1、公司安检队巡回检查考勤管理制度及工作流程编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分：安检队组织机构图3第二部分：安检队各工种岗位责任制 1、安检队队长岗位责任制4 2、（主要负责隐患、三违、安全）副队长岗位责任制5 3、（主要负责工分等日常事务）副队长岗位责任制6 4、安检队技术员岗位责任制7 5、小班安检工岗位责任制8第三部分：安检队各项管理制度 1、安检队管理人员的职责分工及管理制度9 2、班组长管理制度11 3、巡回检查管理制度13 4、安全例会、业务学习制度15 5、职工考勤管理制度18 6、班组竞赛管2、理制度21 7、事故汇报管理制度22 8、事故隐患排查制度23 9、抓三违考核奖惩制度2410、班组民主生活会制度25 11、精神文明考核办法26第四部分：小班安检工工作流程和工作标准 1、安检队安检工工作流程30 2、安检队安检工工作流程标准31 3、采煤工作面安检工工作标准33 4、掘进工作面安检工工作标准35 5、安装及其它作业头面安检工工作标准38第五部分：安检队安检工考核体系39 第一部分：安检队组织机构图队长 技术员（主要分管培训、学习）副队长（主要分管工分等日常事务）副队长（主要分管隐患、三违、安全）各班班长辅运班井口班安检一班安检三班安检二班第二部分：安检队各工种岗位责任制安检3、队队长岗位责任制一、认真宣传贯彻党的安全生产方针、政策、指令和安全生产制度，全面负责安检队的日常管理工作。二、经常深入基层，了解现场实际情况，坚持“安全第一”的思想，协调分管干部，带领全队职工搞安全工作。三、负责召开队务会议，认真研究及时解决安全生产中的棘手问题。四、带头遵守有关规定规章制度，杜绝“违章指挥，违章作业”。组织有关人员建立和不断完善本队的规章制度，并组织贯彻，监督执行。五、传达我矿安全动态，通报我矿近期各队组发生、存在的现场安全隐患及三违事实经过。六、协助部长、书记、各分管部长做好部内工作。七、负责小班安检工的日常管理考核工作。八、组织好小班安检工安全例会，负责抓好小班安检工的业4、务技术指导。九、完成领导交办的任务。（主要负责隐患、三违、安全）副队长岗位责任制一、在队长的领导下，协助队长负责搞好全队的安全工作。二、坚决执行“安全第一、预防为主”的方针及上极有关安全生产的文件指令精神，监督检查“三大规程”及有关安全措施的贯彻执行情况。三、深入现场，掌握各工作面生产动态及各项工作环节的安全状况，将事故隐患消灭在萌芽状态。四、负责本队所报三违的初次分析工作。五、负责本队所报隐患的落实工作。六、经常教育职工牢记“安全第一”的思想，提高职工的自主保安意识，杜绝“三违”现象的发生。七、按时参加要有关会议，并及时向队长汇报有关精神，组织贯彻落实。八、负责组织周二安全会会议和班组长例会5、，并做好记录。九、努力学习政治业务，提高思想觉悟，做到科学管理。（主要负责工分等日常事务）副队长岗位责任制一、认真执行党和国家的安全方针、政策、法规及上级有关规定、命令、决定、通知、通报等。二、认真做好有关报表的上报工作，做到不弄虚作假，审查程序符合规定，上报及时。三、负责本队部分奖金、劳保的领取发放工作，做到领取发放手续齐全，数量无误，保管妥善。四、负责部分文具的领取与发放，做到领取发放符合规定。五、配合队长及其他人员做好对内其他日常工作。 六、按时完成领导交办的其它任务。安检队技术员岗位责任制一、在队长和主任工程师的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、指示等。二、积极参加作业6、规程和安全措施的会审、登记工作，并严格把关。三、认真做好有关文字性工作，及时上报有关资料。四、经常了解和掌握工作面的安全动态，以便采取应急措施。五、深入井下检查落实规程的执行情况，发现异常，要与有关部门研究采取措施，及时进行处理。六、积极参加矿组织的安全质量大检查，按标准严格把关。七、搞好本队职工作业规程和安全技术措施的培训工作，并协助职教部门做好职工的安全培训工作。八、积极参加事故分析追查，坚持“四不放过”的原则。小班安检工岗位责任制一、认真宣传贯彻党的安全生产方针、政策、指令和安全生产制度，现场监督检查“三大规程”的执行情况。二、时刻牢固树立“安全第一，预防为主”方针，坚持按章指挥和按章作7、业，及时制止违章行为，排查安全隐患，秉公执法、严格把关、坚守岗位，执行井下交接班制度。三、严格检查工作面不安全隐患、工程质量、文明生产等情况，负责工作场所安全技术措施和隐患整改方案的检查落实，发现问题必须责成本班组处理，并严格监督检查，同时向科值班和安监科调度台汇报。四、坚持班中汇报制度，发现问题及时汇报，并认真填写班评估表。五、对突然发现的危及工作面人员人身安全的重大不安全隐患，有权采取紧急措施，将所有人员撤至安全地点，并立即向值班长、安全调度、生产调度汇报。六、按时参加各类安全活动、会议和规定的业务学习。七、负责每班开工前的安全检查和班中的安全检查工作，有隐患必须及时组织处理，不挂牌不得开8、工。八、反三违、查隐患，搞好自保互保。九、负责井下各工作场所的顶板、井巷支护、辅助运输及工作面瓦斯情况的日常检查。十、认真行使小班安检工的权利，履行小班安检工的义务。第三部分：安检队各项管理制度安检队管理人员的职责分工及管理制度一、管理人员的职责分工：1、队长：负责全队的全面管理工作，是本队安全管理的第一责任者。2、副队长：负责全队的现场和隐患排查工作，负责安全学习的组织和考核工作，负责班组竞赛的考评工作。3、副队长：负责全队的工分核定、工分考核管理工作、负责队务公开工作，负责全队的后勤保障和部分工资奖金的领发工作。4、技术员：负责所有队组下发规程、措施和各种规定的审核、贯彻、学习、存档工作，9、负责日常资料的编写上报工作，负责职工培训、考试考核的管理工作。二、管理制度：1、实行5：20-12：10、14：00-18：10、23：20-0：10间断性值班制度，负责开好班前会工作，组织职工学习安全技术措施、规程、有关文件精神，负责职工每日一题的学习及抽考工作。2、实行动态带班制度，覆盖井下所有作业头面和零星作业地点，主要集中在0点班和18点班，时间不得小于9小时，以帽卡考勤为准。3、完成矿规定的管理人员下井工数的要求，队长13个，副队长16个，技术员13个。管理人员完成本队规定的带班工数要求，队长不少于6个，副队长不少于10个，技术员不少于6个。4、管理人员带0点班上井后正常处理日常工作10、，下午在宿舍休息；带18点班上午处理完日常工作可以回宿舍休息，下午正常工作；巡检上井后正常工作，不得回宿舍休息。5、管理人员执行每周一天休息制（乘坐休息日前一天矿17：00车回家，乘坐休息日后一天矿8：00车返矿），必须按规定休息日进行休息，休息时提前口头或电话告知队长。若需要调整或请假必须向队长请假。6、管理人员必须每月完成本队规定指标，三违2起，严重隐患5条。三、考核：1、值班期间不得离开值班岗位，有事必须请示队长安排替班，否则罚款50元，班前会组织学习不力罚款20元。2、未完成本队规定带班少一个扣100元，时间不够扣50元，未完成矿规定下井工数扣除当月安全奖。3、管理人员带班未按规定进行11、休息罚款50元。4、正常休息未告知队长或调整休息未向队长请示、没有按规定时间返矿，每次罚款50元。5、管理人员全天24小时开机（包括在家休息），一次联系不上扣款50元。6、管理人员未完成指标，少一起三违或少一条隐患罚50元。班组长管理制度1、各班班长对本班日常的各项工作全权负责，是所在班组安全生产的第一责任者。2、班长要认真履行工作职责，随时了解本组情况，了解职工动态，关心职工生活。3、工作安排公平合理，做到坚持原则不循私情，要处处严以律已，身先士卒，起到带头和表率作用。对组内出现的问题要及时协调解决处理并进行反映。4、合理安排好职工的休息，每月底排出职工的休息日，出现失误追究正副班长的责任。12、未按时排出休息日的降低正副班长0.1的奖金系数。5、正、副班长不得同时休息，如二人均不在由值班干部指定临时负责人，追究班组长的责任，免去班组长当月的奖金系数。6、本班发生吃、拿、卡要现象经查证属实后，每起下浮正副班长0.2系数，情节严重的免去正、副班长职务。7、组织好本班班组职工的学习，本班组“学习考核”连续2次排最后一名班组，下浮班组长0.1系数。8、“班组竞赛”连续3个月排最后一名的班组，扣除当月班组长的奖金系数。9、督促班组成员按时按质按量完成抓三违查隐患指标任务，每月汇总排名最后一名的下浮正副班长0.05的系数。10、每月26日前组织召开一次班组生活会，总结当月安全生产情况、班组管理事13、宜及下月份的工作安排，并作记录，否则对班组长罚款300元。巡回检查管理制度1、带班干部和各班不盯岗的班长下井均属于巡回检查岗，简称巡岗，班长巡检的范围由值班人员在班前会上确定。2、巡岗人员严格按工作标准进行检查，并协助岗位安检工进行解决现场的疑点和难点问题。3、每巡检到一个岗位，要对工作面下三定表，三定表必须履行签字手续。当班整改不完的移交本班或下个班盯岗人员进行整改复查。4、巡检时要加强对小班盯岗情况进行检查，发现工程质量、操作规范、作业环境和手指口述等方面的问题时要对盯岗安检工按工作标准进行考核扣分。5、巡检时要加强对小班盯岗安检工的劳动纪律进行督查，发现问题严格按制度进行考核。6、巡岗人14、员当班的工分挣当班出勤的平均分，当班不下三定表的每次扣10分。7、巡检人员凡在当班巡检的范围内出现重大隐患或发生事故的与盯岗安检工负有同样的责任。8、上井后向值班干部汇报当班巡检工作的重点情况，不汇报扣10分，并将安检队巡回检查记录卡（附表一）交队值班人员，不交的当班无分。9、巡检人员必须与本班职工同时下井，并且与自己巡检的最后一个头面的安检工一起下班，并监督盯岗人员的现场交接班情况，否则按严重违章论处。 10、带班干部的考核执行安检队管理人员的职责分工及管理制度。附表：安检队巡回检查记录卡 巡检人： 年 月 日 点班巡检线路巡检头面序号存在问题整改时间跟班干部签字备注：安全例会、业务学习制度15、一、安全会议制度及考核规定1、每周二上午10：30时、晚上19：30在会议室召开安全会。2、会议地点：安检队接班室。3、参加人员：安检队全部小班安检员。4、组织形式：由安检队队长主持，安检队队长不在时由安全副队长主持。5、会议主要任务：5.1 学习、贯彻国家有关安全的法律、法规、方针、政策、指示、通报、传真，传达集团公司、矿的有关安全方面的文件精神。5.2 传达我矿安全动态，通报我矿近一周各队组发生、存在的现场安全隐患及三违事实经过。5.3 对安全工作做得好的班组、个人进行奖励，对不好的进行通报批评。5.4 进行安全监督经验交流，由安全工作搞得好的安检工介绍经验，做得好的班组谈经验。5.5 督16、查和落实上一次例会安排（要求）的有关安全监督工作的实施情况。6、开会前准时点名，点名迟到者每次只记20分。7、开会期间必须严格遵守会场纪律，手机打到振动或关闭，手机响1次扣30分。8、开会未结束离场视情节计分或不记分。9、全体小班人员必须按时参加会议，每参加一次安全会者奖50分。10、受处分又正常出勤的职工必须按时参加安全例会和各种安全活动，否则每次从单项奖中扣除100元。11、当月三次（包括三次）以上未参加安全例会的扣200元，当月未参加一次的扣500元。12、有事不能参加安全会活动的必须向分管安全的副队长请假。二、业务学习制度及考核规定：1、每日一题由技术员负责组织，备案，各班班长督促组员17、记录、学习。队干部每天对每日一题记录进行随机抽查，一次未写现场扣10元，不交的月底加倍处罚。2、班前会前30分钟为职工学习时间，主要抄写每日一题和学习所到工作面的规程措施，提前10分钟对学习效果进行抽查。值班人员每天班前会上对所有上班人员进行随机提问，不少于3人，提问内容为每日一题或所到工作面的规程措施中基本内容。一次不会扣本人10分。3、队干部下井不定时对所到头面小班安检工现场提问1个问题，内容包括每日一题和所盯工作面规程措施内容，正确奖10分，并将日期、安检工姓名、所提问题和回答结果记录在巡检记录卡上。4、嬉笑打斗、闲聊、学习不认真或影响他人学习者，每次扣10分。扰乱秩序，不服从班长（副）18、规劝者，每次扣10分。5、规程下发后由技术员及时将重点内容统一贯彻学习，补充措施由技术员或安检队管理人员进行贯彻学习。6、文件、通报、会议精神及各种管理规定由技术员或管理人员在周一安全会上进行贯彻学习。7、零星工程需要小班人员现场把关的由值班干部负责对其措施贯彻学习。8、因休息或请假未参加学习者必须在上班后及时将所学内容的笔记补上，未按规定时间补上的罚款100元，并停工学习。9、规程措施一次不及时签字扣10分。10、每月月底对当月培训内容进行考试，86分以上者得分为所得分数乘3，61-85分者得分为所得分数乘2，60分以下者得分为所得分数乘1，无故不参加考试者扣300分。每次考试只用一天时间组19、织，不补考。考试作弊者得分为二分之一所得分数。11、受处分又正常出勤的职工必须按时参加业务学习和考试，否则在单项奖中每次扣除300元，性质恶劣将给与延长处分期的处罚。12、无故未按时参加各种重大考试项目人员，如安监证考试、长效机制考试等全矿性质的考试的，扣1000分。13、考试时辱骂监考人员的本次考试计0分。职工考勤管理制度一、请假管理规定：1、各班班长控制好班组的出勤人数，必须保证当天的岗位需求，不得出现空、缺岗现象。凡出现一次空、缺岗行为的每次下浮班组长0.1系数。2、职工有事必须亲自请假，请假条必须提前8小时办理，否则按旷工论处。3、职工请假先由班长签字认可，再找队值班干部办理，三天（包20、括三天）以上的假由队长办理，否则无效。4、职工换休必须以换假条的形式由班长批准后，找队值班干部办理，否则无效。5、一律杜绝电话请假和捎假，凡出现者以旷工论处。6、事后补假者，每补一天罚款100元。7、班组长休息或请假必须由队长批准。8、婚丧大事、重病不起，意外重伤事故的假由队长办理，否则按旷工处理。9、在家休息时生病的必须有乡级医院以上证明，否则按旷工论处。局、矿医院的病假必须有主治医师和院长（书记）签字方可生效。出现住院的必须有住、出处院证明，否则按旷工论处。二、出勤管理规定：1、职工休息按照正常安排的礼拜进行休息，由各班班长进行安排，不得随意更改。2、职工必须按规定时间参加班前会（早班5：21、30，午班14：30，夜班22：30），由队值班干部点名、记工，迟到者每次核减出勤奖30分，不开班前会者不得上岗，并按旷工处理。3、职工必须按所排点班按时出勤，按所排礼拜天进行休息，请假按照请假制度执行。4、出勤考核工数规定：在当月规定出勤工数 5、严禁酒后上岗。凡酒后上岗者罚款100元，并不得上岗。因酒后造成空岗的对本人罚款500元，并停工作检查。班长安排酒后人员上岗的对班长罚款200元（指在班前会不把关安排岗位分工的）。6、出勤处罚规定：（1）凡当月有旷工情况的按照矿有关规定不得生产奖，出勤少于规定班数，无出勤奖分。（2）凡出现旷工三天以上者，上班后进行安全学习，经培训考试合格后，并在四个22、班前会作出书面检查，经队委会批准后方可上岗（将检查交给队长）。（3）出现记工不下井，迟下早上者，按脱岗处理。（4）岗位睡觉、脱岗者视为特别严重三违，给予行政警告处分，并在四个班前会作出书面检查，经队委会批准后方可上岗（将检查交给队长）。（5）每个班必须有班组长带班，如有空岗，追究当班班长的责任，免去当月班组长系数。班组竞赛管理制度1、班组竞赛内容包括“大班扣分考核”、“班组查隐患考核”、“班组抓三违考核”、“学习考核”四项，全部以百分制考核。按照以上四项内容的分值总和为最终排名依据。2、“大班扣分考核”中“扣分”以实际分值为依据；3、“班组查隐患考核”以每班每月所下三定表隐患条数得分为依据。423、“班组抓三违考核”以每班每月抓“三违”得分为依据。5、“学习考核”以每班每月日常提问得分和每月考试得分为依据。6、班组竞赛第一名奖3000分，第二名奖2000分，第三名奖1000分，第四名不奖分，奖分每月月底由班长进行分配。事故汇报管理制度为了规范汇报程序，保证现场信息及时畅通的反馈，特对汇报作出如下规定：1、正常情况下向安监调度台一班三汇报，即班前汇报、班中汇报、班后汇报，汇报后在电话处或途中逗留者核减出勤奖50分。2、现场作业条件发生变化，包括发现严重隐患，要立即向安监调度和值班室汇报，讲清现场具体情况，按照值班或调度人员的指令行事。不汇报者核减出勤奖100分。3、发生事故立即汇报（包括24、人身和机电事故），汇报时必须汇报具体。包括地点、时间、初步原因，不得隐瞒。不汇报者核减出勤奖100-300分。4、因发现隐患及时汇报，避免事故发生或防止事故扩大的视情况奖励100-500分。事故隐患排查制度排除事故隐患是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的主要手段之一，为了强化现场的监督检查，规范隐患排查工作，特制度本制度：1、每个安检工每班查3-5条隐患，对所下隐患要按期落实，对没有按期整改的隐患执行寺河矿安全生产事故隐患排查治理制度补充规定第三条。当班未查隐患扣30分。2、重大隐患必须责令立即处理，先整改后生产；其它隐患下三定定期处理，否则追究安检员的责任。3、对于检查人员发现的较大隐患而25、自身没有发现或没有举报者经查证属实视情况按安检工工作标准执行考核。4、确因排除隐患及时采取措施果断避免了事故的发生或有立功表现者每次奖励考核分100200分或按上级有关规定执行。5、汇报严重事故隐患及其以上的每条加20分。抓三违考核奖惩制度为规范现场职工的操作行为，推行工序管理，执行好手指口述，特制定本制度。1、每个安检工每月每旬必须完成1个三违指标。按规定完成任务的每起加基础分50分，多一起加基础分20分，依此类推。2、举报正班长管理人员三违的加基础分70分，二次的加基础分30分。3、举报副队长以上管理人员三违的奖基础分100分，二次加基础分40分。4、对举报轻微三违的只得基础分，一般三违在26、基础分上加10分。严重违章在基础分上加50分，特别严重三违在基础分上加200分。（事故组三违分析认定为依据）5、受处分又正常出勤的职工必须按要求完成三违指标，举报严重三违的奖励50元/个，特别严重违章的奖励300元/个，举报集体三违奖励100元或视情况进行奖励。6、对举报集体违章最高得300分或视情况进行奖励。7、对未按旬完成三违指标的每次扣100元，当月未举报三违的职工扣500元，对受处分又正常出勤的职工未举报三违在单项奖中扣除300元。8、对举报（制止）三违及时避免事故发生的或防止事故扩大的视情况奖励。9、对拒绝收财物的职工经核实属实的根据实际情况按季度统一奖励。班组民主生活会制度一、每月27、召开一次由班长主持，全体班组成员参加的民主生活会。二、对本月本班各项考核情况进行通报，并对下月的工作进行安排布置。三、认真听取针对队组管理工作的意见和建议，总结工作中的不足，不断提高队的管理工作。四、各班班长要做提前总结好本班本月度的优缺点，并针对本月出现的问题提出对应措施，同时提出下个月的工作目标及保障措施。五、民主生活会的准备资料包括班组竞赛、查隐患、抓三位、学习、纪律等方面的内容，班长对开班组例会的资料准备不认真扣50元。六、班长不得无故不参加民主生活会，否则扣100元。七、每月班组竞赛排名最后一名的班长要在民主生活会上自我剖析。精神文明考核办法1、凡发生在矿区内外的刑事，治安案件由驻矿28、派出所依法立案查处，除承担矿保卫部门的罚款外，要视情节对当事人进行100500元的罚款，由于当事人的非法行为而引起的队、科领导个人扣款、集体罚款和集体考核分扣款由当事人承担。2、基层单位处理不了的应移交矿保卫部门处理，当事人除承担矿保卫部门的处罚外，还要视情节对当事人进行100500元的罚款。3、凡发生在矿区，违反矿队各类规章制度，尚未构成刑事治安案件，也未移交保卫部门处理的案件，按以下规定执行：3.1、酒后闹事，打架斗殴者，先停工，写出书面检查和保证，视情节和个人表现对当事人进行100500元的罚款，并交纳1000元抵押金，抵押期为半年，在抵押期内不再重犯者，退还抵押金，在抵押期重犯者，扣除29、抵押金，按照上述程序重新执行，并补齐1000元抵押金。对于因饮酒引发事件时，酒场组织者罚款200元，参与饮酒者每人罚款50元，如找不出组织者，参与者每人罚款200元。3.2、队内职工因工作中产生争议应及时找队长协调解决，队长不能解决时找科长、书记，严禁因不服从管理或因工作问题酒后纠缠队干部和班组长，寻衅滋事，一旦发生，视情节和个人表现对当事人进行100500元的罚款，一旦出现动手打架，按照第一条从重处理。3.3、因不服从管理或工作问题在办公场所与队干部或其它职工吵闹，扰乱正常办公秩序时，对当事人进行100500元的罚款，一旦动手打架，按照第一条处理。情节严重者移交矿保卫部门处理。3.4、在宿舍30、或其它公共场所涉毒，涉赌、涉黄者，视情节对当事人进行100500元的罚款，情节严重者移交矿保卫科处理。3.5、在宿舍楼及其它公共场所大吵大闹，音响、电视音量过高影响他人休息者，视情节对当事人进行10100元的罚款。3.6、监守自盗，里勾外连，盗窃、小偷小摸、索要、强占公私财物者视情节对当事人进行50500元的罚款。严重者移交矿保卫科处理。3.7、今后凡出现在宿舍楼踹他人宿舍门者，除承担因损坏公物造成的所有经济赔偿外，队里另对其进行500元的处罚。（情节恶劣、不听劝阻者将依照本制度的第一、三条规定执行）4、酒后下井者一经发现扣100元，组织喝酒造成酒后下井者扣组织者200元，队干部参加扣100元31、。5、凡出现在井下与队干部、当班班长发生口角或不听从指挥者，给于200元的罚款。6、参加矿组织的各种会议，活动、演出等，必须至始至终。不得迟到早退、擅自行动。否则迟到扣10元、不到或中途退场扣30元。7、在外界活动中，表现突出，为队科争光添彩，维护队组形象，可以考虑对参加者予以适当奖励。幅度为100200分。对明知故犯者，加重处罚。8、对在工作中出现吃、拿、卡、要现象的，一经发现除照价退还当事人以外，给予1000元罚款，并交1000元的押金，半年内没有再违反的退还抵押金。在四个班前会上作检查并写出保证书，情节严重的退回人劳科，交矿有关部门处理。第四部分：小班安检工工作流程和工作标准安检队安检工32、工作流程班前会15分钟前到值班室学习规程措施开班前会入井到工作面接班开工检查N判断是否符合开工条件整改隐患Y挂牌开工班前汇报并填写班评估表首次内容班中动态检查处理存在隐患Y判断现场情况是否特殊举报“三违”者将卡片交回向值班干部汇报N将评估表、三定表交回值班室,填写隐患排查登记台帐向调度台汇报取牌上井班后汇报填写班评估表末次内容重要事项向值班干部汇报交班安检队安检工工作流程标准项目工 作 标 准考核标准班前会学习1、会前15分钟到接班室进行学习所盯头面的规程措施和记录每日一题.由值班干部指定人员回答所学内容迟到扣30分,提问不会扣10分开班 前会1、认真听取值班人员和班长的布置和强调注意事项，并33、遵守会议纪律违反纪律按队内制度考核2、班前会后宣誓不执行扣班长50分入井到工作面入井1、按规定要求穿戴劳保用品，严禁穿化纤衣服违反规定除按“三违”处理外，同时扣50分2、严禁私自携带烟草和点火物品入井3、下井严禁带电子表4、下井必须携带自救器、矿灯和定位考勤识别卡5、接受井口检身工的检身6、下井必须穿着安检服装（安检服、红色安全帽）7、下井必须携带特殊工种证件复印件8、下井必须携带工作用品（钢尺、笔、班评估表、交接单、三定表、便携式瓦检仪）一项未携带扣10分沿途 线路1、按规定乘坐猴车、罐笼和人车,并检查其他人员有无违章行为自己违章按违章论处或发现“三违”未制止扣50分2、下车、下罐后要抓紧时34、间进工作面坐在沿途休息扣30分接班1、在工作面现场交接班未在现场交接班视为脱岗，按矿制度执行并扣100分2、认真接受交班安检员的汇报，并到工作面对上班存在问题进行确认不符合规定扣20分3、与交班安检员用同一部电话向安检调度汇报接班情况4、检查四员到岗情况5、检查各队组是否按规定配备各岗位人员（跟班干部、班长不得顶岗）开工 检查1、与班长、跟班干部、瓦检员对工作面按规程措施要求进行检查未同时认真检查扣20分2、具备开工条件时在开工护照安检员一栏中挂上本人牌板开工 违反规定按“三违”论处同时扣50分3、存在隐患不具备开工条件的立即进行整改，整改完毕再开工生产 过程 中的动态 检查1、对责任区范围内35、作业情况进行动态巡回检查出现坐岗扣100分，躺岗扣300分，脱岗、睡岗按矿制度处理，并扣100分2、按规定检查工程质量，确保达标按照掘进或综采队等作业处罚标准处理3、制止人员违章行为未制止扣50分（严重违章发现未制止扣300-500分）项目工 作 标 准考核标准生产 过程 中的动态 检查4、排查安全隐患，确保安全生产未安排处理扣10分5、与大班人员检查并记录所查隐患内容未执行扣50分6、认真回答检查人员的提问应知应会回答正确奖10分7、矿领导及科室人员进入工作面要主动陪检并说明工作面情况未执行一次扣30分班中 汇报1、汇报工作面安全生产情况未汇报或汇报不清扣10分，严重隐患未汇报扣100分2、36、及时汇报工作面存在的隐患3、根据工作面现场情况汇报相关重点内容4、及时汇报事故情况（时间、地点、经过、初步原因）汇报不及时扣50分，不汇报扣100-300分5、保护好事故现场，做好现场初步勘察事故现场破坏扣30分6、工作面条件发生重大变化或存在重大隐患时及时向安监调度、生产调度和值班室请示，得到答复后做出下一步决定未执行或不履行程序扣50分7、及时在小班安检工现场交接单和三定表上进行隐患记录当班空白未记录的扣30分交班1、向接班安检员汇报当班工作质量、文明生产以及当班存在的隐患和事故处理情况交接不清扣10分2、到工作面巡检一遍，将隐患交接清楚违反一次扣20分3、交班向调度台汇报未汇报扣20分437、取下自己的开工护照牌下班违反规定按“三违”论处，同时扣50分班后1、将班评估表交回值班室未交表扣10分2、按要求认真填写隐患台帐未填或填写不认真扣10分3、对重大问题或交代事项口头向值班人员汇报未汇报扣10分4、班后将三违举报单交到规定地点超时作废处理其他1、监督检查各队组的手指口述执行情况，包括超时作业情况未汇报或未制止扣10分2、坚持执行防突打钻退钻签字制度未执行每次扣50分3、坚持原则，严格执法徇私舞弊一次扣30-50分9、出现工伤的认真查证，详细问明原因，及时向调度、值班室汇报未及时汇报每次扣50分，不汇报每次扣100分采煤工作面安检工工作标准检查范围:正常情况下为负荷中心至机尾超前38、支护段,也包括与工作面相邻两巷最近的两个闭墙前,如有其它地方有特殊工作根据值班人员安排进行监督，检修班重点对机电、起吊和运输进行检查项目工 作 标 准考核标准顶板1、机头、机尾超前支护及其作业是否符合作业规程规定不符合规定扣30分2、机头、机尾安全出口是否符合规定不符合规定扣10分3、机尾打木垛是否符合规定不符合规定扣20分4、切顶柱支设是否符合规定、“禁止入内”牌是否挂上不符合规定扣10分5、机头、机尾巷道断网是否符合规定不符合规定扣30分6、工作面支架接顶、架间距是否符合要求不符合规定扣10分7、机头、机尾悬顶是否符合规定不符合规定扣10分8、工作面是否有倒架、咬架一处不符合规定扣30分939、机头机尾退锚是否符合规定不符合规定扣20分10、进入机道作业是否闭锁溜子不符合规定扣50分11、进入支架后面打木垛是否按照规定进行不符合规定扣50分12、遇到地质构造或条件发生异常变化是否采取措施不符合规定扣50分13、工作面处理冒顶是否按措施执行不符合规定扣50分14、清煤人员是否按照规程规定作业不符合规定扣10分15、控顶距是否符合规定16、拉架、推溜是否符合规定17、两顺槽架棚是否按照措施作业18、两顺槽横川及钻场是否按照规定进行维护19、顶板离层仪是否按照规定观测20、圆图仪是否按照规定安设机电1、打开电器盖板是否先行检查瓦斯未执行扣30分2、是否有带电检修、搬迁或明火操作者3、电器40、设备有无鸡爪子、羊尾巴、明接头、老鼠洞等明显失爆现象出现隐患扣20分4、采煤机停止工作或检修时是否切断电源且打开隔离开关不符合扣20分5、检修时是否按照程序验电、放电、挂停电牌未执行扣30分6、检查泵站压力、乳化液浓度是否符合规定不符合扣10分项目工 作 标 准考核标准机电7、溜子是否有上窜下滑现象不符合扣10分8、皮带的各种保护是否齐全有效9、电缆、监测监控线吊挂是否符合规定10、更换大件时是否按措施执行11、溜子、机组是否连锁运输1、检查绞车固定、绳头、闸皮、钢丝绳、信号、轨道阻车器的完好情况不符合扣10分2、单轨吊是否符合规定3、检查有无带电放车现象，放车设警戒情况4、检查处理车辆掉道是41、否按措施执行5、检查绞车是否有死结、活套、缠绳乱等6、检查绞车信号安装是否合适、缠绳是否超过轮沿通风1、检查瓦检员瓦斯检查仪器配带使用情况、检查记录本、牌板是否按规定填写不符合扣10分2、机组喷雾、转载点喷雾、架间喷雾和防尘水幕是否符合规定不符合扣10分3、检查瓦斯探头吊挂是否符合规定、是否按规定调校不符合扣20分4、了解工作面、上隅角、悬顶区、闭墙前等处的瓦斯情况不清楚扣20分5、风障、导风筒是否按照规定吊挂不符规定扣20分6、各地点的灭火器是否齐全有效不符规定扣20分放炮1、检查“一炮三检”和“三人连锁放炮制”执行情况不符规定扣30分2、放炮时警戒是否符合规定3、放炮母线是否符合规定并按照42、规定吊挂4、火工品是否按照规定摆放不符规定扣10分5、水炮泥、封泥是否符合规定6、其它是否按相关规定执行其它1、急救箱用品齐全有效不符合扣10分2、风管、液管快速连接使用U型销不符合扣10分3、起吊检查吊具、绳扣安全可靠，按规定打专用起吊锚杆，人员撤至安全位置一处不符合规定扣30分4、检查防治水措施执行情况不符合扣20分5、文明生产是否达标，有无淤泥积水影响行人一处不符合扣20分6、安全出口不畅通队组制定行人措施，按照措施严格执行不符合扣50分7、开路横川是否畅通，无杂物，行人和作业安全方便不符合扣50分 掘进工作面安检工工作标准检查范围：离迎头200米范围内，连采工作面在破碎机以里，如有特殊43、工作，由值班人员进行安排，检修班重点对机电、起吊和运输进行检查项目工 作 标 准考核标准顶板1、检查顶板是否完好,临时支护、控顶距是否符合规定不符合扣50分2、检查工作面敲帮问顶情况不符合扣50分3、是否存在空顶作业情况一处不符合扣50分4、检查空顶设警戒情况一处不符合扣30分5、检查巷道中腰线不符合扣20分6、按规定抽检巷道工程质量（锚杆、锚索间排距，角度，预紧力、锚固力、起锚高度、锚杆锚索有无编号、网片搭接合格等）一处不符合扣5分7、有无连续三根以上锚杆失效有一处扣50分8、每一个循环支护完后，要责令验收员对顶帮支护质量进行验收一次不验收扣50分9、检查处理冒顶是否按措施执行不符合扣50分44、10、顶板离层仪是否按照规定打注,锁口锚索打注是否到位不符合扣20分11、横川贯通是否按照措施规定进行不符合扣30分12、因片帮造成巷道超宽、超高或伞檐未及时补强支护不符合扣20分13、检查锚固剂、水泥等材料是否失效、过期出现一处扣20分14、横川磨角大小按照规程规定施工一处不符合扣30分机电1、检查机组停机工作、检修以及交班时是否在永久支护下，截割头是否落地并断开机组电源开关或磁力启动器隔离开关不符合扣20分2、检查机组、锚杆机开动起来后人员是否按规定撤出不符合扣50分3、检查机组操作按钮、手把及照明情况一处不符合扣10分4、检查溜子机头机尾固定情况一处不符合扣30分5、检查行人通过运输设备45、处有无行人过桥一处不符合扣10分6、检查机械传动部位是否有护罩一处不符合扣20分7、检查皮带各种保护是否齐全、是否跑偏一处不符合扣10分8、风机是否按照规定进行切换不符合扣20分9、电器设备是否有鸡爪子、羊尾巴、明接头、老鼠洞等明显失爆现象一处不符合扣20分10、电缆、监测监控线是否按照规定吊挂，是否与瓦斯管路搭接一处不符合扣10分项目工 作 标 准考核标准机电11、更换大件是否按照措施执行一处不符合扣30分12、电气设备接地情况,各地点消防器材配备情况一处不符合扣10分13、检查负荷列车处轨道情况及连接情况是否符合要求一处不符合扣10分14、检修电器设备是否停电闭锁并打开便携仪一处不符合扣246、0分运输1、梭车运行时是否进行了撤人设警戒一处不符合扣50分2、检查调机过程中人员撤离是否符合规定（巷道坡度大于5度，移动锚杆机除司机外必须将其他人员撤离）一处不符合扣30分3、检查铲车用钢丝绳拖拉负荷中心是否按规定进行一处不符合扣20分4、是否有强行通车现象一处不符合扣30分5、铲车是否有顶棚不符合扣30分通风1、检查有关人员通风瓦斯检查仪器的配带情况一处不符合扣10分2、各横川处的断网掏槽是否符合规定一处不符合扣20分3、检查机组、各转载点和巷道净化水幕的喷雾情况一处不符合扣10分4、检查锚杆机等是否存在干打眼现象一处不符合扣30分5、检查瓦斯探头吊挂位置是否正确、能否正常使用（探头不得吊47、挂在隔爆水袋内）一处不符合扣20分6、检查工作面、钻场和闭墙前的瓦斯状况一处不符合扣10分7、检查风筒离工作面的距离符合规定一处不符合扣30分8、检查风筒的接头、拐死弯和漏风情况，吊挂符合规定一处不符合扣5分9、检查通风设施是否完好一处不符合扣10分10、检查临时停风地点是否设警戒一处不符合扣30分11、检查隔爆水袋是否按规定设置一处不符合扣30分12、局扇有一级不能使用必须停下进行更换一处不符合扣30分防突1、工作面突出危险性预测是否符合规定一处不符合扣30分2、工作面防治突出措施执行是否符合要求一处不符合扣30分3、效果检验是否符合规定，安全防护措施是否执行到位一处不符合扣30分4、防突退48、钻签字制度是否按规定进行一处不符合扣30分5、防突牌板是否按规定填写一处不符合扣30分6、工作面掘进是否按照防突进尺进行掘进一处不符合扣30分放炮1、检查“一炮三检”和“三人连锁放炮制”执行情况一处不符合扣30分2、放炮时警戒是否符合规定一处不符合扣20分项目工 作 标 准考核标准放炮3、放炮母线是否符合规定并按照规定吊挂一处不符合扣30分4、火工品是否按照规定摆放一处不符合扣10分5、水炮泥、封泥是否符合规定一处不符合扣10分6、检查是否存在干打眼不符合扣20分7、检查处理瞎炮是否按规定进行不符合扣30分8、其它是否按措施执行一处不符合扣10分9、认真核对火药、雷管的使用量，剩余量一处不符合49、扣30分其它1、检查激光仪距离工作面是否超距一处不符合扣20分2、检查探放措施执行情况不符合扣20分3、检查防治水措施执行情况不符合扣20分4、文明生产是否达标，有无淤泥积水影响行人一处不符合扣20分5、急救箱用品齐全有效不符合扣10分6、风管、液管快速连接使用U型销不符合扣10分7、起吊检查吊用具、绳扣安全可靠，按规定打专用起吊锚杆，人员撤至安全位置一处不符合规定扣30分安装及其它作业头面安检工工作标准检查范围：以运输、机电和起吊为主，在安全难度较大的地点进行监督考核标准考核标准1、检查绞车固定、绳头、闸皮、钢丝绳、信号、轨道、阻车器等完好情况一项不符合扣10分2、检查有无超挂车辆、违反行车50、行人规定、扒、蹬、跳等行为出现“三违”扣30分3、检查运输站岗警戒情况一项不符合项扣20分4、检查车辆运输捆绑是否使用构件，固定是否牢固5、检查“四超件”运输措施和措施执行情况6、检查车辆掉道有无措施和措施执行情况一项不符合项扣10分7、检查绞车是否有无死结、活套、缠绳乱等8、检查绞车安装信号安装是否合适、缠绳是否超过轮沿9、检查撤架三角区是否按规定支护10、检查起吊重物时是否按规定作业第五部分 安检队安检工考核体系 为保证安检工在现场按照各项管理制度和工作标准严格把关，充分发挥监督检查职能，特制定如下考核体系。一、考核职责： 1、各班班长负责对本班组人员的日常考核，按安检队考核核结果进行内部51、奖罚分配。 2、安检队负责对所有考核小班的问题进行收集汇总，对照工作标准进行考核处罚，并进行公布。 3、大班有责任、有义务对小班安检员的定岗情况进行监督检查，对存在问题报安检队考核；科领导、安检队队长有权利直接对小班安检员进行考核。 4、各级管理人员有权对小班安检员的定岗情况进行监督检查。 二、考核信息的收集： 1、考核信息的收集渠道包括内部和外部两种。 2、内部收集渠道主要包括：各巡检人员检查发现的问题和大班人员及科领导下井检查发现的问题，由检查人于次日上班前报安检队。 3、外部收集渠道主要包括：各单位、各级检查人员反映的经落的小班安检员存在的问题；矿各级检查人员、各系统小分队检查的问题；矿52、各级检查人员、各系统小分队检查的问题，由安检队负责筛选收集。三、考核的要求 安检队对所收集的问题对照工作标准和各项管理制度对个人进行扣分。 1、本着公平、公正、公开的原则严格对小班安检工进行考核。 2、安检队每日下班前将当天的考核得分情况填写到安检队个人考核逐日登记表（附表一），并在值班室公布。 3、安检队各班长每日下班后将当天的定岗基本得分填写到安检队 月份职工逐日记分统计表（附表六）。 4、安检队月底将学习成绩填写安检队 月份学习成绩及考核表（附表二），并在值班室公布。 5、安检队月底将抓三违填写安检队 月份抓“三违”考核表（附表三），并在值班室公布。 6、安检队月底将抓三违填写安检队 月份开安全会考核表（附表四），并在值班室公布。 7、安检队将对个人考核的问题纳入对班组的考核，按照排名对班组进行奖励，填写安检队 月份班组竞赛考核表（附表五），并在值班室公布，由各班班长对奖分进行内部分配。 8、安检队月底将所有的对个人的各项考核结果在安检队 月份职工逐日记分统计表（附表六）上进行汇总，并由本人签字确认。 9、安检队月底将所有的对个人的最终考核结果填写到 月份安检队职工考核分数汇总表（附表七），并在值班室公布。四、考核的执行 安检队月底将所有的对个人的最终考核结果填写到 月份安检队职工考核分数汇总表进行汇总，报分管领导审核和科长审核后交办事员处。（附表七）