1、商务服务公司员工轮休程序、原则管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XXXX商务服务公司员工轮休制度为了提高公司员工工作效能，维护员工工作及休息正常化，保证员工每周轮流休息一天，现结合公司实际情况，制定员工轮休制度。第一条 轮休程序1、公司中所有部门因工作需要由部门总监制定当月轮休安排表。2、当月轮休安排表需当月1号前交总经理签字并报行政部备案方可生效。第二条 轮休原则1、各部门结合工作实际自行安排轮休，一般为每周一至周四，每人每周轮休1天，轮休应遵循“合理安排在岗人员、分工轮休”的原则。2、轮休以各部门为单位，2、部门总监视实际情况做好安排，确保每人每周得到合理休息，周五、周六、周日能够全身心投入工作。3、行政人事部负责员工每月轮休情况的监督，并凭考勤记录计算。每月不得超过4个工作日，超出的按正常请假手续履行。4、公司如有重要工作会议或工作任务需取消轮休的，如个人尚有重要工作任务未能完成的，需要放弃轮休的。各部门可指定日期予以补休。5、轮休员工每月应轮休但未轮休的不给予加班费、亦不能保留至下月补休，同时禁止员工之间相互借用轮休。6、因个人特殊情况需要临时调休的，应提前向部门经理说明原因，经同意后方可调休。7、部门负责人轮休，要提前做好当天的工作安排，因轮休造成岗位真空或工作失职、相互扯皮的，应追究部门当事人的相关责任。第三条 附则 1、本制度有未尽事宜可随时修改，由公司行政人事部另行通知。 2、本制度自XX年6月1日起执行。 3、附表：轮休表 XXXX商务商务服务有限公司XX年5月9日