1、水务公司安全生产及事故隐患通报管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 发 布 令为提高本公司安全管理水平，基于安全生产相关法律法规、标准的要求，编制了安全管理制度汇编，本制度集中体现了安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求。是建立、实施、保持和持续改进我公司安全生产管理机制的“法规性”、“纲领性”的文件。安全管理制度汇编经公司安全生产委员会会议审议通过，现予以批准发布，于起实施。全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。 总经理（签字）： 2018年 月 日 目 录第一章 安全生产管理制度11安全生产目2、标管理制度12安全生产责任管理制度43 安全生产管理法律法规管理制度154 文件档案管理制度185 安全记录管理制度216 安全生产考核奖惩制度237 危险作业管理制度258 安全生产投入及安全生产费用提取使用制度459 安全教育培训制度4710 岗位标准化操作制度5211现场安全及设备标志管理制度5312 相关方及外用单位安全管理制度5513 职业健康管理制度5714 安全生产值班制度6015 安全生产会议制度6316 安全生产检查制度6917 安全生产信息报送制度7218安全生产隐患排查治理管理制度7519事故隐患排查治理上报和建档监控制度7920 事故隐患排查治理资金使用制度8221 事3、故隐患通报制度8322 危险源及重大危险源管理制度8423 劳动防护用品管理制度9024 设备设施安全管理制度9425 特种作业人员管理制度9626生产安全事故管理制度9727 安全设施“三同时”管理制度10128危险源辨识与风险评价管理制度10229 生产设施拆除和报废管理制度10730.设备设施检维修管理制度10831 安全活动制度11032 消防安全管理制度11033 安全用电管理制度11334.安全运行调度制度11735 安全工器具使用管理制度12536 低压电动工器具使用管理制度12637 设备设施安全管理制度12738 机电设备专责管理制度13039 设备档案管理制度13140 交4、接班制度13241 临时用电定期检查制度13342安全保卫管理制度13443预警预报和突发事故应急管理制度13844 工伤保险管理制度14245 车辆交通安全管理制度14446安全设施设备管理制度14747危险化学品管理制度14948安全生产应急管理制度15549应急物资管理制度15750管理制度及操作规程评审和修订制度15851特种设备安全管理制度16152变更管理制度16753库房“三防”管理制度170第二章 水厂化验室管理制度1691 实验室安全制度1692 实验室日常工作管理制度1703 化验室检验和试验管理制度1704 化验室班长职责1725 化验员职责1736 化验室卫生制度1735、8 化学危险品仓库管理人员工作职责1749 盐酸储存使用管理制度17410样品的管理程序175第三章 水厂管理制度1791 水厂水质卫生管理制度1792 水厂巡回检查制度1793 制水车间安全生产管理制度1814 水厂管理制度1825 供水管理制度1836 参观制度1837 水厂运行值班制度183第四章 南坪水库安全管理制度1841 水库安全生产管理制度1842 大坝安全监测制度1853 档案资料管理制度1874 人员培训制度1895 南坪水库日常工作制度1906 防汛值班制度1917 信息报送和工作总结制度1918 水库防汛报汛制度1939 南坪水库保安职责19310 水库工程运行养护管理制6、度19411 水库值班制度19912 输供水管道管理制度20013 防汛储备物资管理制度20014 防汛工作制度20115. 防汛度汛安全管理制度203五 泵站安全管理制度2061 泵站管理制度2062 泵站安全防范制度2063 操作票制度2074 岗位工作人员职责2085 工作票制度2086 机电运行工岗位职责2097 泵站站长职责2099 天车操作规程21010 天车档案管理制度21011 天车维护、保养、检查和检验制度21112 天车作业和维护人员安全培训、考核制度21113 巡回检查制度21114. 运行维护人员管理制度212第六章 五项公示制度2131 安全生产承诺2132 安全运行7、天数2143 安全生产条禁令2144 领导带班、值班管理制度2145 入厂安全须知215第七章 考核制度2161 安全绩效考核制度2162 绩效评定管理制度2193 安全绩效考核细则224第一章 安全生产管理制度1安全生产目标管理制度第一章 总则第一条 为落实公司各级领导、职能部门和分公司安全生产责任，保证安全生产目标的实现，规范安全生产管理目标与指标的制定、分解、实施、检查、考核和修订等环节内容，制订本制度。第二条 本制度适用于水务有限公司的安全生产目标管理。 第三条 安全生产目标是指在安全生产方面需要达到的目的，可分解为一些具体可操作的指标，包括人员伤亡、事故损失、员工培训、隐患整改等指标8、。第四条 安全目标控制 控制三、四级事故。第二章 职责第五条 公司安全生产委员会1.组织制定公司安全生产总目标及年度目标；2.审定年度安全生产目标的实施计划和考核办法；3.审定年度安全生产目标考核结果；4.负责安全生产总目标及年度安全生产目标调整、分解。第六条 公司安委会办公室1.参与制订公司安全生产总目标和年度安全生产目标；2.负责将年度安全生产目标分解到相关责任单位；3.制定年度安全生产目标考核办法；4.负责对各责任单位的安全生产目标执行情况进行督促检查；5.负责对各责任单位的年度安全生产目标完成情况进行考核，提出考核建议；6.收集各责任单位的反馈意见，适时对安全生产目标和目标管理制度提出9、调整和修订意见，报安全生产委员会审批。 第七条 公司各部门、分公司 1.依据公司分解的目标，负责制定本单位年度安全生产目标；2.对本单位年度安全生产目标进行分解，到岗到人（到班组）；3.具体制定本单位的年度安全生产目标实施对策和措施，并抓好落实；4.对本部门、本单位的年度安全生产目标管理进行督促检查，并进行考核、总结；5.及时反馈安全生产目标管理信息，并做好备案工作。第三章 工作要求第八条 目标制定依据（一）依据国家、地方和上级部门有关的法律、法规和其他要求，本行业标准、规范、规程。（二）依据员工意见，体现全体员工的共同愿望。（三）依据公司实现的目标和行业先进指标，体现公司管理理念。（四）依据10、公司评价出的主要风险和采取的技术措施，以及财务、运行和经营的管理要求。第九条 目标制定公司安全生产总目标和年度目标由公司安委会依据上级部门要求，结合公司实际进行制定，经公司安全生产委员会审定通过后发布实施。第十条 目标分解公司年度安全生产目标制（修）订完成后，公司安办负责将安全生产整体目标分解到各责任单位，并通过签订安全生产目标管理责任书的形式将目标落实到责任单位。各责任单位应当通过层层签订安全生产责任书的形式，将本部门、单位的年度安全生产目标分解到基层各站所（班组）、各岗位和每个员工，并落实好宣传和教育培训。分解流程见下图：安全目标分解流程图对策措施中源水务对策措施责任单位（部门和分公司）岗11、位分解站所班组对策措施对策措施分解分解目标分解流程中源水务公司主要负责人责任部门分公司主要负责人站所班组主要负责人员工责任人第十一条 目标实施：公司各部门、分公司结合本单位人员、设备、管理的实际状况，按照“四级控制”的原则，逐级制定安全目标指标及控制措施，确保安全生产工作的顺利开展和安全目标的完成。第十二条 目标监督检查1.公司安委会依据各部门、分公司的安全生产目标指标和安全生产目标管理实施计划和措施，对各部门、分公司的安全生产目标落实情况进行监督检查，检查频率每年不少于2次。2、各部门、分公司要对本单位的安全生产目标实现情况进行检查，并根据检查情况及时调整安全生产目标实施计划和措施。检查频率12、每半年不少于2次,并将检查结果汇总报运营管理部。第十三条 目标的调整与纠偏（一）除特殊原因外，原则上不得对本年度安全生产目标进行调整。（二）公司年度安全生产目标的调整要根据管理实际情况或上级部门要求，由公司安委会办公室提出书面说明，报集团公司安委会办公室，经集团公司安全生产委员会审议通过后下发执行。公司各部门、分公司安全生产目标的调整由公司安委会审议通过后执行，报公司安委会办公室备案。（三）安全生产目标考核期内，各部门、分公司应对本单位的安全生产目标完成情况进行动态检查、跟踪，及时发现问题。（四）当阶段性目标发生偏差时，各部门、分公司应及时对偏差进行辨识、评价，并制定相应的纠偏方案及措施。第十13、四条 目标的考核（一）依据安全生产目标责任书、安全生产考核细则，由公司安全生产考核领导小组对各部门、分公司安全生产目标完成情况进行考核。（二）各部门、分公司对本单位安全生产目标进行考核。第四章 附则第十五条 本制度由安委会解释。第十六条 本制度自下发之日起执行。第十七条 支持性文件:1.依据水务有限公司安全生产责任制2.依据水务有限公司安全生产考核细则2安全生产责任管理制度一 目的为加强本公司安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针和“一岗双责、党政同责”的总体要求，明确各级领导、部门及人员安全职责，建立、健全安全生产责任制度，特制定本责任制。二 组织机构及职责水务14、有限公司安委会是公司安全生产管理工作的领导机构，负责组织开展公司的安全管理工作，研究协调生产及日常管理工作的重大安全问题。公司安委会下设办公室（以下简称公司安办），公司安办设在安监部，由分管安全副总经理兼任办公室主任，安监部负责人任副主任，负责处理公司日常安全工作。公司安委会实行岗位安全责任制。1 公司安委会职责1.1认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令以及上级有关规章制度，指示、决议，并组织检查执行情况。1.2定期分析公司安全生产形势，制定安全生产规章、制度。1.3传达上级部门有关安全生产工作文件、会议精神，贯彻落实上级安全生产重大决议。1.4每月对公司进行至少一次安全生15、产大检查，并召开专门会议，分析安全生产形势，制度预防措施和对策。 1.5组织开展应急预案演练活动，并在发生安全生产事故时，指挥开展应急、救援、善后等工作。 1.6组织开展全公司安全生产大检查活动。 1.7对公司各部门履行安全生产职责情况进行监督检查。 2 党总支安全职责2.1大力宣传党和政府的安全生产方针、政策、法令、法规，加强员工教育，牢固树立安全第一的思想。2.2对安全生产起到保证和监督作用。2.3在党内组织学习安全生产的法律、法规活动，做好党员的思想工作,为员工的安全生产起到表率作用。2.4积极组织做好各种安全生产的宣传、安全活动月、安全生产竞赛、安全检查等活动。2.5及时总结报告安全生16、产的先进事迹和好人好事。3 工会安全职责3.1认真贯彻执行党和国家关于劳动保护工作的方针、政策、法规，采取切实有效的措施，加强企业劳动保护工作，保护员工在劳动过程中的安全与健康。3.2积极组织开展群众性的劳动保护宣传教育工作和安全生产意识。3.3定时召开劳动保护工作会议，及时研究和解决公司在劳动保护、安全生产中的一些实际问题，依法维护员工的劳动保护权利。3.4加强公司安全大检查和劳动保护监督检查活动。3.5参加重大伤亡事故的调查处理，维护国家法规和员工的合法权益。3.6监督公司按国家规定发放劳保用品，协助做好员工冬、夏季的防寒保暖和防暑降温工作。3.7制定和实施劳动保护措施计划，改善和督促公司17、用好安全生产经费，改善职工劳动条件。三 管理岗位安全职责1 执行董事、总经理职责1.1 认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，在水利厅、集团公司的领导下，全面负责公司的安全生产和行政管理工作。1.2建立、健全本单位安全生产责任制。1.3组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。1.4保证本单位安全生产投入的有效实施。1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。1.6及时、如实报告生产安全事故。1.7组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。1.8贯彻落实中央“八项规定”和厉行节约的有关规定。1.9 定期主持召开总经理办公会议，组织制订公司经营发展规划。2 党总支书记18、职责2.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在上级党委、纪委的领导下，主持公司党总支全面工作和纪检监察工作。2.2抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期主持召开民主生活会。2.3配合总经理抓好公司安全生产工作，参与公司的重大决策。2.4加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.5认真抓好公司领导班子和党员干部的廉政建设工作。2.6认真执行党的干部路线和政策，抓好领导班子建设和干部队伍建设。2.7负责向党总支、党员大会和上级党组织报告工作。2.8抓好后勤保障和工团工作，主抓公司精神文明创建活动和企业文化建设。2.9贯19、彻落实中央“八项规定”和厉行节约的有关规定。2.10指导公司基层组织党组织开展工作。3 副总经理职责3.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的有关法律、法规，在总经理的领导下，做好分管范围内的各项工作。3.2主抓公司安全生产、工程管理和生产经营工作。3.3引进推广供水新技术、新材料、新工艺、新设备应用，提高管理的科学化、专业化和规范化水平。3.4组织安全大检查和安全月活动，落实重大隐患治理工作。3.5定期组织召开安全生产专题会议，研究部署安全生产工作，组织检查公司安全生产工作的落实情况。3.6定期组织召开分管工作例会，研究部署阶段性工作，检查督促公司各项决策决定的贯彻落实情况。3.7贯彻落20、实中央“八项规定”和厉行节约的有关规定。3.8完成公司交办的其它工作。4 综合部部长职责4.1负责公司日常管理工作，编制公司工作计划，检查计划、任务的实施情况，严格执行公司的决策、决议。4.2负责公司规章制度的制定与完善，公文的起草、印发，来文的接收、登记和处理。4.3负责公司文档、印章及资料的管理。4.4负责制定企业文化建设规划，培育企业精神；加强对外宣传，树立企业形象；组织提升公司凝聚力和向心力的各类活动。4.5负责公司法务、会务、公务接待工作。4.6负责公司人力资源管理工作，建立健全薪酬、绩效考核管理制度4.7负责员工招聘、录用、考核、调动、离职管理；负责员工人事档案、劳动合同管理；负责21、员工聘任管理。4.8组织或参与编制公司年度员工教育培训计划，组织实施公司内外培训工作。4.9负责公司各类资质、证件的管理工作。4.10负责公司信访、维稳、车辆安全管理工作。4.11协助、配合公司各部门完成其他工作。4.12及时完成公司及上级主管部门交办的其它工作。5 综合部副部长职责5.1 协助部长做好各项工作。5.2 协助部长做好公文处理，文件起草、审签和传阅。协调日常管理，制度建设等工作。5.3协助部长做好人力资源管理工作。认真贯彻执行国家及有关部门人事、劳资等方面的法律、法规和政策，制订相关的管理制度并予以落实；拟订人力资源规划，合理配置人力资源。5.4协助部长做好员工招聘、调配、签订劳22、动合同、退休报批等手续；负责员工培训和技能鉴定，提出年度培训计划并组织实施。5.5协助部长做好公司薪酬、绩效、福利、社会保险、人事档案的登记及编存相关工作。5.6协助部长做好组织部门月度、年度绩效考核；组织对中层管理人员进行定期考核；做好公司劳动管理和考勤工作。5.7协助部长做好日常财务管理工作。年初制订财务预算，年中评估分析，年末进行决算审计。5.8协助部长做好公司的会务筹备及公务接待相关工作，做好后勤服务工作。5.9完成上级领导交办的其他工作。6 安监部部长职责6.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准、规范。6.2组织或参与建立健全公司的安全生产管理体系，制定公司23、安全生产年度管理目标，定期组织召开安全生产会议，并开展安全生产检查、督导及安全考核工作和公司各类安全活动；6.3参与制定、修订、审核公司安全生产管理制度、细则、办法、操作规程、标准及生产安全事故应急救援预案等； 6.4组织或参与本单位安全生产教育和培训、安全宣传工作，如实记录教育和培训情况，组织公司及主要负责人、安全管理人员、特种设备作业人员等培训、取证工作；6.5组织或参与开展危险源辨识、风险辨识评价工作，检查、督导各部门、分公司隐患排查整改落实工作，提出改进安全生产管理的建议；6.6负责公司安全生产经费的计提及使用工作，监督管理员工劳动防护用品的购置和使用情况；6.7制止和纠正违章指挥、强24、令冒险作业、违反操作规程的行为。6.8负责安全信息及资料收集汇总、整理归档，安全生产相关材料、总结、报告、报表的起草和报送；6.9协助、配合公司各部门完成其他工作。6.10及时完成公司及上级主管部门交办的其它工作。7 安监部副部长职责7.1协助部长做好本部门安全生产责任制的落实，每月按照安全生产考核制度要求做好部门及员工考核及资料报送工作。7.2协助部长认真抓好安全生产标准化建设工作。7.3负责生产现场安全生产管理的检查督导工作。7.4协助安全生产工作资料整理、分析，制定、落实安全生产计划。7.5协助修定、完善各类预案、安全生产规章制度和考核细则，并抓好落实工作。7.6协助部长抓好新建、扩建工25、程施工现场安全管理工作，参与工程的质量验收工作。7.7协助开展安全检查和隐患排查治理工作，检查公司各项安全制度、规定的执行情况，制止违章指挥和违章作业。7.8协助、配合公司各部门（分公司）完成其他工作。7.9及时完成部长及上级领导交办的其它工作。8 发展规划部部长职责8.1在分管领导下,全面负责发展规划部日常工作；8.2负责贯彻执行公司制定的整体发展战略规划，落实公司有关重大战略与措施的执行情况；8.3认真贯彻执行国家关于工程建设的有关法律、法规、标准和政策，；8.4负责筹备开展工程项目的招投标工作，参与公司工程改造，科研编制，工程的长远规划及项目申报工作并拟定公司项目投资实施方案；8.5负责26、项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调，全面协调各参建施工单位的协作关系，并做好与公司各部门工作的沟通与协调；8.6全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资料的监督管理工作，负责重要经济性、技术性文件的审核确认签发；8.7负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核，提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议；8.8负责督促本部门管理人员政治和业务学习，并组织开展“四新”技术培训，尽职尽责完成各项工作；8.9负责编制工程施工中重大危险源辨识、重大危险源辨识卡、施工现场危险源评估表及相应的重大危险源应急救援预案，并检查监督执行情况；8.10经常深入工地，定期向主27、管领导汇报工程建设情况及存在的问题；8.11负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报，协同有关部门做好安全施工的调查、技术鉴定工作；8.12协助、配合公司各部门完成其他工作；8.13及时完成公司及上级主管部门交办的其它工作。9 发展规划部副部长职责9.1协助发展规划部部长完成部门工作。9.2深入贯彻国家有关基本建设方面的政策、法令规定，严格执行基本建设程序和工程施工程序，制订项目管理各类制度操作规范等文件；9.3参加施工图纸的审核、结构布局的合理性审核及项目的配套工程的技术性能的会审，办理设计变更联系单；9.4组织或参与起草招标文件，参加工程施工、配套施工单位招标工作、项目工程技术交底工作；928、.5负责监督工程建设过程标准化管理和安全管理工作；9.6管理项目工程施工质量及原材料质量，参加材料招标与验收、工程物资及生产原材料的采购、工程竣工验收；9.7认真做好各类技术资料的收集、整理、归档工作；保证工程项目资料以及工程技术档案的完整无缺并归档工作；9.8认真做好公司综合统计及信息管理工作，经常深入工地，及时汇报工程建设情况及存在的问题。9.9认真完成部长交办的其他工作。10 分公司经理职责9.1分公司安全生产第一责任人，主持分公司全面工作。10.2认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准、规范。10.3认真抓好生产指标、成本控制、队伍建设等工作，定期召开生产分析会，29、完成公司下达的业绩指标。10.4根据公司年度生产计划和目标，制定分公司年度生产计划和目标，并负责实施。10.5落实公司各项规章制度和规程，抓好各泵站、水厂安全生产管理工作。10.6组织开展对各泵站、水厂安全检查和隐患排查治理工作。10.7抓好分公司工程设备管理工作，确保工程设备完好率。10.8及时向公司和主管部门上报各类信息。10.9完成公司和主管部门下达的各项任务。11 分公司副经理职责11.1协助经理抓好分公司各项工作。11.2负责分公司水厂、管网的安全运行管理工作。11.3负责分公司安全生产标准化建设工作。11.4协助经理抓好生产指标、成本控制、队伍建设等工作11.5协助经理，落实各项规30、章制度和规程，抓好各泵站、水厂安全生产管理工作。11.6协助经理，组织开展对各泵站、水厂安全检查和隐患排查治理工作。11.7抓好分公司工程设备技术档案管理工作，对各泵站技术档案工作进行检查指导。11.8协助经理开展各泵站、水厂安全检查和隐患排查治理工作，制止违章指挥和违章作业。11.9协助经理及时向公司和主管部门上报各类报告、计划和信息资料。12 运营部部长职责12.1认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和条例标准，围绕公司安全生产中心工作，按照齐抓共管的原则，全面负责本部门的安全生产工作。12.2监控公司经济运行情况，保持经营安全稳定运营。一旦发生经济运行异常或出现不良状况等不31、安全因素，及时反馈领导并采取有力措施，确保安全运营。12.3协助制定安全生产人才培养和安全培训计划，督促员工取得各种作业操作资格证书。12.4协助制定安全生产费用提取和使用计划，纳入全面预算，检查安全生产投入有效实施。12.5协助完成各类事故应急救援预案，积极参加专项应急救援预案演练。12.6参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。 12.7协助组织公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验，每季度组织或参加安全教育培训不少于1次。12.8监督公司安全生产经费和员工劳动防护用品的使用和管理。12.9参与公司生产安全事故32、的调查处理，按照“四不放过”原则，配合做好事故调查处理工作，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。12.10负责组织编写或变更运营相关制度和岗位操作规范。12.11做好本部门安全生产责任制的落实，每月按照安全生产考核制度要求做好部门及员工考核及资料报送工作。12.12发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。13运营部副部长职责13.1协助部长监控公司经济运行情况，保持经营安全稳定运营。一旦发生经济运行异常或出现不良状况等不安全因素，及时反馈领导并采取有力措施，确保安全运营。13.2协助部长制定安全生产人才培养和安全培训计划，督促员工取33、得各种作业操作资格证书。13.3协助部长完成各类事故应急救援预案，积极参加专项应急救援预案演练。13.4参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。 13.5协助部长组织公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验，每季度组织或参加安全教育培训不少于1次。13.6协助部长监督公司安全生产经费和员工劳动防护用品的使用和管理。13.7参与公司生产安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则，配合做好事故调查处理工作，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。13.8协助部长做好本部门安全生产责任制的落实，每月按照安全生产考核制度要求做好34、部门及员工考核及资料报送工作。13.9发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。14 党群部部长职责14.1党群部部长是本部门安全生产第一责任人，必须认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和条例标准，围绕公司安全生产中心工作，按照齐抓共管的原则，全面负责本部门的安全生产工作。14.2按照“一岗双责”及“管业务必须管安全”的原则，切实履行安全生产及应急管理职责，负责组织本部门的安全检查、安全活动和安全教育工作。14.3深入发动党员和职工群众，配合安全生产监督管理部门做好安全生产标准化工作。14.4负责审核党总支领导安全生产工作35、报告和安全工作总结，审核党管安全生产的文件、通知和材料。14.5积极组织职工参加安全生产工作会议，贯彻落实安全生产会议精神。14.6落实本部门安全生产责任制，按照安全生产绩效考核实施细则要求做好部门及员工安全生产考核及资料报送工作。14.7组织本部门员工积极参加安全生产教育和培训。14.8配合相关部门组织广大员工学习安全生产操作规程和技能，开展安全生产竞赛活动，帮助员工掌握安全管理的科学方法，提高全员安全意识和安全素质，督促广大青年在安全生产中发挥积极作用。14.9带头遵守公司劳动纪律和安全生产规章制度，杜绝“三违”现象在自身发生，努力做到“三不伤害”。14.10依法对安全生产工作进行监督，依36、法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，依法参与公司安全生产规章制度的制定，并提出合理建议。14.11维护职工在安全生产方面的合法权益，按照要求及时报告发生的安全生产事故。14.12组织工、青、妇等群团组织开展群众性安全工作，共同建设公司安全文化，形成“安全生产齐抓共管”的良好格局。14.13依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。对发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。15 党群部副部长职责15.1协助党群部部长做好各项工作。15.2认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和条例标准，配合党群部部长做好本部门的安全生产工作。15.3切实履行安全生产及应急37、管理职责，配合党群部部长开展本部门的安全检查、安全活动和安全教育工作。15.4配合党群部部长做好本部门的安全生产标准化工作，积极参加公司的安全生产工作会议，贯彻落实安全生产会议精神。15.5积极参加公司及部门的安全生产教育和培训，协助党群部部长及相关部门组织广大青年学习安全生产操作规程和技能，开展安全生产竞赛活动。15.6带头遵守公司劳动纪律和安全生产规章制度，杜绝“三违”现象在自身发生，努力做到“三不伤害”。15.7协助党群部部长组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。15.8协助党群部部长组织工、青、妇等群团组织开展群众性安全工作，共同建设公司安全文38、化，形成“安全生产齐抓共管”的良好格局。15.9协助、配合公司各部门完成相关工作。15.6及时完成部长及上级领导交办的其它工作。四 基层单位安全工作岗位职责1 泵站站长（水厂厂长）职责1.1实行站长（厂长）负责制，主持泵站（水厂）全面工作的安排布署，对泵站（净化水厂）安全生产工作负责。1.2负责泵站（水厂）机电设备和水工建筑物安全运行。1.3带领全站（厂）人员完成泵站（水厂）电器设备和管理范围内工程设施的日常维护与保养工作。1.4负责泵站（水厂）的日常运行管理和设备检修维护工作。1.5组织运行人员认真学习国家政策法规、各项规章制度和业务知识。1.6对泵站（水厂）配备的各类工具、仪表、物资、配件39、等，要安排专人保管。1.7负责完成泵站（水厂）阶段性工作和全年性工作总结，为泵站（水厂）安全经济运行提出合理化建议。1.8对泵站（水厂）设备、所辖工程设施的安全保卫工作负责。2 站（厂、所）长职责2.1对站（厂、所）安全生产负责，认真执行上级有关安全生产的指示、决定、规章制度及安全技术交底。2.2对不符合安全生产情况及没有可靠安全措施的任务，应及时提出意见，必要时可拒绝接受。2.3经常对站（厂、所）人员，特别是新员工和特殊工种人员进行安全教育。2.4根据任务特点，针对操作环境、气候变化、安全措施、组员思想情绪、技术水平、体质强弱合理分配任务。2.5经常保持作业区域清洁，对使用的机具、防护用具认40、真进行检查，发现问题及时解决，解决不了的及时报告上级处理。2.6组织站（厂、所）定期开展安全活动和事故演练，学习各项安全应急预案和岗位安全操作规程，确保安全保证计划的实施。3 兼职安全员职责3.1在安全生产方面以身作则，遵章守纪，起积极带头作用。3.2经常对班组人员进行安全生产教育，督促他们遵守各种安全生产规章制度，正确使用个人防护用品。3.3检查维护班组安全设施，发现生产中不安全情况及时报告，有权抵制任何人的冒险作业。3.4参加事故分析和研究，实施防止事故的措施。4 用电管理员岗位职责4.1协助管理本站（所）班组生产用电、生活用电工作。4.2做好“三电”工作，严格执行处有关规定，保证用电安全41、。做到能源单耗、功率因数和生活用电不超过处规定指标。4.3根据生产和生活用电的实际情况，定期核算用电量及计量表计的准确性；定期和不定期检查各类电度表及电压电流互感器、熔断器等与计量相关的设备是否完好、接线是否正确、工作是否正常，发现问题及时汇报和处理。4.4对生产过程不正确的做法和不合理的运行方案，及时建议有关领导予以纠正和调整，保证设备经常处于经济运行状态。4.5.当各类电能计量表计及相关设备需要变更时，要检查其变更方案是否正确合理，并参加验收工作，检查计量是否正常，发现问题及时督促改正。、4.6.经常检查照明线路及各类用电器是否完好，工作正常，发现不安全因素及时处理。4.7.定期对用电状况42、进行检查，制止使用电炉等容量较大的电器。4.8积极引进和应用成熟的节约用电新技术，主动向业务主管部门提交节约用电方案和先进经验、建议等。4.9每月抄记各种生产、生活用电计量表计，计算当月生产、生活用电量、功率因素和能源单耗等，5日内报业务主管部门。5 调度室职责5.1负责公司供水调度安全管理。5.2负责供水设施运行、供电线路停送电的安全管理。5.3负责公司通讯情况检查。5.4负责自动化设备安全维护工作。5.5负责突发事件应急响应汇报工作。6 化验室班长职责6.1承担公司进出厂水质、水源水质的跟踪检测，分析、收集、储存和整理监测数据，定期向公司报告水质状况。6.2必须依照中华人民共和国质量法、中43、华人民共和国计量法及国家标准等法律、法规及部、区、市有关政策及公司规章制度等进行检测，为公司生产经营提供全方位服务。6.3严格按照国家标准和技术要求，按检测工艺和操作规范进行检测，并认真填写原始记录、台帐及各种表格。6.4对化验室的人身、设备、设施等方面的安全工作负责，督促化验室人员严格执行安全操作规程，及时制止并纠正不安全行为。6.5承担公司水质的化验、检测任务，负责整理水质化验的资料，并绘制相应的曲线图。6.6组织化验人员对各采样品进行编号，并出具检测结果报告。6.7负责建立健全化验室的各项规章制度，并保证这些制度落到实处。6.8负责化学药品、标准液、标准品、化学试剂、检验用毒物的及大型仪44、器涉及到的气瓶管理工作，负责化验物资管理工作。6.9组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具鉴定等管理工作。6.10负责实施对化验人员的业务培训计划，不断采用新检测手段，努力提高测试水平。6.11正确维护检测的仪器仪表，确保安全生产。6.12认真完成上级交给的其它任务。7 化验员职责7.1在化验室组长的领导下,对进出厂水质、水源水质进行跟踪检测，分析、收集、储存和整理监测数据。7.2依照中华人民共和国质量法、中华人民共和国计量法及国家标准等法律、法规及部、区、市有关政策及公司规章制度等进行检测，为公司生产经营提供全方位服务。7.3严格按照国家标准和技术要求，按检测工45、艺和操作规范进行检测，并认真填写原始记录及各种表格。7.4熟悉所维护的大型仪器和设备，严格按照操作规程操作和使用，并认真填写仪器使用记录。7.5对大型仪器涉及到的气瓶,应严格遵守钢瓶间管理制度安全使用气瓶，防止发生事故。7.6严格按照GB5749-2006生活饮用水卫生标准及GB5750-2006生活饮用水标准检验法进行日、周、月检测工作。7.7发现测试结果出现异常时，要及时进行复查，并及时报告化验室组长。7.8应了解误差理论、数据统计方面的知识，能独立进行有关的数据处理工作。7.9严格按照样品的管理程序做好样品的采集工作，保证被检测样品具有代表性、有效性和完整性，提高检测结果的准确度。 7.46、10严格按照原始数据、数据处理和检测报告做好化验室的数据整理、归档工作。 7.11经常保持室内清洁卫生，确保良好的检测环境。 7.12努力学习业务技术，刻苦钻研检测技术，探讨掌握新的检测方法，不断提高自身的检测水平。 7.13正确维护检测的仪器仪表，确保安全生产。 7.14认真完成上级交给的其它任务。 8 机电运行工岗位职责 8.1努力学习业务技术，掌握设备构造、性能及工作原理，熟悉本站一、二次接线方式，不断提高运行管理水平。 8.2在值班长的领导下，负责班组内机电设备的运行、维护工作。 8.3按照值班长或调度员命令进行正确操作，按规定认真检查、巡视设备，做好各种记录并及时向调度汇报操作和运行47、情况。 8.4协助值班长处理运行中出现的障碍、事故，自己不具备处理能力时，要及时向调度室或单位负责人汇报。 8.5做好设备清擦与保养工作，保证厂区内外及设备的卫生清洁。 8.6做好泵房及所辖各类水工设施的检查和安全保卫工作，完成班长交给的其它工作任务。9 施工人员职责9.1遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规章制度。9.2按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。9.3严格监督实施本工种的安全操作技术规范。9.4有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管汇报。9.5认真执行分部、分项工程48、及操作规程有针对性的安全技术交底。9.6发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。9.7对已发生的事故隐患落实整改，并向主管反馈整改情况。9.8控制施工过程中的危险部位（如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等），按规定程序向主管申报。10 专职安全员职责10.1对本单位机电、水工、交通、财务、物资、后勤等方面的安全工作全面负责。10.2协助单位主管负责人贯彻落实安全生产方面的规章制度，制定和完善本单位的安全管理制度及安全检查工作。10.3定期组织员工学习安全规程及安全知识，组织安全考核工作，主持“安全周”、“安全月”活动，负责进行故障和事故的现场处理。10.4及时了解49、安全生产情况，有组织、有计划地开展安全生产方面的工作，认真检查生产过程中的劳动纪律、安全操作、安全措施、安全制度的执行和实施情况，制止一切违章行为。10.5负责本单位安全工器具的管理，定期试验、监督工作人员安全工具的使用、着装等工作。11文秘职责11.1认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，切实履行个人安全生产及应急职责。11.2做好日常文字材料、文件的撰写工作。公文的起草及公司相关材料文件的撰写。并跟踪其落实情况，及时反馈信息。11.3做好会议记录工作。有关会议的组织、会议场所的安排与布置；会议的服务工作及相关活动的安排；会议相关资料的编印、记录。11.4做好领50、导交办其他工作。制定党总支、公司月度、季度、半年、年度工作计划、检查计划；上报上级主管部门要求上报的各类计划。11.5落实本部门安全生产责任制，每月按照安全生产考核制度要求做好部门及员工考核及资料报送工作。11.6每月参加安全教育培训不少于1次，以学习笔记为凭证，内容与当月培训学习内容相符。11.7发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。12档案员职责12.1严格贯彻执行档案工作管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案室安全，搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。 12.2档案室实行专人管理，无关人员不51、得进入，经允许入室者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查，关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源，保管好档案室钥匙。 12.3要树立保密观念，必须严格遵守保密守则和各项保密法则，不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作，不得违反有关保密规定，不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。 12.4做好档案的利用工作，凡是查、借阅、利用公司档案者都应按规定填写相应记录。公司档案案卷不得外借，上级主管机关、公司各部门工作需要借出时，一般不超过七天，借出的档案未经档案室同意不准转52、借其他单位、部门或人员。 12.5定期检查防火设施，发现问题及时处理，确保设备能正常有效使用。12.6妥善保管和正确使用公司印章、总经理印鉴和介绍信的管理工作。12.7每月参加安全教育培训不少于1次，以学习笔记为凭证，内容与当月培训学习内容相符。12.8发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。13财务人员职责13.1出纳员必须严格按照中华人民共和国现金管理暂行条例所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。 13.2单位现金收入应于当日送存银行，单位大额支出以支票形式支付。 13.3从银行提取现金，应当53、写明用途，由总经理签字盖章，经银行审核后，予以支付。 13.4建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。 13.5经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。13.6发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。14人力资源职责14.1按照国家有关劳动安全管理方面的法规、制度和现场实际情况，制定劳动安全保护和保健用品计划，同时督促劳保物资“三证”齐全和物品合格。14.2做好人事信息、档案的收集管理，员工劳动合同签订等相关人力资源工作。14.3薪酬与考核管理。按时核算月度考核表及薪酬的核算，按时发放人员工资薪54、酬及社保、住房公积金。14.4做好人员培训工作，编制公司年度员工教育培训计划。14.5制定年度员工劳保计划并及时发放劳保用品。14.6发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。15安保人员职责15.1认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，切实履行个人安全生产及应急职责。15.2 维持公司所属范围内外区域的正常工作秩序，消除隐患，确保公司生产、财产安全。 15.3值班期间应坚守岗位，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。 15.4按规定开、关大门，对外来人员要主动询问、热情接待，并做好登记。严格禁止社会上的闲55、散人员，包括小商、小贩等入内。 15.5坚守岗位，恪尽职守，对厂区内不定时巡逻，认真对单位公共物品的入出情况作好记录。 15.6着装严整，按时上下班，认真履行值班登记制度。值班中发生、处理的各种情况在登记薄上进行详细登记。 15.7认真检查出入车辆，停放要指定位置，不准乱停乱放。 15.8认真学习有关消防安全知识，掌握各种器材操作技术及使用方法，提高防火意识，消除火灾隐患。 15.9发现问题要及时解决，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 15.10工作期间不得喝酒，不准随便离岗，室内外保持清洁、卫生。 15.11遇有治安、安全隐患等问题，要及56、时向领导汇报，严重的可直接拨110请求协助。若发生因失职造成财产被盗或流失，由门卫承担一切经济损失。16驾驶员职责16.1应遵守交通法规，遵守安全操作规程，遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责，对行人安全负责，对公司财产负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，时刻保持强烈的安全意识，时时处处注意安全。 16.2加强车辆的维护、保养，坚持例保及定期综合检测制度。严格执行维修卡记录制度，按规定间隔里程进行保养维修作业。车辆收车后，负责做好检查移交工作，用车前对维修过的部分作特别检查。按期进行季检、年检和节前车辆检查。 16.3按规定对所驾车辆的安全技术状况认真做好出车前，行车途中、收车57、后的自检自查，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。严格遵守交通规则，严禁酒后开车、严禁疲劳开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。随时注意车辆附属设施和行车物品的稳固，防止发生意外事故。在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，长途行车，晚间行车，山路行车注意安全。16.4 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥。16.5发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。五、考核、奖惩细则按照水务有限公司安全生产考核奖惩制度进行奖惩，做到责任落实58、，奖罚分明。3 安全生产管理法律法规管理制度第一章 总则第一条 为及时识别、获取、更新公司适用的法律、法规和其它要求，并对公司遵守法律法规的情况进行评价，制定本制度。第二条 本制度适用于水务有限公司。第三条 术语和定义：（一）法律：是指一定的解释主体根据法定权限和程序，按照一定的标准和原则，对法律的含义以及法律所使用的概念、术语等进行进一步说明的活动。（二）法规：指国家机关制定的规范性文件。如我国国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。省、自治区人民政府所在地的市，经国务院批准的较大的市的人大及其常委会，也可以制定地方性法规，报省、自治区的人大及其常59、委会批准后施行，法规也具有法律效力。（三）标准:指国家标准和行业标准。（四）适用性评价：对照适用法律、法规、标准的条款内容，评价公司的生产经营活动、产品或服务满足法律法规要求的程度。第二章 职责第四条 安全监督管理部（一）安全、环保方面法律、法规的识别、获取、培训及适用性评价工作。（二）组织对适用的法律法规进行统一管理，发布适用的法律、法规、标准清单。（三）对各部门、分公司遵守法律法规的情况进行监督检查。第五条 各分公司（一）协助进行生产运行相关法律、法规的识别、获取、培训及适用性评价工作。（二）做好法律事务基础工作，开展普法教育及培训。第六条 发展规划部负责工程建设、水库管理、防洪度汛相关法60、律、法规的识别、获取、培训及适用性评价工作。第七条 综合部负责交通安全、群体性活动、后勤管理等职责范围内相关适用性法律、法规的识别、获取与适用性评价工作。组织安全生产法律法规及相关要求的培训。第八条 运营管理部负责运行管理职责范围内相关适用性法律、法规的识别、获取与适用性评价工作。第九条 党群部负责职责范围内相关适用性法律、法规的识别、获取与适用性评价工作。第十条 公司各部门、分公司将适用性评价结果及适用法律法规清单报安监部。第三章 工作要求第十一条 法律法规适用性评价的流程：安全生产法律、法规获取文件发放识别有效性填写适用清单获取范围：法律；行政法规；部门规章；地方性法规；国家和行业标准。文61、件保存与管理评审清单更新有效无效/废止 第十二条 法律法规的识别、获取范围：（一）法律。（二）行政法规。（三）地方性法规。（四）部门规章。（五）国家和行业标准。（六）规范性文件及其它要求。第十三条 获取途径：各部门、分公司可通过以下途径获取适用法律法规标准和规范性文件：（一）通过全国人大常委会、国务院、各部委、自治区等政府网站获取。（二）从国家水利部、国资委、国家安监总局等行业主管部门网站获取。（三）从相关的法律法规、标准的专业网站获取。（四）通过图书、报纸、杂志等渠道获取。第十四条 法律法规适用性评价（一）公司安监部负责识别安全生产适用的法律法规、标准，形成安全生产法律法规清单，组织专业人员62、对安全生产法律法规的适用性进行评价。（二）各部门、分公司组织对适用法律、法规的相关条款内容，对照工作实际，开展适用性评价工作，检查评价业务活动满足法律法规要求的程度，并保留适用性评价的记录。（三）对于评价结果为不符合的条款内容，各部门、分公司应进行原因分析，针对性地制定和实施纠正措施，跟踪措施实施效果，最终达到法律法规的要求。第十五条 法律法规的更新公司各部门、分公司每年对所使用的法律、法规、标准的有效性进行确认，及时更新本单位法律、法规、标准清单，并报运营管理部备案。第十六条 法律法规的培训各部门、分公司负责其业务范围内适用法律、法规、标准的培训工作。第十七条 法律法规适用性评价报告公司安监63、部每年根据公司各部门、分公司的评价结果，编制公司适用性评价报告，报公司安委会审议通过后发布。第十八条 法律法规的落实各部门、分公司组织对其适用法律、法规、标准及规范性文件进行落实，及时融入到安全生产管理中，定期对其执行情况进行自查。第十九条 法律法规文本管理（一）公司安监部负责管理、发布公司适用的安全生产法律法规清单和在用技术标准目录。（二）公司各部门、分公司负责管理、备份其适用法律、法规、标准及规范性文件，及时以书面、电子等形式转发到各相关单位。对过期或废止的法律、法规、标准和规范性文件应组织及时收回或撤出。第二十条 实施情况的检查公司对各部门、分公司执法、守法情况进行监督检查，发现违法情况64、立即汇报公司安委会研究处理。第四章 附则第二十一条 本制度由公司安委会解释。第二十二条 本制度自下发之日起执行。第二十三条 记录和文档:1. 适用的法律法规清单。2. 法律法规和其他要求符合性评价表。4 文件档案管理制度1.目的为了加强公司文件收发及档案管理工作，提高执行效率，有效地保护及利用档案，为公司正常生产经营及持续发展服务，特制定本制度。2.归档范围公司接收和下发的永久性文件以及生产管理、安全、工程项目、工程合同、生产设施、非生产设施、财务报告等具有参考价值的文件资料。3.上级文件的收发管理3.1文件统一由综合部接收，填写文件签收单，按要求注明时间及拟办报请主管领导或相关部门，并做好收65、文记录，随签收单转交主管领导及相关部门。3.2主管领导批示或转交相关部门后，按文件安排和领导批示转至有关人员或相关部门办理。3.3有关人员或相关部门在领会文件精神及任务后，填写签收单相关内容，然后将文件随签收单交回综合部。3.4文件涉及部门或人员在按照领导批示完成文件内容后，到综合部填写文件签收单上的完成情况栏。3.5综合部在落实完文件相关事项后，保存文件。每个财务年度后，将就收或下发文件转至档案室归档。3.6安全档案由各部门、分公司兼职安全员收集整理报安监部保管。4.内部文件管理4.1文件、档案的编制4.1.1安全生产标准化体系管理性文件和档案由安监部组织编制。4.1.2其他各专业操作性、技66、术性文件由各相对应部门的主管负责组织相关技术人员编制。4.1.3编制文件时要符合法律法规和标准规范的要求及我公司的实际情况；编制的文件内容应全面、系统、充分、适宜，具有可控制性。4.2文件的评审和批准4.2.1安全生产管理制度文件由安委会负责评审，总经理负责批准签发；4.2.2安全生产操作规程性文件由安委会评审，总经理负责批准签发；4.2.3各部门日常安全管理文件由各部门主管负责批准；4.2.4当公司的组织结构、操作流程等发生改变或适用的法律法规和标准发生变化时，应对原文件进行评审、修改、批准，并保留评审记录。5.文件档案的标识5.1管理手册：YAWY M 管理手册代码 XX有限责任公司 名称67、代码5.2程序文件： P XX 程序文件流水号 程序文件代码 5.3三级文件： W 01 XX三级文件流水号 部门代码 三级文件名称代码5.4记录表单： R 部门代码 XX 记录表单格式流水号 部门代码 记录表格代码5.5说明5.5.1公司管理体系文件的状态标识指版本及修订状态的标志。具体规定如下：a) 文件的最初本为A版，修订状态为0；当发生第一次文件修订时，（指小范围变更），修订状态为1；第二次修订时，修订状态为2；依次类推。b) 当文件改版（指大范围变更或升级）时，版本号依次为B、C。c) 版本及修改状态在文件的封面和/或“手册修改控制页”中标注。5.5.2记录表单格式一般可不标版本状态68、，但格式更改应按内部文件实施控制；除用5.4的标识外，还要加标顺序号NO.以便检索。5.5.3公司管理体系文件的分发号识别见下表,表中以外的发放由文控人员确定分发号（记录于文件发放/回收登记表）：6.文件的发放6.1安全标准化建设体系文件由安监部负责统一备案登记和发放；6.2安监部负责安全生产标准化制度性文件的管理和控制；6.3相关操作性、技术性文件由各部门负责统一发放，并做好发放登记工作。7.归档要求7.1档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。7.2归档的文件材料类别.份数以及每份文件的页数均应齐全完整，并在目录上有所注明。7.69、3不同年度的文件一般不得放在一起立卷。7.4档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起。7.5案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。7.6安全生产档案应长期保存。8.立档程序资料应先提交至档案管理员，由其对资料进行初期分类整理，完整并详细的填写资料提交人，接受人，提交时间，再由档案主管领导综合审查、分析资料的价值范畴，进而确定是否将其纳入档案体系。9.档案管理人员的职责9.1认真贯彻执行国家档案法本公司档案管理的各项规章制度。9.2热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，努力学习档案管理的基础理论和业务知识，不断提高管理水平。9.3负责范围：公司级重要文70、件材料的收集、整理、保管、复制、借阅工作，对档案资料进行分类、编目、登记。9.4熟悉和掌握本单位档案的种类、数量、内容、重要程序和完整准确程度，对库存档案定期检查、整理、调整和统计，做到帐物相符。9.5严格执行保密规定，未经分管领导及主要负责人批准，不得扩大档案的利用范围，不得擅自销毁档案材料，认真做好档案室的安全工作。10.文件使用、借阅管理10.1公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管领导批准后，方可借阅。10.2档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。10.3必须严格保密，不准泄露档案材71、料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。10.4不准拆卷及任意抽.换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制，必须爱护档案，保持整洁。10.5用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。10.6 安全类档案查阅，应经安监部审批。11.文件的废止、销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经总经理批准，可以定期废止、销毁，必要时做好销毁记录。5 安全记录管理制度1 目的 规范安全记录，确保安全记录的有效性、完整性。2 适用范围本制度适用于公司安全标准化运行活动记录的收集、标识、编目、归档、填写、保存、维护、查阅、保留72、和处理等管理。3 职责3.1 安监部、分公司负责安全记录的规范审查，负责职责范围内各项安全记录的填写、管理和监督检查。3.2 各部门、分公司负责职责范围内的所需各类安全记录的编制、填写、查阅、保管。4 工作程序4.1 安全记录规范4.1.1 记录名称：简短反映记录对象。4.1.2 记录编码：编码是每种记录的识别标记，每种记录只有一个编码。4.1.3 记录顺序号：顺序号是某种记录中每张记录的识别标记。4.1.4 记录内容：按记录对象要求，确定编写内容。4.1.5 记录人员：记录填写人、负责人等。4.1.6 记录时间：按活动时间填写，应注明年、月、日。4.1.7 记录单位名称。4.1.8 呈送单位73、报送单位。4.1.9 保存期限和保存部门 。4.2 安全记录4.2.1 主要安全记录项目a)管理评审报告b)事故 、事件记录 c)风险评价信息d)培训记录 e)安全管理人员任命书和发放记录 f)标准化系统评价报告 g)事故调查报告 h)安全检查记录 i)安全生产会议纪要j)隐患整改记录k)现场安全措施纪要 l)安全活动记录)m)应急演习记录 n)维护与校验记录o)技术资料图纸 p)其他安全记录 注意：以上资料填写时应齐全、字迹清晰，方可存档。4.2.2 保存期和保存部门4.2.2.1 下列记录由安监部保存a)安全检查记录、现场安全措施纪要、隐患整改记录、维护和校验记录，保存期限 3 年。b)74、风险评价信息、安全活动记录、应急演习记录，保存期3年。c)其他单位报送的一般性安全记录，保存期限 1 年。 4.2.2.3 下列记录由综合部保存a)管理评审报告、安全管理人员任命书发放记录、标准化系统评价报告、培训记录、事故调查报告、职业卫生检查与健康监护记录长期保存。b)有关生产事故、事件记录、风险评价信息、现场安全措施纪要、安全生产会议纪要，保存期限 3 年。c)有关生产技术资料和图纸长期保存。5 安全记录管理5.1记录由使用部门收集、编目，以便于索引。各部门须把记录分类，依日期顺序整理好，按一定时间段装订成册。5.1 记录应妥善保存，记录原件一般不准外借。5.2 贮存于计算机系统数据库内75、的记录，要复制备份文件，以防原始记录丢失。5.3站、所、班组级记录现场收集、保存，归档的记录必须经过系统整理和编目，划分保管期限，按照记录归档登记表按规定类别和保存时间妥善保管。5.4应确定适宜的地点按期限保存其记录，对其保存环境条件经常检查，确保在保存期限内记录保存良好，并便于查阅。 5.5 具有法律效力的记录需长期保存，环境影响评价报告、验收报告等。 5.6 记录不得随意复印。5.7 安监部将定期、不定期对安全标准化相关记录的管理进行监督检查和评审，发现问题要求其积极整改。5.8记录的销毁处理对超过保存期限的记录，或因其他特殊情况需要销毁时，由使用部门申请，经安监部确认，报主管经理批准后由76、相关部门执行销毁。6 安全生产考核奖惩制度1.目的：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，预防和杜绝各种事故发生，做到奖罚分明。2.原则：贯彻“以责论处”的原则。3.安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，给予重罚；情节严重触犯刑法的，移交司法部门追究刑事责任。4.在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。5.安全生产工作应每年一次，评选安全生产先进集体和先进个人。6.1安全生产先进集体的基本条件6.77、1.1认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实岗位责任负责制。6.1.2安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。6.1.3严格执行各项安全生产规章制度。开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。6.1.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。6.1.5无责任事故、死亡和重伤事故，安全生产工作成绩显著。6.2安全生产先进个人条件：6.2.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。6.2.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。6.2.3坚决反对78、违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。7.考核7.1生产安全事故控制：全年无重伤事故。7.2各类人员能自觉遵守安全生产责任制。7.3新员工、调换岗人员安全教育培训率100%。 7.4员工能正确使用劳动保护用品。7.5员工严格遵守安全操作规程，无违章操作和违章作业现象。8.奖励8.1全年无重伤事故，表彰安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关人员，给予300元以上的奖励。8.2发现重大险情，及时采取果断措施，防止事故发生或事件扩大，使工程转危为安或发生事故后，为挽救员工生命和公共财产做出显著贡献的人员奖励200至1000元。8.3在推行安全、消79、防管理、预防人身伤害事故和职业病，改善劳动条件和安全方面有革新或改进技术工艺，提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章，制止冒险作业，在年度安全工作中做出优异成绩的个人，经主管领导批准给予荣誉奖和200至300元奖励。8.4凡用于安全的各项奖励金额，应专款专用，根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小，分别给予奖励，不得平均发放。8.5凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产先进个人的，给予500元至1000元的奖励。9 处罚9.1发生特大事故或后果极为严重的，经有关部门认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：9.1.1对主要责任者给予开除处分。80、9.1.2对次要责任者给予开除或留用察看一年处分。9.1.3对责任领导给于行政降级至开除留用察看一年处分。9.1.4发生造成重大损失或严重社会影响的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年内重复发生责任性重大事故，给予通报批评或行政警告及以上处分。9.2有下列情节之一 ，每发生一次，对责任人、班组或主要领导，扣罚100至300元。9.2.1不履行或不正确履行安全责任制规定的职责。9.2.2违章指挥或违章操作。9.2.3上班前饮酒或上班期间饮酒。9.2.4对 “安全生产隐患整改通知”未按时按要求整改的。9.2.5不履行部门或个人安全责任造成经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。10.上述81、奖惩在实施过程中如发观虚假或隐瞒事故情节的，一经査实，除撤销奖励，加重处分处理。11.事故责任者触犯国家法律的，移交司法部门追究相关法律责任。7 作业安全管理制度1）起重吊装作业安全管理制度1.1范围为进一步加强对起重吊装作业的安全管理，防止发生安全生产事故，特制订本制度。本制度适用于全公司各区域内的起重吊装作业。1.2职责1) 安全监督管理部是本制度作业单位的归口管理部门，负责对本制度进行修改及本制度执行情况进行监督检查。2) 发展规划部是本制度项目施工单位的归口管理部门，负责对本制度的执行情况进行监督检查。3) 其他部门是本制度的协助部门，对自己所管辖区内的起重吊装作业安全负责。4) 作业82、相关人员必须对整个起重吊装作业过程负责。1.3定义起重吊装作业：利用各种吊装机或天车具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。1.4起重吊装作业的分级起重吊装作业按吊装重物的质量分为三级：一级吊装作业吊装重物的质量大于100t；二级吊装作业吊装重物的质量大于等于40t至小于等于100t；三级吊装作业吊装重物的质量小于40t。1.5作业安全管理基本要求1) 吊装机具应符合国家相关规定。2) 吊装作业人员（指挥人员、起重工）应持有有效的特种作业人员操作证，方可从事吊装作业指挥和操作。3) 吊装质量大于等于40t的重物，应编制吊装作业方案。吊装物体虽不足40t，但形状复杂、刚度小83、长径比大、精密贵重，以及在作业条件特殊的情况下，也应编制吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案。4) 吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案经运营部审定，报总经理经理批准后方可实施。5) 利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步；各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的80。1.6作业前的安全检查 吊装作业前应进行以下项目的安全检查：1) 吊装机或天车由运营部或工程技术部对从事指挥和操作的人员进行资质确认。2) 作业单位、施工单位进行有关安全事项的研究和讨论，对安全措施落实情况进行确认。3) 实施吊装作业单位的有关人员应对起重吊装机械和吊具进行安全检查确认，确84、保处于完好状态。4) 实施吊装作业单位使用汽车吊装机械，要确认安装有汽车防火罩。5) 实施吊装作业单位的有关人员应对吊装区域内的安全状况进行检查（包括吊装区域的划定、标识、障碍）。警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内。安全警戒标志应符合GB 16179的规定。6) 实施吊装作业单位的有关人员应在施工现场核实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。1.7作业中安全措施1) 吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志；应佩戴安全帽，安全帽应符合GB 2811的规定。2) 应分工明确、坚守岗位，并按GB 5082规定的联络信85、号，统一指挥。指挥人员按信号进行指挥，其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。3) 正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应将工件放回地面，排除故障后重新试吊，确认一切正常，方可正式吊装。4) 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。5) 吊装作业中，夜间应有足够的照明。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，应停止作业。6) 吊装过程中，出现故障，应立即向指挥者报告，没有指挥令，任何人不得擅自离开岗位。1.8操作人员应遵守的规定1) 按指挥人员所发出的指挥信号进行操作。对紧急停车信号，不论由何人发出，均应立86、即执行。2) 当起重臂吊钩或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物时，不得进行起重操作。3) 严禁起吊超负荷或重物质量不明和埋置物体；不得捆挂、起吊不明质量，与其他重物相连、埋在地下或与其他物体冻结在一起的重物。4) 在制动器、安全装置失灵、吊钩防松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下严禁起吊操作。5) 不准用吊钩直接缠绕重物，不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。6) 无法看清场地、无法看清吊物情况和指挥信号时，不得进行起吊。7) 停工和休息时，不得将吊物、吊笼、吊具和吊索吊在空中。1.9作业完毕作业人员应做的工作1) 将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控87、制的起重机械，应断开电源开关。2) 对在轨道上作业的起重机，应将起重机停放在指定位置有效锚定。3) 吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。4) 对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未消除的故障。1.10起重吊装安全作业票的管理1) 作业票格式详见附件1，由安全监督管理部负责管理。三级、二级由安全监督管理部进行审批，一级由公司分管副总审批。2) 作业单位负责人从安全监督管理部部门领取作业票后，应认真填写各项内容，交作业单位负责人批准后，报安全监督管理部（发展规划部）负责人批准。3) 作业票批准后，作业单位负责人应将作业票交吊装指挥。吊装指挥及作业人员应检查作业票，88、确认无误后方可作业。4) 对吊装作业审批手续齐全，安全措施全部落实，作业环境符合安全要求的，作业人员方可进行作业。5) 作业结束后，作业单位将作业票交回安全监督管理部。2）动火作业安全管理制度 2.1范围为保证人身、设备和生产安全，对从事易燃、易爆、有毒管道容器、设备和场所等安装检修时动火作业，特制订本制度。本制度规定了公司动火作业分级、动火作业安全防火要求、职责要求及动火作业票的管理。本制度适用于公司禁火区的动火作业。2.2术语和定义1) 动火作业：在禁火区进行能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作89、业。2) 易燃易爆场所：指生产和储存危险物品的场所，包括：燃气炉、加氯间、氧气和乙炔等。2.3动火作业分级 动火作业分为特殊动火作业、一级禁火区动火作业和二级动火作业三级。1) 特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。2) 一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区易燃管道上的动火作业按一级动火作业管理。3) 二级动火作业：除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其90、火灾、爆炸危险性大小，按二级动火作业管理。4) 遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。2.4动火作业安全防火要求1) 动火作业应办理动火作业票，进入受限空间、高处等进行动火作业时，还必须办理受限空间作业票和高处作业票等并执行其相关规定。2) 动火作业应有专人监护，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，配备足够、适用的消防器材。 3) 凡处于易燃易爆场所的动火作业，地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析，距用火点15 m以内的，应采取清理或封盖等措施；对于用火点周围有可能泄漏易燃、可燃物料的设备，应采取有效的空间隔离措施。4) 拆除管线91、的动火作业，应先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施。5) 五级风以上（含五级风）天气，原则上禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。6) 动火期间距动火点30 m内不得排放各类可燃气体；距动火点15 m内不得排放各类可燃液体；不得在动火点10 m范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。7) 使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于5m，二者与动火作业地点不应小于10m，并不得在烈日下曝晒。8) 在有毒物品、气体容器和设备上检修作业时，必须穿戴专用劳保护品，在本单位有关职能人员的监护下进行。9) 在易燃易爆有毒管道92、容器和设备上，安装检修完毕后，立即根据各自的性质，进行通煤气、蒸汽、水、压缩气和涂抹肥皂水等方式，进行耐压和防漏检验。如遇不合格处，应重新检修，直至合格为止。2.5职责要求2.5.1动火作业负责人1) 负责到安全监督管理部办理作业票并对动火作业负全面责任。2) 应在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，负责动火安全措施的落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。3) 应在作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。2.5.2动火人1) 应逐项确认相关安全措施的落实情况。2) 若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。3) 应随身携带作业票。2.5.3监护人1) 负责93、动火现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。2) 应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。3) 在发现动火人违章作业时应立即制止。4) 应在动火作业完成后，会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。2.5.4动火区域单位负责人1) 对所属生产系统在动火过程中的安全负责。负责动火安全措施落实情况的监督，负责生产与动火作业的衔接。2) 检查、确认作业票审批手续，对手续不完备的作业票应及时制止动火作业。3) 在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。4) 运营部对本制度的执行情况进行监督检查，如违反94、有关规定，根据安全生产考核细则进行安全考核扣分处理；如造成人身设备事故和财产损失，公司对责任人员进行相应的处罚，触犯刑律者上交司法部门处理。2.5.5动火作业的审批人1) 动火作业的审批人是动火作业安全措施落实情况的最终确认人。2) 审查动火作业票的办理是否符合要求。3) 了解动火部位及周围情况，检查、完善防火安全措施。2.6动火作业票的管理1) 作业票格式详见附件2，办证人须按作业票的项目逐项填写，不得空项。2) 办理好作业票后，动火作业负责人应到现场检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监护人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。3) 作业票不得随意涂改和转让，不得异地95、使用或扩大使用范围。4) 作业票一式三联，一联由运营部留存，一联由动火区域单位留存，一联由动火现场作业人员持有备查。5) 特殊动火作业和一级动火作业的作业票由分管安全的副总审批，一般禁火区的作业票的审批由运营部长（工程技术部长）审批。2.7禁火区分类（一） 特殊禁火区：1) 燃气炉（灶）内所有设备及距该车间5米内的场所。2) 加氯间5米内的场所。3) 所有盛装易燃易爆物品和气体的管道和容器。4) 液化瓶5米内的场所，变电站高压室、低压室、电容器室、控制室、电缆沟。（二） 一级禁火区：1) 距燃气炉（灶）5米之外至15米之内的场所。2) 距加氯间5米之外至15米之内的场所。3) 厂区电缆桥架。（96、三） 二级禁火区：1) 距库房、氧气瓶、5米外10米内的场所。2) 物料库、各车间配电室。3）高处作业安全管理制度3.1范围本制度为了预防高处作业出现安全事故、保障劳动者的生命安全，特建立高处作业安全管理制度。本制度适用于公司内所有高处作业。3.2职责安全监督管理部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、督察。发展规划部负责项目施工单位对本制度的执行情况的督查。3.2.3其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。3.3定义3.3.1高处作业：凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。3.3.2坠落基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落基准面。97、3.3.3坠落高度（作业高度）：从作业位置到坠落基准面的垂直距离，称为坠落高度。3.3.4异温高处作业：在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5。3.3.5带电高处作业：作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地(零)电位或等(同)电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于下表距离的，视为接近带电体。各电压等级下最小接近带电体距离电压等级(kV)10以下20354460110154220距离(m)1.722.22.5343.4高处作业分级高处作业分为98、三级、二级、一级和特级高处作业，符合GB/T 3608的规定。作业高度在2mh5m时，称为三级高处作业。作业高度在5mh15m时，称为二级高处作业。作业高度在l5mh30m时,称为一级高处作业。作业高度在h30m以上时，称为特级高处作业。3.5高处作业安全要求与防护3.5.1高处作业前的安全要求1) 进行高处作业前，应针对作业内容，进行危险辨识，制定相应的作业程序及安全措施。将辨识出的危害因素写入高处作业票，并制定出对应的安全措施。2) 进行高处作业时，除执行本规范外，应符合国家现行的有关高处作业及安全技术标准的规定。3) 高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员，应经过专业技术培训及专业考试99、合格，持证上岗，并应定期进行体格检查。4) 作业票审批人员应检查确认安全措施后，方可批准高处作业。5) 高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，应在作业前加以检查，确认其完好后投入使用。6) 高处作业前，作业单位现场负责人应对高处作业人员进行必要的安全教育，交代现场环境和作业安全要求以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法。7) 高处作业人员应按照规定穿戴符合国家标准的劳动保护用品，安全带、安全帽符合要求。作业前要检查。8) 高处作业使用的材料、器具、设备应符合有关安全标准要求。9) 高处作业用的脚手架的搭设应符合国家有关标准。高处作业应根据实际要求配备符合安全要求的吊笼、梯子、100、防护围栏、挡脚板等。跳板应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。10) 供高处作业人员上下用的梯道、电梯、吊笼等要符合有关标准要求；作业人员上下时要有可靠的安全措施。固定式钢直梯和钢斜梯、便携式木梯和便携式金属梯，应符合国家标准的相关要求。3.5.2高处作业中的安全要求与防护1) 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。2) 作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带。安全带不得低挂高用，系安全带后应检查扣环是否扣牢。3) 作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加101、以固定。高处作业所使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物。不得投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取防止坠落措施。4) 雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施。遇有6级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行特级高处作业。5) 在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱的场所进行高处作业时，作业点的有毒物浓度应在允许浓度范围内，并采取有效的防护措施。6) 带电高处作业应符合安全用电导则的有关要求。高处作业涉及临时用电时应符合施工现场临时用电安全技术规范的有关要求。7) 不102、得在不坚固的结构(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料等)上作业，登不坚固的结构(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料)作业前，应保证其承重的立柱、梁、框架的受力能满足所承载的负荷。8) 高处作业与其他作业交叉进行时，应按指定的路线上下，不得上下垂直作业，如果需要垂直作业时应采取可靠的隔离措施。9) 发现高处作业的安全技术设施有缺陷和隐患时，应及时解决；危及人身安全时，应停止作业。3.5.3高处作业完工后的安全要求1) 高处作业完工后，作业现场清扫干净，作业用的工具、拆卸下的物件及余料和废料应清理运走。2) 脚手架、防护棚拆除时，应设警戒区，并派专人监护。拆除脚手架、防护棚时不得上部和下部103、同时施工。3) 高处作业完工后，临时用电的线路应由具有特种作业操作证书的电工拆除。4) 高处作业完工后，作业人员要安全撤离现场，验收人在作业票上签字。3.6高处作业票的管理3.6.1作业票格式详见附件3，三级高处作业，由属地负责人审批。3.6.2二级、一级高处作业及下列情形的高处作业由公司主管领导审批：1) 在升降(吊装)口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行高处作业；2) 在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行高处作业；3) 在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行高处作业；4) 在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱及设备高处作业。3.6.3104、特级高处作业及下列情形的高处作业，由公司总经理审批：1) 在阵风风力为6级(风速10.8 ms)及以上情况下进行的强风高处作业；2) 在高温或低温环境下进行的异温高处作业；3) 在降雪时进行的雪天高处作业；4) 在降雨时进行的雨天高处作业；5) 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业；6) 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业；7) 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。3.6.4作业负责人应根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理作业票。作业票一式三份，一份交作业人员，一份交作业负责人，一份交安监部留存。4）设备检修作业安全管理制度4.1范围本标准规定了设备检修105、前、检修作业中及检修结束后的安全要求。本标准适用于公司内的设备大、中、小修与抢修作业。4.2职责1) 运营部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、督察。2) 其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。4.3定义设备检修：为了保持和恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施,包括检测和修理。4.4检修前的安全要求1) 检修公司（包括外来检修单位，下同）应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。2) 根据设备检修项目的要求，检修公司应制定设备检修方案，检修方案应经设备使用单位审核。检修方案中应有安全技术措施，并明确检修项目安全负责人。检修公司应指定专人负责整个检修作业过106、程的具体安全工作。3) 检修前，检修公司应对设备使用单位和施工区域单位应对参加检修作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：1. 有关检修作业的安全规章制度。2. 检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。3. 检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。4. 相关事故案例和经验、教训。4) 检修现场应根据实际情况设立相应的安全标志。5) 检修公司负责人应组织检修作业人员到现场进行检修方案交底。6) 检修前施工单位要做到检修组织落实、检修人员落实和检修安全措施落实。7) 当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按107、相关作业安全规范的规定执行。8) 检修公司负责人应与设备使用单位负责人、施工区域负责人共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。9) 应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。10) 对检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。11) 对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。12) 对检修现场的梯子、栏杆、平台、盖板等进行检查，确保安全。13) 应检查、清理检修现场的消防通108、道、行车通道，保证畅通。14) 需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。15) 设备检修作业前相关部门必须办理设备检修作业票（以下简称作业票）。4.5检修作业中的安全要求1) 检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。2) 从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。3) 多工种、多层次交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。4) 夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。5) 当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，设备使用单位应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经处理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。4.6检修结束后的安全要求1) 109、因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能。2) 检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。3) 检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。4.7设备检修作业票的管理1) 作业票格式详见附件4，填写人员须按作业票的项目逐项填写，一般不得空项。2) 办理好作业票后，作业负责人应到现场检查作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向检修人和监护人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。3) 作业票不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩大使用范围。4) 作业票一式三联，一联由安监部留存，一联由检修单位留存，一联由检修作业人员持有备查。5) 110、易燃易爆设备、一级和二级禁火区的设备、检修过程中容易发生中毒等其他事故的设备检修作业票由分管安全的副总经理审批，一般设备检修的作业票的审批由安监部负责人（运营部负责人）审批。5）进入受限空间作业安全管理制度5.1范围为进一步加强对进入受限空间作业的安全管理，防止发生缺氧、中毒窒息等事故，特制订本制度。本制度适用于在本公司内进入受限空间作业的施工单位和客服抄表人员。5.2职责1) 安监部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、督察。2) 其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。5.3定义1) 受限空间：公司内各类井、槽、管道、容器以及地下室、坑（池）、或其它封闭、半封闭场所。2) 进入受111、限空间作业：进入或探入受限空间进行的作业。5.4受限空间作业安全要求5.4.1受限空间作业实施作业票管理，作业前应办理受限空间安全作业票。5.4.2安全隔绝1) 受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。2) 管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。3) 与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。4) 受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂警示牌。5.4.3清洗或置换受限空间作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料的特性，对受限空间进行清洗或置换，并达到下列要求：1) 氧含量一般112、为18%21%，在富氧环境下不得大于23.5%。2) 有毒气体（物质）浓度应符合GBZ 2 的规定。3) 可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数，下同）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2% 。5.4.5通风应采取措施，保持受限空间空气良好流通。1) 打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。2) 必要时，可采取强制通风。 3) 采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。4) 禁止向受限空间充氧气或富氧空气。5.4.6监测1) 作业前30分钟内，作业单位应对受限空间进行气体采样分113、析，分析合格后方可进入。2) 分析仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常工作状态。3) 采样点应有代表性，容积较大的受限空间，应采取上、中、下各部位取样。5.4.7个体防护措施受限空间经清洗或置换不能达到要求时，应采取相应的防护措施方可作业。1) 在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带救生绳。2) 在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具。3) 在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品。4) 在产生噪声的受限空间作业时，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。5.4.8照明及用114、电安全 1) 受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。2) 使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。3) 临时用电应办理用电手续，按GB/T 13869 规定架设和拆除。5.4.9监护1) 受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护。2) 进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。3) 在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限空间作业人员的联络。4) 监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器115、具进行清点。5.4.10其它安全要求1) 在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。2) 受限空间出入口应保持畅通。3) 多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。4) 作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。5) 受限空间外应备有氧气呼吸器、消防器材和清水等相应的应急用品。6) 难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。7) 在受限空间进行动火作业应按动火作业安全管理制度进行。8) 作业结束后，由受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限空间。5.5职责要求5.5.1作业负责人的职责1) 对受限116、空间作业安全负全面责任。2) 在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后，可安排人员进入受限空间作业。3) 在受限空间及其附近发生异常情况时，应停止作业。4) 检查、确认应急准备情况，核实内外联络及呼叫方法。5) 对未经允许试图进入或已经进入受限空间者进行劝阻或责令退出。5.5.2监护人员的职责1) 对受限空间作业人员的安全负有监督和保护的职责。2) 了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流，观察作业人员的状况。3) 当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援。4) 掌握应急救117、援的基本知识。5.5.3作业人员的职责1) 负责在保障安全的前提下进入受限空间实施作业任务。作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。2) 确认安全防护措施落实情况。3) 遵守受限空间作业安全管理规定，正确使用受限空间作业安全设施与个体防护用品。4) 应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。5) 服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤出受限空间。5.6进入受限空间作业票的管理1) 作业票格式详见附件5，由作业单位负责到安监部办理。2) 一处受限空间、同一作业内容办理一张作业票，当受限空间工艺条件、作业环118、境条件改变时，应重新办理作业票。3) 作业结束后，要立即将作业票交回安监部。6）动土作业安全管理制度6.1范围本制度为了预防动土作业中出现安全事故、保障劳动者的生命安全，特建立本作业管理制度。本制度适用于公司内所有动土作业。6.2职责1) 安监部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、制度执行情况的监督检查。2) 其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。6.3定义动土作业是指挖土、打桩、地锚入土深度在0.5m以上;地面堆放负重在50kg/m2以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业。6.4动土作业安全要求1) 动土作业必须办理动土作业票，没有作业票不准动土作业。2) 119、作业前，作业负责人应对施工人员进行安全教育。作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。3) 作业前，应检查工具、现场支撑是否牢固、完好，发现问题应及时处理。4) 动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。5) 动土中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护,报告动土审批单位处理，经采取措施后方可继续动土作业。6) 挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规定：a) 挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石严禁堵塞下水道和窨井。b) 在挖较深的坑、槽、井、沟时，严禁在120、土壁上挖洞攀登，当使用便携式木梯或便携式金属梯时，应符合国家相关要求。作业时应戴安全帽。坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立、行走。c) 要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支撑。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少应距坑、槽、井、沟边沿0.8 m，高度不得超过1.5 m。对坑、槽、井、沟边坡或固壁支撑架应随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常危险征兆，应立即停止工作，并采取可靠的安全措施。d) 在坑、槽、井、沟的边缘安放机械、铺设轨道及通行车辆时，应保持适当距离，采取有效的固壁措施，确保安全。e) 在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，121、应先装新的，后拆旧的。f) 作业现场应保持通风良好，并对可能存在有毒有害物质的区域进行监测。发现有毒有害气体时，应立即停止作业，待采取了可靠的安全措施后方可作业。g) 所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。h) 作业人员多人同时挖土应相距在2m以上，防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。i) 在危险场所动土时，应有专业人员现场监护，当所在生产区域发生突然排放有害物质时，现场监护人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场，并采取必要的应急措施。j) 高处作业涉及临时用电时，应按相关规定执行。k) 施工结束后应及时回填土，并恢复地面设施。6.5动土作业票的管理1) 作业票格式详122、见附件6，由动土作业部门到运营部办理。2) 一个施工点、一个施工周期内办理一张作业票。3) 作业结束后，将作业票交回安监部。7）临近带电体作业安全管理制度7.1目的在临近带电体附近或周边进行工作时，为确保人身和设备的安全，必须采取相应可靠的安全措施，经过专业人员检查合格后方可开始检修作业。为规范管理工作及流程，制定本制度。7.2范围本制度适用于检修公司。7.3依据文件电力安全工作规程（电力线路部分）GB 26859-20117.4术语和定义无7.5管理职责7.5.1项目部领导职责7.5.1.1 对现场临近带电作业全过程的安全管理，负有监督和领导责任。7.5.1.2 负责临近带电作业检修方案或专123、项安全技术措施的审批。7.5.1.3负责签发工作票。7.5.2职责7.5.2.1 负责审核临近带电体作业专项检修方案或措施，提出需修改或完善意见，完善安全技术措施。7.5.2.2负责对作业现场所采取的安全技术措施进行检查、确认和验收。7.5.3监护人职责7.5.3.1 负责作业现场的安全监督，对作业现场周边环境、作业部位进行检查，检查专项检修方案或措施的落实执行。7.5.3.2 对现场作业存在的不安全因素和违章行为及时制止并提出整改意见，并监督落实整改。7.5.4工作负责人职责7.5.4.1负责办理和终结工作票，组织和协助运行人员做好相应的绝缘隔离或停电、验电、接地、悬挂警示牌、设置围栏等安全124、技术措施。7.5.4.2负责组织对作业人员进行安全技术交底。应熟知作业人员精神和身体健康状况。7.5.4.3负责组织作业前的工器具准备与检查，不准使用未经检验的工器具和劳动防护用品。7.5.4.4负责对指挥起重吊车及升降车司机安全交底，严禁违反带电作业安全距离规定要求。7.5.4.5负责组织编制专项检修方案或专项安全技术措施，上报安全生产部审核，项目部领导审批。7.6 管理制度7.6.1 原则上不允许在主变、升压站、输电线路附件进行大型机械（吊车、装载机、挖掘机、升降车等）作业。7.6.2 如必须在主变、升压站、升降车、输电线路附件进行大型机械作业时，作业前必须编制检修方案或专项安全技术措施。125、7.6.3 检修方案或专项安全技术措施方案必须经过安生部和项目领导审核与批准后方可使用。7.6.4 非电气专业人员在主变、升压站、升降车输电线路附近作业时，电气专业必须指派一名人员对其进行全程监护。7.6.5 在临近带电体附件作业，特别是使用大型机械作业，安生部安全员必须全程跟踪、监督。7.6.6 担任主变、升压站、输电线路附件作业的工作负责人必须是能胜任、工作经验丰富、责任心强的人员。作业前办理工作票，危险点及控制措施必须符合现场实际工作，开工前负责人对作业人员进行安全技术交底。7.6.7 作业前，应对现场周边环境、作业部位进行检查，确认带电体及其电压等级，明确最小安全距离。7.6.8 监护126、人不得参与直接操作，作业环境复杂时应增设监护人。作业人员身体和精神状态应良好，监护人员应由丰富实践经验的人员担任。7.6.9作业应在良好天气下进行。雷、雨、雪、大雾、风力大于5 级时，不得在室外进行临近带电体作业。7.6.10室外临近带电体作业时，现场应设牢固可靠的隔挡、围栏，并悬挂警示标志牌。隔挡与带电体的距离应符合安全距离要求。7.6.11当作业时与带电体距离不能满足最小安全距离时，必须停电后作业。施工机械设备需在高压线附近工作时，应测量计算设备最高点和边缘与高压线之间的最小垂直距离和最小水平距离，应大于相应电压等级允许的最小安全距离。7.6.12作业人员作业时应穿戴合格的绝缘服（防静电服127、）、绝缘手套（防静电手套）、绝缘鞋等劳动防护用品，站立或做支持的支持物应为绝缘材料。临近带电体作业人员应熟知触电急救方法和心肺复苏法。7.6.13 严禁任何人在不停电的情况下对高低压配电盘柜内部进行卫生清扫工作。8）断路作业安全管理制度1范围 本制度为了预防断路作业中出现安全事故、保障劳动者的生命安全，特建立本作业管理制度。本制度适用于公司内（包括各分、子公司）所有断路作业。2职责 2.1安监部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、制度执行情况的监督检查。2.2其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。3定义 3.1断路作业：在公司内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程128、施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。 3.2断路申请单位：需要在公司内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行各种影响正常交通作业的生产、维修、电力、通信等单位。 3.3断路作业单位：按照断路申请单位要求，在公司内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行各种影响正常交通作业的工程施工、吊装吊运等单位。 3.4道路作业警示灯：设置在作业路段周围以告示道路使用者注意交通安全的灯光装置。3.5作业区：为保障道路作业现场的交通安全而用路栏、锥形交通路标等围起来的区域。4总则 4.1进行断路作业应制定周密的安全措施，并办理断路安全作业许可证（以下简称作业证），方可作业。 4.2作业证129、由断路申请单位到安监部、分公司安全生产部门负责办理。4.3断路申请单位负责管理作业现场。 4.4作业证申请单位应由相关部门会签，审批部门审批。申请单位在办理完作业证后，应立即填写断路作业通知单，在断路作业区域显著位置张贴以达到告知相关人员的责任。 4.5在作业证规定的时间内未完成断路作业时，由断路申请单位重新办理作业证。5断路安全作业许可证管理 5.1作业证由断路申请单位指定专人至少提前一天办理。5.2断路申请单位在安监部办理完作业证后交断路作业单位。5.3作业结束后，将作业证交回安监部。否则每丢失一份罚款50元。5.4作业证应至少保留1年。6安全要求6.1作业组织 6.1.1断路作业单位办理130、完作业证并向断路申请单位确认无误后，即可在规定的时间内，按作业证的内容组织进行断路作业。 6.1.2断路作业申请单位应制定交通组织方案，设置相应的标志与设施，以确保作业期间的交通安全。 6.1.3断路作业应按作业证的内容进行。 6.1.4用于道路作业的工件、材料应放置在作业区内或其他不影响正常交通的场所。6.1.5严禁涂改、转借作业证。 6.1.6变更作业内容，扩大作业范围，应重新办理作业证。6.2作业交通警示 6.2.1断路作业单位应根据需要在作业区相关道路上设置作业标志、限速标志、距离辅助标志等交通警示标志，以确保作业期间的交通安全。 6.2.2断路作业单位应在作业区附近设置路栏、锥形交通131、路标、道路作业警示灯、导向标等交通警示设施。 6.2.3在道路上进行定点作业，白天不超过2h，夜间不超过1h即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。 6.2.4夜间作业应设置道路作业警示灯，道路作业警示灯设置在作业区周围的锥形交通路标处，应能反映作业区的轮廓。6.2.5道路作业警示灯应为红色。6.2.6警示灯应防爆并采用安全电压。 6.2.7道路作业警示灯设置高度应符合国家相关规定，离地面1.5cm，不低于1.0m。 6.2.8道路作业警示灯遇雨、雪、雾天时应开132、启，在其他气候条件下应自傍晚前开启，并能发出至少自150m以外清晰可见的连续、闪烁或旋转的红光。6.3应急救援 6.3.1断路申请单位应根据作业内容会同作业单位编制相应的事故应急措施并配备有关器材。6.3.2动土挖开的路面宜做好临时应急措施，保证消防车的通行。6.4恢复正常交通 断路作业结束，应迅速清理现场，尽快恢复正常交通。8 安全生产投入及安全生产费用提取使用制度一、目的为进一步加强公司安全管理，确保公司对安全技术措施经费使用及时、到位，依据公司财务管理制度，制定本制度。二、提取要求及使用要求1.安全技术措施经费按不低于单位产值2%的比例提取。公司安全费用由公司自行提取，专户储存，专项用于133、安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为30，安全劳动防护用品的保障资金为30，安全生产技术措施的保障资金为40。2.公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、公司统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。4.安全费用应当用于以下安全生产事项：4.1安全技术措施工程建设。4.2安全设备、设施的更新、改造和维护。4.3安全生产宣传、教育和培训。4劳动防护用品配备。4.5安全134、生产检查与评价支出。4.6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.7完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。4.8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.9应急救援演练支出。4.10其他与安全生产直接相关的支出。5.安全教育专项培训的保障资金，用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。6.安全劳动防护用品的保障135、资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要时，要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。7.加强对施工现场使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期维护和保养，或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。8.安全生产管理的保障资金主要用于：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；136、公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。9.公司安监部应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。安全生产费用实行专户核算。公司应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。10.综合部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。11.安全生产领导小组负责审核、汇总并137、编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，由公司安监部负责记录并编制年度安全经费提取和投入情况报告。12.对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司安委会核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。13.总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。14.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理。9 安全教育培训制度1、范围本制度规范公司安全教育培训的内容、方式等方面的要求，以提高全体员工安全意识，防止各类人为因素而导致的事故138、事件发生。本制度适用于公司安全教育管理。2、规范性引用文件生产经营单位安全培训规定 国家安全生产监督管理总局第3号令 特种设备作业人员监督管理办法 国家质量监督检验检疫总局第70号 3、术语和定义安全三级教育三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。公司的三级安全教育指新职工的公司级安全教育、单位级安全教育和班组级安全教育。4、管理职责4.1 公司综合部人力资源是安全培训教育的主管部门。负责：a) 制定公司安全教育培训计划并组织实施；b) 组织部门、单位负责人和安全管理人员进行安全任职资格培训；c) 组织新139、员工“三级安全教育”中的公司级安全教育；d) 员工日常安全教育培训；e) 对各部门、单位安全教育培训工作进行监督检查。4.2 各部门、分公司负责：a) 组织制定本部门、分公司的安全教育培训计划；b) 实施本部门、分公司的日常安全教育培训；c) 组织新员工“三级安全教育”中的本部门、分公司级安全教育和班组级安全教育；d) 外来人员和相关方人员的准入安全教育。4.3 安监部负责特种设备作业人员和特种作业人员的安全技能培训。4.4 发规部负责各项目施工管理人员的安全教育。5、管理内容与方法5.5 安全教育的内容：a) 安全意识教育；b) 国家及公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、及规章制度140、教育；c) 安全技术和相关知识教育；d) 事故案例的学习与事故预案的演练；e) 消防、施工、电力、危险化学品知识教育；f) 职业健康知识教育；g) 危险场所危险危害因素、应急处置的告知；h) 外来人员入厂须知的内容；i) 各类安全操作规程的培训。5.6 安全教育组织及要求5.6.1 领导和管理人员的安全教育5.6.1.1 公司领导、各部门、分公司负责人的安全教育统一由综合部人力资源组织，初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；有危险化学品的单位负责人，初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。其教育内容为：a) 国家、自治区和水利厅的安全生产方141、针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准和相关要求；b) 安全生产管理基本知识、公司相关的安全生产技术、安全生产专业知识；c) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d) 职业危害及其预防措施；e) 国内外先进的安全生产管理经验；f) 有关事故案例及事故应急处理措施等；g) 工伤保险法律、法规；h) 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；i) 其他需要培训的内容。5.6.1.2 各厂长和安全技术管理人员由人力资源部组织教育培训，或参加市级以上安全主管部门组织的岗位培训班。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时142、；有危险化学品的助理和相关技术专责初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。其安全教育内容为：a) 国家、自治区、水利厅和公司安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准和相关要求；b) 安全生产管理基本知识、与单位相关安全生产技术、职业健康等知识；c) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e) 国内外先进的安全生产管理经验；f) 有关事故案例及事故应急处理措施等；g) 公司安全生产管理知识、安全及消防技术、职业健康、安全文化；h) 火灾、危险化学品基本知识，特种设备的安全管理；i) 其他需要培训143、的内容。5.6.1.3 各单位值班长、值班员的安全教育培训由本单位会同综合部人力资源组织实施，经考试合格后方能上岗。每年安全教育时间不得少于24学时。其教育内容为：a) 国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；b) 公司安全管理制度，及安全管理、防护、应急基本知识；c) 单位有关的安全技术、职业健康和安全文化等知识；d) 有关事故案例及事故应急处理措施等；e) 本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；f) 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。5.6.2 三级安全教育5.6.2.1 生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工（包括合同工、外单位144、调入员工、代培人员和实习人员等）必须经公司级、部门级、班组级三级安全教育，其时间不少于72学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。5.6.2.2 公司级安全教育公司级安全教育由综合部人力资源负责组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：a) 国家、自治区、水利厅有关安全生产、职业健康的法律、法规；b) 公司的安全生产规章制度、安全文化；c) 公司涉及的安全技术、安全生产基本知识，消防、电力及危险化学品知识；d) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；e) 典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。5.6145、.2.3 单位级安全教育部门级安全教育由各部门、分公司负责人负责组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：a) 本部门、分公司的生产概况、安全生产状况；b) 本部门、分公司主要危险因素及安全事项，操作规程和安全生产规章制度；c) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施；d) 典型事故案例及事故应急处理措施等。5.6.2.4 班组级安全教育班组级安全教育由值班长组织并负责教育，可采用讲解、实操、功能演练相结合等方式，时间不得少于24学时。其教育内容为：a) 本岗位的生产流程及工作特点和注意事146、项；b) 本岗位应知应会及安全技术操作规程；c) 本岗位设备、工具的性能和安全技术装备、安全设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法；d) 本岗位事故案例及危险因素的预防措施等。5.6.2.5 三级教育和考核情况要填入公司及各单位安全教育台帐。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的领导负责。5.6.2.6 新员工要按规定的时间接受岗位实际操作培训，转正后，由运营管理部会同综合部人力资源组织对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后由方可转正，方可操作设备。5.6.2.7 员工内部调动工作岗位时，接收单位应对其进行单位、班组级安全教育，经考试合147、格后，方可从事新岗位工作。5.6.2.8 员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行单位、班组级安全教育。5.6.2.9 生产过程中出现新技术、新工艺、新材料、新设备时，应进行岗位安全操作规程的培训，使其达到熟悉操作新技术、新工艺、新材料、新设备的能力。5.6.3 外来人员安全教育5.6.3.1 凡外来施工作业、参观、实习人员进厂前必须接受入公司、单位级安全教育。5.6.3.2 对外来施工作业的安全教育，由发展规划部和所在单位负责组织，由用工单位进行安全教育，经培训考核合格后，方能允许进行现场施工和作业。5.6.3.3 进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待148、部门负责，参观人员要有专人带队。其教育内容执行相关方及外用工（单位）安全管理制度。5.6.4 特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、危险化学品、金属焊接、起重等特种作业的人员，必须经自治区有关部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按自治区有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记，具体见特种作业人员管理制度。5.6.5 设备、设施调试、检修、工程复工前的安全教育设备设施调试、检修、工程复工前的安全教育前要根据自身生产特点对参加的管理人员和职工进行教育：a) 操作（检修）规程、消防、用电、动火等安全管理规定等；b) 反三违规定； c) 设备设施特149、点、生产介质,产品的物理化学性质,火灾危险性,可能对人身产生的危害以及防护方法；d) 调试方案、检修方案、施工方案或者工序卡学习；e) 历次调试、检修、复工过程中发生安全隐患、安全事故的原因、教训；f) 工作过程中容易发生事故的系统或部位,防止事故发生的措施以及发生事故后应采取的防止事故扩大的措施；g) 工作过程中容易发生人身中毒和窒息的介质的物理化学性质及防中毒窒息的措施和防护器材的使用方法；h) 扑灭初期火灾的方法以及消防器材的使用方法；i) 工艺设备变更的部位及其安全注意事项等；5.6.6 日常安全教育5.6.6.1 班前会上要进行安全教育，预想当班操作危险因素，并布置对策。班后会上要总150、结分析当班安全状况。5.6.6.2 安全活动a) 公司安全活动每季度举行一次，由公司安全生产领导小组办公室组织，每次活动不少于2小时；b) 各部门、分公司安全活动每月一次，每次活动时间不得少于1小时；c) 各班组安全活动，每月4次，每次安全活动时间不得少于30分钟，并做好记录。单位负责人和主要管理人员每月至少一次下到班组参加班组安全活动。5.6.6.3 安全活动内容a) 组织学习当期公司关于安全生产工作的部署和要求；b) 学习安全生产有关文件，安全技术规程及安全技术知识；c) 结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；d) 开展事故预想（应急预案）的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知151、应会知识的学习和考试；e) 安全警示教育活动；f) 本单位当期安全形势及工作安排。5.6.6.4 安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有讨论、有记录，各单位要对活动形式、内容提出具体要求。5.6.6.5 单位分管领导每月要对安全活动记录全面检查一次。各单位负责人每半月要检查一次。5.6.7 其它安全教育5.6.7.1 各单位根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。5.6.7.2 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。5.6.7.3 发生事故和事件后，按事故处理的有关规定进行教育。152、5.6.7.4 各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。5.6.7.5 公司及各单位每年组织全体员工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的依据之一。5.7 对开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。凡未按本制度进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将进行考核，并追究有关领导的责任。10 岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，维护公司的利益，保障公司安全生产，确保各岗位员工人身安全，制定本制度。1.岗位操作人员要知道本岗位潜在危险和安全措施，具153、备辨识危险和事故控制的能力。2.岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。3.岗位人员必须认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。4.正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。5.不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。6.如发生轻伤以上事故及重大危险事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。7.严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。8.对违章违纪者要制止并及时向上级报告。9.正确佩戴和使用劳动保护用品，落154、实各项安全措施。10.新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。11.作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效。安全色标、安全标志齐全完好。11安全标志管理制度第一节 范 围一、本制度规定了公司现场安全及设备标志管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核等内容。二、本制度适用于公司生产区域安全及设备标志的管理工作。第二节 管理机构和职责一、为了进一步搞好文明生产工作，保证生产现场、生产设备标示整齐、规范，做到现场标示清晰，确保工作人员不误碰误动设备，不误入带电区域，不出现因标示不清晰而出现的各种事故和异常。根155、据安全色（GB2893）、安全标志（GB2894）等相关规定，制定本制度，以进一步加强标志的管理。二、本制度提出的标志包括：指示性标志、警示标志、禁令标志、辅助标志、交通标志、消防标志、安全标志、设备标志等（以下总称各类标志）；三、标志管理实行两级管理网络，安监部履行安全标志的监督管理职责。各部门、分公司以各自的责任区域为管理界限，履行安全标志的现场维护和日常管理工作。第三节 管理内容和职责一、各标志的含义（一）指示性标志包括各种门牌、橱柜标牌、料架标牌、各种定置线、模拟小母线、张贴的公开信息、办公用品的标示以及其他指示性标志；（二）警示标志主要是指为了保证人身安全布置的警醒性的标志，在可能出156、现危险或出现危险趋势的场所均应布置适当、醒目的标志；（三）禁令标志是指为了确保安全文明生产以及生产、工作秩序而布置的必须强制遵守或执行的警示标志；（四）交通标志是指道路安全标志以及厂房内安全通道、交通廊道等的指示性标志：（五）消防标志是指消防器材、消防设施、消防区域以及火险等级划分等标志：（六）安全标志是指为确保安全生产，依据行业有关规定、规程规定所布置的标志：（七）设备标志是指为辨识生产设备，确保生产调度安全而根据设备名称以及设备编号所设置的标志；（八）辅助标志是指除以上标志外，具有辅助说明的标志；二、各类标志管理的主要内容（一）标志的制作必须选择正规的专业制作单位，其式样、内容应规范、合理157、美观；（二）各种标志的布置必须符合现场条件，能够满足现场需要，并且布置整齐、合理，色调符合标志色（GB2893）的规定要求，整体协调；（三）各种标志的安装必须根据现场采用合适、恰当的固定方式，不宜采用铁丝或采用绳线绑扎的方式固定；（四）各种标志的式样设计应符合安全标志（GB2894）和目视化管理的要求；（五）安全标志的管理必须严格执行安全标志（GB2894）以及相应安全法规、管理规定等的要求，确保日常生产以及现场作业的安全；（六）设备标志应根据调度术语和设备双重编号统一布置。设备定货、技改、大修等应根据设备的使用情况及时调整设备标志，并将设备标志是否正确列入竣工验收的内容。三、安全色、安全标158、志 （一）安全色 1、生产装置安全色执行安全色（GB2893）规定。 2、消火栓、灭火器等消防用具以及严禁人员进入的危险作业区的护栏采用红色。 3、车间内安全通道应采用绿色。 （二）安全标志 生产装置安全标志执行安全标志（GB2894）规定。 三、管理职责1、各种标志的增加或撤除应做好记录，并及时上报安监部报备。2、标志所在单位应建立各种标志的档案，并且及时记录标志变更情况。3、各厂、站、所应做好各种标志的日常管理和现场维护工作，并将其管辖范围内的标志分解到人，落实责任。第四节 监督检查和奖惩或责任本标准由安监部监督检查，纳入年度考核。12 相关方及外用单位安全管理制度 第一节 总 则一、为加159、强对相关方的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。二、本制度适用于公司各部门、分公司的相关方的安全管理。三、本制度所指的相关方是指：为本公司项目建设施工的单位或人员；参观、检查、考察、访问者；设备检维修人员、业务联系人员及其它外来人员。第二节 职 责相关方的邀约部门、分公司应协助相关方办理好进入公司厂区、站所的登记手续；对相关方在公司现场的活动要根据其业务性质进行必要的约束，并对其活动的安全负关联责任。具体有：1、负责相关方进入公司厂区、站所许可手续办理、登记；2、和项目建设承包方签定安全责任书（合同或协议）；3、对进入公司活动的相关方要按照规定进行必要的安全教育；4、对160、相关方现场活动进行检查、监督，对相关方的违规行为提出处罚。第三节 内 容一、施工单位（一）进入我公司进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。 （二）由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。（三）施工单位车辆、人员进出应听从我公司门卫保安及施工现场管理人员安排管理。（四）施工单位人员严禁进出我公司生产、实验区域。（五）进出我公司的施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及管理人员管理。161、（六）施工单位用电、用水必须告知所在部门负责人，由我公司水、电工安排供给；拆除水、供电线路时，必须告知所在部门负责人安排水、电工监管。若自作主张拆除及安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。（七）暂住我公司施工工棚的施工人员必须遵守我公司相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。（八）外来施工单位及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我公司施工项目。二、参观人员（一）参观人员进入车间必须由相关部门人员陪同，无陪同人员严禁进入车间；（二）不符合相关手续，相关的单位（车间）有权阻止参观人员入内；（三）参观人员必须由相关部门人员陪同，由指定路线行162、进，并不得随意停留，严禁随意走动或在危险区域停留；（四）参观人员严禁进入黄线以内，严禁接触设备、管道及零件；（五）陪同人员对参观人员在车间内的行为进行监督，并对参观人员违规违纪负责；（六）相关单位的员工对参观人员进入黄线内必须加以制止；（七）参观人员严禁在车间内大声喧哗，必须服从管理；（八）参观人员严禁在车间（及卫生间）内吸烟；（九）参观人员未经许可严禁拍照、录像；三、外协人员（一）外协人员进入车间必须经所属单位负责人确认签字后，在门卫处办理登记后方可入内；（二）外协人员着装必须要符合所在车间要求；（三）严禁外协人员未办理相关手续擅自进入车间；（四）外协人员必须经所在岗位班长同意后方可进入有关163、区域，不得随意到其它地方活动；（五）外协人员不允许防碍员工工作与员工聊天（非工作需要的交流）；（六）外协人员必须服从所在单位的管理；（七）外协人员严禁在车间（及卫生间）内吸烟；（八）外协人员未经许可严禁拍照、录像；四、设备维修、联系业务及其它外来人员（一）必须有邀约部门派员接待，或经邀约部门负责人许可（书面或电话同意后）后方可入内，否则，各相关单位（车间）严禁让其入内；（二）设备维修人员必须经相关人员同意方可入内；（三）必须服从所在单位的管理，未经许可严禁拍照、录像，严禁在车间（及卫生间）内吸烟。13 职业健康管理制度一、范围本制度明确了职业性健康检查、职业病管理和职业健康档案管理的要求，以保164、证员工的职业健康，预防、控制和妥善处理各种职业病。本制度适用于公司从事或接触职业病危害因素员工的职业健康监护管理。本制度适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。二、规范性引用文件中华人民共和国职业病防治法职业健康监护管理办法 卫生部第23号令职业病诊断与鉴定管理办法 卫生部第24号令三、术语和定义（一）职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二）职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致165、对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。四、管理职责（一）综合部人力资源是职业健康监护的归口管理部门，负责对公司各单位职业健康监护管理的监督检查。（二）公司综合部人力资源是职业健康监护的主管部门，负责：1、对各单位接触职业病危害因素作业员工的健康教育；2、组织公司全体员工的健康监护体检，并建立健康档案；3、对职业病危害作业场所的监督检查；4、可疑职业病人的职业史等诊断资料的收集并及时送交有资质的卫生机构进行诊断；5、职业病的报告及职业病人的管理，并建立职业病档案；6、组织新上岗、转岗、离岗员工的健康检查；7、职业禁忌症的岗位调整工作；8、职业病危害项目的申报工作；9、年度职业病166、防治计划和实施方案的编制。（三）公司发展规划部负责新、改、扩建装置的职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工投产、同时竣工验收。（四）分公司负责:1、为接触职业病危害因素作业员工的健康教育；2、职业病危害作业场所的检查和管理工作；3、职业卫生设施、设备的计划维修工作，确保职业卫生设施、设备处于正常运行状态。五、管理内容与方法（一）职业性健康检查1、职业性健康检查周期：公司员工至少每2年体检一次。2、员工上岗前经健康检查合格后方可安排从事接触职业病危害因素的作业。3、不得安排有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损伤的劳动者，应当调离原工作岗位，并167、妥善安置。 4、职业病患者根据职业病诊断机构出据的职业病诊断证明书上的复查日期定期进行复查，职业病观察对象每半年至一年复查一次，复查的有关资料装入健康监护档案。在复查和病伤诊疗过程中，定期地进行劳动能力鉴定。5、员工健康检查应由公司综合部人力资源委托给有相应资格的医疗机构进行。6、事接触职业病危害因素作业的员工在离岗前应进行离岗时的职业健康检查。（二）职业病管理1、对各种疑似患有职业病的员工，由综合部人力资源负责调查患者的职业史、既往史、现场职业卫生状况、同工种发病情况等，并形成书面材料报送职业病诊断机构诊断。2、对已明确诊断患有职业病的患者，纳入工伤管理。3、发生急性职业中毒、急性放射损伤、168、职业性中暑等急性职业病由所在单位第一时间上报综合部人力资源,由综合部人力资源负责向公司主管领导汇报，并在当日内向上级主管部门报送；凡由急性职业中毒导致死亡的事故，各单位应立即报告单位领导和公司主管部门，由公司主管部门逐级汇报。具体执行应急准备和响应管理制度。4、发生慢性职业病由公司综合部人力资源于病情确诊十五日内向公司负责人汇报。5、除尘肺病以外的慢性职业病痊愈后应填写职业病报告卡片做更正报告；职业病患者死亡后由综合部人力资源负责及时向公司职业病防治领导小组报告。6、员工被确诊患有职业病后，由各单位会同综合部人力资源等部门根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续169、从事原有害作业或工作的，需在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。7、发生职业危害项目时由综合部人力资源向公司职业病防治领导小组报出职业危害因素申报表，上报公司审批，经批准后及时向上级主管部门申报。（三） 职业卫生档案管理1、各部门、分公司职业卫生档案由综合部人力资源统一管理。2、职工因某种原因进行工作调动时（包括调入和调出），必须办理健康档案交接手续。 公司内部各单位调转，其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料由人力资源管理。3、公司综合部人力资源必须按要求建立员工职业健康档案台账。4、公司综合部人力资源应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：劳动170、者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结查及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。5.档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅，复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。6.劳动者离开单位时，本人有权索要健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备查阅。8.档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失，保证档案安171、全。所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风、防湿。所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。14 安全生产值班制度为进一步加强公司安全生产管理，严格落实安全生产责任制，积极有效应对各类突发紧急事件，确保应急处置及时到位，特制订本安全生产值班制度。一、值班安排（一）值班时间1.日常值班：每周。2.特殊情况值班：重大节假日（活动）。（二）值班组织1.公司值班组织（1）总值班：总经理（2）值班领导：公司高管（3）责任部门：公司各部门、分公司（4）值班方式：公司高管和各部门轮流值班2.各部门、分公司的安全生产值班结合本制度要求进行，并报安监部备案。（三）值班职责1.公司安全生产值班日常工作由安监172、部具体负责，每周负责汇总公司安全生产情况,并做好安全生产值班督导检查工作。2.公司各部门、分公司每周五将安全生产值班情况报安监部，汇总后上报集团公司。3.值班期间异常情况按照相关规定及时上报。二、值班人员的主要任务1.负责组织、处理和上报突发或紧急事件。2.向主要领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的其他事项。3.处理一般事件，做好值班（交班）记录。4.负责值班期间的安全生产组织指挥协调工作；三、交接班规定1.值班时间为周一上午9:00至下周一上午9:00。2.值班负责人填好值班记录，经值班领导签字后转交下一班值班负责人，负责人作为接班人签字接收。3.值班记录必须对值班期间的天气、生产安全173、情况等内容规范填写。四、值班要求（一）值班人员要严格执行值班安排，切实履行值班责任。（二）值班必须领导带班，且至少有一位部门负责人值班；值班领导在值班期间如遇特殊情况不能值班，应委托其他领导代为值班，做好交接手续。（三）领导带头做好值班工作，值班人员不得擅自离岗，由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准，重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。 （四）值班期间，值班人员(包括司机)不准饮酒，移动电话必须保证24小时开机，值班车辆保证完好，随时出车；同时应根据值班任务要求，做到勤巡视，勤检查；在规定时间内加强巡视，认真检查，做好防盗、防火、防灾、防汛等工作。174、（五）对上级机关的指示、命令、规定要做好详细记录，并及时准确地向有关领导转达，对各单位上报事项及时分析上报。（六）值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，特别是节假日期间的安全保卫及突发事件的处理工作；发生突发紧急事件必须立即逐级上报，及时妥善处理，并做好值班记录。 （七）负责做好值班期间公司各岗位人员值班、劳动纪律等方面的监督和检查。（八）做好交接班工作，把当天未处理完的事项详细记录，必须向接班人交代清楚。 （九）对值班期间因工作失职、渎职，造成事故后果的，按照相关规定严肃处理。五、本制度由公司安监部负责解释。六、本制度自印发之日起执行。附件：1.安全生产值班安排表 2.安全生产值班记录表175、附件1：水务有限公司安全生产值班安排表值班单位： 值班时间：序号值班日期值班领导值班部门（负责人）值班司机（车辆）备注部门负责人联系电话车牌号司机联系电话1值班领导 （联系电话）23注：1、交接班时间为值班起始当日上午九点；2、节假日值班另行安排。附件2： 安全生产值班记录值班单位：值班时间值班领导值班人值班情况记录（天气、生产情况等）交接班记录时间交班人接班人备注15 安全生产会议制度1 目的为及时了解、掌握各时期安全生产情况，协调、处理公司生产经营过程中存在的安全问题，部署、检查安全生产工作，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2 范围2.1本制度明确了公司安全生产会议的分类、周期、176、会议程序及内容。2.2本制度适用于公司安全生产会议的管理。3 职责3.1 安全监督管理部负责公司安全生产会议的组织，并监督检查各分公司安全生产会议制度的执行。3.2运营管理部负责组织召开运营管理安全例会。3.3发展规划部负责组织召开工程建设安全例会。3.4各分公司负责组织召开分公司的各类安全生产会议，值班长负责组织召开本班组安全会议。 4 术语和定义 无5 制度内容与方法5.1安全生产会议的分类5.1.1公司安全生产会议5.1.1.1公司年度安全生产会议 5.1.1.2公司季度安委会会议5.1.1.3公司安全生产专题会议5.1.1.4部门（分公司）安全生产会议5.1.2.1部门（分公司）根据本177、制度要求制定相应安全生产会议管理办法。5.1.2.2部门（分公司）安全生产会议制度要涵盖年度安全生产会、季度安全生产会议、月度安全生产会议、专题安全生产会议、班组安全会议、其他安全会议等会议形式，会议内容要紧密结合本单位生产运行、水库管理、防洪度汛等内容。5.2安全生产会议内容5.2.1公司安全生产会议内容（详见附表1）。5.2.2部门（分公司）安全生产会议内容5.2.2.1部门（分公司）根据公司会议内容要求结合本单位实际情况具体安排会议相关内容。5.2.2.2部门（分公司）各类会议内容要结合生产运行、水库管理等内容针对性的召开。5.2.3上级部门关于安全生产方面精神的学习和传达，可安排在党总178、支中心组学习会上进行。6 相关文件公司安全生产责任制7 记录7.1会议纪要7.2会议签到表7.3会议跟踪记录表8 附则8.1本制度由安监部负责解释。8.2本制度自下发之日起实施。附件：1.公司安全生产会议内容 2.会议纪要 3.会议签到表 4.会议跟踪记录表附件1 公司安全生产会议内容序号会议类型召开时间召开地点主持人组织部门参会人员会议内容1年度安全生产会议年初（具体时间另行通知）具体通知公司高管安监部 部门（分公司）负责人和安全管理人员1、总结上一年度安全生产工作，通报安全工作情况，安排部署本年度安全生产工作，提出本年度工作目标及措施。2、总结推广安全生产管理工作典型做法（经验），表彰先进179、。3、签订年度安全生产目标责任书。4、传达贯彻落实上级部门安全生产相关会议精神、指示，学习相关文件。2安全会议每季度末具体通知公司高管安监部部门（分公司）负责人和安全管理人员1、传达贯彻落实上级部门安全生产相关会议精神、指示，学习相关文件。2、研究解决有关安全生产工作的重大问题，通报安全工作情况，部署安全生产工作（活动）。3、推进年度安全工作计划落实，督促各部门（分公司）完成目标和任务；审定、批准、修改公司各项安全生产规章制度（应急预案）。4、研究决定其他事项。3安全生产专题会议根据专题要求时间适时召开具体通知公司高管安监部部门（分公司）负责人和安全管理人员1、学习、传达专题相关内容及要求。2180、研究解决专题相关工作，结合专题内容安排部署相应工作。3、调查处理安全生产事故。4临时会议根据临时事项要求适时召开具体通知公司高管安监部部门（分公司）负责人和安全管理人员1、传达上级安全工作指示、文件。2、贯彻落实集团公司安委会工作部署和要求。3、监督检查安全工作计划进展情况。4、部署各类安全检查和隐患排查。5、安排其他具体工作。附件2 安全生产会议纪要（201年第次）水务有限公司 201年月 日会 议 内 容主 持：参 加：发： 宁源水司发 年 月 日印发附件3 水务有限公司会议签到表会议日期： 会议地点： 编号：序号姓 名单位（部门）职 务联系电话备 注附件4 水务有限公司 会议跟踪记录表181、会议日期： 会议地点： 编号：序号单位（部门）责任人需解决事项会议解决措施及落实情况完成时间验证结果验证人注：由组织会议的部门跟踪记录会议问题落实情况并进行记录。16 安全生产检查制度1 目的 建立良好的安全生产环境和安全生产秩序，进行危害因素辨识，查找不安全因素和不安全行为，提出消除和控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，确保员工生命、公司财产不受损失或伤害。2 范围本制度明确了公司安全检查形式、周期、内容，以加强公司各级安全检查管理。本制度依照相关法律法规，结合水务投资集团有限公司安全生产检查制度制定。3 规范性引用文件中华人民共和国安全生产法4 术语和定义无5 检查职责5.1公司安182、全委员会全面负责公司安全检查的管理工作，履行“监督、检查、指导、服务”的职责。5.2公司安全委员会全面负责各类专项安全生产检查工作、生产运行工作和在建项目、水库管理、防洪度汛专项检查工作。6 检查类型6.1日常综合性安全生产检查。每月末进行，由公司主要负责人或分管安全领导主持，公司各部门、分公司负责人、安全管理成员参加。6.2专项安全生产检查。是对某项危险性大的作业活动或某一安全生产薄弱环节进行的专门检查，根据上级文件精神和实际需要不定期进行检查；公司安委会组织，公司各部门、分公司负责人和安全管理成员参加。6.3季节性、节假日（重大活动）前后安全生产检查。6.3.1季节性安全生产检查。每季节至183、少检查一次，公司安委会组织，各部门、分公司及安全管理人员参加。6.3.2节假日（重大活动）前后安全生产检查。“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等法定节假日及各类重大活动前（期间）的安全生产检查。7 检查内容7.1贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律法规及公司各项制度执行情况。7.2各职能部门和专职人员履职情况，安全生产责任制的执行和落实情况。7.3各单位日常安全管理记录是否完善、齐全，存在问题整改落实情况。7.4各单位安全生产教育培训计划制定及落实情况。7.5作业现场劳动条件、操作状况、安全设施等是否符合安全要求，检查生产设施、装置、设备现场是否存在隐患，生产作业现场有无“三违”现象。7.184、6安全生产费用计提是否规范，投入是否足额到位。7.7对已发生事故、险肇事故是否执行“四不放过”原则。7.8安全生产应急管理及隐患排查治理情况。7.9 季节性、节假日或重大活动前安全生产检查。7.10其他专项通知要求的检查内容。8 安全生产检查工作要求8.1安全生产检查实行“谁检查、谁签字、谁负责、谁落实” 的“四不两直”要求。8.2安全生产检查现场做好记录，检查人员和被检查人员签字确认，现场反馈存在问题。8.3检查组检查结束后编写检查报告，必要时印发检查通报，进行传阅，告知相关领导和部门。8.4各单位对检查发现的问题要按照时限要求及时回复整改落实情况，检查组做好整改落实跟进工作，达到闭合管理。185、9 相关文件9.1公司安全生产责任制；9.2公司安全生产信息报送管理规定；10 记录10.1安全生产检查记录表水务有限公司（ ）安全生产检查记录表检查类型： 被检查单位： 检查时间：检查内容检查记录存在的问题整改要求（建议）12345检查组（人员）签字： 被检查单位（人员）签字：17 安全生产信息报送制度1目的为加强公司安全生产监督管理，规范安全生产信息报送工作，及时准确掌握各单位安全生产情况，提高公司安全管理水平，特制定本规定。 2要求安全生产信息报送要准确、真实、及时、完整；要注重统计、分析，突出安全生产形势的变化与倾向性的问题、应吸取的经验教训、应把握的事故规律和应实施的预防措施。3范围186、3.1本制度明确了公司安全生产信息报送的时间和内容。3.2本制度适用于公司的安全生产信息报送。4职责4.1公司安监部负责收集、汇总各单位上报的安全生产信息，并进行分析、传阅和上报。4.2公司所属各单位按照规定要求及时、准确上报各类安全生产信息。 5分类和报送内容 5.1安全生产信息的分类5.1.1周安全生产情况。5.1.2月度安全生产总结。5.1.3水利安全生产信息上报系统。5.1.4半年安全生产工作总结。5.1.5全年安全生产工作总结。5.1.6安全检查总结及整改情况。5.1.7安全生产月活动总结。5.1.8特殊情况信息报送。5.2安全生产信息报送内容及时限5.2.1周安全生产情况内容。各单187、位将本周的安全生产情况、本周完成的主要安全工作以及下周重点安全工作安排等内容，于每周五12时前报送安监部，汇总后上报集团公司安全生产监督管理部。5.2.2 月度安全生产总结。各单位结合月度安全检查情况，将安全生产情况及评价、本月主要安全工作（包括取得的成绩和主要经验）、存在的问题、后续安全工作安排重点以及安全生产工作意见和建议等内容在月底前一天报送安监部，安监部于次月1日前形成安全生产月报，上报集团公司安全生产监督管理部。5.2.3水利安全生产上报系统。各单位按照系统要求的事故、隐患等报表要求，每月30日之前必须准确填报，公司安监部次月1日前审核完毕后提交上报。5.2.4半年安全生产工作总结。188、各单位将上半年安全生产工作在7月1日之前总结（内容同月度报告内容）并报安监部，安监部5日之前形成公司半年安全生产总结，上报集团公司。5.2.5全年安全生产工作总结。各单位将年度安全生产工作在12月1日之前总结（内容同半年工作总结内容）并报安监部，安监部12月5日之前形成年度安全生产总结，上报集团公司。5.2.6安全检查总结及整改情况。各单位严格按照公司安全生产检查制度的要求，进行各类安全生产检查，并及时将检查情况汇总到安监部审核后报送。“安全生产月”活动方案、总结。按照年度“安全生产月”活动安排，各单位在5月31日之前报实施方案，7月1日之前对照“安全生产月”实施方案进行总结，7月5日之前报安189、监部形成公司活动总结，上报集团公司。5.2.8特殊情况信息报送。特殊情况主要包括特殊天气、自然灾害、事故（事件）等内容，事态严重的严格执行公司安全生产事故报告和调查处理管理规定立即按照程序上报，其他情况可结合安全生产值班制度规定上报。6、报送程序和方式6.1各单位报送的信息，应经分管安全生产单位、部门负责人审核签字，重要信息应经主要领导批准。 6.2各单位报送的各类信息送纸版或传真，同时报送电子版。6.3公司安监部收集整理安全生产信息，形成安全生产分析总结材料，经分管领导审阅批准后上报。 6.4各单位应明确本单位的安全生产信息报送专人，并将专人姓名、职务、联系电话（办公电话及手机）及电子邮箱上190、报；当更换专人后，应及时将新的专人相关信息上报。 6.5未按照本规定报送安全生产信息的，依据公司考核办法进行考核。7相关文件公司考核办法公司安全生产值班制度8附则8.1本制度由公司运营部负责解释。8.2本制度自下发之日起实施。附件：1、周安全生产情况 2、月份（半年、全年）安全生产工作总结 3、特殊情况信息附件1： 周安全生产情况 报送单位： 报送时间：项目内 容安全生产情况本周完成的主要安全工作下周重点安全工作安排批准人： 报送人： 联系电话：附件2：月份（半年、全年）安全生产工作总结 报送单位： 报送日期： 一、 前阶段安全生产情况及评价二、 前阶段主要安全工作（包括取得的成绩和主要经验）191、 三、 存在的问题、差距 四、 下阶段重点安全工作安排五、安全生产工作意见和建议： 批准人： 报送人： 联系电话： 附件3： 特殊情况信息 报送单位： 报送日期： 1. 事件简述 2. 发生的时间、地点、部门及主要负责人 3. 发生前设备运行状态、人员操作情况 4. 发生的简要经过（及相关情况） 5. 事件发生初步原因、性质的初步判断 6. 处理情况及采取的措施 7. 需要协助抢救、支持等其他事宜 8. 附件、现场照片、示意图等 18安全生产隐患排查治理管理制度第一章 总则第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及192、时有效，防止事故发生，制定本制度。第二条 本制度适用于公司范围内作业活动、生产过程、工作场所及日常管理中的隐患排查、治理及管理工作。第三条 定义及术语：（一）事故隐患：是指存在于公众场所、公用基础设施及其运行、管理过程中，可能导致人身伤亡、经济损失或突发性环境污染、中毒事件的人的不安全行为、物（环境）的不安全状态及技术上、管理上的缺陷。事故隐患根据可能造成的事故性质和危害程度,分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。（二）一般事故隐患是指危害和整改难度小，发现后能够立即或短期内整改排除的隐患。（三）重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者193、因外部因素影响，本单位自身难以排除的隐患。第四条 隐患分级方法：可采用作业条件危险性分析法（LEC法）、危险作业指数法等定性或定量评价方法对排查出的隐患进行评价分级。第二章 组织机构与职责第五条 公司安全生产委员会为安全生产隐患排查治理领导机构，总经理兼任组长；副总经理为副组长；成员由各部门、分公司主要责任人组成，办公室设在安全监督管理部，分管安全副总经理为办公室主任。第六条 安全监督管理部是公司安全生产隐患排查治理的组织管理部门,负责：（一）组织制定安全隐患排查治理管理制度，层层落实责任。（二）协助监督、指导各部门、分公司排查、治理隐患工作。（三）每季度汇总、分析并向公司安委会上报安全生产中194、的隐患排查治理情况。第七条 发展规划部（一）负责在建项目、水库管理、防洪度汛过程的隐患排查与治理工作。（二）参加建设项目和水库管理安全生产工作例会，研究解决有关安全的重大问题，组织制定重大事故隐患的整改方案。（三）参加防洪度汛检查，对检查发现的重大事故隐患，组织制定并落实整改方案。（四）及时向公司安全生产管理部门报隐患排查治理情况。第八条 运营管理部（一）负责各分公司运行管理工作中的隐患排查与治理的检查、落实。（二）参与研究解决有关安全的重大问题，对隐患问题进行分析、调查。（三）督促各分公司严格落实隐患排查与治理制度的落实工作。第九条 党群部（一）参与研究解决有关安全的重大问题，对隐患问题进行195、分析、调查。（二）监督检查公司安全生产资金的提取与使用，发现问题及时解决。第十条 综合部(财务部)（一）负责公司车辆、交通管理、档案管理过程的隐患排查与治理工作。（二）负责公司后勤保障服务及办公区域的隐患排查与治理工作。（三）组织制定并落实职责范围内重大事故隐患的整改方案。（四）负责安全教育培训、薪酬绩效、职业健康等方面管理过程中隐患排查治理工作。（五）协助安全生产主管部门做好事故隐患排查工作的奖惩。（六）协助制定安全生产费用提取和使用计划，落实隐患治理资金，并监督其有效实施。（七）及时向公司安全生产主管部门报隐患排查治理情况。第十一条 各分公司 （一）建立健全隐患排查与治理工作机制，设置组织196、机构，逐级落实责任，有组织的开展隐患排查与治理工作。建立健全本单位事故隐患排查管理制度、明确各岗位事故隐患排查和监控责任制。（二）事故隐患排查和治理工作应根据实际情况，采取日常排查和定期排查相结合的方式，做到有计划、有组织、有整改措施、有落实。排查出的隐患必须编制隐患排查清单，并落实整改。（三）事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域撤出所有作业人员，并疏散可能危及的其他作业人员，暂时停产或者停止使用，设置警戒标志，重新修订整改方案，事故隐患排除后，方可恢复生产。（四）每月召开安全例会时，应对本单位隐患排查工作进行阶段性地总结，分析隐患的分布和现状，及时研究和制定有关防范措施197、，部署阶段性工作任务和重点整治内容，严格执行安全生产信息报送制度。（五）及时准确填报水利安全生产信息上报系统。第三章 工作要求第十六条 公司各部门、分公司根据业务范围开展危险源辨识，编制隐患排查清单，全面开展隐患排查。第十七条 隐患排查的范围（一）危及安全生产的不安全因素。（二）导致事故发生的设备或安全设施隐患。（三）可能造成职业病、职业中毒的作业环境。（四）安全生产管理缺陷。第十八条 隐患的报告（一）公司按照隐患排查制度逐级上报，对于查出的重大事故隐患，应当及时向集团公司安全生产管理部门、主管部门及属地政府主管部门报告，并在水利安全生产信息上报系统上进行填报。重大事故隐患报告内容应当包括：1198、.隐患的现状及其产生原因。 2.隐患的危害程度和整改难易程度分析。 3.隐患的治理方案。（二）公司各部门、分公司按期开展隐患排查，将排查治理情况报公司安全监督管理部备案；（三）公司安委会办公室定期汇总分析隐患排查治理情况，并将重大隐患整改情况报公司安委会。第十九条 隐患的整改：对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，分级落实整改措施。（一）对于查出的一般事故隐患，由各责任单位立即组织整改。（二）对于重大事故隐患，由各责任单位负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1.采取的方法和措施；2.经费和物资的落实；3.负责治理的机构和人员；4.治理的时限和要求；5.安全199、措施和应急预案。第二十条 对于检查出的隐患限于物质或技术条件暂不能解决的，必须落实风险消减措施，然后定出整改计划，按期解决。本单位无力解决的，及时向上级部门书面报告，申请安排解决。第二十一条 对未按期整改的隐患，实行隐患整改通知单办法，隐患整改通知单应存档备查，隐患治理完成后，隐患责任单位及时填写隐患整改反馈单反馈至隐患下达部门。第二十二条 公司在隐患排查过程中，重点要对可燃易燃场所、有触电伤害危险场所、有中毒和窒息危险场所、有高处坠落危险场所、有机械伤害场所等进行排查，设置隐患监控点。编写“监控点”控制要点，确定责任人和检查周期，建立监控台账。第二十三条 隐患整改的验收（一）一般隐患整改完成200、后，由责任单位组织相关技术人员进行现场验收，保留验收记录。（二）重大隐患整改完成后，由责任单位负责人组织相关职能部门、专业人员进行验收，保留验收记录，并报公司安全生产管理部门、主管部门及属地政府主管部门备案。第二十四条 隐患的奖惩（一）对于未按期整改落实的隐患或未开展隐患排查工作的，按照公司安全生产考核细则进行考核。（二）各分公司应建立隐患排查奖惩制度，并组织落实。（三）凡查出的各类隐患，因未及时整改而造成事故的，追究隐患所在单位（部门）负责人责任，后果严重的，依照相关规定处理。第二十五条 事故隐患通报（一）分公司每月通报各站所（班组）隐患排查、治理情况。（二）公司对各部门、分公司每月隐患排查201、情况进行通报。第四章 附 则第二十六条 本制度由公司安委会解释。第二十七条 本制度自下发之日起执行。第二十八条 支持性文件:1.依据水务有限公司安全生产责任制2.依据水务有限公司安全生产考核细则附件：1.隐患整改通知单2.隐患整改反馈单3.隐患登记台账4.重大安全生产事故隐患报19 事故隐患排查治理上报和建档监控制度1.目的和内容：1.1为建立公司安全生产事故隐患排査治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命和公司财产安全，制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。2. 适用范围 公司各部门、分公司。3.职责3.1公司主要负责人应对事故隐202、整改负全面领导责任，负责组织建立健全公司事故隐患排査治理的长效机制，保证安全资金投入，逐步解决各类安全隐患。3.2按照“谁主管，谁负责”的原则。各部门、分公司、站（所）班组对所辖范围的事故隐患排査和整改工作负责，每个员工对本岗位的事故隐患排査和整改负责，部门、分公司和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、主管领导报告。3.3安监部、分公司分别对査出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排査治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。3.4各分公司对各自管辖范围内的事故隐患进行排查、监控治理，并对整改落实情况积极上报安监203、部。3.5安监部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3.6各分公司对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4.事故隐患事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。4.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.工作程序5.1组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，由公司总经理任组长，副总经理任副组长，各部门、分公司负责人为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安监部，主要负责活动开展的204、日常管理工作。5.2隐患的排査与报告5.2.1隐患的排査按照“谁主管，谁负责”的原则，按照公司安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。5.2.2隐患的报告5.2.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报班（站、所）长，班（站、所）长报各部门、分公司，各部门、分公司报主管副总，安监部对各类隐患进行登记分类。5.2.2.2报告形式5.2.2.2.1报告一股采用书而形式，特殊情况可采用口头报告。5.2.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人姓名、报告时同时写清楚，一205、式二份，一份交安监部，一份自己留底备査。(详见隐患报告登记表) 5.2.2.2.3公司各部门、分公司进行专项安全检查发现的事故隐患也应同时报告安监部进行登记备案。5.3隐患的整改和验收5.3.1接到事故隐患报告后，各部门、分公司按照责任范围立即组织人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书而整改意见。自己能够解决的隐患应立即整改；不能自己解决的，提交隐患排查治理领导小组研究解决。由各分公司负责进行整改，相关部门对隐患的整改进行全程跟踪监控。5.3.2对于重大事故隐患，由责任部门提交公司，由公司隐患排查治理领导小组制定并实施事故隐患治理方案。事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措206、施，防止事故发生。5.4档案建立安监部、各分公司应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行50-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安监部、分公司申报，总经理批准后实施。5.5.3各部门、分公司对上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对相关责任人罚款100-500元。5.5.4发现事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，报告人不承担责任。207、6附则6.1本制度自批准之日起实施。附隐患报告登记表隐患报告登记表部门（单位）：序号隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人签字报告接收人签字报告时间整改情况20 事故隐患排查治理资金使用制度根据安全生产法及财政部、国家安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法提取费用的规定,结合公司实际情况,制定本制度 。1.按照暂行办法规定，安全隐患排查治理资金列入安全生产费用，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件，治理安全隐患 。2.安全隐患排查治理资金应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理。综合部应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划，保证专款专用208、，并督促其合理使用。 3.安全隐患排查治理资金应当用于以下事项：安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。4.公司财务人员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束，多余的安全生产费用纳入财务。5.公司总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告和使用情况年度报告。 6.综合部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。 7.安209、全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全费用投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。 8.安全生产费用实行专户核算。公司按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 9.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。 10.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理。 21 事故隐患通报制度1目的为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据安全生产法、安全210、生产事故隐患排查治理暂行规定和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。2适用范围 3职责3.1安监部总体负责全公司事故隐患通报管理工作。3.2各部门、分公司负责将事故隐患及时通报。3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。4通报的程序4.1一般事故隐患：隐患发生单位负责人在一个工作日内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各单位。4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向总经理汇报，经公司研究后书面向上级主管部门和地方安监部门汇报。5通报的形式和内容5.1事故隐患通报主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称211、部位、整改难易程度及紧急程度。5.2检查通报：公司每次开展隐患排查检查后及时下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。各部门、分公司接到通报后组织员工及时学习。5.3重大隐患告知牌：公司发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。6奖惩6.1隐患发生单位对发现的隐患故意隐瞒不报，对单位负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。6.2安全管理部门未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，井责令立即整改。7、本212、制度自下发之日起施行22 危险源及重大危险源管理制度一、范围本制度明确了危险源的识别及风险评价。本制度规定了危险源监督管理的组织、步骤及要求。本制度适用于公司及各部门、分公司在生产、建设、管理及其他相关活动中存在的危险源管理。二、规范性引用文件职业健康安全管理体系 规范 GB/T 280012011生产过程危险和有害因素分类与代码 GB/T 13861-92企业职工伤亡事故分类标准 GB 6441-86三、术语和定义（一）危险源可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。（二）危险源辨识识别危险源的存在并确定其特性的过程。（三）风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的213、人身伤害或健康损害的严重性的组合。（四）风险评价对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。四、管理职责（一）各部门、单位负责：1、组织开展本部门、单位危险源辨识与评价工作；2、对本部门、单位危险源辨识及评价记录进行审批；3、上报本部门、单位高度风险及控制措施。（二）综合部负责：1、全公司危险源辨识与评价的组织工作；2、对本部门危险源风险辨识与评价工作进行落实；3、组织公司机关进行辨识与评价工作。（三）安监部负责：1、对各单位危险源辨识与评价工作进行指导、协调和监督；2、建立并汇总各单位高度风险及控制措施清单；3、参与审核各单位高度风险及控制措214、施；4、对各单位高度风险及其控制情况进行监督。（四）运营部负责：1、各部门、单位危险源辨识与评价的指导、协调工作；2、参与审核各单位高度风险及控制措施；3、对各单位高度风险及其控制情况进行监督；（五）发展规划部负责：1、对“四新”设备、设施进行风险辨识；2、对项目建设“三同时”进行风险及其控制情况进行监督；（六）各单位运行班组落实本单位风险控制及措施。五、管理内容与方法（一）辨识与评价步骤1、策划与准备；2、作业活动划分；3、危险源辨识；4、风险评价；5、危险源统计；6、制定、评审、发布风险控制措施。（二）策划与准备1、培训综合部在开展危险源辨识工作前，应协同相关部门制定专项培训计划，并组织实215、施，以确保辨识评价人员具有相应的能力。2、选择、确定辨识方法和风险评价准则 安监部根据各单位作业活动特点、风险的范围、性质和时限性，选择辨识的方法和风险评价准则，经公司主管领导批准后发布执行。（三）作业活动划分1、作业活动划分原则作业活动的划分要覆盖本部门、单位的全部生产、经营、管理活动。以能够充分、准确、清楚地辨识与评价为宜。1）作业活动应包含以下方面：常规和非常规活动；所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；工作场所的设施（无论是本单位还是外界提供）。2）一般情况下，可按如下方法划分作业活动：生产、工作流程；设备装置；作业任务；上述几种方法的结合。（四）危险源分类1、安全生216、产危险因素：可参照企业职工伤亡事故分类标准，主要包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、中毒和窒息、其他伤害等。2、职业健康有害因素：主要包括尘毒、噪声、辐射、振动、高（低）温、通风不良、缺氧、照明不足、地方病、疫情、超负荷工作、心理异常、健康异常、不良习惯、职业禁忌和其它有害因素。（五）危险源辨识1、危险源辨识应考虑的内容危险源存在的“正常、异常、紧急”等三种状态：正常：是指大多数情况下经常处于的状态；异常：是指定期的可预见出现的非正常的情况；紧急状态：是指不定期出现，不可预见或预见但发生频率极低的情况。危险源辨识潜在的“过去、现在、将来”等三种时217、态：过去时：以往发生的，已经造成影响的因素；现在时：现存在的正在产生的因素；将来时：将来可能发生的潜在因素。2、危险源辨识的常用方法：询问和交流；现场观察；查阅有关记录；获取外部信息；工作任务分析等。注： 对于比较复杂危险源在应用上述方法的基础上，还应选择其他适宜的方法进行辨识。3、为确保危险源辨识充分，并切实结合实际各类作业活动，同时为提高全员风险意识，辨识应自下而上进行。由各单位、运行班组负责具体实施，由负责人对辨识结果进行统计，填入危险源辨识与评价表。（六）风险评价1、各部门、各单位根据安监部制定的风险评价准则，对危险源进行风险评价，并将风险结果填入危险源辨识与评价表。2、公司风险分级如218、下：隐患（不可接受的风险）；高度风险；中度风险；低度风险。3、下列风险直接判定为隐患不满足国家、自治区、行业法律法规、标准及其他要求；不满足公司有关管理制度、技术标准和工作标准要求。4、如下风险直接判定为高度风险符合重大危险源辨识 GB 182182009、关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）的重大危险源。（七）策划制定风险控制措施1、本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，由安监部组织，各作业活动部门、单位负责完成所辖范围内的危险源辨识与评价表，并策划制定相应的风险控制措施。2、各部门、分公司组织编制中、高度风险及控制措施清单，经主管领导审批后发219、布执行。3、教育培训所有员工需经过本部门、分公司组织的危险源辨识教育培训，以确保员工具有本岗位风险控制能力。具体按公司安全教育培训制度执行。4、监控公司对各级风险实施“三级监控”机制，以确保各项风险控制工作活动有效地实施。高度风险，由公司安监部负责组织监控；中度、高度风险，由各分公司负责人负责组织监控；低度、中度、高度风险，由各分公司安全员负责进行监控。（八）策划制定风险控制措施应遵循如下原则：1、目标和方案对于隐患，必须立即整改，或有针对性地制定实施目标和方案限期整改；对于中、高度风险，在技术、经济许可的前提下，应优先考虑制定实施目标和方案，以持续削减风险和影响。2、运行控制当中、高度风险不220、具备通过上述方法进行削减时，应制定和实施运行控制程序或作业文件等，对“人的不安全行为”、“物的不安全状态”加以控制，以保持风险水平。3、应急准备和响应对于潜在的事故和紧急情况，应建立和实施应急预案，以便预防和减少可能随之引发的疾病、伤害和有害的环境影响。具体按公司应急预案执行。危险源辨识及评估的回顾公司应定期对已经辨识、评估的危险源进行回顾，分析其控制措施的有效性，对控制措施失效或已有更好控制措施的项目重新进行辨识和评估，并制定有效的控制措施。（十）辨识与评价的更新及持续改进1、安监部负责组织各部门、分公司每年至少进行一次全面的辨识与评价工作。2、当发生下列情况之一时，安监部负责组织相关部室、221、单位负责人重新进行辨识与评价，并制定相应的控制措施：法律、法规、标准及其他要求更新；生产作业场所、活动或工艺发生重大变化；发生新、改、扩建，以及技改技措项目实施之前；开、停工之前；发现重大隐患时；策划高风险作业控制措施前；安监部认为必要时。23 劳动防护用品管理制度1 范围本制度明确了劳动防护用品的采购、发放、使用与维护、更换与报废等管理要求，以加强劳动防护用品管理，切实保护职工人身健康和安全生产。 本制度适用于公司及各单位劳动防护用品的管理。2 规范性引用文件国家安全生产监督管理总局令 第1号 劳动防护用品监督管理规定GB 11651 劳动防护用品选用规则国家经贸委安全2000 189号 劳222、动防护用品配备标准（试行）3 术语和定义劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4 管理职责4.1 综合部是劳动防护用品的归口管理部门a) 负责劳动防护用品管理制度和发放标准的制定和监督考核；b) 负责劳动防护用品费用的管理；c) 负责劳动防护用品计划的审批工作；d) 负责组织劳动防护用品的采购、入库、保管和发放工作；e) 负责组织相关部门、人员对特殊劳动防护用品生产及供应厂商资质审定、价格制定和供应商的管理工作；f) 监督检查劳动防护用品采购、质量和使用情况。4.2 特种劳动防护223、用品其生产厂家和供应商由运营管理部及相关部门确定（必须是国家有关部门指定的定点生产和经营单位）。4.3 公司财务部负责劳动防护用品的资金保障；并经人力资源部确认后办理劳动保护用品采购的结算；并定期向人力资源部通报劳动保护费用发生情况。5 管理内容与方法5.1 发放范围凡在公司工作的员工均应享受同岗位的劳动防护用品待遇，离岗六个月及以上停发各类防护用品。5.2 发放标准5.2.1 劳动防护用品的发放标准和发放周期，由综合部根据各种劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。5.2.2 各单位要严格执行国家和公司劳动防护用品管理制度，对新设岗位（工种）劳保品配置标准，结合本单位实224、际情况，制定劳动防护用品发放标准，报公司人力资源部审批后执行。5.2.3 常用劳保物品根据运行单位实际按定额发放，其中：夏季工作服每年发放一次，冬季工作服每年发放一次，各类洗涤用品每季度发放一次，专用劳保用品按照国家电力安全规定进行发放。5.3 劳动防护用品的采购5.3.1 综合部根据采购计划采购合格的防护用品，并保证按时完成采购工作。5.3.2 应按劳动防护用品选用规则（GB/T1165189）采购劳动防护用品。基本原则是：a) 根据国家标准、行业标准或地方标准选用。b) 根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（强度）和防护用品的防护性能进行选用。c) 穿戴225、要舒适方便，不影响工作。d) 劳保用品必须有“三证”，即：生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。e) 特种劳动防护用品必须到国家有关部门指定的定点生产和经营单位采购，并经公司物资采购小组验收。f) 一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。5.4 劳动防护用品管理5.4.1 劳动保护用品发放、领用工作需要专人管理，建立采购、领用、发放台账，领用人需签字确认。5.4.2 对于生产中不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定的工种的要求配备齐全，并保证质量。5.4.3 各单位要建立健全劳动防护用品的验收、发放、使用、维护保养、更换、报226、废等制度，对不符合国家标准的产品有权禁用和退库。5.4.4 各单位应教育和监督员工按照劳动防护用品使用规定和防护要求正确使用，员工在使用前应对其防护性能进行必要的检查。要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。5.4.5 各单位公用的劳动防护用品由单位负责人指定兼职保管员负责保管、检查、保养，应保持整洁。5.4.6 公司安监部及各单位对劳动防护用品的验收、使用进行监督检查。对不合格的劳动保护用品和不按规定使用劳动防护用品的人员和相应的单位要及时纠正和处理。5.4.7 特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5.4.8 劳动保护费用由公司财务部集中统一管理。5.4.227、9 劳动保护用品计划由各单位应在每年年底前，提出制订的下年度所需劳保用品计划报公司综合管理部审批后，根据计划集中采购。5.5 劳动防护用品的使用与维护5.5.1 劳动防护用品的使用a) 员工必须按规定配带劳保用品，不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，全部视为违章，将受到相应的处罚。b) 员工进入生产厂区，必须按规定正确穿（佩）戴本岗位工作服、工作帽、安全帽、工作鞋以及岗位上所需的其它劳保防护用品，禁止穿（佩）戴过期或功能失效的劳动防护用品。c) 进行高处作业必须系好全身式安全带，佩戴好安全帽，严禁穿硬底及塑料底鞋登高作业，以防滑倒。d) 电气作业人员在进行带电作业228、时，应戴绝缘手套、穿绝缘鞋、佩戴防护眼镜。e) 使用手持电动工具时，应戴绝缘手套，穿绝缘胶鞋。使用砂轮机时，应佩戴防护眼镜。f) 进入受限空间作业、挖掘作业、起重作业、高处作业必须戴安全帽。g) 进行有毒有害作业时，必须配备相应防护服、防毒面具、呼吸器等。h) 各单位实习、施工、劳务人员进入生产及施工现场，必须穿戴好工作服、安全帽、工作鞋以及所需其它劳保着装用品。i) 各单位参观人员及临时入场人员进入现场应戴安全帽，穿长裤，穿防砸防刺鞋，并佩戴参观人员入场牌。j) 各单位员工工作时间必须穿戴好工作服、安全帽、工作鞋以及所需其它劳保着装用品。k) 管理部门员工进入生产现场必须穿戴好工作服、安全帽229、工作鞋以及所需其它劳保着装用品。5.5.2 劳动防护用品的维护a) 劳动防护用品使用人员对不经常使用的劳保用品，应对使用后的劳保用品按生产厂家的要求进行清洁，并经劳动防护用品保管人员检查认可后放回原处。b) 劳动防护用品使用人员不得对一般劳保用品进行任何更改或添加装饰物，也不得做出有损其劳保性能的行为。c) 劳动防护用品保管人员要按照厂家的要求保存劳保用品，不许与腐蚀性物质混放，避免受压变形。5.6 劳动防护用品的更换与报废5.6.1 综合管理部应建立劳动防护用品的发放、更换、报废台帐。对过期或功能失效的劳动防护用品必须强制报废。5.6.2 任何人发现劳保用品有破损或其它影响劳保性能的异常情230、况时，均须报告各单位保管员，并联系更换。6 相关文件6.1 安全生产费用保障制度6.2 物资采购管理办法7 记录7.1 生产厂家资质7.2 采购合同7.3 劳动防护用品采购记录7.4 劳动防护用品发放记录7.5 劳动防护用品定期检验记录24 设备设施安全管理制度第一节 总则为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定运行，特制定本制度。本制度适用于本公司内的生产设施。运营部为公司的技术部门，是本制度的具体落实部门；安监部为日常监督部门。第二节 设备设施安全管理生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理与标231、准化管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。一、生产设施选购（一）必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在保证设施自身（本质）安全的同时，确保操作工和环境的安全。（二）生产设施采购部门应根据公司生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。（三）设备设施购入后，要严格按安装、调试、验收、建立档案等规定程序进行。二、生产设施使用前的管理工作（一）运营部制定安全操作规程、开停车方案、232、设备停修方案。（二）生产部门制定生产设施维护保养责任制，设备定期检查和考核记录。（三）安监部负责监督安装安全防护装置。（四）运营部负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。（五）特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。三、生产设施使用中的管理工作（一）严格执行本制度，由分管领导和运行单位负责人负责检查落实。（二）生产设施操作人员须对自己的责任设施、设备做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。（三）为了便于操作人员日常维护保养，由生产设施管理人员和运行单位负责人共同确定生产设施维护保养的位置233、和技术要求，由运行单位负责人和生产设施管理人员负责检查实施。（四）预检预修，这是确保生产设施正常运转，避免发生事故的有效措施。生产设施管理人员和运行单位负责人根据生产设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实到检修部门负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施从本质上的安全性。四、生产设施维护保养要求（一）生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证生产设施安全，负责人调离，立即配备新人。（二）操作人员要做好以下工作：1、自觉爱护生产设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。2、管线、阀门做到不渗不漏。3、做好生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等234、工作。4、生产设施要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。5、建立生产设施保养档案，做好生产设施的日常运行、维护、养护记录。6、保持生产设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好（三）运行单位要建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测且证件齐全。五、生产设施检查要求（一）生产设施使用单位的设备管理人员，定期对生产设施进行检查，并将检查结果记录在生产设施日常保养记录表上。（二）每半年由使用部门会同技术部门和检修部门人员，根据生产需要和生产设施实际运转状况，制定生产设施大修计划。在大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。（三）生产设施大修235、完工后，必须进行质量检查的验收，并在生产设施维修登记表上作好记录。（四）每年年底由分管领导、生产设施管理人员、相关部门负责人、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。六、生产设施更新改造及报废的管理工作（一）生产设施报废的基本原则：1、国家或行业规定需要淘汰的生产设施。2、生产设施己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3、生产设施发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。4、生产设施使用时间不长，但有更合理更经济先进的生产设施或在生产使用时需要更换的。5、从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上236、情况的生产设施均可申请报废。（二）生产设施报废手续1、由生产设施使用单位提出报废申请，经运营部确认并签署意见。2、由使用部门负责人填写报废申请单上交运营部审核，经分管领导批准、移交财务部办理报废结算手续。（三）生产设施改造的基本要求1、经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。2、生产设施改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。七、严格执行生产设施管理过程中的记录规定建立生产设施技术管理档案，记载生产设施一生全过程的状态。按照生产设施选购，生产设施维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个237、环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。25 特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人安全，制定本管理制度。1对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。2筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年员工从事特种作业。3每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。4对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专238、业性的技术培训，不断提高安全技术水平。5建立特殊作业人员档案，提高安全技术水平。6严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。7特种作业人员要坚持进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。8对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。9坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。10严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。11上岗后不做其他工作，不得擅离工作岗位。12要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章239、指挥，确保安全生产。26生产安全事故管理制度第一章 总则第一条 为规范公司生产安全事故的报告和调查处理，预防和减少生产安全事故，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门、分公司及相关方的生产安全事故管理。第三条 事故管理上报、处理原则（一）事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）所有事故必须进行调查，事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学和 “四不放过”的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者进行处理。第四条 术语和定义：（一）生产安全事故：生产安全240、事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康，损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。（二）轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害；一般指受伤员工在下一个班次不能从事本岗位工作，但够不上重伤者。（三）重伤：指损失工作日等于或高于105日的失能伤害。（四）相关方：在组织工作场所内外的，与组织的职业安全卫生绩效有关的或受其影响的个人或团体。如：运输方、设备、设施维修保养方、施工工程方、食堂、保洁、保安、车辆承租方、物资供应商、外来人员、绿化公司、公司员工、相关政府机构、周边241、单位等。第五条 事故分级（一）一般一级事故：发生1人死亡，或3人以下，1人以上重伤，或直接经济损失100万元以下，50万元以上（含50万元），或中断供水1天以上，3天以下生产安全事故。（二）一般二级事故：发生1人重伤，或直接经济损失50万元以下，10万元以上（含10万元），或中断供水1天以内（含1天）的生产安全事故。（三）一般三级事故：直接经济损失10万元以下，5万元以上（含5万元），或中断供水1天以内（含1天）的生产安全事故。（四）一般四级事故：直接经济损失5万元以下，3万元以上（含3万元），或中断供水1天以内（含1天）的生产安全事故。本条所称“以上”包括本数，所称“以下”不包括本数。第二章242、 职责第六条 安全监督管理部（一）负责公司各部门、分公司各类事故的统计。 （二）安全监督管理部组织或参与进行三、四级生产安全事故的调查和处理，并对事故防范措施的执行情况进行跟踪落实。（三）督促做好事故的调查和分析，及时、如实报告生产安全事故。（四）对三、四级事故提出考核建议。（五）负责监督各类事故的调查、处理。第七条 发展规划部（一）组织或参与在建项目、水库管理、防洪度汛事故的调查和分析。 （二）组织或参与在建项目、水库管理、防洪度汛事故的指挥救援和善后处理工作。（三）对上述事故提出考核意见。（四）协助对生产运行过程中事故调查和分析。（五）协助生产运行事故的指挥救援和善后处理工作。第八条 综合243、部（一）负责交通事故、办公场所、集体活动事故的调查和分析，提出处理意见。 （二）配合事故抢险和事故处理。（三）协助做好事故责任单位及责任人的考核。（四）负责工伤事故的上报、鉴定和赔偿工作。（五）协助做好事故善后处理和赔偿。第九条 运营管理部（一）负责公司各部门、分公司运行管理类事故的统计。（二）组织或参与进行三、四级生产安全事故的调查和处理。（三）对三、四级事故提出考核建议。（四）负责对事故发生单位经济损失的计算。（五）协助监督各类事故的调查、处理。第十条 党群部（一）监督（工会职责）其他事故的调查和处理。（二）配合事故抢险和事故处理。（三）协助做好事故善后处理和赔偿。第十一条 事故发生单位（244、一）及时上报事故信息。（二）组织或参与事故调查和分析。（三）负责事故防范措施的落实。（四）支持配合上级部门的事故调查、处理工作。第三章 工作要求第十四条 事故报告（一）当发生生产安全事故时，事故所在单位应在事故发生30分钟内当面或通过电话报至单位负责人及安监部；并向分管领导逐级汇报。事故发生单位在24小时内，将事故快报表上报至公司安委会和安委会办公室。（二）相关方事故由发生事故的责任单位立即向公司安委会和安委会办公室报告，公司安委会在事故发生72小时内将事故快报表上报至集团公司主管部门及安全生产监督管理部。（三）事故发生单位应在1小时内向属地政府主管部门汇报。同时公司安委会按规定向政府主管部门245、汇报。第十五条 事故应急处理发生事故后，事故发生单位及员工应根据事故类型及生产实际情况，及时启动相应事故应急预案，组织进行事故应急处理，防止事态扩大，避免发生次生灾害。第十六条 事故调查（一）事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。 （二）因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，事故单位应当做出标志、绘出现场简图、拍摄现场照片并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（三）公司组织或配合三、四级事故调查，并在7个工作日内完成事故调查，事故调查报告报上级主管部门和集团公司安委会办公室。第十七条 事故调查步骤246、（一）现场勘察：明确设备设施、工艺系统、人员等在事故发生时的状况、事故后的状况、周边相关情况、物料和工艺参数的变化、人员的位置变化等。（二） 面谈沟通：询问事故当事人、其同伴、周围工作人员等，了解事故前后所有相关的情况，澄清真伪，弄清事实。（三）问题讨论：围绕事故关注的主要疑点，专题讨论。（四）形成报告：作出结论，提出整改建议。第十八条 事故调查报告应包括以下内容：（一）事故单位概况。（二）事故经过。 （三）伤亡人数、医院诊断书、工伤鉴定书、直接经济损失（估算）。（四）事故直接原因、间接原因。 （五）事故类型、级别、事故定性。（六）对事故相关责任人处理意见。（七）事故防范措施和建议。第十九条 247、事故措施的整改三、四级事故由事故单位负责制定防范措施并落实。第二十条 事故处理发生三、四级事故由事故单位按规定进行处理，并报公司：第四章 附则第二十一条 本制度由公司安委会解释。第二十二条 本制度自下发之日起执行。第二十三条 支持性文件 1.水务有限公司安全生产责任制 2.水务有限公司安全生产考核细则第二十四条 产生记录 附件1：生产安全事故快报表 附件2：生产安全事故统计表附件3：生产安全事故调查处理报告27 安全设施“三同时”管理制度1. 目的 为了规范新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理，特制定此制度。2. 范围 本制度适用于本公司三同时管理。3. 责任单位 运营管理部4.程序4.1三248、同时的定义指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2三同时评审4.2.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报安全生产技术部。4.2.1.1建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书4.2.1.2建设和技术改造工程任务书或建议书。4.2.1.3采取的预防措施及可行性技术论证报告。4.2.2安全生产技术部对建设项目的报审资料审核后，组织召开三同时评审会，249、建设项目设计部门、生产技术部、等部门同时参加。4.2.3在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。4.2.4安全生产技术部分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。4.3三同时的验收4.3.1施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产技术部、质量部等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。4.3.2验收内容4.3.2.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4.3.2.2建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准250、；4.3.2.3建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。4.3.2.4未经三同时验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。28危险源辨识与风险评价管理制度（试行）第一章 总则第一条 为有效辨识公司范围内的危险源，合理预测、评价健康、安全和环境风险，消除生产运营、施工过程中的各类隐患，制订本制度。第二条 本制度适用于以下过程：（一）生产运营阶段；（二）常规和非常规活动；（三）事故及潜在的紧急状况；（四）所有进入作业场所人员的活动；（五）原材料、产品的运输和使用过程；（六）作业场所的设施、设备、车辆及安全防护用品；（七）丢弃、废弃、拆除与处置；（八）企业周围环境；（九）气候、地震及其他自然危害。251、第三条 本制度不适用于新改扩建项目的安全评价、职业卫生评价和环境影响评价工作。第四条 术语和定义：（一）危害因素/环境因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。（二）危险源：可能造成人员伤害或疾病、财产损失、工作场所或环境破坏或其组合的根源或状态，又称为固有风险。（三）重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。（四）隐患：生产区域、工作场所或公众聚集场所中，存在可能导致人身伤亡、财产损失或造成重大社会影响的设备、装置、设施、生产系统等方面的缺陷252、和问题。隐患是危害因素/环境因素的一种，是实际存在的危害。（五）风险：某一特定危害事件发生的可能性与后果的组合。（六）重要风险：风险级别较高，且进一步改进的技术可行，有投资保证的风险。（七）风险评价：评估风险程度以及确定风险是否可容许的全过程，其步骤为：1.辨识危险源或查找隐患；2.评估风险，进行风险分级；3.提出风险削减措施。第二章 职责第五条 安全监督管理部（一）组织各单位开展危害因素、环境因素辨识与风险评价工作，对各单位风险评价工作进行监督管理。（二）组织确定隐患类别和责任单位，对重大风险的技术整改方案及落实进行监督、检查，跟踪治理的情况。（三）定期汇总重大风险及隐患的整改情况，并报公司253、安全生产委员会。第六条 发展规划部（一）组织对在建项目施工作业过程、水库运行和防洪度汛的风险评价工作。（二）制定工程建设、水库管理和防洪度汛重大风险的技术整改方案，监督整改，报公司安委会备案。第七条 运营管理部（一）协助开展生产运营过程的危险源辨识与评价工作。（二）协助制定生产运营过程的重大风险技术整改方案，并监督整改。第八条 公司其他各部门组织业务范围内危险源辨识与评价工作。第九条 各分公司（1） 制定培训计划，对员工进行风险评价制度、风险评价方法、风险评价结果及控制措施等内容的培训。（2） 组织开展危险源辨识与风险评价工作，将风险评价结果告知员工及相关方。（3） 制定并落实风险控制措施，评254、价控制效果。（四）制定并落实本单位生产经营过程中的重大风险的技术整改方案，并报公司安委会。第三章 工作要求第十条 公司各部门、分公司成立由单位领导、技术人员等相关人员组成的评价小组，负责指导全员开展危险源辨识，对识别结果进行评价分级。第十一条 危险源辨识、风险评价与风险控制的步骤划分作业活动-识别危害因素、环境因素-确定风险、划分风险等级-确定风险是否可接受-制定、实施风险控制措施-评审控制措施的效果。第十二条 危险源辨识频率（一）在役装置每年至少进行一次危害因素、环境因素辨识。（二）新改扩建项目投用前1个月内完成新项目开工的辨识。（三）管理评审提出要求时1个月内完成辨识。（四）现场发生事故和255、未遂事故后1个月内完成辨识，举一反三汲取事故教训。（五）重要风险、重大隐患整改完成后1个月内完成更新辨识。（六）法律法规变更、转化完成后3个月内完成更新辨识。第十三条 危险源辨识步骤（一）按岗位划分，列出作业活动清单、关键主要设备设施清单。（二）按照作业活动清单、关键主要设备设施清单查找作业活动、设备设施中存在的危险有害因素，填写危险源调查表。（三）危险源辨识可参照生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T13861-2009）、企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986）、水利水电工程施工重大危险源辨识及评价导则（DL/T5274-2012）及危险化学品重大危险源辨识（GB18218-20256、09）。第十四条 风险评价（一）危险源识别出来后，评价小组人员要对识别出的危害进行分类整理，形成部门“危险源辨识清单”。（二）同时组织评价人员确定风险等级风险评价。根据经验对生产中的设备、设施或系统等从工艺、设备本身、环境、人员配置和管理等方面进行定性判断。第十五条 确定风险等级：评价小组人员必须经过充分的讨论，结合实际确定，风险等级的确定要考虑以下内容：（一）有关安全生产、环境保护法律、法规。（二）设计规范、技术标准。（三）公司的安全生产管理制度。（四）公司的安全生产目标指标等。（五）公司的实际情况。第十六条 风险评价准则：采用危险源评价方法作业条件危险性评价法（D=LEC）。取值标准见下表257、。事故发生的可能性(L)分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能暴露于危险环境的频繁程度(E)分数值暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见暴露分数值发生事故产生的后果10010人以上死亡403-9人死亡151-2人死亡7严重3重大，伤残1引人注意发生事故产生的后果(C) 根据公式:风险D=LEC就可以计算作业的危险程度，并判断评价危险性的大小。D值危险程度分级320极其危险，不能继续作业一级160-320高度危险，要立258、即整改二级70-160显著危险，需要整改三级20-70一般危险，需要注意四级20稍有危险，可以接受五级第十七条 风险分级管理：公司的危险源实行分级管理。（一）公司控制一、二级风险，组织制定风险管控方案或措施，并监督落实。（二）各部门、分公司控制三、四级风险，组织制定风险消减措施并落实。第十八条 风险控制措施的制定（一）当正常运行控制不能实现预期的风险控制要求时，应重新制定并实施控制措施。（二）在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：a)消除；b)替代；c)工程控制措施；d)标志、警告和（或）管理控制措施；e)个体防护装备。同时考虑对应急预案的需求。（三）同时要充分考虑259、控制措施存在的风险，避免产生次生风险。第十九条 风险控制措施的实施（一）措施制定后，风险所在单位应负责组织实施，并对实施过程中可能发生的危害进行再识别、再评价。（二）不能接受的风险、不符合法规要求的风险、制约方针目标实现的风险，其危险源必须得到消除或有效削减，当技术可行性或资源等不能确保消除或有效削减该风险时，应考虑中止作业活动。第二十条 风险措施的验证（一）风险控制措施实施完成后，应进行效果验证，以确认是否将风险降至可接受程度。（二） 效果验证所使用的评价方法应与初始评价方法一致。（三）当风险未降至可接受程度时，应重新制定风险控制措施。（四）风险均由所在单位组织进行效果验证。（五）通过工程项260、目整改（技术改造）的重要风险，在项目完工后一个月内组织进行效果验证。（六）通过管理手段控制的重要风险，每年进行效果验证。第二十一条 检查与评审：（一）公司运营管理部每季度对各单位危险源识别与风险评价情况进行检查，对违反规定的按照水务有限公司安全生产考核细则进行考核。（二）公司每年第四季度召开安全生产委员会时，应对本年度危害辨识、风险评价和控制过程的有效性进行评审，并持续改进。第四章 附则第二十二条 本规定由公司安委会解释。第二十三条 本制度自下发之日起实施。第二十四条 支持性文件：1.水务有限公司安全生产隐患排查治理管理制度2.水务有限公司生产安全事故管理制度3.水务有限公司安全生产绩效考核管261、理办法第二十五条 产生记录1.危险源汇总表29 生产设施拆除和报废管理制度1目的为杜绝生产设施在拆除和报废过程中发生安全事故，规范安全生产管理，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围本制度适用于公司区域内生产设施拆除和报废的安全管理。3职责3.1运营部负责生产设施的拆除和报废。3.2运营部负责提出生产设施拆除和报废的申请和具体实施。3.3各相关部门负责生产设施拆除工程的组织协调和安全管理。4内容4.1各单位拆除和报废生产设施，应按固定资产管理制度的规定进行审批。4.2拆除单位在拆除生产设施前，拆除作业负责人应与需拆除设施的主管部门和使用单位共同到现场进行对接，组织有关人员按照风险评价指导262、书进行风险评价，针对存在的风险拟定措施，对潜在的事故拟定事故救援预案，制定拆除方案。拆除方案中要有安全、环保措施，并经审查确认，主管副总经理批准后方可施工。4.3拆除工程经批准后，拆除工程负责人在拆除施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并认真组织落实施工方案中的安全措施，严格按计划或方案进行。4.4拆除过程中注意事项：4.4.1在拆除过程中，必须严格按照作业许可证管理制度进行作业。4.4.2在拆除生产设施时，应将容器、设备和管道清洗干净，分析、验收合格后方可进行拆除作业。4.4.3欲报废的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应清洗干净，分析、验收合格后，方可报废处置。4.4263、.4作业现场必须有拆除单位安全监护人员全程监护。4.4.5作业人员必须严格遵守相关法规和标准进行作业，严禁违章作业。4.5生产设施的报废必须从严掌握，认真执行审批手续。生产设施报废由使用单位提出申请，并填写固定资产报废审批表一式5份报运营部，由运营部会同财务部组织有关技术人员现场进行技术鉴定，确认后签署意见，对报废容器、设备和管理应有相关部门出具验收证明，报主管领导审核，然后报请总经理审批。批准后的固定资产报废审批表，公司运营管理部，财务部与使用单位各存一份。30.设备设施检维修管理制度1 .目的 为了加强设备和设备维修管理工作，增强各级人员工作责任心，提高设备管理水平，特制定本制度。2 .范264、围 本制度规定了设备维修的管理程序及内容的要求。3 .职责3.1 分公司负责根据设备的技术状态制定设备大、中、小维修计划，负责按照设备维修计划和使用单位报修单实施维修，并建立设备维修管理台账登记表。 3.2 设备使用单位负责设备的日常维护保养，做好本单位的设备维修保养记录工作，出现故障后及时上报维修。3.3 分公司负责对维修工作的组织、实施。运营管理部、发展规划部组织检查验收。4 .维修管理方法与内容4.1 设备维修计划的制定与实施4.1.1 分公司技术人员根据设备的技术状态，于每年的12月底之前完成编制下年度设备维修计划”（按大、中、小维修分类），由分公司经理审核，报生产副总经理、总经理审批265、后，下发执行。4.1.2分公司按照维修计划组织维修，并认真做好记录。运营管理部、工程部对大修理后的设备，组织使用单位对维修项目进行验收，并填写设备维修验收单。4.2 故障维修与记录4.2.1 各单位（泵站、班组）使用设备发生故障后，由班组负责人向分公司负责人报告。4.2.2 接到故障报修后，分公司组织维修人员维修。维修后要认真填写设备报修单，设备维修管理台帐登记表，并报运营管理部登记。4.2.3设备报修单的填写应规范完整，其内容包括设备故障、维修项目、报修时间、修复时间。设备报修单应由报修单位签署反馈意见，由泵站设备管理员每月月底将设备报修单整理装订，上分公司和运营管理部进行设备维修管理台帐的266、登记和统计。4.2.4 检修员前去维修的同时要带上设备报修单，维修完毕后按4.2.3要求填报设备报修单。4.3 维修工作要求4.3.1 维修人员维修完毕后要清理现场，并整理好维修工具及配件。4.3.2维修过程中如需更换配件，须按照“以旧换新”的原则领取配件。为了节省工作时间，提高工作效率而出现未以旧换新领取配件情况的，须在维修结束后将旧配件交回库管。4.3.3对于设备事故，维修人员要做好事故原因分析，并在报修单中注明，配合设备管理员做好事故调查处理工作。4.3.4设备维修要坚持“预防为主”的原则。5 .相关记录设备检修计划设备维修记录单设备维修管理台帐登记表设备运行记录表31 安全活动制度1.267、安全生产是第一目标，每个人必须知道安全生产的重要性。2.班组长应根据当日工作内容，进行班前安全技术交底，讲解安全操作规程及注意事项。3.应检查操作岗位周围的安全生产环境，发现问题应立即整改。4.应检查操作人员安全防护用品的正确使用情况及其他不安全行为，发现问题及时纠正或制止进入施工现场。5.应检查劳动使用工具，材料，电气，设备的安全状况。6.各班组交接班，下班前进行总结评比，班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。32 消防安全管理制度 本制度明确了火灾事故预防和应急处理的要求，以加强公司的消防管理工作，预防和杜绝各类火灾事故的发生.本制度适用于公司及各单位、工程建设项目的消防安全管理。1.规范性268、引用文件 中华人民共和国消防法 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定2.公司消防管理职责2.1公司主要负责人是公司消防安全第一责任人，各单位负责人是本单位消防安全第一责任人。 2.2公司主管安全生产领导对公司整体消防安全负主管领导责任。2.3各单位负责人负责分管所辖范围内的消防安全工作。2.4安监部（安全生产领导小组办公室）是消防安全的归口管理部门，负责：1) 拟订消防安全工作的资金投入和计划；2) 组织实施消防检查和火灾隐患整改工作；3) 组织确定公司及各单位消防重点部位；4) 消防器材配置计划的审核及日常维护的监督管理工作；5) 落实消防安全责任制，制定消防安全制度、消防安全操作规程269、，制定灭火和应急疏散预案、并实施演练；6) 根据消防法规的规定建立各级兼职消防员；7) 组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训。2.5各单位消防管理职责 各单位结合实际情况，参照本规定制定和完善本单位的各级消防责任制，建立消防安全管理台账。2.6各单位职责1) 贯彻执行消防法律法规及相关规定，掌握公司及本单位的消防安全情况；2) 对员工进行消防教育，执行上级消防指示，贯彻消防工作方针；3) 将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，落实公司年度消防工作计划；4) 落实各级消防安全责任，落实消防安全制度和规程；5) 组织消防检查，落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问270、题；6) 负责对本单位配备的灭火器具的监督检查，及时更换泡沫灭火和气体灭火装置的药剂、及时更换和维修失效的灭火器具；7) 建立健全本单位的消防管理档案。2.7各单位负责人职责1) 认真执行上级各种消防法规和规定。组织制定消防制度和责任制；2) 利用各种形式经常向员工进行消防宣传教育，贯彻和落实消防安全责任制，做到责任到班组，责任到个人；3) 根据不同季节和生产工作情况，负责组织消防检查，及时发现火险隐患并消除；4) 每季度组织员工进行学习培训活动；5) 落实作业票安全管理制度，组织安全员及现场监护人员做好现场的动火监护工作；6) 负责消防设施和所配备的消防器材的检查、管理、维护工作。按照消防责271、任制，明确灭火设施、器具负责人，定期检查，发现问题及时处理；7) 发生意外火灾时，及时组织本单位员工进行扑救，并立即向消防队报警，负责保护现场，参与事故调查处理。2.8兼职消防员职责1) 各单位（重点部位）应设置一名兼职消防员；2) 兼职消防员应做到消防工作有计划、有组织、有内容；3) 学习消防、灭火知识，熟悉各种消防器材的性能和使用方法，并负责维护和管理本单位的消防器材；4) 掌握本岗位的火灾危险性，会自救、会逃生；5) 带领员工严格遵守各级的消防制度和规定；6) 定期负责检查清理现场及班组内的易燃物品，注意关闭电器电源，消除火源危险；7) 发生火灾时立即扑救，并及时报警。3.火灾预防与安全272、管理3.1车辆管理有关车辆消防的管理要求具体执行公司交通安全管理规定及车辆管理十大禁令。3.2消防设施、器材管理1) 消防器材严禁任何人擅自挪做它用，特殊情况需要动用消防水的，报本单位负责人批准后方可使用，使用后要将水带、水枪等恢复原样，有损坏的应及时联系维修或更换。2) 严禁埋、压、圈、遮挡占和损坏消防器具及设施，或者占用消防间距。3) 公司及各单位结合消防检查定期对现场消防器材状况进行检查，确保状态完好有效。4) 各单位制定本单位消防器材配置计划，报运营部及公司主管领导审核后，由检修工程公司统一按公司物资采购流程采购配置。3.3消防防爆禁令及管理有关消防防爆的管理具体执行消防防爆十大禁令。273、1) 泵房、配电室、仓库须建立消防责任制，指定消防负责人，在装卸、搬运危险物品时，保管员应对搬运人员交清消防要求；非易燃品仓库照明不准超过60瓦，易燃、易爆物品仓库照明必须符合防爆等级要求。2) 设备和管道的保温层，应采用非燃烧材料；当设备和管道的保冷层采用泡沫塑料制品时，应为阻燃性材料。使用前须持公安消防机关指定检测部门化验数据向所在单位安全环保部门申报。3) 任何单位、个人不得损坏、圈压或者擅自占用、拆除、停用消防设施、器材；不得占用消防间距；不得堵塞或擅自占挖消防通道。确需占用、拆除、停用消防设施、器材或占挖消防通道，须到公司运营部办理手续后，方可进行。3.4消防检查与隐患管理1) 公司274、每季度、各单位每月、班组每日组织一次消防安全检查，各岗位每日定点、定时巡检。2) 对检查出的问题，逐项登记及时解决；确定为火灾隐患项目的，要下达火灾隐患整改单，制定整改计划和防范措施。4.教育与培训 各单位要定期认真开展经常性的消防安全宣传教育。增强火灾预防、扑救和应急救援的能力具体执行公司安全教育培训。5.应急预案与演练 公司运营部组织制定公司及各单位的消防预案，将公司总体预案报公司主管领导审批；定期组织各单位进行消防应急演练，具体执行安全生产事故应急预案管理规定；各单位和班组定期组织看展消防现场处置方案演练，并做好记录和总结。6.相关文件（一） 交通安全管理规定（二） 车辆管理十大禁令（三275、） 消防防爆十大禁令（四） 消防物资采购管理规定 附件：1.公司兼职消防员名单 2.消防器材台帐 3.防火检查记录 4.火灾隐患整改记录33 用电安全管理制度1.目的为了保证电气系统的安全运行，减少或避免各类电气事故发生，确保人身和设备的安全，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司安全用电的管理。3.职责各分公司负责管辖范围内的安全用电管理。4.电气作业人员的从业条件电气作业人员必须具备下列条件：（1）年满十八周岁以上，身体健康，无妨碍电气作业的病症和生理缺陷，并经指定医院鉴定。（2）取得政府安全管理部门签发的特种作业操作证，并按规定定期复审。（3）热爱本职工作，作风严谨，工作不敷衍塞责，不草276、率从事，对不安全因素时刻保持警惕。（4）熟悉电气安全操作规程，掌握触电急救及电气灭火知识。（5）熟悉本公司的电气设备和线路的运行方式，掌握电气维修方法和日常检查要点。5. 电气作业人员的职责5.1认真作好本岗位的工作，对所管辖区域内电气设备、线路、电器件的安全运行负责。5.2严格遵守安全法规、条例及制度，不得违章操作。5.3宣传电气安全知识，拒绝违章指挥，制止违章行为。5.4认真作好管辖区域内的巡视、检查，发现事故隐患及时整改，并认真填写工作记录和交接班记录。5.5一旦发生触电或电气火灾事故，必须快速、正确地实施救护或灭火，并配合事故调查组的工作。5.6发现非电气作业人员维修电气设备或乱接乱拉277、电气线路，应及时制止，有权停止其工作。5.7定期或不定期地检查作业现场的安全情况，提出危及安全的隐患及整改技术措施，同时将现场安全情况向上级汇报。5.8对假冒伪劣或经检测不符国家、行业标准的电器产品，有权拒绝安装，对已安装的及时更换。5.9所持的特种作业操作证，必须按规定的年限由本人或安全办公室统一到发证机构进行复审，未经复审或复审不合格的，应自动下岗。6.安全教育6.1必须认真执行公司制定的安全教育培训制度，新员工上岗前必须进行三级（厂、车间、班组）安全教育培训。6.2在教育培训中，应强调安全用电管理制度，使新员工充分认识安全用电的重要性，熟悉有关电的基本知识，掌握安全用电的基本方法。6.3278、通过教育培训，对使用用电设备的一般人员，还应懂得有关的安全操作规程；对独立工作的电气作业人员，还应懂得电气装置在安装、使用、维护、检修过程中的安全要求，掌握电器设备的灭火方法，掌握触电急救的技能。7.防止触电的安全措施7.1在电气设备及线路的安装、运行、维修和保护装置的配备等各个环节，都必须严格遵守有关规范和工艺要求。7.2对高压设备及线路的检修和改造，必须向供电部门提出申请，未经许可，不得进行作业。7.3电气设备不得带故障运行。任何电气设备在未验明无电之前，一律视为有电，不得盲目触及。对挂有“禁止合闸，有人工作”、“止步、高压危险”等标示牌，非有关人员不得移动。7.4在架空线路下及周围作业时279、，必须作好防护措施，严禁在架空线路附近竖立高金属杆及其他设施。7.5加强电缆线路的巡视检查，按规定的周期进行检测，禁止在电缆沟附近挖土、打桩。7.6非电气作业人员不得随意乱动和修理电气设备及线路。7.7配电和用电设备必须采取接地或接零措施，并经常对其进行检查，保证连接牢固可靠。同一变压器的电路内只能采取接地或接零措施。7.8、类手持电动工具，使用时必须加装漏电保护，保证一机一闸一漏电，否则，使用者必须戴绝缘手套、绝缘鞋。对手持电动工具应定期做外观检查和绝缘测试。7.9在潮湿、水中、强腐蚀性等环境恶劣的用电设备，其控制线路必须安装漏电保护装置。7.10对触电危险的场所或容易产生误判断、误操作的地280、方以及存在不安全因素的现场设置安全标示。安全标示应坚固耐用，并安装在光线充分且明显之处。7.11需要移动非固定安装的用电设备（如：电焊机、砂轮切割机、空压机等），必须先切断电源再移动，移动中要防止导线被拉断、拉脱。7.12工人经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、限位开关插座、插头以及导线等，必须保持完好，不得有破损。配电箱内不允许放置任何物件。7.13工作台上、机床上使用的局部照明灯，电压不得超过36V。7.14 在安装电器时，应对元器件进行检查和检测，凡是不符合国家标准的或假冒伪劣产品，一律拒绝安装。7.15维修设备时，必须首先通知操作人员，停机后切断电源，在电源箱上挂“禁止281、合闸，有人工作”标志牌，在设备上挂“设备维修，禁止使用”标志牌，完成上述工作后方可进行维修工作。维修完毕应及时通知操作人员。7.16正确使用各种安全用具，并妥善保管，严禁他用。安全工具应定期效验。7.17在雷雨季节前，做好防雷设施的检修、测试工作，确保设备的绝缘和接地装置良好。7.18雷雨天，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少20M以外。当遇到高压线断落时，周围20M禁止人员入内。7.19在搬运、安装、运行、维修中，避免电气设备的绝缘结构受机械损伤，避免受油污侵蚀。7.20临时敷设的配电线路，必须由电工完成，其线路的总配电箱除了设总隔离开关外，还应装设具有过负荷和短路保护功能的漏电保护开282、关。7.21搞好环境卫生，经常地清扫电气设备，防止脏污或灰尘的堆积。8.电气火灾的预防8.1应合理装设断路器、熔断器、热继电器等，不得随意调整整定值。加强对电流及温升的监视，保持电压、电流和温升不超过允许值。8.2加强对电器元件及线路绝缘的测试，及时更换陈旧及绝缘老化的电器元件和导线。8.3及时调整线路负荷，保持三相负荷平衡，防止过负荷运行，对连续使用时间过长的设备或线路加强监视。8.4防止导线受到机械损伤，其易受重压或碰撞的部位，必须加套金属保护管。8.5白炽灯、碘钨灯、高压汞灯等发热灯具使用时，应远离易燃物。在存放易燃物的仓库，不得使用大功率灯泡。8.6配电箱（盘）和临时线路附近，不得堆放283、易燃物或其他物品。8.7变配电室应设置足够的消防设施，并定期检测、更换。室内外保持清洁，无杂物、无积尘，不准堆放油桶或易燃、易爆物品。8.8导线压接处，必须保持足够的接触面，压接牢固，并经常检查。8.9插座的额定电流、电压应与实际电路相符合，不得盲目增加负荷，插座应安装在清洁、干燥无易燃、易爆物品的场所。8.10使用大功率的电热器具，必须有单独的电源开关，不得使用电气插座；器具周围必须有隔热装置；不得装置在有可燃气体、易燃液体蒸汽或可燃粉尘场所，使用时必须有人看管，不得中途离开；停止使用时必须切断电源。8.11电气设备及线路在设计、安装过程中必须合理选型，其安装位置必须保持必要的防火间距，保持284、良好的通风。8.12当发生电气火灾时，应按照公司制定的应急预案组织灭火。9.特殊环境的安全用电9.1对易产生静电的环境，必须采用合适的消除静电的方法，如接地、增湿、中和等方法。9.2对热处理及有酸、碱、盐、腐蚀性气体的环境，必须采用防腐型或防污型电气设备及元件，电气管路必须有良好的防腐措施。9.3对湿度较大或用水及汽较多的车间（场所），必须采用密封或防水防潮型的电气设施。9.4高温环境，必须采用隔热、防溅等措施。9.5高频电磁设备必须采用屏蔽、接地等措施。10.电气安全检查10.1严格执行安全生产检查制度，有计划、有针对性地组织电气安全专项检查。10.2检查各岗位的作业人员，在操作过程中是否严285、格执行安全操作规程，对发现的不安全行为及时纠正。10.3对预防触电事故的各项措施，检查落实情况，对落实不到位或整改不力的部门及个人提出批评，问题严重的按安全生产奖惩制度追究责任。10.4对新建或技术改进项目中的电气工程进行监督检查，特别是电气设备及元件本身可靠性的监督检查，及时纠正和消除工程中的不安全因素。10.5对发现电气安全生产管理制度方面的漏洞，及时报安全生产领导小组，安全生产领导小组应立即组织有关人员，对制度进行修订或补充。34.安全运行调度制度1. 总则1.1 公司生产调度管理实行以调度中心为指挥系统。生产调度工作由公司副总经理领导，运营部负责，各运行单位具体协助实施，当班值长负责行286、使生产调度职能。1.2 运营部具体负责设备的正常运行操作和异常运行处理，对所制订的涉及安全、经济和环保运行的技术措施负责；对运行人员所执行的操作的正确性负责。 1.3 当班值长负责贯彻执行公司以及调度中心下达的命令，全面负责组织和指挥与生产有关所有运行岗位，协调设备检修工作，确保全公司范围内供水设备以及相关的自动化装置、计量装置、调度通信等设施的安全运行。 2. 调度管理 2.1调度原则 2.1.1 严肃调度纪律，调度电话不得随便他用，调度人员不得互相推诿、扯皮或闲聊。调度人员必须坚决服从调度制度，各运行值班人员必须服从调度中心的统一调度，确保全公司生产系统能够正常运行。 2.1.2 下一级运287、行人员必须服从上一级运行人员的生产指挥。一般情况调度中心应向各值班班长发布指令，必要时可以直接向值班人员发令，但事后应尽快通知各值班班长，值班人员事后也应及时汇报值班班长。2.1.3 任何指令必须发令明确、使用正规的调度术语和设备名称，接听指令或汇报必须经过复诵确认，任何疑问必须询问清楚。受令人对调度中心所发布的指令有疑问时可提出理由，调度人员应慎重考虑；若调度中心坚持原指令时，受令人应迅速执行，但如执行该项指令将威胁人身或设备的安全时，受令人有权拒绝执行，并将理由及时汇报运营部；调度中心对运行值班人员发布的调度操作指令应立即执行，如认为所接受的指令不正确时，应向值班调度员提出意见，如调度员继288、续坚持时，应迅速执行，但如执行该指令将威胁人身或设备安全时，值班人员有权拒绝执行，并及时汇报运营部及公司领导，并做详细记录。 2.1.4 调度预发令只发布操作命令而不发布操作时间。对调度预发令应认真填写操作任务票并复诵核对，但不得执行操作,只有在调度正式下令（填写发令人和明确的发令操作时间）并经双方核对无误，调度员发出可执行操作的指令后方可执行操作，不得约定时间擅自操作。 2.1.5 遇有重大试验、机组启停等重大操作时，各主管负责提前将经过审批的方案或技术措施送达现场，调度中心应严格贯彻执行运行规程、方案和技术措施，严格执行公司领导（或现场总指挥）的指示，当现场设立指挥部时，调度中心在接受指令289、后应先经现场总指挥确认后再下达执行。现场一切生产指令必须经调度中心下达，任何人发出的指令不得与调度中心指令相冲突（发生威胁人身或设备安全的紧急情况除外，但事后必须及时汇报调度中心）。各部门领导对现场操作进行安全监督和技术把关。 2.1.6 调度中心在接到与现场规程或技术措施有抵触的各类指令，只有得到公司领导或运营部的批准后方可执行，并将具体情况详细记录。2.1.7 调度中心在接到公司领导或运营部的指令涉及到调度员的权限时，须经调度班长同意后方可执行，事故处理除外，但事后应迅速向调度汇报。 2.1.8 正常情况下，一切生产调度行为应尽可能利用调度电话，接听调度电话、生产岗位间电话联系必须互通姓名290、，使用标准称呼“你好！我是*”或“你好！中源水务*分公司*”。 2.1.9 调度人员在值班期间不得离开调度中心，调度部长，调度值班长不得同时离开调度中心。调度部长在离开调度中心之前应指定值班长或调度员负责接听调度电话。 2.2 生产指挥系统调度关系 2.2.1 调度中心受运营部领导，其主要职责： （1） 充分调动全值人员的积极性，在尽可能满足调度负荷曲线的前提下，确保机组在安全、稳定、运行的基础上使机组在最佳经济参数下运行，及时调整辅机的运行方式，做好节能降耗工作。 （2） 合理调度，确保相关系统的安全、经济、稳定和环保运行。 （3）必须清楚本单位的生产、设备运行（净水车间运行、送水泵房运行、291、泵站运行及管网运行等）情况。（4）做好上下联系工作，协调好各班组的生产，通话简练清楚不得说与工作无关的话。(5）时刻掌握各班生产设备、设施运行数据，按时记好调度联系纪录、交接班记录和各项操作记录并书写工整无误，记录内容详实准确不得弄虚作假。2.2.2值班人员受调度中心调度2.2.3 遇有下列情况时，应及时汇报调度，在调度的统一协调下做好各项工作： （1）系统的运行方式改变时； （2）系统设备异常； （3） 管道压力不正常； （4） 设备发生异常声响； （5） 供水泵站发生设备缺陷、供水方式发生改变或供水异常时； 2.3生产指挥系统请示汇报规定 生产指挥系统请示汇报分为定时汇报和即时汇报两种方式292、： 2.3.1 定时汇报 2.3.1.1 交班前30分钟内各岗位值班长应主动向调度中心汇报本班工作情况。 2.3.1.2各岗位值班长在接班后15分钟内向调度汇报主要系统运行方式、存在的主要缺陷、本班将进行的主要工作等内容；调度中心在听取各值班长汇报的基础上，应分别向各值班长布置本班的主要工作任务、运行注意事项及事故预想，主要内容包括：本班的预计操作、机组启停计划安排、有关设备情况、并根据设备状况和季节性特点指导做好事故预想；同时调度中心还应向他们介绍：系统运行情况、全公司主要设备缺陷及主要设备检修情况、上级有关指令和通知。 2.3.1.3 调度应在接班后30分钟内当班调度员汇报全公司的生产情况293、，内容包括：机组运行方式和出现的问题、主要操作设备、设备检修情况和注意事项。2.3.2 即时汇报 2.3.2.1 发生下列情况时，调度人员应立即向公司副总经理、运营部部长（副）汇报：（1） 机组事故跳闸及甩负荷到零。（2） 机组非计划、事故停运。 （3） 机组启动不成功。 （4） 主设备发生重大缺陷，有可能造成机组停运。 （5） 机组在检修过程中发现重大缺陷或发生其它问题，可能造成机组检修工期延长，无法按时启动。（6） 地震、暴雨等自然灾害影响设备。 （7） 主要运行方式发生重大变化。（8） 人身伤害。 （9） 重大交通事故。 （10） 重大及以上设备损坏事故。 （11） 生产设备、设施发生火294、灾。（12）全厂停电。（13） 恶性误操作等。 2.3.3 公司内生产请示汇报程序 2.3.3.1 各岗位运行班组值班人员发现设备缺陷及异常情况应及时汇报值班长及调度中心。 2.3.3.2 检修人员及管理人员发现设备缺陷及异常情况应立即与当班运行人员联系，运行人员接到报告后应及时予以确认。 2.3.3.3 调度人员、各岗位班长应根据设备异常情况的类型及时联系、汇报与请示，具体要求明确如下： 2.3.3.4 一般设备异常情况 （1）各岗位值班长应联系调度中心，并同时将情况汇报调度中心，由调度向维修队下达命令；若联系不到或虽已联系到但解决不及时，影响设备或系统安全时，应及时汇报运营部，并做好记录。295、（2） 接到现场缺陷通知时，维修队人员白天应在30分钟内、夜间应在一个小时内赶到现场消除隐患。 2.3.4 生产指挥系统请示汇报采用首问负责制的原则 2.3.4.1 检修人员接到消缺通知后，如需要其他专业配合或需要协调处理，应主动联系或请示汇报，不允许把问题交回到运行。2.3.4.2 在向上一级请示汇报未能联系上之前，应将事情负责到底。2.3.4.3 各部门领导在接到报告后，负责本部门的联系通知、人员安排、工作协调，而不应等待运行人员联系通知。2.3.5生产指挥系统请示汇报采用逐级汇报的原则 2.3.5.1 在向上一级请示汇报多次未能联系上的情况下，可以越级汇报。2.3.5.2 在向上一级请示296、汇报多次无法协调解决的情况下，可以越级汇报。 2.3.5.3 在事情紧急的情况下，可以越级汇报。2.3.5.4 在上级领导主动关心、询问了解情况时，应如实汇报说明。 2.3.6 其他有关规定 2.3.6.1 有计划安排的、按重大设备缺陷处理措施执行的消缺工作，根据重大设备缺陷的管理规定要求必到现场人员，由调度统一进行联系。 2.3.6.2 领导外出期间，请示汇报工作的程序原则上不变。 2.3.6.3 机组正常运行及停用状态，因工作需要做有关试验及修订有关参数，应先向有关领导汇报，办理好相应的技术措施及方案，并按照正常的审批手续批准后进行，工作结束后应由专业主管及时将有关资料汇编并相应地修订到规297、程、规范、图纸中去，并负责本部门运行人员的相关培训，现场标示一并完善。2.4 调度通信的运行管理 2.4.1 调度通信是保证水厂、泵站正常运行和迅速处理事故的重要工具，所有人员必须保持座机及手机畅通。2.4.2 接听电话要说礼貌用语，讲话不得生硬，遇有投诉要耐心处理并记录3.调度操作3.1 调度操作管理规定3.1.1 调度中心对调度管辖范围的设备统一调度操作，值班人员要严格遵守调度中心的调度命令，在调度中心的统一调度、指挥下，严格执行运行规程，精心操作、杜绝一切事故。3.1.2 调度指令分逐项指令、综合指令和即时指令。涉及两个及以上班组配合的操作或需要根据前一项操作后对系统产生的影响才能决定下298、一项操作的，必须使用逐项指令；凡不需要其它班组配合仅一个班组的单项或多项操作，可采用综合指令；处理紧急事故或进行一项单一的操作，可采用即时指令。 3.1.3 重复指令制：接收操作预告、操作指令和收听操作汇报的运行值班人员，都必须复诵。操作指令复诵无误后方可执行。发令人直至接到受令人完成指令的汇报时，指令才算执行完毕。 3.2 机组启停操作协调 3.2.1 接到机组启停的调度命令时，调度中心应在30分钟内将机组启停的有关信息汇报运行部部长（副）。4 设备停复役管理规定 4.1 基本原则 全公司运行设备和备用中的设备和系统未经调度中心批准不得改变运行方式。属调度管辖的设备，未经调度批准（许可），不299、得由运行或备用中转为检修。申请虽已被批准，但在设备停役或退出备用前，仍需得到值班调度员的指令或许可后方可进行有关操作；停役操作完毕，由有关调度发布检修开工令后方可转入检修；设备检修完毕，由运行人员验收合格，将设备由检修转为冷备用，并向有关调度汇报竣工后，在有关调度发布指令或许可时，方可进行复役操作；现场运行人员不得擅自改变经调度发布指令所决定的设备状态，有明显威胁人身和设备安全情况时除外。5. 事故处理 5.1 事故处理原则 5.1.1 发生事故时，应坚持“保人身、保设备、保系统”的三保原则。 5.1.2 各级值班人员应严格执行运行规程，在调度中心的统一指挥、协调下进行事故处理，任何人不得在现300、场违章指挥。 5.1.3 调度中心是我公司发生事故时的指挥者，对事故处理的指挥正确性负责。公司领导、有关部门领导的任何处理意见均应通过调度中心贯彻执行，直接威胁人身及设备安全的事故除外，但处理后应及时通知调度。重大事故处理期间，原则上调度人员不得离开调度中心。 5.1.4 发生事故时，运行部部长（副）和各部门主管应到现场指导事故处理，向调度提出必要的建议，但所发指令应通过调度向运行人员下达执行，严禁越过调度直接指挥操作或直接参与操作。 5.1.5 调度人员对自己发布的操作指令负全部责任。在异常或事故状态下，当遇到现场规程制度无明确规定的情况时，当班值长应尽快将现场情况汇报有关领导，听取领导指示301、后进行处理。当发生威胁人身和设备安全的重大事故，值班人员有权先行处理，事后再向上级汇报或边处理边汇报。涉及电力系统的事故处理，值班人员应在调度的统一指挥下处理。5.1.6 发生事故时，应根据运行参数和报警信号及时分析查明保护动作情况和现场实际异常现象，尽快确认事故原因，正确果断地采取相应措施隔离故障点，防止事故扩大，减少事故损失，减少事故影响，及时汇报调度、公司和运行部领导。 5.1.7 事故发生时的紧急处理可以不用操作票，但必须使用规定的调度术语和操作任务票，严格执行发令、复诵、汇报、记录制度，指令与汇报内容应简明扼要。事故后转为正常检修和检修后复役均应按规定填写操作票。 5.1.8 当设备302、发生影响安全、电量的缺陷时，调度应根据现场实际情况，确保设备、系统安全运行的前提下，及时组织运行、检修人员对设备进行隔离、检修。 5.1.9 在事故处理过程中，涉及到供水泵站有关系统中，调度应与各站值班长加强联系，做到协调一致，确保事故处理的正确执行。 5.1.10 为迅速处理事故，调度有权直接向有关岗位人员发令操作，事后应尽快通知有关各岗位班长。事故处理时调度必须通知无关人员退出事故现场。 5.1.11 事故处理时若通迅失灵，与调度失去联系，紧急情况下，值班人员应按运行规程自行处理，并及时汇报公司和部门领导，设法与调度取得联系。 5.1.12 调度负有协助事故调查的责任，对事故发生和处理经过303、必须作详细如实的记录，事故处理结束后调度应及时组织对事故处理进行分析、总结，涉及范围及影响较大的事故处理经过应有书面汇报材料。 5.1.13 在调度交接班过程中，发生事故，应立即停止交接班，并由交班值班人员负责指挥处理，接班人员应根据交班人员的要求协助处理，事故处理结束后，或事故处理已告一段落，经运行部或公司领导同意，方可进行交接班。 6 调度术语规定 1）调度员发布调度指令时，语前必须冠以“指令”二字。受令者复诵时，语前必须冠以“重复指令”四字。复诵正确时，下令者应说“对，执行”。 2）受令单位完成指令汇报时，语前必须冠以“汇报”二字，接受汇报者，语前必须冠以“重复汇报”四字。 3）预告操作步骤，语前必须冠以“操作预告”四字。接受预告者，语前必须冠以“重复预告”四字。35 安全工器具