1、x省x市xx钢结构工程有限公司安全管理指导手册汇编 编 号： （）编 制： （）审 核: （） 批 准: （） 发布日期：x年X月X日 实施日期：x年X月X日发 布 令本厂x省x市安全生产标准化建设管理指导手册汇编（后称指导手册）是根据国家安全相关的法律法规及标准规范，结合我厂的实际情况，予以编制。经XXX审定批准,现予以发布实施。本厂全体在职员工以及各大承包商及相关方必须遵照执行。本制度汇编于x年X月1日发布,x年X月1日起实施。特此令 厂长(签名)： （盖章) x年3月1日目 录发 布 令11 总则52 编制依据53 范围64 安全管理制度64.1 岗位安全责任制管理制度64.2 安全经费2、保障管理制度74.3 员工工伤保险管理制度94.4 厂方安全责任保险管理制度114.5 员工意外伤害综合保险管理制度124.6 识别和获取适用厂区安全法律法规、标准规范管理制度134.7 文件和档案管理制度154.8 员工安全宣传安全管理制度174.9 员工安全培训管理制度194.10 特种作业人员安全管理制度214.11 安全防范管理制度224.12 治安防控管理制度254.13 门卫值班安全管理制度264.14 保安安全管理制度274.15 厂区出入安全管理制度294.16 厂区周边环境综合治理管理制度304.17 安全管理工作领导小组管理制度324.18 我厂安全员管理制度344.19 3、员工安全员管理制度364.20 安全工作会议管理制度384.21 建设项目“三同时”管理制度404.22 厂区安全管理制度414.23 危房报告管理制度434.24 计算机室安全管理制度444.25 实验室安全管理制度454.26 其他各功能室管理制度474.27 设备设施安全管理制度524.28 水、电、气安全管理制度534.29 设备设施验收、拆除、报废管理制度554.30 危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度574.31 施工和检维修安全管理制度624.32 “三违”行为管理制度654.33 员工日常安全行为管理制度674.34 危险作业安全管理制度704.35 生产及其他工作常规管理4、制度714.36 集会及大型活动安全管理制度764.37 课间活动安全管理制度774.38 体育活动安全管理制度794.39 厂区暴力事件安全管理制度804.40 防楼道踩踏安全管理制度814.41 楼道教师安全监督岗管理制度834.42 日常与节假日值班管理制度854.43 防溺水安全管理制度884.44 家校共育管理制度894.45 员工安全信息管理制度924.46 家访工作管理制度934.47 食堂安全管理制度944.1 食堂安全管理954.2 从业人员健康管理954.3 从业人员培训管理964.4 从业人员个人卫生管理964.5 从业人员工作服管理974.6 食品及原辅料采购索证索票管5、理974.7 食品贮存管理994.8 粗加工切配餐饮安全管理994.9 烹调加工安全管理1004.10 备餐安全管理1004.11 食品留样管理1014.12 餐饮具清洗消毒保洁管理1014.13 食品用设备设施管理1024.14 食品安全检查管理1034.15 食品添加剂使用管理1044.16 餐厨废弃物处置管理1044.17 食堂卫生检查管理1054.18 食品安全报告及处置管理1064.19 库房管理1064.20 食堂卫生责任追究管理1074.21 食堂建设管理1074.22 食堂防投毒管理1084.23 食堂从业人员晨检管理1084.24 生活饮用水卫生安全管理1094.25 食堂消6、防管理1104.48 交通安全管理制度1104.49 车辆安全管理制度1124.50 厂区周边巡查、举报管理制度1134.51 安全警示标志管理制度1144.52 相关方安全管理制度1164.53 消防安全管理制度1184.54 安全检查及隐患排查治理管理制度1204.55 员工职业健康管理制度1244.56 员工健康管理制度1284.57 疾病控制管理制度1294.58 员工晨检管理制度1314.59 应急救援管理制度1324.60 事故管理制度1364.61 安全标准化绩效评定管理制度1424.62 安全工作考核与奖惩管理制度1444.63 信息管理与报送管理制度1464.64 危险物品管7、理制度1484.65 宿舍安全管理制度1494.66 上放学安全管理制度1514.67 幼儿园及低年级员工交接管理制度1524.68 消毒卫生管理制度1534.69 安全工作领导机构管理制度1544.70危险化学品安全管理制度1564.71员工实习实训安全管理制度1604.72校车安全管理制度1654.73防汛安全管理制度1674.74自然灾害事件管理制度1694.75应急预案管理制度1724.76应急救援物资管理制度1754.77应急响应制度1764.78安全事故调查处理与报送制度1781 总则 （1）为了加强我厂安全管理，防止和减少安全事故，保障厂内人员人身和财产安全，促进我厂健康可持续发8、展。根据国家相关法律法规、方针、政策，结合本我厂自身实际情况，制定本安全管理制度汇编。 （2）我厂安全管理制度汇编，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、健康发展”的方针。 （3）安全管理制度是我厂加强安全工作的基本要求，是我厂确保安全生产的保证，也是我厂安全管理系统中的重要组成部分，要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。全体在职人员必须严肃对待、认真执行。 （4）我厂安全管理制度坚持“以人为本”的原则，在安全管理中把人的因素放在首位，望我厂全体在职人员主观能动地执行，认真做到 三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害）。 （5）我厂安全管理制度9、，坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全管理制度，使我厂在生产过程中人、机（物）、环的因素更符合安全管理的要求，以防止和最大限度地减少厂内人员伤亡、设备设施的损害，确保我厂安全工作可持续健康发展。 （6）我厂指导手册下发至各部门、岗位、承包商，重要岗位规章制度及操作规程应在相应位置张贴上墙。2 编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国食品安全法中华人民共和国消防法餐饮服务食品安全监督管理办法我厂食物中毒事故行政责任追究暂行规定 x省安全生产条例x省生产经营单位安全生产责任规定 中小学幼儿园安全管理办法 小学管理规程 中华人民共和国道路交通安全法 建筑设计防火规范 安全标志及其使用导则建10、筑物防雷设计规范3 范围指导手册适用于我厂全体在职人员。4 安全管理制度4.1 岗位安全责任制管理制度1、目的为确保我厂各级领导干部、各个部门、各类人员，在各自职责范围内，对安全工作层层负责，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂岗位安全责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核工作的管理。3、职责3.1 厂长负责组织岗位安全责任制的制订、评审、修订和签发。3.2 安全科负责岗位安全责任制的起草、沟通、考核和各部门主要负责人岗位安全责任制的培训。 3.3 各部门负责参与岗位安全责任制的制订、评审、修订和本部门内部人员11、岗位安全责任制的培训和考核。3.4 三德钢厂安环部有权对我厂各岗位的职责进审核、督查和指导。4、程序4.1 岗位安全责任制的制定和沟通4.1.1 各部门负责起草各自部门的岗位安全责任制初稿，并交安全科进行确认。4.1.2 安全科将确认过的制度初稿，交由分管厂长和主要负责人审阅后提出修改意见。4.1.3 安全科根据分管厂长和主要负责人的意见对岗位安全责任制进行修改后，下发至各级领导干部、各个部门、承包商和各相关人员代表征求意见。4.1.4 安全科将反馈意见汇总交给厂长，厂长组织各级领导、各部门负责人和相关人员代表对岗位安全责任制进行评审和修订。4.1.5 安全科根据评审和修订结果，对岗位安全责任12、制进行修改并最终定稿，定稿后的岗位安全责任制由各部门负责人签字确认后，最终由我厂厂长签发生效。4.2 岗位安全责任制的培训、评审和修订4.2.1 岗位安全责任制遵循分级培训的原则。4.2.2 安全科负责对各级领导干部和各部门负责人进行岗位安全责任制的培训。4.2.3 各部门负责人定期组织本部门内部人员对其岗位安全责任制进行培训和工作。4.2.4 培训工作应有培训记录，相关培训记录（一式两份）由组织培训部门及安全管理部门归档保存。4.2.5 岗位安全责任制每三年进行一次评审和修订，如遇我厂发生重大变动需要对岗位安全责任制进行修改的，随时进行评审和修订。4.2.6 岗位安全责任制评审小组由厂长组织13、，各部门参加组成。4.2.7 修改后的岗位安全责任制由各部门负责人签字确认后，最终由厂长签发生效。4.3 岗位安全责任制的绩效测量4.3.1 岗位安全责任考核坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。4.3.2 岗位安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全科汇总，分管安全副厂长提出奖惩意见，安环部审核批准后实施。5、相关记录5.1岗位安全责任制考核记录表4.2 安全经费保障管理制度1、目的为保障我厂安全费用的有效投入和合理使用，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂安全费用的申14、报、投入、使用、建档和监督工作的管理。3、职责3.1 厂长对安全费用的投入及使用全面领导。负责审批安全费用的申报、投入计划、经费使用情况。3.2 安全科负责安全费用的综合监督管理和年度安全费用使用计划的制定。3.3 （财务管理部门）负责安全生产费用的提取、使用和安全费用台帐的管理。3.4 各部门负责对安全费用使用进行上报。4、程序4.l 安全费用的申报以上一年度实际的安全费用为申报依据，向（厂级领导及设备管理部门）申请专项安全费用。4.2 安全费用的使用和管理4.2.1 安全费用应当按照以下规定范围使用（一）完善、改造和维护厂区安全防护设备设施；（二）安全宣传安全培训；（三）安全咨询、重大危险15、源监控、事故隐患评估和整改；（四）技防、物防设施设备的改善及配备；（五）设备设施安全性能检测检验；（六）应急救援器材、消防器材的配备及应急救援演练；（七）安全标志及标识；（八）其他与安全直接相关的物品或者活动。4.2.2 在本制度规定的使用范围内，我厂将安全费用优先用于满足隐患整改措等所需支出。4.2.3 我厂的安全费用应当专户存储、核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.3 安全费用台帐（财务管理部门）负责建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和使用情况；安全费用台帐的保存期限为长期。5、相关记录5.1安全费用台账5.2年度16、安全费用使用计划4.3 员工工伤保险管理制度1、目的为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散我厂的工伤风险，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂全体在职人员工伤、职业病人员保险工作的管理。3、职责 3.1 （安全部、人事部）负责组织有关部门实施安全事故调查，负责与相关部门沟通协调工伤、职业病的认定和鉴定工作。 3.2 安全科负责组织有关部门实施工伤保险的登记、申报和缴费，及劳动合同管理工作。 3.3 （财务管理部门）负责组织各部门管理、支付工伤保险基金。 3.4 各级工会组织负责对工伤保险制度的实施进行17、监督。 4、程序 4.1 工伤范围4.1.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.1.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或18、者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到我厂后旧伤复发的。职工有本条第（一）项、第（二）项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第（三）项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 4.1.3 职工符合本条例第4.1.1、4.1.2的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 4.2 工伤报告处理4.2.1 各部门须办理工伤者必须在发生工伤事故后的3日内将完整的事故报告及事故19、分析报安全科（时间、地点、受伤经过、部位必须写清楚，否则不予办理）。特别情况应在10日内完成报告手续。4.2.2 需鉴定的工伤问题，必须由部门写出申请报告及完整的相关材料，安全部审查，厂长批准，否则不予上报。4.3 工伤管理4.3.1 员工在工作场所因工负伤，所在部门必须在8小时内到安全科登记。4.3.2 发生事故时，要保护好现场，安全员或行政值班人员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报调查的事故不论是否有工伤，都必须认真进行事故追查，原因清楚、责任明确。准确记录有关技术数据。各种登记、报告、分析必须存档。4.3.3 工伤休息三个月以上人员，经鉴定后复工的，如原受伤人员旧病复发，20、伤者本人可提出恢复工伤申请，经鉴定机构鉴定确诊，认定确是因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。4.3.4 工伤复工员工要求重新住院及转院治疗，必须经鉴定机构鉴定，方可办工伤相关手续。否则一律不予办理工伤手续。4.3.5 如有特殊情况必须补办工伤的，必须是6个月以内发生的工伤，超过6个月，一律不予补办。补办工伤必须履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查报告、医院病志必须经过科学仪器诊断的部位，然后提交安环部，经工会讨论同意后方可办理。4.3.6 补办工伤部位者，必须是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必须有足够证据，并履行调查取证等手续，有事故追查分21、析记录、有调查报告、有经过医院科学仪器诊断部位完整的记录。然后交安全环保部讨论、经工会讨论同意后方可办理。4.3.7 精神异常者、有脑外伤引起精神障碍者需住院，必须有市级以上的医院颅脑损伤完整病志复印件、负伤的原始材料、社会调查材料、直系亲属有无精神病史证明材料，需住院治疗者必须有人力资源部出据的脑外伤工伤证明，需经公司指定到省级医院鉴定后，方可住院治疗，鉴定与工伤无关的精神病患者，一切费用自费。4.4 工伤调查4.4.1 发生事故我厂安环部成员必须参加事故调查。调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，群众受不到安全不放过，防范同类事故的措施不落实不放过”的原则进行调查22、。4.4.2 调查工伤事故必须查明事故发生的原因、过程和经济损失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。事故报告必须真实准确，必须写明事故经过、原因、教训、处理意见、今后措施。4.4.3 发生工伤事故后，我厂必须采取有效的防范措施积极组织处理整改。4.4.4 凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，有关单位负责人和直接责任人给予从重处理。5、相关记录5.1职工工伤事故登记表5.2职工工伤事故调查报告表4.4 厂方安全责任保险管理制度1、目的为了进一步规范我厂厂方责任保险工作，更23、好地控制、转移安全风险，促进安全事业全面均衡发展，根据国家相关法律法规特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂厂方安全责任保险工作的管理。3、职责 3.1 我厂当指定专人负责厂方安全责任保险工作。4、程序4.1 厂方责任保险保险费每生每年5元。投保厂方责任保险所需费用，不得向员工收取，我厂投保厂方责任保险所需费用从我厂公用经费中列支。 4.2 我厂应在秋季开学后10个工作日内将投保单和我厂厂方责任保险名册报上级厂方责任保险管理部门。 4.3 我厂在收到承保机构出具的保险单和发票后应及时交纳保险费。在保险期间内，我厂有人员变动、名称和地址变更、合并、注销、分立、设立分校等事宜时，我厂应及时向所属地24、厂方责任保险管理部门报告并提交书面保全申请。 4.4 我厂因厂方责任发生员工伤害事故后，要及时采取措施救治受伤害员工并告知其监护人，保护现场，报承保机构，并向所属地厂方责任保险管理部门汇报情况。5、相关记录5.1我厂厂方责任保险名册5.2员工伤害事故登记表4.5 员工意外伤害综合保险管理制度1、 目的为有效保障员工安全，构建和谐厂区，转嫁我厂在正常安全生产活动中因发生员工伤害事故而依法应承担的经济赔偿责任，根据国家相关法律法规，特制定本制度。2、 范围本制度适用于我厂全体在校员工意外伤害综合保险工作的管理。3、 职责我厂积极向全体员工及员工宣传员工意外伤害综合保险的投保。4、 程序4.1 员工25、意外伤害综合保险由员工个人自愿缴费购买。 4.2 员工意外伤害综合保险的经办由上级安全部门委托商业保险机构运营管理。4.3 员工意外伤害综合保险的报销标准按保险公司制定的标准执行。 4.4 员工的参保人员在下列情况下发生的医疗费用，不属于员工意外伤害保险基金支付范围： （一）属于参保人员或员工有故意隐瞒、欺诈行为的； （二）受益人、投保人故意造成参保人员死亡、伤残的； （三）参保人员自杀、故意自伤、寻衅、殴斗的； （四）参保人员无证驾驶、驾驶无有效行驶证的机动交通工具的； （五）参保人员醉酒、吸毒，或因受酒精、毒品、管制药物的影响而导致意外伤害的； 4.5 员工意外伤害综合保险由委托承保的商业26、保险公司按员工意外伤害保险条款赔付。市劳动保障部门负责对员工意外伤害保险实施的监督管理，不承担具体赔付业务和赔付责任。4.6 识别和获取适用安全法律法规、标准规范管理制度1、目的 为规范厂区安全法律法规、标准规范的识别、获取、评审和更新等工作，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂所有安全法律法规、标准规范的识别、获取、评审、更新及其相关文件的控制过程工作的管理。3、职责3.1 各职能部门和基层单位负责本部门适用法律法规、标准规范的识别、获取、评审和更新工作。3.2 安全科负责对法律法规、标准规范进行汇总、归档管理并编制发布法律法规清单和建立维护法律法规数据库。3.3 安全科27、负责所有识别后文件的发放管理。3.4 各职能部门和基层单位负责本部门内的培训和考核工作。4、程序4.1 获取范围a有关的国际公约；b国家法律、法规、标准及行政规章制度；c地方法律、法规、标准及行政规章制度； d行业规定及标准；4.2 获取途径各部门通过国家、地方及行业主管部门的刊物、网络及其他途径获取相关法律法规与其他要求的文件。4.3 识别和汇总4.3.1 相关部门对获取的法律、法规、标准及其他要求进行识别，确定其适用性，在此基础上，确定适用条款。4.3.2 法律、法规识别后，安全科对识别后的法律、法规和相关标准进行汇总和归档管理，并编制适用的安全法律法规及其他要求清单。4.3.3 安全科指28、定专人负责相关数据库的组建、管理和更新。4.4 发放、培训和更新 4.4.1 对识别的相关法律、法规及标准和汇总清单，由安全科负责发放至相关部门。4.4.2 对收集识别的法律法规及其他文件，各部门应及时组织对本部门员工进行宣贯和培训，并对培训效果进行考核，保存相关记录。4.4.3 对于适用条款应纳入我厂安全管理规章制度的，由安全科组织相关人员进行修订。4.5 符合性评价4.5.1 安全科于每年的12月上旬，组织开展对适用的安全法律、法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性评价，填写法律法规及其他要求符合性评价表；对符合性评价中产生的不符合项，开展原因和责任分析，制定整改计划及整改措施，出具法律29、法规及其他要求符合性评价报告。4.5.2 对符合性评价中产生的不符合项，安全科应根据整改计划及时整改，及时消除违规的现象和行为。5、相关记录5.1 适用厂区安全法律法规、标准规范清单4.7 文件和档案管理制度1、目的为确保我厂安全工作相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作的开展提供参考，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂安全工作相关文件、档案的管理和管理制度、操作规程的编制、评审、修订、传达和使用工作的管理。3、职责3.1 安全科负责安全文件和资料的收集、汇总、保存和台帐的管理工作。3.2 各30、部门负责各自安全资料的建档、保存以及涉及本部门的安全类通知、隐患整改单、规程等的传达、工作和使用。3.3 安全科负责安全工作文件的发放管理工作。4、程序4.1 职责与权限4.1.1 安全管理工作必须建立安全档案，由安环部、安全科、各分厂进行分级管理。4.1.2 安全科对需要进行档案管理的资料进行收集、汇总和文件的发放，汇总后归档保存。4.1.3 各部门、分厂，班组及时将各自的安全资料建档、保存。4.1.4 对于安全科发放的文件，各部门、分厂、班组应及时传达、工作和使用，并保存相关传达记录。 4.2 档案管理内容（1）安全会议记录（含纪要）；（2）安全费用提取使用记录；（3）在职人员安全培训安全31、记录； （4）劳动防护用品采购发放记录（食堂）；（5）危险源管理台账；（6）安全检查记录；（7）危险作业票；（8）事故调查处理报告；（9）事故隐患整改记录；（10）安全工作奖惩记录；（11）保安人员登记记录；（12）厂区设备设施管理记录；（13）外来施工队伍安全管理记录；（14）安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）；（15）有关强制性检测检验报告或记录（防雷检测报告）；（16）新改扩建项目“三同时”；（17）风险评价信息；（18）健康检查与监护记录；（19）应急演练信息；（20）技术图纸。（21）企业安全生产8大要素的支撑材料等。 4.3 文件档案保存形式（1）档案必须入框上架，建立32、统一的分类标准，分门别类保存，并编号备查，避免暴露或捆扎堆放。（2）胶片、照片、磁带要专柜密封保管，胶片和照片、母片和拷贝要分别存放。（3）底图入库要认真检查，平放或卷放。（4）库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。 4.4 归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。 4.5 资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。4.6 各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台帐。法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。4.7 需销毁的档案，由档案管理人员编造销毁清册，经我厂领导及有关人员会审批准后销毁。销33、毁的档案清单由档案管理人员永久保存。4.8 上级及外来文件的管理我厂外来文件由信息接收员统一接收，信息接收人员接收文件前应对文件的完整性进行检查，确认无误后填写外来文件接收清单，并转发到相关部门。5、相关记录 5.1 上级及外来文件接收清单4.8 员工安全宣传管理制度 1、目的 为增强员工的安全知识和安全行为能力，预防和减少厂区安全事故的发生，确保员工安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂全体员工的安全宣传安全工作的管理。3、职责 3.1 安全培训人员应熟悉各类安全宣传安全知识和要求，定期对员工进行安全宣传安34、全。3.2 安全科负责制定员工安全宣传安全计划，并组织实施。3.3 安全科负责组织开展各重要节点的安全宣传及安全活动，并对安全宣传效果进行评测。3.4 安全科负责建立多样、氛围浓厚的安全宣传安全阵地。3.5 各车间、班组负责本区域的安全宣传活动，并编制安全宣传方案，建立安全宣传台账，并对安全宣传效果进行评测。4、程序 4.1 我厂应将安全宣传安全纳入安全生产计划，针对不同年龄员工的特点进行安全宣传教育，并通过板报、橱窗、主题校会、班会、讲座、演讲等多种形式开展经常性的安全宣传安全，提高全体员工的安全知识和安全行为能力。 4.2 充分利用每年“全国安全生产月”进行安全宣传安全。4.3 安全科应根35、据环境和季节的变化对员工进行安全意识培训，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防安全、自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒、及生产中各类安全隐患防御措施为内容的安全宣传。4.4 安全宣传以员工为主，让员工了解在我厂和日常生活中基本的安全知识，掌握在紧急状态下避险和自救的简便方法，熟悉常用的报警、救助电话以及日常安全标记，具备初步的分辨安全与危险的能力。4.5 将安全宣传贯穿于员工一日生活的各个环节，并通过培训、安全生产、生活活动等形式，采取易于员工接受的方法 ，自然进行安全宣传，防止安全形式化。4.6 注重员工的心理素质安全和心理卫生安全，及时发现员工不健康的心理行为表现，帮助员工克服36、各种心理压力，防止和减少员工因心理疾病而发生意外伤害事故。4.7 班组长在八大作业前要做好安全培训和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施。4.8 安全科每年要对全体员工进行至少一次的法制安全教育，提高员工的法制观念。4.9 结合网站、宣传栏、卫生宣教、安全会等形式，向员工宣传有关安全知识，增强员工的安全意识，取得员工的配合和支持。4.10 安全科每月应开展一次针对防火、防气体泄漏、防爆、防洪、地震等自然灾害、逃生、自救、互救的应急演练，加强对员工进行紧急请况下撤离、疏散、逃生、自救、自护的方法等方面的安全，提高员工安全防范能力。4.11 安全科、各班组长及相关负责人要充分利用班前会活动等不37、失时机地加强对员工的安全宣传、法制安全、心理健康安全，培养员工的安全意识和自救、自护能力，并详尽记录。做到常抓不懈，警钟长鸣。每周例会，要及时总结上周安全工作，指出存在问题，对今后安全注意事项提出明确要求。把安全宣传作为班会的重要内容之一。5、相关记录5.1员工安全宣传安全登记表4.9 员工安全培训管理制度1、目的 为了不断提高我厂在职人员的安全意识和法制责任观念，贯彻落实有关安全方面的法律、法规，预防和减少厂区安全事故的发生，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂全体员工（包括外来参观工作人员、相关方和其他人员）38、的安全培训工作的管理。3、职责3.1 各部门负责人负责向安全科提出本部门员工的安全培训的需求。3.2 安全科根据各部门员工提出的安全培训需求制定各类人员的安全培训计划。3.3 安全科为我厂安全培训的主管部门，定期组织开展安全培训活动，并进行考核，保存并完善安全培训档案记录。3.4 各部门负责本部门的安全培训工作。3.5 安环部、安全科及各班组分级负责新入职员工、新技术、新设备、相关方人员、外来参观工作人员、岗位操作人员、保安人员等的三级安全培训工作。3.7 安环部及安全科负责我厂整体安全培训工作的效果检查和评估。4、程序4.1 我厂主要负责人、分管安全负责人和安全员应积极参加上级主管部门举办的39、安全培训活动，增强安全管理知识和安全管理能力。4.2 安全培训的主要内容：安全法律法规、冶金行业标准规范、安全意识、交通安全、消防安全、社会治安安全、食品卫生及传染病预防安全、自然灾害安全、预防触电、煤气中毒安全、厂内外活动安全知识、良好行为习惯的养成、生产中各类安全常识等。4.3 安全培训的主要形式： 4.3.1 行政会议：利用例会、安全专题会、行政会进行安全知识、技能培训。 4.3.2 我厂集会：一般每月组织召开一次全校员工集会，总结本月安全工作，安排下月安全注意事项。 4.3.3 安全专题讲座：邀请有关部门及安全咨询机构来厂作安全专题讲座。4.3.4 板报、图片展览、安全光盘等多种形式，40、增强员工安全意识和安全防护技能。 4.3.5 “安全宣传月”、“安全周”等重要节点安全宣传安全活动。4.4 工作应对新入职的员工安全培训应包括：我厂的基本情况、厂内危险因素分析、安全管理体系、岗位安全责任制、岗位风险、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施、有关事故案例等安全培训，经考试合格后方可上岗。4.5 定期对生产、生活设施的管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作作为对其业绩考核的重要内容。4.6 相关方的安全培训安全：我厂应对相关方（承包商、供应商）的作业人员进行有针对性的安全培训，培训合格后，方可进入我厂开展工作。4.7 外来参观、工作等人员的安全培41、训安全：工作应对外来参观、工作等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的安全和告知，外来人员在工作内的活动路线应由专人带领。4.8 我厂对新进员工初次安全培训不少于每年72学时，每年再培训时间不得少于20个学时，对主要负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于16学时，要求培训率达到100%。4.9 安全科对各部门的培训过程进行监督考核，并做记录。安环部有权对各部门的安全培训情况进行检查处理。5、 相关记录5.1安全培训记录5.2员工安全培训登记表4.10 特种作业人员安全管理制度1、目的 为了规范特种作业人员的日常管理，根据国家、地方、上级主管部门等42、相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、引用标准及专业术语 引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。3、范围 本制度适用于我厂及外来的特种作业人员的管理。4、职责 4.1 安环部负责对我厂及外来特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案。 4.2 安全科负责对我厂及外来特种作业人员的作业活动进行综合安全监督和管理。5、特种作业范围5.1 电工(运行、维修)作业、高空作业、起重作业43、等国家或行业标准规定的特种作业。6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论工作和实践操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。6.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3 特种作业人员作业前必须对设备及周围环境进行检查，清楚周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守44、厂内作业票审批程序。6.4 特种作业人员必须正确使用个人防护用具，严禁使用有缺陷的防护用具。6.5 安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。6.6 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强令命令或指挥其进行作业。6.7 特种作业人员在工作缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠保护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。6.8 安全科有权45、对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。6.9 外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安全科应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。7、相关记录 7.1 特种作业人员管理台账4.11 安全防范管理制度1、目的 为加强我厂安全管理工作，有效防范各类涉厂案件和暴恐袭击事件的发生，保障在职人员生命财产和厂区设备设施的安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂安全防范工作的管理。3、职责3.1 厂长是我厂安全防范工作的第一责任人。3.2 厂长负责设立安全管理机构，配备专兼职安全员、保安46、员，做好我厂安全防范工作。3.3 厂长负责组织领导建立健全安全防范工作长效机制和联动机制，制定安全防范计划，定期召开安全防范会议。3.4 安全科是我厂安全防范管理工作的主要职能部门，负责指导和监督检查我厂安全防范管理工作的开展及各项安全防范管理措施的落实。 3.5 各部门负责本部门安全防范管理工作的开展及措施的落实。4、程序4.1 加强组织领导，落实岗位安全责任制。坚持以“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，将厂区安全防范工作落到实处。4.2 建立以“人防、物防、技防、联防”为主的安全防范工作机制。4.2.1 人防1） 聘用专业安保人员，安保人员数量级素质符合相关规范，并持47、证上岗。2） 建立以年青并掌握一定安防知识的员工作为厂区义务护卫队伍。4.2.2 物防1） 我厂设置高度不低于2米的围墙或其他实体屏障，实行封闭式管理。2） 配备必要的防卫性器械和报警、通讯设备。3） 在我厂门前两侧50-200米道路上设置限速和警示标志，在我厂门前道路上设置减速带、人行横道等。4） 我厂重点场所（财务管理部门）、技术部、计算机室等）的出入口安装防盗安全门，窗户安装金属防护栏等防护设施。水电气热等设备间设置消防设施和防护设施，指定专人负责看管。5） 厂区和厂内员工行进主要道路、生产楼通道等部位、地段应安装路灯，亮化率达100%。 6） 会议室等员工集中工作和生活场所按国家有关消48、防技术规范设置消防设施、配备消防器材，并定期检测更新，保持完好有效。安全出口、疏散通道、消防通道保持畅通，按规定设置消防疏散指示标志和应急照明装置。7） 厂内易发生危险的地方设置警示标志或者防护设施。 4.2.3 技防1） 我厂安全技术防范系统的设计、评审、施工、验收、使用和维护，以及系统中所使用的产品，应当符合国家现行相关法律、法规、国家标准、行业标准、地方标准的规定。 2） 我厂大门外一定区域内应由属地公安机关设置视频图像采集装臵，采集及回放视频图像应能确保特别是夜间清晰显示监视区域内人员活动和治安秩序情况。 3） 我厂在大门口设置视频图像采集装置，采集及回放视频图像应能确保特别是夜间清楚49、辨别进出人员的体貌特征和进出车辆的车牌号。 4） 我厂门卫值班室设置一键式紧急报警装置，并与属地接警中心联网。 5） 生产楼主要出入口、走廊，食堂操作间、配餐间、留样间内和储藏室的出入口，操场等人员聚集集场所安装视频图像采集装置。 6） 易燃易爆等危险化学品储存室、（财务管理部门）等重要场所应安装视频图像采集装置。 7） 设置安防监控室，对本单位的视频图像采集、报警、电子巡查及系统信息通过管理软件实现联动管理，视频图像采集系统和报警系统应接政府相关职能监控和报警平台，暂不能联网的应预留接口，并符合相关信号采集与传输标准。 8） 安防监控室设置值班人员，值班人员应具备必要的安防与法律专业基础知识50、，并熟悉掌握系统运行维护基本技能。9） 我厂各部位的视频监控应不间断进行图像采集，保存时间应不少于30天。安全技术防范系统出现故障时，应在24小时内恢复功能，期间应采取有效应急防范措施。4.2.4 联防1） 与当地公安部门、街道办事处等建立厂区周边环境治安综合治理联防机制。2） 及时与相关部门开展厂区周边环境治安整治活动。4.3 我厂不履行安全管理和安全职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，有关主管部门应当责令其限期改正。拒不改正或者发生重大安全责任事故的，安全行政部门应当对我厂主要负责人和其他直接责任人员给予行政处分；公安机关要按照企业事业单位内部治安保卫条例规定，对我厂主要负责人和其他直接51、责任人员予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、相关记录5.1保安基本信息登记表5.2物防和技防器械设施配备台账4.12 治安防控管理制度1、目的为了加强我厂治安防控管理，落实安全防范措施，保证安全生产工作的正常进行，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂治安防控工作的管理。3、职责厂长是我厂治安防控工作第一责任人，对我厂治安防控工作全面负责。4、程序4.1 我厂成立以厂长为组长，分管厂长为副组长，各部门负责人为成员的厂安全稳定工作领导小组，切实加强我厂治安防控管理工作的组织领导。并设置安全保卫工作机构，配备专（52、兼）职安全保卫干部、人员和厂区保安。 4.2 我厂建立健全厂区治安防控管理责任制度职责，建立完善各类突发事件安全应急处置预案，坚持“一岗双责”原则，分解、落实和明确部门、人员岗位职责，实行分级管理、条块结合。 4.3 我厂与公安部门合作配合，建立健全“五位一体”（民警、保卫干部、专职保安、护厂队）厂区治安警勤务管理机制。 4.4 我厂治安防控管理坚持人防、技防、物防、联防“四防”结合，加强我厂重点部位和要害部位的治安防范设施建设。购置、安装符合国家规定的标准技防设施，建立技防设施使用、维护和更新机制。 4.5 我厂建立健全和严格执行门卫管理登记、厂区安全巡逻制度、厂外人员入厂登记验证、领导值班53、值守等制度，加强在职人员员工、聘用人员和临时工等各类厂内人员准入资质审查和管理，禁止无关人员进入厂区，禁止将非生产用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制刀具等危险物品带入厂区。 4.6 我厂值班领导、保卫干部、保安等安全保卫人员应加强厂区及周边治安巡逻，防控和禁止厂外人员、我厂在职人员员工在厂区及周边打架斗殴、寻衅滋事。 4.7 我厂建立完善法制安全制度，与公安、司法部门合作配合，建立法制安全基地，加强厂区治安法制安全。通过广播、专栏、集会讲座、班（队）课和基地安全，适时定期加强在职人员员工交通、消防、食品安全与防绑架、抢劫、拐骗、伤害专题安全和社会治安管理条例、未成年人保护法等法制安全警示安全54、，开展突发公共安全事件应急处置演练活动。 4.8 我厂适时定期开展厂区管制刀具、易燃易爆危险物品清理、收缴等安全稳定隐患排查整治活动，及时调处化解矛盾纠纷，排除厂区安全稳定隐患，严格按照中小员工伤害事故处理办法等法律法规，妥善有效处置厂区突发偶发各类治安安全事件和员工意外伤亡事故。 4.9 加强我厂周边环境整治。积极协助、配合公安、司法等部门，加强对我厂内部及周边环境的整治，及时妥善有效处置厂区治安案件，严厉打击厂内外各类暴力侵害在职人员的行为，维护我厂正常的安全生产秩序和治安秩序。 4.10 我厂实行厂区治安防控管理责任追究制度。我厂建立完善并严格实行厂区治安管理责任奖惩处罚制度，对在我厂治55、安防控管理工作中存在失职、渎职等行为，导致重大安全责任事故发生的人员，在期末年终绩效考核、年度考核、评优选先、职务评聘中实行“一票否决制”，并按国家有关法律法规规定，追究法律责任。4.13 门卫值班安全管理制度1、目的 为了维护我厂正常的安全生产秩序，使我厂在职人员财产免受破坏和损失，切实保障在职人员员工人身安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂门卫工作的管理。3、职责安全科负责对我厂门卫工作的情况进行监督检查和考核。4、程序4.1 我厂门卫实行24小时值班。 4.2 门卫必须严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽56、职守，不得擅自离开岗位。 4.3 做好来访人员登记和验证。来访人员进厂区必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出我厂，更不准以任何借口无理取闹，影响生产，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏我厂生产法秩序分子要依法严惩。 4.4 外来机动车辆未经许可不得进入我厂，应到规定位置停放。4.5 严禁各种商贩进入厂区或在厂区上摆摊叫卖。 4.6 我厂员工出厂区须有请假条，否则不得随意出入厂门。4.7 早晚按时开关大门。4.8 负责厂内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报我厂安环部并向有关部门报告。4.14 保安安57、全管理制度1、目的 为加强我厂保安管理，明确保安岗位职责，规范保安日常工作，使我厂在职人员财产免受破坏和损失，切实保障在职人员员工人身安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂保安工作的管理。3、职责3.1 安全科负责对聘用保安的资质和素养进行审查，并进行培训。3.2 安全科负责建立保安台账，并对我厂保安工作的情况进行监督检查和考核。4、程序4.1 聘用的保安应符合相关规定，要求其持证上岗。4.2 定期组织保安进行业务范围内的安全培训。4.3 我厂保安是我厂安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任58、到人。保安必须严守岗位，认真履行职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。上岗期间必须着统一服装和佩戴安防器械上岗。4.4 保安人员必须遵守我厂的各项规章制度，在值班前和值班期间不得饮酒；不在值班室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等娱乐活动。4.5 保安人员必须定时检查我厂的所有设施设备、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告我厂。4.6 建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发现问题及时解决，做好交接班登记工作。4.7 外来人员（包括员工）进入我厂保安要及时制止，确有特殊情况需要进入我厂办事的，必须先电话联系领导或老师，并认真59、办理登记手续，否则拒绝放行。我厂将设立专门的接待室，负责处理员工、员工和老师之间的相关事宜。对那些不听劝告、寻衅滋事者，保安必须在第一时间报告我厂领导并拨打报警110报警，情节恶劣者，要及时制服。4.8 厂区平时要严格上锁。员工上学、放学时进出厂区，保安要严格把关，在厂区口做好安全检查工作，保证员工安全。4.9 外来车辆一律不准进入厂区，确需进入需请示我厂领导。并服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。禁止小商小贩进入我厂或在厂区口摆摊设点出售物品.4.10 上课期间外出员工，必须严格履行请假手续，必须有老师或员工陪同；员工送给员工的物品门卫必须认真检查，通知员工领取。4.11 建立60、重大情况报告制度。要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护我厂在职人员的人身、财产安全以及我厂的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护厂区治安秩序。发生重大情况，保安在积极、迅速处理的同时，要迅速报告我厂领导，由我厂具体落实，并如实向上级有关部门汇报。4.12 保安要文明执勤，对保卫工作不负责任、使我厂财产损失、失窃、发生重大案件的，我厂将视其情节轻重，按国家有关法律给予处罚。4.13 我厂门卫在岗期间的工作表现，每月由我厂思政处进行考核，对工作中表现突出的个人予以奖励，对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理，情况严重的予以辞退。4.14 保安人员有事，必须请假，经同意后61、才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。5、相关记录5.1保安每日巡查记录表4.15 厂区出入安全管理制度1、目的为了加强我厂厂区出入管理，确保我厂正常安全生产秩序，维护厂区和谐稳定，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂员工、员工、车辆、外来人员、物品等出入工作的管理。3、职责3.1 三德特钢安保部负责我厂厂区出入的日常管理工作。3.2 安环部负责对保安工作的情况进行监督检查。4、 程序 4.1 在职员工出入厂门 4.1.1 在正常生产期间，我厂的62、每一位在职员工必须按规定正确佩戴“员工证”方能入厂。员工证不得故意损坏、转借他人，或涂改；如员工证丢失或损坏应立即申请补办。在正常工作期间，员工未经允许一律不得出厂。因特殊情况确需外出的员工，须持有上级主管签发的“出门条”，交门卫验证后放行；派出人员由门卫登记时间及编号。 4.1.2 行为不规范或衣冠不整的员工，应纠正或整理好后才能入厂。 4.1.3 我厂员工出入厂门，要自觉遵守厂区规定，工作期间，无假条随意出入厂门者按旷工处理。言行举止文明规范，衣冠整洁。 4.4 车辆出入厂门 4.4.1 非我厂车辆未经许可不得入厂。 4.4.2 外单位车辆申请入厂的，可在保证安全和不妨害我厂安全生产工作的63、前提下，经门卫办理相关手续后按指定地点停放。 4.5 物资出入厂门 4.5.1 严禁把危险品、易燃易爆品、有毒有害品、管制刀具、淫秽书画音像制品和国家明令违禁品带入厂内。 4.5.2 根据厂区内禁止摆摊设点的规定，禁止运入零售商品。 4.5.3 我厂的一切有形物资出厂区要持有职能管理部门签署的“放行证”由门卫查验后才能放行。 4.5.4 我厂内员工及居住人员的私有财物出入厂门要货与主人同行，并向门卫说明情况，重要财物门卫要进行登记。 4.6 其它人员进入厂门： 4.6.1 禁止小商贩、捡拾废旧物品者进入厂内叫卖或捡拾。 4.6.2外来的服务人员；如水、电、气、家电维修、医疗、炊事或来校探视访问64、厂内人员的，应由厂内相关人员陪同向门卫说明情况。并由门卫登记造册。5、相关记录5.1外来人员出入登记表5.2大宗物品出入登记表5.3外来车辆出入登记表5.4员工请假外出登记表4.16 厂区周边环境综合治理管理制度1、目的为加强和做好厂区周边环境综合治理工作，保证正常、稳定生产秩序，建设平安、和谐厂区，优化我厂生产环境，为员工工作，生活，健康成长提供安全保障。根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂厂区周边综合治理工作的管理。3、职责我厂厂区周边综合治理工作由三德特钢相关责任部门负责。4、 程序4.1 成立厂区周边综合65、治理安全工作领导小组。4.2 加强思想道德和法制宣传安全，全面加强对在职人员的思想政治安全和法制工作，提高员工的思想政治水平、法制意识和道德修养水平，提高防范能力。4.3 聘请属地派出所副所长或指导员担任我厂法制副厂长，定期对全体在职人员进行法制及安全教育培训，增强在职人员的法制观念和安全意识。扎实开展普法安全和依法治厂工作以提高我厂员工和安全工作者的法制素质为重点，积极开展法制安全和依法治校工作，发挥法制副厂长的作用，不断拓展我厂法制宣传安全的形式。4.4 建立我厂与派出所、交警中队、卫生防疫、城管、街道办事处等相关执法部门的联系，建立厂区周边综合治理联协工作机制，定期磋商、通报厂区周边地区66、治安情况，采取积极有效措施，维护厂区及周边环境的安定。4.5 我厂值班室应设立相关执法部门的报警电话，发现厂区周边违规经营、乱设摊点、出售色情书刊、音像制品、在厂门前乱停乱放车辆的、进入厂区寻事闹事的，及时与执法部门取得联系，消除厂区周边各种不安全隐患。在厂区内积极开展宣传安全活动，通过员工培训、主题班会，厂区广播、板报等多种形式，向员工进行法制安全教育，远离毒品和违法违纪行为，提高自我保护能力，促进员工身心健康。4.6 加强相关信息的收集，处理群众来信来访工作。对我厂的矛盾纠纷及突出问题，快速反应，正确疏导，认真调处，高度重视群众和员工来访。我厂要把矛盾纠纷排查调处工作作为维护我厂及周边稳定67、，为人民群众排忧解难的一项重要工作来抓，坚持“月报告”和“零报告”制度，把矛盾纠纷尽量化解在基层，化解在萌芽状态。4.7 加强与公安部门的联系与协调，厂内加强我厂周边的巡逻控制和治安管理，严厉打击厂区周边存在的流氓团伙和黑恶势力以及侵害在职人员人身财产安全的各类违法犯罪活动。4.8 加强与交警部门的联系与协调，做好合理规划，完善厂区周边交通信号灯、指示牌、斑马线等交通安全设施，强化交通安全管理，维护好厂区口交通秩序,保障在职人员出入交通安全.4.9 加强与司法部门的联系与协调，加强对员工的法制安全教育，及时为在职人员提供法律咨询，并积极参与调解我厂及周边地区存在的矛盾纠纷。4.10 加强与工商68、部门的联系与协调，做好厂区周边市场的监督管理，协助相关部门查处取缔我厂及周边的无照经营商贩、摊点及“三无”商品。4.11 加强与文化部门的联系与协调，做好厂区周边的文化、娱乐场所的监督管理，协助相关部门取缔各种涉反动、淫秽、色情、暴力内容的文化经营活动；要加强对我厂及周边音像制品市场的清理整顿，依法取缔非法经营。4.12 加强与卫生部门的联系与协调，做好厂区周边饮食店和摊点的监督管理以及传染病的监控，做好对周边餐馆的卫生防疫的监督检查，确保食品卫生安全；预防各类传染疾病进入厂区。严查在厂区周边进行外卖的行为,防范不卫生的食品伤害员工。4.13 建立长效管理机制，优化和强化 “门前三包”责任制，69、探索建立不文明行为处罚制度，避免整治工作时松时紧， 防止出现“反弹整治再反弹再整治”现象。4.17 安全管理工作领导小组管理制度1、目的为进一步规范我厂安全管理，全面落实安全工作主体责任，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂安全管理工作领导小组工作的管理。3、职责厂长：负责设置安全管理工作领导小组，并制定职责。安全科：负责完善安全领导小组岗位职责，落实安全领导小组的岗位职责。4、程序4.1安全管理工作领导小组4.1.1我厂根据自身的状况和需求，设立安全管理工作领导小组作为我厂安全工作的领导机构，机构下设安全科，安全70、科为我厂日常安全管理的归口部门。4.1.2安全管理工作领导小组的成立应以文件形式对外公布。4.1.3安全管理工作领导小组是我厂安全管理的最高权力机构，全权负责我厂的安全工作。4.1.4安全管理工作领导小组成员接受安全管理培训，具备必要的安全知识和能力。4.1.5安全管理工作领导小组成员包括厂长、副厂长、工会主席（工会代表）、各部门负责人、年级组长等相关人员。4.1.6安全管理工作领导小组成员变更时，应重新任命发布生效；4.2安全科职责 4.2.1在安环部指导下全面负责我厂安全管理工作，配备一定数量的专（兼）职管理人员，建立高效规范的安全工作网络体系。 4.2.2切实保证我厂安全工作所需人、财、71、物并合理配置。 4.2.3制定我厂岗位安全责任制、安全管理制度、安全操作规程和突发事件应急救援预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。 4.2.4定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度我厂安全工作计划，拟定安全目标管理责任书。结合我厂特点研究部署我厂常规性安全工作。 4.2.5代表我厂与员工签订安全协议书。 4.2.6强化人防、物防、技防手段，抓好厂区设施设备维护、消防、治安、交通、食品、传染病预防控制、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患。重点做好厂区秩72、序、安全生产、食堂与饮用水设施、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。 4.2.7组织开展在职人员安全宣传教育和培训，定期不定期开展应急演练，提高在职人员对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。 4.2.8发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。 4.2.9严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况，做到30 分钟内电话口头报告，2 小时内简要书面报告。密切配合卫生、食品药品监管、公安、消防等部门对事故的处理，认真执行上级有关指示。 4.2.10可设对外信息发布人员负责接待各73、界媒体，遇到突发事件时能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。安全在职人员员工共同做好稳定工作，未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。 4.18 我厂安全员管理制度1、 目的为了加强我厂日常安全管理，提高我厂专、兼职安全管理人员对日常安全工作的监督力度和工作效果，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、 范围本制度适用于我厂安全员的管理工作。3、 职责3.1 厂长及安环部负责任命我厂专、兼职安全管理人员。3.2 安全科作为我厂员工安全员管理的归口部门，负责指导、检查、督促安全员管理工作。3.3 安环部及安全科负责实施安全员的安全宣传教育74、和培训工作。3.4 各班组长、相关方负责人有义务支持安全员的日常管理工作。4、 程序4.1 我厂安全员应具备必要的安全管理知识和能力，积极参加相关部门的安全培训。4.2 我厂安全员在我厂安环部及安全科的领导下按职责分工开展安全工作，并定期向领导小组汇报安全情况。4.3 厂区安全员主要职责： （一）具体负责对各相关方和检修单位安全工作的指导、监督、检查和考核。 （二）全面掌握我厂安全工作状况，负责制订各自的安全工作计划，定期分析和预测管理责任区的安全工作形势，提出安全工作的意见和建议，研究制订落实工作措施。 （三）建立健全安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作。 （四）定期组织相关方人员进75、行安全宣传培训工作；完善我厂安全的应急预案并进行演练，做好我厂安全事故应急处理工作。 （五）组织、指导相关方做好安全管理工作，完成各相关方检维修的现场督查检查，并做好检查记录；建立安全隐患档案，及时向相关方提出整改意见和建议，落实整改措施。 （七）全面组织落实安全工作目标管理责任制，认真贯彻落实安全科及安环部下达的安全工作任务。 （八）完善安全工作资料档案制度，及时做好我厂安全工作各种台帐资料的整理汇报工作； （九）督促各相关方和检修单位负责人及安全员做好日常管理工作。 （十）完成我厂和上级领导交办的其它安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。4.5 我厂安全员必须做好安全工作资料的收集整76、理、归档，并按要求对我厂的安全工作进行规范化和信息化管理。4.19 员工安全员管理制度1、目的为加强员工安全管理，充分利用以员工管员工的方式，避免和减少安全事故的发生，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂员工安全员的管理。3、职责3.1 安全科作为我厂员工安全员管理的归口部门，负责指导、检查、督促员工安全员管理工作。3.2 安全科负责实施员工安全员相关安全宣传安全和培训。3.3 各班班主任负责支持员工安全员日常管理工作。4、程序4.1 员工安全员的要求和选拔4.1.1 每个班级设员工安全员两名（男女生各一名），由班77、上员工选举产生。班级安全员要处理好工作与工作的关系，善于观察和发现情况；注意广泛联系本班的同学，采取多种方法，随时收集工作、生活安全信息。4.1.2 员工安全员应具有认真负责、实事求是的工作态度，反映问题及时、准确、全面、公正；不隐瞒、不失真、不存偏见，发挥好桥梁和纽带作用。4.1.3 员工安全员要具有工作热情，热爱安全员工作，本着对我厂、老师、同学负责的态度认真工作。4.1.4 熟悉一般的安全常识。是班主任的得力助手。4.2 员工安全员的工作职责4.2.1 模范遵守我厂各项安全制度，安全、监督同学不在教室、楼道、操场内追逐打闹，不在我厂内使用蜡烛、火柴和打火机，严禁使用电器，若发现要劝阻，不78、听劝阻的及时向班主任和相关老师汇报。4.2.2 安全、监督同学上下楼梯有序行走，不拥挤，不快跑猛拐，同学间互谅互让，注意安全；尤其在周一升旗、每天的课间操、放学及我厂大型集会时，在楼梯口执勤，疏导员工安全有序上下楼梯；若发现问题要进行制止，屡教不改的及时向班主任和相关老师汇报。4.2.3 打扫教室卫生、厂区卫生和我厂组织的劳动中，必须在安全员的指导下进行，安全同学不擅自干有危险的事情；若发现有危险的要先排除并及时向班主任和相关老师汇报。4.2.4 安全、监督同学上学、放学路上遵守交通规则，不横穿马路，文明乘车，不拥挤，尊老爱幼；安全同学不得骑电动车或摩托车上学；若发现有违规行为要安全，到校后及79、时向班主任和相关老师汇报。4.2.5 安全、监督同学不抽烟，不玩火，不携带管制刀具及其它危险物品，不到水池大坝及河流游泳，不到危险地方玩耍；不得翻越围墙。若发现，及时向班主任和相关老师汇报。4.2.6 负责班级的的电教设施以及一切电器安全，如果发现班级电器损坏，及时报告班主任和相关老师。4.2.7 负责监督班内及属地各项类财产安全，如有损坏或丢失及时报告班主任和相关老师。4.2.8 关心和帮助每一位同学，注意本班同学的身体健康状况，如有不适，及时报告班主任和相关老师。4.2.9 关注同学的厂外情况，留意同学的厂内行为（是否与社会闲杂人员往来，夜间是否留宿同学家，同学间是否有打架的矛头等）；若发80、现，及时向班主任和相关老师汇报。4.2.10 关注同学的日常行为规范。提醒同学们注意自身的文明行为；提醒同学不进网吧、游戏机室，不看不良书籍，不进入不文明场所。4.2.11 善于观察，发现班内同学间的不良行为和矛盾纠纷，要及时向班主任和相关老师汇报，以便将问题解决在萌芽状态。5、 相关记录5.1员工安全员管理台账5.2员工安全员工作日志4.20 安全工作会议管理制度1、目的为加强我厂各部门之间安全工作的沟通和协调，及时了解我厂的安全工作状态，收集汇总安全信息，安排检查、整改安全隐患，研究布置安全工作，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。281、范围本制度适用于我厂安全工作会议工作的管理。3、职责3.1厂长负责主持召开厂级安全工作会议，安全科负责召集，并做好会议记录和会后待跟进事项的监督落实。3.2安全工作例会由安全科组织召开，各部门和年级组及相关人员参加，并由安全科做好会议记录。 3.3各班组、相关方安全例会由本部门或班组负责人主持召开，做好记录并保存。4、程序4.1 厂级专题会议管理4.1.1 全厂及安全专题会议每季度至少召开一次，我厂突发性事故或解决重大安全问题时必须及时召开专题安全会议。4.1.2 专题例会会议由安全科组织召集，分管安全副厂长主持，安全科记录会议情况并归档保存。会议议题、地点根据具体召开时间在召开会议前一天由82、安全科通知各相关人员。 4.1.3 会议具体内容4.1.3.1 安全管理机构设置的调整和安全管理人员的变动。4.1.3.2 传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。4.1.3.3 审定我厂年度安全工作计划，落实安全费用的投入计划，解决重大安全问题。4.1.3.4 总结和分析近期的安全形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。4.1.3.5 研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。 4.1.3.6 督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行情况。4.1.83、3.7 研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。 4.1.3.8 召开安全会议布置落实签订安全管理目标责任书、安全月活动等重要安全事项。 4.1.3.9 定期召开员工会，提高员工的安全防范意识，使我厂、员工、共同参与，抓好员工的安全工作。4.1.3.10 安全科、相关方负责人及安全员必须参加会议，有事请假，无故不参加者按照岗位业绩考核执行。4.1.3.11 上次会议所提问题的跟踪落实情况，并制订新的工作要求，有未完成项的整改措施，并把这些情况汇总形成会议纪要，交由安全科保存、归档。4.2 我厂安全工作例会管理4.2.1 我厂安全工作例会每周召开一次，遇突发事件可随时召开。4.84、2.2 我厂安全工作例会由安全科主持，各部门和各年级组及相关人员参加，安全员记录并归档保存会议记录。4.2.3 我厂安全工作例会参加人员应是各部门和各承办商的主要负责人，必须熟悉本部门的安全情况，不得随意安排他人替代参加会议。4.2.4 我厂安全工作例会的主要内容4.2.4.1 通报本月安全工作情况，传达近期收到的上级安全指示文件、方针、政策或事故通报。4.2.4.2 研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任人。4.2.4.3 安排下月的安全工作重点。4.3 各部门及各年级组安全工作例会管理4.3.1 各部门每月至少召开一次，各年级组每周召开一次，遇突85、发事件可随时召开。4.3.2 各部门及年级组安全工作例会由本部门负责人主持，兼职安全员或指定专人负责召集、记录并保存。4.3.3 各部门及年级组安全工作例会参加人员必须包括本部门所有管理人员，并根据有关需要随时增减与会人员。4.3.4 会议的主要内容包括：4.3.3.1通报本月或本周安全工作情况，传达上级安全工作要求或事故通报。4.3.3.2 安排工作计划，对上级下达的安全工作任务提出具体安排和布署。5、相关记录5.1安全工作会议记录5.2安全工作会议签到表4.21 建设项目“三同时”管理制度1、目的为规范我厂在新、改、扩等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”86、评审、验收的内容和有关要求，使在职人员安全生产活动得到安全保障，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂所有新、改、扩等建设项目“三同时”工作的管理。3、职责3.1 安环部及厂长负责对我厂建设项目的“三同时”进行综合监督管理，安全事务的对外联络，并负责向上级政府主管部门进行需审批项目安全以及相关手续的办理。3.2 安全科负责对施工过程进行监督，组织“三同时”验收，并负责建设项目安全设施“三同时”文件资料的保存。4、程序 4.1 我厂成立以厂长为组长，副厂长为副组长，安全科详细负责厂基础建设项目安全“三同时”管理领导小组87、，强化我厂建设项目安全“三同时”管理。 4.2 建设项目“三同时”制度的含义，即我厂新建、改建和扩建的基础设施建设项目，其职业安全与卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4.3 “三同时”审查的原则：以国家、省政府有关安全生产政策、 法规为准绳；以有关职业安全与卫生技术标准、规定、规范、规则为依据，相关部门依法依规审查。 4.4 同时设计，要求工程设计单位在编制建设项目初步文件 文件、图纸时，同时设计其中的安全设施部分，保证安全设施设 计按照相关规定得到落实。对初步设计文件进行审查时，应由安全生产监督管理部门审查其中的安全设施设计内容，审查通过88、后，才能形成安全设施设计文件。安全设施设计未经审查批准的，不得施工。 4.5 同时施工，要求建设施工单位在对建设工程项目施工时，必须同时建设安全设施工程。建设施工单位不得先建设完成主体工程，后建设安全设施工程，或者有意减掉安全设施工程，只完成主体工程，留在以后补充完成安全设施工程。 4.6 同时投入或使用，要求主体工程在投入或者使用时，安全设施必须同时投入生产或使用。安全设施没有投入或使用的，主体工程不得投入或使用，安全设施工程一经投入或使用，不得擅自闲置或拆除，确有必要限制或拆除的，必须征得有关主管部门的同意。 4.7 基建施工单位必须是有资质的单位，施工过程中的安全管理由施工单位负责。 489、.8 基建施工过程中必须以员工的安全放在第一位，原则上应在员工非正常生产的情况下施工，如有特殊情况，必须做好防范措施，不得让员工进入施工区域。 4.9 基建施工过程中，对民工的管理及施工安全由施工单位负责，不得随意进出生产区，我厂要做好防盗工作。 4.10 我厂安全科、安全员要经常检查督促建设项目与安全设施施工质量，确保项目建设安全与质量。 4.11 建设项目未进行“三同时”或“三同时”未通过相关部门验收的。基建项目不得擅自投入使用。4.22 厂区安全管理制度1、目的 为了规范我厂厂区安全管理工作，减少因厂区发生的不安全事故，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂90、实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂厂区检查、维护、维修、上报等工作的管理。3、 职责3.1 厂长为我厂区安全管理的第一负责人。3.1 安全科为我厂厂区的归口管理部门。4、程序 4.1 我厂严格按照设计功能，确定厂区(含厂区附属设施,下同)的用途、荷载和使用年限。任何人不得随意改变厂区的使用功能。不得将厂区出借、出租给外单位或个人使用。 4.2 厂区管理实行谁主管谁负责，谁使用谁负责的岗位责任制实施管理。建立厂区档案，正确反映厂区情况。 4.3 新建厂区要确保施工质量。竣工后的厂区须验收合格才可使用。 4.4 未经安全行政主管部门同意，不得随意拆建、改建，不得违章搭建建筑（构筑）91、物。确需改建的厂区，须报经安全主管部门同意，由设计单位提出施工图纸，具有相应资质的施工单位施工。 4.5 重视厂区安全。对建设年代久远、结构质量低、抵抗自然灾害能力差，要经常检查结构安全。厂区的走道、主要出入口不得堆放杂物,不得堵塞紧急疏散通道，不得在疏散通道加门、上锁。 4.6 建立厂区安全预警体系，制定防险救灾应急预案，切实做好防洪、防风、防爆、防雷、防毒等安全防范工作。 4.7 建立自然灾害安全预防制度。我厂要安全在职人员自觉提高安全意识，维护厂区。发生灾害性天气时，要加强值班巡查，发现厂区损坏和险情时，要做力所能及的维护、加固。 4.8 建立厂区安全检查制度。对厂区每季度至少进行一次安92、全检查，并由具有资质的房屋安全鉴定部门做出鉴定。属D级危房的要立即封闭停用，并限期拆除，及时改造。属B、C级危房的，要及时加固、维修或改建。 4.9 经常检查和维护我厂的排水系统，竖向排水、屋面和地面排水应保持通畅，发现破损，要及时修补。特别是在每年雨季来临之前，应及时组织检查，做好准备应对。4.10 定期组织在职人员进行厂区安全防范常识和安全防范技能培训。对厂区安全隐患和事故的发现和发生及时作好逐级上报、排除和积极处理工作。4.11 对厂区安全检查做到“六查六看”,即查墙基看下陷风化,查墙体看倾斜裂缝，查屋架看断裂虫蛀，查流水看排水畅通，查厂外四周看危及在职人员安全因素，查死角看隐患。4.193、2坚持经常检查和定期全面检查，尤其对一些年久失修的旧房，要进行重点细致的检查，如发现结构损坏、蛀蚀、腐烂或其他重大险情的，应及时报告安全行政部门和有关地方政府，凡被鉴定能够为危房的，立即采取措施，否则一律不得使用。4.14 安全科负责建立健全厂区档案资料管理工作，施工后的各幢厂房图纸，要整理归档、妥善保存，以便日后查阅。 4.15 每年年终，都要进行全面彻底总检，彻底维修，保持厂区安全完好。4.23 危房报告管理制度1、目的 为加强厂区的管理和维护，确保厂区安全和合理使用，避免因危险厂区造成的不安全事故，能及时上报上级主管部门得到维修和维护，延长厂区使用年限，根据国家、地方、上级主管部门等相关94、法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于我厂厂区危房报告工作的管理。3、职责3.1 厂长对危房检查、管理、修缮和报告等负总责。3.2 安全科负责厂区日常管理、定期安全检查。3.3 仓库负责厂区的日常检维修工作。4、程序 4.1 厂区及其它建筑物，由安全科定期进行检查，以确保在职人员人身安全。每年至少进行一次重点检查，平时做到每月至少检查一次，发现问题及时解决。 4.2 按国家有关安全规定，我厂安全科要随时对厂区进行管理检查，发现险情（危楼、危墙、危厕、危房）要立即停止使用，并及时报告上级有关部门。 4.3 对存在隐患的危房及时采取有效措施，进行整治、维95、修或拆除，消除安全隐患。我厂无力解决或者无法排除的重大安全隐患，应当及时报告上级主管部门和其它相关部门。4.4 我厂应定期向上级安环部门汇报厂区安全情况，具体由安全科人员负责，汇总各部位检查情况，报厂长核准后上报。4.5 若发现厂区事故隐患，不得瞒报、漏报、迟报，否则引发的责任事故，由责任人负责。4.24 计算机室安全管理制度1、目的 为加强计算机室日常安全管理，严格上机操作程序，确保计算机室设备和在职人员人身安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂计算机室日常工作的管理。3、职责计算机室管理员为计算机室的安全96、责任人，负责计算机室的日常安全管理工作。4、程序4.1 计算机室日常安全管理1）计算机室要安装防盗门、防盗铁栅栏，钥匙由专人负责，并确保应急时，人员能安全撤离。 2）计算机室管理人员要定期检查消防器材、防盗、防雷击等设施。 3）室内电源线路布置要科学规范，要定期检查，作好通风防潮、防火、防盗、防静电、防雷击、安全用电工作。4）计算机室管理人员应加强工作，不断提高业务水平，对有关仪器设备，做到会用、会管、会修、会辅导员工操作。熟悉和严格执行有关规章制度，为计算机生产服务。5）做好仪器的日常保养、维修工作及网络线的检查工作，使计算机处于完好的可用状态。6）计算机室要切实做好防盗工作，建立人防、技防97、机械防三位一体的防范网络，确保我厂计算机的安全。7）计算机室要认真做好防火安全工作，严禁在机房内外存放易燃易爆物品；严禁在机房内使用电取暖器、电热开水壶等容易引起火灾的电器。严禁吸烟，使用明火。 8）明确安全管理责任，课堂由教师实施管理，其余时间由管理员负责。发生安全事故，要查明原因，视情节轻重，给予责任人相应处理，情节严重者，交公安司法部门处理。4.2 员工上机操作程序1）严格执行上机操作程序，严禁随意搬动机器，打开机盖或插接各种电源。2）进入计算机教室要保持良好秩序，按指定位置就座，实习时要遵守纪律，不准喧哗、打闹。3）员工上课时禁止带打火机、饮料、食品等与上课无关的物品进入计算机室，以98、免发生意外。4）每堂课都要定人定机，并有记录。杜绝室内无教室指导，员工自行操作的现象，任课教师与微机室管理员要做好检查、签字交接工作。5） 操作过程要严格按照教师要求进行，不准随意拉动键盘、扭动显示器方向和用手触摸显示屏。未经教师许可，严禁对硬盘（软盘）自设密码和初始化，严禁对系统文件更改名称、内容和地址等。6）上课前（下课后）由教师打开（关闭）总电源，禁止员工触摸此类危险设备，以免发生意外。5、相关记录5.1计算机维修记录表5.2计算机室定期安全检查表4.25 实验室安全管理制度1、目的为加强实验室日常安全管理，避免和减少因实验室发生的安全事故，确保实验室设备和在职人员人身安全，根据国家、地99、方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂实验室日常工作的管理。3、职责实验室管理员为实验室的安全责任人，负责实验室的日常安全管理工作。4、程序 4.1 实验室应定期开展安全检查，发现不安全因素要及时采取控制和消除的措施。对于实验室无力整改，难度较大的事故隐患，应及时向我厂有关部门提出报告，申请给予解决。 4.2 实验室工作人员必须严格遵守安全用电和危险物品管理的有关规定。实验室按规定应安装的电气设施。若发现电线严重老化、绝缘层破损等情况时要及时进行维修。严禁超负荷用电。实验室一般不许拉接临时电线，当突然停电时，应随即切断仪器设备100、的电源开关，以防来电时因无人照管发生的意外事故。仪器、设备的电源插座要安装牢固，插头应接地良好，以防因接触电阻过大产生过热而引发事故。 4.3 实验用危险品的采购必须按照国家和我厂有关危险品管理的规定办理。对使用危险品进行实验的生产人员和员工进行安全，并加强安全操作方法的指导。我厂对易燃、易爆、剧毒、放射性及其它危险物品实验有实验室教师统一负责管理，实验室危险物品的保管、领用等必须是二人以上同时监控，配置专用的危险物品室（储藏柜），锁必须是二人同时开启。实验室使用的煤气炉、酒精炉等能放出明火焰的炉具，都应有安全措施。 4.4 实验室不允许储存汽油及其它易燃物品，特殊情况需要储存时必须采取安全措101、施并报请校公安部门批准。实验用电炉应指定专人统一管理。严禁使用实验室电炉烧水、取暖。使用电炉时不得在其附近放置易燃、易爆物品，实验室教师不得远离现场。 4.5 实验室所配备的各种消防器材应放置在干燥、阴凉、容易看到和取拿方便的地方。实验室工作人员均应熟悉消防器材的使用、保养方法。4.6 对违反操作，玩忽职守，忽视安全而造成火灾、被盗、污染、中毒、人身重大损伤，精密、贵重仪器和大型设备损坏等重大事故，实验室要保护好现场，立即向我厂报告。我厂有关部门要及时对事故作严肃处理，追究有关人员相关责任。对隐瞒不报或缩小、扩大事故真相者，应予以从严处理。4.7 实验室的仪器设备应做到帐目清楚，帐、物相符。4102、.8 实验室内所有仪器、设备、实验用品，未经负责实验的教师同意，一律不得随意挪动，仪器、设备外借必须经主管领导同意。 4.9 员工在进行实验前应按照“实验指导”教材充分预习和准备，实验结束后，应按照实验室教师的要求，规整各类实验器物和用品。 4.10 实验室是课堂生产场所，不得喧哗、互相干扰和影响，保证实验过程的顺利进行。 4.11 实验室应保证整洁、卫生，每次实验结束后，应有值日员工负责清理和打扫。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。 4.12 实验室应严格遵守安全，管理规则，实验结束后要及时关好门窗，切断电源、水源。并做好实验记录。 5、 相关记录5.1实验室定期安全103、检查表5.2危险品入库登记台账5.3危险品领用消耗登记台账4.26 其他各功能室管理制度1、目的为加强我厂各功能室日常安全管理，避免和减少安全事故的发生，确保各功能室设备和在职人员人身安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂各功能室日常工作的管理。3、职责各功能室的管理员为本功能室的安全责任人，负责本功能室的日常安全管理工作。4、 程序4.1 总则1）各功能室的使用由专人负责管理，并制订使用管理条例，严格组织实施。 2）使用班级和使用时间由功能室负责人统一安排，并做好登记，提高生产设备的完好率。3）功能室负责人104、负责各功能室的日常卫生整洁工作。 4）功能室的各项设备，应该严格遵守操作规程，正确使用，尤其是电化设备必须切实管好用好，注意保养，出现故障要及时维修，确保生产活动顺利进行。 5）未经许可，在职人员不得擅自使用功能室和室内设备，以免影响正常的使用计划和损坏场室设备。 6）切实做好防盗、防火工作，如若失职造成损失，追究事故责任。4.2 总控室1）本室由我厂网络管理员专人管理。 2）为了确保厂区网畅通，非本室管理人员非请勿进。 3）老师如要参观本室请向生产处请示，经生产处同意，方可进入参观并注意卫生。 4）进入本室的老师未经管理人员同意，不得使用本室设备。 5）加强管理，切实做好防盗、防火工作，如失105、职造成损失，追究事故责任。4.3 广播室1） 广播时间除播音员外，其他无关人员不能进入演播室。 2） 非播广时间，要进入广播室需得到管理人员的许可，方可进入广播，进门要换拖鞋，不能高声喧哗，以保证室内的洁静。 3） 凡进入广播室的人员听从广播人员的指挥，不得随便搬弄动用室内各种设备器材。 4） 任何人不能在广播室内堆放杂物，保持室内的整洁美观。 5） 任何人不准在广播室内吸烟，扔纸屑、果皮等。 6） 广播室的一切设备未经领导批准，不得随意外借。4.4 综合电教室 1） 综合电教室配备移动式电子白板、电脑、录像机、音响、投影机、实物投影仪等器材，供生产（或会议）使用。 2） 教师需使用电教室时，106、为避免冲突，须向安全科提出申请，经安全科与信息科协商同意后方可使用。 3） 使用前教师要事先与电教管理员联系，在电教室管理员的指导下使用设备。 4） 上课教师要安全员工爱护器材、保持室内清洁。上课完毕要组织员工打扫卫生，关好门窗，关好电源，将各种器材按原规定放好，经电教管理人员验收后方可离开。4.5 体育器材室1） 体育器材室内体育科教师专人负责管理。 2） 器材分类摆放整齐，及时登记造册一式二份，一分自存，一份交安全科。 3） 借出的器材须及时登记，按时如数归还。 4） 充分发挥体育器材的作用，提高使用率，及时维修、整理，保证器材的完好，防止伤害事故的发生。5） 保持室内清洁卫生、通风，对于107、容易发霉的器材及时翻晒。 6） 体育教师和班主任应积极组织员工开展体育活动，提高体育器材的使用率。 7） 做好防盗安全工作，每学期初、中、末各进行一次体育器材清理，对无法使用的器材向我厂安全科报损并作登记，方作注销。4.6 教师阅览室1） 老师阅览室面向全体员工开放，凡上班时间为员工自由阅读时间，平时老师急需什么资料，管理人员保证及时满足对方要求。 2） 阅览室书籍资料一律不外借，教师看完后随即放回原处。 3） 教师阅读不得折角，不能用笔画书。保证书本干净、整洁。 4） 阅览室内保持肃静，教师不能在室内交谈。 5） 我厂各报刊杂志资料一律摆放于阅览室。未办手续，不得拿出。 6） 阅览室一切财产108、均由专人保管，凡购进书籍、财物均需造册登记，如有损坏遗失由当事者赔偿。 7） 凡到阅览室阅读者均自觉在登记本上签名。4.7 员工阅览室1） 自觉遵守纪律，保持安静，不大声喧闹。 2） 注意卫生，不准在室内吃东西，不随地吐痰。 3） 在室内阅读书籍，阅读后放回原处，借书要办理手续，偷书者交我厂处理。 4） 要爱护书籍，不准随意涂画与损坏书籍，违者按价加倍赔偿。 5） 服从老师管理，非本班阅览时，不准入内，否则扣除该班当日的班风考评分数。4.8 藏书室1） 文明礼貌，衣冠整洁，谢绝携带物品进室。 2） 保持室内安静、整洁，请勿在室内吸烟、乱丢纸屑、随地吐痰、喧哗和吃喝东西。 3） 爱护书刊，阅览后109、请放顺原位。 4） 借、还书请办理手续，凡不办理手续、私自携带书刊出室者，将以偷书论处。 5） 员工、员工按规定的数量借书，按期归还。所借书刊，逾期不还或严重损坏者，按规定赔偿。 6） 在借书时，若出现所借书刊有撕毁、涂划，污损等现象，应及时告知本室工作人员加盖盖损印章；否则，还书时责任由其承担。 7） 注意防火安全，严禁在室内玩火。4.9 教具室 1） 教具室由我厂安排专门人员负责管理。 2） 管理人员要认真做好各类教具添置登记，分类在室内摆放整齐，如有损坏应及时填写报告单，记帐报损或进行维修。 3） 管理人员同时要做好各类教具借出情况登记 4） 教具外借，必须经主管领导批准方可借出，并按规110、定时间归还，若借出的教具有损坏或遗失，照价赔偿。 5） 加强管理，切实做好防盗、防火工作，如失职造成损失，追究事故责任。4.10 美术室 1） 美术室由上美术课教师负责管理。 2） 管理人员要认真做好设备添置登记。画架、画台要摆设整齐。 3） 室内保持清洁、安静，不准随意喧哗、走动、打闹，不准乱丢纸、杂物，不准在画架、画台、墙壁乱刻乱画。 4） 爱护室内摆设及模型设备，如有损坏，照价赔偿。 5） 在职人员书法、美术作品要摆放或张贴好，不准随意乱堆放。 6） 室内器材外借，必须经我厂主管领导批准，如借出损坏或遗失，照价赔偿。 7） 每次书写、画作完，要搞好室内清洁，并关好窗、锁好门。如失职造成损111、失，追究事故责任。4.11 音乐室1） 进入音乐室后按编号就坐，未经教师许可不得调动座位。 2） 保持音乐室的整洁、卫生、肃静，不准打闹喧哗。 3） 认真听教师讲课，努力完成各项练习。 4） 虚心接受教师检查辅导。 5） 尊敬教师，遵守课堂秩序，上课带好学用具。 6） 不懂就问，有问题先举手后发言。 7） 音乐室钢琴、电子琴不准乱动，室内物品一律不准私自带出室外，损坏财物照价赔偿。4.12 队部室 1） 队部室由少先队大队辅导员负责管理。 2） 管理人员要认真做好设备添置登记，分类在室内摆放整齐。 3） 队活动前，要预先取出活动用的用具，活动完成要检查收齐用具放回原处。 4） 活动过程中如有用112、具被损坏或遗失，要告诉我厂主管领导，及时做好维修或填好损失登记。 5） 室内设备外借，必须经我厂主管领导同意方可借出，如借出损坏或损失，照价赔偿。 6） 室内保持整洁，不乱丢纸屑、杂物，用过的衣物要洗晒干净放好，避免造成不必要损失。7） 每次开展队活动后，管理人员要检查室内设备放置，关好窗，锁好门。如失职造成损失，按损失程度，追究事故责任。4.13 文印室1） 文印室由专人负责，机件由专人使用保管，不允许闲杂人员随便进入。 2） 文印室主要负责我厂管理以及安全生产资料的打印，不得随意帮他人打印与我厂教师无关的资料。 3） 印件紧时，经主管领导协商，按先急后缓，先外后内的程序处理。 4） 资料打113、印要讲求质量，字迹清楚，正确无错，文件打完后，由送件人负责校对，文印员印制装订。 5） 注意节约用纸，凡打印资料、领用纸张等一律实行登记制度，学期末向领导汇报使用情况。 6） 有些印件内容要注意保密。 4.14 生物实验室1） 实验室要有专人管理，管理员对实验室的安全卫生工作负责。 2） 在做每一组实验前，要做好充分的准备，培养工作兴趣，巩固课堂知识。 3） 员工实验时要仔细观察实验现象，做好纪录。 4） 实验时应用的物品要依次使用，注意安全，实验结束时要仔细检查，放还原处。 5） 实验室要保持清洁，废物要扔进废物器里。 6） 节约用水、用电。爱护仪器、用具，损坏要赔偿。 7） 为提高仪器设备114、的使用效率, 实验室对在职人员实行完全开放。4.15 档案室1） 严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供利用与销毁等有关制度和规定，确保其完整、系统和安全。 2） 档案按档号排放，档案柜编顺序号，库房内悬挂相关档案资料管理规章和制度。 3） 借出的档案须按时归还，利用后的档案应随即放回原处。 4） 不得窃取、出卖和涂改档案，违者追究法律责任。 5） 切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。 6） 做好库房温湿度的监控与登记工作。 7） 每学期开学初对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。4.16 心理咨询室1） 心理咨询教师必须态度热情、工作认真细致，不得迟到、早退，要115、按时到岗接受咨询者来访。坚持心理咨询的经常化、规范化。 2） 咨询人员要遵守管理制度，爱护室内公共财产，严格要求自己，做到爱室如家。保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。 3） 本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助，想人所及，引导来访者自助。 4） 咨询人员在咨询时，须学会倾听，无条件接收来访者，事后做好记录。5） 咨询人员要及时整理来访者的材料，并做好分析与总结。 6） 尊重来访者人格，保护来访者的隐私，切实履行保密原则，对有较为严重心理障碍的来访者，必要时可通知我厂和员工，取得支持和配合。 7） 咨询人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再行约定时间解决116、。 8） 充分利用课内和课外时间、提高“心理咨询室”的开放率、使用率。 9） 做好有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。4.27 设备设施安全管理制度1、目的 为了加强我厂设备设施的安全管理，确保设备设施处于安全可靠状态，避免或减少设备事故发生，确保我厂的安全运行，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂所有设备设施的检修、维护和保养工作的管理。3、职责3.1 仓库为我厂设备设施的归口管理部门，负责建立设备设施台账。3.2 各部门负责本部门设备设施的使用、维护、保养、定期点检和报修。3.3 安全科负责编制设备设施检117、维修计划和方案。并定期对我厂设备设施进行安全巡检。4、程序 4.1 对于我厂无法检修、维护和保养的设备设施应聘请有资质的专业机构进行。 4.2 各部门对本部门使用的设备设施进行日常维护和保养，做好设备设施维护保养记录，发现问题及时处理、报修。4.3 厂内的一切设备设施要定期检查，及时维修维护，做到固定牢固，运行安全可靠。4.4 安全生产设备如：电脑、投影仪、录音机、实物投影仪、电视机、照相机、体育运动设施等维护管理要落实到人，明确责任。 4.5 设备设施检维修作业进行前，应对作业项目进行危险、有害因素识别，制定有针对性的控制措施并负责落实责任人，填写相关记录。4.6 大修、检修和危险性较大的临118、时检维修作业，应编制检维修方案（方案包含详细的检维修作业危险分析和控制措施），并报安全科批准。对检修人员进行安全培训安全，明确存在的危险、有害因素，强化作业人员做好安全防护，形成完整记录并保存。4.7 检维修过程中应执行隐患控制措施，安全员进行现场监督检查。4.8 设备设施检修完成后，应进行试运行验收，由（ ）签字确认并保存记录。5、相关记录5.1设备设施台账5.2设备设施维护保养记录5.3设备设施年度检维修计划5.4设备设施检维修方案5.5设备设施检维修记录表4.28 水、电、气安全管理制度1、 目的 为加强我厂水、电、气使用安全管理，避免和减少安全事故的发生，保障在职人员生命和财产安全，根119、据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、 适用范围 本制度适用于我厂水、电、气使用安全工作的管理。3、职责3.1 总务室为我厂水、电、气使用安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门水、电、气使用安全管理。3.2 安全科负责实施水、电、气使用安全相关安全宣传安全和培训。3.3 各部门负责所管工作范围内的水、电、气使用安全管理。4、程序4.1 加强对水、电、气使用的安全管理工作，由总务室工作人员管理，经常检修我厂的水、电、气的设施设备，保障我厂正常生产秩序。4.2 加强对员工进行节约用水、安全用电等方面的知识安全。减少和避免因水、电、气而120、引发的安全事故。4.3 组织有关人员对用电线路、灯具、插座、插头、开关、自来水设施等每月进行一次检查，每半年进行一次整修，对老化电线及时更换，对水电设施进行保养，发现问题及时整改。4.4 各班级每周要对室内外用水、电设施进行自查一次，发现问题及时组织人员维修。 4.5 为防止乱接电线，需要临时用电时，事先写出申请，经安全科批准方可用电，须由专业电工接电，个人不得擅自接电、不得私拉、私改用电线路。 4.6 未经许可不得私自使用电炉、微波炉及其他大功率电器，一经查出，除没收电器外，还将做出一定的处罚。 4.7 爱护水电公共设施，积极配合相关人员维修、维护，发现问题及时与上报。 4.8 外来施工、维121、修人员用水电必须经我厂领导批准，水电管理人员安装、焊接用电时，应将易燃物品隔离，以确保作业现场的安全。4.9 各相关方、班组责任人下班前必须把灯、电风扇全部关闭，提倡节约用电，做到人走电停。4.10 节约用水，洗拖把、抹布，不要过量用水，用水后要关闭拧紧水龙头，以免漏水，发现水龙头滴水，要主动拧紧。若发现水龙头损坏，要及时向安全科（ ）报修。 4.11 电工必须持特种操作证上岗，熟悉岗位规章制度和用电设备的性能、操作方法，正确使用电工用具。电工要随时关注我厂用电设备，不定期检查，及时消除事故隐患，及时维修开关、插座、电灯等，排除用电隐患。维修电器时遵守相关电气操作规程，严禁在未停电的情况下搬动122、用电设备。5、相关记录5.1临时用电安全记录表4.29 设备设施验收、拆除、报废管理制度1、目的 为加强我厂设备设施验收、拆除、报废工作的管理，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施，保证验收和拆除、报废工作安全有序地进行。根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂所有设备设施的验收、拆除、报废工作的管理。3、职责3.1 仓库（ ）负责设备设施的验收、拆除、报废工作。 3.2 安全科负责作业现场安全监督工作。4、程序4.1设备设施的验收4.1.1 新设备到厂后，由仓库（ ）组织相关部门及人员根据有关规定开箱验收，验收123、设备设施主机、辅机、附件、专用工具、夹具、随机备件及技术资料，确保使用质量合格、设计符合要求。4.1.2 设备设施安装，如合同规定由供方负责，由供方安装调试。（ ）要组织相关部门及人员规划设备设施布局和定位，同时根据要求安排水、电、气的配套安装方案。4.1.3 设备设施调试合格后，由（ ）组织相关部门及人员按合同中的有关规定进行验收，填写设备设施验收单，并报我厂主管领导审批。4.1.4 设备设施验收合格后，总务室负责建立设备设施档案，并与使用部门办理移交手续。4.1.5 设备设施安装调试的同时，由安全科对操作人员进行新设备的使用注意事项的培训。4.1.6 设备实施验收不合格的，由（ ）按我厂反124、馈程序上报处理。4.2设备设施的拆除和报废4.2.1 因我厂或其他原因而淘汰下来的不需用设备，（ ）要及时上报处理，并到（财务管理部门）备案，不得自行处置。4.2.2 对有下列情况之一的设备，应当报废；（1）继续修理后技术性能仍不能满足工艺要求和不能保证新产品质量的设备；（2）设备老化、技术性能差、耗高、效率低、经济效益差的设备；（3）大修虽能恢复，但不如更新经济的设备；（4）有严重污染环境、危害人身安全健康，进行改造又不经济的设备；（5）其它按规定应当淘汰的设备。4.2.3 对使用部门拟报废的设备，由（ ）组织相关人员进行技术评审，对确已需要报废的设备要上报我厂及（厂级领导及设备管理部门）处125、理，完成相关的报废审批程序后，方可实施拆除作业。4.2.4 拆除前准备4.2.4.1设备设施的拆除，包括安全、消防、特种设备，由安全科和施工方进行项目危险、有害因素识别，制定拆除综合安全方案，方案中应有具体的安全防范措施。拆除的设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。4.2.4.2 凡含有可燃、易燃、有毒、腐蚀性介质的设备、容器、管道等，在拆除前须进行吹扫、置换，使其内部彻底不含残渣和余气，取样分析结果应符合安全技术要求。4.2.5 拆除作业实施4.2.5.1 准备工作完成后，拆除作业负责人、我厂主要负责人和安全科管理人员需共同到现场进行作业前交底，办126、理设备拆除报废交接手续。4.2.5.2 当拆除作业为委外项目时，根据公司承包商管理制度，安排具有相应资质和能力的承包商承包拆除项目作业，安全员还应进行安全告知工作，明确存在的危险、有害因素。4.2.5.3 拆除作业负责人应对拆除人员进行实施方案的培训并形成记录，严格按拆除计划落实各种拆除安全措施，并按照危险作业管理制度的要求，办理作业票，由安全科保存。4.2.5.4 在拆除设备设施作业期间，安全科和安全员必须检查、监督高危作业现场的全过程，使之处于安全受控状态，预防发生各种安全事故。4.2.6 拆除作业完成后，由（ ）组织相关人员进行验收。4.2.7 安全科负责我厂设备设施拆除、报废相关资料保127、存。5、相关记录5.1设备设施验收单5.2设备设施拆除、报废申请表5.3设备设施拆除、报废实施方案4.30 危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度1、目的 为准确辨识我厂危险源，评价其风险，进行风险分级，实施有效控制，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于我厂在正常安全生产过程中的危险源的辨识、风险评价和风险控制工作的管理。3、职责 3.1 厂长直接负责危险源辨识及风险评价主导工作，组织制定危险源辨识及风险评价程序或指导书，明确危险源辨识及风险评价的目的、范围，选择科学合理的评价方法和评价准则，进行危险源辨识及风险128、评价，确定风险等级，并制定相应的控制措施。3.2 安全科负责危险源辨识及风险评价的具体工作，负责组织进行危险源辨识及风险评价，对各部门上报的危险源辨识及风险评价进行汇总，确定重大风险，并制定相应的控制措施。3.3 各部门负责本部门的危险源辨识及风险评价。4、程序4.1 危险源辨识4.1.1 危险源辨识的范围包括：我厂的安全管理体系、厂区建筑、厂区设备设施（水、电、气）、周边环境、安全生产活动、生产及大型活动、员工安全素养、员工的不安全行为、家庭因素、社会因素等。 4.1.2 危险源辨识的要求危险源辨识时应考虑以下情况：1) 三种时态：过去（我厂遗留的安全问题或过去曾发生的安全事故）；现在（我厂129、现有的、现存的安全问题）；将来（我厂将来可能产生的安全问题）；2）三种状态：正常（例行的安全生产活动状态）；异常（计划中但非例行活动，如停电、检修状态）；紧急（合理预见，但不能预见何时何地发生，如火灾、爆炸、洪水、地震、雷击等事故）； 3）七种类型：物理性、化学性、生物性、心理和生理性、行为性及其他危险危害。 4.1.3 危险源辨识的方法 1）检查，包括日常性检查、月度性检查、专项检查、季节性检查和特殊时期的检查； 2）询问、交谈，获取有关危险源的信息； 3）现场观察，获取设备、人员操作、安全管理状态的信息；4）建议举报，获取有关危险源的信息。4.1.4 危险源类别 1）物体打击 2）车辆伤害130、 3）机械伤害 4）触电 5）烫伤 6）火灾爆炸 7）高处坠落 8）坍塌9） 中毒和窒息10） 起重伤害11） 车辆伤害12） 日容器爆炸 4.2 各部门使用危险源辨识、风险评价和风险控制表，从其活动、设施和各项过程中识别出存在的危险源。 4.3 各部门将危险源辨识、风险评价和风险控制表反馈至安全科汇总整理，确定风险等级，制定相应控制措施。 4.4 风险评价方法对识别出的危险源采用“作业条件危险性评价法”，即LEC法进行评价，确定风险是否可容许，是否采取必要的控制措施。 1）与系统风险大小有关的三种因素： L：发生事故的可能性大小； E：人体暴露在危险环境中的频繁程度； C：事故造成的损失后果131、；D：危险等级划分，其计算公式为：D=LEC2）危险因素分值LEC分数值事故发生的可能性分数值暴露的频繁程度分数值事故造成的损失后果10完全可能预料10连续暴露100大灾难，许多人死亡6相当可能6每天工作时间暴露40灾难，数人死亡3可能，但不经常发生3每周暴露一次15非常严重，一人死亡1可能性小，完全意外2每月暴露一次7严重，重伤0.5很不可能，可以设想1每年几次暴露3重大，致残0.2极不可能0.5非常罕见的暴露1引人注目，需要救护0.1实际不可能 3）危险等级值等级分数值危险程度5320极其危险，不能继续作业4160320高度危险，要立即整改370160显著危险，需要整改22070一般危险，132、需要注意120稍有危险，可以接受 4）评价结果判定a) 当D320时，为“不可容许风险”，风险等级为5级，需改进生产环境或条件，消除或控制风险；b) 当160D320时，为“重大风险”,风险等级为4级，需要制定控制措施，消除或控制风险；c) 当70D160时，为“中度风险”，风险等级为3级，需在限期内实施降低风险措施；d) 当20D70时，为“可容许风险”，风险等级为2级，可在生产运行、服务中进行控制；e) 当D20时，为“可忽略风险”，风险等级为1级，可以接受的进行生产运行和服务。 4.5 重大风险安全科根据风险评价确定出重大风险形成重大风险清单。 1）重大风险确定依据： 对违反相关法律、法133、规和其它要求的，直接判断确定为重大风险； 4级以上（包括4级）的风险，判断确定为重大风险。 4.6 风险控制 4.6.1 风险控制的策划1）制定风险控制措施应遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护”的原则，即首先考虑消除风险（如可行），然后考虑降低风险（降低伤害或损坏发生的根源或潜在的严重程度），最后考虑采用具体防护设备和防护用品。根据风险评价分级确定的风险等级，实行分级控制。1级：毋须采取措施且不必保留文件记录。 2级：是指风险减低到合理可行的最低水平不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监测来确保控制措施得以维持。 3级：应努力降低风险，但应仔细134、测定并限定预防成本，在规章制度内进行规定进行预防和控制。 4级：直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施，应在方案和规章制度中予以制订控制办法，对其实施监控。 5级：作为重点的控制对象，制订方案实施控制。 2）法律法规的强制性要求必须控制。 4.6.2 制定风险控制措施可包括工程技术、管理、培训安全、个体防护等方面，但应考虑以下内容： 1）法律法规和其它要求的规定； 2）我厂现有的设备、设施的情况； 3）我厂员工和员工的接受程度。 4.6.3 风险控制的途径有安全目标、指标、管理方案、或通过制定运行控制程序及应急准备与响应程序的135、方式对其进行控制，对因经济状况、技术条件等原因暂时无法实施的，要制定具体的实施计划。 4.6.4 风险控制措施在实施前应予以评审，评审应针对以下内容进行： 1）控制措施是否可以降低风险级别； 2）是否产生新的危险源； 3）是否选定了投资效果最佳的解决方案； 4）受影响的人员如何评价措施的必要性和可行性； 5）控制措施是否会被应用在实际工作中。 4.6.5 针对一般危险源和日常管理目标,可利用各种安全管理制度进行控制。 4.7 当我厂主要负责人、机构组织、安全管理目标及方针、法律法规及其他要求、内（外）部环境等发生变化时应重新进行危险源辨识及风险分析。5、 相关记录5.1危险源辨识、风险评价和风136、险控制表4.31 施工和检维修安全管理制度1、目的 为了加强我厂施工与检维修过程中的安全管理,保障施工与检修人员以及在职人员的安全,避免和减少安全事故的发生，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度是用于我厂范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业的管理。3、职责3.1 厂长是我厂施工和检维修作业的安全第一责任人。3.2 总务室负责我厂所有施工和检维修安全管理工作的监督、指导、协调和服务工作。 4、程序4.1 施工安全管理 4.1.1施工前的准备 1） 我厂新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施137、工的组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请我厂主要负责人和（厂级领导及设备管理部门）主管领导批准。2） 外来工单位应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展施工业务。在与外来施工单位签订施工合同时，应同时签订安全管理协议。3） 有两个以上单位联合施工时，应由我厂和分包单位统一组织管理现场的安全工作，必须服从我厂的指挥，明确安全责任和要求。 4） 所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识别和安全施工技术措施内容。 4.1.2施工现场管理 1） 参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守我厂的有关安全制度，并接受监督。 2） 施工现场138、，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生要求。3） 施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。保护在职人员人员的生命安全。4） 施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。 5） 阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。 6） 施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下139、进行。7） 当施工作业涉及高处、动火、吊装、受限空间、起重等作业时，须按我厂危险作业管理制度的规定执行。4.1.3 施工完工后处理 1） 施工完工后，撤除安全标志，恢复安全设施。 2） 场地清理干净，保证道路畅通。 4.2 检维修管理制度 4.2.1 检维修前准备 1） 我厂所有检维修项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。 2） 检维修项目应指定项目负责人。 3） 检维修项目计划由（ ）制定，我厂主要负责人审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容详细，责任明确；制定检维修方案，要求检维修方案分析具体，措施有效。 4） 检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维140、修的安全；并对维修人员交代清楚任务、注意事项；落实安全措施。 5） 检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。 6） 维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。 7） 检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格，每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。4.2.2 检维修安全规定 1） 检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。 2） 票证齐全：按照141、规定办理相应的作业票证。 3） 检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。 4） 检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。 5） 在员工活动区域检维修时，应落实专人监护，同时对员工进行严格管理。 6） 在检维修过程中，要仔细观察周围和员工活动情况，当生产发生异常情况时，应停止作业，迅速撤离现场。 7） 检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上“禁止合闸，有人工作”牌并上锁。 8） 在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。 4.2.3 检维修完工后处理 1） 一切安全设施恢复正常状态。142、 2） 由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。 3） 检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经（ ）确认后，双方办理交接手续。 4.3 施工与检维修的监护要求 4.3.1 在每一个施工与检维修作业过程中，必须安排专门人员负责监护。 4.3.2 监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常识。 4.3.3 作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。 4.3.4 作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。 4.3.5 监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。 4.3.6 从事危险性较143、大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。 4.3.7 作业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。 4.32 “三违”行为管理制度1、目的为加强我厂安全生产过程中的安全管理，进一步提高员工的安全意识，避免和减少安全事故的发生，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的“三违”现象，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂全体员工的安全行为的管理。3、职责3.1 安全科负责定期组织检查我厂及各承包商安全生产过程中员工的“三违”行为。3.2 各班组、承包商负责本部门员工日常安全生产过程中“三违”行为的144、日常检查和查处。4、程序4.1 三违行为种类4.1.1 违章指挥行为：（1）派不具备安全资格的人员上岗，不考虑员工的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造安全活动的必备条件，即组织开展活动。（3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。（5）设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让员工冒险作业。（6）不按规定给员工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（7）指挥员工从事危险的活动的事项。（8）其它违反法律法规和我厂管理制度规定的行为。4.1.2 违规作业行为：（1）未经安全培训上岗作业。（2）非145、特种作业人员从事特种作业。（3）工作前未检查设备（施）或设备（施）故障，安全装置不齐全便进行操作。（4）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。（5）在禁火区域内吸烟或违章使用明火。（6）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。（7）发现隐患，未排除、报告、冒险作业。（8）随意挪用我厂安全设施或损坏安全标志。（9）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置。（10）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。（11）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车。（12）用手替代工具操作。（13）擅自启用查封或报废设备。（14）工作中不遵守劳动纪律，从事与安全生产无146、关的活动。（15）其它违反法律法规和我厂管理制度规定的行为。4.1.3 违反劳动纪律行为：（1）不按规定佩戴我厂发放的各种劳动防护用品。（2）工作场所互相说笑、追逐打闹。（3）无故脱岗、离岗。（4）不执行上级领导的指令。（5）工作期间醉酒。（6）其它违反法律法规和公司管理制度的行为。4.2 管理内容与要求4.2.1 安全科定期组织三违行为安全检查，重点检查内容是：（1） 各级管理人员是否认真履行岗位安全责任制，是否按规定进行安全检查。 （2）各级管理组织、指挥和协调人员在安全生产过程中是否存在违规指挥行为。（3）各岗位、操作人员是否执行规章制度和安全操作规程。4.2.2 各部门、年级组责任人三147、违行为日常安全检查时的检查重点是:（1）部门、年级组、班级人员的操作行为是否严格执行操作规程。（2）员工的现场操作是否存在4.1所列三违行为的种类。4.3 各级管理人员在检查过程中如果发现三违行为必须立即制止，并对其进行安全教育，使三违人员意识到自己行为的危害性。安全教育完成后，按照相关规定给予一定的考核，并将处罚结果进行公开。4.4 各级管理人员查处的三违人员都必须进行统一登记、存档，对严重三违人员，各部门提出处理意见报安全科研究决定，下发处理通报，组织员工工作、讨论，从中吸取教训。4.5 当天发生的三违行为，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施148、，强化安全教育。4.6 鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全工作条件的设施、设备和作业场所有权拒绝工作或操作。4.7鼓励员工对三违现象进行举报，要保护举报三违行为的员工并进行奖励。4.8 检查与考核4.8.1 安全科每月度要组织不少于四次对三违行为进行安全检查，部门及各班组责任人每天至少组织不少于一次对三违行为进行安全检查。4.8.2 对日常工作中查出的三违行为除批评教育外，按规定下发三违行为处罚单，并对“三违”人员根据我厂相关管理规定进行处罚。4.8.3 一月内个人累计出现3次以上三违行为，由部门及年级组将相关信息上报安全科，安全科组织对其进行安全教育，经考核合格后，才能重新上岗。一个月内，各149、班组各类重复性违章作业累计次数30次以上的，对班组主要负责人进行安全教育，经考核合格后重新上岗。考核不合格或态度恶劣的，交安环部处理。5、相关记录5.1 5.2 4.33 员工日常安全行为管理制度1、目的 为加强员工在校日常安全行为的管理，规范员工的日常安全行为，进一步提高员工的安全意识，避免和减少安全事故的发生，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂在校员工日常安全行为的管理。3、职责3.1 安全科负责员工日常安全行为的安全和监督检查。3.2 各班组、承包方负责本班员工日常安全行为的安全和监督。4、程序4.1、员150、工一般安全守则（1）员工上下班必须经公司门进系统刷卡。（2）禁止在禁烟区或禁火区吸烟、使用明火。（3）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;（4）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;（5）严禁饮酒者进入生产和施工区域;（6）严禁带小孩、陌生人进入生产区域;（7）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥;（8）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;（9）严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具；（10）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业;（11）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用;（151、12）严禁使用易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;（13）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；（14）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器；（15）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；（16）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。4.2、防护安全（1）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；（2）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；（3）女工应将长发整理好，放入安全帽内；（4）安全帽须系带,严禁坐、压安全帽；（5）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；（6152、）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区；（7）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。4.3、操作安全（1）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度；（2）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内；（3）启动机泵前必须盘车；（4）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动；（5）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；（6）严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动；（7）电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器153、设备；严禁用水清洗电器设施；（8）电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火；（9）进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；（10）严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备；（11）严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；（12）严禁用铁丝、铜丝作保险丝；隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作；（13）严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；严禁随意拆除电气开关上的警示标识；（14）班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作；（15）各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。4.4、现场安全（1）工作现场照明不足，威胁安全生产时，应154、及时与电工联系处理；（2）已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除；（3）严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分；（4）严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业；（5）车辆进入厂区须装阻火器；（6）严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上（周围）站立、逗留、跨越、穿越或行走；（7）严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物；（8）严禁擅自移动、更改安全设施。4.5、交通安全（1）员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全；（2）驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶；4.6、内部治安（1）严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙；（2）出入生产区机动车辆须接受门卫检查，严禁无理取闹、谩骂或155、殴打警卫；（3）机动车辆须按规定进出公司生产区；（4）警卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员；（5）严禁员工盗窃公司财物或他人财物；（6）严禁员工酗酒闹事、谩骂他人；（7）严禁员工损坏公私财物；（8）严禁员工利用任何形式进行赌博；（9）严禁在职工宿舍内大声喧华、打闹等。4.34 危险作业安全管理制度1、目的 为规范我厂安全作业行为，避免和减少因危险作业环节发生的安全事故，保障在职人员生命和财产安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本制度适用于我厂的动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动的安全管156、理。3、职责3.1 安全科负责各危险作业环节的综合安全监督管理。3.2 安全员负责相关区域的作业环节的监督管理。4、程序4.1 危险作业前必须进行危险有害因素分析，并制定相应的安全措施。4.2 安全科严格按照程序进行作业证的审批，确保各项安全措施落实后，方可允许进行危险作业。危险作业的审批视危险程度而定，特别危险作业由我厂领导审批，危险较大的作业由项目领导审批，危险性较小的作业由安全副厂长审批。4.3 完成审批作业活动后，必须指定专门监护人员，进行现场危险作业活动的监护。4.4 凡时间允许的情况下，危险作业应事先提出申请，经有关部门同意后办理审批手续；特殊情况（如抢险或紧急处理事故等）允许事后157、补办手续，安全科负责监督检查。 4.5 危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加。 4.6 危险作业现场必须有明显警示标志，有专人监护，做到可干可不干的一律不干；能够到安全地点或安全期间干的一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全的方法代替的一定采用较安全方式作业。4.7 危险作业前、作业中不准喝酒，不准吃速效感冒药、苯海拉明、 非那根等能使人打瞌睡、困倦或精神不振的镇静剂药物。 4.8 危险作业时要穿戴好防护用品、设备、辅件、用具要完好可靠、 符合安全要求。 4.9 危险作业完成后应进行现场整理和清点，并及时向审批部门报告。5、 相关158、记录5.1动火作业许可证5.2受限空间作业许可证5.3动土作业许可证5.4临时用电作业许可证5.5高处作业许可证5.6吊装安全作业许可证5.7设备检修安全作业证4.35 生产及其他工作常规管理制度1、 目的 为规范和加强我厂对生产及其他工作的管理，促进生产质量的提高，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂生产及其他工作的管理。3、职责3.1 生产厂长负责制定生产工作计划、建立正常的生产秩序。3.2 安全科负责生产工作计划的实施和监督。4、程序4.1 生产计划制定要求 1） 计划项目齐全，包括：教材分析、生产目标、生159、产重难点、生产措施、生产进度等六项。所写内容认真规范，字体为正楷或行楷。 2） 对教材分析要透彻，生产目标和生产重难点把握要准确、全面。 3） 学情分析要客观，实事求是；提高生产质量的措施得力，即具有科学性和针对性。 4） 时间分配恰当，内容具体，安排合理。 4.2 教师备课制度 备好课是上好课的前提，也是生产工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。写好教案才能上课，不打无准备之仗，不信口开河，为把好这一关，我厂特制定以下制度： （一） 备课要求 1）所任生产科都要备课，每节课，每种课型均应有完整教案。备课要求至少提前一周，规范，字迹工整、符合要求。 2）备课既要钻研教材教法、了解教材单元、章160、节之间的衔接、联系，又要充分考虑、分析员工的基础，生产过程的设计要合理，突出员工的主体作用。 3）教案设计环节齐全，内容具体，生产目的明确，重难点把握准确。 4）备课时要设计好板书，在备课时要提前对板书设计进行构思。 5）作业布置：语文学科要写明具体内容，数学学科要写清“练习几”“第几题”，其他学科根据需要布置合适的作业。 6）每节课上完后要进行生产反思，认真总结课堂生产的得与失，作为备课的一个重要环节。 7）不准少备、漏备，抄袭教案，教师按照备课的要求自主设计生产活动程序。在这个过程中，教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型生产案例。 8）教案要求语文原则上是讲读161、课文两课时，略读课文一课时，也可创新性的进行整合备课，但要符合语文特点及员工实际情况。数学结合实际生产需要进行备课（新课必须一课一案）。英语备课按要求进行备课。小学科一课一案。 （二）备课检查 我厂对备课情况按教案的数量、教案的设计是否得当，是否有教后反思，是否先周备课等内容进行检查，对各科教案每学期普查3次。 4.3 教师上课管理制度 （一）课堂生产要求 为了规范教师课堂生产行为，确保按计划上足课时，不断提高安全生产质量，促进员工全面发展，树立良好师表形象，特制订以下上课管理制度： 1） 教师要严格遵守课堂生产常规，不准无备课上课。 2） 提前做好上课前的各项准备工作，包括教材、备课、教具的162、到位，衣着穿戴规范大方，注意情绪和心理状态的调节。 3） 教师提前1-2分钟到指定上课地点，不早退，不空堂，不串班，不提早下课，不随意拖堂（延长5分钟及以上）。原则上不准中间离开课堂，如遇意外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况，任课教师需在处理意外事故的同时，及时与本班其他任课教师取得联系，我厂所有教师均有义务协助该教师组织课堂。 4） 每堂课必须做到心中有数、准备充分，要按正常的生产计划和适当的生产进度上课，要确保按期完成生产任务。 5） 上课时，教师都必须使用普通话。 6） 课堂上，教师要做到既教书，又育人，坚持一切以员工发展为本的理念，努力营建民主、平等、和谐的在职人员关系。 （1）加163、强课堂管理，各任课教师要结合实际情况，明确对员工的课堂要求，组织好生产秩序，确保员工课堂上安全有序的进行工作。 （2）关爱、尊重员工，不得体罚与变相体罚员工。 （3）在传授知识的同时，要注意培养员工良好的工作习惯与文明行为习惯。 （4）不得将员工赶出教室。 7）课堂上，教师的言行举止均要堪为员工表率，不得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。 （1）课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信。 （2）禁止酒后上课，不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡，不得坐着（除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外）或靠在员工的课桌上讲课。 （3）不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。 （4）不得随意叫员工出教室为自己拿164、东西。 8）对于不在本班教室的上课要求：（如体育、音乐、电脑课等） （1）体育教师上课要穿运动鞋，不准穿裙子。 （2）任课教师必须提前组织所有员工有序地进入上课地点，确保准时上课。 （3）上课期间，教师必须始终将员工置于自己的监管之下，确保任何员工都不得离开上课地点，认真组织生产，不得放任自由。 （4）下课时，教师要组织员工排好队，有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。 （二）我厂通过推门听课、巡查的方式对教师的课堂生产常规情况进行督察。 4.4 作业布置、批改制度 作业是员工复习巩固知识、反馈生产效果的重要方式，教师要根据课标要求、教材内容和员工实际精心设计与布置作业，做到“三布置三不布置”165、， 即：布置发展员工思维的作业，布置引导员工探究的作业，布置迁移拓展、提高能力的作业；不布置简单的重复性作业，不布置强制的惩罚性作业，不布置占用员工时间超过合理限度的作业。 （一） 布置作业要求 1）各年级作业的设置应从实际出发，根据各年级情况具体设置。 2）老师对员工布置的作业，必须提前确定好，务求精选，适量。各年级、各学科布置作业要有计划性、针对性和典型性，根据实际需要设置课堂作业和家庭作业。 3）家庭作业的布置要适量，严格按照规范办学要求布置，语文、数学两科建立家庭作业本，家庭作业严禁超时：一、二年级不留书面家庭作业，其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业，语文、数学书面作业每天不超过1166、小时。教师不得布置机械重复和大量抄写的作业，减轻员工过重的课业负担。 4）教师不得以多留作业作为惩罚员工的手段。 （二）批改作业要求 1）作业教师要亲自批改（5、6年级家庭作业可以安排班长、工作委员或者小组长检查后向教师汇报）。作业及时批改，数学不过夜，作文不跨周，其它学科作业最迟在下次上课前处理，出现的问题要及时反馈 2）作业批改认真细致，准确无误，无漏批、批错现象。凡书面作业要全批全改，注明时间，批改符号统一，用等次或评语给予评价，批语明确、简练，有指导意义。对作业了草、抄袭拖交等现象，要及时安全，要求员工补做。 3）对作业的错误要及时讲评，督促员工改正，改正之后的答案，老师要及时批改，符167、号也要进行修改。 （三）作业检查 作业布置与批改情况由我厂每学期抽查3次。 4.5 员工辅导 辅导的主要任务包括：指导员工自学，解答员工作业中的疑难问题，帮助员工进一步理解、消化课堂生产内容，为缺课的员工补课等。辅导要坚持以下原则：注重差异，分类指导；以个别辅导、分散辅导为主；讲求时效。利用一切可以利用的时间抓好中差生的辅导。 4.6 教师厂内听课制度 课堂生产研究是校本教研的重心。教在职人员产水平是教师专业能力中的核心。为了推动我厂校本教研的进一步开展，发挥同伴互助的作用，形成以老带新、相互工作、相互提高、相互促进的生产氛围，提高课堂生产效率、提高生产艺术，提高教师队伍的整体素质，从而提高生168、产质量。特制定听课制度如下： （一） 听课量 1）青年教师（35周岁以下）每学期10节以上。 2）我厂厂长每学期听课不少于15节，副厂长、教导主任每学期听课不少于20节。 （二）听课要求 1）听课前了解研讨课的主题，带着问题做好听课前的准备。 2）听课本着工作的态度，要善于从中吸取别人的优点。 3）明确观察方向，进行有效的课堂观察。 4）听课过程有记录，要标明听课日期、授课人、生产班级、生产课题、生产过程、板书、简评等，要有课堂评价或生产建议。听课后要与授课教师交换意见。集体听课要认真组织评议。 5）听课时，听课教师要按时进入教室，听课中不评论，不中途离场（特殊情况例外）。 6）任课教师以本科169、为主，鼓励跨学科听课，并注意吸收其他任课教师的长处。 7）听课，原则上应该先自行调好自己的课，不能因听课而耽误员工的工作。 （三）听课类型 1）推门听课，为了使进校工作一到三年的教师尽快适应生产工作，激励他们切实提高自己的生产水平。我厂将组织部分教师不打招呼随时进课堂听他们的课，了解常态下的生产情况，及时指出问题，进行指导。我厂以定期和不定期的方式组织随堂听课。 2）我厂原则上每学期统一组织两次公开课活动（学期初和期中检测后各一次），在统一组织的公开课活动中，相应学科的任课教师要提前调好课，积极参与。课后我厂要组织听课教师讨论并与授课教师进行交流，做好评课。 3）青年教师可以自己与其他教师协调170、进课堂听课。 （四）检查评价：每学期将教师参与听课情况检查两次。 4.7 单元测试： 为了及时检验员工的工作成果，查缺补漏，调整生产思路，在生产过程中应该认真搞好单元测试： 1） 语文、数学力求做到一单元一测验，英语学科根据实际生产进度进行阶段测验，其他学科根据需要进行测验。测试的时间自定。 2） 单元测验可以自制试卷，也可以利用其他员工自愿征订的材料的综合练习。 3） 测验结束后，要及时进行试卷的批阅、讲评，根据测试情况认真分析，及时采取有效措施查缺补漏。 4） 我厂针对各学科的单元检测情况，每学期组织两次检查。 4.8 教师工作与研究 教师在日常工作重要加强工作，多读书、及时撰写工作随笔，171、外出培训结束后，根据个人的收获、理解，及时写出总结、体会，我厂定期对教师个人工作笔记从数量、及笔记的内容进行检查。4.36 集会及大型活动安全管理制度1、目的 为加强我厂集会及大型活动的安全管理工作，避免和减少在集会及大型集体活动中发生的安全事故，提升我厂对集体活动事故的应急处理能力，确保在职人员生命安全及活动安全顺利，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂举办的体育比赛、文艺汇演、科技活动、实践调查、参观工作等集会及大型集体活动安全工作的管理。3、职责3.1 厂长对我厂举办的集会及大型活动的安全工作全面负责。3.172、2 生产副厂长负责制定活动的方案和预案，落实安全控制措施，保障活动的顺利进行。3.3 班主任是班级员工安全管理的第一责任人，对员工在活动中实行全过程监控。 4、程序4.1 我厂组织的集会及大型活动应遵循安全第一的原则，做到有序和有组织地集会，严禁一味地强调集会速度，避免员工在集会过程中发生挤压和冲撞。4.2 我厂组织的集会及大型活动必须将申请和安全应急预案、活动方案上报主管厂长审批，未经审批的活动不准进行。如果举行大型的室内活动，严格做好消防、疏散等安全准备。4.3 活动前，要对参加活动的在职人员，进行安全宣传安全培训。4.4 厂外活动必需对乘坐的交通工具进行资质审核，必须同法定营运单位签订运173、输合同和安全责任书。对行车路线、交通工具、场地、设施、设备、消防、疏散通道等进行详细勘察，认真排查各种安全隐患，制定应急预案，确保人身安全。 4.5 出现突发事件的处理办法 1） 安排人员负责有序疏散人群。 2） 要用学到的安全知识进行自救。 3） 及时送到急救中心或打120。 4） 及时向领导报告事件情况以及向上级报告。 5） 我厂事故发生时，迅速了解、收集和汇总事故有关情况，及时向应急现场指挥部提供各种相关信息和资料。 6） 发生事故，要组织人力及时抢救受困和受伤在职人员，确保在职人员生命安全，及时将事故上报主管领导。 7） 视情况报110、120请求援助。并拉好警戒线保护好事故现场。 8174、） 采取有效措施，做好事故善后处理工作。5、相关记录5.1厂外集体活动申报、审批表5.2集体活动申报、审批表4.37 课间活动安全管理制度1、目的 为加强员工课间活动的安全管理，避免和减少员工在课间活动中发生的安全事故，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂员工在课间活动安全工作的管理。3、职责3.1 班主任为本班员工课间活动的安全第一责任人。3.2 楼道教师安全监督岗和员工安全员对课间员工的安全活动进行监督和提醒。 4、程序4.1 员工在厂内文明休息，不在教室、走廊、楼道、操场各处追逐打闹、狂奔乱跑，防止互撞，不175、得怪声喊叫，不做危险游戏，不攀爬栏杆、落水管、平顶、走廊护栏、篮球架、铁门等设施，不跳乒乓球台、护坡及厂区各处台阶。 4.2 在课间不做危险动作，不做不文明的游戏，不在危险地段捉迷藏、玩耍，尤其不能盲目模仿电影电视中经常出现的劈刺格斗等惊险场面、动作。 4.3 进、出教室、走廊、过道、上下楼梯要靠右行，做到轻声慢步，不争先恐后，不得拥挤，不推人、撞人。 4.4 课间活动时不准随意推打同学或突然使拌，不准搞恶作剧伤害同学。 4.5 未经许可，不得进安全科，不在安全科周围喧哗，不随意串班。 4.6 严格禁止攀爬教室窗台和教室内桌椅等危险物。任何人不得从窗户往外扔任何东西。 4.7 严禁员工到升旗台176、花坛内区域玩耍。我厂健身器材（体育器械）处，员工活动必须在老师带领下进行，没有老师带领，严禁员工到此区域活动。 4.8 严禁员工触摸电器设备，不损坏消防设施、设备。 4.9 不得将有危险的刀具、仿真枪等带入我厂。不向他人投掷危险物品，不在厂区内拿棍棒等物品追逐同学，不准用笔、刀、棒、雨伞头等危险物刺、打同学。不玩火，厂区内禁止燃放烟花爆竹。 4.10 员工进校后（不到放学时间）不允许出厂区，更不许私自翻越围墙出厂区；中餐在校用餐员工不准擅自出厂区；生病或有特殊事情出厂区须由员工持有班主任老师的出门证明，门卫室才能开门放人。 4.11 同学之间应互相爱护、互相帮助，不许打架骂人，做文明员工。相177、互之间要谦让、有礼貌。 4.12 发现有厂外小动物进入厂，切不可追打、玩耍，要远离小动物，防止被咬。 4.13 在员工上放学、上下课、出操、集会等高峰时段，相关老师、班主任、值勤领导、教师负责守护指挥员工安全疏散。预防员工拥挤和踩踏事故的发生。 4.14 各班要认真落实课间常规要求，让员工人人理解，人人做好，形成良好的课间秩序。4.15 值日教师、值日员工要加强课间巡视工作，并认真做好记录。4.16 全体同学要认真严格遵守课间常规要求，违反者按违纪进行批评安全及对所在班级实行扣分处理。4.17 各班配备一名员工安全员，发现有违反课间活动常规的，要及时制止并报告班主任。4.18 班主任、值勤领导178、和值周教师在课间巡视要随时观察我厂员工活动情况，发现员工有不安全行为，及时制止、安全。对屡教不改的员工，通知员工到校配合安全，并作好相关记录。将情况通知班主任，并按有关规定，给予通报和扣分处理。4.38 体育活动安全管理制度1、目的 为加强员工体育活动的安全管理，避免和减少员工在体育活动中发生的意外伤害事故，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂员工在体育活动安全工作的管理。3、职责3.1 体育教师为员工体育活动的安全第一责任人。 4、程序 4.1 体育教师 1）加强责任感，课前做好充分准备，钻研教材，掌握动作要领179、。对场地器材，运动服装，认真检查，充分估计到容易发生的问题，制定预防措施。场地器材如有损坏必须及时修理。 2）加强组织纪律安全。安全员工要按照教师布置内容，有组织有秩序地活动，不能各行其事。 3）培养骨干，使他们预先了解生产内容，动作要领，保护方法。在上课时、协助教师维持好课堂纪律，在分组练习时负责安全保护工作。 4）教会员工自我保护的方法。如不慎跌倒，在倒地前的瞬间降低重心，勿使后脑着地；由高处跳下时先屈膝，前脚掌先触地，减少震动。 5）提高业务水平，抓住教材的难点，给予正确示范，免于发现造成伤害事故的先兆，先行采取有效的措施，防患于未然。 6）经常向员工进行安全。让员工重视安全工作，克服麻180、痹大意思想，减少事故的发生。经常向员工进行文明礼貌安全。在竞赛中制止粗野的犯规动作，发扬“宁失一球，不伤战友”的优良作风。 7）在进行体育活动之前，教师必须向员工讲清有关活动的注意点，让员工明白，该做什么，不该做什么，该怎么做，不该怎么做。讲清各种器材的使用规则，可能出现的不规范操作所引起的危险与不良后果等。 8）教师应针对每项体育活动预先采取防护措施，在活动进行过程中，必须不离员工，不离场地，对单杠、双杠等项目，教师必须亲自负责直接对员工进行保护。 9）建立伤害事故登记制度。对发生的伤害事故及时登记，认真分析原因，从中吸取教训，目的是为了不再发生类似事故。 10）做好准备活动和整理活动。 1181、1）教师要及时对体育器材、设备进行全面检查，发现问题及时报告总务处或主管领导。 4.2 员工 1） 员工在进行体育活动时，必须严格按照教师的要求做，对个别操作要领不清的可以向教师发问。 2） 员工的有关体育项目必须在与该体育活动相对后的场地内进行，不得在不宜进行该项活动的地方进行该项活动。 3） 员工在观摩体育活动时，必须做到文明、有序，不得超越规定范围观看，不得进行不文明的行为。 4） 员工打算进行一项非规定进行的体育项目时，必须征得有关体育教师的同意方能进行，需要使用体育器材时，必须向主管器材的教师提出借用要求，同意后方可使用，用后立即归还，需要续借的办妥续借手续。 5） 对于不按教师要求182、和我厂规定，擅自进行某项体育活动，造成后果的，员工自负责任。6） 活动中出现特殊情况，必须及时向教师报告。 4.39 厂区暴力事件安全管理制度1、目的 为有效的防范厂区暴力事件的发生，切实保障广大在职人员人身和公司财产的安全，及时处置侵害在职人员安全的恶性事件，维护我厂的安全稳定，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂防范厂区暴力事件安全工作的管理。3、职责3.1 厂长为我厂防范厂区暴力事件的安全第一责任人。 3.2 厂长负责建立防范厂区暴力事件工作小组，构建厂区防范网络，明确职责，落实到人。3.3 安全科负责厂里183、暴力事件的调查及上报工作。4、程序 4.1 加强安全宣传及安全工作，强化在职人员的安全意识及自我保护意识，增强应对突发事件的能力。 4.2 完善门卫登记管理制度，严格控制外来人员进入我厂。严禁外来人员进入生产区域。 4.3 加强行政值班制度，细化值班人员职责，以便我厂及时发现了解厂区发生的异常情况，并作出反应。4.4 加强对厂区周边有精神病症状病人的监控；严禁精神病人到我厂周边逗留。 4.5 对可能引起矛盾激化事件的当事人要逐一排模登记，耐心接待，尽力做好化解工作。4.6 高度重视我厂内部因各种原因而可能产生的矛盾，避免矛盾激化，并做好登记、备案工作。4.7 要求员工每日接送员工上下学。 4.184、8 做好应急演练，培养在职人员逃生自救意识及能力。4.9 处置程序 1） 我厂所有人员发现暴力事件发生，有义务和责任迅速报告厂长室或直接拨打“110”报警。 2） 我厂负责人接获报告后，须先期对事件视情况作出处置，尽力控制事态。 3） 立即将情况报告区（厂级领导及设备管理部门）、政府及相关部门。 4） 以最快的速度把伤员送往就近医院救治，并通知员工或员工。 5） 如发生劫持人质事件，我厂要派应变能力强、擅长言辞的人员与歹徒周旋，尽力规劝其中止犯罪；同时保护好现场或附近的其他员工，并迅速将他们转移至安全地带。 6） 保护好现场，配合警方调查。 7） 在警方指导下维护秩序，做好善后处置工作。4.4185、0 防楼道踩踏安全管理制度1、目的 为确保员工在校期间的人身安全，规范楼道安全管理，防止拥挤踩踏事故发生，保证我厂安全生产秩序的正常运行，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂防范楼道踩踏事故安全工作的管理。3、职责3.1 厂长为我厂防范楼道踩踏事故的安全第一责任人，全面负责我厂防楼道踩踏工作。 3.2 厂长负责健全防楼道踩踏工作制度，形成防楼道踩踏工作的长效机制，坚决杜绝楼道踩踏事故的发生。4、程序4.1 加强对员工上下楼梯的安全。高度重视预防拥挤踩踏的安全，让员工充分认识到发生拥挤踩踏的主要原因和严重后果，掌握186、基本的防范技能；安全员工在上下楼梯时要互让互助，不追逐、不打闹、不推搡、不搞恶作剧，养成文明有序上下楼，轻声慢步靠右行的良好习惯；安全员工若上下楼梯时前面突然有同学滑倒，后面的同学必须立即停步，一旦发生拥挤现象，员工必须听从我厂值班人员和老师的指挥有序下楼。 4.2 加强员工上下楼梯的安全管理。定人、定岗，严格落实管理责任，强化员工上下课、课间操以及集会时间段的楼梯管理。员工集中上下楼梯时，值班人员必须到岗，对员工进行疏导，对有违纪现象的员工要给予批评安全，责令其改正错误行为，并作好安全记录。 4.3 安全员工学会发生踩踏时的应对措施，安全员工万一发生踩踏时，要镇静、小心、观察。 1） 各班级187、按我厂指定楼梯上下楼，避免楼梯拥挤。 2） 不在楼梯或狭窄通道嬉戏打闹，人多的时候要依次、慢步行走，不停留、不起哄、不跑步、不超越和推撞前面人员、不制造紧张或恐慌气氛。 3） 尽量避免到拥挤的人群中，不得已时，尽量走在人流的边缘。 4） 发觉拥挤的人群向自己的方向走来时，应尽快避到一旁，不要慌乱，不要奔跑，避免摔倒。 5） 要顺着人流走，切不可逆着人流前进，否则，很容易被人流推倒。 6） 假如陷入拥挤的人流，一定要先站稳，身体不要倾斜失去重心，即使鞋子被踩掉或物品掉下，切记不要弯腰捡鞋子，系鞋带或捡物品。有可能的话，可先尽快抓住坚固可靠的东西慢慢走动，待人群过去后再迅速离开现场。 7） 若自己188、不幸被人群拥倒后，要设法靠近墙角或墙边，身体蜷成球状，双手在颈后紧扣以保护身体最脆弱的部位。 8） 在人群中走动，遇到台阶或楼梯时，尽量抓住扶手，防止摔倒。 9） 在拥挤的人群中，要时刻保持警惕，当发现有人情绪不对，或人群开始骚动时，要做好准备保护自己和他人。 10） 在人群骚动时，脚下要注意，千万不要被绊倒，避免自己成为拥挤踩踏事件的诱发因素。 11） 当发现自己前面有人突然摔倒了，要马上停下脚步或跨越，同时大声呼救，告知后面的人不要向前靠近，及时分流拥挤人流，组织有序疏散。 4.4 加强防踩踏隐患排查我厂每月开展一次防楼道踩踏安全隐患排查整治，重点排查员工集中上下楼梯的安全管理制度是否完善189、有效，我厂各部门和值班教师在员工集中上下楼梯时的安全管理责任是否严格落实到位、楼道及大门是否畅通、楼梯扶手是否坚固、应急灯是否安装是否完好等，对排查出的安全隐患要立即进行整改。 4.5 制定并熟悉应急预案我厂每学期修正防楼道踩踏应急预案，并定期进行演练，让在职人员熟练掌握应对楼道踩踏事件的技能、程序和职责。一旦发生踩踏等事故，在场教师要及时组织疏导，防止事故进一步扩大，并立即报告我厂领导及上级安全主管部门，及时通知我厂有关人员在最短时间赶赴出险地点，同时根据伤情拨打120急救电话，将伤员送往最近的医院进行抢救处理。 4.6 严格安全责任追究制度。对防踩踏安全工作不重视、防踩踏安全制度不落实，190、造成踩踏事故的我厂，将视情节轻重，根据有关规定，依法追究我厂负责人和相关人员的责任。4.41 楼道教师安全监督岗管理制度1、目的 为规范楼道教师安全监督的工作职责，避免和减少因楼道教师安全监督岗脱岗或监督不到位发生的楼道安全事故，保障我厂安全生产秩序的正常运行，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂楼道教师安全监督岗日常工作的管理。3、职责3.1 厂长负责全面指导楼道安全工作。 3.2 楼道教师安全监督岗负责本楼道的安全监督工作。4、程序4.1 建立健全楼道安全监督机构，全面落实楼道安全监督工作。 4.2 落实管理191、责任，采取“定时、定人、定岗、定责”四定硬措施，切实加强我厂楼道安全管理。 一是定时。紧紧扣住员工上、下楼时的关键时段（上放学、课间及大课间、午休等），组织安排值班力量，现场维护员工上下楼梯的秩序。 二是定人。对楼道的安全安排了足够的值班力量，制定楼道教师安全值班安排表，安排值日教师及行政人员，楼道安全值日工作任务具体到人。 三是定岗。设立楼道教室安全监督岗，每个楼道口及楼道转坡台，都安排教师按时到岗到位。四是定责。建立楼道安全工作责任制和责任追究制，明确值班的职责与责任，我厂值日行政负责监督，对失职的值班教师及时进行严肃处理。4.3 我厂在班级教室、员工活动等安排上要充分考虑安全疏散问题。员192、工集中通过楼道时，必须保证出口全部开启并安排人员在相应位置值守(巡查)，指导员工有序通过，重点时段我厂领导要加强对重点部位的巡视；员工多，楼道狭窄的我厂，应采取分班错时段疏散等措施。4.4 加强监督工作。我厂要努力调动在职人员员工积极性，形成人人关心安全的厂区氛围。楼道值班(巡视)要求和具体安排都要在醒目位置张贴，落到实处并接受群众监督。我厂楼道存在的问题、应对措施和对员工的要求，都要向员工及其员工公布，接受他们的监督，共同配合做好各项工作。4.5 楼道教师安全监督岗职责1） 楼道教师安全监督岗在年级组长组织领导下完成巡查任务，维持楼道正常秩序。 2） 以身作则，严于律已，做到按时值班，不缺席193、，不脱岗。3） 每天课间活动时，楼道教师安全监督岗必须及时到达所在责任楼层进行巡视管理。制止员工在楼道、楼梯间追逐打闹及大声喧哗；严禁员工在生产楼内从事打篮球、玩乒乓球、跨大步、爬高、攀爬栏杆等危险性活动；制止员工在教室内追逐打闹及大声喧哗；禁止员工随意乱窜教室；指导员工按秩序上下楼梯，防止踩踏事故发生；关注厂区卫生，安全员工不乱扔垃圾。 4） 严肃认真地做好楼道监督巡查值周工作，敢于批评和管理不良现象和行为，发现问题要及时记载处理。如遇重大突发事情，在做紧急处理的同时，应及时报告年级组长。 5） 佩戴楼道监督岗巡查标志，认真填写巡查记录。 6） 楼道巡查值周结束后做好交接工作，并上交巡查记录194、和楼道岗巡查标志。 7） 因没有到岗履行职责导致员工发生安全事故的，追究有关责任人的责任。5、相关记录 5.1楼道教师安全值班表 5.2楼道教师安全值班记录表4.42 日常与节假日值班管理制度1、目的 为切实加强我厂管理，充分发挥值班人员职能，保障全校在职人员的人身安全，确保安全生产秩序的正常运行，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂日常、节假日、防汛、领导代班等重要时期值班工作的管理。3、职责3.1 厂长对我厂的值班工作全面负责。4、程序4.1 安全值班由我厂行政领导带头，安全员或指定护厂人员共同值班。 4.2195、 安全值班包括对厂区进行安全巡逻、财产管理、保持厂区环境整洁、对花园花草树木的养护、地质灾害的监测、防火防盗等工作。 4.3 行政值班领导要负责处理值班过程中的偶发事件 4.4 值班领导和值班人员必须保证24小时通讯畅通。 4.5 严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告我厂安全第一责任人，以便做应急处理。4.6 值班人员必须详细做好当天值班情况记录。 4.7 凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。4.8 厂部领导带班制度 我厂领导实行值班制度是加强我厂安全生产工作的重要措施之一，有利于我厂领导深入实196、际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强我厂的正常秩序的管理。具体制度如下： 1） 我厂领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。 2） 值班领导全天候、全面负责我厂当天各项日常管理，具体包括：每天早7：50前到厂检查当天厂容厂貌，在职人员及值班人员到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。 3） 值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。若有特殊情况不能值班须与其他领导置换代替。我厂对我厂领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩我厂领导履行职责的依据之一。4.9 中层干部及班组长值班制度： 中层干部及班组长值班是其工作范围内应尽的职责，应严格遵守值班纪律、履行值197、班职责。 值班工作由我厂制定并统一安排时间表。按照值班表，每天值班时间为上午8：00至次日上午8：00；每日上午7:508：00在政教处交接班。值班职责为： 1）必须恪尽职守，及时到位，坚守岗位；值班时应全权统领和处理我厂内部的值班管理工作，提高以人为本的意识，增强关爱在职人员员工的责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题；如遇到紧急重大事项的发生，应立即向我厂带班领导汇报，请求指示,并及时处理，将事态控制到最小。 2）应加强厂区巡视工作，密切注意我厂内部的安全情况，尤其要对要害部位的检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。在我厂领导带领下，协同安全科处理厂区内当天198、发生的偶发事件；维护厂区内当天正常的安全生产秩序，督查门卫值班情况；巡视厂区内员工课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操、晚自习、午休晚睡及一日三餐就餐情况；上午、下午、晚上放学时监查并维护员工离校秩序；放学、就餐时中层领导在厂区口、我厂带班领导及班主任在餐厅维持秩序。 3）夜间值班中层领导及班主任负责员工宿舍，我厂领导负责厂区、生产楼及办公楼。 4）中层领导要认真填写值班日志。 5）值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随意占用，值班时间段内，值班人员的手机应保证24小时开机。值班人员如遇特殊原因，不能到岗，应由相应人员替班，不得空班；当班人员必须认真填写值班记录，真实反馈当班情况199、，如遇特殊情况，应向接班人员讲明情况，以便更好地处理问题。4.10 班级值日制度 各班按照本班实际情况，规范制定各班的值日制度，具体值班人员由各班班主任指定本班班干部，并落实到位，具体制度如下：1） 各班值日干部须认真做好值日记录，当天值日班干部须将当天情况及记录一并交至班主任。确定的值日制度不得随意更改，值日班干部必须严格执行交、接班制度，如实做好值日记录。 2） 轮值人员如确实不能到岗，应事先向班主任请假更换之日人员，经批准后，报政教处备案。值日班干部有权阻止无关人员进入本班级，但须注意言谈举止，穿戴整齐（包括不穿背心、拖鞋），不得大声喧哗。 3） 值日班干部热情、积极主动解决力所能及的问200、题，若遇重大问题须及时向老师汇报。4.11 法定节假日值班 法定节假日值班由安全科负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。其主要职责是：1） 负责我厂生产设备、生活设施及财产物品安全，加强厂内安全巡视检查。2） 负责假期厂区卫生清扫。3） 负责上级机关工作检查和外来人员工作联系接待。4） 协助其它岗位值班人员做好假期工作。4.12 寒暑假期值班 寒暑假期值班由安全科负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。 4.13 防汛值班1） 汛期值班从6月1日零时起至9月31日止，实行24小时值班制度。 2） 各值班领导组成员负责上下联络，掌握水、雨、工情动态，201、了解当地防汛抗灾情况，逐一细致排查我厂的不安全隐患，认真如实填写值班记录，遇紧急情况，立即向校领导报告，及时起动应急预案。3） 防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，兢兢业业，细致工作，切实保证下情及时上传，上情及时下达，严格交接班制度，做好值班工作。不得擅自离开工作岗位，严禁防汛值班电话转移呼叫，如出现脱岗现象，将追究值班领导和有关人员的责任，轻者通报批评，重者追究相关责任人的法律责任。 4） 值班人员应按时交接班，遇特殊情况无法准时到岗时，应事先向带班领导报告，并通知值班人员；交接班时应移交值班记录和发生重要情况的处理结果以及遗留问题等。 5） 值班人员应做好接收电话、传真的详细记录202、。内容包括来电单位、姓名、通话内容、时间等。需要请示处理的事情办完后，要记录办理情况、值班人员签名，做到事事有着落。记录要求准确、清晰，重要内容不许错漏。遇有自己不能处理的防汛要务时，必须立即报告有关领导，严禁积压拖延，值班人员手机必须保证24小时畅通。6） 按时查询、记录气象预报。当气象台发出暴雨警报和大到暴雨以上实时降雨时，要向我厂领导汇报，并向有关主管部门反映，做好防洪抢险工作准备。 7） 带班领导主要负责上下协调，督促指导值班人员认真负责完成本岗位工作，处理日常事务；组织召开定期或不定期情况通报会，归纳并提出重要的调度意见、险情处置方案，督促落实调度方案的险情处置工作； 8） 注意防火203、防盗，切实做好安全保卫和保密工作。5、相关记录 5.1值班安排表 5.2值班记载表4.43 防溺水安全管理制度1、目的 为加强对员工防溺水的安全知识宣传，提高员工防溺水的安全意识，保障员工的人身安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂对员工防溺水工作的管理。3、职责3.1 安全科负责实施员工防溺水安全宣传安全等工作。4、 程序4.1 加大宣传力度，强化全体在职人员的自身安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全无小事”的思想。 4.2 各班要落实预防溺水事故的安全制度，通过主题班会、安全、班级黑板204、报设立专栏等多种途径和方式，组织开展专题的预防溺水安全活动。运用集会广播、橱窗展览、发放告员工书等方式广泛开展防溺水安全知识宣传，安全员工及员工员工保持高度的安全意识，提高员工及员工对溺水危害的认识。 4.3 针对我厂的实际情况，重点加强防溺水宣传与安全。各班每学期要做到“四个一”：即举行一次防溺水专题知识讲座，出一期防溺水防意外事故黑板报。举行一次有关安全的主题班会，强化安全，增强防范意识。写一封告员工信（关于如何共同做好防溺水工作的内容）。 4.4 我厂应当在厂内水池等易发生溺水的地方设置警示标志、加装防护设施。4.5 我厂组织员工集体劳动、社会实践等活动时，活动地点或途中有河流的，要落实205、预防员工溺水事故的相关措施。需乘坐船只的，必须严格检查船只的证照和安全性能情况，严禁超载。4.6 对员工进行经常性安全：1） 员工要去游泳必须经过员工同意，并且要有会游泳、负责任的大人陪同，选择水浅、河底硬而平整的、熟悉的水域游泳。 2） 员工不得擅自下水游泳，不得私自结伴去游泳，不得在无员工或老师带领的情况下游泳，不到山塘、水库、深潭等水深的地方游泳，不到水流湍急的河流游泳，不到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。如果看到同伴掉到水里，不要盲目下水救人，而是呼喊旁边的成人帮忙。4.7 要充分利用员工会、家访等途径，通过印发告员工书、致员工员工一封信等形式，及时提醒和安全员206、工员工做好孩子的安全监护，增强员工防止孩子溺水的安全意识和监护人的责任意识；要求员工特别注意节假日期间孩子的游泳安全。4.44 家校共育管理制度1、目的 为了进一步密切家校共育，加强教师与员工互相交流沟通、了解、研究、促进员工健康成长，督促员工履行厂外安全监护和管理义务。共同创建家校和谐氛围，共同促进安全健康发展，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂家校共育工作的管理。3、职责3.1 安全科为家校共育工作的主管部门。3.2 班主任负责与员工签订安全责任书及其他家校共育相关工作。4、程序 4.1 我厂方面 1） 全207、面育人。按照国家课程标准，开齐课程，开足课时。 2） 加强员工德育。充分发挥团委、员工会、少先队等组织作用，对员工思想品德、文明行为等进行积极安全和管理，把“育人先育德”落到实处。 3） 加强生产管理。健全安全生产管理制度。做好安全生产过程监测。真正做到“管理为在职人员服务”。 4） 加强师德建设。教师平等对待每位员工，不歧视，更不得体罚员工。 5） 加强安全管理。我厂要按照上级安全管理规定，定期、不定期开展员工安全、厂区安全隐患排查整改。为在职人员提供安全环境。 6） 规范办学行为。我厂、教师要严格执行上级规范办学行为规定，遵守在校时间规定，不统一征订规定外教辅资料，不参与举办补习班。 7）208、 加强家校联系。我厂要通过员工会、校信通等形式，对我厂理念、工作安排、员工表现等内容，加强与员工员工联系。8） 建立员工委员会，由热心安全工作并有一定威信的员工组成，其职责是参与我厂安全管理，共同监督我厂安全、生产工作，并提出建议和意见，传达我厂安全信息，成为我厂与家庭联系的纽带。4.2 家庭方面1） 注意关注、引导孩子思想、行为。配合我厂，引导孩子思想进步、积极向上、行为文明。不娇惯孩子，结合年龄特点，适当安排家庭劳动，安全孩子尊重长辈，见到客人主动问好等。身教胜于言教。孩子在家期间，注意自身言行，不说脏话、不喝酒、不吵架、不打麻将等。与员工交流在我厂表现情况。 2） 为孩子积极营造浓厚的家209、庭工作氛围。每个房间都放有工作的书籍或刊物。安全孩子养成巩固当天知识、预习明天课程的好习惯。同时，指导员工阅读课外书籍，增加知识量。孩子工作，员工不看电视、不玩电脑、不大声说话和聊天，最好陪同孩子一起看书和工作。3） 关注孩子心理健康。员工应切实承担监护人责任，与孩子共同生活，杜绝将孩子放到托学机构。 4） 注意对孩子安全。安全孩子注意交通规则，与同学矛盾请老师解决，不将管制刀具等危险品带入我厂等。发现孩子思想，行为反常，请主动与老师联系沟通。5） 做好与我厂的联系和沟通，请将联系电话准确无误的告诉班主任，以便和您及时取得联系，以形成我厂、社会、家庭相结合的安全网络。 6） 根据中华人民共和国210、未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，父母或其它监护人应依法履行对子女的监护职责和抚养义务。7） 对父母外出打工的留守儿童，员工更应妥善安排，委托监护人做好员工的安全、工作、生活等工作。8） 父母或其它监护人要经常对子女进行法律知识安全、安全知识安全、 安全员工注意防火、防电、防食物中毒（不吃零食，不吃三无食品）、防交通事故、防人身伤害、防疾病等安全，禁止员工骑车上学，确保员工的一切人身财产安全。9） 安全员工不到渠、池塘等有危险的地方玩耍，以防溺水事故的发生；安全员工放学、上学途中不绕道，放学后要及时回家，不到网吧上网（双休日员工更应注意）、不到建筑工地或渠边玩耍，不单独外出远行。 10） 父211、母或其它监护人应安全员工在校期间遵守校纪，不打架、不骂人、 不攀高爬低、不到危险的地方去玩，不许员工带管制刀具上学，如员工不遵守校纪校规，打架斗殴，或因其它违纪情况造成人身伤害的，一切经济损失由其监护人负责。11） 父母或其它监护人要负责并督促员工在校工作期间按时上课、活动，有事要请假，事毕要消假。员工不能请假的由员工代请，如果无履行请假手续员工未到校上课，私自外出购物，厂外就餐等，所发生的一切事故，我厂不负任何责任，责任有父母或其它监护人承担。 12） 放学和上学父母及其它监护人要负责按时接送，员工请假员工需亲自到校请假，否则，在途中发生的一切人身财产安全事故，由员工或其它监护人负责，我厂不212、负任何责任。 13） 要经常和我厂保持联系，对有特异体质、特定疾病或其它生理、心理状况异常的员工要及时通知我厂，密切与我厂配合，确保员工在校、在家或其它任何场所的人身及财产安全。 建议员工要支持员工参加人身平安保险。4.3 每学期与员工员工签订一次员工责任书，督促员工履行厂外安全监护和管理义务。5、 相关记录5.1我厂与员工员工的安全责任书4.45 员工安全信息管理制度1、目的 为将员工到校和放学时间、员工非正常缺席或者擅自离校情况，以及员工身体和心理的异常状况等关系员工安全的信息，及时告知其监护人，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 213、2、范围本制度适用于我厂我厂安全信息工作的管理。3、职责3.1 班主任负责建立员工安全信息档案，及时将相关信息告知员工监护人。4、 程序 4.1 教务处及班主任要根据我厂不同时期的作息时间变动，将我厂规定的员工到校和放学时间通过员工会、信息平台、电话等形式及时告知其监护人。4.2 班主任要严格考勤制度，卫生保健室要严格执行晨检制度，若发生员工非正常缺席或者擅自离校情况，班主任要尽快和其监护人取得联系，如果联系不上其监护人，或事态严重，必须向安全科报告。 4.3 班主任在平时的工作中，如果发现员工身体和心理出现异常状况等关系员工安全的信息，在及时告知其监护人的同时，必须上报厂长。 4.4 班主任214、要排查班级中是否有特殊体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的员工，如果有，要及时告知厂长，厂长做好这些员工的安全信息记录，并和其监护人取得联系，妥善保管员工的健康与安全信息资料。对这些已知的有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的员工，一些不适合这些员工参加的活动，班主任要应当给予适当关注和照顾，可私下告知他们可以不参加，依法保护员工的个人隐私。 4.5 员工在校期间离开厂区，必须有班主任写的出门条，将出门条交门卫并告知员工。4.6 班级如果发生了员工安全事故，要迅速向我厂有关领导报告，不得隐瞒、谎报、漏报，以保证我厂在第一时间内，集中力量进行救助，我厂按照“先控制，后处置，救人第一，减少损215、失”的原则处理事故，同时向上级有关部门报告。 5、 相关记录5.1员工安全信息通报记录表4.46 家访工作管理制度1、目的 为密切家校联系，实现教师、员工、员工三者互相沟通，员工与教师配合施教的重要工作，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂家访工作的管理。3、职责3.1 班主任负责家访的主要工作。3.2 我厂领导负责处理员工突发情况或典型事件的家访工作。3.3 科任教师全员参与家访工作。4、程序 4.1 家访的量化指标 1） 班主任每学期家访员工人次不得少于班级人数的50。2） 接新班的班主任一学年内必须普访员工216、一次，第一学期内至少家访2/3以上员工，第二学期至少家访1/3以上员工。 3） 科任教师应积极配合班主任家访，其家访次数由班主任根据本班情况确定，班主任负责对科任教师家访工作的考核。 4） 家访时教师应如实地向员工反映孩子在校情况，特别应说出孩子的优点、品德等方面的情况，同时向员工了解孩子在家的表现，与员工共商解决问题的办法。必要时可让孩子在一起听一听，说一说。杜绝向员工“告状”，向员工施压。 5） 教师家访前应确定家访目的，针对员工员工特点，制谈话提纲，确定谈话方式，务求家访效果。 6） 家访时，要重视员工的意见和建议。对员工的正确意见和建议要诚恳接受，必要时要向校领导反映，以便尽快采纳，改217、进我厂工作。对员工因不了解我厂情况而提的偏激或不正确的意见和对教师、我厂的过高要求，应耐心解释，宣传有关政策，取得员工的理解。4.2 家访的原则 发生下列几种情况，班主任必须及时家访，科任教师应积极配合。 1） 员工患病，缺席三天以上，班主任要登门或上医院探望。 2） 员工家庭发生重大或不幸事件，要及时做好安抚工作。 3） 员工无故迟到、缺席，及时向员工了解原因，通报情况，共同进行安全。 4） 员工工作成绩突然下降或品行不端，及时与员工联系，采取有效措施及时安全。 5） 员工有进步时要及时家访，当着员工的面向员工作恰如其分的汇报，给员工和员工以热情的鼓励。4.3 家访的内容 1） 了解员工在家218、实际情况，提供员工在校全面表现情况。 2） 了解员工家庭的结构、经济状况、环境、安全等情况。 3） 与员工协商共同安全员工的措施、方法、手段。 4） 协调员工与员工的关系。 5） 增进与员工、员工员工的情感交流。4.4 家访的注意事项 1） 每次家访要确定家访的目的，往返途中注意安全。 2） 家访前可以通过电话预约，以提高家访实效。 3） 家访过程中，员工、员工员工都应在场，应一切从实际出发，切忌片面孤立地看问题，个别问题可要求员工回避。 4） 家访后，教师认真作好记录，并及时总结。6、 相关记录5.1家访记录4.47 食堂安全管理制度1、目的 为加强我厂食堂安全管理，确保在校在职人员的饮食安219、全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂食堂各种工作的管理。3、职责3.1 厂长是食堂安全工作的第一责任人。3.2 食品安全员负责食堂的日常安全管理。3.3 食堂全体员工应认真执行本制度，食堂管理人员严格履行监督职能。4、程序 4.1 食堂安全管理1） 食品安全有专人负责管理。2） 有效餐饮服务许可证悬挂于食堂醒目位置。3） 从业人员每年体检一次，持有效合格的健康证明并经培训合格后方可上岗。凡患有传染病者不得参加直接接触食品的工作。4） 从业人员应穿戴整洁的工作衣帽上岗，并保持个人卫生。5） 做好食堂内外环境卫生220、，做到每餐一打扫，每天一清洗。6） 食（用、工）具每餐用后应洗净、消毒、并保持洁净。洗涤程序为：“一洗”、“二冲”、“三消毒”、“四保洁”。7） 生、熟食品，成品、半成品的加工要分开进行，食品冷藏应分类，并标注明标记，防止交叉污染。8） 所有工具必须专用，并有明显标记，用后及时清洗、消毒。9） 不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害或超过保质期的食物、原料。10） 采购食品及其原料时必须按规定索取有关证件，并建立进货台帐。11） 垃圾桶有盖，垃圾处理及时，外壁清洁。4.2 从业人员健康管理1） 凡在本单位从事直接为在职人员服务的所有餐饮工作人员均应遵守本管理制度。2） 凡从事接触直接入口食221、品的工作人员，必须经健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受应急性检查。3） 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。4） 从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。5） 食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。6） 食品安全管理员和食堂负责人要随时掌握从业人员的健康222、状况，并对其健康证明进行定期检查。7） 从业人员健康证明应随身佩带（携带）或交主管部门统一保存，以备检查。8） 从业人员必须养成良好的卫生习惯，严格遵守各项食品安全操作规程。4.3 从业人员培训管理1） 餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过食品安全知识培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。2） 食品安全管理人员应制定从业人员食品安全和培训计划，组织部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。3） 食品安全和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。4） 培训方式以集中讲授与自学相结223、合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。5） 建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果等有关信息记录归档，以备查验。4.4 从业人员个人卫生管理1） 从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。2） 从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。3） 接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手：1、处理食物前；2、上厕所后；3、处理生食物后；4、处理弄污的设备或饮食用具后；5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；6、处理动物或废物后；7、触摸耳224、朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；8、从事任何可能会污染双手的活动(如处理货项、执行清洁任务)后。4）非接触直接入口食品的操作人员，在有下列情形时应洗手：1、开始工作前；2、上厕所后；3、处理弄污的设备或饮食用具后；4、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；5、处理动物或废物后；6、从事任何（其他）可能会污染双手的活动后。5）专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。6）个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。7）不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。8）进入食品处理225、区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。4.5 从业人员工作服管理1）所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服。个人不得擅自改变工作服式样。2）工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。3）工作服应定期更换，保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换。4）从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。5）待清洗的工作服应远离食品处理区。6）每名从业人员不得少于套工作服。4.6 食品及原辅料采购索证索票管理1） 指定经培训合格的专（兼）职人员负责食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录。专（兼）职人员应当掌226、握餐饮服务食品安全法律知识、餐饮服务食品安全基本知识以及食品感官鉴别常识。2） 采购食品、食品添加剂及食品相关产品，应当到证照齐全的食品生产经营单位或批发市场采购，并应当索取、留存有供货方盖章（或签字）的购物凭证。购物凭证应当包括供货方名称、产品名称、产品数量、送货或购买日期等内容。长期定点采购的，与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。3） 从生产加工单位或生产基地直接采购时，应当查验、索取并留存加盖有供货方公章的许可证、营业执照和产品合格证明文件复印件；留存盖有供货方公章（或签字）的每笔购物凭证或每笔送货单。4） 从流通经营单位（商场、超市、批发零售市场等）批量或长期采购时，应当查227、验并留存加盖有公章的营业执照和食品流通许可证等复印件；留存盖有供货方公章（或签字）的每笔购物凭证或每笔送货单。5） 从流通经营单位（商场、超市、批发零售市场等）少量或临时采购时，应当确认其是否有营业执照和食品流通许可证，留存盖有供货方公章（或签字）的每笔购物凭证或每笔送货单。6） 从农贸市场采购的，应当索取并留存市场管理部门或经营户出具的加盖公章（或签字）的购物凭证；从个体工商户采购的，应当查验并留存供应者盖章（或签字）的许可证、营业执照或复印件、购物凭证和每笔供应清单。7） 从食品流通经营单位（商场、超市、批发零售市场等）和农贸市场采购畜禽肉类的，应当查验动物产品检疫合格证明原件；从屠宰企业228、直接采购的，应当索取并留存供货方盖章（或签字）的许可证、营业执照复印件和动物产品检疫合格证明原件。8） 采购乳制品的，应当查验、索取并留存供货方盖章（或签字）的许可证、营业执照、产品合格证明文件复印件。9） 批量采购进口食品、食品添加剂的，应当索取口岸进口食品法定检验机构出具的与所购食品、食品添加剂相同批次的食品检验合格证明的复印件。10） 采购集中消毒企业供应的餐饮具的，应当查验、索取并留存集中消毒企业盖章（或签字）的营业执照复印件、盖章的批次出厂检验报告（或复印件）。11） 食品、食品添加剂及食品相关产品采购入库前，餐饮服务提供者应当查验所购产品外包装、包装标识是否符合规定，与购物凭证是否229、相符，并建立采购记录。采购记录应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应单位名称及联系方式、进货日期等。12） 按产品类别或供应商、进货时间顺序整理、妥善保管索取的相关证照、产品合格证明文件和进货记录，不得涂改、伪造，其保存期限不得少于2年。4.7 食品贮存管理1）贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。2）食品和非食品（不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外）库房应分开设置。同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显的标识。3）食230、品应当分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10cm以上，并定期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。4）冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识，设可正确指示温度的温度计，定期除霜（不得超过1cm）、清洁和保养，保证设施正常运转，符合相应的温度范围要求。5）冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。不得将食品堆积、挤压存放。6）散装食品应盛装于容器内，在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。7）除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。4.8 粗加工切配餐饮安全管理1）加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败231、变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。2）食品原料在使用前应洗净，动物性食品、植物性食品、水产品应分池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。3）植物性食品原料要按“一择、二洗、三切”的顺序操作，彻底浸泡清洗干净，做到无泥沙、杂草、烂叶。4）食品原料的加工和存放要在相应位置进行，不得混放和交叉使用，加工动物性食品、植物性食品、水产品的操作台、用具和容器要有明显标志并分开使用。5）切配好的半成品应避免污染，与原料分开存放，并应根据性质分类存放。已盛装食品的容器不得直接置于地上。6）切配好的食品应在规定时间内使用。易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或232、冷藏。7）加工结束及时拖清地面，水池、操作台、工用具、容器及所用机械设备清洗干净，定位存放，做到刀不锈、板不霉、整齐有序，及时清理垃圾，保持室内清洁卫生。 8）在专用洗拖布池或洗拖布桶内涮洗拖布。不得在加工清洗食品原料的水池内清洗拖布。4.9 烹调加工安全管理1）烹调前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行烹调加工。用水水质应符合GB 5749生活饮用水卫生标准规定。2）需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，其加工时食品中心温度应不低于70。油炸食品要防止外焦里生，油炸食品时避免温度过高、时间过长；随时清除煎炸油中漂浮的食物碎屑和底部残渣，煎炸食用油不得连续反复煎炸使用233、。3）使用的食品添加剂必须符合食品添加剂使用卫生标准，应严格按照标识上标注的使用范围、使用量和使用方法使用食品添加剂，禁止超范围、超剂量滥用食品添加剂。使用完后，由专人专柜保存。4）烹调后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品，应当在高于60或低于10的条件下存放，需要冷藏的熟制品，应在清洁操作区凉透后及时冷藏，并标注加工时间等。5）隔餐隔夜熟制品、外购熟食品必须在食用前充分加热煮透。不得将回收后的食品经加工后再次销售。6）用于原料、半成品、成品的各种工具、容器标识明显，分开使用，定位存放，保持清洁。加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具内，不得使用未经消毒的餐具和容器。7）灶台234、抹布要随时清洗，保持干净。不用抹布擦拭已消毒的碗碟，滴在碟边的汤汁用消毒布擦净。按规定处理废弃油脂，及时清理抽油烟机罩。8）工作结束后，调料品加盖，工具、用具洗刷干净，定位存放；灶上、灶下地面清洗冲刷干净，不留残渣、油污，不留卫生死角，及时清除垃圾。4.10 备餐安全管理1）固定专人负责备餐工作，其他人员不得随意进出备餐间，备餐间工作人员进入专间前应二次更衣、洗手消毒，工作时应戴口罩。2）个人生活用品及杂物不得带入备餐间，不得在备餐间内从事与备餐无关的活动。3）备餐间每餐(或每次)使用前应进行空气和操作台的消毒。使用紫外线灯消毒的，应在无人工作时开启30分钟以上，开启空调，使室内温度不超过2235、5，并做好记录。4）备餐间的设备、工具、容器必须专用，用前消毒，操作过程中注意清洗、消毒，防止交叉污染，用后应洗净并保持清洁。5）加工好的食品及时保存在备餐间，到在职人员就餐不得超过两个小时，超过两小时的应当保存在高于60的备餐车内。6）备餐结束后，做好设备、工具、容器的清洗消毒，清理室内卫生，打开紫外线灯30分钟进行空气消毒。4.11 食品留样管理1）专人负责食品留样工作，单位负责人定期对食品留样工作进行检查。2）配备专用留样冷藏箱和专用留样密闭容器，并有明显标识。3）留样冷藏箱定期进行维护和消毒，留样容器在每次留样前消毒。4）留样食品按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，注明餐次和食236、品名称，放置在专用冷藏设施中，在冷藏条件下（0-10）存放48小时以上，每个品种留样量应满足检验需要，不少于100g。5）建立留样记录，及时登记留样食品名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等。4.12 餐饮具清洗消毒保洁管理1） 设置专用的餐饮具清洗、消毒、保洁区域(或专间)及设备，清洗消毒设备设施的大小和数量应能满足需要。2） 餐饮具清洗消毒水池应专用，与食品原料、清洁用具及接触非直接入口食品的工具、容器清洗水池分开。采用化学消毒的，至少设有3个专用水池。各类水池应以明显标识标明其用途。3） 接触直接入口食品的餐饮具使用前应洗净并消毒，不得使用未经清洗、消毒的餐饮具。不得重复使用一次性237、餐饮具。4） 餐饮具做到当餐回收，当餐清洗消毒，不得隔顿、隔夜。5） 餐饮具应首选热力方法进行消毒，严格按照“除残渣、碱水（或洗涤剂）刷、清水冲、热力消、保洁”的顺序操作。使用化学药物消毒的严格按照除残渣、碱水（或洗涤剂）刷、清水冲、药物泡、清水冲、保洁的顺序操作，并注意要彻底清洗干净，防止药物残留。6） 消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，符合GB14934食（饮）具消毒卫生标准。7） 消毒后的餐饮具及时放入保洁柜密闭保存备用。盛放消毒餐饮具的保洁柜要有明显标记，保洁柜应当定期清洗，保持洁净。已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放，保洁柜内不得存放其他物品。8）238、 采购使用集中消毒企业供应的餐饮具，应当查验其经营资质，索取营业执照复印件、消毒合格凭证、卫生学评价报告；清洗消毒餐饮具用的洗涤剂、消毒剂等必须符合国家有关卫生标准和要求。9） 洗刷消毒结束，及时清理地面、水池卫生，及时处理泔水桶，做到地面无积水，池内无残渣、泔水桶内外清洁。10） 定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态，采用化学消毒的应定时测量有效消毒浓度。11） 专人做好餐饮具清洗消毒及检查记录。4.13 食品用设备设施管理1） 食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局设备、设施，防止在操作中产生交叉污染。2） 配备与食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采239、光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。主要设施应易于维修和清洁。3） 有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。加工与用餐场所（所有出入口），设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩；距地面2m高度可设置灭蝇设施。4） 配置方便使用的从业人员洗手设施，附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关。5） 食品处理区应采用机械排风、空调等设施，保持良好通风，及时排除潮湿和污浊空气。240、6） 用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。食品接触面原则上不得使用木质材料（工艺要求必须使用除外），必须使用木质材料的工具，应保证不会对食品产生污染。7） 各功能区和食品原料、半成品、成品操作台、刀具、砧板等工用具，应分开定位存放使用，并有明显标识。8） 贮存、运输食品，应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施，配备专用车辆和密闭容器，远程运输食品须使用符合要求的专用封闭式冷藏（保温）车。每次使用前应进行有效的清洗消毒，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。9） 应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设241、施，校验计量器具，及时清理清洗，必要时消毒，确保正常运转和使用。10） 用于食品加工操作的设备、设施不得用作与食品加工无关的用途。4.14 食品安全检查管理1） 依照法律、法规和食品安全标准从事餐饮服务活动，采取有效管理措施，保证食品安全，按照许可范围依法经营，并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放餐饮服务许可证，接受社会监督，承担主体责任。2） 建立本单位食品安全管理组织机构，配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员，对餐饮服务全过程实施内部检查管理并记录，落实责任到人，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。3） 食品安全管理员须认真按照职责要求，组织落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员242、工健康管理、索证索票、餐饮具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度。4） 制订定期或不定期食品安全检查计划，采取全面检查、抽查与自查相结合的形式，实行层层监管，主要检查各项制度的贯彻落实情况。5） 食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好食品安全检查记录备查。6） 各岗位负责人、主管人员要服从食品安全管理员检查指导，每天开展岗位或部门自查，及时发现和纠正从业人员违反制度要求操作的行为。7） 食品安全管理员每周1-2次对各环节进行全面现场检查，发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记243、录。8） 检查中发现的同一类问题经两次指出仍未改进的，按本单位有关规定处理。9） 各种检查结果记录归档备查。4.15 食品添加剂使用管理1） 采购食品添加剂，应当到证照齐全的食品添加剂生产经营单位或市场采购，实行专店购买，并应当与供应商签订包括保证食品添加剂安全内容的采购供应合同。对采购的食品添加剂应当索取并留存许可证、营业执照、检验合格报告（或复印件）以及购物凭证。购物凭证应当包括供应者名称、供应日期和产品名称、数量、金额等内容。采购进口食品添加剂的，应当索取口岸进口食品法定检验机构出具的与所购食品添加剂相同批次的食品检验合格证明的复印件。2） 建立食品添加剂专用采购台账。食品添加剂入库应当244、如实记录食品添加剂的名称、规格、数量、生产单位、生产批号、保质期、供应者名称及联系方式、进货日期等。建立食品添加剂专用使用台账。食品添加剂出库使用应当如实记录食品添加剂的名称、数量、用途、称量方式、时间等，使用人应当签字确认。食品添加剂的购进、使用、库存，应当账实相符。台账不得涂改、伪造，保存期限不得少于2年。3） 设立专区（或专柜）贮存食品添加剂，并注明“食品添加剂专区（或专柜）字样”。4） 配备专用称量器具，严格按照包装标识标明的用途用量或国家规定的用途用量称量后使用，杜绝滥用和超量使用。5） 由专（兼）职人员负责食品添加剂采购。采购人员应当掌握餐饮服务食品安全法律和相关食品添加剂安全相关245、知识以及食品感官鉴别常识。6） 食品安全管理员定期检查食品添加剂采购、索证索票、台账记录、贮存及使用等情况。4.16 餐厨废弃物处置管理1） 餐饮服务举办者是餐厨废弃物处置第一责任人，负责人应实时检查、监督本单位餐厨废弃物的收集、存放和处置的管理，并对处置行为负责；2） 专人负责本单位餐厨废弃物的处置、收运、台账管理工作；3） 餐饮废弃物存放容器应当具有防渗漏、防锐器穿透并带有密封盖的硬质塑料或金属容器，外观清洁并有明显的分类标志；4） 餐厨废弃物分类放置，做到日产日清；5） 严禁乱倒乱堆餐厨废弃物，禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施；6） 不得用未经无害化处理的246、餐厨废弃物喂养畜禽；7） 禁止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理；8） 和餐饮废弃物收运单位签订责任书，明确处置责任；9） 餐厨废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，整洁完好，运输中不得泄漏、撒落；10） 建立餐厨废弃物处置登记台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，并定期向食品药品监督管理及环保部门报告；11） 逐步推行安装油水隔离池、油水分离器等设施；4.17 食堂卫生检查管理1） 食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生，并作好检查记录。2） 我厂分管领导或行政值周领导至少每天不定时检查一次食堂的卫生情况，并作247、好记载。3） 检查内容：1.食堂内的环境卫生：地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台，操作台等处是否干净、整洁。2.从业人员的个人卫生：从业人员是否做到“四勤”，是否正确穿戴工作衣帽，有无戴首饰上岗，有无在工作区或操作间吸烟，有无在操作间内高声喧哗，有无不良卫生习惯，分发食物时是否戴一次性口罩和一次性手套。3.食堂的“三防”设施有无损坏情况，是否充分发挥“三防”设施的功能和作用。4.从业人员是否按流程进行规范操作，做到生熟、荤素分开，有无不规范操作现象。5.库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整248、洁有序。6.餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。4.18 食品安全报告及处置管理如果发生疑似食物中毒事故，应立即采取以下措施：1） 逐级报告：发现短时期内出现多例有呕吐、腹泻等类似食物中毒症状的病人时或接到食物中毒通知，餐饮单位负责人应及时向食品药品监督管理部门报告。报告内容有：发生中毒的单位、地址、时间、中毒人数及死亡人数、主要临床表现、可能引起中毒的食物等。2） 救治病人：在向上级报告的同时以最快速度将中毒人员送往医院，积极配合协助有关部门救助病人。3） 保护现场，保留样品：封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具设备和现场，无关人员不得进入厨249、房操作间。病人的排泄物（呕吐物、大便）要留样，以便有关部门采样检验，为确定食物中毒提供依据。4） 如实反映情况：配合食品药品监督管理部门进行调查，按照要求如实提供有关材料和样品，与本次中毒有关的人员应如实反映情况，将病人所吃的食物，进餐总人数，同时进餐而未发病者所吃的食物，病人中毒的主要特点，可疑食物来源、质量、存放条件、加工烹调的方法和加热的温度、时间等情况如实向有关部门反映。5） 对中毒食物的处理：在查明情况之前对可疑食物应立即停止食用并按规定封存。配合食品药品监督管理部门对引起中毒的食物及时进行处理。4.19 库房管理1） 食堂的库房必须保持清洁，每天清扫，保护良好的环境卫生。2） 库房250、要保持干燥、通风、整洁，防止物资因受潮而霉烂变质。3） 食堂库房应设专人管理，做到随手关门，非库房管理人员不得任意进出。4） 任何人员不私自动用库房内的物品，保管员应提高警惕，做好防火防盗工作。5） 库房物品应按标记标识有序存放，食品与非食品不得混放或混装，食品必须隔墙15厘米，离地面20厘米。6） 在库房内，不得存放有毒有害物品，如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。7） 超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁，不得存放在库房内。8） 食品原材料进出库房必须有完整的记录。4.20 食堂卫生责任追究管理1） 我厂食堂食品卫生安全由总务处负责。每天作好进出库登记，精制饭菜存放不得超过2小时，每天由管理人员251、指定专人分别进行试尝，并作好饭菜试尝记录。2） 每天坚持作好饭菜留样和记录，饭菜留样应存放于冰箱，温度应在2-8摄氏度，具体管理由总务处负责。3） 班主任负责本班员工的食品卫生安全。班上准备肥皂，要求员工饭前便后用肥皂洗手半分钟以上。4） 一旦发生食物中毒，立即报告我厂安环部，再由我厂安环部报（厂级领导及设备管理部门）和市疾控中心，并组织人员将中毒在职人员送往医院，进行抢救。5） 粗加工区，操作间，配餐间要分别落实专人负责管理和指导，每间确立固定的员工，严格按流程进行操作，并做到分工明确，责任到人，避免出现混岗和食品交叉污染。6） 食堂管理人员指定专人负责餐具、容器用具消毒和保洁工作，要求严格252、按餐具用具消毒制度进行消毒和保洁。7） 凡不负责任，检查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，我厂将按有关规章制度追究其责任，造成严重后果的，报有关部门追究其刑事责任。4.21 食堂建设管理1） 我厂食堂应该取得有效的餐饮服务许可证，并办齐各项手续。2） 食堂选址应防止各种污染源的影响，食堂距牲畜圈、厂区独立式厕所及贮粪池、垃圾存放站（池）及污水排放点等污染源的最小允许距离为25米。3） 食堂的设施设备布局应当合理，不应与生产用户合并设置（小伙房除外）。厨房的噪声及排放的油烟、气味不得影响生产环境。4） 食堂一般应包括独立的原料存放间、食品加工操作间、备餐间、食品分发场所、就餐场所等。5） 食253、品加工操作间最小使用面积不得小于8平方米，墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙，地面应由防水、防滑、无毒、易清洗的材料建造，具有一定坡度，易于清洗与排水。6） 应配备有足够的照明、通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠、污水排放和符合卫生要求的存放废弃物的设施和设备。7） 食品处理区应设置在室内。布局应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程进行设置。不具备分设条件的，应在不同时段分别运作。8） 根据供餐人数规模，配备必要的蒸煮、清洗、消毒、冷冻（藏）设施及设备。9） 配备由耐磨损、易清洗的无毒材料制造或建成的餐饮具专用洗刷、消毒池等清洗设施设备。10）254、 配备2个以上的水池，清洗动物性食物和植物性食物的水池应分别设置，不得混用。各类水池应用明显标识标明用途。11） 清洁操作区不得设置明沟排水，地漏应能防止废弃物流入及浊气逸出。12） 食堂供水应符合生活饮用水卫生标准（GB5749-2006）要求。食堂用餐场所应设置足够的自来水装置，供用餐者洗手、清洗餐具。13） 食堂建设要本着“节俭、安全、卫生、实用”的原则，严禁超标准建设；规模较小我厂，可以根据实际，利用现有闲置厂区，改造、配备伙房等相关设施，为员工在校就餐提供基本条件。4.22 食堂防投毒管理1） 严把采购、储存、加工、供应等各环节的安全关；2） 原料库专人专管，其他人未经允许不得擅自入255、内，库房随时上锁；3） 厨房内除本单位工作人员外，任何人不能随意进入，工作人员离开时要锁门；4） 定期对员工进行食品安全知识培训，增强员工防投毒意识；5） 各环节由专人负责，食堂卫生管理领导小组定期对防投毒措施落实情况进行检查，发现隐患要及时纠正，出现安全事故要追究具体管理人员及主管人员责任。4.23 食堂从业人员晨检管理1） 每天早晨食堂工作人员上班后，由食堂负责人对每工作人员进行身体健康状况检查，检查内容如下：1. 观察食堂工作人员精神状态是否有过度疲劳和病态；2. 观察食堂工作人员眼球、面色是否特别黄（有患肝炎可能）；3. 观察食堂工作人员有否咳嗽、咯血（有患肺病的可能）；4. 观察食堂256、工作人员双手有否化脓性或渗出性皮肤病；5. 询问食堂工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的病； 6. 观察食堂工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，是否剪短，个人卫生是否符合要求。2）落实专人填写好晨检表，并在晨检表上签字，晨检要求真实、准确。3）如检查中发现个别食堂工作人员不符合卫生要求或有传染性疾病，按以下方法处理：1.食堂工作人员带戒指、项链等违规饰品，要求在工作脱下；2.指甲过长，个人卫生不符合要求的，责令其搞好个人生后上班。3.患有凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。4.食堂工作人员及管理257、负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。4.24 生活饮用水卫生安全管理1） 加强对我厂生活饮用水卫生安全管理。我厂要高度重视员工生活饮用水卫生安全工作，尤其是目前尚使用自备水的农村我厂，应积极创造条件，尽可能使用城乡统一的自来水。对于目前不具备条件而只能使用自备水的我厂，必须建立健全饮用水卫生安全管理组织，落实专人负责；建立和完善饮用水卫生管理制度；开展爱国卫生和卫生知识宣传安全活动，使广大员工养成良好的卫生习惯；使用自备水的我厂必须保证开水的供应，严禁员工直接饮用自备生水。2） 及时清洗消毒供258、水设施。配置高位蓄水池以满足供水需求的我厂，必须指定专人负责自备水管网及蓄水池的清洗消毒工作，坚持每学期开学之前和开学期间定期进行冲洗和消毒，在夏、秋季节台风或暴风雨过后要及时增加清洗消毒频次，并做好冲洗消毒登记工作。3） 定期开展水质监测工作。卫生部门要定期开展对我厂饮用水的水质监测，对水质监测不合格的我厂，应以书面形式及时告知我厂和当地安全行政部门，并督促落实整改措施，确保我厂生活饮用水卫生安全；安全行政部门和我厂签订的我厂安全责任书，必须有确保饮用水卫生安全的内容。4） 加强我厂生活饮用水监督检查。卫生、安全等行政部门每年要对农村我厂自备水水源、供水设施、清洗消毒、管理等情况开展专项检查259、工作，在检查中发现的饮用水卫生安全隐患，必须及时落实整改措施，确保我厂生活饮用水卫生安全。4.25 食堂消防管理1） 食堂工作人员要切实提高防火意识，做到人到点火，火灭走人。2） 食堂燃烧用煤气应严格按照消防要求的堆放地点进行推放。3） 食堂在菜煮熟后，炊事员应认真检查，及时清除燃烧源，关闭燃气开关，在确保无火源、无安全隐患的情况下，方可离开，炊事组长要负责检查。4） 总务处要经常到食堂进行检查，发现有违反本制度者，应及时安全处理并向厂长汇报。5、 相关记录5.1食品安全台账4.48 交通安全管理制度1、目的 为进一步落实我厂交通安全工作职责，真正把我厂交通安全工作落到实处，确保在职人员人身安260、全，杜绝交通事故发生，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂交通安全工作的管理。3、职责3.1 厂长为我厂交通安全的第一责任人。3.2 安全科负责定期组织全校在职人员开展交通安全知识讲座、交通安全知识竞赛、交通安全法律法规的工作等活动。3.3 各班主任全面负责本班级员工交通安全工作。4、程序4.1 要进一步强化员工交通安全知识安全。我厂要通过多种形式，定期对员工进行交通安全知识安全，每周不少于1次，增强在职人员安全意识，让员工详细了解交通规则。4.2 每学期至少请交警对全校在职人员作交通安全知识安全，分管厂长、各班261、主任针对员工实际及时经常加强安全。4.3 严格落实我厂路口安全值勤工制度。我厂要结合我厂实际制定并严格执行我厂门口及主要交通路口值班制度，要明确职责，安排好人员，实行无缝隙管理，在员工上学和放学的集中时间，必须有在职人员佩戴袖章值勤，疏导交通的，监督员工按交通规则行走，并做好值班记录。 4.4 我厂要建立并落实员工上学、放学主要路段巡查制度。成立我厂道路巡查小组，由分管领导带队，定岗、定人、定责任段，在距我厂门口50米路段内实行我厂责任管理，安排专人在员工上学、放学高峰期，对员工在路上的交通规则遵守情况进行巡查，对违纪员工及时制止，尽心批评安全，做好相应记录。 4.5 我厂要把路口值勤情况，路262、段巡查情况纳入我厂全员管理，列入对员工、班级及教师的目标考核，实行一日一统计，一周一通报。 4.6 在我厂门口和员工比较集中的交通路口设置醒目的警示牌，提醒机动车辆注意减速慢行，严禁机动车辆随意出入厂区。 4.7 员工骑自行车要做到八不准：不准“飚车”、“飞车”；不准多车并行；不准勾肩搭背；不准撒把骑车；不准倒骑车；不准在公路上赛车；不准骑车带人；不准在公路上停车玩耍。全校员工不得骑自行车上学。员工在厂外骑自行车必须执行有关规定，即不足十二周岁的不能上马路。 4.8 切实加强员工的交通安全意识，使员工确实做到：1） 马路上行走要走人行道，靠右行。2） 过马路要走人行道，有交通灯的要遵守交通灯指263、示过马路。3） 马路上行走不追逐，不成群结集防碍交通安全。4） 乘搭公共汽车时，要等车停稳才可上落，不可将头、手伸出车外。4.9 我厂集体乘车外出活动时，要注意：1） 必须租用有合资质的运输公司的车辆。2） 按参加人数核算好车辆数，决不超载。3） 做好活动前的在职人员安全。4） 落实好安全责任人，确保整体及每车都有专人落实安全工作。4.10 严格实行交通安全目标责任制和责任追究制，小我厂长是第一责任人，我厂要根据实际，建立健全具有可操作性的安全工作责任制，任务分解到人，实现员工交通安全工作规范化、制度化，达到预防为主的管理目标。 4.11 员工发生交通安全事故的，应立即送医院及时抢救，并责任落264、实到人。4.49 车辆安全管理制度 1、目的 为加强我厂公务车的安全管理，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂公务车的使用、维保等工作的管理。3、职责3.1 总务室为我厂公务车的归口管理部门。4、 程序4.1 我厂领导、员工不论因公、因私一律不得私自驾驶公车，对违反公车管理规定造成交通事故或其他民事纠纷的，所以责任一律自负。 4.2 车辆由我厂总务室统一管理调度。因公用车须提前申请，由我厂总务室按照先急后缓、先远后近、以远带近的原则统筹安排、调派车辆。每次出车必须持派车单，派车单上注明公务用车时间、起止地点、公务265、内容、公务人员等事项。 4.3 驾驶员必须接到总务室的出车通知才能出车，并遵守有关法律法规，做到安全驾驶。凡不按公车管理规定私自驾车外出并发生意外事故或造成经济损失的，由驾驶员承担全部责任。驾驶员必须坚持原则，忠实履行岗位职责，不得将车辆交与他人驾驶。 4.4 严格执行节假日封车制度。国家法定节假日期间，车辆必须停放在规定位置。因公确需用车，须经我厂主要领导同意，并与安全科履行有关手续后方可出车。 4.5 未经我厂主要领导同意，严禁将车辆借给外单位或个人使用，如确因工作需要，并经领导同意必须外借的，车辆驾驶员必须随车驾驶。 4.6 严禁公车私用，专职驾驶员未经我厂安全科安排，不得擅自出车。专职266、驾驶员因擅自出车而产生的一切费用和责任由其本人承担。我厂领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头遵守公车管理规定，不搞特权。 4.7 车辆用油采用办理加油卡的方式进行，油卡由我厂（财务管理部门）办理、总务室负责保管，按实际情况由专职驾驶员领取并做好记录。 4.8 我厂安全科要建立健全派车手续、车辆出勤登记、车辆正常维护等管理制度。原则上公务车每天均应返回我厂（派车远途出差例外），将车辆停放于指定位置，并做好安全防范工作，如未按规定造成的损失，应由责任人赔偿。4.9 车辆实行定点保险、定点维修保养。维修必须到定点维修部维修（除外出用车等特殊情况外），维修保养时驾驶员要向总务室报告，经厂长同意后维修267、。维修后将维修发票、维修清单（需有驾驶员签字认可）报总务室，由总务室负责维修费用报销事宜。5、相关记录5.1公务车台账5.2公务车保养记录5.3公务车维修记录5.4公务车使用情况登记表5.5公务车定期安全检查表4.50 厂区周边巡查、举报管理制度1、目的 为营造厂区周边良好的社会氛围，保护好员工不受伤害，营造“平安、和谐”的厂区环境，预防和控制突发性事件的发生，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂厂区周边环境的巡查与举报工作的管理。3、职责3.1 厂长负责建立厂区周边环境的巡查小组。3.2 小组成员认真履行巡查工268、作职责，发现问题及时制止或上报。4、程序4.1 每天值周教师在校周边200米范围内巡视。尤其注意巡视员工聚集场所。巡查人员要保证按时上岗，认真巡查，并做好巡查记录。 4.2 巡查人员每天早晨上学时、下午放学后负责在厂区口巡视，尤其注意巡视员工聚集场所，做好员工接送车辆的引导与停放，保证员工有序进出厂区与厂区口交通的畅通。 4.3 我厂附近的流动小吃摊如发现有我厂员工还在逗留，劝其尽快回家或回校。4.4 巡查人员要特别加强对我厂周边重点地段的巡视查看，发现对员工存在安全隐患的问题及时妥善处理。巡查的主要任务是维护厂区周边的正常秩序，排除其他不良因素对我厂的影响，并严防社会闲散人员对员工的滋扰，保269、护好员工的安全。4.5 周边环境管理人员要定期组织安全工作小组对校区所在地的商店、理发店等进行了解，劝阻违规经营行为，争取各种社会力量参与到安全管理中来。4.6 巡查人员要具有良好的思想素质，要有应对突发事件的能力，会妥善处理本岗位的危险事故，遇有突发事件首先要保护好员工，制止事态恶化，并马上向有关领导报告必要时及时报警。 4.7 发动全体在职人员的力量，共同行动起来，发现厂区周边存在的安全隐患。 4.8 对在值班巡查期间擅自外出或玩忽职守，所发生治安案件和灾害事故，造成员工人身损害者，我厂将追究其责任。4.9 对突出问题应及时用书面或电话方式，上报至属地相关部门解决。 5、相关记录5.1我厂270、周边环境专项检查表4.51 安全警示标志管理制度1、 目的 为规范我厂安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在厂区生活中的作用，避免事故的发生，依据安全标志及其使用导则（GB28972008）和安全色（GB28932008）的有关要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于全校范围内安全警示标志的管理。3、职责3.1 各部门负责对各自职责区域内的安全警示标志进行日常维护和保养。3.2 总务室负责建立全校范围内安全警示标志的管理台账。3.3 安全科负责对全校的安全警示标志管理情况进行综合监督检查。4、程序 4.1 安全警示标志的分类 1）在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止271、标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的园边框，白底红字。 2）在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。 3）在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字。 4）在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。 4.2 安全警示标志设置原则 1） 安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标272、识应设置在醒目的地方和它所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使进入现场人员易于识别，引起警惕，预防事故的发生。 2） 在设置安全警示标志的同时，根据公共场所和环境的不同，设置相应的公共信息标志，如紧急出口、注意安全等。 3） 安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光。 4） 安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。 5） 安全警示标志设置应牢固可靠，不宜设在门窗等可移动的273、物体上，不得妨碍正常生产活动和避免造成新的隐患。 4.3 安全警示标志的设置方式 1） 附着式：将标志直接附着在建筑物等设施上。 2） 悬挂式：将标志悬挂在固定牢靠的物体上。 3） 柱式：将标志固定在柱杆上。 4.4 其他要求 1） 安全警示标志是我厂公有财产，全校在职人员和员工都有义务加以爱护，有责任对损坏其行为加以制止。 2） 安全警示标志的配置使用应列入各级安全检查的内容，各部门及总务室负责日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。 3） 地表安全警示标志由于不可抗力（风 雨 雷 电）损坏请总务室将对其修缮或更换。 4） 安全警示标志的使用、发放、回收由总务室负责并做好发放记录，作废回收的标识274、，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理。5、相关记录5.1 安全警示标志管理台账4.52 相关方安全管理制度1、目的 为加强我厂对承包商、供应商、承租商、外来参观工作人员等的安全管理的要求，造就安全健康工作环境，规避外来协作项目实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保我厂安全生产工作的正常进行，根据国家相关法律法规，结合我厂的具体情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂对承包商、供应商、承租商、外来参观工作人员等工作的管理。3、职责3.1 安全科负责组织签订或审核各类安全协议或安全合同，负责安全培训安全，负责作业现场和租赁现场的安全监督、检查、考核，负责相关事故的调查或备案等工作。275、 3.2 总务室为相关方的归口管理，负责组织建筑、安装、维修等项目承包方的资质审查，及建立相关方档案。4、程序4.1 外来施工单位安全管理 1） 在施工之前，安全科应与承包方施工业务主管部门办理入厂手续并签订安全责任协议书，由双方负责人签字、盖章，并经相关法务部门确认后方可有效。安全责任协议书一式两份，一份由安全科保存作为监控施工的依据。 2） 项目承包方须持企业法人营业执照、税务登记证、特种人员作业证、施工人员身份证及相关资质证明等资料的复印件交总务室备案。 3） 安全科应对外来施工人员依据国家相关安全管理规定组织安全培训、安全。告知外来施工人员在校区施工过程中可能存在的安全风险因素，并对施276、工现场进行监督检查。 4） 承包方应设置专门的安全管理人员，管理机构和规章制度应符合相关法律要求。 5） 承包方在开工前，必须落实施工或检修方案，确定施工人员到位、工具完好可靠、安全措施有效。 6） 进入施工现场的施工人员，必须尊章守纪，不得影响我厂的正常安全生产秩序，不得干与工作无关的事情。特种作业人员必须经过培训，考核合格，持证上岗。 7） 承包方必须严格落实“作业票”审批制度。严格执行校区内动火作业、登高作业、进入受限空间作业等作业管理制度，并得到发包方许可后，方可施工。 8） 现场施工人员，应接受发包方安全主管部门的监督和检查，对违章作业人员或妨碍我厂安全管理工作的作业，安全科有权令其277、纠正和终止作业。 9） 施工单位在施工工程中，如发生安全事故应按“四不放过”原则处理，并及时记录归档以便检查。 4.2 临时工安全管理 1） 凡在我厂内工作三个月以上的临时工、合同工，必须按规定办理临时用工手续。与我厂相关部门签订用工合同，合同中应明确安全管理、职业病、工伤保险等方面的内容，同时办理工伤保险。 2） 临时工（合同工）应由安全科进行安全，考试合格后方能上岗。特种作业人员必须持证上岗。3） 临时工（合同工）必须遵守我厂的安全管理制度，接受安全科的安全检查和监督，并定期参加培训和考试。 4） 临时工（合同工）享有我厂员工等同的权利和义务。凡在企业发生安全事故和职业病，按当地政府有关规278、定执行。 4.3 外来人员管理1） 外来人员主要指校区内临时作业人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。 2） 外来人员需到有关部门登记和安全培训。 3） 外来人员所用的施工车辆、工具、设备材料均不得占道，要保持我厂、校区道路的整洁、通畅。因施工形成的沟、坑、槽、绊脚物等必须采取明显可靠的安全防护措施。 4） 在施工过程中，需动用校区内设备设施的必须经主管部门同意后方可使用。临时用电线路需执行审批手续。 5） 外来人员必须遵守安全科的安全监督检查，不符要求的应及时整改。 6） 外来参观人员一般不得进入生产活动场所，必须进入时，必须事先与相关部门联系沟通，指定人员陪同。 7） 各部门有权拒绝未279、事先联系、无员工陪同的外来参观人员进入生产活动场所，对不遵守规定的外来人员劝离现场。 4.4 租赁、供应单位安全管理 1） 租赁（供应）单位应与我厂总务室签订租赁（供应）合同。总务室应对出租（供应）单位的安全生产条件及相应资质进行审查。 2） 总务室应对出租（供应）单位建立供货档案，每年对供货方进行评价，根据评价结果及时对供货方进行调整，实施动态管理。 3） 安全科应按照国家有关消防、安全、交通的法律法规，对租赁（供应）方的消防、安全进行监督管理。5、相关记录5.1合格承包商名录5.2承包商预审记录表5.3承包商综合表现评定记录表5.4承包商作业现场安全交底记录5.5承包商现场安全检查表5.6280、合格供应商名录5.7外来人员安全培训登记表4.53 消防安全管理制度1、目的 为进一步加强我厂的消防安全工作，坚决杜绝重、特大火灾事故，努力减少火灾危害，保障我厂的各项工作秩序稳定，确保在职人员员工生命财产的安全，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂消防安全工作的管理。3、职责3.1 厂长是我厂消防安全工作的第一责任人，负责建立消防安全工作领导小组。3.2 各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作的检查和督导。3.3 安全科负责全校在职人员消防安全的宣传安全培训工作。3.4 厂区安全员负责每日281、防火巡查和消防设施维护保养。4、程序4.1 成立我厂消防安全工作领导小组，建立我厂义务消防队。在人员变动时，及时调整，保证组织健全。 4.2 认真组织在职人员工作、宣传消防法，要利用校广播站、黑板报、宣传橱窗、班队活动等途径经常对在职人员进行消防法规，消防安全知识安全，安全在职人员掌握正确使用电气、液化气、天然气等知识，安全员工不玩火，以及安全逃生的办法。 4.3 每月召开一次工作例会，讨论、检查、布置、总结我厂消防安全工作。 4.4 定期组织义务消防员工作政治、业务，熟练掌握、使用消防器材。 4.5 在我厂扩建、装修时，同时考虑消防安全：对消防重点部位，要配足消防器材，定期组织检查，保证完好282、。 4.6 时时刻刻保持高度警惕，组织消防安全检查，发现隐患，及时整改，确保安全，一旦发生火灾，及时报警，并组织灭火抢救。 4.7 消防要害部位管理制度：（1） 我厂确定将档案室、保管室、图书馆、阅览室、仪器室、电脑室、语音室、体育器材室、食堂、多媒体教室列为消防重点要害部位。部门负责人为本部门消防安全第一责任人。（2） 消防要害部位要设立禁火标志，严禁在消防要害部位吸烟，一旦发现，要立即制止。 （3） 根据有关规定，我厂配备的消防器材、灭火机，要放在明显的地方。义务消防员要工作、掌握一般的消防知识，会正确使用灭火机，会报警。经常检查灭火机，健全保养制度，如发现过期，要及时更换药剂。 （4） 283、我厂要经常检查电器、电线的使用情况，不准乱拉临时电线，经常宣传安全用电知识。 （5） 电脑室管理人员、各安全科内教师在启动电脑、空调、电热台板等设备时，先检查线路、插头的安全情况，使用结束时，要切断电源。 （6） 仪器保管员不准在仪器室里做演示实验，易燃剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收。 （7） 图书室、体育器械库房的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时，随时关好门窗。严禁火种入内。 （8） 班主任要把消防安全工作纳入班务工作计划，积极配合我厂开展消防安全知识安全，安全员工不要玩打火机，不玩烟花炮竹等易燃易爆物品。 4.8 我厂要定期组织消防安全演练。4.9 对我厂消防安全工作做出284、贡献者，报请我厂给予奖励。对因工作失职造成经济损失者，报请我厂给予行政处罚。 5、相关记录5.1消防设施、器材及安全设施管理台账5.2消防栓检查表5.3灭火器检查表5.4安全出口灯、应急照明灯检查表5.5消防及安全设施维修记录5.6防火巡查记录4.54 安全检查及隐患排查治理管理制度1、目的 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立安全检查及隐患排查治理的长效机制，预防和减少各种安全事故，保障在职人员生命安全和财产损失，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 2、范围本制度适用于我厂厂内所有场所、厂区周285、边环境、人员及设备和活动的安全检查及隐患排查治理工作的管理。3、职责3.1 厂长对我厂的安全检查及隐患排查治理工作的全面责任，并保证隐患整治所需的资金投入。及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施， 并明确分管负责人。3.2 分管负责隐患排查治理的负责人，负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。3.3 安全科负责组织我厂安环部有关成员对我厂内外进行安全检查，负责整改的跟踪和验收。3.4 各部门负责对各自辖区内各项检查及事故隐患排查、隐患整改和督286、查的责任。3.5 安全科负责对提出或举报事故隐患的在职人员申请奖励，对拒绝整改或整改不到位的部门或员工提出惩罚措施。3.6 安全科负责统计事故隐患信息，向厂长汇报。4、程序 4.1 基本要求 4.1.1 安全检查及隐患排查治理是我厂安全管理的基础工作，是我厂安全标准化风险管理要素的重点内容，应按照“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则，明确职责，建立健全我厂安全检查及隐患排查治理制度和保证制度有效执行的管理体系，努力做到及时发现、及时消除各类安全事故隐患，保证我厂安全工作。 4.1.2 安全检查及隐患排查要做到全面覆盖、责任到人,定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查287、相结合，一般排查与重点排查相结合，确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。 4.1.3 隐患治理要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任， 防止隐患发展为事故。 4.2 安全检查及隐患排查方式及频次 4.2.1 安全检查及隐患排查方式 4.2.1.1 安全检查及隐患排查工作可与我厂各专业的日常管理、专项检查和监督检查等工作相结合，科学整合下述方式进行： （1）日常性安全隐患排查；（2）综合性安全隐患排查；（3）专业性安全隐患排查；（4）季节性安全隐患排查；（5）重大活动及节假日前安全隐患288、排查；（6）事故类比性安全隐患排查；（7）政府及上级主管部门安全检查；4.2.1.2 日常性安全隐患排查是指以安全员、部门、年级、班级、保安和设备、电气、安全等专业技术人员的日常性检查。日常安全隐患排查要加强对重点要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。4.2.1.3 综合性安全隐患排查是指以安环部为单位，以保障我厂安全目的，以岗位安全责任制和各项安全管理制度落实情况为重点，针对重点要害部位，每季度进行的一次综合性的事故隐患全面检查。4.2.1.4 专业性安全隐患排查主要是指对厂区建筑、安防、设备设施、电气、消防和公用工程等每半年组织一次的专业性检查。 4.2.1.5 季节性安全隐患排查是289、指根据各季节特点开展的专项隐患检查，主要包括： （1）春季以防雷为重点； （2）夏季以防雷暴、防汛洪、防暑降温为重点； （3）秋季以防雷暴、防火为重点； （4）冬季以防火为重点；4.2.1.6 重大活动及节假日前安全隐患排查主要是指在重大活动、节假日、寒暑假前，对厂区建筑、活动场所、设备设施、保卫、应急物资储备、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间领导干部值班及各类应急物资储备和应急工作进行重点检查。 4.2.1.7 事故类比性安全隐患排查是对安全系统内我厂发生事故后的举一反三的安全检查。 4.2.1.8 政府及上级主管部门安全检查政府及上级主管部门的安全检查，分管安全副厂长负责接待，厂长290、及相关人员管配合检查，安全科负责准备安全检查的基础资料和安全工作汇报材料；各部门做好检查准备，政府查出的事故隐患，由安全员填写安全隐患整改通知单，并督促相关部门立即或限期整改。4.3 隐患排查、登记、治理和分级4.3.1 在隐患排查前完善隐患排查方案，明确排查的目的、范围和要求。每次检查出的事故隐患要下达安全隐患整改通知单，限期责任部门治理。治理结果也会在下次的安全专题会议中汇报，安全科按治理期限组织治理验收。4.3.2 对查出的隐患，责任部门或人员应完善隐患治理方案：要求有包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；隐患治理措施要求针对性强；隐患治理措施应包括工程技术措施291、管理措施、安全措施、防护措施和应急措施等；隐患治理工作形成闭路循环。4.3.3 对确有客观原因，不能按期完成整改的事故隐患，相关部门必须在限定期限前，以书面或电子邮件的方式说明原因，并将延期期限及安全措施，上报安全科，重大事故隐患的整改延期，须同时报至厂长。4.3.4 各部门负责人和有关人员，在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止发生事故，并及时向相关领导报告整改进度及整改存在问题等情况，相关领导要及时指挥、协调、解决存在的问题，确保事故隐患整改按期完成。4.3.5 对检查出的重大事故隐患，包括政府及上级主管部门排查出的重大安全隐患，由分管安全副厂长上报厂长，同时组织责任部门292、制定并实施事故隐患治理方案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位” ，安全科对隐患整改情况进行跟踪，并及时向政府及上级主管部门反馈隐患整改情况。安全科负责建立重大事故档案应当包括以下内容：（1）评价报告与技术结论；（2）评审意见；（3）隐患治理方案包括资金概预算情况等；（4）治理时间表和责任人；（5）竣工验收报告；（6）备案文件。 对暂时无力解决的重大事故隐患，隐患所在部门应制定并落实有效的防范措施，并由安全科书面向政府及上级主管部门报告，报告要说明无力解决的原因和采取的防范措施。对不具备整改条件重大事故隐患，必须采取防范措施，纳入隐患整改计划，限期解决或停产；书面向政府及上级主管部门293、门报告，报告要说明不具备整改条件的原因、整改计划和防范措施等。4.3.6 隐患级别 4.3.6.1 事故隐患可按照整改难易及可能造成的后果严重性，分为一般事故隐患和重大事故隐患。4.3.6.2 一般事故隐患，是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。4.3.6.3 重大事故隐患，是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。4.3.7 安全科每个月汇总并记录隐患排查和治理情况统计分析表，并向上级主管部门报送。5、相关记录5.1安全检查及隐患排查治理情况统计分析表5.2安全隐患整改通知单5.3综合性安全检查表5.4季节性安全检查表5.5厂区定期安全检查表5.6生产楼定期安全294、检查表5.7食堂定期安全检查表5.8体育器械定期安全检查表5.9地上其他附属物定期安全检查表5.10室内悬挂物定期安全检查表5.11灭火器定期安全检查表5.12配电、避雷设施定期安全检查表5.13室内外电源线路定期安全检查表5.14节假日前安全检查表5.15重大活动前安全检查表5.16每日安全检查巡查记录表5.17安全检查及隐患排查治理登记台账4.55 员工职业健康管理制度1、 目的为了在安全生产过程中预防和消除职业危害，保证我厂员工的职业健康和保护女职工的特殊权益，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、 范围本制度适用于我厂全体员工的295、职业健康工作的管理。3、职责3.1 厂长负责组织建立职业健康管理制度及年度职业健康防治计划。3.2 校医负责建立健全员工健康档案，并组织全体员工职业健康培训。4、 员工易患的职业病包括：4.1 慢性咽炎：由于教师长期大声说话，容易引发声带水肿、充血或小结，加之长期受粉尘刺激，易引发慢性咽炎。防治措施：1.板书简明扼要，避免频繁写写擦擦，或使用无尘粉笔。2.注意用嗓卫生，修正讲话方式，切勿太大声或急切地说话，如果避免不了，最好能够佩戴一个麦克，让声音处在一个正常范围之内。3.常饮温开水、常饮绿茶、菊花茶，常吃润喉食物，如甘蔗、梨、荸荠、石榴、绿豆、莲藕、香蕉、梨等。4.饮食宜清淡，多食用富含蛋白296、质和维生素的食物，如奶制品、蛋类、鱼、瘦肉及新鲜蔬菜水果，少食刺激性、油炸的食品。 4.2 颈椎疼痛：老师除了课堂上讲课外, 课外还要备课、批改作业，长时间伏案低头工作，姿势持续固定不变，颈椎问题比较突出。少数严重的人还会患上颈椎病，压迫脊髓，损伤神经。防治措施：1.伏案时，隔一两个小时就放松35分钟。做些扩展胸部，扭转腰肢，活动四肢等运动。2.运动盘点：后脑勺顶墙运动，每次坚持几分钟，然后松开, 再反复；耸肩运动；给肩部和颈部按摩，把疲劳代谢物排掉，改善颈部的血液循环；头部米字运动。3.睡觉时，枕头偏高，尽量松软。4.3 腰椎疾病：老师们回到安全科或者家中批改作业要长期久坐，再加上，现在老师297、们经常用电脑来做PPT课件，而且也经常在“朋友圈”与员工互动，所以就更容易造成腰部负担过重。 防治措施：1.注意坐姿。保持端坐或者轻微后仰的姿势，这样能够在一定程度上减少腰颈椎负担。坐40分钟左右就要变化姿势或者起身休息一下。 2.比如一周两到三次运动，建议骑自行车、跑步等。4.4 胃病：压力大、精神高度紧张、饮食没规律是教师尤其是毕业班教师的通病。再加上强烈而持续的身心紧张，特别容易导致焦虑、愤怒、抑郁等情绪，使胃液分泌增加，胃酸和胃蛋白酶升高损伤胃和十二指肠而发生溃疡。防治措施：1.一日三餐定时定量。2.多吃含蛋白质、维生素的比较好消化的东西，少吃太冷、太热、太甜、太咸的东西，尽量别吃地瓜298、等容易产酸或生葱、白萝卜等产气的东西。3.饭后不宜运动，最好休息一下等胃部的食物消化得差不多了再开始工作，或者慢步行走，也对消化比较好，餐后不宜马上工作。4.5 静脉曲张：下肢静脉曲张在教师中特别常见，从中医“久立伤骨”的医学理论解释说，教师站立时间过长，腿部肌肉长期处于紧张状态，会使下肢血液回流受到影响，造成下肢肿胀、疼痛，严重的还会引起静脉曲张。一些老教师常会出现小腿血管暴露，弯曲如蚯蚓，浅表色素斑块等症状。防治措施：1.讲课时，将身体重心交替由一只脚移到另一只脚上，始终保持一只脚处在休息状态，并可慢步走动。2.充分利用课间休息时间活动活动双腿，两脚轮流交替或同时提起脚后跟，抬高身体；由脚299、尖着地改为脚后跟着地,再由脚后跟着地改为脚尖着地。3.要穿能支撑住脚弓的矮跟或中跟鞋。或贴身穿一双高弹的长筒袜, 保护浅静脉，减轻压力。4、下了课或回家没事的时候，多用热水敷腿、泡脚，做做踝关节的屈伸活动，也是种不错的缓解方式。4.6 脑力疲劳：教师因长期用脑（备课、批作业）处于紧张和疲劳状态，容易引起脑的血液和氧气供应不足，使大脑出现疲劳感。主要表现为头昏脑胀、食欲不振、记忆力下降，注意力不能集中。防治措施：1.多梳头，多喝水，放松神经，做深呼吸，每次大约3-5分钟。2.放松自己，每周散步3-4次，每次30-45分钟。3.走进大自然，一星期进行3-4次户外活动，每次30分钟。4.7 心理失调300、：随着竞争愈来愈激烈，教师的工作节奏日趋紧张，精神上容易产生巨大压力。上枢神经系统持续处于紧张状态，压力长期累积，会引起心理反应，经常体验到疲劳、烦躁、易怒、过敏、紧张、抑郁、多疑等消极情绪。久而久之可导致交感神经兴奋增强，内分泌功能紊乱，产生各种身心疾病。防治措施：1.劳逸结合, 参加体脑交替、动静交替的活动, 如游泳、羽毛球运动等。2.欣赏音乐、文艺演出等，强迫自己参加娱乐活动。3.找几个知心朋友谈谈心、聊聊天调整心态。4.8 神经衰弱：起因可能比较多，但最主要的还是压力太大。老师患有神经衰弱综合征一般表现为头疼、头胀、心情烦躁不安、失眠、早起等。防治措施：1.临睡前，暂时性地忘却自己的“301、任务”，把精力放在“放松自己”这件事上。只要睡眠充足了，神经衰弱就会得到改善，相信生龙活虎的你很快就能回来。2.增加体育锻炼，听听音乐，调整好自己正常的作息时间。让自己有一个积极乐观的心态。3.提高工作效率，放轻松。4.9 慢性支气管炎：由于粉笔粉尘侵袭呼吸道，粘附在气管和支气管，损坏纤毛上皮细胞，促使黏液腺增生、肥大，引起支气管炎症。这种粉尘性支气管炎会出现咳嗽、咳痰、气喘等症状，有的还会引起过敏性鼻炎。严重的还能引起肺炎。教龄越长患者越多，程度也越重。防治措施：1.常用盐水漱口帮助清除口咽炎症。适当吃一些有益肺、生津、化痰作用的食物。如百合、杏仁、川贝母、银耳、梨子、萝卜等。2.半熟时，把302、粉笔沾湿一点再写，用湿布擦黑板。3.多吃新鲜蔬菜、水果，尤其是菇类的食物，补充好维生素和胡萝卜素。尽量做到不抽烟喝酒。4.10 干眼症：老师长时间面对电教设备和网络，再加上每天都批改作业，这种情况下会导致他们视觉疲劳，出现视觉模糊、视力下降或眼睛干涩、发痒等，有的人还伴有头痛的症状。其实，这就是我们所说的干眼症。防治措施：1.在不可避免长时间的近距离用眼或长时间使用电脑备课、批改作业的情况下，每隔一段时间抬头看远方，做眼保健操。2.摄取足量的维生素A。维生素含量丰富的食物有：胡萝卜，甜薯，哈密瓜，南瓜和芒果。除了维生素A，其他对眼睛有益的营养成分包括叶黄素和玉米黄质。菠菜，黄玉米，猕猴桃也是不303、错的选择。3.常喝绿茶、乌龙茶或铁观音茶叶。对经常接触电脑的人有保健作用，不但能减少电脑辐射对人体的伤害，还能够预防干眼症。扫一扫，用手机看新闻！用微信扫描还可以分享至好友和朋友圈扫一扫，用手机看新闻！用微信扫描还可以分享至好友和朋友圈扫一扫，用手机看新闻！用微信扫描还可以分享至好友和朋友圈5、 程序5.1 设立员工休息室，并配备必须的物资。5.2 对新入职的员工，要求事先进行健康检查，患教师资格条例中所列疾病者，一律不能录用。5.3 每年安排一次全体在职员工进行上岗前、在岗期间和离岗时健康体检，并将检查结果如实告知,将健康检查结果归入员工健康档案，对患病者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对304、不符工作身体要求的，要及时调换工种。5.4 建立健全员工职业健康档案，对员工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。5.5 我厂要结合实际情况，定期组织全体员工进行职业健康专题培训或工作讲座，增强员工的职业危害防护意识。6、相关记录6.1员工个人健康档案6.2员工健康体检台账4.56 员工健康管理制度1、目的 为明确我厂在员工健康管理方面的责任，完善员工在校期间的健康管理，消除安全隐患，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂全体员工健康工作的管理。3、职责3.1305、 校医负责建立健全员工健康档案，定期对员工进行健康安全知识宣传工作。4、程序4.1 我厂每学年组织员工进行一次健康体检，并把体检情况及时用书面形式告知员工。4.2 对员工体检中发现异常的，我厂应当在有效时间内经我厂定点医院进行复核。4.3 我厂应当建立在校员工个人健康档案，以写实的形式记录员工在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学情况，体检资料等内容。4.4 员工体检后，我厂及时汇总、上报体检数据给上级主管部门，并对员工存在健康问题进行分析，制定预防措施。 4.5 我厂卫生保健室和各班应定期进行卫生知识宣传安全工作，特别是根据季节等情况有针对性地进行常见病和传染病预防知识安全。 4.6 广306、泛开展形式灵活的健康安全，加强常见病、传染病、性病及艾滋病的预防与了解。 4.7 加强员工食品卫生的管理，安全员工合理营养，平衡膳食。掌握预防营养性疾病的基本知识，了解平衡膳食对人体健康的重要作用。 4.8 科学制定作息时间，充分利用大脑的活动特点，注意用脑卫生，合理安排工作方法，提高工作效率。 4.9 我厂和各班要切实做好我厂环境卫生和个人卫生工作，定期组织卫生检查评比活动，使我厂环境整洁美观，员工人人讲卫生。 4.10 认真组织员工做好两操，每个科任老师应及时纠正员工坐、立、读、写的姿势及眼保健操的穴位。 4.11 建立预防疾病应急制度。发现员工有病及时让员工到卫生保健室就医，若发现重大疾307、病或传染病应在十分钟内上报我厂主要领导。卫生保健室根据病人情况及时采取相应措施，保证病人得到及时科学的治疗，防止疾病传播。 4.12 应劝告患病员工及时治疗，并在家休息，禁止患有发热等传染病的员工带病来校上课。4.13 做好传染病监测工作，发现疫情及时上报，并做好传染病复课检诊工作，以防疫情扩散。5、相关记录5.1员工个人健康档案 5.2员工健康体检台账4.57 疾病控制管理制度1、目的 为预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障全校在职人员员工的身体健康，根据中国人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件等法律法规的规定，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂疾病控制工作的管308、理。3、职责3.1 厂长为我厂疾病控制工作的第一责任人，负责建立卫生工作领导小组。3.2 校医负责疫情管理、消毒等工作。3.3 班主任负责本班级员工疾病控制工作的管理。3.4 安全科负责定期组织全校在职人员进行疾病控制的安全宣传安全。4、程序4.1 宣传安全 1） 我厂要普及各类疾病的预防知识，提高广大在职人员员工的自我防范意识。尤其加强员工常见病、传染病和食物中毒的预防和救护工作。2） 通过形式多样的宣传安全，增强广大在职人员员工的公共卫生意识和自我安全保护能力，并利用员工会、员工我厂等形式，向员工宣传讲解预防传染病的知识要求，来取得员工的配合和支持。 3） 利用晨会安全员工做到“三勤”、“309、三不”、“一报告”。即：勤洗手脸、勤通风、勤晒衣被；不随地吐痰、不共用毛巾、不共用饮水杯。4.2 预防措施 1） 加强日常的监测工作，实行员工到校情况晨检制度：发现员工体质有异或突发疾病，班主任应及时护送其到附近正规的医疗机构就医；凡发现员工群体中有五人以上突发症状相似疾病的，必须立即逐级上报。我厂应及时采取措施，确保突发的疾病事件不在厂区内蔓延。 2） 严格我厂门卫管理制度，及时掌握我厂内各类人员流动情况。 3） 改善我厂卫生设施与条件，加强对教室、图书室、食堂、厕所等人群聚集场所的通风换气和厂区内公共设施及公共用具的安全检查及消毒，定期检查我厂防护措施的完好情况。 4） 确保员工每天一小时310、体育锻炼的时间，组织员工参加多种形式的户外运动，督促员工课间到室外活动，呼吸新鲜的空气增强体质。 5） 食堂要讲究卫生，预防食源性疾病和食物中毒的发生。员工要合理营养、平衡膳食，加强锻炼，提高身体素质。 6） 任何班级对传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，对那些玩忽职守，导致传染病疫情扩散流行的班级和个人，将按照传染病防治法的有关规定予以严肃处理，构成犯罪的将依法追究刑事责任。4.3 应急措施 避免人群不必要的聚集和流动，加强对外出活动的管理，未经报批一律不得组织员工外出。加强我厂人员出入的管理，严格控制外来人员进入厂区。4.58 员工晨检管理制度1、目的为加强厂区内311、传染病的监测和预防，做到对传染病的早发现、早诊断、早隔离、早治疗。创造一个健康、安全的厂区环境。维护正常安全生产秩序，切实保障广大在职人员的生命健康安全。根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于我厂员工晨检工作的管理。3、职责3.1 班主任及科任老师负责班级员工的晨检工作。4、程序4.1 班主任和科任教师每天对本班员工进行晨检，晨检内容有：1） 统计本班缺勤员工的姓名查问缺勤原因等，发现情况，立即报告本周值周领导。2） 检查、督促员工做好个人卫生。3） 观察员工的身体和精神状况，发现有呼吸道传染病症状，如发热、咽痛、咳嗽、皮珍、腹泻、呕吐、黄痘等症状的患者，及时通知员工并要求员工带其就医。4） 做好记录并及时报告我厂。 4.2 班主任应对早上到校的每个员工进行观察、询问、了解员工的健康状况，在员工因病请