1、公司制造部安全生产、职业病防治设备事故管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 制造部管理制度1、安全生产管理制度总则第一条为加强公司牛产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程小的安全 和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际 情况制订木规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法 定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需耍，实现 安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方曲冇突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操 作规程造成事故的责任者，要给了2、严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。机构与职责笫四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领 导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订 安全生产技术捲施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会 的LI常事务由安全管理部门（专职安全生产管理员）负责处理。第五条公司下属各牛产单位必须成立安全牛产领导小组，负责对本单位的职工进行安全主 产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全牛产监督检查，贯彻执行安委会的各项 安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专（兼3、）职安 全生产管理人员。第六条安全生产主要责任人的划分：各单位行政一把手是木单位安全生产的第一责任人, 分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。各住产维修班组 的班组长为班组安全负责人。笫七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时, 必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条各职能部门必须在木职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司专职安全生产管理员职责：1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2. 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3. 制定、修订安全生产管理制度，并对4、这些制度的贯彻执行情况进行监怦检查。4. 组织开展安全生产人检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的 不安全情况时，冇权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5. 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6. 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7. 参加伤广事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，I办助有关部门提出防 止事故的措施，并督促其按吋实现。8. 根据冇关规定，制定木单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9. 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10. 对上级的5、指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助木单位领导贯彻执行劳动保护法规和 安全先产管理制度，处理本单位安全先产H常事务和安全生产检查监督工作。做好原始资料的 登记和保管工作笫I一条各生产班组安全员要经常检查、怦促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做 好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告木班组的安全生产情况。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵导各项规章制度。 爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速 予以排除。安全教育第十三条对新职工、临时工、民T、实习人员，必须6、先进行安全生产的三级教冇（即公司、 生产单位、生产维修班组）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育 才能上岗。1. 公司教育（一级）：由专职安全管理员负责，内容包括：有关安全牛产的方针、政策、 法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本金业生产特点，重大事故案例，厂规厂纪 以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格。2. 生产单位（二级）:由各生产单位专（兼）职安全管理人员负责，内容包括：本单位的生产特 点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及 安全注意事项等，并经考试合格。3. 生产维修班组（三级）：7、由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备 结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置 和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。第I-四条对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人 员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其 独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。设备、工程建设、劳动场所、电气线路笫十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使川，经常维护，定期检 修，不符合安全要求的陈III设备，应有计划地更新和改造。第8、十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护， 绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生人量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场 所，应使川密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所 和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合和应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件 应符合我国的安全耍求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设 施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。笫I九条工程建设主管部门9、在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方 案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名 盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究冇关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条牛产用历、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为主 产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须釆取相应的有效防 护措施。第二十三条丿崔请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，10、主管单位应加强管理，必要时 实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。笫二十四条电信线路的设计、丿施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路 丿施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。笫二十五条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下 及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护抬施。施工工具和 仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业牛产厂家和管理部门 提供，并经常检杳，定期鉴定。笫二十六条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检査线 杆11、根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操 作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。安全检修笫二十七条一切检修项目均应在检修前办理检修任务书，检修项日负责人必须按检修任务 书要求，到现场向检修人员做技术交底，落实检修安全措施。第二十八条对检修使用的丁具、设备应进行详细检杳，保证安全可靠。第二十九条 检修传动设备、传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器）， 并经两次起动复杳证明无谋示，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。第三十条检修单位要检查动火证、设备内作业许可证、高处作业许可证和电气工作票的审 批内容与12、落实情况。第三十一条焊接作业要注意防火、防爆工作，乙块发生器（或溶解乙烘气瓶）和氧气瓶之 I可应有足够的安全距离，与明火点应保持1 0米以上的距离。高压电源线及管线下禁止放置溶 解乙块气钢瓶。第三十二条设备（槽罐、地下贮池、炉腔、沟道、烟道、排风道等）内作业，必须设作业 监护人，该设备必须与其它设备隔绝，必须穿戴适用的个人劳动防护用品、防毒器具。作业完 工后，经检修人、监护人为使用部门负责人共同检查，确认无误，并由检修负责人少使用部门 负责人在进入设备内作业证上签字后，检修人员方可封闭设备孔。第三十三条检修示的设备，必须按规程进行试运行，合格示，生产和检修双方办理交接手 续。第三十四条凡在坠落13、高度基准面（通过最低坠落着落点的水平面）2米以上（含2米）， 有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。不适于高处作业的人员不得从事高处作业。高 处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。笫三十五条起重作业前必须对起重机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细检 查，吊装前必须进行试吊检查。各种起重机械必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷吊装、吊 具、索具必须经过计算选择使用。易燃、易爆物品第三十六条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施, 严格执行安全操作守则和定员定量定胡种的安全规定。第三十七条易燃、易爆物品的使丿IJ14、地和贮存点，耍严禁烟火，要严格消除可能发牛火种的 -切隐患。检修设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，办理相关手续，在专人监护 下进行。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十八条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须培训 职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十九条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫 生监测，对超过国家卫生标准的冇毒冇害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护扌曲施，不断 改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健鹿水平。第四十条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一15、次定期职业体检制度。对确诊为职业病 的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治 疗或疗养的决定。笫四十一条禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婆儿健康的有毒有害作业。检查和整改第四十二条坚持定期或不定期的安全住产检查制度。安全管理部门（专职安全牛产管理员） 组织全公司的检查，每刀不少于一次；各生产单位每周检查不少于一次；各生产检修班组应实 行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每犬检查。笫四十三条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安全管 理部门（专职安全生产管理员）统一安排整改。第四十四条凡安全住产整改所需费16、用，应经安全管理部门（专职安全牛产管理员）核对、 安全化产委员会市批后，在劳保技措经费项目列支。安全事故第四十五条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活 受到破坏的情况均视为本金业安全事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故 等（车辆、驾驶员、交通事故等制度山行政部参照木规定另行制订，并组织实施）。第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。 包括以下几种情况：1. 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2. 在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或17、死 亡。3. 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4职业性疾病，以及由此而造成死亡。5. 乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘处木单位指定上 下班接送的车辆上下班，所乘处的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6. 职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤 或死亡。笫四十七条职工因发生事故所受的伤害分为：1轻伤：指负伤后需要歇工1个工作口以上，低于国标105 U,但未达到重伤程度的失能 伤害。2. 重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形Z的伤害；损失工作 LI总和超过国际105 L18、I的失能伤害。3.死亡。第m十八条发生无人员伤亡的安全事故（不含交通事故），按经济损失程度分级:1. 一般事故：经济损火不足1万元的事故；2. 人事故：经济损失满1万元，不满10力元的事故；3. 重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4. 特大事故：经济损失满100万元的事故。第四十九条 发生事故的单位必须按照“四不放过”的事故处理原则和“安全事故处理流程” 进行事故处理：1事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现 场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2. 立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安全管理部门（专职安19、全管理人员） 报告。3. 开展事故调查，分析事故原因。公司安全管理部门（专职安全管理人员）接到事故报告 后，应迅速组织或责成有关单位进行调查，轻伤或一般事故在3天内，重伤以上事故或大事故 以上在7犬内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。4. 制定整改防范捲施。5. 对事故单位、事故责任者做出适当的处理。6. 以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十条事故原因查清后，如果各有关方而对于事故的分析和事故责任者的处理不能収得 一致意见时，安全管理委员会有权提出结论性意见，交由事故单位或安全管理部门（专职安全 铮理员）处理。第五十一条在调杏处理事故屮，对玩忽职守、滥用职20、权、徇私舞弊者，应追究其行政责任, 触及刑律的，追究刑事责任。第五十二条各级单位领导或有关干部、职丄在其职责范围内，不履行或不正确履行口己应 尽的职责，冇如下行为Z造成事故的，按玩忽职守论处：1. 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2. 对可能造成重人伤亡的险情和隐患，不采取措施或抬施不力的。3. 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违 章作业的。4对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5. 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6. 延谋装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7. 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫21、不经心的。8. 擅动有危险禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9. 不服指挥和劝告，进行违章作业的。10. 施工组织或单项作业组织冇严垂错误的。奖励与处罚第五十三条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全管理部门（专职安全牛产管理员）组织评选安全牛产先进集体和先进个人。第五十四条安全生产先进集体的基本条件:1认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级冇关安全生产的法令法规，落实一把 手负责制，加强安全生产管理；2. 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安 全意识和提高职工的白我保22、护能力；4. 加强安全牛产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5. 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩 显著。第五十五条安全生产先进个人条件：1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2. 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和H我保护能力；3. 坚决反对违反安全牛:产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。笫四十七条对安全生产冇特殊贡献的，给予特别奖励。第五十六条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位给予一定的处罚，并追究 单位领导人的责任。第五十七条凡发牛事故，要按有关规定报告。如有瞒报、23、虚报、漏报或故意延迟不报的， 除责成补报外，对事故发生单位给了-定的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究 其法律责任。第五十八条对事故责任者视情给予批评教冇、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十九条对单位的处罚。最高不超过绩效工资的20%；对职工个人的处罚，最高不超过 一年的绩效工资总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。笫六十条本规定市公司安全管理委员会负责解释。第六十一条木规定自发文之日起执行。公司以前制定的冇关制度、规定等如与本规定冇抵 触的，按木规定执行。2、安全生产规定为了保证安全生产，全公司员工必须认真遵守下列规则：1、认真贯彻执行党的安全生产方针、劳动保护法规和24、安全生产制度，做好职责范围内的安 全生产工作。2、树立法规观念，坚持“安全第一”。严格执行安全技术操作规程，在任何情况下，均不 得违章作业。3、认真进行安全检查。生产工人日检査，班组实行周检查，分厂实行旬检査，公司实行月 检查，要及时消除事故隐患。4、上班前、工作中不准喝酒，工作中要坚守岗位,严禁说笑、打闹、睡觉,并不准将小孩 带入车间。5、工作前，必须按规定穿戴好劳动保护用甜。女同志不得穿髙跟鞋操作，在有机械传动的 岗位上发辫必须挽入帽内。到厂房内必须佩戴安全帽。6、各种安全防护装置、信号标志、仪器、仪表等不准任意拆除，并要经常检查，定期校验, 以保证安全有效。7、电气、起重、锅炉、焊接（切25、割）、车辆驾驭等特殊工种的工人，必须经过培训和考试 合格后，凭证进行操作。8、各种设备开动使用前，要检査确认安全后，才能开动使用。9、各种机动车辆行驶中不准爬上跳下，在厂内行驶时，速度不得超过10公里。进出厂门 和拐弯时，速度不得超过5公里。10、电气设备和线路的绝缘必须良好。电气设备的金属外壳必须采用可靠的接地或接零措 施。非电气人员不准接、拆电气设备和线路。11、行灯的电压不得超过36伏特（在容器内或较潮湿的地方，采用12伏特）。使用手电钻 等电动工具需安装触电保护器，并冇良好的接地接零扌Si施，必须戴绝缘手套。12、检杳、修理机械、电气设备时，必须停电挂牌。合闸前检查并确认无人作业时，方26、准 合闸。停电牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止合闸。13、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，禁止投扔工具和材料。14、如多人作业要统一指挥，密切配合，反对各行其是，盲目乱干。15、配电室、变电所、锅炉房、乙烘发生器室、储油库油罐等要害部位和其他易燃易爆场 所必须悬挂明显的标志，非木岗位人员不得入内。16、各种工具、器材要保护良好，不得乱动。17、凡标有“禁止烟火”的场所不得吸烟，严禁明火作业。18、下班后，做好接班工作，无接班时，要切断电源，熄灭火种，清理工作场地。19、发生事故后，要保护现场，并立即报告领导。20、对上述规定的有违反者，根据其情节轻重给予必要的处罚。3、安全生产岗位责任制为了27、认真贯彻执行党的安全方针、劳动保护法律、法规和政策，各级领导、各岗位操作人 员都要牢固树立“安全第一”的思想，根据中华人民共和国劳动法建立健全安全生产岗位 责任制度，在各白的丁作岗位上对安全生产各司其职，各负其责，认真做好劳动保护工作，保 证安全生产，特制定本制度。经理安全牛:产岗位责任制经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全责。即要支持，又耍督促、 检查其他副经理的安全管理工作。1、认真贯彻执行劳动保护法规、方针、政策。审定、颁发木单位的安全管理制度，提出本 单位的安全生产H标并组织实施。定期或不定期召开会议总结前段和布置下一步的安全工作。2、牢固树立“安全第一”的思想，在计28、划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、 布置、检查、总结、评比安全生产工作。3、市定本单位改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及吋解决安全牛产和重大隐患。审 定新、改扩建的项冃时，遵守并严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时就丄、 同时投产的“三同时”的规定。4、组织重人伤亡事故的调杳和分析，按“三不放过”（事故原因分析不清不放过、事故责 任者和群众没有受到教育不放过、没有制定防范措施不放过）的原则严肃处理。对所发生的事 故调查、登记、统计，并对报告的正确性负责。5、组织开展安全生产竞赛和评比工作，对实现安全生产的先进集体和个人，决定给予表彰 和奖励，发生事故的责任者予以处罚。29、6、主持召开安全生产例会，抓好职工个人劳动防护用品的使用和管理。分管生产、安全工作副经理的安全化产岗位责任制1、协助经理管理本单位的安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，支持安全部门开展 工作。2、组织干部学习安全生产法规及有关文件，结合木单位的安全生产情况，制定保证安全 生产具体方案并组织实施。3、协助经理做好召开安全牛产例会的准备工人作，对例会所决定的有关安全事项，负责 组织落实。主持召开生产调度会，并同时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术扌旳施计划，并组织实丿施。5、组织全公司性的安全人检杏，对杳出的各种隐患要立即采取措丿施，防止事故发生。6、主持制定安全牛产管理制度和安30、全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况。7、发化重人死亡事故，迅速察看现场组织抢救伤员，保护好现场并及时准确地向上级有 关部门报告。主持事故调查，确定事故责任，提出对事故者的处理意见。8、抓好职工的安全教育，特别是新员工入公司三级教育，要经常检查其落实悄况。分厂厂长的安全生产岗位责任制分厂厂长负责领导和组织本厂内的安全牛产技术工作，对本厂安全牛产负总的责任。1、在组织管理木厂生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法规和本厂的规章 制度，切实贯彻安全生产“三同时”，对本厂职工在住产中的安全健康负全面责任。2、每月至少组织召开一次安全工作例会，对会议所捉出的问题应及吋解决。组织班组安 31、全活动，支持本厂安全员和班组长的工作。3、经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。特种作业人员要经 劳动部门培训考试合格，领取操作证后方准其独立操作。对新员工、新调换工种的人员在其上 岗Z前进行安全教育。4、每月至少一次全厂性的安全大检查，对查出的问题要逐项解决，做到时间、人员、措 施“三落实”。遇到暂时解决不了的重人隐患或危及安全的紧急悄况时应立即下令停止作业，并 及时上报领导解决。5、对木厂发生的工伤事故进行综合分析，掌握事故的规律，以便于采取防范措施。发生 重大伤广及重大未遂事故时立即报告经理，并组织抢救、保护现场，参加事故调查。6、在技术部门的指导下，制定各工种的安全32、操作规程，检查安全生产规章制度的执行情 况。组织制定临时任务和大、中、小修设备的安全设施，并负责现场指挥。7、对安全生产冇贡献者或造成事故责任者提出奖惩意见。车间安全员的安全生产岗位责任制1、在分厂厂长的领导下，协助贯彻执行有关安全牛产规章制度，并接受上级安全部门的 指导。2、负责组织新工人进入车间的安全教育。定期对工人进行安全生产教育，做好考核工作。3、协助分厂厂长开展安全白检和专业检杳，对杏出的问题进行登记、上报并监督按期解 决。4、负责组织安全例会、安全FI活动、开展安全竟赛，总结先进经验。5、协助分厂厂长修订本厂安全管理制度，岗位安全操作规程，安全确认制和制定临时性 危险作业的安全措施33、等。6、经常检查工人对安全生产规章制度执行情况，制止违章作业。发现危及人身安全的重人隐患，有权停止作业，并立即上报。7、督促检杏工人劳动保护用品、劳动保健食品按规定发放和正确使用。8、发住工伤事故参与调查，分析和处理并负责统计上报。班组长的安全生产岗位责任制1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产 规章制度，对木班组工人在生产过程中的安全健康负责。2、组织开好每天的班前、班后会，根据生产任务、生产环境和T人思想状态等情况具体 布置安全工作。对新调入的工人进行现场安全教育，在其未熟悉本职工作前指定专人负责其人 身安全。3、组织木班组工人学习安全规章制度，并检34、杏执行情况，教冇工人在任何情况下不违章 作业，发现违章作业时，立即制止。4、经常检杳生产屮的不安全因素，发现问题及时解决，对不能解决的问题采取临时措施, 并要及时上报。5、发生工伤事故时，要保护好现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析 原因，吸取事故教训，提出防范措施。岗位工人的安全生产岗位责任制1、遵导劳动纪律，认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程。听从指挥，在任何 情况下不违章作业。2、保证本岗位工作地点设备、工具整齐清洁，不随意拆除安全防护装置，正确穿戴劳动 保护用品。3、学习安全知识，不断提高操作技术水平，积极参加安全生产各项活动。4、及时反映、处理不安全因素。有权拒35、绝违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人健康 的错误决定和行为提出意见。安全部门安全纶产岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规和指示，确保安全 生产。2、组织和会同有关部门编制或修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行。3、参加审查新产品、新工艺、新材料、新设备设计及新建、改建、扩建项目的安全卫生 措施方面的设计和验收工作。4、经常对职工进行安全生产宣传教育，组织新工人入厂三级教育，配合劳动监察机关进 行特殊工种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。5、督促有关部门按规定分发和合理使用对防护用品保健和清凉饮料，并经常检查督促有 关部门对尘、毒、冇害物36、质采取防范措施，防止职业病的发生。6、经常深入车间现场检查安全生产情况，并指导车间安全员和班组的安全工作。辿到有 危及安全的情况有权令其停止操作并报告厂主管领导处理。7、组织全厂性定期和不定期安全大检查，对查出的各种隐患逐条进行登记，落实整改计 划，并督促检杏整改情况，对重人隐患采取有力防护措施，防止事故发生。8、组织和参加伤亡事故的调查、统计、分析、处理和报告工作，协助冇关部门提出防止 事故发生的措施，建立健全工伤事故档案。9、督促有关部门做好女职工劳动保护工作。10、对安全工作有成绩和违章指挥、违章冒险作业的干部和职工有权向领导捉出奖惩意 见，必耍时向主管机关和劳动部门反映、汇报情况。4、37、安全生产教育制度为了贯彻执行国家劳动保护法令、法规和规定，提髙全体职工安全技术水平，自觉遵守安 全生产规章制度，特制定本制度。1、对全体职工要加强安全生产方针，政策和冇关安全生产知识的宣传工作，每年对全体 职工进行一次安全考试，不断提高职工的安全技术水平。2、要坚持每年一次安全月，每周一次安全日，每FI对职工进行班前班后教育活动。3、对新入厂的职工必须进行三级（公司、分厂、班组）安全教育，经考试合格后，才能 分配工作。三级教育的内容：一、公司教育1、本金业安全生产形式，介绍安全生产-般情况，学习有关安全牛产文件，讲解安全生 产的重大意义。2、厂内安全牛产规章制度和有关安全牛产须知。3、厂内危险38、地点的介绍。4、一般安全技术知识和发生伤亡事故的主耍原因、事故教训和事故报告手续，使新工人 从正反两方面受到安全生产初步教育。5、一般电气和机械安全知识教冇。二、分厂教育1、本分厂的安全牛产特点和应注意的事项，安全牛产规章制度执行情况。2、木分厂的危险区域和有毒有害的作业悄况。3、本分厂的事故教训和一般安全生产知识。4在各种紧急情况下应采取的安全措施。三、班组教育1、班组安全牛产情况、工作性质和木工种的安全操作规程，岗位责任制。2、各种安全装置的使用和保护，作业场所安全生产注意事项。3、容易发生事故的地点和木组事故教训。4、个人防护用品的地使用和保管。四、对从事爆破、电气、起重、锅炉、受压容器39、焊接、厂内车辆驾驶和高空作业的特 种作业人员，必须进行专门培训，经劳动部门考试合格后，方可持证上岗操作。5、职业病防治管理制度第一章总则第一条，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益， 促进公司持续、健康发展，根据中华人民共和国职业病防治法结合公司的实际情况，特制 定木制度。第二条，凡在我公司内的一切单位和个人，必须遵守木制度。第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第m条，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。第五条，职业病防治工作在当地卫生管理机关的监督管理下，由公司职业病防治管理办公 宗负全责。笫六条，遵守职业病防治法律、法40、规，落实职业病预防责任，是单位和员工应尽的义务。对违反职业防治管理制度，危害职员健康的行为，任何单位和员工都冇劝阻或向职业病防治管理办公室通知的权利。第七条，每年 月FI为公司的职业病预防宣传日。由公司职业病防治管理办公室负责进行职业病预防宣传、教育活动。第八条，公司各级职业病预防管理小纟fl必须认识履行职责，检杏、监督木制度贯彻执行情 况，对一切违反制度的行为冇权制止，并按规定处罚，对造成严垂后果的要追究法律责任。第九条，职业病防治管理制度从下发之口起执行。第二章管理机构的设置与职责第十条，公司实行，预防、防治、治理的管理，并设置相关的管理机构。第十一条，公司成立职业病防治人员组成。公司成立41、职业病防治管理办公室。办公室主任：由公司总经理担任。办公室副主任：由主管健康、安全部门经理担任。办公室成员：各厂、各部门负责人、安全员组成。制造部设备动力厂是职业病防治管理办公室的具体工作部门。第十二条，职业病防治管理办公室主任职责1、认真贯彻职业病防治T作的方针及相关规定，根据木公司的实际情况布置职业病防治工 作。2、组织相关部门单位对员工普及职业病预防知识，对重点预防点进行专门整治、管理，进 一步降低职业病发生率。3、组织全公司工作场所职业病危害因素检查，并研究和件促整改隐患，制定公司职业病防 治管理制度，落实到预防、整理措施。4、负责向公司和上级卫生行政部门汇报工作o5、组织员工开展降低42、职业病发生技术改造活动，对在预防职业病发生工作屮有显著成绩的 单位和个人，要给了表彰和奖励，对违反职业病管理制度的单位和个人要给了批评教育，经济 处罚和行政处分。对造成重大职业病发生事故的单位和个人要严肃处理，直至追究法律责任。第十三条，职业病防治管理办公室副主任职责1、认真贯彻职业病防治T作的方针及相关规定，根据木公司的实际情况，安排职业病预 防工作。2、对公司员工进行职业病预防知识教育，组织和领导工作环境、设备改造活动，不断 的降低事故发生率。3、负责对职业病预防工作突出单位和个人的奖励意见。4、负责公司员T劳动保护用品发放规定的补充和修改。5、负责公司员工劳动保护用品的保管与放发。6、负43、责员工定期体检及健康档案输入、存放、保管。第十四条，职业病防治小组职责1、认真执行公司与本厂的职业病防治管理制度，各种岗位责任制。2、领导员工做好职业病防治工作。第三章责任制与制度第十五条，建立健全厂、各部门（包括责任人）各岗位职业病防治责任制。笫十六条，建立、健全各单位、各部门职业病预防制度。第十七条，各种职业病防治责任制与制度，由设备动力厂根据公司的实际情况另行编制。第四章，法律责任笫十八条，对在职业病防治工作中，由于责任不落实造成严重后果负有领导责任的，由公 司给予经济或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十九条，隐瞒、掩饰事故原因，推卸责任，故意破坏现场或伪造现场的，由公司根据相44、关规 定依法进行处罚，并根据实际情况决定是否上报。4、隐患整改制度为了预防和减少火灾事故危害，保护公司员工人身及财产安全，依据中华人民共和国消 防法，特制定本制度。1、安全委员会每刀开展一次防火安全大检查，发现火险隐患要及时整改，达到规定要求。2、设备动力部每月18日对公司的消防设施、消防装备进行检杳，对不能满足或者不适应实际 需要的，应当请示公司领导，进行技术改造，增建或配査等。3、对各分厂的消火栓、灭火器被遮挡影响使用；擅自使用、拆除消防器材的应当及吋通知分 厂领导，马上予以整改，并对分厂及责任人做出相应处罚，确保消防设施齐全完好、畅通。4、对公司生产、储存和装卸易燃、易爆危险物品场所不符45、合防火防爆要求的，应立即进行整 改，存放在固定的场所，专人负责，严禁带火种和无关人员入内。5、对各分厂违章使用明火作业或者在具有火灾爆炸的场所吸烟，使用明火等禁令的，设备动 力部将对相关责任人及分厂领导进行处罚。6、无故关闭消防设施，切断消防电源的违章人员，将采取相应措施，立即恢复原始状态。对 责任人进行教育及相应的处罚。7、将安全出口上锁、遮扌当或者占用，堆放物品影响疏散通道畅通的各分厂，将限期幣改，并 落实到责任人，保证消防通道畅通。8、对消防监督部门查出的火险隐患，要逐项记录，凡各分厂能够整改的，要定责任人、定措 丿施，抓紧落实，达到消防法的耍求。9、对一时不能整改的隐患，公司要采取可靠46、的安全措施，加强监护，直到解决为止。6、安全事故报告制度为了加强安全事故管理工作，及吋准确地报告、记录、调整、处理、统一事故，依据国家安全生产法特制定本制度。一、 事故分类事故分为：、火灾事故。、交通事故。、生产事故。、设备事故。、人员伤亡事故。事故报告事故发先后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告基层单位负责人，发生火灾事故时 应先报火警。基层单位负责人在接到事故报告后，立即报告公司设备项目部和本分厂厂长，生 产事故同时报公司生产部，设备事故报公司设备项H部。重大以上事故，公司应立即向上级主 悸部门外贸局外企处报告，以及营口市安委会和公安局报告。不得以事故不清耄延迟报告。三、事故调杳处理对47、于发生的事故，无论人小均应坚持按照事故原因分析不清楚不放过，事故责任者和员工 没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过的四不 放过”原则进行调杳处理。发生事故，应按照管理权限组织事故调杏组，配合政府主管部门， 及时认真地调查处理事故。生产事故由生产部牵头组织，设备、火灾和人员伤亡事故由设备项 日部负责，交通事故由综合管理部负责。事故调查组织要杏明事故发生的过程、原因、性质、 人员伤亡和经济损失情况，尤其要查明管理上存在的薄弱环节和规章制度的缺陷。并确定事故 责任者，包括总接责任者和领导责任者，主要责任者。最后提出事故处理意见和防范措施的建 议。并写出事故调査报48、告。四、事故建档、记录和统计所有事故在事故发生后都要填写事故记录表，建立事故档案。发生的生产事故、设备事故、交 通事故、火灾事故、人员伤亡事故，不论责任大小，都需统计上报。7、安全生产定期检查制度为了加强安全生产管理工作，保障员工在生产作业过程中的人身安全和公司财产不受损 失，坚持“安全第一，预防为主”的方针，特制定木制度。1、设备动力厂每月18 H对公司安全生产、消防设施和装备、设备运行情况进行大检查，对 检查中发现的问题或事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部 门研究，采取有效措丿施，限期整改，并请示公司领导在人、财、物上予以保证，及时消除隐患， 把事故消灭在萌芽49、状态。2、国家法定假期较长，如“五、一”、“十、一”和春节，做好安全检查工作尤为重要。设备 动力厂在节前对各部门进行检杳，各部门在节F1期间安排值班人员值班，对连续牛产岗位巡冋 检查，特别是夜杏和抽杳。要加强检维修工作，搞好检维修人员与生产人员的协调，及时处置 各装宜、设备出现的问题。3、加强FI常检查工作，设备动力厂人员每天至少二次到现场检查，检设备运行情况，是否存 在隐患，检各岗位是否佩带安全帽，是否佩带劳动保护，是否按操作规程执行等。4、根据公司的生产情况及各部门执行力度，设备动力厂将抽检、各岗位的安全生产情况，将 抽检结果反馈到各部门。5、公司总值班人员每天晚间要坚持检查各生产厂和辅助50、部门的生产和安全情况，对违反规定 的进行处罚，真正起到监督作用。9、设备检修管理制度为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿 命，节约检修吋间，降低检修成本，特制定本制度。1、设备检修分停车检修和事后修理。2、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。3、根据检修间隔期及设备检查屮发现和存在的问题编制出设备检修计划，同时检杳考核。4、设备检修计划由各分厂编制，设备动力部平衡。检修计划提出时，应同时提出备品配件、 材料等计划。5、在检修中，耍严格进行质量检查和竣丄验收工作，保质保量的按期完成检修任务。达到一 次试车成功。651、施工现场应设安全防护栏或标志，以确保安全检修。遇到问题及时上报设备动力部和主管 经理。以便组织相关人员进行研究解决。7、锅炉、压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须严格执行国家锅炉、压力容 器管理的有关规定。8、设备检修要冇完整的检修记录，并记入设备档案。检修人员必须做到科学检修、文明施工， 按计划节约使用材料、配件，开展修I口利废活动。10、设备故障与事故管理制度（一）、设备故障管理8、凡设备或其零部件的机能受到损失或破坏，不能正常运转、技术性能降低等状况，叫 设备故障。9、设备故障的维修执行设备检修管理制度的各项管理规定。（二）、设备事故管理1、设备事故范围与分类设备因非正常损52、坏造成停产时间、产量损失或修复费用达到下列规定数额的为设备事故：（1）、特大设备事故:设备损坏，造成整个公司停产72小时以上；三类压力容器爆炸或修复费用达50万的 均为特人设备事故。（2）、重大设备事故：设备损坏，影响多系统装置产品（成品或半成品）产量FI作业计划损失50%；大型单系列装置口作业计划产品产量损失100%或修复费用达10万元的为重大设备事故。（3）、一般设备事故：设备损坏，影响产品产量H作业计划损失10%以上或修复费用达一万元的为一般设备 事故。（4）、微小设备事故；设备损坏，影响产品产量LI作业计划产量和修复费用低于一般事故的均为微小设备 事故。2、 设备事故损失计算（1）、修53、复费用即损坏部分修理费，包括：人工、材料、配件及附加费等。（2）、减产损失二减产数量X工厂年度计划单位成本。（3）、损失成品（半成品）的费丿14损失数量X计划单位成木。注：其中未使用的原材料等一律不扌II除，以便计算；无核算的半成品可估算。3、设备事故的调查处理（1）、设备事故的调杳执行“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者 和职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。（2）、微小事故由事故发生部门负责调查，并提出处理意见，同吋上报设备动力部，设备动 力部派人参加，将最终处理结果以口头形式上报制造部经理。（3）、一般事故由事故发生部门负责调查，并提出处理意见，同时上报设备动54、力部，设备动 力厂派人参加。并负责将其调杳结果及处理意见以书面形式上报公司经理。（3）重人设备事故由公司经理指定有关部门及人员组成事故调杳组。事故原因及处理结果必 须以书而形式上报公司总部。（4）、发生特大事故时，事故单位应及时采取措施，防止事故扩大，并由公司领导和相关部 门组成调查组。4、设备故障及事故原因分析（1）、设计不合理；（2）、安装调试有缺陷；（3）.制造质量差；（4）、违章指挥、违章操作;（5）、维护保养不周；（6）、检修技术方案失误；（7）、野蛮检修作业；（8）、检修质量差（包 括材质不合格）；（9）、超期检修、检验；（10）、安全附件、仪器仪表失灵；（11）、其它。5、事故报55、告特人及重人设备事故，制造部应在事故发生后立即向公司总部报告，同时向冇关部门汇 报。事故发住部门在七天内写出事故报告，报设备动力厂，设备动力厂经公司经理批准后将最 终结果及处理意见在十天内上报公司总部。隐瞒事故或过期不报者，应严肃处理。一般事故，事故发生部门应以书而形式立即报告设备动力部，由设备动力厂报于制造部 经理，并参与事故处理。处理结果在七天内上报制造部经理。6、预防措丿施（1）、设备动力厂根据设备运行及其发住故障的频率，做好设备检修计划，预防设备事故的发 生。（2）、设备动力厂耍经常督促检查预防设备事故措就的贯彻执行，并督促各分厂对本部门职工 进行事故预防和安全教育工作。（3）、对重人56、未遂事故也应象对待已遂事故一样，找出原因，吸取教训。13、设备维护保养责任制度为加强设备的维护与保养，坚持“预防这主”和“维护与计划检查相结合”的原则，做到 正确使用、梢心维护，使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期、安全、稳定运转，特制 定本制度。1、设备实行定置管理，做到台台设备都冇专人管理。2、操作人员必须以严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。3、操作人员对所使用的设备要做到“四懂”、“三会”，（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用，会维护和保养、会排除故障），并能做到独立操作设备。4、操作人员必须做好如下主要工作：严格按操作规程进行设备的启动、运行与停车。b、必须坚守岗位57、，严格执行巡I叫检查制度，认真填写设备运行记录。c、严格执行交接班制度。d、保持设备清洁，及时消除跑冒滴漏。e、做好设备的润滑丄作。5、操作人员发现设备冇不正常情况，应立即检查原因，及时反映。紧急情况下，应采取果断 措施或立即停车，并及时上报，不弄清情况，不排除故障，不得盲日开车。未处理的缺陷 记录在案，并通知下班。6、维修人员要主动向操作工了解设备运行情况，发现缺陷及吋消除，不能消除的缺陷要详细 记录，及时上报，并结合设备检修予以消除。在维修工作中耍保质保量的完成维修任务。 同时要认真做好设备润滑工作。7、各分厂设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检杳，认真总结操作和 维修工人的维护保养经验，改进设备管理工作。8、未经设备动力厂批准，不得将配套设备拆件使用。