1、物业公司保洁员岗位考核标准及奖惩办法编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保洁员岗位考核标准及奖惩办法序号考 核 标 准应得分实得分奖 惩 方 法1认真执行“敬业、服务、创 新”的企业精神;遵守国家 法律及公司规章制度和社会 德;树立“服务第一、业主 至上”的思想。15一、奖惩2工作积极、主动、热情周 到，责任心强，有敬业爱岗 和创新精神。151、根据考核标准的 条件，每年由管理处 主任打分，以考核分 数确定绩效和奖惩依据:3做好所管区域的环境绿化栽 培、松土、施肥、修剪、浇 水、养护等工作，创造优美 的工作和生活环境。2、1590分以上为优秀;76分以上为良;60分以上为合格;60分以下为不合格。4熟悉所管区域的环境，对花 坛、绿化带盆花、盆景进行 美化设计、摆放成形，确保 美化小区(大厦)周围环境 的作用。152、对所管理的部门获 得优秀称号的员工，经 公司总经理批准，给予 特殊奖励。5及时修剪、补栽、浇水、防 止虫蚀、枯死，按时检查巡 视，发现问题及时处理，并 做好工作记录。103、在工作中有突出贡献 的、被管理处或公司评为 最优秀员工的、受到主管 部门特别嘉奖的，公司提 高奖励该员工。6节约用水用电，做到不浪 费，爱护绿化工具，防止丢 失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及 时报告。10二、惩罚7按时上下班，佩戴工作卡，语言文明，给人方便，维护 公司形象。101、对考核不合格的员工，除扣罚当年本人应得年终 奖金外，调换工作岗位直 至辞退处理。8奉公守法、公正廉洁，严格 履行岗位职责，努力提高工 作次序和质量，及时完成领 导交给的与本职工作有关的 业务工作。102、在管理工作中投诉率 高于主管部门规定标准或 因失职造成重大损失，给 公司造成一定影响，对该 员工采取降低奖金，调换 工作岗位，直至辞退处理