1、制造公司员工入职培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1.0目的为了使新进人员更快了解公司、认识企业、熟悉工作环境，通过入职培训以增加新进员工的向心力、凝聚力和对企业的认同感。同时使新进人员入职培训制度化，规范化。2.0适用范围全公司所有新进职员干部、辅助人员及直接员工。3.0入职培训架构教育训练中心光电制造中心入职培训组灯饰制造中心入职培训组教育训练中心入职培训组直接员工及制造中心辅助员工入职培训由两个制造中心入职培训组负责；职员干部及职能部门辅助员工入职培训由教育训练中心入职培训组负责。4.0定义：直接员2、工入职培训：指直接参与现场生产或检验及在现场从事服务的人员，如QC、清洁工、木工、电工、技师等人员，由各造制造中心主导，教育训练中心提供服务教材、手册及试卷。辅助员工入职培训：辅助员工是指间接服务于生产、管理或者基层技术的人员，主要从事服务或者事务性工作，如：厨工、保安、仓管、技工等，由教育训练中心主导，用人部门协助。职员干部入职培训：是指主要在办公室从事文案、管理、研发或者在外从事营销业务的人员，干部是指课长级以上人员，相关此类人员入职培训由教育训练中心主导负责，制造中心、职能部门协助。5.0 入职培训流程5.1职员干部入职流程：流程权责部门时间相关规定说明报到发培训证人力资源总部招聘组制造3、中心人资部招聘组每周一至周六新进人员到对应招聘组报到（职能部门新进人员在人资总部招聘组报到）招聘组给报到人员派发培训证（附件1）和入职培训通知书（附件2），办理厂证（厂证暂不发，待培训合格后发于本人），通知新进人员参加入职培训（上周五至本周二新进人员参加周三开课培训；周三、周四新进人员参加周五开课培训。名 单提 报人力资源总部招聘组制造中心人资部招聘组教育训练中心每周二、周四下午16:30前招聘组将已报到人员名单按规定格式（见附件3）提交教育训练中心正 式培 训教育训练中心协助部门（6S、保安大队等）周三9:00周四12:00周五9:00周六12:00对新进人员进行入职培训，与此同时各部继续走4、入职单培 训评 定教育训练中心协助部门（6S、保安大队等）周四、周六14:30以前考核不合格者由教育训练中心和用人单位人资部协商是否补训；教育训练中心将培训考核及出勤结果发于内部网上考核表（附件4）；体检不合格者由用人单位人资部通知当事人并知会教育训练中心。发 放厂 证教育训练中心用人单位人资部用人单位周四、周六14:30-15:30教育训练中心通知合格人员到用人单位人资部领取厂证。用人单位人资部应时刻关注周四及周六内部网的培训考核及出勤结果；收回培训证给合格人员发放厂牌；并将培训考核合格名单录入人事薪资系统。用人单位接待新人，进入导入培训环节，填写 分厂/部门 课 组 工位培训履历表周期：每5、周三、周五开班；每班1.5天；职能部门培训证为绿色，编号为：NNZ001；光电制造中心培训证为蓝色，编号为：NNG001；灯饰制造中心培训证为红色，编号为：NND001（附件1）。该培训证使用期限不得超过七天；中国区营销中心商务代表的入职培训参照中国区营销中心商务人员相关培训规定执行。5.2员工入职流程：流程权责部门时间相关规定说明招 聘填 表各制造中心人资部招聘组第一日上午9:0010:00填写体检表、求职人员登记表并由制造中心统一组织体检培 训各制造中心人资部培训组第一日下午13:3017:30培训组带新进员工到图书馆进行培训军 训各制造中心人资部培训组保安大队第一日晚上19:0021:06、0各制造中心人资部将新进人员名单提交于保安大队，保安大队进行军训并点名培 训考 核各制造中心人资部培训组第二日上午9:0011:30培训组带新进员工到图书馆进行培训并考试培 训评 定各制造中心人资部培训组第二日上午11:3012:00各制造中心人资部培训人员对新进员工进行筛选并及时通知体检不合格之员工发 放厂 证各制造中心人资部培训组、招聘组第二日下午13:3014:30各制造中心招聘组对培训合格人员发放厂证，带其新人进入工厂，熟悉工作环境，通知不合格人员进行补训，有其他情况请对应聘者说明原因上岗导入培训各部门/分厂人事OJT负责人每日用人单位接待新人，进入导入培训环节，填写 分厂/部门 课 7、组 工位培训履历表周期：周一至周六，每次1天。6.3课程安排表6.3.1职员入职课程表类别时间职员责任部门第一日上午公司简介、公司产品、公司架构教育训练中心、6S管理部、保安大队等部门第一日下午公司规章制度、公司流程第一日晚上参观展厅第二日上午公司保密防谍知识、6S知识、标准知识第二日下午领取厂证各部助理/文员6.3.2员工入职课程表类别时间员工责任部门第一日下午公司简介、产品简介、公司规章制度各制造中心培训组及保安大队第一日晚上军训保安大队第二日上午薪酬福利、安全消防知识、6S知识、保密防谍知识、品质意识、标准知识、考核各制造中心培训组第二日下午领取厂证各制造中心培训组7.0附件附件1:培训8、卡附件2:入职培训通知书附件3:已报到人员名单提报表附件4:职员入职培训出勤考核表制定XX审核刘经理已签核准林总、周总已签附件1:培训证职能部门培训证光电制造中心培训证灯饰制造中心培训证附件2: 入职培训通知书入 职 培 训 课 程 表序号时间课程内容1第一日上午9：00-9：30入职课堂寄语29：40-10：20公司简介了解公司规模、发展历史、主要领导、近几年成果展示及价值观念310：30-11：10产品介绍熟悉公司六大系列产品性能及特征411：20-12：00公司组织架构了解公司各部门主要领导人及各部门功能5第一日下午14：00-15：50公司规章制度了解公司的规章制度616：00-17：9、30公司各流程转正、请假、借款、冲账、培训、出差、采购、申请电话（邮箱用户名）等相关流程7晚上19：00-21：00参观展厅近距离接触、了解公司产品（自愿参加）8第二日上午9：00-10：00保密制度公司保密防谍制度910：10-10：30标准部分了解OHSAS18001、QC080000、SA8000、ISO14001的含义1010：40-11：206S知识整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6大S的含义及目的1111：20-12：00考核书面考试12第二日下午14：30-15：30领取厂证根据考核和出勤结果发放厂牌附件3:已报到人员名单提报表序号部门姓名工号职位备注12345678910111213141516171819202122232425附件4:职员入职培训出勤考核表公司新进职员、干部入职培训出勤考核情况培训目的：全面深入了解公司各项规章制度、企业文化、基础流程,以便更好开展工作。培训对象: 公司新入职职员、干部（名单截至年月日）培训地点：图书馆二号培训室培训时间：月日（周）9:00-12:00、14:00-17:30 月日（周）9:00-12:00培训讲师：教育训练中心出勤汇总（人）项目计划实际缺席迟到早退备注培训补训考试附:出勤明细表序号部门姓名工号职务签到1签到2签到3得分注：参加者“”，缺训者“”。人力资源总部教育训练中心年月日