企业集团公司各部门经理职位说明书专题资料包（共30套打包）

产品部经理职位说明书产品部经理职位说明书 职位名称 产品部经理 所属部门产品部 直接上级 总经理 直接下级产品主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有产品管理、材料科学、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上产品开发、管理工作经验 职责表述：规章制度建设 1根据企业管理要求编制产品部管理规章制度，上报总经理审批 工作 任务 2监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行修订、完善 职 责 一 考核重点：制度的完善与有效执行情况 职责表述：新产品研发管理 1根据企业发展 人力资源部经理职位说明书人力资源部经理职位说明书 职位名称 人力资源部经理 所属部门人力资源部 直接上级 人力资源总监 直接下级人事主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先 职责表述：制定人力资源管理规章制度 1组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准 工作 任务 2贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正 职 责 一 考核重点：人 仓储部经理职位说明书仓储部经理职位说明书 职位名称 仓储部 所属部门仓储部 直接上级 总经理 直接下级仓储主管 1学历、专业知识 大学专科以上，具有企业管理、物流管理、物资管理、仓储管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 三年以上相关工作经验 职责表述：制度建设与实施 1负责编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行 工作 任务 2监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理 职 责 一 考核重点：制度的完善与有效执行程度 职责表述：物资仓库管理 1按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域 工作 任务 2根据 企业管理部经理职位说明书企业管理部经理职位说明书 职位名称 企业管理部经理 所属部门企业管理部 直接上级 总经理 直接下级企业管理主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识及所在行业专业技术知识 任职资格 2工作经验 五年以上相关工作经验，有大中型企业或外资企业企业管理部经理经验者优先 职责表述：企业管理制度建设 1组织编制企业管理方面的规章制度，报领导审批后严格执行 2定期或不定期检查监督制度的执行情况 工作 任务 3对各部门编制的规章制度进行统一整理汇编 职 责 一 企划部经理职位说明书企划部经理职位说明书 职位名称 企划部经理 所属部门企划部 直接上级 总经理 直接下级企划主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关、策划等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上相关职位工作经验 职责表述：市场调研管理 1根据企业发展的需要制订市场调研计划并组织实施 2通过对行业动态、竞争对手等情况的调研活动，分析调研数据，撰写调研报告并上报总经理，为企业的经营决策提供依据 工作 任务 3根据市场发展变化情况，适时提出企业发展方案或经营调整方案 职 责 一 考 促销部经理职位说明书促销部经理职位说明书 职位名称 促销部经理 所属部门促销部 直接上级 营销总监 直接下级促销主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有市场营销、市场策划、公共关系、企业管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上产品销售与营销策划经验，三年以上相关职位工作经验 职责表述：促销计划、目标的制订 1根据企业经营计划及销售计划确定促销目标 工作 任务 2根据企业年度销售计划及促销目标，制订年度促销计划及促销策略，上报营销总监、总经理审批 职 责 一 考核重点：促销目标、计划的完成及时率 职责表述：市 公关部经理职位说明书公关部经理职位说明书 职位名称 公关部经理 所属部门公关部 直接上级 营销总监 直接下级公关专员 1学历、专业知识 大学本科及以上，具有公共关系、市场营销、行政管理、商务礼仪、新闻或教育等相关专业知识 任职资格 2工作经验 三年以上相关职位工作经验 职责表述：企业公共关系管理 1根据企业发展的需要，制订企业年度公关工作计划，获得批准后组织实施 2负责企业对内、对外的公共关系工作 3与有关政府部门、半官方机构、高层决策人士保持良好的沟通关系，保持通畅的信息沟通渠道 工作 任务 4建立和维护公共关系数 出口部经理职位说明书出口部经理职位说明书 职位名称 出口部经理 所属部门出口部 直接上级 营销总监 直接下级出口主管 1学历、专业知识 大学本科及以上，具有国际贸易、经济、管理、外语等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上相关职位工作经验 职责表述：管理制度建设 1负责制定出口部各项管理规章制度、业务操作规范，经营销总监、总经理审批后组织实施 工作 任务 2贯彻实施各项制度，并根据企业发展的实际情况对相关制度进行适时的修订与完善 职 责 一 考核重点：管理制度的完善及执行程度 职责表述：海外市场开发管理 1协助收集 单证部经理职位说明书单证部经理职位说明书 职位名称 单证部经理 所属部门单证部 直接上级 营销总监 直接下级单证主管 1学历、专业知识 大学本科及以上，具有市场营销、国际贸易、经济、管理等相关专业知识，熟悉相应法律法规 任职资格 2工作经验 三年以上相关职位工作经验，熟悉各类单证办理程序及国际惯例 职责表述：制度建设与计划制订 1根据企业管理要求，负责制定单证管理规定及各类单证办理工作流程、操作规范等，经营销总监、总经理审批后负责执行 2严格执行各项制度及操作规范，并根据实际执行情况对制度进行修订完善 工作 任务 后勤部经理职位说明书后勤部经理职位说明书 职位名称 后勤部经理 所属部门后勤部 直接上级 行政总监 直接下级后勤主管 1学历、专业知识 大学专科以上，具有企业管理、行政管理、安全管理及物业管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上相关工作经验 职责表述：后勤管理制度建设 1负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批 2后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督 工作 任务 3根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善 职 责 一 考核重点：各项制度的完善及有 培训部经理职位说明书培训部经理职位说明书 职位名称 培训部经理 所属部门人力资源部 直接上级 人力资源总监 直接下级培训主管 1学历、专业知识 大学本科及以上，具有企业管理、人力资源管理、教育、行政管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上人力资源相关工作经验，具有三年以上大型企业员工培训工作经验者优先 职责表述：规章制度建设 1根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等 工作 任务 2严格贯彻执行企业培训管理制度，不断完善培训工作流程 职 责 一 考核重点：各项制度的有效执行程度 职责 客户服务部经理职位说明书客户服务部经理职位说明书 职位名称 客户服务部经理 所属部门客户服务部 直接上级 营销总监 直接下级客户服务主管 1学历、专业知识 大学专科以上，具有企业管理、公共关系、市场营销等相关专业知识 任职资格 2工作经验 三年以上相关工作经验 职责表述：客户服务制度建设 1根据本行业客户特点及企业的实际情况，组织建立并完善客户服务管理制度 2客户服务管理制度经审批后，客户服务部组织贯彻实施 工作 任务 3根据客户服务工作的实际情况，对客户服务管理制度进行修订、完善 职 责 一 考核重点：客户服务管理制 工程部经理职位说明书工程部经理职位说明书 职位名称 工程部经理 所属部门工程部 直接上级 工程总监 直接下级工程项目主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有工业与民用建筑、建筑结构、企业管理、项目管理、质量管理、成本控制及其他相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格 职责表述：制度建设与执行 1根据企业相关制度，组织制定工程管理相关制度，包括技术管理制度、预结算管理制度、施工管理制度、工程监理制度等，上报领导审批 工作 任务 2严格贯彻执行各项制度，确保各工程 市场部经理职位说明书市场部经理职位说明书 职位名称 市场部经理 所属部门市场部 直接上级 营销总监 直接下级市场主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划和广告宣传等相关专业知识 任职资格 2工作经验 三年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场营销经验者优先 职责表述：市场开发计划制订与实施 1根据企业的发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报营销总监审批 工作 任务 2积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力 职 责 一 考核重点 技术部经理职位说明书技术部经理职位说明书 职位名称 技术部 所属部门技术部 直接上级 技术总监 直接下级技术主管 1学历、专业知识 硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识 任职资格 2工作经验 五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先 职责表述：技术发展战略规划与实施 1协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善 工作 任务 2组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领 招聘部经理职位说明书招聘部经理职位说明书 职位名称 招聘部经理 所属部门人力资源部 直接上级 人力资源总监 直接下级招聘主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有人力资源管理、企业管理、劳动关系、合同管理、行政管理等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规 任职资格 2工作经验 五年以上人力资源部招聘工作经验，具有三年以上大型企业相关职位工作经验者优先 职责表述：制度建设 1根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等，上报人力资源总监、总经理审批 工作 任务 2严格贯彻执行审批通过的招聘管理 生产部经理职位说明书生产部经理职位说明书 职位名称 生产部经理 所属部门生产部 直接上级 生产总监 直接下级车间主任 1学历、专业知识 大学专科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上现场生产管理工作经验 职责表述：规章制度建设与管理 1组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产总监、总经理审批后实施 2负责对各项制度的执行情况进行监督、检查 工作 任务 3根据企业发展的实际情况，适时补充、修改、完善各项规章制度 职 责 一 考核重点：规展制度的完善程 研发部经理职位说明书研发部经理职位说明书 职位名称 研发部经理 所属部门研发部 直接上级 技术总监 直接下级研发主管 1学历、专业知识 硕士及以上，具有工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上研发工作经验 职责表述：规章制度建设 1组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度，经领导审批后组织实施 工作 任务 2根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订 职 责 一 考核重点：技术管理规章制度的完善及有效执行程度 职责表述：市场调研 1组织本部门人员 结算部经理职位说明书结算部经理职位说明书 职位名称 结算部经理 所属部门结算部 直接上级 财务总监 直接下级结算专员 1学历、专业知识 大学本科以上，具有财务管理、会计、金融、企业管理、行政管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上企业财务部工作经验，三年以上相关职位工作经验 职责表述：制度建设 1负责制定企业结算管理相关制度、结算工作操作流程等，上报财务总监、总经理审批 工作 任务 2贯彻执行审批通过后的结算管理制度、结算工作操作规程等，并根据实际情况进行修正、完善 职 责 一 考核重点：各项制度的完善及有 绩效薪酬部经理职位说明书绩效薪酬部经理职位说明书 职位名称 绩效薪酬部经理 所属部门人力资源部 直接上级 人力资源总监 直接下级绩效主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有人力资源管理、劳动关系管理、薪酬管理、企业管理、行政管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上人力资源部工作经验，三年以上相关职位工作经验 职责表述：企业绩效、薪酬管理规展制度建设 1根据企业的发展战略目标和业务运作模式，编制、完善绩效与薪酬管理制度，经人力资源总监、总经理审批后贯彻实施 工作 任务 2针对企业内外部条件的变化及发展的 装配部经理职位说明书装配部经理职位说明书 职位名称 装配部经理 所属部门装配部 直接上级 生产总监 直接下级装配主管 1学历、专业知识 大学专科及以上，具有机械制造、生产管理、物料管理、企业管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上工作经验，两年以上相关职务工作经验 职责表述：规章制度建设 1组织编制装配部的各项管理制度、操作规程，上报生产总监、总经理审批 2严格贯彻执行各项制度，对各车间制度的执行情况进行检查、监督 工作 任务 3根据企业发展的实际情况适时修订、完善各项制度、操作规范 职 责 一 考核重点：各 设计部经理职位说明书设计部经理职位说明书 职位名称 设计部经理 所属部门设计部 直接上级 生产总监 直接下级设计主管 1学历、专业知识 电气、电子、机械类专业本科以上，具有生产管理、工艺设计、企业管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上相关职位工作经验 职责表述：规章制度建设 1组织编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报生产总监、总经理审批 2严格贯彻执行领导审批通过的各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查 工作 任务 3根据企业的实际情况，负责组织修订、完善各项制度、 证券部经理职位说明书证券部经理职位说明书 职位名称 证券部经理 所属部门证券部 直接上级 总经理 直接下级证券主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有金融、经济、证券、管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上相关职位工作经验 职责表述：制度建设 1负责起草集团公司股权管理制度、证券运作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批 工作 任务 2贯彻实施证券部各项规章制度，并根据实际情况进行修订、完善 职 责 一 考核重点：制度的完善及有效执行程度 职责表述：计划管理 1负责起草集团公司证 财务部经理职位说明书财务部经理职位说明书 职位名称 财务部经理 所属部门财务部 直接上级 财务总监 直接下级会计 1学历、专业知识 大学本科以上，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识 任职资格 2工作经验 五年以上财务管理经验，具有高级会计师资格，有国内大中型企业或外资企业财务部经理经验者优先 职责表述：规章制度管理 1协助财务总监组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法 2各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资 质量管理部经理职位说明书质量管理部经理职位说明书 职位名称 质量管理部经理 所属部门质量管理部 直接上级 质量总监 直接下级质检主管/质量控制主管等 1学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、质量管理、质量认证、化学、商品等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上本行业相关工作经验，具有高级专业技术职务任职资格 职责表述：制度建设 1组织制定企业质量管理的各项规章制度，上报领导审批 2严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时修订 工作 任务 3安排人员将规章制度交企业管理部备案管理 职 责 造价部经理职位说明书造价部经理职位说明书 职位名称 造价部经理 所属部门造价部 直接上级 工程总监 直接下级造价工程师 1学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、项目管理、工程管理、成本控制及其他相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格 职责表述：制度建设与执行 1根据企业实际情况，组织制定工程造价管理制度、办法及部门管理制度 工作 任务 2贯彻执行各项制度并对执行情况进行检查、监督 职 责 一 考核重点：制度的完善及有效执行程度 职责表述：工程预算管理 1按照企业 配送部经理职位说明书配送部经理职位说明书 职位名称 配送部经理 所属部门配送部 直接上级 总经理 直接下级配送主管 1学历、专业知识 大学专科以上，具有物流管理、配送管理、企业管理等相关专业知识，熟练使用常用办公软件 任职资格 2工作经验 三年以上相关工作经验 职责表述：规章制度建设 1建立健全配送部各项规章制度，上报总经理审批 工作 任务 2贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善 职 责 一 考核重点：各项制度的完善及有效执行程度 职责表述：配送订单管理 1根据企业配送业务需要，编制配送订单管理制 采购部经理职位说明书采购部经理职位说明书 职位名称 采购部经理 所属部门采购部 直接上级 总经理 直接下级采购主管 1学历、专业知识 大学专科以上，具有行政管理、生产管理、物资供应管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 三年以上本行业物资采购工作经验，一年以上采购管理工作经验 职责表述：采购计划与预算 1根据生产总体计划和预算，结合业务订单，组织编制采购计划与预算，报领导审批后组织执行 工作 任务 2依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成 职 责 一 考核重点：各项采购任务的及时完成情况 职 项目部经理职位说明书项目部经理职位说明书 职位名称 项目部经理 所属部门项目部 直接上级 工程总监 直接下级项目主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有工业与民用建筑、建筑结构、企业管理、项目管理、质量管理、成本控制及其他相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，两年以上本行业项目管理、运作工作经验 职责表述：制度建设与执行 1组织制定项目部的各项管理制度及本部门规章制度，上报工程总监、总经理审批工作 任务 2贯彻执行各项制度，同时根据发展的实际情况对各项制度