1、公司办公室工作规范及人力资源制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。2、第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法，3、忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。第三章行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。办公室规定一、 员工着装要求得体、大方、整洁 ；举止要求文雅、礼貌、精神。 言谈要求亲切、诚恳、谦虚。二、 工作时间内不应无故离岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。三、 禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、视频、下载电影游戏及做与工作无关之事4、。四、下班时办公室所有电源要关掉，门窗关、锁到位。办公室卫生管理一、 为了大家能有一个舒适、干净的工作环境，特规定办公室卫生每天须要打扫(地面、桌面、窗，门），垃圾及时清理。二、 办公室卫生，分配到个人，责任到人，按要求清扫各自负责的卫生区域，并保持卫生清洁。三、 卫生清理的标准1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。4、保持卫生间、洗手池内无污垢，茶水间保持整齐，清洁，茶水倒水池，茶叶倒垃圾桶，以免堵塞洗手池，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的5、地方。5、保持卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。垃圾篓及时清理，无溢满现象。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，任何人不得将信息载体带出公司。未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。三、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。办公用品领用规定一、公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。二、各部门专用的表格，由各部门制度格式6、，由办公室统一订制。三、办公室用品用于办公，不得移作他用或私用。四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。电话使用规定一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。二、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。三、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用。安全管理为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。1、防盗意识重要文件：要做好重要资料保7、存工作，不得随意摆放保密文件，对于发明专利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。产品：公司的产品、样机，不得随意摆放，人机不在一处时要随时收起锁好，若有因个人疏忽大意而导致的产品、样机损坏或者丢失，由个人负责赔偿。2、安全意识危险品：员工不得携8、带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26，冬季不得高于20），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关闭空调。 水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告人力资源部。 电：要做到人离电停，下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及办公室电灯，周五下班后，最后走的人需要将办公室总闸关掉。使用笔记本的员工，不得在无人状态下给笔记本电池充电，凡因充电而引起的事故和损失由当事人自负。3、节约意识节约用水：随手关闭水龙头，如发现水管有滴漏或水龙头关不严，要立即告知相关负责人。节约用电：下班后要立即关闭计算机，关灯、关空调、长时间无人的办公室要关灯、下班后饮水机要断电，下班后必须关总闸。节约用纸：使用打印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印机旁边，可再利用于非正式公文或内部流通文件。为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。员工有违反公司上文提到的办公室各项管理规定者，严格按相关规定给予相应处罚。本制度适于公司全体办公室员工。即日起生效执行。人力资源部办公室 XX年12月11日