1、自动化公司职工卫生培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病 防治法规定，结合本单位实际，特制定本制度。一、培训内容（-）职业卫生法律、法规与标准；（二）职业卫生基本知识；（三）职业卫生管理制度和操作规程；（四）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用 品；（五）发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式（一）新进职工的培训：由综合部在安教室集中教育。（二）在岗职工的培训：由综合部分工种或各单位按班次进行教育 培训。（三）其他方式：印发各种培2、训宣传资料、播放宣教片，对职工开 展教育培训。三、培训效果检验采取面试或口试的方式进行。四、培训经费的保证由财务科负责落实培训所需经费。职业健康宣传教育培训制度 为提高员工的自我保护意识和能力， 根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规 定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、 职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的 培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健 康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员 工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业 病防护设备3、和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、 企业实际情况及岗位需要，是期识别安全宣传教育培训需求，制定、实 施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理， 并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培 训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害 讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训（一）培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识4、；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发牛事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例。(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件 有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、来厂实习人员，由人事部门通知安全 部门，并由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全牛产教育，经 考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1) 企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：(1) 党和政府关于职业健康的方针、政策5、法令，安全生产法、 职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、劳动防护用品监督管理规定等。(2) 企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基 本情况。(3) 综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措 施。(4) 企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。(5) 企业存在的职业危害因素防治知识。2）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训, 教育内容：（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规 定。（3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范 措施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行6、培训，主要内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注 意事项。（5）木班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行 职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按篁入厂新工人安全教育培训要求执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行7、专 门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作 业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次 安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到 表、教案、考试卷纸及考分花名册。2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责 任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训, 要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）般“三违人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严 重“三违人员由企业职业健康管理部门进行安全教育培训，时间不少于 一周，并将“三违人员安全教育培训情况存档。4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观 看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；五、培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定 执行。六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件;4、其他有关资料。七、企业主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。