1、 附件1湖南省安全文化建设示范企业验收评价自查表考核对象： 考核时间： 年 月 日 得分： 序号指标类别一级指标二级指标评价记录得分1类基本条件1.近三年内无死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。2.近三年内无安全生产行政处罚的不良记录。3.安全生产标准化三级企业。符合此基本条件，方可参加评选。基本条件不打分2类安全理念1. 编制安全文化建设的实施方案、设置安全文化建设的组织管理机构和人员、规划建设目标和措施、明确安全文化理念和管理者承诺、制定工作制度（办法）、保证安全文化建设的投入等，并以书面形式进行发布。2. 安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全规划、安全目标等内容2、切合企业实际。3.安全理念要体现“以人为本”“安全发展”“风险预控”等积极向上的安全价值观，语言精炼、言简意赅、通俗明了、易记易懂，具有感召力，并为企业全体人员知晓和理解，知晓率达100%。4. 企业主要负责人及各层级人员都公开作出安全承诺，每个岗位都有与安全承诺相统一的岗位安全承诺，企业领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全生产承诺书。5.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。3类安全制度6.按照安全生产标准化基本规范（GB/T33000-2016）要求，建有完善的安全生产规章制度。内容应符合法律、法规、规章和国家（行业）相关标准的要求，每年至少修订3、一次。7.安全操作规程健全，覆盖到生产经营的每一个环节，每个员工、每个岗位、每个场所、每个作业行为都有相应的安全操作文本。8.定期开展安全检查、危险辨识评估和隐患排查治理活动，对重大危险源制定了控制措施和管理方案，危险作业得到有效控制。9.生产安全事故按四不放过的原则进行调查处理，事故整改措施落实到位。10. 应急救援预案应符合企业实际情况并经过评审备案，定期开展应急培训和应急演练，在有可能发生紧急情况的岗位设置应急处置措施方案。4类安全投入11足额提取和合理使用安全费用，足额保障事故隐患整治专项经费，依法为从业人员购买工伤保险费，及时缴纳安责险或风险抵押金。12新、改、扩建工程项目严格执行职4、业安全卫生“三同时”管理规定，生产环境、作业岗位符合国家规定的工作场所职业安全卫生规范。13厂区、车间工艺、设备布局合理，内外部安全距离符合规范要求，安全防护和应急救援设施完好有效。14生产作业现场运用安全色进行标识和区分，实施了安全生产目视化管理。15.按国家或行业标准为员工提供并督促佩戴劳动保护用品，定期为员工进行职业健康监护检查。5类安全激励16.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度，奖惩兑现。17.鼓励员工查找并上报潜在的不安全因素，对员工报告的事故隐患及时处理和反馈，能按照危险给予和奖励。18.对“三违”行为、无伤害或轻微伤害事故，5、采取以改进缺陷、吸取教训、教育为主的处理方式，审慎使用惩罚措施。19.树有安全生产榜样或典范，发挥示范带动作用。6类安全氛围20.在危险源、点和工作场所正确设置安全标识、标志、危险危害告知等，符合国家和行业标准规定要求。21. 厂区通道、车间和班组活动场所设置有醒目的安全警示、温情提示等宣传用品。22.利用厂内广播、电视、报刊、网络以及演讲、征文、展览、书画、文艺汇演等传统媒体与新兴媒体方式加强安全理念和知识技能的宣传。23.设有安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，定期更新内容。24. 建有安全生产信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务6、，采纳员工的合理化建议。7类安全教育培训25.制定有员工安全培训计划和培训考核机制，各类人员的安全培训内容和培训学时符合有关规定要求，培训档案齐全。26. 有员工安全教育室，并配备一定数量的安全生产法律法规标准、事故预防、应急处置等内容的图书、报刊杂志、音像资料，从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。27. 定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。员工参与率达100%。28.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。29.从业人员（新员工、班级长、安全生产管理人员、7、主要负责人）100%依法培训并取得上岗资格， 特种作业人员持证上岗率100%。30.建立企业内部培训教师队伍，或与具有条件的安全的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所。31. 每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危险源）辨识活动。8类安全参与32. 从业人员参与安全文化建设，对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督。33.员工反映安全问题的渠道畅通，建有员工参与安全事务的机制。34.鼓励员工对安全问题予以关注、提出建议、自主改进，积极参与企业安全管理工作。35. 建立安全生产报告制度，对员工识别的安全隐患以及员工提出的合理化建议及时处理并8、反馈，对报告和建议者进行表彰奖励。36.全体员工参与安全责任的承担，“四不伤害”氛围浓厚。9类安全行为37. 从业人员熟知企业安全理念、安全规章制度和岗位安全操作规程等，理解本岗位的安全承诺，融入到日常行为中并严格正确执行，养成良好习惯。38. 从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品，知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。39. 建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。40. 从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。41.从业人员主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并9、主动报告。42.决策层所有成员均有明确的安全文化建设职责任务，能够以身作则，带头严格遵守执行安全生产法律法规、方针政策、规章制度，及时了解和掌握企业安全生产形势，定期报告安全生产工作。43.管理层严格审定员工安全任职资格，经常组织员工开展各种形式的安全技术知识和技能训练，定期对生产作业现场进行安全巡查，指导员工提高安全生产意识，自觉接受企业和员工的监督，持续改进本部门的安全管理工作。10类职业健康44. 建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制。45. 按规定申报职业病危害项目，定期开展职业病危害现状评价和职业病危害因素检测评价，为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件10、，并采取措施保障从业人员的职业安全健康。46. 企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求，妥善处理职业病危害禁忌和职业病患者，维护从业人员身心健康。47. 工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护从业人员的合法权益。11类持续改进48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作。49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高。50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成果。12类加分项1. 近3年内获得省级及以上安全生产方面的表彰奖励。2.近三年获得全国“安康杯”竞赛优秀组织奖和省级安全生产活动奖。3通过职11、业安全卫生管理体系认证。4. 安全文化建设活动突出，具有鲜明的特色和行业特点，形成品牌，被省级以上报刊杂志宣传报道和推广。评分说明：1.评价标准中评价指标分为3类指标，其中类一级指标1个（二级指标3个）；类一级指标9个（二级指标50个），满分300分；类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。2.评分办法（1）类二级指标是否决项，不参与评分。（2）每个类二级指标评定分数为0-6分：（6分：该指标完成出色；5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；2分：该指标已经部分完成落实；1分：该指标已12、经部分完成落实，但存在严重缺陷；0分：该指标空白。）（3）每个类二级指标评定分数为0或6分。3.考核办法（1）类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“省级安全文化建设示范企业”。（2）类二级指标中出现0分指标，不能申报“省级安全文化建设示范企业”。（3）指标得分总和低于270分（含），不能申报“省级安全文化建设示范企业”。（4）按、类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。8附件2：湖南省安全文化示范企业申请表申请单位： 申请日期： 年 月 日申请单位单位地址 隶属关系中央 省属 市级以下 合资 外资(含外资控股) 其他所属行业煤矿 非煤矿山13、 化工 电力 冶金 交通运输 建筑施工 加工制造 轻工 烟花爆竹 特种设备 民用爆炸物品 其它法定代表人电话传真安全文化负 责 人电话传真手机E-mail企业安全生产工作管理职能部门：企业安全文化建设职能部门设置及人员情况：企业安全文化建设工作启动时间：近三年来事故伤害情况是否发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故：今年（至 月份）起数人数起数人数起数人数重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤企业基本情况（企业基本概况，安全生产基本情况等；可另附材料，限1000字以内）企业安全文化建设总结报告（企业安全文化建设的基本情况、方法措施步骤、方法、特点特色、成效、经验成果等；可另附材料，限4000字以内）企业按照湖南省安全文化建设示范企业验收评价标准自评得分：企业自评意见：法定代表人(签名)： （申请单位盖章）年 月 日（此栏省属企业填写）主管部门或集团公司意见：单位代表人(签名)： （单位盖章）年 月 日市州（县）应急管理部门意见：单位代表人(签名)： （单位盖章）年 月 日