1、国际贸易公司安全隐患治理管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 引用文件一、 法律1、 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号（2002）2、 中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令第六号（2008）3、 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第52号4、中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号二、 法规1、 危险化学品安全管理条例中华人民共和国国务院令第591号2、 建设工程安全生产管理条例中华人民共和国国务院令第393号3、 特种设备作业人员监督管理办法国家质量监督检验检疫总2、局第70号令4、 防雷减灾管理办法中国气象局令第8号5、 防雷装置设计审核和竣工验收规定中国气象局令第11号7、生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号三、 天津市法规1、 天津市安全生产条例天津市人大常委会公告第二十号2、 天津市安全评价管理办法天津市安全生产监督管理局津安监管字200284号3、 天津市危险化学品安全管理办法天津市人民政府令【2008】11号四、 部门规章及指导性文件1、 危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法国家安全生产监督管理总局令第41号（2011）2、 危险化学品名录2002版，国家安全生产监督管理局公告【2003】第1号3、 危险化学品事故应急救援预案编3、制导则（单位版）安监管危化字【2004】43号4、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公通字【2001】97号五、 国家及行业标准1、 建筑设计防火规范GB50016-20062、 建筑灭火器配置设计规范GB50140-20053、 工业企业总平面设计规范GB50187-20124、 建筑物防雷设计规范GB50057-20105、 生产过程安全卫生要求总则GB/T12801-20086、 生产设备安全卫生设计总则GB5083-19997、 安全色GB2893-20088、 安全标志及其使用导则GB2894-20089、 劳动防护用品选用规则GB11651-8910、 工作场所有害因素职4、业接触限值GBZ2-200711、 危险货物品名表GB12268-200512、 常用化学危险品储存通则GB15603-199513、 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则Q/T9002-200614、爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB50058-9215、危险化学品经营企业开业条件和技术要求GB18265-200016、毒害性商品储藏养护技术条件GB17916-199930、17、电子工业职业安全卫生设计规定SJ30002-199218、电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置施工及验收规范GB50257-1996目 录一、安全职责5二、安全生产责任制考核制度9三、领导干部带班制度5、13四、识别和获取适用的法律、法规、标准及其他要求管理制度14五、安全会议管理制度16六、安全费用管理制度18七、安全奖惩管理制度20八、管理制度评审和修订制度22九、安全培训教育制度23十、特种作业人员管理制度25十一、管理部门、基层班组安全活动管理制度26十二、风险评价管理制度27十三、隐患治理制度31十四、变更管理制度33十五、事故管理制度35十六、防火防爆管理制度37十七、禁火、禁烟管理制度39十八、消防管理制度40十九、仓库安全管理制度43二十、关键装置和重点部位安全管理制度45二十一、生产设施管理制度46二十二、监视和测量设备安全管理制度48二十三、临时用电作业管理制度54二十四、6、检维修管理制度67二十五、生产设施拆除和报废管理制度69二十六、供应商安全管理制度74二十七、职业卫生管理制度76二十八、劳动防护用品管理制度78二十九、作业场所职业危害因素检测管理制度79三十、应急救援管理制度80三十一、安全检查管理制度82三十二、自评制度83一、安全职责1、目的1.1为进一步明确各级人员的安全职责，强化各级安全生产责任制的落实，确保安全生产，特制定本制度。2、适用范围2.1适用于本公司的一切安全生产活动。3、职责3.1董事长作为本公司的法人，为安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产责任制工作。3.2各主管负责人是负责职能范围内的安全管理工作。3.3在岗人员，做到有岗必有7、责，上岗必守责。4、管理内容4.1董事长安全职责作为法人代表，为本公司的安全管理第一责任人；对本公司的仓库安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准。组织开展安全生产标准化的建设。制定安全文化建设计划。负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。定期组织召开安全生产领导小组会议。决定保证安全生产投入的有效实施。组织制定安全生产规章制度、安全操作规程。督促安全生产检查工作，及时消除安全事故隐患。树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。4.2总经理安全职责本着“谁8、主管，谁负责”的原则，对本公司的仓库安全管理分管工作负责，落实安全生产基础与基层工作。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准。协助总经理组织开展安全生产标准化的建设。制定安全文化建设计划。负责建立、健全并落实分管的安全生产责任制。定期参加召开安全生产领导小组会议。保证安全生产投入的有效实施。组织制定安全生产规章制度。督促安全生产检查工作，及时消除安全事故隐患。树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。负责参与组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。4.3营销部长安全职责对仓库安全管理工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。组织制9、定、修订安全生产管理制度、安全操作规程以及安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。 组织落实安全教育计划并督促检查班组安全学习。 组织在岗员工进行安全意识和安全技术教育，定期进行考核，监督在岗员工持证上岗。 组织安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改。 组织或参加各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。4.4安全员安全职责4.4.1 负责贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。业务上接受安全监督部门的指导，在董事长直接领导下开展工作。4.4.2 协助董事长、总经理组织编制本单位10、安全生产管理制度、安全操作规程，并检查执行情况。4.4.3 协助董事长、总经理编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。4.4.4负责新入公司人员的安全教育，指导并督促检查员工（岗位）的安全学习。4.4.5 编制本单位安全活动计划，检查班组安全活动效果。协助领导定期组织紧急事故预案演练。4.4.6落实各种作业活动的安全措施。4.4.7 负责本单位安全装置、灭火器材、防护和急救器具的日常管理并做好记录。做好防暑降温、防尘防毒工作，认真贯彻防护用品管理制度，做到合理发放和使用。4.4.8 深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立11、即报请领导处理。4.4.9 负责本公司伤亡事故的统计上报，参加各类事故的调查处理，负责统计分析；4.4.10 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。4.5办公室安全职责4.5.1按规定提取安全投入费用，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。4.5.2负责各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放，并确保符合国家的有关标准。4.5.3对由于不按规定采购的物品造成的后果负责。4.6仓库主管安全职责4.6.1仓库主管对公司经营产品安全储存工作全面负责。4.6.2贯彻执行商品安全储存的规章制度。4.6.3 组织仓库员工级安全教育。4.6.4 定期组织班组安全活动，12、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.6.5 检查商品安全储存的控制指标及各项安全制度执行情况，做好对安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。4.6.6 严格劳动纪律、工艺纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非本工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。4.6.7 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。4.7仓库库工安全职责4.7.1 积极参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握员工所需的安全知识。熟悉有关安全生产规章制度，严格遵守各项安全生产规章制度，服从管理。4.7.2熟悉仓储防火防13、爆安全知识。认真参加各类事故演练，增强事故预防和应急处理能力。 4.7.3 严格遵守劳动纪律，坚守岗位。认真执行检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。4.7.4严格执行冷冻食品的运输和储存规定，遵从仓库物品摆放规定。保持作业场所清洁文明。严禁不同物质混放，应分类分堆放置。并做好记录。记录应清晰、真实、整洁。4.7.5在搬运商品时，要轻拿轻放，严禁撞击、摩擦、重压和倾倒。发现隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或仓库负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。4.7.6定期对仓库和储存场所的通风、调湿、防火防爆、防潮和消除静电等安全措施进行检查确认，发现事故隐患要及时采取措施。14、4.7.7 会正确使用并妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。4.7.8加强个人安全防护意识，掌握灭火方法，会使用灭火器材，会火灾报警。4.7.9 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作提出建议。二、安全生产责任制考核制度1、目的为了保证安全职责落实，实行安全职责的制定、修订、考核一体化机制，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司安全生产职责的制定、修订和考核。3、职责3.1 董事长负责建立安全生产管理网络，审定和考核各分管负责人的安全职责和奖惩情况。3.2各分管负责人负责主管范围内各岗位安全职责的制定、修订、批准、考核。3.315、办公室定期对安全指标完成情况进行考核，并负责安全考核情况的汇总和兑现工作。4、管理内容4.1 职责的制定董事长根据国家、地方政府、公司有关法律、法规、条例、规定，制定各分管负责人的安全职责。各分管负责人根据国家、地方政府、公司有关法律、法规、条例、规定，制定主管范围内各岗位的安全职责，报总经理经理批准执行。4.2 职责的修订 各级安全生产责任制由办公室三年组织修订一次，。 国家、地方政府发布新的法律、法规及其它要求时，办公室适时组织对相关人员的职责进行修订。4.3 职责的落实与考核 每年年初，根据方针、目标和岗位职责要求，责任人和主管负责人应层层签订目标责任书。实行全员安全责任保险。 各级人员16、的安全职责考核由办公室组织考核，公司主要管理人员要将安全职责履行情况纳入个人年终总结内容，接受员工监督。办公室建立安全职责考核奖惩机制，对公司各级负责人、库工安全表现和业绩情况进行考核。4.4个人行为的奖惩 对安全先进个人的奖励对因发现重大隐患和险情、正确果断处置险情、认真巡检等避免事故发生的人员，由办公室申报，经董事长批准后给予嘉奖。 对安全个人行为的处罚对因玩忽职守、违章指挥、违反作业指导书、违反劳动纪律等造成事故的人员，由办公室确认后报董事长批准，按照相关规定执行进行处理，扣除一定的安全责任保险费。办公室将安全个人行为的奖惩情况进行登记建帐。4.5先进部门（个人）的评比办公室每年对具有突17、出安全业绩表现的人员进行评比表彰，由各部门根据上年度安全业绩表现，进行申报，安委会讨论决定，董事长批准后实施奖励。 安全考核细则序号考核项目及总分目标指标考核方法月考核年终考核1安全指标完成情况（总分20分）1.由于“三违”或管理原因而发生上报及以上各类事故（不包括重伤3人以下事故），当月否决；涉及人员死亡的事故，在年总分中扣罚40分；不涉及人员死亡的事故，在年总分中扣罚20分；2. 由于“三违”或管理原因而发生重伤3人及以下事故，当月扣30-60分在年总分中扣罚10分3. 由于“三违”或管理原因而发生公司级各类事故，当月扣10-30分在年终总分中扣罚5分4. 由于“三违”或管理原因而发生公司18、级各类事故，当月扣2-10分在年终总分中扣罚2分5.对发生各类事故隐瞒不报、谎报、拖延、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝接受调查、拒绝提供有关情况资料的，次月扣10分。年终不再扣分2安全职责执行情况（总分6分）1.1.安全职责的制订要有针对性，做到“一岗、一责、一考核”。安全职责的制订缺岗的，扣1分/岗22.公司每月定期召开一次经理办公会，专题研究安全工作。没有考核标准的扣1分1没有进行月考核的扣2分23.岗位变化、增加要及时修订、制定安全职责未及时修订、制定的，扣1分/岗13安全教育制度的执行情况（总分10分）1.新入公司员工须经三级安全教育、转岗员工须经转岗安全教育的。未进行教育的，一人次19、扣1分22.员工安全活动每月开展一次，每次1小时。公司级领导干部每月一次参加仓库安全活动。未按时活动、召开会议、记录不符合要求的，发现一次扣1分23.每年进行一次全员安全考试、岗位安全技术练兵。未进行的扣2分24.上岗人员须经安全培训，考试取证后持证上岗（包括特种作业人员）发现没有上岗证的，一人次扣1分25.对参观人员要进行安全教育发现未进行安全教育的，一人次扣1分。16.定期对各级安全管理人员进行培训。未进行安全培训，扣1分14事故管理制度的执行情况（总分3分）1.事故处理严格执行“四不放过”发现其中一项未落实扣1分。35关键装置重点部位安全管理（总分5分）1.每月对关键装置重点部位联合检查20、一次。未检查、没有记录扣1分。12.对关键装置重点部位制订各种应急处理预案，并适时修订。没有预案或未按要求修订，扣1分。13.每半年对预案演练一次，并要有计划、考核、总结。未演练的，扣1分/次没有计划、考核、总结的扣1分。24.车间每周对危险点检查一次，班组每日检查一次，有记录。未检查或没有记录，扣1分。16事故隐患治理（总分3分）1.事故隐患分级管理，及时整改。未建立分级管理扣1分12.隐患治理必须“四定”缺少一项，扣1分13隐患未整改前，必须采取可靠的防范措施。未防范措施，扣1分17承包商管理（总分4分）1.对外委工程施工单位要进行资质审查。发现一项不符合要求，扣1分12.施工合同中要有安21、全条款。没有或不符合要求扣1-2分。13.对承包商人员要进行安全教育，进行安全承诺。发现未进行教育、承诺的，扣1分/人次。28安全基础工作（总分10分）1.关键装置重点部位演练记录发现缺少、或不符合扣1分/项22.建立、健全安全基础台帐，按要求填写。未建立的，扣2分填写不规范的，扣1分/本。63.所有新、改、扩建项目必须办理“三同时”手续。资料齐全。发现未办理相关手续，扣2分/项目；资料不齐，扣1分/项。29安全生产票证管理（总分6分）1.各种票证填写认真，不得涂改代签。发现填写不符合要求的，扣1分/张；涂改一处扣0.5分，代签的扣1分/次52.各种票证按照要求保存。发现不符合要求，扣0.5分22、/次110现场监督、检查（总分24分）1.安全检修、破土、机动车进装置区、动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电等直接作业环节必须办理作业票。未办理相关票证而作业，扣1分/次52.上述直接作业环节必须落实安全措施。发现措施不落实的，扣1分/项53.施工作业过程中必须按规定着装，配戴安全帽。发现不符合要求的，扣1分/人次54.施工作业现场要干净、整齐、有序。乱堆乱放，废旧料没有及时清理的，扣1分/次25.不允许擅自携带火种进入厂区。发现一人次扣1分26.不允许使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服。发现一次扣1分27.库区内禁止吸烟发现一人次扣1分311检查出问题的整改情况（总分223、分）1.对检查出的问题、隐患要及时整改。未按照整改通知单要求整改的，扣1分/项1检查出的问题未在规定时间内整改的，扣1分/项112安全标准化体系运行情况考核（总分7分）1.目标、指标、管理方案建立符合要求不符合要求或未建立，扣1-2分12.体系运行正常，内审无问题发现严重不符合，扣2分/项23.严格执行制度文件、运行控制文件发现不符合项，扣0.2分/项4三、领导干部带班制度1、目的为加强领导干部带班管理，明确带班领导干部职责，保证安全生产和协调处理正常工作时间外各种事件，制定本制度。2、适用范围适用于本公司范围内的领导干部带班管理。3、职责3.1领导干部必须按要求参加带班工作。3.2董事长对领24、导干部带班负全责，年终对领导干部带班的情况进行考核。4、管理内容4.1带班表，带班领导干部必须按时到岗，如因故不能到岗者，需提前向董事长请假，准假后由本人负责与其他值班人员进行顶替或调换。4.2 带班领导干部负责处理好当班一切工作，并要深入生产岗位进行抽查。严格检查当班作业纪律和劳动纪律执行情况，制止违章作业4.3带班领导干部要认真填写带班记录，当班发生的突发事件时，必须立即向董事长报告，并采取有效的措施进行补救，防止转化成事故以及控制事故的扩大与蔓延，负责保护好事故现场。4.4库工发现商品在库内出现异常等情况时，应立即准确地报告带班领导干部，带班人员应立即指挥处理。 4.5公司里主要负责人必25、须确保通讯畅通，为便于处理应急事宜时及时沟通。四、识别和获取适用的法律、法规、标准及其他要求管理制度1、目的确定安全管理体系遵循的法律、法规和标准要求，并建立获取这些要求的渠道，确保执行的安全法律、法规和标准要求是最新版本，保证企业安全生产活动运行的各个层面、各个工作环节均符合法律法规要求。2、范围适用于本公司与安全生产相关要求的法律、法规标准和其他要求的获取，识别与更新的控制。3、职责3.1办公室负责通过各种渠道获取与企业安全生产活动有关的法律、法规、标准及其他要求。并负责对相关的法律、法规、标准及其他要求确认其适用性，制定相关法律、法规、标准及其他要求清单。3.2相关人员负责相关法律、法规26、标准及其他要求传达给员工并遵守执行。4、管理内容4.1识别和获取通过主管部门认证或评价机构、行业协会及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方政府关于安全管理的法律、法规、标准及其他要求。掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时给相关人员提供识别和获取适用的安全生产法律法规的清单并建立文本数据库。确保在安全管理过程中能获得最新法律、法规和标准的有效版本。通过识别和评估，将适用于本公司的有关法律法规和有关标准规定，转化为安全生产规章制度和安全操作规程的具体内容，及时传达给员工，并要求严格落实、遵守。4.2 确认、分布和更新各相关负责人根据以下条件确认获得法律、法规、标准及其他要求的适用性。 是否27、与企业安全管理有关,是否为最新版本。 由办公室组织，根据收集的法律、法规、标准及其他要求确认结果，制定企业相关“法律、法规及其他要求清单”经董事长审批，并发放给相关人员。 当上述法律、法规及其他要求更新时，办公室应及时进行收集并修正清单，并负责将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相关的处理。4.3 贯彻执行和符合性评价各相关负责人采取发放、会议、宣贯、培训等形式，落实到每个员工，并传达到相关方。相关负责人应评价覆盖所有适用的法律、法规、标准及其他要求。关注所属范围内的有关规定与国家相关法律、法规标准及其他要求的差异并及时修订，以保持一致。相关负责人按照法律、法规、标准及其他要求，组织进行开28、展安全管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。办公室负责至少每年组织一次对企业，法律、法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性进行评价，对不符合项进行原因分析，制定整改计划和相应纠正措施，编制符合性评价报告。根据要求制定建立新的管理制度，确保本企业能够按照法律法规标准的要求进行安全管理。五、安全会议管理制度1、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司的安全生产会议。3、职责3.1办公室负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2各主管负责本制度的贯彻执行工作。4、管理内容4.1安委29、会会议董事长每季度至少召开一次安委会会议（述职报告会），也可根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。会议主要内容：听取安全工作情况汇报，了解安全状况，考核安全目标完成情况。解决安全生产问题研究解决重大隐患，在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。会议内容由办公室进行整理，形成会议记录。会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关主管。办公室负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形30、成记录。4.2公司级安全例会公司级安全例会，每月至少召开一次，由办公室召集，通知会议的时间和地点。会议主要内容：总结上月的安全管理工作，部署下月的安全管理工作；传达贯彻上级有关安全管理方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；表彰和奖励安全管理典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。4.2.3会议内容由办公室进行整理，形成会议记录。会议对所议事项以及做出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关的主管。办公室负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。4.3班前会由仓库负责人负责召开，仓库全体员工参加。在每天上班前1531、分钟开始，时间一般510分钟。会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全管理工作；学习安全规章制度等；分析事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。会议在各班组安全学习记录中进行记录。库区负责人每月进行定期检查。4.4相关要求会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出。按时向有关人员进行传递,并对存在问题及时协调处理。通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅32、自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。会议上决定的情况各相关责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。参会人员要签到，形成安全会议签到表，会议内容要有记录。会议记录保存一年，重要会议记录、纪要长期保存。六、安全费用管理制度1、目的为了保证公司经营商品安全储存所需的费用，满足安全管理的需要，明确安全费用的提取标准，保证本公司安全生产，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内安全费用提取的管理。3、术语安全费用：企业在基本建设和技术改造过程中发生的劳动安全措施有关费用和企业在生产过程中发生的劳动保护费用。4、职责4.1董事长负责保障安全费用的投入，确保安全33、管理所需费用的提取，合理使用安全费用，用于完善和改进安全储存的条件。依法参加工伤保险。4.2办公室负责安全费用的管理，按规定提取安全费用，专项用于安全生产建立安全费用台帐，载明安全费用的使用情况。为员工缴纳工伤保险费。4.3库区负责人负责安全费用的申请和使用。4.4办公室负责安全费用的发放、财务监督和银行结算。5、管理内容5.1安全费用的提取办法本公司根据国家有关法律法规及要求，确定以全年实际销售收入的按照4%提取；作为安全生产费用，于年初编制年度安全费用计划。基本建设和技术改造过程中发生的劳动安全措施费用直接计入在建工程成本；生产过程中发生的劳动保护费用直接计入制造费用；职工工伤保险记入管理34、费用。5.2安全费用的统筹使用隐患治理费：用于隐患项目整改。由相关负责人报董事长审批后实施，项目完成后将工程费用明细报办公室备查。安全教育培训费：用于安全生产教育、安全演练、内外部培训等。由办公室提出培训计划和费用申请，董事长审批后实施。安全奖励费：用于本公司对安全生产先进部门/个人、对安全生产提出建议或发现重大隐患人员的奖励。由办公室提出奖励方案，董事长审批。奖金发放完后，将奖励发放明细交办公室备查。安全措施费：用于安全管理中购买安全检测仪器、仪表、配件，使用程序同安教费。由购买部门提出资金申请，办公室计划后报董事长审批实施。工伤保险费用：按照工伤保险条例按月给员工交纳工伤保险。5.3安全费35、用的使用相关负责人在使用安全费用时，须填写安全费用使用申请，经董事长批准后使用。5.4 安全生产费用监督管理办公室负责资金管理，建立使用台帐，固定资产缴纳台帐。资金管理人员每月将当月资金使用情况向总经理汇报，并与财务人员对帐。每年底，办公室编制安全保证资金使用情况。安全费用使用要接受财务等部门的监督审查和定期审计。七、安全奖惩管理制度1、目的为强化全员安全意识，深入落实安全责任制，加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司安全奖惩管理工作。3、职责3.1 经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 办公36、室负责安全生产奖惩制度制订，并监督实施。4、管理内容按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。4.1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：认真贯彻安全工作方针、规章、制度，在预防事故、安全作业过程中做出显著成绩的；消除事故隐患，避免重大事故发生的；发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受和减少损失的；在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；安全管理基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。管理人员严格按公37、司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者；4.2有下列表现之一者，应给予处罚：生产区域未按规定穿戴劳动保护用品（包括未戴安全帽、大头鞋、大服等），以及违章操作的。发现一次扣发工资20元。 车辆限速标准为不得超过10公里/小时，发现一次扣发工资20元。客户驾驶员在公司内违反上述安全规定，相关人员应负连带责任，当月额度酌情处理。4.2.3在工作过程中违章作业，发现一次扣发考核工资100元。4.2.4员工如两次违反本公司有关安全规定的，将给予书面警告，直至除名处理。4.3奖惩程序由办公室制定奖励和处罚报告，报董事长审批后执行。个人或部门奖励在年终时从安全经费中支出。个人38、罚款在当事人接到处罚通知后3个工作日内上缴财务，或从个人工资中扣除。八、管理制度评审和修订制度1、目的为对安全管理体系文件进行有效控制，确保体系运行场所使用的文件为最新版本，特制定本制度。2、范围适用于对本公司安全规章制度和安全操作规程的使用在受控状态下。3、职责3.1 安全生产规章制度、安全操作规程由主管人员负责编制，董事长批准实施。3.2 相关人员遵照执行。安全员督促贯彻执行。4、管理内容4.1 评审和修订的程序安全规章制度和安全操作规程必须符合标准要求，具有可操作性。其评审和修订（编制）由董事长组织，要求由管理人员、操作工等相关人员参加。安全操作规程修改（编制）时应以危害分析为依据，修订39、后填写制度或规程修订申请单经理审定并签发。注明文件的生效日期，开始实施。4.2 评审和修订的时机和频次安全生产规章制度和安全操作规程的评审应，依据法律法规、标准、规范等的变更，依据本公司的自身管理体系、经营结构、规模等变更或完善的时间评估情况、安全检查反馈的问题、事故案例、绩效评定结果等，对安全管理规章制度和操作规程进行适时地评审和修订。新增加化学品储存前应编制新的操作规程。评审和修订的频次。一般为每3年进行一次评审和修订。4.3.制度和规程的发放与接收制度和规程的发放，由办公室负责填入文件发放记录，按发放范围分发。相关的制度和规程要求要摆放在生产岗位上。4.4.制度和规程的使用管理确保其有效40、和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。制度或规程避免污损、丢失。必要时及时补办。九、安全培训教育制度1、目的为提高员工安全生产意识，安全生产知识和技能、提高员工自我保护意识与能力、满足员工对安全素质方面的需求，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司全体员工安全培训教育管理工作，及供应商人员等人员安全教育。3、职责3.1 办公室负责制定全员安全培训、教育目标和要求。根据培训、教育需求，制定计划并组织实施，提供相应的资源保证。当安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。3.2办公室做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。3.3办公室负责公司级安全教育，并对库区级41、安全教育负有工作实施指导、检查和监督职责。库位级负责二、三级安全教育和日常安全教育。4、管理内容4.1 新员工培训教育 新员工要经过三级安全教育，三级安全教育时间不得少于72学时。公司级安全教育内容包括：安全工作的方针、法律、法规、标准、制度；安全生产基本知识、危险特性、事故案例、职业卫生和劳动防护等。 库区级教育内容包括：安全操作规程、主要危险和危害因素、事故教训、安全设施及事故应急处理方法等。 库位级教育内容包括：商品特性、岗位工作任务、操作注意事项、岗位责任制、防护器具、消防器材的使用方法等。教育培训结束后应及时对教育培训情况进行评价，发现问题及时改正。考核合格后，将考核成绩登记在职业安42、全卫生三级教育卡中并存入安全培训教档案中。对新员工进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求后，方可持安全作业证独立上岗作业。4.2.操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行库区、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。对外来参观、学习等人员要进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。4.3从事特种作业的人员应取得特种作业操作证，方可上岗作业。特种作业操作证应定期复审，建立特种作业人员管理台账。4.4公司主要领导和安全员，应接受专门的安全培训教育，经过安全监管部门组织的对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书。按43、规定参加安全监管部门组织的再培训。4.5其他管理人员的安全教育培训由办公室组织，经考核合格后方可任职。4.6每年全员应进行安全再培训，培训的时间不少于20学时。在新增商品储存前，对相关人员进行培训考核。4.7采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。十、特种作业人员管理制度1、目的为加强特种作业人员的安全管理，符合国家法律法规的要求，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的所有的特殊工种。3、职责3.1办公室负责督促检查并建立特种作44、业人员管理台账。3.2 特种作业岗位遵照执行。4、管理内容4.1凡属国家规定的特种作业人员，必须按国家有关部门规定要求持特种作业操作证上岗。4.2特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。4.3特种作业人员由厂里组织定期参加有关门的复审。4.4工种发生变化时，应经办公室同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。4.5特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处45、理。4.6特种作业人员必须保存好自己的特种作业操作证。十一、管理部门、基层安全活动管理制度1、目的为了规范岗位员工及管理人员的日常安全活动的内容、形式及学时安排等，特制定本制度。2、范围本规定适用于本公司办公室和基层员工。3、职责3.1 安全员负责安全活动，每月编制安全活动计划，每月参加两次班组安全活动并检查学习记录情况。3.2 库区负责人，每月一次参加班组活动，对安全活动开展情况进行组织指导，并对仓库员工的安全活动记录签批。 4、管理内容4.1仓库员工每月组织二次安全活动，每次时间不少于1学时。4.2办公室每月进行一次安全活动，活动时间可根据本单位实际情况自行安排，但不可少于2学时。4.3 46、库工安全活动是仓库的一项重要活动，仓库主管要认真组织好。库工不得无故缺勤，有事须向单位领导请假。仓库安全活动记录内容要规范。4.4仓库负责人和安全员对库工安全活动开展情况和记录情况进行监督检查。4.5安全活动内容及形式：学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；学习有关安全生产文件、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；结合国家、行业事故案例，讨论分析典型事故案例，分析事故原因、吸取事故教训；开展防火、防爆、防触电、防中毒等及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；4.5.5开展查隐患、纠违章活动；4.5.6办公室定期检查考核仓库安全活动的开展情况并与经济责任制挂钩，对活动47、有成效的应予以表彰和奖励，对未达到要求的要进行处罚。十二、风险评价管理制度1、目的为加强风险管理，实现风险的有效控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，制定本制度。2、范围适用于本公司生产设备、设施及贮存、运输过程的相关作业，风险评价与控制。3、职责3.1董事长负责组织建立风险评价小组，进行风险因素分析，保证风险控制措施的有效实施。3.2安全员负责风险管理的培训，参加风险评价分析，做好风险评价记录，定期进行风险信息更新。3.4全体员工应积极参与风险评价和风险控制。岗位员工要认真学习和应用风险控制措施。4、管理内容4.1 风险的分级管理 建立公司级、库区级评价组织，风险评价根48、据附件风险评价准则进行分级。库区负责人负责对所辖范围内所有的施工作业、岗位操作、关键装置与重点部位进行风险评价。 风险分级管理。巨大风险、重大风险作业由车间负责人负责初审签字，报董事长终审确定；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由仓库负责人确定。风险评价、分析程序4.1.4.1 原料运输、储存风险评价由办公室负责并做好风险控制记录；.2 设施增加、更换、拆除、报废等变更风险评价应由办公室负责组织并做好风险控制记录。 .3 事故及潜在紧急情况、物料使用、设备、设施、常规和非常规作业活动、工艺操作等风险评价由仓库进行评价，并做好控制记录；.4 风险评价、分析程序具体操作按相应评价方法执行。4.249、 风险评价方法选择 建立作业活动清单，选用工作危害分析方法（JHA），对作业活动进行风险评价； 建立设备、设施清单，选用安全检查表法（SCL），对设备、设施进行风险评价；选用适当的评价方法从影响人、财产和环境等方面的可能性和严重性进行危险有害因素识别和风险评价。4.3 评价准则风险评价按附件风险评价准则进行。中介机构评价由其自行选用适用评价准则。4.4 风险评价活动的实施步骤成立安全评价小组。收集、整理风险评价所需资料。 危害辨识，实施现场检查、识别危险有害因素。 通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。 根据评价结果，提出控制措施。 做出评价结论。4.5 确定重大风险，建立重大风险清单。50、4.6 风险控制 控制措施应包括：.1工程技术措施，实现本质安全；.2管理措施，规范安全管理；.3教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；.4个体防护措施，减少职业伤害。 风险控制管理：根据风险评价的结果，结合实际情况，确定优先顺序，制定风险控制措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度。4.7 风险信息更新当下列情形发生时，应及时进行风险评价：在标准规定情形发生时；操作变化或工艺改变；新建、改建、扩建、技改项目；有对事故、事件或其他信息的新认识；组织机构发生大的调整。每年对风险评价结果和风险控制效果进行一次检查或评审。在非常规活动及危险性作业实施前，识别危险、有害因素，排查隐患。4.8 风51、险管理的宣传、培训制定对从业人员进行风险管理培训计划，按计划开展危险因素识别、风险评价方法、控制措施和应急预案等的培训。以增强员工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。附件 风险评价准则评价准则包括事件发生的可能性L和后果的严重性S及风险度R。风险评价准则表示在规定时间内或某一行为阶段可接受的总体风险等级，它为风险分析以及制定减小风险的措施提供了参考依据，因此在进行风险评估之前应预先给出。1、事故发生的可能性L判断准则等级标 准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在经常情况下经常发生类似事故或事件4危害的发生不容易被发现，52、现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。2、事件后果严重性S判别准则等级法律、法规及其他要求人 员财产损失（万53、元）停工公司形象环境污染、资源消耗5违反法律、法规和标准死亡50部分装置（2套）或设备停工重大国际国内影响大规模、公司外4潜在违反法规和标准丧失劳动能力252套装置停工、或设备停工行业内省内影响公司内严重污染3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套装置停工或设备地区影响公司范围内中等污染2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服10受影响不大，几乎不停工公司及周边范围装置范围污染1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损没有污染3、风险等级判定准则及控制措施R风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低危害前，不能继54、续作业，对改进措施进行评估立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理48可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录十三、隐患治理制度1、目的为对事故隐患监控管理，建立事故隐患排查治理长效机制，确保生产安全运行，制订本制度。2、范围适用于本公司隐患整改管理。3、职责3.1 董事长负责对事故隐患的整改督促、确认。3.2 安全员负责事故隐患整改的协调工作，发现重大事故隐患及时上报，并对隐患整改完成情况进行确认并55、登记。3.3 办公室负责隐患整改资金的落实，并负责采购隐患整改所需的材料、部件等确保质量符合要求。4、管理内容4.1对安全检查出的问题进行原因分析，及时改进。凡隐患都要下达隐患治理通知，明确责任人、和治理时限，并建立隐患治理台帐。4.2对各类事故隐患，必须逐项分析研究，按照定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限的原则落实整改。4.3 对于隐患治理，要有专人负责，按期完成。办公室应对整改情况进行验证，对暂不能治理的隐患，要上报董事长，同时必须采取应急预防措施，并加强监控。4.4在隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，防止事故56、发生。4.5 重大隐患管理 对于确定的重大隐患要建立档案，档案内容包括：（1）重大隐患的名称（2）采取的安全措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的单位和人员；（5）治理的时限和要求；（6）应急预案；（7）标准要求的其他内容。 一旦发现重大事故隐患，应及时报告主管部门和当地人民政府，并申请对存在的隐患进行初步评估和分级。 重大隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大隐患项目治理，要做到“五到位”（即：整改措施、责任、资金、时限和预案）。 对于存在的重大隐患应立即采取相应的整改措施，难以立即整改的应采取防范、监控措施。对于不具备整改条件的重大事故隐患，必须制定并落实有效的防范57、措施，。书面向政府及主管部门，报告说明无力解决的原因和采取的防范措施。4.6注意保存隐患整改和验证等相关记录。问题主管人员对检查出的问题和隐患整改情况做定期的检查。 十四、变更管理制度1、目的为规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故的发生，制定本制度。2、范围适用于本公司的变更管理。3、职责3.1办公室负责工艺、设备、人员等变更的实施、管理。3.2董事长负责变更审批和监督管理。4、管理内容4.1变更要求 应明确变更内容和期限。 对于变更可能导致的风险进行评价。根据评价结果，制定控制措施。 对变更过程有效监控。 变更效果评价。4.2 变更程序变更申请58、有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更。如需变更时，应填写变更申请表，并有专人负责管理。变更审批.1填写变更申请表后，进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施，逐级上报。.2按管理权限上报主管领导审批。变更实施变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。变更验收变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，形成报告，并及时将变更结果通知相关人员,并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。十五、事故管理制度1、目的为严格事故管理，找出事故原因，吸取事故教训，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。2、范围适用于59、本公司各类事故的管理工作。3、职责3.1办公室负责各类事故调查、统计和上报工作。建立事故管理台账（包括未遂事故）和事故档案。3.2化学品库区要在发生事故后，及时报告董事长并保护现场、抢救伤员，参加事故“四不放过”的落实工作。4、管理内容4.1事故报告4.1.1报告事故应当包括下列内容（1）事故发生概况；（2） 事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4） 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6） 其他应当报告的情况。4.1.2事故发生后，现场人员应立即采取应急措施，并向主管领导报告，如发生重大伤害或更严60、重的事故时，可直接向董事长报告。董事长在事发1小时内向滨海新区安全生产监督局及有关部门报告。在紧急情况下，事故现场人员可以直接向报告有关部门报告。4.1.3发生重大伤害以上事故应保护好现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事态扩大。4.1.4在事故报告后出现新的情况时，应按有关规定及时补报。及时将事故情况进行核实、检查和统计建档。4.2抢险与救护现场无法控制时，发生火灾事故应及时通知拨打“119”、发生人体伤害事故需要急救时，要及时拨打“120”。若在事故初期，在保证自身安全的情况，事故现场人员应做好以下工作：（1）现场急救：对化学烧伤、触电者等进行急救处理。（2）火灾控制：使用正确的61、灭火器材对初期火灾进行补救。4.3事故调查与处理对发生的一般、较大事故，总经理组织事故调查小组进行调查，查明事故的原因、性质和事故的责任。按时提交事故调查报告。重大伤害以上事故，要配合政府有关部门对发生的进行调查。公司里主要负责人和有关人员在调查期间不得擅离职守，随时接受调查，如实提供有关情况。4.3.3对事故应按照“四不放过”原则进行处理，办公室建立事故档案。制定并落实事故整改和预防措施，要求具体、有针对性和可操作性。跟踪确认整改措施落实情况。十六、防火防爆管理制度1、目的为做好防火、防爆工作的管理，杜绝火灾爆炸事故，保护员工的生命安全，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司生产区域内防火防62、爆。3、职责3.1董事长负责防火、防爆监督管理。3.2办公室负责防火、防爆日常管理。3.3仓库负责人负责商品储存区域内的防火、防爆管理工作。4、管理内容4.1公司化学品库房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及相关安全设施，必须符合规范上的有关要求。4.2储存的商品凡有可能引起火灾、爆炸的部位，应充分设置测温、湿等检测仪表、报警器等预防装置。4.3有易燃、可燃物的动火时，必须经清除可燃物、通风置换分析合格后，方可动火。4.4动火地点应备有适用的消防器材和灭火措施。4.5仓库建立义务消防“一员五组”（指挥员、报警组、扑救组、疏散组、引导组、警戒组）。进行经常性的培训，结合事故预案进行演练。4.663、安全员对所有易燃易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储存区域，应进行严格的日常检查。4.7按照有关标准的要求，配备一定数量的与其储存、运输物品相适应的消防设施和消防器材并要有设专人管理。4.8消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，并经常检查，做到“三定”（定点、定型号和数量、定专人维护管理）不准挪做它用。4.9严禁使用汽油、酒精等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。4.10应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。4.11公司区内禁止存放非生产使用的可燃物。办公室和休息室内不准存放酒精等易燃可燃液体和烟花爆竹。4.12严禁64、在防火间距、消防通道内搭设建筑物、构筑物或堆放各类物资。4.13发生火灾时，现场人员应根据着火部位具体情况决定立即扑灭初期火灾，不能扑灭的要采取控制措施，并向消防队报警，说明着火物质、地点，同时派人到路口接应消防车，指明行车路线，义务消防员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。十七、禁火、禁烟管理制度1、目的为加强本公司的防火安全，防止因违章用火、违章吸烟引发的火灾，特制定本制度。2、范围适用于本公司范围内从事任何作业的单位、个人和外来人员。3、职责3.1办公室负责日常的禁烟管理，负责日常的巡回检查。3.2各相关人员严格遵守本制度，及时制止违纪行为。4、管理内容4.1 除办公大厅、会议室外，公65、司区域禁止吸烟。4.2办公室、会议室内禁止存放可燃物。吸烟后，烟头要放置在用不燃材料制作的容器内，严禁将烟头随处乱扔。4.3凡在禁烟区违章吸烟的，处50元以上500元以下罚款。情节严重者给以开除解除劳务合同处理。4.4办公室、会议室发现烟头，按责任区域每个烟头罚款50元。十八、消防管理制度1、目的 为预防和减少火灾危害，保护员工人身和公共财产安全，特制定本制度。 2、范围 本制度适用本公司区域内的消防安全管理。 3、职责 3.1消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，按照谁主管、谁负责的原则，实行防火安全责任制。 3.2每位员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警和参加灭火的义务。66、 3.3总经理应当履行下列消防安全职责：（1） 组织拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； （2） 组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实； （3） 拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案； （4） 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作； （5） 组织实施对公司消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通； （6） 组织管理义务消防队； （7） 及时解决涉及消防安全的重大问题。 3.4安全员应当履行下列安全职责： （8） 负责协助经理贯彻执行政府有关消防法律、法规、技术规范及标准，制定并完善消防安全制度并督促落实。 （67、9） 做好厂的防火防爆安全监督检查，对火险隐患提出整改意见，落实整改方案，及时制止、纠正消防违章行为，消除火灾隐患。 （10） 开展防火安全常识宣传教育，提高员工的防火安全意识。 （11） 建立消防设施档案，对公司消防设施，灭火器材实行统一管理，督促消防设施、器材、标志的维护保养。 3.5库区负责人对辖区的消防安全工作全面负责。负责库区的消防设施进行维护保养，确保消防通道畅通，及时报告火灾事故，组织对突发事故的抢险抢救，对隐患进行及时整改。 3.6员工对本岗位消防负责，爱护消防设施和器材，遵章守纪，能熟练操作消防器材，发现隐患及时报告，积极参与事故抢险。 4、管理内容4.1火灾预防（1） 公司68、应当将包括消防安全布局、消防通信、消防通道、消防装备等内容的消防规划纳入厂总体规划，落实消防经费，做到专款专用。（2） 禁止在具有火灾的场所违章动火；因特殊情况需要明火作业的，应严格按照动火作业管理制度的要求，事先办理审批手续。作业人员应当遵守安全规定，认真做好危险、有害因素分析，并落实相应安全措施。 （3） 进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，应持证上岗，并严格遵守有关动火、消防安全的制度和规定。 （4） 禁止采购、使用未经合法检验机构检验合格的消防产品。 （5） 任何部门、个人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不应埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距和堵塞消防通道。 （6）69、 安全检查中发现火灾隐患，应当及时采取措施，限期整改。 经确认整改完毕后存档。 4.2消防组织 公司应建立义务消防队，义务消防队的主要职责： （1） 学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。 （2） 协助厂落实消防安全制度，进行经常性的防火检查。 （3） 熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点，维护消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材的使用方法。 （4） 扑救初期火灾，协助政府消防部门扑救火灾。 4.3宣传与培训教育 公司里定期组织开展消防宣传活动。把消防安全纳入宣传计划，宣传消防法规，普及消防知识，加大宣传力度，提高职工消防意识。 公司应结合自身实际，拟定员工消防培训教育计70、划主要包括： （1）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； （2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； （4）报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。 对新员工在进行安全教育时，应有相适应的消防安全知识内容。在新员工及转岗人员上岗前，应接受相应的消防安全知识培训和考核。 全体员工应熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会扑灭初期火灾，会组织人员疏散。 4.4 消防设施公司的消防基础设施建设，应与公司建设相配套，做到统一规划，同步发展。 安全员负责公司消防设施、器材配备管理工作，确保满足国家有关消防法规、标准规范要71、求。确保各种消防设施的完好。 应确保消防资金的投入。将消防方面的费用列入安全生产费用中。 加强对各类消防设施的管理，安全员每月进行一次防火专项检查。建立健全并落实各级管理责任制和维护保养责任制，确保消防设施和消防装备以及消防器材的完好。 小型移动式消防器材是扑救初期火灾的必备工具，必须设专人维护保养，严禁挪用。按照使用要求，按期更换药剂，并做好铅封，在器材上要标明更换日期，以便进行检查。 4.5灭火救援 公司员工发现火灾时，及时扑救初期火灾，并应当立即报警，严禁谎报火警。 对因参加扑救火灾负伤、致残或者死亡的员工，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。十九、仓库安全管理制度1、目的 为了加强对库房的72、安全管理,保障员工生命、财产安全，保护环境，制定本管理规定。2、范围 适用于库房的管理。3、职责3.1安全员负责库房用电、用车等的管理和每月进行一次检查。3.2库工负责对商品的储存的管理。4、管理内容4.1仓库应将商品按品类储存在仓库内，并按照相关技术标准规定的储存方法、储存数量和安全距离，货物放置时，其靠墙间距应在30厘米以上。实行隔离、隔开、分离储存。4.2库房应设置明显标志牌、通信报警装置并由专人管理。仓库应安装避雷针，放置灭火器，并保持库房正常的通风和安全通道畅通。4.3商品在搬运过程中应轻拿轻放，按标识方向正确放置，严禁抛摔、侧放和倒置。超过规定贮存期的应及时报损。4.4严格控制仓库73、储存量，对入库商品首先应检查物品包装是否完好、无变质，物品标识是否与入库单一致，要进行安全检查登记，确认无误后方可入库，同时按照消防要求码放整齐，不得堵塞消防通道。应当进行核查，并按规定的区域定位存放，发料时应做到先进先出。4.5商品品必须全部人库管理，帐、物、卡必须相符。库工应定期报告商品的库存情况。4.6库内严禁动用明火，禁止燃油机动车车辆进库。不得使用超过60W的照明灯，货物与灯具之间要有安全距离0.5米。禁止将食品与禁忌物品混合储存。4.7对配备的各种消防器材及设施应由专人负责保管，保持良好状态并熟练操作，如有异常应及时报告安全管理部门。 4.8库工要妥善保管好仓库钥匙，每天做好日常安74、全检查工作，离库时必须关好库门、切断电源，确保无误后方可离岗。二十、关键装置和重点部位安全管理制度1、目的为加强关键装置和重点部位的安全运行，减少较大事故的发生，确保安全生产方针和目标的实现，制定本制度。2、范围适用于本公司范围内关键装置和重点部位的安全管理。3、职责3.1 董事长为联系人，每月到关键装置和重点部位岗位参加一次安全活动。3.2 安全员对公司关键装置和重点部位进行重点监督检查。3.3库区负责人对关键装置和重点部位中的所属设施进行监督检查。4、管理内容4.1董事长组织确定关键装置、重点部位，实行领导干部联系点管理机制。联系人至少每月到联系点进行一次安全活动，其活动形式包括：监督安全75、生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；参加班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指导等，并做好记录。4.2安全员应建立关键装置、重点部位的各类记录和台帐。编制应急预案，明确监控措施和应急处置措施。4.3库区负责人根据关键装置和重点部位的危险有害因素，每半年组织一次由关键装置和重点部位的应急预案演练，以提高的操作、检修、电气等人员的应急处理能力。4.4库区负责人每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改，暂不能整改的要采取有效的防范措施。4.5库工要经过相应的培训并持证上岗。严格执行巡回检查制度、遵守操作规程，并做好记录，发现问题及时处理并逐级上报。二十一、生产设施管理制度176、目的为加强商品储存设施设备的运行维护管理，提高设施可靠度，保证生产设施的安全运行。2、范围适用于本公司范围内的设备、设施的管理。3、职责3.1 董事长负责“三同时”的管理；主持召开生产设施管理工作会议，分析设备安全运行状态，协调解决存在的问题，定期组织设备的安全检查。3.2 办公室负责有关储存设施的全过程管理工作。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。4、管理内容4.1工作原则设备设施的管理应当依靠技术进步，尽量采用先进的、安全性能可靠的储存设备设施。坚持设计、制造、使用、维护管理与检修相结合，修理、改造与设备更新相结合，技术管理与经济管77、理相结合的原则。4.2 设备、设施管理规定根据有关规定组织制订设备管理制度，并建立设备、设施（包括安全设施）台账。对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。4.2.2 设备投入运行前应编制安全检查报告，必须对操作人员进行技术培训、考核, 提高库工的操作水平和判断、处理设备故障的能力，保证设备的安全运行。关键设备、重点部位实行专机专责制或包机制。4.3 设备、设施检查规定库工按要求认真进行巡回检查，了解设施设备的运行情况，在巡检中发现设备异常，解决设施设备所出现的问题。如无法解决要及时向领导反映。做好检查记录。4.4 设备、设施操作规定管理人员、库工认真落实清洁、润滑、调整、紧固、防腐“十字78、作业法”，并做到“四懂、三会”：即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障。并保留维护保养记录。库工及其他作业人员使用各类设备设施时要严格执行操作规程，严格控制操作指标，如发现异常情况，要采取果断措施并上报有关部门，不排除故障、安全设施不齐全、不可靠，不得盲目开车。4.5设备、设施维护保养规定维修人员应主动参与设备的运行管理，及时了解设备运行情况，排除故障，填写记录。开展对设备状态监测和故障诊断工作，掌握制冷设备运行状况，减少非计划停机。设备、设施在运行后期应加强维护，制订更新计划、逐步实施。4.6 其他管理规定对于报废设备应挂“报废设备” 标识，停用设备应挂“停用设备”79、标识，待修设备应挂“停工待修”标识，其他状态也应在醒目位置悬挂相应标识。达到报废条件的设备设施，应董事长批准后，方可报废。二十二、监视和测量设备安全管理制度1、目的为对监视和测量设备进行有效管理，确保监视和测量结果的有效性，保证生产运行安全有序，制定本制度。2、范围 本公司所有监视和测量设备的管理。3、职责3.1 办公室负责监视和测量设备的归口管理，并建立台账。3.2 库区负责所管辖监视和测量设备的使用、维护和管理。4、管理内容4.1 监视和测量设备的配备 用于安全防护的监视和测量设备在采购前应充分了解生产过程需求和使用条件等。 严格按照国家有关测量设备的规定选择合适的监视、测量设备。 采购的80、监视和测量设备正式投用前，应由有资质的计量人员进行检定或校准并审核，以证明其满足生产要求和符合产品标准。 合格的监视和测量设备方可入库或用于储存现场。4.2 监视和测量设备的维护保养 用于安全防护的监视和测量设备流转及周期检定按照国家相关规定执行。维护人员做到经常性地，对用于安全防护的监视和测量设备进行巡回检查，了解其工作状态，及时处理故障，消除安全隐患。监视和测量设备应粘贴相应的有效的确认标识，明示其工作管理状态。 对有故障的监视和测量设备，应对其及时修理并及时恢复储存现场的测量和监视，降低生产和管理的安全风险。 严格按照监视和测量设备的确认间隔对其进行周期检定或检验，确认其工作能力持续满足81、安全生产的要求。对外委托维护或维修的监视和测量设备，其结果应由生产负责人进行复核并验收确认。二十三、临时用电作业管理制度1、目的为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。2、范围本规定适用于公司临时用电作业管理。3、职责3.1安全员负责临时用电的安全管理。包括临时用电作业许可证的审批、临时用电作业的监督检查。3.2电工应持有效的电工作业资格证，负责所接临时用电的现场运行安全、设备维护。4、管理内容4.1基本要求在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理临时用电作业许可证，临时用电使用期限15天。超过15天仍需使用时，应重新办理使用手续。临时线路使用完毕82、立即拆除。用电单位需使用临时电源，办公室提出申请并按照相关要求办理手续。临时用电作业许可证签发人应具有电器运行经验并具有一定的专业知识。4.1.4危害识别临时用电作业许可证签发前，电工针对作业内容组织施工单位负责人进行危害识别。明确各项安全措施和补充安全措施，逐条落实并签字确认。临时用电申请人将临时用电作业许可证报供电主管部门，供电主管部门负责人对作业制度和安全措施进行确认后在临时用电作业许可证“供电主管部门意见”栏签署意见。供电执行单位负责人根据供电主管部门意见，在“供电执行单位意见”栏签发临时用电作业许可证。施工单位负责人应向施工作业人员进行作业制度和安全措施的交底。作业完工后，施工单位应83、及时通知供电执行单位（变电所）停电，施工单位拆除临时用电线路，临时用电单位和供电执行单位共同在临时用电作业许可证各联“完工验收”栏签署意见。4.2作业安全措施选配相应的漏电断路器做线路开关。布线时要符合线路的屏护、间距、绝缘的要求。临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。临时用电线路应用绝缘应良好的橡胶绝缘电缆，截面满足要求。必须经闸箱引出，不准直接从线路上引出。临时线路必须采用三相五线供电，工作零线与保护零线单独敷设，不得混用。临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离84、，在施工现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。导线应架空敷设不得拖地，如无条件架空时，穿应加设防护套管等保护措施。对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。行灯电压不应超过36v，在特别潮湿的场所（包括金属设备内作业）装设的临时照明行灯电压不应超过12v。使用的各类用电设备必须安全可靠符合要求并采用 “一机、一闸、一箱、一漏保”的控制方式。电气设备金属外壳安装的保护接地线或接零线必须保证良好的电气连接。在临时用电有效期内，如遇施工过程中停工、人员离开时，临时用电单位应从受电端向供电端逐次切断临时用电开关，待85、重新施工时，临时用电单位应对线路、设备进行检查确认后，方可送电。临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。供电执行单位（变电所）应每天进行巡回检查，确保临时供电设施完好。发现问题及时处理，使用完毕立即拆除。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电单位有权紧急停电处理。4.3许可证管理临时用电作业许可证一式三联，第一联由供电主管部门留存，第二联交供电执行单位，施工单位持第三联。用电结束后，临时用电作业许可证需保存期为一年。二十四、检维修管理制度1、目的为确保检维修作业过程的安全，明确管理职责，制定本制度。2、范围适用于本公司范86、围内的所有检维修作业。3、职责3.1 经理负责对检维修计划进行审批。3.2 安全员负责对检修现场的作业安全措施落实情况进行监督检查。3.3办公室负责编制公司检维修计划并对检维修进行组织、落实、监督。3.4库区负责人对所管辖区域的检维修作业负责管理。3.5检维修作业相关人员必须遵守检修要求，落实安全措施。4、管理内容4.1检维修计划实行日常检维修和定期检维修管理。 根据设备检维修间隔期以及日常设备检查中发现存在的问题，库区负责人提出储存设施（包括安全设施）检维修计划（包括安全设施）上办公室，办公室根据实际状况，制订年度综合设备检维修计划。然后送董事长批准后实施。制订检修计划应包括检修项目及内容、87、检修负责人、检修进度等。 日常检维修计划由库区负责人编制下达。4.2检维修准备检维修实施过程中，必须办理审批手续，进行风险分析、制定控制措施。办理设备设施交付检维修手续。检修完成后，办公室组织有关人员验收。 检维修必需制定方案。方案包括：检维修项目、质量要求、工程进度、安全措施、人员配置、备品配件、材料、工具需求量、试车验收等。 库区负责人应根据检维修计划进行风险分析、编制风险控制措施。 根据检维修计划编制检维修施工方案，落实检修人员的具体分工及确认安全措施。 检维修负责人根据检维修任务划分作业组，凡两人以上的检维修作业，必须指定一人负责安全工作，检查和落实安全措施。 检维修负责人和检维修人员88、必须到检维修现场核实检维修任务，并与作业人员及其相关负责人进行安全技术交底，落实安全措施。 检维修负责人要做好检维修的各项准备工作，要合理分工、周密安排、措施可靠、监护有力。检维修作业人员配备适当的劳动保护用品。4.3 检维修作业 检维修时必须落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度的原则。 检维修过程中应按照相关作业安全规定，进行作业管理。检维修负责人应根据作业内容办理施工、临时用电、设备检维修等作业许可证。检维修人员必须穿戴好相应的劳动保护用品。进入检维修区域必须戴好安全帽。检维修实施过程中，严格执行各项安全作业管理制度，现场应设安全警戒绳、警示标志，确保89、检维修安全。检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。4.4设施交接 检维修前交接（1）检维修负责人和库区负责人应到现场检查检维修设施，符合安全检维修条件后交检维修单位实施作业。（2）设施检维修过程中，库区未征得检维修负责人同意，不得投入使用。 检维修后交接（1）检维修完毕后，检维修单位要清除设施内部工具和零配件并清除现场的杂物。（2）检维修完毕后应做好记录。并恢复原有的安全防护设施。（3）检维修完毕要执行交接验收手续，相关负责人要检查检维修质量、安全设施恢复状况，合格后方可交付库区。（4）检维修工作完工90、后，由办公室组织相关人员进行验收，并记录。二十五、生产设施拆除和报废管理制度1、目的为明确生产设施拆除和报废范围、职责、安全要求，加强生产设施拆除管理，制定本制度。2、范围本制度适用于本公司生产设施的拆除和报废。3、职责3.1 办公室是生产设施安全拆除和报废的管理部门。3.2 拆除单位对生产设施安全拆除过程全面负责。4、管理内容4.1拆除前应对需要拆除的设备或装置制订安全、可靠的拆除方案。方案由拆除负责人组织制订，经办公室确认后，由董事长审批。4.2根据审批方案的要求，分别到有关部门办理相关的作业许可证和拆除设施交界手续。4.3作业人员要进行危险、有害因素识别，制定拆除方案。学习相关安全作业的91、各项规定。4.4拆除作业前，拆除作业负责人与需拆除设施的使用单位共同到现场进行作业前安全交底。拆除作业应指定专人统一指挥和监督。4.5 拆除、清洗等现场作业必须严格遵守作业许可等有关规定。4.6 在高处拆除的物体，不得向下乱抛、乱扔，要采用溜槽下滑或其他方法运送。拆除工具应妥善保管，严防掉落。4.7拆除工程周围，应设置路障、警告标志，禁止车辆和人员通行。必要时设专人监视。4.8在拆除有火灾危险的作业现场应配备一定数量的防灭火器材，以备急用。4.9拆除作业时，必须设置明显的标志。同时在拆除作业之前，拆除负责人应落实安全措施，并对作业人员详细交待，确保安全拆除。4.10报废存有危险化学品的容器，应92、先处理清冼干净，验收合格后方可报废。4.11对拆除的设备需进行动火作业、登高、吊装时，应按规定办理作业许可证，经批准后方可作业。4.12在脚手架、跳板、平台上作业时，不得多人聚集，以防塌落。4.13拆除下来的废旧材料或设备，应及时分类清理，不得堆积在平台、楼板、脚手架和跳板上，要及时运走，保持施工现场整洁，道路通畅。二十六、供应商安全管理制度1、目的为规范公司的供应商管理，确保物资供应及时到位，保证质量且符合安全管理规范要求，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司采购过程中，有关供应商相关活动方面的安全管理。3、职责3.1采购负责人负责物资采购渠道日常管理工作；向供应商索取“一书一签”。3.293、采购负责人负责采购需求的采购计划并对供应商进行评价。4、管理内容4.1供应商的预审供应商自愿遵守公司安全管理制度上的要求；供应商自觉接受公司对其进行的安全评价；4.1.3采购负责人对已入围资源市场的供应商进行资质认证，填写物资装备供应商资质调查表，在安全方面要提交如下资料：A、 经营许可证；B、 产品合格证；C、 质量检验报告；4.1.4对供应商选用时要重点考虑以下因素：A、 使用单位及管理部门对供应商的安全表现评价；B、 物资需求或使用单位有关安全法律、法规及其它要求；C、 产品质量保证体系。D、 物资采购部门将评价合格的供应商列入供应商资源市场名录，该供应商正式加入资源市场并建立档案（包括94、资格预审、业绩评价等资料）。4.2采购编制物资需求计划时，要对拟采购物资进行安全方面的危害识别风险评价，明确需用物资具体的安全指标、要求。采购负责人编制物资装备采购计划，采购计划经董事长批准后交付采购实施。采购业务，原则上必须在资源市场内的供应商中选择，因特殊原因不能从资源市场中选择自行加工生产的，由采购负责人参照相关规定执行。4.2.4在签订采购合同时，应明确供应商符合有关安全方面的技术经济指标后。4.2.5货到后，采购负责人及相关人员按照采购合同中明确的技术经济指标，逐项验收；4.3供应商续用管理采购负责认每年年底组织有关人员对供应商的安全表现进行调查。 采购主管核实后对供应商作出供应商资95、格“保留”、“限期整改保留”或“取消”的结论，对“限期整改保留”的提出改进建议。采购负责人及时更新供应商资源市场名录，完善相关档案。二十七、职业卫生管理制度1、目的为预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。2、范围适用于本公司的职业健康管理和职业危害因素的控制。3、职责3.1安全员负责职业卫生的管理：职业危害申报；编制年度职业危害防治工作计划和实施方案；建立、健全职业卫生档案（包括职业危害防护设施台账、职业危害监测结果、健康监护报告等）。3.2办公室对于不适宜从事原工作的职业禁忌人员，安排其调离原岗位，并妥善安置。3.3库区负责人具体负责员96、工各项日常职业卫生管理工作。4、管理内容4.1安全员对员工和相关方进行宣传、培训，使其了解本公司涉及商品特性、工作特性、禁配物等，以及采取的预防及应急的预防措施。4.2采取有效的卫生防护措施，使工作地点有害影响符合规定的接触限值的要求。4.3库房设应急照明、应急撤离通道。4.4职业危害防护设施的设置应严格执行“三同时”制度。4.5由有资质的职业危害因素检测机构对公司内所存在的职业危害因素进行检测,并存入职业卫生档案。4.6采用有效的职业病防护设施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品。4.7产生职业病危害的岗位设置危害告知牌，公布职业病危害事故应急救援措施和职业危害因素检测结果。4.8对从97、事接触职业危害的作业的员工，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。4.9与员工签定劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等。4.10不得安排孕期、哺乳期的女从业人员从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.11对遭受或可能遭受急性职业病危害的从业人员，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。4.12按规定定期组织接触有害因素的库工进行职业健康检查。4.13不适宜从事原工作的职业禁忌病人，办公室应安排其调离原岗位，并妥善安置。二十八、劳动防护用品管理制度1、目的为了保障员工98、职业健康与安全，保证配备劳动防护用品符合国家标准及行业标准并定期发放，制定本制度。2、范围适用于本公司劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放等环节。3、职责3.1 安全员负责劳动防护用品的采购计划、采购和发放并对防护用品的配置、保管、使用负有综合监管职责。3.2库工工应正确保管职责内防护用品，并会正确使用。每次使用前应检查其安全、可靠性。4、管理内容4.1安全员负责劳动防护用品使用和保管的监督管理。负责制定劳动防护用品配发管理规定，明确安全防护用品的种类、使用和发放部门及更新周期等事项。4.2安全员在购买安全防护用品时必须确认好相关资质和产品的合格证明，特种防护用品必须具有：生产许可证、产品检99、验证、产品合格证。安全员按劳动防护用品的种类、数量发放劳动防护用品。并建立劳动保护用品的发放台账。4.3员工规定时间领取防护用品，在防护用品使用前，员工应认真检查防护用品并确认其完好后，方可使用。二十九、作业场所职业危害因素检测管理制度1、目的为控制和消除职业危害因素对员工健康的影响，预防职业病、保护劳动者的身体健康、改善劳动卫生条件特制订本制度。2、范围本制度适用于本公司存在职业危害作业场所的检测管理。3、职责3.1安全员对存在的法定职业病目录所列的职业危害因素，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。3.2董事长应制定职业危害防治计划和实施方案。4、管理内容4.1库区内逃生设100、备定期检查并记录。同时应设置急撤离通道。4.2 每年由具有资质的中介服务机构，对存在职业危害因素的作业场所进行检测，在检测点设置告知牌，告知职业危害因素检测结果、时间和周期及标准规定值，并将检测结果存入职业卫生档案。4.3不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。4.4对于超出国家允许浓度的检测点要及时采取切实措施对职业危害因素进行控制，以达到国家标准。4.5在库区、装卸区等区域产生严重职业危害的岗位醒目位置设置警示标志。三十、应急救援管理制度1、目的为规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，做好各类事故发生后的应急抢101、险救援工作，防止事故扩大，减少伤亡，减少事故损失，特制定本制度。 2、范围 适用于本公司各类事故应急救援预案管理和应急救援器材管理。 3、职责 3.1安全员负责各类安全生产事故的应急救援管理。3.2董事长负责组织综合应急预案编制工作。 3.3库区负责人负责本部门和单位的专项预案和现场处置预案编制和救援器材管理工作。4、管理内容 4.1应急救援预案编制根据应急预案编制导则和标准要求，结合我公司危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，风险评价结果，制定相应的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。4.2应急救援预案评审和备案 （1）至少每三年评审修订一次应急救援预案，应按有关规定组织专家102、评审，报安监部门备案。 （2）潜在事件和突发事故发生后，及时评审修订预案。4.3应急指挥与救援系统 （1）建立应急指挥系统，实行分级管理，即公司级、库区级应急指挥系统。（2）建立应急救援队伍，并明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责。 4.4应急救援设施 （1）按国家有关规定，配备应急救援器材、消防器材并保持完好，方便易取。 （2）设置24小时应急固定报警电话，建立应急通讯网络，配备电话等，并保证应急通讯网络的畅通。 明确外部救援单位联络电话。（3）为存在职业危害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于完好状态。建立防护救护器材管理台账和危害保养记录。（4）疏103、散通道、安全出口、消防通道符合规定、保持畅通。4.5预案的培训与演练 （1）组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急制度和岗位应急处置方案。并将应急预案下发到每个化学品库房。 （2）综合应急救援预案每年至少组织一次演练，现场处置方案至少半年组织一次演练，应急预案演练结束后，应急预案演练组织者评价应急救援预案的充分性和有效性，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见，并形成记录。 4.6应急救援要求（1）发生生产安全事故后，迅速启动应急救援预案。（2）公司里主要负责人应直接指挥抢救，妥善处理，减少人员伤亡和财产损失。（3）相关人员协助做好现场抢救和警戒工作104、，保护事故现场。（4）抢救人员应熟练使用好防护器具，并掌握必要的急救知识，参加过急救技能培训。4.7现场救护（1）化学性烧伤：迅速到现场淋洗处，用流动清水冲洗,至少20分钟；冲洗眼时，眼皮一定要掰开，冲洗至少15分钟，情节严重者经现场清洗后就医。（2）触电：当发现有人触电后，救援人员在做好自身保护的前提下，尽快使触电者脱离电源。脱离电源后，如触电者意识不清，应在现场迅速用心肺复苏法进行抢救。同时与医疗部门联系，就医。（3）火灾：当发生电气火灾时，应立即报警，同时现场人员应及时断电并使用干粉灭火器，拔出保险销，将喷嘴对准火焰根部一米左右进行扑救，扑灭初期火灾。不能使用水等具有导电性能的物质进行灭105、火。（4）中毒：将受伤者迅速撤离现场，转移到上风或侧上风方向、无空气污染地区；有条件时立即进行呼吸道及全身防护，防止继续吸入毒气；对呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸和心脏挤压，心肺复苏，给吸氧；立即脱去受污染服装；皮肤受污时用大量清水和肥皂水冲洗；眼睛受污染用大量流动清水冲洗；使用特效药，对症治疗，严重者送往医院观察治疗。三十一、安全检查管理制度1、目的为强化安全检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容，有效制止违章指挥、违章作业，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。2、范围适用于本公司的安全检查管理。3、职责3.1公司级综合安全检查由董事长负责组织实施，有关人员参加，每季106、度至少进行一次检查。专业检查由办公室组织，半年至少检查一次。3.2 库区级安全检查由库区负责人组织有关人员参加，每月至少对生产系统进行一次检查。3.3 仓库主管每周组织一次班组级安全检查，检查整改情况向车间负责人汇报，并做好记录。操作人员应认真执行巡检和交接班制度。4、管理内容4.1 安全检查主要内容与要求安全检查必须将检查内容编制成安全检查表，安全检查表应至少包含编制单位、审核人、批准人等，每年评审修订各种安全检查表。建立安全检查台账。综合检查应预先编制检查计划，由相应级别的负责人组织，以落实岗位安全责任制为重点。专业检查主要是针对危险物品、电气装置、机械设备、建（构）筑物、运输车辆、安全设107、施、防火防爆、以及检测仪器等进行。季节性检查根据季节气候特点，相关人员对防火防爆、防洪防汛、防暑降温、防冻防滑、防雷电、防风、防冻保暖等工作进行预防性检查。节假日检查主要针对节假日前安全、消防、物资储备、备用设备、应急预案、节日值班、节前教育等进行检查。 日常检查由库工巡回检查和管理人员的监督检查。安全检查中发现的问题履行隐患整改程序，制定整改措施、落实整改时间、填写安全检查台帐，定期分析问题（隐患）出现原因。三十二、自评制度1、目的为做好公司安全标准化运行自评工作，完善安全管理的长效机制，改进企业安全管理制度，对安全标准化的实施情况进行检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施，使安全标准化得到108、持续有效的实施。特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司安全标准化的自评。3、职责自评组负责编制、实施公司安全标准化运行自评计划（可结合公司年度安全管理工作部署进行）；对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并在经理批准后实施；自评组负责对自评结果的监督落实及跟踪验证。4、管理内容4.1成立自评组织，至少每年进行一次自评。4.2每年12月上旬，自评组制定自评计划，编制自评检查表。将安全标准化运行情况进行全面自评，编制年度自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报总经理批准后实施。检查和自评结果与考核挂钩。4.3自评的依据主要有：（1） 安全生产考核记录；（2） 安全标准化的各109、种培训及安全活动的实施情况；（3） 本年度各种检查情况；（4） 隐患整改情况；4.4现场自评自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录自评结果。自评员应按检查表的项目逐项检查，不轻易偏离检查表，经常对照来核正自评方向，收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真做好记录。自评后自评组应评审所有自评结果，并有针对性的展开纠正预防措施活动。4.5纠正措施对需整改的问题，由自评组提出进一步完善的计划和措施，以整改通知单或其它文件形式下达到责任人，限期完成。自评组对实施情况进行跟踪验证。4.6自评报告自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报告等记录由安全员保存归档。