1、工程公司安全教育培训管理制度及部门职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1 目的为有效加强和改进安全教育、培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康安全管理体系对公司员工培训的需求，特制订本制度2 适用范围本制度适用于集团工程公司范围内的各类安全教育、培训。3 术语定义3.1 三级安全教育：新入厂、离岗15天以上或由外单位调入的职工上岗前经过公司、作业区、班组三级的安全教育。3.2 转岗安全教育：职工因改变工种或工种未改变而工作岗位变动后接受的安全教育。3.3 复工安全教育：离岗15天以上人员、工伤休2、假复工人员、“三违”人员上岗前接受的安全教育。3.4 安全资质培训：国家规定的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员（主要指安全管理网络中的人员）的安全生产管理资格培训；特种作业人员的培训；国家规定的其它培训。4 职责 4.1 安全部 负责制订、修改本制度，保持本制度的有效运行。 负责确定公司各类人员的安全培训需求，制定公司安全管理专业培训计划，组织实施公司安全管理人员、技术人员的安全生产管理资格培训。 负责组织建立公司安全管理人员、技术人员的安全教育、培训档案，评估安全培训过程及效果，对各类人员的持证上岗情况进行监督检查。 指导、监督各作业区的安全教育、培训工作，评价各作业区安全教育、培训3、的效果。 负责依据国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规及集团公司安全培训管理规定，制定公司安全管理专业培训大纲，审核、编写各类安全宣传、教育、培训资料。 组织有关人员参加集团公司指定或认可的职业安全卫生专业培训。4.1.7 负责各作业区职工安全教育、培训需求的征集；培训计划的编制，下达培训效果的评估，对培训的有效性进行监督和评价。4.1.8负责监督培训计划的兑现，满足安全培训需求。4.1.9负责审核班组长安全任职条件，协助建立完善安全标准化班组建设教育培训管理。4.2 作业区4.2.1 负责制定、执行作业区安全教育、培训工作计划，并报安全部审批备案。4.2.2 负责组织实施作业区全员、4、二、三级、转岗、复工、日常安全教育，以及对实习人员、外来挂靠队伍、“三违”人员的专门安全教育等工作。4.2.3 负责建立、健全和及时更新作业区职工的安全教育、培训档案；收集安全管理网络中人员的安全管理资质培训需求，并及时向安全部反馈信息。4.2.4 定期评价班组长的安全生产管理效果，教育、督促其不断提高安全生产管理水平，对不符合任职条件的人员应及时调换。4.2.5 监督安全教育培训工作的质量，对公司培训工作提出改进建议。4.2.6负责对技术人员及岗位人员安全任职培训提供信息，保证安全专业技能达到安全质量管理体系要求。4.2.7负责操作岗位人员专业技能提升与培训需求的分析，为安全教育培训管理提供5、依据。4.2.8负责根据不同阶段安全管理工作的重点，及时收集、整理宣传信息并编发。4.2.9负责依据公司安全培训管理规定和要求，编制本作业区的安全管理专业培训大纲，由作业长审核各类安全宣传、教育、培训资料。例如混岗作业，铆工从事起重和焊工工种作业；起重工和焊工从事铆工工种作业；钳工从事起重工种作业等均可编制成型培训材料。5 管理内容与要求5.1 教育、培训对象及范围 作业区必须按照公司有关要求对职工进行全员安全教育、培训；凡与公司签订劳动合同或产生事实劳动关系的人员均应自觉接受安全教育培训。 公司领导及安全部门/作业区主要管理人员必须参加嘉峪关市主管部门组织的安全资质培训考核，并取得安全资格证6、方可上岗。各部门/作业区相关管理人员，班组长应参加集团公司及工程公司组织的培训经考核合格后，方具备上岗条件。特种作业人员及国家规定的特殊行业人员必须接受相关技能培训考核，取得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应定期参加复审和相应体检。体检、初训、复审不合格的人员不得从事特种作业。经工程公司批准挂靠队伍的安全教育，由作业区组织实施安全部配合。实习人员的安全教育和危险告知工作由实习责任单位组织实施。5.2 教育、培训内容5.2.1 三级安全教育主要内容a、公司级安全教育： 公司经理、副经理安全教育内容：安全生产责任制；公司主要危险源及控制措施；集团公司及工程公司的安全生产管理制度及规定。 部7、长、作业长、则工安全教育内容：安全生产责任制；公司主要危险源及控制措施；公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案；安全生产管理考核细则；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程。 安全主管、生产主管、安全员、两级管理人员安全教育内容：安全生产管理考核细则；安全生产责任制；安全培训教育规定；公司各岗位人员工作标准；安全教育、培训管理制度；公司主要危险源及控制措施；工程公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程；铆工、焊工、天车工、起重司索岗位安全操作规程。b、作业区级安全教育： 管理人员安全教育内8、容：辖区公辅设施现状和工作要求、故障处理安全注意事项；安全生产责任制；安全培训教育规定；公司各岗位人员工作标准本作业区制作项目的安全作业标准、设备安全操作规程；岗位安全操作规程；主要危险源及控制措施；危险源辩识方法；各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理制度、规定。班长安全教育内容：辖区公辅设施现状和安全点检工作要求、检修作业安全作业标准；动力系统点检标准、点检路线及安全注意事项；设备检修、维护作业标准；安全生产责任制；安全培训教育规定；公司各岗位人员工作标准本班制作项目的安全作业标准；相关设备安全操作规程；相关岗位安全操作规程；辖区危险源及控制措施；危险源辩识方法；9、各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理制度、规定。c、班组级安全教育：本班组危险源及控制措施；本岗位、工种及对应工种的安全操作规程；相关设备安全操作规程；安全防护用品的正确使用方法；所操作机械设备、工器具的安全使用要求；常见事故的处理、紧急救护知识；基本的安全生产技术知识；安全标志的内容；应急救援预案；本班组发生过的事故教训及控制措施；互保对象及内容。5.2.2 转岗安全教育：以新岗位的制作项目的安全作业标准、安全操作规程、相关管理制度、危险源及控制措施为主要教育内容。 复工安全教育：以新工艺、新设施、新材料等的危险源及控制措施为主要教育内容。实习人员的安全教育：实习10、区域的危险源及控制措施；岗位安全操作规程；与实习内容有关的安全管理规定；常见事故的处理、紧急救护知识；安全标志的内容；应急救援预案等。日常安全教育的内容由作业区自定。作业区在实施新工艺、新技术或使用新产品、新设备、新设施、新材料时应及时对有关人员进行有针对性的安全教育培训；节假日前后应组织全体职工进行节前、节后安全教育。 公司机关部室（采购部、质检部）临时性用工的安全教育，本着“谁使用谁管理”的原则，由使用部门根据工作实际进行安全交底和安全教育，使用部门对其工作的安全负责。作业区应及时宣传党和国家安全生产方面的方针、政策、法律法规和安全知识，开办多种形式的宣传栏目，广泛传播安全知识，把安全生产11、宣传教育作为公司精神文明建设的一项内容，在全公司形成“以人为本，关爱生命”的安全文化氛围。5.3 教育、培训时间 各类教育时间见下表教育类别教育时间（学时）培训部门三级安全教育公司级安全教育40安全部作业区级安全教育40兼职安全员班组级安全教育120班组长转岗安全教育24作业区、班组复工安全教育4作业区、班组其它安全教育视具体情况确定视具体情况确定 相关人员上岗前的安全教育不少于表中规定的时间；班组每月必须组织一次职工全员安全教育；作业区每季度必须组织一次职工全员安全教育；公司每年度必须组织一次职工全员安全教育。5.4 培训考核各类安全教育、培训结业时都必须进行闭卷考试，试卷由安全部、作业区保12、存，职工考试合格后方可上岗，考试不合格者严禁上岗。 设备和岗位安全操作规程100分为及格、危险源控制措施的考试以90分为及格线，其它内容的考试以80分为及格线。 安全部对作业区安全生产管理网络中的人员按公司规定进行安全管理绩效评价，评价结果将作为考核依据。 对考试、考核过程中弄虚作假的单位、人员，安全部将按规定给予考核。5.5 教育、培训综合部/工程部/作业区应及时向公司安全部反馈培训需求和对培训工作的意见，组织相关人员参加各类安全教育、培训。 新入厂职工上岗前必须先接受公司/作业区/班组组织的三级安全教育与培训，经考试合格后，方可上岗，考试不合格者严禁上岗。 新入厂职工经教育培训考试合格后分13、到岗位，由技术水平和现场经验丰富的人员带领实习，待掌握了相关规程和安全生产知识后，方可独立上岗工作。 凡新入厂职工、实习、代培、外单位调入的人员，在办理手续的同时，由综合部安排到安全部按规定接受“三级教育”。各部门/作业区相关管理人员必须具有安全管理资质证，无相应资质的人员，应先参加嘉峪关市主管部门组织的安全管理资质取证培训，经考核合格后方可从事相关工作。 转岗、复工及“三违”人员教育培训，由作业区/班组组织，在上岗前接受安全教育并经考试合格后方可上岗。 一专多能及新分配特种作业人员，必须履行特殊工种培训手续，经培训合格后，方可上岗操作，严禁无证从事特种作业。 凡特殊工种人员按规定必须参加复审14、，复审不合格者不准上岗，经补考仍不合格者吊销其特种作业操作证，另行分配工作。5.7 其它 参加安全资质培训人员的各项费用按工程公司规定执行，安全资质取证培训考试不及格人员的补考费用自理。 取得安全资质证的人员，应按照国家规定的期限参加复审，复审不合格的人员不得继续从事相关工作。 安全部、作业区应及时对培训效果进行评价，并制订整改措施及时改进。 各类安全教育、培训均应有记录，作业区应及时将职工的培训记录录入个人安全档案。 本制度自下发之日起实施，凡与本制度有冲突的文件、规定均自行废止。本制度由工程公司安全部负责解释。6 考核执行年度安全生产管理考核办法（嘉龙工程2010第1号）。7 相关/支持性文件7.1 安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理局第20号令） 7.2安全生产管理考核办法（嘉龙工程2010第1号）8附件：记录清单记 录 清 单记录名称产生部门保管部门保管期限培训计划安全部作业区安全部作业区5年培训计划变更或追加记录安全部作业区安全部作业区5年试卷安全部作业区安全部作业区5年