1、药业公司安全生产、职业卫生、供应商管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录序号 制度名称编 码1安全生产教育培训考核制度42安全生产工作例会制度83安全生产法律法规识别和获取管理制度104安全检查报告书管理制度135安全管理机构设置与安全管理人员配备制度146安全标识管理制度167安全设施管理制度208生产设施管理制度229关键装置和重点部位管理制度2710监视和测量设备安全管理制度2911安全生产逐级检查及隐患排查整改制度3212隐患排查责任制度3413生产安全事故报告和调查处理管理制度4214安全生产奖惩2、和责任追究管理制度4715“三违”行为的管理制度4916危险源巡检管理制度5017危险源的评估和安全管理制度5118应急救援预案管理制度5319岗位标准化操作制度5520岗位交接班制度5721岗位巡回检查制度5922设备检维修管理制度6023设备维护保养制度6424抽堵盲板作业管理制度6525安全拆除和报废管理制度6726危险作业安全管理制度6927动火作业安全管理制度7128局限性空间作业安全管理制度7629动土、断路作业管理制度7930高处作业管理制度8231吊装作业管理制度8532特种设备管理制度8833压力容器及压力管道管理制度9034临时用电作业管理制度9135 电气安全管理制度933、36特种作业人员管理制度9437危险化学品安全管理制度9638供应商管理制度10039仓库、储罐区安全管理制度10640五金仓库管理制度10941消防泵房安全管理制度11142配电房安全管理制度11243化验室安全、卫生管理制度11344消防安全管理制度11445防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度12346防尘、防毒管理制度12647禁烟、禁火管理制度12848安全生产投入保障制度12949劳动防护用品使用维护管理制度13150生产区环境卫生管理制度13351职业卫生管理制度13552员工工伤保险管理制度13953厂内交通管理制度14154项目建设安全管理制度14455承包商管理制度147564、公司领导干部带班制度14957夜间干部值班制度15458外来施工队安全管理制度15659识别、获取、评审、更新安全生产法律 法规与其他要求的管理制度15860管理制度评审和修订的管理制度16161具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度16362风险评价管理制度16663安全文件管理制度17364文件档案管理制度17665变更管理制度177 安全生产教育培训考核制度起草人： 日期： 编号：xx/MS0901-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 号 批准人： 日期颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】 规范公司安全教育培训工作，保证公司员工生命、财产安全。【适用范围】 公司的安全生5、产教育培训。【职责】1.安全科负责本文件的修订和实施。2.安全科负责对实施过程进行指导和监督。【内容】1.主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。企业负责人的安全再培训时间每年不得少于16学时。1.1.企业负责人培训内容：1.1.1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 1.1.2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。1.1.3.重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 1.1.4.职业危害及其预防措施。 1.1.5.国内外先进的6、安全生产管理经验。 1.1.6.典型事故和应急救援案例分。；1.1.7.其他需要培训的内容。 2.安全生产管理人员的安全教育培训制度：2.1.安全生产管理人员每年再培训时间不得少于16学时。22.教育培训内容：2.2.1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2.2.3.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 2.2.4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 2.2.5.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 2.2.6.国内外先进的安全生产管理经验。 2.2.7.典型事故和应急救援案例分析。 2.2.8.其他需要培训的内容。3.专职安全员的安7、全教育培训制度：3.1.对安全员的培训，由安全科每半年进行一次，培训时间不得少于16学时，并且必须进行考试。3.2.教育培训内容：3.2.1.党和国家的安全生产方针，国家有关安全生产的法律、法规。3.2.2.公司安全管理制度和有关安全管理规定。3.2.3.安全员的主要职责，工作方法和具体要求。3.2.4.班组、库区工作环境、工作条件、所使用的设备、设施、危险源和防止事故的对策。3.2.5.火灾发生的原因、预防以及应急救援的实施方案。3.2.6.消防设施和灭火器材的管理及使用方法。3.2.7.事故管理知识。4.班组长的安全教育培训制度：4.1.对班组长的安全教育，由安全科每年进行一次，培训时间不8、得少于20学时。4.2.教育培训内容：4.2.1.安全技术和技能知识。4.2.2.班组的工作性质、工艺流程。4.2.3.岗位安全生产责任制、安全操作规程。4.2.4.生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法。4.2.5.防护用品的性能和正确的使用方法。4.2.6.班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法。4.2.7.事故案列。5.从业人员日常安全教育培训制度：5.1.各部门负责安排本部门的日常安全教育培训工作。5.2.培训要求:每月至少进行一次安全教育培训，做到全员培训，不得遗漏。5.3.教育培训内容：5.3.1.本部门、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预9、 防措施。5.3.2.部门和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等。5.3.3.员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生 产规章制度。5.3.4.工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法。5.3.5.事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等。5.3.6.岗位间的工作衔接配合安全注意事项；安全操作示范（以老带新，细化教育）。6.新员工的安全教育培训制度：6.1.每个新入厂员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，经考试合格后填写“三级安10、全教育卡”方可试用。6.2.公司级安全教育培训由安全科负责，培训时间不得少于24学时。6.3.培训内容：6.3.1.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护用品的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识。6.3.2.讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定。6.3.3.介绍公司的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用方法，注意爱护。6.3.4.提出希望和要求：要求新入厂员工要自觉遵守公司各项管理制度，积极工作，树立“安全第一、预防为主”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。此外要自觉维11、护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。6.4.车间级安全教育培训由各车间负责人或专职安全员负责，培训时间不得少于24学时。6.5.培训内容：6.5.1.介绍车间的生产方式、工艺流程、人员结构、安全生产组织架构及活动情况。6.5.2.介绍车间的主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域，特种作业场所。有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性及使用注意事项。6.5.3.介绍车间安全生产规章制度，劳动保护用品穿戴要求及使用注意事项，结合一些常见的案例进 行分析、讲解。6.5.4.介绍车间消防器的分布及使用常识。介绍消防安全知识，消防通道，发生火灾时的应急处理12、方 法。7. 班组级安全教育培训由班组长负责，培训时间不得少于24学时。7.1.培训内容：7.1.1.介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能。7.1.2.讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项。7.1.3.讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求。7.1.4.教育员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处置 险情。7.2.安全操作规程。7.3.其它人员安全教育培训制度8.调岗人员：8.1.调换新工作岗位，主要指职工在车间内或公司内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，应由接收部门进行相应工种的安全生产教育。8.2.教育内容：车13、间、班组二级安全教育。如调做特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。9.休假复工人员必须进行二、三级安全教育。10.外来人员：10.1.包括工作人员、参观检查人员等。10.2.教育内容：公司、车间二级教育纲要。由安全科、车间安全员进行教育。11.教育培训实施要求：11.1.各部门主管须针对各培训制度指定一名负责人。负责人名单和拟定培训日期报安全科，以便检查、考核、监督、指导。11.2.各部门的每一次安全教育培训活动，须按以下要求记录、归档：负责人、时间、培训内容、参加人签字，按培训日期顺序编号存档，以备检查。11.3.考核办法：安全科每14、半年进行一次安全教育专项检查，查记录、档案，缺少任何一项，视为安全教育不合格，报综合科进行相应处罚。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件01安全生产工作例会制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0902-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强公司安全生产例会管理，完善公司安全生产管理。【适用范围】本制度适用于公司安全生产例会的管理。【职责】1.总经理负责每月安全生产例会（或总经理办公会）的组织与召开。2.综合办负责每月安全生产例会（或总经理办公会）的具体事项及会议内容的整理工作。3.各部门负责各自业务范围内的安15、全会议相关工作。【内容】1.公司级安全生产例会：1.1.每月月初或月末召开一次安全生产例会，总经理主持。参会人员包括公司各各分管的主要领导，各职能部门主管，车间主任。会议内容主要有：1.2.听取各部门本月安全工作汇报。1.3.听取安全部关于本月公司安全工作的总结和下月工作计划的报告。1.4.讨论和研究下个月的安全生产工作。1.5.公布每月安全检查的结果，对检查出的事故隐患责任人进行会内警告，限期整改。1.6.由主要领导传达上级主管部门近来的新文件、新指示，对下一步的安全工作做具体部署。1.7.检查年度安全管理目标计划、安全生产目标实施计划、安全工作规划和安全技术措施的落实情况及安全措施费用的落16、实情况。1.8.公布对部门或个人的奖励和惩处情况。2.各部门每月召开一次安全工作会议，传达公司安全扩大会议纪要，检查贯彻执行安全管理规定、制定的现场作业安全技术措施到位的情况，确定安全工作重点，检查安全目标管理实施计划完成情况，听取安全员对本月安全工作的汇报。3.班组必须坚持每周一次的安全活动，由班组长主持讲评一周的安全工作情况，选读有关安全工作材料，传达上级有关安全工作的文件，学习安全操作规程。4.1.实行安全事故总结制度，凡发生生产安全事故，在妥善处理完事故后，应即由主要领导召集召开事故总结会议。4.2.会议内容包括：通报事故发生的具体时间、过程和造成的后果。讨论总结事故发生的原因。4.217、.3从中吸取教训，落实安全防范措施，避免类似事故的再次发生。4.2.4.对职工进行安全教育。4.2.5.处分相关责任人。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件安全生产法律法规识别和获取管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0903-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】建立获取法律、法规渠道，及时获取与识别出适用于公司生产活动、产品及服务中与安全生产相适用的法律法规、标准及其他要求，并保持有效状态。【适用范围】本制度适用于与公司安全生产管理活动、产品及服务相关的国家、地方法律法规、标准及其他要求的获取、18、识别及更新。【职责】1.企业的主要负责人负责监督检查法律法规获取、更新及宣贯状况。2.各职能部门负责建立获取适用于公司活动、产品或服务中安全生产管理因素适用的法律、法规及其它应遵守要求的渠道，并对其进行识别并保持，然后将法律、法规原件报安全部备案。3.安全科负责保存相关法律法规和其他要求的原件，并编制安全生产法律法规清单；负责及时更新有关法律、法规和其他要求的信息，并传递更新信息。4.各部门根据安全科传递的法律法规清单形成本部门的适用清单目录，并组织本部门人员进行培训学习。【内容】1.工作流程图如下:YESNO建立获取渠道获取法律法规确定其适宜性放 弃列入清单并发放发放法律法规文件宣传培训2.19、与公司相关的国家及地方法律法规和其他要求包括。2.1.国际公约。2.2.国家安全法律法规、标准及部委规章。2.3.国家标准及行业标准。2.4.地方安全保护规章、标准。2.5.其他相关执法部门的通知、公报等。3.获取的渠道方法及时机：3.1.各职能部门每月从相关网站上进行搜寻，获取与公司相关的国家及地方安全生产方面新的法律法规。3.2.各职能部门在与对口的上级管理部门接触的过程中注意随时获取有关的安全生产方面的法律法规。3.3.各职能部门从本公司订阅的危化安全管理方面的报纸及杂志上注意获取有关的安全生产方面的法律法规。3.4.各职能部门从有关部门的文件、资料、传真、报告等载体中注意获取有关安全生20、产方面的法律法规。4.适用性确认及更新：4.1.各职能部门对所获取到的安全生产法律、法规及其他要求的适用性、符合性加以识别，获取的法律、法规、标准和其他要求属于适用和有效的，加以登记、确认。4.2.适用确认的依据是：4.2.1.与本公司危险化学品生产、储存或运输等环节有关的法律、法规；4.2.2.必须是法律、法规最新版本。5.登记、传达、培训、更新：5.1.安全科待各职能部门的法律、法规识别确认后，将适宜的法律、法规纳入安全生产法律法规清单；5.2.安全科将最新的安全生产法律法规清单和法律、法规文件发至公司各部门。5.3.各部门收到新的法律法规文件内容后及时组织本部门人员进行培训学习。5.4.21、安全科对每次收到的法律法规应及时以书面的形式传达给相关方。5.5.安全科对作废的法律法规应及时做好标注（在法律法规清单备注一栏中注明“作废”），同时至少每三年对法律法规清单进行一次更新。6.保存、查阅、作废法律法规处置：6.1.建立保存制度：6.1.1.收集整理法律法规等有关资料，做到资料齐全。6.1.2.归档后的法律法规应按有关规定保管期限，分短期、长期。6.1.3.认真搞好法律法规的分类、台帐、记录等工作，做到及时清楚，作好归档工作。6.2.建立查阅制度：6.2.1.安全科妥善保存法律、法规的文本，以供查阅。6.3.作废法律法规处置：6.3.1.经企业主要负责人批准，作废的法律法规文件加盖22、作废章，保留一年，然后集中销毁。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件安全检查报告书管理制度起草人： 日期：编号: xx/MS/0904-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强关键装置和重点部位安全检查记录的管理，为关键装置和重点部位的管理提供数据支持。【适用范围】适用于公司关键装置和重点部位安全检查记录的控制管理。【职责】1.各级管理人员负责安全检查记录的填写。2.安全科负责关键装置和重点部位安全检查书面报告的存档管理。【内容】1.公司级承包责任人每月至少一次到承包点进行安全检查，并形成安全检查书面报告。2.各23、职能部门每季度对关键装置及重点部位进行安全检查，并形成安全检查书面报告。3.各生产部门每月对安全装置及重点部位进行安全检查，并形成安全检查书面报告。4.各级管理人员将安全检查书面报告报安全科，安全科负责对报告内容进行检查，检查合格后存入关键装置及重点部位安全检查档案中。5.安全检查书面报告应写明以下内容：检查项目、检查人、检查时间、检查结果、隐患整改情况、分析总结等。6.凡因不履行检修安全报告书制度而发生事故，一律追究有关领导及当事人的责任。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件安全管理机构设置与安全管理人员配备制度起草人： 日期：编号： xx/MS/0905-0024、审核人： 日期：执行日期：批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为加强安全生产工作的组织和管理，形成完整的安全标准化系统、管理网络和工作体系，特制定本制度。【适用范围】本制度适用于公司及下属各单位安全管理机构设置与人员的配备。【职责】 1、主要负责人签发安全管理机构设置及安全管理人员配备的任命文件。 2、综合办负责文件的下发、公布。【内容】 1、根据法律、法规及文件相关要求，设置安全管理机构并按照一定的比例配备专职安全管理人员。 2、安全管理部门设置及安全管理人员配备的任命文件由主要负责人签署并发布。因工作需要，当安全管理部门人员变更时应及时以文件形式发出变更通知。 3、安全25、管理部门为安全管理的常设机构，受单位主要负责人的指令，负责安全生产工作的监督和日常管理工作等。 4、专职安全管理人员由不低于中等专业学校毕业（或具有同等学历）、具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事公司专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。并经上级有关部门进行培训、考试合格，取得任职资格证后方能上岗，培训内容应包括： （1）法律法规及标准规范的培训； （2）安全生产管理培训； （3）标准化系统评价培训； （4）危险源辨识和风险评价培训； （5）安全生产岗位职责培训； （6）事故、事件调查技能培训。 5、主要负责人指定主管安全生产的副经理为安全生产管理者代表。 6、主要负责26、人对下列职位书面任命，接受任命人员签字接收： （1）安全负责人； （2）员工代表； （3）消防负责人； （4）急救员； （5）事故调查员； （6）法律法规需增加的职位； （7）与风险及其评估相关的职位。 7.被任命人员经过培训并持有相应的资质。 8.安全生产委员会是公司最高的安全生产组织机构，安全生产委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任，成员由各部门负责人担任，并配有专职医护人员或职业卫生管理人员、员工代表。安全生产委员会的办公室设在安全管理部门，安全管理部门负责人为安全生产委员会办公室主任。9.主要任务是：负责研究审定年度安全生产工作计划和长远安全生产规划，确定年度安全生产方针和安全27、生产目标与指标，定期召开安委会，并对重大的安全生产事项作出决定等。 10.安全生产委员会会议要有记录并有工作清单。 11.安全生产委员会的会议纪要由安全生产委员会主任签发。 12.员工代表的比例应根据风险决定，其比例不少于1：50。其主要职责是：参与安全生产方针、目标的制定；讨论安全生产问题；参加安全生产检查；参与安全标准化的评审与绩效测量等。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件01明确主要负责人的职责年 月 日 安全标识管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0906-00审核人： 日期：执行日期：批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门： 各部门【目的】为认28、真执行安全标志标准，加强标志的使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本规定。【适用范围】本规定适用于本单位施工现场、生产、生活、办公场所的安全标志的管理。【职责】1、安全部门负责对安全标志的采购、发放、入库、使用、管理。2、各部门负责所在区内安全标识的维护和保养。【定义】安全标识是向工作人员警示工作场所或周围环境的危险状况，指导人们采取合理行为标志的。安全标志能够提醒工作人员预防危险，从而避免事故发生；当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制。安全标志不仅类型要与所警示的内容相吻合，而且设置位置要正确合理，否则就难以真正充分发挥其警示29、作用。【内容】一、安全标志的设置：1、安全标志牌应设置在醒目和施工现场危险部位与安全警示相对应的地方，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。2、因施工需要或工程竣工后，安全标志牌须移动或拆除时，安全部门工作人员和部门安全员负责组织将安全标志牌收起，上交安全部门统一保管。3、安全标志牌未经安全保卫部门允许，任何人不得随意移动或拆除。4、安全部门应及时对变形、污损的安全标志牌进行整修和更换。二、安全标志的设置： 1、安全标志应设置在与安全有关的明显地方，并保证人们有足够的时间注意其所表示的内容。 2、设立于某一特定位置的安全标志应被牢固地安装，保证其自身不30、会产生危险，所有的标志均应具有坚实的结构。 3、当安全标志被置于墙壁或其它现存的结构上时，背景色应与标志上的主色形成对比色。 4、对于那些所显示的信息已经无用的安全标志，应立即由设置处卸下，这对于警示特殊的临时性危险的标志尤其重要，否则会导致观察者对其它有用标志的忽视与干扰。 三、安全标志的安装位置： 1、 防止危害。首先要考虑：所有标志的安装位置都不可存在对人的危害。 2、 可视性，标志安装位置的选择很重要，标志上显示的信息不仅要正确，而且对所有的观察者要清晰易读。 3、安装高度。通常标志应安装于观察者水平视线稍高一点的位置，但有些情况置于其它水平位置则是适当的。 4、危险和警告标志。危险和31、警告标志应设置在危险源前方足够远处，以保证观察者在首次看到标志及注意到此危险时有充足的时间，这一距离随不同情况而变化。例如，警告不要接触开关或其它电气设备的标志，应设置在它们近旁，而大厂区或运输道路上的标志，应设置于危险区域前方足够远的位置，以保证在到达危险区之前就可观察到此种警告，从而有所准备。 5、安全标志不应设置于移动物体上，例如门、因为物体位置的任何变化都会造成对标志观察变得模糊不清。 6、已安装好的标志不应被任意移动，除非位置的变化有益于标志的警示作用。四、安全标识的颜色类别：安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环32、境作出尽快的反应，以减少事故的发生。安全色用途广泛，如用于安全标志牌、交通标志牌、防护栏杆及机器上不准乱动的部位等。安全色的应用必须是以表示安全为目的和有规定的颜色范围。 安全色应用红、蓝、黄、绿四种，其含义和用途分别如下； 1、红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字，危险信号旗等。 2、 黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路33、面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆及警告信号旗等。 3、 蓝色表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。 4、 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。五、安全标志的使用：1、危险标志 只安装于存在直接危险的地方，用来表明存在危险。2、禁止标志 用符号或文字的描述来表示一种强制性的命令，以禁止某种行为。3、 警告标志 通过符号或文字来指示危险，表示必须小心行事，或用来描述危险属性。4、 安全指示标志 用来指示安全设施和安全服务所在的位置，并且在此处给出与安全措34、施相同的主要安全说明和建议。5、 消防标志 用于指明消防设施和火灾报警的位置，及指明如何使用这些设施。6、 方向标志 用于指明正常和紧急出口，火灾逃逸和安全设施，安全服务及卫生间的方向。7、 交通标志 用于向工作人员表明与交通安全相关的指示和警告。8、 信息标志 用于指示出特殊属性的信息，如停车场，仓库或电话间等。9、 强制性行动标志 用于表示须履行某种行为的命令以及需要采取的预防措施。例如，穿戴防护鞋，安全帽，眼罩等。六、安全标志的维护管理与分类：1.为了有效地发挥标志的作用，应对其定期检查，定期清洗，发现有变形，损坏，变色，图符号脱落，亮度老化等现象存在时，应立即更换或修理，从而使之保持良35、好状况。安全管理部门应做好监督检查工作，发现问题，及时纠正。 2.另外要经常性地向工作人员宣传安全标志使用的规程，特别是那些须要遵守预防措施的人员，当建议设立一个新标志或变更现存标志的位置时，应提前通告员工，并且解释其设置或变更的原因，从而使员工心中有数，只有综合考虑了这些问题，设置的安全标志才有可能有效地发挥安全警示的作用其分类如下：1）在有车辆出入的大门需要设置限高、限宽的相关标志。2）“禁止吸烟”标志 。3）根据工厂情况设置安全防护标志。如：“必须戴安全帽” ，“必须戴防护眼镜” ，“必须穿防护鞋” 。4）在配电室、开关等场所设置“当心触电” 。5）在易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等伤36、害的机械作业车间，设置“当心机械伤人” 。6）在易发生飞溅的车间，如焊接、切割、机加工等车间，设置“必须戴防护眼镜” 。7）在噪声超过85dB的车间，设置“必须戴护耳器” 。8）用警示条纹带区分不同的工作场所9）用圆点和箭头标出逃生路线的方向。以最近的“出口”为准。 10）用标贴贴于有棱角，坡度，扶手和把手等位置，以显出层次感。 11）有台阶，坡度或易滑的位置，可使用防滑贴加以预防 12）所有“出口”都应在显著位置加贴“出口”标识（有要求可安装应急灯或采用荧光标识）。 13）在配电房，空压房等设备室房门上加贴“不准进入”和其它警示标识，以示说明。 14）在所有应急设备旁，如“119”“消火栓”37、等，加贴说明标识。15）在各种管道上加贴标签，标明层次、管道中的介质以及流向。 【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件01安全设施管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0907-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范安全设施的控制管理，保证公司人员和财产安全。【适用范围】适用于公司安全设施控制管理。【职责】1.安全科职责：1.1.负责安全设施的总体规划、统一选型和协调调拨。1.2.负责对安全设施生产厂家或供应商进行资格验证，并组织对厂家或供应商提供的样品做合格性鉴定。1.3.负责公共区域的安全设施规划，指定有38、关部门搭设、检查与维护。1.4.负责组织待用安全设施的试验与报废前的鉴定工作。2.供应科负责安全设施的采购。 3.各部门负责其责任区域内安全设施的搭设、检查与维护。 【内容】1.本制度所指安全设施是指企业根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置的相应的检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者起隔离操作的各类设备设施等。2.安全设施建设：2.1.各部门根据本部门特点制定各类安全设施建设计划，报安全科审批，由安全科提出要求并安排有关部门制作，安全科负责组织验收。2.2.各部门根据本部门特点制定需购买的各类安全设施39、计划，报安全科审批，审批通过后交供应科采购。2.3.购买安全设施时,供货方必须提供生产许可证、经营许可证、产品检验证、产品合格证以备查验。3.安全设施的日常维护：3.1.各部门必须将本部门安全设施列入日常检查表内，由巡检人员进行日常检查。3.2.安全科依据有关国家标准和安全规程，对各类安全设施进行周期性检查和校验。3.3.安全设施如有损坏，使用部门应立即组织维修或更换。3.4.安全设施严禁任意拆除。因施工需要须将安全设施暂时拆除的，应征得安环部同意后方可进性拆除。3.5.拆除后应设明显标志，提醒他人注意，必要时设专人监护，工作完毕后立即恢复。4. 安全设施超过使用期限或经检查、校验确定为不合格40、的，予以报废。5. 安全科负责各生产车间安全设施的检查和考核工作。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件生产设施管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0908-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范公司内生产设施的控制管理，保障安全生产顺利进行。【适用范围】适用于公司所有生产设施的控制管理。【职责】1.动力车间负责生产设施的安装、使用、检维修以及拆除报废过程中的控制管理。2.安全科负责生产设施的安装、使用、检维修以及拆除报废过程中的安全指导与控制管理。3.供应科负责生产设施的按时按质采购。4.各部门41、负责所属区域内生产设施的日常检查与维护。【内容】1.生产设施是指公司内部直接或间接用于生产的建构（筑）物、车辆、设备及其它设施的总和。2.各级管理部门应对所管辖的生产设施统计建帐，必要时建立技术档案，对各类生产设施进行规范管理。3.各级管理部门应对所属生产设施的使用部门进行指导和监督，并作出周期性的安全检查，以保证安全生产的顺利进行。4.生产设施安全管理项目：4.1.生产装置开、停车和设备停修吹扫管理：4.1.1.综合办组织开、停车和设备停修吹扫作业危害识别与分析。4.1.2.综合办制定开、停车和设备停修吹扫具体方案。4.1.3.综合办、安全科对方案进行审核，报生产安全副经理审定后下发执行。442、.1.4.生产班组做好开、停车和设备停修吹扫过程记录。综合办、安全科对作业过程进行过程监督和指导。4.2.机、泵设备管理：4.2.1.动力车间负责机、泵的周期性巡检、检维修、外修工作。4.2.2.使用部门负责机、泵的日常清洁、维护与润滑。4.2.3.泵类设备每周加一次润滑油，每次加100克，每运行600小时换一次油。4.2.4.机、泵设备管理实行人员包机制。4.2.5.使用过程中发现异常，及时向生产部反馈。4.3.设备防腐、管道保温管理4.3.1.动力车间负责管道、设备保温的周期性检查和外协工作。对于外来施工单位的资质严格审查并对其人员严格按照有关规定进行安全教育、签定安全协议。4.3.2.使43、用部门负责防腐、保温的日常检查与维护工作，并做好相关记录。4.3.3.使用部门负责对设备、管道进行除锈、防腐、刷漆工作。做到外观整洁、表面平整，保温层要均匀，厚度符合设备要求，选用材料合理。4.3.4.使用部门对防腐、保温工作中的问题及时向生产部反馈。4.4.电气设备管理：4.4.1.设备的操作人员必须了解电器设备使用的基本常识。4.4.2.操作人员必须做好下列主要工作：4.4.2.1.严格按操作规程进行设备的启动、运行与停车。4.4.2.2.必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。4.4.2.3.严格执行交接班制度。4.4.2.4.保证设备整洁。4.5.操作人员发现用电设备有不44、正常情况，应立即通知电工人员检查原因。在紧急情况下，应立即停车，并通知值班人员或班组长及时和有关部门联系。原因不清未排除故障不能盲目开车，未处理的缺陷，需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。4.6.电工人员负责用电设备的正常运行，应做好以下工作：4.6.1.认真执行年度检修计划，按时检修，精心操作，使所有设备处于良好的运行状态。4.6.2.经常检查电器设备的绝缘，使之保持良好的接地状态。4.6.3.接到岗位反馈或巡查中发现问题，要及时采取果断措施，使故障损失降低到最低限度。4.6.4.维修电工要采取必要的安全措施，严格执行监护制度，严格执行组织措施和技术措施。4.6.5.非电工专业人员严格禁止45、检修电器设备。4.6.6.私自挪动、拆除、损坏公司内电器设施、装置的人员，一经查实按公司奖惩条例执行。5.安全设施连锁管理：5.1.使用部门负责日常检查、维护。发现问题及时向安全科汇报。5.2.动力车间负责保证其完好有效运行和周期性检查（每月1次）。5.3.安全科负责使用中的检查和指导工作。6.通讯工具/设施管理：6.1.综合办负责警铃、电话的日常维护与维修。6.2.使用部门发现异常及时向综合办反馈。7.运输工具管理：7.1.动力车间负责运输工具的检维修与外协工作。7.2.使用部门负责及时向综合办进行异常汇报，并做好记录。8.压力容器管理：8.1.压力容器的安装、验收：8.1.1.压力容器的安46、装应有明确的安装技术要求和安装负责监督人。8.1.2.压力容器安装竣工后， 综合办、安全科、安装部门和使用部门对其进行质量验收，安装部门应向综合办提供有关技术文件，验收合格后，方可投入使用。提供的有关技术资料由动力归整入档。8.2.使用和管理：8.2.1.动力车间对压力容器要逐台进行登记编号，建立健全压力容器台帐和压力容器档案。压力容器档案包括：压力容器履历表、产品合格证、质量证明书、竣工图、压力容器制造许可证，有安全装置的压力容器还应有安全装置的定期校验（证）记录。8.2.2.已登记使用的压力容器应挂上压力容器铭牌和使用登记证标志。8.2.3.压力容器的操作人员必须经过安全科培训、考试合格后47、，方可上岗操作。 8.2.4.压力容器必须严格按规定的压力温度操作，不得任意修改原设计的工艺条件，严禁超温超压运行。8.3.检验：一般压力容器的检验周期按国家有关规定执行。8.3.2.压力容器所配备的安全装置，如安全阀等每年至少检查一次，以保证其灵敏可靠。安全附件的检定，校验范围要严格控制在规定指标之内。8.3.3.对检验中发现的问题及时采取措施进行修理或消除，对一时难以消除的缺陷应采取降级、降压、限期使用，直到更新手段得以实施。9.提升机管理：9.1.提升机的操作必须有专人负责，并严格执行提升机安全操作规程，非提升机操作工不许随便动用提升机。9.2.操作人员必须熟悉本提升机的基本性能，提升机48、构造、提升机载重能力、安全操作方法和保安机构。9.3.每天操作人员操作前必须对提升机进行巡视检查，每天要做好清洁卫生工作。9.4.严禁超载运行、带病运转，提升机出现故障及时通知提升机维修人员进行维修。9.5.提升机的定期检修：9.5.1.每周对主要安全装置和润滑处进行检查、清洁、调整。清除各机件油污积尘。9.5.2.每月对各种安全装置、电气控制系统中的各种接触器、继电器、保险器等进行检查，查各接线端接触是否良好，各触点工作是否正常。当遇到故障和损坏情况时，马上加以调整和修理。9.5.3.每年进行一次技术检验，详细检查机、电、安全设备和主要零件的使用状况和磨损程度，以便及时修配更换损坏或超过允许49、值的零部件，必要时请外协进行技术检验。9.5.4.做好维修和保养记录，便于以后出现故障时作为参考，及时排除故障。9.5.5.提升机修理时必须做好安全工作，应挂检修停用警示牌，断开相应的安全开关，并设专人监护。10.设备检查与考核：10.1.岗位巡检：各岗位每班在完成生产任务的同时，还要负责本岗位生产设备的正确使用、维护、巡回检查等工作，并将巡检结果填写在运行记录上。10.1.2.各岗位要根据本岗位的具体情况及特点，制定详细的巡检路线。10.1.3.各岗位操作工应按照巡检路线，认真详细检查设备、电气、仪器、仪表运行情况，每班巡查一次，巡查时应充分应用“五感”（眼、耳、鼻、舌、身），做到“四到”（50、眼到、耳到、手到、口到），如发现设备有不正常情况，要立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，要采取果断措施或立即停车，并上报和通知值班人员及有关岗位。不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。处理不了的要及时通知车间和综合办进行检修，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一个班交待清楚。10.1.4.动力车间检查：10.1.4.1.负责进行每月一次的全面设备检查。10.1.5.考核：10.1.5.1.每月日下午由动力车间的设备员对全公司的在用设备进行联合检查，如遇节假日检查时间顺延。如部门不派人参加检查，一次考核部门1分；如组织部门未组织或遇其他情况不通知其他部门，一次考核组织部门1分。10.1.6.设51、备现场检查考核标准：10.1.6.1.检查时每发现三处跑、冒、滴、漏现象考核责任部门50元。10.1.6.2.每发现一处空载运转考核责任部门10元。10.1.6.3.设备表面应保持清洁，不得有油污，每发现一处考核责任部门5元。10.1.6.4.设备平台、机座应保持清洁、无油污，润滑油良好，如不能达到标准，每发现一处考核责任部门5元。10.1.6.5.设备状态标识应正确无误，每发现一处悬挂有误或没有标识考核责任部门3元。10.1.6.6.设备管道保温完整无缺，已经破损而车间没有上报主管部门，发现一处考核责任部门2元。10.1.6.7.冬季要做好设备、管道的防冻工作，因维护不周或使用不当而造成设备52、管道冻结，考核责任部门50-100元。10.1.6.8.设备的制动、安全、防护装置齐全完好，发现一处不合格考核责任部门10元。10.1.6.9.对于检查出的问题由生产部打印下发至各责任部门，并制定出整改期限，在规定的时间内没有整改完毕，发现一处按该项考核的2倍加重考核。11.各相关部门按照本制度对所属工作范围内生产设施进行严格管理，确保安全生产。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件01关键装置和重点部位管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0909-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强关键装置和重点部位53、的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全。【适用范围】适用于公司关键装置和重点部位的安全控制管理。【职责】公司总经理负责为关键装置和重点部位的安全管理指定承包责任人，承包责任人必须是公司级领导干部。安全科负责关键装置和重点部位的安全技术支持。【内容】1.本规定所指关键装置包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。2.本规定所指重点部位为： 2.1.制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学危险品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的的罐区、装卸台、油库、仓库等。 2.2. 对生产系统安全生产起关键作用的公用工程系统等54、。2.3.关键装置和重点部位的界定分级、各种安全管理监控措施和应急事故预案的制定，由总经理组织安全科、综合办等有关部门共同进行。2.4.本公司关键装置为：、氢化釜、水解釜、深冷釜、液氨储罐。2.5.本公司重点部位为：氢化岗位、原料罐区、液氨储罐、乙醇罐区、高压配电室、氢压站。2.6.关键装置和重点部位实行公司领导、职能部门、班组三级监控管理。3.公司级领导干部对关键装置和重点部位进行定点承包安全管理。4.承包点设置“管理人员安全承包责任牌”，承包人对所负责的承包点负有安全监督和指导责任。4.1.具体内容是：4.1.1指导安全承包点实现安全生产。4.1.2.监督安全生产方针、政策、法规、制度的执55、行和落实。4.1.3.定期检查安全生产中存在的问题和隐患。4.1.4.督促隐患整改。4.1.5.监督事故“四不放过”原则的落实。4.1.6.解决影响安全生产的突出问题。4.1.7.承包人至少每月到承包点进行一次安全活动。其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。5.工艺、技术、机动、仪表、电气等有关部门按照安全生产责任制对关键装置和重点部位的安全进行监控管理：5.1.1.各项工艺操作指标符合操作规程。5.1.2.各种设备、设施、附件达到完好标准。5.1.3.各类安全设施、消防设施等齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防道路畅通。5.1.4.每季度56、组织一次安全检查。6.生产车间监控要求：6.1.确认关键装置和重点部位的安全监控危险点，绘制出危险点分布图，明确安全责任人。6.2.每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施。6.3.操作人员必须经培训合格并持证上岗。6.班组监控要求：6.1.严格进行巡回检查。6.2.严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程。6.3.每周对安全设施、危险点进行安全检查。6.4.及时报告险情和处理存在的问题。6.5.关键装置和重点部位安全检查记录的管理应符合安全检查书面报告制度。6.6.制定和完善关键装置和重点部位各种应急处理预案，每半年至少进行一次实际演练，使关键装置和重点部位的操作、检57、修、仪表、电气等工作人员会识别和及时处理各种不正常现象及事故。7.考核：7.1.关键装置和重点部位公司级安全承包责任人承包情况由安全科每月进行汇总，并提出相关奖惩意见报总经理批准后公布。月奖惩情况将列入承包人年度考核计划。7.2.各部门业务范围内关键装置及重点部位安全管理情况将列入本部门安全考核内容。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件监视和测量设备安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0910-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规定了监视和测量设备的选型、检验、发放、检定、维修、报废等各环节的控制原则58、和要求。使监视和测量设备满足公司生产控制、质量检验、安全管理等测量要求。【适用范围】适用于公司所有的监视和测量设备的控制管理。【职责】1.动力车间负责生产车间监视和测量设备选型，化验室负责化验用监视和测量设备选型。入厂检验由申报部门会同化验室（玻璃量器具如滴定管、移液管等可由质量管理部单独检验）检验合格后才可入库，不合格退货。2.化验室对公司计量器具统一管理，并检查考核；化验室负责本公司向化学公司或向法定计量单位申报计量器具的校验检定工作。电仪工段负责本公司仪器仪表设备的安装、维护、整改和内部校验等工作。3.供应科负责监视和测量设备的采购、贮存、发放。4.各使用部门负责监视和测量设备的使用、维59、护和保养管理。5.安全科负责对使用部门监视和测量设备的管理监督和指导。【内容】1.配备：1.1.用于生产工艺控制、质量检验、安全、能源计量、经营管理、医疗卫生及生活所需的监视和测量设备的配备，应由使用部门根据实际需要，提出配备申请。1.2.由公司主管领导批准后，交动力车间或化验室进行选型。3.选型：3.1.动力车间和化验室根据部门的配备情况报告，从下列几方面综合分析，选择适用的具有所需测量范围和准确度的监视和测量设备的规格型号、生产厂家。3.2.生产单位的生产许可证及监视和测量设备的性能。3.3.监视和测量设备的使用寿命、售后服务情况及备品备件的供应保证情况。3.4.从性能价格比进行经济分析。60、3.5.选型完成后，交供应科采购。4.采购：4.1.采购人员应严格按照计划所列规格型号及时进行采购。如果因产品更新，采购计划所列型号需变更时，采购人员应通知动力车间或化验室，进行再选型。4.2.采购人员应在采购计划规定的供货时间内及时采购到货，以确保不影响生产。5.入厂检测：5.1.新购的各种监视和测量设备到货后，采购人员必须由动力车间组织入库验收。以保证新购监视和测量设备的性能满足采购要求。5.2.新购的压力表、温度计、显示表、（压力、温度）变送器、铂电阻、酸度计、电导率仪、天平、等到货后，由动力车间开箱检查计量器具生产许可证和出厂合格证、检查计量器具外观质量、核对计量器具装箱清单、根据采购61、计划核对技术参数和技术资料、进行计量性能检定测试。5.3.验收合格的监视和测量设备，由动力车间粘贴入库合格证后，交采购员办理入库手续；检定测试不合格的监视和测量设备,附检定结果通知书交采购员办理退换，不得进入仓库。6.领用：6.1.监视和测量设备的领用，由领用部门开具领料单，到仓库领取。6.2.使用部门从仓库领取的监视和测量设备必须粘贴入库合格标记，没有粘贴入库合格标记的设备使用部门可以拒绝领取。6.3.新领取的监视和测量设备检定合格后，由化验室和使用部门分别登记入监视和测量设备台帐。并由化验室确定其检定周期，纳入使用部门周检计划。7.周期检定：7.1.化验室每年12月份根据规定的检定周期，制62、订出各部门下一年度的监视和测量设备的周检计划。7.2.需送外检修的设备由化验部门送省计量院或国家法定计量检测机构进行校准或检定，出具相应的校准或检定证书交动力科保存。7.3.对于计算机控制点和相应的控制检测用软件，在使用前应进行校准确认，填写校准记录，确认满足要求后方可投入使用。计算机控制点和控制检测用软件的校准确认周期同步于停产检修。平时注意观察，发现异常及时处理。7.4.检定有效期内监视和测量设备出现故障或失准，要通知电仪工段进行维修，维修完毕经再校验合格后才可使用。8.监视和测量设备维修：8.1.使用部门发现仪器仪表出现故障后，要及时通知电仪人员，由维修人员到现场进行检查维修，排除故障。63、8.2.维修时需要更换元器件的，由使用部门报备件计划，交维修人员更换维修。8.3.计划需维修的测量设备经电仪人员检查，自己不能维修的，按下列规定执行。8.3.1.由使用部门填写设备送外维修申请单，交化验室审查，总经理审批同意后，联系外修。8.3.2.若该测量设备在保修期内，由供应科联系厂家进行维修，并出具维修报告交化验室存档。超过保修期的测量设备，由质量管理部联系外协单位进行维修。由外协维修单位出具维修报告，交质量管理部存档。维修费用由化验室统一结算。9.监视和测量设备的报废：9.1.监视和测量设备的报废由化验室检定认可。9.2.同意报废的监视和测量设备，由使用部门通知化验室在监视和测量设备台64、帐中注销，以确保帐物相符。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件安全生产逐级检查及隐患排查整改管理制度起草人： 日期： 编号：xx/MS091-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 号 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范公司安全检查工作，保障公司安全生产，保证公司员工生命、财产安全。【适用范围】公司的各种安全检查活动。【职责】1.安全科负责安全检查的执行，并对隐患整改指导和监督。2.各相关部门负责本文件的严格执行。【内容】1.综合安全检查： 1.1.公司级综合安全检查，应由经理带队，各相关部门参加，对全厂范围内安全工作进行普查，每年不少于65、四次。检查内容：主要是车间主要设备、电器、工艺状况、消防器材、防毒面具及外部作业安全设施。听取各车间汇报，对较大隐患和车间不能处理的，责成有关部门处理。 1.2.车间级综合安全检查，应由车间主任带队，车间级管理人员及各班组负责人参加，对全车间范围内安全工作进行普查，每月不少于一次。检查内容：车间检查是在班组检查的基础上,对重点部位进行详细检查,检查出的隐患,车间能整改的,立即组织整改,不能整改的,及时向主管部门和主管副总汇报.车间安全检查要有记录,应包括：检查时间、隐患内容、整改时间及整改后效果。 1.3.班组级综合检查，应由班组长带队，班组其他成员参加，对班组范围内安全工作进行检查，每周不少66、于一次。 1.4.节假日检查:节假日对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。2.专业安全检查：2.1.专业检查应分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，每年不少于两次。2.2.专业检查内容：压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置及防火防爆、防尘防毒设施等。3.季节性安全检查：3.1.春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点。3.2.夏季安全大检查以防暑降温、防雷、防汛为重点。3.3.秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。 3.4.冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 4. 日常安全检查： 4.1.生67、产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。当班人员按巡回检查规定,按时检查,查出隐患,报告班组长。按“三不交”原则进行处理,并在记录表中如实填写,向下一班交待清楚。4.2.非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。4.3.各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。现不安全问题，及时督促有关部门解决。5.公司应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行安全检查。6.各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送安全科。7.各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，下发隐患整改通知单，进行整改。对重68、大隐患必须指定整改方案，并建立相关档案。8.暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。9.隐患整改通知单的内容有隐患项目、整改意见和解决期限。通知单位由安全科办理，必要时经总经理签署后发出，整改部门的负责人签收并负责处理。否则造成事故，按情节轻重追究责任。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件隐患排查责任制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0912-00审核人： 日期：执行日期：年月日 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为强化隐患排查责任的全面落实，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定,关于逐级建立并69、落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制的要求，制定本制度。第一条 公司主要负责人隐患排查职责: 一. 对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责。 二. 建立、健全本单位事故隐患排查治理责任制。 三. 组织制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度。 四. 组织制定本单位重大事故隐患治理方案，并组织方案的实施。 五. 保证本单位事故隐患排查治理资金投入的有效实施。 六. 督促、检查本单位的事故隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。 七. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 八. 及时、如实报告生产安全事故。 九. 法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。第二条70、 副经理隐患排查职责： 一. 在公司主要负责人的统一领导下,抓好分管业务方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，分别对生产（生产工艺、设备、质量、安全）系统，经营（供应、销售、运输、仓库）系统的隐患排查全面负责。 二. 分别负责排查 在计划、布置、检查、总结、评比生产、经营工作的同时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三. 副经理负责组织排查生产系统的工艺、设备、质量、安全方面的隐患；负责排查供应科所采购的原材料、设备、备品、配件等质量是否符合国家标准和厂内标准,防止因质量问题而发生事故；负责排查、督促供应部是否对危险品保管、运输、装卸、销售人员进行安全教育。第三条 综合71、办隐患排查职责： 一. 公司综合办负责全公司生产调度协调、生产计划安排、的隐患排查，综合办主任对本部门的隐患排查负全面责任，各专业人员各负其责。 二. 分管生产调度人员隐患排查职责： 1. 负责排查生产与安全是否执行“五同时”，是否在保证安全的前提下组织指挥生产。 2. 负责排查在编制生产计划时是否同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时是否同时检查安全生产情况。 3. 负责排查在生产调度中发现有重大危险,是否及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患。 4. 负责排查在安排生产计划时,是否考虑生产设备装置的能力,防止设备装置超负荷运行,是否考虑到水、电、气的平衡。 5. 排查公司生产车间是否做到均72、衡生产。 三. 生产部工艺技术人员的隐患排查职责： 1. 负责排查制订的工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件是否符合劳动保护要求。 2. 负责排查公司有关安全技术、劳动保护措施项目的设计是否符合要求，解决生产施工中的有关安全问题。 3. 负责排查设备平面布置和工艺线路布置是否符合安全技术、劳动保护方面的要求。4. 排查在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等项工作中，是否符合安全技术和劳动保护的要求。一. 负责排查食堂、医务室、浴池、饮水机的事故隐患，防止食物中毒、医疗事故和其它意外事故。二. 负责排查 新入厂工人的录用，入厂人员必须进行三级教育合格后，方可办理入厂手续。三73、. 负责排查公司小车的安全管理，建立和健全小车的调派管理手续，加强对驾驶人员和乘坐人员的安全教育，严格遵守交通规则。 四. 负责办公区、生产区、仓库以及宿舍楼的防火、防盗、防破坏的排查工作。五. 排查是否积极开展安全生产宣传教育工作，提高职工的安全意识，普及安全知识；六. 负责排查外来人员进入生产区、以及办公区安全规定的执行情况；第四条 动力车间隐患排查职责： 1. 负责排查机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的完好状态及存在的问题和隐患。 2. 排查、监督各车间机械动力、电气设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。 3. 排查设备维修规程、机电设备的安全操作规程和有关规章制度74、的正确性，并排查其执行情况。 4. 负责排查压力容器、锅炉、动力设备及其安全装置的事故隐患。 5. 负责排查生产车间、动力车间设备安全运转和使用情况。 6. 负责组织实施设备、动力、机电隐患排查出的安全问题和隐患的整改工作。 一、 动力车间基建员隐患排查职责： 1. 负责排查新建、改建、扩建项目是否做到“三同时”，是否在工程施工中遵守建筑安装工程安全技术规程。 2. 负责排查全公司房屋建筑、厂区道路、下水道等的不安全因素，对存在的安全问题和隐患采取措施进行整改。 3. 负责排查在设计和施工中，对高处作业、上轻质屋面、进入危险生产工房等危险性工作，是否提出和采取安全防护措施，并监督其作业过程，防75、止发生倒塌、高坠等意外事故。 4. 负责排查在签订施工合同时,是否对承包施工的单位进行资格认定,是否签订施工安全协议或有关条款,对进入生产区施工人员是否进行安全教育。第五条 安全科隐患排查职责： 一、协助决策机构和领导组织推动公司的隐患排查工作，负责制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度。 二、负责排查安全生产投入计划和安全技术措施计划的有效实施。 三、负责排查安全生产制度、安全操作规程在全公司的执行情况。 协助解决排查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理。 四、负责排查劳动防护用品的发放情况，排查从业人员正确佩带和使用劳动防护用品情况。 五、负责隐患排查发现的76、一般事故隐患和重大事故隐患的登记建档和消除报告工作。 六、专职安全员,对分管车间和区域的安全生产负有直接事故隐患排查、监督管理责任,行使巡回安全检查职责,负责重大危险源的监控,发现违章及时制止,发现安全问题及时处理和上报。第六条 化验室隐患排查职责：一、化验室主任负责全公司工艺、计量管理和质量检测的隐患排查，化验室主任对本部门的隐患排查职责负全面责任，各专业人员各负其责。 二、 负责技术（设计、产品开发）人员的隐患排查职责： 1. 负责排查修订的工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件是否符合劳动保护要求。 2. 排查在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等项工作中，是否符合安77、全技术和劳动保护的要求。 三、质量检验人员的隐患排查职责： 1. 排查执行质量检验规程和有关安全制度的情况。 2. 负责排查各种生产用原材料的分析检验是否符合国家标准，不合格品严格禁止入库，确保生产用料合格，防止原材料不合格而造成生产安全事故。 3. 排查产品试验时，是否严格遵守危险品试验的安全技术规定，是否做到轻拿轻放和严格控制存放量。 4. 负责排查化验室存放化学试剂的安全管理。四、计量管理人员隐患排查职责 1. 负责排查计量器具的配备是否符合要求; 2. 负责排查计量器具的准确性,保证计量器具有效使用,防止计量不准而发生事故。第七条 库房隐患排查职责： 一、负责排查易燃易爆、有毒有害物资78、的运输、保管、发放等各个环节是否严格遵守国家颁布的有关安全规定，加强对仓库特别是液体原料仓库的安全管理，制定有针对性的仓库安全工作管理制度及应急措施，确保仓储安全。二、负责排查危险品仓库和其它仓库的事故隐患。 三、负责排查危险品车辆是否符合安全要求。第八条 供应科隐患排查职责：负责排查公司所用原材料采购的物资是否符合安全要求。第九条 财务科隐患排查职责：一、负责排查安全投入费用是否及时提取，是否合理使用。 二、负责排查是否把劳动保护、安全生产纳入企业财务计划和经济活动分析中去。第十条 部门负责人隐患排查职责： 一、公司所有部室行政正职，是本部门隐患排查的第一责任人，对分管业务范围内的隐患排查负79、责，行政副职在指定的工作范围内对隐患排查负责。 二、建立本部门隐患排查记录或登记台帐。三、对部门分管工作和所辖区域，进行隐患排查，发现安全问题和事故隐患，及时解决或上报。 第十一条 车间主任隐患排查职责： 一、车间主任是车间的安全负责人，对本车间隐患排查负全面责任。 二、排查本车间在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时是否计划、布置、检查、总结和评比安全工作。 三、负责排查本车间生产作业现场、建筑物、机器设备及其安全装置、工具、原材料、成品、工作地点等是否符合安全生产要求，如达不到要求，应立即停止作业,及时处理，达到要求后方可安排作业。 四、负责排查本车间职工的遵章守纪和持证上岗情况。 80、五、组织车间有关人员进行排查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时措施，及时向公司报告。 六、建立本车间隐患排查记录或登记台帐。 七、副主任在车间主任指定的工作范围内对隐患排查负责。第十二条 值班长隐患排查职责： 一、对本班组的隐患排查负责。 二、负责排查本班组岗位工艺规程和各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，做好排查记录。 三、严格劳动纪律，不违章指挥，排查本班组违章作业行为，维护正常的生产秩序； 四、对在排查中发现的事故隐患要及时解决，做好记录，不能解决的上报车间领导，同时采取控制措施。发生事故要根据情况能抢救的81、要立即组织抢救，不能抢救时立即组织人员撤离,防止二次灾害，保护现场，及时报告。第十三条 车间工艺员隐患排查职责： 一、负责排查车间的工艺技术是否符合安全要求，确保各项技术工作的安全可靠性； 二、负责排查不合格的原材料是否投入生产使用； 三、负责排查生产产品各项工艺指标如装药、压药压力、温度等主要工艺指标是否严格控制在规定范围内。 四、排查设备维修后，工艺员是否配合维修人员检验设备各项性能，同心度、压力等主要指标是否达到正常情况，符合要求后方可进行正式生产。第十四条 车间生产岗位工人隐患排查职责： 一、排查本岗位是否严格遵守各项安全生产规章制度，是否违章作业，本岗位是否存在事故隐患。 二、排查本82、岗位是否按工艺指标、操作方法、安全要求精心操作，正确分析、判断和处理生产过程中存在的问题。 三、排查本岗位是否做到“三个明白”(明白什么是正确操作、什么是违规操作；明白违规操作可能带来的严重后果；明白一旦突发生产安全事故科学的救助方法）、“四个严禁”（严禁违规操作；严禁超量生产、存储；严禁超员作业和脱岗、串岗；严禁随意加班加点）。 四、排查本岗位是否做到:无声无尘、轻拿轻放、防火防潮、定员定量。 五、排查本岗位所使用的工具、设备是否安全可靠，作业现场是否整洁。 第十五条 生产车间维修人员隐患排查职责： 一、排查本岗位是否做到严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全操作规程,是否违章作业，本岗位83、是否存在事故隐患。 二、排查本岗位是否做到进入危险区域进行检修作业,将危险品清理干净，停机、停电方可进行检修作业、检修完毕清理检修现场。 三、排查本岗位是否做到检修、安装设备空车试运转正常后，经所在车间负责人、工艺员、岗位操作人员验收后，方可离开。 四、排查本岗位是否做到 检修设备保证原有安全设施(接地、联锁、防护等装置）齐全有效。五、排查特种作业人员是否持证上岗。 六、排查本岗位是否做到“三个明白”(明白什么是正确操作、什么是违规操作；明白违规操作可能带来的严重后果；明白一旦突发生产安全事故科学的救助方法）、“四个严禁”（严禁违规操作；严禁超量生产、存储；严禁超员作业和脱岗、串岗；严禁随意加84、班加点）。 第十六条 其他岗位工人隐患排查职责： 一、排查本岗位是否做到严格执行本岗位安全操作规程和安全生产制度。二、排查本岗位是否存在事故隐患。 三、排查本岗位是否做到正确使用和维护各种安全设施、安全防护用品。四、排查本岗位是否做到“三个明白”(明白什么是正确操作、什么是违规操作；明白违规操作可能带来的严重后果；明白一旦突发生产安全事故科学的救助方法）、“四个严禁”（严禁违规操作；严禁超量生产、存储；严禁超员作业和脱岗、串岗；严禁随意加班加点）。 安全科 2013年月 xx药业武邑分公司隐患排查制度为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少85、事故，保障职工生命和公司财产安全，制定本制度。第一条.本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。第二条.公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。第三条.公司任何部门86、和个人发现事故隐患，均有义务向公司主要负责人、分管领导、安全部门和所在车间部室报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。第四条.公司主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。第五条.公司主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查从危险品生产、储存、运输等环节的事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。排查依据按照安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度进行。第六条 . 公司应当每季对本单位87、事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一月、季度前5日内向集团及上级安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。第七条.对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：一、隐患的现状及其产生原因。二、隐患的危害程度和整改难易程度分析。三、隐患的治理方案。第八条对于一般事故隐患，由公司主要负责人或者有关人员按照事故隐患整改“四定”原则立即组织整改。对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：一、治理的目标和任务。二、采取的方法和措施。三、经费和物资的落实。四、负责治88、理的机构和人员。五、治理的时限和要求。六、安全措施和应急预案。第九条公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第十条公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向有关车间部室发出89、预警通知；发生自然灾害可能危及人员和公司财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。安 全科2013年月xx药业武邑分公司隐患排查奖惩制度第一条 为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。 第二条 奖励：一、在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50200元的奖励。二、在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50500元的奖励。三、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按90、照上级有关文件精神和河北省安全生产条例，给予一次性奖励（具体奖励数额按文件或条例执行）。 第三条 处罚：一、严格执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50200元的处罚。二、严格执行公司各种安全操作规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门和车间为考核单位，发现违章现象按公司有关制度处罚。三、在隐患排查期间，在生产区发现吸烟者及不按规定动火者，按公司有关制度给予考核。四、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按规定加重处罚。五、对明知故犯，多次教育仍然违91、章者，责令作深刻检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。六、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按河北省安全生产条例以及公司的制度进行处理。安 全 科2013年月份xx药业武邑分公司隐患排查登记和消除报告制度为加强事故隐患整改的监督管理，保证隐患排查发现的事故隐患的及时整改，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，制定本制度。第一条 公司及各车间对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。一、公司安委会组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由92、公司安全部负责登记。二、各车间、科室隐患排查发现的事故隐患属于本车间、部室自己能够独立完成整改的，由车间、部室进行登记；如车间、部室自己不能完成的整改项目，报公司安全部进行登记建档。三、隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。 第二条 公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准单位负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向上级安全93、监管部门和有关部门报告。第三条 排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改单位责任人要向下发整改批准单位书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准单位收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向上级安全监管监察部门和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。第四条 事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导、安全部门报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存94、在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。安 全 科 年 月 份【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件生产安全事故报告和调查处理管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0913-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】减少事故的发生、降低事故造成的危害、避免重复发生同种事故。【适用范围】本制度适用于公司生产安全事故的管理。【职责】 1.总经理负责组织相关职能部门主管进行事故调查及分析。 2.各职能部门主管负责本部门业务范围内事故原因的调查及分析。 3.采取“谁主管、谁负责”、“谁在场、谁负责”的责任追究制度。【内容】 195、事故报告制度： 1.1各单位出现安全事故要及时口头报告公司安全部，（夜班发生事故可以推迟到第二天上午8时报告，但要报告当日公司值班人员），重大事故要即刻报告公司领导，对事故隐瞒、推迟不报告的单位，除承担上级有关部门处罚外，另外给予罚款200-1000元。 1.2各类事故要及时写出事故书面报告交安全部，否则按事故分类上报时间每推迟一天，罚款100元。（小事故1天，较大事故3天）。2、事故考核标准： 2.1.伤亡事故考核标准： 2.1.1凡因“三违” 作业及工作管理不善，造成的重大事故（死亡12人或重伤3人及3人以上）的车间免除当月全部奖金，取消年终评比先进单位资格。 2.12对事故责任者根据性96、质，记大过或开除处分，并罚款2000元，赔偿直接损失的2050%，刑事责任由公安机关追究。 对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，记过处分，罚款300元，免除当月全部奖金、安全奖。 21.4对事故负有间接领导责任者，车间主任、主管车间副主任、主管科长、罚款300元,免当月全部奖金、安全奖。 215对负有间接管理、领导责任的公司经理、公司主管副经理、安全科长罚款200元，免当月奖金、安全奖。 2.2凡因“三违” 作业及工作管理不善，造成重伤（损失105个工作日）事故的车间免当月全部奖金50%，取消年终评比先进资格。 22.1对事故责任者记过处分，免除当月全97、部奖金，罚款200元，并根据性质及损失情况赔偿直接损失的5%-20%。 2.22对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，免除当月奖金，罚款100元。2.2.3对事故负有间接领导责任者，公司经理、主管副经理、综合办主任、安全科长、车间主任、车间副主任免当月奖金、安全奖。23凡因“三违” 作业及工作管理不善，造成轻伤事故的车间、科室免除当月全部奖金的5%。 24 对负有直接责任者免除当月奖金50%。 25对负有直接领导责任者，包括班长、工段长、车间主任、车间主管副主任、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，免除当月安全奖并罚款100元。2.6. 对负有间接领导（管98、理）责任者，公司经理、主管副经理、安全员、综合办主任，免除当安全奖。2.7.凡因“三违” 作业及工作管理不善，造成本人或他人工伤除按规定处罚外，工伤医疗费用由责任者和责任者所在单位（车间）承担10%。3.火灾、爆炸事故考核标准：3.1.凡发生损失（损失一律为直接损失，以下同）5万元以上的重大火灾、爆炸事故的车间、科室扣除当月全部奖金，取消年终评比先进单位资格。3.1.1.对事故负有直接责任者记大过处分，免当月奖金并罚款300元，根据事故性质赔偿直接损失120%。.对事故负有直接领导责任者包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，记大过处分，免当月奖金、安全奖，罚款200元。3.1.399、.对事故负有间接领导（管理）责任者，车间主任、主管车间副主任免当月奖金、安全奖并罚款100元。公司经理、公司主管副经理、安全科长、综合办主任免除当月奖金、安全奖。3.2.凡发生损失1万元以上，5万元以下火灾、爆炸事故的车间、科室扣除当月全部奖金50%，取消年终评比先进单位资格。3.2.1.对事故责任者记过处分，免当月奖金并罚款200元，根据性质赔偿损失3%30%。3.2.2.对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，记过处分，罚款200元，免安全奖、免除当月奖金的50%。3.2.3.对事故负有间接领导（管理）责任者，公司经理、主管副经理、安全科长、综合办主任100、车间主任免安全奖，车间主任、主管车间副主任扣除免当月奖金50%、安全奖。3.3凡发生5000元以上，10000元以下火灾爆炸事故的车间、科室扣除当月全部奖金15%。3.3.1.事故责任者记过处分，免当月奖金、罚款150元，根据性质赔偿630%。3.3.2.对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，免安全奖并罚款100元，扣除当月奖金的15%。3.3.3.对事故负有间接领导（管理）责任者，公司经理、主管副经理、安全科长、综合办主任、车间主任免安全奖，车间主任、主管车间副主任、主管科长罚款50元，并扣除安全奖、当月奖金的15%。3.4.凡发生2000元以上，5101、000元以下火灾爆炸事故的单位扣除当月奖金的15%，责任者罚款150元，根据性质赔偿1050%。公司经理、主抓安全副经理、综合办主任、安全员、车间管理人员、调度免安全奖。3.5.凡发生2000元以下火灾爆炸事故，责任者罚款100元，根据性质赔偿2050%。公司经理、主管安全副经理、安全部长、综合办主任、车间管理人员、调度免安全奖。4. 操作事故考核标准：4.1.凡发生损失10万元以上或影响一日产量操作事故的车间扣除当月全部奖金，取消年终评比先进单位资格。4.1.1.直接操作责任者免当月奖金，并记大过至开除厂籍，接受上级有关部门处理，根据性质赔偿110%。4.1.2.对事故负有直接领导责任者，包102、括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等免当月奖金、安全奖、记大过处分，罚款300元。4.1.3.对事故负有间接领导（管理）责任者，车间主任、主管车间副主任、主管科长，免当月奖金及罚款100元，公司经理、主管副经理、综合办主任、安全科长、免除当月奖金及安全奖。4.2.凡发生损失5万元以上，10万元以下或影响12小时产量操作事故的车间扣除当月全部奖金，取消年终评比先进单资格。4.2.1.对事故负有直接责任者，免当月奖金和记大过处分，罚款200元，根据性质赔偿220%。4.2.2.对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，免当月奖金、记过处分，罚款200103、元。4.2.3.对事故负有间接领导（管理）责任者，车间主任、主管车间副主任、主管科长免当月奖金、安全奖、罚款50元，公司经理、公司主管副经理、安全科长、综合办主任、免当月奖金及安全奖。4.3.凡发生损失1万元以上，5万元以下或影响生产8小时的操作事故的车间，扣除当月全部奖金50%，取消年终评比先进单位资格。4.3.1.对事故负有直接责任者，免当月奖金、记过处分，罚款200元，赔偿直接经济损失520%。4.3.2.对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，记过处分，罚款200元、免当月安全奖。4.3.3.对事故负有间接领导（管理）责任者，公司经理、主管副经理、104、安全科长、综合办主任、车间主任免当月安全奖，车间主任、主管车间副主任、主管科长扣除当月奖金的3050%及安全奖。4.4.凡发生损失5000元以上，10000元以下或影响生产4小时的操作事故的车间，扣除当月全部奖金15%。4.4.1.对事故负有直接责任者，记过处分，罚款150元，赔偿直接经济损失620%。4.4.2.对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款100元、免当月安全奖。4.4.3.对事故负有间接领导（管理）责任者，公司经理、主管副经理、安全科长、综合办主任、车间主任免安全奖。车间主任、主管车间副主任免除当月奖金的15%和安全奖。4.5.凡发生损105、失2000元以上，5000元以下的操作事故的单位扣除当月奖金的15%，责任者，罚款150元，赔偿直接损失1030%。公司经理、主抓安全副经理、安全科长、综合办主任、车间管理人员、调度免安全奖。4.6.凡发生损失2000元以下的操作事故责任者，罚款100元。公司经理、主抓安全副经理、安全科长、综合办主任、车间管理人员、调度免安全奖。5.设备事故考核标准：设备事故按动力车间设备管理制度执行，事故处理报告单报安全部存档备案。6.交通事故考核标准：6.1.凡交通事故造成的直接损失，参照操作事故考核标准考核。6.2.凡交通事故造成人员伤亡的，参照工伤事故考核标准考核。7.污染事故考核标准： 凡因操作失误106、造成的污染事故，按操作事故考核标准考核。7.1.关于各种处分的期限撤消和呈报：7.2.记大过处分期限2年，记过处分期限1年。7.3.凡给予处分的事故责任者能在受处分期限内积极努力工作，不出任何事故，并做出突出贡献的，由本人申请，车间呈报安全科，经公司领导研究同意后给予撤消处分。7.4.事故责任者，在受处分期间再次发生责任事故，根据各类事故考核标准继续处分期限，或加重处罚。 8.凡发生重大火灾爆炸，重大设备（动力、电气）、重大生产操作和重大严重污染事故，免总经理、主管副总、安全科长、综合办主任、动力主任全部奖金。9.食物中毒、医疗事故考核标准：9.1.公司发生食物中毒事故按食堂管理制度相关规定执107、行。9.2.公司发生医疗事故根据医务室管理制度相关规定执行。9.3.事故处理报告单报安全部存档备案。10.质量事故考核标准：质量事故按质检管理部质量管理标准执行。事故处理报告单报生产管理部存档备案。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件安全生产奖惩和责任追究管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0914-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为调动干部、职工的安全工作积极性，推动公司安全生产工作，规范安全管理。【适用范围】本制度适用于公司安全奖惩和责任追究的管理。【职责】安全科职责：1.负责对安全违章行108、为的处罚和责任追究。2.负责对各部门安全工作进行评比、奖励、考核。3.负责按照安全考核标准对出现的不符合项进行考核。4.财务科负责安全奖惩的落实。【内容】1、安全工作政绩考核：1.1.考核原则：为了充分落实安全工作首长负责制，最大限度地调动各级领导的安全工作积极性，特制定本考核办法。1.1.1.被考核部门对公司各车间进行安全工作政绩考核制（每月一次）。 1.2.核标准：各被考核单位当月不出事故和无较大安全违章现象。奖公司副经理、专职安全管理人员每人每月100元，奖综合办、动力、调度及各车间主任每人每月50元。2、奖励原则及标准：2.1.奖励原则：安全生产人人有责，为最大限度地调动全体干部职工搞109、好安全生产的积极性，对在安全生产中有成绩和贡献的单位和个人根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励。2.2.集体奖励标准：.当月无事故和较大违章现象的车间，在安全、消防等当月综合评比中第一名奖1200元，第二名奖1000元，倒第一罚1200元，倒第二罚1000元。在公司的各项活动中成绩显著，奖励单位50200元。2.3.安全工作先进个人奖励标准：2.3.1.在生产中及时发现（避免发生事故）事故隐患，及时处理或报告者，根据避免事故大小奖励20200元。2.3.2.事故发生后积极抢救人员、物资，有突出成绩者，奖励50500元人。2.3.3.积极提出安全生产合理化建议，被采纳后成绩显著者，奖励2050元人110、。2.3.4.检举公司人员或外来人员在公司内进行违反安全规定的行为，公司安全管理人员将给予保密，并经核实后给予罚款总数的50%奖励。2.3.5.在执行各项检查中能发现重大隐患，工作认真者给予50200元奖励。2.3.6.在安全活动中，积极主动、成绩突出者，奖励50300元。2.3.7.对公司安全管理人员安排的整改任务，积极主动并在规定时间内完成的，可根据事件大小以2050元人奖励。2.3.8.各单位所配备的安全设施、器材积极维护，确保安全备用的车间或个人可根据情况以1050元人奖励。2.3.9.积极支持安全管理工作，对交给的其他临时任务积极在规定时间内完成的，可根据安排任务大小以10100元人111、奖励。2.3.10.在安全部组织的安全学习、考核中积极主动、成绩前三名者分别以50、30、20元进行奖励，成绩倒数十名者以：倒第一处罚50元、倒第二处罚30元、倒第三处罚20元，其他人员以每人10元处罚。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件01“三违”行为的管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0915-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为了强化安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，杜绝各类事故的发生，特制订本制度。【适用范围】适用于我公司所有员工。【职责】安全管理机构负责督促各单位认真贯112、彻本制度。【内容】1、有关车间、科室对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可根据车间内部绩效考核结合公司指定的违章处罚管理办法的相关规定对其绩效公资挂钩考核。2、各级管理人员及生产岗位人员对检查中发现的三违行为均可反映到安全管理部门。3、安全管理部门对出现的三违行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。4、工作人员因三违行为导致财产损失、伤亡事故的，依据事故管理规定严肃追究有关人责任。5、一年内累计出现三次以上三违行为，根据情节轻重考虑待岗学习，由公司重新考核后上岗。6、各车间、科室年累计十次以上三违行为的当年不得参加安全先进评选。7、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条113、件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。8、鼓励员工对三违现象进行举报。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件 危险源巡检管理制度起草人： 日期：编号xx/MS/0916-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强危险源巡检记录的管理，为危险源的安全管理提供数据支持。【适用范围】适用于公司危险源的安全巡检记录的控制管理。【职责】1.涉及危险源的所属部门负责人负责安全巡检记录的填写。2.安全科负责危险源的安全检查书面报告的存档管理。【内容】1.公司级重点部位承包责任人每月至少一次到承包点进行安全检查，114、并形成安全检查书面报告。2.各职能部门每季度对危险源进行安全检查，并形成安全检查书面报告。3.各生产车间每月对所属危险源进行安全检查，并形成安全检查书面报告。4.各生产车间负责人将安全检查书面报告报安全科，安全科负责对报告内容进行检查，检查合格后存入危险源的安全检查档案中。5.安全检查书面报告应写明以下内容：检查项目、检查人、检查时间、检查结果、隐患整改情况、分析总结等。6.凡因不履行危险源巡检管理制度而发生事故，一律追究有关领导及当事人的责任。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件危险源的评估和安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0917-00审核人： 115、日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为了预防重大生产安全事故的发生，降低事故造成的损失。【适用范围】适用于在本公司内危险源的管理。【职责】1.安全科按规定对公司危险源定期进行检测、评估；并对公司的危险源的管理负有检查、督查的职责。2.生产车间直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责。【内容】1.安全科根据相关规定对公司危险源进行评估、建档、备案。本公司危险源为氢化车间危险源单元与原料罐区和冷冻机房液氨储罐与氢压站危险源单元。2.凡进入危险源单元的作业人员，必须经过公司三级教育合格的才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要综合办、安全科按程序审核同意方可实116、施，外来人员要有专人陪同方可入内。3.危险源区域员工必须按规定进行巡检，并将检查结果填入巡检记录表。4.车间（部门）安全员对危险源区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。5.危险源区域维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工谁负责，达不到要求不作业。6.根据国家有关规定，在两个7.危险源单元区域内安装有可燃性气体报警器和视频监控系统，监控平台在调度室进行24小时实时监测。8.运输危化品需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。【历史修订记117、录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件应急救援预案管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0918-00审核人： 日期：执行日期：批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。【适用范围】凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。【内容】一、应急救援预案体系：1. 企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备118、事故应急救援预案、防汛预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。2. 专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。二、应急救援预案的编制、审核、审批：1. 公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。2. 企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。3119、. 其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。4. 车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。主要内容：编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。三、应急救援预案的教育和演练：1. 公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。2. 车间应定期组织职工学习车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。3. 公司定期开展群众性的有关120、防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。4. 公司应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向公司报告。5. 二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，安全部对其进行监督；每年由安全科针对企业某危险目标组织一次厂级演练。四、应急救援预案的评审和修订：1. 为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进行评审和修订。各二级单位预案和专项应急预案，由二级单位负责人组织相关部门和人员评审修订，由分管厂领导批准发布。企业综合应急预案由公司副经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理批准发121、布。2. 当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：2.1. 法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时。2.2. 企业管理机构或体制发生重大调整时。2.3. 关键设备更换或应急资源发生重大变化。2.4. 应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时。2.5. 年度风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件岗位标准化操作制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0919-00审核人： 日期：执行日期：年月日 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为进一步规范员工的操作行为、管理行为，防止因122、误操作或操作不规范、管理不规范引发事故，制定本制度。【适用范围】本制度适用于公司一线生产岗位人员的管理。【职责】1.安全科负责本制度的制定及监督各车间的执行情况。2.综合办负责一线员工的劳动纪律及操作行为的检查。3.动力车间负责一线员工的设备操作规范的检查。【内容】1、各岗位员工必须熟悉所操作设备、设施的结构、性能、用途。2、岗位员工必须熟记本岗位、本工种的安全技术操作规程、工作程序；必须熟知员工安全手册与本岗位相关的内容。3、员工操作应当按照本岗位安全技术操作规程、工作程序和工作标准的要求进行操作。4、员工必须按所操作设备、设施、工具的操作规程、操作说明、使用说明操作或使用设备设施。5、岗位123、员工必须严格按照本岗位安全确认内容、标准、程序等要求进行安全确认，做到先确认后操作，不安全不操作。6、与操作岗位相适应的安全标志、警示标志必须齐全，悬挂位置适当。7、本岗位无跑、冒、滴、漏现象，符合安全质量标准要求，做到整洁、有序。8、认真履行本岗位的安全责任。9、按规定填写、标记安全确认等安全、生产记录、卡牌。10、各生产部门对每个岗位要结合具体岗位情况制定各岗位的“标准化操作规范”，规范员工的操作行为，使员工严格按操作程序、动作标准操作。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件岗位交接班制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0920-00审核人： 日期：执行日期：124、 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门一、交接班制度： 1、预检：接班者穿戴好防护用品，提前完成10分钟上岗检查，按巡查路线检查各装置的运 行和工艺执行情况。 2、对口交接：交班者向接班者如实交待当班生产、设备、仪表运行情况，对不清楚的问题 接班者及时提出询问。 3、接班者向本班班长汇报预检情况。 4、接班班长向本班接班者介绍生产情况。 5、接班班长向本班布置当班工作任务，讲安全生产情况，注意事项、交班班长协助进行工作。 6、经接班长同意，交班班长召集人员进行工作总结后，按时离岗。二、交接内容： 1、本班生产情况与任务完成情况。 2、设备和仪表运行及使用情况。 3、有安全检查因素采125、取的安全措施和事故处理情况。 4、工具数量及缺损情况。 5、工艺指标和执行情况。 6、原始记录是否正确完成，并且安全。7、 原始材料使用和产品质量情况及存在的问题。8、 卫生区的卫生。 9、上级指示要求。 10、所管设备的跑、冒、滴、漏及处理情况。三、下列情况不交接: 1、生产不正常，能处理好的未处理。 2、设备问题不清楚。 3、卫生区打扫不干净。 4、岗位记录不全、不清、不准。 5、应完成的上级指示任务未完成。四、注意事项及责任划分: 1、交接班必须严肃认真，对重要的生产部位要详细交接，对重要的生产数据要一个一个的交接，对不正常的现象和事故情况及处理经过要有详细的记录。2、当班人员应尽力完成126、异常的处理工作，不得拖延到下一班，当确实无法完成时应向接班者交清情况，得到接班者的同意后方可下班。 3、交班时发生事故，由交班人员负责处理，接班人员要积极协助。 4、由于漏交和交班不认真，交班后发生事故，交班者负主要责任，接班者也应负一定的责任。5、交接班时，如发生争执或有确实难以解决的问题，要及时报告工段长，调度，车间主任处理，以免影响生产。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日岗位巡回检查制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0921-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门一、检查形式: 1、每名操作人员必须在127、负责区域内操作规程，工艺流程、设备维护的要求，按巡回路线实施定点、定时、定内容的检查。 2、在变更设备、工艺、原材料，变动生产负荷运行中出现的异常现象等情况下，应增加巡回检查的次数或增加对重点部位的抽查。3、班长每班巡回次数不得少于8次。二、检查内容:1、各项条件的执行和变化情况。2、各设备管线、阀门、电器仪表的工作状态及脏、松、缺、锈、漏、堵、冻等异常情况。3、对各种不安全因素做好处理记录。 4、对厂房、建筑物、门窗进行检查并做记录。三、检查方法： 1、巡回检查中采取看、听、摸、闻的方法，做到严、细、认真、不走过场，应该看到的要看到，应该听到的要听到，应该摸到的要摸到，应该闻到的要闻到。 2128、根据岗位生产要求，由车间规定检查间隔期，要按时检查，统一做好记录。3、检查中发现的问题，要及时果断处理，不能处理的要及时报告班长、工段长、车间主任、调度。4、按时认真填写巡回检查记录。 【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日 设备检维修管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS0922-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】建立检修组织并对准备、检修、拆除、完工验收等工作程序进行安全管理。【适用范围】适用于公司所有检修过程中的职业健康和安全管理。【职责】1.动力车间负责设备检修过程中设备性能的技术审批、现场129、监督以及检维修后的验收。2.安全科负责检修过程中安全措施的技术支持。3.生产车间负责设备检维修过程中安全措施的落实。4.综合办、安全科负责对设备检修过程进行指导和监督。【内容】1.设备设施检维修应实行日常检维修和定期检维修管理：1.1.1.日常检维修管理：1.1.2.生产班组长负责设备的日常检维修管理，包括设备运转故障处理、设备跑、冒、滴、漏异常现象处理及设备的正常维护保养等。1.1.3.发现异常和故障时应立刻停机排除，不能立即排除的应及时向主管生产副经理汇报并填写设备检修通知单通知维修人员处理。1.2.定期检维修管理：车间主任负责设备定期检维修计划的制定。1.2.2.每年12月25日根据车间130、生产情况预测及设备额定检修周期制定年度检修计划。年度检修计划送交综合办备案。1.2.3.每月25日制定下月度设备检修计划并填写月检修计划表送交综合办。1.2.4.综合办负责公司级停产大修计划的制定。1.2.5.停产大修计划报经理审批通过后，综合办留档保存，同时将计划抄送各相关部门，由各部门根据本部门实际情况制定更加详细的大修计划。1.2.6.各部门制定停产大修计划及大修方案时应充分考虑安全技术措施的落实。2.检修准备：2.1.各车间（部门）必须依据检修项目的具体情况对防爆区域内、容器内、有毒介质的检修项目进行风险分析，并制定相应的安全措施，确保检修过程安全进行。2.2.各车间（部门）对有关检修131、项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。2.3.检修负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。 2.4.检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗置换工作由所属生产班组负责。 2.5.清洗置换的设备要视具体情况选定置换方式，综合办应提供相应技术支持，对易燃易爆物质必须采用惰性气体，蒸汽、水进行清洗置换。 2.6.清洗置换的设备，清洗后，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗达到标准。 2.7.清洗置换标准，按有关规定执行，对进入设备检修时，除按规定清洗外，尚须用空气进行置换，其氧气含量在1821132、，有毒、可燃气体和粉尘不得超过有关规定。 2.8.易燃易爆、有毒、有腐蚀性的物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料出入口阀门，并由综合办确认需要加装盲板的部位后由所属生产班组按要求加装盲板。 2.9.检修设备管路与生产中所需的设备管路连通时，中间必须加盲板隔离。 2.10.设备管路外部检修必须切断出、人口阀门。 3.检修安全规定： 3.1.检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。 3.2.检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（高空作业、动火作业、吊装作业等）。 3.3.凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要133、悬挂“禁止启动”的警告牌。 3.4.凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁止开启”的警告牌。 3.5.检修使用临时行灯必须采用低压36伏。贮罐、设施、沟道、潮湿场所要用12伏，绝缘要良好，使用电动工具要可靠接地。 3.6.一切参加检修人员必须服从指挥，做到 “四不施工”： 3.6.1.检修安全措施不落实不施工。 3.6.2.起重设备、工具不合格不施工。 3.6.3.高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工。 3.6.4.没有明确检修任务不施工。 3.7.做到“四不拆”： 3.7.1.设备带压不拆； 3.7.2.传动设备电源未断不折； 3.7.3.设备高温过冷不拆； 3.7.4.工134、具不合格不拆。 3.8.从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。 3.9.检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、 坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。 4.电气焊安全规定： 4.1.焊接动火安全应由检修设备所属车间指定专人负责，在潮湿、地沟、金属架、贮罐内、天桥等作业，要指派监护人。电、气焊工必须持证上岗，无证人员不得进行动火作业。 4.2.在焊接作业中，焊接工具要符合标准，焊枪的风、气门要严密可靠，氧气减压表灵敏有效，气线及连接接头处无气体泄漏。 4.3.乙炔瓶必须装有阻火器。 4.4135、.乙炔、氧气瓶要保持5米以上安全距离、动火点与气瓶间距保持10米以上安全距离。 4.5.电缆线下，可燃气体、液体管道下禁止放置气瓶。 4.6.电弧焊接工具设备要符合以下标准： 4.6.1.每台电焊机的电源要安设独立电闸，并配有漏电保护器。 4.6.2.焊机二次线圈及外壳必须妥善接地，其接地电阻不大于4欧姆。 4.6.3.一次线路与二次线路必须完整，并且易辨认，绝缘要良好，一次线的长度不应超过5m。 4.6.4.焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板。 4.7.电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。 4.8.电焊作业在地面施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处，在潮湿工地、地沟、槽罐内要穿绝缘胶鞋，并136、站在备好的绝缘板上方可进行焊接作业。 4.9.焊接作业中，要配带好个人劳保防护用品，在有毒有害气体场所检修作业应备好防毒面具和口罩，对从事等离子切割，氩弧焊等作业应采取防护措施。 4.10.电焊作业在多人交叉作业场所，要设有防护遮板：以防电弧刺伤他人。 5. 检修完工安全验收： 5.1.检修结束后，检修单位要清理好场地，对搭设的作业架台、接设的电源全部拆除，做到工完实净，场地清后，方可办理验收。 5.2.检修验收前，不得拆除悬挂的各种“警告牌”和开启切断的物料管道阀门。 5.3.经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有137、物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。 5.4.检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由综合办保存，其保存期限为一年。5.5.动力车间无力靠公司内部人员检修的设备，由动力填写外修设备申请单送副经理审批后，交由外部施工单位进行相应维修，外修相关业务活动由动力车间负责。 【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件设备维护保养制度起草人： 日期：编号xx/MS/0923-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门一、操人员必须认真学习岗位操作规程，对使用的设备达到“四懂”、“三会”，“四懂”是懂结构、懂原理、懂性能138、懂用途。“三会”是会使用、会维护、会排除故障。 二、操作人员必须做好以下工作： 1、按岗位操作规程和安全操作规程进行设备的启动运行和停车，严格做到：A、启动前严细准备。B、运转中反复检查，使各项指标符合工艺要求。C、停车后妥善处理。 2、坚守岗位，严格执行巡回检查规定，根据需要必须带“三件宝”（棉纱、扳手、螺丝刀）、执行听、摸、看、查、闻的五字操作法，定时、定点对设备进行检查维修，做到清洁、润滑、牢固、调整、防腐。3、认真做好设备润滑工作，坚持五定：定人、定时、定质、定量、定点和三过滤:油桶、油壶、注油路过滤，做到润滑器的完整、齐全、好用。4、认真填写设备运行记录，及时更换设备评定考级标牌，139、在工段长的组织下，及时填写运行档案中的有关规定。三、操作人员发现设备异常，要立即查找原因，及时向班长、工段长、调度反应，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车并通知班长、工段长、调度及有关单位，弄清原因和排除故障，不得盲目开车，异常现象未处理和已经处理的应详细记录在运行记录本上，并向下一班交清。四、对备用的设备的维护保养做到不潮、不冻、不腐蚀，转动设备，按规定盘车和切换，使其处于良好状态。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件抽堵盲板作业安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0924-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分140、发部门：各部门【目的】为做好抽堵盲板作业的安全管理、防止中毒、火灾、爆炸等事故的发生，结合抽堵盲板工作特点，特制定本制度。【适用范围】本制度适用于公司内的带料抽堵盲板作业。【职责】1. 安全科负责抽堵盲板作业安全作业票执行情况的监督管理。2.动力车间负责所抽加盲板的规格、型号、材质的审核、认定。3.动力车间负责制定或审核抽堵盲板图并确保无遗漏。 4. 副主任为抽堵盲板作业的安全负责人，对该项工作全面负责。5. 车间安全员负责该项工作的现场监督，并负责备好各种防护器材，做好盲板登记工作，工段长负责挂牌、编号工作。 6. 车间主任认真检查落实抽堵盲板作业中的各项安全措施。 7.动力车间、安全科认真141、检查做好现场指导监督。 8. 当管道或设备压力无法卸掉时，抽堵盲板必须严格控制，由总经理助理组织安全科、动力车间、综合办、车间主任共同制定好安全措施后，现场指挥拆卸，否则不得拆卸，必要时停车处理。 9. 作业人员要严格执行作业过程中的安全措施。监护人员做好现场监护，坚守岗位，熟悉各类救护知识，一旦发生各类事故，立即报告并进行救护、处理。【内容】1.定义：1.1抽堵盲板作业：在设备检修和抢修中，设备管道内存有物料(气、液、固体)及一定温度、压力情况下的抽堵盲板作业。1.2盲板的要求：1.2.1 盲板选材要适宜、平整、光滑，经检查无裂纹和孔洞；高压盲板必须经探伤合格。1.2.2 盲板的直径应依据管142、道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算。1.2.3 盲板应有一个或两个手柄，低压和高压盲板分别做好标示，便于识别抽堵。1.2.4 应按管道内介质性质、 压力 、温度选用合适的材料做盲板垫片。2.作业安全技术要求：2.1.堵盲板工作属于危险作业，必须提前办理抽堵盲板作业票，高处作业要搭好脚手架并办理高处作业票，夜间要备好照明灯具，易燃易爆场所进行作业应准备好不产生火花的工具和消防器材，准备好防毒面具和安全带，指派专人监护。 2.2. 所用盲板要提前按规定要求准备好，编号、登记、挂牌确保安全。 2.3 .抽堵盲板时，管道或设备内的压力和温度应满足以下要求，无毒性、刺激性的气体管道压力应低于26.6143、6kPa（200mm汞柱），有毒性、刺激性的气体管道压力应低于6.67kPa（50mm汞柱），管道或设备内的介质温度应低于60摄氏度，严禁负压操作。 2.4 .按照制定方案，必须有专人指挥，检查并落实防火、防爆、防中毒和防坠落的各种安全措施。 3.抽堵盲板安全作业票的审批程序： 3.1凡生产系统易燃易爆介质的容器、管道抽堵盲板工作，由动力车间制定盲板图，车间制定实施方案，备好各种防护器材和消防器材，车间主任审批后，报动力车间批准后进行抽堵盲板工作；管道带压或设备压力无法卸掉时，由总经理助理组织安全科、动力车间、综合办、车间主任共同制定安全方案，总经理助理签字后方可作业。 3.2.本票证由工作项144、目所在单位填写，逐级向上进行审批，票证填写时，要求仔细、认真、内容齐全，要将检修施工及工作项目、名称、时间、内容、安全措施方案等详细填写不得任意涂改。 3.3.本票证的项目负责人、监护人要落实清楚，并在票证上签字，对各种作业要全面负责。 3.4.本票证严禁乱用、混用和无证作业，要准确无误地实施票证的安全措施，任何人不得擅自更改，如因工作需要变更工作内容和工作程序而改变措施时，必须重新办理作业票证。 3.5.抽堵盲板安全作业证交安全科存档，保存期限为一年。4. 考核：4.1对于未按规定办理作业许可证的（包括所属区域外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。4.2对于未按作业许可证内容落实相应145、措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日安全拆除和报废管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0925-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范生产设施报废程序，保证公司人员和财产安全。【适用范围】适用于公司生产设施拆除和报废的安全控制管理。【职责】1.动力车间负责并审核生产设备的报废申请。负责并审核公司房屋、建筑物、道路、围墙等生产设施的报废申请。2.综合办负责并审核传真机、复印机等办公设备类生产设施的报废申请。3.使用部门负责对所使用生产设施提出报废申请及生产设施在拆除前、146、后的妥善保管。4.财务科负责生产设施报废后的帐务处理。5.安全科负责生产设施报废和拆除的安全控制。【内容】1.使用或管理部门提出报废申请，归口管理部门对报废生产设施进行技术审核并签署意见。2.安全科对报废生产设施进行安全审核并签署意见，由动力车间报送总经理进行审核。3.安全科对报废生产设施进行安全审核时应注意以下几点：3.1.作业单位会同相关部门共同对拆除施工进行风险评价；评价拆除作业过程中，可能发生的风险，然后由施工单位制定报废拆除方案，并制定出具体的风险控制措施。3.2.拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的，应当进行清洗置换，以免造成不必要的后果。3.3.报废的危险化学品和清洗产生的废水147、要按照公司有关规定处理。4.总经理审核通过后，相关管理部门和安全科共同监督报废设施的安全拆除工作。5.相关管理部门从台帐中将报废生产设施清除，保证帐物相符。6.有利用价值的报废设施及其零部件作为废旧物资，由使用部门将有利用价值的零部件拆下使用或备用，并建立台帐。7.无利用价值的报废设施及其零部件交供应科做进一步处理。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件危险作业安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS0926-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强对危险作业的安全有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故。【适148、用范围】本制度适用于危险作业安全管理。【职责】1.安全科负责对危险作业安全技术措施和组织措施的执行情况进行监督。2.公司各相关部门负责制订并具体组织实施危险作业的安全技术措施和组织措施。【内容】1.危险作业范围：1.1.动火作业：指在公司内（禁火区）动用明火或可能产生火灾的作业。1.2.进罐作业；指进入锅炉、压力容器、管道及其它密闭的设备设施内的作业；1.3.破土作业：指在公司范围内开挖土方的作业。1.4高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处作业；1.5.吊装作业：使用各种起重机械、吊装机具和索具对物体进行起吊的作业。1.6临时用电作业：指因工作需要架设临时线路的作业。149、2.一般要求：2.1.各部门在进行危险作业前，应进行风险分析，制订安全技术措施、填写作业许可证，经批准后，才可进行作业。2.2.患有高血压、心脏病、恐高症等病症的人员，不得从事危险作业。2.3.采取的安全措施要明确作业前、作业中及作业后三个时期及正常情况、异常情况、紧急情况三种情况下的操作方法、措施，并使每一个作业人员熟练掌握，认真落实执行。2.4.危险作业都必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关作业的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责。2.5.危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效。2.6.作业中要高度集中思想。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施，熄灭火150、种，清扫现场。2.7.作业人员及监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效落实。3.各危险作业的具体执行过程请参照相应的安全作业管理制度执行。4.对危险作业过程中出现的违章行为，安全科有权勒令其停工整改。必要时，安全科有权没收其作业许可证，并对违章人员及部门进行相应的处罚。5.出现紧急情况按相应的应急预案执行。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件动火作业安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0927-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强动火作业管理，杜绝火灾事故发生。【适用151、范围】本制度适用于公司动火作业管理。【职责】1.安全科负责对动火作业审批、监督、检查、检测、考核等管理工作。2.公司各相关部门负责对动火作业执行检查、落实安全措施、现场监护并对相关动火工作进行初审。【内容】1.动火作业：1.1. 在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯 电钻 砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。1.2. 动火作业涉及到进入受限空间、设备内作业、高处作业、断路作业、临时用电等情况时，还必须办理相应的作业许可证。1.3. 动火作业的风险辨识（危害识别）。1.4 .动火作业前，由动火作业负责人针对作业内容进行风险辨识（危害识别），制定出相应的作业程序（施工152、方案）及安全措施。1.5. 将制定的作业程序（施工方案）及安全措施告之给每位参加动火的作业人员，并将制定的安全措施填入“用火作业许可证”内。2. 企业动火作业分级：根据公司实际情况，将公司的动火作业分为：特级动火作业、一级动火作业、二级动火作业、三级动火作业。2.1. 特级动火作业：2.1.1.使用或生产过程中产生易燃易爆、有毒介质的生产装置、管道、储罐、容器等部位的动火作业。2.1.2.在未拆除易燃填料的凉水塔内动火作业。2.1.3.在轻钢结构厂房技术夹层内的动火作业。2.1.4.气流干燥系统等含有粉尘性物料的设备动火作业。2.1.5.冷冻氨系统。2.2.一级动火作业：使用或生产过程中产生易153、燃易爆、有毒介质的生产装置、管道、储罐、容器等部位的动火作业（主要包括的岗位及部位：（主要包括的岗位及部位：、氢化釜、水解釜、精馏塔、精制、干燥；、液氨、乙醇、原料库区）。真空泵系统内的真空管道及附属缓冲罐；污水处理池厌氧部分及中间水池部分）等场所进行的动火作业，为一级动火作业。2.2.二级动火作业审批：除特级动火作业和一级动火作业以外的动火作业为二级动火作业。2.3.三级动火作业：在固定动火区内的动火作业。3.凡厂、车间或单独厂房全部停车，装置经清洗置换取样分析合格并采取相应安全隔离措施后，可根据火灾爆炸危险性大小经安全科批准动火作业可按二级动火作业管理。节假日期间进行的动火作业均按原等级提154、高一个级别管理。4.动火安全作业许可证的办理：4.1动火安全作业许可证办理之前，动火单位必须对动火作业的内容进行风险辨识和风险评价，并根据辨识和评价结果，制定出安全作业方案和安全措施，以确保作业安全。4.2动火安全作业证的办理，由申请单位指定的动火作业负责人办理，办证人应该按动火安全作业证的项目进行逐项填写，不得空项，并将经过风险辨识、风险评价制定出的安全措施，逐条填写到动火安全作业证分析数据及安全措施栏内，然后根据确定的动火等级，按规定的审批权限和程序办理审批手续。4.3作业证批准后，由动火作业负责人下达动火指令，保管好动火安全作业证，并负责整个动火作业过程的安全。5.动火安全作业证的审批权155、限和程序：5.1特殊危险动火作业证的审批，由动火地所在单位（车间）的主管领导对动火安全作业方案、动火安全措施进行初审、签字，然后依次报综合办对抽加盲板、置换、清扫、可燃气检测等措施的落实进行复审合格后签字；报综合办对脚手架搭设等措施的落实进行复审合格后签字；报安全科审核签字；报安全科审核签发后完成动火证的审批。动火证的存根在安全科存档。5.2一级动火安全作业证的审批：由动火地所在单位（车间）的主管领导对动火安全作业方案、动火安全措施进行初审、签字，然后依次报综合办对抽加盲板、置换、清扫、可燃气检测等措施的落实进行复审合格后签字；报综合办对脚手架搭设等措施的落实进行复审合格后签字；报安全科审核签156、字后完成动火证的审批。动火证的存根在安全科存档。5.3二级动火安全作业证的审批，由动火地所在单位（车间）负责人对动火安全作业方案、动火安全措施进行审查合格后签发，动火证的存根报安全科备案存档。5.4三级动火不需要办理动火作业证。6.动火作业前的检查：动火作业证办理后，动火作业负责人要按照动火作业方案和动火安全措施以及动火作业证中的要求，对动火现场安全措施的落实情况以及所用工具的完好情况进行逐一检查、核实，并与参加作业的人员交代作业方案和安全注意事项，确认无误后方可下达动火指令。对于措施落实不到位的或不符合要求的，动火执行人有权拒绝动火作业。7.动火作业安全要求：7.1动火作业必须办理动火安全作157、业证，进入局限性空间、高处、动土、断路等动火作业的，必须同时办理相应的作业许可证，并严格执行。7.2凡在生产或盛过危险化学品的容器、设备、管道、装置上动火，必须将其与生产系统彻底隔离，进行排空、清洗、吹扫、置换，取样分析合格后方可动火。7.3高处动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、水封等，应将可燃物进行彻底清理，洞、井、沟、水封等均应取样分析，并采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。7.4动火分析的取样点应由动火所在单位负责人负责选定，并经生产管理部确认后最终确定取样点及取样方式。注意取样点要具有代表性、全面性。7.5取样与动火间隔不得超过30分钟，间隔或动火作业中断30分钟，158、必须重新取样分析，使用的检测仪器必须在有效期内的检定合格的仪器。从理论上讲，只要可燃物浓度小于爆炸下限，动火时不会发生燃烧、爆炸事故，但应考虑取样的代表性，分析化验的误差，应该留有的安全裕度以及现有测试分析仪器的灵敏度。化工企业动火分析合格的标准如下：爆炸下限小于4(容积百分比，下同)的，动火地点空气中可燃物含量小于0.2为合格；爆炸下限大于4的，则分析可燃物小于0.5为合格。7.6采用盲板进行隔离的，所采用的盲板必须能够承受3倍的正常适用压力，严禁用橡胶板、石棉板、防爆片或薄铁板作为盲板使用。7.7氧气瓶和乙炔瓶及附件不得有泄漏，应距明火10m以上，氧气瓶和乙炔瓶的间距不要小于5m。五级以上159、大风不宜高处动火。电焊机应放在指定的地方，电源必须配备漏电保护器、电焊机必须配置保护接零装置，火线和接地线应完整无损、牢固，禁止用铁棒等物代替接地线和固定接地点。电焊机的接地线应接在被焊设备上，接地点应靠近焊接处，不准采用远距离接地回路。7.8如在动火中遇生产装置紧急排空或设备、管道突然破裂，可燃物质外泄时，监护人应立即命令停止动火，待恢复正常，重新分析合格并经原批准部门同意后，方可重新动火。7.9动火作业完毕应清理现场，熄灭余火，确认无残留火种后方可离开。切断动火作业所用的电源。8.动火作业各责任人的职责： 8.1动火项目负责人职责：动火项目负责人负责动火证的办理，对动火作业负全面责任，必须160、在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况。参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项；作业完成后组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。 8.2动火执行人职责：独立承担动火作业的动火人，必须有特殊工种操作证，并在动火安全作业证上签字。动火执行人接到动火作业证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时有权拒绝动火，并向单位负责人或安全科报告。严禁无证或审批手续不完备动火作业。动火前（包括动火停歇超过30分钟再次动火），动火负责人应主动向动火点所在单位当班班长呈验动火安全作业证，经其签字后方可进行动火作业。 8.3监火人职责：监火人161、应由动火所在单位指定责任心强，有经验、熟悉现场，掌握消防知识的人员担任，必要时要由动火单位和所在单位共同指派监火人。新项目施工动火，由施工单位指派监火人。监火人所在位置应便于观察动火和火花溅落，必要时可增设监火人。监火人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭飞溅的火花，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。监火人必须坚守岗位，不准脱岗。在动火期间不准兼作其他工作。动火完毕后会同有关人员清理现场。 8.4动火部位负责人职责：被动火单位的车间领导（或指派班长）为动火部位的负责人，应对所属生产系统在动火过程中的安全负责，并参与制定，负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的162、衔接，检查动火安全作业证。对审批手续不完备的动火安全作业证有权制止动火。在动火作业中，生产装置如有紧急或异常情况应立即通知停止动火作业。 8.5 作业审批人职责：各级动火作业的审批人，审批动火作业时必须亲自到现场了解动火部位及周围情况，确定是否需要作动火分析，审查并明确动火等级，检查、完善防火安全措施，审查动火安全作业是否符合办理程序和使用要求，确认准确无误后，方可签字批准动火作业。 9. 许可证的管理： 9.1.“动火作业许可证”是动火作业的凭证和依据，不得随意涂改，严禁代签，应妥善保管，动火期间动火负责人随身携带。9.2. 特级、一级“动火作业许可证”由安全科存档；二级 “动火作业许可证”163、由本单位安全员存档。 9.3.“动火作业许可证”保存期限为1年。10. 考核： 10.1.对于未按规定办理作业许可证的（包括所属区域外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。10.2.对于未按作业许可证内容落实相应措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日01局限性空间作业安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0928-01审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范进入局限性空间作业管理，确保局限性空间作业安全。【适用范围】本制度适用于公司内局限性空间的作业管理。【164、职责】 安全科负责局限性空间作业的安全监督。 各相关部门负责对本部门的局限性空间作业进行安全检查、落实安全措施、现场监护工作。【内容】1.定义：1.1.局限性空间：生产区域内的各类塔、釜、槽、罐、容器以及阴井、地坑、下水道或其它空气流通性差的封闭性空间。1.2.局限性空间作业：进入生产区域内的各类塔、釜、槽、罐、容器以及阴井、地坑、下水道或其它空气流通性差的封闭性空间内进行的作业。2.安全隔绝：2.1.设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接的电源应有效切断。2.2.管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用橡胶板、石棉板、水封或关闭阀门等代替盲板。2165、.3.电源有效切断可采用取下电源保险熔丝、将电机电源线拆除或将电源开关拉下后上锁等措施，并加挂警示牌。3.清洗和置换：3.1.进入局限性空间内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：3.2.氧含量1821%。3.3.有毒气体浓度符合化工企业安全管理制度的规定。3.4.可燃气体浓度符合化工企业安全管理制度的规定。4.通风：4.1.要采取措施，保持局限性空间内空气良好流通。4.2.打开所有人孔、手孔、料孔、风门、进行自然通风。4.3.进入局限性空间内动火作业时，必须采用机械强制通风，以保证作业过程中环境中的氧含量满足人员的呼吸要求，同时通过强制通风将焊接过程产生的烟雾及时排出。4.5.166、采用管道空气送风时，通风前必须对管道内介质和风源进行分析确认。4.6.不准向设备内充氧气或富氧空气代替机械强制通风。5.定时监测：5.1.作业前30分钟内，必须对局限性空间内气体采样分析，分析合格后办理局限性空间作业许可证，方可进入局限性空间内作业。5.2.动火分析的取样点应由动火所在单位负责人负责选定，并经生产管理部确认后最终确定取样点及取样方式。注意取样点要具有代表性、全面性。作业中要加强定时监测，情况异常立即停止作业，并撤离人员；作业现场经处理后，取样分析合格方可继续作业。5.3.作业人员离开局限性空间时，必须将作业工具带出设备，尤其是气割工具，不准留在设备内。5.4.涂刷具有挥发性溶剂167、的涂料、油漆时，应做连续分析，并采取可靠通风措施。6.照明和防护措施：6.1.进入不能达到清洗和置换要求的局限性空间内作业时，必须采取相应防护措施。6.2.在缺氧、有毒环境中，应佩带空气呼吸器。6.3.在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物。6.4.在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。6.5.设备内照明电压应小于等于36伏，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12伏。6.6.使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。6.7.临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，电源端要加漏电保护器，线路绝缘保证良好。7.多工种、多层交叉作业安全措施：7168、.1.应采取互相之间避免伤害的措施。7.2.应搭设安全梯或安全平台，必要时由监护人用安全绳拴住作业人员进行作业。7.3.局限性空间作业过程中，不能抛掷材料、工具等物品，交叉作业要有防止层间落物伤害作业人员的措施。7.4.设备外要备有消防器材和清水等相应的应急用品。8.监护：8.1.局限性空间作业必须有专人监护。8.2.进入局限性空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。8.3.监护人员不得脱离岗位。8.4.若在作业过程中，进入局限性空间内作业人员发生意外，监护人及其他救援人员必须做好自身防护，严禁盲目进入局限性空间内实施抢救。9.局限性空间作业许可证的管理：9.1.局限性空间作业169、必须办理局限性空间作业许可证，由作业部门负责办理。9.2.局限性空间作业许可证由该项目的负责人填写相关内容，安全措施栏要填写具体的安全措施。9.3.局限性空间作业许可证由作业部门的负责确认签字后，依次报综合办、动力、安全科进行相应审批。9.4.在局限性空间内进行高处作业、动火作业的，需同时办理相应的高处作业许可证、动火作业许可证。9.5.局限性空间作业许可证须经作业执行人员确认无误，并由车间安全主管或班组长再次确认无误后，方准许进入局限性空间内作业。9.6.局限性空间作业因工艺条件、作业环境条件改变，需重新办理局限性空间作业许可证，方准许继续作业。9.7.局限性空间作业结束后，需认真核实确认：170、局限性空间内无人员、无遗留工具、无残留火种。在核实确认后方可结束作业。10.考核：10.1.对于未按规定办理作业许可证的（包括所属区域外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。10.2.对于未按作业许可证内容落实相应措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日01动土、断路作业安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0929-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：安全科，各部门【目的】加强厂区动土、断路作业工作的管理，防止因随意动土、断路损坏建筑物及地下电缆、地下管道，造成事故隐171、患，同时，落实厂区规划，保持厂容整洁，保证安全生产。【适用范围】本制度适用于公司区域内动土、断路作业管理。【职责】1.施工部门或单位负责动土、断路作业前动土、断路作业许可证的申请工作。2.综办负责动土、断路作业许可证的审批及动土、断路作业过程中的作业指导；安全科负责对动土、断路作业的监督管理工作。【内容】1.定义：1.1.动土、断路作业：挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业。1.2.断路作业：厂区内的交通道路上进行施工及吊装、吊运物体等影响正常通行的作业。2.动土、断路作业安全要求：2.1.动土、断路作业必需办理动土、断路作业许可证，没有动172、土、断路作业许可证不准进行动土、断路作业。2.2.动土、断路作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育并予以记录；施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。2.3.动土、断路作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警；施工结束后要及时回填土，并恢复地面设施。2.4.动土、断路作业必须按动土、断路作业许可证的内容进行，对审批手续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。2.5.严禁涂改、转借动土、断路作业许可证，不得擅自变更动土、断路作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。2.6.动土、断路中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物体时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告173、动土、断路审批单位处理，经审批单位同意采取相应措施后方可继续动土、断路作业。2.7.动土、断路临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁镐或抓斗等机械工具。3.挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规定：3.1.挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。3.2.在挖较深的坑、槽、井、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登。作业时必须戴安全帽。坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立、行走。3.4.要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支架。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少要距坑、槽、井、沟边沿0.8米，高度不得超过1.5米。对坑、槽、井、沟边坡或固壁支撑架应174、随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常危险征兆，应立即停止工作，并采取措施。3.5.作业时应注意对坑内有毒有害物质的检测，保持通风良好。发现有毒有害气体时，应立即停止作业，采取相应措施后，方可继续施工。3.6.在坑、槽、井、沟的边缘，不能安放机械、铺设轨道及通行车辆。如必须时，要采取有效的固壁措施。3.7.在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。3.8.所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。3.9.上下交叉作业应戴安全帽，多人同时挖土应相距在2米以上，防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。3.10.在生产危险场175、所动土、断路时，要与所在岗位操作人员建立联系，当生产发生突然排放有害物质时，岗位操作人员应立即通知动土、断路作业人员停止作业，迅速撤离现场。3.11.作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发现问题应及时处理。4.动土、断路作业许可证的管理：4.1.动土、断路作业许可证由综合办负责审批。批准后的作业许可证交安全科存档。4.2.施工单位填写动土、断路作业许可证中有关内容后，由施工作业区域所在单位负责人签发后，依次经综合办批准签发后实施。4.3.动土、断路作业审批人员应到现场核对图纸，查验标志，检查确认安全措施，方可签发动土、断路作业许可证。5. 考核：5.1.对于未按规定办理作业许可证的（包176、括所属区域外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。5.2.对于未按作业许可证内容落实相应措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】版本号修订原因执行日期00新文件年月日01高处作业管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS0930-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强公司高处作业管理，有效降低高处作业事故带来的人员伤害风险及财产损失。【适用范围】本制度适用于公司高处作业管理。【职责】1.高处作业所在部门负责高处作业证的申请工作，负责各项安全措施的落实。2.安全科负责高处作业许可证的审批工作。3.安全科负责高处作业的监177、督管理。【内容】1.定义：1.1高处作业:凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。1.2.坠落高度基准面:从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。1.3.异温高处作业:在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5。1.4.带电高处作业:作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于下表距离的,视为接近带电体。电压等级（KV）10以下20-35446178、0-110154220距 离（M）1.722.22.5342.高处作业分级与分类：2.1.高处作业的分级：2.1.1.作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。2.1.2.作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。2.1.3.作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。2.1.4.作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。3.高处作业的类别：3.1.高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业和一般高处作业。3.1.1.特殊高处作业：3.1.1.1.在阵风风力为6级（风速10.8米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。3.1.1.2.在高温或低温环境下进行的异温高处作业。3.1.1.179、3.在降雪时进行的雪天高处作业。3.1.1.4.在降雨时进行的雨天高处作业。3.1.1.5.在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。3.1.1.6.在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。3.1.1.7.在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。3.1.2.化工工况高处作业：3.1.2.1.在坡度大于45度的斜坡上面进行的高处作业。3.1.2.2.在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。3.1.2.3.在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。3.1.2.4.在无平台、无护栏的塔、釜罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。3.180、1.2.5.在塔、釜、罐等设备内进行的高处作业。3.1.3.一般高处作业：3.1.3.1.除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。4.高处作业安全要求与防护：4.1.高处作业安全要求：4.1.1.从事高处作业的部门必须办理高处作业许可证，落实安全防护措施，方可施工。4.1.2.高处作业许可证审批人员赴高处作业现场，检查确认安全措施后，方可批准高处作业。4.1.3.高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。.高处作业前，作业人员应查验高处作业许可证，检查确认安全措施落实后，方可施工，否则有权拒绝施181、工作业。4.1.5.高处作业人员要按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查、作业中要正确使用防坠落用品与登高器具、设备。4.1.6.高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。4.2.高处作业安全防护：4.2.1.高处作业前，施工部门要制订安全措施，并填入高处作业许可证内。4.2.2.不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。4.2.3.高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其他物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。4.2.4.在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应182、事先与生产车间负责人或班组长取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。在作业过程有意外放空或正常放空时生产车间负责人或班组长必须立即告知现场作业人员撤离作业现场。4.2.5.登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。4.2.6.高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。4.2.7.在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具。5.高处作业许可证的管理：5.1.一183、级高处作业及.2.1和2.3.1.2.2规定的化工工况高处作业由动力车间负责审批；二级、三级高处作业及2.3.1.2.3和2.3.1.2.4规定的化工工况高处作业由动力车间审核后，报安全科审批；特级、特殊高处作业及2.3.1.2.1规定的化工工况高处作业由安全科审核后，报副经理审批。5.2.施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向审批部门提出申请，办理高处作业许可证。高处作业许可证存根交安全科存档。5.3.对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处作业许可证。6.考核：6.1.对于未按规定办理作业许可证的（包括所属区域184、外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。6.2.对于未按作业许可证内容落实相应措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日01年 月 日吊装作业管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS0931-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强公司吊装作业管理。【适用范围】本制度适用于公司吊装作业管理。【职责】1.作业所在部门负责人负责吊装作业前吊装作业许可证的申请工作。2.安全科负责吊装作业许可证的审批工作。3.安全科负责吊装作业的监督工作。【内容】1.定义：1.1.吊装作业:185、利用各种机具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。2.吊装作业的分级、分类：2.1.吊装作业按吊装重物的重量分为三级：2.1.1.吊装重物的重量大于80吨时，为一级吊装作业。2.1.2.吊装重物的重量大于等于40吨至小于等于80吨时，为二级吊装作。2.1.3.吊装重物的重量小于40吨时，为三级吊装作业。2.2.吊装作业按吊装作业级别分为三类：2.2.1.一类吊装作业为大型吊装作业。2.2.2.二类吊装作业为中型吊装作业。2.2.3.三类吊装作业为一般吊装作业。3.吊装作业的安全要求：3.1.吊装作业人员必须持有特殊工种操作证。3.2.吊装重量大于等于40吨的物体和土建工程主体结构，应编制186、吊装施工方案。吊物虽不足40吨重，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，施工条件特殊的情况下，也应编制吊装施工方案。吊装施工方案经动力和安全科审查，报副经理批准后方可实施。3.3.各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。3.4.吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、大雨、大雾及六级以上大风时，应停止作业。3.5.吊装作业人员必须佩带安全帽，安全帽应符合国标规定，高处作业时必须遵守高处作业相关规定。3.6.吊装作业前，应对起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查，必须保证安全可靠，不准带病使用。3.7.吊装作业时，必须分工187、明确、坚守岗位，并统一联络信号，统一指挥。3.8.严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经动力审查核算，不得将建筑物、构筑物做为锚点。3.9.吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。3.10.任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。3.11.吊装作业现场如须动火，应遵守动火作业管理规定并办理动火作业许可证。吊装作业现场的吊绳索、揽风绳、拖拉绳等要避免同带电线路接触，并保持安全距离。3.12.吊装作业时188、，必须按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。3.13.悬吊重物下方区域严禁站人、严禁人员通行。3.14.在吊装作业中，有下列情况之一者不准吊装：3.14.1.指挥信号不明。3.14.2.超负荷或物体重量不明。3.14.3.斜拉重物。3.14.4.光线不足、看不清重物。3.14.5.重物下站人。3.14.6.重物埋在地下。3.14.7.重物紧固不牢，绳打结、绳不齐。3.14.8.棱刃物体没有衬垫措施。3.14.9.重物越人头。3.14.10.安全装置失灵。4.必须按吊装安全作业证上填报189、的内容进行作业，严禁涂改、转借吊装安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位应重新办理吊装安全作业证。5.对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。6.吊装安全作业证的管理：6.1.吊装安全作业证由安全科负责监督管理。6.2.一、二级吊装作业，作业区域所在部门负责人要认真填写各项内容，依次交综合办、安全科审核后报副经理批准。6.3.三级吊装作业，吊装安全作业证报安全科批准。6.4.吊装安全作业证批准后，吊装负责人应将吊装安全作业证交作业人员。作业人员应检查吊装安全作业证，确认无误后方可作业。6.5.吊装安全作业证交安全科存档，保存期限为一190、年。7.考核：7.1.对于未按规定办理作业许可证的（包括所属区域外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。7.2.对于未按作业许可证内容落实相应措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日01年 月 日特种设备安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0932-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范公司特种设备的控制管理，保证公司人员和财产安全。【适用范围】适用于公司特种设备的控制管理。【职责】1.动力车间负责特种设备年检及技术资料的控制管理。2.使用部门负责特种设备的使用191、维护和保养管理。3.安全科负责特种设备操作人员的管理工作。【内容】1.特种设备使用，应当严格执行国务院颁布发的特种设备安全监察条件。2.要建立特种设备安全技术档案：2.1.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技数文件的资料。2.2特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。2.3.特种设备的日常使用状况记录。2.4.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。3.每年要对特种设备进行安全检测，在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。4.对特种设备要进行经常192、性日常维护保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全附件要进行定期校验、检修，并作出记录。5.特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。6.要制定好特种设备的事故应急措施和救援预案。7.特种设备作业人员，应该持有上岗证，无证不得上岗。8.应当组织对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。9.特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作堆积和有关的安全规章制度。10.特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。11.安全管理员或者单位负责人应经常对特种设备193、的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。12.对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件压力容器及压力管道安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0933-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】公司压力容器及压力管道，主要涉及的部位有：氢压缩机房、生产车间内压力容器（反应釜）氢压站缓冲罐、液氨储罐等处、除本岗位工作人员外，严禁其他人员入内，严禁操作任何部件，以保证公司生产194、的正常运转：【职责】1.各重点部门（位）值班人员必须熟悉设备情况，坚守岗位，做到勤记录，发现故障抢修，不得拖延，并及时报告公司领导。2.严格遵守各项安全操作规程，认真保养设备（管道）保证设备安全正常运行。3.严禁在工作室会客，不得让工作无关人员进入操作室内，却因工作需要经本部门领导及综合办准进入。4.要害部位严禁不准吸烟，要害部位周围不准堆放和晾晒物品。5.要害部位严禁携带易燃易爆、有毒物品及食物进入。6.压力容器、压力管道的设计、采购安装必须符合国家的相关标准，相关责任部门必须严格按照国家相关标准执行。7.压力容器、压力管道的维修、更换，必须采用相应的材质、要求的材料，不得用其他材料代替，施195、工人员具备相应等级的施工资质。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日1.临时用电作业管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS0934-00审核人： 日期：执行日期： 年 月 日 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强公司临时用电作业管理。【适用范围】本制度适用于公司临时用电作业管理。【职责】1.临时用电部门负责人负责临时用电作业前临时用电作业许可证的申请工作。2.动力车间负责临时用电作业许可证的审批工作。3.安全科负责临时用电作业过程监督工作。【内容】1.临时用电审批程序：1.1.在具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。1.2.196、在运行的生产装置、罐区等部位需要接用临时用电的由临时用电所在部门填写临时用电作业许可证并经本部门负责人核准签字后，交动力车间进行审批。2.临时用电作业证管理：2.1.临时用电许可证存根报安全科存档。2.2.临时用电作业许可证保存期为1年。2.3.凡使用临时线路，必须由公司专职电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。2.4.露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。2.5.凡不合格的用电设备、机械、器具均不得使用临时线路。在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。2.6.任何部门必须在申报批准日期内使用临时197、线路，逾期必须重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。2.7.所有临时电源接入端必须加装漏电保护器。临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一漏电保护。2.8. 临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。2.9.行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。2.10.对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，确保临时供电设施完好。2.11.凡违反上述规定的临时线路198、，安全科有权通知动力车间停止供电；因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事者负责。3. 考核：3.1.对于未按规定办理作业许可证的（包括所属区域外来施工作业），对所在区域负责人免除当月奖金。3.2.对于未按作业许可证内容落实相应措施的，给予每项罚款50元。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件 年 月 日01 年 月 日电气安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0935-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【职责】1.严格按规定的流速输送易燃易爆介质，不准用压缩空气进行液体搅拌和混合作业。199、2.易燃、易爆物体的贮罐进行测温，采样，不准使用两种或两种以上材质的器具。以免发生静电放电发生火灾。3.易燃易爆流体在输送停止后，须按规定静置10分钟后方可进入检尺、测温采样等作业。4.不准从灌顶部卸易燃易爆物料、应采用液面下卸车方式。5.严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区，尤其是不得在该区内穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。6.容易产生化纤和粉体静电的环境，其温度必须控制在规定的界限以内。7.易燃易爆区、易产生化纤和粉体静电的装置，必须做好设备防静电接地、混凝土地面、橡胶地板等导电性要符合要求。8.化纤和粉体物料的输送和包装，必须采用消除静电或泄出静电措施;易产生静电的装置必须设静电消除器。200、9.防静电措施和设备要指定专人定期检查并建卡登记存档。10.新产品、设备、工艺和原料的投用，必须对静电情况作出评价，并采取相应的除静电措施。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件特种作业人员管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0936-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强特种作业人员管理，确保作业安全。【适用范围】本制度适用于公司特种作业人员的管理。【职责】1.安全科职责：2.负责特种作业人员资格培训、取证工作。3.公司各相关部门负责特种作业人员日常管理工作。【内容】1.特种作业范围：电工作业；压力容器操201、作；起重机械作业；金属焊接（电气焊）作业；（企业内）机动车辆驾驶；登高架设作业。2.特种作业人员应具备的条件：2.1.年满18周岁以上，具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业知识及实践经验，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。否则，取消其特种作业人员资格。3.培训、考核和发证：3.1.特种作业人员经市相关管理部门进行安全技术培训后，必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方可独立作业。3.2.公司必须对从事特种作业的人员定期进行安全教育和安全技术培训，并建立档案。3.3.安全科负责组织特种作业人员办理特种作业操作证。4.关于对特种作业人员的复审：4.1.取得特种作业操作证的特种作业人员，定202、期复审。4.2.复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴特种作业操作证。4.3.对不参加复审和中间考核的特种作业人员，公司不得让其继续从事特种作业。5.特种作业人员的日常管理：5.1.公司安全科和有关部门必须加强对特种作业人员的培训、取证、考核、复审等管理工作，做到底数清、无遗漏。5.2.公司安全科和有关部门必须经常对特种作业人员的日常作业情况进行检查，制止违章指挥、违章作业。5.3.公司在安排特种作业人员培训、取证工作时要在部门领导的支持下合理安排时间，做到生产、培训两不误。6.罚则：6.1.违反本制度第3、4、5条，当月扣罚安全科相关责任人50元每次。6.2.非特种作业操203、作人员擅自进行特种作业的，每次扣罚50元，情节严重的每次扣罚100元。进行非本专业特种作业的按非特种作业操作人员处理。6.3.特种作业操作人员未持有效证件进行特种作业的每次扣罚50元，情节严重的每次扣罚100元。6.4.对于违章指挥进行特种作业的责任人员按对特种作业责任人员的处理方法进行处理【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件危险化学品安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS09037-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强危险化学品安全管理，保证安全生产，保障人民生命和企业财产安全。【适用范围】本制度适用204、于危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用及废弃物的处置。【职责】1.总经理对危化品的生产、经营、储存、运输、使用、废弃过程中安全负责。2.库房涉及危化品的工作过程，严格执行此制度。【内容】1.本制度中的危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等列入国家标准的物品。2.购买的危险化学品，其包装内应附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。无安全技术说明书的，禁止使用。3.危险化学品的储存、使用场所，应在明显的位置，张贴、悬挂安205、全警示标志、注意事项和应急处理措施。并备有常用急救药品、试剂。4.盛装危险化学品的容器要严格管理，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故的发生。危险化学品使用后的空容器，必须采取有效控制、处理，不得随意挪作他用，防止残余的危险化学品产生火灾、爆炸、中毒等事故。禁止使用未经安全处理过的容器。5.生产、储存、使用危险化学品过程中，应当根据危险化学品的种类、特性，在生产班组、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，206、保证符合安全运行要求。6.设置的通讯、报警装置要求保证在任何情况下处于正常适用状态。7.使用易燃易爆危险化学品时，其开启工具应符合防爆要求。8.贮存使用危险化学品的岗位必须配备相应的防护用品、应急处理药物，并保证完好。9.应对本单位的储存装置按照相关规定进行安全评价；安全评价中发现储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。安全评价报告应当报市安全生产监督管理局备案。10.危险化学品储存管理：10.1.危险化学品必须储存在专用仓库内（专用场地或者专用储存室），专用仓库应当获得政府有关部门的批准，符合国家标准对安全、消防的要求，并设置明显标志。专用仓库的储存207、设备和安全设施应当定期检测。10.2.危险化学品的储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。出入库必须进行核查登记。库存危险化学品至少每月检查一次。10.3.危险化学品在生产使用场所实行限量储存制，在生产使用场所将周转储存限定到维持生产最低量，防止产生重大事故。10.4.停产检修、节日停产期间的危险化学品必须退库保管，严禁在车间、岗位存放。10.5.车间、化验室等的易燃易爆物品禁止存放在冰箱内。10.6.危险化学品要分类、分项存放，标签完整清晰，封口严密。堆垛之间的主要通道要有安全距离并符合消防要求，不得超量储存。10.7.遇水、遇潮易燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的危险化学品，不208、得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放。仓库内存放应进行温湿度监测。10.8.受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品和桶装或罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放。10.9.化学危险物品的化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品，不得在同一仓库或同一储存室内存放，不得同地装卸、同车并运。10.10.储存危险化学品的仓库，严禁吸烟和使用明火作业。因特殊需要，要由仓库负责人上报办理动火手续，采取安全措施后方可进行作业。对进入仓库内的机动车辆必须采取防火措施和履行审批手续。10.11.财务科应定期对仓库管理人员进行培训及演练，加强日常管理及应急处理措施知识的培训，每日对209、安全情况进行检查、记录。10.12.储存危险化学品的仓库，要根据国家有关规定配备足够消防力量、灭火设施以及报警装置，并保证安全有效。消防栓、灭火器材、消防水压等应定期检测。11.停产、停业期间，应当采取有效措施，处置危险化学品的生产或者储存设备、库存产品及生产原料，不得留有事故隐患。12.储存数量构成重大危险源的危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。13. 危险化学品的运输：13.1.国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，任何单位不得运输或委托无危险化学品运输资质的运输企业运输危险化学品。用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器，必须经检测、检验合格，210、方可使用。13.2.危险物品的装卸运输人员，要按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品。装卸时必须轻装、轻放，防止撞击和重压、摩擦、拖拉、倾倒，不得损毁包装容器，堆放稳妥，并注意标志。作业现场应备有急救药品，消防器材及设施。13.3.装运爆炸、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具，配备数量充足、合格的灭火器。13.4.禁止用非防爆电瓶车、翻斗车、铲车等运输、搬运爆炸物品、易燃、易爆液化气体等危险物品。高温季节装运液化气体和易燃液体等危险物品要有防晒设施。运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，必须采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。13.5.遇热、遇潮容211、易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，在装运时要采取隔热、防潮措施。13.6.装运危险化学品，必须专车专用，必须安装阻火器，并悬挂“危险品”标志，不得客货混装，严禁无关人员搭乘；运输散装固体危险物品，应根据性质采取防火、防爆、防水、防粉尘飞扬和遮阴等措施。14.从事危化品相关作业的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。15.安全科制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。事故应急救援预案应报市安全生产管理部门备案。16.发生危险化学品事故，单位主要负责人应当按照本212、单位制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即报告当地负责危险化学品安全监督管理部门。17.销毁处理废弃的危险化学品，要采取相应的安全措施，并征得安全、消防和环境保护等部门的同意后方可进行。【历史修订记录及原因】 文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件年 月 日供应商管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0938-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规范供应商管理，确保选购合格的原材料、设备设施及配件，保证生产安全。【适用范围】适用于与本公司有业务往来的供应商管理。【职责】供应科负责对供应商的管理并建立供应商档案；化验室负责建立供应商213、目录并适时更新；安全科对与采购有关的风险负责监督。【内容】1.供应商的开发：1.1.供应商开发权责1.2.供应科负责供应商开发主导工作。1.3.综合办、供应科、安全科、化验科组成供应商调查小组，负责供应商的调查评核。2.供应商资讯来源：2.1.新供应商资讯来源一般有下列方式：2.1.1.各种采购指南。2.1.2.新闻传播媒体，如电视、广播、报纸等。2.1.3.各种产品发表会。2.1.4.各类产品展示（销）会。2.1.5.行业协会。2.1.6.行业或政府之统计调查报告或刊物。2.1.7.同行或供应商介绍。2.1.8.公开征询。2.1.9.供应商主动联络。2.1.10.其他途径。3.供应商基本资料214、调查：3.1.应由供应商填写其基本资料，包括下列内容：3.1.1.公司名称、地址、电话、传真、E-mail、网址、负责人、联系人。3.1.2.公司概况，如资本额、成立日期、占地面积、营业额、银行讯息。3.1.3.设备状况。3.1.4.人力资源状况。3.1.5.主要产品及原材料。3.1.6.主要客户。3.1.7.安全管理状况。3.1.8.其他必要事项。3.2.供应商的调查：3.2.1.根据供应商基本资料，厂商调查小组进行初步的资格预审，以此作为进一步调查的依据。3.2.2.供应商调查评核:3.2.3.对供应商所提供之物料价格，由供应科依下列因素作评核：3.2.3.1.原料价格。3.2.3.2.加215、工费用。3.2.3.3.估价方法。3.2.3.4.付款方式。3.2.4.对供应商之交期，由供应科依下列因素作评核：3.2.4.1.货物到厂时间。3.2.4.2.品质评核：3.2.4.3.对供应商之品质，由化验室依下列因素作评核：3.2.4.3.1.品管组织与体系。3.2.4.3.2.品质规范与标准。3.2.4.3.3.检验之方法与记录。3.2.4.3.4.纠正与预防措施。3.2.5.对供应商的安全生产管理，由安全科依下列因素作评核：3.2.5.1.产品安全特点。3.2.5.2.安全生产管理状况。3.2.5.3.设备状况。3.2.5.4.采购活动中的风险。3.2.5.5.异常排除能力。3.2.6216、.对供应商之服务管理，由供应科依下列因素作评核：3.2.6.1.抱怨处理。3.2.6.2.不良退货。3.3.供应商复查规定：3.3.1.经调查认可之合格供应商，原则上每年复查一次。3.3.2.复查流程类同首次调查评核。3.3.3.复查不合格之供应商，除经本公司总经理特准外，不可列入次年合格供应商之列。3.3.4.若供应商之交期、品质、价格或服务产生重大变异时，可于一年中，随时对供应商作必要之复查。4.供应商评鉴：4.1.供应商交货实绩之评鉴项目及分数比例如下（满分100分）：4.1.1.品质评鉴：40分。4.1.2.安全评鉴：30分。4.1.3.价格评鉴：15分。4.1.4.服务评鉴：10分。217、4.1.5.交期评鉴：5分。4.2.评分方法：4.2.1.品质评鉴:4.2.1.1.由化验室依进料验收的批次合格率评分，每个月进行一次。4.2.1.2.计算：进料批次合格率=（检验合格批数 /总交验批数）100%4.2.1.3.评分：得分 = 40进料批次合格率4.2.2.安全生产评鉴：4.2.2.1.由安全科根据电话、现场等调查方式评分，每季度进行一次。4.2.2.2.安全管理体系完善有效，能够持续改进，得分30分。4.2.2.3.安全检查、安全培训不能按规定进行，每项次扣2分。4.2.2.4.安全活动、安全会议不能按规定要求开展，每项次扣5分。4.2.2.5.安全隐患不能按时整改，每项次扣218、10分。4.2.2.6.安全管理体系失控，安全管理流于形式，不得分。4.2.2.7.本项得分以0分为最低分。安全科每月将综合考核情况汇总，得出安全生产管理当月评鉴得分。4.2.3.价格评鉴：4.2.4.由供应科供应高之价格水准评分，方式如下：4.2.4.1.价格公平合理，报价迅速：15分。4.2.4.2.价格尚属公平，报价缓慢：10分。4.2.4.3.价格稍微偏高，报价迅速：8分。4.2.4.4.价格稍微偏高，报价缓慢：5分。4.2.4.5.价格甚不合理或报价十分低效：0分。4.2.5.服务评鉴：4.2.6.由供应科对供应商之抱怨、不良退货处理予以评分：4.2.7.抱怨处理：4.2.7.1.诚219、意改善：10分。4.2.7.2.尚能诚意改善：8分。4.2.7.3.改善诚意不足：5分。4.2.7.4.置之不理：0分。4.2.7.5.不良退货处理：4.2.7.6.按期更换 ：8分。4.2.7.7.偶尔拖延：5分。4.2.7.8.经常拖延：2分。4.2.7.9.置之不理：0分。4.2.8.交期评鉴:4.2.9.由供应科依订单规定的交货日期进行评分，方式如下：4.2.9.1.如期交货得分5分。4.2.9.2.延迟12日每批次扣1分。4.2.9.3.延迟34日每批次扣2分。4.2.9.4.延迟56日每批次扣3分。4.2.9.5.延迟7日以上不得分。4.2.9.6.本项得分以0分为最低分。供应科每220、月将同一供应商当月各批订单交货评分进行平均，得出该月的交期评鉴得分。4.3.评鉴办法：4.3.1.供应商之评鉴每季度进行一次。4.3.2.将各项得分汇入供应商评鉴表，并合计总得分。4.3.3.每半年平均一次厂商得分，计算方式为：4.3.4.半年平均得分=每季度得分总和 / 评鉴季度数。4.3.5.供应商评鉴等级划分如下：4.3.5.1.平均得分90.1100分者为A等。4.3.5.1.平均得分80.190分者为B等。4.3.5.2.平均得分70.180分者为C等。4.3.5.3.平均得分60.170分者为D等。4.3.5.4.平均得分60分以下者为E等。4.4.评鉴处理：4.4.1.A等厂商为221、优秀厂商，予以付款、订单、检验之优惠奖励。4.4.2.B等厂商为良好厂商，由供应科提请厂商改善不足。4.4.3.C等厂商为合格厂商，由化验、供应等部门予以必要之辅导。4.4.4.D等厂商为辅导厂商，由化验、供应等部门予以辅导，三个月内未能达到C等以上予以淘汰。4.4.5.E等厂商为不合格厂商，予以淘汰。4.4.6.被淘汰厂商如欲再向本公司供货，需再经过供应商调查评估。5.供应商奖惩：5.1.奖励方式：5.2.对优秀之供应商有下列奖励方式：5.2.1.A等供应商，可优先取得交易机会。5.2.2.A等供应商，可优先支付货款或缩短票期。5.2.3.A等供应商，可获得品质免检或放宽检验。5.2.4.对222、价格合理化及提案改善，品质管理、生技改善推行成果显著者，另行奖励。5.2.5.A、B、C等供应商，可参加本公司举办之各项训练与研习活动。5.2.6.A等供应商，年终可获公司“优秀供应商”奖励。5.3.惩处方式：5.3.1.凡因供应商品质不良或交期延误而造成之损失，由供应商负责赔偿。5.3.2.C等、D等之供应商，应接受订单减量、各项稽查及改善辅导措施。5.3.3.E等供应商即予停止交易。5.3.4.D等供应商三个月内未能达到C等以上供应商之标准，视同E等供应商，予以停止交易。5.3.5.因上述原因停止交易之供应商，如欲恢复交易，需接受重新调查评核，并采用逐步加量之方式交易。5.3.6.信誉不佳223、之供应商酌情作延期付款之惩处。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件仓库、储罐区安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0939-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强公司仓库、罐区管理，保证职工安全健康，保护公司财产安全。【适用范围】本制度适用于公司仓库、罐区的安全管理。【职责】1.供应科科长对仓库、罐区的安全管理全面负责。2.安全科职责：3.对仓库、罐区管理人员及装卸工进行安全知识培训。4.对仓库、罐区的安全运行进行指导和监督，定期进行安全检查，确保安全生产。5.各部门负责本制度的严格执行。【内容】1.224、仓库、罐区硬件管理：1.1.新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应当符合建筑设计防火规范的规定，并经市消防部门审核。1.2.储存易燃物品仓库、罐区的地面，应采用不易打火花的材料。1.3.储罐材质的选择必须考虑所储存料液的腐蚀性，更不得采用与料液发生直接反应的材质。1.4.一般库区操作人员的办公室应当单独修建或者用防火墙与库区隔开，当危险化学品泄漏或发生时，能够不受危险侵害及并能逃生。1.5.储存易燃和可燃物品的仓库、罐区应当根据防雷的需要，装置防雷设备。1.6.库房应符合物料的通风、降温、防潮要求。2.储存管理：2.1.库房物品储存要分类、分垛，堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道，主要通道的宽度一般225、不应少于两米。根据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、灯距、柱距、顶距。每个库区必须规定储存限额。2.2.能自燃的物品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触（如强氧化剂与强还原剂等）和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。2.3.能自燃的物品和化学性质不稳定、易分解燃烧、爆炸危险品应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应有温度监测。2.4.受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，闪点在四十五度以下的桶装易燃物品，不准露天存放。2.5.化学易燃物品的包装容器应当牢固、密封、发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。2.6.易燃、可226、燃物品在入库前，应当有专人负责检查，保管员检查的主要内容为：物品名称、合格证、包装是否破损、生产日期。经检查无危险后，方准入库或归垛。2.7.储存易燃和可燃物品的库区、露天堆垛附近，不准进行可能引起火灾的作业。如因特殊需要进行这些作业，事先必须经仓库防火负责人批准，并采取安全措施，调配专职安全消防人员进行现场监护，备有充足的灭火器材。作业结束，应当对现场认真进行检查，切实查明未留火种后，方可离开现场。2.8.在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品。2.9.库房内一般不应当安装采暖设备，自燃品、易燃品、剧毒品等库房不准采暖；如物品防冻必须采暖，可用暖气采暖。暖气片与可燃物品堆垛应当保持安227、全间距，以物品温度不升高为准。2.10.库区和库房内要经常保持整洁。对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。3.装运管理：3.1.装卸化学易燃物品，必须轻拿轻放，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。不准使用能产生火花的工具，不准穿带钉子鞋，并应当在可能产生静电的设备，安装可靠的接地装置。3.2.进入库区的机动车辆必须戴防火罩，并且不准进入库房。3.3.运输易燃、可燃物品的车辆，一般应将物品用苫布盖严密。随车人不准在车上吸烟。3.4.仓库、罐区内的各种在用设备必须按照规定期限及时维修和大修，严禁使228、用超期受压容器和危险设备。3.5.对散落、渗漏在车辆上的化学物品，必须及时清除干净。3.6.库房货场装卸结束后，应当彻底进行安全检查。4.电源管理：4.1.仓库、罐区内除照明外，一般不宜安装电器设备，如果需要安装电器设备，应当严格按照有关电力设计技术规范，并由正式电工进行安装和维修。4.2.储存化学易燃物品的库房，应当根据物品的性质，安装防爆、隔离或密封式的电器设备。4.3.各类库房的电线主线都应架设在库房外，引进库房电线必须装置在金属或硬质塑料管内，电器线路和灯头应当安装在库房通道的上方，与堆跺保持安全距离，严禁在库房门顶架线。4.4.库区需要架设临时电线，必须经安全管理部门批准。4.5.电229、器设备应经常检查，发现可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等情况时，必须立即修理。4.6.禁止使用不合格的装置。电器设备和电器不准超过安全负荷。5.火源管理：5.1.仓库、罐区区域内禁止吸烟、用火，一切入库人员不准携带火种、易燃物品进入库区，严禁在库区附近放烟花爆竹。6.消防设施：6.1.仓库、罐区区域内应当按照建筑设计防火规范的规定，设置消防给水设施，保证消防供水。6.2.仓库、罐区应当根据灭火工作的需要，备有适当种类和数量的消防器材设备。并布置在明显和便于取用的地点。消防器材设备附近，严禁堆放其它物品。6.3.消防器材做到“三定”即定人员管理、定位置、定时间更换，不许用于非消防方面。寒冷季节230、要对消防水池、消防栓等消防设备采取防冻措施。7.组织领导：7.1.仓库、罐区的主管部门领导必须重视仓库安全消防工作，建立健全安全消防制度，落实消防组织，制定消防预案及应急措施。7.2.安全科应定期对仓库、罐区管理人员进行消防培训，做到人人会使用消防器材。7.3.安全科应对仓库、罐区管理人员及装卸工人进行有毒有害物品、易燃易爆物品的危险性质、注意事项、急救措施和防火防爆措施的培训。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件五金仓库管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0940-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目231、的】为了加强五金仓库的管理工作，做到库存物资帐、物相符，安全储存，保证公司生产经营活动正常进行，特制定本制度。请各部、室严格遵照执行。【职责】1、物资进库凭物资运单或清单、码单、装箱单、送货单、收据、发票等为依据，须提供合格证、使用说明书（或手册）或质保书的应随货同行，一并交予库管员。无手续或手续不全的，库管员有权不予收货。特殊情况可暂收入库内待验区，由经办人员补齐手续后再办理入库手续。2、物资入库，库管员必须当面核对清点件数，数量或重量，无误后办理交接手续。对核对无误的，应于收货当日开具入库单，交有关人员签安认可后，再交给采购人员，特殊情况亦应于第二天办结。3、化工原料入库后必须及时送分析化232、验，经分析检验合格，由提报员负责人签字认可，加盖合格章。4、物资入库验收时，若发现实物与名称不符，规格型号不符，外观质量不好或数量（重量）短缺等情况时，应先妥善保管好物资，做好标记，及时通知采购人员，由其负责处理，并做好记录。待问题解决后方可办理入库手续。5、仓库应设立物资待验区。物资入库时应先存放于待验区，待物资验收合格后方可放入物资的存放位置。6、物资出库应坚持先进先出的原则，有质量保存期的物资，应按要求作好出库安排，超过保质期的，应通知检验部门取样复验。物资发放时，必须按物料领用管理规定办理。若手续不齐全，库管员有权拒绝发放。物资发放时，需经双方当场验明，由领料人在发料单上签字认可。特殊233、情况下，可先行发放，但需于第二天补齐相关手续。7、仓库管理工作，要树立防火、防盗、防事故的观念。仓库内严禁吸烟，无关人员不得随意进入。对库存物资要做到不涝、不霉变、不腐烂、不损坏、为受潮、不混乱。对易腐、易挥发的物资要经常检查、保养。对易燃、易爆物资要严格执行安全保管规程。8、物资在收发后应及时做好登记和帐、卡的填写和登录工作。严格按记帐要求做到日清、月结、季累计和年总计。各类物资必须分名称、规格型号建立收发明细帐目，不允许混品种规格做帐。所有在库物资要做到“四号定位”、“三相符”，有条件的要到“五五”摆放。9、保持仓库和物资的整洁卫生。做到货柜内物资清洁无灰尘、货架、地堆物资清洁，仓库周围卫234、生区应做到沟渠畅通，无污泥杂草。10、库存物资在不影响质量和使用的情况下，应坚持破整发零原则。凡能破整发零的物资必须按使用单位的请领数发给，不准随意发整不发零。11、库管员应做好每月的库存物资盘点工作，做到收发准确、手续完备。库存报表要及时准确，月份报表要求在每月截止后第二天报财务部。盈亏应书面说明原因，报主管部门审批，由主管部门报公司处理。因人为因素造成的损耗、差异，按情节轻重进行处罚。12、随时掌握库存物资动态，做好物资的合理储备。如发现物资超储或缺料时，应及时书面报告公司领导及有关人员进行处理。经主动配合有关人员办理退换货工作。13、各部、室或个人领用五金、工具等一律要登记五金、工具保管235、领用卡，部、室和仓库应设有底卡，并由部、室负责人批准方能发放。14、对一切五金工具物料（包括电器、备品备件）的发放，原则上以坏（旧）换好（新）。对于价值高的贵重物料发放，应由公司领导审批，并按计划到仓库领用，否则一律不能发放。对所换的坏（旧）件应集中存放，有计划地进行维修处理，尽量翻新再用。对收回的坏（旧）件应建立明细帐，对维修后能用的亦要建立明细帐。15、仓库内的一切物资，工具原则上不得外借，如需借出，需经部门主管以上批准方可借出。物资、工具外借时应做好登记，借用时间不得超过5天。库管员对所借出的物资、工具有催收归还的责任。对借出的物资、工具若发生损坏的，由借用人（单位）赔偿。【历史修订记录236、及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件消防泵安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0941-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】消防泵房是提供消防用水的关键部位，是直接关系到财产安全的重要部位，为管理好水泵房，明确职责，制定如下制度：【职责】1.泵房及地下水池、消防系统全部机电设备由设备、消防人员负责监控，定期检查保养、维护及清洁清扫，并做记录。解决不了的问题及时上报整改。2.泵房内机电设备由设备、消防人员负责，其他人员不得不操作，无关人员不得进入泵房3.泵房内所有设备在正常运转下，开关应设置在自动位置，所有操作237、标志简单明确4.消防泵、喷淋泵每天进行检查，并进行一次“自动、手动”操作检查,每季度进行一次全面维保。5.泵房控制回路电源应每月进行检查，检查备用水泵能否在主机出现故障的情况下，自动运行。6.污水池卫生常清扫，水泵、管道常保养。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件配电房安全管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0942-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为了加强配电房的安全管理，促进工厂供电系统的正常运行，促使配电房管理人员操作的规范化，特制定本制度。【职责】1、坚持“谁主管，谁负责”原则，严格落实238、配电房管理制度。配电房工作人员为配电房安全责任人。2、配电房工作人员须持证上岗,按时参加技术培训和安全教育活动。3、配电房工作人员要严格遵守操作规程，严守岗位职责，要做好值班记录和巡查记录，认真执行交接班制度。 4、严格操作规程和完全生产规则,杜绝违章操作和不安全行为。 5、对设备和安全设施要勤查,发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备,确保正常安全供电。 6、做好配电房的防水、防潮工作,注意随手关闭好门窗,经常查看防护网、密封条防护情况,谨防小动物窜入配电间而发生意外。 7、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间；配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。 8、严禁无关人员进出239、。未经培训,不得随便开关操作室内设施、设备。9、管理员应经常检查设施、设备运作情况,发现隐患,及时处理。10、增强保密观念，不得向无关人员泄露配电房设备情况。11.做好对电器设备的日常维护工作，注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况；禁止电器设备超负荷使用和带病运转。12、经常保持配电房地面及设备外表清洁无尘;配电设备的倒闸操作时由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手；严禁两人同时倒闸操作,以免发生错误。以上制度,配电房工作人员必须严格遵守，对失职人员将根据情节轻重给予处罚。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件 化验室安全、卫生管理制度起草人： 日期：240、编号：xx/MS/0943/-00审核人： 日期：执行日期：年 月 日批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【职责】1.由化验室主管全面负责化验室的安全工作。对化验室的水、电等公用设施的故障及隐患应及时排除和保修。工作人员应保持化验室及分管场所的清洁，水、电通畅及安全设施的完好，化验室主管经常对学生进行安全卫生教育。2.化验室内不准吸烟，不准乱丢废物。仪器设备安置合理，摆放整齐，易燃易爆物品注意防火，有毒、有害气体从指定管道排放室外，防止泄漏。操作人员不得擅离实验岗位。 3.大型精密仪器设备(十万元以上)指定专人负责使用，他人不得任意开机。化验室内不得乱拉电线， 不得使用电炉取暖，烧241、煮开水、食物等。自来水阀门、配电板、旋塞等应保持完好，电源板配有熔断保险。经常检查仪器的性能，梅雨季节进行通电保养。 4.加强化学试剂和气体钢瓶的安全管理。易燃易爆与有毒试剂存储在阴凉、通风、阳光不能直接射到的试剂柜内，加锁并有专人管理，附近有消防器材。试剂由化验室工作人员领用，实验后及时收回并存放多余试剂。 5.健全安全卫生管理。化验室工作人员每天下班前，须做好化验室清扫工作，并对化验室的水、点、门窗等进行安全检查，发现问题，及时报告。分管安全卫生的工作人员定期进行全所检查，发现隐患，及时排除。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件消防安全管理制度起草人： 日期：242、编号：xx/MS/0944-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强消防工作管理，杜绝火灾事故的发生。【适用范围】本制度适用于公司消防管理。【职责】安全科职责：1.负责消防安全管理制度的制定、修订、执行、检查、考核。2.负责对各车间部门、生产班组的消防安全管理制度执行监督、检查、考核。3.负责宣传教育、培训急救知识和救护器材的使用，配备必要的救护器材和急救药品。4.负责对火灾事故伤员进行急救和转运，使急重伤员能及时送往医院治疗。5.负责火灾事故现场的残留物环境检测和收集工作，调查火灾事故对环境的影响。6.综合办负责对火灾调度指挥，采取生产工艺243、的应急措施，并报安全科备案。综合办职责：1.负责维护保证正常电话线路畅通。2.负责火灾事故现场灭火指挥与各灭火救援队以及外来增援消防队的通讯联络畅通。3.公司各相关部门负责消防安全管理制度的执行、检查、考核。【内容】1.消防安全应当遵守国家有关消防法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。1.1.公司的法人代表是公司消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。1.2.公司实行逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，公司、部门、班组的行政正职为各级消防安全责任人；公司消防安全主管部门负责人和部门安全主管、生产班组长为消防安全管理人。全体职工都要有明确的防火职244、责，都应在各自的工作范围内，对实现防火安全负责。1.3.防火宣传教育要坚持经常化、制度化，全体员工都应学习和掌握消防安全知识，达到“四懂”、“四会”（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂火场逃生的知识；会报火警、会使用消防器材、会扑灭初级火灾、会从火场中逃生）。1.4.加强防火安全检查。各级各部门都要认真履行职责，定期检查。及时发现火险隐患，落实安全措施，及时进行整改。1.5.公司组建义务消防队，对义务消防员进行必要的学习训练，掌握灭火技能。1.6.配备适宜的消防器材设施，并加强管理，保持完好。消防器材设施为灭火专用。1.7.按照“四大”（火灾危险性大、伤亡大、损失大、影响大）的原则，确定245、消防重点部位，并强化管理，落实安全措施。1.8.加强对吸烟的管理，公司内部严禁吸烟。1.9.严格动火管理，认真执行动火的安全规定，遵守“六大禁令”。1.9.1.没有批准的动火证，任何情况严格禁动火。1.9.2.不与生产系统隔绝，严格禁止动火。1.9.3.不进行清洗、置换，严格禁止动火。1.9.4.不把周围易燃物消除，严格禁止动火。1.9.5.不按规定动火检测，严格禁止动火。1.9.6.没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。1.10.不准擅自在公司内部使用火炉。不准在公司内部焚烧杂草和垃圾。1.11.易燃易爆区不准无阻火器的车辆驶入。1.12.厂区严禁燃放烟花爆竹。生产现场不准存放易燃杂物，不准246、将易燃易爆品带入生产岗位。1.13.要及时清理油棉纱等易燃物品，并且要将之放置在安全地点，不得靠近暖气或热源。1.14.新建、改建或扩建的项目工程，应符合国家建筑设计防火规范的要求，必须经消防监督部门审批。1.15.加强对易燃、易爆及各种危险品的管理，严格执行储存、运输上述物品的有关规定。1.16.电器设施必须符合安全防火要求，要定期检查维护。临时电气线路要按规定办理手续。易燃易爆场所必须使用防爆电气设备。1.17.公司应当将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。1.18.发生火灾时，应当立即247、实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员1.19.将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人，公司应当给予表彰奖励。对未依法履行消防安全职责或者违反公司消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.各级消防安全责任制：2.1.公司消防安全责任人职责：2.1.1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2.1.2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。2.1.3.为本单位的消防安全提供必要的经费248、和组织保障。2.1.4.确保逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2.1.5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。2.1.6.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.2.公司消防安全管理人职责：2.2.1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。2.2.2.组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。2.2.3.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。2.2.4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。2.2.5.组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确249、保疏散通道和安全出口畅通。2.2.6.组织管理义务消防队。2.2.7.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。2.2.8.单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。未确定消防安全管理人的单位，前款规定的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。2.3.班组长消防安全职责:2.3.1.对本班组的消防安全全面负责，认真执行防火规章制度。2.3.2.负责对员工、新工人及代培人员进行防火安全教育，负责义务消防员的学习和训练。2.3.3.负责对本班组的防火安全检查，250、及时消除不安全因素，发现隐患及时向单位领导报告。2.3.4.负责对所属范围内动火作业的监督。2.3.5.负责保管和维护好本班组的消防器材设施。2.3.6.发生火灾，及时报警，积极组织扑救，保护好现场。参加事故的调查。2.4.车间（部门）安全员消防安全职责：2.4.1.认真贯彻执行消防法规和防火规章制度，监督防火安全措施的落实。负责本部门的防火安全工作。2.4.2.负责本部门员工的防火安全教育，组织义务消防员的学习训练。2.4.3.负责本部门的防火安全检查，督促解决火险隐患。2.4.4.负责本部门消防器材设施的管理。2.4.5.组织本部门火灾的扑救，参加事故的调查处理，提出防范措施。2.4.6.251、负责本部门防火台帐的管理和防火工作总结。2.4.7.负责对所属范围内动火作业的监护。2.5.职工消防安全职责：2.5.1.严格遵守防火规章制度和安全操作规程。2.5.2.遵守纪律、坚守岗位，加强巡回检查，及时消除不安全因素，发现火险隐患及时向单位领导报告。2.5.3.爱护消防器材设施，熟悉本岗位消防器材的放置地点和使用方法。2.5.4.发生火灾，及时报警，及时扑救，在事故调查中如实提供情况。2.5.5.学习和掌握消防常识，达到消防工作的“四懂”、“四会”。2.6.安全科消防安全职责：2.6.1.部署和组织公司性的防火安全检查，安排解决重大火险隐患。2.6.2.认真贯彻消防法规，负责制定公司消防252、安全规章制度并贯彻执行。2.6.3.负责防火宣传、教育、培训工作。2.6.4.负责公司消防组织和义务消防队的学习、训练。2.6.5.负责防火检查，有权制止或纠正违章行为，对火险隐患提出整改意见并限期解决。2.6.6.负责公司新建、扩建、改建工程消防安全方案的审批及工程结束后消防部分的验收。2.6.7.负责公司动火作业证的审批。2.6.8.负责公司内禁烟管理工作。2.6.9.负责消防器材设施的发放、维修、检查和管理。2.6.10.负责组织、指挥火灾的扑救和火灾事故的调查处理。2.6.11.负责动火作业的监督检查，落实各项消防安全措施，确保动火安全。2.7.综合科消防安全职责：2.7.1.参与安全253、防火大检查，及时进行重大火险、设备隐患的整改，提出安全措施。2.7.2.严格执行新建、改建、扩建项目工程的“三同时”。并负责向安环部报批消防安全设施方案。2.7.3.检查动火项目中与生产工艺有关的安全措施，检查动火的置换方案，确保动火安全。2.7.4.参与重大火灾事故、机械设备事故调查处理。2.7.5.负责设备大修及重大检修项目的安全防火措施的编制和实施。2.7.6.负责组织外协人员进行防火安全教育，并且监督外协人员的安全施工。2.7.7.认真执行国家关于安全工作的方针、政策、法令。在编制安全生产管理制度、生产技术规程时，要将防火内容列入在内。2.8.财务科消防安全职责：2.8.1.负责消防开254、支计划的审定和计划。2.8.2.优先保证消防经费。确保安全技术措施费用的合理使用。2.9.其它部门消防安全职责:2.9.1.认真贯彻消防法规，严格遵守消防制度。2.9.2.负责对所属员工进行防火安全教育。2.9.3.负责本部门的防火安全检查，积极消除火险隐患。2.9.4.负责作好本部门消防器材设施的日常使用管理工作。2.10.特殊工种防火职责：2.11.焊工：2.11.1.认真执行防火规章制度，在动火作业中严格遵守“六大禁令”，落实安全措施。2.11.2.电、气焊人员，必须经过技术培训，考试合格，持有安全作业证后，方可独立工作。2.11.3.焊工有权拒绝违章动火作业的指令。2.11.4.学会和255、掌握消防知识，达到“四懂”、“四会”。2.12.电工：2.12.1.严格遵守安全规程和防火制度。2.12.2.电工必须经技术培训，具备电气专业知识，考试合格，持有安全作业证后，方可独立工作。2.12.3.熟悉本单位的电力系统和所管的电器设施，认真检查维护，发现隐患要及时处理并向单位领导报告。2.12.4.电工有权拒绝违章作业的指令。2.12.5.学习和掌握消防知识，达到“四懂”、“四会”。2.13.化验员：2.13.1.努力提高业务技术水平，严格遵守化验分析的安全规定。2.13.2.化验用的易燃易爆品，在领取、使用、保管时，必须遵守管理规定。含有易燃易爆物质的样品，必须妥善保管或处理。2.13256、.3.学习和掌握消防知识，达到四懂”、“四会”。2.14.仓库保管员：2.14.1.认真执行仓库防火管理规定，遵守各项防火规章制度。2.14.2.熟悉所管物品的火灾危险性能和预防措施。对易燃易爆物品的保管，必须严格执行有关防火规定。2.14.3.对库区经常检查，发现隐患及时处理，并向单位领导报告。2.14.4.学习和掌握消防知识，达到四懂”、“四会”。2.15.值班人员防火职责：2.15.1.严格遵守值班守则和防火规章制度。2.15.2.按时到岗，忠于职守，认真巡回检查，及时发现和消除火险隐患。2.15.3.值班人员发现着火后，要立即采取扑救措施，同时立即向公司领导报告，并做好火灾现场的保护工257、作。2.16.岗位防火责任制：2.16.1.防火工作必须做到“谁主管、谁负责”。2.16.2.消防器材使用后要及时更换，以备使用。2.16.3.发现着火要积极扑救，并及时报警。2.16.4.消防器材设施要定点放置，有专人保管。2.16.5.全体人员都要做到“四懂”、“四会”。3.岗位防火：3.1.岗位防火管理：3.1.1.严格执行安全操作和防火规章制度。3.1.2.遵守纪律，坚守岗位，精心操作，认真检查，发现隐患及时处理并向领导报告。3.1.3.不准在现场存放与生产无关的可燃物，易燃易爆物要及时清理。3.1.4.严禁吸烟，未经批准不得进行动火作业。3.1.5.不得堵塞出入道路。3.1.6.外来258、人员入内要登记，无关人员不得进入。3.1.7.消防器材设施要性能良好，工作人员熟悉放置地点及使用方法。3.2.仓库、罐区防火管理:3.2.1.严格遵守防火管理制度。3.2.2.保管员要熟悉所管物品的性质、特点、火灾危险性和预防措施。3.2.3.危险品要分点存放，灭火方法不同的物品要隔离储存。3.2.4.库区不准存放可燃物，不准将火种和易燃易爆物品带入库内。3.2.5.库房内要使用防爆电器设备。3.3.配电室防火:3.3.1.严格遵守电气安全操作规程和防火规章制度。3.3.2.遵守纪律，坚守岗位，集中精力，认真检查，发现问题及时处理并向领导报告。3.3.3.电器设施要整洁干燥，通风良好。3.3.259、4.门窗要严密，孔洞要加护网，防止小动物进入。3.3.5.不准存放可燃物，道路要畅通。3.3.6.外来人员登记入内，无关人员不得进入。3.3.7.消防器材设施要加强管理，工作人员熟悉放置地点及使用方法。4.消防安全宣传教育和培训：4.1.要利用多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，增加全体职工的防火意识。4.2.新入厂员工，必须接受三级（公司、车间、班组）安全防火教育，考试合格后，方可上岗工作。4.3.外来学习、参观、施工人员，进厂前必须接受防火安全教育。4.4.全体员工都要学习、掌握消防安全常识，达到“四懂”、“四会”.4.5.宣传教育和培训内容应包括：4.5.1.有关消防法规、消防安全制度260、和保障消防安全的操作规程。4.5.2.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。4.5.3.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。4.5.4.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。5.防火安全检查：5.1.防火安全检查要贯彻经常性与季节性、临时性相结合，重点检查与一般检查相结合，检查与整改相结合的原则。5.2.防火重点部门应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。车间安全员负责组织防火检查。巡查的内容应当包括：5.2.1.用火、用电有违章情况。5.2.2.安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。5.2.3.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整261、。5.2.4.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用。5.2.5.消防安全重点部位的人员在岗情况。5.2.6.其他消防安全情况。5.2.7.防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。5.2.8.防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。5.3.各车间、部门应当至少每月进行一次防火检查。检查的内容应当包括：5.3.1.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。5.3.2.安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。5.3.3.消防车通道、消防水源情况。5.3.4.灭262、火器材配置及有效情况。5.3.5.用火、用电有无违章情况。5.3.6.重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况。5.3.7.消防安全重点部位的管理情况。5.3.8.易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况。5.3.9.防火巡查情况。5.3.10.消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。5.3.11.其他需要检查的内容。5.3.12.防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。5.4.按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。5.5.按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。263、对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设施位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。6.建筑防火审批：6.1.新建、改建、扩建的项目工程，必须符合建筑设计防火规范。6.2.建筑项目，在设计施工、验收过程中，要征求公司消防、安全主管部门的意见。6.3.新建、改建、扩建的工程，由该项目主管部门负责报消防监督部门审批。必须做到消防项目“三同时”即：同时设计、同时施工、同时竣工。工程竣工后，由消防监督部门验收批准方可交付使用。7.消防设施管理：7.1.公司的消防器材设施，由安全科负责审批、发放，检查维修，统一管理。7.2.各单位的消防器材设施由各单位负责日常管理，要做到定点放置，定264、人保管，定期更换，确保完好、有效。7.3.消防器材设施的管理要规范。台帐与消防器材要相符，合格证、铅封齐全。7.4.消防器材到期或失效，要及时去安环部更换。如更换不及时，影响灭火使用，要追究有关单位领导的责任。7.5.消防器材严禁损坏和丢失，非火灾严禁动用。违反者按规定予以赔偿或处罚。7.6.室内消防栓由所在部门负责日常管理。灭火使用后，由该单位将水带晾干收好并重新封住。非火灾严禁动用室内消防栓，室内消防栓的维修、保养由各岗位负责。7.7.室外消防栓，由安全科负责管理，每月进行一次检查。7.8.除灭火外，室内、室外消防栓未经安环部批准，任何部门不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施器材；不得265、埋压、圈占消防栓；停电、停水、切断通信等可能影响到消防设施使用的，必须事先通知安环部并采取相应的防范措施。7.9.施工改造作业中，需停消防供水或影响消防设施的，施工单位应提前向安环部提出申请并注明停水恢复时间，经批准后在限定的时间内完成。8.火灾隐患整改：8.1.部门对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。8.2.对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实：8.2.1.违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的。8.2.2.违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的。8.2.3.将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的。8.2.4266、.消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的。8.2.5.常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的。8.2.6.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。8.2.7.违章关闭消防设施、切断消防电源的。8.2.8.其他可以当场改正的行为。8.2.9.违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。8.3.对不能当场改正的火灾隐患，应及时向火灾隐患存在部门的消防安全管理人报告，下达隐患整改通知单，并确定整改措施，限期由火灾隐患存在部门落实整改。在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障消防安全，不能确保消防安全随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应将危险267、部位停产、整改。8.4.火灾隐患整改完毕，负责整改的部门，应当将整改情况填写在隐患整改通知单中，并由本部门消防安全管理人签字确认后，报送安全科存档备查。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0945-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强火灾、爆炸、中毒、泄露事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。【适用范围】本制度适用于公司防火、防爆、防中毒、防泄漏管理。【职责】1.安全科负责防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度制订、修订、执行、检查、考核。2.公司268、各相关部门负责本部门防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度的执行、检查、考核。【内容】1.消防组织管理：1.1.逐级建立领导防火责任制,公司总经理为消防安全第一责任者,领导本公司消防安全工作。各车间、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。1.2.生产岗位实行防火责任制,责任落实到人,每个职工必须明确并认真履行自己岗位的防火职责。1.3.公司组建义务消防队,每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。1.4.按照建筑灭火器配制设计规范，根据防火和灭火的需要，配置相应种类和数量的消防器材、设备和设施。各类消防器材必须放在取用方便的固定地点，269、有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作他用。消防用供水系统均应有可靠的取水设施，确保消防用水量和压力要求，保证消防通道畅通。1.5.对火险隐患及时发现并立案整改,公司每季组织检查一次,部门每月检查一次,班组随时检查，并认真做好检查记录,重大火险隐患要有“三定”(定人、定措施、定时间)整改方案，火险隐患消除前要有可靠的防范措施。1.6.全公司职工必须达到“四懂”、“四会”（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救办法、懂火场逃生知识；会使用消防器材、会扑灭初级火灾、会报警、会组织逃生）的要求。1.7.消防安全工作与生产要同时计划、布置、检查、总结、评比。对消防有功的单位和个人及时表彰、270、奖励，对违反消防规章制度的部门、个人和火灾、火警、火情事故的责任者，要按照有关规定进行处罚。2.火源控制管理：2.1.公司禁火区内，禁止使用一切明火，严禁吸烟，设置明显的防火标志，实行严格管理。2.2.因特殊情况需要电、气焊作业的动火部门和人员应按照动火作业管理的要求办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾爆炸危险后方可动火作业。动火作业人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。2.3.火灾爆炸场所的照明、布线和电气、电动仪表、设备应符合防火防爆要求，并保持清洁、干燥和绝缘良好。2.4.需要临时安装的设备、线路应由使用部门提出申请，经设备动力批准后，由正式电工安装，应符合防火防爆要271、求，并限期拆除。2.5.建筑物、配电设备、易燃液体罐区、突出层面的排放、可燃气或蒸气的放空管和呼吸阀等，都应设避雷保护装置，并应每年检测一次，符合相关国家标准。2.6.搬动危险品容器或者在火灾爆炸危险场所搬运铁制物品，不得抛掷、拖拉和滚动，应使用防爆工具，防止使用中摩擦碰击产生火花。2.7.禁止穿钉子鞋进入火灾爆炸危险场所，禁止在火灾爆炸危险场所使用手机、对讲机。2.8.运转设备的摩擦部分，应及时加润滑油，防止摩擦生热达到危险温度。2.9.加强设备、管道的保温，防止设备、管道表面达到危险温度。2.10.严格控制可燃气体、液体在管道、设备内的流速在限速之内。2.11.在用蒸气置换、吹除可燃气或者272、蒸煮易燃储罐、设备时，严格控制喷射速度。2.12.禁止装、灌易燃液体过程中取样、检验或将金属物品置入罐内。2.13.在易产生静电的设备、管道上必须安装导除静电的接地装置，法兰间安装导除静电的跨接线。2.14.在火灾爆炸危险场所不得穿化纤等易产生静电服装和饰品上岗。3.易燃易爆有毒物品的控制管理：3.1.生产中严格控制工艺指标、严格控制火灾爆炸危险场所的可燃气体、易燃液体的浓度，不得超过规定的爆炸限值。3.2.加强对易燃易爆有毒物料储罐设备和管道的维护保养，消除跑冒滴漏。3.3.易燃易爆有毒危险品的储存、运输、使用，应符合危险化学品管理的要求，并按其种类、性质设置相应的防火、灭火、防爆、泄压、中273、和、防潮、监测、防晒、通风、调温、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全措施、设备，并进行维护、保养，保证符合安全运行要求。3.4.生产场所使用的易燃易爆有毒物料，禁止接近火源、热源和阳光下暴晒，露天存放必须要有防晒、防雨措施，存量不得超出当天生产用量。3.5.生产系统应按其物料性质和工艺特点，采取相应的密闭及负压操作，通风置换，惰性气体保护等安全措施。3.6.严禁使用易燃液体擦洗设备、衣物和清洗地面等。3.7.生产中含有大量易燃液体的污水、含油或者非水溶性易燃液体污水等排入废水池进行进一步处理，不得直接排入下水道。4.工艺生产装置控制管理：4.1.严格按“三同时”原则对新建、274、改建、扩建和技术改造工程项目中的防火防爆防中毒设施同时进行设计、施工和验收。4.2.在火灾爆炸危险场所，应在易泄漏扩散处设置监测和报警系统。4.3.生产和储存、使用压力容器必须设置相应安全阀、压力表、温度计、液位计、爆破片、爆破帽、易熔塞、紧急切断装置等，并按时验检。4.4.在易燃液体、易燃气体管道应设置符合安全技术要求的止回阀等，管道及放空管末端应设阻火器或水封，放空管应有静电接地，并应在避雷设施保护范围之内。4.5.生产、使用和储存输送可燃气体和易燃液体的设备管道；用于空气分离、干燥、输送可燃粉状体或易产生静电积聚的固体物料的设备和管道，都应有除静电的接地装置。【历史修订记录及原因】文件修275、订历史版本号修订原因执行日期00新文件防尘、防毒管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0946-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】规定防尘、防毒安全要求，改善作业环境。【适用范围】本制度适用于公司防尘、防毒管理。【职责】安全科负责防尘、防毒管理制度制订、修订、执行、检查、考核。公司各相关部门负责防尘、防毒管理制度的严格执行。【内容】1.基本原则：1.1.公司各车间（部门）要认真做好防尘防毒、生产场所的卫生工作，采取综合措施，消除尘害危害，不断改善劳动条件，保护职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。1.2.公司各车间（部门）在计划、布置276、检查、承包、总结、评比生产时要同时计划、布置、检查、承包 、总结、评比防尘防毒工业卫生。1.3.防尘、防毒、工业卫生的基本要求是：限制有毒有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散；保证自由场所符合国家规定和卫生标准，采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期检测和体验。1.4.公司各车间（部门）根据以防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则，认真制订防尘、防毒规划，并要纳入年度计划，结合大修、中修、革新、改造，逐步消除尘害危害。1.5.对长期达不到国家规定的卫生标准，尘害危害严重的作业，要限期停产整顿。2.新产品及新建设项目：2.1.凡新产品、新建、改建项目，设计和施工部门277、，必须严格执行工业企业设计卫生标准和三废排放标准，认真做到劳动保护设施和主体工程“三同时”。2.2.新产品、大修项目在设计审查和竣工验收时，必须同时审查，验收安全卫生设施，并要有安全部门参加，凡不符合防尘防毒、工业卫生要求的项目，不能投产。2.3.采用新技术、新工艺，必须有相应的卫生设施，经检验合格后，方可投产使用。3.尘毒的治理和防护：3.1.生产和加工过程中发生和散发的有毒、有害物质，噪音、高温等作业，都要采取相应的措施治理和防护。3.2.生产过程中，有毒有害的物料，应采取密封的设备和隔离操作，或以无毒、低毒物料代替，革新工艺，采用机械化、自动化、连续化。3.3.对散发出有毒有害物质的场所278、，要加强通风和采光，并应回收利用或净化处理，不能随意排放。3.4.产生或散发有毒有害物质的生产场所，不能设置住房及在场内进食。3.5.对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，加强维护定期检修，保持设施完好，杜绝跑、冒、滴、漏。各种防毒防尘的设施，未经批准不准拆除。3.6.使用处理有毒有害物质的作业场所，应根据毒物的性质，设置防护和急救药品，以及洗眼、冲淋装置，并设有警告牌。3.7.所有盛装有毒有害物质的容器，必须符合安全要求防止泄漏和扩散，容器外部应有警告标志，不合格的包装不准出厂。3.8.从事有毒有害作业的职工，应该配备相应的个人防护器具。危害特别大的毒物，要配备隔离服等个人防护器具。3.9.安279、全科负责对各部门有毒有害物质进行监测，并根据监测结果提出治理意见。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件禁烟、禁火管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0947-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强禁烟、禁火管理，杜绝火灾事故的发生。【适用范围】本制度适用于公司内部禁烟、禁火管理。【职责】安全科职责：1.负责禁烟、禁火管理制度的制定、修订、执行、检查、考核。2.公司各相关部门负责禁烟、禁火管理制度的执行、检查、考核。【内容】1.公司生产区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。2.公司应设置醒目的禁火、禁烟280、标志。3.凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款200元，造成事故的要追究其法律责任。4.各级各部门都要认真履行职责，定期检查。发现有违反禁烟、禁火管理制度的人员，送交安全科处理。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件安全生产投入保障制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0948-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科 分发部门：各部门【目的】规范安全投入资金管理，保证公司人员和财产安全。【适用范围】适用于公司安全投入资金管理。【职责】财务科负责安全投入资金的账目管理及使用审核。【内容】1.安全投入资金的提取：1.1.根据高危行业企业安全281、生产费用财务管理暂行办法，财务科每年从企业实际销售收入中按照0.5比例提取安全投入资金，逐月提取，作为独立账目，应用于公司安全生产投入，保证公司人员和财产的安全。1.2.若上年末安全投入资金账户尚有结余时，企业本年度提取的安全投入资金应将其包含在内，总额达到销售收入总额的0.5即可。2.安全投入资金的使用：2.1.安全投入资金应能充分保证安全生产需要，要专款专用。2.2.安全投入应包括以下内容：2.2.1.安全培训教育所需费用。2.2.2.对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座、安全活动等）的费用（教材费、讲课费等）。2.2.3.安全专题板报（或报纸）、宣传栏等费用。282、2.2.4.为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品的费用。2.2.5.劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘口罩等）费用。2.2.6.保健费发放：保健费 = 职工体检费用 + 职业病预防费用2.2.7.安全设施费用。2.2.7.1.安全技术设施：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如安全连锁、报警、安全通讯、监测设施等。2.2.7.2.辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如更衣室、休息室、淋浴室等。2.2.7.3.作业场所职业危害防治措施：防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋设施等；2.2.7.4.以上各种设施的维护保养费用。2.2.8.保证重大隐患治理所283、需费用：2.2.8.1.重大隐患专项整改费用。2.2.8.2.重大隐患专项治理所需人员投入费用。2.2.8.3.重大隐患专项安全设施投入及维护保养费用。2.2.9.安全检查工作所需费用：2.2.9.1.安全检查人力费用。2.2.9.2.安全检查办公费用。2.2.9.3.安全生产会议相关费用。2.2.10.保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费的投入。2.2.11.公司安全生产研发人员及相关活动费用。2.2.12.公司引进的其它安全管理体系费用，如职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。2.2.13.建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用：2.2.284、13.1.应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。2.2.13.2.应急救援组织办公费用。2.2.13.3.应急救援培训及演练费用。2.2.14.安全风险抵押金。2.2.15.为从业人员交纳保险费用等。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件1.劳动防护用品使用维护管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0949-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】保证劳动保护用品按需、按时发放，确保员工身285、心健康。【适用范围】本制度适用于公司劳动保护用品的发放、使用、保养及管理。【职责】1.安全科、综合办职责：1.1.负责劳动保护用品的发放、使用、过程的监督管理。1.2.组织制定公司职工劳动保护用品发放标准。1.3.行政科根据发放标准制定劳保采购计划。2.供应科职责:2.1.按照劳动保护用品采购计划，及时进行采购工作；2.2.按照劳动保护用品质量标准进行采购，对所采购产品质量负责；2.3.对出现质量问题的劳动保护用品及时进行追回、退货、补发工作。3.各使用部门职责：3.1.负责日常工作中劳动保护用品的领用、发放、使用、保养、储存、管理、废物回收处理工作。3.2.建立、健全部门级劳动保护用品领用台286、帐。3.3.及时向供应科、安全科反馈劳动保护用品的质量。【内容】1.劳动保护用品的发放原则和范围根据劳动条件制定，对于劳动条件相同的工种发给相同的防护用品，条件不同的则发给不同的防护用品。2.新进公司职工经三级安全教育后，到所报道部门按标准办理领用劳动保护用品手续，由所在部门进行统一编号并登记防护用品发放记录。3.在易燃、易爆场所作业的员工，禁止发放、使用化纤防护用品。4.禁止将劳动保护用品折合现金发放给个人，发放的防护用品不准转卖、租借、赠与或随意改变其用途、结构。5.职工在生产过程中，应正确使用劳动保护用品，预防事故发生，对不按规定穿戴防护用品的职工，各级领导和班组长有权令其穿戴好以后再进287、行工作，否则按违章处罚。6.防护用品属公司所有，职工只有使用权，无所有权，职工在调离本公司时使用周期在一年以上而未到期的防护用品交原所在部门。7.新建、扩建的新工种，其所在单位必须向行政部提出申请，经公司主管领导批准后发放所需的防护用品。8.职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上停发防护用品；对离、退休职工不再发放防护用品。9.对防护用品保管不善而丢失或无故损坏者,按工种使用期限折价扣款后,方可领新的用品。10.各部门对失效防护用品统一进行处理。11.安全科应不定期对供应部采购的劳动保护用品质量进行抽查，并对职工关于劳动保护用品和保健品意见进行调查、整改。12.各部门每年必须对职工进行288、应急救援防护用品使用、保养的专业培训。13.员工必须了解防护用品适用性和防护功能，正确选用和使用呼吸道防护（毒）用品。14.员工每次进入危害环境前，应正确佩戴好呼吸防护用品，并检查完好后方可进人，进入危害环境后应始终坚持佩戴直至离开危害环境。15.不得使用失效的呼吸道防护（毒）用品，对失效防护用品应及时更换。16.公司员工严格按照规定佩戴防护用品，任何部门和个人不得将防护用品改为他用，严禁使用失效、报废的防护用品。17.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品。如配备的劳动保护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或289、借用所需的其它劳动保护用品。18.生产车间应配备少量公用的防护用品，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动保护用品应保持整洁，专人保管。19.对有毒有害气体可能泄漏的作业场所，应配备应急所必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。各部门应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。20.凡发给车间、班组公用的劳动保护用品，应指定专人管理。21.员工从本岗位调离或长期休假（3个月）后，自调离或休假之日起不再发放原岗位劳动保护用品。按新调入岗位防护用品发放标准发放并与原岗位进行防护用品交接；22.工程项目所需劳动保护用品必须设专人管理，在工程结束后必须同生产车间交接清楚并双方签字确认。2290、3.劳动保护用品发放程序：23.1.后勤科室劳动保护用品由供应部采购验收合格后通知储运部发放。生产车间的劳保用品由车间按配备标准自行采购发放，发放签收表要交安全部一份备案。23.2.夏季防暑工作由行政部根据工作条件做具体安排，发放合理的防暑用品。【历史修订记录及原因】文件修订历史版本号修订原因执行日期00新文件生产区环境卫生管理制度起草人： 日期：编号：xx/MS/0950-00审核人： 日期：执行日期： 批准人： 日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为规范公司各单位环境卫生打扫标准。【适用范围】适用于公司内所有拥有卫生区、草坪的单位。【职责】安全科负责生产区环境卫生的责任区划分、日291、常监督检查及月汇总考核。【内容】1.各单位的主要负责人应将环境卫生清扫工作，纳入日常的生产管理中，培养职工爱清洁、爱劳动、积极打扫卫生的自觉性。2.办公卫生区由行政科划定，并负责具体的落实工作。3.各单位生产卫生区（包括：各路面、草坪、设备罐区周围），由安全科统一划定的各单位卫生区执行，不得任意更改。4.生产区卫生每日早8：00分前必须打扫干净，否则处罚30元/处，同一地点出现连续两天卫生清扫不合格加倍处罚。5.环境卫生应整日保持清洁，出现脏、乱、差、杂物多的现象应及时清理。6.卫生打扫不认真、乱倒垃圾影响其它车间的，视情况处罚50100元。7.各单位的负责人应加强本单位环境卫生的监督和管理，292、发现破坏、乱扔、乱放设备及杂物和其它影响环境卫生整洁的现象，应及时制止并向管理人员举报。未发现的由卫生区主管单位负责清理干净，并接受处罚。8.施工人员在公司内施工，工程负责部门应负责向施工队人员讲明我公司的各项管理规定，督促施工队人员清扫施工现场，做到卫生及时清扫不影响相邻车间、完工时做到人走场地清，不得将施工垃圾倒入公司垃圾池中，否则处罚施工队200元，工程负责部门负连带责任以20%处罚。9.因施工影响其它车间卫生的，在通知施工方打扫情况下，以各种理由推托或拒不执行的，处罚100元。遇特殊情况，临时指定施工队或车间人员打扫的，被指定单位应无条件执行，否则从重处罚。施工完工后清理现场时，工程负293、责部门应及时通知车间卫生区的负责人到现场查看，否则出现的问题由工程部门负责出费用清理。工程队离厂前车间没有提出意见的，工程队离厂后的卫生由车间负责清理。中途因各种原因离厂或施工队完工后，未清理现场就离开的，由工程部门负责处理。10.各单位卫生区在两日以上不打扫情况下，卫生可承包给其它车间打扫，每日50元承包费由原卫生区单位负责，并另加罚50元。 11.各单位卫生区内，因设备改造、建设施工中存放的设备、施工物料在完工后应及时清理，否则处罚50元/日，在通知后以各种理由推托或拒不执行的加倍处罚。12.外来人员、车辆损坏生产区内地沟盖、马路牙子的罚款50元/块。轧坏我公司路面或其它基建设施的，由基建部门划定价格后落实罚款，具体工作由调度负责落实。13.因卫生不合格或不及时打扫，受公司以上领导批评的处罚50