1、日用品公司员工考勤纪律及宿舍食堂管理手册编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 前言第二章 员工行为准则第一条：热爱，以厂为家第二条：文明、礼貌、谦和、庄重第三条：加强个人修养，讲究职业道德第四条：勤奋、努力学知识、学技术，掌握过硬的本领第五条：服从安排、听从指挥、精心操作第六条：遵守规章制度，保守商业机密第七条：尊重老员工，爱护新员工，团结协作，共同向上第八条：积极参加厂部组织的各项活动第三章 考勤制度第九条：上班时间规定为三班：第一班：写字楼、拆装包装、拆装木工、聚脂包装、订拆包装上午7:30-11:30，下午2、13:00-17:30，晚上加班18:30-22:00 （特殊情况另作安排）第二班：实木木工、订拆木工、拆装批磨、聚脂批磨、实木喷油 上午7:45-11:45，下午 13:15-17:45， 晚上加班 18:45-22:15 （特殊情况另作安排）第三班：拆装贴纸、聚脂贴纸、拆装喷油、聚脂喷油、 上午8:00-12:00，下午 13:30-18:00， 晚上加班 19:00-22:30 （特殊情况另作安排）第十条：员工上、下班必须打卡，每次打卡时间分别如下：上午上班7:00-7:15， 下班11:30-11:45下午上班12:30-12:45，下班17:30-17:45晚上加班18:00-18:3、15，下班在22:00（特殊情况另作安排）第十一条：员工上、下班必须在规定时间内打完卡。上班打卡推迟在1分钟以内者视为迟到；超过1分钟为漏打卡,超过30分钟以上视为旷工；当月累计迟到及漏打卡超过5分钟者取消全勤奖。第十二条：员工请假必须将请假条提前一天交到人力资源部（特殊情况下由部门经理签字人力资源部审核后可当日交请假条），否则视为旷工。连续旷工三天或一个月旷工累计达五天者，按自动离厂处理。第十三条：特殊情况漏打卡可由人力资源部签卡。员工签卡必须有主管证明，否则不予签卡，视为漏打卡。每月累计2次漏打卡，或迟到及漏打卡累计超过15分钟者，作旷工一天处理，以此类推。第十四条：员工请假必须逐级批准，4、壹天以下经部门组长、主任同意、批准后生效；超过壹天在叁天以内，经部门主任、经理同意、批准后生效，超过叁天以上经部门经理、董事局同意、批准后生效。主任级、经理级或特殊技术类人员及文员级请假，经人力资源部同意后，由总经理批准生效。所有员工假期最长不得超过7天，超过7天者，作停薪待职处理，超过14天者公司将不再录用。不按以上规定办理请假手续，一律按旷工处理。第十五条：因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门主任报告，并于复工当日补办请假手续，否则视为旷工。第十六条：请病假者，须凭镇级以上公立医院证明。第十七条：因工伤而请假者，凭镇级以上公立医院证明，经总经理批准后给予工伤假。5、第十八条：任何员工请假，其工卡都必须由组长交于人力资源部批签，注明时间、原因等。部门请假人数按实际人数的5%以内的比例签批(同一工种每天只批2人请假)。第十九条：上、下班由该组组长带头排队打卡，主任在现场监督。不得替他人打卡，发现一次罚款50元，依此类推。第二十条：工卡一人一卡，不得在卡上乱涂乱画，不得丢失，遗失补办须交60元办理费。第二十一条：厂牌必须戴在左胸前，不得自行戴在其它部位，违者罚款 20元，损失或遗失厂牌，须报告人事部给予补办，扣工本费5元。厂证使用时间超过6个月者，可以带一寸免冠照片2张凭旧换新。第二十二条：员工入厂领取厂服，按工本价从工资中扣出。第二十三条：若因特殊情况加班需6、加通宵，第二天上午可休息，下午照常上班，由所在车间主管提前递交加班表到行政部，不得拖延，否则视为未出勤。第二十四条：车间须提前下班应由主任签无货休息条方可离开岗位，到保安室当值保安作记录方可有效，违者作旷工处理。第二十五条：员工到食堂就餐必须凭饭卡排队打饭，一人一卡，不得转借或代打，发现一次罚款50.00元。第二十六条：饭卡一人一卡，不得丢失，遗失补办须交30元办理费。第二十七条：为以上制度能有效的执行，对迟到、早退、漏打、旷工者处以相应的罚款（旷工一天处罚3天工资，迟到、早退者每次10元，漏打1次罚款15元）。第四章 劳动纪律第二十八条：员工有下列情况的将予以中戒处理。1、 工作时间内不穿厂7、服、不佩戴厂牌、穿拖鞋者；2、 在工作时间随便离开工作岗位者；3、 上下班迟到、早退(包括加班)者；4、 请假没有提前申请或未经许可私自外出者；5、 工作时间看报、小说，讲私人电话、上网等，做工作无关之事者；6、 涂污墙壁，破坏厂物者。第二十九条：员工有下列情况者将予以警告处理。1、 工作时间内擅自离岗、闲谈、嬉戏、喧哗或防碍他人工作者；2、 未经批准，擅自不来加班、不参加会议者；3、 浪费公司财物者；4、 不能按时完成公司交办的临时任务者；5、 不讲究场地卫生，随地吐痰，乱丢废物，不爱护公共环境者；6、 不爱护保管好工具，不按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)标准保持工作环境整洁者；8、7、 不爱护公司设施、物品擅自私自乱用者；8、 上班时间内外出会客、打电话者；(特殊情况一定要外出者须相关部门主任批准方可，保安室当值保安员必须登记签名)9、 下班钟未响前未经主管许可而停止工作，不排队打卡、打饭者。第三十条：员工有下列情况的将予以小过处理。1、 在严禁场所吸烟进食休息者；2、 以任何情绪来消极怠工者；3、 将工作中所得机密向外泄漏者；第三十一条：员工有下列情况的将予以大过处理。1、 出厂拒绝值班保安检查而强行携带物品出厂者；2、 违抗命令，不服纠正故意违反制度者；3、 携带危险物品直入工场者；4、 上班时间公然看报、睡觉者；5、 诽谤及威胁他人、拉帮结派者，情节严重者送公安机9、关处理；6、 携带与工作无关的物件进入车间，未经部门主任批准，将公物、工件带离车间者。7、 宿舍或家里家具物件未能登记及得到公司批准者。第三十二条：员工有下列情况将予以开除处理。1、 未经厂方批准，派发刊物或散发标语者，解雇处理不作任何补偿；2、 在厂内擅自集合者，散布谣言者，严重破坏劳资和谐与秩序有具体事实者，解雇处理并不作任何补偿；3、 不服从主管指挥调遣或威胁、侮辱、殴打上司者；4、 有煽动怠工或罢工事实者；5、 对外泄露公司制造技术或提供文件、图表以及业务情报和以损害公司利益者；6、 一年内有三次记大过者。第五章 安全管理制度第三十三条：严禁于厂区范围内吸烟和玩火种、违者扣罚当月工资并10、予以开除，由此而引发重大事故，移交相关执法部门追究责任。第三十四条：各生产车间电源、消防设施以及产品的堆放必须清楚明了，车间各大门，消防栓必须预留不小于1米宽的消防通道，各楼梯间、大门过道严禁堆放杂物，以保持畅通。第三十五条：对消防安全设备给予维护保养并定期进行检查，对消防栓、灭火器使用期限必须有明显的标识，超过使用期必须及时更换，消防器材应安装于容易取卸的显眼位置，并保持有效的备用状态。第三十六条：严禁非必要时动用消防水、挪动和损毁消防器材，一经查获处当事人10-100元罚款不等。消防水池必须保持常满。第三十七条：车间各总开关、分开关下严禁堆放物品。各大小开关必须稳固及完整无缺。第三十八条：11、当发现突发事故（如火灾初发时），周围员工应立即利用就近的灭火器进行灭火，如果是电源电线开关等着火，不得使用泡沫灭火器，避免导电，应使用干粉灭火器，并关闭电源，控制事故恶化，并将周围物件迅速转移，对抢险救灾有功者，公司将给予表扬和重赏。第三十九条：管理人员应定期培训员工的消防安全意识，并积极带领员工做好消防，安全工作。第四十条：仓库为存放原材料、半成品、成品等的场所，应确保其通道流畅，通风良好，照明适度，并采取相应的防火、防潮、防尘、防锈、防腐、防爆、防漏电、防压、防雨水等措施；物料和地面之间应有必要的防护和隔离措施，不同物料分开存放并作好标识。做到有条理，归类明确，标识清楚，物料与产品整齐。第12、四十一条：各部门搬运人员，应注意搬运前物品之置放方向或各层面之防护材料置放，以防止搬运时碰伤、磨擦、污染等，应注意物料之堆放，不得超过厂区划定的道路宽度为限，高度视产品性能而定，一般不得超过2米高为原则。第四十二条：搬运工具可使用叉车、积车等，各使用部门应妥善保养，维护其性能，以防搬运途中，因工具之异常，造成搬运之损害。第四十三条： 对易燃、易爆、易碎、有毒等危险物品必须另行置放，并设专人专区管理，以确保其安全性。第四十四条：所有易燃易爆仓库，如非必要，严禁开启照明设备和乱驳乱接电源及电动工具。第四十五条：厂区范围内本公司员工人身及财产安全均受公司保护，杜绝外来势力侵犯和干扰，禁止闲杂人员私访13、和进入厂区及留宿。第四十六条：公共场所应保持干净，员工须养成良好的习惯，讲究卫生，不随地吐痰、不乱丢果壳、纸屑、烟头等杂物。第四十七条：员工宿舍内不准生火做饭，不得乱拉乱接电线，严禁使用电炉、热水器等，一经发现，没收其用具，并给予处罚。第四十八条：为确保员工外出安全，晚上进入厂区不得超过12:00点，严格按作息时间休息，正常休息时间不准大声喧哗，开放录音机等，不得聚众取闹、赌博、酗酒等违规行为，违者视情节轻重给予相应处罚。第四十九条：非工作时间及厂外发生的任何事故，其事故责任完全由人个承担，厂方不负任何责任。第五十条：保安人员应做到身先士卒，带头抢险，发扬军人精神，实行不定时，不定点的巡视厂区14、及卫生死角，发现不良情况及时汇报，团结员工，共同维护厂内一切制度。第五十一条：维修人员对全厂的电器线路、配电设施、要求经常进行保养与维护，以免发生线路老化、漏电现象。在维修作业动用电焊时,必须采取防火应急措施（配备流动消防器材）,否则不准施工。第五十二条：如发生工伤事故、火情,应立即通报。对初级火灾应立即组织扑救,事态严重,必须马上报警, 不得迟延。 (盗警电话：110、火警电话：119、急救电话：120) 第五十三条：公司义务消防队员要求必须掌握现有各种消防设施和器材的使用,以及各种火情的扑救方法。并利用业余时间进行训练,加强防范。各责任人必须忠于职守,严格履行规章,对员工生命、公司财产负责15、。第五十四条：认真贯彻政府颁布的各项安全消防法规,对违反安全生产、消防条例的责任人,行政部将予从重处罚，严重者当送公安机关处理。第六章 保安制度第五十五条：每天下班时要检查好各车间的电器，机械设备，如发现有未关闭的机器设备要做好记录，若发现未作记录处以20元罚款处理。第五十六条：要维护好厂内秩序，外来人员未办理入厂登记手续不得随便进入本厂，如发现有违反规定者则罚款50元。第五十七条：保证保安室内24小时有人值班，如发现保安室超过5分钟无人值班，处以当值人50元罚款处理，特殊情况除外。第五十八条：每天上、下班要监督员工是否按规定佩戴厂牌，并且记录违反者，若发现应作记录而未作记录处以20元罚款。第16、五十九条：厂区大门出入要关大小铁门；严禁小孩进入生产工作区内，违者罚款20元。第六十条：保安室的电话，不得随便给外人打（与工作有关的联络事宜除外）。第六十一条：严禁打架斗殴，违者一律处以每人200元以上罚款。情节严重者移交公安机关处理，并赔偿厂方误工损失。第六十二条：严禁外来人员未经同意进入厂区或住宿，特殊情况先请示人事行政部同意方可进入，否则作违纪处罚，希望各员工、管理人员互相监督。第六十三条：上班时间，除经理、报关、出纳、司机、采购人员等以外，其它人员外出，必须经部门主管签名后再由人事行政部批准后方可放行。第六十四条：严格检查外出的车辆，包括随行人员所带的包裹、手提袋、行李，严禁员工擅自私17、带工厂物品或废料出厂。任何没有持放行条或货物出厂单而携带公物出厂者均以盗窃论处。第六十五条：外来车辆入厂，须出示相关证件，送货完毕，需有厂部车辆放行条并经检查核对无误后方可放行，外来车辆须按指定地方停泊。第六十六条：来访人员入厂须被访人同意后方可引见。第六十七条：当值保安不得在上班时打瞌睡、睡觉，否则将按违纪辞退处理。第六十八条：外来人员或本厂员工在非上班时间严禁擅自进入厂区。第六十九条：夜班保安须每隔半小时对厂区进行巡逻一次，发现异常情形必须立即处理并向上级汇报。第七十条：不准扣留公函、私人信件和物料推销，必须及时交付前台登记后再发放。第七十一条：接待政府部门人员、来访客户、供应商等，做到热18、情有礼，并及时向写字楼人员及经理汇报。严禁粗暴无礼与来访人员发生冲突。否则，将受到书面警告处分。第七十二条：上班时，监督员工按规定排队打卡，维护秩序。第七十三条：保安人员有权拒绝非保安人员及其他不相干员工进入门卫室。第七十四条：晚上十二点准时关门，外出人员必须在关门前返回宿舍，逾时返厂者，无特别原因及证明，不准开门放行。第七十五条：工人上班后，保安员应立即作出首次巡视，以后必须一小时巡视一次宿舍，检查宿舍区内的水、电情况、制止水长流、灯长明的情况发生。如发现水、电路隐患和火险等危险情况要及时处理，解决不了的要及时报告，否则，将受到口头警告处分。第七十六条：监督员工在生活区内正常休息、生活，杜绝19、一切影响员工身心健康的事情发生。第七十七条：做好宿舍区内卫生检查工作。第七十八条：及时处理员工在宿舍内发生纠纷、打架、闹事，提高警惕严防内盗。第七十九条：各岗位工作人员做到团结友爱，杜绝不良作风，搞好自己工作岗位的清洁卫生，以便有更好的工作环境、更好地开展工作。第八十条：如违章操作，所造成的一切事故由当事人负全部责任。第八十一条：对于宿舍存在的违纪行为，不得包庇和视若不见，绝对禁止直接参与。第八十二条：不准酒后上岗。第七章 劳动纪律处罚规定第八十三条：严禁打架斗殴，动手为先者，错方负全部责任及处罚200元以下，后果严重者开除出厂。第八十四条：上班及出入工厂，必须戴厂牌且扣在左胸前，违者罚款2020、元。第八十五条：禁烟内（ 厂房、车间、仓库 ）严禁吸烟、点火，违者重罚200-500元不等。第八十六条：宿舍内严禁生火或煮饭（ 有厨房的除外 ），违者重罚50-200元不等。第八十七条：宿舍及厂内严禁乱抛乱倒垃圾或水，违者罚款50元。第八十八条：严禁擅自使用厂内物材做私人用品（如：加垫床铺或分隔小房间），违者罚款50-500元不等，并按物材3倍成本赔偿。第八十九条：未经厂方同意带外来人员进厂或住宿，违者罚款50元。第九十条：必须按房间床位对号入住，违者每月罚款50元。第九十一条：在厂内或宿舍不得随地大小便，违者罚款50-200元不等。第九十二条：遗失或故意破坏厂方建筑、机械设备及材料，视情况轻21、重来处罚。若机械设备人为造成损坏负全部责任。第九十三条：如产品质量不过关，系由主观原因造成者，罚款5-200元不等。第九十四条：严禁不服从管理人员指挥、教导，违者罚款50-100元不等。（情况严重开除出厂）。第九十五条：员工宿舍及厂内严禁乱接电线或用发热管煮开水，违者罚款50-100元不等。第九十六条：未经许可不能用电饭煲及石油汽炉煮食，违者处罚50-100不等，（注：员工宿舍内未经许可发现有电饭煲及石油汽炉当违反处理。）第九十七条：严禁浪费油漆、木工材料、五金及包装等材料，违者罚款10-500元不等。第九十八条：厂内消防管不得乱开乱接，违者处罚10-50元不等。第九十九条：下班时必须把所有机22、械、电器设备关闭，违者罚款10-50元不等。第一百条：白天无特殊情况，厂内及宿舍电灯、电风扇、空调器不要开启，不得随便浪费厂方资源，违者罚款10-50元不等。第一百零一条：严禁员工在厂内偷偷摸摸，违者罚款50-100元不等。第一百零二条：严禁上班时间借口抽烟或喝水休息而耽误工作、影响他人工作，违者罚款10-100元不等。第一百零三条：厂内生产车间严禁带小孩进入，违者罚款10-50元不等，造成事故后果自负。第一百零四条：每天必须清洁自己的工作岗位周围，机械设备、闸刀开关等。违者罚款10-50元不等。第一百零五条：每月缺勤超过1天者，取消当月全勤工资。第一百零六条：每月旷工一次，取消当月全勤工资。23、第八章 员工的权利第一百零七条：员工有权对上司或厂方管理人员及任何违反厂规、厂纪、损害工厂利益的个人进行投诉。投诉信必须书写真实的姓名投入意见箱，以便查实处理。不具真实姓名一般不予处理，对员工的投诉绝对保密处理。第一百零八条：员工有权参加厂部组织的各种技能培训、文化学习、文娱体育等活动。第一百零九条：员工有权利向厂方或部门提各种建议。第一百一十条：员工有权享有工厂的一切福利待遇。第九章 员工的义务第一百一十一条：员工有义务维护工厂安全。遇有水、电、火等险情和隐患立即排除，并向保安人员或厂部报告。第一百一十二条：员工有义条遵守工厂的一切规章制度。第一百一十三条：员工有义务爱护工厂的一草一木，一砖24、一瓦及自己的工具。第一百一十四条：员工有义务维护本厂声誉，维护本厂利益，保守工厂秘密。第一百一十五条：员工有义务履行自己的职责。第十章 人事福利制度第一百一十六条：各部门因生产、工作需要增补人员时，应先向人事部门申请，同时写出所招人员的条件范围，待遇等。第一百一十七条：进人事部应聘人员必须填写应聘人员登记表。第一百一十八条：人事部门必须做好招聘人员的资料审核工作，包括身份证、学历资格证、专业证书等，经目测有烂仔形象者、纹身者，男员工头发超过衣领者，面上有刀疤者，精神萎靡者和精力不集中者一律不予录用，对初试合格再进行测试，包括智力、专业、技术等方面的综合能力。第一百一十九条：初试合格者，填写完试25、工表后进入所需部门试工，通过试工进一步了解应聘者技术方面的实际能力，组长应定出技术级别，以便存档。试工合格后，应聘者应由组长或相关负责人亲自带到人事部办理入厂手续，包括：相片、身份证复印件、床位分配、学习员工手册，领取员工手册、工卡、厂证等。员工进入试用期必须进行四个方面的知识培训：ISO9000基本常识、厂规厂纪、防火安全、工厂发展史，建立培训档案。第一百二十条：试工后，厂方认为不适应在本厂工作员，可停止录用（即辞退），支付基本工资，退还保证金。第一百二十一条：员工试用期为一个月至三个月，表现较好者满一个月可提出签订合同，人事部提前发出“试用员工评语表”给考评组员工组长，签订合同日期为每月的26、1号和15号，其余时间一律不予签订。第一百二十二条：签订合同的员工在合同期内以一个月工资作为合同保证金的抵押。员工在合同期内享受厂方提供的所有福利待遇，包括工伤医疗保险，在合同期内如果员工认为自己不适应本职工作可提出申请辞职，申请辞职书须提交前一个星期交给责任部门审核，审核后再交到人事部审核，合同期内被开除、解雇和本人提出辞职的员工按相应条款扣罚工资。第一百二十三条：自动离厂者扣除总工资百分之五十作为厂方损失的赔偿，超过限期离厂则一天罚款50元作住宿费。第十一章 食堂管理制度第一百二十四条：食堂每日用餐时间：早餐：7：008：00中餐：11：3012：30晚餐：17：3018：30小夜：22：27、0022：30大夜：00：3001：00（保安、饭堂人员和值班人员可提前半个小时用餐）第一百二十五条：除值班人员外凡提前用餐不供应饭菜；（因公未能及时用餐者，应通知食堂留饭菜或另作安排）第一百二十六条：因公务之来宾，如需在食堂用餐，接待人应提前通知总务知会食堂，未能及时通知应作灵活安排；第一百二十七条：公司员工凭饭卡在食堂用餐，如有遗失，补办者在当月工资中扣补办费30元，如发现谎报丢失，转送他人，按用餐次数3倍结帐并处罚100元；第一百二十八条：一律在餐厅用餐，严禁带饭菜出餐厅外，违者罚款10元；第一百二十九条：自觉排队打饭菜，违者罚款10元；第一百三十一条：在餐厅用餐期间，严禁吸烟、酗酒、打28、架闹事，违者按厂规处理；第一百三十条：用餐完毕，必须将残渣剩饭清理干净，倒在指定的消水桶内，违者罚款20元；人人有责任维护食堂清洁，举报乱倒饭菜者，被罚者罚金归举报者；第一百三十一条：用餐完毕，应自觉将桌椅摆放整齐，餐厅内的桌椅要爱惜，未经允许不准挪作它用；第一百三十二条：员工未经允许，严禁带外来人员进入餐厅用餐，违者用餐次数3倍结帐并罚款100元；第一百三十三条：饭卡由总务文员每月月末统一发放，其它部门均无权发放。第一百三十四条：保持饭堂地面干净，无油垢，不湿滑。第十二章 宿舍管理制度第一百三十五条：员工入厂后由总务统一安排住宿，定房间、床位，未经许可不得擅自更换房间、床位；第一百三十六条：29、保持自己床位整洁，爱护房内门、窗、水、电设施及床铺，不准占用他人床位及房间公用通道，保持清洁，未经批准，不得私自拉电线、使用电器设备及其它炊具，不准在宿舍及过道墙壁乱钉、乱写、乱画；第一百三十七条：严禁酗酒、赌博、打架斗殴、大声喧哗、影响他人休息；团结室友，文明就寝，不可带外人入宿舍，严禁进入宿舍或留宿异性宿舍，违者开除，或送交公安机关处理；公司员工不得随意带人入宿舍，入住必须经行政部批准后方可；第一百三十八条：节约用水、用电、上班后注意关水、关电，坚持打扫卫生，配合宿舍管理人员做好安全、消防的预防工作，及时报告门、窗、水、电设施维修，对不遵守厂规、不爱护公司财产的行为有义务、有责任检举揭发；不可将饭菜打回宿舍就餐，不得从阳台上扔任何杂物；第一百三十九条：以舍为家，以厂为家，勤于上进学习，维护集体荣誉，创造一个良好的生活环境，饱满的精神上岗，做一名合格的员工。第十三章 附 则第一百四十条：以上涉及奖惩规定的，由发现部门或主管部门填写 员工奖惩通知单报人事行政部审核确定后，以通告形式发布及实施奖惩。第一百四十一条：薪酬管理制度另行发布。第一百四十二条：本员工手册由人力资源部负责解释修改。