1、公司职工及外来人员安全教育培训作业指导书编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核: 批 准： 发 布： 二XX年X月 1、目的消除不安全行为的最基本措施，做好公司安全管理的一个重要环节。2、范围适用于公司全体职工，以及所有进入公司的外来人员。3职责3.1安全部负责组织制订培训计划并组织实施。3.2各部门负责向行政部提供本部门的培训要求计划，并协助组织实施。3.3生产部负责操作岗位人员的技能培训、考核和职业技能鉴定。3.4安全部、生产部、行政科负责利用各种媒体进行职业健康安全知识的宣传。4、定义（无）5、安全教育培训的内容5.1安全教育的内容：安全思想2、和安全意识教育、遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育、安全技能和专业安全技术培训。5.2安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育，补充安全教育。6、具体实施办法6.1三级安全教育6.1.1 凡新入公司职工上岗前必须经过公司、部门、班组岗位三级安全教育，并经考试合格。6.1.1.1一级（公司）安全教育新入厂职工报到后，由管理部负责组织，安保科负责教育，时间不少于24小时（实习生不少于8小时）。教育内容为：（1）、国家有关安全生产法令、法规和规定，劳动安全卫生法律、法规、消防法。（2）、公司性质、生产特点及安全生产规章制度。（3）、安全生产基本知识、一般消防3、知识及气体防护常识。（4）、典型事故案例及教训，预防事故的基本知识。经一级安全教育考试合格，方可分配到部门。6.1.1.2、二级安全教育由部门负责人或专职安全员负责教育，时间不少于24小时（实习生不少于8小时）教育内容为：（1）、本单位概况，生产或工作特点，重要设备的安全设施和注意事项。（2）、本单位安全生产制度及安全技术操作规程。（3）、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能及使用方法等。（4）、预防工伤事故和职业病的主要措施等典型的事故教训及事故应急处理措施。经二级安全教育考试合格，方可分配到班组（岗位）。6.1.1.3、三级（班组）安全教育由班长或班组安全员负责教育，可采4、取讲解和实际演示相结合方式。时间不少于8小时。教育内容为：（1）、班组、岗位的职责范围应知应会；（2）、本班组安全生产概况、岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项；（3）、本岗位（工种）的操作法和安全操作规程；（4）、本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法；（5）、本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作和实习。6.1.2 三级安全教育后都要进行考试，考核情况要填写在安全教育卡片上，要建立安全教育档案，由安保科整理备案后交行政部妥善保管；三级教育完毕，经安保科审核后，发给三5、级教育合格证，方可准许发放劳保用具、用品，并享受相应的劳保待遇。6.1.3 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要追究分配及接收其工作部门的负责人责任。6.1.4 新进职工要按规定的时间接受三级安全教育，然后进行随岗培训学习，期满后经安全知识、技术业务知识、特种作业知识、工作实绩等方面全面考核，合格发给上岗证后，方可独立上岗。6.2 外来人员安全教育。6.2.1凡属临时工、外来施工人员和办事参观人员，进生产区必须接受进生产区安全教育。6.2.1.1、对临时工的安全教育，由招收使用部门负责，时间不少于8小时，教育内容：本企业生产特点、出入须知、从事工作的性质、注意事6、项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。6.2.1.2、对外来施工人员的安全教育，由项目负责人组织、督促，由用工部门进行安全教育，合格后，方能允许进入现场施工。教育内容：公司生产特点、出入须知、有关安全生产管理制度、现场安全注意事项和事故教训。6.2.1.3、对进入公司办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项，参观人员要有专人陪同。6.3 日常安全教育6.3.1各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。6.3.2 各部门必须开展以班组、岗位为单位的安全日活动。6.3.2.1、安全7、活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，部门领导或安全员要检查签字并写出评语，安保部要定期抽查。6.3.2.2、全体职员必须定期参加安全活动，各级管理人员必须定期参加基层班组安全活动，了解和解决安全生产问题、指导和帮助基层单位开展班组安全活动。6.3.2.3、安全日活动内容：（1）、学习安全文件、事故通报、安全规程及安全技术知识；（2）、结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；（3）、开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术演练；（4）、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（5）、开展安全技术座谈、攻关和其它安全科研活动。6.3.2.4 利用各种会议、广播、电视、简报、标语8、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。6.4 每年对职工进行一次系统的安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训。6.5 特种作业教育。特种作业人员必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训，经考试合格取证后，方可从事作业。6.6 新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，各责任部门要组织编制新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育培训，并经考试合格后，方可独立操作。6.7 补充教育。6.7.1职工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。6.7.2 对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）6个月以上重返岗位操作者，应由所在部门进行二、三级安全教育，经考试合格后方可工作。6.7.3 对严重违章违纪职工，由所在部门送至安保科进行单独再教育，经考察认定后，再回岗位。6.7.4 部门负责人和管理人员、班组长，在进行企业管理培训时，必须有安全管理的内容。新任命、晋升的部门负责人、班组长，管理部应同时明确安全职责，并会同安保科组织进行一次重点安全教育，经考试合格后方可任职。6.8 安全部定期和不定期（每年至少一次）组织全体职工进行安全技术知识的学习考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并作为晋升和评比的依据之一。