1、序言安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。现在每年我们国家由于生产安全事故死亡的人数达到13万人之多，平均每天伤5千多人，直接经济损失近3千多亿元，每年职业病患病人数达100多万，损失更是无法估量。作为一个负责任的企业有责任和义务搞好安全工作，应该把安全生产工作放在各项工作的首位，确保每个员工的健康与安全。同时作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司2、的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！ 这本员工安全手册，以电力安全规程为蓝本，坚持以人为本的原则，以规范员工的安全意识和安全操作行为为宗旨，既是新员工进行三级安全教育的教材也是员工平时安全学习的基本资料。第一节安全理论基本知识一、安全的概念安全是指免除了不可接受损害风险的一种状态。即消除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的，在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。安全工3、作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。二、危险危险是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。危险源是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。危险度是指一项活动或一种情况下，各种危险的可能性及其后果的量度，是对失败的相对可能性的主观估计。三、事故1、事故的概念：是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。2、事故的分类：（1）记录事故：职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。（4、2）未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。（3）轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。（4）重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。损失工作日等于或大于105日的失能伤害。（5）死亡事故：根据国家标准又分为四种：A、一般伤亡事故：是指一次事故中死亡1-2人的事故；B、重大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人的事故；C、特大伤亡事故：是指一次事故中死亡10-29人的事故；D、特别重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30人以上或者5、死亡10以上但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故；3、按事故伤害原因分类（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮；（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）容器爆炸；（18）其它爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其它伤害。四、不安全行为不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全行为分下列几类：、操作错误，忽视6、安全，忽视警告；、造成安全装置失效；、使用不安全设备；、手代替工具操作；、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；、冒险进入危险场所；、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使和不安全装束。12、对易燃、易爆等危险品处理错误。五、不安全状态不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。不安全状态分下列几类：、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、个人7、防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；、生产（施工）场地（环境）不良。六、安全色1、安全色的定义：安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止、警告、指令、提示等安全信息。2、安全色的种类和相应含义：红色：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。蓝色：蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效果不错，特别是太阳光直射的情况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。黄8、色：黄色对人眼能产生比红色更高的明度，黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。绿色：绿色的视认性和注目性虽然不高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效应，所以用绿色提示安全信息。七、安全工作的几项原则1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则：这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。2、“三同时”原则：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。这一原则要求生产建设工程项目在投产使用时，必须要有相9、应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之配套使用，使劳动条件符合安全卫生要求。3、“四不放过”原则:指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，安全防范措施未落实不放过，责任人和相关人员未受到教育不放过，责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。4、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。5、“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候管理。6、“3E”原则：（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。7、“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋。8、“三违”：是指违章作业、10、违章指挥、违反劳动纪律。9、“三级安全教育”：是指对于新入厂的员工按照国家的有关规定首先经过公司级、部门级和班组级安全教育并经考核合格后才能上岗作业，未经三级安全教育不得上岗作业。三级安全教育是安全工作的一项基本制度。第二节事故致因理论一、事故的特征1、危险性：任何事故都会一定程度上给个人、集体和社会带来身体、经济和社会效益方面的损失和危害，威胁企业的生存和影响社会的安定。2、意外性：从主观愿望来说，人们都不愿意发生事故，而事故往往发生在人们意想不到的地点和时刻。3、紧急性：不少事故从发生到结束的速度很快，允许组织和个人作出反应时间很短，这就要求人们平时要研究、了解预防对策和紧急对策，届时作出11、正确的决策，尽量降低事故的损失。二、事故发展四阶段1、事故的孕育阶段：由事故基础原因所致，如社会历史原因、技术教育原因、设备在设计和制造过程中存在缺陷，使其先天潜伏着危险性，潜在危险不一定成为事故，它需要诱发因素。根据事故特点，这一阶段是消灭事故最好时机，可以将事故消灭在萌芽状态之中。2、事故的成长阶段：由于人的不安全行为或物的不安全状态，再加上管理的失误或缺陷，促使事故隐患的增长，系统危险性增大，是事故发生的前提条件，这一阶段事故危险性已有征兆，一旦被激发因素作用，将会发生事故。3、事故的爆发阶段：这一阶段必然会对人或物造成伤害或损失，事故发生已不可挽回，具有意外性和紧急性的特点，事故损失跟12、偶然因素有关。4、事故的持续阶段：事故造成后果仍然存在的阶段，持续时间越长，所造成的危害就越大，要消除后果，需要花费较大的力量。三、事故构成要素分析1、人要素：人在生产过程忽视和违反安全规程、误操作等不安全行为。2、物要素：设备、仪器、工具、原料、燃料等生产资料不安全状态。3、环境要素：自然环境、生产环境和社会环境对人的精神、情绪和生理状况的影响，从而导致人的不安全行为和物的不安全状态。4、管理要素：由于管理上缺陷或失误，可导致技术设计缺陷、对操作者不良教育、劳动组织不合理、缺乏现场的合理指挥、没有严格有效执行安全标准和规范等。四、129300法则美国安全工程师海因里希调查和分析了55000013、多起工业事故，发现其中：死亡和重伤事故1666起，轻伤事故48334起，无伤害事故500000起；即构成129300的事故发生频率与伤害严重度的重要法则。也就是说，在同一个人身上发生了330起同种事故，只有1起造成严重伤害，29起造成轻微伤害，300起无造成伤害。此法则表明了事故发生频率与伤害严重度之间的普通规律，即严重伤害的情况是很少的，而轻微伤害及无伤害的情况是大量的，人在受到伤害以前，曾发生过多次同样危险但并不发生事故，事故仅是偶然事件，它有多次隐患为前提，事故发生后伤害的严重度是有随机性，一旦发生事故，控制事故的结果和严重度是十分困难的。对于不同事故而言，其无伤害、轻伤、重伤比率并不相14、同。为了防止事故，必须防止不安全行为和不安全状态，并且必须对所有事故（包括未遂）予以收集和研究，采取相应安全措施进行防范。五、事故致因理论1、海因里希事故因果连锁论海因里希提出事故因果连锁论，用来阐明导致伤害事故各种原因因素及与伤害间关系，认为人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因，伤亡事故是由于五个因素（社会环境、人的过失、不安全行为或物的不安全状态、事故、伤亡）按顺序发展的结果，如多米诺骨牌一样发生连锁反应。如果移去一颗骨牌（不安全行为），则伤害不会发生。（1）事故的因果连锁：(A)人员伤亡的发生是事故的结果；(B)事故发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态造成的；(C)人的15、不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；(D)人的缺点是由不良社会环境诱发、或者是由于先天的遗传因素造成的。（2）构成事故五个因素(A)遗传及社会环境遗传因素可能造成鲁莽、固执的性格；社会环境因素可能妨碍教育、助长性格上的缺点发展。(B)人的缺点是指先天的缺点有鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等；后天的缺点有缺乏安全生产知识和技能等。(C)人的不安全行为或物的不安全状态是指那些曾经引起事故或可能引起事故的人的行为或机械、物质的状态。(D)事故是由于物体、物质、人或放射线的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤害的，出乎意外的，失去控制的事件。(E)伤害由于事故产生的人身伤害。（3）事故16、因果连锁实际运用海因里希认为：企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械等物的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。2、现代事故因果连锁（博德Frank Bird）强调管理因素作为背后的原因，在事故中的重要作用，人的不安全行为或物的不安全状态是工业事故的直接原因，必须追究；但是它们只不过是其背后深层原因的征兆，是管理上缺陷的反映，只有找出深层的背后的原因，改进企业安全管理，才能有效地防止事故。(1)控制不足管理现代事故因果连锁中一个最重要的因素是安全管理。安全管理人员应该充分理解，他们的工作要以得到广泛承认的企业管理原则为基础。即：安全管理者应该懂得管理的基本理论和原则。控制17、是管理机制（计划、组织、指导、协调及控制）中的一种机能。安全管理中的控制是指损失控制，包括人的不安全行为，物的不安全状态的控制。它就是安全管理工作的核心。(2)基本原因起源论为了从根本上预防事故，必须查明事故的基本原因，并针对查明的基本原因采取对策。基本原因包括个人原因和工作条件的原因。个人原因包括缺乏知识或技能，动机不正确，身体上或精力上的问题。工作条件的原因包括操作规程不合适；设备、材料不合格；施工环境差等因素。只有找出这些基本原因，才能有效地控制事故的发生。(3)直接原因征兆不安全行为或不安全状态是事故的直接原因，这一直是最重要的，必须加以追究的原因。但是，直接原因不过是象基本原因那样，18、是深层原因的征兆一种表面的现象。在实际工作中，如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生。(4)事故接触从实用的目的出发，往往把事故定义为最终导致人员伤亡，财物的损失，不希望发生的事件。但是，越来越多的安全专业人员从能量的观点把事故看成是人的身体或构筑物，设备与超过其最大值的能量的接触；或人体与妨碍正常生理活动的物质接触。于是，防止事故就是防止接触。为了防止接触，可以通过改进装置，材料及设施防止能量释放；通过训练提高工人识别危险的能力，佩戴个人保护用品等来实现。（5）伤害损坏损失伤害包括工伤、职业病以及对人员精神方面、神经方面全身性的不利影19、响。人员伤害及财产损坏统称为损失。在许多情况下，采取恰当的措施，使事故造成的损失最大限度地减少。如对受伤人员进行正确地迅速抢救等。总之，如果我们把人的不安全行为与物的不安全状态统称为现场失误；把企业领导和安全工作人员的管理欠缺统称为管理失误。那么，现代事故因果连锁理论的核心在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究，现场失误是由管理失误造成的。3、能量意外释放理论(1)能量意外释放理论观点大多数伤亡事故都是因为过剩的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放而引起的。这种过量的能量或危险物质的释放，都是由于人的不安全行为或物的不安全状态所造成。即人的不安全行为或物的不安全状态使得能量20、或危险物质失去了控制，是能量或危险物质释放的导火线。各种形式的能量是构成伤害的直接原因。能量一般分为势能、动能、化学能、电能、原子能、辐射能、声能、生物能等。为了防止事故的发生，可以通过技术改进来防止能量意外释放；通过教育、训练来提高职工识别危险的能力；通过佩戴个人防护用品来避免伤害。(2)防止事故屏蔽措施（A）用安全的能源代替不安全的能源(如:用液动扳手代替电动扳手等)；(B)限制能量(如:容器的安全阀等)；(C)防止能量积蓄(如:建筑物的避雷装置等)；(D)缓慢地释放能量(如:减压装置等)；(E)设置屏蔽措施(如:设置安全围栏，安全网等)；(F)在时间或空间上把能量与人隔离(如:将无损探伤21、安排在大部分施工人员下班后的中午或夜晚进行等)；(G)信息形式屏蔽(如:挂安全警告牌等)。4、轨迹交叉论(1)轨迹交叉理论观点一起事故的发生，除了人的不安全行为之外，一定存在着某种物的不安全状态，只有两种因素同时出现，才能发生事故。轨迹交叉论认为，在事故发展进程中人的因素的运动轨迹与物的因素的运动轨迹的交点，就是事故发生的时间和空间。或者说人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说两者相遇，则在此时间、空间发生事故。（2）人的因素运动轨迹(A)遗传、社会环境或管理缺陷；(B)由(A)原因造成心理上、生理上的弱点，安全意识低下，缺乏知识和技能；(C)人的不安全行为。（3）物的22、因素运动轨迹(A)设计、制造缺陷；(B)使用、维护、保养过程中潜在的故障，毛病；(C)物的不安全状态。（4）实际运用的意义作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种状态同时出现来预防事故的发生。第二章安健环体系基本知识第一节职业健康安全体系基本知识改革开放以来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要内容之一的职业健康安全工作却远滞后于经济建设的步伐。多年来，重大恶性工伤事故频频发生与职业病人数居高不下一直是困扰着我国经济社会发展的难题。一、相关知识1、事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事23、件。事故是指造成主观上不希望看到的结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失和其他损失，共5大类。2、危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。从这个意义上讲，它可以理解为风险源或事故隐患。从本质上讲，就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致意外释放或有害物质的泄漏、散发这两个方面风险因素。3、危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。危害辨识就是确定危害的存在和性质，辨识时应识别出风险危害因素的种类与分布、伤害的方式：途径和性质。4、事件：可能造成事故的事情。5、不符合：任何能够直接或间接造成伤亡、疾病、财产损失或作业环境破坏的24、违背作业规范、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。不符合就性质来说可分为两类：严重不符合和一般（轻微）不符合。严重不符合：（下列情况之一）a、体系运行出现系统性失效；b、体系运行出现区域性失效；c、影响员工、相关方或体系运行的后果严重的不符合现象。6、相关方：关注用人单位的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。7、职业健康安全管理体系：为建立职业健康安全方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素，其核心是建立和实现职业健康安全方针和目标。8、目标：在职业健康安全绩效方面，用人单位自身确定要达到的目的。目标是一个用人单位依据职员健康安全绩效要求规定自己在预定时间期限内所要25、实现的目的，制定目标时既要针对用人单位内广泛共同的职业健康安全事务，又要针对各个职能和层次具体的职业健康安全事务。9、员工的健康安全代表：员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上代表员工利益的人。10、风险：特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。风险可认为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产等损害。风险具有两个特性：即可能性和严重性，如果其中任一个不存在，则认为这种风险不存在。如电击风险，如果能保证在有电击可能性的地方，不许人员进入或人员不能进入，就可以认为这个风险是不存在。11、风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。如果风险分析过程中26、发现系统中存在风险性，就必须评价它在系统运行中的可承受性，即评价其严重程度或可能性，以确认其是否在可承受的范围。12、安全：免除了不可接受损坏风险的状态。不可接受（承受）风险的发生，通常会带来人身伤害或物的损失，因而避免此类事件发生的过程和结果可称为安全。13、可容许的风险：根据用人单位的法律义务和职业健康安全方针，已降到用人单位可接受的风险。风险一般不能转化为安全的，但可以减小风险的可能性或严重性或者两者均来减小风险的程度。14、绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。15、职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方27、人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。二、OHSMS运行模式以PDCA的管理模式运行，也称为戴明模型。计划（PLAN），行动（DO），检查（CHECK），改进（ACTLON）1、计划环节：就是作为行动基础的某些事先的考虑，它预先决定干什么，如何干，什么时候干以及谁去干等问题。计划环节是对管理体系的总体规划，包括：确定方针、目标。配备必要资源，包括人力、物力资源等。建立组织机构，规定相应职责，权限及其相互关系。识别管理体系运行的相关活动或过程，并规定活动或过程实施程序和作业方法等。2、行动环节：按照计划所规定的程序（如组织机构、程序和作业方法等）加以实施，实施过程与计划的符合性及实施的结28、果决定了用人单位能否达到预期目标。所以，保证所有活动在受控状态下进行是实施的关键。3、检查环节：检查环节是为了确保计划行动的有效实施，需要对计划实施效果进行检查衡量，并采取措施修正消除可能产生的行动偏差。4、改进环节：管理过程不可能是一个封闭的系统，需要随着管理的进程，针对管理活动实践中所发现的缺陷不足或根据变化的内外部条件，不断进行管理活动的调整、完善。OHSMS与安全评比检查工作的比较分析内容安全评比检查工作OHSMS总目的促进安全生产，保护工作健康。改进安全健康状况，保护工人健康。直接目标评价安全健康状况和管理水平。在企业建立科学、开放、系统和持续改进的管理体系。强制性被动、强制性要求主29、动、自愿核心思想奖惩、激励和企业负责要素管理和两个承诺动态变化静止、周期性变化动态、循环性不断进步。管理性质统一、固定、比较封闭的模式，难与国际接轨。灵活采用文件化、程序化、标准化的方法，易与国际接轨。外界关系上级管理部门的行政约束。须经过第三方认证。三、体系要素介绍4.2OHS方针OHS方针是建立与运行体系所应围绕的核心。职业健康安全方针应：a、适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；b、包括持续改进的承诺；c、包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；d、形成文件，实施并保持；e、传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；f、可为相关方所获取；g、定期评审，以确30、保其与组织保持相关和适宜。我们公司的职业健康安全方针是：预防为主，环保安康、遵纪守法、持续改进。4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制策划。应建立和保持的程序危害辨识的步骤：1、划分作业活动。2、辨识危害：辨识与各项业务活动有关的主要危害。3、确定风险：在假定现有的或有计划的控制措施适当的情况下，对与各项危害有关的风险的程度做出主观评价，并给出风险的分级。4、确定风险是否可承受：判断现有的或计划的预防措施是否已把风险控制在可接受的水平。5、制定风险控制措施计划：编制计划以控制评价中发现的，需要重视的任何风险，尤其是不可承受的风险。6、评审措施计划的充分性：针对已修正的控制措施，重新评价风险，并31、检查风险是否可承受。（一）划分作业活动如火电厂建设主要作业活动：（1）土方开挖（2）高处作业（3）电动工具（4）厂内外运输（5）切割、焊接（6）起重作业（7）起重机械的使用和管理（8）密闭容器内的作业（9）有毒有害物的保管使用（10）辐射作业（11）机组调试、检修（12）防腐、保温等按工作系统分：（1）锅炉系统（2）汽机系统（3）电气系统（4）热工系统（5）化学水处理（6）燃料输送系统（7）除灰系统等（二）危害辨识（识别危害的存在并确定其性质的过程）要考虑的问题： 存在什么危害（伤害源）？ 谁（什么）会受到伤害？ 伤害怎样发生？按照国标GB6441-86企业职工伤亡事故分类中将人的不安全行为分32、为13大类，物的不安全状态分为4大类。危险因素分为16类：（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害（4）起重伤害（5）触电（6）淹溺（7）灼烫（8）火灾（9）高处坠落（10）坍塌（11）放炮（12）火药爆炸（13）化学性爆炸（14）物理性爆炸（15）中毒和窒息（16）其他伤害在危害辨识，风险评价中还要注意考虑三个时态：过去、现在、将来。三种状态：正常、异常、紧急。各种伤害类型六种：人为因素、化学因素、物理因素、生物因素、机械因素和其他因素。例：电厂磨煤机检修作业危害辨识。这是一例典型的进入有限空间的作业活动。按照作业活动来分析，存在的危害及其造成的风险：（1）运行人员在停送电操作中，可能误操33、作，造成人员受电弧伤害和电击伤害。（2）长期在磨煤机周围作业，对作业人员的噪声伤害。（3）热风门关不严或未关，造成检修人员高温伤害。（4）甩钢球时，钢球飞出伤人。（5）磨煤机未停止运行就急于作业，造成转动部分伤人。（6）磨煤机内照明电源不规范，造成人员触电；亮度不够，造成人员跌碰伤。（7）通风不良造成检修人员一氧化碳中毒。（8）长期接触粉尘，造成人员患尘肺病。（9）进入现场作业车辆行驶不当撞伤人。（10）搬运重物不当扭伤人或砸伤人。（11）给煤机落煤口落下杂物到磨煤机内，造成人员伤害。（12）安装跑道糟钢时，固定不牢固或葫芦不安全，落下伤人。（13）用葫芦起吊衬钢时，人员起吊动作不当，或衬瓦码34、放不当，造成衬瓦碰伤人。（14）检修人员未固定好上衬瓦，造成落下伤人。（15）地面有油污，造成人员滑倒摔伤。（16）起吊重物时，钢丝绳强度不够或固定方法不当，造成部件损坏。（17）漏油而未按规定动火造成火灾。（18）火罐内煤粉浓度过高，电火焊作业时，产生爆炸伤人。（19）使用的电焊机漏电，造成人员触电。（20）电焊作业时，个人防护不当造成电弧烧伤以及吸入电焊尘。（21）火焊作业时，明火伤人。（22）氧气、乙炔瓶放置不规范，引起爆炸。（23）检修中使用大锤不当，砸伤人或部件。（24）人员未全部撤离磨煤机就试转，造成人员伤亡。风险评价方法很多，常用的为LEC法（半定量评价方法），（这里将不做介绍）35、。4.3.2法律、法规及其他要求建立并保持程序法律、法规是指适用的国家和地方的法律、法规。其他要求是指相关方的一些要求及行业标准等。法律、法规及其他要求要建立文件化的清单，清单要有审批，要有相关内容母本，要注意更新。4.3.3目标建立并保持文件化的OHS目标目标的制订应考虑法律、法规及其他要求，自身OHS风险，可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点，应符合企业制订的方针，并体现对持续改进的承诺，重点放在持续改进员工的OHS防护措施上，如可行，目标应予以量化，设置可测量参数，应定期对目标进行监测，以达到最佳的职业健康安全绩效。组织在建立和评审职业健康安全目标时，还应考虑：法规和其他36、要求；职业健康安全危险源和风险；可选择的技术方案；财务、运行和经营要求；相关方的意见。目标应符合职业健康方针，包括对持续改进的承诺。4.3.4OHS管理方案管理方案应文件化。方案管理应注意：1、要与危害辨识，风险评价相对应（应该是不可承受风险）。2、与目标相对应3、制订计划内容，起始完成时间。4、职责明确5、资源落实6、定期评审7、完成后要整体评价8、应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。4.4.1机构和职责要形成文件予以传达。要注意的问题：1、全体员工要了解公司的安全环境组织机构，如谁是最37、高管理者、管理者代表。2、要明确自己岗位的安全健康职责。3、特别员工安全健康代表要知道自己的权利和义务。4.4.2培训、意识和能力建立和保持程序。对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和经历方面，组织应对其能力做出适当的规定。组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到；符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用和职责；偏离38、规定的运行程序的潜在后果。培训程序应考虑不同层次的：职责、能力及文化程度。注意的问题：1、要制订培训计划，培训计划要各部门根据不同需求提出不同的培训要求，培训要分层次。2、评审和检验培训效果（能力鉴定）。3、人员培训与技能的记录。4.4.3协商与交流建立并保持程序注意下列活动的记录：1、接受、处理外部职业健康安全信息；2、交流各级职能部门间产生的OHS信息；3、收集、处理和反馈员工及其代表所关心的OHS信息；4、员工应：参与风险管理方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。4.4.4文件化应以适当39、的方式（如书面或电子版形式）保持下列信息：1、对管理体系核心要素及其相互作用的描述。2、提供查询相关文件的途径。体系文件在满足充分性和有效性的前提下，应做到最小化。相关文件主要包括：相关的程序文件、作业指导书、记录、风险因素清单、法律法规与其他要求清单、重大危险因素清单、目标、管理方案等。4.4.5文件和资料控制建立并保持程序控制文件和资料要达到下列要求。1、文件和资料易于查找；2、对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性；3、凡对职业健康安全体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；4、及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其40、他措施防止误用；5、对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案文件和资料予以适当标识。文件资料应进行分类、编目、标识、保管、控制回收、处理。4.4.6运行控制组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：a、对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；b、在程序中规定运行准则；c、对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。d、建立并保持程序，用于工作场所、过41、程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。运行控制程序比较多，注意查看程序的规定，按程序规定执行，特别是记录表格一定要按照程序规定的要求去做。4.4.7应急预案与响应建立和保持程序必须编制文件化的应急响应计划，计划应包括：1、所识别的潜在意外事故和紧急情况。2、确定应急期间的负责人及相关人员应急期间的职责。3、应急期间起特殊作用人员的职责、权限和义务。4、疏散程序5、风险物料的识别和位置及其要求的应急措施。6、与外部应急机构的接触。7、与立法部门及相邻部门的交流。8、重要记录和设备的保护。9、装置布置图，联络电话号码等在应急期间42、的必要信息。应急应进行培训，定期检验或演练，测试对潜在事故或紧急情况发生后的应急响应能力与效果，各类活动应有记录。4.5.1绩效测量与监测建立和保持程序，对职业健康安全绩效进行监测和测量。监测、测量分为：定性和定量测量。主动测量：监测OHS管理方案，运行标准和适用的法律法规及其他要求的符合情况。被动测量：监测事故、事件和其他不良的职业健康安全绩效的历史证据。（一）绩效测量方法有：1、利用检查表等进行系统的作业场所检查。2、OHS监察。3、特殊机械和装置等设备的检查与检验。4、作业环境测定。5、行为抽样检查。6、有害作业人员的健康检查。7、事故、事件、职业病统计分析。8、各类文件和记录（包括培训43、记录）的分析等。（二）制定监测计划，监测计划包括：1、监测对象2、监测内容3、监测方法4、监测频次各项监测应有记录。4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施建立并保持程序重点要注意的问题：1、处理和调查事故、事件、不符合。2、采取措施减少由事故、事件或不符合产生的影响。3、采取纠正和预防措施并予以完成。4、确认所采取的纠正和预防措施的有效性。对事故、事件采取的纠正和预防措施在实施前应进行风险评价，以确认不会带来新的更大的风险。4.5.3记录和记录管理建立并保持程序OHS各类记录以及审核，评审结果等应进行分类、编目、标识、保存和处置。记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动，便于查询，避44、免损坏，变质和遗失，应规定并记录其保管期限。记录管理应注意：1、处理OHS记录的权限。2、OHS记录的保密。3、有关OHS记录保留的法律和其他要求。4、围绕电子记录的使用问题。4.5.4审核建立并保持程序应制定审核方案（计划），（包括时间表）审核分为第一方审核，第二方审核和第三方审核。第一方审核是企业内部审核，也叫内审；第二方审核是相关方的审核，如业主，监理公司对工地的审核，我们对分包方、供应商的审核；第三方审核即认证机构审核，也称为外审。审核目的：1、判定OHSMS是否：符合OHSMS管理计划的安排，包括审核规范的要求；得到了正确的实施和保持；有效地满足方针和目标。2、评审以前审核的结果。345、向管理者报送审核结果的信息。4.6管理评审管理评审是最高管理者的职责，应由最高管理者按预定的时间间隔实施，一般至少每年进行一次，通过年度计划进行安排，通常是在内部审核之后或第三方审核之前进行，但当职业安全健康体系发生重大变化或发生重大事故时，可以临时开展管理评审；管理评审的过程要进行记录，结果要形成文件，并向本要素规定的相关方进行通报；管理评审的目的是确保职业安全健康体系的持续适宜性、充分性和有效性。第二节环境体系基本知识一、运行模式（一）按ISO14001建立的环境管理体系，不仅是一个结构化的完整体系，而且是一个动态的、不断改进、不断完善的体系。（二）环境管理体系是“整个体系的一个组成部分46、，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。”（三）根据上述定义，环境管理体系的实施与运作应围绕方针展开。环境方针是环境体系每一次循环的出发点和归宿。整个环境管理体系的运作是从确立环境方针开始的。随后进行的“策划”，可以看做是如何实现环境方针的策划。“实施与运行”则是对策划的实施并使环境管理体系投入运行。“检查和纠正措施”是运行过程中的经常工作，是保持和改进环境管理体系的措施。最后“管理评审”是对整个循环过程的总结，发现问题及时纠正，如果发现环境方针和目标方面存在问题，则需要提出修改方针的任务。循环到此为一周，通过方针、目标等的修订，又开47、始新的循环。如此周而复始，组织的环境状况会随着每次目标的实现而改善和提高。整个环境管理体系运行的直接目的和任务就是保证环境方针及其承诺的实现。（四）环境管理体系的运行模式是PDCA循环，循环不是目的，目的是改进。环境管理体系的效果是通过持续改进得到的。所以，这17个要素不仅不是孤立的，而且也不是永远静止的，它们都要通过体系的不间断运行而不断完善，不断改进。二、体系要素的逻辑关系（一）在环境管理体系中，各要素不是孤立存在的，也不是简单地组合，它们之间存在着紧密的内在联系，互相结成一个有机整体。因此，在把握环境管理体系要素进，既要搞清楚第个要素的内容和实质，更要注意把每一个要素看作是环境管理体系不48、可分割的一个组成部分，把它们放到环境管理体系这个整体中去考察，才能更深刻理解每一个要素的地位，作用以及它们相互之间的关系。（二）总体看，要素之间存在着内在逻辑联系，它们之间有些呈因果关系（如：因素与影响），有些是传递关系（方针目标指标方案），还有许多要素是可以同时或重复涉及的（如检查与纠正措施、运行控制、记录、监测）。按在环境管理体系中的作用，要素中一部分是构成主体框架，体现其基本功能的关键要素，另一部分是对主体的支持作用，对实现基本功能起保证作用的辅助要素。前者：方针、因素、法规、目标、方案、机构、运行控制、监测、审核、评审；后者：培训、交流、文件及管理、应急、不符合措施，记录。（三）正确把49、握、深刻理解环境管理体系要素是搞好环境管理体系建设的关键，也是作好环境管理体系审核的关键。三、相关知识环境组织运行的外部存在，包括空气、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互的关系。环境因素一个组织的活动、产品或服务中与环境相互作用的要素。重要环境因素是指具有或能够具有重大环境影响的环境因素。环境影响组织的活动、产品或服务全部或部分地给环境造成的任何有害或有益的变化。环境方针组织对其全部环境表现（行为）的意图与原则的声明，它为建立组织的环境行为及环境目标和指标提供了一个框架。环境目标组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。环境指标直接来自环境目标，或为实现50、环境所需规定并满足的具体的环境表现（行为）要求，它们可适用于组织或其局部，如可行应予以量化。环境管理体系全面管理体系的一个组成部分，包括制定、实施、评审和保持环境方针所需的组织机构、策划活动、职责、操作惯例、程序、过程和资源。环境绩效（行为）组织基于环境方针、目标和指标，对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。环境管理体系审核客观地获取证据并对照审核准则予以评价，以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这一过程的结果呈报管理者。污染预防旨在避免、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程51、更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。持续改进强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。相关方关注组织的环境表现（行为）或受环境表现（行为）影响的个人或团体。不符合未满足要求。预防措施消除潜在不符合(3.15)原因所采取的措施。污染预防为了降低有害的环境影响(3.7)而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。注：污染预防可包括源削减或消除，过程、产品或服务的更改，资52、源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、恢复和处理。程序为进行某项活动或过程所规定的途径。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。记录阐明已取得的结果或提供已从事活动的证据的文件。组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否有法人资格，公营或私营。四、环境管理体系的构成4.1总要求组织建立一个符合GB/T 24001-2004 idt ISO140012004标准的环境管理体系，在工程项目施工、检修、吊装运输等项目中，按照组织环境管理体系的要求运作，而且保持并持续改进。组织每年制定下53、一年度的环境管理体系的内部审核和管理评审计划，以确保体系的持续适宜性、符合性、充分性和有效性。4.2环境方针最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系的范围内，确保其：a、适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；b、包括对持续改进和污染预防的承诺；c、包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺；d、提供建立和评审环境目标和指标的框架；e、形成文件，付诸实施，并予以保持；f、传达到所有为组织或代表工作的人员；g、可为公众所获取。策划4.3.1环境因素识别（1）建立并执行环境因素识别与评价程序使组织施工生产过程中的环境因素得到全面、正确的识别、评价和更新，54、从而确定重要环境因素并予以控制。（2）组织各组织负责识别所属范围内的环境因素，并报主管部门。（3）主管部门负责环境因素的确认、汇总和登记，组织有关人员对环境因素进行评价，确定重要环境因素。（4）环境管理者代表审批重要环境因素清单。（5）对于环境因素识别的范围必须覆盖组织所承担的工程项目与经营活动的各个方面。（6）环境因素识别时应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态和向大气排放、向水体排放、向土地的排放、原材料和自然资源的使用、能源使用、能量释放、废物和副产品及物理属性等八个方面，同时也应考虑环境因素影响的范围、程度、发生频次、社区关注程度、法规符合性、资源能源消耗和可节约程度55、等方面。（7）当承接新项目或在施工过程中活动或服务发生较大变化或法律及其他要求更新时，应及时对环境因素进行补充识别，及时报主管部门评价以重新确定重要环境因素。（8）主管部门定期进行一次环境因素和重要环境因素适宜性的评审。4.3.2法律、法规及其它要求（1）建立并执行“法律、法规、标准管理程序”，收集和确定与组织环境因素有关的法律、法规和其它要求，明确组织各项活动的准则和控制标准。（2）主管部门负责环境法律、法规和其它要求的文件版的获取、确认其适用性，并建立、及时更新组织环境法律、法规标准和其它要求清单交由文件管理部门负责整理、归档、保存、借阅。（3）各组织下属各单位关注国家、地方最新标准、法规56、和其它要求的变化信息传送主管部门，主管部门确认后定期更新清单。（4）各组织下属各单位根据其业务范围建立所涉及的相关适用环境法律、法规、标准和其它要求清单，并报主管部门备案。（5）主管部门定期组织一次法律、法规和其他要求的适用性评审，以确定其适用性。4.3.3目标、指标和方案目标指标（1）建立并保持年度目标指标管理程序，按照法律、法规、重要环境因素以及ISO14001要求制定环境目标指标，使组织的环境目标和指标量化，使其更具有针对性，以符合环境方针的要求。（2）目标指标应按以下依据进行编制：组织的环境方针；国家有关法律、法规的要求；相关方的要求；组织重要环境因素；组织财务运行和经营要求。（3）管57、理者代表依据上述要求，组织相应职能部门编制年度环境目标指标管理程序。（4）各组织下属各单位依据组织年度目标指标管理程序，制定自身应实施控制的分解目标、指标，并报主管部门备案。（5）当组织的活动、产品、服务发生变化时，管理者代表应及时组织调整环境目标和指标，正常状况下，主管部门组织相关部门收集环境目标指标完成情况的资料，作为管理评审的输入。环境管理方案（1）建立并执行环境管理方案控制程序以保证环境目标和指标的实现，从而保持组织环境行为的持续改进。（2）组织总部环境管理方案由行政部编制，管理者代表审批。（3）各组织下属各单位制定各自的环境管理方案，由其组织领导批准。（4）环境管理方案应包括（但不限58、于）：a、明确要实现的目标和指标；b、可行的技术措施或实施方案；c、明确完成的方法和时间及进度要求；d、规定组织内部各有关职能和层次实现目标和指标的职责；e、费用分析和预算。（5）各组织主管部门按环境管理方案要求对方案完成情况进行检查，并及时通报结果，做好记录。（6）环境目标和指标或其他客观情况发生重大变化时，各相应职能部门应组织有关部门对环境管理方案进行修订或补充，并按上面要求进行审批。实施与运行4.4.1资源、作用、职责和权限管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展，应对作59、用、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。1、把环境管理体系纳入现行管理体系中，即对组织现有管理机构中相关人员和部门赋予相应的环境管理职责。2、职责和权限为有效实施环境管理体系的各项要求，明确规定对环境管理有影响的各管理、执行和验证部门及岗位人员的职责、联络渠道及其相互接口关系。下面以一个组织结构来完善体系运作的职能分配：（1）总经理全面主管组织环境管理体系的建立、运作和改进，落实机构职责。贯彻执行国家和地方的法律、法规、标准。对组织环境管理体系的运行承担最终责任。制定和批准组织环境方针、批准环境管理手册。委任管理者代表，明确其职责和权限。组织对环境管理体系、内部审核结果、环境管理效能60、进行定期的管理评审。采取措施，确保环境管理体系所需资源的获得，包括人力资源和专项技能、技术及财力资源。（2）管理者代表按ISO14001标准的要求组织建立、实施和保持环境管理体系。批准组织年度环境目标指标。批准环境管理体系程序文件、重要环境因素清单及组织总部环境管理方案。协调和监督体系的运行控制情况。组织环境管理体系内部审核工作。负责对外重大事项的联络工作（包括与认证机构的联络）。向总经理汇报环境管理体系运作情况。（3）副总经理向总经理报告工作，直接领导属下各职能部门和各组织下属各单位环境管理工作。监管组织环境管理体系的要求和规定在各组织得到有效贯彻和实施，对主管的部门和工程项目的环境改进状况61、负责。（4）总工程师协助主管工程副总经理组织、指导工程系列的环境管理工作。主持或参加环境管理重大不符合项、重要环境污染事故的调查处理和审批相应的纠正和预防措施方案。（5）主管部门主管组织的环境管理工作，向总经理和管理者代表汇报环境管理体系的运行情况。负责组织环境管理体系文件的编制、修改和发布。组织进行环境管理策划、审核和改进，实施现场环境宏观管理，协调各部门环境管理职能。对各环境管理部门进行业务指导。实施内部审核，对不符合项的纠正和预防措施进行跟踪评定，统计分析环境管理动态趋势。负责组织环境因素的识别和评价。负责应急准备与响应的归口管理。制定组织的年度监督计划，对环境管理运行的绩效进行监测与测62、量。负责组织环境法律、法规与其他要求的获取、确认、识别、评价与更新。（6）*部协助进行组织环境因素的识别。协助进行环境管理体系文件的编写协助进行环境管理体系的内部审核。（7）人力资源部负责组织人力资源的协调管理工作。确保人员素质和数量满足环境管理岗位的需要。负责组织组织重要环境因素岗位的员工的环保管理意识和法律、法规和标准的培训工作。（8）经营部门识别市场开发、工程投标、合同签订，顾客环境管理的要求以及有关法律、法规与其他要求。组织对合同评审中环保要求的评审。负责合同修改有关环保要求信息的传递，确保顾客的要求传递到相关部门。（9）合同部门负责合格服务供方名册的建立，按照相关方施加影响管理程序对63、相关方施加影响。对供方进行环保宣传，宣传组织环境方针，收集相关方对环境方面的反馈意见。（10）行政部门负责联系地方环保部门对组织总部有关环保监测工作。负责环境管理体系文件的分发、回收的控制管理。负责组织环境有关环境法律、法规、标准的整理、归档、保存和借阅管理，以及法律、法规和标准的清单的分发。负责组织总部地区废弃物的处置和管理，包括收集有毒有害固体废弃物有资质处理组织的信息。（11）工程部门负责指导生产区、工作区的节能降耗工作。（12）各组织下属各单位经理全权负责本组织环境管理体系的有效运作，负责组织环境方针、目标在该组织的有效贯彻和实现。负责组织制定本组织的目标指标及环境管理方案。组织整改本64、组织环境管理范围内的不符合项。领导督促文明生产，提高员工现场环境管理素质。组织对物资采购、化学危险品搬运、贮存和工程分包供方等相关方施加影响，并实施控制。4.4.2培训、意识和能力（1）制定“员工岗位能力程序”，确保凡与重要环境因素有关的岗位上工作的员工，其教育、培训、技能和经验与环境意识符合岗位资格要求，确保组织环境管理体系有效运行。（2）人力资源部制定“员工培训管理程序”，规定员工培训的管理方法，并制定员工培训计划。对员工提供必要的培训，使其满足岗位的要求。（3）对其工作可能产生重大环境影响的岗位人员应进行培训。培训可采用授课、作业指导书交底，结合工作特点交流、现场指导等形式进行。（4）对65、体系内全体员工都应进行环境意识教育，使其理解组织的环境方针，提高其保护环境的自觉性。（5）人力资源部要统一建立培训登记和保存培训记录，各组织也要建立相应的培训记录和评价要求，完善培训工作，改进和保证培训效果的实现。4.4.3信息交流建立并执行信息交流程序，确保组织内部以及与组织外部之间建立有效的信息交流渠道。能在组织的各层次和职能间交流有关环境因素和环境管理体系的信息，外部相关方信息的接收、成文、答复；本要素特别注意涉及重要环境因素的外部信息并记录其决定（例如，组织适用的法律和其他要求的变化信息，客户对组织所提供产品或服务的环境要求，废弃物处理处置的相关信息、市场环境要求的变化等。一般是：（166、）主管部门是组织环境信息综合管理部门，负责内、外环境信息的交流与管理。（2）各部门负责相应业务范围内环境信息的交流。（3）管理者代表负责组织对重大环境信息的处理。4.4.4环境管理体系文件按体系要求，体系应建立十一个确定程序和其它保持体系持续改进的运行程序，其中关于文件要素要求建立的程序是要对体系各要素进行描述并确定相关文件路径，一般情况下把它制定为手册，一般组织有下面描述做法：管理体系文件主要由环境管理手册、环境管理体系程序、工作和作业程序以及表格、报告等文件构成共分五大部分：1、环境管理手册阐述ISO14001中的十七个要素以及它们之间的相互关系，并给出查找程序文件的途径，扼要叙述了有关的67、职责。环境管理手册是环境管理体系文件的高度概括，阐明组织的环境方针及环境管理体系文件结构层次，是组织环境管理的纲领性文件。2、公共体系文件环境管理体系与其它管理体系共用的管理程序文件，阐明了组织在文件管理、内部审核、纠正和预防措施、培训、记录等方面管理方法的文件。3、环境体系文件ISO14001中18个要素除公共体系文件涉及某些要素外，其他要素要求的具体执行文件，对实施环境体系的各项活动作出规定的要求和制定实施的方法。4、工作和作业程序对具体活动给出操作步骤和方法，也包括各组织下属各单位根据项目施工的需要以及合同要求所制定的作业指导书、内部工作程序等文件。5、为保证环境管理体系有效运行，各组织68、下属各单位应结合组织管理手册的规定以及程序文件要求，编制各自的环境管理方案和内部管理程序。6、环境管理体系文件应包括：a)环境方针、目标和指标；b)对环境管理体系的覆盖范围的描述；c)对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径；d)本标准要求的文件，包括记录；e)组织为确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。4.4.5文件控制应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4的要求进行控制。组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以规定：a)在文件发布前进行审批，以确保其充分性和适宜性；b)必要时对文件进行69、评审和修订，并重新审批；c)确保对文件的修改和现行修订状态做出标识；d)确保在使用处能得到适用文件的有关版本；e)确保文件字迹清楚，易于识别；f)确保对策划和运行环境管理体系所需的外部文件做出标识，并对其发放予以控制；g)防止对过期文件的非预期使用。如须将其保留，要做出适当的标识。4.4.6运行控制（1）建立、并保持和控制与重要环境有关的运行活动制定工作程序或内部管理程序，确保有效的控制重要环境因素，并传达相关供方和承包方，以促使他们提供的产品或服务符合组织的要求（生命周期）。（2）一般组织重要环境因素有关的运行活动可分为两类:涉及安装维修、加工制造、工业废物与厂区污废水管理、环境监测等生产活70、动。涉及工作及生活区的生活废水、生活垃圾、环境卫生等非生产性运行活动。（3）各项目负责施工项目环境管理程序的贯彻执行。（4）主管部门牵头组织对施工项目环境管理程序执行情况的检查。（5）控制要求：a、确定对与重要环境因素有关的活动、产品、服务进行有效的控制，确保在规定条件下运行，使其不偏离环境方针和目标指标。b、对所使用服务、产品的重要环境因素应建立并保持程序，并把程序的要求通报给相关方。c、为提高环境绩效，减少环境污染，对重要环境因素应建立运行控制程序，并将适用的程序和要求通报给供方及合同方。4.4.7应急准备与响应（1）建立并执行应急预案（准备）与响应程序，识别在本组织范围內应进入应急响应的71、状况，各方面做好充分准备，在发生紧急情况下，进行应急响应，预防或降低对环境的影响。（2）组织成立应急领导小组，负责指挥协调应急事件的处理工作。（3）各组织下属各单位安全第一责任人负责本组织的应急准备、响应及救灾抢险的组织、指挥工作。（4）各主管部门负责制订应急计划，并监督检查应急培训和演练工作。（5）保卫部门组织消防应急演练和防火布置工作，其主管部门负责评审。（6）当发生严重事故或出现紧急情况时责任组织应做出有效的反应，实施应急响应行动。一方面设法尽快处理事故，防止事故扩大或尽量减少事故的后果；另一方面，正确判断事故的原因并及时采取必要的应急防护行动以达到保护环境，保护职工的目的。（7）在事故72、或紧急情况处理完毕后，应对相应的应急响应措施及应急预案（准备）与响应控制程序进行评审或修改。（8）可行时要对上述程序进行检验。检查和纠正措施4.5.1监测和测量（1）建立并执行绩效测量与监测程序，对与重要环境因素有关的运行与活动的关键特性进行监测与测量。对监测设备应予以校准、维护。（2）主动测量：监测环境目标、管理方案、运行标准和适宜的法律法规及其他要求的符合情况。（3）被动测量：对事故、事件、其他不良的环境绩效的历史证据进行检查、识别的过程。（4）各主管部门负责组织对本组织环境绩效的监测与测量。（5）行政部门负责联系地方环保部门进行重要环境因素的监测与测量，并将结果报各主管部门。（6）组织主73、管部门及时收集各组织各主管部门的相关资料，在内部审核和日常监督检查时抽查各组织绩效监测和测量的执行情况。4.5.2合规性评价（1）为了履行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况。组织应保存对上述定期评价结果的记录。（2）组织应评价对其他要求的遵循情况。这可以和4.5.2.1中所要求的评价一起进行，也可以另外制定程序，分别进行评价。组织应保存上述定期评价结果的记录。4.5.3不符合项、纠正与预防措施.（1）按照不符合项控制程序和纠正和预防措施管理程序对环境管理体系运行中的不符合项，找出问题的根源，采取纠正和预防措施。（2）各组织对体系所发74、现的不符合项和潜在不符合项，应采取纠正和预防措施实施整改。（3）根据不符合项控制程序规定对环境管理体系中出现的不符合项，要进行判别、标识、隔离、评审、分类和处理。（4）通过日常监控、内审和管理评审及第三方审核确定的不符合的内容，要分析产生不符合项的主要原因。（5）组织对不符合项实行分级管理，按规定的职责和权限、发生原因和对环境影响程度进行分类评价，实施纠正行动，必要时，由责任组织的技术部门负责处理措施的制定。（6）如果不符合项的问题较为严重时，可以召开环境问题专题会进行分析研究，制定纠正和预防措施，以防止同类不符合项的再次发生。（7）各主管部门负责监督、跟踪、验证纠正与预防措施的实施效果。（875、）对于第三方审核发现的不符合项，由主管部门牵头制定纠正和预防措施，并进行跟踪验证。4.5.4记录控制（1）根据“记录的控制程序”，收集、填写、标识、检索、保存和处置环境相关记录。（2）主管部门负责设计环境管理相关的记录表格。（3）各组织负责做好本组织的环境管理记录。（4）对环境管理记录要妥善保管，记录应确定归档范围，以及保管方式、标识明确，便于查阅，避免损坏、变质或遗失，记录的保存期按“记录控制程序”的规定执行。4.5.5环境管理体系审核（1）在管理者代表组织下，由主管部门按“审核管理程序”的要求实施，以验证各组织环境管理体系的符合性与有效性。（2）主管部门负责编制年度内部审核计划，管理者代表76、批准后实施。（3）主管部门负责组织审核小组，按审核计划进行，并将审核内容、日期安排以及审核组成员名单事先通知被审核的部门。（4）审核小组成员由与被审核组织无责任关系的内审员组成。（5）审核完成后审核小组编制审核报告。（6）被审核的部门领导，应针对审核报告中提出的不符合项或存在缺陷制订纠正措施，及时进行纠正或改进，审核组将对纠正情况和结果进行跟踪检查验证。（7）全部审核文件应由主管部门妥善保管。并提供作为管理评审的输入资料。（8）组织下属各单位参照内部审核方法开展监查活动。4.6管理评审（1）概述每年至少一次或在特殊情况下（组织机构和职能发生重大变化、环境质量有严重下降趋势、发生重大环境污染事故77、相关方的严重投诉），由最高管理者组织组织管理层对管理体系进行评审，以确保其持续适用性、充分性和有效性。（2）评审输入管理评审的内容包括：a、环境方针的持续适用性。b、目标指标的完成及管理方案的实施情况。c、内部审核的结果及统计分析。d、法律、法规和其他要求的适用性与相关方的投诉。e、重要环境问题的纠正和预防措施的状况。f、体系运行充分性、有效性及其改进的建议。g、上次管理评审输出结果的跟踪。（3）评审输出管理评审要做好评审记录，评审后由主管部门编写管理评审报告，经最高管理者批准。管理评审报告应包含以下内容：a、环境管理体系适用性、充分性和有效性的评价。b、环境方针和环境目标指标修改的必要性。78、c、必要的改进行动（包括修改体系文件、提高环境管理措施和增加资源投入等）。d、管理评审报告的改进行动要求，由主管部门负责跟踪验证改进行动的实施情况。第三章安全法律知识第一节安全生产法及劳动法部分内容一、安全法规的概念安全法规是指在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会法律关系的总和。1、国家安全生产法规定从业人员的基本权利和义务有：主要权利有：（1）知情权，即有权利了解作业场所和工作场岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）建议权，即有对本单位的安全生产工作提出建议的权利；（3）批评、检举、控告权，即有权对本单位的安全生产管79、理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分；（4）拒絶权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，并不得因此受到对自己不利的处分；（5）紧急避险权，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分；（6）赔偿权，依法向本单位提出要求赔偿的权利；（7）教育权，获得安全生产教育和培训的权利；（8）劳保权，获得国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。主要义务有:(1)自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，不80、得违章作业;(2)自觉学习安全生产知识的义务，要求从业人员掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；(3)危险报告义务，发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。2、国家劳动法规定从业人员的基本权利和义务有：主要权利有：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得职业卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享有社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利。主要义务有：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行职业安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和81、职业道德。二、我国的安全生产方针安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。在社会主义建设中必须遵循这一方针，这是因为保护劳动者的安全健康是国家的一项基本政策。1、安全第一的含义：(1)劳动者的生命安全是第一位的。生产和安全相互依存，不可分割。离开生产活动，安全就失去了意义，没有安全保障，生产就不能顺利进行。因此必须将安全生产放在第一位，必须把保护劳动者在生产劳动中的生命安全和健康放在首要位置。(2)抓生产首先抓安全，组织和指挥生产时，首先要认真全面地分析生产过程中存在的和可能产生的危险有害因素的种类、数量、性质、来源、危82、害程度、危害途径及后果，可能产生危险有害作用的过程、设备、场所、物料和环境，为制定预防措施提供依据，搞安全、防事故，首先要知道哪些有害危险，然后有针对性地采取预防措施，危险预知是第一位的。(3)当生产任务和安全工作发生矛盾时，应按“生产服从安全”的原则处理，把安全作为保障生产顺利进行的前提条件，确保安全才进行生产。(4)在评价生产工作时，安全有“一票否决权”，不抓好安全生产的领导是不称职的领导。(5)各岗位上的生产人员，必须首先接受安全教育，并经考核合格才能上岗。2、预防为主的含义：所谓“预防为主”，就是要把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。对安全生产的管理，主要不是在发生事故后去83、组织抢救，进行事故调查，找原因、追责任、堵漏洞，而要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能完全杜絶安全事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故特别是重大恶性事故是可以大大减少的。预防为主，就要坚持培训教育为主。在提高生产经营单位主要负责人、安全管理干部和从业人员的安全素质上下功夫，最大限度地减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。3、综合治理的含义：由于现阶段我过的安全生产工作出现这样的严峻形势，原因是多方面的，即有安全监管体制和84、制度方面的原因，也有法律制度不健全的原因，也有科技发展落后的原因，还与整个民族安全文化素质有密切的关系等等，所以要搞好安全生产工作就要在完善安全生产管理的体制机制、加强安全生产法制建设、推动安全科学技术创新、弘扬安全文化等方面进行综合治理，才能真正搞好安全生产工作。第二节工伤保险条例部分内容一、社会工伤保险有关内容和规定1、工伤的概念工伤是指职工因工作或在工作时间、工作地点发生意外事故而造成的伤害。2、工伤社会保险的含意工伤社会保险是指工厂员工因工负伤、急性中毒、致残、死亡时，其本人及其供养直系亲属从国家和社会获得一定的物质帮助(经济补偿)的一种社会保险制度。二、工伤社会保险的主要内容1、能够85、认定为工伤范围的情况是：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（4）工作时间和工作场所内，因履行职责遭致人身伤害的；（5）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动；（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（7）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动事故的；（8）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（9）职工在原军队服役，因战、因工负伤86、致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的；（10）法律法规规定的其它情形。2、不能认定为工伤的情况是：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章。3、工伤保险的待遇：（1）工伤医疗待遇；（2）伤残待遇；（3）职业病待遇；（4）职业病康复待遇；（5）因工死亡待遇。4、不能享受工伤保险待遇的情形:（1）丧失享受待遇条件；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。三、工伤社会保险的主要原则（1）无过错、不负责任赔偿的原则；（2）实行个人不缴费、社会统筹，对工伤者提供经济补偿和社会化管理的原则；（3）工伤社会保险与事故预防、职87、业病防治相结合的原则；（4）工伤社会保险待遇法定的原则；（5）补偿工资损失原则；（6）区别因工和非因工的原则。第四章职业健康基本知识1、毒物进入人体的三个途径（1）消化道：这种途径极少见，大多是不遵守卫生制度引起的，如工人在有毒的地方进食或污染了毒物的手取食，或者由于误食所致。（2）呼吸道：是生产性毒物假如人体的主要途径，因为整个呼吸道都能吸收毒物；尤其肺泡的吸收能力最大；而肺泡壁表面为含碳酸的液体所湿润；并有丰富的微血管；所以对毒物的吸收极其迅速。在锅炉里面吸烟不仅存在火灾隐患还会大量吸食粉尘，一定要避免。（3）皮肤：经皮肤吸收毒物有三种，即通过表皮屏障，通过皮囊，极少通过汗腺进入人体。2、88、粉尘的危害如果人在含粉尘浓度高的场所作业，吸入肺部的粉尘含量就多，当尘粒达到一定数量时，就会引起肺部组织发生纤维化病变，使肺部组织逐渐硬化，失去正常的呼吸功能，称为尘肺病，吸烟的人员危害尤其严重，最好戒烟。3、影响毒物危害程度的因素（1）毒物本身毒性的大小：（2）毒物的含量和浓度；（3）与毒物的接触时间；（4）作业环境条件与劳动强度；（5）个体的年龄、性别和体质差异。4、预防职业病的一般要求（1）凡是接触及从事粉尘、有毒有害工种作业的人员，必须经过体检合格，并建立健康档案，定期进行体检复查和职业病普查。（2）从事粉尘、有毒作业，要严格按照安全交底要求的安全措施进行施工。（3）按照安全技术交底的89、要求正确使用个体安全防护用品和用具。（4）下班后不在可能污染的环境中用餐、饮水和吸烟。（5）下班后用温水、肥皂洗手、漱口或洗澡。（6）换下的工作服应放在固定位置，不要和非工作服混放。5、有毒有害物品搬运的要求（1）尽量使用装卸、搬运的机械以及适当的搬运工具，如夹具、钩具等。（2）作业前要仔细检查防护用品、用具穿戴、使用是否合理、妥当。作业后及时清洗消毒。（3）搬运时不要肩扛、背负、双手抱揽，应该做到轻拿、轻放。（4）两种性能互相抵触的物品，不得同地装卸、同车运输，如氧气和乙炔瓶。（5）对忌热、忌潮、忌颠倒的物品，要采取隔热、防潮和防止倾倒措施。6、有毒物品的储存（1）要分类、分堆储存，并挂出标90、签，标示名称、危险性和预防措施。（2）剧毒物品必须放在专用库内存放，专人保管。（3）严禁与无机氧化物同库存放。（4）不得与硫酸、硝酸等强酸同库存放。（5）苯类与醇类物质不能同处存放。7、有毒有害物品的使用（1）凡是使用和接触有毒有害物品的人员，必须使用能对皮肤、眼睛、呼吸道、消化道起到防护作用的个体防护用品，尽可能避免没必要的接触这些物品。（2）现场使用的有毒有害物品，要储存在安全可靠的容器内，防止泄露。（3）溢出的化学物品要及时装进容器内，溢出场所要立即清除干净以防止进一步污染。（4）在容器内、室内和其它没有适当通风的场所从事有毒有害物质作业时，施工人员要使用呼吸器具或者加强通风。8、煤气中91、毒的危害、处理和预防措施（1）危害：会使人体出现神经系统损伤、缺氧等症状，严重时会使人窒息昏迷或者死亡。（2）处理：a、发现自己中毒时，可暂时走或爬出中毒现场，呼吸新鲜空气，并呼叫他人来相助；b、发现他人中毒时要立即打开窗户，将病人抬离现场，松解衣扣，使呼吸通畅并保暖；c、如有呕吐应使病人头偏向一侧，并及时清理口鼻内的分泌物；d、用手导引入人中、足三里、内关等穴，及时给氧。如有窒息立即采取口对口人工呼吸法和胸外心脏挤压按摩法抢救。（3）预防：a、平时要严格检查煤气管道和煤气瓶阀门是否漏气；b、要保持通风；c、提高预防煤气中毒急救的知识。9、二氧化碳中毒的危害、处理和预防措施（1）危害：使人昏迷92、意识不清，发生窒息而死亡。（2）处理：a、发现有人中毒时要先采取通风措施或者自己佩戴好呼吸器具方可进入救人；b、将人救出时，要立即松解病人衣带，呼吸新鲜空气；c、取出病人口、鼻呼吸道异物，保持呼吸畅通；d、呼吸停止时采取口对口人工呼吸和胸外心脏挤压按摩法抢救并吸氧。（3）预防：a、加强通风；b、在到有二氧化碳的场所作业时首先要检查二氧化碳的含量。10、粉尘作业者应该多吃的食物从事粉尘作业的人员，可多吃猪血。猪血中含有的血清蛋白被人体胃酸分解后会产生一种可以消毒滑肠的分解物。这一物质能与侵入人体的粉尘和有害金属微粒发生生化反应，最终将这些有害物质从消化道排出体外。接触粉尘的人常吃猪血，还可以减93、少呼吸道疾病的发生。11、噪声作业者应该多吃的食物噪声不仅损害人的听觉系统，造成职业性耳聋、爆炸性耳聋、严重者可使鼓膜出血；而且造成神经系统及植物神经功能紊乱、胃肠功能紊乱等。从事噪声作业的人员应该要多补充维生素类营养，尤其是维生素B类，可预防听觉器官的损伤，改善听力，大大减轻噪声疲劳。例如：瘦肉、蛋类、西红柿、芹菜、动物肝脏、水果等。12、苯作业者应该多吃的食物接触油漆、香料制造、橡胶、染料及鞋类等行业的工作人员常常接触苯及其化合物，所以这些作业人员应该要多吃些高蛋白、高糖、低脂肪及富含维生素C、维生素B的食物（如鸡、鱼、乳类、动物肝脏、糖类、豆制品、西红柿、橘子等）。高蛋白饮食可以增强苯的94、氧化及肝脏的解毒功能；高糖类可以促进苯的衍生物从体内排出；维生素C可以缩短凝血时间，防止白细胞降低；控制脂肪食量可减少苯在体内的积累和吸收。第五章高空与交叉作业第一节高空作业一般注意事项1、担任高处作业人员必须身体健康。患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。2、高处作业均须先搭建脚手架或采取防止坠落措施，方可进行。3、在坝顶、陡坡、屋顶、悬崖、杆塔、吊桥以及其他危险的边沿进行工作，临空一面应装设安全网或防护栏杆，否则，工作人员须使用安全带。4、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度95、超过1.5m时，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。5、安全带在使用前应进行检查，并应定期(每隔6个月)进行静荷重试验；试验荷重为225kg，试验时间为5min，试验后检查是否有变形、破裂等情况，并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。6、安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。7、高处作业应一律使用工具袋，较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。8、在进行高处工作时，除有关人员外，不准他人在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应有围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，96、为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。9、不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。10、上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离设施。工作人员必须戴安全帽。11、在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。12、禁止登在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶)进行工作。为了防止误登，应在这种结构的必要地点挂上警告牌。第二节高处坠落一、高处作业定义根据电力建设安全规程的规定：凡在坠落高度基准面1.5米及1.5米以上有可能坠落的高处作业称为高空作业。二、高处作业坠落原因导致高空作业人员坠落有二种方式：一种是导97、致伤者高空坠落原因不是由于物质不稳定而引起，而是伤者本人身体失稳造成坠落称为直接高空坠落，另一种是由于物质变形、移位、打击使身体失稳而导致坠落。1、直接高空坠落形式：（1）行走中被障碍物所绊而失足。（2）在钢架、脚手架、爬梯上下攀爬失手而坠落。（3）在管道、小梁行走时脚步不稳（如打滑、踩空）身体失控坠落。（4）跨越未封闭或封闭不严孔洞、沟槽、井坑而失足坠落。（5）在孔洞附近施工，场地不平整，人在移动过程中被绊而失身坠落。2、直接高空坠落原因有：（1）高空作业思想不集中或开玩笑、追逐、嬉闹。（2）酒后进行登高作业。（3）因睡眠、休息不足而精神不振。（4）现场孔洞及高处边缘缺乏栏杆或盖板。（5）高98、空作业不戴工具袋手抓物件而失足坠落。（6）高空作业不扎安全带。3、间接高空坠落表现方式：（1）踩中易滚动或不稳定物件而坠落。（2）操作中用力过猛或猛拉猛甩不受力物件。（3）脚手架上的脚手板、架子管因变形、断裂而失稳导致人员坠落。（4）工作中梯子折断或倾倒下导致人员坠落。（5）踩塌轻型屋面板而导致人员坠落。（6）触电、物件打击或其他方式导致人员坠落。4、间接高空坠落原因：（1）高空作业地点无栏杆。（2）通道上摆放过多物品。（3）操作人员操作不当。（4）脚手架不按规定搭设，梯子摆放不稳。（5）轻型屋面上作业无防坠措施。三 、高空作业安全防范措施（1）高空作业场所边缘及孔洞设栏杆或盖板。（2）脚手架99、搭设符合规程要求并经常检查维修，作业前先检查稳定性。（3）高空作业人员应衣着轻便，穿软底鞋。（4）患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病及酒后、精神不振者严禁从事高空作业。（5）高空作业地点必须有安全通道，通道不得堆放过多物件，垃圾和废料及时清理运走。（6）距地面1.5米及1.5米以上高处作业必须系好安全带，将安全带挂在上方牢固可靠处，高度不低于腰部。（7）遇有六级以上大风及恶劣天气时应停止高空作业。（8）轻型或简易结构屋面上作业，应铺木板分散应力以免踩蹋屋面。（9）严禁人随吊物一起上落，吊物未放稳时不得攀爬。（10）高空行走、攀爬时严禁手持物件。（11）垂直作业时，必须使用差速保护器和垂直自锁保100、险绳。（12）及时清理脚手架上的工件和零散物品。第三节高空落物一、高空落物原因分析1、起重机械超重或误操作造成机械损坏、倾倒、吊件坠落。2、各种起重机具（钢丝绳、卸卡等）因承载力不够而被拉断或折断导致落物。3、用于承重的平台承载力不够而使物件坠落。4、起吊过程吊物上零星物件没有绑扎或清理而坠落。5、高空作业时拉电源线或皮管时将零星物件拖带坠落或行走时将物件碰落。6、在高空持物行走或传递物品时失手将物件跌落。7、在高处切割物件材料时无防坠落措施。8、向下抛掷物件。二、防止高空落物伤人安全措施1、对于重要、大件吊装必须制定详细吊装施工技术措施与安全措施，并有专人负责，统一指挥，配置专职安监人员。2101、非专业起重工不得从事起吊作业。3、各个承重临时平台要进行专门设计并核算其承载力，焊接时由专业焊工施焊并经检查合格后才允许使用。4、起吊前对吊物上杂物及小件物品清理或绑扎。5、从事高空作业时必须佩工具袋，大件工具要绑上保险绳。6、加强高空作业场所及脚手架上小件物品清理、存放管理，做好物件防坠措施。7、上下传递物件时要用绳传递，不得上下抛掷，传递小型工件、工具时使用工具袋。8、尽量避免交叉作业，拆架或起重作业时，作业区域设警戒区，严禁无关人员进入。9、切割物件材料时应有防坠落措施。10、起吊零散物品时要用专用吊具进行起吊。第四节高空作业安全防护用具一、安全帽1、安全帽使用前要检查帽壳、帽衬、帽带102、是否齐全有效。2、使用安全帽前先调整安全帽衬，使帽衬各部分与帽壳相距一定空间。3、帽箍应根据人头型来调整箍紧，以防低头作业时帽子前滑挡住视线。4、严禁将安全帽两层顶衬合为一层。5、安全帽应戴紧、戴正，帽带应系在颌下并系紧。6、安全帽的有效期限从产品制造完成之日起计算，塑料帽不超过两年半，玻璃钢帽不超过三年半。二、安全带1、安全带必须每半年经过检验单位检验合格后方可使用。2、在下列状况工作时，应系安全带：（1）有可能进行高空作业的工作，在进入工作场所时，身上必须佩有安全带；（2）高度超过两米的高空作业时；（3）在没有脚手架或者没有拦杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时；（4）倾斜的屋顶作业时；（103、5）平顶屋，在离屋顶边缘或屋顶开口1.2米内没有防护栏时；（6）任何悬吊的平台或工作台；（7）任何护栏，铺板不完整的脚手架上；（8）接近屋面或地面开孔附近的梯子上；（9）高处作业无可靠防坠落措施时。3、如何正确使用安全带：（1）要束紧腰带，腰扣组件必须系紧系正；（2）利用安全带进行悬挂作业时，不能将挂勾直接勾在安全带绳上，应勾在安全带绳的挂环上；（3）禁止将安全带挂在不牢固或带尖锐角的构件上；（4）使用一同类型安全带，各部件不能擅自更换；（5）受到严重冲击的安全带，即使外型未变也不可使用；（6）严禁使用安全带来传递重物；（7）安全带要挂在上方牢固可靠处，高度不低于腰部。三、安全绳1、为保证高空104、作业人员在移动过程中始终有安全保证，当进行特别危险作业时，要求在系好安全带的同时，系挂在安全绳上。2、禁止使用麻绳来做安全绳。3、使用3米以上的长绳要加缓冲器。4、一条安全绳不能两人同时使用。四、差速保护器1、自锁器在使用前应进行检查。2、自锁器挂钩，应挂在安全带金属环上。3、受过严重冲击的自锁器应该停止使用。第六章电气安全知识第一节电流对人体的危害电流对人体的作用是指通过人体内部对人体的有害作用。电流通过人体，会引起针刺感、压迫感、打击感、痉挛、疼痛及至血压升高、昏迷、心律不齐、心室颤动等。一、电流对人体伤害程度1、伤害程度与电流大小的关系：通过人体电流越大，人体生理反应越明显，感觉越强烈，105、致命危险就越大。对于工频交流电流通过人体电流大小不同分为三级。（1）感知电流：引起人的感觉最小电流称为感知电流。人对电流最初感觉是轻微麻痹和轻微刺痛。对于不同的人，感知电流是不同的。一般成年男性平均1.1毫安；成年女性约0.7毫安。感知电流一般不会对人体造成伤害，当电流增大时，感觉增强，反应变大，可能导致高空坠落。（2）摆脱电流：电流超过感知电流时，发热、刺痛感觉增强，电流增大一定程度，触电者因肌肉收缩、发生痉挛而紧抓带电体，不能自动摆脱电流。当电流略大于摆脱电流时，触电者中枢神经麻痹，呼吸停止时，立即切断电源即可恢复呼吸而无不良影响。（3）致命电流：在较短时间内危及生命的电流。电击致命主要原106、因引起心室颤动。2、伤害程度与通电时间关系（1）通电时间愈长，能量积累增加，引起心室颤动电流减少。（2）心脏搏动周期中，心电图上约0.1秒的T波对电流最敏感，通电时间愈长，与该特定相位重合可能性越大，心室颤动可能性也越大。（3）通电时间愈长，人体电阻因出汗而降低，导致通过人体电流进一步增加。3、伤害程度与电流途径关系（1）电流通过心脏会引起心室颤动，较大电流会引起心脏停止跳动。导致血液循环中断而导致死亡。（2）电流通过中枢神经或有关部件，会引起中枢神经系统强烈失调而导致死亡。（3）电流通过头部会使人昏迷，电流较大时会对脑部产生严重伤害。（4）电流通过脊髓会使人截瘫。二、电流伤害种类1、电击电击107、是指电流通过人体。机体组织受到刺激，肌肉不由自主地发生痉挛收缩造成伤害。严重电击是指人的心脏、肺部、神经系统正常工作受到破坏及至危及生命的伤害。包括：（1）单相触电：人体在地面或其他接地导体上，人体某一部触及一相带电体触电事故。一般接地电网里单相触电比不接地电网的危险性大。（2）两相触电：指人体两处同时触两相带电体触电事故。其危险性一般比较大。（3）跨步电压触电：当带电体有电流入地面时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。人在接地点周围，两脚之间出现电压即跨步电压。由此引起触电事故叫跨步电压触电。2、电伤由于电流热效应、化学效应、机械效应对人体造成伤害。包括：电烧伤、电络印、皮肤金属化、机械损伤108、电光眼等。第二节安全电压1、安全电压的等级为42V、36V、24V、12V、6V。2、行灯电压不得超过36V。3、潮湿场所、管道及金属容器内的行灯电压不得超过12V。第三节现场电气安全规定1、施工用电设施应经设计并经有关部门审核批准后方可施工。竣工后经验收合格后方可投入使用，非专业部门及施工人员不能乱拉乱拆线路。2、所有用电线路、电气设备绝缘必须良好，如果有破损应立即找电工修好，否则不准使用。3、设备集中控制开关柜和配电箱设置地应平整，不得被水淹或土埋，应防止碰撞和物件打击，开关柜与配电箱附近不能堆放杂物。4、电气设备不得超铭牌使用，闸刀型电源开关严禁带负荷拉闸。5、严禁将裸电线头直接勾在闸109、刀上或直接插入插座内使用。6、手工操作电钻等可能触电设备应戴绝缘手套。7、现场110V以上临时照明线路相对固定，照明灯具悬挂高度不低于2.5米，不得任意挪动，低于2.5米应设保护罩。8、碘钨灯采用金属支架时，支架应稳定，并采取接地、接零保护。9、使用螺丝灯头时，零线应接在灯头螺丝口。10、拆除或接入线路时必须断开电源。11、同一系统电气设备严禁一部分接地，一部分接零。12、严禁利用易燃、易爆气体或液体管道作为接地体。13、电源线路不得接近热源或直接绑在金属构件上，不得架设在脚手架上。14、配电箱必须装设漏电保护器，做到一机一闸一保护。15、手工操作开启式空气开关、闸刀开关及管形熔断器时，应戴绝110、缘手套或使用绝缘工具。16、熔丝熔断后，必须查明原因，排除故障后方可更换。更换熔丝、装好保护罩后方可送电。17、地线及零线的连接应采用焊接、压接或螺栓连接等方法。若采用缠绕法时，必须按照电线对接、搭接的工艺要求进行，严禁简单缠绕或勾挂。18、任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或电厂运行值班人员外，其他任何人不准移动。19、发现有人触电，应立即切断电源，使触电者脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时还要注意防止高空坠落。20、配电箱、开关箱的开关电器（含插座）应按其规定的位置紧固在电器安装板上，不得歪斜和松动。21、配电箱、开关箱的金属箱体、金属电器安装板以及箱内电器的不应带电金属底座、111、外壳等必须作保护接零。保护零线应通过接线端子连接。22、配电箱、开关箱内的连接线应采用绝缘导线，接头不得松动，不得有外露带电部分。23、进入开关箱的电源线，严禁用插销连接。24、配电箱、开关箱中导线的进线口和出线口应设在箱体的下底面，严禁设在箱体的上顶面、侧面、后面或箱门处。进、出线应加护套分路成束并做防水弯，导线束不得与箱体进、出口直接接触。移动式配电箱的进、出线必须采用橡皮绝缘电缆。25、下班时必须关闭所有电源、检修结束时电源线要及时拆除。26、在屋外变电所和高压室内搬动梯子、管子等长物，应两人放倒搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。27、在带电设备周围严禁使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有112、金属丝者）进行测量工作。28、在电容器组上或进入其围栏内工作时，应将电容器逐个多次放电并接地后，方可进行。第四节电力电缆工作1、挖掘电缆前应由经验丰富人员交待清楚后才能进行。挖到电缆保护板后，应由有经验的人员在现场指导，方可继续工作。挖掘电缆沟时，应做好防止交通事故的安全措施。在挖出的土堆的斜坡上，不得放置工具、材料等杂物。沟边应留有走道，沟周围应设有安全围栏。2、敷设电缆时，应有专人统一指挥。电缆走动时严禁用手搬动滑轮，以防压伤。移动电缆接头盒一般应停电进行，如带电移动时，应先调查该电缆的历史记录，由敷设电缆有经验的人员，在专人统一指挥下，平正移动，防止绝缘损伤爆炸。3、剪除废旧电缆时，必须113、与电缆图纸核对是否相符，并确切证实无电后，用接地的带木柄的铁钎钉入电缆芯后，方可工作。扶木柄的人应戴绝缘手套并站在绝缘垫上。4、进电缆井前，应排除井内浊气。电缆井内工作，应戴安全帽，并做好防火、防水及防止高空落物等措施，电缆井口应有专人监护。5、在带电设备周围严禁使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。第五节电气高压实验1、高压试验工作不得少于两人。试验负责人应由有经验的人员担任，开始试验前，试验负责人应对全体试验人员详细布置试验中的安全注意事项。2、因试验需要断开设备接头时，拆前应做好标记，接后应进行检查。3、试验装置的金属外壳应可靠接地；高压引线应尽量缩短，必要时用绝缘物支持114、牢固。试验装置的电源开关，应使用明显断开的双极刀闸。为了防止误合刀闸，可在刀刃上加绝缘罩。试验装置的低压回路中应有两个串联电源开关，并加装过载自动掉闸装置。4、试验现场应装设遮栏或围栏，向外悬挂“止步，高压危险!”的标示牌，并派人看守。被试设备两端不在同一地点时，另一端还应派人看守。5、加压前必须认真检查试验结线，表计倍率、量程，调压器零位及仪表的开始状态，均正确无误，通知有关人员离开被试设备，并取得试验负责人许可，方可加压。加压过程中应有人监护并呼唱。高压试验工作人员在全部加压过程中，应精力集中，不得与他人闲谈，随时警戒异常现象发生，操作人应站在绝缘垫上。6、变更结线或试验结束时，应首先断开115、试验电源，放电，并将升压设备的高压部分短路接地。7、未装地线的大电容被试设备，应先行放电再做试验。高压直流试验时，每告一段落或试验结束时，应将设备对地放电数次并短路接地。8、试验结束时，试验人员应拆除自装的接地短路线，并对被试设备进行检查和清理现场。第六节触电救护一、摆脱带电体当触电者失去控制，不能自行摆脱带电体，应尽快帮助他脱离电源防止事故扩大，在救护过程中还应注意防止救护者及触电者可能摔倒。1、低压触电救护措施：（1）拉开开关或拔出插销。（2）用绝缘工具切断或挑开电线。（3）用绝缘物拉开触电者。2、高压触电救护措施。（1）尽快通知触电处前级停电。（2）配戴安全用具按要求拉开开关。（3）强迫116、短路，造成掉闸停电。二、触电急救当触电者停止呼吸心跳，采取紧急救护，使触电者恢复心跳与呼吸。1、口对口（鼻）人工呼吸法：（1）触电者脱离电源后，立即清理他嘴里面的异物，使其头尽量后仰，让鼻孔朝天，头下垫枕头，这样，舌根就不会阻塞气道；同时，很快地解开他的领口衣服；（2）救护人员在触电者的头部左边或者右边，用一只手捏紧他的鼻孔，另一只手的拇指和食指瓣开他的嘴巴（如果嘴巴瓣不开，就采取口对鼻人工呼吸法，捏紧他的嘴巴，紧贴鼻孔吹气）；（3）吹气时要使他的胸部膨胀，每4-5秒钟吹一次（每吹2次，放松3秒），小孩肺小，只能小口吹气。2、胸外心脏挤压法：（1）将触电者衣服解开，仰卧在地上或硬板上（不可放在117、软的地方），救护人员立或跪在触电者一侧肩旁，两相手相叠（儿童只能用一只手），两臂伸直，掌根放在心口窝稍高一点的地方（胸骨下三分之一部位）；（2）掌根用力向下面（背脊的方向）压挤心脏里面的血液，成人压35厘米，每秒钟挤压一次，（要注意用力不要太大，否则可能会压断肋骨）要注意速度，太快了效果不好，对儿童用力更要小些；（3）挤压后，后掌根快速放松，让触电者胸脯自动复原，血液充满胸膛。挤压时手掌不必完全离开胸脯。第七章防火知识第一节防火基本理论一、引起燃烧或火灾的三个条件1、可燃物：是指在着火源作用下能被点燃，并且当火源移去后能够继续燃烧，直到燃尽的物质，如汽油、木材、纸张等；2、氧化物（助燃物）：凡118、具有较强的氧化性能，能与可燃物发生氧化还原反应的物质叫氧化剂；如氧气、氟、碘、溴、双氧水、硝酸盐等；3、着火源：具有一定温度和热量的能源，或者说能引起可燃物质着火的能源；如火柴、烟头、电火花，蜡烛等；二、燃烧的种类1、自燃：物质受热升温而不需要明火就能自行燃烧的现象。2、闪燃：可燃蒸汽遇到明火发生一闪即灭的现象，是着火的前奏。3、着火：可燃物质在某一点被着火源引燃后，若能产生足以引燃邻近可燃物层，火焰就蔓延开来。三、灭火措施1、消除着火源：如安装防爆灯具、禁止烟火、接地保护等；2、控制可燃物：如以难燃物或不燃物代替易燃或可燃物质，加强排风，防止可燃物质的跑、冒、滴、漏等；3、隔绝空气：如用惰性119、气体保护，将钠放在煤油中，磷放在水中，二硫化碳用水存放；4、防止形成新的燃烧条件，阻止火灾范围的扩大（如设置阻火器和防止回火装置等）；5、配备相应的消防器材。四、灭火的基本方法1、隔离法：将可燃物质与着火源隔离开来；2、冷却法：将燃烧物质的温度降至着火点以下；3、窒息法：消除助燃物；4、化学抑制法：以灭火剂来抑制火灾的发展。五、国家的消防方针是：预防为主、防消结合。第二节防火安全要求一、现场防火一般要求1、现场各种易燃物品必须有防火措施，并配备消防器材，木材、包装纸必须尽快清走。2、严禁在办公室、工具室、休息室、班房存放易燃易爆物品。3、严禁在木竹等易燃易爆物品搭建的临时建筑物旁进行火焊、火割120、等明火作业。4、汽油、柴油等易燃易爆物不得露天存放，严禁在太阳底下爆晒。5、采用易燃材料包装的设备在现场存放必须有防火措施（比如盖防火帆布）。6、在高空进行火割、电焊作业时应垫防火布以防火星溅落引起火灾。7、现场使用的油漆、气瓶等易燃、易爆物品应放专用危险品仓库里，各种危险品应分开存放。二、仓库防火一般要求1、库房的危险品应分类存放，存放量不宜过多，且应有专用库房。2、仓库内设备包装用的易燃物应及时进行清理。3、仓库电源线路应经常进行检查，下班时应断开总电源。4、仓库区域应有明显的禁火标志，仓库内应禁止烟火。5、仓库区应有足够的灭火器材，并摆放在明显、易取处。6、仓库人员应进行消防知识的学习培121、训。三、电气防火一般要求1、电气火灾（1）温度过高A、短路：由于电气绝缘损坏产生短路，导体中电流急剧增加，温度急剧上升产生火花，如果温度达到靠近导体可燃物着火点时，即引起燃烧。B、过载：电气设备超负荷或使用时间过长产生线路或设备过热。C、接触不良：由于电气设备与线路接触部位的接触面不平、接触压力不够、接触面有杂质等原因造成接触不良，接触电阻增加而导致接触面发热。（2）电火花与电弧由于电气使用过程中接触不良或闭合开关时产生电火花、电弧可使发热引起火灾，严重的引起金属飞溅，在爆炸场所可引起爆炸。2、电气防火一般要求（1）根据不同场合采用增安型、隔爆、充油、充砂、本质、无火花等型号防爆电气。（2）保122、持防火间隔，为防止电气产生火花或过热引起火灾，开关插销、熔断器、电热器具、照明及线路均按要求与易燃物隔开。（3）保持电气设备正常运行，电气设备运行时，应保持各导电部分接触良好，活动触头表面要光滑并保持足够接触压力。（4）保持电气设备电压、电流、温压不超过允许值，电气设备与线路绝缘良好并防止腐蚀，对电气设备经常进行清扫。（5）保持通风良好，接地可靠。（6）消除静电危险。3、扑灭电气火灾措施（1）发生火灾时要首先切断电源以免触电，避免电气设备与线路短路扩大。（2）火灾区域内电气设备由于受潮及烟薰，绝缘能力降低，拉开开关时要使用绝缘工具。（3）剪断电线时，不同线路应在不同部位剪断，以免发生两相或三相123、短路，架空线路在支持物件附近断开。（4）带电线接地时应设警戒区域，防止人员进入而触电。4、带电灭火措施发生火灾后，为防止火灾扩大，往往来不及断电或其他原因不能断电而需要带电灭火。（1）选用不导电的灭火器如二氧化碳、四氯化碳、干粉灭火器等。（2）人与带电体保持必要安全距离。（3）防止触电。第三节常用灭火器及使用注意事项一、不能用水灭火的物质1、遇水发生化学反应的有机溶剂。2、可燃性油类燃料（汽油、柴油等）。3、容易燃烧的粉状物（铝粉、镁粉等）。4、酸性的物质（硫酸、硝酸等）。5、带电的电气设备。6、酒精类物质。二、常用灭火器的使用1、二氧化碳灭火器：不导电，适用于扑救电气、精密仪器、油类和酸类火124、灾，不能扑救钾、钠、镁等物质火灾。使用方法：使用时拿好喇叭筒对着火源（手不能直接抓住喷嘴以免冻伤），另一只手打开开关即可。注意事项：二氧化碳有窒息作用。在室外使用时，应该选择在上风方向喷射；在室内使用时，灭火后要迅速离开。2、干粉灭火器：不导电，扑救电气设备火灾，而不宜扑救旋转电机火灾，可扑救石油、石油产品、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。使用方法：提起拉环对准火源即可。注意事项：不能在离火源很远的地方就开启灭火器，要尽可能在靠近火源时开启。3、泡沫灭火器：因为有一定的水分因此具有导电性，适用于扑救油类或其他易燃液体火灾，不适用于扑灭电气火灾。使用方法：倒过来稍加摇晃或打开开关，药剂即喷出。125、注意事项：在使用时筒盖和筒底不能朝人身，防止发生意外爆炸时筒盖、筒底飞出伤人。第四节火场逃生的方法1、火场逃生有哪些方法？（1）如果是身上着火，不能穿着衣服跑动，应迅速将衣服脱下或撕下，或就地翻滚将火压灭，但是不要滚动太快。（2）发生火灾后大量的有毒气体迷散在空气的上部分，因此要迅速用湿毛巾、湿手帕捂鼻护嘴，弯腰或匍匐前进（湿毛巾要叠成八层，在10分钟内湿毛巾可以吸收有毒气体，10分钟后失去作用，所以要抓紧时间逃生）。但是发生石油液化气或煤气火灾时不宜采用匍匐前进方式；（3）遮盖护身：将湿大衣、棉被、毛毯等遮盖在身上冲出火场，但是要注意用湿毛巾、湿手帕捂鼻护嘴，防止一氧化碳中毒；逃生时如果你在126、低层一定要往楼下跑，而不能往楼上跑（因为有毒气体由于烟囱效应都往上跑），但是如果你在高层的话你就必须往楼顶跑，并大声呼救。（4）寻找避难场所：如果火势较大，无法逃生，可以退入一个房间内（如卫生间）将门缝用毛巾、毛毯、棉被等织物封死，并且不停的往上面浇水，有条件可以把浴缸放满水人躲在浴缸里面。也可以到室外阳台、楼顶平台等待救援；（5）摸墙逃生法：发生火灾以后由于停电四周一片黑暗，加之火灾的威胁，人容易紧张，常常会犯两个错误。第一就是内心慌乱，总是喜欢往有光的地方跑，而这些有光的地方往往就是火场，所以往往有去无回；第二就是从众心理，看着别人往那里跑就跟着往那里跑，结果出口没有找到反而你踩我我踩你，127、造成很多人被踩死、踩伤。所以发生火灾后一定要镇静，要立即采取防护措施（如戴上防毒面具，或者按上面的方法用湿手帕捂鼻护嘴）然后再采用摸墙法逃生，具体做法就是双手摸着墙壁往前走，这样做的好处是可以顺利找到出口，还可以防止天花板上的东西掉下来将人砸死砸伤）。（6）被迫跳楼逃生：如无条件采取上述方法，而时间又十分紧迫，烟火威胁严重，低层楼（三层以下，生还率只有38）可采取跳楼逃生的方法。跳楼时首先向地面抛一些厚棉被、沙发垫子，以增加缓冲，然后手扶窗台往下滑，并保证双脚先落地；（注意发生火灾时千万不能乘坐电梯）。第八章起重作业第一节起重作业一般安全要求一、重大起重项目必须制定施工方案和安全技术措施，按规128、定办理安全施工作业票的起重作业项目，必须办理作业票。二、起吊时起吊物应绑牢，吊钩悬挂点与吊物重心在同一垂直线上，千斤绳的夹角一般不大于90，最大不超过120。吊钩钢丝绳保持垂直，严禁偏拉斜吊。落钩时应防止吊物局部着地引起偏拉斜吊。吊物未固定严禁松钩。三、起重作业区域内无关人员不得停留或通过，在伸臂及吊物下方严禁任何人员通过或停留。严禁吊物从人头上越过。四、吊起的重物不得在空中长时间停留，在空中短时间停留时，操作人员和指挥人员均不得离开工作岗位。五、起重机械工作中如遇到机械故障应先放下重物，停止运转后方可排除故障。六、不明重量、埋在地下物件不能起吊。七、严禁以运行设备、管道及脚手架、平台作为起吊129、重物承重点。八、工作地点风力达到六级以上大风或大雪、大雾等恶劣天气或夜间照明不足情况下不得起吊。九、起重机操作人员与指挥人员应经培训考试合格后方可上岗。十、操作人员应按指挥人员指挥信号进行操作，当信号不清或可能引起事故时，操作人员应拒绝执行并通知指挥人员，操作人员对任何人发出危险信号均必须听从。十一、起重机械工作速度应均匀平稳，不能突然制动或没有停稳时作反方向行走或回转。落下时应慢速轻放。十二、对吊起的重物进行加工处理时，必须采取可靠的支撑措施，并且通知起重机操作人员。第二节简单起重机械及起重机具安全使用规定一、钢丝绳1、钢丝绳应防止打结或扭曲。2、切断钢丝绳应有防绳股散开措施。3、使用钢丝绳130、时不得与物件棱角直接接触。4、在运动中不得与其他物体发生磨擦。5、钢丝绳严禁与带电体接触。6、钢丝绳过长时不得使用火割割短，而应用砂轮机切断。二、链条1、焊接链只宜于垂直起吊，不宜于双链夹角起吊。2、严禁超负荷使用，不得用于较大振动冲击工作。3、经常检查焊接和接触处。三、钢丝绳夹头1、使用钢丝绳夹头应将U型部分卡在绳头一边，因为U型环与钢丝绳接触面小，夹紧后使钢丝绳压扁变形，使强度降低。2、如两根钢丝搭接时，夹头应一正一反地卡牢。3、使用夹头时，螺母应均匀拧紧，必须把螺栓拧紧钢丝绳压扁1/3左右。四、卸卡1、卸卡不得横向受力。2、不得使卸卡处于吊件转弯处，必要时应加衬垫，并使用较大规格卸卡。3131、不允许将卸卡由高处往下抛摔。五、千斤顶1、千斤顶使用前应先擦洗干净，检查各部分是否完好，油液是否干净。2、千斤顶应设置在平整坚固处，在松软地面应铺垫板加大承压面积，千斤顶顶部与重物接触面应垫木板。3、严禁超载使用，不得加长手柄，不得超过规定操作人数。4、千斤顶操作时要检查千斤顶与荷重面是否垂直，并应随重物上升及时在下面加垫保险枕木架。5、千斤顶下降速度应缓慢，严禁带负荷突然下降。六、链条葫芦1、链条葫芦起重链不得打扭。不能拆成单股使用。2、链条葫芦刹车片严禁沾染油脂。3、链条葫芦不得超负荷使用，使用时不得猛拉。4、吊起重物如需在空中停留较长时间，应将手链拴在起重链上，并在重物上加保险绳。5、132、使用时拉链人数不得超过规定（5吨以下一个人拉，5吨以上可以两个人拉）。七、卷扬机1、卷扬机应装在地势较高且平坦坚实处。2、固定地点应牢固可靠，固定后不能有滑动或倾斜现象。3、不得超负荷使用。4、卷筒与导向轮中心应对正。5、钢丝绳从卷筒下方卷入，钢丝绳应排列整齐，工作时至少保留5圈。6、任何人不得超越正在行走钢丝绳。7、工作前必须试车，检查防护设施、电气绝缘、离合器、制动装置、保险棘轮等完全合格后，方可使用。第九章脚手架与梯子第一节脚手架搭设要求1、脚手架负载不得超过270kg/m2，经验收合格挂牌后方可使用，使用中应经常检查与维护。负载超过270kg/m2，或形式特殊脚手架应进行设计。2、钢管133、立柱应设置金属底座，对地质松软基础应垫木板或设扫地杆。3、脚手架立杆应垂直，垂直偏斜不得超过高度的1/200，立杆间距不超过2米。4、脚手架两端、转角处及每隔6-7根立柱应设尖刀撑与支杆，高度在7米以上无法设支杆时，竖向每隔4米，横向每隔7米必须与建筑物连接牢固。5、脚手架外侧、斜道、平台设置1.05米防护栏。铺设竹排或木板时，两头必须绑扎牢固，严禁不绑扎就投入使用。6、在通道与扶梯处脚手架横杆应加高加固，不能阻碍通道。7、挑式脚手架一般横杆步距1.2米，并要加设斜撑，斜撑与垂直面夹角不大于30。8、为了防止架子管受压弯曲扣件从管头滑落，各杆件相交伸出端头均大于10厘米。9、脚手架搭设地点如有134、电源线或电气设备时，必须符合安全距离规定，搭设与拆除时采取停送电措施。10、脚手架验收时，应对所有部件进行外观检查，并实行验收及挂牌使用制度。11、脚手架搭设前，必须对架子管、扣件、竹排、铁丝进行检查，架子管严重弯曲，扣件严重腐蚀、裂纹，竹排腐烂的必须报废，不得使用。12、禁止将脚手架直接搭靠在楼板的木楞上及未经计算过补加荷重的结构部分上，或将脚手架和脚手板固定在建筑不十分牢固的结构上(如栏杆、管子等)。13、脚手板和脚手架相互间应连接牢固。脚手板的两头均应放在横杆上，固定牢固。脚手板不准在跨度间有接头。14、脚手板和斜道板要满铺于架子的横杆上。在斜道两边、斜道拐弯处和脚手架工作面的外侧，应设135、1m高的栏杆，并在其下部加设18cm高的护板。15、脚手架应装有牢固的梯子，以便工作人员上下和运送材料。用起重装置起吊重物时，不准把起重装置和脚手架的结构相连接。16、搭设脚手架的工作领导人应对所搭的脚手架进行检验合格并出具书面证明后方准使用。检修工作负责人每日应检查所使用的脚手架和脚手板的状况，如有缺陷，须立即整修。17、严禁随手用木桶、木箱、砖及其他建筑材料搭临时铺板来代替正规脚手架。18、脚手架上禁止乱拉电线。必须安装临时照明线路时，木竹脚手架应加绝缘子，金属管脚手架应另设木横担。19、安装金属管脚手架，禁止使用弯曲、压扁或者有裂缝的管子，各个管子的接连部分要完整无损，以防倾倒或移动。2136、0、金属管脚手架的立杆，必须垂直地稳放在垫板上，在安置垫板前要将地面夯实、整平。立杆应套上柱座，柱座系由支柱底板及焊接在底板上的管子制成。21、金属管脚手架的接头，应用特制的铰链相互搭接，这种铰链适用于直角，也适用于锐角和钝角(用于斜撑等)。连接各个构件间的铰链螺栓必须拧紧。22、脚手板必须固定在金属管脚手架的横梁上。23、当移动脚手架时，脚手架上所有工作人员必须下来，上面有人工作的脚手架禁止移动。第二节脚手架拆除安全要求1、拆除大面积脚手架应在拆除区设置警戒线，严禁无关人员进入。2、拆除脚手架应先定下拆除方法、顺序。当拆除某一部分应不使另一部分或其他结构产生倾倒。3、拆除脚手架严禁上下同时作137、业。拆除步骤是先搭后拆，后搭先拆的原则，从上到下进行拆除。4、拆除脚手架时，不得采用将脚手架整体推倒的方法。5、凡脚手架拆下材料都要用绳索绑住往下传递，绝不允许从高处往下扔。6、脚手架的栏杆与楼梯不应先行拆掉，而应与脚手架的拆除工作同时配合进行。7、在脚手架拆除区域内，禁止与该项工作无关的人员逗留。8、在电力线路附近拆除时，应停电进行，不能停电时，应采取防止触电和打坏线路的措施。第三节梯子安全使用要求1、移动式梯子适用于高度4米以下短时间内可完成的工作，梯子使用前先进行检查。2、梯子横挡间距一般为30厘米，与地面夹角为60度，顶端与构筑物靠牢，下端应有防滑措施。3、人字梯应有坚固铰链与限制开度138、拉链。4、严禁两人站在同一梯子上工作，梯子不得接长或垫高使用，最高两档不得站人。5、梯子不能稳固搁置时，须设专人扶持或用绳子将梯子与固定物绑牢。6、梯子上有人时严禁将梯子移动。7、必须放在门前使用时，要采取防止门被突然开启的措施。8、上下梯子时，手上不要拿任何物件，而妨碍双手抓住梯子。9、梯子斜靠在脚手架上使用时，必须系牢，使用人应系安全带。10、不可将梯子用作垫木、支撑、工作台或其他用途，只能用作攀爬用。11、电焊，接近任何电线或电气维修时不得使用金属梯。12、如果必须将梯子置于门后或通道上，应将门或通道设一围护栏或设监护人。13、在梯子上工作时要面对梯子，如果背向梯子或在某些情况下，则应使139、用安全带。14、电源线、焊线、皮带等严禁跨越梯子。15、如梯子长度不够而需将两个梯子连接使用时，须用金属卡子接紧，或用铁丝绑接牢固。16、在工作前须把梯子安置稳固，不可使其动摇或倾斜过度。在水泥或光滑坚硬的地面上使用梯子时，须用绳索将梯子下端与固定物缚住(有条件时可在其下端安置橡胶套或橡胶布)。17、在木板或泥地上使用梯子时，其下端须装有带尖头的金属物，或用绳索将梯子下端与固定物缚住。18、靠在管子上使用的梯子，其上端须有挂钩或用绳索缚住。19、禁止把梯子架设在木箱等不稳固的支持物上或容易滑动的物体上使用。20、在梯子上工作时应使用工具袋；物件应用绳子传递，不准从梯上或梯下互相抛递。21、在转140、动部分附近使用梯子时，为了避免机械转动部分突然卷住工作人员的衣服，应在梯子与机械转动部分之间临时设置薄板或金属网防护。22、禁止在悬吊式的脚手架上搭放梯子进行工作。第十章小型机具的安全使用要求第一节小型机具一般安全规定1、机具应由了解其性能并熟悉操作知识的人员操作。2、机具各转动部位应润滑良好并设置保护罩。3、电动工具使用时必须有良好接地。4、各种机具不能在运行中检修。5、机具应由专人负责保管，定期维护保养。6、严禁使用变形、破损、故障等不合格机具。7、不得站在移动式梯子或其他不稳定的地方使用电动或气动工具，必须使用时应有专人监护。8、所有电动工具必须有可靠的接地。第二节各种工具安全使用具体规141、定一、砂轮机1、砂轮机旋转方向不得正对人。2、安装砂轮片时，砂轮与两侧板之间应加柔软垫片，严禁猛击螺帽。3、砂轮片有缺损或裂纹时严禁使用。4、砂轮机安全罩应完整，使用砂轮机时应站在侧面并戴防护眼镜。5、不得两人同时使用同一砂轮片，不得在砂轮侧面打磨，不得使用砂轮机打磨非金属、软金属及大工件。6、砂轮片有效直径磨损到原来直径1/3时必须更换。二、坡口机1、应先空载运行、确认正常后，方可作业。2、刀排、刀具应稳定牢固。3、当管子过长时，应加装辅助托架。4、作业中，不得俯视近视工件。严禁用手摸坡口及檫拭铁屑。5、操作坡口机施工过程中严禁带手套。三、弯管机1、作业场所设置围栏。2、作业前，应先空载运转142、，确认正常后，再套模弯管。3、应按加工管径选用管模，应按顺序放好。4、不得在管子和管模之间加油。5、应夹紧机件，导板支承机构应按弯管的方向及时进行换向。四、角向磨光机1、应先空载运行、确认正常后，方可作业。2、作业时戴好防护眼镜和防尘口罩。3、在切割作业时砂轮片不得倾斜。4、换切割片、磨光片时必须拔掉电源插头，要使用专用的扳手。5、严禁磨光时使用切割片操作。6、停止使用时要关闭开关、拔掉插头。五、砂轮切割机1、使用砂轮切割机应先检查转动部分完好性和切割片质量（如：裂纹、转速等），使砂轮旋转方向尽量避开附近的工作人员，被切割较长的材料不得伸入人行道。2、正确佩戴防护眼镜和防尘口罩。3、不允许在有143、爆炸性粉尘的场所使用。4、移动式切割机底座上四个支承轮应齐全完好，安装牢固，转动灵活。安置时应平衡可靠，工作时不得有明显的震动。5、夹紧装置应操纵灵活、夹紧可靠，手轮、丝杆、螺母等应完好，螺杆螺纹不得有滑丝、乱扣现象。6、使用砂轮切割机时应站在侧面正确位置操作。六、钻床1、开机前检查电器、传动机构及钻杆起落是否灵活好用，防护装置是否齐全，润滑油是否充足，钻头夹具是否灵活可靠。2、钻孔时钻头要慢慢接近工件，用力均匀适当，钻孔快穿时，不要用力太大，以免工件转动或钻头折断伤人。3、严禁戴手套操作，钻出的铁屑不准用手直接清除或用口吹，须用刷子及其它工具清扫。4、根据工件的大小，钻孔时必须夹紧，尤其是轻144、体零件必须牢固夹紧在工作台上，严禁用手扶持。5、换钻头时要使用专门的钥匙更换。七、手电钻1、手电钻的电线不得有破皮漏电，并检查手电钻有无漏电现象，使用时要戴绝缘手套。2、钻头必须卡紧，钻件必须固定牢靠，大型电钻必须用双手扶把，钻杆要垂直，钻孔接近完成时，应轻压电钻，防止卡钻或扭断钻头。3、操作时应用双手均匀施压，不得用身体直接施压。4、换钻头时要使用专门的钥匙更换。5、操作中发现异常声音，应立即停止使用，工作后应切断电源，收好电源导线。八、空气压缩机1、空气压缩机压力表应准确，安全阀可靠，自动起停装置灵敏，专人维护定期检验。2、严禁用汽油或煤油洗刷空气滤清器或其他空气通路零件。3、输气管应避免145、急弯，打开送风阀时应通知工作地点有关人员。4、压缩机储气罐放置地点应通风，严禁日光曝晒或高温烘烤。5、发现气、油、温度、电流不正常时或漏油、漏气、漏水、漏电应停机检修。九、水泵1、水泵放置应平稳坚固并有防雨措施。2、水泵运行前应检查各部分是否有效，进水管支架是否牢固，吸水管是否堵塞。3、任何人不得从正在运行水泵上方越过。4、排气阀应畅通，工作完毕后应打开放水阀。5、使用潜水泵时，严禁任何人进入被排水坑池内。十、滤油机1、滤油机及油系统的金属管道应采取防静电接地措施。2、滤油设备采用油加热器，应先开启油泵后投加热器，停机顺序相反。3、滤油机应远离火源，并有相应防火措施。十一、电动工具1、电动工具146、使用前应检查机械电气性能是否良好。2、使用时应设单独开关或插座并装有漏电保护器，金属外壳应接地，严禁一个开关接多台电动工具。3、使用携便式或移动式电动工具应戴绝缘手套。4、移动工具时不能拉着电线或工具转动部分。5、停止工作后应切断电源开关。十二、手动工具1、平锉、扁锉、凿子、冲子等冲击性工具严禁用高速工具钢制作。2、手锤、大锤甩打性工具把柄使用坚韧木料制作，打锤时不得戴手套，挥动方向不准对人。3、使用撬杆，支点应牢靠，高处使用时严禁双手施压。4、使用撬杆时施压均匀，手握撬杆不得突然放手。第十一章焊接与火割作业第一节焊接作业安全要求一、电焊一般安全要求1、未受过专门训练的人员不准进行焊接工作。2147、焊工应穿帆布工作服，戴工作帽，上衣不准扎在裤子里。口袋须有遮盖，脚面应有鞋罩，以免焊接时被烧伤。3、严禁使用缺陷的焊接工具和设备。4、不准在带有压力（液体或气体压力）的设备上或带电的设备上进行焊接。在特殊情况下需在带压和带电的设备上进行焊接时，必须采取安全措施，并经批准和审查方可进行。5、禁止在装有易燃物品的容器上或在油漆未干的结构或其他物体上进行焊接。6、禁止在储存易燃易爆物品的房间内进行焊接，在易燃易爆材料附近进行焊接时，其最小水平距离不得小于5米，并根据现场情况，采取可靠安全措施（用围屏或石棉布隔开）。7、在风力超过5级时禁止露天进行焊接或气割作业。但是风力在5级以下三级以上进行露天焊148、接或气割时，必须搭设挡风屏以防火星溅落引起火灾。8、下雨雪时，不可露天进行焊接或切割工作，如必须进行工作时，应采取防雨雪的措施。6、在可能引起火灾的场所附近进行焊接工作时，必须配备必要的消防器材。10、进行焊接工作时，必须设有防止金属熔渣飞溅、掉落引起火灾的措施以及防止烫伤、触电、爆炸等措施。焊接人员离开现场前，必须进行检查，现场应无火种留下。11、在梯子上只能进行短时不繁重的焊接工作，禁止登在梯子的最高阶梯上进行焊接工作。12、在密闭容器内，不准同时进行电焊及气焊工作。二、手工电弧焊安全1、手工电弧焊触电原因1）更换焊条、焊接操作中，手或身体某部位接触到焊条、焊枪带电部分，而身体其他部位对地149、或金属部分无绝缘防护。2）在接线、调节焊接电流或移动设备时手或身体某部分触到接线柱极板等带电体而触电。3）电焊设备罩壳漏电，人体碰触罩壳而触电。4）由于电焊设备接地错误引起触电。比如：焊机火线与零线接错而使设备外壳带电。5）厂房金属结构与其他金属体搭接作为回路而产生触电事故。2、手工电弧焊安全使用要求1）电网为三相五线制应设保护接零线，金属外壳应接地。2）二次线圈一端接地或接零，焊件则不应接地或接零，否则一旦二次回路接触不良，大的焊接电流可能将接地线或接零线熔断，不但危及人身安全，可能引起火灾，对于接地或接零焊件应先将焊机二次线端接地接零线解开，焊完再恢复。3）连接接地线或接零线时，应首先将导150、体接到接地体或接零线干线上，然后将另一端接到电焊设备外壳上，拆除则反之，不得颠倒顺序。4）焊接时操作人员应穿戴专用工作服、绝缘鞋及绝缘手套，不得敞胸卷袖。5）严禁利用厂房金属结构、管道、链条及其他金属构件连接起来作焊接电缆作用。6）在潮湿的地方进行电焊工作，焊工必须站在干燥的木板上，或穿橡胶绝缘鞋。7）电焊机的装设、检查和维修，必须在切断电源后进行。8）电焊工所坐的椅子须用木材或其他绝缘材料制成。9）电焊工在合上电焊机刀闸开关前应先检查电焊设备如电动机外壳的接地线是否良好，电焊机的引出线是否有绝缘损伤短路或接触不良等现象。10）电焊工在合上或拉开电源刀闸时，应戴干燥的手套，另一只手不得按在电焊151、机的外壳上。11）电焊工在合上电焊机刀闸开关前，应先检查电焊设备，如电动机外壳的接地线是否良好，电焊机的引出线是否有绝缘损伤、短路或接触不良等现象。12）电焊工更换焊条时必须戴电焊手套以防触电。13）清理焊渣时必须戴上白光眼镜，并避免对着人的方向敲打焊渣。14）起吊部件过程中，严禁边吊边焊的工作方法。只有在摘除钢丝绳后方可进行焊接。15）不准将带电的绝缘电线搭在身上或踏在脚下。电焊导线经过通道时，应采取防护措施，防止外力损坏。16）当电焊设备正在通电时不准触摸导电部分。17）电焊工离开工作场所时必须把电源切断。3、氩弧焊防护措施1）为保护眼睛与脸部皮肤不受弧光辐射伤害，必须使用装有特制护目镜片152、面罩。2）为了防止弧光灼伤皮肤，氩弧焊必须穿上焊工专用工作服。3）工作场地有适当的通风。4）钨极应在铅盒内储存、运输，工作时随时使用零星钨极应放专用盒内。5）氩弧焊切割或进行焊接有色金属时宜戴静电防护眼罩。4、燃料容器检修焊补安全规定1）燃料容器停工后常采用盲板将与之连接出入管截断，短时间动火检修工作可用水封，切断气源。2）焊补前可采用蒸煮，接着用惰性气体介质将容器内可燃物质置换出，不断取样分析。3）未经置换处理或置换后未经分析成分的可燃物质容器，均不得随意动火。4）置换后容器内外必须用烧碱或小苏打溶液清洗，以防易燃易爆物被吸附在内表面积垢上而陆续散发导致焊接过程中可燃浓度升高而发生爆炸。5）153、无法清洗情况下在容器外焊动火时多灌装清水，容器顶部须留出与大气相通孔洞，并在动火作业时不断进行通风换气或采用惰性气体防护。或将氮泡沫吹入容器内，使容器表面覆盖上厚厚的一层。6）未动火焊补时打开所有入孔、手孔等，严禁焊接未开孔洞的密封容器。7）采取必要消防措施，配置一定的灭火器材。第二节火焊割的安全要求一、氧气与乙炔胶管安全使用要求1、注意胶管保存与维护，避免阳光照射、雨雪浸淋，防止酸、碱、油及其它有机溶剂接触，距离热源不小于1米。2、新胶管使用时，必须将管内壁滑石粉吹除干净，防止焊割炬被堵塞。3、使用时避免挤压及机械损伤，不得将管身折叠。4、氧气与乙炔管不可相互混用和代用（氧气皮管为红色，乙炔154、皮管为黑色，氩气皮管是绿色），不能用氧气胶管吹除乙炔胶管堵塞。5、如发生回火倒燃胶管则不可再用。6、气割作业时保证氧气压力以防止回火。7、不得使用有鼓包、裂纹或漏气的软管，严禁漏气胶管用胶布粘紧后继续使用。8、软管两头与工器具连接接口时，要用卡子卡紧或金属丝扎紧，中间接头要用气管接头并扎紧。9、乙炔软管着火，要先将火焰熄灭，再停止供气。氧气软管着火，要先停止供气，再处理着火软管，但不得用弯折软管的处理方法。10、气瓶不用或下班时必须将气瓶阀门关闭。二、气瓶使用安全要求1、气瓶运输贮存时必须加瓶帽及钢瓶护圈以防摔坏瓶阀，搬动时不能以滚动方式搬运，最好使用专用小车搬运。氧气瓶和乙炔瓶不能同车运输。155、2、避免气瓶直接受热，应离明火源10米以上（氧气与乙炔瓶两者之间的距离为8米）。3、检查气瓶是否漏气时要使用肥皂水进行检查。4、与电焊作业同一地段时，气瓶底部应垫绝缘物。5、气瓶严禁在太阳底下曝晒，夏天要采取遮阳措施。6、氧气瓶不能沾附油脂。7、乙炔气瓶不能横放，而且使用时必须装防止回火器。8、使用时分清气瓶颜色（氧气瓶是天蓝色、乙炔瓶是白色，氩气瓶是灰色）。9、氧气瓶的压力降到0.196Kpa时，不准再使用；乙炔瓶使用时压力不低于0.2-0.3Mpa。10、严禁乱倒气瓶内的残液、残渣，以免发生火灾爆炸事故。11、气瓶垂直摆放时必须用铁丝绑扎固定，以防倾倒伤人。12、在连接减压器前，应将氧气瓶156、的输气阀门开启四分之一转，吹洗1-2秒钟，然后用专门的扳手安上减压器。工作人员应站在阀门连接头的侧方。13、气瓶上的阀门或减压气门，若发现有毛病时，应立即停止工作，进行修理。14、氧气瓶阀门只准使用专门的扳手开启，不准使用凿子、锤子开启。乙炔气瓶阀门必须使用特殊的键开启。15、严禁使用没有减压器的气瓶；禁止装有气体的气瓶与电线接触。16、在焊接中禁止将带有油迹的衣服、手套或其他沾有油脂的工具、物品与氧气瓶软管及接头接触。17、储存气瓶的仓库应具有耐火性能；门窗应向外开，装配的玻璃应用毛玻璃或涂以白色油漆；地面应该平坦不滑，砸击时不产生火花。18、装有氧气的气瓶不准与乙炔气瓶或其他可燃气体的气瓶157、储存在同一仓库。19、储存气瓶的仓库不准有取暖设备；储存气瓶的仓库内，必须有消防用具，并应采用防爆的灯具，室内通风良好。三、焊割炬安全使用要求1、气体流量调节应方便灵活，能迅速切断气源。2、保证焊割炬各部位连接与调节阀门严密不漏气。3、点火前先检查焊割炬吸射性能与气密性。4、严禁带火调整气流。5、停止使用时先关乙炔调节手轮，再关氧气调手轮以防回火。6、焊割炬使用后应保存在工具箱内，不得随便乱放。7、使用焊割炬时焊嘴不可太靠近熔融金属，以免压力过大，气流不畅产生回火。8、避免焊割炬嘴喷过热。9、当发生回火时，先关闭乙炔调节轮，再关氧气调节轮，待回火熄灭后，放在水中冷却，打开氧气调节手轮，吹除焊割158、炬内杂物，再重新点火。10、进行火焊割时必须佩戴专用的防护眼镜（墨镜）。四、减压器1、减压器的低压室没有压力表或压力表失效，一概不准使用。2、将减压器安装在气瓶阀门或输气管前，应注意下列各项：(1)减压器(特别是连接头和外套螺帽)是否沾有油脂，如有油脂应擦洗干净。(2)外套螺帽的螺纹是否完好，帽内应有纤维质垫圈(不准用皮垫或胶垫代替)。(3)预吹阀门上的灰尘时，工作人员应站在侧面，以免被气体冲伤，其他人员不准站在吹气方向附近。3、应先把减压器和氧气瓶连接后，再开启氧气瓶的阀门，开启阀门不准猛开，应监视压力，以免气体冲破减压器。4、减压器冻结时应用热水或蒸汽解冻，禁止用火烤。5、减压器如发生自动燃烧应迅速把氧气瓶的阀门关闭6、减压器需要长时间停用时，须将氧气瓶的阀门关闭。工作结束时，须将减压器自气瓶上取下，由焊工保管。7、使用于氧气瓶的减压器应涂蓝色；使用于乙炔发生器的减压器应涂白色，以免混用。