1、XX网络（集团）有限公司员工职位说明书手册XX年04月目 录山西XX员工职位说明书手册1第一节高管人员1一、总经理1二、A平台业务副总经理3三、B平台业务副总经理5四、企管副总经理7五、财务总监9六、运维副总经理11七、行政副总经理13第二节人力资源部15一、经理15二、薪资考核专员17三、招聘培训专员19四、人事管理专员21第三节办公室23一、主任23二、后勤主管25三、宣传主管27四、总经理秘书29五、法律专员31六、杂志编辑33七、网站编辑35八、采购专员37九、档案专员39十、文秘41十一、保卫专员43十二、司机45十三、前台47第四节财务一部49一、经理49二、主办会计51三、核算会2、计53四、出纳55第五节财务二部57一、经理57二、出纳59第六节审计部61一、经理61二、审计专员63第七节投资部65一、经理65二、项目专员67三、内勤69第八节企业管理部71一、经理71二、企管专员73三、计划专员75四、内勤77第九节工程管理部79一、经理79二、工程管理代表81三、工程造价专员83四、内勤85第十节技术管理部87一、经理87二、技术主管89三、技术专员91四、内勤93第十一节网管监控部95一、经理95二、管理专员97三、技术专员99四、值机主管101五、值机专员103第十二节运行维护部105一、经理105二、机务维护主管107三、机务维护专员109四、线务维护主管113、1五、线务维护专员113六、技术专员115七、内勤117山西XX员工职位说明书手册第一节 高管人员总经理基本情况职位名称总经理职位编号所属部门直接上级董事会直接下属A平台业务副总、B平台业务副总、财务总监、企管副总、运维副总、行政副总、地市分公司总经理职责1. 在董事会授权范围内，组织规划集团公司业务，确保其持续健康发展2. 负责向公司董事会提交的年度经营计划的建议案，实施董事会批准的年度经营计划3. 在董事会授权范围内，对集团公司范围内经营、技术、建设、投资、融资等方面的重大事项进行审批4. 督导直接下属完成其各自分管的工作，并对其进行业绩评价5. 在董事会授权范围内，对集团公司人才战略、人4、力资源规划、重大人力资源政策和重要人事任免方案进行审批6. 负责督导查处公司内部重大违规、违纪事件7. 协调处理集团公司与上级主管部门、政府有关监管部门以及公司其他各种对外关系，争取政策支持、提升企业形象8. 负责对企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展等企业发展的关键领域进行指导管理，提升公司的竞争力9. 在董事会的授权范围内，处理与公司有关的其它重大事项职权1. 董事会授权范围内，集团公司重大经营、投融资、技术、人力资源等方案的审批权2. 不在董事会授权范围内，集团公司重大经营、投融资、技术、人力资源等方案的建议权3. 集团公司组织机构调整的建议权 4. 根据相关制度以及董事会授权，对集团5、总部预算外费用支出的审批权5. 集团总部部门经理以上人员（含外派人员）绩效考核结果的审批权6. 董事会授权范围内集团总部员工薪资调整的审批权7. 董事会授权范围内集团公司总部部门经理（含）以上人员的人事任免方案审批权8. 集团总部各项管理规章、流程、制度的审批权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用复印机、投影仪工作关系内部工作关系汇报定期向董事会提交公司年度经营计划和计划执行情况报告每周向董事长以口头或书面的方式汇报集团公司范围内重大经营活动、大宗物资采购以及投融资活动的进展状况每月向副董事长以书面方式汇报集团公6、司涉及重大投融资活动的进展状况不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报公司有关重大事项督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属的对各自分管工作的汇报，并提出指导协调在公司章程的框架内每月以面谈方式与财务总监进行相关工作的沟通外部工作关系每月与山西省各地市XX局长就双方合作的重大事项进行沟通，统一意见以高于每月一次的频率与山西省各地市的有线台台长对地市公司重大经营活动进行沟通，进行方案的审批任职资格学历本科及以上专业XX、通信或管理年龄35-55性别不限个性意志坚强、果断、具有领袖气质、有亲和力工作经验10年以上XX或电信行业工作经验 5年以上管理工作经验3年以上大型企业领导经验7、工作技能超强的领导能力超强的协调能力很强的沟通能力对XX行业发展趋势有深刻领悟力职前培训其他要求最好同时具备技术工作背景和市场工作经验。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成A平台业务副总经理基本情况职位名称A平台业务副总经理职位编号所属部门数字电视业务公司直接上级总经理直接下属数字电视业务公司的直接下属职责1. 在山西XX经营决策委员会授权范围内，组织规划数字电视业务公司业务，确保其持续健康发展2. 负责审核向山西XX经营决策委员会提交的本公司年度经营计划的建议案，并组织实施经营决委员会批准的数字电视业务公司年度经营计划3. 在山西XX经营决策委员会授权范围内，对8、数字电视业务公司的经营、技术、投融资、建设、人事任免等方面的重大事项进行审批4. 对不在授权范围内数字电视公司经营、技术、建设、投融资、人事任免等重大事项向经营决策委员会提出决策建议5. 督导数字电视业务公司的直接下属完成其各自的工作，并对其进行业绩评价；6. 负责数字电视业务公司的日常经营管理7. 督导数字电视业务公司的管理规章制度建设，提升本公司管理水平8. 作为山西XX经营决策委员会委员，对山西XX集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策9. 协调处理数字电视业务公司与上级主管部门、政府有关监管部门以及其他各种对外关系，争取政策支持10. 在山西XX经营决策委员会的授权范围内，处理与9、数字电视业务公司有关的其它重大事项11. 完成山西XX总经理交办的其他工作职权1. 数字电视业务公司年度经营计划的建议权2. 对不在授权范围内本公司重大事项的决策建议权3. 对授权范围内本公司经营、技术、投融资、人力资源等重大事项的审批权4. 数字电视业务公司组织机构调整的建议权5. 数字电视业务公司员工年度绩效考核结果的审批权6. 经营决策委员会授权范围内数字电视业务公司员工薪资调整的审批权7. 数字电视业务公司部门经理（含）以上人员的人事任免建议权8. 数字电视业务公司部门经理（不含）以下人员的人事任免审批权9. 数字电视业务公司内部各项管理规章、制度、流程的审核权10. 作为经营决策委员10、会成员，对山西XX各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用投影仪，复印机公司共用工作关系内部工作关系汇报定期向山西XX经营决策委员会提交数字电视业务公司年度经营计划每周向山西XX经营决策委员会主席以书面、面谈或电话的形式汇报数字电视业务公司各类重大事项的进展状况不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报数字电视业务公司有关重大事项。督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属的对各自工作的汇报，并提出指导。协调不定期与山西XX其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面的协调沟通外部工11、作关系不定期与各地市网络公司总经理就数字电视业务的开展进行沟通不定期与设备供应商、内容供应商等进行工作沟通任职资格学历本科及以上专业XX或管理年龄35-50性别不限个性果断、有亲和力工作经验10年以上XX工作经验5年以上管理工作经验2年以上大中型企业高级管理工作经验工作技能很强的领导能力很强的协调沟通能力对数字电视产业发展趋势有深刻理解职前培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成B平台业务副总经理基本情况职位名称B平台业务副总经理职位编号所属部门宽带数据通信公司直接上级总经理直接下属宽带数据通信公司的直接下属职责1. 在山西XX经营决策委员会授权范围内，全12、面规划宽带数据通信公司业务，确保其健康稳定发展2. 负责审核向山西XX经营决策委员会提交的本公司年度经营计划的建议案，并组织实施经营决委员会批准的宽带数据通信公司年度经营计划3. 在山西XX经营决策委员会授权范围内，对宽带数据通信公司的经营、投融资、技术、建设、人事任免等方面的重大事项进行审批4. 对不在授权范围内数字电视公司经营、技术、建设、投融资、人事任免等重大事项向经营决策委员会提出决策建议5. 督导宽带数据通信公司的直接下属完成其各自的工作，并对其进行业绩评价6. 负责宽带数据通信公司的日常经营管理7. 督导宽带数据通信公司的管理规章制度建设，提升本公司管理水平8. 作为山西XX经营决13、策委员会委员，对山西XX集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策9. 协调处理宽带数据通信公司与上级主管部门、政府有关监管部门以及其他各种对外关系，争取政策支持10. 在山西XX经营决策委员会的授权范围内，处理与宽带数据通信公司有关的其它重大事项11. 完成山西XX总经理交办的其他工作职权1. 宽带数据通信公司年度经营计划的建议权2. 对不在授权范围内本公司重大事项的决策建议权3. 对在授权范围内本公司经营、技术、投融资、人力资源等重大事项的审批权4. 宽带数据通信公司组织机构调整的建议权5. 宽带数据通信公司员工年度绩效考核结果的审批权6. 经营决策委员会授权范围内宽带数据通信公司员工薪14、资调整的审批权7. 宽带数据通信公司部门经理（含）以上人员的人事任免建议权8. 宽带数据通信公司部门经理（不含）以下人员的人事任免审批权9. 宽带数据通信公司内部各项管理规章、制度的审核权10. 作为山西XX经营决策委员会成员，对山西XX各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用投影仪，复印机公司共用工作关系内部工作关系汇报定期向山西XX经营决策委员会提交宽带数据通信公司年度经营计划每周向山西XX经营决策委员会主席以书面、面谈或电话的形式汇报宽带数据通信公司各类重大事项的进展状况不定期向政府主管机关和有15、关监管部门以口头或书面方式汇报宽带数据通信公司有关重大事项。督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属对各自工作的汇报，并提出指导。协调不定期与山西XX其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面的协调沟通外部工作关系不定期与各地市网络公司总经理就宽带数据通信的开展进行沟通不定期与设备供应商、内容供应商等进行工作沟通任职资格学历本科及以上专业XX、通信或管理年龄35-50性别不限个性果断、有亲和力工作经验10年以上XX或通信行业工作经验5年以上管理工作经验2年以上大中型企业高级管理工作经验工作技能很强的领导能力很强的协调沟通能力对通信产业发展趋势有深刻领悟力职前培训其他要求修订履历修订时16、间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成企管副总经理基本情况职位名称企管副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属投资部经理、企管部经理职责1. 负责督导投资部开展集团公司对地市XX网络的整合工作2. 主持地市XX网络整合中的关键性谈判和全局性工作3. 负责督导企管部推动山西XX集团内各业务公司、各地市网络子（分）公司和集团总部各部门年度经营计划草案的编制、汇总工作4. 审核汇总后的年度经营计划草案并向经营决策委员会提交公司计划预案5. 负责督导企管部完成对地市XX网络子（分）公司业绩评价方案预案的制定并对其进行审核后提交经营决策委员会6. 负责督导企管部进行对集团各公司、部门17、的年度经营计划执行情况的跟踪分析7. 负责督导企管部对地市XX网络子（分）公司的业绩进行综合评价，审核评价结果，并向经营决策委员会提交8. 负责督导企管部对地市公司派出人员进行个人绩效考核，审核考核结果9. 负责审核企管部提交的对地市子（分）公司经营管理建议，作为山西XX对地市公司经营管理层的建议10. 组织对地市公司外派人员的选拔工作，并向公司经营决策委员会提交候选人名单11. 作为山西XX经营决策委员会委员，对山西XX集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策12. 完成总经理交办的其他工作职权1. 公司年度经营计划预案的审核权2. 地市XX网络整合方案的审核权3. 地市公司外派人员人选18、的建议权4. 地市XX网络子（分）公司业绩评价方案预案的审核权5. 地市公司业绩综合评价结果的审核权6. 地市公司派出高管人员个人绩效考核结果的审核权7. 所属部门规章、流程、制度制定和修改的审核权8. 按相关财务管理制度规定对下属部门预算内费用支出的审批权9. 下属部门经理任免建议权、普通员工的任免审批权10. 下属部门员工绩效考核结果的审核权11. 作为山西XX经营决策委员会成员，对山西XX各类重大事项的决策建议权。办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机工作关系内部工作关系汇报定期向山西XX经营决19、策委员会提交汇总后的公司年度经营计划预案定期向山西XX经营决策委员会提交地市公司业绩综合评价方案的建议案每周向总经理以书面、面谈或电话的形式汇报地市网络整合和地市公司各类重大事项的进展状况督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属对各自工作的汇报，并提出指导协调经常性地与公司其他各位副总经理和财务总监进行工作上的协调和沟通外部工作关系经常性地与地市XX局长、地市有线电视台的台长和地市子公司的总经理进行就有关事项进行沟通交流任职资格学历本科及以上专业经济管理类、XX年龄30-50性别不限个性意志坚强、果断工作经验8年以上XX行业工作经验；5年以上管理工作经验；2年以上大型企业的高管经验。工作技能20、很强的领导能力很强的协调能力很强的分析能力很强的沟通能力职前培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成财务总监基本情况职位名称财务总监职位编号所属部门直接上级董事会/总经理直接下属财务一部经理、财务二部经理、审计部经理职责1. 建立完善集团财务管理体系，健全财务制度与内控流程，组织制定完善的财务、会计、审计相应的实施细则，并负责督导落实2. 审核集团总部财务预算，并指导、监督其执行3. 审核公司重要经济合同、协议、项目预决算、用款方案、重大采购计划4. 督导财务部开展集团公司财务管理工作5. 督导财务部开展集团公司会计管理工作6. 督导审计部开展集团公司审计21、管理工作7. 保障集团公司在财务上稳健经营，控制财务风险8. 作为山西XX经营决策委员会委员，对山西XX集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策9. 参与对集团外派地市公司的财务人员的选拔10. 协调处理集团总部与政府财政、税务、审计机关的关系，争取财政和税务支持11. 协调集团与金融机构的关系，为集团公司的经营投资活动进行融资12. 负责与公司外部的会计师事务所、资产评估机构等中介机构的沟通联络13. 完成董事会和总经理交办的其他工作职权1. 对集团重大经营、投融资、大宗物资/设备采购、工程建设等活动的支出审核权2. 对集团财务、审计规章制度的审核权3. 对集团财务预算的审核权4. 对集22、团有重大财务影响的经营、投融资活动的决策建议权5. 对所管辖部门经理的人事任免建议权、普通员工的任免审批权6. 对所管辖部门经理的绩效考核结果建议权、普通员工绩效考核结果的审核权7. 根据相关制度，对公司或部门费用支出的审批权8. 作为经营决策委员会成员，对集团公司各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机工作关系内部工作关系汇报较为频繁地向董事长以口头和书面的方式汇报公司重大财务事项以级处理结果每年2次以书面形式向董事会成员提交公司年度财务工作总结每年1次向公司经营决策委员会提交23、集团总部财务预算每个季度向公司经营决策委员会提交预算执行情况的分析报告不定期向总经理就公司的财务事项以口头或书面的形式进行工作汇报督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导协调在公司章程的框架内每月以面谈方式与总经理进行相关工作的沟通经常性地与公司其他各位副总经理进行工作上的协调和沟通外部工作关系经常性地与财务、审计、税务等政府机构进行协调沟通经常性地与金融机构就融资工作进行沟通任职资格学历本科及以上专业会计、金融、管理、经济年龄30-50性别不限个性认真负责、诚实正直工作经验8年以上财务工作经验5年以上财务管理经验2年以上大型企业财务领导经验工作技能超强的财务分析能力24、很强的领导能力很强的协调能力很强的沟通能力职前培训其他要求具备CPA资格或会计高级职称修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成运维副总经理基本情况职位名称运维副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属网络监控部经理、运行维护部经理、技术管理部经理、工程管理部经理职责1. 负责督导网络监控部、运行维护部完成集团骨干网络的监控和运行维护工作，保证山西XX骨干网络的正常运行2. 负责督导技术管理部进行集团网络技术的规划、优化，制定技术标准，推行、跟踪世界先进技术，把握网络发展方向，并监督检查技术标准的落实情况3. 负责督导技术管理部对集团投资项目的技术工作进行可行性研究25、，拟定技术方案以及组织集团总部网络工程建设的初验工作4. 负责督导工程管理部对集团骨干网的新建、扩建，集团骨干网络光缆线路、设备、机房的大修、改造、改迁等进行施工规划和管理工作5. 负责督导下属各部门对集团的A/B平台业务公司和地市公司提供技术上的支持和指导，保障集团各类业务的正常开展6. 负责组织、督导下属各部门开展集团与外界的技术交流工作7. 负责集团内技术队伍建设，提升集团的技术队伍的专业技术水平8. 作为山西XX经营决策委员会委员，对山西XX集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策9. 完成山西XX总经理交办的其他工作职权1. 对集团技术标准、技术规划的建议权和审核权2. 集团重大26、工程规划和概预算的审核权3. 集团重大设备采购的建议权4. 所辖各部门年度经营计划的审核权5. 对所辖各部门预算的审核权6. 对所辖各部门规章、制度、流程的审核权7. 对所辖部门预算内管理费用的审批权8. 对所管辖部门经理人事任免建议权、普通员工的任免审批权9. 对所管辖部门员工绩效考核结果的审核权10. 作为经营决策委员会成员，对山西XX各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机工作关系内部工作关系汇报每周向山西XX经营决策委员会主席以书面、面谈或电话的形式汇报本系统内各类重大事27、项的进展状况督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导。协调不定期与山西XX其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面的协调沟通外部工作关系不定期与设备供应商、工程承包商、维护承包商等进行工作沟通任职资格学历本科及以上专业XX、通信年龄30-50性别不限个性认真负责、有亲和力工作经验8年以上XX/通信行业经验；5年以上技术管理经验；2年以上公司高管经验。工作技能很强的协调能力很强的沟通能力很强的领导能力对XX或电信行业的技术发展趋势有很强的感知力职前培训其他要求最好具备硕士以上学历或高级技术职称修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成行28、政副总经理基本情况职位名称行政副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属办公室主任、人力资源部经理职责1. 负责督导人力资源部制定集团总部人力资源发展规划、年度招聘计划和人力资源管理制度，并进行审核；2. 负责督导人力资源部制定集团总部的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；3. 负责督导人力资源部完善集团总部的薪酬、绩效考评及福利制度并对其进行审核；4. 负责督导人力资源部组织实施集团总部绩效考核评估及年度考评工作并对其进行审核；5. 负责督导、审核人力资源部制定集团总部员工培训与职业生涯发展计划，并督导其实施；6. 负责督导办公室进行地方关系协调、处理社会公益事务7. 负责督导办公室对集29、团总部法律事务进行管理以及全部法律文件的档案管理；8. 负责督导办公室完善集团总部的规章制度建设；9. 负责督导办公室做好集团的对外宣传工作，塑造企业的良好社会形象；10. 作为经营决策委员会委员，对集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策；11. 完成山西XX总经理交办的其他工作。职权1. 集团人力资源发展规划、年度招聘计划和人力资源管理制度的审核权2. 集团总部的薪酬福利方案、绩效考评方案的审核权3. 集团总部个人绩效考核结果的审核权4. 集团总部办公设备投资计划的审核权5. 对所管辖部门经理的人事任免建议权、普通员工的人事任免审批权6. 对所辖部门预算内费用支出的审批权7. 集团总部30、内部管理规章制度的审核权8作为山西XX经营决策委员会成员，对山西XX各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机工作关系内部工作关系汇报每周向总经理以书面、面谈或电话的形式汇报所辖部门各类重大事项的进展状况督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导协调经常性地与公司其他各位副总经理进行工作上的协调和沟通外部工作关系与法律机构、工商局、媒体等相关部门不定期地进行工作沟通交流任职资格学历本科及以上专业不限年龄35-50性别不限个性有亲和力工作经验10年以上工作经验31、；5年以上管理经验；2年以上企业高管经验。工作技能很强的协调能力很强的沟通能力很强的领导能力职前培训其他要求最好具备丰富的行政工作管理经验。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第二节 人力资源部经理基本情况职位名称人力资源部经理职位编号所属部门人力资源部直接上级行政副总直接下属招聘培训专员、薪资考核专员、人事管理专员职责1. 编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡2. 组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制3. 组织编制招聘计划，组织招聘，引进公司所需的人力资源4. 组织编制集团总部培训计划，组织实施培训，提高员工的业务能力32、和工作绩效5. 组织人才储备体系及人才梯队建设，对人才任用提出建议6. 组织实施员工绩效考核，合理运用绩效考核结果，提高员工工作绩效7. 组织完善员工薪酬福利体系，实现薪酬内外部公平，提高员工凝聚力8. 组织员工签订劳动合同，组织办理人事档案、户籍迁移等人事管理工作9. 组织受理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道10. 编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实11. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实12. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作13. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力14. 负责协调与集团内部部门、外部33、单位的关系，保证工作任务的正常开展15. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作16. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 部门员工绩效考核结果的建议权5. 本部门员工的人事任免建议权6. 编制集团总部人力资源规划、职位说明书的建议权7. 编制集团总部薪酬标准和薪酬结构调整方案、福利方案的建议权8. 公司其他部门员工绩效考核结果和人事任免的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、投影仪、传真机、笔记本电脑公司共用复印34、机、机动车辆、数码相机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交员工绩效考核结果汇总和分析报告年度工作总结不定期向直接上级递交招聘工作总结培训工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的人事、薪资、培训等书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向财务部提交部门预算执行结果 每月向企管部提交部门计划执行结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行磋商不定期与社保管理机构就员工社会保险等相关问题进行磋商不定期与行业上级主管单位就人事管理工作等相关问题进行磋商不定期与劳动管理机构就劳动35、关系等相关问题进行磋商任职资格学历本科及以上专业管理类年龄2550性别不限个性外向开朗、耐心尽责、富有亲和力工作经验5年以上人力资源管理工作经验2年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的人际交往能力较好的调查能力职前培训公司发展战略规划相关管理制度和流程其他要求精通国家和本地劳动法律法规本市户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成薪资考核专员基本情况职位名称薪资考核专员职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属无职责1. 执行公司人力资源管理制度，提高员工满意度2. 执行公司绩效考核管理制度，实施员工绩效考核方案，提高36、员工工作绩效3. 执行公司薪酬、福利方案，提高员工凝聚力4. 收集公司外部薪酬福利资料，为实现公司薪酬相对公平合理提供数据依据5. 协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化6. 协助经理指导下属公司完善绩效考评及薪酬福利制度，提高下属公司管理水平7. 协助经理处理员工投诉和劳动纠纷，完善内部沟通渠道8. 负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作9. 完成上级交办的其他工作职权1. 编制修订公司薪酬福利、绩效考核制度流程的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关37、系汇报定期向直接上级提交公司薪酬状况月（年）报表、员工绩效考核结果汇总和分析报告年度工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与下属公司、相关部门就薪酬、奖惩、考核等相关问题进行磋商外部工作关系任职资格学历本科或本科以上专业管理类年龄2545性别不限个性严谨、尽责工作经验2年以上人力资源管理工作经验至少1年以上薪酬、考核管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力缜密的逻辑思维能力较好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规修订履历修订时间修订内容修订者审核38、者审批者XX.03.20新规作成招聘培训专员基本情况职位名称招聘培训专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属无职责1. 执行集团人事管理制度，提高员工满意度2. 协助经理实施职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制3. 落实集团人力资源发展规划，确保规划顺利实施4. 组织实施公司人员招聘，引进公司所需的人力资源5. 组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效6. 协助经理进行人才储备体系及人才梯队建设，对人才任用提出建议7. 制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施，提高员工业务素质和归属感8. 协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道9. 协助经39、理指导和帮助下属公司完善人力资源相关制度，提高下属公司管理水平10. 完成直接上级交办的其他工作职权1. 编制修订集团招聘和培训管理制度流程的建议权2. 编制修订职位说明书书的建议权3. 编制招聘计划、培训计划的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机、移动电脑、投影仪公司共用复印机、机动车辆、数字摄像机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交人才培养与梯队建设状况报表、招聘工作总结、培训工作总结年度工作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就招聘、培训等相关问题进行磋商外部工作关系不定期与集团下属公40、司就人员编制、人力资源状况等相关问题进行磋商任职资格学历本科或本科以上专业管理类年龄2545性别不限个性严谨、尽责、富有亲和力工作经验2年以上人力资源管理工作经验至少1年以上招聘、培训管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成人事管理专员基本情况职位名称人事管理专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属无职责1. 执行集团人事管理制度，提高员41、工满意度2. 负责公司员工的劳动关系、人事档案与考勤管理工作，保证准确无误3. 负责公司员工的社会保险管理工作，保证及时无误4. 负责公司员工的劳动安全、劳动卫生管理工作，控制与降低劳动事故发生率5. 协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道6. 负责协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作，保证公司外部沟通顺畅7. 完成直接上级交办的其他工作职权1. 编制修订集团总部人事管理制度和流程的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交公司人事状况月（年）报表、年度工42、作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就人事关系、考勤、劳动安全、员工投诉等进行磋商外部工作关系不定期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行磋商不定期与社保管理机构就员工社会保险等相关问题进行磋商不定期与行业上级主管单位就人事管理工作等相关问题进行磋商不定期与劳动管理机构就劳动关系等相关问题进行磋商任职资格学历大专或大专以上专业行政、管理类年龄2545性别不限个性耐心、细致、富亲和力工作经验2年以上人事管理、行政管理工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公43、司现有人力资源现状公司现有人力资源管理制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规本市户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第三节 办公室主任基本情况职位名称办公室主任职位编号所属部门办公室直接上级行政副总直接下属后勤主管、宣传主管、总经理秘书、法律专员、档案专员、保卫专员、文秘、采购专员职责1. 负责推动集团总部各部门完善各项管理制度，负责汇总、签发各项管理制度2. 负责组织办公后勤设施改造工作，负责组织车辆调度、低值易耗品采购、机房/网络设备备品/配件的采购、办公设备维修、办公环境保洁等后勤工作，为职员提供工作支持，改善职员工作环境3. 负责组织调查和处理职员泄露44、商业机密的行为，维护公司利益4. 负责组织编辑出版企业内部刊物和更新维护网站，传播企业文化5. 负责组织集团总部档案管理工作，保证档案的完整性和可查阅性6. 负责组织协调公司工商、车管、媒体等对外关系，创造良好的业务环境7. 负责组织公司来访人员的接待工作8. 负责组织公司来访宾客的招待工作，负责安怕食宿交通等事宜9. 负责组织集团总部保安、执勤、消防等工作，保证公司财产的安全性10. 编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实11. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实12. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作13. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素45、质与业务能力14. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展15. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作16. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 部门员工绩效考核结果的建议权5. 本部门员工的人事任免建议权6. 对违反公司制度、违反行为规范、泄漏公司商业机密员工处理方案的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用传真机、打印机公司共用机动车辆、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交月度工作总46、结、年度工作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交部门年度经营计划执行结果每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人力资源部提交部门职员绩效考核结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与相关政府部门就相关工作进行磋商任职资格学历大专及以上专业不限年龄3050性别不限个性细致耐心、有服务意识、富有亲和力工作经验5年以上行政管理工作经验2年以上办公室主任（或相关职位）工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的人力交往能力职前培训公司发展战略规划相关47、管理制度和流程其他要求本市户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成后勤主管基本情况职位名称后勤主管职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属司机、前台职责1. 根据集团总部需要和用车部门及人员的具体要求，调度安排车辆和驾驶人员，并做好登记工作2. 负责新购车辆的接受、登记建档、办理牌照及有关运营手续3. 负责车辆驾驶人员个人资料的登记造册4. 负责审批、登记和考核车队车辆故障的维修情况。5. 负责驾驶人员与车辆的交接工作6. 负责集团总部车辆的审验、换证工作，保证所有车辆手续齐备7. 负责审查、考核车辆的油耗情况8. 负责组织有关车辆事故的处理工作9. 负责48、管理集团总部前台，确保集团总部人员及来访人员顺利进出集团总部10. 对集团总部的通讯事宜负责，确保集团总部通讯设备的正常使用11. 负责公司固定资产管理，负责办公用品的发放与管理12. 完成直接上级交办的其他工作任务职权1. 司机、前台人员的考核结果的建议权2. 编制修订车辆管理制度及相关流程的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑部门共用传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交各项工作报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导不定期督导直接下级的工作协调与集团总部用车人员就车辆使用进行交流和磋商外部工作关系与车辆管理所就车辆事宜不定期进行交流和磋商任职资格学49、历大专以上专业不限年龄25-50性别不限个性工作经验3年以上相关工作经验工作技能车辆驾驶职前培训车辆及通讯工具相关管理制度其他要求熟悉交通法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成宣传主管基本情况职位名称宣传主管职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属网站编辑、杂志编辑职责1. 组织集团内、对外宣传工作，提升企业知名度、树立集团良好形象2. 落实集团宣传计划，确保良好的宣传效果3. 负责接待相关媒体单位，安排外部采访工作4. 组织网站编辑、刊物出版工作，确保良好的宣传效果5. 负责网站和刊物稿件的初审，确保宣传方向6. 完成上级交办的其他工作职权1. 编制集50、团对内、对外宣传方案的建议权2. 网站内容、刊物稿件的审核权3. 下属职员绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调不定期与相关部门就宣传内容进行磋商外部工作关系定期与媒体就企业对外宣传事项进行磋商任职资格学历本科及以上专业新闻、中文年龄30-45性别不限个性外向、严谨工作经验3年以上宣传工作经验工作技能高度的新闻敏感优秀的文字驾驭能力职前培训集团愿景和发展战略规划行51、业政策法规、技术特点、业务发展状况其他要求熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成总经理秘书基本情况职位名称总经理秘书职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 安排总经理的工作议事日程，确保总经理工作无遗漏2. 对总经理日常各种文件负责，确保文件的顺利处理3. 办理总经理出差的各项准备工作，确保总经理顺利出差4. 对总经理办公室的办公用具、环境卫生负责，保证总经理办公室办公环境舒适5. 集团会议、活动所需文字材料的起草6. 负责应接电话，应答内外咨询，做好外来人员与集团有关部门的接洽7. 负责接待客人来访，52、协助总经理作好重要客人的接待8. 负责减少一般事务对总经理的干扰9. 协助总经理安排内部工作人员的接待10. 负责总经理文件、信件、函电的接收11. 完成总经理交办的其他事宜职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、传真机、台式电脑部门共用集团共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向总经理和办公室主任口头汇报工作情况督导协调与集团人员就相关事宜进行交流和磋商外部工作关系任职资格学历专科及以上专业管理类年龄25-50性别不限个性细致、严谨工作经验3年以上秘书工作经验工作技能良好的口头表达和写作能力良好的交际能力职前培训集团相关管理制度其他要求保守秘密修订履历修订时间修订内容修订者审核者53、审批者XX.03.20新规作成法律专员基本情况职位名称法律专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 负责协助处理涉及集团的诉讼事件2. 负责审查重要的合同，对合同条款提出法律意见，使合同充分维护集团的经济利益，而且要合法和合规3. 负责根据集团经营的实际情况，制定实用的、规范的、合法的合同范本4. 负责为各部门提供法律支持，提出法律意见，参与纠纷的谈判、草拟往来交涉函5. 负责起草重要的合同和法律文件6. 负责对合同履行过程中出现的各种法律问题，提供法律支持7. 负责为集团收购、兼并、重组等重大事项提供法律支持8. 负责研究和分析集团存在的有关问题，提出法律建议，防范可能54、出现的经营风险和法律纠纷9. 对集团信访工作负责，保证其顺利进行10. 完成直接上级交办的其他工作职权1公司各种法律相关文书的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交各项工作法律报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调就相关法律工作与各部门进行交流和磋商外部工作关系与公安、司法、律师事务所等相关单位进行交流和磋商任职资格学历本科及以上专业法律类年龄25-50性别不限个性诚实公正，有责任感工作经验具有3年以上律师工作经验工作技能职前培训集团各项管理制度其他要求具有律师资格执业证书修订履历修订时间修订内55、容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成杂志编辑基本情况职位名称杂志编辑职位编号所属部门办公室直接上级宣传主管直接下属无职责1. 总体策划、建设集团内刊，确保其良好的宣传效果2. 负责刊物编辑，保证刊物按时顺利出版3. 把握刊物宣传导向，保证刊物内容对集团整体宣传的促进作用4. 拓展刊物发行渠道，扩大刊物的知名度及影响力5. 开发刊物其他业务，全面服务集团各项工作6. 完善刊物编撰出版的管理制度，提高相应部门的工作效率7. 完成上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、打印机、传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头56、工作汇报督导协调不定期与相关部门就宣传内容、供稿状况进行磋商外部工作关系定期与出版印刷单位就内刊付印事项进行磋商任职资格学历本科及以上专业新闻、中文年龄2545性别不限个性开朗、细致工作经验2年以上报纸、杂志编辑工作经验工作技能高度的新闻敏感优秀的文字驾驭能力、美术编辑能力职前培训集团愿景和发展战略规划行业政策法规、技术特点、业务发展状况其他要求熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成网站编辑基本情况职位名称网站编辑职位编号所属部门办公室直接上级宣传主管直接下属无职责1. 负责集团网站的总体策划、设计、美术、排版工作，稳定及57、提高网站点击率2. 负责以电子文档或网页形式提供集团业务介绍3. 及时更新网页，为集团提供良好高效的对外宣传平台4. 负责收集、整理、报批网站稿件5. 负责开发网站其他业务，全面服务集团各项工作6. 管理维护网站，提高网站的安全性7. 完成上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、打印机、传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就宣传内容、供稿状况进行磋商外部工作关系任职资格学历大专及以上专业新闻、中文年龄2035性别不限个性开朗、细致工作经验1年以上网站编辑工作经验工作技能优秀的文字驾驭58、能力较强的审美能力职前培训集团愿景和发展战略规划行业政策法规、技术特点、业务发展状况其他要求熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成采购专员基本情况职位名称采购专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属职责1. 负责组织物资设备询价、选型以及招标活动2. 负责与供应商进行价格、供货期以及技术条款谈判并签订采购合同，保证采购活动能够满足集团业务活动需要3. 负责采购合同的跟踪与查询，保证按时供货4. 负责组织相关部门对采购物资设备的检验，并及时入库或送交使用部门5. 对于物资设备使用过程中出现的问题，负责与供应商协调59、，确保问题及时解决6. 负责货款支付计划的拟制与执行7. 负责低值易耗品计划的拟制与执行8. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密9. 完成领导交办的其他工作职权1. 供应商选择的建议权2. 采购流程与制度拟制的建议权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话、长途电话、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与技术管理部就选型进行工作沟通与其他部门就低值易耗品、办公设备的采购进行工作沟通外部工作关系任职资格学历专科以上专业不限年龄2535性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验3年以上工作经验工作技能良好的表达能力良好的沟通能力职60、前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构公司财务制度与流程培训，以及相关技术培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.3.20新规作成档案专员基本情况职位名称档案专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 根据集团档案制度，负责对集团行政档案的登记、编号、借阅以及消档工作2. 负责集团总部办公用品等物资的保管工作3. 负责集团总部出差人员的订票工作4. 对集团总部餐卡、饮用水负责，确保正常使用5. 组织集团总部报刊杂志的征订，确保及时征订6. 完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑部门共用市内电话、传真机公司共用复印机工作关系内部工作61、关系汇报不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调与其他部门低值易耗品使用计划的沟通外部工作关系任职资格学历中专以上专业不限年龄20-50性别不限个性诚实、细致、热心工作经验2年以上相关工作经验工作技能职前培训集团总部行政后勤管理制度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成文秘基本情况职位名称文秘职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 对集团公文的拟、发、存负责，确保其准确、及时传达2. 处理集团来文、信函，确保信息及时、畅通3. 对集团总部印鉴负责，确保其合法使用4. 督办集团总部各项工作安排，确保其及时完成5. 编录集团总部大事记，确保无62、遗漏6. 负责办公室内务工作7. 完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑部门共用市内电话、传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级口头汇报督导协调外部工作关系任职资格学历中专以上专业文秘或管理类年龄20-30性别不限个性耐心、细致工作经验3年以上文秘工作经验工作技能良好的公文写作能力职前培训行政后勤制度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成保卫专员基本情况职位名称保卫专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责1. 负责集团总部消防设施的配置、检查。2. 负责检查、监督集团总部消防安全制度的执行情况。3. 负63、责组织开展集团总部的治安保卫工作。4. 对集团总部办公场所的供电、供暖负责，保障各部门的正常办公5. 对集团总部办公场所的环境卫生负责6. 完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用手机部门共用传真机、市内电话公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交治安、消防、供电、供暖等等情况报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调各部门的治安、消防各部门的环境卫生外部工作关系不定期与治安与消防部门的工作协调任职资格学历高中以上专业不限年龄20-35性别男个性认真负责工作经验1年以上相关工作经验工作技能熟练掌握各种治安、消防设备的操作职前培训集团治安、消防和环境卫生的相关管理制度其64、他要求身体健康最好是退伍军人修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成司机基本情况职位名称司机职位编号所属部门办公室直接上级后勤主管直接下属无职责1. 为集团总部公务提供车辆服务,保障公务及时得到执行2. 承担直接上级安排的接待和其它工作任务3. 保持车辆的清洁4. 保证车辆的安全5. 定期维护和保养车辆，保持良好的运行状态6. 严格执行车辆管理和使用的规定和工作程序7. 完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用部门共用市内电话公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交车辆状况及使用情况分析报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调外部工作关系任65、职资格学历高中以上专业不限年龄20-50周岁性别男个性工作经验2年以上车辆驾驶经验工作技能具备车辆维护基本技能有驾驶证职前培训集团总部车辆管理相关规定其他要求无嗜酒习惯及重大交通事故记录修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成前台基本情况职位名称前台职位编号所属部门办公室直接上级后勤主管直接下属无职责1. 负责集团总部接待工作，确保良好的前厅秩序2. 负责公共办公场所的管理3. 负责集团总部会议服务工作4. 监督员工打卡，保证打卡秩序良好、打卡结果真实准确5. 负责集团总部收发工作，确保刊件送达及时6. 完成上级领导交办的其他工作。职权办公设备个人专用市内电话部门共用66、传真机集团共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调外部工作关系任职资格学历中专及以上专业文秘、公关年龄20-25性别女个性开朗、细致、责任心强工作经验1年以上前台工作经验工作技能良好的语言表达能力职前培训集团总部简介、集团总部部门设置、人员岗位状况礼仪接待治安消防其他要求身高1.65米以上形象气质佳、普通话流畅修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第四节 财务一部经理基本情况职位名称财务一部经理职位编号所属部门财务一部直接上级财务总监直接下属主办会计、核算会计、出纳、采购专员职责1. 负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、67、制度2. 负责编制本部门工作计划，保证部门工作任务落实3. 负责组织集团财务预算的编制、预算执行情况的监控，保证预算目标的实现4. 负责协助财务总监开展集团筹资活动，为集团业务活动的正常运转提供保证5. 负责组织集团现金的管理，确保资金的安全性与完整性6. 负责组织集团资产的管理，确保资产的合理使用与完整7. 负责落实集团财务制度，保证财务工作的顺利、有序与高效开展8. 负责向集团决策层提供相关财务分析报告，为集团领导科学决策提供支持9. 负责组织向有关部门提供所需要的财务数据、报表和信息，为其他部门相关工作的顺利开展提供支持10. 负责组织编制集团的会计报表11. 负责编制和完善本部门主控管68、理制度和流程，并督促落实12. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作13. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力14. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展15. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作16. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 本部门内员工的人事任免建议权5. 集团预算预案、预算修正案编制的建议权6. 集团预算执行分析报告的建议权7. 财务流程相关内控环节的审核权8. 部门员工绩效考核结果的建69、议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）部门共用传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交月度预算执行情况分析报告、集团半年财务分析报告、集团年度财务分析报告、部门年度工作总结、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调定期向其他部门督促提交部门预算执行情况分析报告每月向企管部提交部门计划执行结果定期向人力资源部提交部门员工考核结果对其他部门的财务工作进行指导外部工作关系与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等任职资格学历本科或本科以上专业财经类70、年龄3050性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上财务管理经验5年以上财务会计工作经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力职前培训集团战略规划和相关管理制度培训其他要求熟悉财经法律、法规知识，良好知识结构中级会计职称以上资格要求本市户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成主办会计基本情况职位名称主办会计职位编号所属部门财务一部直接上级财务一部经理直接下属职责1. 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合集团特点，负责拟订集团会计核算与会计监督的有关工作细则和具体规定2. 参与拟订财务计划与预算计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执71、行情况3. 负责准确、及时地登记明总帐，做好结算工作4. 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制集团半年、年度会计报表、预算执行情况分析报告、财务状况分析报告及附注说明和利润分配核算工作5. 负责集团资产管理的具体执行，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地进行清产核资工作6. 协助有关部门开展财务审计和年检7. 负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证与记帐凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合集团规定8. 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作9. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并72、保密10. 完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交会计报表、财务分析报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的业务协调外部工作关系与上级财务主管部门、银行、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历本科专业财经类年龄30-45性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验5年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识中级以上会计资格修订履历修订时间修订内容修订者审核者审73、批者XX.03.20新规作成注：该岗位所涉及的具体帐目限于原投资公司与地市公司组建后的山西XX网络集团有限公司资产、权益、负债范畴之内。核算会计基本情况职位名称核算会计职位编号所属部门财务一部直接上级财务部经理直接下属职责1. 按照集团财会制度和核算管理有关规定，负责集团各种核算和其他业务的记帐工作2. 根据会计制度规定，设置科目明细帐和对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正3. 负责对原始凭证与记帐凭证进行核对，保证数额与张数相符4. 及时了解、审核集团物资、设备的采购情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经74、办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算5. 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续6. 正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性7. 协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作8. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密9. 完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与审计部门的工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历本科专业财经类年龄25-45性别75、不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验3年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成注：该岗位所涉及的具体帐目限于原投资公司与地市公司组建后的山西XX网络集团有限公司资产、权益、负债范畴之内。出纳基本情况职位名称出纳职位编号所属部门财务一部直接上级财务部经理直接下属职责1. 认真执行现金管理制度，确保现金使用符合财务规章制度2. 严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的安全完整3. 76、严格支票管理制度，编制支票使用手续，确保银行存款的安全完整4. 按照会计制度规定，根据审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐5. 根据制度，核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查6. 积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况7. 按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作8. 协助领导做好税务筹划工作9. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密10. 完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的工作协调外部工作关系与上级财77、务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历专科以上专业会计类年龄20-40性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验3年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第五节 财务二部经理基本情况职位名称财务二部经理职位编号所属部门财务二部直接上级财务总监直接下属出纳职责1. 负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度2. 负责编制本部门工作计划，保证部门工作任务的落实3. 负责组织安排涉78、及到原网络公司的相关现金、成本、费用、资产等管理工作，保证相关财务工作符合国家会计制度的要求4. 负责组织编制原网络公司的会计报5. 负责准确、及时地登记涉及到原网络公司的明细帐和总帐，做好结算工作6. 保证原始凭证、记账凭证的合法性、合理性和真实性7. 负责原网络公司资产管理工作，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作8. 负责原网络公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检9. 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作10. 负责协助财务一部经理做好相关财务工作11. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实79、12. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作13. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力14. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展15. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作16. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 本部门内员工的人事任免建议权5. 财务流程相关内控环节的审核权6. 部门员工绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）部门共用传真机、公司共用复印机80、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交部门年度工作总结、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交部门计划执行结果定期向人力资源部提交部门员工考核结果每月向财务一部提交部门预算执行情况分析报告外部工作关系与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等任职资格学历本科或本科以上专业财经类年龄30-50性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验5年以上财务工作经验2年以上管理经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力职前培训集团战略规划和相关管理制度培训其他要求熟悉财81、经法律、法规知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.3.20新规作成注1：该岗位所涉及的具体帐目限于原网络公司资产、权益、负债范畴之内。注2：财务二部经理同时兼任财务二部会计。出纳基本情况职位名称出纳职位编号所属部门财务二部直接上级财务二部经理直接下属职责1. 认真执行现金管理制度，确保现金使用符合财务规章制度2. 严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的安全完整3. 严格支票管理制度，编制支票使用手续，确保银行存款的安全完整4. 按照会计制度规定，根据审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐5. 根据制度，核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支82、有据可查6. 积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况7. 按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作8. 协助领导做好税务筹划工作9. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密10. 完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历专科以上专业会计类年龄20-35性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能83、力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第六节 审计部经理基本情况职位名称审计部经理职位编号所属部门审计部直接上级财务总监直接下属审计专员职责1. 负责贯彻和执行国家有关内部审计的各项政策、精神、制度2. 负责编制本部门的工作计划，保证部门工作任务落实3. 负责组织集团总部财务情况以及内控制度的内审工作4. 负责组织对集团下属公司的财务情况（财务计划、资产、负债、损益等）以及内控制度的执行情况进行审计和监督5. 负责组织对集团外派人员的经济责任进行审计和监督6. 负责84、组织对集团基建工程项目的预算、预算执行情况和决算进行审计和监督7. 负责组织对地市整合资产的评估工作，保证集团网络整合工作的高效开展8. 负责协调与外部有关部门或上级机关的业务关系，保证工作正常顺利开展9. 负责及时、准确、全面、实事求是地向上级领导提交相关审计报告10. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实11. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作12. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力13. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展14. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作15. 完成上级领导交办的其85、他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 本部门内员工的人事任免建议权5. 对地市公司财务状况的审计报告建议权6. 集团外派人员经济责任的审计报告建议权7. 集团总部与下属公司的内部审计报告建议权8. 员工绩效考核结果的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）、笔记本电脑部门共用传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交地市公司财务状况审计报告与外派人员经济责任审计报告、部门年度工作总结、相关审计报告以及项目报告与建议、其他临时报告与建议。不定86、期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交部门计划执行结果定期向人力资源部提交部门员工考核结果每月向财务一部提交部门预算执行情况分析报告与地市公司的审计工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、审计部门等的工作协调任职资格学历本科及以上专业财经类年龄3050性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上财务管理工作经验5年以上审计或会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团战略规划和相关管理制度培训其他要求熟悉财经法律、法规知识会计或审计中级职称以上，最好具备CPA职业资格修订履历修订时间修订内容87、修订者审核者审批者XX.3.20新规作成审计专员基本情况职位名称审计专员职位编号所属部门审计部直接上级审计部经理直接下属无职责1. 负责集团内部审计工作的具体执行，包括资金、财产的完整性与安全性，财务部年度工作计划的执行情况以及会计报表的内部审计，并出具审计意见2. 负责对集团内控制度的审计，并出具审计意见3. 负责对地市整合资产的评估工作的具体执行4. 负责编制子公司与分公司的审计计划，确定审计的内容和审计方法5. 根据审计计划，负责给下属公司下达审计通知书，并做好审计工作准备6. 负责对下属公司的财务帐簿、报表、凭证等财务资料进行审查7. 在对下属公司审计过程中，负责协调和咨询相关业务人员88、，了解和分析真实情况8. 负责整理对下属公司的审计工作底稿，根据实际的审计情况起草审计意见书；汇总和分析审计意见书，编制审计报告，并报直接上级9. 负责审计和监督集团在在建工程建设方面的预算编制、预算的执行情况与合同款项支付情况，并出具审计意见10. 负责依照合同法对各种在建工程合同进行审查，直至合格，并出具审计意见。11. 在建工程项目决算审定后，负责依据在建工程项目合同与施工单位及工程管理部进行协商，谈判直至定案，制定工程决算审计意见书，并将以上三方签字的工程决算审计意见书报部门经理审核后，交财务一部和工程管理部，作为在建工程结算的依据12. 负责对集团在建工程合同、工程预算书、工程决算书89、审计报告等文件资料进行整理、登记、归档、保管13. 负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密14. 完成领导交办的其他工作。职权1.编制审计报告、出具审计意见书的建议权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门、下属公司的工作协调外部工作关系与会计师事务所、评估机构的工作协作任职资格学历本科专业审计、会计专业年龄2545性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上审计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力一定的审计技巧职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集90、团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第七节 投资部经理基本情况职位名称投资部经理职位编号所属部门投资部直接上级企管副总直接下属项目专员、内勤职责1. 负责组织地市网络资产整合项目的投资可行性分析工作2. 负责组织拟定投资合作方案，保证合作方案的科学性和可行性3. 负责组织与地市合作方进行初步合作洽谈，为项目正式合作洽谈奠定基础4. 负责组织与地市项目合作方的正式合作洽谈，促进整合重组工作顺利进行5. 负责组织地市合作方投资入股网络资产的界定和评估工作，降低投资风险6. 负责组建地市网络公司7. 负责向企管部移交地市91、网络公司管理工作，实现地市网络公司管理平稳过渡8. 编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实9. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实10. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作11. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力12. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展13. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作14. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 部门员工绩效考核结果的建议权5. 本部92、门员工的人事任免建议权6. 地市外派人员在地市网络公司管理移交前的绩效考核建议权7. 编制项目投资合作方案的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑部门共用传真机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交地市公司投资整合工作总结和年度工作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调地市公司管理移交时，向企管部提交地市公司整合期间各类管理文档每月向企管部提交部门计划执行结果每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人93、力资源部提交部门职员绩效考核结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与地市合作方就地市网络资产整合重组等相关问题进行磋商与省委宣传部和资产评估中介机构就地市网络资产评估工作进行磋商任职资格学历本科及以上专业管理或经济类年龄2550性别不限个性乐观开朗、沉稳细心、富有亲和力工作经验5年以上投资业务工作经验2年以上XX行业投资业务管理工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的人际交往能力和谈判能力较好的投资分析能力职前培训公司发展战略规划相关管理制度和流程其他要求熟知经济法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成项目专员基本情况职位名称项目专员职94、位编号所属部门投资部直接上级投资部经理直接下属无职责1. 负责公司对地市网络资产投资整合项目的前期调研、策划、投资分析，确保项目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建议案2. 负责草拟有关合同文本，协助商务谈判以及协助会计师事务所进行资产评估，推进投资整合项目的实施并进行适当的控制3. 负责协助所整合地市网络公司的筹建工作，帮助地市公司顺利组建4. 负责对地市网络资源整合过程中资料的汇总、整理，并在项目完成后完整交接给投资部内勤保管5. 协助企管部做好对地市公司的初期管理工作6. 完成上级领导交办的其他工作职权1. 项目投资方案的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑95、（互联网接入）部门共用打印机、移动存储设备、传真机、笔记本电脑、图书资料公司共用复印机、机动车辆、报刊杂志工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交年度工作总结不定期向部门经理汇报投资项目的工作进展情况向部门经理提交有关投资方案、投资协议草案及其他有关资料并汇报有关事项根据需要，以书面形式向分管副总或总经理汇报有关投资工作督导协调部门内部其他岗位人员的工作协作、协调就项目投资有关资金安排、人员安排、资产评估安排等事宜，与财务、人事、技术等部门进行有关工作的协调安排外部工作关系与市地XX部门、宣传部门接洽，开展市地网络资产投资整合工作向省委宣传部门、省直机关单位（计委、工商、物价等）进行业务、政96、策咨询，取得政策支持与律师行、会计师事务所等中介机构合作任职资格学历本科及以上专业经济管理类、XX、通信年龄25-50性别不限个性工作经验三年以上XX行业工作经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力一定的财务分析能力；职前培训公司基本管理制度、流程培训 网络整合工作基本工作程序的培训公司有关业务知识的培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成内勤基本情况职位名称内勤职位编号所属部门投资部直接上级投资部经理直接下属无职责1. 负责公司下发的各种公文、制度文本的归档、保存，做好分类统计，便于查找、使用2. 负责部门各种文件、合同文本、往来信函、记录、资料等的分类97、整理和保存，便于查找、使用3. 负责部门办公用品的统一领用和使用情况的统计4. 负责电话接听、来访接待、会议通知、会议记录等日常工作5. 负责与其他有关部门进行工作协调、联系，进行信息接收和传递，做好与其他部门的工作衔接工作6. 完成主管领导交办的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、移动存储设备、传真机、笔记本电脑、图书资料公司共用复印机、机动车辆、报刊杂志工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交年度工作总结不定期以口头或书面形式向部门经理汇报交办工作的执行或完成情况不定期以口头或书面形式向部门经理或分管副总汇报有关特别事项或突发事98、项督导协调外部工作关系任职资格学历大学专科以上专业文秘或相关专业年龄23-50性别不限个性热情、责任心强工作经验一年以上相关工作经验；工作技能较好的沟通能力 职前培训公司基本管理制度、部门内部制度和流程培训 其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第八节 企业管理部经理基本情况职位名称企管部经理职位编号所属部门企管部直接上级企管副总直接下属企管专员、计划专员、内勤职责1. 负责组织汇总编制集团公司年度经营计划，确保计划的科学性和合理性2. 负责组织执行管理公司年度经营计划，促进公司年度经营目标实现3. 负责组织实施地市公司业绩评价，促进地市公司业绩改善4. 负99、责组织指导和帮助下属公司完善内部管理制度流程，提高管理水平5. 负责组织外派人员的选派和培训工作，保证外派人员素质能力满足业务需要6. 实施外派人员绩效考核，组织相关培训，提高外派人员业务能力和工作绩效7. 编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实8. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实9. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作10. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力11. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展12. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作13. 完成上级交办的其他任务职权1. 编制100、修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 部门员工绩效考核结果的建议权5. 本部门员工的人事任免建议权6. 公司年度经营计划预案的建议权7. 公司年度经营计划执行情况分析报告的审核权8. 地市公司业绩评价结果的审核权9. 外派人员绩效考核结果和人事任免的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用传真机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交地市公司年度经营计划执行情况分析报告、地市公司业绩评价分析报告、年度工作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头101、工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调地市公司管理移交时，与投资部就有关地市管理工作进行磋商每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人力资源部提交部门职员和外派人员绩效考核结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与下属公司就年度经营计划、业绩评价等工作进行协调和沟通不定期向下属公司提出改善业绩的建议任职资格学历本科及以上专业管理类专业年龄2550性别不限个性开朗乐观、严谨尽责工作经验5年以上相关工作经验2年以上集团综合管理工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的计划组织能力较好的分析能力职前培训公司102、发展战略规划相关管理制度和流程其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成企管专员基本情况职位名称企管专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企管部经理直接下属无职责1. 负责总公司与分管公司的协调和沟通工作，并确保上传下达的渠道通畅和及时准确2. 为所分管企业制订基本管理制度（主要包括人事、财务、薪酬、福利等制度）的模板，为分管企业提供制度保障3. 监控和掌握分管公司年度计划和经营指标的执行和完成情况，完成相关分析报告，并对下属企业进行业绩评价4. 负责地市公司外派人员的绩效考核，通过法人治理结构，落实集团对分管公司的经营目标与业务监控5. 负责到分管地市公司进行103、实地调研，向分管领导提出对所分管下属公司内部管理和业务发展方面的建议，提高公司经营管理水平和公司绩效6. 完成主管领导交办的其他工作职权1. 对分管公司内部管理（组织机构设置、管理制度、人员配备）的建议权2. 分管公司业绩评价方案的建议权3. 对分管公司业绩评价结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、移动存储设备、传真机、图书资料公司共用复印机、机动车辆、报刊杂志工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交年度工作总结定期向部门经理递交分管企业经营管理分析报告不定期以口头或书面形式向部门经理汇报交办工作的执行或完成情况不定期以口头或书面形式104、向部门经理或分管副总汇报有关特别事项或突发事项督导协调定期与分管公司沟通，收集有关经营管理的信息和资料根据工作需要与人事部门就分管公司人事管理制度执行和人员管理情况进行协商根据工作需要与财务总监、财务部门协调有关款项划拨事宜外部工作关系根据上级工作指派，与有关单位（如管理咨询机构）进行接洽和联系任职资格学历本科及以上专业经济管理类、XX、通信年龄25-50性别不限个性责任心强工作经验三年以上相关工作经验；工作技能良好的沟通能力； 良好的协调能力；良好的分析能力；职前培训公司以及本部门基本管理制度、流程培训公司有关业务知识的培训。其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20105、新规作成计划专员基本情况职位名称计划专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企管部经理直接下属无职责1. 负责汇总集团公司下属业务公司、总部各部门、地市公司提交的年度经营计划，编制集团公司年度经营计划草案2. 负责定期收集、汇总集团公司下属业务公司、总部各部门、各地市公司经营计划的执行和工作目标完成情况,协助部门经理完成集团公司计划执行情况的分析报告3. 全面收集整理企业经营管理的情报、信息（各种报告、报表），为公司经营管理提供决策支持4. 对国家宏观经济政策、行业信息以及先进管理经验进行收集、分析5. 完成主管领导交办的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网106、接入）部门共用打印机、移动存储设备、传真机、图书资料公司共用复印机、机动车辆、报刊杂志工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交年度工作总结定期向部门经理提交集团公司经营计划完成情况分析报告不定期以口头或书面形式向部门经理汇报交办工作的执行或完成情况不定期以口头或书面形式向部门经理或分管副总汇报有关特别事项或突发事项督导协调协调部门内部其他岗位，收集分管企业的有关信息、资料协调公司其他部门，收集有关工作计划执行情况的信息、报告和报表等外部工作关系任职资格学历本科及以上专业经济管理类年龄25-50性别不限个性责任心强工作经验三年以上工作经验；一年以上计划工作经验；工作技能良好的沟通能力良好的协调107、能力良好的分析能力职前培训公司以及本部门基本管理制度、流程培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成内勤基本情况职位名称内勤职位编号所属部门企业管理部直接上级企管部经理直接下属无职责1. 负责公司下发的各种公文、制度文本的保存2. 负责部门各种文档、记录、资料的分类整理、保存3. 负责部门办公用品的统一领用和使用情况的统计4. 负责电话接听、来访接待、会议通知、会议记录等日常工作5. 负责公司工商登记、变更等工商手续的办理6. 负责与其他有关部门进行工作协调、联系，进行信息接收和传递，做好与其他部门的工作衔接工作7. 完成主管领导交办的其他工作职权办公设备个108、人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、移动存储设备、传真机、图书资料公司共用复印机、机动车辆、报刊杂志工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交年度工作总结不定期以口头或书面形式向部门经理汇报交办工作的执行或完成情况不定期以口头或书面形式向部门经理或分管副总汇报有关特别事项或突发事项督导协调协调部门内部其他岗位，收集分管企业的有关信息、资料协调公司其他部门，收集有关工作计划执行情况的信息、报告和报表等外部工作关系与当地工商部门接洽，办理公司工商登记、变更等工商手续根据需要与股东方联系，以取得有关资料信息，办理有关事项不定期向当地政府有关管理部门（如计委等）提109、交公司发展的汇报材料任职资格学历大专及以上专业经济管理类或相关专业年龄23-50性别不限个性责任心强工作经验一年以上相关工作经验工作技能良好的沟通能力； 职前培训公司基本管理制度、流程培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第九节 工程管理部经理基本情况职位名称工程管理部经理职位编号所属部门工程管理部直接上级运维副总直接下属工程造价专员、工程管理代表、内勤职责1. 组织执行公司各项工程建设任务，满足公司业务发展需要2. 组织检查工程执行情况，提高工程质量3. 组织工程造价管理，降低工程成本4. 负责工程设计会审，组织验收工程项目，保证工程质量5. 组织指导110、和帮助下属公司完善工程管理制度流程，提高下属公司工程管理水平6. 编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实7. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实8. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作9. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力10. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展11. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作12. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 部门员工绩效考核结果的建议权111、5. 本部门员工的人事任免建议权6. 选择工程施工单位的审核权7. 工程项目概预算、决算的审核权办公设备个人专用室内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用传真机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交工程项目总结报告和年度工作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交部门计划执行结果每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人力资源部提交部门职员绩效考核结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与其他运营商就112、工程联合建设事宜进行磋商不定期与市政、规划等政府部门就工程项目审批事宜进行磋商任职资格学历本科及以上专业电子、通讯等相关专业年龄2550性别男个性乐观自信、细心沉稳、热情尽责工作经验5年以上电信或有线电视工程建设工作经验2年以上工程项目经理（或同类职务）工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力职前培训公司发展战略规划相关管理制度和流程其他要求熟悉XX行业相关政策、法规和技术标准规范熟悉设备、土建、工程概预算等相关知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成工程管理代表基本情况职位名称工程管理代表职位编号所属部门工程管理部直接上级工程管理部经理直接下属无职责1. 执113、行公司工程管理制度，2. 组织工程施工单位执行公司各项工程建设任务，满足公司业务发展需要3. 负责提出工程物资需求清单4. 负责检查工程建设项目进展情况，确保工程进度和工程质量5. 负责协调与施工单位工程施工过程中的各种关系6. 负责与集团内部各部门协调工程施工过程中的各种关系7. 负责组织工程项目验收，确保工程项目合同得到切实履行8. 完成上级交办的其他工作职权1. 编制工程施工、监理合同的建议权2. 选择施工单位的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话部门共用台式电脑、传真机、笔记本电脑公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交工程项目总结和年度工作总结等书面工114、作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与网络监控部、运行维护部、技术管理部进行工程项目问题磋商外部工作关系监督施工单位的工程进度、工程质量等工作不定期与供电、城建等政府部门就工程施工问题进行磋商任职资格学历中专及以上专业工程类年龄2540性别男个性工作经验2年以上工程管理工作经验工作技能具备较强的沟通协调能力具备一定的项目管理能力职前培训公司远景和发展战略规划、组织机构公司工程管理制度公司业务、技术基础知识概要其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成工程造价专员基本情况职位名称工程造价专员职位编号所属部门工程管理部直接上级工程管理部经理直接下属无115、职责1. 执行工程公司管理制度2. 对公司工程项目成本负责，降低工程成本3. 编制工程项目预算，保证预算的合理性和准确性4. 编制工程项目决算，保证决算的准确性5. 审核工程设计、施工、监理合同，确保工程成本合理化6. 参与工程项目初步验收，确保工程项目合同得到切实履行7. 完成上级交办的其他工作职权1. 编制工程项目预算、决算的建议权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（配造价管理专业软件）部门共用打印机、市内电话、长途电话、笔记本电脑公司共用工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交工程概预算、工程决算和造价管理分析报告年度工作总结等书面工作报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调不定期116、与工程管理代表就工程量核定事宜进行交流和磋商外部工作关系任职资格学历大专及大专以上专业工程造价、工民建等相关专业年龄2545性别不限个性诚实公正、细致认真工作经验3年以上工程造价管理工作经验1年以上通信产业工程造价管理工作经验工作技能熟练使用工程造价管理专业软件职前培训公司远景和发展战略规划、组织机构公司工程管理制度公司业务、技术基础知识概要其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成内勤基本情况职位名称内勤职位编号所属部门工程管理部直接上级工程管理部经理直接下属无职责1. 负责签收和传阅公司各类文件，确保部门职员及时阅览公司文件2. 负责录入和编辑部门内部各类文117、档，为上级和同事提供工作支持3. 负责公司和部门各类文档的整理和存档工作，保证文档的完好性和可查阅性4. 负责部门办公用品的统一领用和使用情况的统计，力行节约；5. 负责接听部门电话，并作记录，保证工作信息及时向相关人员传递6. 负责与其他有关部门进行工作协调、联系，进行信息接收和传递；7. 完成上级及同事交办的其他工作职权办公设备个人专用部门共用市内电话、台式电脑、传真机、打印机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调外部工作关系任职资格学历高中及以上专业不限年龄2045性别不限个性认真细致工作经验工作技能熟练使用常用办公软件职118、前培训公司远景和发展战略规划、组织机构工程管理、公司文档管理等制度公司业务、技术基础知识概要其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第十节 技术管理部经理基本情况职位名称技术管理部经理职位编号所属部门技术管理部直接上级运维副总直接下属技术主管、内勤职责1. 组织编制全省网络建设规划，并组织实施，满足集团业务发展需要2. 组织编制集团技术标准，并组织实施，确保技术标准的规范化3. 负责集团总部工程项目实施方案设计，确保方案可行性4. 在工程期间提供技术支持，并参与工程项目的验收5. 负责组织跟踪、学习国内外的先进技术，进行新业务的技术研发工作6. 指导下属公司技119、术管理工作，提高下属公司技术管理水平7. 编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实8. 负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实9. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作10. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力11. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展12. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作13. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 部门员工绩效考核结果的建议权5. 本部门员工的人事120、任免建议权6. 网络建设规划方案的审核权7. 技术项目方案的审核权8. 技术标准的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑部门共用传真机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交月度工作总结和年度工作总结定期向直接上级提交技术项目实施总结报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交部门计划执行结果每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人力资源部提交部门职员绩效考核结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作121、关系了解相关产品及业界技术动态不定期与省广播电视局就技术标准相关问题进行磋商任职资格学历本科及以上专业XX、通讯及相关专业年龄2550性别不限个性严谨、务实工作经验5年以上XX或通讯行业技术工作经验2年以上XX或通讯行业技术部门主管（或类似职位）工作经验工作技能具有较好的领导能力具有较好的沟通协调能力职前培训集团战略规划集团相关管理制度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成技术主管基本情况职位名称技术主管职位编号所属部门技术管理部直接上级部门经理直接下属技术专员职责1. 督导技术专员落实编制全省网络建设规划工作，确保网络规划的合理性2. 督导技术专员落实编制122、集团技术标准工作，确保技术标准的规范化3. 督导技术专员落实集团总部技术工程项目方案设计工作，确保方案可行性4. 督导技术专员落实初步验收技术工程项目工作，做好工程项目的质量控制5. 组织技术专员进行相关先进技术的学习，并做好内部技术交流和研发工作6. 参与项目、设备的招标工作，组织编制招标文件，并协助做好投标方的优选工作7. 组织落实集团总部及下属公司的技术咨询及技术培训工作8. 完成领导交办的其他任务职权1. 项目技术方案的建议权2. 对下属员工考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用打印机、传真机、笔记本电脑、公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作123、关系汇报定期向部门经理递交工作计划和工作总结不定期以口头或书面形式向部门经理汇报交办工作的执行或完成情况定期向直接上级提交技术项目方案报告督导对所分管的技术专员的工作执行情况进行监督和指导协调协调部门内其他主管共同参与或组织有关技术交流等工作涉及业务项目的实施、工程项目招标等，与相关部门人员的工作配合外部工作关系与相关单位人员进行技术交流任职资格学历本科及以上专业通讯、电子、计算机或相关专业年龄25-50岁性别不限个性认真负责、热情工作经验二年以上技术性工作经验；一年以上技术管理工作经验；工作技能优秀的学习能力，扎实的技术功底； 熟练掌握XX网络行业的相关业务技术知识；有一定的管理能力职前培训124、其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成技术专员基本情况职位名称技术专员职位编号所属部门技术管理部直接上级技术主管直接下属职责1. 编制全省网络统一的技术标准、技术规范，推动全省网络技术标准的统一2. 参与网络建设项目技术方案的设计和编写，保证项目的技术可行性3. 与相关部门及单位进行技术交流，为其提供必要的技术咨询和技术支持4. 参与项目的技术实施和验收工作，做好项目的技术质量控制5. 参与项目、设备的招标工作，编制招标文件，做好投标方优选的配合工作6. 跟踪、学习国内外的先进技术，参与新业务的技术研发7. 完成主管领导交办的其他工作职权办公设备个人专用市内125、电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用打印机、传真机、笔记本电脑、公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向上级主管递交工作总结；不定期向上级主管提交有关技术方案；不定期以口头或书面形式向上级汇报交办工作的执行或完成情况；督导协调外部工作关系与相关单位人员进行技术交流；任职资格学历本科及以上专业通讯、电子、计算机或相关专业年龄不限性别不限个性认真负责、热情工作经验二年以上相关技术工作经验；工作技能优秀的学习能力，扎实的技术功底；熟练掌握XX网络行业的相关业务技术知识职前培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成内勤基本情况职位名称内勤职位编号126、所属部门技术管理部直接上级部门经理直接下属职责1. 负责部门各种文档、记录、技术资料及相关文件的收集和归档工作2. 负责部门办公用品的领用发放工作，并保管好部门公用办公设备3. 负责电话接听、会议通知、会议记录等日常内勤工作4. 负责向其他部门收发各类表单，协助业务人员开展工作5. 完成上级领导交办的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用打印机、传真机、公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交工作总结；不定期以口头或书面形式向部门经理汇报交办工作的执行或完成情况；督导协调外部工作关系任职资格学历大专及以上专业不限年龄不限 性别不限个性热情、细127、心、责任心强工作经验一年以上相关工作经验；工作技能良好的沟通协调能力熟练应用计算机办公软件职前培训基本技术业务知识的培训其他要求最好有一定的技术背景修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第十一节 网管监控部经理基本情况职位名称部门经理职位编号所属部门网管监控部直接上级运维副总直接下属值机主管、技术专员、管理专员职责1. 组织全省网络运行监控，确保中心机房正常运行2. 负责组织制定中心机房的各项维护改造计划，抢修措施和维护计划3. 贯彻运行设备的维护规程，组织中心机房设备的保管和维护4. 组织分析全省网络运行情况，审核相关业务报表和网络运行优化建议5. 发生重大障碍时128、，应通过中心机房调度，尽快恢复业务，并组织相关人员分析原因，采取措施或提出运维建议6. 组织监督相关维护工程进展和质量，保证维护工程顺利进行 7. 指导和帮助对地市公司中心机房网管监控工作。8. 组织备品备件物资的出入库登记及保管工作9. 负责编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实10. 负责编制和完善本部门主控的管理制度、业务流程11. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作12. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力13. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展14. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作15. 完129、成上级领导交办的其他任务职权1. 部门预算内费用的审核权2. 编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门员工绩效考核结果的建议权4. 部门内员工的人事任免建议权5. 编制修订由本部门主控的制度流程建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（接入互联网）、笔记本电脑部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导按需要抽检值机人员的工作情况不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调按需要与技术管理部进行技术方案可行性的讨论按需要与相关部门进行物资领用管理的协调 每月向企管部提交部130、门计划执行结果每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人力资源部提交部门职员绩效考核结果外部工作关系与其他运营商或供应商进行业务合作事宜的联系任职资格学历本科及以上专业计算机、通信及相关类专业年龄25岁-50岁性别不限个性热心细致、责任感工作经验5年以上XX或电信工作经验2年以上网管监控业务的管理工作经验工作技能熟悉相关网络运行技术标准良好的沟通能力、协调能力较强的领导能力职前培训战略规划及相关管理制度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成管理专员基本情况职位名称管理专员 职位编号所属部门网管监控部直接上级网管监控部经理直接下属职责1. 协助部门经理做好部门管131、理工作，必要时可兼任值机主管2. 负责中心机房所保管备品、配件的进出库登记工作，并保管好所有入库备品、备件3. 负责部门办公用品计划的提交及办公用品的领用工作4. 负责归档网络运行及部门内其他各项资料5. 负责每月部门网络运行维护等情况的统计报表汇总和分析，确保数据的准确性6. 负责各类设备的技术资料、图纸及相关文件的归档工作，并确保资料的完整性7. 保管部门公用办公物品8. 完成上级领导交办的其他工作职权1. 部门内管理规章制度的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑部门共用打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报按月向直接上级递交网络运行维护统计情况报告按月向直接132、上级递交办公用品、物资进入库统计情况报告督导协调办公用品的领用管理各项报表资料的汇集与财务部核对物资出库、入库的相关账务外部工作关系任职资格学历大专及以上专业通信、计算机等相关专业年龄不限性别不限个性细致、耐心、有责任感工作经验2年以上网管监控值班经验有一定的物资管理经验工作技能良好的沟通协调能力熟练应用计算机办公软件有一定的管理能力职前培训统计基础知识其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成技术专员基本情况职位名称技术专员职位编号所属部门网管监控部直接上级部门经理直接下属职责1. 对中心机房的网络运行和抢修维护提供现场技术支持，并进行事故原因分析2. 对中心133、机房的维护施工方案提出建议，对维护施工质量进行检验3. 制定机房的监控操作流程和技术规范，改进网络监控效率4. 培训值机员的操作技术知识，提高其业务整体水平5. 中心机房运行设备的安装和调试，确保设备正常运行6. 中心机房的动力设备（开关、电源、空调、逆变器和蓄电池等）的维护和测试7. 定期测试中心机房地线接地电阻及其他巡检工作8. 中心机房的安全和消防工作，避免不安全事件的发生9. 协助建立全省网络运行管理系统档案10. 完成领导指定的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑、移动电话，BP机部门共用打印机、笔记本电脑公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报按月向部门经理汇报134、中心机房网络运维状况根据需要向部门经理汇报中心机房工程进展情况督导协调值机员对中心机房维护和操作规范的执行情况施工人员对中心机房维护工程质量的保证外部工作关系根据需要与其他运营商和供应商联系业务合作事宜。任职资格学历本科及以上专业通信、自动化及相关类专业年龄不限性别不限个性认真负责、喜欢钻研、有责任感工作经验二年以上网络运行经验一年以上网络维护工程经验工作技能良好的网络技术能力良好的网络工程管理能力职前培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成值机主管基本情况职位名称值机主管职位编号所属部门网管监控部直接上级部门经理直接下属值机专员职责1. 负责值机期间对值135、机专员工作的指导监督,提高值机专员的工作效率2. 检查值机专员值班日志及相应的各种记录的真实完整性3. 检查中心机房网络监控值班的执行情况，培训值机专员的规范操作4. 值班期间负责检查设备与环境的安全和清洁5. 负责完成中心机房各项维护作业计划，执行各项业务的开通和关闭任务6. 对发现网络的重大异常情况，配合抢修工作，并及时报告上级经理7. 完成领导指定的其他工作职权1. 对下属员工考核的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑、BP机部门共用打印机，移动电话公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报根据需要向部门经理汇报机房监控中心发生的问题及运行情况督导值机专员对中心机房网络运行情136、况的监控及各相记录情况协调外部工作关系任职资格学历大专及以上专业计算机、通信及相关类专业年龄20岁-45岁性别不限个性细致、耐心、有责任感工作经验2年以上机房值班监控工作经验工作技能熟悉计算机各种软、硬件的应用。掌握机房网络运行操作规范有一定的管理能力职前培训其他要求能够胜任夜班工作。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成值机专员基本情况职位名称值机专员职位编号所属部门网管监控部直接上级值机主管直接下属职责1. 监控全网网络运行情况，实行24小时轮换值班制，确保值班期间网络运行正常2. 发现网络的异常情况，作相应处理或及时报告上级主管，避免出现重大损失3. 配合抢修137、工作，严密监视网络运行情况，并在网络恢复正常运营后，负责确认4. 对网络运行发生异常的情况，做相应处理和记录5. 及时、准确、完整地填写值班日志及相应的各种记录6. 完成各项维护作业计划7. 值班期间负责设备与环境的安全和清洁8. 负责机房工程施工的配合，保证施工期间在用系统的安全运行9. 完成领导指定的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑部门共用打印机公司共用工作关系内部工作关系汇报根据需要向值班主管汇报机房监控中心发生的问题及运行情况督导协调外部工作关系任职资格学历大专及以上专业计算机、通信及相关类专业年龄40岁以下性别不限个性细致、耐心、有责任感工作经验半年以上机房值138、班监控工作经验工作技能熟悉计算机各种软、硬件的应用。了解网络运行操作常识职前培训各种仪器、仪表的使用故障的判断及配合抢修的措施其他要求能够胜任夜班工作。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成第十二节 运行维护部经理基本情况职位名称部门经理职位编号所属部门运行维护部直接上级运维副总直接下属线务维护主管、机务维护主管、技术专员、内勤职责1. 负责组织制定线务和机房的大修改造计划、维护计划，实施抢修措施2. 负责落实护线宣传和对外沟通工作，并处理受损的索赔工作3. 省骨干网发生重大障碍时，负责组织抢修工作，尽快修复障碍；分析原因，制定落实对策，确保网络正常运行4. 配合技139、术管理部制定维护标准、规范，并监督执行5. 监督维护工程进展和工程质量，并负责工程的验收6. 负责对各地市公司线务和机务运行维护及代维业务工作的监督、指导和考核7. 负责编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实8. 负责编制和完善本部门主控的管理制度、业务流程9. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作10. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力11. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展12. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作13. 完成上级领导交办的其他任务职权1. 编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2. 140、编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3. 部门预算内费用的审核权4. 本部门内员工的人事任免建议权5. 部门员工绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（接入互联网）部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交年度工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期抽检线务维护专员的工作质量及发现问题的解决情况每月检查线务主管和机务主管对抢修任务的执行情况及障碍分析报告每月检查内勤对外收费、付费及各项报表的工作情况每月检查技术专员的工作执行情况协调按需要与工程部协调线务改迁、机务维护等工程配合情况按需要与财务部协调代维141、费用的收支工作每月向财务部提交部门预算执行结果 每月向企管部提交部门计划执行结果定期向人力资源部提交员工绩效考核结果外部工作关系与总局网络中心联系关于国干山西境内代维的合作事宜与各维护客户联系关于省干、国干代维的合作事宜与其他运营商和供应商联系相关业务合作事宜任职资格学历本科及以上专业计算机、通信及相关类专业年龄25岁-50岁性别不限个性有亲和力、责任感工作经验5年以上XX或电信工作经验2年以上网络运行维护业务的管理工作经验工作技能熟悉相关设备知识，有实际操作经验良好的沟通能力、协调能力较强的领导能力职前培训战略规划及相关管理制度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.2142、0新规作成机务维护主管基本情况职位名称机务维护主管职位编号所属部门运行维护部直接上级部门经理直接下属机务维护专员职责1. 负责对机务维护专员的工作指导，提高机务维护专员的工作效率2. 负责全省网络运维管理以及网络资源管理系统档案的建立3. 负责落实各地市机房设备及动力环境的巡检维护，确保机房运行安全4. 配合大型工程的接入，以及各项业务的及时开通和关闭5. 定期对地市机房各项仪表和仪器进行维护和保养，确保运行的正常需要6. 配合机房基建和搬迁工程，并检查机房设备安装的规范性7. 发生重大障碍时，应亲临现场指挥，负责抢修方案的制订和落实8. 对地市机房的维护情况进行检查，提出指导建议9. 对地市143、机房的维护情况提出考核建议10. 完成上级领导交办的其他工作职权1. 对下属员工考核的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、笔记本电脑、BP机部门共用打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交工作总结不定期向直接上级进行口头或书面的机务维护落实情况汇报督导定期检查机务维护专员的工作质量及发现问题的解决情况协调按需要与线路维护主管进行机线间的工作交流外部工作关系任职资格学历大专及以上专业电子、通信及相关类专业年龄25-45岁性别不限个性细致、耐心、有责任感工作经验2年以上相关工作经验工作技能熟悉计算机各种软、硬件的应用以及通信原理掌握机房网络运行操作规144、范有一定的管理能力职前培训其他要求能够胜任出差、夜班、外勤工作。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成机务维护专员基本情况职位名称机务维护专员职位编号所属部门运行维护部直接上级机务维护主管直接下属职责1. 负责各地市机房的动力环境及机房设备的巡检维护，确保机房运行安全2. 负责收集和整理抢修及维护资料3. 发现机房重大障碍，及时上报，实施机务抢修措施4. 定期对地市机房各项仪表和仪器进行维护和保养5. 配合机房基建和搬迁工程，保证施工期间在用系统的正常运行6. 完成上级领导交办的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、笔记本电脑、BP机部门共用台式145、电脑公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交工作总结不定期向直接上级进行口头或书面的机务维护落实情况汇报督导协调外部工作关系任职资格学历大专及以上专业电子、通信及相关类专业年龄20-45岁性别不限个性有责任感、敬业工作经验1年以上相关工作经验工作技能熟悉机务设备相关知识，有实际操作经验具有一定的网络技术知识职前培训机房运行知识培训其他要求能够胜任出差、夜班、外勤工作修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成线务维护主管基本情况职位名称线务维护主管职位编号所属部门运行维护部直接上级部门经理直接下属线务维护专员职责1. 负责对线务维护专员的工作监督指导，检146、查工作记录，提高线务维护效率2. 负责组织全省光缆线路的维护及抢修，保证网络线务的正常使用3. 发生重大障碍时，应亲临现场指挥，负责抢修方案的制订和落实，并对省网光缆干线的维护提出优化建议4. 负责组织对全省干线维护施工任务的配合工作5. 负责组织对光缆熔接机具、耗材、备料等进行维护保管6. 负责网络线务维护管理系统档案的建立7. 负责组织线务维护施工保护、护线宣传及受损线务的索赔工作8. 配合大型线务改迁工程的维护管理工作9. 负责对代维业务落实情况进行检查，提出指导建议，并对地市公司维护省网和代维情况提出考核建议10. 完成上级领导交办的其他工作职权1. 对下属员工考核的建议权办公设备个人147、专用长途电话、移动电话、笔记本电脑、台式电脑，BP机部门共用公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交工作总结不定期向直接上级进行口头或书面的线务维护落实情况督导定期检查线务维护专员的工作质量及发现问题的解决情况协调按需要与机务维护主管进行机线间的工作交流外部工作关系任职资格学历大专及以上专业电子、通信及相关类专业年龄25岁-45岁性别男个性责任感、敬业工作经验2年以上相关工作经验工作技能熟悉相关设备知识，有实际操作经验掌握基本的电工技能有一定的管理能力和沟通能力职前培训其他要求能长期进行野外工作。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成线务维护专员基148、本情况职位名称线务维护专员职位编号所属部门运行维护部直接上级线务维护主管直接下属职责1. 负责网络线务的巡检和日常维护，保证所辖区域内线务的正常使用2. 所辖线务发现不安全隐患，及时处理；线务重大障碍，及时上报主管3. 配合线务维护主管完成抢修故障工作4. 巡线过程中，做好所辖线务护线宣传工作，提高客户护线意识5. 负责维护线务施工保护、线务改迁等配合工作6. 负责做好线务外迁和索赔工作的前期接触事宜7. 收集并保存线务维护资料8. 完成上级领导交办的其他工作职权办公设备个人专用移动电话，BP机部门共用台式电脑公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交工作汇报不定期向直接上级进149、行口头或书面的线务有关情况汇报督导协调按需要与工程部配合线务改迁工程外部工作关系按需要与线务附近施工单位协商有关外力影响线务安全事宜任职资格学历高中及以上专业不限年龄20岁-40岁性别男个性责任感、敬业工作经验1年以上相关工作经验工作技能掌握光缆维护基本技能掌握基本的电工技能一定的沟通技能职前培训公司业务情况光缆基本知识，强、弱电基本知识及杆路作业规范等其他要求能长期进行野外工作修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成技术专员基本情况职位名称技术专员职位编号所属部门运行维护部直接上级部门经理直接下属职责1. 对机务和线务的维护进行技术规划和支持，提高网络运维效率 2.150、 制定各项维护技术规范和实施细则，并提出维护质量考核标准3. 支持抢修工作，发生重大事故时，到现场进行事故原因分析，提出防患建议4. 负责机房运行设备及动力设备的安装和调试，确保网络正常运行5. 对维护工程方案提出建议，配合工程开展，并进行维护工程的质量验收6. 培训维护人员的操作技术知识，进行技术交流，提高其业务整体水平7. 完成领导指定的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑、移动电话部门共用打印机、笔记本电脑公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报按月向部门经理汇报网络运维状况根据需要向部门经理汇报重大抢修维护工程进展情况督导协调维护人员对机房和线路进行维护的执行情况抢151、修人员对维护工程的质量保证外部工作关系根据需要与其他运营商和供应商联系技术业务合作事宜任职资格学历本科及以上专业通信、自动化及相关类专业年龄不限性别不限个性认真负责、喜欢钻研、有责任感工作经验一年以上网络运行经验一年以上网络维护工程经验工作技能良好的网络技术专业知识职前培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成内勤基本情况职位名称内勤职位编号所属部门运行维护部直接上级部门经理直接下属职责1. 负责统计网络运维及网络资源状况，存档网络运维记录及相关资料2. 负责各类设备的技术资料、图纸及相关文件的收集归档工作3. 按时支付和收取相应的代维费用和管道租赁费，并办152、理代维方的付款手续4. 运维物资的管理和发放5. 保管部门公用办公物品6. 负责部门办公用品计划的提交及领用工作7. 负责部门内部的卫生、安全及消防工作8. 负责集团杂志的通讯组稿工作及工会的相关工作9. 每周按时完成部门人员考勤加班统计，并办理巡线及出差人员报销费用10. 负责向其他部门收发各类表单，协助业务人员开展工作11. 完成上级领导交办的其他工作职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑,BP机部门共用打印机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报按月向直接上级递交运维状况和代维费用支取情况报告按月向直接上级递交办公用品领用统计情况报告按月向直接上级递交运维物资领用统计情况报告不定期向直接上级汇报消防安全执行情况督导协调向相关人员收发表单外部工作关系按需要办理各代维单位的代维费用支取工作。任职资格学历专科及以上专业不限年龄不限性别不限个性细致、耐心、有责任感工作经验1年以上内勤管理经验工作技能良好的沟通协调能力熟练应用计算机办公软件职前培训统计基础知识网络监控及维护基本知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者XX.03.20新规作成