1、项目部廉政建设方案为全面贯彻科学发展观和党风廉政建设总体规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防止”方针，着力履行反腐倡廉建设贯彻，加强党风廉政建设，实现“工程优良，干部先进”目的，依照公司党风廉政建设关于规定，结合项目经理部实际状况，特制定本方案。一、指引思想(1)、党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，坚持“两手抓，两手都要硬”，坚决贯彻贯彻党中央、国务院和省厅及公司关于党风廉政建设和反腐斗争一系列批示精神。(2)、实行党风廉政建设责任制，要坚持统一领导，各负其责、齐抓共管、依托群众参加监督工作机制和领导机制，把廉政建设与项目经理部业务工作同布置、同检查、同考核。2、(3)、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政，立足教诲，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓贯彻。二、工作任务、目的及原则 2.1工作任务 (1)、切实建立本项目部惩办和防止腐败体系。 (2)、加大治本力度，着力从源头上防止和解决腐败问题，遏制腐败问题发生。 (3)、重点抓好领导干部和工程建设中重点岗位、重点环节廉政建设，使廉政工作获得重大进展。 2.2工作目的 全面坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防止”方针，突出重点，加大力度，全面加强党风廉政建设，努力创立“廉政工程”和廉政行业，实现“工程优良、干部先进”目的。 2.3工作原则 (13、)、坚持标本兼治，综合治理方针，从源头上防止和解决腐败问题。 (2)、坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，廉政专人协调，党风廉政建设小构成员各负其责，依托广大职工支持和参加反腐败领导体制和工作机制。三、基本规定3.1思想建设全项目部干部职工在党风廉政建设中必要到： (1)、模范遵守国家法律法规及国家关于党风廉政建设各项规定，清政廉洁、秉公办事，自觉地接受组织和群众监督。 (2)、认真组织全体干部职工进一步学习马列、毛译东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，抓好共产主义抱负信念、职业道德教诲，树立全心全意为人民服务思想，保持艰难奋斗、勤俭节约老式。通过学习教诲提高干部职工思想政治素质，增强拒腐4、防变能力。 (3)、按照从严治党方针，每个干部职工必要廉洁自律，规范自己行为，接受管理和监督，防止腐败现象滋生和蔓延。 四、廉政监控预警机制与防止办法为推动权力运营监控机制建设工作，规避工程建设廉政风险，提高规范权力运营预警能力，项目经理部实行“信息采集一分析一预警提示一贯彻整治”为流程“链条式”系统化廉政预警机制，加强对廉政风险动态监控。 4.1预警机制 4.1.1廉政风险信息采集坚持内部监督和外部监督相结合办法，拓宽信息采集渠道。一是廉政专人进一步一线，检查理解状况，及时发现施工中存在廉政问题。二是通过审计、考核、部门间交流、互查收集预警信息。同步设立举报箱，举报箱由廉政专人统一启动，保证5、信息及时采集。 4.1.2廉政风险信息分析、评估在对廉政预警信息分析归纳基本上进行风险评估，对也许浮现状况做出合理判断。依照存在问题风险大小、影响限度、轻重缓急，进行动态分析比较、预计，得出评估结论形成廉政预警信息报告。评估程序是：拟定评估人员，制定评估方案，广泛调查研究，组织人员论证，形成评估报告。 4.1.3发出廉正风险预警提示依照预警信息分析报告，区别不同状况，采用不同形式，发出廉正风险预警提示，对也许发生问题倾向性行为展开警示和防止。预警级别分为绿色、黄色、红色三个级别。一类为尚未转变为风险，亮绿牌；二类为浮现风险苗头，亮黄牌；三类为浮现风险，亮红牌。预警方式：(1) 、廉政谈话。绿色6、预警重要针对工程重要环节全体人员，组织以为有必要提示，由廉政专人进行一对一谈话或集体谈话，指引干部增强自我防范意识，筑牢思想防线。(2) 、警示提示。对亮黄牌关于人员，立足于强化教诲角度，对干部和职工进行积极教诲和监督，进行廉政风险预警。(3) 、诫勉谈话。对亮红牌及警示提示后未改正关于人员，由项目管理领导小构成员通过面谈等方式，进行告诫，发出预警告知书，指出其存在廉政风险，督促其纠错。 4.1.4贯彻整治被预警部门或个人接受到预警信息后，必要按照规定进行自查自纠，认真整治，规范内部运营机制，接到红色预警提示人员，要在接到预警告知之日起20日内将自查自纠报告上报党风廉政建设领导小组。领导小组采7、用向信息提供人回访、明察暗访等各种形式，督查廉政预警信息贯彻状况。4.2防范办法4.2.1加强廉政教诲夯实开展反腐倡廉教诲工作，增强广大党员干部廉洁自律意识，创新教诲形式、拓宽教诲面、明确学习教诲内容，以财务部、材料部、工程管理部等核心部门为重心，开展重点岗位教诲，对负责重点项目重要领导进行经常性教诲，对项目主管部门分管领导进行重点培训教诲，增强廉政教诲针对性和有效性，防止职务犯罪发生。4.2.2规范廉政基本工作一是完善内部规章。充分发挥制度保证作用，详细制定党风廉政建设工作内容和责任追究制度；对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化、量化；进一步规范工程收验方、计量支付、财务审核程序等，形成一8、套较为完善、科学廉政建设规章制度实现反腐败工作由事后惩办向事前防止转变。二是建立健全个人廉政档案。从领导干部廉政档案建立健全入手，在原有档案内容基本上，将廉政风险查找状况、廉政风险层级管理责任制充实到档案，并记录违规违纪信息，强化寻常监控。 五、责任追究(1)、严格实行党风廉政建设和反腐败工作领导负责制，实行工程质量终身负责制。(2)、对直接管辖部门内所发生明令禁止不正之风不制止、不查处，或者对党风廉政责任范畴内事项拒不办理、对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，重要责任者撤销所有职务，重要领导严重警告处分。(3)、授意、指使、强令下属人员违背财务、审计、记录法规，弄虚作假，予以负重要领导责任9、者警告、严重警告处分，予以负重要领导责任者警告出处分；情节较重，予以负重要领导责任者撤除所有职务、留党察看、开除党籍处分，予以负重要领导责任者撤除所有职务处分。(4)、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复，予以负重要领导责任者严重警告、撤除所有职务处分；情节严重，予以负重要领导责任者留党察看或者开除党籍处分，予以负重要领导责任者严重警告、撤除所有职务处分。(5)、在决定工程项目劳务协作、物资采购、内部计量中，由于严重不负责任，给公司、项目导致较大损失，予以负重要领导责任者警告、严重警告处分，予以负重要领导责任者警告处分；导致重大损失，予以负重要领导责任撤除职务或者留党察看处分，予以负重要领导责任者严重警告或者撤除所有职务处分。(6)、廉政建设考核要与领导班子考核、领导干部考核、工作责任制考核、年终考核以及民主评议、民主测评领导干部相结合，考核成果作为对领导干部业绩、奖惩以及选用重要根据。(7)、项目党风廉政建设领导小组对项目廉政建设状况进行监督、检查和考核。217省道（黄渠河至乔洼）段改建工程项目部5月10日