1、高18m金属材料加工厂防火工程消防安全管理制度及预案编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编制单位： 编 制: 审 核： 批 准： 二XX年X月目录一、编制依据5二、工程概况51、建设概况52、 设计概况5三、施工现场消防实施计划5四、生活区消防设施实施计划5六、安全技术措施控制6七、发生火灾事故时的急救要领7八、消防安全管理7九、消防安全管理制度7十、防火值班制度8十一、消防目标分解8十二、消防责任制9十三、消防领导小组职责11十四、义务消防队学习内容11十五、现场消防预案12(一)目的12（二）组织机构及其职责121.应急救援领导小组122.义务消队人员名单：2、12（三）、应急预案121）报警122）成立急救援领导小组123）应急救援领导小组组员职责：13常见灭火器的使用常识15一，常见灭火器的种类。15二，常见灭火器的适用范围。151干粉灭火器的适用范围。152泡沫灭火器的适用范围。15三，常见灭火器的使用方法。161干粉灭火器的使用方法。16XX集团有限公司XX金属材料加工中心工程18一、目的18二、应急安全管理机构及职责182、通讯联络183、具体分工如下：19三、食物中毒事故应急措施195、用硫磺、镁15-3g加水200ml来给中毒者导泻。19四、应急物资20五、注意事项202、不可作口对口人工呼吸，以免将毒物吸入施救者体内造成中毒。20五、3、演习火场假设：211电路短路或超负荷引起火灾。212工人因使用木材作为燃烧材料引起火灾。22三、参加演习的人员：22四、演习部位使用着火源及放烟雾场所：22六、演习指挥组成员：22XX（项目执行经理）、XX（项目总工）221、呼救232、 报警233、接车23一、 自救23二、 抢救23三、 现场保护24八、结束灭火后应注意的工作：24一、公司管理251、组织机构25项目工程农民工工资纠纷应急领导小组252、劳务工资备用基金管理273、主要领导和项目经理值班制度274、农民工工资纠纷事件报告制度285、农民工工资纠纷处理程序28（1）劳务人员上访或投诉处理工作流程图28二、签订劳动合同30三、4、明确工资支付责任30四、加强劳动保障监督30五、保障农民工工资的具体采取措施301、工资保障金312、合同管理制度313、工资发放制度314、建立日常工作机制和监督机制315、提高农民工的法律维权意识32施工现场职业病防治措施32第一章 总 则34第二章 机构与管理35第三章 职业病危害前期预防36第四章 劳动用工及职业健康检查管理37第五章 作业场所管理39第六章 职业病诊断与管理41第七章 职业健康教育与培训42第八章 附 则43创建农民工安全业余培训学校计划书43一、 工程概况452、特种高处作业人员应持证上岗；46三、提供合格的安全防护用品，规范各类安全警示标志、防护措施。47四、临边5、与洞口作业的安全防护措施47（一）、对于临边高处作业，必须设置防护措施：47五、攀登与悬空作业的安全防护措施48六、交叉作业的安全防护措施49七、脚手架安全技术防范措施491、脚手架几何尺寸492、纵向水平杆（大横杆）构造要求：493、水平杆（小横杆）构造要求：504、脚手板的设置要求：502）作业层脚手板应铺满、铺稳，离开墙面120-150MM。505、立杆构造要求：506）立杆顶端宜高出女儿墙上皮1M，高出据口上皮1.5M。506、连墙件设置要求：504）连墙件必须采用可靠承受拉力和压力的构造。517、剪刀撑和横向斜撑的设置要求：511）双排脚手架应设置剪刀撑和横向斜撑，单排脚手架应设剪刀6、撑。513）剪刀撑斜杆的接长宜采用搭接，搭接要求同纵向水平杆。51八、坚持使用安全“三宝”制度511、安全帽522、安全网523、安全带52十一、安全检查制度53一、编制依据为贯彻关于认真学习贯彻全国消防工作会议精神的通知（渝防办20095号）会议精神，进一步加强项目消防安全意识和自防自救能力，坚决将火灾隐患解决在火灾发生之前，有效预防和遏制重特大火灾，尤其是群死群伤恶性火灾事故发生，保障现场安全生产，特制定本专项方案。二、工程概况1、建设概况工程名称：XX金属材料加工中心建设单位：XX实业有限公司监理单位：XX工程咨询有限公司施工单位：XX集团有限公司2、 设计概况 本工程位于XX市XX区变7、电站旁，是XX金属材料加工厂工程。本工程共有三个厂房和一些配套设施。工程总建筑面积为108320.51，分三个厂房，1#厂房共四层，建筑面积62711.52，2#厂房共一层，建筑面积为35049.38，3#厂房共一层，建筑面积为6803.97。1#厂房建筑高度23.85；2#厂房建筑高度14；3#厂房建筑高度18。三、施工现场消防实施计划工程施工分三个阶段:第一阶段为基坑开挖即0.00以下结构层,第二阶段为+0.00以上主体阶段,根据施工现场情况,第一阶段施工主要材料为土方,砂石料,商品砼,钢材等非易燃物品,主要在木工棚有模板材料,所以在建筑物施工道路旁边铺设一条高压水管。 第二阶段为+0.08、0以上主体阶段，进入主体楼层后（1）每隔一层设置水枪。（2）木工棚,仓库,配电房,门卫处各设二把灭火器,且配电房设防火砂50. 外架每层设置灭火器,设置在外架通道口处 第三施工段为装饰阶段，每个单元楼层楼梯口处设二把灭火器.四、生活区消防设施实施计划 1、办公楼、宿舍楼上下楼层各设4把灭火器。 2、伙食团及职工活动中心设4把灭火器。五、灭火器设置和警示牌挂设要求： 灭火器所挂的位置应显眼，固定可靠，取拿方便，配备足够，以及各楼层均设消防警示牌。如：“严禁烟火、严禁吸烟、严禁明火、小心火灾”六、安全技术措施控制1、严格执行消防管理制度，建立以项目经理为组长，消防员与安全员为副组长的消防领导小组，9、落实完善本工程的各项消防规章制度，同时建立了义务消防队，人数为总职工人数5%以上。 2、定期检查灭火器材，做到每天灭火器药满存放。 3、施工现场保证车辆通道畅通，禁止堆放任何材料。 4、施工与场动用明火，严格用火审批制度，对气割、电焊等作业必须持证操作，同时定时间、地点和定人监护，每天用火后，监护人对用火部位进行认真检查，确认无火情隐患方可下班。 5、电工班对施工现场和临设的用电线路进行定期检查，发现隐患，及时整改，防止电器火灾事故的发生，施工电梯厢笼内配备灭火器各一只，确保施工电梯正常运行。 6、对施工现场易燃易爆物品设专门仓库和专人保管并建立审批领用登记手续，严格出入库手续，严禁明火靠近，10、并悬挂警示牌和禁止烟火消防标语牌。 7、高温季节施工，特别对氧气、乙炔要控制隔离措施，严禁在烈日下曝晒，严禁监护人擅自离开岗位距明火不得小于10米之距。 8、经常性对全体职工作消防知识教育，对义务消防队作辅导和培训。 9、鉴订各工种各级消防安全责任书做到责任落实，有章可循。 10、成立消防领导小组及义务消防队名单。11、各楼层主要采用楼梯作为主要的防火通道，保证楼梯畅通，无堵塞。并在各楼层配备2个以上的干粉灭火器。七、发生火灾事故时的急救要领一旦发生火灾，应立即大声呼叫火情，视火情拨打“119”配合消防部门灭火，上报消防领导小组和义务消防队员，马上丢下手中的活，立即组织人员冲到火灾现场，进行事11、先分工的扑救，救火方法要得当，挥挥要沉着冷静、果断，分清起火原因，根据着火材料性质的不同，正确选择灭火源；如电气设备起火，应立即切实可行断电源，用二氧化碳灭火器或干沙灭火，千万不可向电器设备泼水，这样将造成触电或断路爆炸等事故发生。灭火后，要监视火灾现场，派专人巡视，以防死灰复燃，造成重大损失八、消防安全管理项目部必须建立消防责任制与各工种班组鉴订消防安全责任书，把项目部的总目标层层分解到各班组，责任到人，分工明确，组织严密具有较强的消防能力，同时也靠平时加强领导的重视，加强教育培训，及必要的模拟演练，提高项目部整体和义务消防队的消防意识和消防能力。九、消防安全管理制度 （一）施工现场重点防火12、部位：如仓库、配电房、乙炔、氧气储存间、木工房、职工宿舍等易燃区域，必须设置相应的消防器材。 （二）必须保证灭火器等消防设施性能完好，药剂定期更换，并定专人保管与检查，项目部定期半月作消防安全检查，发现火灾隐患做到三定：定时间、定措施、定人，立即着手整改。 （三）木工房及易燃材料堆放处，易燃物品储存间、危险仓库、油漆材料间、配电房等严禁吸咽，并悬挂严禁烟火或危险字样的明显警告、警示牌，并对木工房等每天做好落手清作隐患检查，发现问题及时整改。 （四）随时保证工地四周环形通道畅通，不得以任何借口堵塞道路，以致延误灭火良机。 （五）项目部必须成立消防领导小组及义务消防队，人数不少于5%，由专职或兼职13、消防员对全体职工进行定期和不定期的消防知识讲解和懂得施工现场的消防重要性，做到及时消除火灾隐患。 （六）施工现场使用三级明火必须经过项目部安全员或消防员审批，动用二级以上明火应由项目经理亲自审批，并不得任意在任何地方动用明火，审批后，必须有专人监护，必须持有效灭火器材，动火人与监护人必须做到明火后的隐患检查，确认没有留下任何火情隐患方可下班。 （七）平时也要经常巡视施工现场及生活区的消防情况、消防器材、水源等，发现不良情况立即着手整改，特别是高温季节物干地燥等容易出火情的时候，更应百倍警惕，尽最大努力做到不出火情。十、防火值班制度 （一）小组成员必须每天对有危险性的地方进行检查，有隐患应及时整14、改。 （二）每星期日组织全体成员进行检查，对有危害性的地方定人定措施整改。 （三）每日轮到值班人员不得随便离开工地，否则进行罚款处理名单按值日表值勤名单: XXXXXXXXXXXXXX值班日 :星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日（附值勤表）。 十一、消防目标分解为了完成项目部消防目标：火灾、火情零起。项目部与消防领导小组研究讨论目标分解到各个班组，具体采取控制方法和有效措施，班组如不切实执行将重罚处理，直至追究法律责任。 控制方法和措施如下： （一）木工班：控制本班组使用电锯、平刨机，附近保证无易燃易爆物品，控制使用时间，使用后及时清理废料，锯沫、刨花废料和半成品叠放，确认无火情隐患方15、可下班，木工房内严禁吸烟和使用明火，悬挂警告牌，灭火器悬挂易取到的显眼部位。 （二）维护班：气割、气焊时严格明火审批制度和持证操作，监护人严禁擅离岗位和用火后的复检隐患方可下班，使用氧气乙炔严格保证间距大于5米距明火大于10米的规定，高温季节氧气瓶、乙炔瓶严禁直接在强烈阳光下曝晒，应适当采取遮盖法使用，严禁在禁烟区吸烟和在禁火区内动火。 （三）钢筋班：确保对焊、竖向焊、电焊焊接附近无易燃易爆物品，无法搬移时采取隔离法施工，加强监护严禁擅离岗位，仔细复检火情隐患方可下班。 （四）电工班：按照JGJ59-2011标准采用TN-S系统，确保在施工区域和宿舍区域内无电器火情发生，杜绝使用破皮漏电、老化16、的电源线和假冒伪劣产品，严禁违章用电，严禁私拉乱接电线和出现使用电炉、热得快等情况，加强用电管理力度定期检查和不定期检查，查出隐患立即按三定原则进行整改。 （五）后勤、仓库：严格执行易燃易爆物品的出入库登记领用手续和接受氧气、乙炔时，钢瓶需要防震圈及色标，分仓存放，油漆等易燃物品与其他物品分隔存放，确保使用时能发挥作用。 （六）架子班：严格用火审批手续，不在禁烟区内吸烟不在禁火区动火，确保班组人员不起火情，万一发生火情立即大声呼叫，积极投入扑救工作，把火灾事故消灭在萌芽状态。十二、消防责任制为贯彻执行国家和地方政府的消防方针、政策和规定，确保国家财产和人民的利益、生命安全，特制定消防工作规划和17、消防责任制，责任落实到人。（一）消防领导小组责任： 1、贯彻执行国家的消防方针政策和规定，坚决执行在消防工作会议上的重要指示。 2、制订落实消防责任制，建立和不断完善消防规章制度。 3、审议消防控制计划组织实施。 4、定期组织消防检查，在检查中发现的隐患按“三定”规定整改。 5、主持对消防各类事故的调查、分析制订整改落实措施。 A.项目经理：除上面5条外应加负责落实消防费用，培训费用等，做好分工的份内工作。 B.技术负责人：及时分析消防动态，研究解决消防方案的调整和技术方面的问题，参加消防检查，制订整改方案。 C.施工员：积极参加各项消防规章制度的制订方案落实，督促建立和不断完善消防规章制度，18、模范执行消防安全责任制，做好分管的份内工作。 D.安全员、消防员：严格执行各项消防安全规章制度，积极组织实施消防领导小组的指令，平时组织对义务消防和职工的消防知识培训教育，做好明火审批工作和消防练兵等工作。 E.钢筋班：自觉执行消防领导小组的各项指令，确保钢筋在对焊、竖向焊、焊接施工中不起火情，不留火情隐患，一旦发生火灾全力以赴参加扑救行动，爱护保管好分管的消防器材等。 F.木工班：自觉执行消防领导小组的各项指令，确保木工班在园盘锯、平刨机及时做好落手清工作，木工房内、施工现场内不准留下火情隐患，严禁将防火隔离器材挪作它用，一声令下全力参加灭火扑救行动。 G.架子班：平时参加各项消防规章制度、19、活动外，对脚手片叠放、保管等做好监护工作，一旦发生火灾，负责登高劈开通道等分管的消防工作。 H.电工班：平时做好施工用电，严格按照JGJ59-99标准TN-S系统杜绝施工用电方面出现引发火灾事故，平时加强对用电发生火灾的灭火知识学习，一旦发生火灾，按照分工立即以最快的速度，拉下总闸，切断电源，防止在发生火灾时触电事故的再发生。 I.机修班、焊工：做好焊工的持证操作，严格明火审批制度，落实明火作业时的易燃物品清除隔离以及监护人严禁擅自离岗，加强仔细复检明火作业的火情隐患。 J.仓库保管员：严禁易燃易爆物吕，混合堆放，必须做分类存放和重视消防管理规章制度，做到接收氧气、乙炔必须有防震圈，有色标、有20、减压阀等安全防护装置，严格出入库登记领用手续。 K.义务消防队员及综合班：严格地执行消防领导小组的一切指令，平时加强消防知识学习和演练，一旦发生火灾，有愿为国家和人民的生命财产，敢于献身的精神。十三、消防领导小组职责 （附消防队员名单） 消防队员名单组 长：XX副组长：XX组 员：XX XX XX XX XX 贯彻执行国家和地方政府的消防方针、政策和规定。制定消防工作规划和消防责任制，建立和不断完善消防规章制度。及时分析消防工作动态，研究解决消防问题。审议消防控制计划组织实施。定期组织消防检查，积极开展消防练兵活动。主持对消防事故的调查、分析，制订整改落实措施十四、义务消防队学习内容 遵照国家21、对消防安全的有关方针、政策和“预防为主、防消结合”的消防工作方针。防消结合工作方针特出一个防字上做文章，首先要学习各方面的文件和国家标准规范要使我们的队员懂得怎样灭火，用什么样的起火用什么样的灭火器来灭火。GBJI40-90国家规范来告诉我们，采取什么样的消防器材用什么样的方案，怎样来预防起火，灭火常识，自救意识。在消字上先我们掌握消防知识再来熟练技术，怎样接消防水带水枪，怎样在不利的环境条件下创造条件把火灾损失降到最低限度。如何来固定消防器材保管好，及时换药剂，定期检查，如何作好火情隐检，消防交底内容解释。十五、现场消防预案 (一)目的为了搞好消防工作，保卫企业财产和职工的人身安全，确保在紧22、急火情发生时，消防队员和全体职工能有条不紊地按照预先制定的方案，迅速及时将火扑灭，安全的逃出火场，把损失控制在最低限度，为此制定火灾应急预案。 （二）组织机构及其职责 1.应急救援领导小组主 任（组 长）：XX副主任（副组长）：XX委 员（组 员）：XX XX应急救援领导小组办公室设在工地现场办公室联系电话：XX第三方援助联系方法：火警电话：119 急救电话：120 2.义务消队人员名单：组 长：XX副组长：组 员： XX （三）、应急预案 1）报警 1、一旦着火，发现人要将火灾信息迅速报告应急救援小组办公室。 2、接报后应立即按既定方案了解着火地点、起火部位、燃烧物品、目前状况。立即确认是否23、成灾。 3、确认火灾后立即报119，并通知应急救援小组及相关人员（水、电、安保、事发部门等人员）。 2）成立急救援领导小组 组长主要职责： 1、根据火灾情况，确定是否疏散人员。 2、掌握火势发展情况，及时调整力量，明确布置救人、疏散物资和灭火、供水、防排烟等任务，并检查执行情况。 3、公安消防队到场后，及时向公安消防部门的火场总指挥报告情况，带领职工服从统一指挥。 3）应急救援领导小组组员职责： 1、通报（XX负责）：将火灾情况通知有关部门和人员，告诉其应采取的对策。 根据应急救援领导小组的命令，向需要疏散的人员发出通知； 根据火情决定需要通报疏散的区域，通报次序为：着火层、着火层以上各层、有24、可能蔓延到的着火层以下各层； 通报方式：消防应急广播、电话、派人现场通报； 通报要说明疏散路线、稳定人员情绪。 2、疏散与救护（XX负责）：疏散和救护是防止或减少人员伤亡的关键措施。 划定安全区，根据建筑物及周围情况，事先划定人员疏散集结的安全区； 明确分工，把责任落实到事发部门、其它相关部门工作人员和义务消防队员，引导疏散人员，查清是否还有人在应该疏散的区域，稳定被疏散人员的情绪，现场对伤员护理并及时送往医院； 火灾发生，组长应立即询问最先发现火情人员有关失火地点情况，了解是否有人员伤害，当怀疑有可能的人员伤害时，迅速拨打120急救电话，告知失火地点、附近醒目建筑物，并派安全警戒人员去路口接25、应。在急救车未到来前，抢救下来的伤员，应使其平躺地上，周围应通风良好，有呼吸窘迫，对其进行口对口呼吸。 注意事项：应按被疏散人的年龄、性别引导至不同的疏散通道。 3、组织灭火（XX负责）： 在火灾现场的相对安全点，由义消队员、事发部门工作人员等组成的灭火组： 组织侦察火情，掌握火势发展情况； 及时向应急救援领导小组汇报火情； 根据火情，指挥切断电源或可燃气源； 指挥参战实施灭火、疏散、抢救伤员； 派出人员携带灭火工具、防火工具防止火势沿水平或纵向蔓延； 检查灭火人员和布置是否符合要求。 公安消防队到场后，协同组织灭火抢救。 4、防烟排烟（XX负责）： 组织火场人员用湿毛巾捂住口鼻匍匐于地面的方26、法防烟并按疏散负责人指定的路线进行疏散。 5、安全警戒（XX负责）： 外围警戒：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导无关人员撤离现场，维护好外围秩序，迎接消防队，为消防队到场灭火展开创造有利条件； 火场外部警戒：不许无关人员进入火场，指导疏散人员离开建筑，看管好火场内疏散出的物资，防止有人趁火打劫、制造混乱，指引消防队进入到现场、消防控制室，为消防队的灭火战斗行动维持好秩序； 火灾扑灭后，在火灾区域内设立警戒区，禁止无关人员进入，保护好现场，配合公安消防部门调查火灾原因。 6、通信联络（XX负责）： 建立通讯网络，使各级有关人员能迅速正确地接受火灾信息； 保持单位内部各部位、着火层与供水、27、供电部门的无线联系； 单位内的电话要最大限度地保持畅通，消防专用电话，直通现场的电话要设专人接听，及时传话。7、设备、设施保障（负责）： 保证消防用水，消防用电不间断； 保证灭火器材的供给与完好； 保证伤员救护等工作的运输车辆。8、信息发布（负责） 负责在应急过程中对媒体和公众的发言人； 向媒体和公众发布事故应急信息的决定方法。9、事故后的恢复程序（负责） 事故后负责终止应急，恢复正常程序； 负责事故中受伤人员的善后处理； 负责事故后财产、物资损失的统计及损失财产、物资的重新购置。附件：常见灭火器的使用常识一，常见灭火器的种类。1干粉类的灭火器。(分普通、通用)2泡沫型灭火器。（分化学泡沫、空28、气泡沫）二，常见灭火器的适用范围。1干粉灭火器的适用范围。适用于可燃固体、可燃液体、可燃气体、电器着火等所引起的火灾，也适用于档案资料、纺织品及珍贵仪器着火等，干粉是不导电的，可以用于扑灭带电设备的火灾。 2泡沫灭火器的适用范围。适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾；也不能扑救带电设备及C类和D类火灾。三，常见灭火器的使用方法。1干粉灭火器的使用方法。灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5米左右，放下灭火器。如在室外，应选择站在上风方向喷射。 使用的干粉灭火器若是储气瓶式，操29、作者应一手紧握喷枪、另一手提起储气瓶上的开启提环。如果储气瓶的开启是手轮式的，则向逆时针方向旋开，并旋到最高位置，随即提起灭火器。当干粉喷山后，迅速对准火焰的根部扫射灭火。使用的于粉灭火器若是储压式，操作者应先将开启把上的保险销拔下，然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下，打开灭火器进行灭火。灭火器在使用时，一手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。 干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准火焰根部扫射，如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时，应对准火焰根部由近而远，并左右扫射，直至把火焰全部扑灭。如果可燃液体在容器内燃烧，使用者应对准火焰根部左右晃动扫射，使喷射出的干粉流覆盖整个30、容器开口表面；当火焰被赶出容器时，使用者仍应继续喷射，直至将火焰全部扑灭。在扑救容器内可燃液体火灾时，应注意不能将喷嘴直接对准液面喷射， 防止喷流的冲击力使可燃液体溅出而扩大火势，造成灭火困难。如果当可燃液体在金属容器中燃烧时间过长，容器的壁温已高于扑救可燃液体的自燃点， 此时极易造成灭火后再复燃的现象，若与泡沫类灭火器联用， 则灭火效果更佳。 使用磷酸铵盐干粉灭火器扑救固体可燃物火灾时，应对准燃烧最猛烈处喷射， 并上下、左右扫射。如条件许可，使用者可提着灭火器沿着燃烧物的四周边走边喷，使干粉灭火剂均匀地喷在燃烧物的表面，直至将火焰全部扑灭。 2，泡沫灭火器的使用方法。可手提筒体上部的提环，迅31、速奔赴火场。这时应注意不得使灭火器过分倾斜，更不可横拿或颠倒，以免两种药剂混合而提前喷出。当距离着火点10米左右，即可将筒体颠倒过来，一只手紧握提环，另一只手扶住筒体的底圈，将射流对准燃烧物。在扑救可燃液体火灾时，如已呈流淌状燃烧，则将泡沫由远而近喷射，使泡沫完全覆盖在燃烧液面上；如在容器内燃烧，应将泡沫射向容器的内壁，使泡沫沿着内壁流淌，逐步覆盖着火液面。切忌直接对准液面喷射，以免由于射流的冲击，反而将燃烧的液体冲散或冲出容器，扩大燃烧范围。在扑救固体物质火灾时，应将射流对准燃烧最猛烈处。灭火时随着有效喷射距离的缩短，使用者应逐渐向燃烧区靠近，并始终将泡沫喷在燃烧物上，直到扑灭。使用时，灭火32、器应始终保持倒置状态，否则会中断喷射。 XX集团有限公司XX金属材料加工中心工程工地食堂食物中毒应急预案一、目的员工食物中毒事故发生以后，为确保项目部及各分包方所在生活区能迅速有效地开展抢救工作，最大限度降低员工生命安全风险，提高后期的抢救成功率，特制定本预案。二、应急安全管理机构及职责1、项目部成立事故应急领导小组，负责对工地食堂中毒事故的处理，事故应急领导小组下设办公室，办公室设在项目质量安全部。 组长：XX 组员：XX、XX、XX2、通讯联络 急救电话：120 报警110 XX区人民医院 相关负责人电话： 项目经理： XX 生产经理：XX 安全主管：XX 专 职 安 全 员： 电话： 后33、 勤 负 责 人： 电话： 3、具体分工如下：XX：了解掌握疫情，组织现场抢救指挥。XX：根据领导组指令，及时布置现场抢救，对中毒人员的呕吐物取样，保持与当地防疫部门的沟通，并及时通知当事人的亲人。XX：维持现场的秩序，保护事发现场，做好当事人，周围人员的讯笔录，同时做好抢救工作。XX：负责妥善处理做好善后工作，保持与当地公安部门的沟通。三、食物中毒事故应急措施1、事故出现立即向急救中心或XX人民医院电话呼救，讲清中毒人员症状、持续时间、人数、地点，并及时派人到路口接应。2、用人工刺激法，用手指或刺激中毒者的咽弓及咽后壁，用来催吐，如此反复直到吐出物为清亮液体为止。3、对可疑的食物禁止再食用，34、收集呕吐物、排泄物及血尿送到医院做毒物检测。4、对于催吐无效或神智不清者，可让其喝牛奶或蛋清等润滑剂来洗胃，以结合毒物，防止毒物的吸收并保护胃粘膜。5、用硫磺、镁15-3g加水200ml来给中毒者导泻。6、项目部领导组接到报告后，即指令全组人员在第一时间赶到现场，了解和掌握疫情。开展抢救和维护现场秩序，封存事故现场，获取中毒食物化验样品，供卫生防疫部门检验。7、项目部安全部应对中毒事故进行原因分析，制定相应的纠正预防措施，认真填写事故调查报告，提出处理意见，并上报公司及有关上级机关。四、应急物资常务药品：消毒物品、急救药品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血带、氧气袋等物资。五、注意35、事项1、如果中毒者昏迷，则需侧躺送医院救治，以免自然呕吐时，将呕吐物吸入气管。2、不可作口对口人工呼吸，以免将毒物吸入施救者体内造成中毒。3、误食腐蚀性物质（如强酸、强碱类）昏迷者，抽筋者，不可进行催吐。4、重症中毒者要禁食8-12小时，可静脉输液，待病情好转后，再吃些米汤，面条等消化食物。5、事故发生后，应组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救电话和通知有关负责人。消防应急预案演习3、 演习时间：2015年10月10日4、 演习地点：XX金属材料加工中心工程项目部三演习目的： 本工程位于XX市XX区XX变电站旁，。本工程共有三个厂房和一些配套设施。工程总建筑面积为108320.51。整个36、施工现场分为施工区、生活区、办公区三个大区。目前现场存在几个隐患点： 现场易燃品较多（如模板、木屑等）； 现场用电负荷较大，易发生用电火险；外来工人消防技能较差，消防意识不高。因此本次消防演习的目的在于普及消防知识及操作技能，提高操作工人及工地义务消防队的救火救灾、自防自救能力，促进我项目部消防安全工作水平。五、演习火场假设： 1电路短路或超负荷引起火灾。 位于大门边的配电房因电路短路或超负荷产生火花并伴有浓烟及有毒气体，某工人发现火情，立刻到项目部向管理人员报警，管理人员立刻启动应急灾害防治程序，并立刻通知专职电工停电（假设），吹响哨音，召集义务消防队员集合，提着干粉灭火器冲向配电房；打开配37、电房门，然后打开灭火器灭火，第一名队员灭火器用完，退出，火情得到暂时控制，第二名灭火队员再次进入配电房，火最后被扑灭了。 2工人因使用木材作为燃烧材料引起火灾。 位于进门大路末端的工人宿舍突然冒起浓烟并有火光，保卫员忙跑到项目部向管理人员报告，管理人员马上向119报警（假设）（因为工人宿舍内可燃物较多，不及时控制火情，后果不堪设想），并启动应急灾害防治程序，吹响哨声，召集义务消防队员参加灭火，先决定由工人同时使用泡沫灭火器灭火，最后火情得到扑灭。三、参加演习的人员： 项目部各部门选派2名人员。生产安全部，各分支机构、义务消防队队员、后勤人员及工人。四、演习部位使用着火源及放烟雾场所： 1电气火38、灾着火点使用汽油或煤油作着火源。 2木材燃烧使用干材浇汽油作为着火源。 3施放烟雾场所在着火点附近。五、演习动用的项目消防设施：干粉灭火器3支、汽油5升、担架1副、急救箱1个、急救车1辆。六、演习指挥组成员： XX（项目执行经理）、XX（项目总工）七、演戏经费：2000元八、演习步骤：1、呼救假设地点发生火灾，发现火灾的人员大声呼救，呼叫内容要明确：某某地点火灾某某部位失火！将信息准确传出。听到呼叫的人将火情信息报告给最近的管理人员或者义务消防员，使信息迅速报告到应急响应小组领导处。应急响应小组到现场总指挥，负责现场组织工作。2、 报警 报警人员负责打火警电话119，报告失火地点、火势、失火材39、料，同时必须告知工程附近最醒目标志建筑，以利消防队判断方位。安全员负责将失火情况报告给保卫科。3、接车接车人员迅速到路口等待、迎接抢救车辆，引领消防队从具体价驶入条件的道路迅速到达失火现场。一、 自救应急救援小组现场总指挥负责现场自救组织工作。火灾现场的人员应用衣服堵住口鼻，弯下腰，以最低的姿势迅速撤离失火地点。义务消防队电工负责切断电源。义务消防队队员迅速开启灭火器，用灭火器灭火，根据现场情况使用铁锹铲土（沙子）灭火。二、 抢救 火灾发现后，抢救组长应立即询问最先发现火情人员有关失火地点情况，了解是否有人员伤害。当怀疑有可能的人员伤害时，应迅速拨打120急救电话，告知失火地点、附近醒目建筑物40、，并派接车员去路口接应。在急救车未到来前，抢救下来的伤员应使其平躺在地上，周围应通风良好。有呼吸困难的，抢救小组成员应对其进行口对口呼吸。三、 现场保护 现场应急过程中，现场负责人应负责保护现场，以满足事后对事故调查的需要。八、结束灭火后应注意的工作： 1爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，消防人员注意喷射方向，以免财物受损。 2注意人身安全，听从指挥，避免发生伤亡事故。 3做好安全保卫工作，以免发生财物丢失。 4严肃认真，确保演习真实感。总 则为预防和解决本项目部劳务企业拖欠农民工工资问题，建立本项目农民工工资支付长效机制，根据XX人力资源社会保障厅、住房城乡建设厅等6部门关于开展农民工工资41、支付情况专项检查的通知(渝人社发2014221号)关于进一步加强建设领域工程款和民工工资支付监管工作的通知，特制定本预案：一、公司管理 1、组织机构 成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。项目工程农民工工资纠纷应急领导小组姓名职务电话号码备注组长项目经理副组长项目生产经理组员大盛东华劳务公司经理组员飞腾劳务公司经理 组织机构工作职责： A、公司应急指挥领导办公室 、建立公司以及项目部应急工作体系，形成管理网络，有效控制解决群体性突发事件。 、负责劳务费排查、结算、兑付、争议调解和突发事件处理的整体协调和指导工作。 、启动应急预案，明确公司和项目部相关人负责和应急处理42、程序，层层落实，保证对突发事件迅速、正确做出反应，避免事态恶化。 、公司经理是处理本企业群体性突发事件的第一责任人。 、应急指挥领导办公室负责本企业劳务费排查、结算、兑付争议调解和突发事件处理。 、负责组织协调本企业的保稳工作，认真排查所属项目，对存在隐患的项目制定预案，主动开展工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件，如发生群体性事件，企业领导小组应负起责任，把事件控制在最小范围，在本单位控制和解决事件。 B、所属项目部 、项目经理是项目部处理突发事件的第一责任人。 、项目部劳务管理员应掌握工程、劳务工作量和劳务费的结算、支付情况，还应按照“实名制”管理工作要求，将本项目部所有施工队伍的人员花43、名册、合同备案资料、上岗证、考勤表、工资发放表按规定要求认真收集，归档备案。要认真观察本项目施工人员的思想动态和异常情况，认真做好思想政治工作，对有矛盾激化趋势的事件，应按组织体系及时汇报，及时化解矛盾，防止矛盾升级，不得忽视、隐瞒有矛盾激化趋势的事件发生。出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织本项目部人员出面调解处理，并保持与本单位应急指挥领导小组的联系，随时汇报事态进展。进入应急状态紧急阶段时，项目经理必须在现场指挥工作，组织本项目部应急小组与农民工进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷。 、根据预警级别（蓝色、黄色、橙色、红色）建立预警预报制度。启动预警机制后，项目劳务管理员必须44、负起责任，关注施工队伍动向，重点是存在以下问题的队伍： （1）未签合同和未结算、底数不清； （2）采取综合分包形式，劳务费与材料款区分不清； （3）拖欠劳务费数额较大。2、劳务工资备用基金管理 建立农民工工资保证金制度。对劳务分包单位收取劳务工资保证金，并且施工单位专款筹备农民工工资应急资金。在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。 3、主要领导和项目经理值班制度 建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。 4、农民工45、工资纠纷事件报告制度发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报： 劳务管理人员 项目部执行经理 项目应急领导小组 平昌县建委主管部门。 5、农民工工资纠纷处理程序（1）劳务人员上访或投诉处理工作流程图处理情况书面报告1小 时内重要事件一般事件劳务人员上访或投诉处理工作流程图劳务人员上访或投诉怨或投诉项目部劳务管理办公室通知责任单位劳务管理部门联系上访投诉者做出响应落实情况制定措施措施实施处结协议总结预防组织公司相关部门参与处理报告公司总经理报告公司分管领导项目应急领导小组报告集团信访办（2）当发生农民工工资纠纷时，项目部要在第一时间（纠纷发生到报告不超过5分钟）按报告程46、序及时逐级上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在项目内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。（3）当发生农民工向集团公司、上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领导小组要立即组织项目经理及有关人员调查、落实和处理，三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送公司劳务管理中心和处理投诉的政府有关部门。（4）当发生农民工到集团公司、上级主管部47、门和政府有关部门上访时,应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告，并立即组织项目经理及有关人员到有关部门将人带回妥善处理,各单位分管领导要迅速赶往事发地或项目部组织处理。三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送公司劳务管理中心和接访的政府有关部门。（5）当发生农民工闹访或集体上访（5人以上）等影响较大的事件时,集团分管领导和各单位领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和政府各有关部48、门。（6）项目部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向各单位领导汇报，各单位领导根据情况及时做出资金安排。（7）对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，各单位也要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积极利用公安、法律、公关等手段，依法维护企业的合法权益。二、签订劳动合同加强用工登记管理签订各级劳务及用工合同。项目部与劳务公司应依法签订劳务承包合同，劳务公司与劳动者应依法签订劳动合同，并按规定到劳动保障行政部门办理职工录用备案、就业登记。三、明确工资支付责任农民工工资支付主体是招用农民工的建筑企业。项目部未按合同约定与劳49、务公司结清工程款，致使劳务公司拖欠农民工工资，集团公司先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。因工程款未到位导致农民工工资拖欠，劳务公司在领取到工程款后应优先用于支付拖欠的农民工工资。四、加强劳动保障监督集团公司和项目部依法对支付农民工工资情况进行监督。劳务公司拖欠农民工工资，项目部应责令劳务公司支付所拖欠的工资；若劳务公司未按工程承包合同约定支付农民工工资，项目部有权直接支付，在劳务公司的工程款中扣回。若因建设单位工程款不到位导致拖欠农民工工资，项目部应拿出项目农民工工资应急资金先行予以支付。五、保障农民工工资的具体采取措施为保障农民工工资按时发放，劳务公司应当在50、每个月内全部结清，确有困难，也要至少支付农民工工资的85以上，其余工资的支付不得超过一个季度，为了彻底解决农民工工资拖欠问题，故采取以下措施：1、工资保障金对劳务分包单位收取劳务工资备用保障金，并且施工单位专款筹备农民工工资应急资金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。工程竣工验收合格后12个月内如没有拖欠工资的投诉，项目部将本息一并支取。如有工资拖欠，项目部从保障金中划支所欠工资。2、合同管理制度项目部实行分包时，要与劳务分包企业签订合同，承担项目建设中发生的工资发放义务与责任，并约定工资备用保障金的数额、退回方法以及发生工资拖欠时的划支方法。3、51、工资发放制度工资发放制度是用工签发工票制度。劳务企业如遇特殊情况不能按月发放工资时，向农民工签发工票，作为领取工资的依据，也可作为农民工讨要被拖欠工资的凭证，项目可凭工票支付农民工工资，从劳务公司工程款中扣回。工资发放一律本人签收并做好书面记录，严禁带领冒领工资。4、建立日常工作机制和监督机制按XX人力资源社会保障厅、住房城乡建设厅等6部门关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知(渝人社发2014221号)文件，农民工进场需和劳务单位签订劳务作业协议书，建立农民工花名册，做好日常考勤，并编制农民工工资支付表书面记录工资支付和监督工资发放。农民工工资支付表由项目清欠小组审核并留存备查。5、提高农52、民工的法律维权意识为提高农民工的法律维权意识，加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识，项目部在大门口醒目位置设置农民工维权告示。 施工现场职业病防治措施A.目的 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度： 一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、工程部、质量技术质量部、医务室、总工会和各项目部相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、项目设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。 二、建立健全本单位职工的53、职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。 三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。 四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。 五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。B.职业卫生管理制度 一、新职工进入工地后，应进行健康检查，54、要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。 二、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。 三、对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。 四、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。 五、 当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。 六、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。C.职业卫生管理规定第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防55、治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据中华人民共和国职业病防治法制定本规定。 第二条 本规定适用于十一冶建设集团有限责任公司。 第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 第四条 公司职业卫生工作实行一把手负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 第五条 职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，公司在执行管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工56、作。 第六条 工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 第七条 公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。第二章 机构与管理 第八条 公司安全环保部门在公司安全生产监督委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司职业病防治中心在安全环保部门领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。 第九条 公司安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，公司应有领导分管职业卫生工作，公司的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。 第十条 医疗卫生部门要加强对公司各项目部的卫生工作检查力度。 第十一条 公司内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职57、业卫生的监督管理工作。 第十二条 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 第十三条 企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 第十五条 公司工会、人事、劳资、58、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。第三章 职业病危害前期预防 第十六条 公司应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，公司职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 第十七条 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，公司应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 第十八条 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评59、价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 第十九条 建立健全公司职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 第二十条 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 第二十一条 做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；公司应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的60、个体职业卫生防护用品。公司应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 第二十二条 公司不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 第二十三条 对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入公司安全隐患治理计划，按事故隐患治理项目管理规定和事故隐患限期整改责任制执行，并由各项目职业安全卫生管理部门牵头负责整改。第四章 劳动用工及职业健康检查管理 第二十四条 公司在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等61、内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。公司违反此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。 第二十五条 公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 第二十六条 公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 第二十七条 公司应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊62、作业体检。公司不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。 第二十八条 公司人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。 第二十九条 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在公司应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。 第三十条 公司职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危63、害因素检测结果。 第三十一条 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 第三十二条 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。 第三十三条 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。 第三十四条 公司应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安64、排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。第五章 作业场所管理 第三十五条 公司应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。 第三十六条 公司应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。公司在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 第三十七条 公司对不符合国家职业卫生标准和卫生要65、求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 第三十八条 公司要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 第三十九条 公司要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录。 第四十条 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲66、洗作业场所。 第四十一条 加强对施工场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产场所，应有专职防护人员参与，提出对尘、毒、噪声、等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。 第四十二条 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。 第四十三条 对承担特殊工种（司索、电焊、高空作业等）人员，必要在进工地前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。 第四十四条 要加强现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘67、毒浓度，及时做好防护工作。 第四十五条 做好开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。 第四十六条 公司应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。第六章 职业病诊断与管理 第四十七条 职业病的诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 第四十八条 公司要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和公司安全环保局等报告。68、 第四十九条 公司应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职防部门提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。 第五十条 职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和公司有关规定执行。 第五十一条 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第七章 职业健康教育与培训 第五十二条 公司安全生产监督委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害69、情况、治理情况和预防措施。 第五十三条 公司主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 第五十四条 公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、和规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。 第五十五条 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能70、，开展相应的演练活动。 第五十六条 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。 第五十七条 公司要做好生产前的职业卫生教育与培训，结合生产过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。第八章 附 则 第五十八条 公司对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。 第五十九条 对噪声、灰尘、震动等职业病危害因素的防护管理，按公司有关规定执行。 第六十条 各项目部应按照本规定，结合实际情况，制定本项目职业71、卫生工作管理办法和实施细则。 创建农民工安全业余培训学校计划书一工程概况： 1、工程名称：XX金属材料加工中心工程。2、建设地点：XX市XX区伏牛溪。3、建设单位：XXXX实业有限公司。4：建筑规模：工程总建筑面积为108320.51，分三个厂房。二创建农民工安全业余培训学校的目的： 创建农民工安全业余培训学校，是在农民工集中工作生活的场所搭建一个学习、教育、培训的平台，将农民工的学习、工作、生活寓于一体，完善农民工的教育管理，切实解决农民工队伍中存在的突出问题，提高农民工队伍的整体素质，以适应现代化建设的需要。三创建农民工安全业余培训学校的计划：对新职工进行公司项目部班组的三级安全教育，对换72、岗上岗人员进行本岗位技术操作规程教育。定期(2个月)对施工现场工人进行安全新知识培训教育。四学校设置地点：项目部民工食堂。五学校配置情况：课桌椅以餐桌代替，配电视机一台，音响喇叭设备一套，大黑板一块，课本教材若干本，专业讲师由专职安全管理人员担任，负责安全方面的教育和培训。六教育内容：1当前经济社会新一轮发展特别是城市建设和城市管理的形势和任务；2建筑职工（相应岗位从业人员）职业道德规范和市民守则；3外来从业人员有关政策、建设行业文明施工、安全生产一系列法规；4计划生育管理、社会综合治理和有关法律常识、基本要求；5针对建筑工程需要的施工技术、操作技能、质量管理和安全生产标准规范；6工程项目建设73、的重要意义，工程、工地创建的目标要求。7农民工队伍新问题及企业自身需要。 预防建筑施工高处坠落方案一、 工程概况 工程名称XX金属材料加工中心结构类型框架高度23.85M建筑面积108320.51M2工程造价8000万建设单位现场代表监理单位项目总监设计单位设计负责人施工单位项目经理质监单位质监人安监单位安监人二强化落实对高处作业人员进行专项安全教育、安全技术交底及体检工作。 1、对所有高处作业人员在作业前应做好专项高处作业安全知识教育，提高作业人员自我保护意识； 2、特种高处作业人员应持证上岗； 3、作业前应进行专门的有针对性的安全技术交底，并履行签字手续； 4、采用新工艺、新技术、新材料和74、新设备的应进行相关安全技术交底，并履行签字手续； 5、高处作业人员应经过体检，合格后方可上岗。严禁患有高血压、恐高症的人高空作业，严禁酒后上高作业。三、提供合格的安全防护用品，规范各类安全警示标志、防护措施。 1、加强对安全帽、安全带、安全网的检查验收，严防假冒伪劣产品进入施工现场，督促作业人员按规定正确佩戴和使用安全防护用品； 2、有针对性地将各类安全警示标志悬挂于施工现场各相应部位，发挥其警示、警告作用； 3、施工作业人员不得随意拆除各类安全警示标志、安全防护设施和安全防护装置，对造成事故的，要依法追究其责任。四、临边与洞口作业的安全防护措施（一）、对于临边高处作业，必须设置防护措施：1、75、基坑周边、尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨蓬与挑棱边、无外脚手架的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置防护栏杆。2、第一层墙高度超过3M的二层楼面周边，以及无外脚手架的高度超过3M的楼层周边，必须在外围架设安全平网一道。3、分层施工的楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏，顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆。4、井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边，必须设防护栏杆。地面通道上部应装设安全防护棚，双笼井架通道中间应予分隔封闭。5、各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置安全门或活动防护栏杆。（二）、进行洞口作业以及在因工程和工序需要而产生的，使76、人与物有坠落危险或危及人身安全的其他洞口进行高处作业时，必须按下列规定设置防护设施：1、板与墙的洞口，必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。2、电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门，电梯井内应每隔两层并最多隔10M设一道安全网。3、旋挖桩等桩孔上口，杯形、条形基础上口，未填土的坑槽，以及上人孔、天窗、地板门等处，均应按洞口防护设置稳固的盖件。4、施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间还应设红灯示警。五、攀登与悬空作业的安全防护措施（一）、攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板，其使用荷载不应大于1100N。（二）、梯脚底部应坚实，不77、得垫高使用，梯子的上端应有固定措施。（三）、作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行攀登，也不得任意利用吊车臂、架等施工设备进行攀登。（四）、悬空作业的应有牢靠的立足处，并必须视具体情况，配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。（五）、悬空作业所用的索具、脚手板、吊篮、吊笼、平台等设备，均需经过技术签定或验证后方可使用。六、交叉作业的安全防护措施（一）、支模、粉刷、砌墙等各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作。下层作业的位置，必须处于依上层高度确定的可能坠落范围半径之外。不符合以上条件时，应设置安全防护层。（二）、结构施工自二层起，凡人员进出的通道口（包括井架、施工78、用电梯的进出通道口），均搭设安全防护棚，高度超过24M的层次上的交叉作业，应设双层防护。七、脚手架安全技术防范措施 1、脚手架几何尺寸脚手架的几何尺寸包括步距、横距、纵距、连墙件的竖向间距及水平间距、脚手架的搭设高度。脚手架几何 尺寸应满足以下要求：1） 使用要求。2） 安全要求。3） 经济要求。2、纵向水平杆（大横杆）构造要求：1）纵向水平杆宜设置在立杆内侧，其长度不宜小于3跨。2）纵向水平杆接长宜采用对接扣件连接，也可采用搭接。3、水平杆（小横杆）构造要求：1）、主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件扣接且严禁拆除。2）作业层上非主节点处的横向水平杆，宜根据支撑脚手板的需要等间距设置，79、最大间距不应大于纵距的1/2。4、脚手板的设置要求：1）作业层端部脚手板探头长度应取150MM，其板长两端均应与支承杆可靠地固定。2）作业层脚手板应铺满、铺稳，离开墙面120-150MM。5、立杆构造要求：1）每根立杆底部应设置底座和垫板。2）脚手架必须设置纵、横向扫地杆。3）脚手架底层步距不应大于2M。4）立杆必须用连墙件与建筑物可靠连接。5）立杆接长除顶层步外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接。6）立杆顶端宜高出女儿墙上皮1M，高出据口上皮1.5M。6、连墙件设置要求：1）连墙件应均匀布置且靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于300MM。2）应从底层第一步纵向水平杆处开始设置，当该处设80、置有困难时，应采用其他可靠措施固定。3）连墙件中连墙杆或拉筋宜呈水平设置，当不能水平设置时，与脚手架连接的一端应下斜连接，不应采用上斜连接。4）连墙件必须采用可靠承受拉力和压力的构造。7、剪刀撑和横向斜撑的设置要求：1）双排脚手架应设置剪刀撑和横向斜撑，单排脚手架应设剪刀撑。2）每道剪刀撑宽度不应小于4跨，且不宜小于6M，斜杆与地面的倾斜角为45度至60度之间。3）剪刀撑斜杆的接长宜采用搭接，搭接要求同纵向水平杆。4）剪刀撑斜杆应用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立杆上，旋转扣件中心线至主节点的距离不宜大于150MM。5）横向斜撑应在同一节间，由底至顶层呈之字型连续布置。6）、一子81、型、开口型双排脚手架的两端均必须设置横向斜撑。八、坚持使用安全“三宝”制度坚持使用安全“三宝”禁止穿半高跟、高跟鞋进入施工现场，现场指挥、质量、安全等检查人员须佩带明显的袖章或标志。危险施工区挂警示牌和挂警示灯，施工现场悬挂醒目的安全标语和安全色标。1、安全帽安全帽应符合安全帽（GB2811-89）国家标准。每顶安全帽应有：制造厂名称、商标、型号、制造年月、许可证编号等。并有出厂合格证。安全帽必须经有关部门检验合格后方可使用，进入施工现场必须戴好安全帽，并正确使用安全帽并扣好帽带，不准把安全帽抛、仍或坐、垫。不准使用缺衬、缺带及破损的安全帽。进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，要系好帽带，防82、止脱落，使其在高处坠落或物体打击时起到保护作用。2、安全网安全网的规格、材质必须符合安全网（GB169091997）和密目式安全网（GB57251997）国家标准。耐贯穿性试验、冲击试验符合要求。安全网必须有国家指定的监督检验部门批量验证和工厂检验合格证。安全网支设完毕，经检查验收合格后，方可使用。深沟槽四周均用密目网围护。3、安全带安全带应符合安全带（GB609585）要求，安全带的带体上应缝有永久字样的商标、合格证和检验证。合格证上应注明：产品、生产年月、拉力试验、冲击实验、制造厂名、检验员姓名等。桥涵施工作业人员登高作业，含支模板、架钢管和砼浇筑作业人员操作时必须系安全带；预防坠落入地造83、成人员损伤。 十一、安全检查制度1、项目部将建立定期安全检查制度，有时间、有要求，明确重点部位、危险岗位，根据检查情况按照建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）评比答分，对检查中发现的事故隐患和违章现象，出具“隐患问题通知单”，定人、定时间限期整改。2、包括现场每半月一次的全面检查，由项目部组织。对整个现场从安全意识、安全制度、安全措施等各个方面进行检查，结合“安全活动日”将检查结果进行讲评。每周进行安全活动日，由各班组安全负责人实施，检查结果在班组长会议上进行讲评。每个班组结合上岗安全交底，每天开展安全上岗检查，保证机械操作及作业环境的安全。3、根据工程进展，由项目部按安全规章制度的内容，组织专人实施。通过安全检查可以不断提高职工安全意识，落实各项安全制度及安全措施，活动的本身也可发现和解决安全隐患。