1、电子商务发展公司消防安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 文件名称XX消防管理制度文件编号XX-016 制定版次K1制定日期XX-03-01修改日期【目的】为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害。特制定本制度。【适用范围】本制度适用XXXX电子商务发展有限公司及子公司。【管理机构设置】安全管理组管理归属监察部【细则】第一章 总则第一条 安全管理员自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录；第二条 安全管理员人员代表本公司执行相关规章制度，包括中国人民共和国消防法XX市建筑消防设施管理规定2、公司其它部门员工应配合安全管理员人员工作。第三条 安全管理员勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由监控安全管理员组长或安全管理员队长进行合理安排。第四条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第五条 安全管理员当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关部门领导联系。对纠纷事件，安全管理员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第六条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。第二章 工作职责第七条 岗位职责（一）安全管理组组长的工作职责：负责安3、全管理员队伍的建设、内仓安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：1. 组织、制定、修订安全生产管理制度、安全操作规范，各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度,贯彻执行消防法规。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与相关部门联系，并监督执行；2、 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关部门的联系联防工作。并与安全管理员一样轮流值日，履行安全管理员人员工作职责。3. 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合，落实隐患整改。4、对安全管理员24小时值班制度的情4、况进行监督和检查，并组织防火检查，督促整改火灾隐患。5. 密切保持与安全管理员人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。每日查勤主要有以下内容： 5. 1 安全管理员的仪容仪表； 5.2 当班安全管理员的值班日志及巡逻记录； 6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9. 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治5、安违纪行为。10. 负责对本组安全管理员人员的管理、督导训练与考核。做好安全管理员人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。11. 掌握安全管理员人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对安全管理员人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，并对生产部门定期进行消防知识培训及发生火灾逃生演练。12. 做好安全管理员管理的各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类安全的案例调查处理的书面报告。13、在公司月度会议上汇报安全检查情况，并对每日检查出的隐患，追其部门整改。14. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。15、自动消防设施，每6、年委托相关有资质的单位进行全面测试，并让其出具检查报告，每年12月30日前送当地消防机构备案。（二）安全管理员人员工作职责及注意事项安全管理员人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。1. 安全管理员人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2. 维持公司内仓区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3. 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。5. 安全管理员人员站岗和执勤时，佩戴员工识别证。4. 安全管理员值班要高度戒备，加强对重点部位7、的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。5. 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记仓库内的各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知安全管理员监察组长及行政办。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。6. 监督员工遵守安全守则，规章制度。 8. 安全管理员必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 第八条 安全管理员工作守则（一）工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责8、任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢（二）日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3. 办公桌上不放与工作无关的用品；4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。（三）工作纪律安全管理员员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2. 扣押、没收他人证件、财物；3. 阻碍依法执行公务；4. 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的9、手段处置纠纷；5. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；6. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。7. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。8. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。9. 对员工、来宾故意刁难、挟怨报复。或索取好处及贪小便宜。10. 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜半值班人员睡觉。11. 执勤时间内，对讲机私用，影响勤务。12. 未经许可擅自调班13 暴行犯上，不服从指挥。第三章 消防安全管理制度第九条：消防安全管理制度1、各生产部门每周召开消防安全例会制度，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作10、计划和措施，并应形成会议纪要或决议。消防安全例会应由消防部门安全责任人主持，有关消防安全管理人员参加，每月不少于一次。2、各生产部门建立安全疏散设施管理制度，明确消防安全疏散设施管理的责任人，进行定期维护、检查，确保安全疏散设施管理符合下列要求：2.1确保疏散通道、安全出口的畅通，禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间；2.2在使用和营业期间疏散出口、安全出口的门不应锁闭；2.3封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应完好，门上应有正确启闭状态的标识，保证其正常使用；2.4常闭式防火门应经常保持关闭；需要经常保持开启状态的防火门，应保证其火灾时能自动关闭；自动和手动关闭的装置应完好有效；2.5平时需要控制人员出入11、或设有门禁系统的疏散门，应有保证火灾时人员疏散畅通的可靠措施；2.6安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物，且在其1.4米范围内不应设置台阶；2.7消防应急照明、安全疏散指示标志应完好、有效，发生损坏时应及时维修、更换；2.8消防安全标志应完好、清晰，不应遮挡；2.9安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门；2.10窗口、阳台等部位不应设置影响逃生和灭火救援的栅栏；2.11在各楼层的明显位置应设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明。3、各部门消防设施管理，其内容应明确消防设施管理的责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定期维护保养12、的要求。消防设施管理应符合下列要求：3.1消火栓应有明显标识；3.2室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好；3.3室外消火栓不应埋压、圈占；距室外消火栓、水泵接合器2米范围内不得设置影响其正常使用的障碍物；3.4物品的堆放不得影响防火门、防火卷帘、室内消火栓、灭火剂喷头、机械排烟口和送风口、自然排烟窗、火灾探测器、手动火灾报警按钮、声光报警装置等消防设施的正常使用；3.5应确保消防设施和消防电源始终处于正常运行状态；需要维修时，应采取相应的措施，维修完成后，应立即恢复到正常运行状态；3.6应按照消防设施管理制度和相关标准定期检查、检测消防设施，并做好记录，存档备查；3.7自动消防设施应按照13、有关规定，每年委托具有相关资质的单位进行全面检查测试，并出具检测报告，于每年12月30日前送当地公安消防机构备案。第四章、消防器材配制、维护和管理第十条：消防器材配置、维护管理：1、消防器材包括干粉灭火器、水枪、水带、消火栓、消防箱及灭火装置的消防喷淋、消防水池等装备。2、实行消防器材管理责任制。各区域工段防火责任人包括各部门防火责任人，必须对消防安全责任区内设置的消防器材实施定点管理、维护和正确使用。因管理不善造成消防器材损坏、丢失和挪作它用的，对该部门防火责任人给予相应的处罚。3、定期对消防器材设备的使用、维护、保管、有效期等管理工作进行检查。及时对已失效和已消耗了的消防器材进行更换或补充14、。消防器材的非正常损耗的费用，由责任部门负责说明理由。4、为加强对消防器材的管理，建立消防器材台帐，并每年进行一次检查，做到帐物相符。5、将容易发生火灾，且一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为重点部位 ，应根据上述情况确的重点部位，并设置明显防火标志，实行严格管理。6、动火管理。禁止在具有火灾，爆炸危险的场所用火；因特殊情况需要进行动火作业的，应分别落实监护人在确认无火灾、爆炸危险后方可动火作业。动火人员应当尊守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。7、保障防火责任区域内的疏散通道，安全出口畅通，保持防火门、防火卷帘，消防安全疏散指示标志，应急照明、消防15、广播等设施处于正常状态。第五章 每日安全事项巡逻内容第十一条：安全管理员日常巡逻及日常工作1. 员工佩戴胸卡的检查，每周抽查一次，并做好登记；2.库门开关登记表填写；附件13. 分拨中心货物出库抽查，并每日上交监察部，按照监察报告为准；4. 耗材入库抽查工作，并每月将抽查表上交监察部。第十二条： 消防系统检查1. 灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。2. 消防栓是否供水。3. 明火管制稽核。4. 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。5. 检查过程中，发现消防安全隐患的，立即给部门下发整改通知书，三个工作日后复检。备注：每日抽查并填写消防安全（）日检查表，附件2；每周全部检查并填写消防器材（ 16、）周检查表，附件3；每月全部检查并填写消防安全（ ）月检查表，附件4；第十三条： 安全专案检查1. 防爆灯和应急灯的检查2. 电动车，叉车的限速3. 每天下班对仓库内门窗和水电的检查备注：每周抽查并填写仓储安全（ ）周检查表，附件5；第十四条： 厂区秩序的维护1. 安全管理员每天要加强巡逻力度，仓库内不得有人乱扔垃圾，仓库内不得有人吸烟。备注：每日对废旧纸箱回收销售过磅情况进行监督，并在废旧纸箱销售单上签字确认；第六章 紧急或意外事故的处理第十五条： 火警事故1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和内仓经理至火场，保安仍然坚守岗位。17、2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：3.1 火速打电话至119，并集合各部门请求支援。3.2 同时通知厂内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与厂务人员。4 员工打斗事件4.1. 员工打斗或对公司干部逞凶18、，应迅速予以制止，将当事人交由主管或地区总监处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。4.2. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。4.3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。4.4. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。4.5. 员工对公司干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。4.6. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及人事部经理或厂务经理；有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。 第十六条： 意外事故1. 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治19、疗。2. 请救护车随带医生。3. 及时报备主管。第七章 勤务制度第十七条 交接班的制度1. 上下班人员按时交接。交班时，必须了解交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报2. 按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。3. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”；上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。4. 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。5. 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查20、清楚，发现问题及时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。6. 交接时要做好记录并签名。队员之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录。7. 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。第十八条 请示报告制度1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导或有关部门主管请示、报告。2. 对上级领导或有关主管等部门有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录。第十九条 勤务登记制度1. 勤务登记由当班人员负责记录。2. 勤务登记的内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处21、理的问题。记录必须清晰、准确、全面，不得随意涂改，并妥善保管。第八章 奖惩第二十条：安全管理员奖惩1、 发现异常情况后，未及时上报甚至瞒报、谎报者，一经发现罚款200元，情节严重者予以辞退、造成公司损失者按照损失额50%按照失职处罚；2、 未按照安保制度进行门禁开关者，一经发现罚款100-200元；3、上岗期间脱岗、睡岗、离岗或做与执勤无关的事情，一经发现罚款100-200元；4、 利用工作之便与内部员工、供应商恶意串通谋取私利或者监守自盗者，造成损失的加倍赔偿并予以辞退，情节严重的交由公安机关处理。5、安全管理员因失职或渎职造成本公司人身财产损失的，除赔偿损失外另视情节轻重进行追究合同违约赔22、偿。6、安全管理员未经许可携带电子产品进入内仓者，一经发现将给予行政警告和100元处罚；7、安全管理员携带打火机、香烟、火柴者等进入内仓者，一经发现将给予行政记过与200元处罚；8、安全管理员在内仓吸烟的，一经发现给予开除。9、安全管理员一季度累计三次警告或二次记过及以上处罚的，将给予解雇；10、安全管理员未佩戴厂牌严禁进出内仓，不听劝阻者将给予行政警告，视态度处罚。11、厂牌只可自己使用，一经发现借给他人的，借用人及出借人各记过一次处罚，自由通行证只能部门内部登记使用，不能外借其它部门人员，一经发现，通报批评并扣绩效50元/次，连续3次，扣绩效200元，并警告处分。12、伪造领导签字者，一经23、发现记大过处罚。13、安全管理员人员发现举报并排除安全隐患，为公司的财产安全和人员安全有贡献者按照预期效益将给予适当奖励，区域总监给予奖励意见。第二十一条、在消防工作中，有下列先进事迹之一的部门，应当给予表彰和奖励。1、普及消防安全教育，健全消防安全制度，落实消防安全措施，及时消除火险隐患，消防器材、设备完好，无火灾事故，工作成绩显著的部门。2、及时组织灭火或者积极支援火灾，避免重大损失，有显著贡献的部门。3、在执行防火安全管理中能“严”字当头，一丝不苟成绩显著者。第二十二条、在消防工作中有下列先进事迹之一的个人应当给予表彰和奖励。1、热爱消防工作，积极参加消防活动，遵守消防有关规定，能及时制24、止违反消防法规的行为，成绩显著，事迹突出的人员。2、积极扑救火灾，抢救公共财物和人民的生命财产，及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾发生，表现突出的个人。3、对查明火灾原因有突出贡献的人员。4、在执行防火安全管理中，防火观念强，能互相监督检举揭发违章行为的，促进消防群治做出显著成绩的人员。第二十三条、违反中华人民共和国消防法机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和有下列情况者，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚，直至追究刑事责任。1.正在进行生产、作业、施工的人员不按照防火安全规定，违章作业而引起火灾事故者。2.值班当班人员擅离职守至火灾发生或事故扩大者。3.各级防火责任人不履行职责，玩忽职守引起火灾事故者。4.动火未经批准或防火措施不力而造成火灾事故者。5.违反规定架接电缆、使用电器时引起火灾事故者。6.发生火灾事故时，视而不见，拒不参加扑救者。7.非火灾使用灭火器材或人为损坏防火设施者。8.阻塞圈占消防通道，随意堆放杂物和油桶等物品者。9.在消防通道停放车辆者。 第七章 附则第二十四条 安全管理员必须遵守行政办下发的门禁管理制度，并严格执行。第二十五条 本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。第二十六条 本准则经XX总监核准后实施，修改时亦同。