1、公司岗位资格培训证书管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 岗位资格培训证书管理规定1.目的 加强岗位资格培训证书的日常管理工作，确保岗位资格培训证书制度的有效实施。 2.适用范围 均豪公司全体员工3.职责 3.1公司人力资源部负责岗位资格培训证书的日常管理工作。3.2项目部、总部各部室负责岗位资格培训证书的协管工作。4.术语4.1成绩注册:将员工所学课程考核成绩记入培训证书。4.2资格注册:将员工具备的任职资格记入培训证书。5.程序 5.1证书领取凡已转正的公司员工均须领取岗位资格培训证书。5.1.2项目部培训主2、管人员填写岗位资格培训证书申领表，经项目负责人签字后到人力资源部领取岗位资格培训证书并发放所属员工。5.2证书保管5.2.1岗位资格培训证书由持有人自行保管，不受公司内部调动限制。5.2.2因故调出公司，岗位资格培训证书由项目部收回。如个人提出要求可带走。5.3 成绩注册凡员工在公司内部参加各种日常培训均须在岗位资格培训证书上进行成绩注册，已培训但不需考试的了解类课程，成绩视为合格，在“成绩”一栏注册“合格”。5.3.2注册必须附有培训签到表、培训记录表、考试试卷、考试成绩汇总表备查，方可视为成绩注册有效。5.3.3员工参加公司总部各部室组织的培训，由实施部门填写考核成绩汇总表并进行成绩注册。3、5.3.4项目部培训主管人员负责项目内日常培训成绩注册并经项目经理签字，否则不予注册。为简化注册手续,项目部可于每月底集中进行注册。5.3.5部门经理以上人员职业资格必修课程成绩注册，由总部各部室实施培训部门负责注册；部门经理以下人员职业资格必修课程成绩注册由各项目部和总部各部室实施培训部门负责注册。5.3.6新员工入职培训成绩注册待转正后领取岗位资格培训证书，根据培训档案记录由员工所在项目部培训主管部门予以补办成绩注册手续，注册栏址列入日常培训登记栏内。5.3.7成绩注册严禁私自涂改或虚假作弊,违者由监督执行者会同有关部门追究其责任,并按同类过失予以处理。5.4资格注册5.4.1任职资格注册4、由人力资源部负责办理。5.4.2项目部、总部部室将已全部通过岗位必修课程人员的岗位资格培训证书和岗位资格认定申请汇总表送至人力资源部审核通过后,在岗位资格培训证书“任职资格”一栏盖人力资源部印章,确认岗位资格有效。5.5资料存档5.5.1项目部、总部各部室要做好各项原始数据、资料的归档工作。人力资源部要对员工培训经历、当前水平、能力评价予以详细登记，建立完整的员工培训档案。5.6证书补换5.6.1换证由员工所在项目部填写岗位资格培训证书更换登记表，统一到人力资源部办理相关手续。5.6.2正常更换凭旧证领取新证,旧证留人力资源部备存。5.6.3个人原因造成岗位资格培训证书损坏或丢失，交5元工本费。6.监督执行公司行政总监7.相关/支持性文件 岗位资格培训管理规定8.质量记录及表格签到表培训记录表岗位资格培训证书申领表岗位资格培训证书考核成绩汇总表岗位资格认定申请汇总表岗位资格培训证书更换登记表