1、监理公司职工安全教育培训制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 监理公司教育培训制度第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生 产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。第二条加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础, 是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各 级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全 意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平, 增强口我防护能力。第三条安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、2、事故、 法制等方面的教育。第四条按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三 级教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后 方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入档。三级教育的内容 为:1、公司级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全牛产 方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、 标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上 发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报 告等。2、项H部级教育：由项IM部主管生产的领导组织技术和安全管理 人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点3、安全基木知识、预防事故的方法及本项冃部安全生产制度、规 定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知 识等。3、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包 括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律, 爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安 全因素及其防范对策等。第五条 特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械 司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位 资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。第六条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有 关部门领导要对换岗工人进行新岗工4、种的操作规程等方面的教育，未经 教育不准上岗。第七条釆用新工艺、新设备、制造新产品时必须由釆用新工艺、 新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品 的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。第八条公司对各级员工每年进行一次有关安全法律、法规、规章、 规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制 观念。第九条公司每年冬闲季节组织一次安全技术操作规程的学习，不 断提高职工的安全意识。第十条 监理项冃部由总监组织实施教育，针对施工项冃的场所、 工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全员进行教育，防止事 故发生。第十一条各单位在雨季、冬季，要根据季5、节的变化，进行雨季防 雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。第十二条 公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总 结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究， 消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生 产计划。并做好会议记录入档。第十三条项目部每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后 进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达的安全生产情况，提 出下周安全生产要求；分析思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好 事。第十四条适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧的安全教育；即: 工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易 放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节 气候变化，作业坏境不安全因索多，要抓紧教育；节假口，心情不稳定， 要抓紧教育，使之做到常抓不懈。第十五条安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取 多种形式进行。女口：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图 片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并 要坚持经常化、制度化。