1、自来水公司经理办公会议安全规章管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 水务公司规章制度【篇一：自来水公司管理制度大纲】公司管理制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管2、理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导3、员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、遵纪守法，忠于职守，xx。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，xx浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。会议学习制度一、每周一上午9点为公司业务办公会议，参加人员为领导班子成员，中层以上干部。二、每周六下午3点钟为学习日，公司中层以上干部要预先安排好各自工作，确保人员全勤参加学习。三、严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不缺席，有事要请假，无故缺4、席者，按公司考勤制度处理。四、学习时不准看与学习内容无关的报纸杂志，不准交头接耳、打瞌睡、接打手机。五、建立点名制度并将参加学习情况作为年终考勤考核内容之一。六、学习内容为：各级政府发文及局有关文件会议精神，以及各自专业的业务知识等。七、除学习日集体学习外，提倡和鼓励个人自学党的有关路线、方针、政策和自己的专业知识。八、学习由办公室制定学习计划，并组织实施。九、学习开会时要安排专人记录，参学人员要做好笔记。经理办公会议制度为完善公司企业化管理制度，规范公司管理结构，进一步明确经理办公会议事程序，保证经理层行使职权，履行职责承担义务，促进公司经济及各项事业持续、稳步、快速发展，进一步加强企业的科5、学管理建设，特制定本会议制度。一、经理办公会议制度1、经理办公会议，根据事情轻重缓急，不定期召开。2、各种专业会议，如协调会、采购供应工作会议、工程施工会议、财务工作会议、人事调配通气会议、工作会议等专业会议须列出召开时间和召集人。3、经理特别办公会议，即公司所遇突发应急或其他特别工作而召开的会议。二、经理办公会议事规则1、经理办公会由经理负责召集和主持，经理因故不能主持会议时，可指定一名副经理主持会议，参加经理办公会人员为公司领导班子成员，办公室主任可列席记录，根据会议议题及讨论情况，其它科室负责人接通知后可以列席会议。2、公司办公室负责办公会议议题的整理收集、会议安排、会议记录以及会议资料6、的保管工作，并负责监督、检查、落实会议决议。3、经理办公会议议题由经理决定，或由其他领导班子成员在工作分工范围内提出，报经理审定，提交会议讨论的议题需有充分的材料和明确的决策建议。4、经理办公会议讨论决定问题，实行民主集中、多数一致，经理负责的原则，由经理归纳班子成员的多数意见后作出决议，对经会议讨论尚不宜作出决议的议题，经理有权决定下次再议，在必须作出决议而又不能形成多数一致意见时，经理有最终决定权，办公会议决议需要传达的以公司文件形式下发执行。5、经理办公会议班子成员必须认真负责地行使职权，遵守保密纪律，维护公司领导班子的团结。6、经理办公会议的议题及有关材料，会议讨论情况和会议记录为公司7、核心机密，一切有关人员不得泄露，违者依照有关法规追究责任。三、经理办公会议的议事内容（一）关于公司经营管理全局的方向性、政策性问题。1、制定公司经理办公会议决议的实施方案。2、拟订公司年度财务预、决算方案。3、审定公司与所属人员签订的各种责任书。4、讨论决定公司的发展思路，工程施工等问题。（二）关于公司的重要规章制度1、审定公司基本管理制度2、审定公司具体规章3、审定部门管理制度（三）关于人事安排和员工奖惩1、公司本部、科室、水厂负责人的聘任或者解聘及奖惩2、公司部门定员方案3、公司专业技术职务的设置工作4、公司员工奖励和处分四、拟订公司内部管理机构设置、变更方案五、拟订公司工程施工、技术项目8、物资等计划并负责实施六、拟定公司重大事项，并报局党委批准后实施。七、其他应由经理办公会议研究决定的事项。八、其他【篇二：自来水公司管理制度】自来水公司工作管理制度1、严格执行签到规定，按规定的工作时间上下午四次签到，违者每次给予50元处罚。2、所有在岗人员外出工作，必须由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。警卫室凭此证方可放行。违者给予100元的处罚。3、严格出勤管理，对迟到、早退人员，每次给予100元的处罚，对旷工人员每次给予200元处罚，当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的人员，只发生活费。4、上岗时间不允许串岗聊天，不允许做与工作无关的事，中午一律不允许饮酒，否则，除9、扣罚当事人每人100元的工资外，给予科室负责人每人50元的经济处罚。5、因违反公司规章制度，不服从分配，不接受领导安排的工作，工作中消极怠工、酗酒上班、打架斗殴或犯有其它错误，被经理或分管经理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只发基本生活费300元，停工期间到公司指定的地点学习待岗。6、请事假必须经科室和分管经理批准，副中层以上必须经理批准，时间在一天以内的，由分管经理批准;一天以上的，由经理批准。特殊情况可后补假条，否则按旷工处理。7、病假每天扣发20元的工资，病假2天(含2天)以上的须持县级以上医院证明，长期病假按国家规定执行。8、探亲、产假、婚丧嫁娶、工伤等事宜，按国10、家有关规定执行。9、事假一天扣30元，当月累计4天的每天扣罚50元，超过15天的为长期事假，长期事假按停薪留职规定执行。10、旷工一天扣200元;五天以上者，解除劳动合同。20xx年6月15日xx供水公司管理制度vvxx安全管理制度第一条vv湖水源地保护区范围:一级保护区：南、北清水库、沉砂池等库区正常水位线以上200米范围内陆域范围。二级保护区：一级保护区外的水域范围和水库外延2000米的陆域范围。第二条所有单位和个人必须遵守以下规定：(一)一级保护区内1、禁止在大坝上取土、打井、挖坑、埋葬、耕种、放牧和毁坏护坡、林木草皮等其它行为;2、禁止损坏联通涵闸、泄水闸、泵站、水文、通讯、供水、观测11、等设施;3、禁止在库区滩地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料;4、禁止未经管理部门批准的车辆在大坝上行驶，禁止机动车辆雨天在水库大坝的泥泞路面上行驶和停靠;5、禁止擅自新建、改建、扩建与供水设施、保护水库工程和水资源无关的建设项目，在水库附近进行生产、建设的爆破活动，不得危害水利工程安全;6、禁止直接或间接向水库排放污水、废液、倾倒垃圾、渣土和其它固体废弃物;7、禁止在水库水面开设游泳、水上训练及其它水上体育娱乐活动，禁止直接在水库内洗刷车辆、衣物和其它器具;8、禁止设置畜禽养殖场和其它一切污染水质的行为;9、禁止在水库内电鱼，炸鱼、毒鱼及毒杀禽类。(二)二级保护区内1、禁止新建、改建、扩建12、有污染物排放的工业建设项目和集约化家禽家畜养殖项目;2，禁止擅自新建不符合有关规划的旅游、服务建设项目;3、禁止设置有毒有害化学品仓库及堆栈;4、禁止施用对人体有害的鱼药和高毒、高残留农药;5、禁止向涧河排放不符合排放标准污水、污物;6、禁止从事非法开矿、垦荒等破坏植被和水土保持的各种行为。第三条在二级保护区内禁止的行为，在一级保护区内同时禁止。第四条vv湖水库的防汛抗旱工作由xx公司配合所在乡水利站负责，由县防汛防旱指挥部统一调度指挥。第五条违反本制度规定的单位和个人追究其相应的责任和处罚。第八条本制度自发布xx施行。二一一年五月二十六日xx水务xx供水有限公司值班人员责任制度为了确保vv湖13、的安全运行，最大限度的保护国家财产和人民群众的生命财产安全，落实vv湖保护责任制，明确值班人员的责任，结合公司实际情况，制定本值班制度：1、值班时间：上午900次日下午600，要求值班人员在值班时间必须在岗，不得迟到或早退。2、值班地点：监控室和进水库大门口。3、值班要求：(1)值班时值班人员必须认真做好值班记录;(2)对进入库区的车辆人员及时拦截、询问，摩托车一律不准入内;(3)每天值班时，对进入库区的闲杂人员要进行清理，对通过除大门口以外的渠道进入库区的人员车辆也要负责驱逐出库区;4、值班时间内对于在库区内钓鱼、洗澡、放牧等现象有值班人员承担责任，如遇到个别不服从管理的人员，要及时向单位负14、责人汇报情况。5、值班记录表每页最后有部门经理签字确认，保存。6、公司安全领导小组负责对值班情况进行核查，对于玩忽职守不认真履行值班责任的人员给予处罚，对于认真值班尽职尽责的人员给予奖励。20xx年5月26日xx水务xx供水有限公司巡查人员责任制度为了确保vv湖的安全运行，最大限度的保护国家财产和人民群众的生命财产安全，落实vv湖保护责任制，明确巡查人员的责任，规范公司责任制管理，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本巡查制度：1、巡查时间：每天24小时，要求巡查人员在巡查期间必须每两小时巡查一次，不得减少巡查次数。2、巡查路线：vv湖各个大坝、泵站及泄水闸等。3、巡查要求：(1)巡查时巡查人15、员必须认真做好巡查记录;(2)对于在其它渠道进入库区的车辆人员及时拦截、询问，劝说其离开库区;4、巡查期间内对于在库区内钓鱼、洗澡、放牧等现象有巡查人员承担责任，如遇到个别不服从管理的人员，要及时向单位负责人汇报情况。5、巡查记录表每页最后有部门经理签字确认，保存。6、公司安全领导小组负责对巡查情况进行核查，对于玩忽职守不认真履行巡查责任的人员给予处罚，对于认真巡查尽职尽责的人员给予奖励。20xx年5月26日泵站安全管理规定一、日常管理规定(一)泵站由专人负责日常管理,管理人员要实行值班制度，保证每天24小时有人在岗。做好值班记录。(二)保持泵站内外环境整洁,严禁在室内堆放杂物。(三)设备及物16、资应妥善保管,不得外借或挪用。(四)机电设备应定期进行维修,保养,保证设备始终处于完好技术状态。(五)环境温度低于0时，必须放掉泵壳内的存水。二、运行管理(一)在水泵在运行中，必须严格执行巡回检查制度，并符合下列规定。1、应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。2、轴承温升不得超过环境温度35，总和温度最高不得超过75。3、应检查水泵填料压盖处是否发热，滴水是否正常。4、水泵机组不得有异常的噪音或震动(二)应使泵房的机电设备保持良好状态。(三)操作人员应保持泵站的清洁卫生，各种器具应摆放整齐。(四)应及时清除集水池、管道的xx。三、安全操作(一)水泵启动和运行时，操作人员不得接触转动部位。(二)17、当泵房突然断电或设备发生重大事故时，应关闭电源，并及时向领导报告，不得擅自接通电源或修理设备。(三)清洗泵房时应根据实际情况进行安全操作。(四)操作人员在水泵开启至运行稳定后，方可离开。(五)严禁频繁启动水泵。(六)水泵运行中发现下列情况时，应立即停机：1、水泵发生断轴故障;2、突然发生异常声响;3、轴承温度过高;4、压力表、电流表的显示值过低或过高;5、电机发生严重故障。配电室操作规程1、操作人员必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。2、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经公司领导批准。3、不论配电设18、备带电与否，值班人员不得单人操作4、巡视配电装置设备，应穿绝缘靴，进出配电室必须随手将门锁好。5、用绝缘棒拉合高压刀闸应戴绝缘手套，雷电时禁止进行倒闸操作。6、带电操作时，应戴防护眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫上。7、电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施以前应视有电不得触及设备以防突然来电。20xx年5月26日【篇三：自来水厂管理制度】自来水厂管理制度一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。4、加强卫生管理，保证水质质19、量卫生，防止水质污染。5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录，保证生产正常进行。4、加强值日制度，对易出问题20、或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。自来水厂管理制度15、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。三、制水岗位责任制1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制21、水、供水，不得擅自离岗。3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。供水期间，每天24小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。保持供水质量，防止不质污染。自来水厂管理制度26、严格执行各项操作规程，经常巡视检查水质情况，发现问题应及时处理。问题严重的应及时向厂长汇报，由厂长向公司汇报，如因本人疏忽，出现责任事故，造成严重后果的，一切22、责任应由本人承担。7、保养维护好机器设备，并定时检修，使机器正常运转，确保供水畅通。8、作好日常抽水、供水记录、每日填写生产记录。9、杜绝浑水、溢池事故发生，保证安全生产。10、日常供水中，注意安全生产，防止意外事故发生。11、加强防洪、防盗、防火的管理，保证设备完好无损，防止固定资产流失。四、安装维修岗位责任制1、树立主人翁精神，做到急用户之所急，最大限度地方便用户，上门服务时，不得无故拖延时间或拒绝上门安装、维修，更不能借工作之便，向用户索取财物，接受宴请，不得乱收费、乱要价，一经查实作待岗处理。2、应随时检修机器、管道设备，维护保养好供水设施，遇到管网故障，维修人员必须在2小时内到达现场23、进行抢修，确保供水畅通，否则将追究当班维修人员的责任。3、严格按技术规程安装管道、水表，对用户水表作经常性的检查维护，对模糊不清或有问题的水表应及时处理。4、安装维修人员应时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全宗旨，严格按照安全操作规程办事，当负责井挖管沟、管井时，要在施工现场设置警示自来水厂管理制度3性标志，确保行人、过往车辆、以及工作人员的安全；当在高空危险地段施工作业时，工作人员必须系好安全带、戴好安全帽。五、抄表、收费岗位责任制1、每月定时逐户抄表、收费，做到抄表到户，准确抄读，不得估抄、漏抄、错抄，作好记录、开票、收费准确无误，若因工作人员的失误导致水费不能按时收回，其损失由当事人负责24、。2、抄表时发现水表损坏或模糊不清时，应及时对用户说明予以纠正，其计费按前三个月的平均水量计算。3、因用户原因影响抄表，按上月用水量递增20%估抄计算当月水费，估抄期只限三个月，当估抄大于水表起超度时，不办理退费手续，从抄见水表度数起，为下次起度依据。4、对欠费用户应问清原因，耐心解释，如无正当理由拖欠水费的，应按每天加收2的滞纳金，超过期限仍不交纳者，提前三天通知欠费户停水。5、收费人员，每月应收的水费必须按时收取，并全额交出纳处，由出纳汇总当月的收支情况，在规定的时间内将当月的现金余额及所有的单据上交公司财务处。6、抄表收费人员在收费中不得弄虚作假，不得刁难要挟用水户，不得从中捞取好处，一25、经查实作辞退处理。六、公司财务人员岗位责任制自来水厂管理制度41、认真学习财务法律法规，了解税收、金融政策，严格按会计法办理结算，自尊遵守本公司的各项规章制度。2、管好财务档案，建立健全财务帐目，做到帐目清晰，原始凭证齐全正确，真实有效，符合财务结算制度。3、按照本公司的实际经营情况，认真做好每笔帐，按时将公司月、季、年财务报表向公司和下级水厂提供。4、接受上级业务部门的监督和指导，积极提供财务资料，不得拖延和隐瞒，按时完成本公司下达的各项任务，为公司的经营决策和管理提供可靠、真实的财务资料。5、认真履行财务职责，发挥财务部门的监督职能，严格审查原始单据是否符合财务制度，负责材料物资进出库的验证，建立健全材料帐目，定期组织材料盘存，如有盘亏出现，查清原因，提出处理意见。6、加强固定资产的管理、分地点、分种类做好固定资产建帐登记，掌握固定资产的变动情况，定期盘查固定资产，做到帐实相符。7、加强现金管理，做好水费收缴工作，现金收入及时存行。8、做好税务、银行部门的协调工作，按时缴纳税金、支付贷款利息，确保公司生产、经营管理工作正常运行。七、财务报销制度1、公司下属各水厂一律实行报帐制，开支在100元以上的金额需报公司同意方可列支，100元以下的金额由水厂厂长决定列支。自来水厂管理制度5