1、实业公司安全消防作业规范及卫生管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、总则：1. 制定目的：1.1 规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。2. 适用范围2.1 本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。3. 权责单位：3.1 总经理室负责本办法制定、修改、废止与起草工作。3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。4. 管理单位：4.2、1 总经理室稽核部门为本办法之总公司管理单位。4.2 各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。二、内容5. 安全责任制5.1 安全管理小组 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。安全管理小组工作职掌如下推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。定期进行安全检查。发现有严重事故隐患的，有权制止作业。并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。负责各种安全事故的调查处理。建立、完善各种事故档案。并3、负责填报各项事故报表工作。每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。其它有关安全事项。 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为各公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。 总公司或总部之安全由总经理指定一家公司之安全小组负责。5.2 工业安全单位（行政科） 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。 安全单位的工作职掌：负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各4、单位认真执行安全规范。与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作业人员安全技术教育。制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。提拟每月安全分析报告。 召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。公布检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司工业安全小组一级，各厂或部一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。工业安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡5、视和整 理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违规现象要及时纠正， 并填写安全、整理整顿查核问题点追踪单。根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防范对策。负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。5.3 安全生产责任制 本制度之安全生产责任制，系指各生产单位主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。 生产6、单位主管的安全生产职责对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。将工业安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责实施完成。负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规范。日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。并定期 与不定期组织进行本单位工业安全检查。及时制止违章作业与处理不安全隐患。检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符7、合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。 负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报告”，并组织或参加事故原因调查， 拟定改进措施，防止类似事故重犯。 生产单位（班、组、科）主管安全生产职责本班、组、科长对工业安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。经常对班、组、科成员进行安全8、意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关工业安全的规章制度、操作规程。重点加强新进员工的安全教育、内部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。 每日均应巡视检查本班、组、科工业安全情况。内容包括机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。对发现的不安全因素应及时消除。同时积极配合公司有关部门及厂部对检查出的不安全因素认真进行处理。定期分析本班、组、科安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施， 应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组、科安全管理工作做到规范化、标准化。如发现有关部门安排9、的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。若发现本班、组、科内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。班、组、科内若发生工伤事故，应立即按规定报告。同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。 安全员职责为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。开展安全学习和10、训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。结合生产实际，制定本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整顿，创造安全作业环境。 及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组同仁，采取防范措施。 安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。 生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责负责公司机械、电气、起重、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查、检验和保11、养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。 （行政科）总务人员安全生产职责每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。二十四小时保持开水供应12、，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向（副）总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。协助采购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。做好行车安全与运输中的安全管理工作。做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职13、业病、传染病，应及时报告上级有关部门，并提出处理意见。负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。 人事人员安全生产职责招工时应做好以下控制工作 有传染性疾病者不得招入公司。 不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。 招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要内容。教育训练 组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。 购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。 有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。 督导编制全公司每月每季每年安全教育训14、练计划，并负责推动实施。 总经理室的安全生产职责不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限期改善不安全的隐患。负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。 作业员的安全生产职责认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。 自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施。应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。负责对所操作设备、工具按规定进行保养。对违反安全规章的指挥有权拒绝。6. 安全教育训练6.1 新进员工的安全教育 新进人15、员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育, 也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。对新进员工的教育采用三级教育即公司教育、厂（部）教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。 公司安全教育所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。教育完毕并经考核合格后，才能允许就职操作。否则应予辞退处理或暂缓入厂。考试成绩由人事建档管理，以备查考。其安全教育应包括以下内容 公司工业安全的重要的规章制度。 一般电气、机械安全知识。 公司内部特殊危险部位介绍及其预防常识。 公司成立以来发生的较严重的安全事故，常发性安全事故介绍及其经验教训。 安全事故处理规定。6.13 厂（部）教育新进16、员工新来的实习人员、其它厂部新调入的员工分配到厂（部）时，由各厂（部）的相关主管进行安全教育。厂（部）安全教育应包括以下内容 本厂（部）工业安全一般情况、安全注意事项、工业卫生注意事项。 本厂（部）工业安全规章制度。 本厂（部）的危险部位、危险性较大的机电设备及其预防常识。 本厂部发生的安全事故介绍及其教训。 职位安全教育新进员工、实习人员、借调人员、异动人员到职开始工作之前由班（组）长负责进行职位安全教育。职位安全教育应包括以下内容 工作性质与职责范围及相应安全注意事项。 本班组安全规定、职位安全操作规范。 机器设备的安全操作方法、各种安全防护设施的性能和 作用。 工作地点的环境卫生要求，尘17、毒的防护知识。 危险机器件、危险物的控制、防护知识。 劳保防护用品的正确使用方法。 事故的紧急处理措施和安全撤退路线。对重要的机台、危险职位，应运用以老带新的教育方法，让新员工充当第二操作手或副手。经过一段时间的学习、实践、熟练掌握正确操作方法与安全知识以后，经科长实际考核合格后，才能独立操作。6.2 日常安全教育日常安全教育，系指各部门日常应该有计划地对在职员工进行各类各种安全教育训练，这些教育训练由人事安排由相关部门承担执行。 各部门应重视工业安全教育训练的计划工作，在制订每月或每季、每年的教育训练计划时，必须将工业安全作为一个重要训练项目列入，并切实负责实施。 各职能部门根据安全生产责任18、制要求必须承担各自责任范围内的教育训练课程与教材编写。依人力资源管理部教育训练组安排的时间进行教育训练。全公司例行工业安全教育训练课程至少应包括如下科目序号训 练 课 程承办单位训练时间训练对象月季年1防火与消防知识总务每半年对消防对一次，每半年对新员工一次2工业卫生基本知识总务每季对新员工一次3急救常识总务每年对班长以上干部一次4夏季防署常识总务每年初夏对全体员工一次5电气安全基本知识生产技术每季对新员工一次6机械安全基本知识生产技术同上7工业安全录像人事新进人员8工业安全看板行政科每季出一板 各生产单位除了上述按计划推行的安全教育训练以外，还应经常性地进行工业安全宣导发现违反安全规章的现象19、及时予以纠正，并及时借机宣导教育。利用安全事故作为教材，利用早会时间或在现场宣导教育。对危险职位或机台操作人员应经常进行安全宣导，加深安全意识。7. 电气安全7.1 电力变压器的安全操作规程 变压器及其配套的变配电设备的外壳均应可靠地接地对于保护接“”的低压系统，变压器低压侧中性点应直接接地对于保护接地的低压系统，中性线应通过击穿保险丝接地。 运行中的变压器上层油温不得超过。 当发现变压器有下列情形之一时，应立即停止运行音响很不均匀或有爆炸声。漏油致使油面低于油面上的限度，并有继续下降的趋势。油枕喷油或防爆管喷油。正常条件下温升过高，并不断上升。油色过深，油内出现碳质。套管有严重的裂纹和放电现20、象。 变压器在合、分闸检修时应严格遵守如下操作规程，否则将发生 意外事故分闸 首先断开低压侧的各负荷开关，使变压器处于空载状态。 断开变压器高压母线侧带熔断器的隔离开关使变压器有一个显明断开点，挂接地棒。 对变压器进行验电、放电， 变压器低压侧对地短接后挂“有人工作、禁止合闸”的警示牌。合闸 先检查各部件是否损坏（包括绝缘），检查是否有遗留物, 然后折除高低压接地线、棒，取下警示牌。 低压侧母线各负荷开关应处于断开状态。 先合上高压带熔电器的隔离开关，然后合上低压侧隔离开关，最后合上负荷开关。隔离开关 隔离开关的主要用途是断开无负荷电路、隔断电源保证检修工作安全。隔离开关是裸露的，有明显可见的21、断开点。 隔离开关的操作应注意要在电气线路里电流已经切断以后才能打开，使在其以后的配电设备不带电。 隔离开关的操作顺序停电时先断负荷开关，然后断开高压隔离开关，挂上对地短路线。送电时取下接地引对地短路线，合上高压隔离开关， 然后再合负荷开关。 检修时，必须二人进行，一人工作，一人监护。检修结束后， 必须清点所用工具，螺丝等，以防止遗漏在屏内电气设备上， 引出短路事故。7.2 电动机（马达）等工业电气设备安装、维修安全操作规程 工业电气设备安装操作规程主要包括以下两个方面电动机安全操作规程。保护电器安全操作规程。 检查、维修各厂工业电气设备，包括动力箱、控制箱以及带有电气线路装置，每天应指定专人22、巡视二次。发现问题及时处理。电动机必须定期检修，一般每年一次，检修重点是轴承和润滑脂。但对于环境状况良好的电动机，且上次检修已换过润滑脂者可免检，但最长时间不得超过二年。电气设备检修时，先关掉开关、验电、并有人把关或将开关的线折除，以防倒送电。 安装电气设备应考虑适合周围环境的需要电动机必须装在固定的底座上。所有用电设备的外壳上应订有制造厂主要技术数据的铭牌。电动机等电气设备的绝缘阻值不应小于兆欧。熔断器、继电器、脱扣器等各类保护电器型号、规格的选择应按照设备运行的要求。开关电器包括闸刀开关、铁壳开关、自动空气开关、减压启动器、磁力启动器等型号、规格应按照其所负荷种类和负荷电流。电动机在安装前23、应详细检查电气、机械两个方面，修理后的电动机更要严格地进行各种检查试验，长期搁置的电动机也要检查后方可使用。每台电动机一般应有单独的操作开关，安装地点应能保证操作安全，并能看到电动机和被拖动机械的起动和停止。否则， 必须加装急停开关和开车预告信号装置。开关的各部件在构造上应完整无损，操作机构良好，并有额定电压、电流值和分合装置的标志。容量在以下的电动机可能用插销直接分开。但是， 重载起动的电机容量超过，轻载起动的电机容量超过，应用减压起动电动机，应有负荷、短路、缺相等保护，不允许自起动。电气设备外壳必须有牢固的接“”。零线截面大于MMD， 并用螺丝锁紧，决不允许缠绕在螺丝上。 电动机运行时应当24、注意各部分温度不超过允许值外，还必须注意以下问题电压波动小于范围。三相电压不平衡。最大的不平衡电流，当各相电流均未超过额定电流时，其值不得超过额定电流的。音响和震动不得太大。电动机不得缺相运行，机械部分不被卡住。 电动机出现下列情形之一，应使电动机立即停电有可能发生人身安全的事故。电动机及附属的设备有烧焦臭味或冒烟起火时。发生强烈的震动。电动机所带动的机械设备损坏7.3 移动电具的安全规程 移动电具的安全规程包括以下两个方面移动式或携带式电动工具安全规程焊割作业安全规程 。 在一般场所使用常用的手持电动工具，应严格遵循如下规定所有移动电具的绝缘电阻须大于。操作时须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘25、垫上。更换工具、磨具、装卸工件等，均应在关闭电源，停止运行时进行。导线和插头应完整无损，导线应采用多芯橡皮软引，单相设备用三芯线，三相设备用四芯线，其绿、黄、双色线为接零（地）线，两端分别接牢于设备外壳和接零（地）的干在线。插销应备接零（地）的插孔、单相设备应用三眼插销、三相设备采用四眼插销。电动工具应妥善保管，定期检查绝缘、漏电情况，如有漏电现象，应立即停用，进行检修或更换。严禁将导线线芯直接插入插座上，安装时防止火线和“零”错接。 手持式（或便携式）电动工具之使用应符合下列安全要求在比较安全的场所，不超过。在比较危险的场所或特别危险的场所，不超过。当电压不能保证电动工具工作时，允许采用以下26、的电压，但必须将工具外壳接地或接零并戴绝缘手套。 电焊机为防止触电事故，所有焊接作业必须遵守如下安全规定焊机的外壳必须按照有关规定接地，并定期检测接地系统的电气性能。焊机的外露带电部分必须有良好的隔离防护措施。焊机的带电部分对地、对外壳、或相与相、线与线间都必须有良好的符合标准的绝缘、绝缘电阻不得小于焊机的空载电压高于国家标准规定的限值时，必须采用空载自动断电装置。连接焊机的电源线，长度不宜超过，如确需加长，则应架空高以上。雨天禁止露天作业。作业人员没有操作证，又没有正式焊工在场进行技术指导时，不能进行焊、割作业。焊接时，焊工应穿戴好防护用品，如绝缘手套、绝缘工作鞋或加垫绝缘物。7.4 电气线27、路装置安全规程 线路装置公司所有线路装置作业均应由专业电工负责，各部门严禁私自拉线布线。严禁线路装置采用三线一地、二线一地或一线一地制，即严禁利用大地作中性线。选择导线的截面在考虑安全截流量的同时，还应考虑到线路所允许的电压损失、导线的机械强度和熔断器的配合。低压线路装置完工以后接电以前应进行绝缘电阻试验用摇表测量线路每一分路及总熔断器和分熔断器之间的强缘电阻 相对地 相对相 导线的接头应有安全可靠的连接，并用绝缘包布包好，使其绝缘强度不应小于导线的原有绝缘强度。导线敷设时必须严格按照有关规定进行，严禁乱接乱拉。穿管的导线的绝缘强度应不低于交流，管内不得有接头。必须有接头时，应加强接线盒。管径28、的大小应根据管内导线总面积来决定。导线的总面积不应大于管子有效截面的。吊顶内的明线装置规定 进入吊顶内的明线要套符合要求的绝缘管。 吊顶内明配线应使用绝缘铜线。 导线支持物应使用瓷瓶或瓷柱。 照明装置白炽灯、日光灯、卤灯、高压汞灯、高压钠灯等灯具，开关箱附件必须安全可靠、完整无损，并根据不同场所、环境、湿度、室内、室外正确选用。吊灯应有挂线盒，吊灯线的绝缘必须良好，并不得有接头并防止灯具受力而跌落。日光灯不得紧贴装在有易燃性的建筑材料上。紧贴且平行的日光灯，灯架内的镇流器应有适当的通风。螺丝灯头必须采用安全灯头，并且必须把相线接在螺丝灯头底的中心端上。灯头离地高度应符合下列规定 潮湿、危险场所29、和户外不低于米。 不属于潮湿危险场所的生产现场办公室一般不低于米。如必须将灯头放低时，不应低于米但必须加装绝缘套 管到离地米。灯具开关必须串接在相在线，开关和插座离地高度一般不低于米，室外开关应采用防雨式。8. 各职位安全操作规程8.1 机台、模具安全操作规程由各公司另行制定8.2 各类机械设备安全操作规范 砂轮机使用前应检查砂轮机有无破裂和损伤。加工工件前，要待砂轮空转平稳后，再正式磨削。磨削时，在用力均匀，禁止用杠杆等工具增加工件对砂轮的压力。操作时，要戴好防护镜，禁止戴手套，并且操作者要站在砂轮机的侧面进行操作。砂轮机要定人定期进行检查、维护、调整。 人力叉车严禁站在人力叉车上快速滑行。30、各厂物料应摆放整齐，保持通道通畅，以利叉车通行。人力叉车上堆放物料，不得超过。人力叉车搬移物料时，拉料人员应保持正确姿式，面朝前方，严禁快速拉车。 搬运作业安全规范要求文明搬运，杜绝野蛮装卸，由于野蛮装卸引起安全和质量事故，按有关规定加重处罚。人力搬运时，不得超过人力搬运限度，十分粗重物体要使用吊车或其它搬运设备。利用滚柱进行人力搬运时，勿使手指或脚趾压入滚柱与地面之间。改变滚柱方向时，应使用撬棍等工具。切不可用手脚移动。使用手推车搬运物料时，物料应置于车的前端，且堆放高度不可高于推车者的视线。装载物应捆稳，以防滑落或翻倒。铲、叉、棍、手推车等搬运工具应时常保持良好可用状况。人力搬运时，手勿沾31、油腻的东西，要配戴手套等防护具。 高空作业安全规范凡离基准面高度在米以上作业者，均称“高空作业”或“高处作业”。高空作业须戴好安全带或架设安全网，安全带切忌低挂高用。登高作业的常用工具应纟带在身上，所需材料或其它工具须用牢固结实的绳索传递。从事高空作业人员禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。遇有六级以上强风时，禁止进行露天起重作业和高空作业。不准在墙上行走或站在墙上进行瓦工作业，不许用抛掷方法运砖。瓦工进行高空作业时，必须搭设符合安全要求的脚用架。在高空作业时，要防止接触电线而发生触电事故。外线电工的高空作业，应严格按行业安全标准规范进行。9. 台风、暴雨、停水、停电等异常状况反应9.1 台风或暴雨时工32、厂安全维护 台风、暴雨信息收集及准备事项 项目准 备 事 项责任单位或责任人1了解台风的风向、风级、风速以及登陆地点和是否有暴雨工业安全单位（行政科）2各厂（部）物料放置各厂(部)经理、主管3排水管道清理、水泵准备 （行政科）总务4门、窗检查各部门经理、主管5易倒、易落对象紧固或转移各部门经理、主管6防雨用品（雨具、帆布）各厂（部）、总务 7安全用具（安全帽）各厂（部）、工安课8照明用具（应急灯、手电筒）(行政科)总务、各厂(部) 9通讯工具（对讲机） (行政科)总务10紧急情况下人员疏散 各单位主管11员工上、下班的安全问题 视具体情况定12医务人员值班(行政科)总务13员工及值班人员饮食(33、行政科)总务14紧急备用车、司机(行政科)总务15各项准备事项追踪工业安全管理小组16对外联络用电(行政科)总务 台风来临时，各部门经理、主管必须到公司现场组织留守人员抗台、抢救、排涝、堵雨。 台风或暴雨过后，行政科须负责做好以下工作检查清理厂房、修缮损坏厂房。会同财务部向保险公司索赔。 9.2 停水停电事项处理 接到政府部门有关停水停电通知时，行政科应立即向（副）总经理报告，以便调整生产计划工作安排。 若只停水不停电，行政科应负责做好储水工作，必要时得租用水车拉水以保障生产顺利进行。10. 消防管理10.1 义务消防队 义务消防队之组织各公司义务消防队设立指挥部、组之编制。指挥部设正、副指挥34、，分别由工业安全管理小组正、副组长、执行委员兼任指挥部负责各公司义务消防队的组织、活动计划之制定与推行，义务消防队活动等重大事项决策。人员 以 “科”（或相当于“科”的单位）为最小单位，每个科每个班次至少有一名义务消防队员，由其组成消防组。 每个仓库有两名义务消防队员，行政科及仓管全员均为义务消防队员。 人事管理指挥部将队员姓名造册，一份存指挥部，一份送人事部门。人事部门对义务消防队员之档案实行特别管理，将义务消防队员在队期间之状况，记入档案。义务消防队员因故离队时，应立即在所属单位挑选新人补充，并将此异动报告指挥部及人事部门。 义务消防队员职责义务消防队员是公司消防安全工作的核心力量，义务消35、防队员要成为公司消防政策的积极宣传者和消防制度的积极推行者。义务消防队员要努力学习消防业务知识，并在日常生产活动中将这些知识传播给自己的同伴，提高公司的消防工作能力。义务消防队员应随时注意自己所属单位的消防责任区内的工作环境，一旦发现有不安全隐患，应及时向单位行政领导反映，并同时将此隐患通过义务消防队组织之渠道向上反映，以求得彻底解决。义务消防队员根据工作需要，监督特殊工种（如电气焊、砂轮打磨、架设临时电线）的工作，督促作业人员做好现场防火工作，并在作业完成后清理现场。发生火灾事故，要及时报警，并指挥现场人员进行火灾扑救。消防器材管理。 义务消防队的活动各队于每月最后一个星期的星期六下午，举行36、一次集体活动，活动形式由指挥部设定或由各组自行确定。义务消防队员负责全公司的消防安全检查工作。每半年集训一次。 安全检查日常检查各队员在日常工作中随时对周围环境进行检查，发现异常及时报告。厂（部）内的检查各组每周一次，所属区域进行安全检查，并将发现的隐患向公司行政管理机关提出改善要求，并进行跟踪。全公司大检查每月一次，并于春节、五一、国庆、元旦等重大节日前夕，分别进行一次大检查。由工业安全管理小组统一布置领导。10.2 消防器材管理 消防器材之配置消防器材的配置由工业安全单位负责，工业安全单位在配置消防器材时，应请公安消防机关人员作现场指导，根据不同类型建筑的防火要求配置器材。公司场所的用途变37、更时，工业安全单位应相应调整消防器材的配置，调整时亦应公安消防人员的指导下进行。工业安全单位应绘制消防器材位置图，一份存义务消防队总指挥部，一份存工业安全单位。 消防器材之维护一切消防器材设备，除火警及电气焊需要预防使用外，任何单位个人不得随意动用，如任意使用损坏，轻者赔偿损失，后果严重者根据国家法律追究责任。一切消防器材一经布置，除消防器材管理员从事例行检查工作外，任何人员不得移动。若因工作需要，必须征得管理员的同意。公司内外的消防栓、灭火器等消防设备周围不能堵塞，堆放器械、货物，若有发现，责任单位应主动清理，否则，从严追究责任。 消防器材管理员之设置消防器材管理员从义务消防队员中挑选。各消38、防器材上应标明管理员姓名。 消防器材之检查消防器材管理员每周检查一次管区内的消防器材有无移动位置，消防器材前有无堵塞现象。每季度检查一次各消防器材之完好状况，如发现损坏，失效应及时追查原因并修复。此项检查由义务消防中队组织。工业安全单位每季应对全公司消防器材进行一次全面的检查调配。10.3 仓库防火管理 仓管员必须认真学习消防知识，熟悉库存物品的性质。仓管员必须经过消防培训。公司每半年组织一次仓管员消防业务培训，进行考试，凡考试不合格者，不得继续从事仓管工作。 仓库内严禁烟火。库区内严禁吸烟、用火等。 各仓库办公室不得设在库区内。目前设在库区内者，应有计划地迁出库区若因条件限制无法迁出者，办公39、室和物品间应至少留米的安全隔离带，隔离带必须保持清洁，不得存放任何物品。 物品存放各种库存物品必须严格按照物品性质分类存放，易燃易爆品不得与其它物品混存。仓库内必须留出符合防火安全标准的信道，信道上不得堆放物品。 一切人员进入仓库，必须听从仓管员的安排。除工作需要外，任何人员不得随便进出仓库。 电源管理仓库内的电源线必须安装在通道的上方，电源线下严禁存放任何物品，特别是易燃易爆品，如有发现，对责任人要从重处罚。仓库内的照明设备一律采用以下的白炽灯，不得使用碘钨灯，日光灯，电器设备（各咖啡壶、电炉等）。库区内不准架设临时电线。库区如需架设临时电线，必须由行政科认可，临时电线一旦使用完毕，应立即拆40、除。库区的电源开关应设在库房外，不得在库房内安装开关。 安全检查除公司规定的例行检查外，仓管员每天下班前必须对仓库进行防火安全检查。各仓库应排出值日表，每天至少有两人在下班时对仓库进行巡查，确认没有危险隐患后才可离开。10.4 明火管制 本公司各部门在需要电焊、气割时，必须选择安全地点进行，特别是高空作业，要掌握火星喷射程度，注意观察周围人流和运输状况，确保安全。 在禁火区域使用电焊、气割、明火、动火。因工作需要，需在车间、仓库等禁火区域内使用电焊、气割或动明火时，应事先检查现场，把现场周围的可燃物品全部清理干净，并准备好一定数量的灭火器材。应事先向公司工业安全单位提出申请、报告，经同意后采取41、安全措施方可施工。施工时，必须有专人在场监视，发现不安全或有异常现象，监视人有权要求停止施工，待排除不安全因素后，方可继续施工。施工后，施工人员应清理现场，待工业安全单位检查无危险隐患后，施工人员方可离开现场。外来施工队施工，应征得监视人同意后方可施工。夜间和节假日在厂区内均不准进行电焊、气割、明动火作业。特殊情况下，确因工作需要，须按预先申请办理。夜间发生突发事故，为使生产不致中断，可以免于申请，但须由带班干部负责现场安全管制，采取必要的安全措施。 氧气瓶、乙炔发生器不准靠近热源和放在太阳底下曝晒，与明火必须保持米以上的距离。电焊、气割时，氧气瓶和乙炔发生器应按规定保持米以上的距离。 去渍油42、等易燃物使用安全规定：点焊机、电吹风等一切生产在线产生火源的电器周围米内，不准使用去渍油等易燃物品。生产在线使用去渍油等易燃物品，只领取足够本班当天用量并装好。醮有去渍油等易燃物的工件要及时擦干，不准浸有去渍油等易燃物的工件靠近火源。去渍油等易燃物不用时，要妥善收藏并加盖拧紧保管好。及时清理去渍油等易燃物周围环境，及时清除纸盒等可燃物。溅落在地面或其它物体上的易燃物应立即清除。醮用易燃液体的破布或棉纱不用时应妥善处理，不可乱丢。对于新进人员均需进行上述安全教育。使用去渍油等易燃物附近应备有灭火器。 烟火管制严禁烟火区域包括生产现场、仓库、厂房内的通道、厂场楼梯、电梯、电工房、木工房、洗手间、空43、压机房等，标有 “严禁吸烟”的区域。员工进入公司（以厂大门为界线），吸烟只能在指定的吸烟地点进行，一律不准随意走动吸烟。对外来客人、施工队，接待人员以及守卫应向来客说明有关禁烟事宜，如有违反，追究相关人员责任。11. 劳保用品发放使用管理11.1 各种劳保用品发放标准 各种劳保用品由（行政科）总务定期进行申购。劳保用品存于仓库，仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。 为了防止浪费的情形，各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式，否则仓管人员有权不予发放。 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。11.2 各种劳保用品使用管理办法 所有人员在领取劳保用品后，在上班时间内，均须按要求配戴44、使用，否则对违规者将予以纪律处分。 手套使用办法传送机、转动机械和具有夹击危险的操作人员严禁使用手套。凡是在操作中易于灼手、熨手、刺手和严重磨手的工种的作业人员，均应发放手套，并且必须按要求配戴。电工及其它电气操作人员在操作时必须使用绝缘手套。在手需接触、搅拌涂料时应使用乳胶手套。 口罩使用办法口罩是使人的呼吸道和染尘环境的空气隔离的一种劳动保护用品。所有接触粉尘环境工作均必须配戴使用。配戴位置在正确，口鼻应完全被罩住。口罩应专人专用，用毕应装在塑料袋内或盒内保管，不可以乱塞乱放。各式口罩要常用肥皂水或清水洗涤，洗后放在通风处凉干。 安全帽使用办法安全帽是防护物体坠落和飞溅冲击，保护员工头部的45、一种劳保用品。 安全帽应按公司统一规定的方式配戴使用。使安全帽正确地戴于头部，并要绑好。 劳保皮鞋使用办法劳保皮鞋是保护脚部，防滑、防高温、防割伤、防化学药品蚀伤、防电击等的护脚劳保用品。 劳保皮鞋应按公司统一规定的方式正确穿戴使用，鞋带要扎好。 防护眼镜使用办法防护眼镜是防止飞来的物质颗粒、碎屑、火花、飞沫、有害光线、熔融金属等伤害眼睛的一种劳保用品。研磨、砂轮磨、车、铣、刨工作应配戴平光眼镜，电焊工在操作时应使用电焊镜罩。12. 工业安全及整理整顿检查 12.1 检查的方式及要求 检查分为公司、厂（部）、班（组）三级进行公司每月 日由工业安全管理小组负责进行一次安全大检查，每周 由工业安全46、及各部门进行工业安全和整理整顿例行检查（遇公假顺延一天）。另外，每次节假日前（国庆、春节等），工业安全小组应组织安全检查。各厂（部）每周由厂（部）主管、本厂（部）其它管理干部对本厂进行一次安全检查。各班、组每日由班长或组长负责对本班（组）进行日常巡查，发现问题及时纠正、宣导。 每月 日定为公司的安全日。届时，从作业员到单位主管部门经理，从生产单位到各职能部门，各职位、各工序、各班组、各厂（部）都应对各自责任范围内的工业安全、整理整顿工作进行自我检查，以迎接公司的安全大检查。 工业安全检查的要求各级主管要把安全检查作为宣导公司工业安全规章制度、加深员工安全意识的一个机会。利用安全检查带动全体员工47、学习工业安全规章制度，自觉遵守操作规范，提高安全操作技术、从而最终推动全公司安全生产工作开展。对安全检查中发现的不安全因素，各部门必须重视改善。认 真落实消除隐患的措施。对于上次检查中发现的问题下次检查时仍然存在。应追究单位主管的责任。各厂（部）每周检查及工业安全小组每月每周检查的记录都应建立专档管理，以备查阅并作为定期分析数据。 整理整顿检查的要求各部门之责任区域为该部门之当然责任区，由该部门负责其整理整顿工作。公共场所、通道由服务部负责其日常整理整顿工作，责任落实到具体人员。各部门应把整理整顿检查纳为日常之管理工作，有问题时须重视改善，且作为管理指针纳入考核事项。12.2 工业安全、整理整48、顿检查的内容 安全管理方面本月有无发生安全事故。安全事故善后措施是否有效。安全事故有无按程序提报。有无按规定进行安全检查。上次检查的安全隐患有无改善。是否在必要处都挂有安全标示。是否所有重要岗位都订有安全规范。本月的工业安全改善计划及实施情况。 安全教育方面新员工上岗前有无接受岗位安全技术教育。员工安全知识了解情况。本月员工有接受何种形式安全教育。特殊工种安全技术知识掌握情况。 电气安全方面有无执行定期定人保养、检修电气设备。电气设备接“”情况。各类保护电器是否符合要求。电动机有无过热。电动机异常振动之声音。电动机接头之接触。开关容量是否合适。开关之破损情况。保险丝装置是否适当。电焊机把手绝缘49、之损坏。电焊机电缆线外皮之破损。有无未经培训或无证操作电焊机的情形。电焊机防护电击之装置。电源线布线是否零乱，有无私自拉线情况。导线头连接情况。导线上可燃物之间隔距离。废弃配线有无折除。电源线外皮之破损。日光灯离可燃物之距离。照明设备配置是否合理。 职位安全规范方面机械设备润滑情况是否顺畅。机台定人定期保养执行情况。违反安全操作规范情况。操作人员精神面貌。不用模具有无及时归位于模具间保养。长期不用模具有无加黄油等保护剂。清洗折装模具时有无违反安全的情形。机台安全保护装置是否有效。机台作业人员工作纪律情况。机台周围环境是否整洁有序。有无站在人力叉车上滑行。人力叉车所拉物料及拉车姿式、速度是否适当50、。 防火管理方面消防器材配置数量是否恰当。消防器材放置位置是否合理。消防栓、灭火器前有无被堵塞，不便拿取。消防器材有无损坏情形。灭火器内药品是否装满。仓库易燃物品有无隔离堆放。库区电源开关有无设于户外。库区电源线下有无堆放易燃物品。库区临时电线架设情况。仓库安全通道上有无堆放物品。库区照明设备是否适当。电焊时周围有无可燃物品。在危险区域电焊时有无先报主管部门核准。电焊、气割时，氧气瓶和乙炔发生器有无保持距离。有无出现在禁烟区吸烟情况。 劳保用品使用方面劳保用品有无按规定领发。工作服有无按要求扎入裤子里。转动机械作业人员有无戴手套、领带操作。发放的劳保用品有无按要求配戴使用。女工长发有无盘扎起来51、。 整理整顿方面另行规定 每次检查时按上述内容细则逐项查核，并按要求将检查状况及问题点记录于工业安全整理整顿问题点追踪单，一式二联，一联自存，一联交责任单位。责任单位接到追踪单后，应在规定时效内予以改进，并填写在工业安全整理整顿问题点追踪单上。13. 安全事故、安全档案管理 13.1 安全事故反应流程 安全事故包括以下几个方面工伤事故火灾事故电气事故设备事故 工伤事故反应流程工伤是指在上班时间内，本公司员工在企业生产活动所涉及到的区域内，由于存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能，以致使受伤人员工作立即中断的一切事故。公司员工因负伤事故使本人工作中断的时候，负伤人员52、或最先发现者应立即报告直接干部，直接干部应立即报告单位主管和工业安全单位并将负伤人员送往医务室或医院抢救治疗。若伤势严重，须立即逐级上报直至总经理。 火灾事故反应流程若是小火意外起燃，周围又没有堆积可燃物品，且暂时不易很快慢延、扩大，判断可用灭火器很快扑灭，最先发现者及在场人员应立即切断电源，用灭火器把火扑灭。并立即向直属主管报告，直接主管应立即报告单位主管及行政科。若是火势燃烧较严重且有进一步曼延的可能。最先发现者或在场人员应立即采取以下措施： 立即拉下电源总开关并立即报告单位主管、行政科，单位主管立即逐级报告直至总经理，及时组织现场扑火，抢救和疏散。 立即挂“119”电话，正确向消防部门报53、警起火单位及确切地点，起源部位，燃烧物、火势大小、报警者的姓名及报警、所用的电话号码。并派员跑步到叉路口迎接消防车。 电气设备及机械设备事故反应流程当事人应立即切断电源及作其它必要的处理。当事人立即报告带班主管检查原因检修设备。若属严重的设备安全事故、带班主管应立即报告单位主管及行政科直至总经理。 上述工伤事故、火灾事故及电气设备事故发生后一天内应详细填写“异常处理报告”（一式两联）。将事故情况、包括事故发生时间、损失程度、事故经过和原因及事故处理经过、改进及避免措施等。一联发生事故单位留存建档，一联上报部门经理及总经理室，批复后转行政科建档。 13.2 安全档案管理 安全档案管理包括以下内容54、工业卫生档案管理。工伤档案管理。设备事故档案管理。 工业卫生档案管理工业卫生档案由行政科负责建档管理。工业卫生档案应包括以下内容 新进员工体检记录及公司员工定期体检记录。 员工每月诊就记录。 员工病历卡。 周、月环境卫生检查评比记录。 便当质量卫生评核记录。 工伤档案管理工伤档案由行政科负责建档管理。工伤档案应包括以下内容 工伤“异常处理报告”（请工伤假一天以上（含）者均应填报）。 工伤就诊记录。 工伤索赔记录。工业安全单位在每月月底应对当月工伤情况进行一次统计分析，分析报告呈报总经理室审核后转各部门参考改善。 设备事故档案管理设备事故档案由各厂（部）相关人员负责建档管理。设备事故档案包括以下55、内容 设备事故“异常处理报告”（因安全事故造成设备停机一小时以上均应填报）。 设备历次维修及保养记录。 设备意外损坏之保险索赔记录。 重要设备之安全技术改进措施、报告。14. 工业安全奖惩规定 14.1 奖励细则 单位工业安全、整理整顿管理工作成绩突出，在连续三个月安全检查评比中成绩最好，单位主管及相关表现突出的员工记嘉奖一次或两次之奖励。 对安全事故迅速作出反应并及时处理或现场组织领导有方、使公司免受损失或使损失减少到最小，相关人员记嘉奖一次若减少公司损失人民币元以上，表现突出的人员记功一次以上之奖励。 发现事故险情并作及时处理，使事故避免发生，视情节相关人员记功一次以下之奖励。 一个团队安56、全教育的各项工作（新进人员教育、职位安全教育、安全技术教育、工业安全教材编印、日常安全宣导等）做得突出，由行政科提报，给予相关表现突出的人员记嘉奖一次。 提出安全技术改善意见被采纳，视具体效果情况，由生产单位提报、行政科评估，记嘉奖一次至大功一次之奖励。 危险职位的作业人员，认真遵守公司安全作业规范，连续半年以上未发生安全事故，经生产单位提报、行政科评估给予相关人员记功一次以下之奖励。 14.2 惩罚细则 在非指定吸烟区吸烟者，予以开除，造成火灾事故的追究其法律责任。 同类事故已经发生过，仍不采取积极改善措施、纯因管理上的原因，致使此类事故再次发生，相关责任主管记小过乙次以上之处分。 已出现并57、发现事故隐患，既不采取有效措施，又不及时向上报告而发生事故，视事大小与损失程度，责任主管记小过乙次以上之处分甚至撤销职务。 若发生安全事故、区分下列几种情况进行处分指挥违反操作，视具体情形，责任主管记大过一次以上之处分，甚至撤销职务违反安全操作规范，视具体情节应记警告两次以上之处分。若该项操作规范是在干部多次宣导后而触犯，违章者应记小过两次以上之处分，甚至开除处置。若发生安全事故属单位工业安全管理上的问题，责任主管应记过一次以下之连代处分。 若违反安全作业规范，但没有造成事故与损失，干部除应立即予以纠正外，违规者应记口头警告一次或警告一次，若系干部多次宣导后仍违规，则违规者应记小过一次以上之处58、分。 工作时间内未按规定配戴劳保用品或配戴方法不正确，违规者应记警告一次。 未在规定时间内向上级提交有关工业安全报告、报表，第一次口头警告，第二次警告一次，第三次记过一次，第四次记大过并撤销职务。注：以上细则未规定之提报单位为工业安全单位或工业安全管理小组，复核及核准程序依员工奖惩条例进行。附件1工业安全/整理整顿查核问题点追踪单被检查部门存在问题及整改意见整改后结果 经理/主管（签字）：注：被检查部门必须于下周日前将该单送回给行政科检查员： 检查时间 年 月 日 被检查部门签收： 总经理室复核： 附件2工业安全/整理整顿问题点整改回执单整改情况根据 年 月 日工业安全、整理整顿检查提出的意见现将整改情况报告如下。请于 年 月 日将本单送交行政科。经理： 主管： 经办：此回执单位应于限定时间送交行政科 总经理室复核： 附件3问题对策管制追踪表 部 科 组项次问题点原因、分析、对策责任人跟催人预计期限完成期限备注 核准： 审核： 填表：