1、目录第一部分 规章制度31安全生产方针32国家现行安全管理体制33安全生产“五同时”34“三个百分之百”35“三满、两遵守”36安全工作“五道防线”37“三违”38安全“联保制”39职工安全行为规范310 “监护制”、监护人的职责311安全工作“五确认”412“三不伤害”413安全生产“五字法”414安全工作“十不准”415工作时间“八不准”516交接班制度517 “六个坚持、六个不准”618事故处理原则“四不放过”619事故隐患处理原则“三定四不推”620危险作业“六不准干”621 “三同时”622安全教育要使职工达到“八懂四会”623导致事故发生的因素6第二部分 安全知识问答61 本岗位安2、全技术操作规程，工艺堆积及设备维护（检修）规程62 本岗位易发事故及应采取的事故预防措施73 本岗位所使用的设备（工具）的性能、常见故障及正确处理方法74 规章制度部分的内容75 职工安全生产责任制79 什么是“安全五字法”，结合本岗位谈具体内容811 你所在的岗位常见的事故隐患有哪些，应如何处理812 物的不安全状态表现在哪些方面8（4）设备、机械、夹具、安全装置、有害物质控制装置有隐患；913 人的不安全行为表现在哪些方面914 你所在的岗位常见的违章作业行为有哪些？1015 煤气区域作业的一般规定。1016设备检修或故障处理过程中，你应该做哪些工作1017 什么是“监护制”监护人的职责是3、什么。1118 煤气中毒的症状及现场抢救的注意事项1119 调温中暑的症状及现场救护知识1120 触电、骨折、出血救护常识1221 生产作业过程中发生人身伤害事故怎么处理。1225 本岗位应知应会的专业安全技术知识。1326 安全区域值班员的职责。1327 安全区域值班员的权力1428 怎样进行安全区域值班检查1430 日常检查发现本单位人员违章作业应如何处理。1531 日常检查发现外单位人员违章作业应如何处理？1532日常检查发现事故隐患应如何处理？1533怎样协助班段长抓好班组安全管理工作。1534责任区域内各工种岗位常见违章作业行为。1535责任区域内各工种岗位常见违章作业行为。15364、责任区域内各工种岗位常见设备故障及正确处理方法。1537责任区域内各工种岗位常见事故隐患。1538责任区域内各种岗位易发生事故及应采取的事故预防措施。1542 “一班三检制”即班前、班中、班后检查安全。1643班段长安全生产责任制。1644班前会的具体内容是：1745班组安全活动的具体内容。17（二）班组安全活动的具体内容是：1846怎样组织事故讨论分析会。1847班组安全教育的内容1848结合具体工作谈怎样做到“安全第一”。1949本工段、班组各工种的安全技术操作规程1950本工段、班组各岗位易发事故及应采取的事故预防措施。1952 什么是“五确认”，结合具体工作谈怎样做到“五确认”。2055、4 什么是“安全五字法”，结合具体工作谈具体内容。2056 工段、班组各岗位常见的事故隐患有哪些，应如何处理。2058 生产过程中发生人身伤害事故，作为一名班段长应怎样处理。2160 你对班组安全管理工作有什么建议或意见。2161 班组（工段）安全管理记录的填写要求。21附录1：危险、危害因素的产生及分类221 能量和有害物质23二 危险、危害因素的分类231 按导致事故和职业危害的直接原因分类232 参照事故类别和职业病类别进行分类25附录2：事故类别及觉的职业危害因素和职业病258 火灾2520 其它伤害：包括扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等。261 事故责任者292 轻伤事故293 主要领导6、294 主管领导291 最高管理者292 管理者代表293 生产安全部294 劳动人事部、计划管理部295 相关单位291 给予事故主要责任者、直接责任者开除留用以上处分。294 对事故其他责任者依据事故调查和责任分析进行处理。291 给予事故责任者和直接责任者警告处分。30第一部分 规章制度1安全生产方针安全第一 预防为主 综合治理2国家现行安全管理体制企业全面负责 行业管理 国家监察群众监督 劳动者遵章守纪3安全生产“五同时”即：企事业的各级领导，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4“三个百分之百”规章制度必须百分之百执行，违章违纪必须7、进行百分之百登记上报；违章违纪无论是否造成损失必须百分之百扣罚本人当月全部奖金。5“三满、两遵守”三满：出满勤、干满点、满负荷。两遵守：严格遵守岗位责任制、严格遵守操作规程和工作标准。6安全工作“五道防线”思想防线、组织防线、制度防线、措施防线、群众防线。7“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。8安全“联保制”就是为杜绝违章，减少事故，达到共同安全目的，在班组成员之间、同工种人员之间、同岗位作业人员之间、共同作业人员之间以及相邻岗位作业人员之间所实行的互相监督、互相提醒、互相约束、互保安全的一种制度。9职工安全行为规范 安全钟 响耳边 进厂区 要安全 遵规程 守法纪 不伤害 行规范 上岗前8、 讲安全 劳保品 穿戴全 操作前 应安检 五确认 记心间 工作中 标准化 除隐患 事故免 要检修 先断电 工作票 签在前过马（铁）路 左右看 躲车辆 要当先 莫大意 图方便 违规章 惹祸端 安全经 时时念 都平安 人人盼10 “监护制”、监护人的职责（1）监护制：就是为了确保危险作业的安全，为落实安全责任，落实事故预防措施，指定专人负责监督、检查安全工作的一种制度。（2）监护人的职责：对作业安全负全责；作业前，按“四必讲”要求向作业人员讲清确保作业安全的有关内容，并监督检查作业人员做好作业前的准备工作；到达作业现场后，监督检查并组织事故预防措施的贯彻落实，发现问题及时采取措施、处理；作业过程中9、，监督检查作业人员的操作，发现问题及时正确地采取切实可行的措施进行处理；作业完毕后，应会同有关人员对作业情况进行检查确认，并清理好作业现场，清点作业人员安全撤离现场。11安全工作“五确认”五确认：即行为动作确认、作业对象确认、设备工具确认、周围环境确认、安全防护确认。行为动作确认：就是操作者的操作行为和动作必须符合安全技术操作规程、标准化作业程序、作业标准、安全要点的要求。具体确认在作业过程中，有哪些作业步骤、应在什么位置操作、采取什么样的作业姿势，肢体的活动范围、动作幅度、是否违反有关规章制度等。作业对象确认：就是作业前，接任者要明确工作任务和作业性质，并进行详细的分析和研究，做好作业前的准10、备工作。具体应明确将要干什么、怎样干、做到什么程度、需要使用哪些设备工具、需要哪些人员配合等。设备工具确认：就是操作者对所使用的设备工具的危险、易损单位要进行认真检查，发现问题及时采取措施处理，确保设备工具的安全、可靠。具体应明确设备工具的性能、操作（使用）方法、所处的状态等。周围环境确认：即操作者应熟悉作业环境，检查作业场所存在的事故危险因素和职业危害因素，明确作业场所中的要害部位、危险设备、危险区域，并采取对策预防因环境不良而诱发的种类事故。具体应按“安全五字法”进行确认并注意是否有易燃易爆、有毒有害、放射性、腐蚀性物质等。安全防护确认：即要确认a：作业者的个体防护用品、用具是否符合作业要11、求；b：各种安全防护设施、安全装置是否齐全、可靠；c：作业中应采取的事故预防措施是否完善及贯彻执行情况等。12“三不伤害”三不伤害：即不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。13安全生产“五字法”即：上、下、来、电、转。（1）上：即要注意作业场所上方。有没有天车或其他人员在作业。有没有什么东西可能会落下来。自己怎样预防落物伤人。自己的头部有没有被作业场所上方的悬挂物、设备、设施等撞击的危险，怎样防范。（2）下：即要注意高处作业应怎样避免落物伤人或自身坠落。自己站立的位置是否安全可靠有无障碍物，有没有拌倒、滑倒、跌伤的可能。作业场所沟、坑、井等盖板是否齐全可靠，自己有无坠落的危险。作业现场是否整洁12、，不影响人员通行。（3）来：即要注意自己所处的位置有没有什么物体会突然向自己驶来、飞来、悠来、撞过来等，怎样预防。（4）电：即要注意作业过程中自己可能会接触到的电气设备、带电单位等能否诱发触电事故，怎样预防。（5）转：即要注意自己周围有哪些运转的设备、构件等，其安全装置是否齐全可靠，自己有没有被绞入、带入的危险，怎样预防。14安全工作“十不准”未经安全教育不准上岗工作；未穿戴劳保用品不准上岗作业；未系安全带不准高空作业；严格执行规程不准违章作业；坚守工作岗位不准离岗、睡岗；在班前和岗位上不准饮酒、打闹；机械电气设备不准乱动乱摸；易燃易爆区域不准点火吸烟；高空多层作业不准向下扔物；氧气瓶乙炔瓶不13、准沾油、火、碰撞。15工作时间“八不准”不准脱岗、睡岗；不准在厂区内打扑克、下棋，严禁赌博；不准带小孩或动物上岗；在岗位上不准干私活；不准聚众闹事、打架斗殴、阻碍交通；不准在岗位上会客；不准在班前或工作时间饮酒；未经组织批准，不准在工作时间看电影、看电视，厂区内禁止球类活动和举办舞会。16交接班制度（1）接班： 接班人员必须提前30分钟到厂，参加班前会，做好作业前的准备工作。提前15分钟到达岗位对口接班，详细了解生产、设备运转情况和存在的问题，提出疑问。检查设备是否正常，有无隐患。检查共用器材、工具和各种设施是否正常，有无隐患。检查岗位以及分管区域卫生和文明生产情况。检查应传递的单据、帐簿、卡14、片、报表、记录等是否齐全、完整。其它应了解的内容。如无问题，应在交接班记录上签字，方可准许交班者离岗。（2）交班：交班前应整理好共用器材、工具和应传递的单据、帐簿、上年、报表、记录等，清扫好现场卫生；岗位对口交班，交班人员应主动、详细介绍本班的安全生产情况和相关信息。交清本班生产中的不安全因素、设备运转情况和相关注意事项。交清共用器材、工具和应传递的单据、帐簿、卡片、报表、记录等。交清当班未处理完的事项，讲明原因并提出意见或建议。认真填写交接班记录，经接班人员准许后方可离岗。（3）交接班要求：遵守交接班时间。必须在岗位上对口交接班，在任何时候不得以任何借口在岗位以外进行交接班。不能代替其它岗位15、人员交接班。交接班人员要对本岗位所属的生产、设备、工具、卫生及安全情况等如实交接、如实记录，做到责任清楚。交接班过程中需要启动设备时，由交班人员负责启动，接受接班人员检查。接班人员未到，交班人员应及时向领导汇报；未经领导准许，交班人员不准离开岗位；班长须等全班人员全部交接完毕后，方可下班。交接班人员应在交接完毕后，共同在交接班记录上签字。（4）责任：不在本岗位对口交接班出现问题由交班人员负责。他人代替交班，出现问题由接班人员负责；他人代替接班出现问题由交班人员负责。凡正常交接班后出现的问题，由接班人员负责。交接班过程中出现的问题，原则上由交班人员负责处理，特殊情况经接班人员同意后，由接班人员负16、责。如因交接班过程中检查、确认不够致使接班后出现问题，由接班人员负责。交接班过程中因相关问题发生争执，应通过双方班长协商解决，否则出现后果由交班人员负责。接班人员未到，交班人员擅自离岗，出现问题由交班人员负责。交接班是否完毕，以交接班人员共同在交接班记录上签字为准。17 “六个坚持、六个不准”（1）坚持班前会有安全抽测，答不上来不准上岗；（2）坚持班前检查职工的劳保着装，不符合要求不准上岗；（3）坚持班前检查设备工具，有隐患不准使用；（4）坚持班前检查作业现场，有隐患，、不整改、无措施不准上岗；（5）坚持作业前明确互保关系，否则不准工作；（6）坚持设备检修有安全措施方案，否则不准工作。18事故17、处理原则“四不放过”（1）事故原因分析不清不放过；（2）事故责任者没处理不放过；（3）领导和群众没受到教育不放过；（4）防范措施没落实不放过；19事故隐患处理原则“三定四不推”三定：定人员、定措施、定时间；四不推：班组能解决的不推给工段、工段能解决的不推给厂、厂能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级主管部门。20危险作业“六不准干”（1）无危险作业证不准干；（2）无负责人和监护人不准干；（3）不同有关部门联系好不准干；（4）组织不严密、分工不明确、措施不可靠不准干；（5）作业中出现问题有争议未解决不准干；（6）煤气设备管线动火前不用蒸气彻底清除不准干。21 “三同时”即：对于新的建设项目（18、改建、扩建），劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。22安全教育要使职工达到“八懂四会”八懂：懂规章制度；懂安全知识；懂岗位作业规程懂设备构造和性能；懂工艺流程和原理；懂职业危害和防治；懂防火常识和规定；懂伤亡事故报告规程和伤亡事故急救知识。四会：会操作和维修保养设备；会预防和排除故障；会正确使用个体防护用品用具；会预防火灾和使用工具。23导致事故发生的因素人的不安全行为是事故发生的重要因素；物的不安全状态是事故发生的危险因素；管理和监督上的缺陷或失误也是事故发生的一个原因，但却是本质原因。第二部分 安全知识问答1 本岗位安全技术操作规程，工艺堆积及设备维护（检修）规程答19、：本题要求：（1）必须熟练掌握本工种安全技术操作规程、工艺规程和设备使用、维护检修规程；（2）一般了解本岗位相关工种、岗位的安全技术操作规程。2 本岗位易发事故及应采取的事故预防措施答：答题要点：（1）本题必须从设备、现场环境和生产操作及生产组织等方面存在的事故危险因素和职业危害因素来逐个回答可能诱发的事故（职业病）和相应的事故（职业病）的预防措施。（2）事故（职业病）预测要求会面、准确；（3）事故（职业病）预防措施必须齐全、可靠、有针对性、便于执行。常见事故危险因素和职业危害因素见附录1。常见的事故和职业病见附录2。3 本岗位所使用的设备（工具）的性能、常见故障及正确处理方法答：答题要点：（20、1）必须回答出所有本岗位（工种）所使用的设备（工具）的主要技术参数、作用和用途。（2）对每个设备（工具）常见的故障一一说明。（3）对每一种故障应如何处理必须明确。应按第十六的答题方法回答。4 规章制度部分的内容答：本题要求答题者必须全面掌握规章制度部分的全部内容，抽到本题，由考核人员任选一道规章制度部分的题对答题人员进行考核。5 职工安全生产责任制答：本题答题要点：（1）认真学习并严格遵守本岗位安全技术操作规程、工艺技术规程和设备维护、使用、检修规程，不准违章冒险作业。（2）努力学习安全知识，熟练掌握本工种岗位及相关工种岗位的安全技术知识，增强自我防范能力，自学做到“五确认”和“三不伤害”。（21、3）积极参加各项安全生产活动，经常和安全管理人员取得联系，主动提出改进安全生产的合理化建议。（4）爱护和正确使用个体防护用品、用具及安全设施。（5）经常检查和正确使用本岗位机器设备、工具，发现问题及时通知有关人员，在有人监护的情况下正确处理故障，处理不了的要立即上报；非本工种岗位设备不准擅自使用。（6）本岗位有外来人员处理故障、检修设备或施工时，应首先检查是否有工作票、安全技术措施方案及动火报告，检查作业中的事故预防措施是否完善，且立即通知本区域安全值班员并做好监护工作。（7）遇有事故险情时，必须立即采取切实可行的措施进行处理，必要时应及时撤离现场，并向领导汇报。对于没有可靠防范措施的危险作业22、，有权拒绝操作并立即报告领导和安全管理人员。（8）发生事故后，要积极抢救伤员并立即报告领导和安全管理人员，保护好现场，向事故调查人员如实汇报情况。（9）严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。（10）经常保持管辖范围内的岗位及现场卫生，做到整洁有序，实现安全文明生产。6 什么是“联保制”结合本岗位谈怎样做好联保，与你有联保责任的人员违章或发生事故，你应负什么责任，对你怎样处罚答：本题答题要求：（1）联保制：答案见“规章制度”部分。（2）结合岗位谈怎样做好联保：应结合本岗位的实际情况从下面几个方面来回答：同工种、岗位怎样联保；相邻岗位怎样联保（相邻岗位有哪些、23、怎样做）；共同作业有哪些、怎样联保：班级人员之间怎样联保。（3）与自己有联保责任的人员违章或发生事故，自己应负同等责任。（4）自己将受到同样的处罚。7 什么是“五确认”，结合本岗位具体工作谈怎样做到“五确认”。答：本题答题要求：（1）五确认：答案见“规章制度”部分。（2）结合具体工作谈怎样做到“五确认”应以一项具体作业为例，详细说明每个方面应怎样做，确认什么内容。8 什么是“三不伤害”，结合本岗位具体工作谈怎样做到“三不伤害”答：本题答题要点：（1）三不伤害：答案见“规章制度“部分。（2）结合具体工作岗位谈怎样做到“三不伤害”应从下列三个方面回答：不伤害自己：自己的主要工作有哪些、每项工作中自24、己的哪些失误会造成自己被伤害、应该如何避免伤害自己。不伤害他人：自己的哪些失误和操作会给相关人员造成伤害，自己应如何避免伤害他人。不被他人伤害：哪些情况下，哪些人的作业会给自己带来什么样的伤害，自己为了不被他人所伤害应采取哪些相应的预防措施。9 什么是“安全五字法”，结合本岗位谈具体内容答：本题答题要点：（1）“安全五字法”答案见“规章制度”部分。（2）结合具体工作谈具体内容应以一项具体工作为例详细说明。10 交接班制度的内容，你所有的岗位交接班应注意的主要问题是什么。答：本题答题要点：（1）交接班制度的内容：答案见“规章制度”部分。（2）你所在的岗位交接班就注意的主要问题应从以下几个方面回答25、：答清你的岗位设备有哪些、工作任务是什么。答清应交接的信息有哪些。答清应交接的物品、共用工具有哪些。答清应重点检查哪些设备、场所、工具等。答清交接班过程中可能出现的具体问题。答清交接班过程中出现问题该怎样处理。11 你所在的岗位常见的事故隐患有哪些，应如何处理答：所谓事故隐患就是容易诱发事故的危险因素，通常指物的不安全状态。本题答题要点：（1）常见事故隐患应结合本岗位实际，从“第十二题”物的不安全状态的分类中选择回答。（2）应如何处理：发现问题是否上报。如不须上报自己处理，应该怎样处理。如需要上报，应上报给哪些人员。如何做好记录。如何督促有关人员处理。12 物的不安全状态表现在哪些方面答：根据26、国家标准GB644186企业职工伤亡事故分类标准的规定，物的不安全状态的分类为：（1）服装、护具缺陷没有防护服装；没有护具；服装、护具性能不良等。（2）气象、环境条件差。工作场所的温湿条件、照明、噪声、通风、粉尘、有毒有害气体等状况不佳；工作场所的工作面、通道、物体摆放、地面状况、清洁状况不佳；没有配置安全标志、信号；气象条件不良等。（3）物质、材料、物品危害存在危险物质；存在有害物质；有堆放、搬运、使用时易发生危险的材料和物质等。（4）设备、机械、夹具、安全装置、有害物质控制装置有隐患；结构、功能、强度上有缺陷；因维护、检修不良而“带病”；没有安全装置或安全装置的结构、功能不良；没有有害物质27、控制装置或有毒有害控制装置的结构、功能不良。（5）设施、建（构）筑物存在危险。有崩溃、倒塌、飞溅的危险；有使人坠落、滚落、摔倒等危险。（6）其他方面13 人的不安全行为表现在哪些方面答：根据国家标准GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准的规定，人的不安全的分类为：（1）服装、护具配戴、使用缺陷没穿工作服；穿不合适的工作服或不规范；防护用品使用错误；不使用护具；使用不良的护具；错误地使用护具。（2）不安全的位置、姿势操作姿势不当；在危险位置作业或停留。（3）危险行为、错误动作人为使安全装置失效；不安全放置；使用不安全的设备；冒险进入危险场所、区域；冒险操作、错误操作、误操作；设备、工具使用方28、法错误或不当；操作时注意力分散、忽视信号、忽视危险；其他不安全行为。（4）违章、违纪无资格操作；未经允许操作；不采取安全措施；不使用安全装置和设施；不遵守安全技术操作规程和作业标准；不按规定进行检查；不听从指挥、命令；违反劳动纪律；其他不安全行为。（5）共同作业中的不安全行为操作中不联系就单独操作；未看清或看错联系信号而操作；动作不协调、配合不当；其他不安全行为。14 你所在的岗位常见的违章作业行为有哪些？答：本题应先答出自己岗位的工作，然后回答每项工作中的违章行为。可参照第十三题中选择答题。15 煤气区域作业的一般规定。答：主要有：（1）煤气区域作业必须两人以上，设监护人。（2）进入煤气区域29、作业必须首先检测煤气浓度，并严格执行煤气区域作业时间的规定。（3）煤气区域作业应站在上风测，避开煤气流。（4）煤气区域作业严禁烟火、高温，作业中应使用不产生火花的工具，如须动火，必须办理动火审批手续，经有关部门审批后方可动火。（5）煤气区域检修作业必须制定安全施工措施方案或办理工作票，措施必须完善、可靠。16设备检修或故障处理过程中，你应该做哪些工作答：本题因工作性质不同，答题方法不同，具体应结合本工段班组人员自行检修或处理故障时，应做的工作是：（一）生产岗位操作人员和运行岗位值班人员（1）本工段班组人员自行检修或处理故障时，应做的工作是：发现问题应立即通知班段长，相邻岗位（同岗位）人员。检修30、或处理故障前应做好准备工作。A应准备工具、材料、备品、备件；B应停相关设备（停机、断电、挂牌）；C应与配合作业的人员共同制定作业中应采取的事故预防措施。D组织事故预防措施的贯彻落实。采取正确的操作和处理方法。检修和处理故障完毕后，对设备进行检查确认，并试车，并确认无误后，恢复生产。（2）非本工段人员（检修、维护人员）进行检修和处理故障时，应做的工作是：发现问题应立即通知有关人员；采取措施，确保故障处理前的安全生产；接到检修或维护人员要来处理故障的指令后，应为检修或维护人员做好下面准备工作：A停相关设备（停机、断电）；B清理现场； C准备相关的器具；D通知本区域安全值班员；检修或维修人员来到现场31、后，应做工作：A检查有无工作票；B检查工作票上的安全措施等方面内容是否完善；能否可以确保作业安全；C确定是否准许检修或维护人员工作；检修或维护人员工作过程中，应履行监护人的职责做好监护，发现问题及时正确处理。检修或维护人员工作完毕后，应会同有关人员对设备进行检查确认并试车，确认无误，方可准许检修或维护人员清理现场后离开。检修和处理故障完毕后，正确恢复生产。（二）检修或维护岗位人员：（1）接到作业指令后，应做好准备工作：开工作票，具体安排工作；准备工具、材料（备品、备件）；（2）到达作业现场后，正式作业前应做到：接受岗位人员、安全区域值班员检查工作票及工作票上安全措施是否完善。询问岗位人员相关作32、业信息。落实事故预防措施；（3）具体作业中应正确操作，并服从岗位人员、区域安全值班员的监督、检查和指导。（4）作业完毕后，应做到：与岗位人员共同检查设备并试车。确认无误后，清理作业现场安全撤离。17 什么是“监护制”监护人的职责是什么。答：本题答案见“规章制度”部分。18 煤气中毒的症状及现场抢救的注意事项答：（1）煤气中毒实质上是一氧化碳中毒，一氧化碳经呼吸道进入人体，经肺泡吸收进入血液，与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，随血液分布全身，使血红蛋白失去输氧功能，造成全身组织缺氧而中毒，中毒表现的症状：轻度中毒：有头痛、眩晕、恶心、呕吐、全身无力、两腿发软以致有昏厥感。此时中毒者若立即离开中毒现33、场，吸入新鲜空气上述症状短时间内即可消失。中度中毒：除上述症状加重外，中毒者的皮肤粘膜呈樱桃红色，尤其是面颊部、前胸、大腿内侧较为明显，脉博加快、多汗、烦躁、无力、不能行走。如将中毒者及时抢救出中毒现场并及时使用苏生器补氧等方法进行急救，一般能很快清醒，可于数日内恢复。重度中毒：上述症状继续加重，中毒者可发生突然昏倒，迅速进入昏迷状态，并常发生肺水肿、脑水肿、心肌损害、高热或惊厥等。如迅速将中毒者挽救出中毒现场，采用苏生器补氧、口对口人工呼吸和胸外心脏挤压法等方法进行现场急救并及时送往医院抢救，一般可生还。（2）现场抢救注意事项：抢救人员要做好自我防护；防止造成二次伤害；在现场采取正确的救护措34、施对中毒者进行必要的现场急救后方可往医院转送；事故现场应采取必要的警戒措施，防止他人误入危险区域或行为不当而使事故扩大；抢救过程中要注意保护现场。19 调温中暑的症状及现场救护知识答：中暑是调温环境下发生的急性疾病。按其发病机理可分为热射病、日射病、热痉挛或热衰竭四种类型。但一般常常表现为混合型。（1）中暑症状：先兆中暑：在调温作业场所工作一段时间后，出现大量出汗、口渴、耳鸣、胸闷、心慌、恶心、全身明显疲乏、四肢无力、注意力不集中、体温正常或略高（不超过37.5）等症状，即为先兆中暑。如及时离开调温环境，至阴凉处短暂休息，补充清凉汽水后，很快就可恢复正常。轻症中暑：除先兆中暑的症状外，有下列表35、现之一，即在数小时内能恢复者，即为轻症中暑：体温升高（38.540），面色潮红、皮肤灼热，还有早期的呼吸、血循环衰竭表现（如面色苍白、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压开始下降、脉搏细而速等）。重症中暑：除上述症状外，还出现昏厥、昏迷或痉挛、中暑者皮肤干燥无汗，体温在40以上，一日内不能恢复。（2）中暑现场救护：使中暑者离开高温作业环境到通风阴凉处，帮助给服含盐清凉饮料。给服人丹、十滴水、霍香正气水等药物。对体温升高者，采取降温措施，如：用冰块、冷毛巾等擦、敷中暑者的头部、前胸、腋下、大腿等处。对于病情严重者，除采取必要的措施急救外，应立即与医院联系进行抢救。20 触电、骨折、出血救护常识答：答题36、要点：（一）触电救护： （1）使触电者迅速脱离电源如方便应立即切断电源，使角电者脱离电源。当不能切断电源时，可有绝缘工具切断电线以达到切断电源的目的。也可用绝缘物挑开落在触电者身上或压在触电者身下的电线。也可用绝缘物包好自己的手，再去拉触电者，使之脱离电源。可采取抛掷短路线的方法切断电源。 对于在高压带电体上的触电者的抢救，难度较大，即使要切断电源，也必须使用符合安全要求的绝缘工具。（2）现场检查触电者脱离电源后，应对其进行现场检查。检查的目的是确定触电者有无假死现象。方法：可用手放在触电者的口鼻处，确定有无呼吸；再将手放在触电者的颈动脉处看看无搏动，确定有无心跳。通常 假死有三种情况：有呼吸37、而无心跳；无呼吸而有心跳；无呼吸也无心跳；（3）现场急救措施经检查后的触电者，应按如下要求救护：神志清，但有手脚发麻、头昏、无力或恶心呕吐症状的，可使其安静休息，减轻心脏负担，注意观察并请医生前来或送往医院治疗。心跳、呼吸尚存，神志不清，应将触电者仰卧，使空气流通，做好现场急救的准备，并通知医生前来抢救，一旦出现假死，立即采用口对口人工呼吸法和胸外心脏挤压法进行抢救。已处于假死状态，应立即进行人工呼吸和胸外心脏挤压，并通知医生或送往医院，在送往医院途中，人工呼吸和胸外心脏挤压也不能停止。（二）骨折救护：事故发生后，如伤者肢、体骨折，应将伤者仰卧、平放在担架或木板上送往医院。移动伤者的过程中，必38、须注意不得使伤者的骨折部位发生移位，应使用竹板、木块、绷带等包扎、固定（绑扎过程中不可用力）。（三）出血救护：事故发生后，如伤者肢体出血，现场应使用绷带、纱布、干净的毛巾等对出血部位进行包扎止血，同时应在出血部位的近心端用绷带、毛巾、绳索等物品用力绑扎止血。如出血量少，也可采用指压止血法。21 生产作业过程中发生人身伤害事故怎么处理。答：作为一名职工，如果和产作业过程中发生事故，应做到：（1）立即进行现场抢救，并及时采取可靠措施，防止事故扩大；现场抢救过程中要注意保护事故现场。（2）立即报告班段长及单位安全管理人员。（3）现场采取相应措施对受伤害人员实施救护。（4）积极配合有关人员调查分析事故39、，如实提供事故有头关情况。22 当事故受伤人员呼吸停止而心跳尚存时，怎样采用口对口人工呼吸法救护伤员。答：口对口人工呼吸法的操作要求如下：（1）将伤者仰卧，解开衣领，松开紧身衣和裤带，以不影响胸腔的自然扩张为宜。（2）清除伤者口腔中妨碍正常呼吸的假牙、含物、血块等物。（3）畅通呼吸道。抢救者在伤者一侧，一手托其颈部，使颈部上抬，使头部充分后仰，以保证呼吸道畅通。另一只手紧捏伤者的鼻子，以防止漏气。（4）抢救者先深吸一口气，然后用嘴紧贴伤者的嘴大口吹气，观察伤者胸部是否扩张，以判断吹气是否有效。吹气时间约2秒钟。（5）吹气结束，抢救者应松开伤者的口鼻，让气体自然排出，并观察胸部是否复原。通常放气40、约3秒。（6）如此反复，每5秒钟吹吸一吹，每分钟吹吸12次，直至伤者呼吸恢复为止。这种方法可用四句口诀概括：清理口腔防阻塞、鼻孔朝天头后仰，贴嘴只气胸扩张、放开嘴鼻好换气。23当事故受伤人员心跳停止而呼吸尚存在，怎样采用胸外挤压救护伤员。答：胸外心脏挤压是用来代替事故受伤者已停止跳动的心脏进行自然收缩、扩张。其操作要求是：（1）使伤者仰卧在硬地上或木板上，不能仰卧在沙发或棉被上，以保证挤压效果。（2）抢救者分腿跪在伤者两侧。（3）抢救者以一手掌根部按于伤者胸骨下二分之一处，中指对准被抢救者颈部凹陷的下方（当胸一掌）。另一只手压在前一只手的手背上（两手重叠），依靠体重垂直向下用力，使胸腔下压3441、公分，让心脏内出血液泵出。（4）突然放松，但掌根不能离开胸外壁，是胸腔复位，便于静脉血回流到心脏。（5）重复挤压，每分钟不少于60次（能多一些更好），直至被抢救者心脏恢复为止。24当事人受伤人员心跳和呼吸都非常微弱，几乎全部停止时，怎样抢救。采用口对口人工呼吸法和胸外心脏挤压法抢救时，有哪些注意事项。答：应同时对伤者实施口对口人工呼吸和胸外心脏挤压法进行抢救。抢救过程中应注意以下问题：（1）口对口人工呼吸法的操作步骤应与伤者微弱的呼吸同步。即伤者吸气时，抢救者吹气；伤者向外呼吸时，抢救者应松开伤者的口鼻。（2）两人同时运用两种方法抢救时，采取胸外心脏挤压法进行抢救的人员的按压操作，也要与另一抢42、救者的吹吸同步。即吹气时，停止按压，松开口鼻时，连续按压。（3）现场一人采取两种方法救护时，两种方法应交替进行。即先口对口人工呼吸两三次，再进行胸外心脏挤压15次，如此反复。（4）当伤者有胸骨骨折的伤害时，不能采用胸外心脏挤压法进行抢救。25 本岗位应知应会的专业安全技术知识。答：本题有考核人员依据被考核人的工作性质等实际情况，选择一道被考核人应该掌握的专业知识，对被考核人进行考核。26 安全区域值班员的职责。答：职责是：（1）在班段长的领导下，负责本区域全面安全管理工作。（2）按“一班三检制”的要求做好本区域日常安全检查工作，发现为体及时处理并登记上报。（3）监督检查本区域外来人员的安全工作43、，发现问题及时处理并记录，解决不了的，立即报告本单位安全管理人员。（4）积极配合、协助班段长做好班段组工段的日常安全管理工作。（5）带头贯彻执行各项安全生产规章制度，努力学习相关安全知识，提高自身素质。（6）区域安全值班员应具备的素质：有较强的责任心，敢抓敢管；有较强的组织能力和处理问题的能力；熟悉本区域各岗位相关工作，具有较高的事故隐患和违章违纪的识别、判断能力；有一定的政策水平。27 安全区域值班员的权力答：（1）有权查处责任区域内任何人的“三违”行为。（2）有权查处责任区域的事故隐患并督促整改。（3）对于严重违反安全生产规章制度的人员，有权停止其工作但必须立即报告领导并提出处理意见。（444、）发现事故险情时，有权指挥现场人员往上工作并撤离现场，但必须立即向领导和安全管理人员报告。28 怎样进行安全区域值班检查答：做为区域安全值班员，应严格按照“一班三检制”的要求进行安全检查，发现问题及时处理并纪录。（一）检查内容主要是下列各方面的内容：（具体详细内容见附录1和附录3，也可参照第十二题和第十三题）（1）班前检查：职工的劳保着装是否符合本工种作业要求；职工的心理状态和精神状态是否正常；设备、工具是否有隐患；作业现场是否存在事故危险因素和职业危害因素；作业中应采取的事故（职业病）预防措施是否齐全、可靠、便于执行；查看区域安全管理记录，是否有需要本班处理的问题。（2）班中检查：职工的操作45、行为是否规范；常见故障的处理方法是否正确；作业现场是否存在事故危险因素和职业危害因素；作业中应采取的事故（职业病）预防措施是否认真贯彻执行；本区域施工、检修项目工作票、安全技术措施方案及动火报告的贯彻落实情况；（3）班后检查：本班存在的问题和应解决的问题是否按要求认真处理；本班组相关作业信息是否及时传达到下一班；作业现场是否认真清理，不给下一班留下事故隐患；区域安全管理记录是否填写完善并认真交接。（二）检查要求（1）班前必须责任区域进行一次全面，细致的安全检查，上岗前应对职工个体防护用用具的使用情况进行检查；（2）班中应每两小时对责任区域进行一次全面检查，及时查处人的不安全行为和物的安全状态；46、（3）遇有检修、抢修或易燃易爆区域动力作业等危险作业时，必须立即赶到现场监督检查工作票、安全技术措施方案、动火审批手续的执行情况和事故预防措施的贯彻落实；（4）班后必须对责任区域进行一次全面细致的检查；29 你所管理的区域发生事故、查出事故隐患或发现违章作业行为，你应负什么责任对你如何处理。答：发生事故、查出事故隐患或发现违章行为，作为区域安全值班负责人应负连带责任。30 日常检查发现本单位人员违章作业应如何处理。答：（1）立即制止；（2）纠正违章行为；（3）对其进行批评教育；（4）做好记录；（5）报告有关人员并提出处理意见；（6）监督违章人员的处理情况；31 日常检查发现外单位人员违章作业应47、如何处理？答：（1）立即制止；（2）纠正违章行为；（3）对其进行批评教育；（4）做好记录；（5）报告安全管理人员并提出处理意见；32日常检查发现事故隐患应如何处理？答：（1）立即上报有关人员并做好记录；（2）监督、检查、协助、督促有关人员按“三定四不推”原则进行处理；（3）对于不及时进行整改的，报告本单位安全管理人员；（4）事故隐患未整改前，必须协助有关人员采取可靠的防范措施，并做到经常有检查。33怎样协助班段长抓好班组安全管理工作。答：应从以下几个方面回答：（1）怎样协助班段长开好班前会；（2）怎样协助班段长组织好安全活动；（3）怎样协助班段长搞好安全检查；（4）怎样协助班段长处理事故隐患和48、违章违纪人员；（5）怎样协助班段长搞好组安全建设；34责任区域内各工种岗位常见违章作业行为。答：本题要求先回答责任区域内有多少个工种岗位，然后逐个回答各工种的安全操作规程。35责任区域内各工种岗位常见违章作业行为。答：本题要求先回答责任区域内有多少个工种岗位，然后逐个回答各工种岗位违章行业有哪些。具体的违章行为可参考第十三题从中选择。36责任区域内各工种岗位常见设备故障及正确处理方法。答：答题要点：（1）必须回答出责任区域内所有岗位（工种）所使用的设备（工具）的主要技术参数、作用和用途；（2）对每个设备（工具）常见的故障一一说明；（3）对每一种故障应如何处理必须明确；37责任区域内各工种岗位常49、见事故隐患。答：本题应从设备、现场环境、设施等方面回答本区域各个工种岗位存在哪些隐患（参照第十二题）。38责任区域内各种岗位易发生事故及应采取的事故预防措施。答：答题要点：（1）本题必须从设备、现场环境和生产操作及生产组织等方面存在的事故危险因素和职业危害来逐个回答责任区域内各岗位可能诱发的事故（职业病）和相应的事故（职业病）的预防措施；（2）事故（职业病）预测要求全面、准确；（3）事故（职业病）预防措施必须齐全、可靠、有针对性、便于执行；39责任区域内有检修工作，做为区域安全负责人，你应该做哪些工作。答：作为安全区域值班人员应该：（1）检查有无工作票；（2）检查工作票上的安全措施等方面内容是50、否完善；能否可以确保作业安全；（3）按“四必讲”要求向检修或维护人员讲清相关内容；（4）向检修或维护人员提出要求；（5）确定是否准许检修或维护人员工作；（6）检修或维护人员工作过程中，按监护人职责进行监督检查，发现问题及时处理并登记上报；（7）检修或维护人员工作完毕后与岗位人员检修维护人员对设备、现场进行检查确认。40你对公司推行安全区域值班管理制度持何种态度，有什么建议或意见。答：本题的答题要点是：（1）支持反对还是无所谓，说明理由；（2）存在哪些问题或不足；（3）根据存在的问题或不足提出改进建议或意见。41你对公司或你所在的单位的整体安全工作有何评价，有什么建议或意见。答：本题的答题要点是51、：（1）从工作方法、管理力度、效果方面进行评价；（2）存在哪些问题和不足； （3）应如何改进；42 “一班三检制”即班前、班中、班后检查安全。（1）班前检查：职工的劳保着装是否符合本工作作业要求；职工的心理状态和精神状态是否正常；设备、工具是否有隐患；作业现场是否存在事故危险因素和职业危害因素；作业中应采取的事故（职业病）预防措施是否齐全、可靠、便于执行；（2）班中检查：职工的操作行为是否规范；常见故障的处理方法是否正确；作业现场是否存在事故危险因素和职业危害因素；作业中应采取的事故（职业病）预防措施是否认真贯彻执行；（3）班后检查：存在问题是否按要求认真处理；本班组相关作业信息是否及时传达到52、下一班；作业现场是否认真清理，不给下一班留下事故隐患；43班段长安全生产责任制。答：（1）段长和安全和产责任制：段长是工段安全生产的第一责任人，对工段安全生产工作负全责，对职工在生产劳动程中的安全和健康负责。组织本工段职工认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规程和企业各项安全规章制度做好工段安全管理工作并做好记录；按“五同时”的要求，组织本工段职工安全顺利地完成生产作业计划和各方面的工作任务，自觉接受安全管理人员的领导；开展经常性的安全教育，每周组织一次全员性的安全活动，要有组织、有内容、切合实际。做好新职工转岗、复岗和实习代培等人员的工段班组级安全教育工作。监督、检查和53、指导班工长（组长）开好班前会，搞好事故预测预防，做好班组安全工作。按“一班三检制”的要求开展安全检查工作，发现问题，及时、积极协调处理并做好记录。处理不了的要立即上报，并制定和落实事故防范措施；遇有检修、抢修或危险性较大的工作时，要制定全面可靠的安全措施，开好工作票，做好确认，到现场指挥处理。有权抵制或纠正任何人的违章指挥和违章作业，对于情节严重者有权令其停止工作并向安全管理人员及厂长汇报。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场；经常教育和监督检查职工严格执行安全技术操作规程，正确使用和爱护设备、工具、原材料、安全设施和个体防护用品、用具；发生伤亡事故，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告54、。积极配合事故调查处理，组织本工段人员分析原因，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故重复发生。监督检查各班搞好分管区域和工作场所的环境卫生及设备卫生，保持现场整洁和成品、半成品、原材料及废物的合理放置，实现安全文明生产。（2）班（工、组）长安全生产责任制；班（工、组）长是班组完成各项生产任务的领导者，对本班安全生产向全面管理责任。带头贯彻执行上级有关安全生产方面的批示、要求，听从安全管理人员的指导，以身作则，模范遵守各项规章制度；按公司要求组织开好班前会，根据当天的和产任务现场环境、设备状况和职工的心理、思想情绪等，合理分配工作、做到相关信息传达及时准确，事故预测预防全面、具体、可靠针对性强，55、职工易于接受和执行。不得分配技术经验和能力不足的职工从事危险作业。开展经常性、阶段性的安全教育工作，努力提高职工安全意识和技能，搞好班组安全建设。按“一班三检制”的要求开展安全检查工作，发现问题及时处理，处理不了的立即上报并制定和落实事故防范措施。经常和安全管理人员取得联系，及时汇报和解决班组安全工作存在的问题，有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，特别是遇有事故险情时，必须立即采取措施避免事故发生，必要时应指挥现场人员撤离。发生事故后，必须立即组织人员进行现场抢救和急救，并立即上报，组织开好事故讨论分析会，从中吸取教训，采取有效措施预防发生重复事故。坚56、持“班前讲安全、班中查安全、班后总结安全”，做到“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”，认真做好班组安全管理记录。按现场管理要求，保持现场和岗位整洁，实现安全文明生产。44班前会的具体内容是：（1）清点作业人员，检查职工的劳保着装、心理状态和精神状态，详细介绍交班班组传递的和生产情况和设备运行情况等相关作业信息。（2）传达上级有关安全生产的指示、要求，对本班组上一个班次安全生产工作提出相关要求。（3）根据本班人员状况相关的指示、要求及安全生产信息，认真安排本班次的工作任务，特别是针对危险作业和临时性的作业要做好全面、具体详细的事故预测预防。（4）针对具体工作指出存在的事故危险因素和职业危害因素57、并预测可能发生的事故和相应职业危害。（5）针对可能发生的事故和职业危害抽出全面、具体、详细、针对性强且便于执行的预防措施。（6）依据工作性质，结合事故预测的相关内容，提出具体作业中的安全注意事项和要求。（7）根据前面的内容对职工进行抽测，并做到答不上来的，不能上岗作业。45班组安全活动的具体内容。答：（一）班组安全活动的时间安排及要求：（1）时间要求每次班组活动埋单必须保证两个小时。（2）时间安排常白班班组，安全活动必须在每周一进行。三班倒的班组，安全活动应在每周一组织。四班三运转的班组，安全活动必须在每次第一个四点班进行。（二）班组安全活动的具体内容是：（1）传达公司、分厂、工段有关安全生产58、的指示、要求，总结上一周安全生产情况，着重指出存在的问题。（2）根据上述内容安排本周具体的安全和产工作内容，并对班组安全管理工作和职工个人提出相关要求。（3）根据相关要求和实际情况组织职工学习下列内容或开展相关活动：公司或本单位安全生产文件、制度等；事故讨论分析（公司通报的事故案例或其它相关的典型事故案例）；冶金安全报、劳动保护杂志等安全方面报刊上的相关内容；安全知识学习（一般安全技术知识、专业安全技术知识、安全常识等）；安全工作研讨会、安全生产经验交流等；事故预测预防模拟演习活动（事故现场处理和生产、设备故障的排除等）；现场实际操作技能的培训、考核；安全合理化建议；现场安全检查和隐患整改或事59、故预防措施的实施；其它安全生产活动；46怎样组织事故讨论分析会。答：事故讨论分析会有两种形式：（1）本班组发生事故，按下列步骤组织讨论；召集本班组人员和事故现场的有关人员；调查、了解事故经过，此过程中应明确的内容有：什么人、什么时间、什么场所、进行什么工作、起因物和致害物、有什么不安全状态、有什么不安全行为、事故是怎样发生的；调查、分析事故原因，特别是管理方面的原因；根据事故原因制定防范措施；依据事故原因分析责任，确定事故责任者并提出对事故责任者的处理意见；组织班组人员结合自己的实际工作讨论从中应吸取的教训，必须做到人人发言；填写事故讨论分析记录和上报材料并上报；（2）事故通报和事故案例学习应60、按下列步骤组织讨论：通报事故经过；讨论分析事故原因；讨论分析事故责任；结合本工种、岗位实际工作讨论从中应吸取的教训，要求人人发言；结合本工段、班组的实际，制定防止类似事故发生的措施，措施要求全面、具体针对性强、切实可行；做好事故讨论分析记录；47班组安全教育的内容答：班组安全教育内容有：（一）规章制定教育：内容是国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准、堆积以及公司、本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程、工艺技术规程和设备维护、使用、检修规程等。（二）安全知识教育：即生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识等内容。（1）生产技术知识工艺流程；设备的性能，正常操作常识；生产作业过程中61、常见故障处理方法；原材料、产成品的化学、物理特性；生产作业技巧等；（2）一般安全技术知识企业内特别危险的设备、区域及其安全防护的基本知识。电气安全常识；防暑降温常识；工业卫生常识；防火防爆常识；事故现场抢救常识；个体防护用品用具的使用常识；有毒有害物质的防护知识；生产作业过程中自我防护知识等；（3）专业安全技术知识本岗位、工种所涉及到的专业安全知识；相关工种、岗位的安全知识；（三）典型经验和事故安全教育：即预防事故的好的经验、做法和教训以及事故案例讨论分析等内容。（四）实际操作技能的培训考核：即本工程岗位必须具备的基本安全操作技能的实际操作培训考核。48结合具体工作谈怎样做到“安全第一”。答：62、作为一名班段长，要做到安全第一，应做到：（1）上班应及时了解上一班组的安全生产信息；（2）按要求认真组织开好班前会，做到相关信息传达及时、准确，事故预测预防全面、具体、可靠、针对性强，职工易于接受和执行；（3）严格按“一班三检制”的要求认真进行检查，发现问题及时、正确处理；（4）遇有危险性较大的作业时，如：施工、检修、抢修、易燃易爆区域动火、爆破作业等危险性较大的作业时，应到现场组织事故预防措施的贯彻落实；（5）当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全特别是遇有事故险情时，必须立即采取措施避免事故发生，必要时应指挥现场人员撤离；（6）发生事故后，必须立即组织人员进行现场抢救和急救，并立即上报 63、，组织开好事故讨论分析会，从中吸取教训，采取有效措施预防发生重复性事故；（7）做好班组、工段的经常性安全教育工作，努力提高员工的安全素质的实际操作技能；（8）加强班组安全管理工作，搞好班组安全建设；49本工段、班组各工种的安全技术操作规程答：本题要求先回答本工段、班组有多少个工种，然后逐个回答各工种的安全操作规程。50本工段、班组各岗位易发事故及应采取的事故预防措施。答：答题要点：（1）本题必须从设备、现场环境和生产操作及生产组织等方面存在的事故危险因素来逐个回答个岗位可能诱发的事故（职业病）和相应的事故（职业病）的预防措施。（2）事故（职业病）预测要求全面、准确。（3）事故（职业病）预防措施64、必须齐全、可靠、有针对性、便于执行。51本工段、班组个岗位所使用的设备（工具） 的性能、常见故障及正确处理方法。答：答题要点：（1）必须回答出工段、班组所有岗位（工种）所使用的设备（工具）的主要技术参数、作用和用途。（2）对每个设备（工具）常见的故障一一说明。（3）对每一种故障应如何处理必须明确。应按第十六的答题方法回答。52 什么是“五确认”，结合具体工作谈怎样做到“五确认”。答：本题答题要点：（1）五确认：答案见“规章制度”部分。（2）结合具体工作谈怎样做到“五确认”的答题要点是：作为一名班长（工长、段长），对班组（工段）职工在贯彻执行“五确认”方面的要求是：（以一个具体岗位、工种或具体工65、作为例，从下面三个方面回答）要求职工确认的内容是什么。要求职工确认到什么程度。怎样监督检查职工“五确认”的贯彻执行情况。53 什么是“三不伤害”，结合具体工作谈怎样做到“三不伤害”。答：本题答题要点：（一）“三不伤害”：答案见“规章制度”部分。（二）结合具体工作岗位谈怎样做到“三不伤害”应从下列方面回答：（1）不伤害自己：自己的主要工作有哪些、每项工作中自己的哪些失误造成自己被伤害、应该如何避免伤害自己。（2）不伤害他人：自己的哪些失误和操作会给相关人员造成伤害，自己应如何避免伤害他人。（3）不被他人伤害：哪些情况下、哪些人的作业会给自己带来什么样的伤害，自己为了不被他人所伤害应采取哪些相应的66、预防措施。（4）作为一名班长（工长、段长），对班组（工段）职工做到“三不伤害”的要求是： 不伤害自己应做到哪些。不伤害他人应做到哪些。不被他人伤害应做到哪些。日常工作中怎样安排工作来确保职工做到“三不伤害”。怎样监督检查职工做到“三不伤害”。54 什么是“安全五字法”，结合具体工作谈具体内容。答：本题答题要点：（1）“安全五字法”：答案见“规章制度”部分。（2）结合具体工作谈具体内容，应结合本工段、班组的实际情况逐个工种岗位说明“安全五字法”的具体内容。55 交接班制度的内容，工段、班组各岗位交接班应注意的主要问题是什么。答：本题答题要点：（1）交接班制度的内容：答案见“规章制度”部分。（2）67、本工段、班组各岗位交接班应注意的主要问题有：答清各岗位应交接的信息有哪些。答清各岗位应交接的物品，共用工具有哪些。答清各岗位应重点检查哪些设备、场所、工具等。答清各岗位交接班过程中可能出现的具体问题。答清各岗位交接班过程中出现问题该怎样处理。56 工段、班组各岗位常见的事故隐患有哪些，应如何处理。答：本题答题要点：（1）本题应从设备、现场环境、设施等方面回答本工段班级各岗位存在哪些隐患（参看职工应掌握的安全知识部分的第十二题）。（2）逐个回答每个隐患怎样处理。57 什么是“联保制”，做为一名班段长怎样确保“联保制”的贯彻落实。答：本题答题要点：（1）联保制：答案见“规章制度”部分。（2）怎样确68、保“联保制”的贯彻落实：作为一名班段长，应结合本工段、班组的实际情况，从下面几个方面来回答：要求同工种、岗位人员怎样联保；要求相邻岗位人员怎样联保（相信岗位明确哪些、怎样做）；共同作业有哪些、要求职工怎样联保；要求本班组、工段人员之间怎样联保；怎样监督检查本工段、班组人员做好联保；日常安排工作应该怎样做。58 生产过程中发生人身伤害事故，作为一名班段长应怎样处理。答：事故发生后：（1）立即组织人员进行现场抢救，并及时采取可靠措施，防止事故扩大；现场抢救过程中要注意保护事故现场。 （2）报告单位管理人员及有关领导。（3）现场采取相应措施对受伤害人员实施救护。同时联系医护人员赶往现场救护或将伤员送69、往医院。（4）积极配合有关人员调查分析事故。（5）积极配合事故现场人员和有关人员召开事故讨论分析会。召集本班组人员和事故现场的有关人员；调查、了解事故经过，此过程中应明确的内容有：什么人、什么时间、什么场所、进行什么工作、起因物和致害物、有什么不安全状态、有什么不安全行为、事故是怎样发生的；调查、分析事故原因，特别是管理方面的原因；根据事故原因制定防范措施；依据事故原因分析责任，确定事故责任者并提出对事故责任者的处理意见；组织班组人员结合自己的实际工作讨论从中应吸取的教训，必须做到人人发言；填写事故讨论分析记录和上报材料并上报。（6）组织事故防范措施的贯彻落实。59 本工段、班组有检修或故障处70、理，各岗位人员应做哪些工作，你应做哪些工作。答：本题答案参照第十六题。60 你对班组安全管理工作有什么建议或意见。答：本题的答题要点是：（1）公司对班组安全管理工作有很多要求，你认为存在什么问题或不足。（2）根据存在的问题或不足提出建议或意见。61 班组（工段）安全管理记录的填写要求。答：主要是：（一）班组（工段）安全活动记录（1）传达上级有关安全生产的指示要求，总结上一周安全工作。传达上级指示要求及时，准确、全面、具有针对性。总结上一周安全工作全面、具体，有实际内容，着重指出存在的问题和对问题的处理结果，要做到与后面的几个记录的内容相符。（2）安排布置本周安全工作布置本周工作应结合上级的指示71、要求和本班组（工段）上周存在的问题，并做到全面、具体、针对性强。（3）组织职工学习安全知识、开展各项活动学习内容具体，记录清楚，符合上级指示要求和本班组（工段）的实际情况。重点要突出专业知识的学习，各种安全活动规范化，可参照四十五题的内容做好记录。（二）班前会记录(1)传达上级有关安全生产的指示要求，总结上一班安全工作传达上级指示要求及时、准确、全面、具体、有针对性。总结上一班安全工作全面、具体，有实际内容，着重指出存在的问题和对问题的处理结果，要做到与后面的几个记录的内容相符。（2）今天的工作内容必须写清具体工作内容，特别是临时性工作和危险性较大的工作应重点说明。（3）作业中的事故危险因素和72、可能发生的事故针对具体工作写清危险因素和可能诱发的事故，要求事故预测全面、具体、正确。（4）作业中应采取的事故预防措施针对第三方面的事故预测制定齐全、可靠、具体、便于贯彻执行的预防措施。（5）作业中的安全注意事项针对作业中可能出现的问题，提出重点应该予以关注的具体事项，要有预见性和明确的要求。（6）安全抽测必须结合岗位工作实际，抽考职工生产操作事故预测预防、作业中的安全注意事项及上级批示要求等方面的内容，做到答不上来，不准上岗。（三）班组（工段）事故讨论分析记录对于本班组（工段）发生的事故、严重的违章行为或人身伤害未遂事故，都必须按记录要求的内容组织职工讨论记录内容详实、具体、全面，措施可行。73、（四）事故讨论分析记录对公司通报的事故和冶金安全报上的典型事故案例的讨论分析应记入此记录，并做到记录内容明确、具体，职工发言思路清晰，切合实际，且至少两个月应组织一次事故讨论分析。（五）安全检查隐患整改记录（1）每周至少有两次记录。（2）隐患记载准确、具体（3）记录应符合“三定四不推”原则（4）整改验收必须本人签字。（六）违章险肇事故记录（1）至少两个月应有一次记录（2）违章行为和险肇事故处理应符合公司规定。（3）严重的违章行为和所有的险肇事故都要按要求组织职工讨论分析，并记入班组（工段）事故讨论分析记录中。（七）安全教育记录（1）班组每季度组织一次全员教育考试，工段每半年一次全员教育考试内容74、全面切合实际，并突出专业安全知识和实际操作技能的培训考核。要记录清楚，并有试卷备查。（2）具体时间要求：班组考试应在1、4、7、10月份；工段考试应在3和9月份。附录1：危险、危害因素的产生及分类一 危险、危害因素的产生尽管危险危害因素的表现形式不同，但之所以能够造成相应的后果，主要是由于生产作业过程中存在能量、有害物质以及能量和有害物质失控两方面因素。因此，存在能量和有害物质以及能量和有害物质失控是危险危害因素产生的根本原因。1 能量和有害物质能量和有害物质是危险、危害因素产生的根源，也是最根本的危险、危害因素。（1）能量能量可以造福人类，也可能造成人员伤亡或财产损失，一切产生、供给能量的能75、源和能量的载体在一定条件下，都可能是危险、危害因素。如：锅炉、爆炸危险物质爆炸时产生的冲击波，高处作业的势能，带电导体上的电能，激光的光能，调温作业和剧烈热反应的热能，行驶车辆和机械运动部件的动能等，都能造成事故。即使是静止的物体对人体造成的危害，也是由于人体运动、摔倒时的动能、势能造成的。（2）有害物质有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常的代谢功能，破坏设备和物品的效能，也是最根本的危险危害因素。如：作业场所中由于有毒物质的存在，当它们的失控，即没有控制、屏蔽措施或控制、屏蔽措施失效，所以，失控也是危险、危害因素。它主要体现在以下几方面：（1）故障（包括生产、控制、安全装置和辅助设76、施等方面故障）故障（含缺陷）是指系统、设备、元件等在运动过程中由于性能（含安全性能）低下而不能实现预定功能（包括安全功能）的现象。在生产过程中故障的发生是不可避免的，具有随机性渐近性工突发性。故障发生的原因也是多方面的，主要有：认识程度、设计、制造、磨损、疲劳、老化、检查和维修保养、人员失误、环境、其它系统的影响等方面。故障引起的危险、危害因素主要表现在发生故障和误操作时防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷及设备在强度、刚度、稳定性、人机关系上有缺陷这两方面。（2）人员失误人员失误 是指由于某种原因人不能完成预定功能的现象。从概率学角度来讲，人失误的概率不可能为零，所以，人员失误在作业过程中也是不77、可避免的，亦具有随机性、偶然性、意外性。人员失误引起的危险、危害因素主要是人的不安全行为所带来的危险、危害。（3）环境因素不良的环境（如：粉尘、噪声、振动、高温、低温、照明不足、色彩、风雨雪等）会诱发设备故障和造成操作人员失误，因而也是发生失控的间接因素，也会带来危害。（4）管理缺陷职业安全卫生管理是为了通过采取各方面的措施，控制危险、危害因素，预防事故的发生。如管理存在缺陷，将直接造成危险、危害因素的失控，也就是说，无论设备故障还是人员失误及不良环境的产生、存在和发展，都是管理不善的结果，因而，管理缺陷也是危险危害因素产生的原因。二 危险、危害因素的分类1 按导致事故和职业危害的直接原因分类78、（1）物理性危险、危害因素设备、设施缺陷主要是：强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷等。防护缺陷主要表现在：无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等。电、声、振动、辐射等危害A电危害：有带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害等。B噪声危害：有机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声和其他噪声等。C振动危害：有机械性振动、电磁性振动、液体动力性振动及其他振动等。D辐射危害：主要是电离辐射和非是离辐射。如：电离辐射是射线、粒子、粒子、射线、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射有79、紫外线、激光、射频辐射、超高压电场等。运动物危害主要是：固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、堆垛物滑动，气流卷动、其他运动危害等。明火作业环境条件不良A照明：无照明、采光照明不良。B温度：环境温度不适合、过高、过低等C湿度：环境湿度不合适D 气压：气压过高、气压过低等E空气质量：粉尘与气溶胶、缺氧、有毒有害气体、通风不良等造成的空气质量不良F地面情况：安全通道缺陷、地面不平等G其他环境条件不良等 信号缺陷 即：无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、信号不明等缺陷。标志缺陷为：无标志、无标志不清、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷等。高、低温物A高温物质：80、能造成灼伤的高温气体、固体、液体及其他高温物质等。B低温物质：能造成冻伤的低温气体、固体、液体及其他低温物质等。其他物理性危险危害因素（2） 化学性危险、危害因素易燃易爆物质主要有：易燃易爆气体、易燃易爆液体、易燃易爆固体、易燃易爆粉尘与气溶胶、其他易燃易爆物质等。自燃性物质常温下能自动燃烧的物质。有害物质主要是：有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质等。腐蚀性物质即：腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质等。其他化学性危险危害因素。（3）生物性危险、危害因素致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）；传染病媒介物；致害动物；致害植物；其他生物性危险危害因素；（81、4）心理、生理性危险、危害因素超过人体负荷（体力、听力、视力及其他负荷超限）；健康状况异常；从事禁忌作业；心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）；辩识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷）；其他心理、生理性危险危害因素。（5） 行为性危险、危害因素指挥错误（指挥失误、违章指挥其他指挥失误）；操作失误（误操作、违章作业、其他操作失误）；监护失误；其他错误；其他行为性危险和有害因素；（6）其他危险、危害因素2 参照事故类别和职业病类别进行分类（1）参照事故类别分类就是综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等因素进行分类，详见附录2“事故类别分类”。（82、2）参照职业病类别进行分类根据卫生部、原劳动部、总工会联合颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的规定，将危害因素分为以下七类；生产性粉尘；生产性毒物；生产性噪声与振动；生产性高温；生产性低温；生产性辐射；其他危害因素；附录2：事故类别及觉的职业危害因素和职业病一 事故类别从事故致害物的角度将事故类别划分为如下20类：1 物体打击：是指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，包括落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等伤害。不包括机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。2 车辆伤害：指企业内机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒蹋、飞落、挤、压、撞、颠覆及提升运输中的伤83、害。不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。3 机械伤害：是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、卷入、绞、碾、割、戳、刺等伤害。不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。4 起重伤害：指各种起重作业（包括安装、检修、实验）中发生的挤压、坠落、物体打击和触电等伤害。5 触电：包括电击、电伤、雷击等伤害。6 淹溺：包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。7 灼烫：是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、反射性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。8 火灾9高处坠落：包括从高处坠落到地面以84、及从平地坠入坑内等。不包括触电坠落事故。10坍塌：包括建筑物、堆置物倒塌和土石跨塌等。不包括矿山冒顶片邦和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。11 冒顶片邦12 透水13 放炮：是指爆破作业中发生的伤亡事故。14 火药爆炸：指火药、炸药及制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故。15瓦斯爆炸16 锅炉爆炸：主要指锅炉运行过程中发生的爆炸事故。17 容器爆炸：指各种受压容器发生的爆炸事故。18其它爆炸19 中毒和窒息：包括煤气、汽油、沥青、化学品、一氧化碳中毒等。20 其它伤害：包括扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等。严格地讲，这种分类规定的事故类别还有不尽合理之处，有待于今后逐步完善。 二 冶金企业85、常见的职业危害因素和职业病（一） 高温、辐射热这是冶金企业最常见的职业危害因素，若防护不当，可发生中暑、热痉挛及热射病，还可引起呼吸道感染、支气管炎等。（二） 粉 尘所诱发的职业病是尘肺病（长期吸入生产性粉尘而引起的肺纤维化病变）。（1） 症状气急：严重时患者不能平卧。胸闷：有的则有间断性胸部隐痛。咳嗽：有粘液性咯痰，有的带血。心悸：心律明显加快，且脉律浮而细。（2） 分类正常范围：代号“O”，表示肺门阴影正常，肺野基本清晰。可疑矽肺：代号“O+”表示肺门部阴影稍有增长增密，中下肺出现网积阴影，肺野模糊不清，但又未发现肯定性的矽结阴影。一期矽肺：代号“”，肺门阴影增大增密，在网积阴影的背景上见86、到肯定矽阴影，肺纹理扭曲变形。二期矽肺：代号“”肺门阴影增大增密比较明显，结节阴影增大，当其分布范围在两侧肺野内超过中下四个区域，而且在一侧或两侧上区域的外带出现时，即应诊断为二期矽肺。三期矽肺：代号“”，是在二期矽肺的基础上结节进展融合，当融合块的直径大于2cm时，即诊断为三期矽肺，可见明显气肿。矽肺合并肺结核：矽肺按“、”分期，结核代号“T”，是各期矽肺中间时伴有肺结核病灶。（3）尘肺预防“革”：技术革新，改革生产工艺。 “水”：湿式作业。“密”、“风”：密闭尘源，通风除尘。“护”：加强个体防护，如防尘口罩、送风头盔等。“管”：加强防尘设备管理，建立定期测尘、清扫等制度。“教”：进行防尘知87、识教育和预防方法及原则的培训。“查”：定期对接尘职工进行健康检查；加强对防尘设备的维护检查。（三） 有害气体和蒸汽主要是煤气、二氧化硫等，容易引起职业中毒。（四） 噪声和振动人长期受噪声的影响，可诱发噪声性耳聋、噪声性听力障碍等疾病；振动可引起振动病。噪声还会引起人体中枢神经系统功能絮乱，使人烦躁、不安，从而诱发事故。（五） 放射线、红外线放射线对人体的危害最大，可诱发各种疾病；红外线可引起职业性白内障等。（六） 其它方面如繁重的体力劳动，较易引起运动性、劳损性疾病（腰肌劳损、腱鞘炎、坐骨神经炎等）。附录3：安全检查的内容可参照下列各方面内容进行确定：（一） 总体方面（1） 厂区设置是否按工业88、企业安全卫生设计规范进行设计，对各种自然灾害的发生有哪些措施，与周围的环境是否协调、方便等。（2） 平面设置平面布置是否科学合理。危险场所、要害部位是否采取相应的隔离、屏蔽等措施。其它需检查的内容。（3） 建（构）筑物设计是否符合有关的安全卫生设计规范，是否满足正常生产的要求，是否从根本上能够保证安全。（4） 车间环境空间布置是否合理。对有害气体、粉尘等的通风换气情况是否良好。安全通道是否合理、畅通无阻。各种安全生产辅助设施是否齐全、满足要求。危险场所的防护措施是否得当。环境照明情况如何。其它需检查的内容。（5） 厂区运输厂区运输道路是否符合要求。厂区机动车辆的管理、维护、维修工作是否规范。危89、险物品运输是否有专门的规定和措施。其它需检查的内容。（二） 工艺方面（1） 原材料及燃料对原材料和燃料的理化性质是否了解，是否满足正常生产的要求，可能产生哪些异常情况，会发生什么样的后果，应该采取哪些措施。（2） 工艺操作生产过程中的各种工艺参数是否合理、安全。 正常操作中可能会出现哪些异常情况，如何采取措施。工艺设计是否符合设计规范，安全性如何。其它需检查的内容。（三） 设备方面（1） 生产设备设备的安全装置是否齐全、可靠。设备性能能否满足生产要求，是否易于掌握和操作。设备的日常维护、点检和维修等是否符合要求。特殊危险设备是否定期进行预防性的检验。设备的可靠性和维修性如何。其它需检查的内容。90、（2） 仪表管理仪表的动力源如果同时发生故障时，将会出现何种危险状态。在所有仪表都发生故障时，系统自动防止故障的功能如何。在系统中，部分仪表检修时如何保证系统的安全操作。仪表控制装置的性能如何。不良的气候、环境条件对仪表会造成何种影响。日常的维护、电检、性能实验和检修等是否符合要求。其它需检查的内容。（3） 电气安全使用的电气设备是否符合国家标准。内部连锁或紧急切断装置是否能自动防止故障。对消除静电有何种措施。对落雷采取何种措施。动力线发生损坏时如何防止触电。电气系统的设计是否合理、简单、仪表化。应采取的各种措施（过流、漏电、失压、欠压、接零、接地等保护措施）是否齐全、可靠。是否定期进行预防性91、的实验、检修。日常维护、电检是否规范。其它需检查的内容。（四）操作管理1 各种操作规程、岗位作业标准、作业指导书是否完善、安全、可靠，是否定期地或在工艺流程、操作方式改变后进行讨论、修改。2 操作人员是否具备操作资格，是否掌握作业所需的安全操作技能，是否了解潜在的危险危害因素。3 特殊、危险作业是否有相应的制度。4 操作人员是否掌握所有紧急事故、故障的处理方法。5 操作人员对个体防护用品用具的使用是否规范、熟练掌握方法。6 日常进行的维护检修作业有哪些危险，会发生哪些事故。7 定期安全检查和点检制度执行情况如何，效果如何。（五）防灾设施1 是否根据建筑物的结构和材料，选用了相应的消防设备。2 92、是否根据所使用的原材料和燃料的危险性和危险等级，选用相应的消防器材。3 为了有效的扑灭火灾，撒水装置、消防水管、消防栓的容量、数量是否够用。4 为了及时排泄泄露的可燃性物质，建筑物、设备设施是否具有适当的排放设施。5 可燃性液体贮罐之间的安全距离是否符合要求。6 对生产过程中产生的易燃易爆物质是否有相应的控制措施。7 对于重要场所和设备，是否采取可靠的隔离措施以预防火灾爆炸事故。8 是否安置了适当的、可靠的报警装置。9 发生火灾装置事故时，紧急联络措施是否适当。10 其它需检查的内容。附录4：伤亡事故行政责任追究的规定一 总则第一条 为了强化安全管理，严肃追究事故责任者的行政责任，认真吸取教训93、，确保伤亡事故处理工作规范化、制度化、法制化，保障职工人身安全，特制定本规定。第二条 本规定适用于对汇钢公司各子公司、分厂、部室发生的伤亡事故有关责任者的行政处分，构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。第三条 术语1 事故责任者本规定所称事故责任者是指对事故发生负有直接责任、间接责任、领导责任的有关人员和事故发生后在事故抢救、治疗、调查、处理等工作中负有相关责任和过失的有关人员。2 轻伤事故本规定中轻伤事故是指休息或歇工在一个工作日以上（不含一个工作日）的事故。 3 主要领导本规定中的主要领导是指单位的第一行政领导。4 主管领导本规定中的主管领导是指单位主管安全工作的领导和依据工作分工对事故94、发生负管理责任的领导。第四条 职 责1 最高管理者负责伤亡事故责任者处理的组织领导工作。2 管理者代表负责伤亡事故责任处理的全面工作。3 生产安全部负责伤亡事故责任者处理的具体工作。4 劳动人事部、计划管理部负责伤亡事故责任者处理决定的贯彻执行。5 相关单位负责本规定的相关要求在本单位的贯彻执行。二 具体规定第五条 发生重大伤亡事故时有关责任者行政责任追究的规定：1 给予事故主要责任者、直接责任者开除留用以上处分。2 给予事故的主要责任者和直接责任者的直接领导记大过以上处分。3 给予事故单位主要领导、主管领导和主管安全员记过以上处分。4 给予生产安全部领导警告以上处分。5 对事故其他责任者依据95、事故调查和责任分析进行处理。第六条 发生死亡事故时有关责任者行政责任追究的规定：1 给予事故主要责任者和直接责任者记大过以上处分。2 给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导记过以上处分。3 给予事故单位主要领导、主管领导和主管安全员警告以上处分。4 对事故其他责任者依据事故调查和责任分析进行处理。第七条 发生重伤事故时有关责任者行政责任追究的规定：1 给予事故主要责任者和直接责任者记过以上处分。2 给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导警告以上处分。3 给予事故单位主要领导、主管领导通报批评。4 给予事故其他责任者适当处分。第八条 发生轻伤事故时有关责任者行政责任追究的规定：1 给予事故责96、任者和直接责任者警告处分。2 对事故单位的直接领导、主要领导、主管领导和事故其他责任者以适当处罚。第九条 在事故抢救和治疗过程中，违反如下规定的责任者，比照高一个等级事故的重要责任者的处理标准进行处理。1 事故发生后，现场有关人员必须立即组织抢救，同时实施正确的现场救护措施，以防造成次生伤害和经济损失扩大。2 事故中的受伤人员经现场救治后，必须立即送往职工医院进行治疗。职工医院必须立即进行抢救，并做到伤情诊断准确无误、治疗及时、有效。3 事故现场抢救过程中和抢救工作完成后，有关人员必须保护好现场。第十条 事故报告必须及时、准确，对于违反下列规定，隐瞒不报、谎报、拖延报告的责任者，比照同等事故主97、要责任者的处理标准进行处理。1 发生重伤以上事故，事故单位必须立即通知生产安全部，由生产安全部组织有关人员按伤亡事故报告调查处理程序进行处理。2 发生轻伤事故，事故单位必须在2小时内报告生产安全部，事故调查处理由事故单位主管领导组织有关人员按伤亡事故报告调查处理程序进行处理，同时依照本规定提出对有关责任者追究行政责任的意见，填写工伤事故登记表，在48小时内报生产安全部。第十一条 事故发生后，必须按“四不放过”原则认真进行调查处理。在事故调查中有下列情形之一的，对有关人员比照高一个等级事故的主要责任者的处理标准进行处理。1 拒绝提供有关情况和资料的。2 隐瞒事故真相的。3 弄虚作假的。4 嫁祸于98、人的。5 袒护、包庇事故责任者的。6 故意破坏事故现场的。第十二条 发生死亡发上事故时，如上级有关部门对事故责任者的处理结论低于本规定，按本规定执行。三 附则第十三条 本规定是伤亡事故报告调查处理程序的相关作业文件，在具体实施过程中，应依据实际情况和有关要求及时进行更改。第十四条 本规定由集团公司生产安全部负责解释。第十五条 本规定自 年 月 日起开始执行。附录5：人身伤害未遂事故行政责任追究及处理的规定一 总则第一条 为了强化安全管理，严肃追究事故责任者的行政责任，全面落实各项规章制度，进一步规范员工的行为，完善事故处理制度，依据“四不放过”原则和“未遂事故按已遂事故处理”的原则，特制定本规99、定。 第二条 本规定适用于玉溪汇溪金属铸造制品有限公司发生的人身伤害有关责任者的行政责任追究及处罚。第三条 本规定所称人身伤害未遂事故是指因违反安全规章制度或工艺技术规程或设备维护、使用、检修规程而诱发的、但未造成人员伤害或虽造成人员轻微伤害但够不上轻伤的各类事故。第四条 本规定未尽事宜按公司有关规定或参照本规定执行。二 具体规定第五条 依据事故发生的性质和可能造成的后果的严重程度，将人身伤害未遂事故分为如下三类：1 特大人身伤害未遂事故：即有可能造成三人以上（含3人）伤亡的人身伤害未遂事故。2 重大人身伤害未遂事故：即有可能造成一至两人伤亡的人身伤害未遂事故。3 一般人身伤害未遂事故：即有可100、能造成人员伤害或虽造成人员伤害但够不上轻伤的人身伤害未遂事故。第六条 有下列情况之一的，即为特大人身伤害未遂事故：1 各类爆炸事故（如锅炉爆炸、氧气系统爆炸、煤气系统爆炸、压力窗口及管道爆炸、加油站及油库爆炸压力气瓶爆炸、转炉爆炸崩坏烟罩及其他各种爆炸事故）；2 钢水包、铁水包坠落；3 铁路溜车事故；4 铁水罐车进异线事故；5 转炉、混铁炉异常倾动事故；6 设备异常启动，有可能造成多人（3人或3人以上）伤亡的事故。7 多人（3人或3人以上）轻微中毒、窒息事故；8 钢水、铁水喷溅事故；9 有毒、腐蚀性物质泄漏事故；10 电气作业误操作有可能造成多人（3人或3人以上）触电的事故；11 其它有可能造101、成现场多人（3人或3人以上）伤亡的各类事故；第七条 有下列情况之一的，即为重大人身伤害未遂事故。1 吊物坠落；2 安全带、安全网断裂；3 各类车辆装载物坠落；4 人、机动车辆、火车间相互刮撞；5 其它有可能造成一至两人伤亡的各类人身伤害未遂事故；第八条 有下列情况之一的，即为一般人身伤害未遂事故；1 一人人身伤害未遂事故；2 各种严重违反操作规程的违章行为；3 各种习惯性违章作业行为；4 严重违反安全规章制度的其它各类行为；第九条 对各类人身伤害未遂事故的处理及考核：1 特大人身伤害未遂事故，比照重伤事故按伤亡事故行政责任追究的规定中第七条之规定，追究有关责任者的行政责任，对事故责任单位比照重102、伤事故按公司安全专项经济责任制进行考核。2 重大人身伤害未遂事故，比照轻伤事故按伤亡事故行政责任追究的规定中第八条之规定，追究有关责任者的行政责任，对事故责任单位，比照轻伤事故按公司安全专项经济责任制进行考核。3 一般人身伤害未遂事故，扣罚责任者所在单位奖金1000元，扣罚责任者当月全部奖金。4 对于事故后果严重、影响较大或造成严重经济损失的，比照伤亡事故行政责任追究的规定和安全专项经济责任制中高一个等级事故的处理标准对有关责任者和单位进行出发。第十条 各单位发生人身伤害未遂事故后，必须立即报告生产安全部。生产安全部组织机动部、科技部、劳动人事部、保卫部、公司工会等有关单位人员组成事故调查组，对事故进行调查处理。第十一条 事故报告必须及时、准确，对于隐瞒不报、谎报、拖延报告的责任者，比照同等事故主要责任者的处理标准进行处理。第十二条 在事故调查中有下列情形之一的，对有关人员比照高一个等级事故的主要责任者的处理标准进行处理。1 拒绝提供有关情况和资料的。2 隐瞒事故真相的。3 弄虚作假的。4 嫁祸于人的。5 袒护包庇事故责任者的。6 故意破坏事故现场的。三 附 则第十三条 本规定是事故报告调查处理程序的相关作业文件，在具体实施过程中，应依据实际情况和有关要求及时进行更改。第十四条 本规定由公司生产安全部负责解释。第十五条 本规定自 年 月 日起开始实施。