1、公司临时用电及生产设施安全规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产责任制度1二、安全生产会议管理制度14三、安全培训教育管理制度17四、安全检查与隐患整改制度29五、安全检修管理制度35六、临时用电安全管理制度39七、生产设施安全管理制度42八、安全投入保障制度44九 特种作业人员安全管理制度49十、安全生产奖惩制度52十一、仓库安全管理制度59十二、供应商安全管理制度61十三、承包商安全管理制度66十四、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度69十五、危险化学品安全管理制度75十六、消防安全管理2、制度78十七、职业病预防管理制度84十八、安全值班制度87十九、事故管理制度88二十、事故应急准备和响应管理制度95二十一、危险作业审批制度101二十二、用电安全管理制度114二十三、临时动火审批制度116二十四、安全生产档案管理制度119二十五、社会保险管理制度120二十六、医疗报销管理制度121二十七、工伤事故的处理制度122二十八、安全教育培训和持证上岗制度124二十九、企业安全生产三级管理制度125三十、防火、防爆、防尘、防毒管理制度126三十一、关键装置、重点部位安全管理制度130三十二、安全生产“三同时”制度143三十三、厂区防雷避雷系统管理制度148一、安全生产责任制度一、目的和3、范围1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全二、职责2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。三、各级各部门人员具体职责3.1总经理安全职责对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。应把安全生产、劳动保护、工业卫生工4、作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，5、并组织实施。在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。认真执行“五同时”。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。3.2生产副总经理的安全职责协助总经理领导和管理安技部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报6、，对本公司的安全工作负具体的领导责任。认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全7、管理方法和先进经验。负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。3.3总工程师安全职责认真贯彻党和国家有关劳动保护、安全生产的方针和政策，负责从技术和工艺方面实现安全生产，并不断改善企业的劳动条件，对安技部门负有技术指导责任。严格执行安全技术、工业卫生技术规程和标准，对企业的产品设计、工艺布置、工艺规程以及推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备的生产、使用、运行安全负技术总责。3.3.3在组织编制审查企业生产、技术和新建、改建、扩建工程等方面的计划时，必须将安全技术、工业卫生措施纳入8、计划，严格执行“三同时”审查。组织审查安全技术操作规程，对其可靠性负责。组织技术部门对企业的安全生产、工业卫生技术措施项目提供图纸、工艺文件等全套技术资料。对重大伤亡事故负责组织必要的技术论证和鉴定，提出技术结论。3.4总会计师的安全职责在组织编制审查财务计划时，应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划。对安全技术、劳动保护、工业卫生所需经费，按优先安排的原则落实。对按国家规定所提取的安技措施经费，单独立帐，专款专用。对列出的不安全隐患所需整改资金应优先安排落实。3.5党委书记安全职责保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开党委会，讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题，经常检查各级干部9、贯彻和执行党的安全生产方针、政策、法规的情况。组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。组织教育部门对企业各类人员进行安全知识的教育，督促编制年度教育计划时，将安全教育工作纳入计划并检查实施情况。负责做好各级干部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。3.6工会主席安全职责认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。将安10、全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。3.7公司办公室安全安全职责及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职11、能部门执行。对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并应及时检查执行情况。做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。参与公司内重大伤亡事故的调查处理。3.8安技部门安全职责在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。负12、责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。负责对危险作业（13、如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行审批并检查、考核。负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工14、正确穿戴和使用劳动保护用品。编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。负责对车间、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并实行业务领导。负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。3.9人力资源部安全职责在制定教育培训计划时必须列入安全教育15、培训计划，并落实安全教育培训费用。根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。3.9.8严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。3.9.9在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规16、定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。3.9.10保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。3.10生产部安全职责认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生17、产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。做好车间定置管理工作。参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技术培训并考核合格。负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合设备部门做好厂内车辆检审工作。3.11研究所安全职责在整个产品设计和工艺过程中要有安全、防18、尘、防爆、防毒、防噪音等防护措施，并制定相应的安全技术规范和操作规程。在整顿、改进老产品时要考虑安全卫生措施，使之符合劳动保护要求。对于现有危害员工安全健康的有毒有害产品、材料、工艺要逐步改进为低毒代替高毒，无毒代替低毒，逐步变成无毒无害。采用新技术、新工艺、新材料时同时解决有关劳动保护问题，并制定相应的安全、卫生措施。提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。负责在各种工艺规程中列有安全作业的内容，列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。 在进行工装设计时，从结构上应保障实现操作安全的要求，同时应设计有效的安全防护装置。在进行新工艺试验时，必须制定可靠的安全措施，重大工艺项19、目的试验方案，并应会同有关部门审查后进行。执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。）设计项目均要有职业安全卫生专篇，生产设备的安全卫生设计按生产设备卫生设计总则执行，电气设备设计按电气设备安全设计导则执行。对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。参加项目的竣工验收工作。3.12企管部安全职责新、改、扩建和大修项目，应保证安全生产，防尘、防毒、采光、通风降温等措施项目，应和主体工程20、同时设计、施工、和投产使用。负责安全技术措施项目中的土建部分的设计和施工。在交通要道、拐弯或交叉路口及危险地方要配合安技部门设置安全标志和防护盖板、栏杆。及时对危房、危岩、危坎安排维修，并疏通下水道，保证排水畅通无阻。维修房屋及设施必须订有可靠的安全措施，施工中要有专人负责现场指挥，在必要时设专人监护，认真做到安全施工，严禁违章操作，并在基建过程中认真贯彻执行建筑安装规程。负责公司建筑避雷设施的监测、维护工作。负责组织建筑设施和防雷、防汛的安全检查，督促隐患整改。在与相关方签订承包协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。在下达年度工作计划的同时应下达安技措施计划，并制定计划21、考核办法，对计划的完成情况进行考核。3.13设备动能部安全职责负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。负责编制设备大、中修计划并实施。同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。及时修剪树枝，使树枝距架空输电线路符合安全要求。负责对临时线路进行审核。负责组织电气安全检查并督促隐患的整改。进行机械设备安装时，必须符合22、安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器安全防护装置应配置齐全。负责安全技术装置、通风降温、防尘、防毒措施所需的设备配件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。负责特种设备的建档、注册登记备案，负责建立设备事故应急救援预案。3.13.8组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验、送检，组织本专业的安全检查及隐患的整改。组织进行厂内机动车辆的定期年审。3.13.9负责特种设备档案管理。0负责设备事故的分析、调查和处理工作。3.14供应部安全职责负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器23、仪表等，并保证其质量可靠。对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3.15财务部安全职责认真贯彻执行国家关于企业安技措施经费的规定，专款专用，定期核算。对安全技术、劳动保护、防尘、防毒、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销。3.16保卫部安全职责认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管24、理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。做好公司危险化学品的安全管理。3.17质量保证部安全职责对国家规定的各种强制检定的仪器、仪表、必须严格执行，保证使用安全，定期对仪器仪表进行检查、维修，使其灵敏可靠。对各实验室使用的化学试剂、剧毒药品严格按有关管理制度执行，杜绝意外事故发生。严格产品检验制度，并做好产品检验记录，确保产品各项安全管理指标25、达到规定要求。负责对检验人员的安全教育，要求检验人员遵守所在车间、部门的各项安全管理制度，确保安全生产。3.17.5负责各实验室、计量室的安全管理，加强文明清洁卫生的管理。3.18销售公司安全职责加强各驻外门市自有车辆及公用车辆的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。做好库房内物质的合理存放，确保其必须符合安全管理要求，同时做好防火安全工作。做好产品在规定区域内的合理摆放，确保产品本身及环境安全。做好用户在厂区内提取产品过程的安全。3.19党群工作部（工会）安全职责监督公司对安全生产法规、制度的执行情况。监督公司对工伤事故按照有关规定妥善处理，维护公司和员工的合法权益。利用一26、切宣传工具宣传国家安全生产法律、法规、制度，做好思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令和规定。经常对员工进行安全方面的宣传教育，维护员工的合法权利。督促和协助行政搞好安全生产和劳动保护工作。将安全生产、劳动保护纳入工会工作的议事日程，并列入员工代表大会的一项重要内容。根据国家规定参与督促新建、改建、扩建和技术改造项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。配合和督促有关部门做好女员工保护工作，参与医务劳动鉴定委员会的工作，维护因工、因病员工的合法利益。组织开展创建合格班组活动。3.20分厂（车间）中层领导干部安全职责3.20.1认真贯彻执行党和国27、家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和本公司制定的安全生产制度，并在各自分管的范围对安全负责。 3.20.2把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。3.20.3有权在公司安全管理制度和安全操作规程下组织制定和修订本单位二级安全管理制度和各工种的安全操作制度。3.20.4建立本单位安全管理网络，配备合格的安全技术人员，并充分发挥分厂（车间）和班组安全人员的作用。3.20.5组织对新工人（包括实习人员、临时工）进行分厂（车间）安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并定期组织安全技术考核。对违反安全制度28、和规程的员工有责任制止和教育。3.20.6经常和定期组织安全检查（原则上每月不得少于一次），及时消除不安全隐患和采取防范措施，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.20.7积极提出各自分管范围内的年、季、月度安技措施计划和方案，经批准后组织实施。3.20.8负责总结、推广安全生产的先进经验。3.20.9对新设备和改装设备未经验收合格；或遇有不安全情况和没有防尘、防毒等安全防护措施的可以拒绝投入生产。3.20.10有权拒绝违反安全规章制度的生产指令。3.20.11正确贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，做到合理发放。3.20.29、12合理安排生产，不得随意加班加点，强令员工违章作业。3.20.13发生事故，应首先抢救伤员，并保护好现场、设备、物资，立即向安技部门报告，然后及时组织有关人员对事故进行调查分析，做到“四不放过”。3.21分厂（车间）安全员安全职责3.21.1车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在分厂（车间）中层领导干部的直接领导下，负责分厂（车间）的安全工作，协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及本单位的安全管理制度。3.21.2负责组织或参与制定本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行情况。3.21.3负责协助分厂（车间）领导编制车间安全技术措施计划和隐患整改30、方案，并负责及时上报和检查落实。3.21.4做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。3.21.5参加分厂（车间）新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。 3.21.6深入检查，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。掌握分厂（车间）危害因素情况，提出改进建议。 3.21.7负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。定期检查安全生产情况和防尘防毒设施，及时上报各种事故并填写记录。3.21.8参加事故分析，协助领导31、制订和实施防止事故的措施。3.21.9积极想办法，不断改善劳动条件，搞好劳动保护。3.22班组长安全职责3.22.1组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。3.22.2对本班组员工进行班组安全教育。3.22.3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3.22.4组织班组员工对生产设备、工、夹量具和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。3.22.5严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿32、戴和使用劳保用品。3.22.6发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安技部门，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则。3.23员工个人安全生产责任制3.23.1认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。3.23.2树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。3.23.3认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3.23.4精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。3.23.5按时巡回检查，准确分析、判断和处33、理生产过程中的异常情况。3.23.6认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。3.23.7正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。3.23.8正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。二、安全生产会议管理制度一、目的1.1规范安全生产会议，提高安全生产会议效率。二、适用范围2.1与工厂安全生产有关的会议34、。2.2工厂有关人员参加主管部门召开的与安全生产有关的会议。三、职责3.1班组长负责召开班前、班后会。3.2车间主任负责召开车间级安全会议。3.3总监负责召开厂级安全生产会议和安全领导小组会议。3.4主管职能部门负责召开专业性安全会议。3.5安全主任负责组织厂级安全生产会议和安委会会议，并做好记录，监督会议决议执行情况。四、会议管理规定4.1厂级安全生产会议 认真学习国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准规范和工厂规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；研究和决定本单位安全工作的重大问题，决定年度安全工作部署，决定对安全生产做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；定期召开安全领导小组会35、议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。会议要有记录并存档，下发会议纪要，安全主任监督会议决议执行情况。厂级安全生产会议每月最少一次。4.2安委会会议确定本企业安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度,安全技术规程;切实保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。会议要有记录并存档，下发会议纪要，安全主任监督会议决议执行情况。安全领导小组会议每月最少一次。4.3 车间级安全会议学习有关安全生产法律、法规、制度和标准；制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度；编制和修订工艺技术规程；制定车间安全活动计划；了解前一阶段安全生产情况，存在的问题和需注意事项36、，布置下一步安全生产工作；通报违章违纪行为、表扬先进事迹。会议要有会议记录，在车间存档。车间级安全会议每月最少一次。4.4班组安全会议学习本厂和车间有关安全生产的规章制度及要求；、组织班、组级安全教育和安全活动；认真执行交接班制度。班组安全会议每周一次，地点由各车间部门自定。4.5专业性安全会议 主管职能部门根据需要召集有关人员召开与工厂安全有关的会议，由召集人负责记录、存档。5、相关制度5.1安全生产奖惩制度5.2安全生产教育培训制度6、记录6.1安全生产会议记录会 议 记 录主 题日 期开始时间地 点主持人记 录 人会议结束时间页 次出 席人 员缺 席人 员项 目提案和问题陈述分析决议及改37、进行动责任部门完成日期备 注制 作: 审 查: 核 准:三、安全培训教育管理制度1、目的为加强和规范工厂安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。工厂在对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育基础上，提倡和鼓励进行终身教育和全员培训， 2、适用范围适用于全工厂范围内的工厂管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。3、引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 危险化学品安全管理条例3.3 生产经营单位安全培训规定3.4 特种作业人员安全技术培训考核管理办法4、职38、责4.1 总监负责批准工厂年度培训计划、批准安全培训教育经费。4.2 安全主任负责落实工厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况。4.3 安全主任负责组织工厂级安全培训教育，负责建立工厂全体员工安全培训教育档案，负责工厂全体员工上岗资格把关工作，并负责编制工厂一级年度培训计划。4.4 保安队长负责对外来参观、学习，来访等人员进行安全培训，然后发给来访证。4.4各车间负责提出本部门各岗位上岗资格条件及识别培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施车间和班组安全培训和班组安全活动。5、工作程序5.1管理人员培训教育 工厂主要负责人（总经理或部门经理）、安全生产管理39、人员和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16学时）。 工厂主要负责人（总经理或部门经理）发生改变时，培训部及时联系从化市安全生产监督管理局，安排参加主要负责人员培训，在其取得上岗资格后报工厂董事会批准其任命。 工厂安全主任发生改变时，人力部负责招聘具有注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。其它管理人员的安全培训教育由人力部和安全主任负责组织实施，经考试合格后，培训部方可报总经理办理任职手续。安委会要定期组织管理人员参加安全培训教育，安全主任要负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：.140、国家安全生产方针、法律、法规和标准；.2企业安全生产规章制度及职责；.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；.4有关事故案例及事故应急管理等。5.2从业人员培训教育工厂对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，人力部不得招聘和录用。5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，技术生产科应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有41、关人员经技术生产科和安全主任联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。5.2.4未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。5.2.5所有员工每年应参加安全知识培训和考核（不少于24学时）。5.3新从业人员培训教育工厂对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行工厂、部门（车间）、班组三级安全培训教育（24学时），并经考核合格后，方可上岗操作。工厂级由人力部组织，安全主任负责实施，工厂级安全培训教育时间不少于8学时，安全培训教育内容主要是：.1有关的法律、法规；.2安全生产和职业卫生基本知识；.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律；.4作业场42、所存在的风险、防范措施及事故应急措施；.5有关事故案例等。 部门（车间）级安全培训教育由部门负责人负责组织实施，部门级安全培训教育时间不少于8学时，安全培训教育内容主要是：.1本车间（工段、工序）安全生产特点；.2安全生产规章制度和安全操作规程；.3作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；.4典型事故案例及事故应急措施等。班组级安全培训教育由班组长负责组织实施，班组安全教育时间不少于8学时，班组安全培训教育内容主要是：.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；.2安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法；.3岗位事故预防措施，事故案例等。 新从业人员三级培43、训教育，每一级培训考试结束，均要填写员工教育卡，人力部依据教育卡和培训实习期间考核情况办理转证手续，制做上岗证。5.4其它人员培训教育从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行部门（车间）、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。保安队长负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。5.5 日常安全教育 工厂各部门每月最少一次、各班组每月最少二次组织开展安全日活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全日活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。工厂管理人员和安全生产管理人员应对安全日活动记44、录进行检查、签字。工厂各级管理人员应定期参加班组安全活动。工厂安全主任或各部门负责人应结合工厂安全生产实际，制定安全日活动计划，规定活动形式、内容和要求。组织开展安全日活动要填写安全日活动记录表，参加的人员要求签名，安全日活动主要内容包括：.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；.6开展查隐患、反习惯性违章活动； .7开展安全技术座谈，观看安全教育电45、影和录相；.8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；.9其它安全活动。5.6 培训教育管理各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定本部门安全培训教育计划，安全主任应经常征求各部门及员工意见并依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，然后报行政部汇总，最后形成工厂年度培训教育计划，报总经理批准。各安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。.1在每次培训前,培训责任部门/人员拟订培训通知, 并提前三天通知相关部门或人员，培训通知应包括以下内容:培训具体日期、培训项目名称、培训教师、培训对象、培训内容46、和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。.2工厂内组织的培训,参加培训的人员应在培训签到表上签名。培训迟到或不来的员工由培训责任单位通知工厂行政部按照工厂有关劳动纪律进行处罚。.3每次培训结束前，参加培训的人员应填写培训评估表。.4对须进行考试的培训项目,由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进行评分；.5每次培训结束后,培训责任人单位应将培训通知、培训签到表交行政部记入员工培训登记表，考试记录(包括考试卷)整理归档。.6培训时间超过20个课时的跨部门培训，培训责任部门/人员需对培训人员进行书面考试，并对培训效果作整体评估报告，同时根据需要报告有关领导。培训部应收集参加培训人员对培训效果进行评47、估的意见，并会同安全主任分析评估反馈意见，调整安全培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，行政部应记录变更情况。安全主任应配合行政部不断完善健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。员工出外培训，须填写员工出外培训申请表，并按表上规定的审批程序得到批准后参加培训。参加培训后，将培训取得的效果和证书反馈行政部员工培训档案的建立，培训部负责建立工厂员工的培训档案, 在培训档案中记录每次培训的结果。各单位培训部门/人员负责建立本单位员工的培训档案, 并在档案中记录规定的内容。培训记录的保存.1工厂安委会负责保存工厂一级培训的记录。48、.2各单位培训部门/人员负责保存各自培训的记录、并定期归档。.3有关安全方面的培训记录复印一份给安全主任负责保存。6支持性文件7记录7.1 培训计划7.2 员工教育卡7.3 培训登记表7.4 培训签到表7.5 员工外出培训申请表7.6 培训效果评估表培 训 签 到 登 记 表 培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间 年 月 日 时培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩培训教师评价培训教师签名 审核员工安全培训档案 员工编号：员工姓名性别工作岗位进入工厂时间 年 月 日年龄健康状况培训项目培训日期培训内容成绩教育负责人签字工厂级培训部门级培训班组级培训安全上49、岗证特种作业证有效期安全培训学习登记日期科目学时成绩培训举办者签章备注：1、参加外单位举办的培训，安全主任代替举办者签名，但需要附考试证书； 2、所有员工每年至少应参加一次安全知识培训和考核（不少于20学时）。安全日活动记录表单位： 活动日期活动地点主 持 人（负责人）记录员活动主题参 加人 员签 名活动主要内容：上级检查意见： 签名：备注：各部门每月最少一次、各班组每月应最少二次组织安全日活动。年度培训教育计划序号培训班名称隶属部门负责人计划时间课时地点培训对象培训内容人数师资备注编制： 审核： 批准： 年 月 日 员工培训登记表编号姓名职位培训时间培训班名称培训内容举办单位考核成绩备注开始50、时间结束时间保存部门： 保存期限：5年厂、车间、班组安全三级教育卡姓名出生年月性别健康状况文化程度来厂日期从何处来分配部门厂教育内容摘要a)安全生产的意义和任务,从业人员的权利和义务b)本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；c)危险性作业项目安全管理程序,企业安全生产管理机构和有关规章制度,职业安全健康常识;d)典型的工伤事故案例及防范措施;e)安全生产方面的希望和要求.教育时间：从 月 日至 月 日共 学时，考试成绩：合格( ) 不合格( ) 教育负责人签字：车间教育内容摘要a)本车间的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b)本车间的安全生产管理人员51、和规章制度;危险性作业项目、安全管理程序；c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d)本车间典型的事故案例及防范措施;e)希望和要求.教育时间：从 月 日至 月 日共 学时，考试成绩：合格( ) 不合格( ) 教育负责人签字：班组教育内容摘要a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b)本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c)个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施，d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责。e)本岗52、位及作业场所意外情况的紧急应变措施.教育时间：从 月 日至 月 日共 学时，考试成绩：合格( ) 不合格( ) 教育负责人签字：受教育个人意见 签字： 年 月 日教育主管部门意见 签字： 年 月 日保存部门： 保存期限：3年四、安全检查与隐患整改制度1 目的：为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护员工的健康、安全，特制定本制度。2 范围：本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。本制度适用于公司内属各部门安全检查工作。3 术语：3.1 经常性检查：是指安全技术人员和技53、术生产科、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡回检查、岗位检查、相互检查和重点检查。3.2 专业检查：是根据工厂特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。3.3 定期检查：是工厂或主管部门组织的，按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、公司内定期检查。3.4 专项检查:地方政府、集团公司及工厂针对某项安全工作所组织的检查。事故:职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。3.5 事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理54、上的缺陷。3.6 不安全行为:员工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。3.7 违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。3.8 违章操作:员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。4 安全检查职责：4.1 公司安全生产直接责任人负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。4.2 安委会负责编制年度安全生产检查计划，负责制定安全检查表。负责组织专业检查、定期检查和专项检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。4.3 各车间负责制定设备设施专业检查表，组织对机械设备设施。参与公司安委会55、组织节假日定期检查和专项检查。负责设备设施隐患的整改工作。4.4 安委会负责对建筑物的专业安全检查。4.5 安委会组织的定期检查和专项检查。负责仓库系统隐患的整改工作。4.6 安委会负责制定防火、危险化学品、防汛、交通安全专业检查表。组织对防火、危险化学品和消防器材专业检查和定期检查。公司定期检查和专项检查。负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。4.7 各特种设备使用部门按检查表中的规定，组织对吊索、吊钩的安全状态进行检查。4.8 安委会组织的定期检查和专项检查并督促隐患整改。每年组织一次员工代表进行安全综合检查，对检查出的问题及时通报领导小组和有关部门。4.9 公司各车间负责组织部门的56、经常性检查。负责组织本部门的隐患整改，并将整改情况按要求上报。5 安全检查管理：5.1 安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查两部分。安全管理检查主要内容：检查公司各级安全管理责任人对安全生产工作的认识，各级人员安全工作情况的记录、安委会工作会议记要(录)等；安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况；安全基础工作落实情况等；现场安全检查主要内容：按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患，作业环境，以及违章指挥，违章作业情况等。5.2 经常性检查5.2.1检查要求：a、操作者每天上57、班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。b、班组长或班组安全员每天对本班组内的“检查范围”进行日常检查，还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动员工进行互助检查。发现违章、隐患应急时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。c、生产部安全员每天对本部位内的“检查范围”内容进行日常检查，填写日常检查记录，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。d、公司消防队安全管理人员要经常到现场安全巡视，填写日常安全检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向上级报告。e、生产部安全生产责任人每周对本部位内的“检查范围”内容进行检查，填写周检表58、，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向安全保卫科或上一级报告。f、公司各部（室）安全生产责任人每月对本部位内的“检查范围”内容进行检查，填写月检表，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要消防队或公司领导小组报告。5.2.2 检查频率：序号项 目时 间责 任 部 门备 注1设备、设施日检班前、班后设备、设施操作人员2班组日检每日一次各车间班组的组长3各车间日检每日一次各车间安全员4各车间周检每周一次各车间安全生产责任人5部（室）月检每月一次各车间安全员、安全生产责任人6安全保安队不定期安全保安队安全管理人员5.3 专业检查：5.3.1专业检查分为考评自查和专项检查，考评自查是59、以各部（室）、各生产科为单位，按照安全质量标准化考核评级标准进行自查；专项检查由公司安委会组织，针对公司状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。 考评自查每月由各部（室）、各生产部组织，自查结束后，填写月度考核表报告报安全保安队。消防队对各部门的自查情况进行监督检查。 专项检查每季度开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产计划执行，特殊情况报告公司安全生产直接责任人审批后执行。 考评自查的时间为每月末的最后一周内进行；专项检查的时间为每年各开展一次。 专项检查由安全部组织编制公司安全检查表，按照检查表所列项目进行检查。专项检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除60、，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由公司安全生产委员会指定专人收集检查中的各种资料，编写检查公司事故隐患整改推进表，报公司安全生产直接责任人，同时通报公司各部门，并按规定进行考核。检查频率：序号项 目时 间责 任 部 门备 注1考评自查每月最后一周公司各车间2用电检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保安队、各车间3厂区交通安全检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全委员会4防暑降温检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全委员会5危险化学品（使用）每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全委员会6特种设备专项检查每年一次（可结合季检和节假日61、安全检查进行）安全委员会7防火、消防系统、器材每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全委员会8各重点部位防火安全检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全委员会5.4 定期检查：序号项 目时 间责 任 部 门备 注1公司季检第一、二、三、四季末（可结合节假日安全检查进行）安全委员会2节假日前检查春节、五一节、国庆节、元旦前一周（可结合季检安全检查进行）安全委员会5.5 安全检查形式： 安全检查由各责任部门负责在规定时间召集相关人员以公司下发的安全检查表为标准，结合各部门情况进行，检查完毕应认真填写班组（安全员）日检、科周检、部月检等记录表。除了公司组织安全检查外，公司安委会工作组62、还应安排好对应上级安全部门对我司的各项安全检查工作。5.6 安全隐患整改要求：安全检查发现不安全因素应由整改通知书发出部门（检查部门）填写事故隐患整改通知书或安全整改工作实施计划（推进）表，明确发现的问题（事故隐患）、整改措施及整改期限，指定责任部门及责任人。各整改部门责任人应积极组织人员对隐患按要求在规定期限内整改完成，并针对整改完成情况及时进行回复（按公司OA流转系统中有关要求进行）。整改通知书（或计划表）发出部门应在整改期限结束时，对事故隐患整改情况进行复查，并将复查情况填写在整改通知书复查栏内或计划表的结果评定栏内。如果整改效果不理想的，应要求责任部门重新制订对策进行再次整改。责任部门63、收到整改通知书（或计划表）应立即进行整改，在要求期限内完成，如无法在期限内完成，必须用书面形式通知整改发出部门，列明原因及计划完成时间。对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。责任部门如对整改项目有异议，应写明理由书面回复整改发出部门。整改发出部门与有关部门商量确认后，如仍认为必须整改的，应书面通知责任部门，责任部门必须在期限内完成整改，不得异议。5.7 安全检查宣传教育：安全检查完结后，对检查中发现问题，各部门应利用生产快讯以及报告、图片、墙报等形式向广大员工进行宣传，教育64、。使员工了解身边事故隐患，从而自觉地加以注意和整改。5.8 安全检查档案：公司内各部、科应建立如下安全检查档案：安全检查管理制度；安全检查通知书、签到表、有关会议记录；安全检查记录表；隐患整改通知书（或计划表）；安全检查宣传教育资料；安全检查奖惩资料。6 考核：凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。7 附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司安委会起草，并负责解释。附件：1、安全日检记录表 265、安全周检记录表 3、安全月检记录表4、安全保安队现场每日巡查记录表 5、现场巡查事故隐患整改通知书 6、安全检查事故隐患整改通知书7、安全整改工作实施计划（推进）表五、安全检修管理制度1 目的为保证设备检修的安全、顺利实施，本规定对设备检修的作业前准备、安全教育、安全检查和措施及检修中安全要求做出了相应的规定。2 范围本制度适用于本厂内所有设备的安全检修活动。3 安全检修工作程序3.1 各车间每年底编制设备（设施）大中修计划，经安委会审核后，报总经理批准。根据设备（设施）检修项目要求，制定检修方案、检修人员、检修安全措施、检修质量、检修进度等。3.2 在进行检维修前，各车间配合安委会对每项检66、维修活动进行风险分析，评价风险，制定针对性的安全措施，控制风险，确保检维修工作的顺利完成。3.3 检修前准备检修项目负责人应按检修方案要求，组织检修人员到现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修过程和安全工作。 设备检修若需要高空作业或不可避免动火作业，则必须要按照相应规定执行。 检修前的安全教育.1 检修前项目负责人必须对参加检修作业的人员进行安全教育；.2安全教育内容：（1）有关检修的安全规章制度；（2）检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素或对策；（3）个人防护用品和用具的正确佩戴和使用；（467、） 检修作业项目、人物、检修方案和检修安全措施。3.4 检修前的安全检查和措施 检查各种工器具，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用； 采取可靠断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确定无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁； 对检修作业使用的防护器材、消防器材、通信、照明设备等器材设备应经专人检查，保证安全可靠，并合理放置； 应对检修现场进行检查，保证无安全隐患； 对检修所使用的移动式电器工具，应配有漏电保护装置； 应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻； 夜间检修应设有足够亮度的照明。3.5 检修作业中和结束的安全要求 参加检修人员应穿戴好劳动保护68、用品； 检修作业的工种人员应遵守本工程安全技术操作规程的规定； 电器设备检修应遵守电器安全工作规定； 严禁扩大作业范围或转移作业地点； 对安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业； 检修结束后，检修项目责任人会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料是否遗漏在设备内； 检修结束后，应及时搬走所用的工器具，拆除临时电源、临时照明设备等； 检修结束后应及时清理杂物、垃圾； 检修结束后应对设备进行调试。3.6 检修时必须遵守如下规定： 拆装设备零件要分类摆放整齐； 使用铲车，拆装分散设备机关时，要注意防滑落； 分散机检修必须首先拆除分散盘。3.7安全检修禁令：不带安全69、帽，不穿工作服禁止进入现场；穿凉鞋、高跟鞋者，禁止进入现场；上班前饮酒者禁止进入现场；检修现场禁止吸烟；禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备、机具和衣物；禁止随意泼洒油品、化学危险品；禁止阻塞消防通道；禁止挪用或损坏消防工具、设备。3.8各车间负责检维修管理，安委会负责监督。3.9设备（设施）在生产中出现故障，各车间按照上述规定及时修理。4 本制度由安委会负责制定、修订并负责解释。 年设备（设施）检修计划表序号设备设施名称所在部门（位）检修方案 安全措施检修质量检修进度检修负责人配合部门人员备注编制： 审核： 批准：六、临时用电安全管理制度1、目的为加强临时用电的安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及70、各类电气事故的发生，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于工厂所属各部门以及外来施工单位和人员，在本厂内正式电源上所接的一切临时性用电。3、 职责3.1各车间负责临时用电的归口管理。3.2安委会负责监督管理。4、 工作程序4.1临时用电部门提出申请，填报“临时用电许可证”。4.2各车间审核、安委会会签后，报总经理批准。4.3各车间按“临时用电许可证”要求执行。4.4保安队在临时用电的现场进行监督。4.5对于外来施工单位和人员进行的临时用电作业，各车间需有专人进行巡回检查，保安队加强现场监督管理。4.6一般不允许在运行的生产装置和罐区内接临时用电。确属生产必须时，用电单位须规定先办理“动火许可证71、”，再办理临时用电许可证。“临时用电许可证”的使用期限应与“动火许可证”相一致。4.7“临时用电许可证”一式三份，第一联由临时用电使用人保存，第二联由安委会保管，第三联由各车间保存。4.8“临时用电许可证”必须严格确定使用期限。要延长使用期限时，须提前办理手续；须办理“动火许可证”的临时用电延长使用时，要同时续办动火许可证。4.9临时用电设备和线路，必须符合国家规范标准的要求，其施工、安装，必须严格执行电气施工和安装规范。在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。4.10凡在正式运行的电源上所接的临时用电，必须进行危害识别，落实好防范措施。4.72、11临时供电执行送电前，要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后方可送电。4.12一张“临时用电许可证”只对一个用电点。若几个不同地点施工用电，由施工管理单位设置用电总开关，但“临时用电许可证”上要注明清楚。4.13临时用电施工现场要设置安全警示标志。4.14用电结束后，临时用电单位应通知机电负责人停电或拆除临时用电设施，其他单位和个人不得私自拆除，否则所造成的后果由临时用电使用单位或拆除单位和个人负责。4.10临时用电许可证的保存期为一年。6相关记录6.1 临时用电许可证7 由安委会负责制定、修订和解释。临时用电许可证许可证号：须知：提前一天提出申请（抢修除外）易燃易爆现场须同73、时办理动火作业许可证。申请作业单位工程名称施工地点施工单位电源接入点工作电压临时用电人联系电话用电负责人联系电话用电设备及功率临时用电时间从 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分如果作业条件、工作范围等发生变化，必须立即停止工作，本许可证同时作废。序号作业必要条件（必须在送电前满足）确认人1安装临时线路的人员持有电工作业操作证。2在防爆现场使用的临时电源、电气元件和线路达到相应的防爆等级要求并有措施。3临时用电的单相和混用线路采用五线制。4临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米。5临时用电线路架空线路不得采用裸线，不得在树上或脚手架上架设。6暗管埋设及地下电缆线路设有“74、走向标志”和安全标志，电缆埋深不得小于0.7米。7现场临时用电配电盘、箱要有防雨措施。8行灯电压不得超过36伏，在特别潮湿场所或塔、罐等金属设备内，不得超过12伏。9临时用电设施安装有漏电保护器，移动工具、手持电动工具应一机一闸保护。10用电设备、线路容量、负荷符合要求。补充安全措施：风险分析:主管部门意见签字： 年 月 日安全部门意见签字： 年 月 日主管经理意见签字： 年月日装拆人装接位置：装接人： 装接时间： 年 月 日 时 分拆除人： 拆除时间： 年 月 日 时 分停送人电缆、漏电开关经检查试验完好，符合送电要求。送电人： 送电时间： 年 月 日 时 分停电人： 停电时间： 年 月 日75、 时 分七、生产设施安全管理制度1、 目的为加强设备的安全管理，确保设备处于安全可靠状态，避免或减少设备事故发生，保证工厂安、稳、长、满、优生产，特制定本制度。2、 适用范围本制度适合本厂范围内各种生产设施的安全管理。3、引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 特种设备安全监察条例4、 职责4.1 各车间负责设备的安全运行、状态监测；指导部门（车间）对设备进行安全管理。4.2 各部门（车间）负责各自岗位设备的安全运行、维护保养等工作。4.3 安委会制定、完善设备安全管理制度、规定和设备安全操作规程。5、工作程序5.1 生产部建立“生产设施台帐”、“生产设施技术档案”，生产设施包括生产设76、备和安全设施。对生产设施出现的故障和检维修情况应及时记录进“生产设施技术档案”中。5.2各部门（车间）建立各自的“生产设施台帐”。 5.3应根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围提或着隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。各车间负责将所有设施建立台账和定置管理图。安全设施要规定专人负责维护保养和检查。安委会每月进行一次监督检查。5.4各车间编制设备操作、维护规程，并通过短期培训及岗位练兵等多种形式，使设备操作人员接受设77、备安全运行的教育、培训，做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障），按照设备操作规程进行操作，不得超温、超压、超负荷运行。5.5各车间制定生产设施检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。5.6各车间要加强监视与测量设备的管理，建立台帐，定期进行校和维护。具体按“监视5.7 各车间加强特种设备的安全管理，建立台帐和档案，证件齐全并定期检验。特种设备要严格按规定运行，操作人员要严格考核，持证上岗，认真执行操作规程，保证安全运行。安委会进行监督检查。5.8生产设施的检查维修和拆除报废按相关制度执行。78、6、 本规定由安委会负责制定、修订和解释。八、安全投入保障制度1. 目的为工厂建立稳定的安全投入和资金渠道，使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。2. 适用范围适用于本厂范围内的安全培训教育、安全设施、安全检查工作等所有保证安全生产所需的费用。3. 引用文件中华人民共和国安全生产法第十七条、第十八条、第八十条高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法等4. 职责4.1总经理负责每年安全生产投入计划的审批、负责非年度计划内安全费用投入的审批、保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用；并监督其有效实施。4.2安全主任根据79、各部门年度安全投入计划负责编制工厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施。4.3各车间主管负责编制年度安全投入计划和本车间安全投入的实施、监督本车间安全投入的有效实施。4.4财务部负责建立安全费用台帐，保证安全专款的及时提供，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。5. 工作程序5.1安全资金的来源 根据公司的实际情况来安排；每年的安全资金应不少于 万。5.2 安全投入包括范围安全培训教育所需费用；为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援80、等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用；保证重大隐患治理所需费用；安全风险抵押金；安全检查工作所需费用；保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；其他与安全生产直接相关的支出。5.3 安全投入规定工厂提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 安全投入作为本厂的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目；应当将安全费用优先用于满足安全部门对企业安全生产提出的整改措施81、或达到安全生产标准所需支出。各车间根据安全生产投入计划，按时完成本车间的安全投入项目，项目完成后报安委会，安委会对实施过程和完成结果进行监督。财务部建立安全投入台帐，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。 各车间为高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。工厂为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。企业应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。财务部在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况每个季度召开安全投入相关会议，对安全投入的效果等进行讨论、评估。5.4 安全投入审批程序年82、度安全投入计划项目的审批申请部门主管填写申请表，经安全主任审查是否属于年度安全投入计划，如属于报总经理审批后，即可到财务部提取资金。预计外安全投入计划项目的审批申请人填写安全投入申请表，经本部门主管和安全主任审查通过后，报总经理进行审批，审批合格即可到财务部领取资金。6. 支持性文件7. 记录年度安全投入计划表序号资金用途提出部门直接实施部门协助部门预算费用（元）备注 安全投入资金申请表申请部门申请人申请时间项目预期完成时间申请金额资金项目资金的详细用途年度安全投入计划属于 项目实施部门协助部门监督部门部门主管意见 日期： 签字：安全主任意见： 日期：签字：总经理审批意见 日期：签字：备注：九83、 特种作业人员安全管理制度1. 目的 1.1 为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据特种设备安全监察条例广东省特种设备安全监察规定等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。2 . 特种作业的定义(特种作业人员管理)特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员的安全教育3 公司特种作业为员范围根据国家有关特种作业范围及其管理规定，我司需操作特种设备的特殊工种有（1）厂内机动车驾驶员；（2）锅炉工；（3）压力84、容器；（4）电工；（5）起重机械操作工。 4. 特种作业人员考核上岗4.1特种设备作业人员应当符合下列条件：5.1.1 年龄在18周岁以上；4.1.2 身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；4.1.3 有与申请作业种类相适应的文化程度;4.1.4 有与申请作业种类相适应的工作经历;4.1.5 具有相应的安全技术知识与技能;4.1.6 符合安全技术规范规定的其他要求。 4.2 特种设备作业人员经培训取得特种作业上岗证后,持证上岗。 4.3 特种设备作业人员应当遵守以下规定：4.3.1 作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查;4.3.2 积极参加85、特种设备安全教育和安全技术培训;4.3.3 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;4.3.4 拒绝违章指挥;4.3.5 发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员和单位领导报告;4.3.6其他有关规定。 4.4除了要经三级安全教育，获得劳动安全卫生教育合格证外，还要参加广州市质量技术监督局组织的专业技能和专业安全知识培训考核，取得合格证后才能安排上岗操作。4.5特殊工种人员的培训，各部门根据需要填写员工培训计划，经本部门审核后交企管部人力资源科审批后，由设备部负责对外联系培训及考证事宜。4.6持证的特种作业人员要按市劳动部门规定，定期进行特种作业人员操作证的年审和复查。安全保卫科负责对操86、作证统一管理（含年审工作）。4.7特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参加培训。4.8到期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经本科同意，再由培训部审核，办好审批手续后，由设备部负责对外联系复审事宜。4.9特种作业人员在考证前如需初步自行培训，应报培训部、设备部门同意后，安排有操作经验并持有操作合格证的人员带教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作。4.10特种作业人员必须在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的87、安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。4.11特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、验收、领取准用证和使用时的安全检查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转。5. 特种作业人员安全职责5.1认真学习和严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育和培训，不断提高自身的劳动技能和安全知识，提高自我保护能力；在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。5.2严格88、遵守国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及公司各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。5.3班前、班中和班后检查所使用工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。5.4正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。5.5加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。5.6认真爱护和正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。5.7积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。5.8发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业89、或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6. 考核(特种设备、特种作业的考核)：特种设备、特种作业的责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。7. 附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司安全保卫科起草，并负责解释。十、安全生产奖惩制度1 总则1.1、为防止发生事故，保护职工身体健康，实现安全生产，表彰安全生产中作出贡献或具有表率作用的先进集体和个人，处罚违反安全生产的规定或造成事故的集体及个人，根据国务院企业职工奖惩条例和公司有关安全规章制度，并结90、合我司的实际情况，特制定本制度。1.2、本制度由安委会负责制定及修改，审批，本制度适用于公司所有部门及全体员工。每个员工都必须遵守各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任，所有员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。1.3、凡违反本规定的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，除按本规定处罚条款给予经济处罚外，还将视其情节严重性给予行政处罚。1.4、在日常的安全检查中，在同一个车间或工序一个月内查出2起或以上的违规违纪，对该车间的主管领导罚款10元，对部门罚款20元。1.5、被公司高层领导检查到违章违纪行为的部门，除对责任人及直接主管领导罚款20元外，另对部门负责人91、罚款30元，从当月工资中扣除。1.6、根据具体情况有些问题可由安全部规定为整改项目，在整改期内完成的，可以不罚款。1.7、对所查出的违章违纪罚款，由安全班开出罚款通知单经安全管理委员会主任（公司生产副总）签字后生效，交公司财务扣款。1.8、所有安全罚款，全部作为安全基金，专款专用，不得作为其它用途。2 安全奖惩规定2.1、奖励：、公司的安全生产工作每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全班组织评选出安全生产的先进集体和先进个人，报安全管理委员会和公司审批后给予表彰。、安全生产先进集体的基本条件：.1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，加强安全生产管理。.2、92、部门安全小组人员能有效地开展安全生产工作。.3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。.4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患、积极改善劳动条件。.5、连续2年以上无责任性职工重伤及以上事故，安全生产工作成绩显著。、安全生产先进个人的基本条件：.1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项安全操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。.2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。.3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。.4、对安全生产有特别贡献的，给予特别奖励。2.2、惩罚：、发生重大及以上事93、故，对事故直接责任人给予扣发当月工资总额的处罚，并追究部门负责人的责任,扣罚工资总额的10%。、凡发生事故，有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对有关人员给予扣发工资总额的10%处罚，并追究责任者的责任。、对事故责任者或责任部门负责人，视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分等，触及刑律者依法论处。3 安全处罚条款3.1、违反安全管理制度处罚条款：、有下列行为之一的罚款20元。.1进入工作现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的。.2女员工进入作业现场未扎头发的。.3脱岗或在工作岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的。.4在工作岗位上睡觉的。、班组不按规定组织开展班前班后安全生产会的,罚班组94、负责人20元。员工无故不参加班组安全生产会的罚款10元，连续两次无故不参加的罚款30元。、无特殊原因不参加安全培训或安全会议的罚款30元。、车间或岗位无安全操作规程的罚该部门负责人30元。、接到隐患整改通知，无故不按期进行整改的罚部门负责人30元。因有关人员不负责任，隐患得不到及时整改的，罚有关责任人30元，造成事故的追究其相关责任。、特殊工种工人必须持证上岗，无证上岗或操作的罚款20元，罚指派人和部门负责人各30元。、擅自拆卸、挪用或损坏安全（消防）标志、设施、器材及防护信号的罚款30元，并责令照价赔偿。、饮酒后上岗作业的罚款50元。、对违章违纪行为不接受检查、批评、处罚，无理取闹的加倍处罚95、(罚款20元)。3.1.10、在生产车间施工或检修不作标识或不挂警示牌的罚款20元。、部门负责人（班组长级）违反安全操作规程的罚款20元；（课长或以上级别的人员）违反安全操作规程的，视其情节轻重处以30元的罚款。、员工违规违纪时有部门负责人在现场未对其进行制止的，对部门负责人处以20元的罚款。、员工未经培训和允许私自操作其它岗位机器设备，罚款20元，造成事故发生的，扣罚当月全部工资并作开除出厂处理。3.2、违反压力容器安全规程的处罚条款：、在使用氧气瓶与乙炔瓶时,间隔距离不足5米的罚使用者10元; 氧气瓶与乙炔瓶的安全附件不齐或损坏在用的罚使用者10元。、氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持距离10米以96、上，瓶口冻住时，严禁用明火烘烤，违者罚款20元。、空压机的压力表、安全阀、油压计、温度计和储气罐的安全阀，压力表必须齐全、可靠，缺少或不按期进行校验，罚设备动力班负责人30元。3.3、违反电气安全规程的处罚条款：、电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不允许随意搭、挂、插接，违者罚款10元。、各种电气开关盒（箱）盖缺少或损坏未报或未维修的，罚管理(动力班)和使用部门负责人10元。、电气设备未按规定设置保护措施的，罚设备动力班负责人10元。、未经批准乱接临时线或拉接临时线时未作标识的每次罚款10元。、电气设备拆除后线头未作妥善处理罚款10元；在电源线上搭挂杂物的每次罚款10元。、在氧气，液化石97、油气及其它易燃易爆气体管道上或场所内设置不防爆电器（照明、动力）及电气线路的，罚责任人10元。、检修电气设备（设施）时未停电、验电、接地或挂警告标志牌的，罚责任人10元，部门负责人20元；造成事故发生的罚款50元。3.4、违反施工、检修及高处作业安全的处罚条款：、高处作业时不设置安全防护或不佩戴安全防护用品的，罚责任人及责任部门负责人20元。、高处作业时随便抛丢物件的罚责任人及责任部门负责人510元。、在施工现场的深坑旁边未设置明显标志和防护栏的，每发现一次，罚责任人及部门负责人10元。、检修作业时需要挪动防护装置或防护标语的，结束后必须复位，违者罚款50元。3.5、违反防火、防爆及要害部位安98、全规程的处罚条款：、在禁火区违章动火，罚动火者20元，罚部门负责人（违章指挥者）30元。、禁火区内发现烟头，每个罚款10元，禁火区内堆放无关易燃易爆物品的，罚责任部门负责人20元；罚责任人10元。、未经允许，无关人员不得进入要害部位（危险场所：比如配电房、有坠落、挤压、冲撞、触电、中毒、爆炸、燃燃、物料掩埋等），违者每次罚款10元。 3.6、违反事故管理制度的处罚条款：、发生事故未及时召开分析会的，罚部门负责人10元。、事故发生后安全措施未落实或措施落实了未进行整改的，罚部门负责人20元。、事故发生后24小时内未将事故报告提交安全部的，对部门负责人罚100元。、一年之中同类事故在同一部门发生299、次或以上的，对部门负责人罚款50元，并撒消其部门负责人职务。、一年之中部门发生过重伤或以上事故的，扣发部门奖金的20%，并对部门负责人罚款50元。、各部门的负责人为本部门的安全责任人，若安全责任人在场未制止违章，被安全部门发现的，对安全责任人进行加倍处罚。3.7、相关表单、安全奖/罚通知单（注：本规定自批准之日起执行，凡是未列入本规定之内的违规行为，经发现后一律罚款50元，待将其纳入本规定后再根据其具体条款进行处罚。）安全奖/罚通知单事发地点:时间: 年 月 日 时 分责任单位:责任人:事由:鉴于上述事由、给予责任人: 奖励 罚款金额：人民币(大写) 佰 拾 元( 小写: 元)支付方式: 由财100、务从当月工资中扣款开单(安全办): 审批(安管委): 安全生产奖励台账序号日期部门姓名年龄职务/工种主要事迹奖励内容批准人安全生产处罚台账序号日期部门姓名职务/工种累计次数惩罚原因惩罚内容批准人十一、仓库安全管理制度1 目的为了加强仓库防火安全管理，保障工厂财产及员工生命安全，保证生产顺利进行，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本厂的仓贮管理。3 引用文件1、建筑设计防火规范(GB50016-2006)2、仓库防火安全管理规则（1990年3月23日公安部第6号令)3、常用危险化学品储存通则（GB 156031995）4、易燃易爆性商品储藏养护技术条件（GB 179141999）5、仓库防火101、安全管理规则（中华人民共和国公安部令第6号）等4 职责4.1安委会负责仓库区安全检查、安全隐患整改和技术支持工作。4.2各车间负责仓库日常管理工作。5 工作程序5.1 仓库基本要求库房的建筑设计必须符合建筑设计防火规范(GB50016-2006)、仓库防火安全管理规则(1990年3月23日公安部第6号令)、常用危险化学品储存通则（GB 156031995）等法规和标准的规定。 仓库根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备，并由货仓部安排专人进行维护和保养。加强对防爆电气设备、避雷、静电导除设施的管理，选用经国家指定的防爆检验单位检验合格的防爆电气产品，并由货仓部安102、排专人维护和保养。仓库应设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。 仓库管理人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具；工具、防护用品应符合防爆、防静电等要求。 易燃、易爆仓库设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。 库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。进入仓库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。仓库的各种安全设施，安委会必须经常检查、定期校验、保持完好状态，做好记录。安委会定103、期对仓库进行安全检查，发现隐患及时整改。5.2 仓库管理 危险化学品按不同类别、性质、危险程度、灭火方法等分区分类储藏，性质相抵的禁止同库储藏。危险化学品必须分类、分垛储存，每垛占地面积小于100m2，垛与垛间距大于1m，垛与墙间距大于0.5m，垛与梁、柱间距大于0.3m，主要通道的宽度大于2m。储存量不得超过规定的储存限额。 各车间安全员每天对库房内进行检查，检查易燃物是否清理，货跺是否牢固，有无异常，库内有无过浓刺激性气味。危险化学品入库时，保管员应按入库验收标准进行检查、验收、登记，严格核对和检验物品的名称、规格、案例标签、质量、数量、包装。物品经检验合格方可入库。无产地、品牌、安全技术104、说明书、安全标签和产品合格证的物品不得入库。危险化学品发放，应严格执行发放管理制度。仓库主管负责人应经常检查核准。甲、乙类物品库房内不准设办公室、休息室。每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源，方可离开。6 相关文件十二、供应商安全管理制度1目的确保供应商供应的产品及售后服务，符合安全标准化管理的要求。2适用范围本制度适用于本厂提供产品及服务的供应商。3术语供应商：指为业主供应材料、设备及配件的企业、公司及承包人。4职责4.1安委会负责制定和修订本制度；负责保存供应商安全评价记录并建立供应商安全管理档案。4.2安委会及各车间参与对供应商安全资格认证和评价。5工作程序5.1 流程105、框图（见图一）级资源市场进行预选图一：预选供应商供应商提供安全资料填写调查表并提供安全资料组织相关部门人员进行审核采购组初审供应商安全资格对供应商进行安全资格认证和评价召集专人进行认证和评价，填写安全评价表编制合格供应商名录并建立档案考评不合格的供应商，进行淘汰或重新评价使用单位填写安全表现评价表，采购部进行综合考评对供应商进行动态考核、评价5.2供应商资格各车间要求供应商填写“供应商安全资格调查表”，同时要求供应商提供安全资格评价资料，内容如下：供应商资质证书；供应商以往的安全表现资料；审查供应商安全计划和实施程序；营业执照和法人授权委托书；产品制造许可证、产品合格证、产品使用说明书、防爆设106、备生产许可证、计量器具生产许可证；化学危险品安全标签、化学危险品安全技术说明书，化学品材料安全资料（MSDS）等；产品的性能和产品供应的售后服务与质量保证体系；过去产品供应安全的表现情况；供应商的安全管理情况：包括安全管理组织机构、管理制度和保证体系等。5.3认证及评价各车间负责召集安委会对供应商安全资格进行评审、评价并认证，各参评人员应在评审记录上签字。对评审符合安全要求的供应商，应报总经理批准。安委会负责编制经批准确认后的合格供应商名录，建立合格供应商档案；同时提供一份交安全部备案存查。5.4供应商考核5.4.1安委会定期组织各车间对合格供应商安全管理及表现以及产品售后服务等综合情况进行评107、价考核，考核结果实行优胜劣汰。对少数供应商安全管理要求较高的厂商，必要时可组织专人到供应商现场进行考核。5.4.2安委会负责保存评价、考核记录。6附录：附录一：供应商安全资格调查表附录二：供应商安全表现评价表附录三：供应商安全资格评审记录表附录一： 供应商安全资格调查表供应商安全资格调查表供应商名称：序号调 查 内 容是否1是否建立了安全管理体系？2是否通过了安全标准认证？3是否通过质量体系认证？4是否通过环境管理体系认证？5是否通过职业健康安全管理体系认证？6是否有健全的安全管理组织机构？7是否有健全的安全管理制度和保证体系？8是否有安全生产许可证？9是否有产品合格证？10是否有使用说明书？108、11防爆设备是否有生产许可证？12计量器具是否有生产许可证？13化学危险品是否有安全标签？14化学危险品是否有安全技术说明书？15是否有相关部门监督检验证书？16是否有完善的售后服务？17是否有足够的备品备件供应？18所供产品过去三年安全表现19所供产品的包装及运输是否考虑了不安全隐患？附录二：供应商安全表现评价表供应商安全表现评价表编号供应商名称：序号评 价 内 容表 现 评 价是、否可接受需要改进不适用1设备/物品的性能是否良好2设备/物品的使用寿命是否达到设计要求3设备/物品的配件是否足够4设备/物品配件性能是否良好5设备/物品是否满足分公司的安全要求6产品出现问题是否提供及时有效的技术109、服务7设备/物品的各种许可证是否齐全8设备/物品是否有合格证9设备/物品是否有使用说明书10危险化学品是否有物质安全技术说明书11危险化学品是否有合格的安全标签12是否采用剧毒产品（如多氯联苯等）13是否采用机械防护14过去产品供应的安全表现情况15是否有质量管理体系认证16是否有环境管理体系认证17是否有职业健康安全管理体系认证签定合同时的要求明确对不符合安全要求的产品的处理产品出现问题应提供及时有效技术服务 评审部门： 记录人： 年 月 日附录三：供应商安全资格评审记录表供 应 商 安全 资 格 评 审 记 录编号：序号供 应 商 名 称评审时间表 现 情 况评 审 结 果存 在 的 问 110、题 评审部门： 记录人： 年 月 日十三、承包商安全管理制度1. 承包商是指由本公司雇佣来完成某些工作或提供服务的个人或单位。2. 承包商管理根据业务性质由主管部门来执行，并负责安全管理责任。3. 进行资质、施工及服务能力审查包括1) 资质证书；2) 安全生产管理机构；3) 安全生产管理制度；4) 安全操作规程；5) 以往的业绩表现；6) 经营范围和能力；7) 负责人和安全管理人员持证情况；8) 特种作业人员的持证情况。4. 对承包商选择：1) 发布招标通知书，提出安全生产管理要求；2) 承包商根据要求，编制含有安全生产保障措施的投标书；3) 安全部门对其安全措施进行审查。5. 将符合要求的预111、审承包商报主管副总核批。6. 业务主管部门必须制定项目管理计划，指定人员管理，报主管副总批准。7. 管理人员必须按计划检查督促承包商开工前准备工作。中标后的承包商：1) 应编制项目安全生产计划；2) 对所有人员进行安全培训教育；3) 为员工配备劳动保护用品；4) 检查与作业有关的安全措施；5) 配备安全生产管理人员；6) 接受本公司安全生产培训教育；办理入厂证。8. 承包商必须接受本公司的过程监督：1) 承包商必须接受本公司的安全管理；2) 本公司须参加承包商的安全工作会议；3) 承包商受邀应参加本公司项目安全会议；4) 本公司安全部门、工程管理部门应经常深入现场监督检查安全措施的落实情况，对112、安全措施不落实的，给承包商以相应处理。9. 承包商的表现评价与续用：1) 完工后，企业工程负责部门应对承包商进行评价；2) 将合格承包商造册建档，。对外包项目和出租项目的安全管理制度1、公司内工程项目对外发包须经过董事会的讨论通过方能进行。2、公司与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。特别是在安全方面要有明确的相关条款。3、承包单位需提供相应的资质材料及相关的安全施工方案。4、承包单位不得转包工程业务，可以独立组织施工的单项工程不得肢解发包。5、主体工程必须由承包单位自行施工，其它分项工程如需分包，必须经公司批准择扰选定具有相应资质的分包单位。签订分包合同，分包合同与总包合同的113、约定应当一致；不一致的，以总包合同为准。6、建设工程必须发包给具有相应资质等级的施工单位，应避免承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。7、不得将厂房（仓库）、场所、设备或其他的工程项目，出租或者发包给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。8、不得把存在安全隐患的厂房（仓库）、场所、设备进行出租。9、外来承包施工单位或租赁单位除遵守合同中的约定外，其作业人员也得遵守本公司的规章制度。10、公司内部的相关对外发包及租赁的项目每月进行检查，安全领导小组办公室及时将相关检查情况向总经理汇报。11、公司内相关对口部门要对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、统一管理，不能以任何形式推卸安114、全生产管理责任，坚决纠正“以包代管”、“以租代管”的行为。十四、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度1 目的为了便于员工职业安全卫生劳保用品器具的管理控制，以利于贯彻实施职业安全卫生标准，保护员工的健康和安全，根据国家有关法律、法规，结合本厂的实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。3 术语劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本厂属于特殊防护115、用品的有：耐酸碱防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防护耳塞、电焊面罩等。一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。4 引用文件中华人民共和国安全生产法劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品选用规则劳动防护用品配备标准(试行)等5 职责5.1安委会根据公司实际情况制订劳动防护用品和保健品采购计划、负责安全劳保用品、器具的技术把关，并对员工佩带使用情况进行监督。5.2财务部门负责资金预算。5.3各车间负责购买、保存、发放；建立个体防护用品和保健品管理台帐。5.4各车间负责劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交安全部检验。5.5使用人员负责个人劳116、动防护用的日常检查，妥善保存与保养并正确配戴。6 工作程序6.1 申请各部门根据部门的人员情况、劳动用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度前一月10号前报安全部，发委会根据各部门的情况编制总的采购计划，经总经理批准后，报各车间采购。6.2采购各车间根据采购计划采购合格的防护用品和保健品。购买特殊劳动防护用品（防护鞋、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。6.3 验收安委会对购买的劳保用品需要按相关国标要求验收合格后，方可对外发放。安委会每年对117、库存及在用劳动防护用品进行校验和维护，每次校验完后应记录和铅封，效验合格后方可继续使用，不合格则该批劳动防护用品报废；必要时外委校验和铅封。对已过有效期的劳动防护用品，直接报废，无需再检验。6.4 储存经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。6.5 发放各部门根据批准的采购单申请到仓库领取劳保用具（品）。部门根据配发标准进行发放，职工领用劳保用具（品）时需填写个体防护品及保健品发放登记表。外来人员的劳动防护用品由保安发放和收回，并暂存保管。必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品118、是在有效期内（从出厂日期到公司规定的使用年限不得超过劳动防护用品自身的寿命）。安委会依据国家、地方或行业标准，并结公司实际情况，制订各工种的劳动防护用品发放标准，但并不断的更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。6.6 使用职工必须按规定配带劳保用具（品），不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，全部视为违章，将受到相应的处罚。员工在领取劳动防护用品后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。各种部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。集体使用的劳动防护用品由部门主管指定人119、员负责保管、检查、保养。因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用具（品），由职工提出，报部门领导批准后下发。职工离职时，将一类劳保用品应交回公司，工作不满三个月的员工二类劳保用品也应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣交。6.7个体防护用品的正确使用6.7.1个体防护用品的基本要求个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：6.7.1.1严格保证质量6.7.1.2所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害6.7.1.3使用方便舒适，不影响正常操作。6.7.2个体防护用品的合理使用6.7.2.1根据工作场所中的职业危害因素及其危120、害程度，正确选用护品。6.7.2.2通过教育培训使员工做到“三会”：会检查护品的可靠性；会正确使用用品；会正确维护保养用品。6.7.3手部保护搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和极冷、易碎裂、热或类的对象应带上适当的保护手套。但是，如果在操作机器如：砂轮机、钻机时带上手套，就存在产生缠结的危险，如果手套被开动的部分勾住，手部亦可能受伤。6.7.4眼部保护在进行下列任何工作时，必须戴上适当的护眼罩:6.7.4.1用手持金属或金属对象在机动旋转轮、带条或原碟上干磨。6.7.4.2使用电或氧、乙炔焊接、或切割金属、或类似之操作程序。6.7.4.3处理酸性等危险腐蚀性物质，及其它同样可危及眼睛之物质。6.121、7.5 呼吸保护当有害气体、烟、蒸气或尘对健康有危险时，或者在空气中可能缺少氧气的地方，需要呼吸保护。呼吸保护设备有各种类型，如微粒过滤呼吸器、防尘面罩、独立式呼吸器，它的应用将视环境和危险的性质而定。应该要留意，在氧气缺少的环境中不适宜用防尘面罩和微粒过滤呼吸器。、7 相关文件职业卫生管理制度安全投入保障制度安全培训教育制度安全生产奖惩管理制度8 记录个体防护品发放登记表个体防护品发放登记表序号领取部门班组种类数量领取日期领取人备注劳保用领用标准表项目领用人员周期人/年工作需要时工作需要时工作需要时工作需要时劳动保护用品管理制度1、劳动保护用品的发放必须造册，填写“劳动用品领用卡”，经本部门122、负责人审核、签字、登记、凭证到仓库领取。2、严格执行国家有关规定并结合公司的实际情况制定劳动保护用品的发放标准，不得随意扩大发放范围和提高标准。3、凡属当月发放的劳动保护用品，必须在当月发放，如因病请假、事假其它原因连续停工或休息一个月以上者停发。4、劳动用品的发放，应贯彻节约的原则，并结合各工种的实际情况发放不同的类别的劳动保护用品。5、只要在生产区域作业，一律要穿戴公司规定的劳动保护用品。6、劳动保护用品，必须采购符合国家相关规定的产品，并且保证质量。部分劳动保护用品（如绝缘手套、绝缘鞋、防毒口罩等）还须经质量技术监督部检测合格方得发放。7、劳动保护用品的保管要注意保护完好。过期、失效的劳123、动保护用品不得发放给工人使用。8、劳动保护用品，统一由人力资源及行政管理，技术安全部检查质量与性能，工会监督发放。十五、危险化学品安全管理制度1.目的 为加强工厂危险化学品的使用、储存、废弃物处置等环节中的安全管理，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本厂管辖范围内危险化学品及其人员的管理。危险化学品安全管理制度3.定义本制度所称危险化学品，是指危险货物品名表(GB12268)规定的分类标准中的爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。 4.职 责4.1 总经理对本厂危险化学品的储存、使用和处置的安全负责。4.2 安委会124、负责危险化学品安全监督管理工作；负责危险化学品储存设施建设的安全审查；组织对危险化学品生产、储存设施的安全评价；负责对废弃危险化学品处置的监督管理；4.3安委会负责组织对本厂从事危险化学品人员的培训、取证工作；负责对危险化学品从业人员的体检及建档。 4.4各车间负责危险化学品生产、使用的安全管理。4.5各车间负责对危险化学品及包装物、容器的产品质量实施监督、检查，并做好建档工作。 4.6 各车间负责危险化学品相关装置、设施安全管理。 4.7 安委会负责危险化学品的日常管理，建立危险化学品事故应急预案，并按要求进行演练，并且负责剧毒物品的购买审核，检查、监督剧毒物品的存放和领用。5、危险化学品的125、储存和使用5.1 储存和使用危险化学品的新建、改建、扩建装置必须经过职业安全、环境保护和职业卫生“三同时”评价，符合石油化工企业设计防火规范（GB50160-92）等国家标准及有关法规。5.2使用的危险化学品，应在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。标签和技术说明书的制作和使用，应符合化学品安全技术说明书编写规定范围（GB16483-2000）要求。当发现生产的危险化学品有新的危害特性时，应当立即公告，并及时修订安全技术说明书和安全标签。5.3危险化学品的使用必须取得危险化学品使用许126、可证，其使用条件必须符合国家标准和国家有关规定；保证危险化学品的安全使用和管理。5.4使用剧毒危化品，应在当地公安部门备案，并对储存装置每年进行一次安全评价；其他危化品，应对本单位的储存装置每两年进行一次安全评价。安全评价报告应对储存装置存在的安全问题提出整改方案。安全评价中发现储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。5.5岗位应有操作规程、操作法（包括事故应急处理方案和措施）。从事危险化学品使用储存人员必须经岗位培训，并考核合格，持证上岗。5.6岗位现场应有可靠的通讯、报警等安全、卫生防护设施和符合要求的个人防护用品。5.7使用危险化学品的作业场所，127、应设固定职业卫生监测点，定期进行监测，监测结果应及时通报。接受职业卫生检测与评价，高毒物品每半年一次，其它有毒有害物品一年一次。5.8定期对作业人员进行体检，健全健康档案，发现职业病、职业健康损害、职业禁忌症，职防所应积极治疗和处理，并提出相应建议。需调换岗位或变更工种的提交安委会执行。5.9销毁、处理废弃危险化学品前，应依照中华人民共和国固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行制订销毁处理方案，其方案必须安全可靠符合国家规定，并经安全部批准后实施。5.10危险化学品必须按规定实行专库、专柜储存，专人负责管理；危险化学品专用仓库应设明显标志。5.11严禁在危险化学品仓库内吸烟和使用明火。必须动128、火时，危险化学品应全部转移到安全地点，同时对仓库进行必要的通风和清洗，按动火的类别落实安全措施、签发动火许可证后方能实施。5.12在库内搬运危险化学品的机动车辆，应采用有危险品车牌号的机动车辆或防爆型的电瓶车，其它车辆不得用于危险化学品的搬运。搬运、装卸危险化学品时，应针对危险化学品的不同种类、性质，采取相应的安全措施。5.13对于遇水易爆、遇高温、低温、曝晒会发生分解的危险化学品，以及液化气体分别不得在潮湿、易积水、高温处或低温处贮存，不能在露天场地贮存。气温高达30度以上需每天进行洒水降温,储罐每二天喷淋一次.5.14凡化学性质不同，防护或灭火方法相互抵触或相互影响的危险化学品，严禁在同一129、仓库内贮存。5.15.1化学危险品不得与放射性物品同存一库。5.15.2氧化剂不得与易燃物品同存一库。5.15.3易爆物品不得与炸药同存一库。5.15.4能自燃、遇水燃烧的物品不得与易燃易爆物同存一库。5.16严格执行危险品入库前验收、发货检查、出入库登记制度。5.17对爆炸物品、剧毒物品及储存数量构成重大危险源的其它危险化学品应在专用仓库内单独存放，采取双人收发、双人记帐、双人开锁、双人运输和双人使用的“五双”制度。安全管理部门对此必须定期进行监督和检查。5.18危险化学品的储存、使用单位转产、停产、停业或者解散的，应当采取有效措施，处置危险化学品的储存设备、库存产品，不得留有事故隐患。处置130、方案应当报安委会，并由安委会上报广东省安全技术监督局和环保局、公安局备案。安委会对处置过程进行监督检查。6、应急救援和事故处理6.1 应制定事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备等，并定期组织演练。6.2 发生危险化学品事故，事故单位应按照应急事故预案，立即组织救援，防止事故扩大，减少事故损失。6.3 危险化学品事故调查、处理和上报按照事故管理制度。7、 检查与考核7.1 本制度由安委会负责制定、修订和解释。十六、消防安全管理制度1 目的为贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实国家消防安全的方针、政策，加强本公司消防安全监督管理，防止和减少消防事故（包括起火事件，131、下同），明确各级人员和职能部门的消防安全职责，保障员工和企业财产的安全，保障公司生产顺利进行和经济持续稳定发展，根据中华人民共和国消防法(以下简称消防法)等法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。2 适用范围本公司范围内生产、经营活动全过程。3 引用文件中华人民共和国消防法中华人民共和国安全生产法防火安全违法行为行政处罚办法4 职责4.1公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。4.2各车间经理和各车间责任人分别对本部门和本车间的防火安全负责。4.3各级防火安全责任人的职责：贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同时计划、同时布置、同时检132、查、同时总结、同时评比。执行防火安全制度，依法纠正违章行为。协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。4.4防火安委会的职责：处理本厂防火安全工作。组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4.5各车间和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安委会领导下，落实本工作部门的防火安全措施。4.6义务消防队接受防火安委会的指挥调动，认真履行消防职责。4.7消防队负责制定防火安全制度。5 管理程序5.1消防设施在工厂内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。工厂内除设置全厂性的消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台等场所设置消防设施。工厂内应设消火栓，并配备消防水带及水栓。消防器材应固定在取133、用方便地点，由保安队负责管理更换和补充。每月检查一次，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。凡是专用消防栓周围，不得堆放杂物，防止通道阻塞，以保证随时可用。各种消防设施和灭火器材,只能用于灭火及正常消防训练,任何部门和个人不得随意擅自挪用、拆除、停用、埋压、圈占，严禁私自用于非灭火工作，更不得随意损失（包括铅封不能摘除）,否则按安全生产奖惩制度处理，并照价赔偿。5.2灭火器灭火器的配置与灌装保安队根据各部门实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门认可的单位进行灌装，并对每一处灭火器安装点进行挂牌标识。灭火器的使用.1发生火灾等紧急情况需使134、用灭火器的，应按规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。.2灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点；若指针在红线区，则送安全办作灌装或报废处理。灭火器的报废.1安全主任确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。.2灭火器的报废送专业部门处理。5.3检查巡逻保安队组织有关部门，对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与管理，静电接地等各方面每月进行一次全面检查，发现问题逐级解决。各车间应该进行防火安全日常检查，详细见（每日防火安全实施细则135、）各车间交接班时即交接生产，又交接防火安全，接班后要检查设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。5.4宣传教育建立健全消防安全制度，要定期组织防火工作检查，要健全义务消防组织，要对员工进行宣传普及消防知识教育，提高自防自救能力。定期进行消防安全活动，义务消防队每年进行一次消防训练，协同消防队对全公司职工每年举行一次安全消防技术培训。新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。搞好宣传工作，定期出版宣传板报，努力使职工达到“三懂”、“三会“、”形成一种“人人讲防火，处处讲防火”的良好风气。5.5电工作业对电工进行专业知识的业务培训及消防知识教育，按国家规定经主管部门考试，并取得专业合格证136、后方能上岗从事有关工作，不准无证上岗。凡需使用一个月以上的电气设备、线路、照明要按规定敷设，不准使用临时线路，需设临时线路者，必须经过厂部审批，不准乱拉乱接电源线、电源。对电器设备的安装、检修，应由持证的电工负责进行，并严格遵守操作规程，禁止使用不合格的保险装置。电气线路的安全载流量必须与负载电流量相适应，新装的电线必须测量其绝缘强度，验收合格方能投入使用；电线应定期检查是否松动和局部过热等现象；一切电气设备、拖板、开关、插头、插座损坏或不安全应用及时更换或维修。所有的电气设备应定期检测保养，清除内部的积尘和蜘蛛网、杂物等，配电箱、开关周围严禁堆放易燃易爆物品及杂物。5.6临时动火作业的规定任137、何部门或个人未经申报或批准，不准在厂内进行临时动火作业。任何部门或个人如因工作需要在工厂临时动火作业，必须向安全主管部门申报，填写临时动火作业申请表，并得到相应防火责任人批准。其审批程序如下表：动火部位动火申请者门当户对安全主任动火部门防火责任人审批完毕到厂部领取临时动火作业许可证，作业时悬挂在作业场所，作业完毕后交回厂部。临时动火作业期限为15天，特殊情况下需延长作业时间时应办理延期手续，总延长时间最多不得超过15天。动火作业前做到“八不”，动火中做到“四要”，动火后做到“一清”。.1“八不”：1、防火、灭火措施不落实不动火；2、周围的易燃杂物未清除不动火；3、附近难以移动的易燃结构未采取安138、全防范措施不动火；4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未经洗刷干净、排除残存的油质不动火；5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火；6、凡储存有易燃、易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火；7、在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取防护措施的不动火；8、未有配备相应的灭火器材不动火。.2“四要”：1、动火前要指定现场安全负责人；2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火；3、发生火灾、爆炸火灾事故时，要及时扑救；4、动火人员要严格执行安全操作规程。.3“一清”：动火人员和现场责任人在动火后，应彻底清理139、现场火种后，才能离开现场。“谁主管，谁负责”。申报临时动火作业的部门负责人和审查部门负责人，批准人均需对申报的临时动火作业认真审查，并签名负责。临时动火作业的部门负责人，在作业前应会同有关工程技术人员认真检查施工现场，订出切实可行的防火措施，指定责任心强、有实践经验的人为现场监护人；动火前清除周围可燃杂物，配备足够的消防器材。外来单位在本厂内临时动火作业施工，由主管对应各车间负责办理申报手续和现场监护。5.7紧急联络当工厂内发生起火、火灾事故时，发现者要及时及时报警，报火警电话119相关文件：每日防火安全实施细则相关记录：动火申请表防火安全日巡查实施细则为加强本厂消防安全管理工作,贯彻“以防为140、主,防消结合”的指导方针,及时发现、整改火灾隐患，做好自查自改，工厂各部门应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次，制定本实施细则：.1各部门每天必须进行一次防火安全巡查，并将责任落实到每位员工。.2各部门主管为本部门的防火安全员，同时也是本部门的防火责任人，对本部门的防火工作全面负责。.3巡查员由部门主管委任，主管负责监督审查。.4防火巡查的内容包括：.4.1用火、用电有无违章情况；.4.2下班前电器（气）、用电设备、设施是否按规定切断电源；.4.3安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；.4.4消防设施、器材、消防安全标志是否在位、完整；.4.5易燃141、易爆物品是否按规定存放、及时清理；.4.6是否存在违反消防法规的行为；.4.7是否留下火种及其它火险隐患；.4.8门窗是否按规定锁闭。.4.9各部门结合各自情况制定防火巡查表，交消防队审核后执行。.4.10巡查员做好每天的巡查记录，发现火险隐患如实记录，做到定人、定措施、定期限整改，并向主管报告。.4.11本细则作为防火安全管理制度的附件，由消防队负责归口管理，自批准发布之日起生效。 动火申请表工程名称申请单位/部门动火地点作业时间 年 月 日 时至 年 月 日 时动火作业内容：序号基本安全措施(请在需要实施的措施后面签字确认)确认人签字1动火区域周围无易燃易爆物2动火现场的防火措施要落实（按142、规定配备了灭火器材）3在车间进行高空动火时，要对地面漆采取保护措施 4从事电焊、气焊的作业人员要持证上岗5在盛有爆炸性气体的容器和管道不得动火，必须时，要采取专项措施报审批6动火现场要放置“动火作业”标识牌其他必要的风险防范措施：或附件：共 页作业单位/部门确认申请单位/部门确认作业负责人现场监护人项目负责人项目负责人安全主任部门主管厂长厂部审批同意 不同意安全员安全主任动火作业完成确认(确认动火作业完成后，余火是否熄灭，作业现场是否清理、恢复)项目负责人安全员安全主任注：如作业条件、工作范围等发生异常变化，必须立即停止工作，本审批表同时作废。十七、职业病预防管理制度1 目的为有效预防、控制和143、消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。2 范围 2.1 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。2.2 本制度适用于公司各部门及其全体员工。3 职责 3.1 安委会是职业病预防的监督管理部门，负责办理职业病危害因素的监测费用，按检测报告组织实施整改。参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。 3.2 公司卫生所是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体144、检，对职业禁忌者提出处理意见。负责工厂职业健康档案建立与管理。 3.3 各车间负责组织安排新录用员工进行健康检查。3.4 财务部负责按计划安排职业病危害因素的监测费用并监督其使用情况。3.5 各车间负责组织实施本单位的职业病防治工作；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4 管理程序4.1 根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各部门第一管理者对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有145、害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。4.2 在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，应严格执行建设项目职业安全健康管理制度规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。 4.3 职业病危害告知与教育 产生职业病危害因素的部门应告之本岗位员工产生职业病危害因素，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。 公司在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其146、后果、防护措施和待遇等如实告知员工。 各职能部门、各车间应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。 4.4 职业病危害因素的防护治理 对可能产生职业病危害的项目，技术部在可行性论证阶段应向安全保卫科提交职业危害预评价报告，对可能产生的有害因素强度(浓度)及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。 治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法;对于投资较大的治理项目，各单位主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措计划，并上报安全保卫科。 4.5 作业环境管理 职业病危害因素作业环境监测点由147、安全保卫科确定或定期修订。建立职业病危害因素作业环境监测定点清单，各车间在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。 安全保卫科定期委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果做出卫生学评价。安全保卫科将评价与监测结果建立职业病危害因素作业环境监测台帐。 各车间对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。 作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，148、应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。 各车间应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善活动。4.6 从事接触职业病危害因素作业人员的管理 各车间必须建立从事接触职业病危害因素作业人员登记表，每年11月底前填报从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表上报至安全保卫科。安全保卫科审核后向卫生所提供体检人员清单，卫生所依据年度体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。 职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检149、。 各车间不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业;不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。 对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 在职业健康检查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知卫生所，卫生所根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。4.7 职业病的诊断和治疗 已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由公司在两个月内将其150、另行安排工作。 列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。 职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。5 考核5.1 对违反本制度有下列行为之一者，按公司有关规定考核。 劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者; 任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者; 不按计划实施安措项目、挪用安措经费者; 建设项目不执行 三同时规定，擅自施工投入使用者; 强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者。5.2 对违反中华人民共和国职业病防治法造成重大职业危害的肇事151、责任者及其部门领导，要追究其行政和经济责任，直至刑事责任。 5.3 对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按公司有关规定给予表彰和奖励。十八、安全值班制度1 总 则 为了及时处理安全生产方面出现的主要问题，保障生产安全事故应急救援预案实施，特建立安全生产值班制度；2 本制度适用于安全生产值班管理；3 值班与人员职责：实行24小时安全生产值班制，本厂生产和安全管理负责人轮流带班。 4 值班人员职责:（1）处理安全生产方面出现的主要问题； （2）协调处理当日安全生产发生的需要解决的大问题； （3）组织协调生产安全事故应急救援工作。发生事故及时向本厂主要领导汇报，同时通知有关部152、门进行应急救援和调查处理；（4）及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。5 值班管理(1)值班人员每早八时到值班室办理交接班手续。正常上班期间，应随时与办公室保持联系。节假日要坚守值班岗位，不得空岗、缺岗。 (2) 值班人员要认真填写值班日志，值班期间接到的电话、电报、信件、请示、报告等都要详细记载，随时处理，当班未了事项，及时移交办公室处理。 (3)如有紧急和重要情况，要及时向带班领导请示汇报，根据领导意见迅速安排办理，并督促落实，了解结果，及时将办理情况向有关领导反馈。 (4)严明纪律，注意保密。值班人员不得把亲戚、朋友和非机关人员带到值班室；不得把单位领导人的家庭地址、电话号码告诉外人。 153、(5)值班人员要搞好值班室的卫生；值班期间不能服用有嗜睡作用类药物，禁止喝酒。 6 附 则 本规定即日起施行。十九、事故管理制度1 目的为了加强公司内事故伤亡的管理，保证公司员工在事故发生后第一时间内能得到及时有效的治疗和抢救，减少因事故的发生给公司财产、人员带来不利的影响，做好事故的管理，有针对性地制定改进措施，预防事故的重复发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于于公司发生的所有事故。3 事故的分类3.1根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济154、损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（5）轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。3.2根据生产安全过程中造成的事故分类：（1）生产（工艺）事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。（2）设备事故：指设备因非正常损155、坏，造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。（3）质量事故：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。（4）交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。（5）火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。（6）爆炸事故：指由于爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。（7）环境污染事故：指由于生产过程中原料跑损、或事故应急处置不当造成财产损失或水体、大气污染的事故。（8）未遂事故：以产生事故苗头，在发生前及时制止未造成直接经济损失和伤害的事故。（9）伤亡事故：指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤156、害、急性中毒。指发生事故后，按照职工所受伤害程度和伤亡人数分类；4 事故报告4.1事故报告程序。发生生产安全事故，最先发现者应立即向班长和和部门领导报告，而后迅速逐级报告到安全主任和公司经理，一般事故及以上等级事故公司经理接到报告后，在1小时内向街道、区、市安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区、市安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。事故发生后，事故现场有关人员除立即处157、理外，应当立即向厂部报告。紧急情况下，事故现场有关人员有权直接向政府有关部门报告。4.2事故报告内容（1）、事故发生单位概况；（2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）、事故的简要经过；（4）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）、已经采取的应急救援措施；（6）、其他应当报告的情况。5 事故的救援5.1接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。5.2发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人158、员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。5.3情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到就近的工伤救护定点医院进行救护。情况严重者，要立即送区、市医院救治。5.4事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。6 事故调查处理事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。6.1发生一般及以上等159、级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查处理，公司有关领导、部门以及事故发生部门要做好积极配合工作。6.2发生轻伤事故，由分管安全的副总经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全部、事故发生的部门、班组以及有关部门人员组成。6.3事故调查组的能力要求、职责和权利事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。事故调查组权利：有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关160、文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。7 其他要求7.1发生一般及以上等级事故，无论何时，班组、部门必须于10分钟内将事故报告给安全生产主任和公司有关领导。公司事故管理部门必须按当地政府部门要求尽快将书面报告报主管业务的安全生产监督管理部门和相关部门。7.2事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。7.3公司应建立事故档案，该项工作由安全生产部负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。7.4对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将161、按照有关规定进行处理。7.5火警事故立即报安全部及拨119报警；交通事故，立即拨122报警；8 事故统计各类工伤事故按生产安全事故报告和调查处理条例要求，在事故年报中一并统计上报。9 记录9.1事故报告表 9.2“四不放过”登记表9.3事故台账附表1事故报告表 企业名称事故单位事故时间年 月 日事故类别事故经过（附事故现场示意图、工艺流程图、设备图）：事故伤亡情况伤亡人数姓 名性别年龄工龄工种级别本工种工龄文化程度直接伤害原因伤害部位及程度直接经济损失（万元）（附计算依据）间接经济损失（万元）（附计算依据）事故原因： 事故教训及防范措施：事故责任分析及处理情况：附件：附表2“四不放过”登记表企162、业名称： 事故单位：事故简况：发生时间： 年 月 日事故原因事故负责任者和群众受教育情况教育情况对事故责任者处理意见防范措施项 目完 成 日 期责 任 人登记单位： 负责人： 登记日期：事故台账 序号事故时间事故类别事故经过事故伤亡及损失事故原因防范措施“四不放过”二十、事故应急准备和响应管理制度1、当出现安全生产事故、火灾、水灾、危险化学品意外泄漏等紧急情况时,相关人员、部门能采取措施,对紧急情况做出正确及时的响应，尽量减少事故造成的损失和影响。2、适用于公司有关安全生产事故、火灾、水灾、危险化学品的意外泄漏等紧急状态的应急准备和响应。3、职责（1）、全体员工有责任和义务来维护公司产品和服务163、的形象，确保安全生产、公司员工人身安全和公司财产安全。（2）、行政部负责公司的安全管理，包括生产事故、火灾、水灾、和危险化学品意外泄漏等紧急状态的处理。（3）、公司各部门负责本部门的安全工作，包括对安全生产事故、火灾、水灾、和危险化学品意外泄漏的应急，并及时上报公司行政部。（4）、在火灾发生时应立即用长时间的警铃报警，上报公司领导，通知保安和行政部；行政部负责安全转移员工，并组织人力设法扑灭火灾，尽可能保护公司财产安全。（5）、行政部负责组织培训和演习等活动，确保所有人员都了解在应急准备中的职责并有能力去完成。4、事故应急准备和响应管理（1）、公司行政部应组织制定有在生产事故、火灾、水灾、危险164、化学品的意外泄漏等紧急状态的预防响应和处理档。内容应包括：1）、紧急情况下相关人员职责。2）、应急情况下的响应和详细的应急行动步骤。3）、事故的处理和原因分析。4）、模拟紧急情况的实验和演习计划。（2）、模拟紧急状况的演习。1）、安全主任组织车间、仓库、办公室等部门，参照危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版），编制事故应急救援预案，经公司第一负责人审核，后送当地安监部门备案。安全主任负责制订演练计划，经审后由保安队负责每年至少组织两次试验和检验有关应急准备和响应的演习，包括设备，相关人员及其职责.资源及内外部的联络。2）、保安队负责每年至少组织一次消防演练，各相关部门每年也至少组织一次有165、关危险化学品的意外泄漏等紧急状况的演练，使员工了解在该紧急状况发生时的响应，并形成年度应急演练计划、应急演练记录。（3）、紧急状态的预防、响应和处理A、紧急状态的预防1）、定点标识，每季检查其数量及完好性，并进行合理的维护与保养，保持防火通道有通畅；尽能采用对环境影响较小的消防器材，并将检查结果上报公司行政部。2）、公司电工每半年组织一次对主要电器设施、电路干线以及易燃物品的贮存环境的安全检查，并做好相应记录,以减少隐患。3）、保安队成立义务消防队，每年至少组织一次防火技能培训。4）、厂部办公室负责健全应包括有市消防队、医院、环境等单位以及公司各相关部门、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并166、与消防队、环保局等保持联络，以获取安全及环境方面的相关信息。具体联络方式祥见事故应急救援预案。B、应急响应和处理1）、重大生产事故在接到通知、报告或发现生产事故、火灾、水灾、危险化学品的意外泄漏等紧急事件时，接报人要迅速了解清楚生产事故、火灾、水灾、危险化学品的意外泄漏等紧急事件原因、出事地点、时间等，并迅速向工厂(公司)领导、安全管理部门主管(或安全主任)报告。公司安全管理部门主管(或安全主任)迅速到现场了解情况，并直接向市环保、防疫部门报告，请求环保和防疫部部门展开查处，同时与科炬厂、威乐公司等周边联系，了解、通报有关情况，及时采取防止事故扩大的措施。2）、工厂突发停电、停水重大事故。各部167、门主管现场检查机器设备的关电、关水事项，留人值班，确保来电、来水后，机器设备有人看守。防止意外事故发生。3）、机械故障伤害事故启动一般应急救援预案，当值班组长或部门主管立即关电、关水、停止机械设备设施运转，立即将受伤人员简单包扎送医院治疗。4）、火灾火灾发生时，发现部门迅速将此信息传递给行政部，同时报告公司领导，由行政部组织现场人员及联络义务消防队立即赶赴现场，组织救灾；及时切断电源后，义务消防队按预定的分工灭火、疏散人员物资等，尽可能减少生命财产损失；厂部办公室立即通知公安消防队，报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细情况，派人到路口接警。保安队负责组织将受伤人员送往168、医院或通知医院赶赴现场紧急救护。其它管理人员参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用等工作。5）、危险化学品的意外泄漏危险化学品意外泄漏时，发现人应立即将此信息传递给保安和公司行政部，由行政部联络本部门负责人立即赶赴现场，组织救灾。厂部办公室人员首先将消息广播，并按预定的分工疏散人员、物资等，清理泄漏物，尽可能减少生命财产损失。厂部办公室负责组织将受伤人员送往医院或通知医院赶赴现场紧急救护。其它管理人员参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用等工作。6）、水灾当发生水灾时，保安应通知各部门对人员及财产采取保护措施，同时，厂部办公室负责组织对设备及化学物品妥善或处置，以尽可能减少因设备发生异169、常事故。化学物品泄漏等带来的环境影响，保安队负责组织将受伤人员送往医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。C、纠正与完善.安全主任依据事故应急救援预案要求每年初编制年度应急演练计划，组织每年两次的定期演练，如实记录应急准备和响应记录，总结应急演练经验，根据演练结果，分析演练存在的差距原因，采取纠正与预防措施；必要时，对本制度进行评审与修订，使其不断完善。紧急撤离火灾紧急危险事故保持镇定，不要惊慌通讯组立即通知总指挥总指挥安排人员疏散至安全地点，清点人员及时上报火势扩展，构成火灾拔打电话119各部门负责人迅速组织起来安全负责人安排人员疏散至安全地点，清点人员及时上报未能及时撤出人员各部门负责人迅速组170、织采取危险事故相关救护及其它处理措施其它部门安全负责人协助疏散物质，救护伤员1、迅速采取防护措施；2、寻找安全点等待救援；3、分析所处位置，选择逃生路线，自救离险。（4）、应急事件处理流程图应急救援预案安全检查表序号检查项目检查内容检查方法检查结果合格不合格1应急组织建立了应急救援组织，人员配备齐全，职责明确有组织机构图或者文本，有组成人员清单2应急预案应对所有可能发生的事故制定应急预案，应急预案应包括现场预案检查预案文本应明确具体应急操作步骤的执行人，保证应急救援的有效实施检查预案文本应急救援措施内容全面，包括报警、现场指挥、现场处理、伤员医疗急救、警戒、停水停电、危险物品转移、废弃物处置等171、检查预案文本明确了应急演练的时间、程序要求检查预案文本明确对预案修订的要求检查预案文本对预案进行分级，明确向社会求援的程序步骤检查预案文本3应急管理制度事故报告和报警制度查看制度文本事故应急统一指挥和协调管理制度查看制度文本危险源及重大事故隐患的管理制度查看制度文本应急预案的制定、评审、备案更新制度查看制度文本事故应急监督、检查和考核制度查看制度文本事故应急信息交流与报告制度查看制度文本事故应急的教育、培训及演练制度查看制度文本应急设备管理制度查看制度文本4危险点分布图应全面识别出生产经营单位的危险部位及其存在的事故风险查看制度文本5应急装备配备了必要的应急设备、设施查现场，核对设备清单6通讯172、联络应急组织有明确的联络方式检查预案文本7演练定期演练，并有演练策划文本、演练记录查记录和文本，询问现场人员本表根据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范编制。二十一、危险作业审批制度1 目的：为加强危险作业的安全管理，预防人员伤害事故的发生，保障正常的生产程序，特制定本制度。2 范围：2.1 本制度规定了公司内所进行的易燃、易爆、禁止烟火地区（段）动用明火作业；高处作业（在2米以上高空作业）；带电作业；有爆炸危险的作业、中毒或有窒息危险的作业；重大机械设备拆迁；建筑物拆迁；大型机械设备、电器设备、锅炉压力容器设备检修；大型新产品初次投入试运转等危险173、作业的审批程序管理要求。2.2 本制度适用于厂属各部门。3 职责：3.1安全保卫科参与所有危险作业的审核，负责危险化学品使用的最后审批、动火证的签发，并负责对危险作业现场、人员进行安全监督检查。3.2公司危险作业申请部门的各部（室）安全管理责任人负责除危化品使用的最后审批，并负责对其危险作业现场、人员进行安全检查。4 危险作业管理审批管理：41、危险作业严格贯彻谁组织危险作业，谁履行审批手续；谁审批、谁负责督促措施落实，42凡在公司范围内组织的高空作业；带电作业；使用危险化学品作业外的（有爆炸危险的作业、中毒或有窒息危险的作业）；重大机械设备拆迁；建筑物拆迁；大型机械设备、电器设备、锅炉压力容174、器设备检修；大型新产品初次投入试运转必须填写“危险作业安全审批表”，禁区内明火作业（指公司内临时动火），必须填写临时动火作业申请表，使用危险化学品作业填写危险化学品使用存放申请表，经安全保卫科和危险作业场所负责人审核、批准后，方可进行作业，具体流程如下。危险作业部位危险作业部门责任人安全保卫科危险作业申请科43公司重点部位动火，作业承担科部门必须填写重点部位作业申请表，经作业承担科（部长）、重点部门所在车间、安全保安队、各车间（有临时用电）、安委会审核，作业承担部门主管经理批准后，方可作业，具体流程如下。作业承担部位安委会重点部门所在车间主管经作业承担车间各车间（有临时用电）安全保安队作业承担175、车间主管经理4.4有进行危险作业的由作业部门安全管理人员负责办理各项安全的审批手续。4.5进入有中毒或有窒息危险的危险作业必须事先指定有关部门或人员负责对该有限空间内的氧气、有毒有害气体、粉尘等浓度进行检测，并做好记录，将检测结果填入“安全审批表”。5 危险作业监护人的职责：51、监护人必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况。52监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。53 监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施。54监护人应熟悉应急预案，176、掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。55监护人应携带“安全审批表”并负责保管、记录有关问题。6 从事危险作业人员职责：61严格按照各项安全审批表上签署的任务、地点、时间进行作业。62作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求。63按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。64熟悉应急预案，掌握报警联络方式。7 禁止以下危险作业：71无办理“安全审批表”的作业。72与“安全审批表”内容不符的作业。73无监护人员的作业。74超时作业。75不明情况的盲目救护。8 高空作业管理：高空作业是指凡在距地面2米以上的空中和处所进行保洁、刷漆、修复或从事其它工程项目的施工活动，均视177、为高空高处作业。8 1 高空作业的安全措施：811、工程主责部门安全管理人员必须对施工作业为员做好相关的安全知识的教育；812、做好高空高处作业人员的服装、鞋、安全带和安全帽的检查；813、了解并掌握作业人员的身体状况和“心态”，根据季节变化情况适时调整作业时间和方式； 814、安全责任落实到人头（两人以上作业时，必须明确有一人负责安全）；815、施工前，员工因身体状况不适，或有其它特殊原因，可向工程主要负责人提出，以便派工时适时协调好此项工作，使科学分工、质量进度和人身安全这三者有机地结合起来。8.2 设备、工具的检查和安全使用：、作业前，必须全面检查高空作业所用的设备和工具（包括绳扣、坐板178、安全带、安全垫、自锁器、作业绳、安全绳、岔梯、消防云梯、脚手架、操作台等）是否安全，确认安全后方可使用；、分发工具时，员工再一次检查自己所使用的工具和设备是否安全，做到万无一失；8.2.3、高空吊板工程作业时，必须详细检查绳索的固定点是否安全、牢固，应坚持“互检制度”，做到安全检查互相监督。83 规范作业及标准要求：831、在作业区的明显处摆放标识牌，必要时可拉临时“临时警界绳”；832、按作业要领做到姿势优美，技术熟练、动作规范833、作业时要集中精力，不可东张西望，心不在焉；834、严禁不系安全带（绳），吊空玩耍，打闹及“秋千式”作业；835、若在高空作业中，需用酸性、碱性或其它溶剂性化179、学药剂做特殊处理时，必须带好手套和其它劳保护具，必要时将面部涂擦丙三醇或凡士林等；836、定期检查高空作业所使用的工具、设备，检查使用情况和完好率，发现有损坏且无法修复的工具应立即更换。 84 作业现场的工艺安全要求：841、作业时应考虑到自然环境的因素，如天气、风向、风力等，超过四级风应停止高空作业；842、严防临时存放在高空某处的随身工具和物品掉落地面，杜绝意外事故的发生；843、应避免作业现场交叉作业，如特殊原因需要进行交叉作业时，除采取相应安全措施以外，应安排专业负责人看管和指挥过往的行人以及其它可能造成事故的原因等，完全具备了安全措施之后，才能施工；844、绝对避免化学药剂在施工现场180、的跑、冒、滴、漏而导致的“腐蚀性”事故的发生，做到安全、文明、规范施工；845、观察作业区域是否有高压线经过，或存放有毒、有害及易燃、易爆危险品，在没有安全措施的情况下，不可盲目作业；846、遇有高压射流清洗工程时，不可“上下叠置”作业，以防意外事故的发生。9 有爆炸危险、中毒或有窒息危险的作业管理：91 危化学品的使用管理：a、油漆作业油漆（包括稀释剂）用量2kg或油漆面积4m2时不须办审批手续。因生产需要长期使用某种危险化学品的部门，可办理长期使用手续（申请最长使用时间为一年，一年后要年审）。审批流程如上：b、凡使用危险物品，必须随用随领，所领取的数量不得超过当次作业量，剩余的要及时退回化181、工仓。c、使用化学品必须遵守各项安全生产制度和安全操作规程，严格遵守用火管理制度。d、使用化学品时，必须有必要的安全防护措施和工具。e、使用剧毒物品现场及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。911 安全技术措施a、改革工艺技术，并根据化学品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。b、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。922 个人防护措施a、配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管、定期检修，保持完好。b、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。c、正确穿戴劳动防护用品，剧毒品工作结束后必须更换工作服。d、剧毒品182、场所，应备有一定数量的应急解毒物品。923剧毒品应严格按“五双管理制度”执行（双人收货、双人发货、双人领料使用、双人管理、二把锁）924使用化学品所产生的废水、废气、废渣、要按照废水、废气、固体废弃物相关的管理规程进行处理并达标排放。凡能相互引起化学反应发生新危害的废物，不要混在一起 。925压缩气体和液化气体使用时，气瓶内应留有余压，其中可燃和助燃气体应大于0.049MPa，以防止其它物质窜入。926易燃物品的加热禁止使用明火，在高温反应或蒸馏操作过程中，如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。927易燃易爆危险化学品的使用严禁使用容易产生火花的工具。93 易中毒和会183、产生窒息作业管理：易中毒和会产生窒息作业，指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设备设施内和狭小、偏僻场所的作业；93.1 作业前的安全措施：a、易中毒和会产生窒息作业进行过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续检测。b、在危险作业场所，必须采取充分的通风换气措施，严禁用纯氧进行通风换气。c、检测人员应佩戴隔离式呼吸器，严禁使用氧气呼吸器；d、发现可能存在有害气体、可燃气体时，检测人员应同时使用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等设备进行检测。e、对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风184、换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。f、作业人员进入有限空间危险作业场所作业前和离开时应准确清点人数。g、进入易中毒和会产生窒息作业场所作业，作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。h、有可燃气体或可燃性粉尘存在的作业现场，所有的检测仪器，电动工具，照明灯具等，必须使用符合爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范要求的防爆型产品。i、如果作业场所的缺氧危险可能影响附近作业场所人员的安全时，应及时通知这些作业场所的有关人员。j、严禁无关人员进入有限空间危险作业场所，并应在醒目处设置警示标志。k、在有限空间危险作业场所，必须配备抢救器具，如：呼吸器具、梯子、绳185、缆以及其它必要的器具和设备，以便在非常情况下抢救作业人员。l、在密闭容器内使用二氧化碳或氦气进行焊接作业时，必须在作业过程中通风换气，确保空气符合安全要求。m、在通风条件差的作业场所，如地下室、地下水池、化粪池、地下废水处理池等，配置二氧化碳灭火器时，应将灭火器放置牢固，禁止随便启动，防止二氧化碳意外泄出，并在放置灭火器的位置设立明显的标志。n、当作业人员在密闭设备内作业时，一般打开出入口的门或盖，如果设备与正在抽气或已经处于负压的管路相通时，严禁关闭出入口的门或盖。93.2 作业中的安全措施：a、作业时所用的一切电气设备，必须符合有关用电安全技术操作规程。照明应使用安全矿灯或12伏以下的安全186、灯，使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。 b、当发现缺氧或检测仪器出现报警时，必须立即停止危险作业，作业点人员应迅速离开作业现场。c、当发现有缺氧症时，作业人员应立即组织急救和联系医疗处理。d、当作业人员在特殊场所(如冷库、冷藏室或密闭设备等)内部作业时，如果供作业人员出入的门或盖不能很容易打开且无通讯、报警装置时，严禁关闭门或盖。e、当作业人员在与输送管道连接的密闭设备（如油罐、反应塔、储罐、锅炉等）内部作业时必须严密关闭阀门，装好盲板，并在醒目处设立禁止启动的标志。f、在地下进行压气作业时，应防止缺氧空气泄至作业场所，如与作业场所相通的设施中存在缺氧空气，应直接排除，187、防止缺氧空气进入作业场所。g、 严禁同时进行各类与该场所相关的交叉作业，如果作业环境、工艺条件改变时，应重新办理“安全审批表”的审批手续，经批准后方可作业。94 临时动火作业管理：临时动火是指因工作需要在公司禁区内进行明火作业（含电动切割作业）。94.1临时动火管理：a、按上述审批流程审批完毕到安全保卫科领取临时动火作业许可证，作业时悬挂在作业场所，作业完毕后交回安全保卫科。b、临时动火作业期限为15天，特殊情况下需延长作业时间时应办理延期手续。c、“谁主管，谁负责”,申报临时动火作业的部门负责人和审查部门负责人，批准人均需对申报的临时动火作业认真审查，并签名负责。d、 临时动火作业的部门负责188、人，在作业前应会同有关工程技术人员认真检查施工现场，订出切实可行的防火措施，指定责任心强、有实践经验的人为现场监护人；动火前清除周围可燃杂物，配备足够的消防器材。e、 外来单位在我司临时动火作业施工，由主管对应部门负责办理申报手续和现场监护。f、动火作业前做到“八不”，动火中做到“四要”，动火后做到“一清”。“八不”：1、防火、灭火措施不落实不动火；2、周围的易燃杂物未清除不动火；3、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火；4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未经洗刷干净、排除残存的油质不动火；5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火；6、凡储存有易燃、易爆物品的车间、189、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火；7在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取防护措施的不动火；8、未有配备相应的灭火器材不动火。“四要”：1、动火前要指定现场安全负责人；2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火；3、发生火灾、爆炸事故时，要及时扑救；4、动火人员要严格执行安全操作规程。“一清”：动火人员和现场责任人在动火后，应彻底清理现场火种后，才能离开现场。10 带电作业管理：带电作业是指在带有电荷的设备或线路上进行操作均称为带电作业。 101带电作业管理措施：1011、带电作业操作前，必须按规定填写危险作业审批表，流程如上190、； 1012、带电作业必须设有专人监护，监护人应由带电作业实践经验的人员担任，监护人不得直接操作，监护的范围不得超过一个作业点，高架式高杆塔上的作业应增设（塔上）监护人；1013、带电作业工作负责人在带电作业工作开始前应与调度（值班负责人）联系，工作结束后应向调度（值班负责人）汇报；1014、电工应按带电作业施工方案施工，不得擅自变更方案；1015、电工施工时，应严格按照电工安全技术规程相关规定进行操作；10、2 安全技术档案管理：1021、带电作业设计的全部资料；1022、修改带电作业设计的资料；1023、带电作业工程安全检查验收表；1024、危险作业审批表、带电作业操作票工作。11 考核：191、危险作业审批责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。12 附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司安全保卫科起草，并负责解释。附件：1 危险作业审批表2 WHMETHQG020 危险化学品使用存放申请表3 WHMQTHQG006 临时动火作业申请表4 WHMQTHQG004 重点部位作业申请表 5 带电作业操作票危险作业审批表 申请日期 年 月 日申请部门申请部门现场监护人使用部门使用部门现场监护人危险作业名称危险作业期限 年 月 日 至年 月 日192、 止危险作业部位危险作业安全措施（不够请附页）：危险作业责任与要求：一、危险作业监护人的职责：1、监护人必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况；2、监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施落实不完善时，有权提出暂不进行作业；3、监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施；4、监护人应熟悉应急预案，掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。二、禁止以下危险作业：1、无办理“安全审批表”的作业；2、与“安全审批表”内容不符的作业；3、无监护人员的作业；4、超时作业；5193、不明情况的盲目救护。申请部门负责人意见 签名：安全部意 见签名：所在部（室）责任人意见 签名：1、 危险作业严格贯彻谁组织危险作业，谁履行审批手续；谁审批、谁负责督促措施落实；2、 凡在公司范围内组织的高空作业项目（临时动火、危化品使用有专用审批表外），其它的危险作业都必须填写“危险作业安全审批表”。此申请表一式两份：一份存申请部门，一份存安全部。保存年限：2年修改号： 文件编号：使用存放危险化学品使用存放申请表 年 月 日申请部门作业名称危险品名称使用地点使用量使用时间存放地点最高存放量存放时间作业现场监护人本部门存放责任人外协单位安全防范措施：按WHMETCQG007化学品管理规定的要求194、以及有关危险化学品安全技术说明书（MSDS）的规定做好相应的各项安全防范措施。特别要注意：1、 化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品不得混储混放；2、 易燃易爆危险化学品作业时严禁使用容易产生火花的器具，作业时配备相应的灭火器材；3、 剧毒品和爆炸品应严格按“五双管理制度”执行；4、 做好个人防护。5、 其他措施： 申请部门负责人审核：安全部审批： 年度年审安全部意见： 年度年审安全部意见：注：此表一式二份，申请部门、安全保卫科各一份. 保存年限：三年 改号： 文件编号：临时动火作业申请表年 月 日申请部门监护人本部门动火部门外协单位动火作业起止时间起： 年 月 日止： 年 月 日动火195、部位动火原因动 火作 业安 全措 施 动火前“八不”：1.防火、灭火措施不落实不动火。2.周围的易燃杂物未清除不动火。3.附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火。4.凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未经洗刷干净、排除残存的油质不动火。5.凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。6.凡储存有易燃、易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火。7.在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取防护措施的不动火。8.未有配备相应的灭火器材不动火。 动火中“四要”：1.动火前要指定现场安全负责人。2.现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全196、苗头时，要立即停止动火。3.发生火灾、爆炸事故后，要及时扑救。4.动火人员要严格执行安全操作规程。 动火后“一清”：动火人员和现场安全责任人在动火后，应彻底清理现场火种后，才能离开现场。申 请部 门负责人审 批 意 见签名： 日期：注意事项 希望领导批准签发人在动火期间至少到现场检查一次。安 全部审 查 批准签名：日期：签发人或委托安全管理人员在动火期间至少每天到现场检查一次，并做好检查记录。本部门防 火责任人审 批批准签名： 日期：签发人或委托安全管理人员在动火期间至少每天到现场检查一次，并做好检查记录。 安 全 部 发 证 动火期限：起： 年 月 日止： 年 月 日 编 号： 签发时间： 197、年 月 日保存年限：2年修改号： 文件编号： 重点部位作业申请表工程名称申请日期作业单位申请人作业责任者作业现场负责人作业日期新金盈担当作业内容有否临时用电有否临时动火安全生产措施担当科长意见担当科负责人至少检查作业现场一次。重要部位所在科科长意见所在科负责人至少每天检查作业现场一次。重要部位所在部部长意见所在部负责人委托的安全管理人员至少每天检查作业现场一次。安全部意见安全保卫科科长或委托的安全管理人员至少每天检查作业现场一次，并做好检查记录。动力班意见（无临时用电时不签此栏）企业管理部部长意见主管经理意见备注：新金盈担当是新金盈公司本作业的现场监护人。 保存年限：二年 带电作业操作票工作班198、组； 操作任务拆掉淘汰的闸刀开关，并更换漏电保护开关操作开始时间月 日 时 分操作结束时间 月 日 时 分顺序操 作 项 目时间1234567891011121314151671819备注：操作人监护人许可人保存年限：2年二十二、用电安全管理制度1 目的: 为了保证员工在劳动生产过程中的安全与健康,确保发电、供电、用电、配电设备及生产设备的安全运行。2 范围： 全公司各个用部门。3 责任： 本制度由安委会负责制定及修改，审批，各车间负责用电的安全及遵守。4 内容：1、公司电气设备分为高压(对地电压250V)和低压(对地电压250V)两种。2、高压配电室配置专门锁匙，一把由机电部课长保管、另一把199、由值班人员保管。未经允许，任何单位或个人不得进入高压变压器房和配电房。 3、高压设备开关倒闸操作时，必须首先断开负载，佩戴绝缘手套，持专用绝缘杆，穿绝缘鞋进行操作。 4、雷雨天气，巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，不得靠近避雷器和避雷针，严禁操作高电压设备。 5、低压配电室必须有专门的电工看管和操作。 6、在全部停电或部分停电的电气设备上工作。必须遵循以下程序：1）停电；2）验电；3）悬挂标示牌；4）装设接地线。 7、在发生人员触电或电气火灾事故时，现场人员无需请示领导，立即切断事故现场最近的相关电源，然后一面进行抢救（使用二氧化碳或1211灭火器进行扑灭，严禁用水灭火）；一面派人通知安全办和设200、备动力部，或打公司内部紧急电话“113”） 8、维修电工在工作前必须对工具、测量仪器等进行检查，看是否正常。 9、配电箱、开关箱内连接线应采用绝缘导线，接头不得松动和外露，以防漏电。 10、在进行设备安装时，必须遵循“一机一闸，一漏一电”的原则，严禁同一个开关控制2台以上的设备。 11、低电压配电柜和发电机工作接地电阻不得超过10欧姆。 12、当设备发生电气故障时，应立即切断电源，并通知机电部进行检修。 13、变压器房和配电房要做到五防一通：防水、防火、防漏、防雨、防小动物和保持通风良好。 14、防止电击的两种方法： 1）防止直接电击：一般采用绝缘屏护间距等安全措施。 2）防止间接电击：一般采201、用保护接地、保护接零、漏电保护等措施。 15、所有电气设备的金属外壳必须接地或接零，并要符合国 家标准。 16、高电压设备严禁带电工作，低电压设备必须要进行带电工作时，需经机电部主管批准方可，且有专人监护。 17、公司的电风扇每年必须检修保养一冷次，无防护罩和漏电的风扇坚决不用。（一般每年3月进行） 18、电线或线路拆除后，对可能带电线头必须用绝缘胶布包扎好，不用的电源线必须拆除，及时清理。 19、凡是因临时需要接用临时动力线或照明线，需书面通知机电部，经批准后方可进行。临时线的使用期限为一个月，要延长使用时间的，需经检查确认无隐患，方可批准再使用。且在临时线路上必须标示醒目的标志。二十三、临202、时动火审批制度1临时动火必须经厂安全负责人同意，车间、部门领导签字方可进行。2临时动火要做到三有：即有现场防火负责人，有看火人，有消防器材。3动火前，必须清理现场的可燃物品，动火中有人监护，动火完毕后应及时检查，确认安全后方可离开。4厂一级消防重点部位要有主管厂长签字，并经厂安全负责人检查批准后，领取动火证，方可动火。附：表一 临时动火审批表 表二 动火证临时动火审批表 附表一申请部门动火地点动火期限动火内容：防护措施：现场负责人现场监护部门负责人安全管理机构意见：主管（车间或厂长）意见：所在班组意见：动 火 证 附表二注意事项1动火现场应有动火负责人，负责人应在现场监护。2在动火前要消除一切203、起火因素保证安全。3要在指定的范围内动火，不准超出界线。4严禁在易燃、易爆等处动火焊割。5动火部门： 动火负责人签字：发证部门：动火限期在 年 月 日内有效动 火 证 注意事项1动火现场应有动火负责人，负责人应在现场监护。2在动火前要消除一切起火因素保证安全3要在指定的范围内动火，不准超出界线。4严禁在易燃、易爆等处动火焊割。5动火部门： 动火负责任人签字：发证部门：动火限期在 年 月 日内有效二十四、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并集中存放由专人管理安全生产档案。2、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安204、全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（5）职工健康档案及健康监护资料；（6）职业病人档案及监护资料；（7）安全生产检查记录及整改情况；（8）安全例会及安全日、月活动记录。（9）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（10）安全生产事故记录和统计资料；（11）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；（12）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（13）安全措施费用的提取和使用情况；（14）安全教育培训记录；（15）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（1205、6）其他有关安全生产情况记录。3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。二十五、社会保险管理制度1、为体现公司对员工的关爱，激发员工的工作热情，使员工老有所养，对符合条件的职工一律申报参加社会养老保险。2、员工社会养老保险工资标准以400元为起点。缴纳的养老保险费按国家规定执行。3、员工自愿离开公司时206、，在公司工作期间由公司承担交纳的养老保险费员工要求带走的按如下标准承担：（1）在公司工作未满5年的全部由个人承担。（2）在公司工作满5年而未满10年的本人可享一半。（3）在公司工作满10 年以上的本人可享受全部。4、聘用的离退休、退养及下岗人员公司不为其购买养老保险。如下岗人员原单位不再为其交纳养老保险金，由其本人将单位已交纳的转到公司，由公司按此制度从即日起为其申报交纳社会养老保险。二十六、医疗报销管理制度1、公司聘用的员工医疗费已包含在岗位月薪酬中。2、员工在合同期间内患重病或因工负伤需住院，须持县级以上（含县级）指定医院住院证明按以下标准报销住院医疗费：（1）连续工龄满3年整的报销50%207、，每增加1年，报销比例递增5%，最高不超过90%。（2）一名员工所报销的住院医药费一次最高不得超过1万元，累计不得超过6万元。3、员工在合同期内因工死亡、女工孕期、产期、哺乳期所发生的医疗费等各项待遇，按国家、地方和公司的有关规定执行。4、住院期间按工资额的80%发放工资，不享受补助及有关费用。5、所报的医疗费的标准按“职工医疗保险”所规定的医疗、用药范围，由办公室同财务部负责审核，报总经理批准。6、受聘用的退休、退养员工由原单位负责，不享受以上待遇。7、如公司参加医保，将按市参保规定执行。二十七、工伤事故的处理制度为了提高本公司所有员工的安全意识，严格执行生产过程中的操作规程，保证全体员工的208、身体健康，划清工伤的界线，特作如下规定：一、工伤的界定1、为了公司的利益，敢于同坏人坏事作斗争，在保护公司财产的过程中与坏人斗争并被坏人打伤的，应为工伤事故。2、上班时间在工作区域内因由于领导指挥不当或因机械发生意想不到的故障而致使工人或操作人受伤的（操作人员必须是按操作规程使用机械），应为工伤事故。3、因公外出办事所发生的一切意外事故，应为工伤事故。4、驾驶员因公在外开车，因对方违反交通规则而造成的事故致伤的，应为工伤事故。5、因履行职责而遭他人报复致残、致死的，应为工伤事故。二、非工伤界定1、严禁酒后上班。因酒后上班所发生的任何伤亡事故，不但不能作为工伤事故处理，而且还要对当班领导给予一定209、的处罚。2、施工所用的机械应由专业人员操作。如非专业人员操作机械而发生的事故不属于工伤事故。3、不服从领导安排，不按公司的有关安全规定办事而发生的事故，属于蓄意违章，不属于工伤事故。4、不管什么时间（尤其是上班时间）做私事所发生的事故，不属于工伤事故。5、不管是什么时间在任何地点，因打架斗殴造成的伤亡事故，不属于工伤事故。6、对公司隐瞒病情，后因暴病伤亡，不属于工伤事故。7、驾驶员酒后开车，属于故意违章行为。如发生任何事故都应由本人负责，公司不报销任何费用，更不作为工伤处理。8、在工作中蓄意违章并因有自杀动机而造成的任何事故，不属于工伤事故。9、公司发给职工的安全防护品在施工时应穿戴好，因不穿210、戴安全防护品所造成的事故不属于工伤事故。三、工伤事故的赔偿1、不论发生任何事故，首先应本着救死扶伤的人道主义精神，将受伤人员立即送往医院医治，然后再根据事故的原因，确定事故的性质。2、工伤事故者在治疗期间的医疗费用全部由公司报销，并发给全额工资，但应出具县级以上（含县级）指定医院或公司指定的医院开出的发票和病历。3、工伤需要住院治疗、生活不能自理、需要他人（非公司职工）看护的，其看护人员的工资由公司发给，工资数额参照当地的小工工资。4、因工伤不能上班需要休息者，应出具县级以上（含县级）或公司指定的医院开出的证明。公司根据医院的证明发给受伤者工资。（半年以内100%，半年以上每天18元人民币）5211、因工伤致残而丧失劳动能力的，应出具县级以上或公司指定的医院开出的证明。公司根据医院的证明，一次性发给受工伤者生活费及补助费。数额由公司按受伤者在公司的工作年限及本人的家庭情况而定。6、因工伤而死亡的，公司根据死亡者的年龄及家庭情况一次性付给人民币壹万至伍万元整。7、非工伤死亡的，公司根据死亡者的年龄，发给相当于本人一年中月平均工资数额的抚恤金，另加丧葬费500元人民币。二十八、安全教育培训和持证上岗制度一、新入公司人员均须经过公司培训部、车间、班组三级安全教育。1、公司级安全教育（一级），由公司安委会组织，各车间协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产重大意义212、，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司属下的生产及非生产部门。2、车间级安全教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。3、班组级安全教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。二、213、公司内调动（包括各部门内调动、车间内调动）必须对其再进行二级或三级教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。三、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过单位相应的安全教育方可。四、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。二十九、企业安全生产三级管理制度1、企业的安全生产管理，必须建立健全安全生产管理体系。建立三级安全管理网，工会设立三级安全生产监督网，并认真开展活动。2、三级安全生214、产管理网，由企业安全生产第一责任人任主任，企业安全生产委员会作为领导机构，安全生产部、义务消防队、保安队以及按国家、地方规定的标准配足专职安全管理人员（注册安全主任）作为机构。而生产部主要负责人以及车间专（兼）职安全员，作为行政二、三级安全管理网络的组成部分。3、企业工会为一级安全生产监督检查机构，消防队副队长、生产部安全员分别组成二、三级劳动保护监督网络。4、三级安全管理网络体系以及工会三级安全生产监督体系，各自每月要举行一次工作例会，安委会及工会分别主持例会，主要议题为工作总结，讨论存在问题及解决措施，阶段性重点工作进展情况，安全生产目标计划完成情况及下月工作计划等。5、厂安全生产管理机构215、每月应对车间、班组下达安全生产目标及开展安全生产活动的任务，并逐月检查、跟进与总结。6、安全生产直接责任人每季要填报安全生产季报表；各职能部门负责人每月要填报安全生产月报表，由安全技术部汇总，审查、并处理报告书反映的重大问题。季报书、月报书要求填写规范。7、各车间对安委会下达的月度安全生产活动计划和任务，要按时按质完成，未能完成的应在月度报告书加以说明。8、安委会应对三级管理和监督活动所形成的全部资料，汇总整理成册，并且存档。三十、防火、防爆、防尘、防毒管理制度1、 目的：规定防火、防爆、防尘、防毒安全要求。2、 范围：适用于本厂防火、防爆、防尘、防毒安全管理。3、 引用标准：1、 中华人民共216、和国消防法2、 中华人民共和国职业病防治法4、 职责：4.1安委会负责本制度修订及归口管理。4.2安委会负责消防安全培训教育。4.3各部门（车间）负责本部门（车间）防火、防爆、防尘、防毒工作，采取综合措施，防止火灾爆炸事故，消除尘毒危害，实现安全生产和文明生产。4.4 各部门（车间）在计划、布置、检查、总结、评比生产时要同时计划、布置、检查、总结、评比防火、防爆、防尘、防毒工作。5、 程序：5.1防火防爆5.1.1贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，预防火灾爆炸事故的发生。5.1.2成立防火安委会，经理为企业防火安全负责人，防火安委会由各车间负责人组成，领导工厂的消防工作。车间相应设立防火安217、委会及其领导下的义务消防队。5.1.3、安委会根据企业特点、生产检修和季节变化情况，制订消防工作计划，报经理审批。5.1.4、每年进行一次全员消防安全培训教育，结合事故应急救援预案进行消防演练。全体员工必须学会使用简单的小型灭火器，如泡沫灭火器、干粉灭火器等。5.1.5、各车间根据企业生产规模、火灾危险性编制与企业生产和贮存的危险化学品相适应的消防设施、消防器材购置计划，报经理审批。5.1.6、企业设置的固定式消防设施，应设专人管理，负责定期检查、维护、保养，确保其完好、有效。制定操作规程，每月进行试运行。5.1.7、消防器材布置在明显和便于取用的位置，做到定点、定专人管理，负责定期检查、维护218、和更换。消防器材周围不准堆放其它物品。5.1.8、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，设置安全连锁报警装置等设施。5.1.9、在有可燃气体可能泄漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测报警器，其报警信号值定在该气体爆炸下限的20%以下。5.1.10、电气设备必须符合国家现行的有关电气设计、施工、安装、验收标准和消防安全技术规定。5.1.11、易燃、易爆危险化学品生产车间和仓库要采取杜绝火种的安全措施。禁止使用电炉、电烙铁等电热器具、电视机、电冰箱等家用电器和手机等通讯工具；禁止使用撞击易产生火花的工具，必须使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入219、上述区域。5.1.12、在危险化学品生产车间和贮存区设置醒目的防火标志。严禁在厂区、仓库区吸烟和携带火种入内。5.1.13、机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶，未经批准，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区。经批准进入上述区域的机动车辆，必须安装阻火器。5.1.14、严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物。5.1.15、废弃的手套、棉纱等沾油的纤维物品以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使用后剩下的废料、废渣，如废溶剂、机油等不准随意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。5.1.16、不准在生产区存放非生产用液化石油气瓶，不准在办公室和宿舍存放汽油220、乙醇等易燃、可燃液体。5.1.17、严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品。5.1.18、输电线路下方严禁堆放可燃物。5.1.19、厂区和仓库区的安全出口和消防车通道、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。5.1.20、班组每周一、各部门（车间）每月初、全厂每季度初各进行一次防火检查，消除火险隐患。5.1.21、发生火灾时，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持现场秩序。5.1.22、进行危险化学品作业时，按要求穿戴劳动保护用品。5.2 防尘防毒生产和加工过程中发生和散发的有毒、有害物质，噪音、高温、高频射线等作业，都要采取相应的措施治理和防护。生产过程中，有毒有害的物料，应采取221、密封的设备和隔离操作，或以无毒、低毒物料代替，革新工艺，采用机械化、自动化、连续化。对散发出有毒有害物质的场所，要加强通风和采光，并应回收利用或净化处理，不能随意排放。产生或散发有毒有害物质的生产场所，不能设置住房及在场内吃食物。有粉尘或毒物的生产场所，应设有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防水层和排水沟。对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，加强维护定期检修，保持设施完好，杜绝跑、冒、滴、漏。各种防毒防尘的设施，未经批准不准拆除。使用处理有毒有害物质的作业场所，应根据毒物的性质，设置防护和急救药品，以及洗眼、冲淋装置，并设有警告牌。所有盛装有毒有害物质的容器，必须符合安全要求防止泄漏和扩散，容器222、外部应有警告标志，不合格的包装不准出厂。从事有毒有害作业的职工，应该配备相应的个人防护器具。危害特别大的毒物，要配备隔离服等个人防护器具。对作业场所定期进行职业危害因素检测,在检测点设置标识牌告知,并存入职业卫生档案。6、相关制度6.1安全教育培训制度6.2消防管理制度6.3职业卫生管理制度7、相关记录7.1防火、防爆、防尘、防毒检查表防火、防爆、防尘、防毒检查表序号检查内容检查结果是否合格备注1企业设置的固定式消防设施，是否设专人管理，负责定期检查、维护、保养，确保其完好、有效。2在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，是否设置安全连锁报警装置等设施。3在有可燃气体（蒸汽）可能泄漏扩散处，是223、否设置可燃气体浓度检测报警器，其报警信号值定在该气体爆炸下限的20%以下。4易燃、易爆危险化学品生产车间和仓库是否杜绝火种和采用不发火工具。5机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶，必须安装阻火器。6废弃的手套、棉纱等沾油的纤维物品以及可燃物品，是否放入有盖的铁制专用容器内。7输电线路下方是否堆放可燃物。8厂区和仓库区的安全出口和消防车通道、疏散楼梯等消防通道是否堆放物品。9进行危险化学品作业时，按要求穿戴劳动保护用品10生产过程中，有毒有害的物料，是否采取密封的设备和隔离操作11对散发出有毒有害物质的场所，要加强通风和采光，并应回收利用或净化处理，不能随意排放。12产生或散发有毒有害物质的生产场224、所，是否设置住房及在场内吃食物13有粉尘或毒物的生产场所，是否设有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防水层和排水沟。14使用处理有毒有害物质的作业场所，是否根据毒物的性质，设置防护和急救药品，以及洗眼、冲淋装置，并设有警告牌15从事有毒有害作业的职工，是否配备相应的个人防护器具。危害特别大的毒物，要配备隔离服等个人防护器具。16对作业场所是否定期进行职业危害因素检测,在检测点设置标识牌告知,并存入职业卫生档案。三十一、关键装置、重点部位安全管理制度1目的为了规范关键装置、重点部位的安全管理，避免发生重大、特大事故，保障生产和员工生命安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本厂的关键装置及重点部位225、。3术语3.1关键装置是指工艺操作是在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行的生产装置。3.2重点部位系指以下场所或区域。制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、码头、油库、仓库等。对装置安、稳、长、满、优生产起关键作用的公用工程系统等。 运送危险化学品的专业运输车等。4 职责4.1厂级管理人员负责关键装置、重点部位的安全责任承包。4.2安委会负责关键装置、重点部位的归口管理；负责安全设施、消防设施、消防道路的管理。 4.3各车间负责各种设备、设施完好。4.4各车间负责仪器仪表完好。4.4各226、车间负责各项工艺操作指标符合操作规程、工艺卡要求。4.5 车队负责危险化学品运输的车辆符合有关规定的要求。4.6安委会负责“管理人员承包点”的管理考核。5. 管理程序5.1确立关键装置、重点部位。安委会组织行各车间人员在对本厂进行全面安全评价的基础上，确定本厂的关键装置、重点部位，报经理批准。安委会建立关键装置、重点部位档案和台帐；必要时，确认关键装置、重点部位的危险点，绘制出危险点分布图。5.2关键装置、重点部位所在部门明确安全责任人。5.3操作人员应经培训、考试合格后持证上岗。5.4各有关责任部门对关键装置、重点部位加强管理，各车间定期对职责落实情况进行检查、监督，安委会负责考核。实行关键227、装置、重点部位厂级管理人员承包点。.1安委会负责“管理人员承包点” 厂级管理人员安排落实。负责设置承包点 “管理人员安全承包责任牌”。.2承包人员每月至少到承包点进行一次安全活动，具体内容是：（1）指导安全承包点实现安全生产；（2）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；（3）检查安全生产中存在的问题与隐患；（4）督促隐患整改；（5）监督事故“四不放过”原则的落实；（6）解决影响安全生产的突出问题。.3安全活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。.4承包点所在单位应及时将承包人参加活动情况反馈到行政部。.5安委会每季度对管理人员承包到位情况进行一次228、考核，并公布考核结果。考核情况应纳入管理人员年度经济责任制考核中。各车间责各种设备、设施、附件达到完好标准，压力容器、压力管道符合压力容器安全技术监察规程和压力管道安全管理与监察规定，其安全附件应齐全好用，关键机组实行特护管理。每天进行巡检；出现问题及时处理。安委会负责安全设施、消防设施齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求；负责消防道路畅通。每天进行巡检；出现问题及时处理。安委会负责每天对各项工艺操作进行抽查，确保各项工艺操作指标符合操作规程、工艺卡要求；不得超温、超压、超负荷运行。安委会负责每周对仪器仪表巡查，保证完好并在校验有效期内。仪表联锁不得随意摘除，严格执行联锁管理规定。车队负229、责危险化学品运输的车辆完好并符合有关规定的要求。关键装置、重点部位所在单位实行两级管理。5.4.7.1车间（部门）管理。5.4.7.1.1车间（部门）负责人在安全主任协助下，开展关键装置、重点部位的安全技术、计划编制与实施、检查督促执行工作。.2班组安全管理要求.2.1严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程；.2.2严格执行巡回检查制度；定期对安全设施、危险点进行安全检查；.2.3及时报告险情和处理存在的问题。.2.4检查记录保存完好。5.5安委会组织有关部门每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施。编制安全检查书面报告并予以公布。5.6制定关键装置、重点部位应急预案230、，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员会识别和及时处理各种不正常现象及事故。6. 支持性文件6.1应急救援预案6.2安全检查与隐患整改制度7.记录7.1关键装置、重点部位台帐7.2关键装置、重点部位管理档案7.3隐患整改通知单7.4安全活动记录表7.5承包人承包到位情况考核附件1安全主任负责关键装置、重点部位的安全职责1.负责关键装置、重点部位的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。对班组安全员进行业务指导。2.负责组织制订、修订关键装置、重点部位有关安全生产管理制度，审核安全技术操作规程，并监督执行。负责“安全生产责任制”的贯231、彻。3.负责组织关键装置、重点部位部门负责人和工艺、设备、电气、仪表等人员进行月安全检查。协助并参与安全组组织的每季度一次的安全专业检查，负责编制上半年和全年的检查书面报告，并提交安全组。4.负责确定关键装置、重点部位的安全监控危险点，绘制出危险点分布图，每月组织一次检查，并填写有关检查表。5.负责编制关键装置、重点部位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。负责组织、制定完善各种应急处理预案并补充在操作规程中，计划并组织实际演练。6.每年底负责组织并会同安全组对关键装置、重点部位进行一次安全评价，并将评价报告上报安全组存档。7.协助工厂和安全组对关键装置、重点部位进行安全监控，包232、括数据采集和更新。8.协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作；协助新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。9.协助安排并检查班组安全活动，执行关键装置、重点部位安全管理制度。10.按照安全技术规范、标准的要求，参加关键装置、重点部位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检查、停工、开工的安全措施。11.负责关键装置、重点部位安技装备、灭火器材、防护和急救器材的监督管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。安全活动记录表单位：广州中宇冷气科技发展有限公司活动日期活动地点主 持 人记录员活动主题参 加人 员签233、 名主要内容：隐患整改通知单通知书编号:DLF隐患第( )号受检部门检查部位检查时间 年 月 日隐患内容:建议措施:整改时间: 年 月 日前整改完成,在此之前立即采取有效措施,确保安全.检查负责人检查部门接受部门及负责人签发领导批示:填写人:填写日期: 年 月 日隐患整改回执单建立编号:_:DLF隐患第( )号隐患整改通知书所列整改项目:已于_年_月_日整改完毕,请验收.部门:部门负责人:_年_月_日整改措施包括:预防措施教育措施验收人签字: 年 月 日主管领导意见:关键装置/重点部位登记表公司名称： 序号关键装置（重点部位）名称监管部门责任人主要安全防范措施备注关键装置/重点部位管理档案公司234、名称： 时间： 序号关键装置（重点部位）检查内容检查结果整改建议整改完成时间责任人责任部门检查人管理人员安全承包责任牌经公司研究决定任命：*（厂级管理人员）为*管理承包人，负责监督、指导重点部位的安全管理工作，具体职责如下：（1）承包人至少每月到*进行一次安全活动；（2）指导*承包点实现安全生产；（3）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；（4）定期检查安全生产中存在的问题与隐患；（5）督促隐患整改；（6）监督事故“四不放过”原则的落实；（7）解决影响安全生产的突出问题。签署： （被任命者） 公司印章 任命时间： 年 月 日承包人承包到位情况考核表公司名称： 考核部门： 序号承包人定235、点部位考核时间承包到位情况结论备注注：每季度考核一次防 火 检 查 记 录 表被检查部门检查时间检查人员检查内容检查情况处置结果火灾隐患的整改、防范措施落实情况安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口消防车通道、消防水源灭火器材配置及有效情况用火用电有无违章重点工种人员、其他人员消防知识掌握情况消防安全重点部位管理情况易燃易爆危险物品和现场所防火防爆落实情况以及其他、重要物资防火安全情况检查内容检查情况处置结果消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况防火巡查情况消防安全标志的设置及完好、有效情况其他需要检查的内容检查人员意见签名： 年 月 日被检查部门负责人意 见签名： 年 月 日消防236、安全管理人意 见签名： 年 月 日消防安全责任人 意 见签名：年 月 日三十二、安全生产“三同时”制度(1)建设项目在立项、进行可行性研究论证时，必须进行安全论证，明确项目可能对从业人员和职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性研究报告；(2)设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制安全专篇，安全设施的设计，必须符合国家标准或行业标准；(3)施工单位必须按照审查批准单位的设计文件进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责；(4)建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行；不符合安全标准、规范的，不得验收和投产使用；(5)建设项目验收合格，正式投入运237、行后不得将安全设施闲置不用，生产和安全设施必须同时使用。按照建设项目所处的阶段不同，“三同时安全审查验收包括可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收审查。(一)可行性研究审查建设项目从计划建设到建成投产，一般要经过四个阶段和五道审批手续，即：确定项目、设计、施工和竣工验收四个阶段；项目建议书、可行性研究报告、设计任务、初步设计和开工报告五道审批手续。而可行性研究审查则是对可行性研究报告中的安全设施部分的内容，运用科学的评价方法，依据国家法律法规及标准和规范，分析、预测该建设项目存在的危险，有害因素的种类和危险危害程度，提出科学、合理及可行的安全技术措施和管理对策，作为该建设项目初步设计中安全设施238、设计和建设项目安全管理的主要依据，供国家安全生产管理部门进行监察时参考。审查的内容主要包括生产过程中可能产生的主要危险有害因素、预计危险程度、造成危害的因素及其所在部位或区域、可能接触危险有害因素的职工人数、使用和生产的主要有毒有害物质、易燃易爆物质的名称和数量、安全措施专项投资估算、实现治理措施的预期效果、技术投资方面存在的问题和解决方案等。(二)初步设计审查初步设计审查是在可行性研究报告的基础上，根据有关标准、规范对专篇进行全面深入的分析，提出建设项目中安全方面的结论性意见。初步设计审查的基调应是实施性的。审查初步设计中的安全专篇，主要包括以下内容。1设计依据(1)国家、地方政府和主管部门239、的有关规定；(2)采用的主要技术规范、规程、标准和其他依据。2工程概述(1)本工程设计所承担的任务及范围；(2)工程性质、地理位置及特殊要求；(3)改建、扩建前的安全设施概况；(4)主要工艺、原料、半成品、成品、设备及主要危害概述。3建筑及场地布置(1)根据场地自然条件中的气象、地质、雷电、暴雨、洪水、地震等情况预测的主要危险因素及防范措施。(2)建厂的四邻情况对本厂安全的影响及防范措施。(3)工厂总体布置中诸如锅炉房、氧气站、乙炔站等及易燃易爆、有毒物品仓库等对全厂安全的影响及防范措施。(4)厂区内的通道、运输的安全。 (5)总图设计中建筑物的安全距离、采光、通风、日晒等情况。 (6)辅助用240、室包括救护室、医疗室、浴室、更衣室、休息室、哺乳室、女工卫生室的设置情况。4生产过程中职业有害因素的分析(1)生产过程中使用和产生的主要有毒有害物质，包括原料、材料、中间体、副产物、产品、有毒气体、粉尘等的种类名称和数量。(2)生产过程中的高温、高压、易燃、易爆、辐射、振动、噪声等有害作业的生产部位、程度。(3)生产过程中危险因素较大的设备的种类、型号、数量。(4)可能受到职业危害的人数及受害程度。5安全设施设计中采用的主要防范措施(1)工艺和装置中，根据全面分析各种危害因素确定的工艺路线、选用的可靠装置设备，从生产、火灾危险性分类设置的泄压、防爆等安全设施和必要的检测、检验设施。(2)按照爆241、炸和火灾危险场所的类别、等级、范围选择电气设备的安全距离及防雷、防静电及防止误操作等设施。(3)生产过程中的自动控制系统和紧急停机、事故处理的保护措施。(4)说明危险性较大的生产过程中，一旦发生事故和急性中毒的抢救、疏散方式及应急措施。(5)扼要说明在生产过程各工序产生尘毒的设备(或部位)及尘毒的种类、名称，尘毒危害情况，以及防止尘毒危害所采用的防护设备、设施及其效果等。(6)经常处于高温、高噪声、高振动工作环境所采用的降温、降噪及降振措施，防护设备性能及检测检验设施。(7)改善繁重体力劳动强度方面的设施。6预期效果评价对安全方面存在的主要危害所采取的治理措施提出专题报告和综合评价。7安全机构242、设置及人员配备情况(1)安全机构设置及人员配备。(2)维修、保养、日常监测检验人员。(3)安全教育设施及人员。8专用投资概算(1)主要生产环节安全设施费用。(2)检测装备及设施费用。(3)安全教育装备和设施费用。(4)事故应急措施费用。9存在的问题与建议存在问题与建议必须列出，且是重要内容。(三)竣工验收审查竣工验收审查是按照安全专篇规定的内容和要求对安全设施的工程质量及其方案的实施进行全面系统的分析和审查，并对建设项目作出安全措施的效果评价。竣工验收审查是强制性的。建设单位在生产设备调试阶段，应同时对安全设施、措施进行调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时，要有安全的内容，并建立健全安全243、方面的规章制度。在生产设备调试阶段中，安全生产监督管理部门对建设项目的安全设施进行预验收。对体力劳动强度较大，产生尘、毒危害严重的作业岗位，要按国家有关标准委托相关职业安全卫生监测机构进行体力劳动强度、粉尘和毒物危害程度的测定工作，测定结果作为评价安全设施的工程技术效果和竣工验收的依据。对于查出的隐患，由建设单位订出计划，限期整改。借助设计消除危险是系统安全的重要组成部分和基本原则，也是安全审查的重点。实施安全审查就是要保证在早期设计阶段尽可能将危险降到最低程度。审查的本身包含着对工程项目安全性的分析、评价、监督和检查。为保障现代化生产的安全，对安全审查提出了新的更高的要求，即必须运用科学和工244、程原理、标准和技术知识鉴别、消除或控制系统中的危险，建立必要的系统安全管理组织，制定出系统安全程序计划，应用科学的分析方法、保证系统安全目标的实现。所以做好工程项目的安全审查工作，是管理部门、设计部门、监督检查部门和建设单位的共同责任，也是广大工程技术人员、安全专业工作者的重要使命。三十三、厂区防雷避雷系统管理制度1、凡新装地网、避雷装置，必须符合设计规定要求，按分布进行装设，其接地电阻在10欧姆以下，变压器中性线接地电阻在4欧姆以下。2、凡经维修后的地网、避雷针、必须进行性能测试，符合电器设备和避雷设施安全使用规定要求。3、周期性检查，厂区地网每年安排在年底前2月进行，避雷针每年检查一次。由当地防雷检测所进行检测。检查过程中应对接地电阻进行全面数据测试，并要检查接地装置，有否脱、锈蚀、断线等现象发生，如有上述现象应及时组织维修。4、新建、扩建、改建工程项目要与防雷工程做到“三同时”。5、做好对防雷避雷系统的检查、维修、检测工作，并认真做好其档案工作，以便备查及跟进整改。