程分包的评审。8. 负责公司经营统计工作，运用数据统计技术，整理归档经营数据和资料按时报送经营会议资料给有关部门和主管领导、公司总经理。9. 建立施工合同台帐，跟踪监督在建工程项目履行合同情况。10. 做好投标统计工作，工程信息统计工作并各建立投标台帐。经营处处长岗位职责1. 负责公司经营招揽任务策划、跟踪，及时组织解决分公司在跟踪过程中疑难问题，负责公司经营信息工作，建立有秩工程信息网络，负责制定公司项目的跟踪计划工作。2. 全面负责本33、处室工作，制定本处室月、季、年工作计划并组织实施、协调全处工作接口和岗位工作。3. 负责组织公司大中型招标工作，并负责完成这些项目招标前期关系建立，指导和审定分公司招投标工作4. 负责主控5.3质量方针，5.4体系质量目标，5.6管理评审，内部审查7.2.3工程保修期，回访顾客投诉，8.5改进的控制等职责和要素，并建立档案和制度，如期组织执行。5. 负责主持公司经营会议、例会等筹备工作并负责本处贯彻实施经营会议等做出的决议和要求。6. 主持大中型项目合同洽谈及文件形成及招投标文件、标书的会审，积极配合分公司承揽工程任务，定期督促和检查分公司履约合同执行情况。经营处副处长岗位职责1. 负责公司经34、营造价管理工作，对公司施工项目的预、结算管理工作负责指导、监督和审核责任，制定造价管理培训计划和检查竣工工程结算计划，负责主持指导合同的签订。2. 负责大中型项目合同初稿审定制定，评审组织工作，负责分公司上报合同的审核工作，组织工程合同（含分包）和经济文件、招投标文件等台帐归档管理工作，检查、监督分公司履约合同情况。3. 负责公司经营统计工作，定期提供会议有关文件的资料、数据。4. 负责与产品有关的要求的确定，7.2.2与产品有关的评审，7.2.3工程信息沟通等职能。5. 负责与法律顾问室和有关处室联系研究解决合同纠纷调解工作。工程造价管理员岗位职责1. 负责工程造价管理工作，编制公司施工项目35、的预、结算文件，负责一般合同洽谈和合同稿的起草工作。2. 负责招投标书组织和编制工作，负责投标报价，标书施工方案审核、编撰工作。3. 负责招投标规范化管理，制定规范化投标材料输入电脑，编制和分类项目业绩。4. 负责招投标规范化相关单位的资料输入电脑，资料的协调、组织及联系，协调编制和分类项目业绩。5. 负责组织和编制投标资格预审文件，负责投标标书编制和技术标组织编撰工作。6. 负责公司招投标文件汇总和归档工作，检查督促分公司投标后上交标书情况。负责公司招投标统计工作，按月、季、年度统计分析，按时提供公司会议需要的资料和数据。7. 负责对分公司结算工作检查，汇总资料，报处长和主管领导。8. 负责36、对公司上报预、结算书进行审核，并提出审核意见报主管处长审定。9. 负责与产品有关的要求确定，7.2.2与产品有关要求审评。10. 负责8.4工程信息统计与数据分析。11. 负责对分公司、公司的土建项目预、结算审核工作。负责公司土建合同初审工作，并提出意见报处领导决定。12. 负责公司分包商名册制定，对分公司分包商要定期检查汇总，并负责编制年度分包商评审计划和评审条件及时间安排。13. 每月检查和汇总分公司分包项目。负责分包合同的初步审核和组织审评工作。14. 负责7.4采购分包职责。档案资料管理员岗位职责1. 负责收集和汇总公司工程项目信息统计工作，建立工程信息网络，按时提供经营会议需要有关文37、件、报表和数据。2. 负责合同建档管理，合同统计（包括分包合同建档管理）。对最终合同入档前最后审核、秩序是否符合要求，方能归档管理。3. 负责文件控制，4.2.4记录控制职责。4. 负责审定和开具工程联系介绍信协调解决有关冲突问题。如解决不了上报处长解决。每月统计一次各单位开出的工程介绍信情况作经营例会汇报材料。5. 负责招投标文件规范性管理工作，负责标书扫描和编撰工作。6. 负责投标标书编撰工作，负责有关投标资料、文件的收集、整理。7. 负责预审资料的准备和有关文件的准备、整理，按各行业划分处理以便备用。8. 处理有关单位协作问题和联系。9. 负责处室内勤工作和考勤登记工作。（十一）劳动人事38、处工作职责1. 贯彻执行党和国家有关政策、法规，严格执行劳动人事管理制度，对公司的劳动、人事、培训工作负责，做好人力资源管理主控工作。2. 积极配合有关部门，认真抓好公司三项制度改革工作，做好减员增效，人员合理安置工作。3. 贯彻执行公司的质量方针和质量目标，管理和培训好公司人才资源。4. 根据公司总体规划和社会形势，编制公司人力资源发展和需求计划，运用人才信息管理手段，合理调配人力资源，确保公司各项工作的顺利进行。5. 做好公司职工工资和社会保险管理工作。6. 负责公司各类专业人员职称评定、聘任和年度考核工作。7. 负责制订并实施公司职工培训计划，确保专业岗位人员和技术工种人员按规定持证上岗39、。8. 制订并监督实施公司劳动人事管理有关规定。劳动人事处处长岗位职责1. 在分管副总经理的领导下，全面负责劳动人事处日常管理工作。2. 负责编制本处年度工作计划和工作总结，及时和经常向公司领导汇报工作。3. 负责制订并实施公司培训工作计划，协调、监督有关单位、部门做好日常职工培训工作。4. 掌握各单位、部门用人意向，编制公司人力资源发展和需求计划，为公司提供符合需求的员工。5. 经常对司属各单位的劳资、人事和培训取证工作进行检查、协调、指导工作。6. 经常组织本处员工学习，提高政治思想和业务水平。劳动人事处副处长岗位职责1. 协助处长做好本处室的业务工作，分管负责劳动力调配、工资和社会保险的40、日常管理工作。2. 协助编制本部门年度工作计划和工作总结，经常与处长通报和商量工作。3. 根据各单位、部门的用人计划，做好人才资源的平衡、调度，按任职条件和要求办理审批工作。4. 认真按照三项制度改革的要求，配合有关部门，做好企业改制工作，参与制订并实施公司三项制度改革措施，协调各单位、部门做好人力资源合理配置工作。5. 经常对司属各单位的工资、社会保险及劳动力使用情况进行检查、指导和监督。6. 协助组织本处员工学习，提高政治思想和业务水平。人事管理员岗位职责1. 负责一般干部和专业技术人员的管理和考核工作，建立考绩档案，为干部晋升和职称评定提供必要的考核材料。2. 负责专业技术人员职称评定、41、外语考试和职称资格考试的组织管理工作。3. 负责办理一般干部的调动、辞职、离退职等手续。4. 负责办理大中专毕业生招聘、转正定级、定职手续，并做好培训、使用管理工作。5. 负责干部、专业技术人员年报统计及有关的各种统计报表上报，审查机关人员考勤和月工资表。劳资档案统计员岗位职责1. 根据有关部门提供的年、季施工产值、编制并上报年、季的职工人数计划、劳动生产率及工资基金计划。2. 做好劳动统计的各种定期报表、不定期的各种调查报表，要做到及时准确全面，不出差错。3. 做好工人的人事档案管理，工人的调动、退休的申报等日常工作。4. 做好公司机关职工劳保用品的购买与发放。社会保险和培训管理员岗位职责142、. 负责公司职工的社会保险金管理工作，分类建立台帐和档案，做到及时、数据准确。2. 按有关规定管理和记录文件，包括记录往来文件台帐、传阅文件、保存文件等。3. 负责公司职工培训工作台帐，档案及日常管理工作。4. 协调组织对年终员工职务绩效考核。（十二）质安处工作职责 质量工作方面1. 贯彻执行国家和上级有关工程质量的法令、指示、规定和各项制度，负责对实施的全过程进行监督检查。2. 贯彻执行公司的质量方针和质量目标，负责编制公司有关的质量、安全管理制度、规定，并做好贯彻落实的监督、检查工作。3. 开展保证（产品）质量和方针目标管理和宣传教育工作，使广大职工干部树立“百年大计，质量第一”和“为用户43、服务”的思想。协助有关部门和施工项目组开展自检、互检和经验交流工作。4. 参加大型项目质量计划和施工组织设计的编制审定工作，并指导项目组实施。5. 负责质量事故调查处理，及时向上级报送质量情况和统计报表。6. 组织专职质检人员的学习和业务活动，并形成正常的制度，不断提高质检队伍的素质。7. 组织开展好质量大检查，做好工程质量的检验评定和奖罚工作，认真运用好“质量否决权”，严格把好质量关。8. 组织基层单位做好各项优质工程的申报工作，为公司创建更多的优质工程。9. 督促使用部门做好质量检测工具、仪表设备检查、维修工作。10. 做好企业年度质量计划和质量总结以及质量档案工作。11. 根据企业的工程44、（产品）质量动态，经常提出改进措施，当好各级领导质量决策的参谋。安全工作方面1. 认真贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令、规章制度及上级有关规定，协助主管领导组织开展安全生产工作。2. 汇总和审核各分公司年度安全技术措施计划，批准后督促执行。3. 根据公司安全管理制度要求，组织开展每年一次的安全大检查，并根据实际需要开展不定期或专业的安全大检查，对查出的问题，通知并监督有关部门和人员及时解决。4. 经常深入施工现场，指导和协助施工项目组检查施工安全情况，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令停止施工，并立即汇报领导研究处理。5. 编制公司年度安全计划，负责检查各基层单位安全工作计划执行情况，并45、协助解决问题。6. 参加对重伤和死亡事故的调查和处理，协助事故单位提出预防措施，并督促落实。7. 做好人员工伤事故统计和上报工作。8. 参加重大施工项目组织设计与特殊危险作业安全措施的编制和审查工作，必要时亲临现场检查指导。9. 协助公司教育部门做好安全教育和培训工作，监督并检查基层单位安全教育与考核的执行情况。10. 对安全生产工作做得好的单位或个人，根据公司的奖罚条例做好表彰和奖励工作；对安全生产做得比较差的单位或个人，根据公司的奖罚条例，做好批评教育和处罚工作。质安处处长岗位职责1. 主持质安处全面工作，贯彻上级有关质量、安全的规章制度。协助公司领导和有关部门制订和确定企业质量方针和质量46、目标，根据公司质量、安全管理要求，制定公司质量、安全管理制和有关的管理规定。2. 主持召开公司质安专业会议，制订年度质安工作计划，落实质安目标。3. 协助公司主管领导组织开展质量、安全生产大检查。4. 参与管理程序文件所界定由公司组织进行的大型施工项目施工组织设计中的质量、安全措施的编制、审核工作，并检查督促这些措施的落实。5. 参与重大质安事故的调查处理，协助施工部门审批重大质量事故（重大不合格）的返修加固方案。组织有关人员做好工伤事故的技术鉴定和预防措施的审查，指导有关人员做好事故分析、统计和报告工作。6. 负责组织有关部门、基层单位做好各项优质工程的申报工作，为公司争创更多的优质工程。747、. 组织全公司的质量、安全检查评比，总结交流经验，按公司的奖罚条例制度做好奖罚工作。8. 做好公司质量、安全方面的调查研究工作，掌握公司质安生产动态，提出整改措施，当好公司领导对质量、安全方面决策的参谋。9. 指导和安排本处人员做好服务基层、服务生产第一线的工作，为基层质安部门和项目部提供质量、安全的咨询和相关技术服务。质安处副处长岗位职责1. 协助处长做好做好本处室的业务工作，协助处长制订公司远期质量工作计划、安全措施计划、年度质安计划、落实质安目标，做好参谋。2. 参与公司质安大检查。做好专项检查、重点项目检查及不定期的质安检查工作。负责根据有关规定、规范制订出质安检查的标准、方法、评比依48、据。做好具体的检查评分、总结工作。负责督促有关责任人员做好隐患的整改工作。负责向公司领导汇报。3. 参与大型施工项目和特殊工程施工项目施工组织设计中质量、安全措施的编写工作。根据领导意见和实际需要，直接参与施工项目组的质安管理工作，负责质安措施的落实、检查、督促工作。4. 协助处长做好重大质安事故的调查处理工作。5. 协助教育部门做好质安员的教育和培训工作，监督和检查基层单位质安教育及三级安全教育的执行情况。6. 为分公司质安员提供质安方面的业务指导和技术咨询，为分公司质安员做好施工现场质安管理提供帮助。7. 经常深入生产第一线，指导和协助施工项目组检查工程质量和施工安全情况。参与对一些质安方49、面技术难题的研究处理。8. 协助处长做好大型施工项目质量评定工作。督促和协助分公司做好施工项目的单位工程评定工作。9. 完成公司主管领导和处长临时安排的各项任务。质量安全处质安员岗位职责1. 贯彻执行上级和公司有关质安方面的规范、规定、标准、制度。2. 为处室召开的专业会议或其它质安活动做好事务性工作。3. 为处室领导制定有关的规划、计划、指标提供相关的数据和法规。4. 参与公司质安大检查、专项或重点项目及不定期质安检查工作。为检查做好相应的准备工作。提供检测数据，对工程质量等级和达标提出意见。5. 参与重大质安事故的调查处理工作。6. 经常深入施工现场做好质量监督工作。7. 树立为基层服务的50、思想，及时为基层提供相关的技术资料、技术文件。为基层与各级业务部门的联系提供服务。8. 做好公司质安报表的整理、统计、汇总、上报、归档保管等工作。9. 按时完成领导临时安排的各项任务。工程档案、图书资料、情报管理员岗位职责1. 贯彻执行国家档案法和有关档案管理工作的规定，遵守公司档案管理制度。2. 按照质量记录控制程序中对工程资料的管理要求，负责司属各单位竣工技术档案的收集、归档、整理、鉴定、保管、统计、利用等管理工作，并指导、督促、检查分公司项目管理科竣工技术档案的形成、归档工作。3. 做好已归档工程技术资料的保管工作，严格按质量记录控制程序的要求，办理借阅审批、登记手续并及时追踪收回，防止51、资料丢失。4. 为公司经营、施工及其它活动，有效使用资料做好服务工作。5. 按照文件控制程序的规定，做好本处室的文件和资料管理工作。6. 与中国安装协会保持密切的联系，当好联络员、情报员，为公司的各级领导提供有关信息，为经营、施工服务。7. 按时完成领导临时安排的各项任务。（十三）施工处工作职责1. 贯彻公司质量方针和目标。执行家有关施工的政策、法规，负责施工生产过程的控制；2. 负责质量管理体系中属于本部门范围内工作程序的持续有效运行；负责编写、修改和完善项目施工管理程序；3. 负责指导的监督各项目部，确保施工现场临时设施适用及工作环境良好；4. 组织相关职能部门审核大中型工程项目的施工组织52、设计；指导、协助项目部编制施工组织设计、施工方案；检查施工组织设计的实施情况；5. 负责新工艺的过程设计和开发的策划；6. 负责编制公司年、季、月的生产计划和生产统计报表，完成上级布置的社会统计调查，收集、分析、处理施工过程顾客反馈及相关信息，必要时传递到相关部门，达到内部沟通；7. 查施工过程（包括特殊过程）控制措施的落实情况，负责组织现场文明施工和项目综合治理检查；8. 审批工程项目的开、竣工报告；9. 负责监督、检查工程项目的保修工作及保修工作的组织实施情况；10. 负责检查、监督项目部对产品的防护工作；11. 组织相关部门对工程项目的内部验收和交工验收；12. 负责对质量体系有关的文件53、的资料的控制，做好有关文件和资料的收集、标识、存贮、发放和处理等工作。施工处处长岗位职责1. 贯彻执行国家有关施工的政策、法规，对本处室工作负责；2. 领导本处室人员贯彻公司质量方针和目标，制定本部门的工作目标并组织实施；在主管副总经理的领导下，抓好施工生产的过程控制；3. 参加管理评审会议，报告系统质量管理体系运行及持续改进的工作情况，组织制订和落实评审报告中提出的纠正和预防措施；4. 检查、督促各分公司、项目部做好工程项目的施工准备、施工过程、竣工验收的管理工作；5. 指导、协调项目部编制施工组织设计和施工方案；检查项目的施工组织设计的实实施情况；组织审核大弄项目的施工组织设计；6. 参与54、产品的生产能力及工期的评审；7. 负责指导和监督各项目部，确保施工现场临时设施适用及工作环境良好；8. 协助生产副总经理召开生产工作会议；9. 负责组织公司现场文明施工和综合治理大检查；10. 经常带领处室人员深入施工现场，及时掌握生产动态和协调生产资源在施工现场的合理使用，指导和帮助项目管理，确保施工技术能满足施工要求；11. 召开本部门的工作会议，安排和总结本部门的工作；12. 参与处理施工中重大施工技术问题和重大质量事故的调查工作。计划统计员岗位职责1. 协助处室领导编制下达年、季、月度施工计划和目标计划。按时公布司属各单位产值完成情况、司属各单位年度主要经济技术指标完成情况。2. 根据55、工程施工合同和分公司上报的实物工程量、工作量完成情况月报、在建工程形象进度报表，编制公司的生产完成情况月报、施工完成情况月报、工业产销售总值月报；根据有关处室提供的专业统计数字编制法人单位基本情况、建筑业企业财务状况、建筑业企业生产情况、建筑业企业建筑材料消耗情况、建筑施工合同签订和履行情况、适用技术推广情况、竣工高层建筑结构及造价情况、建筑业技术装备及经营情况、主要机械设备实有、完好、利用情况、建筑业价格指数等季、年度报表及一次性调查表。做到及时、准确、完整。不发生逻辑和技术性差错。对下属各统计数字审查和询问。3. 搜集整理各项经济技术指标和台帐登记工作。做好历年经济技术指标完成情况、在建工56、程、签订合同未开工工程一览表、单位工程产值完成情况台帐、建筑业统计台帐、工业统计台帐的登记工作，并向领导和同级业务部门提供生产统计资料。4. 做好历年资料整理，做到资料管理档案化。协助基层建好原始记录和统计台帐，提高统计数字质量。5. 负责公司统计人员业务学习和专业培训。负责与质量管理体系有关的文件和资料的控制，做好有关文件和资料的标识、收集、查阅、存贮和处理工作。6. 督促、检查指导基层单位，建立、完善各种统计台帐，并做好有关资料的标识、收集、归档、贮存、保管和处理工作。7. 正确贯彻公司有关文件、规程、规范、标准，参与修订施工、生产技术管理工作制度。施工管理员岗位职责1. 协助处室领导负责57、施工全过程的控制，协助项目部的施工管理工作，检查过程控制措施和产品防护措施的落实情况；2. 协助处室领导负责指导和监督各项目部确保施工现场临时设施适用及环境良好；3. 深入现场，及时了解施工进度和技术动态并向主管领导汇报，监督项目部按程序、工艺、施工规范和设计图纸施工；4. 审批工程开、竣工报告；5. 指导、协助项目部编制施工组织设计、施工方案；检查施工组织设计、施工方案的实施情况；及协助处长做好分公司的大中型项目的施工组织设计审核工作；6. 参与桅杆等起重设备装拆可行性论证及审批；7. 负责监督和检查工程项目的保修工作及组织实施情况，及时正确处理顾客投诉反馈；8. 负责检查、监督项目部产品防58、护工作，组织相关部门对主控项目进行内部验收和竣工验收；9. 负责协调项目施工管理工作，参与对工程严重不合格品进行处理；10. 结合施工生产的特点和需要。及时调整完善和更换施工记录的表格；11. 负责督促检查各项目部对施工技术资料的工作，使施工技术资料与施工进度同步进行；12. 负责业务工作中与质量管理体系有关的文件和资料的控制，做好有关文件和资料的标识、收集、查阅、存贮、保管和处理工作。（十四） 设备材料处工作职责1. 认真执行公司对设备、材料管理工作提出的各项要求和规章制度。2. 认真贯彻公司质量方针和目标，积极落实本部门主控设备管理程序、材料管理程序、监视和测量程序等文件在公司的实施和运行59、。3. 负责对基层单位执行公司质量管理体系本部门主控实施情况的检查与监控，确保项目工程施工生产的顺利进行。4. 认真做好公司内部设备、材料、监视和测量等机具物资的统一协调使用,充分发挥现有资源的共享作用。5. 切实做好基层单位设备维修保养工作，提高设备的利用率和完好率。积极做好设备更新和技术改造工作，力争使设备资产逐年增值，不流失。6. 严格物资采购制度和公司采购内部指导价管理, 逐步完善项目材料成本核算。7. 经常深入基层单位进行检查，监督和指导工作，发现问题及时纠正和汇报。8. 加强学习，总结经验，改进作风，提高素质,热情为基层服务,努力做好各项工作。处长岗位工作职责1. 在公司主管副总经60、理的领导下，认真贯彻执行公司对本部门提出的工作要求，使各项管理工作能够满足企业生产经营需要。 2. 负责本部门主控的设备、材料、监视和测量等程序文件在公司实施及正常运行。 3. 负责编制本部门年度工作计划和工作总结，努力完成公司下达的各项工作和经济指标。 4. 切实抓好基层单位执行公司规章制度，使材料管理工作逐步规范化，防止违规现象的发生。 5. 认真抓好和盘活基层单位现有设备资产的统一协调使用工作，认真把关，防止设备资源浪费。6. 积极抓好基层设备租赁管理，重视公司设备更新和技术改造工作，积极推进公司技术装备的改善。7. 认真抓好基层项目材料成本核算，努力降低工程实际消耗，使基层单位材料成本61、逐年有所下降。 8. 经常深入基层单位对本部门各项管理工作进行检查、监督和指导，热情为基层服务。 9. 加强学习，不断总结和改进工作作风，积极做好上级布置的各项工作和任务。副处长岗位工作职责1. 主要负责全公司的计量检测及各类交通车辆日常管理工作。 2. 负责主控公司质量管理体系监视和测量装置程序文件在公司的正常运行。 3. 协助做好公司现有机械设备统一调配使用和现场管理工作。 4. 负责对原五分动力仓、材料仓的机具，物资的日常管理。 5. 及时安排和组织基层单位进行各种车辆的年审和缴纳养路费，督促办理车辆使用的各种手续。 6. 负责安排和组织公司交通运输设备及吊车安全检查和道路交通安全学习，62、处置各类（车辆交通）事故。 7. 经常深入基层单位对分管和负责的各项工作进行检查、监督和指导工作。 8. 不断总结，热情为基层服务,努力做好各项工作。材料管理监督员岗位职责1. 认真执行公司对材料管理工作的要求和各项规章制度。2. 负责主控公司质量管理体系材料管理程序文件在公司的实施和正常运行。3. 负责公司内部物资采购指导价的定期编制和对基层采购活动进行监控，负责审核基层单位上报的大宗材料合同.4. 负责对基层单位物资采购实况月报表的收集、整理、汇总，并经常向上级汇报实施情况。5. 积极指导基层单位逐步建立和完善材料成本核算制度。抓好基层对现场材料使用的管理，努力使单位材料成本逐年有所下降。63、6. 负责督促基层单位及时进行年终盘点和报表的收集，并积极协助分公司做好内部库存积压物资的交流调拨工作。7. 经常深入基层单位和项目部，对材料管理各项工作进行检查和监控，指导基层搞好管理，防止违规现象的发生。 8. 改进工作作风，热情为基层服务,努力做好各项工作。机务、统计、资料员岗位工作职责1. 负责管理和完善公司设备固定资产、计量器具、报废在用设备等三大台帐。2. 负责对基层单位设备管理指标完好率、利用率和各种资料的收集,以及对设备固定资产新增、调拨、报废等手续的办理。3. 负责公司设备档案资料、各类文件的整理、保管及本处室微机的管理使用。4. 负责公司库存物资的管理和租赁工作。协助处长做64、好公司设备资产动态管理和内部协调使用工作。5. 协助做好对基层单位机械设备购置、封存、报废的计划审核。6. 协助做好对基层单位机械设备的维修,保养、 租赁及现场 使用的检查。 7. 经常深入基层单位对机务资料统计,三大台帐管理等工作进行检查和指导工作。 8. 积极完成上级临时交给的各项工作和任务。（十五）贯标办工作职责1. 在管理者代表的领导下，根据公司的实际情况，对质量管理体系进行策划，并协调、监督质量管理体系各职能部门行使质量职责，保证公司质量管理体系正常有序、持续有效运行。2. 根据质量管理体系的运行情况，组织编制或修订公司质量管理体系文件，使之更符合标准要求和公司实际，易于操作。3. 65、组织实施公司内部质量审核，协助最高管理者开展管理评审，跟踪监督各种纠正（整改）措施和预防措施的实施情况并验证其结果。4. 及时、准确地掌握公司质量管理体系运行的信息，为最高管理者决策提供真实依据。5. 负责对“管理评审”、“内部审核”、“过程监视和测量”、“纠正措施”、“预防措施”五个过程的控制工作，并编制和修订与之相对应的程序文件，监督其实施情况。6. 配合其他职能部门，做好各相关过程的控制和运行工作。7. 深刻领会ISO9001标准内涵，为基层单位的贯标工作给予业务指导。8. 配合公司的整体培训计划，加强内审员的培训工作，定期不定期组织内审员学习、领会标准的涵义，提高内审员的业务水平；协助66、其他部门搞好业务培训工作，为公司质量管理体系的有效运行提供人力资源保证。贯标办主任（副主任）岗位职责1. 全面负责贯标办的日常工作，落实本部门的质量职责，对贯标办的工作质量负全责。2. 协助管理者代表对公司质量管理体系进行策划并定期或不定期向管理者代表汇报质量管理体系的运行情况，确保其有效运行。3. 在管理者代表的直接领导下，按计划组织实施公司内部质量审核和协助最高管理者召开管理评审会议，对公司质量管理体系的状况进行评价并不断改进。4. 确保本部门控制的“管理评审”、“内部审核”、“过程监视和测量”、“纠正措施”、“预防措施”五个过程得到有效运行。5. 编写内审员培训教材并组织学习，协助或指导67、各职能部门修订和完善质量管理体系文件。6. 积极、主动地指导或帮助基层单位或项目部的贯标工作，解决贯标过程中遇到的困难。7. 组织各职能部门或内审员对管理评审决议的执行情况、内部审核不合格项纠正（整改）措施实施情况进行跟踪验证。8. 积极配合认证单位的监督审核并组织各有关单位（部门）对发现的不合格项采取有效的纠正（整改）措施予以纠正（整改）。9. 完成公司领导交办的其它临时任务。贯标办成员岗位职责1. 在公司管理者代表和贯标办主任的领导下，参与公司质量管理体系文件的编写，协助主任搞好部门日常管理工作。2. 根据公司年度工作规划或部门领导的要求，编制部门或公司年度贯标工作计划。3. 参与编写各种68、贯标学习培训资料，协助开展各种培训活动。4. 指导或协助各职能部门、分公司、项目部开展贯标工作，尽已所能解决基层单位在贯标过程中遇到的实际困难。5. 注意搜集公司质量管理体系运行中的各种信息，并及时向主任或管理者代表反馈，以便主任或管理者代表及时调整贯标工作计划或协调各方关系，保证公司质量管理体系持续、健康发展。6. 组织和参与公司内部审核和管理评审，并协助编制工作计划和报告。7. 检查、监督不合格项的整改。8. 完成部门领导或公司领导交办的其它临时工作。二. 党群系统（一） 公司党委书记岗位职责 1. 坚持党对国有企业的政治领导，保证党的路线、方针、政策在本公司中贯彻执行。2. 坚持党管干部69、的原则，抓好干部队伍的思想、组织、作风建设，开展政治学习和宣传教育，做好干部的选拔、培养、管理和使用。3. 参与公司重大问题的决策，积极支持和协助董事长和总经理，实行科学民主决策，促进公司的改革和发展。4. 抓好党委、党支部两级的党组织建设，充分发挥党委在企业的政治核心和保证监督作用，党支部的战斗保垒作用和党员队伍的先锋模范作用。5. 抓好两级领导班子建设，特别是公司班子成员的自身建设，做到坚持原则、公道正派、严守法纪、清政廉洁，提高解决自身问题的能力。6. 加强对工会、共青团群众组织的领导，积极支持他们独立自主地开展工作，维护职工的合法权利。7. 抓好公司精神文明建设，围绕公司中心任务，做好70、职工的思想政治工作，加强综合治理和武装民兵工作，维护公司的安定团结。8. 做好老干部工作，关心他们的政治生活和身心健康。（二）公司纪委工作职责 1. 维护党的章程及其他重要的规章制度。 2. 检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况，支持有利于企业改革的工作。 3. 深入基层调查了解本公司的党风情况，及时反映党组织和党员的建议和要求，协助党支部抓好党风建设。 4. 经常对党员进行党性、党风、党纪教育，做出关于维护党纪的决定，表彰遵守纪律好的党组织和党员。 5. 检查处理党组织和党员违反党章、党纪以及国家法律的案件，决定和取消这些案件中党员的处分。 6. 受理党员的控告、申诉，维护党员的民主71、权利。 7. 受理党外、群众对党组织和党员的控告。公司纪委书记岗位职责 1. 主持公司纪委工作，定期和不定期向党委及上级纪委报告工作情况。 2. 维护党的章程，协助党委抓好党风建设，检查党的路线、方针、政策以及党内重要规章制度的贯彻执行情况。 3. 深入基层，检查党风、党纪情况，掌握党员的心态状况及其发展趋势。 4. 加强民主监督，及时参加同级和下级党组织的民主生活会。公司纪委副书记岗位职责 1. 协助书记做好纪委日常工作，负责制定本部门的工作计划，并做好年终的工作总结。 2. 组织开展对党员的党性、党风、党纪的教育工作，收集基层党组织、党员对加强党的建设的意见和要求，维护党员的正当的民主权利72、。 3. 负责本部门的业务建设和干部的管理工作。 4. 注意了解端正党风的典型，及时总结推广经验，按照纪检干部守则八条做好纪委工作。公司纪检监察干事岗位职责 1. 负责文件收发、传阅、管理，印鉴管理日常工作，作好会议的记录。 2. 做好信访工作，热情接待来访者，对群众来信来访，认真做好记录，并及时向领导汇报。 3. 做好统计，按要求准确填报各类报表以及材料归档。 4. 深入基层了解本公司党风状况，及时向领导反映各级党组织和党员的建议和要求。 5. 认真完成领导交办的各项工作。（三）公司监察室工作职责 1. 结合本单位的实际情况，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级的决议、指示。 2. 在73、公司党委和上级监察部门的领导下，依法行使职权，协同有关部门、单位做好各项工作，加强廉政建设，促进行政管理职能的提高，为生产管理服务。 3. 检查、督促本单位及工作人员贯彻执行国家法律、法规、政策、决定，命令的情况和遵守公司及上级部门规章制度的情况，对存在问题作出决定和提出建议。 4. 依据职权或有关部门的指示及群众的检举、控告，调查处理违法违纪和申诉的案件。 5. 深入基层，搞好调查研究，解决实际问题。坚持原则，依法办事，支持改革者，保护探索者，帮助失误者，惩罚腐败者。 6. 按照监察工作纪律规定，严格要求，加强请示汇报工作。 7. 收集有关资料进行整理归档。（四）公司法律顾问室工作职责 1.74、 解答公司提出的各项法律问题，协助公司领导正确执行国家法律、法规，为公司经营决策和管理中的法律问题提供政策法律依据和法律建议。 2. 代理公司参加调解、仲裁和诉讼活动，维护公司的合法权益。 3. 受公司领导委派，参与有关经济合同和其他法律文书的草拟、审查和修改。 4. 受公司领导委派、参与处理有关债权债务问题。 5. 处理公司领导交办的其他法律事务，宣传法律，普及法律常识。（五）公司政治处工作职责 1. 根据各个时期党的中心工作，对职工开展党的路线、方针、政策的宣传教育。 2. 结合实际开展多种形式的职工思想政治工作。 3. 抓好职工思想政治工作研究会工作，开展思想动态分析和研究活动，评先优秀75、论文，表彰优秀政工人员。 4. 协助抓好贯标工作的学习和宣传，并按贯标工作的要求做好有关工作。5. 抓好公司组织、宣传干部的业务学习和组织、宣传队伍建设。 6. 抓好公司精神文明建设，及时总结交流经验，开展普法教育。 7. 抓好公司党组织建设，开展好党员教育和新党员培养发展工作，管理党员的组织关系和党费收缴、管理和使用。 8. 总结、树立、推广先进典型经验，做好对内、对外宣传报道工作。 9. 负责妥善保管和正确使用公司党委及党委负责人的公章、印鉴。 10. 负责党工团干部的管理及行政中层干部的考核、推荐。 11. 负责按公司党委意图起草党委的工作计划、方案、总结、报告等文件，并做好文件的收发、76、立卷、归档工作。 12. 指导基层单位的党务、思想政治工作。 13. 按照公司党政领导的要求，及时办理或协助办理临时指定的其他工作。公司政治处主任岗位职责 1. 认真学习贯彻党和国家的路线、方针和政策，努力提高政治、业务素质。 2. 根据公司党委、董事会的工作部署，负责本处的全面工作。 3. 督促检查本处各岗位工作，经常向主管领导汇报工作。4. 协助公司党委、董事会抓好公司中层领导干部的考核、任免、管理工作。5. 协助抓好公司贯标工作的宣传教育等工作。6. 协助公司党委抓好党建、精神文明建设、思想政治工作。 7. 深入基层调查研究，了解和掌握职工思想动态，及时向主管领导汇报。 8. 完成领导交77、办的其他工作。公司政治处副主任岗位职责 1. 认真学习贯彻党和国家的路线、方针、和政策，努力提高政治、业务素质。 2. 负责抓好对内对外宣传报道和普法教育工作。 3. 协助抓好党建、精神文明建设、思想政治工作。 4. 协助抓好公司贯标工作的宣传教育等工作。5. 协助抓好公司业余党校、文明市民学校的教学工作及党员、干部的政治理论学习和辅导。 5. 深入基层调查研究了解掌握职工的思想动态，及时向主任汇报。 6. 完成公司领导和主任交办的其他工作。公司宣传干事岗位职责 1. 在正副主任的领导下按时完成分配的工作任务。 2. 协助正副主任搞好政治理论的学习、宣传、教育工作。 3. 深入基层，指导基层宣78、传工作，并注意收集材料，做好安装简报编辑工作。 4. 积极做好对内对外宣传报道工作，公司生产经营情况及其他各方面动态能及时、迅速反映出来。 5. 按时完成各种资料数字收集工作，完成日常上呈下达的业务工作。 6. 做好本处文件收发和各类书籍、音视、照相器材等保管工作。公司组织干事岗位职责 1. 根据党员教育目标和规划，抓好党组织建设、党员思想教育工作和党员发展工作。 2. 负责总结各基层党组织“创先争优”的经验，推广先进典型，及时表彰好人好事。 3. 办理好党员调动手续，做好党费收缴、使用工作。 4. 做好党内文件和印章的管理、发放和使用工作。 5. 做好党组织和党员情况的统计工作，按规定及时、79、准确地向上级党组织填报各类报表。 6. 熟悉基层党组织的情况，编制公司党员名册。 7. 协助主任起草党内及行政各种公文，并做好登记、发放工作。 8. 在发展党员工作中，按规定要求办理手续，严格把好质量关。 9. 负责做好接待工作，做好群众来信来访工作。 10. 完成主任交办的各项工作。（六）公司团委工作职责 1. 根据公司党委和上级团委的工作部署，制订工作计划和目标，认真贯彻落实。 2. 协助基层党支部做好团干部的选拔任用，认真指导和检查督促基层团支部做好组织发展和日常管理工作。及时发现、解决工作中出现的问题，保持共青团系统机制的正常运作。 3. 领导和指导基层团支部做好推优入党工作，发现和培80、养青年中的优秀人才。 4. 掌握和分析团员青年思想动态，适时开展思想教育，配合有关部门及时处理、反映团组织和团员的各种问题。关心和维护青年团员利益。 5. 组织、指导基层团支部开展丰富多彩的文化体育活动、青年志愿者活动。 6. 组织团员青年围绕企业生产经营中心开展服务活动。 7. 做好团的基础工作，健全团务工作记录。依章收缴和上缴团费，依章对基层团支部的团费和创收经费的收支进行监督管理。 8. 协同、配合各系统部门做好相关的工作。公司团委书记岗位职责1. 全面负责公司共青团系统工作，制定并督促落实团的计划，按时召开团的会议，研究部署团的工作。2. 督促检查基层团支部工作，及时发现和解决基层团支81、部存在的问题，保持共青团系统机制的正常运作。3. 同基层党支部保持经常性联系，掌握团干部工作、思想状况，管好、用好团干部。4. 经常深入基层，调查青年团员思想动态，适时地开展青工思想教育，发现和培养推优对象，维护青年的正当权益。5. 指导和督促基层团支部开展以施工生产为中心的服务活动和文化体育活动。6. 依章对基层团支部的留用团费和创收经费进行监管。7. 协调公司团委委员，各团支部之间的关系，形成良好的工作氛围。（七）公司保卫处工作职责1. 贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规、制度，组织落实各项治安保卫工作制度。2. 开展社会主义法制和治安保卫综合治理工作的宣传教育，增强职工群众的法制观82、念和自觉维护企业治安秩序的意识。3. 开展社会治安综合治理工作，打击各类犯罪分子和犯罪嫌疑分子活动。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为，组织有关人员深入施工现场开安全检查，加强要害部位安全保卫工作，维护企业稳定。4. 及时向公安机关报告发生在单位内部的刑事、治安案件，治安灾害事故，并保护现场，协助公安机关查处。5. 调解、疏导企业内部纠纷，帮助教育有轻微违法犯罪行为的人员。6. 协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制，剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保侯审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员83、。7. 抓好常住户、暂住人口户籍和外来人员的管理，严格建档和规范工作。8. 搞好民兵组织建设、档案管理、保卫干部队伍和治安秘密力量的建设。9. 指导和督促司属各单位开展安全保卫和社会治安综合治理工作。10. 完成国家法律、法规规定和领导交给的其他治安保卫工作任务。公司保卫处处长岗位职责1. 在公司主管领导的公安机关、城区综治委的指导下，全面负责保卫处的日常工作，贯彻落实上级机关和单位领导有关治安保卫工作的部署和指示。2. 制订年度保卫工作计划，并组织落实。3. 深入调查了解掌握内部治安状况，当好公司党委、经理参谋，搞好内部各项治安保卫工作。4. 定期或不定期组织保卫人员开展业务理论、思想道德学84、习，搞好保卫干部队伍建设。5. 建立治安信息网络，及早发现治安隐患和各类案件。6. 完成上级和公司领导交给的各项工作。公司保卫干事岗位职责1. 在处长领导下开展工作。2. 搞好单位内部要害部位的安全防范工作，指导施工现场开展安全保卫工作。3. 抓好重点人口管理和秘密力量的建设，配合下属分公司有关部门调解疏导内部群众各种纠纷，对有轻微违法人员实施帮教工作。4. 协助公安机关查处各类治安、刑事案件。5. 抓好安全检查、消防、暂住人口案卷建档管理工作。6. 根据城区武装部年度工作计划，完成民兵建设各项工作。7. 完成领导交给的其他工作。公司户籍员岗位职责1. 在处长领导下开展工作。2. 根据公安部门85、的规定和要求，抓好职工、家属的户口日常管理，并做到规范化。3. 及时申报户口和按规定及时办理户口迁入、迁出、注销手续，以及办理居民身份证。4. 协助派出所抓好单位暂住人口、流动人口管理，做到不遗漏，底数清。5. 做好保密工作，户口本、底数等严格保管、严禁丢失。6. 完成领导交给的其他工作。（八）公司工会主席岗位职责1. 在公司党委的领导和上级工会指导下，主管本单位工会委员会日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，及时向党、政领导和上级工会汇报工作。2. 贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕企业生产经营中心，发挥职代会工作机构的作用。全面开展工会各项活动，发挥工会建设、参与86、教育、维护四大社会职能作用。3. 主持召开工会会员大会或代表大会、工会全委会，发扬民主，集思广益，把工会办成培育“四有”职工的阵地。4. 经常深入实际，深入群众，深入基层组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实抓好基层工会工作，提高工作水平。5. 注意收集、听取广大职工群众意见，做好宣传教育工作。掌握职工的思想动态，及时向党委及有关部门反映。6. 抓好自身建设，不断提高工会人员的理论政策水平和业务能力，维护职工的合法权益，把工会办成职工之家。公司工会副主席岗位职责1. 协助主席抓好工会的各项工作，负责职工的政治思想和“四有”的教育。2. 负责全公司女职工工作，负责开展女职工双文87、明建功立业竞赛活动。3. 负责抓好公司人民调解工作。4. 加强学习、改变作风，深入基层，深入群众，了解情况，注意不断总结工作经验，收集反映职工群众的呼声和意见要求，维护职工的民主权利，为职工说话办事。5. 积极完成日常工作和工会主席及党政领导交办的其他工作任务。公司工会生产组织劳保干事岗位职责1. 积极开展安全生产活动，认真做好劳动保险工作，经常宣传党和国家有关劳动保险、劳动保护的政策法令。按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工、家属和各项待遇，定期检查审定各项规定待遇变更情况。2. 结合企业生产实际和项目承包，组织、检查劳动竞赛开展情况，促进各项管理工作。3. 承办职工困难补助和病号营养88、补助的审批手续，帮助解决或处理好职工生、死、病、残、伤的特殊困难，并做好造册登记手续和慰问工作。4. 承办新会员入会手续，工会会员调动时的介绍信及会员档案的调入转出手续，负责工会会员的档案管理。5. 做好先进典型的资料上报、整理、存档及其他相关事项。6. 按要求做好各类报表的填报工作。做好领导交办的其他工作。公司工会宣传文体干事岗位职责1. 围绕党的中心工作和企业的实际情况，开展各项宣传教育活动，不断提高广大职工对改革开放的认识和思想承受能力。2. 经常了解职工的思想状况，有针对性地开展宣传教育，大力宣传弘扬先进人物的先进思想和事迹，运用各种形式表扬好人好事。3. 经常调查研究，开展对“热点”89、“疑点“难点”问题的讨论，充分发挥工会积极分子的带头作用，形成正确舆论导向。4. 组织开展好群众性的文艺体育活动，丰富职工的业余文化生活。做好宣传报道工作。5. 完成领导交办的其他工作。公司工会女工工作岗位职责1. 围绕企业生产中心和实际，加强对女职工的，思想教育，处理好恋爱、婚姻、家庭问题，发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高女职工自身素质，发挥“半边天”作用。2. 贯彻执行“女职工劳动保护规定”和有关政策法规，做好女职工“五期”保护工作。3. 维护女职工的民主权利和合法权益，同歧视、迫害女工的行为作斗争。4. 发动组织女职工积极参加劳动竞赛、巾帼建功等活动，争创“五好”家庭，争当90、“三八”红旗手和合格家长活动。5. 深入基层调查了解，为妇女排忧解难做妇女群众的贴心人。6. 完成领导交办的其他工作。公司工会会计员岗位职责1. 严格执行工会会计规章制度，健全经济民主管理制度，严肃财务纪律，不断提高管理水平，促进工会事业发展。2. 认真做好记帐、报帐、核帐、结帐工作。做到手续完备，数字准确，情况真实，帐目清楚，提供准确可靠核算资料。3. 及时准确地收好、管好、用好本级各项工会经费，按规定及时上缴经费。4. 按照国家会计制度规定和上级工会要求，妥善保管会计凭证、帐簿，及时编制报表上报。5. 完成领导交办的其他工作。公司工会出纳员岗位职责1. 认真贯彻财务工作规章制度，严格执行工91、会经费的管理开支规定，贯彻为职工群众服务，为工会建设服务的方针，为职工之家理好财、办好事，收好、用好、管好工会各项经费。2. 严格执行开支规定，做到凭证齐全，手续完善，帐目清楚，旬清月结。3. 严格执行现金管理制度，加强现金保管工作，防止丢失被窃。4. 认真遵守财经制度，克己奉公守法。5. 完成领导交办的其他工作。（九）公司离退办党支部工作职责1. 学习了解不同时期党建工作的任务，要求、结合改革开放的市场经济形势，做好党员的组织、宣传工作。2. 深入党员中了解掌握他们的思想动态，动员他们共同为企业的经济建设做好工作，增强企业的凝聚力，更好地维护公司的整体利益。3. 根据实际情况，因地制宜组织活92、动，做好组织费的收缴、公布工作。做好各种报表汇总上报。4. 关心党员的身体状况，探望慰问住院和长病人员。（十）公司离退休办公室工作职责1. 努力学习宣传党的路线、方针、政策，掌握老年工作的特点和方法。2. 以认真负责和全心全意为人民服务的态度，积极主动与有关部门密切配合，办理有关老年职工的每一项工作。3. 深入了解离退休职工的身体、生活状况，积极向组织反映，尽可能帮助他们欢度晚年。4. 做好离退休职工的思想教育引导和节假日及住院人员的慰问工作。5. 做好各种报表资格统计上报、存档工作。公司工会图书阅览室档案管理员工作职责1. 认真学习政治理论和业务知识，不断提高自身思想觉悟和业务素质、服务水平93、。2. 做好图书室的报刊、图书的计划采购，分类编写、造册登记。3. 按时开放（包括节假日、休息日）阅览室，办理图书借阅手续。保持室内整洁，为职工提供良好的学习环境。4. 做好工会档案资料的归档、装订、登记、存放和保管工作。5. 做好工会财产（物）的保管、保养工作。6. 完成领导安排的其他工作。公司工会影视活动管理员工作职责1. 认真学习政治理论和业务技术，不断提高思想素质和技术水平。2. 对活动场如礼堂、放映、扩音等活动场所和设备进行定期维护保养，使其处于良好状态。3. 协助完成公司和本部门及有关方的各项任务。公司工会文艺文娱活动管理工作职责1. 努力学习政治理论及有关业务知识，不断提高思想觉94、悟和业务水平。2. 正常开放（包括节假日、休息日）职工文娱活动室。维护文娱用具及物品，保持完好状态。3. 做好文艺演出乐器、舞台灯光等物品的保管维护工作。4. 共同做好节日及各项活动的布置工作。（十一）公司计生办工作职责1. 贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的指示决定，依法管理计划生育。2. 在公司党委、经理的领导下，负责统一管理全公司的计划生育工作。根据国家的方针、政策和地方性的计划生育法规的有关规定精神，研究制定本单位具体的实施办法和具体的管理措施，并对公司实施情况进行检查指导。3. 完成上级下达的承包指标任务（见责任状附表）和“三为主”工作，“五个一”的任务落实。95、4. 负责编制全公司年度人口出生计划，负责一孩生育证审批工作，落实全公司人口出生指标发放工作。5. 认真做好公司计划生育的宣传教育工作，抓好计生“三位一体”的工作，促进“五个一”建设和“三生”服务工作的稳步发展。6. 做好计划生育统计工作、经常性工作。7. 做好避孕药具的管理发放工作。8. 加强公司流动人口计划生育管理，根据国务院和自治区文件有关规定，结合公司实际情况，认真核发、查证、验证、登记办证，实行一证管多证的制度。9. 认真抓好计划生育协会工作，使群众自我组织，自我管理，自我教育，自我服务，完成上级下达的各项保险指标任务，抓好环扎保险，独生子女保险，婴母保险，积极交纳协会会员费。10.96、 全面准确地完成上级下达的各项指标和全司人口考核的检查工作。11. 帮助未婚青年参加“婚姻学习”班学习和优生优良学习班学习，抓好孕前检查关。公司计生办主任岗位职责1. 认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律法规及上级有关文件精神，依法管理计划生育工作。2. 负责公司的计划生育全面工作。根据国家的计划生育政策和区计生“条例”，结合本单位的实际情况，制定年度工作计划，撰写工作总结。3. 计划生育政策法规的咨询工作和年度发放，换一孩二孩“生育证”，对申请抱养（属符合抱养条件的）和残疾孩子的材料进行上报和已婚育龄妇女生育情况进行预测和监测工作。4. 负责流动人口管理（流出流入）计划生育证明和查97、验工作。5. 负责公司人口计划执行和统计工作，月报年报汇总工作的监督评估和分析。6. 贯彻落实公司计划生育“三为主”工作的方针和“五个一”的建设，“三生”服务的开展和计生工作信息。7. 负责全面开展妇检和孕情、环情的检查工作，负责避孕药具发放及办理独生子女优待证工作。8. 主持公司计生协会工作和协会各种投保工作及开展各项活动。9. 负责抓好公司计划生育档案管理及各种计生资料收集和来信来访的工作。10. 负责一年一度人口核查的全面工作和完成上级下达的计生各项指标任务。公司计生干事岗位职责1. 认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示、决定，依法管理计划生育。2. 负98、责做好全公司计划生育报表统计工作，做好一卡十表，按时上报月报、季度报、半年报、全年报以及大清查各种进度报表，做到准确无误。3. 负责做好全公司计划生育基础管理工作，分类指导，分级管理，健全完善各种卡表，做到一月一清，一月一查，及时更换，保持户口册、已婚育龄妇女卡、月报、年报等各表相吻合。4. 做好全公司一年一度的人口计划和生育对象摸底调查，及时办理审批和换发一、二孩生育证，做好重点生育、节育跟踪服务工作，发放避孕药具以及透环、孕检，四种手术回访工作。5. 负责做好公司计划生育管理的各种文件汇编、资料收集。做好来访来信接待工作。6. 负责贯彻落实“三为主”的方针，抓好全公司计划生育宣传教育工作，99、人口与计划生育知识教育等工作，负责订购人口报及发放工作。负责做好结婚登记及新婚学习班和优生优良学习班等管理工作。7. 抓好全公司计生协会工作，完成上级下达的保险指标任务，环扎保险、母婴保险、独生子女两全保险，按时办理上缴各城区计划生育协会会费的工作。8. 负责全公司流动人口查证、验证、办证工作，实行一证管多证，办理流出人口的证件，协助外来单位的计生工作调查，认真负责全公司流动人口的调查，处理好存在问题。（十二）公司机关党支部书记岗位职责1. 组织发动公司机关的全体党员和员工结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议。认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。2. 100、负责召集支委会和支部大会，将党支部工作中的重大总是合肥市时提交支委会和支部大会讨论，组织检查机关工作计划、决议执行情况，了解执行中的问题和情况，及时向上级党委报告工作。3. 了解掌握机关党员、员工的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。4. 抓好机关人员管理、政治学习、劳动纪律、年终考核、党员评议、行政、劳资等有关的事务工作。5. 充分调动机关各方面的积极性，协调机关各职能部门的关系，引导各职能部门热情为基层服务，教育员工树立机关好形象。6. 加强党的建设，做好党员教育，安排好“三会一课”，抓好组织发展，抓好支部目标管理，计生工作。7. 协同各有关部门抓好两个文明建设，101、开展各种有益员工身心健康活动，陶冶员工高尚情操。三. 分支机构（一） 分公司经理岗位职责1. 执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级机关的决定。2. 负责提出分公司年度经营目标，计划和发展方向，完成公司下达的各项指标，严格履行经济合同，做到“三个负责，两个确保”。3. 积极推行现代化管理，挖掘企业潜力，推动企业技术进步，增强企业应变能力和竞争能力，努力降低成本，不断提高经济效益。4. 组织贯彻国家和主管部门有关质量方面的政策、法令、法规，贯彻实施公司的质量方针、质量目标、ISO9001质量标准，保证分公司各级质量责任制的落实，对分公司范围内的所有工程质量和公司年度质量指102、标的落实负责。5. 抓好劳动条件改善，搞好安全生产。6. 在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的集体福利事业。7. 维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、集体、个人三者的利益。（二）分公司书记岗位职责1. 认真学习、宣传贯彻党的路线、方针、政策和公司党委的决定。2. 参与分公司重大问题的决策，积极支持和协助经理做好生产经营工作，实行科学民主决策，促进分公司的改革和发展。3. 抓好分公司党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4. 抓好分公司班子建设，特别是班子成员的自身建设，做到坚持原则，公道正派，清政廉洁。5. 抓好职工队伍建设，培育“有理想103、有道德、有文化、有纪律“的职工队伍。6. 加强对工会、共青团、妇女群众组织的领导，积极支持他们独立自主地开展工作。7. 加强分公司的精神文明建设，围绕公司的中心工作，做好职工的思想政治工作，促进全公司两个文明建设的同步发展。（三）分公司副经理岗位职责1. 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级机关的决定。2. 在经理的领导下，针对分管工作范围积极组织和指导有关业务科室开展工作。3. 及时向经理请示汇报工作，并对分公司各项管理工作存在问题向经理提出建议和解决办法。4. 协助经理做好其它工作。经理不在期间，代理经理负责分公司的各项管理工作。（四）分公司工会工作职责1.104、 认真宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律法规，以及上级工会的决议、决定和企业的规章制度，围绕企业改革、发展、稳定的目标，积极负责地开展工会的各项工作及活动。2. 紧密结合企业、工地实际，认真做好职工的思想工作，贯彻公司法、劳动法，协同做好企业改制工作，认真推行公司集体合同制，维护职工和企业的共同利益。3. 坚持职工代表及职代会团（组）活动制度，参与分公司重大事宜及涉及职工利益问题的讨论、审议，加强项目、班组的民主管理工作，充分发挥职工民主管理的积极性。4. 以生产经营为中心，开展多种形式的社会主义劳动竞赛，发动、引导职工群众学文化、学科学、学技术，开展技术比武，技改技革，职工技协及合理105、化建议活动，不断提高职工素质，促进企业生产发展。5. 因时制宜，因地制宜地组织开展工地、基地的职工文体活动和兴趣小组活动，不断丰富职工文化生活，做好宣传工作，扩大企业影响，促进企业文化建设。6. 密切联系职工群众，经常深入工地、生产一线，帮助解决实际问题，及时了解反映职工中的热点问题，认真调查、化解劳动争议和其他纠纷、矛盾，为企业排忧解难，替职工说话办事。7. 抓好职工的安全生产及遵章守纪的教育，坚持开展职工劳动保护监督检查工作，协同开展安全生产检查，保障企业的安全生产和职工的劳动安全。8. 搞好女工工作，坚持开展女职工“双学”、“双好”活动，贯彻落实女职工保护条例，充分发挥女职工在企业双文明106、建设中的积极作用。9. 搞好工会自身建设，加强工会组织财物等管理工作，认真开展建设职工之家活动，协同做好“送温暖工程”和职工再就业工程，充分发挥工会组织在企业发展中的积极作用。（五）分公司工会主席岗位职责1. 认真宣传贯彻党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实党组织，工会组织的指示决定，积极负责地抓好工会的各项工作及活动。2. 抓好工会业务工作，健全工会组织，发挥工会委员作用，有效地调动工地和项目工会小组的积极性，保证上级工会组织各时期中心任务的贯彻落实。3. 认真宣传贯彻劳动法及企业规章制度，发挥职代会小组作用，参与、讨论和审议分公司重大事宜和改革措施方案，积极推行公司集体合同制107、，做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益。4. 积极开展职工思想政治工作和宣传教育活动，对职工进行爱岗敬业，职业道德和形势教育，宣传好人好事，调动职工主人翁的积极性，配合有关部门，组织职工积极参加科学文化知识和专业技术培训，不断提高职工队伍素质。5. 深入调查研究、密切联系群众，虚心听取群众意见并向党政领导和上级组织反映职工群众的意见要求和合理化建议，为职工说话办实事，积极支持，协助分公司党、政领导抓好企业改革和生产经营，促进企业经济发展。6. 负责编制社会主义劳动竞赛方案，并组织实施，做好检查考评工作，协同开展好职工“五小”活动及职工技协活动，组织抓好职工劳动保护工作，参加生产安全、治安保卫108、等综合大检查。7. 组织职工开展各种形式文体活动，丰富职工文化生活，促进企业文化建设。8. 搞好职工建家活动，做好女工工作及工会组织、工会财务等管理以及帮困解难“送温暖工程”，再就业工程等各项工作，为企业的双文明建设发展进一步发挥工会的积极作用。分公司工会干事岗位职责1. 宣传贯彻党和国家制定的方针政策，法律法规，以及上级工会组织的要求、规定和企业的规章制度。2. 围绕党的中心工作和企业改革、发展、稳定的工作任务，做好职工的宣传动员及培训教育的具体工作，不断提高职工思想道德素质和技术素质，促进“四有”职工队伍的建设。3. 负责办理接转会员关系及新会员入会手续；收缴会费，做好工会财务的台帐及管理109、，搞好工会图书资料的借阅、保管工作以及工会内部管理工作。4. 向职工宣传劳动保护、劳动保险、安全生产的政策规定，配合做好女工、组织、调解工作，做好劳动竞赛的组织、台帐、考评等具体工作。5. 深入调查研究，做好职工慰问、家访工作，收集职工群众的意见。提供领导参考，协同做好对困难及下岗帮扶、解困工作。6. 组织开展工地、基地及节假日中的职工文体活动，具体组织职工兴趣小组活动以及其他文化活动。7. 完成领导交办的其他工作和任务。（六）分公司主任工程师岗位职责1. 全面负责分公司的施工生产技术工作，参与领导分公司贯彻ISO9001质量标准的工作。2. 组织贯彻执行国家的有关技术标准、规范、规程和公司的110、技术管理制度，并在施工生产中负责督促、检查和实施。3. 审核施工组织设计，组织施工图纸的自审、会审。并负责对工程质量控制、安全技术措施和有关技术问题的审定工作。4. 参与工程质量检验，处理质量事故和重大技术问题。5. 深入施工现场，指导、督促项目经理部遵守规范和按图施工，发现问题及时解决。发生质量事故时，有权向下逐级追究技术责任。6. 负责对分公司发生的不合格品采取的纠正和预防措施进行审核或审批。7. 组织新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。协助有关部门开展技术培训工作。（七）分公司办公室工作职责1. 贯彻执行党和国家的各项方针政策以及上级的各项指令，做好上情下达，下情上达，督促检查上级指示111、和公司布置任务的贯彻执行情况。2. 做好分公司领导交办的各项任务，当好领导参谋，并协调好分公司机关各职能部门的相关事务。3. 负责分公司的各项文秘工作任务，起草、修改、审核和打印分公司的行政文件。按公司有关规定对分公司或所属项目部的文件进行有效控制。4. 负责分公司行政印章的保管使用，做好文件的收发、传递、催办、归档等工作。5. 管理、调动好分公司机关的小车和通讯设施，努力做到合理调度，严格控制使用。6. 做好接待及服务工作。7. 负责报刊、杂志的收订工作，负责分公司机关办公用品的购买、发放和保管工作。办公室主任岗位职责1. 在分公司经理和主管领导的指导下，全面负责办公室的各项工作。2. 根据112、每个时期的中心任务和领导的要求，制订办公室的工作计划和具体措施。3. 坚持原则，严格管理好分公司印章的使用，同时做好用印登记。4. 审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。5. 沟通各方面关系，安排好会务工作和各项活动。6. 完成分公司领导临时交办的各项任务。办公室副主任岗位职责1. 认真学习有关文件，积极配合主任搞好办公室工作。2. 根据每个时期的中心任务和领导的要求，协助主任制订办公室工作计划和具体措施。3. 坚持原则，严格管理好分公司印章的使用，同时做好用印登记。4. 沟通各方面关系，团结协调办公室内部人员完成工作任务。5. 完成分公司领导交办的各项工作。6. 主任113、不在期间，履行主任职责。秘书岗位职责1. 认真贯彻执行上级有关文件精神，做好文件的收发、传阅、管理工作。遵守保密制度。2. 配合主任搞好分公司有关文件的起草工作。3. 负责搞好分公司各种会议的服务组织工作。4. 加强对公章的管理，严格用印制度。5. 完成分公司领导及办公室领导交办的各项工作。机要员岗位职责1. 收文后及时拆封，并根据文件来源、机密程度分类、编号、登记，附上文件传阅单送主任阅批。2. 传递文件及时，杜绝误时流失现象。3. 严格文件管理和保密制度，防止失密、泄密和文件丢失。4. 机要文件一律不得在外过夜，当天下班前均收回到机要室，收回时要查点页数。5. 机要文件要严格按规定办理，切114、实做到月小清、季大清、年底彻底清，以利及时、完整地移交公司保密部门。打字员岗位职责1. 按时完成各种文稿的打印任务。2. 凡需打印的文稿、材料，必须经过主任或副主任批准，不得私自接受任何打印任务，并做好打印、复印的登记工作。3. 打印文稿、材料在安排上做好先急后缓。4. 打印机密材料要单独存放，妥善保管，不得泄露保密材料的内容。5. 做好复印机、电脑的维护保养工作，发现故障及时维修，不影响工作。行政管理员岗位职责1. 负责办公用品用具的购买、发放、保管等管理工作，做到出入库有手续，入库有验收，帐物相符。2. 负责施工一线后勤服务和食堂伙食管理，督促、检查食堂卫生、安全等工作。3. 做好水电的管115、理及水电费的计费收缴工作。4. 协助搞好基地建设，负责环境卫生及绿化美化工作。（八）分公司项目管理科工作职责1. 负责编制工程施工组织设计、施工方案及技术措施，制订项目承包方案，并监督和检查执行情况。2. 组织并参加项目施工图纸会审工作。3. 负责工程图纸、技术资料、文件收集、整理、归档、保存并按规定发至各部门。4. 做好各类施工安装的申报工作，并负责有关焊缝探伤拍片、电气仪表调试事宜的联系工作。5. 组织并参与试机和交工验收工作。6. 按工程项目施工组织或施工方案，编制工程项目质量保证措施及安全保证措施。7. 定期、不定期对施工工程的质量、安全进行监督、检查，发现质量问题及安全隐患及时以书面116、形式提出，限期整改，并进行复查。8. 组织、参与分部工程、单位工程的质量评定，收集和整理有关质量安全资料并及时上报，对质量、安全事故，要按规定及时报告并提出初步处理意见。9. 根据项目施工图纸预算工程量，编制劳动工时定额预算，提出工程人工费使用计划，技术工人、工种使用计划，并按计划调配、平衡劳动力。10. 建立生产要素使用台帐及项目成一台帐，并指导项目经理部搞好计划成本控制和管理工作，监督成本投入的实施情况。11. 做好工程的统计管理和计量管理。12. 按项目材料预算计划，编制材料采购、供应计划，实施材料的采购、供应要做到货比三家，保质保量，确保材料成本的降低。13. 加强材料出入库的“三验”117、制度，保证发往项目组的材料手续齐全，帐物相符。14. 建立项目材料台帐及材料成本分析。15. 做好工具、材料设备的管理和养护、维修工作。16. 配合经营部门做好合同评审、质量回访和投标报价工作。项目管理科科长岗位职责1. 在分公司和主管领导的指导下，全面负责本科室工作，保持本科室职能工作持久有效运行，并协调好与其它职能部门的关系。2. 组织、编制工程项目施工组织设计或施工方案，组织参加项目施工图纸会审，经常深入施工现场，及时解决施工中的技术问题。3. 组织编制工程项目施工组织设计或施工方案，组织参加项目施工图纸会审，经常深入施工现场，及时解决施工中的技术问题。4. 定期召开有关技术、质量工作会118、议，分析本分公司的技术和质量状况，并提出改进措施。5. 定期组织有关部门对分公司所施工的工程项目进行文明施工，项目综合管理、项目质量安全大检查。6. 参与处理施工中重大技术问题和重大质量事故的调查处理工作。7. 贯彻执行公司和分公司的规章制度，实施目标管理，坚持物资管理原则，抓好设备、材料管理。8. 完成领导交办的各项工作。项目管理科副科长岗位职责分管质量安全工作1. 在分公司主任工程师领导下开展工作，负责贯彻国家有关安全质量政策、标准、规程规范，严格执行上级颁布的质量、安全规定。2. 实施产品（工程）检验状态标识的活动，进行定期的监督和检查。接到不合格过程报告，应亲自组织项目经理技术负责人、119、质检人员及有关施工人员对不合格过程进行评审，提出处置意见报分公司主任工程师审批。3. 对施工过程发生严重不合格和重大不合格，应本着“三不放过原则”，按公司质量管理制度进行调查处理。4. 做好安全、质量检验计划，督促项目经理部搞好质量安全工作，负责质量、安全交底。5. 组织开展质量、安全检查活动，提出整改措施。6. 负责工程施工的质量、安全评定分析及参与度机验收工作。7. 深入施工现场，督促、检查、指导施工中的质量安全工作，及时制止违章作业行为。分管施工技术工作1. 参与制订年度技术工作规划、降低技术成本措施和年度技术工作总结。2. 负责组织编写工艺规程，审核施工技术措施，负责组织有关专业技术人120、员进行图纸自审和会审。3. 负责对施工过程所产生的工程竣工资料、外来文件、“工法”等技术资料的收集、整理、登记、发放。4. 参加公司或分公司组织的文明施工、项目综合治理和质量安全大检查。分管劳资工作1. 严格执行劳动工资的政策，搞好劳动力的合理调度。2. 协助上级有关部门做好劳动人事工作，不断改进劳动组织机构。3. 认真做好劳动定额分配工作，处理好国家、企业和劳动者之间的经济关系。4. 组织工人参加学习和技术培训，不断改进劳动卫生保护工作。5. 建立健全劳动工资的各种必要台帐，督促队组各人员按时完成并及时上报各种报表。分管材料工作1. 贯彻执行国家物资和物价管理政策，负责材料的计划采购供应，提121、供货源信息。2. 把好材料采购价格关，搞好成本核算，按照公司的材料指导价，督促有关人员按期、低价、保质保量完成各种材料采购供应工作。3. 掌握施工情况，指导现场材料管理。4. 负责订货（供货）合同、协议的签订和管理工作，经常分析和掌握市场物资及行情信息。5. 配合经营科做好投标报价工作。分管设备工作1. 严格“十字”（清洁、润滑、紧固、调整、防腐）作业，经常检查机械设备，抓好机械技术状况分类评定工作，提高设备完好率、利用率。2. 抓好机械设备帐卡和原始记录档案的建立，及时向公司提供各类报表与数据。3. 预期做好机械设备大、中修计划及设备更换、报废申请，确保施工需要。4. 掌握机械分工情况，合理122、调度，既保证施工需要，又减少机械费用开支。5. 完善机具租赁制度，建立工程项目机具台帐，交财务科、项目组，做好机具使用成本核算。安全员岗位职责1. 认真学习领会上级有关安全生产文件，贯彻上级规章制度，组织开展各种安全教育活动。2. 经常深入施工现场，及时发现和消除不安全因素，对工伤事故做到“三不放过”。3. 定期不定期对施工队使用的各种机具的安全操作进行检查，对违章指挥、违章作业及时提出整改意见，预防事故发生。4. 每月按时收集施工队各种安全报表，整理好按时上报。5. 协助科长做好科里的各项工作。质量检查员岗位职责1. 做好质量检查工作，认真处理质量缺陷，限期整修。2. 做好交接检查工作。3.123、 参加季度工程质量检查，对工程质量提出建设性意见。4. 执行首件检查，确保产品加工或制作质量，防止出现批量事故。5. 参加工程质量评定，提供工程质量检测数据及观察项目检验结果。6. 对检查中确定的质量事故，做到及时上报，提出处理意见。7. 严格执行质量保证法。施工技术员岗位职责1. 贯彻执行国家颁布的有关施工验收规范、质量标准。2. 大力推广应用新技术、新工艺，以提高工程质量和经济效益。3. 参加图纸会审，督促基层编好施工组织设计或施工方案。4. 经常深入施工现场，加强中间控制，帮助基层解决生产技术问题。5. 督促基层搞好工程施工前的准备、施工、竣工验收三个阶段的管理工作。6. 参与技术培训工124、作。计量员岗位职责1. 积极配合公司管理员提供基层计量器具受检率返修率等统计数据，定期向公司汇报，做好各种原始记录。2. 严格执行本分公司计量器具的周期检定，办理申请购置、领用调拨和报废工作，有计划安排送检计量器具。3. 对分公司使用计量器具的人员进行正确使用和维护保养的教育，如发现使用中计量器具出现异常，立即通过公司计量管理员，不得擅自拆卸，避免不必要的损失。4. 参加计量器具周期检定后的交接验收，定期核对本单位的计量器具，做到物卡相符，使用中检查是否有合格证。5. 负责到基层进行巡回检查，发现问题及时解决，如不能解决的要及时向有关主管部门反映。劳资员岗位职责1. 认真执行劳动工资政策，每月125、按时做好工资单，不滥发工资及补贴。2. 指导班组考勤，及时做好人工分析，按期如实上报各种劳资报表。3. 协助科长做好劳动力的合理调度，按期发放劳保用品和各种保健用品。4. 协助上级部门搞好学习和培训并及时做好各类培训资料的归档工作。资料员岗位职责1. 按照项目管理要求，审核项目组上交的工程资料。2. 协助科长做好优质工程的资料准备、上报工作。3. 做好分公司施工统计工作。4. 负责指导项目组做好各类工程的资料，使之达标。材料计划员岗位职责1. 根据分公司下达的施工预算，归类、综合供应计划，编制各种物资的采购、供应、运输计划。2. 编报施工预算表、上级统计报表及申请计划。3. 对外调剂余缺物资，126、搞好外埠函购以及甲、乙三材指标结算。4. 根据分公司任务，负责材料平衡调度，制订供应计划，市内无货负责组织外埠订货工作。5. 各种所需的管理台帐、帐目、帐卡健全，各种原始资料、记录保管妥当。6. 参与材料盘点工作，分析盈亏原因，编报材料报废报告单。采购员岗位职责1. 严格遵守国家物资购销政策及各种规章制度，不殉私情，不谋私利，抵制各种不正之风。2. 按采购计划、数量、规格、型号进行采购，并及时进行验收入库。3. 熟练掌握各种所需材料的货源质量、价格、运输距离，习量降低采购成本。4. 严格执行采购计划，坚持“三比一算”、“三先三后”原则，注意索取材质证明资料。5. 设立采购台帐，逐笔记录，按时填127、制“设备材料采购成本核算对比表”。6. 及时办理来往结算及提运手续。7. 及时报销各种单据，不拖欠公款。8. 注意收集物资市场行情，及时向领导提供有关信息，并协助领导对物资供应商进行评审。保管员岗位职责1. 严格遵守劳动纪律，提高服务质量，发料准确及时。2. 认真搞好材料分类规整化，做到易发易点，弄懂所管材料性能用途及保管要求。3. 认真做好材料保管、防火、防盗，做好回收各种材料工作，并及时记帐，做到帐、物、卡三相符。4. 严格办好领料、退料手续，做到专材专用，认真做好材料及入库验收，把好验收关，做到无计划不验收、不发货。5. 每年年终盘点一次，对盘盈、盘亏、毁损及报废的材料报设备材料科处理。128、材料统计员岗位职责1. 认真贯彻执行上级有关物资统计工作的方针、政策，按统计法规积极开展工作。2. 按统计法及现行报表制度，建立健全统计台帐，并及时登记统计台帐。3. 及时收集整理各种统计原始资料，并做好分类归整、装订成册，妥善保存。4. 按规定日期及时、准确、全面报送各项统计报表。5. 根据上级要求和实际需要，有然对性地认真做好统计分析，按时提供各种统计数据，当好领导的参谋。机械经济核算员岗位职责1. 了解所有机械设备的使用年限，熟悉机械折旧率的计算方法。2. 做好每台设备大、中修理费、经常修理费、事故损失费等各项开支记录，及时向设备材料科提供数据。3. 负责工程机械台班的统计，督促各队组做129、好台班的原始记录。4. 负责统计机械设备各类报表，按规定时间上报设备材料科。调度员岗位职责1. 认真贯彻执行机动车辆各项管理规章制度。2. 抓好安全增长率，定期组织驾驶人员进行安全学习及评比活动。3. 经常掌握和检查车辆的技术状况，有计划安排车辆保养维修。4. 配合各部门安排好运输任务，做到合理调度，努力完成运输任务。5. 提高车辆经济效益，尽量少跑或不跑空车。6. 做好车辆经济核算，按时造表上报设备材料科。（九）分公司经营科工作职责1. 贯彻执行国家有关经济合同法规，负责对外承包工程合同的洽谈，合同稿草拟、修订，并送交公司审查。2. 收集核实、确定工程信息，及时向领导汇报，做到信息准确及时。130、3. 负责编制工程项目的主、附材料预算，施工机械设备使用计划预算。4. 根据施工方案及特殊设施、特殊工艺，编制成本计划，并列入工程预算。5. 根据施工项目部提供的竣工内容及施工图，编制工程结算书。6. 主编投标项目的报价书，协助经理研究竞投策略。7. 建立合同登记表，建立预算台帐并做到及时准确，档案完整。8. 组织有关部门进行工程服务回访，登记回访内容，填写有关回访表，接待来访或工程洽淡工作中，做到热情、礼貌、耐心。经营科科长岗位职责1. 在分公司经理和主管领导的指导下，全面负责和组织分公司经营工作，负责工程任务的联系、洽谈事宜，拟定工程合同。2. 负责编制、审核工程项目施工预算书和主、附材料131、预算表及外协件加工计划单，并报送有关领导审批。3. 做好工程投投的报价及标书的草拟工作，协助经理研究招投标策略。4. 协助项目组进行工程结算工作。5. 建立、保存项目经济资料档案备查。6. 抓好本科科员的劳动纪律及思想教育、学习。经营科副科长岗位职责1. 协助科长组织分公司经营工作，组织并参与编制工程主、附、机计划，将科员编制的分项预算汇总后报科长审核。2. 组织科员开展预、结算工作。3. 负责合同台帐的建立及合同公类归档工作，及时完成有关报表。4. 做好科长交给的有关其它科内业务工作，科长不在时，履行科长职责。预结算员岗位职责1. 根据施工图准确计算工程量，准确率达90%，正确使用定、费率标132、准，不漏项，不高估冒算。2. 及时编制工程预算和投标报价，投标价准确率要求达到85%。3. 预算定额缺项的项目，要参照有关资料，编制单位估价表，报上级部门审批。4. 及时做好工程竣工后的结算工作，编完结算后及时报送有关部门审定。5. 做好科长、副科长交给的有关其它科内业务工作。合同管理员岗位职责1. 抓好合同底稿的洽谈、草似、送审定稿工作。2. 负责合同台帐的建立及合同分送归档的工作。3. 做好科长、副科长交给的有关其它科内业务工作。信息员岗位职责抓好信息收集、整理工作，提出处理意见，要求信息准确及时。（十）分公司财务科工作职责1. 遵守国家财经纪律，管理好分公司的财务工作。2. 根据劳资、材133、料、动力、项目组等部门报送的项目经济台帐，建立项目总台帐，并按时编制财务报表，及时报主管领导和上级主管部门。3. 经常深入工地，对项目经理部有关人员进行核算业务指导。4. 按公司物资管理制度要求，及时办理物资调拨、采购、耗用的帐处理业务。5. 开展质量成本核算，定期进行成本分析。6. 管好用好流动资金，严格执行现金和货币资金的管理制度。7. 协助经营部门及时完成工程结算工作，积极追收工程款。财务科科长岗位职责1. 贯彻执行国家财经纪律，执行内部财务管理和会计核算制度，在分公司经理和公司财务审计处领导下，全面管理好财务科工作。2. 具体组织分公司编制会计核算工作，正确归集、计算成本，进行经济活动134、分析，按时组织编制会计报表。3. 根据公司下达的各项经济指标，组织编制分公司的财务收支计划和成本降低计划，分解落实，认真实施。4. 做好项目成本核算和工料分析。5. 会同有关部门及时办理工程结算，抓紧收取工程款和其他款项。6. 组织科室人员进行业务技术培训和学习，指导、检查其工作质量。财务科副科长岗位职责1. 贯彻执行国家财经纪律，执行公司内部财务管理和会计制度，协助科长管理好分公司的财务工作。2. 参与组织分公司会计核算工作，按时编制会计报表。3. 组织分公司的成本降低计划并监督实施。4. 加强成本管理与控制，及时做好经济活动分析，负责和组织有关人员编制成本收益表、损益表等财务报表，并定期进135、行利润分析与考核。5. 会同有关部门及时进行工程结算，抓紧收取工程款和其他款项。会计员岗位职责1. 遵守财经纪律，严格按照会计制度规定处理日常会计帐务，认真审查会计原始凭证。2. 严格执行固定资产的管理制度和核算方法。3. 认真执行工资发放审批制度，监督工资基金的使用，做好工资核算工作。4. 建立往来款项清理罐，对应收应付款、预收预付款等往来款项加强管理，及时催收、清算。5. 审查汇编材料采购用款计划，控制采购成本。做好材料采购有关明细核算，定期不定期核实库存材料，核对收、发、库存台帐及原始凭证。6. 负责对所分管会计科目进行记帐、对帐、结帐，编制财务总帐、报表，保证帐帐相符，帐表相符。7. 136、定期整理、装订会计文件、资料，及时归档，妥善保管。出纳员岗位职责1. 认真贯彻执行国家现金管理制度和银行结算制度，及时准确办理现金收付和银行结算业务，认真复核收、付款赁证，办理好款项收付。2. 及时登记现金和做好银行存款日记和有价证券备查帐，做好现金银行日清月结，做到帐帐相符。3. 妥善保管库存现金和各种有价证券，保管好有关印章、空白支票和空白票据，保管好保险柜钥匙。4. 及时掌握现金和银行存款余额，及时办理和传递各种银行结算票据。（十一）项目经理部、项目经理岗位职责1. 代表公司履行与业主签订的承包合同（补充协议）的任务，执行公司的质量方针，实现本项目的质量目标，贯彻实施ISO9001质量标137、准。2. 建立和完善项目经理部的组织机构，明确各自职责。3. 负责编制小型工程项目的施工进度、计划及预算成本计划，参与编制大中型工程项目的施工组织计划及预算成本计划。4. 组织有关人员编制项目质量计划，对工程质量实行全部、全方位、全过程的管理监控，严格遵守上级有关法令、法规、操作规程和规章制度。5. 负责工程项目的施工、检验、交工整个过程质量活动的控制、监督和改进。6. 组织施工过程中各种原始资料和记录的整理、汇总、保管工作，确保各项资料真实、准确、可追溯。7. 经常对职工进行质量和安全教育，负责对分包商方面的人员进行质量体系方面的教育。8. 确保承包上交指标的实现。9. 按多劳多得，公平的原138、则发放承包奖。项目副经理岗位职责1. 配合项目经理做好质量体系在本项目的建立、运行和改进。2. 按项目质量计划精心组织施工，对本项目的质量、进度、安全负责。对现场施工职工的生活负责。3. 负责对质量、安全整改措施的落实、验证。4. 受项目经理委托、承担其它工作。主管工程师岗位职责1. 贯彻执行国家颁布的技术标准、规范及公司的质量安全管理制度，贯彻实施ISO9001质量标准和公司质量体系文件。2. 参加图纸会审，编制施工组织设计，并组织实施。 3. 负责本项目经理部管理人员技术交底，指导帮助其履行质量责任。4. 解决处理施工中协作配合的重大技术问题。5. 编制特殊过程、关键工序的施工方案和作业指139、导书。6. 主持项目质量工作会议，处理施工中技术和施工质量问题，负责不合格品的控制工作。7. 检查、指导和督促有关人员做好工程技术档案资料的填写、收集、整理和上报，并与施工同步、完整、真实。8. 指导开展技术革新和QC小组活动。工长岗位职责1. 贯彻公司质量方针，落实ISO9001质量标准，执行施工作业指导书，按工作程序组织施工和管理。2. 负责施工现场的场容场貌、进度、质量、技术、安全、成本、文明施工。3. 组织协调各专业工长做好分部分项工程之间的配合，做好工序搭接，组织有关人员进行工序交接验收。4. 对项目各工序质量和不合格品进行控制。5. 对工程项目实施全过程的组织管理和控制，确保合格履140、行。6. 检查、督促专业工长及时、正确收集施工资料。7. 与建设单位代表、监理及协作配合单位搞好关系，及时处理出现的问题。施工员岗位职责1. 贯彻ISO9001质量标准和公司质量方针，按照工作程序进行施工管理，执行作业指导书。2. 学习、熟悉施工图纸，做好施工准备，参与工程项目的施工全过程管理。3. 及时提出各项项目需用计划。4. 贯彻执行施工规范、操作规程、质量评定标准，处理各种技术、质量和安全方面的问题。5. 做好技术交底、安全交底、三级安全教育，并做好记录。6. 及时填写工长手册、施工日志和隐蔽工程记录，及时安排送样检验试验，组织分部分项工程质量的评定，同步收集、整理各种质量记录。7. 141、做好管理范围内的场容场貌、施工进度、治安、文明施工工作。8. 及时编制项目成本原始统计资料。质量检查员岗位职责1. 学习、熟悉、执行国家有关技术标准、操作规程、质量评定标准及公司质量管理制度。2. 对分工范围内的工程质量进行全过程的监督、检查，着重预检和通病易发部位检查。3. 参加工程质量评定，提供工程质量检测数据，做好分项工程质量评定和每道工序检查验收，并作标识。4. 深入现场，发现施工存在的问题，及时提出改正措施，或向主管工程师汇报，并复检改正情况。5. 参加质量大检查、项目质量会议和质量问题分析会，参加全面质量管理活动。6. 正确行使质检人员的权力，秉公办事，坚持原则。7. 及时做好检验142、记录和其它文字资料整理工作。督促现场工长搞好质保资料。材料员岗位职责1. 按有关质量标准对进场的原材料、半成工程设备（包括业主提供的）进行验收，对验收质量负责。2. 负责对进场物资的标识，发现不合格品及时通知有关部门。3. 对进场物资按其特性保管，按有关制度正确存放和防护，创造文明现场。4. 有保质期要求的物资，应在适当位置标明失效期，防止失效物资进入工序。5. 健全领发料制度，加强计量、定额控制，注意原始记录的收集、整理。6. 按管理工作要求，认真做好台帐、单据、手册、报表、质保资料等资料管理。定期进行材料成本分析工作。设备员岗位职责1. 编制项目施工设备使用台帐和操作人员名册，保证设备的完143、好性和持证上岗。2. 编制有效的施工设备使用计划，办理有关进、退场手续。3. 负责施工设备基础施工，组织搭设室外设备的棚盖。4. 编制施工设备保养润滑计划，督促维护保养，进行巡检，发现问题及时处理。5. 督促、检查操作人员正确填写验收记录、使用记录、交接班记录、一保记录和故障记录。试验员岗位职责1. 熟悉有关试验规范，做好各种原材料和半成吕的取样和送检。2. 负责施工现场试件的制作、养护和送样，并做好取样的原始记录。3. 及时取回试验报告，发现问题及时向有关部门报告。4. 及时整理试验资料，交资料员保存。5. 参与制定项目试验计划。计量员岗位职责1. 做好项目计量管理工作。2. 负责项目计量器144、具按时送检和标识。3. 负责检查在用计量器具是否合格。4. 发现有故障的计量器具后，就立即封存，并追溯前段计量结果的可信度。 测量员岗位职责1. 全面负责工程项目的施工测量工作，对操作质量负责。2. 按规定定期检定、校准测量仪器，保证结果的正确性。安全员岗位职责1. 学习、宣传、执行国家和上级有关安全生产的规定及公司安全管理制度。2. 深入施工现场，巡视施工环境，及时发现安全隐患，提出整改意见，并进行复查。发现较大隐患时，立即向项目经理、分公司质安科汇报。3. 协助项目经理部做好“三级安全教育”。4. 参加安全大检查活动，做到认真负责、实事求是。5. 检查安全防护用品使用状况，制止各种违反安全145、生产的行为，发现紧急险情时，有权指挥施工人员撤离危险区，并立即向上级汇报。核算员岗位职责1. 建立健全分部分项工程量及施工产值完成情况台帐。2. 掌握材料、周转材料及施工机械使用的实际收支情况，按月做好材料、台班、人工投入的成本台帐并转报分公司有关部门。3. 收集、整理、分析与成本有关的各项经济技术材料，分析项目成本的盈亏原因，提出建议及措施。资料员岗位职责1. 负责项目经理部的文件和施工技术资料的收集、整理、保管。2. 随工程进度，认真、细致地收集、审核、整理施工技术资料，坚持原则，不合格的不予接收。3. 接受分公司、公司的检查，对提出的问题及时整改。4. 配合主管工程师做好竣工资料的整理。146、施工班（组）长岗位职责1. 贯彻公司的质量方针、质量目标、树立良好的职业道德。2. 热爱本职工作，在生产中以身作则，敢于坚持原则。3. 接受项目经理和施工员的领导，认真组织本班组学习业务和技术，提高操作技能和工作效率。4. 掌握本工种施工的工程程度，组织班组对完成的工程质量进行自检互检，切实做到上道工序未完成或未检验合格，不进入下道工序施工。5. 熟悉安全生产的规定，做到文明施工和三清五好。6. 积极参加劳动竞赛和岗位练兵，提高自身的管理能力和技术水平。（十二）物业管理分公司工作职责1. 对公司负责。统一管理公司的物业，实施资产经营的方针，发挥公司物业的应有效能，实现盘活、创收的目标。2. 抓147、好物业及其配套设施的维护和保养。3. 做好日常维修工作，确保物业的正常运行。4. 加强保卫和消防管理，向业主和租户提供生活和办公的安全保障。5. 搞好物业及周围环境的清洁。6. 做好绿化草地和花木的养护工作。7. 加强车辆停放的管理。8. 搞好多种配套服务经营。经理岗位职责1. 贯彻执行党的国家的路线、方针、政策及法规，贯彻实施公司的工作计划与指令。2. 负责物业管理。3. 制订分公司内部机构设置计划、管理制度并组织实施。4. 拟订分公司发展计划并作可行性研究方案，对公司物业进行科学管理。5. 负责对外联络业务。副经理岗位职责1. 执行公司的各项规章制度。2. 负责分管科室的改革整顿方案的制订148、。3. 对分管部门进行指导和管理，协助经理处理单位内部业务，遇到重大问题及时报告经理。房管科工作职责1. 管理公司生活区的楼宇、房屋、水电及设施、设备正常的维修保养工作，确保水电正常运行。2. 搞好物业及周围环境的清洁，做好绿化草地和花木的保护工作。3. 按时抄报统计水电费，有依有据，有台帐记录，收费核算真实、完整、及时、准确无误。4. 做好年终报表和年度各项房屋、水电维修计划。协助各科室工作，努力完成公司下达的各项任务。房管科科长岗位职责1. 全面负责安排、分配科室人员工作，做到有安排、有检查、有落实，确保水电正常运行。2. 协助经理处理日常工作，当好参谋，做好各科室协调工作。3. 热情接待149、住户来访报修工作，并做好登记和解释工作。4. 负责年终报表和年度房屋、水电维修工作。保卫科工作职责1. 贯彻执行公安部门关于安全保卫工作的方针、政策和有关规定。2. 负责维护辖区内部治安秩序，预防和查处治安事件，协助公安部门侦破有关违法犯罪案件。3. 制定和完善治安保卫岗位责任制。4. 定期对保卫人员进行职业道德、法制教育以及培训。5. 密切联系辖区内住户，搞好群防群治，并与周边单位建立联防联保制度。6. 负责编写年终总结报告，做好各种内外文件、信函资料的整理归档、各种汇报及通知的起草及案件处理报告的书写工作。保卫科科长岗位职责1. 宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法信纸，执行公安部门关于安全保卫工作有关规定。2. 做好保卫人员的思想政治工作和法制教育工作。3. 全面负责科内各项工作，并主持制订工作计划和编写年终总结，组织保卫人员学习业务知识。4. 协助公安部门侦破案件，定期检查“四防”工作的落实。5. 不定期进行巡视、检查工作。财务科（科长、会计、出纳）岗位职责以司财字关于颁发内部会计管理制度的通知为准。