1、七农村根本公共卫生效劳工程考核方案 xx年xx区xx镇 村卫生所农村根本公共卫生效劳工程 绩效考核实施方案 为深入贯彻落实全省农村卫生效劳工作会议精神，进一步加强我市农村根本公共卫生效劳工程管理，推进根本公共卫生效劳逐步均等化，强化对农村根本公共卫生效劳工程的绩效考核，使公共卫生效劳工程实施做到标准化、标准化，特制订本方案。 一、考核目的 通过对我区村卫生所农村根本公共卫生效劳工程开展情况和实际效果的考核，发现工程实施中存在的问题，提出解决问题的意见和建议，及时总结经验，标准工程管理，保证工程资金平安和发挥效益。在考核中按照考核指标进行量化打分，考核结果将作为xx年根本公共卫生补偿经费落实的依2、据。 二、考核依据 （一）国家根本公共卫生效劳标准（2023年版）。 （二）财政部、卫生部关于加强根本公共卫生效劳绩效考核的指导意见卫妇社发（202223）112号。 三、考核内容 （一）农村卫生所标准化建设情况， （二）工程执行和效果。按照国家根本公共卫生效劳 标准（2023年版）要求，开展根本公共卫生效劳的数量和质量。考核居民对根本公共卫生效劳知晓率和满意度。 （三）考核实行百分制，获得90分以上为优秀，89-85分为良好，84-80分为合格，79-60分为根本合格，60分以下为不合格。 （四）考核结果运用 对考核确定为优秀、良好、合格等次的村卫生所拨付财政补助经费分别为20230%、903、%、80%、70%。对考核结果不合格的卫生所（室），要通报批评，限期整改。 四、考核对象 考核对象。xx镇卫生院管理下的6个行政村卫生所和9个卫生室。 五、考核方法 现场考核采取听取汇报、座谈访谈、查阅资料、问卷调查、 和入户核查等方式进行。每季度考核一次。 六、考核组织结构xxxxx 七、工作要求 加强组织领导，明确责任任务。要高度重视绩效考核工作，加强组织管理，配备专人负责，层层抓好落实。 （一）是做好村级根本公共卫生效劳工程的分工，保证村医承担的工作量不少于40%，并得到相应的经费补偿。 （二）是强化公共卫生机构业务指导，提高根本公共卫生效劳质量。 （三）是抓好公共卫生效劳人员的业务培训和技术指导，使工程实施做到标准化、标准化。做好迎接市卫计委根本公共卫生效劳第三方评估的各项准备工作。 附件：xx区卫生所绩效考核标准