1、部部门门：姓姓名名：项项目目小小组组成成员员职职业业能能力力测测试试表表 年年第第 季季度度项项目目内内容容分分数数自自我我评评分分 主主管管评评分分上上级级领领导导评评分分测测试试平平均均分分5分4分-3分2分-1分1分-0分工工作作能能力力协作能力善于沟通较好沟通尚可欠佳2322表达能力善于表达较好表达尚可欠佳3333执行能力高执行力较好行力尚可需要催促3323理解能力快速、正确理解正确理解，过程稍慢偶尔错误，过程缓慢经常理解错误3333学习能力快速学习并运用自主学习，同时可运用需要督促学习，运用慢学习力差或无学习力3323编程能力娴熟可独立解决问题能在学习中解决问题生疏3233设计能力娴2、熟能独立运用稍有不足生疏3323技能增长快速成长匀速成长略有成长保持原状3233编码规范仔细且详细较好的规范编码规范有不足编码不规范2222文档规范仔细且详细较好的文档有基本文档不注意文档2333工工作作态态度度汇报工作准确且及时汇报较好的汇报偶尔汇报被动汇报3233工作失误率无工作失误较少有工作失误失误能及时纠正失误率较多2322产品意识从客户角度思考按照设计文件思考只从本部门角度思考几乎无思考3233团队意识能积极协作团队间能较好协作偶尔主动协作团队有请求才合作3323进取心积极上进，能带团队 努力思考配合团队跟随团队进步安于现状3233考勤表现满勤、工作积极主动 偶尔有迟到、早退月迟到、3、早退5次以上 月迟到、早退7次以上2222工作饱满度工作状态饱满主动工作比较饱满主动按时完成但不饱满工作拖拉或未完成2322工作纪律完全遵守规章制度较好地遵守制度偶尔违反，能改正经常违反2232专业知识专业知识深厚专业知识较丰富专业知识普通专业知识不足2333责任心尊重维护企业利益主动承担相应工作基本完成本职工作工作完成质量差3222考评结果考评结果不及格，你需要努力了！52515051被考核员工签字：项目经理签字：上级领导签字：人力资源签字：薪薪酬酬晋晋升升设设计计岗岗位位工工资资学学历历工工资资技技能能工工资资工工龄龄工工资资总经理级3500博士1400特级16协商6年600副总经理级3000研究生1200高级1533005年500部门经理级2000双学士10001430004年400部门主管级1500学士8001327003年300组长级别1000大专6001224002年200组员级5001121001年100中级10180091600814007120061000初级59004800370026001500